員工入職合同（通用17篇）

員工入職合同 篇1

甲方： 身份證號： (以下簡稱甲方)

乙方： 身份證號： (以下簡稱乙方)

協議簽約地點： 。

甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》 《經濟法》及相關規定，本着公平、公正的原則，經過共同協商，自願達成如下條款，共同遵守：

一、 公司名稱及性質：會寧晟榮廣告裝飾有限公司 股份制企業

二、 經營範圍：工程裝修，開業慶典，户內外廣告設計製作，招

牌燈箱，DM廣告製作設計發佈，寫真，噴繪，平面設計，宣傳單等。

三、 合作方式：甲乙雙方各自以現金方式出資合作，出資比例各

佔50%，(如有實物入股，也作價以現金方式計入)，盈利分紅及虧損甲乙雙方各佔50%。

四、 甲乙權利及責任：甲方為股東會負責人，出任企業法人代表，

行使企業法人相關一切事宜。在企業日常運營中擔任副總經理，具體主管財務工作，協調和開發公司主營業務項目，負責企業在社會中的宣傳，深化和項目洽談工作。

五、 乙方權利及責任：乙方作為企業股東，出任企業總經理職務，

在企業日常運營中全面主管企業生產，經營項目和企業內部事務，具體監管運營項目的設計，規劃和製作安裝工作。

六、 合作期限為：年，自年月 日起，

至年 月 日止。

七、 違約責任：

1、甲乙雙方嚴格按照《公司法》及《公司章程》所規定的，結合自身職務實施公司各項工作，不得越權，違規操作，如有違反，獨自承擔相應後果，並對無錯方進行相應工作理應合法所得加以針對性的雙倍賠償。

2、在約定合夥期限未滿時，甲乙雙方不得中途撤資，撤股及轉讓股資，如違此約，過錯方將按原始股及相應紅利總價的20%對方進行賠償。

3、甲乙雙方不得以公司名義幹活得私利，如有發生，違約方須無條件退出，所有股份做為賠償轉入對方名下。

八、未盡事宜，均以《公司法》和《公司章程》為準，雙方經行協商解決。

九、本合同正本一式三份，甲乙雙方各執一份，第三份工商局存檔，雙方簽字之日起本協議生效。

甲方：(簽字、蓋章)乙方：(簽字、蓋章)

日期： 年 月 日日期：： 年 月 日

員工入職合同 篇2

編號：_________________

甲方(用人單位)：_________________公司

乙方(勞動者姓名)：_________________身份證號碼：____________

聯繫電話：_________________地址：_________________

根據有關法律法規的規定，甲乙雙方本着合法、公平、平等自願、協商一致的原則，自願訂立本勞動合同。

一、工作內容

第一條乙方同意甲方根據工作任務的需要，安排從事地點(職務)工作，乙方同意甲方根據客觀情況發生變化條件下的工作需要調整或變更乙方工作內容、工作地點。

二、合同期限

第二條甲乙雙方選擇以下第__________種形式確定本合同期限。

1.固定期限___________年，合同期從_______________年__________月__________日起至_______________年___________月_______________日止，其中：_________________約定試用期為：_________________個月。

2.無固定期限，合同期從___________年__________月__________日起。

3.以完成一定的工作為期限，從_______________年__________月_____日起至(工作任務)完成止(詳見崗位説明書)。

三、工作時間和作息休假

第三條甲乙雙方經協商確定乙方採用以下第種工時制。

1.實行標準工時制。本合同期間，乙方必須服從甲方正常的分配和安排。每天工作不超過8小時，每月工作不超過26天。

2.甲方經勞動行政部門批准，乙方所在崗位實行不定時工時制。

3.甲方經勞動行政部門批准，乙方所在崗位實行綜合計時工作制。

第四條甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，除《中華人民共和國勞動法》第四十二條規定情形外，一般每日不得超過1小時，除因特殊原因最長每日不得超過3小時，每月不得超過36小時，超過部分甲方給予乙方相應調休補償。

第五條甲方在國家法定節假日期間依法安排乙方休假。

四、工資、福利待遇和社會保險

第六條甲方按《武漢市工資支付規定》和有關政策以貨幣形式每月支付乙方工資。甲乙雙方經協商確定乙方採用以下第種工資計算方式。

1、月度包薪制。乙方試用期的標準工資為元/月;試用期滿後的標準工資為元/月。

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2、非包薪制。乙方試用期標準工資為元/月;試用期滿後的標準工資為/月。另外因工作需要經甲乙雙方同意加班安排的，甲方根據有關規定給予乙方相應加班費(計算標準：平時加班1.5倍，正常休息日加班2倍，國家法定節假日加班3倍)。

第七條甲方於每月支付上月工資。甲方因故不能在上述時間支付工資的，可以順延5日。

第八條甲方在上述工資待遇之外，另行自願給予乙方下述福利待遇(包含但不限於全勤獎、福利、補貼、特殊崗位津貼、加班補貼等)：_________________。該些福利待遇不屬於工資範疇，其實施和發放完全按照有關法律法規和甲方的相關規章制度執行(詳見薪資制度、入職職位申請表、薪資調整表、每月工資表及簽收單)。

第九條甲乙雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1、甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，依法為乙方提供必要的勞動條件，制定操作規程、工作規範和勞動衞生制度及其標準，保障乙方的安全和健康。

2、甲方為乙方提供工作場所和工作所需設備及工具，乙方應妥善維護和保管，丟失、損壞有關工具按使用年限折舊賠償。

3、對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。

5.乙方須嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產;若由於乙方原因造成的事故，乙方應承擔相應責任。

第十條甲方有權對乙方工作業績以及遵守規章制度和勞動紀律的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。乙方違紀造成甲方損失的，甲方有權要求賠償，賠償金可以在乙方的工資中直接扣除。

七、勞動合同的變更

1、任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。

2、甲乙雙方經協一致，可以變更本合同，並辦理變更本合同的手續。

八、勞動合同的解除

第十一條有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，並不支付經濟補償金：

1.乙方在試用期間內被證明不符合錄用條件的。2.乙方違反甲方的規章制度和勞動紀律，根據這些規章制度的規定可以解除勞動合同的，或者雖然這些規章制度和勞動紀律沒有明確規定，但性質嚴重的。

3.在本合同期間內乙方不得在其他單位兼職，不得在與甲方從事的行業相同或相近的企業及與甲方有競爭關係及其他利害關係的企業內工作，否則甲方可以立即終止合同，並不給予任何經濟補償，因此造第2頁共4頁

成的損失由乙方承擔責任。4.法律、法規或甲方規章制度規定的其它情形。

第十二條有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方。

1.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發生嚴重困難，經勞動行政部門確認需裁減人員的;2.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的;3.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;4.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

第十三條有下列情形之一的，甲方不得依據前條的規定解除勞動合同：

1.乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;2.乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;3.乙方在孕期、產期和哺育乳期內的;4.法律、法規規定的其他情形。

但乙方同時有第十一條所列情形之一，不受本條限制。

第十四條有下列情形之一的，乙方可以提前30日以書面形式(或試用期內提前3日)通知甲方解除勞動合同：

1.在試用期內的;2.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供必要的勞動條件的;3.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;4.法律、法規規定的其他情形。

第十五條甲方依據本合同第十二條的約定和相關法律法規的規定，解除勞動合同需要向乙方支付經濟補償金的，應按國家規定的每工作一年計算一個月工資的標準支付。因法律法規對於“一個月工資”的概念並不確定，經甲乙雙方協商一致，確定為一個月的標準工資。

