正規2023年聘用協議合同（通用9篇）

正規2023年聘用協議合同 篇1

聘請方：吳銘火鍋晉陽店投資人侯朝霞( 以下簡稱甲方)

應聘方：______________( 以下簡稱乙方)

為了便於甲方投資的吳銘火鍋晉陽店能夠順利運營，甲方決定聘請乙方作為該店的店長 (即負責人 )，經甲乙雙方協商，現就聘用事宜達成如下協議，勞資雙方共同遵守：

一、甲方聘請乙方擔任吳銘火鍋晉陽店的店長，全面負責本店的經營管理活動。

二、聘用自20-- 年 月 日起至年 月日止。

三、乙方從向甲方交付聘用保證金(從獎勵工資中扣除)人民幣______________元整，作為乙方全面履行本合同的擔保。合同終止時，乙方在全面履行本合同的情況下，並與甲方辦理交接完工作手續後，甲方可將保證金退還給乙方。

四、權利義務

(一)甲方的權利和義務

1 、決定本店的經營方針和投資計劃;

2 、制訂本店的年度財務預算方案、決算方案;

3 、制訂本店的利潤分配方案和彌補虧損方案;

4 、領導、監督乙方的工作;

(二)乙方的權利和義務

1 、對本店的經營管理負全面責任，行使一切經營管理職權，並接受甲方及甲方指定的負責人的領導、監督，保證本店長效管理，正常運轉。

2 、嚴格遵守法律法規和吳銘公司員工手冊的相關規定。

3、結合實際擬訂本店內部管理機構設置方案，擬訂本店各個崗位的基本管理制度。

4、保守本店的商業祕密和工作祕密，包括本店的資金狀況、法律事務、市場營銷策略、客户情況、業務合同、員工薪酬、分紅獎勵等情況。妥善保管本店文件、合同及內部資料。

5、關心每一位員工，不隨意處罰或開除員工。

6 、不得盜賣、侵佔甲方提供的財物，否則造成損失應當全額賠償。構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

7、在本店任職期間不得從事其它兼職，任職期間為甲方提供有效身份證複印件和健康證各一份。

8、上班時間：上午10:30至客人完全離開，下午5:00(週末4:30)至客人完全離開 。中午和晚上休息時保持電話暢通，特殊情況隨叫隨到

9、上班時間一般在樓上，第一時間對員工進行培訓和指導，及時處理客情問題，避免事件擴大化。

10、每週末提交工作總結和下週工作計劃;每週對員工進行安全教育培訓指導，且有相關記錄

提交甲方;每月定期召開員工大會一次且店長作詳細講話，員工優點予以表揚獎勵，員工缺點給予指正幫助。

11、週年慶後對員工進行全面的崗位業務培訓提高，，要求服務員定期交提成蓋(新服務員也有酒、水等提成;離職或被辭退員工不在領提成，其相應提成作為全店活動公積金;非服務人員提成蓋交吧枱亦作活動公積金)

12、對不要發票的客人(消費時沒帶酒水且買單時不索要飲料等)買單時的優惠控制在消費總金額的百分之四以內(吧枱和經理一樣權限也在百分之四以內，其他員工權限控制在百分之三以內)。

