有關投資合同模板彙編（精選3篇）

有關投資合同模板彙編 篇1

委託人：（以下簡稱甲方）

地址：

電話：

代理人： (以下簡稱乙方)

地址：

電話：

第一條 總則

1.1鑑於甲方欲在中國國內外尋找投資項目，進行投資，甲方與乙方協商同意，由甲方指定乙方為全權代表，授權乙方可根據本協議所列的條款和條件，尋找投資項目、與項目融資方洽談投資事宜。

第二條 代理

2.1甲方與乙方協商後，乙方作為甲方的全權代理並代表甲方與項目融資方洽談項目投資的相關事宜，乙方同意接受甲方的委託。

2.2在協議有效期內，甲方不得指定其他任何人或單位為其代理人洽談該項目投資的一切相關事宜。

2.3根據協議乙方作為甲方委託的全權代理，代表甲方引進開發項目。經乙方聯繫，項目方與甲方簽定項目合作協議，甲方應予以承認乙方的代理行為並支付佣金。

第三條 甲方的職責

3.1 甲方應及時滿足乙方的合理要求，向乙方提供有關業務所需的信息，便於乙方與項目方洽商有關事宜。

3.2 甲方投資意向有所變動，或有其它變更時，應及時通知乙方並提供詳細資料。

3.3 甲方必須保證所提供的一切有關資金的信息都是真實的、確切的。

第四條 乙方的職責

4.1本協議期內乙方必須努力與項目方洽談，向項目方取得最好的開發項目及最優惠的條款和條件，便於甲方及時準備投資工作。

（1）應採取確實有效的辦法為甲方引進開發項目並促成甲方與項目方簽訂投資合作協議。

（2）盡全力為甲方的投資提供最優質的服務。

4.2在本協議有效期內，未經甲方書面同意，乙方不得

（1）除甲方指定的全權代理人有關事項外，不得自命為甲方代理任何事項；

（2）以甲方的名義允諾或解決任何事宜，或以甲方的信用作擔保，或代表甲方做出任何保證或陳述，或使甲方承擔任何責任或業務；

（3）不論以任何方式從甲方處所獲得的信息資料，皆屬祕密，僅能為引進項目、服務於甲方所用，不得泄漏。

第五條佣金

5.1 甲方同意支付給乙方引進項目投資總額的%的佣金。佣金在投資協議簽署之日日內以 支付。

5.2甲乙雙方同意項目方與甲方簽署項目投資協議條款時，甲方應根據約定的佣金比例支付佣金，同時乙方必須按照約定收取佣金，屆時甲方不得以任何藉口延遲，應及時支付。

第六條 協議期間

6.1甲乙雙方約定本協議期間為 年月日至年月日。

第七條終止協議

7.1按照本協議規定期滿或終止對乙方的委託不論出於何種原因，均不妨礙協議各方面的權利和義務。

7.2按協議規定，乙方促成了項目方與甲方的投資談判，如果甲方擅自私下與項目方簽署投資合作協議，將視乙方代理責任完成。

第七條 爭議的解決

8.1 在執行本協議所發生或與本協議有關的一切條款的爭執，首先應由甲乙雙方友好協商解決。

8.2若協商不能解決，可提起訴訟或提交仲裁機構仲裁。

第八條 爭議的解決

9.1 在執行本協議所發生或與本協議有關的一切條款的爭執，首先應由甲乙雙方友好協商解決。

9.2若協商不能解決，可提起訴訟或提交仲裁機構仲裁。

第九條 附則

凡有關協議的通知、請求或其他通訊往來，須以文字為準，可採用電子郵件、書信、電傳、電報等方式傳遞。

本協議自雙方簽字日起生效，一式二份，當事人各執一份。

甲 方（蓋章）：乙 方（蓋章）：

法定代表（簽字）： 法定代表（簽字）：

代表人（簽字）： 代表人（簽字）：

年 月日年月 日

有關投資合同模板彙編 篇2

需方: (以下簡稱甲方)

供方: (以下簡稱乙方)

第一條 合同雙方

1.1.針對電子圖書採購項目的具體事宜,甲、乙雙方秉持平等互利的原則,經過友好協商,形成一致意見,制定本合同書.