九、勞動合同的終止和中止

第十六條有下列情形之一的，勞動合同自行終止，甲方可以不向乙方支付經濟補償金：

1.甲方因經營狀況改變，企業停工、停產2個月以上的或依法被宣告破產的;2.甲方依法解散或依法被撤銷;3.乙方到法定退休年齡的;4.乙方非因法定理由，不能正常履行工作職責達30日以上的;5.乙方死亡;6.其他情形：第十七條有下列情形之一的，經合同一方發出書面通知，可以中止本合同。

1.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同暫時無法履行時，經雙方協商同意中止勞動合同的;2.乙方患病或非因工負傷，醫療期屆滿後不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作，而甲方又未解除勞動合同的;3.非因乙方原因停工、停產1個月以上的;第十八條甲方應在解除或者中止/終止勞動合同時出具解除或者中止/終止勞動合同的證明，並在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續;乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接;甲方依據有關規定應當向乙方支付經濟補償的，在辦好工作交接後支付。

十二、違反勞動合同的責任

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第十九條甲方的違約責任：

1.甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點工資的，除在規定時間內全額支付乙方工資報酬外，還應加發相當於工資報酬25%的經濟補償金。2.甲方支付乙方的工資報酬低於市政府公佈的當年最低工資標準的，要補足低於標準部分，同時，按照國家和武漢市的相關規定予以賠償。第二十條乙方的違約責任：

1.在勞動合同有效期內，乙方不得違法或違反本合同、保密協議和其他相關協議的約定及甲方規章制度的規定解除勞動合同。若乙方單方面解除勞動合同，按約定支付違約金;2.解除勞動合同時乙方未提前30日通知的，另應向甲方支付相當於乙方1個月工資的違約金。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方仍應賠償相應損失(包括財產、商譽的直接受損和期得利益的喪失)。3.其他違約責任：合同屆期未滿乙方離職或與甲方解除/終止勞動關係，乙方須經甲方書面同意並結清甲方代墊的各類費用及辦理完所有交接手續方可離職。否則乙方須承擔由此給甲方帶來的直接及間接經濟損失。甲方有權從其未結算的工資、提成等中予以扣除。

十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已獲悉甲方的管理制度(以培訓簽到為準)並願意遵守各項事宜。

十四、因履行本合同發生爭議，依照國家規定處理。本合同未約事項，按國家規定執行。

十五、本合同一式二份，甲、乙方雙各執一份，約定事項違背國家規定或塗改、或未經合法授權代簽無效。本合同附件與合同具有同等效力。

下列文件為本合同的附件，與本合同具有同等效力：

(一)公司頒佈、公示之一切規章制度;

(二)工資發放條及簽收單;

(三)補充協議等;

甲方：_________________公司乙方(簽名)：_________________

法定代表：_________________

合同簽訂日期：_________________

簽證機關(蓋章)：_________________

合同簽證日期：_________________

員工入職合同 篇3

甲 方：

乙 方：__________________________

簽訂日期： 年 月 日

根據《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關規定，甲乙雙方按照

一、勞動合同期限

1、固定期限。從_____年__月__日起至_____年__月__日止。其中包括試用期__個月,從_____年__月__日起至_____年__月__日止。

2、無固定期限。從_____年__月__日起至法定終止條件出現止。其中試用期__個月, 從_____年__月__日起至_____年__月__日止。

3、以完成一定的工作任務為期限。從_____年__月__日起至工作任務完成即行終止。

二、工作內容和工作地點

1、甲方安排乙方在________工作地點從事_________工作(崗位)。

2、甲方可以根據工作需要及乙方工作能力和表現調整乙方的工作崗位，乙方無正當理由應服從變更。

3、乙方同意按照甲方確定的崗位責任，按時、按量完成工作任務。

三、工作時間和休息休假

1、甲方實行每日工作8小時，每週工作40小時，每週至少休息一天的工作制度。

2、休息日和法定節假日，甲方依法安排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加 班的，依法安排補休或支付加班費。

3、乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產假、看護假、計劃生育假等假期期間，甲方應當視同其正常勞動並支付正常工作時間的工資。

四、勞動報酬

1、根據甲方的有關規定，乙方的工作崗位，乙方試用期工資______元/月;試用期滿工資______元/月(日)。

2、工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

3、甲方每月 _15__日發放乙方上一個月的工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

4、甲方可以根據企業人力資源的經營狀況和乙方的能力表現，及工作崗位的調整情況，合理調整乙方的工資。

5、甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。

6、因乙方過錯造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資，並可根據造成的損失，按有關規定相應處理。

7、 非因乙方原因造成甲方停工、停產，未超過一個工資支付週期(最長三十日)的，甲方應當按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付週期的，可以根據乙方提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資;甲方沒有安排乙方工作的，應當按照不低於當地最低工資標準的百分之八十支付勞動者生活費，生活費發放至企業人力資源復工、復產或者解除勞動關係。

8、乙方因病或者非因工負傷停止工作進行治療，在國家人力資源規定醫療期內，甲方應當依照國家人力資源有關規定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低於當地最低工資標準的百分之八十。

9、乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產假、看護假、計劃生育假等假期期間，甲方應當視同其正常勞動並支付正常工作時間的工資。

五、社會保險和福利待遇

1、勞動合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育 等社會保險的手續，社會保險費按規定的比例，由甲乙雙方負責。

2、乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家人力資源和地方的規定給予醫療期和 醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，並在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。

3、乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規定辦理。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1、甲方按國家人力資源有關勞動保護規定提供符合國家人力資源勞動衞生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。

2、甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家人力資源有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，並按勞動保護規定免費安排乙方進行體檢。

3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正並向有關部門檢舉、控告。

六、 聘用合同變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不 得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。 雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止 在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

(2)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;

(3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的;

(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

(3)法律、法規規定的其他情形。

8、甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的, 乙方可以通知聘用單位解除聘用合同

9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

七、違反和解除聘用合同的經濟補償

1、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期 限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

2、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘 用合同的，甲方應按合同約定結算並解除聘用合同的同時支付欠發的工作報 酬。

八、 其它事項

1、甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。

2、本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

員工入職合同 篇4

甲方(使用部門)名稱：

乙方(受聘人員)姓名： 性別： 民族：

出生年月： 身份證號：

住址：

根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本勞動合同。

一、使用崗位及期限。

甲方聘用乙方在 崗位工作。使用期限為 。即自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作內容。

乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

三、勞動保護和工作條件。

甲乙雙方都必須嚴格執行甲方有關工作時間。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

四、工作報酬。

乙方每月工資為 元。其獎金及工作期間病事假工資的扣發。按照酒店員工手冊第四章酒店規章以及相關文件的規定執行。

五、工作紀律。

甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定各項具體的內部管理制度。乙方應服從甲方的管理。

六、勞動合同變更、終止、解除的條件。

(一)勞動合同確需變更的，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。

(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，勞動合同即行終止。經雙方同意，可續簽勞動合同。

(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在使用期內被證明不符合使用條件的;

2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效，曠工時間連續超過三天的;

3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。

4、違反員工手冊第七章第三條相關規定的。

(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公(工)負傷，醫療期滿後不能從事原工作的;

2、乙方不能勝任崗位工作，經培訓後也不能勝任的。

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

(五)有下列情況之一的，甲方不得依據本條第(四)款的規定解除或終止勞動合同：

1、乙方患病或者負傷在醫療期內的;

2、乙方因公負傷並被確認喪失或部分喪失工作能力的;

(六)乙方在聘期內勞動教養以及被判刑的，勞動合同自行解除。

(七)乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：

1、在使用期內，甲方未支付工資的;

2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬的。

(九)經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

七、違反勞動合同的責任。

甲乙雙方違反合同規定，均應承擔相應的違約責任。違約內容在第八條中約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

八、雙方需要約定的其他事項：

九、本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相牴觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。

十、本合同依法訂立後，雙方必須嚴格履行。

十一、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執一份。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