13、全面跟蹤員工餐前、餐中、餐後的服務工作，及時發現問題，及時糾正指導，避免開罰單而導致員工工作情緒化，為本店營造團結、和諧、愉快、輕鬆的工作氛圍。

14、與經理共同招聘、培訓新員工，培訓內容包括：相關法律法規，公司制度，崗位職責，崗位操作流程及標準，崗位安全常識及職業道德等。

15、指導員工每天上客初期、客走晚期合理使用照明燈具和空調，洗手間風機、空調、盤香合理使用，且責任落實到人。

16、保持每半個月與每組員工溝通座談，第一時間瞭解員工心理動態，調節員工情緒。

17、第一輪上客前擺好所有杯花;包間客人客人上熱濕毛巾，大廳視情況而定;在3名洗碗工情況下

18、人員配置：服務員9--12人，傳菜員3--4人，保潔2人，吧枱3人，迎賓2--3人，保安1人;及時調整和補充員工以保證正常運轉。

19、不得與客人和下屬員工發生衝突，特殊情況與甲方代表及時溝通解決;上班期間注意個人人生、財產安全，下班期間個人安危自行負責。

20、制定出台新的、重要的管理辦法措施應先與甲方代表溝通，再決定執行。

21、應要求下屬主要管理人員有工作筆記，有安全教育培訓記錄。

22、與下屬員工簽訂安全責任合同書，且對員工貫徹落實“安全第一，預防為主”的安全生產方針。

23、制定落實宿舍管理制度。

24、因故較長時間離開工作崗位需請示甲方代表且做好工作安排。

25、每月提交各類菜品、酒水等的成本與利潤核算統計表。

五、薪酬支付：

每月固定工資2300.00元人民幣加獎勵工資;固定工資按時發放，獎勵工資年底結算。

六、獎懲辦法

(一)、獎勵

1、乙方在全面履行店長崗位職責的前提下，甲方給予乙方約定的利潤提成(第一季度為利潤的百分之一;第一季度後遞增為百分之二;一年以後遞增為百分之三;之後不再遞增)2 、年終安全獎 ___________元人民幣。

(二)、懲罰

1、乙方工作中不遵守店長崗位職責(如經常遲到早退、無故曠工、脱崗、誤崗、睡崗、私自換崗等)或管理混亂造成甲方經濟損失的，甲方視情況追究乙方經濟賠償責任。

2 、乙方及其下屬員工(店長負領導責任)工作之中失職給甲方造成經濟損失的，甲方視情況追究乙方經濟賠償責任。

3| 、對員工之間的矛盾衝突或客情問題處理不當、有意迴避、臨陣脱逃等導致事態擴大，給甲方造成經濟損失的，甲方視情況追究乙方經濟賠償責任。

4、出現異常情況且造成經濟損失或是出現重大事件延報、瞞報的甲方視情況追究乙方經濟賠償責任。

5、乙方承擔本店安全事故領導責任：保險理賠金額內的承擔百分之二十，保險理賠金額外的

承擔百分之五十。

七、合同解除

1、乙方違反本合同約定，經甲方指出後十日內不糾正的，甲方有權單方解除合同，並不承擔任何責任。

2、造成本店管理混亂在甲方指出後仍然整改不力的，甲方有權單方解除合同，並不承擔任何責任。

3、乙方因故需提前解除合同，應該提前___________天告知甲方，同時做好工作交接安排;甲方有權對乙方經營管理期間的本店資產進行清產核資，清產核資後雙方辦理移交手續，再終止合同。

八、其他事項

1、本合同個別條款如與國家相關法律法規相違背時以國家相關法律法規為準。

2、甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應當協商解決;協商解決不成的可向勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服可向當地人民法院提起訴訟。

3、本合同未盡事宜經甲乙雙方協商同意後可以補充如下：

九、合同生效及文本

本合同經甲、乙雙方簽字後生效，一式貳份，甲方、乙方各執壹份。

甲方：侯朝霞

乙方：胥正奎

20--年月日

正規2023年聘用協議合同 篇2

用工單位(甲方)

所有制性質

用工單位住址

電話號碼

務工人員姓名(乙方)

性別

出生年月

務工人員户口

工種

炯術等級

務工人員家住____縣(市)____鎮(鄉)___街(村)____號(組)

務工人員暫住地址

編號

絕證編號

____________(以下簡稱甲方)因生產(工作)需要，經中介推薦，____________(簡稱乙方)自願到甲方做臨時工。按照合法、平等、自願的原則，經雙方協商一致，簽訂本合同，雙方應嚴格履行，不得違反。

一、合同期限

乙方自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止計_____個月，在甲方做臨時工作。合同期滿，自行終止。

二、生產(工作)任務

乙方同意按甲方的生產(工作)需要，在甲方擔任臨時生產(工作)任務。合同期內如一方要求變更工作或中途解除合同，應徵得另一方同意。

三、生產(工作)條件、雙方的義務

甲方：為使乙方順利完成生產(工作)任務，應根據國家有關安全生產、勞動保護、衞生健康等規定，為乙方提供必要的安全生產(工作)條件，保障乙方的安全和健康。加強對乙方的勞動紀律、安全生產規程和法制教育。尊重乙方的合法權益，按照國家有關規定，給予乙方應享有的政治、經濟待遇。執行國家和當地政府對臨時工的管理規定，接受勞動部門的監督、檢查。

乙方：在合同期內，接受甲方的領導，服從甲方工作安排，與其他職工一樣參加政治、業務學習，遵守規章制度，愛護公共財產，保證按時、按質、按量完成甲方交給的生產(工作)任務。

