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實習職工入職合同(通用3篇)

實習職工入職合同(通用3篇)

實習職工入職合同 篇1

甲方:

實習職工入職合同(通用3篇)

乙方:

為了進一步提高學生的綜合素質,增強學生技術操作水平和實際工作能力,更進一步讓學生融入社會,減輕學生家長的負擔,經公司代表與學生代表簽訂合約,決定抽調部分品學兼優的學生前往江蘇企業參加實習工作,為保證學生實習效果達到實習的目的,確保學生安全,現甲,乙雙方達成以下協議:

一、 乙方在實習要期間吃苦耐勞,勤學好問,嚴格遵守廠紀廠規,及公司的相關條例,如有違反者,公司將根據違紀情況和處理意見對學生相應的處理。

二、 乙方在實習期間若有私自離廠者,公司將按照自動離職處理,需辭職人員必須按照公司規定辦理正當的辭職手續,未按規定自離者沒有工資。

三、 實習時間為45天至60天以上,對工作待遇不認同者可不參加此次實習。

四、甲方確保安排工作,如果甲方在乙方到廠後24小時內安排不了工作,所有費用(往返車費、吃住)由甲方承擔,但因乙方體檢等個人問題而不能進廠甲方不承擔任何費用。

五、甲方確保乙方進入企業後的每月綜合收入(滿勤—26天及以上)在2300—3000之間。

六、乙方在工作期間、工作場所,因發生意外傷害(工傷)一切費用由公司承擔,但如學生自身違反操作規程造成的傷害或身體有病以及原發性疾病發作等工傷以外疾病造成的傷害,由學生自行負責。

七:工作發放,除由公司扣除的基本管理費200元、住宿費用、水電費和用餐費等,後把上月工資統一打入學生個人的銀行卡賬號內。

八、工作時間及管理:實習活動由_____年___月___日到_____年___月___日止,每月上班不低於26天,工作時間正班8小時,其餘時間為加班,每日加班2-4個小時。特殊情況按《勞動法》解決,加班費按《勞動法》規定執行。

九、以上條款一式兩份,經本人認真閲讀後雙方嚴格執行,自簽字之日起生效。

甲方: (簽字、蓋章)

乙方: (簽字、蓋章)

年 月 日

實習職工入職合同 篇2

甲方: 乙方:

身份證號碼: 身份證號碼:

地址: 地址:

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要,雙方本着平等自願、協商同意簽定本合同:

一、聘用職位及期限

職位:教師

期限為壹年:自 年 月 日至 年 月 日

二、工作報酬

1、甲方應遵循按勞分配原則,實行同工同酬,並根據乙方的工作崗位,確定工作期間每月工資報酬。

2、工資為 元/月,試用1個星期(試用期間合同簽訂日起工作未滿一個月的不付工資) ,遵守考勤制度,合同簽訂之日起到下個月的當日為一個月。

3、上班時間為:早上7:00-18:00(夏至)

早上7:30-17:00(冬至)

4、請假一天扣除當天工資(每月不得超過三天)。遲到、早退、外出一次(15分鐘以內),扣工資5元。遲到、早退、外出20分鐘以上扣10元(超過一個小時視為曠工)。班內如有事故發生,按事故輕重情節處理。

5、工作期間甲方供乙方中餐,不提供住宿。

6、乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。

三、教師職責:

1、負責本班教育和保育工作,結合本班實際,制定班級工作計劃、教育教學活動計劃,並認真執行,定期向園長做工作彙報;

2、服從園長及教研組長的安排,發揚團隊精神,積極主動,與各班教師團結合作,確實做好本園教育、保育及生活護理等工作;

3、對幼兒態度和藹可親,做到愛心、耐心、關心、熱心、細心;隨時維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發展與個別差異;

4、嚴格執行幼兒園作息制度,認真安排好幼兒一日生活,做到動靜交替,手腦並用,確保幼兒户外活動時間及遊戲時間;

5、培養幼兒良好的行為習慣,使幼兒身心健康成長;

6、經常與家長聯繫,落實與家長雙向溝通,瞭解幼兒與家長的需求,指導家長科學育兒。使“優質教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現;

7、堅持正面教育原則,尊重幼兒,積極啟發誘導,嚴禁體罰和變相體罰;

8、認真學習,努力鑽研業務,積極參加教研活動及業務學習,積極創編教材,製作教具,提高自身素質和業務水平;

9.園內舉辦的各型活動之準備與執行等各項工作;

四、教師要求

教師必須持有身份證、健康證、教師上崗資格證、畢業證原件、普通話測試證原件、教師資格證原件以便備案。

五、其他

1、合同如有未盡事宜,按幼兒園有關規章制度執行;