員工入職合同 篇5

乙方是退休人員，已經依法享受國家基本養老保險待遇(含已達到國家規定的退休年齡的人員)，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》和地方有關法規，經甲、乙雙方平等協商一致，自願簽訂本協議，並共同遵照執行。

第一條 本協議期限自 年 月日起至 年 月日止。試用的日期為月，自 年 月日起至 年 月日止。

第二條 甲方聘用乙方在甲方公司工作，乙方的工作崗位 工作地點。協議期內，乙方應當服從甲方的工作調動和工作職責的要求，遵守甲方制定的各種規章制度，盡職盡責完成工作任務。

第三條 工作時間按國家規定執行。如遇公司工作需要，經領導審批安排的加班、加點工作，實行替換補休，不能補休的按 8.91元/小時作為計發加班工資的基數。

第四條 甲方支付乙方勞動報酬月標準為 1550 元/月，每月 25日前以貨幣方式或通過銀行卡代為發放;甲方依法代為扣繳個人工資所得税等。試用期工資標準為 1550 元/月。

第五條 乙方負有保護甲方商業祕密或工作祕密的義務。

第六條乙方承諾其無遺傳性疾病及不能正常完成每天八小時工作任務的疾病;聘用期間若乙方患病或非因工負傷，醫療費用自行承擔，醫療期間甲方不支付乙方工資;乙方在受聘期間，甲方為乙方繳納商業保險，用於乙方在為甲方工作過程中發生意外傷害的補償，保險公司不予賠償的部分，由乙方自理(其所享受的待遇均按照《保險法》和其所參加的商業保險合同約定的有關規定執行)。

第七條 甲、乙雙方若單方面解除該協議，均應提前三十天以書面形勢通知另一方。

第八條 協議期滿，本協議終止;若乙方在聘用期間患病或負傷，不能繼續勝任工作的，協議終止。

第九條 乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協議且無需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任：

1. 嚴重違反甲方的規章制度的;

2. 嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

3. 被依法追究刑事責任的。

第十條在本協議中止或解除時，乙方應按照甲方的要求在3天內做好工作交接並辦好書面交接手續。若乙方給甲方造成損失的，應根據甲方的規章制度或法律法規予以賠償。

第十一條 雙方若發生勞動爭議，可以協商解決;若協商不成，依法申請仲裁或提起訴訟。 第十二條本協議未盡的約定事項，雙方應友好協商確定，服從其國家、地方勞動法律法規，並訂立書面補充協議。

第十三條 本協議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日生效，甲、乙雙方各執一份，具備同等法律效力。甲方的各項《規章制度》，乙方已閲讀知曉並認可。

甲方(用人單位名稱)：(蓋章) 乙方(退休人員)姓名： 聯繫電話： 住所地： 居民身份證號碼： 法定代表人(負責人)： 聯繫電話：住址(通訊地址)：甲方聯繫人： 聯繫電話：

年 月 日 年 月 日

員工入職合同 篇6

最新的員工入職合同範本

甲方：_________________

乙方：_________________身份證號碼：_________________

根據有關規定,經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議,共同執行。

1、本協議期限為(年/月)，自________年________月________日至________年________月________日。

2、乙方工作任務如下：_________________

3、乙方在協議約定工作期間應完成工作任務，遵從甲方安排，按時按量完成甲方安排的工作任務

4、勞動報酬：

甲方按元(人民幣)/月(大寫：_________________元整)

5、協議的解除變更續簽：

①若乙方在工作期間未經甲方允許擅離職守，或有損甲方經濟利益的行為，沒能按時按量完成甲方分派的工作任務，乙方由於身體及其他個人原因不能再勝任工作。甲方可提前單方解除協議。

②經認定甲方安排的工作嚴重危害乙方身體健康又不能改善乙方可解除協議

③甲方違反協議條例侵犯乙方權益乙方可解除協議

④任何一方提前解除協議，應提前3日通知對方

⑤任何一方違反本協議規定,給對方成經濟損失,應視其後果和責任大小按規定予以賠償

6、未盡事宜經甲、乙雙方協商可修改、補充

7、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

甲方：_________________

乙方：_________________

________年________月________日

員工入職合同 篇7

甲方：

身份證號碼：

乙方：

身份證號碼：

根據有關規定, 經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議, 共同執行。

1、本協議期限為(年/月)，自___ 年___ 月___ 日起至___年___月___日。

2、乙方工作任務如下:

3、乙方在協議約定工作期間應完成工作任務，遵從甲方安排，按時按量完成甲方安排的工作任務

4、勞動報酬：

甲方按 元(人民幣)/月(大寫：元整)

5、協議的解除 變更 續簽：

①若乙方在工作期間未經甲方允許擅離職守，或有損甲方經濟利益的行為，沒能按時按量完成甲方分派的工作任務，乙方由於身體及其他個人原因不能再勝任工作。甲方可提前單方解除協議。

②經認定甲方安排的工作嚴重危害乙方身體健康又不能改善乙方可解除協議。

③甲方違反協議條例侵犯乙方權益 乙方可解除協議。

④任何一方提前解除協議，應提前3日通知對方。

⑤任何一方違反本協議規定, 給對方成經濟損失, 應視其後果和責任大小按規定予以賠償。

6、未盡事宜經甲、乙雙方協商可修改、補充。

7、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

甲方:

年 月 日

乙方:

年 月 日

員工入職合同 篇8

甲方(用人單位)名稱：

住所：

法定代表人(主要負責人)：

聯繫電話：

乙方(勞動者)姓名：

户籍所在地：

現居住地址：

身份證號碼：

聯繫電話：

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

第一條本合同期限類型為(固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限)，自年月日起至止。其中，試用期(有/無)，自年月日起至年月日止。

第二條甲方安排乙方從事的工作為，工作地點為。

乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。

第三條甲方安排乙方執行工時工作制(標準工時/綜合計算工時/不定時)。

第四條甲方於每月日前以現金或轉賬形式及時足額支付乙方工資，工資(計時/計件)標準為。其中，試用期期間的工資標準為。

第五條甲方應當按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費，具體項目為。乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

第六條甲方為乙方提供安全生產培訓，並提供符合國家規定的勞動安全衞生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害作業的，應當定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規範和操作規程。

乙方發生工傷時，甲方應當及時採取措施使乙方得到救治，並按照《工傷保險條例》的規定，向乙方支付相應的工傷待遇。

第七條甲乙雙方應當按照《勞動合同法》的相關規定履行、變更、解除、終止本合同。符合《勞動合同法》有關規定情形的，甲方應當依法支付乙方經濟補償。

第八條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的，甲方應當依法按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

第九條雙方約定的其它事項：

__________________________________________________

__________________________________________________

__________________________________________________

第十條勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關規定執行。

第十一條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)乙方(簽字)

法定代表人(主要負責人)

或者委託代理人簽字

簽字日期：簽字日期：

員工入職合同 篇9

甲方： 乙方：

根據業務發展及教學需要，結合實際，經甲乙雙方協商一致，達成如下協議：

一、甲方在 年 月___日起至______年____月___日，聘請乙方擔任 _ 課程的教學工作。

二、甲方職責：

1.甲方按雙方協議課酬標準向乙方支付課時津貼，每月月末結算，次月 10 日前發放, 每個課時為 50 分鐘。協議課酬標準如下:_____項目:_____元/課時 一對一項目:(國小______元/課時) 一對二項目:(國小______元/課時)備註:因客觀情況改變課酬前,雙方於協議上備註説明,簽字並加蓋公章有效. 2.每期班開課前向乙方提供上課時間表、學生花名冊。3.對乙方進行教學平時檢查、學期(年)考核。肯定成績，指出不足。主要檢查教學進度、教案、作業 佈置及批改和平時上課情況。進行聽課和教學測評。4.甲方如因故停課，應至少提前一天通知乙方; 5.半年評優一次，對優秀者給予獎勵。對教學效果差，學生意見大的予以辭退。 6.對乙方的教學工作進行考核;