1.2.雙方鄭重保證:嚴格按照本合同書的條款履行各自的義務,嚴格依據國家法律解決有關本合同書的一切糾紛.

第二條 合同內容

2.1.項目內容

2.1.1.項目名稱:

2.1.2.項目地點

2.2.合同項目數量2.3.合同項目造價(大寫)

2.4.甲方完全同意將此項目交由乙方負責採購.

第三條 甲方職責

3.1.積極協助乙方進行項目實施並指定專人負責協調、配合乙方的工作,並創造儘可能的方便條件,以保證項目的順利進行.

3.2.付款方式:甲方應在乙方完成該項目,經驗收合格後,10個工作日內將全部款項一次性結清.

第四條 乙方職責

4.1.乙方所提供的電子讀物完全符合國家的有關行業標準;

4.2.凡我書店提供的電子讀物一律為國家正規出版社發行的正版電子圖書;

4.3.我書店將免費負責安裝、調試,併為甲方免費培訓管理員;

4.4.對數字管理系統免費維護一年,負責終身跟蹤服務並提供一切技術支持.

合同期內雙方應充分溝通未盡事宜,另訂補充協議;

本合同一式二份,甲、乙雙方各持一份.

甲方: 乙方:電話: 電話:

授權代表(簽章): 代表(簽章)

有關投資合同模板彙編 篇3

一、勞動合同訂立的時限要求

《勞動合同法》第7條規定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。用人單位應當建立職工名冊備查。

《勞動合同法》第10條規定，建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。

已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。

《勞動合同法》第82條第一款：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

《勞動合同法》第14條第三款，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

《勞動合同法》第10條第三款：用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。

二、勞動合同的訂立、內容和期限

第一，就是要求訂立書面勞動合同。這裏有一個例外情況，即非全日制用工，比如家裏用鐘點工，也可以用口頭勞動合同的形式。勞動合同既然是勞動關係的載體，又是用人單位和勞動者的權利和義務的憑證，勞動合同法明確規定：建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。

第二，訂立勞動合同的原則。勞動合同法規定：訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。勞動合同由用人單位與勞動者遵循上述原則訂立，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。用人單位與勞動者協商一致，可以變更、解除勞動合同。勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發爭議的，用人單位與勞動者可以重新協商。

第三，勞動合同的內容。確保勞動者的合法權益不受侵犯，首先需要明確勞動合同的必備條款。勞動合同法規定勞動合同中與勞動者切身利益直接有關的必備內容主要是：勞動合同期限；工作內容和工作地點；工作時間和休息休假；勞動報酬；社會保險；勞動保護、勞動條件和職業危害防護。勞動合同除應具備法律規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守祕密、補充保險和福利待遇以及服務期和競業限制等其它事項。

第四，勞動合同的三種不同期限。勞動合同法總結實踐經驗，規定：勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。比如一年、兩年、三年，期限是明確的。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。什麼時候合同到期沒有明確。以完成一定工作任務為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。這種合同在工程建設裏比較多，一開始請你來，這個工程結束，合同就結束了。這裏需要説明，無固定期限勞動合同並不是鐵飯碗、終身制。在調查過程當中，有些用人單位，甚至有些勞動者不願意籤無固定期限勞動合同，有的用人單位不願意訂無固定期限勞動合同，認為一旦訂了，就要對勞動者長期、終身負責，如果勞動者偷懶，用人單位毫無辦法；有的勞動者，特別是管理人員和高級技術人員，也認為如果是無固定期限，自己就受約束，終身捆綁在企業中，就喪失了選擇的機會。實際上這是一種誤解。只要出現勞動合同法規定的情形，不論用人單位，還是勞動者，都有權依法解除勞動合同。訂立無固定期限勞動合同，可以更有利於促進勞動關係穩定。在什麼情況下訂立無固定期限勞動合同呢？勞動合同法規定：用人單位與勞動者協商一致，可以訂無固定期限勞動合同。