2、甲乙雙方在執行過程中,意見不能達成一致時,可協商解決或者通過法院起訴。

3、本合同一式貳份,甲乙雙方各壹份,經雙方簽字後生效,兩份合同具有同等效力;

甲 方: 乙 方:

年 月 日 年 月 日

實習職工入職合同 篇3

甲方:_______________________

乙方:_______________________

為了搞好職工生活,提高飯菜質量,增加花色品種,轉變工作態度,更好的為職工服務,甲方將食堂推向市場承包給個體經營,為明確雙方的權利和義務,經過甲乙雙方友好協商,特訂立本合同。

一、 承包方式

甲方將食堂承包給乙方經營,食堂原有人員全部調出,另行安排工作。食堂現有的房屋、設施、炊事工具等屬甲方所有,轉交給乙方使用,合同結束如數歸還。

二、 經營模式

承包後的食堂在甲方的監督管理下實行自主經營,自負盈虧,費用自理,在保證職工就餐的前提下,通過努力增加花色品種,提高飯菜質量,改善服務態度,吸引職工就餐等優質服務來增加營業額,達到提高收入的目的。

三、 甲方的權利和義務

1、甲方願將職工食堂約_____平方米的窗口出租給乙方使用,月租金_____元,租期_____年,乙方一次性向甲方支付租金共計人民幣 元(大寫___________),並提供食堂現有的設備設施、炊事工具等給乙方使用,交接時登記造冊,並由乙方繳納保證金_________(大寫______________)保證金在合同期滿後,經甲方檢查後進行退換。

2、限額提供煤水電給乙方使用,由企管科負責測算標準,超額收費。煤炭月計劃20噸;水按時間供應,嚴禁長流水,否則按公司有關規定處罰;電費每月1200度。

3、在工廠正常生產的情況下,每月補助工資和費用合計_______元,停產或者放假超過一個月以上,補助標準另行協商。

4、監督檢查指導乙方的工作,確保乙方的經營滿足職工的生活需要,保證工廠的正常生產。

5、協助乙方制定食堂的制度建設,使之符合行業的標準要求,保證食堂衞生安全可靠。

6、協助乙方制定食譜和飯菜價格,保證花色品種滿足職工的生活需求,飯菜價格合理。

7、協調好食堂的外部關係,搞好食堂水電供應,保證食堂正持運轉。

四、 乙方的權利和義務

1、乙方直屬礦綜合辦管理,要嚴格遵守國家和礦井的各項管理規章制度,嚴格執行食品衞生行業的有關規定。建立健全食堂有關崗位責任制及各項管理制度。

2、必須接受甲方的監督檢查,服從管理,接受羣眾的監督。樹立為職工服務的思想,服務熱情,態度和藹,禮貌待人,認真負責。

3、努力增加花色品種,提高飯菜質量,做到價格合理,讓職工有滿意感。

4、認真執行食品衞生管理規定,搞好飲食衞生及環境衞生,食堂衞生區始終要保持在良好狀態,不得發生食物中毒現象。在有蚊蟲的季節必須做好滅蚊蠅的工作,減少蚊蠅給人帶來危害。

5、乙方僱用的工作人員,要進行一次健康檢查,無健康合格證者,不準在食堂工作。炊事員上崗必須規範操作,一律穿工作服,操作間內嚴禁吸煙,出售食品一律用饅頭夾和勺具。

6、保管和使用好礦交給的房屋、設備設施、炊事工具等,合同結束如數交回,若損壞或者丟失按價賠賞。

7、搞好節約用煤、電、水工作,杜絕長明燈,煤、電、水按照定額使用,超額部分按照正常價格繳費。

8、乙方要搞好安全工作,確保職工就餐和自身安全,若出現食物中毒和各種安全事故,責任乙方自負。

9、乙方承包後,原食堂的債權債務由甲方負責,乙方不承擔任何責任;承包期間發生的債權債務由乙方負責,甲方不承擔任何責任。

10、乙方在承包期內不得將食堂轉租給第三方經營。

五、退出機制

1、如遇政策變化,食堂需要解除合同的,甲方需要提前一個月告知乙方,即自行終止合同。

2、如果乙方經營不善,造成食品價格高、服務質量差等因素,經甲方勸説不該的,甲方單方有權終止合同,如因乙方單方原因造成不能繼續經營的,需要提前一個月告知甲方。

六、承包期為____個月,自________年____月____日至_______年_____月____日止,合同期滿視乙方服務質量決定是否續簽。

七、本協議未盡事宜,由甲、乙雙方協商解決。

八、本協議從甲乙雙方簽字之日起執行。

九、本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份。

甲方簽字: 乙方簽字:

______年____月____日

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