三、乙方職責：

1.嚴格按照教學大綱的要求，遵守課堂教學常規，認真備課，按時完成教務處規定課程的講授、指導、 批改作業等教學任務。2.應經常主動與教學部聯繫，研究有關教學中存在的問題，接受教學質量檢查及日常教學評價，及時反 映學生的學習要求，對甲方的教學管理可提出意見或建議。3.維持課堂紀律和正常的教學秩序，嚴格考勤。 4.按時報送學生成績。 5.禁止無故停課，原則上不得調課，確因故需停課或調課，必須經教務處簽字同意後，方可辦理。6.如乙方單方面要求終止合同，需提前兩週以書面形式通知教務處，甲、乙雙方協商後方可解除合同。 凡中途解除合同的教師，一律不補發課酬差額部分。7.乙方在甲方任課期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。 8. 乙方在甲方任課期間，期間一切安全責任自負，與甲方無關。 9.樂華琴行有限責任公司作為培訓部唯一指定樂器供應商，作為培訓部學員唯一指定樂器供應商。 10.關於樂器購買方面甲方有義務為樂華琴行有限責任公司進行宣傳和監督。

四、在下列情形之一的，情節嚴重的，甲方可單方解除合同：

1.講課無教案或不按照授課計劃進行授課。 2.上課遲到、早退、缺勤或隨意離開課堂。 3.不履行手續，擅自調課、停課。4.按正常手續停課兩次以上(不含兩次) 。 5.不履行本合同或違反教學中心規章制度。 6. 私自推銷樂器給學生。 7.向學生推薦或帶領學生去樂華琴行以外的琴行。

五、乙方單方面解除合同的條件：

1.因不可抗力致使不能實現合同目的。 2.甲方因未及時發放課酬。 3. 法律規定的其它情形。

六、乙方應按國家的有關政策交納個人收入所得税，由甲方在乙方每月的課酬中代扣。

七、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，各兼職教師須在上崗之前簽訂聘用合同，並提供身份證、學歷 學位、複印件交教務處審核及存檔，事後簽訂合同者，課時費從合同簽訂之日後開始正式上課起開始計算。

甲 方(簽字) ：

電 話：

年 月 日

乙 方(簽字) ：

電 話：

年 月 日

員工入職合同 篇10

甲方：x

乙方：x

有乙方承包甲方包裝、裝車、回料、散裝糸統、設備潤滑、環境衞生等項目，根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，按照平等、自願、協商一致的原則，雙方簽定勞務項目承包合同如下：

一、勞務承包項目：包裝、裝車、回料、散裝糸統、設備潤滑、安全管理、環境衞生等.

二、承包期限：20x年3月至20x年12月.

三、承包費用：包裝、裝車以每月實際包裝量每盹2.92元/噸結算勞務費,回料每月4800元,散灰裝車按每月3200元.

四、承包費支付方式：乙方必須按甲方要求進行工作，甲方以現金按月向乙方支付承包費用。

五、甲方提供條件：甲方向乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。

六、承包期內乙方的職責、任務和要求：

(一)、乙方及其所聘人員必須自覺遵守和服從國家、地方政府的法律法規和甲方管理規定和各項規章制度，愛護甲方的公共財物和設施及環境。

(二)、在承包期內，對所需人員的聘用、教育管理制度和對聘用人員的報酬待遇，由乙方自主負責決定。在承包期內乙方及所聘人員所發生的勞務糾紛、由於違章操作、不服從指揮造成的工傷、病殘和安全事故及處理全部由乙方自行負責。

(三)、具體職責、任務和要求：1;每天根據公司發貨室提供的裝票據、噸位、品種庫號等由包裝負責人安排包裝人員進行包裝，嚴禁混包、漏包、多裝、少裝，所裝貨物必須碼放規範、整齊;嚴禁無票裝車或先裝車後開票的現象發生。每日由包裝負責人對包裝稱重系統進行校驗，確保袋重合格。2;包裝物由包裝負責人到分廠領用，每次領用後辦理出庫手續，並建立台帳，每日據實核對包裝物的使用量和破損數量，每月底根據袋裝水泥產品的實際發出數、破損袋數與領用數進行核對，如有不符，查明原因，及時處理。3;包負責人在每天包裝工作完成後，必須將發貨票椐統計彙總後交到分廠核算員處登記保管。4;實行包乾工資，包裝人員不得以任何理由拖廷每日包裝量，必須嚴格按每日公司發貨室開出的數量足額包裝。以上由於人為因素造成的各項經濟損失勻由乙方承擔。

七、合同的變更、解除或終止：

本合同已經雙方認真研究，慎重考慮而達成一致，均必須共同遵守，需要變更、解除或終止，必須經雙方協商並一致同意，未經雙方協商並一致同意不得變更、解除或終止。

八、違約責任：

(一)、甲方無故不按時向乙方支付承包費用，按承包費的5%向乙方支付滯納金。

(二)、如乙方未按職責、任務和要求履行職責，完成任務，甲方有權要求乙方從新整改，如整改無效，甲方有權按不底於承包費總額的10%扣減當月承包費。

(三)、乙方及其所聘人員對甲方公共財物、設施、設備和環境造成損失的，由乙方照價賠償。

(四)、甲、乙雙方任何一方不履行本合同義務或單方面變更、解除或終止的，各自向對方按合同期內承包費總額的20%支付賠償金。

九、未盡事宜：其它未盡事宜由雙方共同協商，簽定補充條款作為本合同附件，具有同等效力。與國家相關法律、法規相悖的，以國家法律、法規為準。

十、本合同一式四份，甲、乙雙方各持一份;甲方存檔一份;財務部門備案一份。

甲方負責人簽字：乙方負責人簽字(印絕)：

(蓋章)

住址：

身份證件號碼：x

年月日

年月日

員工入職合同 篇11

甲方：

乙方(勞動者)

為明確實習學生與實習單位的責任與義務，根據國家有關法律、法規，本着平等自願的原則，經甲乙雙方協商一致，簽訂本合同。

一、實習期限及工作時間

乙方_________到甲方實習，實習時間自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方應根據相關法律法規及本單位規章制度，合理安排實習學生的實習工作時間。

二、實習崗位

甲方根據乙方的實際情況和工作需要，安排實習學生到_________部門，從事工作。實習期間，甲方應安排專門的技術與管理人員對實習學生進行業務培訓、技術指導和日常管理，實習學生應自覺遵守勞動紀律，認真實習。

三、實習津貼

依照按勞取酬的原則，按甲方現行制度確定實習學生的'實習津貼，月津貼人民幣______元。如實習學生需變動實習崗位，甲方應依據實際情況，相應調整實習津貼。

四、實習期間應遵守以下規定

1、實習學生應遵守國家的法律法規;遵守甲方的實習規章及其它各項規章制度。如違反國家法規和企業的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分或終止實習。

2、因實習學生造成實習基地財物損失的，按甲方規定處理。

五、勞動保護

1、甲方需為實習學生提供符合國家規定的安全衞生的工作環境，保證其在人身安全不受危害的環境條件下工作。

2、甲方根據實習學生崗位實際情況，按國家規定向其提供必需的勞動防護用品。

3、實習學生患職業病、工傷事故的按《工傷保險條例》規定執行。

六、合同解除

乙方在本合同履行期間可以在説明原因的情況下向甲方提出終止實習合同，但必須提前7天通知甲方，並做好工作交接，否則應承擔相關責任。實習期間，甲方如發現實習學生不符合實習要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實習，在為實習學生履行實習津貼支付手續後，解除本合同。

七、未盡事宜由雙方及時協商解決。

八、本合同正本一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

_________年____月____日

員工入職合同 篇12

甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用原則，同意對本合同作以下變更：

1.____________________________________________。

2.____________________________________________。

3.____________________________________________。

4.____________________________________________。

甲方：(蓋章)_________

乙方：(簽名)_________

法定代表人(或委託代理人)：_________

_________年_________月_________日

_________年_________月_________日

員工入職合同 篇13

管理人員聘用合同

甲方(聘用方)：__ 乙方(受聘方)：__

法人代表：__ 身份證號：

聯繫方式：聯繫方式：

甲方因企業發展和規範管理、科學管理的需要，而乙方在上述方面具有相應知識和工作經驗，雙方本着平等、自願和互惠原則，通過充分協商，就甲方聘用乙方為其企業中高級管理職位達成如下協議：

1聘用期限

1.1 聘用期為10年，以甲方正式報到上班之月計。

1.2 乙方保證在甲方報到上班時與其它企業無勞動聘用關係。

2雙方工作職責及義務

2.1 甲方聘用乙方為中高級管理技術人員，具體崗位由甲方在徵詢乙方意願的前提下根據甲方情況確定。

2.2乙方工作職責由甲方崗位責任制度和相關制度進行規範。乙方須充分運用其專業知識與工作經驗，保持嚴謹的工作風格和勤勉的工作態度，恰當且如實履行其工作職責。

2.3 乙方須遵守甲方各項管理制度，服從甲方的工作安排。

3乙方薪金及福利待遇

3.1 乙方聘用期的目標年收入為：税後人民幣伍萬元整(50000萬元)。

3.2 乙方工資發放方式：以甲方規定的員工工資發放日(每月20日)為準。績效工資年底一次性付清。

3.3 乙方起薪日期為乙方到甲方正式報到上班之月計。

3.4 乙方工資每2年上調一次，每次調薪幅度為上年總年薪的10～15%。

4工作時間、休息及休假方面

4.1 乙方工作每週休息二天;乙方有權享受春節、清明節、五一節、端午節、國慶節、中秋節、元旦節等法定假日的休息。

4.2 如甲方現行工作時間將來順應管理要求而減少，乙方自動過渡到新的工作制，不需要另行約談。

5本合同的變更、解除、終止

5.1 本合同的變更(含補充)可由甲乙雙方中的任何一方提出，變更採用書面形式，經甲乙雙方書面確認後生效。

5.2 乙方有下列情形之一時，甲方可以立即解除本合同。

5.2.1 被依法追究刑事責任的。

5.2.2 營私舞弊、嚴重失職，並給甲方造成重大經濟損失的。

5.2.3 嚴重違反甲方所訂規章制度，並在甲方範圍內造成惡劣影響的。

5.3甲方有下列情形之一時，乙方可立即解除本合同。

5.3.1甲方未能按合同約定如數發放工資且超過發放時間三個月。

5.3.2甲方脅迫乙方從事違法工作的。

5.4 本合同到期，或雖未到期限，經甲乙雙方協商一致而同意解除本合同時，本合同可以解除。

6違約責任以及合同糾紛處理

6.1 合同糾紛以雙方協商解決為主，勞動仲裁或法律訴訟解決為輔。

6.2 本合同經甲乙雙方蓋章或簽字後生效。

6.3 本合同未盡事宜甲乙雙方協商解決。

甲方(聘用方)：__乙方(受聘方)： 法人代表：

合同日期：20__年3月26日

員工入職合同 篇14

聘用單位：(以下簡稱“甲方”)

受聘人：(以下簡稱“乙方”)

一、本合同根據《勞動法》之有關規定和醫院自身工作特性訂立。

二、甲乙雙方根據平等自願原則，經雙方協商一致，甲方同意特聘

在本醫院部門從事職務。

三、乙方的權利和義務：

1、乙方的權利：

(1)在甲方的授權範圍內從事本職工作不受干預。

(2)根據合同約定獲得勞動報酬。

(3)獲得甲方提供的以本職工作相關的材料和設備使用權。

2、乙方應承擔的義務：

(1)遵守國家的法律、行政法規和與本行業本職工作相關的操作規範。

(2)遵守甲方的管理規章制度和業務操作程序。

(3)維護甲方的利益，不得損害甲方的信譽。

(4)按照甲方規定履行個人職責。

(5)醫務人員不準分流病人，不準收受紅包，不準接受病人吃請。

(6)坐診時間，每週

四、甲方的權利和義務：

1、甲方的權利：

(1)有權對乙方的工作情況進行監督、管理、檢查，有權對乙方的業務情況進行考核。

(2)有權扣除甲方的各項應扣罰金和個人所得税。

2、甲方應承擔的義務：

(1)向乙方支付勞動報酬。

(2)對乙方符合要求並在授權範圍內承攬的工作，應承擔相關責任，不得無故拒絕。

(3)向乙方提供開展工作必須的資料、設備使用權，及提供必要的幫助。

五、酬金：

1、基本工資：

2、業務提成：

六、生效及終止時間：

本合同於年月日至年月日有效。若有不可抗拒的外力因素本合同終止。若有合理的特殊原因，一方可提前一個月通知另一方終止本合同。

七、違約責任：

1、甲方不履行合同義務或違反合同規定，乙方有權解除本合同。給乙方造成經濟損失的甲方還應支付賠償金。

2、乙方不履行合同義務或違反本合同規定，甲方有權予以罰款或解除本合同，給甲方造成經濟損失的，乙方還應賠償經濟損失。

八、爭議：

如有爭議雙方儘快協商，若不能協商一致，可通過勞動仲裁、法庭訴訟解決。

本合同一式兩份，雙方各持一份。

甲方簽字：乙方簽字：

蓋章：蓋章：

員工入職合同 篇15

勞務班組協議書

甲方：

乙方：______________________(身份證號碼：)

為確保工程質量及工程進度、安全生產、文明施工，努力完成招標文件要求的施工任務及質量、工期目標，在誠信、務實、目標一致的原則基礎上，經雙方協商一致，簽訂以下工程清工承包合同條款：

一、 工程項目：裝飾工程

二、 工程地點：

三、 承包範圍：鹽城五洲(洲際)智選假日酒店裝修。

四、 承包方式：清工

五、 承包價款及付款方式：

1、清工承包價格：)

2、完工工程量計算時間：工程竣工驗收合格後，乙方提供承包範圍內的工程量清

單，甲方在收到工程量清單二個月內完成審計，以施工員開具的經決算員認可的工程量結算單，經項目經理及工程部審核後簽字為準。

付款方式：

1)項目部根據項目部核實的班組考勤表，工人按___元/天，承包人按_____元/

月計發基本生活費，每月15號前支付上個月的基本生活費。

2)工程完工後，按工程量及明確的合同單價為依據支付到收合格後按完成工程量計算審計後支付到任保證金，保修期半年，保修期滿後7日內付清所有工程尾款。

六、 工程質量與文明施工

1、本工程為確保

的_1 %。乙方應嚴格按照國家裝飾工程施工規範及驗收標準和(質量標準)的要求進行施工，在以上的前提下再嚴格按照施工圖紙及施工員的技術交底進行施工;如達不到質量要求的，由甲方簽發整改單，在規定的時間內乙方整改完畢，否則發生的一切費用由乙方承擔。如由乙方原因引起的整改，由乙方另行承擔材料等一切損失的費用。

2、乙方必須每天在工地負責本班組管理工作，如遇特殊情況應經項目負責人書面同

意後，並指派一人臨時負責乙方班組的管理。

3、乙方在承包範圍內的工作開始前，應對前項工作完成的情況進行檢查，發現

不符合質量標準應向項經理提出書面的整改要求，否則乙方在施工時發生的由於前項工作質量問題而引起的損失由乙方承擔。

4、乙方必須服從項目部的管理及檢查、監督及工作配合，各工種間應做好相互配合、

協調工作，甲方有權對乙方違規不改提出罰款以及停工的處罰決定，乙方必須無

條件接受。

5、乙方在每天收工後，必須清理施工場地，做到場地乾淨，積極做好半成品、成品

的保護，防止污染和損壞。乙方對半成品、成品的保護負有責任，在移交甲方竣

工驗收之前，由乙方負責施工項目的半成品、成品保護工作。

七、 工程期限

1、施工進度必須嚴格按照甲方的施工進度計劃執行，乙方必須保證在甲方指定

的施工時間內完成。

2、乙方必須不折不扣的保質保量，按進度計劃完成任務，若出現不按甲方施工週期

計劃進度節點完成，工期緩慢、人員不足的情況，必須隨時對下屬人員進行調整

或加強，如造成乙方不能滿足甲方進度計劃內容按員中途退場須書面報告甲方，經甲方同意，如擅自退場，按100元/人給予處罰。

3、乙方由於人員缺少而不能保證施工進度的(以推遲三天為限)，甲方有權派其他

班組充實乙方的施工人員，所發生的一切費用及損失均由乙方自負;如中途退場

或發現轉包情況，所完成工程量部分甲方將不再支付合同款，如因乙方中途退場

造成的損失由乙方承擔。

4、如出現非乙方原因造成乙方無法施工，乙方應在24小時內向甲方提出書面報告，

經甲方認可後，可作為工期順延的依據。

5、本工程工期可能因為由甲方原因提前或整體滯後，若出現長期停工情況，乙

方應按照甲方要求減少或撤退施工人員，再次開工時甲方應提前3天通知乙方，乙方須及時安排工地所需施工人員進場。如乙方原因使工期整體延誤，乙方不能合理、及時、按需安排施工人員，造成甲方的一切損失，從乙方已完成工程款中扣除。

6、本工程施工工期天。

7、工種作息是時間：7:00~11:30;12:30~17:30;(夜班18:30~22:30)。

八、 安全生產、文明施工

1、乙方必須嚴格遵守國家有關法令、法規和公司的規章制度，認真執行簽定的“質

量安全責任書 ”。

2、乙方必須堅持預防為主、安全生產，如遇有乙方下屬員工不遵守安全條款，其罰

款向乙方結算。

3、乙方必須認真遵守有關規章制度，各班組員工必須以工地安全文明施工規章制度

相對照，發現有不妥因素首先應自我整改，如問題嚴重的馬上通知甲方。否則為

了貪圖方便，違反操作規程不計後果施工，所造成的一切事故及損失由乙方負責，

造成甲方損失的，甲方有權向乙方索賠。

4、乙方必須認真遵守項目工地安全文明施工等規章制度。遵守國家法律、法規及治

安管理條例，若發生打架、鬥毆、聚眾賭博、偷竊等違法行為，視情節輕重處以乙方50----1000元罰款，同時所發生的一切處理費用均由乙方承擔。對於違規員工情節嚴重的甲方有權要求乙方予以清退。

5、乙方班組施工人員進入工地，必須交納身份證複印件一份(原件審核後退還)，

照片三張，對需在工地辦理的一切證件的費用由乙方承擔;乙方應按甲方要求佩帶胸卡，統一穿着佩戴公司工作服及安全帽，如有違反分別予以警告、10-50元的罰款。

6、乙方在使用機具設備時，必須按照安全操作規程，如擅自拆卸的後果自

負，同時對自己所使用的機具應採取定期檢查，以防事故發生。

7、食、宿由乙方自行解決;(備註：宿舍由甲方統一安排，但費用由乙方承擔)。

九、 材料使用、機械及工具供應方法

1、乙方根據工程需要，應配備足夠完好的機械設備，(在施工前上報項目部機械工

具清單)。

2、乙方必須合理利用原材料，杜絕浪費，對所使用的材料、五金等應清點並驗收後

使用，每日做到工完料清、場地清的工作習慣。如材料有質量問題應及時與項目部提出，並可拒絕使用。

3、按材料領用制度領料，甲方建立班組領用材料的台賬，實行獎罰措施。具體標準

為：由甲方根據乙方完成工作量的主要材料用量，加上定額損耗係數，超過損耗

係數的材料用量由乙方承擔2/3的材料費用，節餘的甲方獎勵乙方1/3的材料費

用。

4、所用材料進庫後，領用材料必須填寫材料領用出庫單(班組指定人員)，從倉庫

到各班組施工現場的材料搬運由乙方自己解決。出庫後材料的保管由乙方負責。

十、 附加條款

1、乙方應負責教育員工愛護公物，不能私拿工地任何物資，否則按偷竊處理，項目部有權對偷竊者處以原價的10倍罰款，情節嚴重的移交當地公安機關，同時對承包人處以500----1000元罰金。班組之間不得擅自拿用其他班組的材料、機具，如想借用，須經所有人及施工員同意，否則按偷竊處理。

2、乙方施工時必須嚴格按控制標高線、水平線、垂直線、尺寸，在施工時須認真複核，不得有半點差錯。否則引起的一切損失由乙方承擔。

3、乙方必須對有關制度、規章認真學習並貫徹到每個員工，如發現違反制度、規定的，項目部最後均可追究乙方的責任。

4、乙方每月須按實考勤並及時甲方部核對員工考勤，並確保工資發到每個員工手上。如發生勞資等糾紛由乙方自負，造成社會影響的，甲方有權沒收保證金或對乙方處以罰款。

5、所有領取安全帽、工作服、施工用品等，退場時按實退回倉庫，如遺失或不退還倉庫則按是賠償。

十一、甲方及制訂的有關本工程的各種管理規章制度、處罰制度，乙方承包單位價格表、各種雙方約定的協議及單據經甲方確認蓋章後，均可作為本協議的附件與本協議同時有效。

十二、 本協議一式三份，甲方兩份，乙方一份。

甲方代表： 乙方：

年月日年月日

員工入職合同 篇16

甲方：

乙方： 身份證號碼

經雙方平等協商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。

一、甲方聘任乙方為 部 。

二、聘任時間為年，自年月日始，至年月日止。試用期為個月，試用期的薪資為元。甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。如乙方在試用期內的工作表現突出，考核成績達標，可隨時終止試用，轉為正式入職。

三、試用期薪資為 元/月。如在第一週終止試用，薪資按每日20元結算，不扣除餐費;超過一週終止試用的，按原定的試用期薪資標準結算，扣除餐費。

四、乙方的薪資為元/月。(在職期間的薪資調整依據個人工作表現及崗位考核達標情況決定;提成根據各部門的具體規定給付;獎金則依據個人表現，按照公司的獎勵制度給付)。

五、乙方的薪資由甲方在每月的15日發放(若薪資發放日恰逢週日或假日，則做順延發放)。

六、乙方在職期間，可享受多項福利待遇(見附件一)。

七、乙方在職期間，如工作成績突出，公司將給予額外獎勵。

八、乙方在職期間，由甲方安排提供午餐和晚餐，乙方每月只需支付餐費100元，其餘由公司給予補貼(此項補貼不做現金髮放。不在公司內用餐的員工不享受此項補貼)。

九、乙方在職期間，考勤由甲方按乙方實際出勤記錄及公司考勤制度執行(加班計時以乙方所在部門主管的加班安排記錄為據);每月出全勤可獲100元全勤獎勵!

十、乙方在職期間，根據工作需要和乙方實際工作能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行合理調整。

十一、乙方在職期間，應嚴格遵守甲方的各項管理規章制度，保守甲方的商業祕密，並根據甲方工作安排，認真履行職責，自覺維護甲方的合法權益。

十二、甲方每月轉出乙方10%的薪資作為留存薪資，該部分薪資在乙方正常履行本協議期滿後的第一個月全額返還。

十三、在職期間，乙方由於自身原因提出解除本協議時，須提前一個月以書面形式通知甲方(經理、總監、主管須提前三個月做出書面離職申請)，以便商洽、辦理工作交接及薪資發放等事宜。交接手續辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關的規章制度做出相應處理。

十四、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規定，公司有權據制度做出相應的處罰。

十五、乙方在職期間，如甲方有正當理由認為乙方不能繼續在公司任職(發現乙方違犯國家法律、有意違反公司管理制度及規定——嚴重失職、出現重大失誤、執行工作指令消極、弄虛作假、泄露公司機密……)，可隨時終止此協議。同時，甲方有權向乙方進行經濟損失的追究，並要求乙方承擔相應的法律責任。

十六、乙方在任職協議執行期間擅自離職，未按正常程序辦理離職手續，公司有權追究其違約責任。除追究其造成的經濟損失外，薪資及留存薪資作為違約金處理。

十七、在職期間，員工違反公司安全條例(違規用電、用火、違規使用燃氣具、酗酒滋事、打架鬥毆、進入非正規的娛樂場所或網吧、到非正規的場所游泳、夜不歸宿……)造成不良後果，責任自負。

十八、本協議期滿前的一個月之內，由甲乙雙方共同協商簽訂新一年度的聘用協議。

十九、乙方在簽署本協議時，已詳知甲方的各項規章制度並承諾遵守。

未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。

甲方 乙方

年 月 日

1、婚假。

符合法定年齡的員工在結婚時可享受帶薪假期7天。

2、產假。

女性員工懷孕後應持醫院診斷證明及時到人力資源部登記，生育時可享受帶薪假期90天(凡不符合國家計劃生育規定的產假，按病假處理)。

3、護理假。

男員工在其配偶生育時，可享受帶薪陪護假期3天。

4、喪假。

員工在直系親屬去世時，可享受帶薪喪假3天。

5、公司於五一、十一、春節等重大節日到來時，會為在職員工發放過節費。 女員工在3月8日(婦女節)還可獲得公司贈送的紅包一個或禮品一份。

6、公司置備常用藥品為有需要的員工免費提供。

7、公司適時安排多項活動以豐富員工的業餘文化生活。

8、在次年年中由公司領導評選出優秀員工，向其頒發上年度個人年終獎。

9、在次年年中由公司領導評估部門主管的工作表現以及其所在部門的工作業績，向其頒發上年度年終獎勵。

在公司就職超過一年且繼續續約的員工還可享受：

1、年假。

在本公司工作滿一年後，於次年可享受2天年假;工作滿兩年後，次年可享受3天年假;依此類推，年假最多不超過15天。由本人提前以書面形式提出領休年假的申請，公司給予審批(在不影響公司正常生產的前提下，公司給予批准)。

2、保險條款(見附件二)。

3、在本公司工作滿一年後，由公司為員工報銷一次回家探親的往返硬座車票;在公司任職滿三年的員工，公司可為其報銷一次回家探親的往返硬卧車票。

4、一年協議期滿後，可得到公司給予的3000元/年的住房補貼;工作兩年以上的員工，每年可得到6000元/年的住房補貼。

員工入職合同最新版3

甲方(用人單位)名稱：_________

地址：_________

性質：_________

法定代表人(委託代理人)_________

乙方(勞動者)姓名：_________

性別：_________

出生年月：_________

家庭住址：_________

居民身份證號碼：_________

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限和工作內容

第一條本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。期限為_________年(月)

試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________天。

第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事_________崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)

第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

二、工作時間和休息休假

第四條 甲方安排乙方執行_________工時制。

(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每週不超過四十小時。甲方由於工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每週工作時間不得超過40小時。

(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

第五條 甲方延長乙方工作時間，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第六條 乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。每週至少休息一天。

三、勞動保護和勞動條件

第七條 甲方不得招錄用未滿16週歲的未成年人，並按國家規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

第八條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衞生及有關規章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第九條甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低於_________元，其中試用期間工資為_________元。(試用期間工資不得低於本單位同工種、同崗位職工工資的80%)甲方支付的工資應不違反國家有關最低工資的規定。

第十條 實行計時或崗位工資的，每月標準工資為_________元。

實行計件工資的，每月底薪為_________元，計件單價為_________元或完成工作額的_________%提成。

第十一條 甲方安排乙方延長工作時間，支付不低於工資150%的工資報酬，每小時加班加點工資為_________元。

公休日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低於工資200%的工資報酬，每小時加班加點工資為_________元或每個工作日加班加點工資為_________元。

法定休假日安排乙方工作的，支付不低於工資300%的工資報酬，每小時加班工資為_________元或每個工作日的加班工資為_________元。

第十二條 甲方安排乙方在每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼_________元。

第十四條非因乙方原因造成甲方停工、歇業，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低於當地失業保險標準支付乙方停工生活費。

第十五條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。

五、保險福利待遇

第十六條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險有關手續。

第十七條 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

第十八條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

1、_________

2、_________

3、_________

六、勞動紀律和規章制度

第十九條 甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

第二十條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衞生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

第二十一條 乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。

第二十二條 乙方應保守甲方的商業祕密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意，不得公開和泄露。

第二十三條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第二十四條訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。

第二十五條 經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

第二十六條 甲方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知乙方

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

錄用條件為：

①_________

②_________

③_________

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任或勞動教養的。

第二十七條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付相應的勞動報酬並依法繳納社會保險：

1、在試用期內的;

2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十八條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

第二十九條本合同期限屆滿後，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關係，乙方要求續訂勞動合同，雙方就續訂的勞動合同期限協商不一致時，續訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少於月，乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

八、經濟補償與賠償

第三十條 甲方違反方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

1、甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，從發薪日第_________日起，每天按拖欠乙方本人工資額的_________%賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一併發給乙方，同時，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金;

2、甲方支付乙方的工資報酬低於本地最低工資標準的，要在補足低於標準部分的同時，另外支付相當於低於部分百分之二十五的經濟補償金。

第三十一條 甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十六條規定情形外，甲方應按國家和地方有關規定支付乙方經濟補償金。

第三十二條 乙方違反規定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

1、由甲方出資培訓和招接收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費;

2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;

4、本合同約定的其他賠償費用。

九、違反勞動合同的責任

第三十三條 當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金_________元。

第三十四條 其他違約責任

十、雙方約定的其他事項

第三十五條 _________

十一、勞動爭議處理

第三十六條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不願調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、其他

第三十七條 以下專項協議和規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

(一)_________

(二)_________

(三)_________

第三十八條 本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今後國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。

第三十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

第四十條 乙方確定下列地址為勞動關係管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。

_________

_________

(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閲讀，並詳細瞭解本合同以及附件內容，雙方簽字後即行生效。)

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

法定代表人或

(委託代理人)(簽名)

年 月 日 年 月 日

鑑證機關：(蓋章) 鑑證人：(簽章)

年 月 日

員工入職合同最新版4

甲方: 乙方：泉州市豐澤區海體健康門診部(體檢中心)

甲乙雙方本着“關注生命、關愛健康”和“以人為本”的理念，就乙方為甲方員工入職體檢事宜達成以下協議如下：

1. 雙方職責和合作方式

甲方安排需要進行體檢的員工來乙方體檢。

乙方需保證體檢質量，嚴格按照約定的體檢項目進行入職體檢，不得缺漏。 2. 體檢價格與結算

(1)價格為每人每次 154.5 元/人，體檢項目：詳見附件。 3.服務程序

甲方員工來中心體檢需空腹，體檢結束後，乙方提供早餐，甲方需將體檢人員信息在體檢前一天以電子郵件形式告知乙方。甲方員工至乙方體檢中心前台後，出示身份證，報出公司名稱，前台予以辦理體檢項目，現場繳費後進行體檢。

甲方員工在體檢後三天內，乙方發送電子版體檢報告給甲方相關部門相關負責人;書面報告由乙方代為保存，如有需要可遞送到甲方。

4.協議期限

(1)此協議期限為一年，自年 月 日起至 年 月日止。若有效期內任意一方欲終止協議，需提前一個月通知另一方。到期後，雙方同意可調整有關事項及延長有效期。

附：入職體檢套餐

甲方：(簽章) 乙方：(簽章) 聯繫人：

電 話：

聯繫人： 

電 話：

20 年月日

20 年月日

員工入職合同最新版5

甲方：

乙方：

甲、乙雙方本着誠信經營、平等自願、互惠互利的原則，經雙方協商一致，達成如下協議：

第一條 甲方定向為乙方輸送需崗前體檢的人員《以下簡稱甲方體檢人員》，由甲方人員自行交付個人體檢費用。(體檢費用經雙方協定為

第二條 乙方本着科學、嚴謹的工作態度，依據雙方協定的體檢項目內容，為甲方體檢人員提供健康體檢服務。按照雙方協定的佣金報酬返還甲方(返還金額經雙方協定為乙方收取體檢總費用的35% )。

第三條 乙方免費為甲方體檢人員提供早餐一份(蛋黃派2個、豆漿1杯)及體檢後續的健康諮詢。

第四條 經雙方協商，甲方體檢人員的體檢內容包括：

1、 基礎體格檢查(身高、體重、視力、血壓、脈搏、各個臨牀科室檢查)

2、 放射科檢查(DR胸部正位片)

3、 心電圖檢查(12導聯心電圖)

4、 檢驗室檢查(血型、血糖、血常規、尿常規、肝功二項)

第五條 甲方體檢人員因個人原因未參加體檢或只體檢協定項目內容中的部分項目，均視為甲方體檢人員自願放棄，乙方不另行退補相關體檢費用。

第六條 甲方體檢人員在雙方約定的體檢項目內容外所發生的費用，如藥品費、治療費、個人指定檢查項目等，由甲方體檢人員自行支付。乙方將按照消費總金額的5%作為報酬支付給甲方。

第七條 為保障體檢服務質量，甲方可根據實際情況分批安排人員進行體檢，並至少提前一天通知乙方，以便乙方提前做好體檢前準備工作。

第八條 體檢報告的領取方式由甲乙雙方自行協定。

第九條 本協議自年 月 日起至年 月 日止，協議期 年。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

第十條 本協議自簽字蓋章之日起生效，未盡事宜雙方共同協商解決。

甲方：(簽章)

聯繫人：

電 話：

日 期：年月日(簽章)

壁山仁康醫院聯繫人：

電話：

日 期： 年月日

員工入職合同 篇17

甲方(勞務派遣企業)全稱：

單位類型 :

法定代表人(或負責人)：

乙方(職工)姓名：

性別：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》和有關法律法規及規章規定，甲乙雙方本着平等自願、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，並承諾共同遵守。甲方願意按照法律、法規規定和勞動合同約定，按時、足額支付勞動報酬，繳納社會保險費，提供勞動安全衞生保護，保障乙方休息、休假;乙方願意按照法律、法規規定和勞動合同約定，履行勞動義務，提高職業技能，遵守勞動紀律和職業道德。

一、勞動合同期限

本合同期限採用下列方式確定：

合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任務或與實際用工單位的協議終止為合同終止期限。

二、工作內容及要求

1.甲方派遣乙方在_____(實際用工單位)的__

___崗位從事_____工作，乙方同意按實際用工單位書面公佈的工作內容和崗位要求，按時完成合理定額，並達到規定的質量標準。

2.乙方應當積極參加實際用工單位的職業技能培訓，努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求。

3.實際用工單位因生產經營或調整勞動組織需要，需要調整或調動乙方工作崗位的，應由甲方徵求乙方的意見，並與乙方協商一致。

三、工作時間和休息休假

1.甲方監督實際用工單位按照國家和地方政府的有關規定並結合本單位實際生產經營情況，約定乙方每天工作不超過_____小時，每週(月)工作不超過__________小時。

2.實際用工單位因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在法定節假日加班的，按國家規定支付加班加點工資或安排補休，加班工資由實際用工單位直接發放，不包括在勞務費中。

四、勞動保護和勞動條件

1.甲方監督實際用工單位建立、健全勞動安全衞生制度，嚴格執行國家勞動安全規程和標準，對乙方進行勞動安全衞生教育，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衞生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規程，並有權拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

2.乙方因工作遭受事故傷害或患職業病，甲方及實際用工單位負責及時救治，並按規定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑑定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。

3.乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規定的醫療期和相應的醫療待遇。

五、勞動報酬

乙方工資由甲方按實際用工單位提供的結算清單每月_____日代發。由於實際用工單位未及時支付到帳的，由甲方先行墊付，並由甲方向實際用工單位按雙方協議追償。

六、社會保險和福利

1.甲乙雙方必須按照國家和地方政府的有關規定，參加養老、失業、醫療、工傷、生育保險，按時足額繳納各項社會保險費;其中，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

2.甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯着位置公佈本單位全年社會保險費繳納情況，接受乙方監督。乙方有權按照規定查詢個人的繳費記錄。

3.合同履行期間，乙方依法享受國家規定和雙方約定的福利待遇。

七、勞動紀律

1.甲方應依法建立勞務派遣規章制度，並以書面形式向乙方予以公佈;未依法建立或未予以公佈的規章制度，對乙方無約束力。

2.乙方有嚴重違反勞動紀律或者實際用工單位規章制度的，嚴重失職、營私舞弊、對實際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責任等行為的，甲方有權予以辭退。

八、勞動合同的履行、變更、解除和終止

1.甲方按照勞動合同約定派遣乙方到實際用工單位工作的，應與實際用人單位約定由其承擔或部分承擔甲方對乙方的義務，並將約定內容書面告知乙方。實際用人單位未按約定承擔對乙方義務的，由甲方承擔對乙方的義務，實際用人單位承擔連帶責任。

2.出現勞動合同依法可以中止履行情況之一的，勞動合同可以中止履行。合同中止期間，勞動關係保留。中止履行情況消失，雙方仍具備繼續履行勞動合同條件的，應當繼續履行;不具備繼續履行勞動合同條件的，勞動合同終止。合同中止時間不計人勞動合同期限。

3.經雙方協商一致，本合同可以書面形式變更。一方要求變更勞動合同的，應當將變更要求書面送交另一方，另一方在收到之日起日內未作出書面答覆的，視為不同意變更本合同。

4.本合同應當依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起個工作日內，向乙方出具解除或終止勞動合同證明。在乙方履行完必要手續的_____個工作日內，辦理完畢乙方檔案和社會保險關係轉移等手續;同時，甲方應當依法向乙方支付經濟補償金、醫療補助費等相關費用。

九、雙方需要約定的事項：

十、違約資任

1.甲方的違約責任：

(1)甲方違反規定或者勞動合同的約定終止、解除勞動合同，或合同到期後故意不及時續訂勞動合同的，給乙方造成損害的，應賠償乙方的經濟損失。

(2)其他：

2.乙方的違約責任：

十一、勞動爭議的處理

甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁的一方須在自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提起書面申請。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、合同未盡事宜，均按國家有關規定執行。國家沒有規定的，由甲乙雙方平等協商解決。合同履行期間，所定條款與國家新頒佈的法律、法規、規章不符的，應按國家新規定執行。