四、工資待遇

經應知應會考核後，確定乙方在合同期內實行計時工資制，每月工資____________元，加班工資，夜班補貼、勞保福利按本單位合同制工人同等對待。實行計件工資制，月工資額按計件單價結算，其辦法是：________________________

五、勞動福利待遇

按國務院1989年頒發的《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》第六、七、八、九、十條規定和______省(自治區、市)人民政府的有關規定辦理。

六、合同的解除及責任

1.在合同期內，乙方有下列情況之一者，甲方可以解除合同：

(1)乙方患有疾病不能堅持或不能適應正常生產(工作)的;(2)乙方被依法追究刑事責任的;(3)乙方嚴重違反甲方勞動紀律和有關規章制度的;(4)乙方因病或非因工負傷，醫療期滿後(醫療期最長不能超過三個月)不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作的。

2.在合同期內;甲方有下列情況之一者，乙方可以解除合同：

(1)經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衞生條件惡劣，無有效的保護措施，嚴重危害乙方身體健康的;(2)甲方不能按照合同規定支付勞動報酬的;(3)甲方不履行勞動合同，或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權益的;(4)乙方因參軍、招工、招幹、升學者。

在合同期內任何一方解除合同，都應當提前30天通知對方(法律規定的除外)，經雙方協商同意後，解除合同，並給予書面通知。

七、其他事項

1.本合同簽訂後，須送勞動仲裁機關鑑證，即確認有效，受到法律保護，雙方必須嚴格遵照執行。一方違反勞動合同給對方造成經濟損失的，應根據其後果和責任大小予以賠償。

2.本合同在執行過程中，如有未盡事宜，應在國家規定範圍內，經雙方協商後補充。

3.雙方在執行合同過程中，如發生爭議，應由本單位勞動爭議調解委員會調解。從申請調解之日起，在30日內，經調解無效時，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議的申訴應從其知道或應當知其權利被侵害之日起30日內提出，超過期限不受理。如對仲裁不服，自收到裁決書之日起15日內可向甲方所在縣(市)人民法院起訴。一方當事人期滿不起訴，又不執行裁決的，另一方可向人民法院申請強制執行。

八、雙方認為需要約定補充的有關事項

九、本合同應在辦理調配手續後，及時簽訂、鑑證。本合同一式三份(甲、乙方及鑑證機關各一份)，具有同等效力。本合同塗改無效，代簽無效。

甲方簽字(蓋章)：乙方簽字(蓋章)：

年月日年月日

絕證機關(蓋章)：

正規2023年聘用協議合同 篇3

甲方(聘用單位)：________________________________

乙方(受聘人)：__________________________________

甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條：合同期限

1、合同有效期：自______年___月____日至______年___月____日止(其中______年___月____日至______年___月____日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關係自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。

4、本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條：工作崗位

1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條：工作條件和勞動保護

1、甲方實行每週工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衞生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

第四條：工作報酬

1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為_______元人民幣。

2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。

3、乙方享受規定的福利待遇。

4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。

第五條：工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。

第六條：聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;

(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

甲方：_________________________________

乙方：_________________________________

正規2023年聘用協議合同 篇4

聘請方：__________（以下簡稱甲方）　　應聘方：__________（以下簡稱乙方）　　甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。　　

一、聘用內容　　甲方聘請乙方擔任甲方公司總經理。　　

二、聘用期限　　自________年____月____日起至________年____月____日止。　　

三、擔保方式　　風險抵押金。乙方須於每年的____月____日前向甲方交付當年度聘用經營風險保證金人民幣_____元，作為乙方全面履行本合同的擔保。　　

四、權利義務　　

（一）甲方由董事會行使下列職權　　

1、公司的經營方針和投資計劃；　　

2、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；　　

3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；　　

4、決定公司內部管理機構的設置，決定公司的基本管理制度；　　

5、監督乙方的工作。　　

（二）乙方：　　

1、對甲方的生產經營管理負全面責任，行使一切生產經營管理職權，並接受甲方董事會的監督。保證甲方安全生產，長效管理，保值增值。　　

2、遵守法律法規和財務會計制度，擬訂公司內部管理機構設置方案，擬訂公司的基本管理制度；　　

3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經營範圍，如確實需要改動，應經董事會同意；　　

4、對甲方的財產無處分權，包括但不限於轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等；　　

5、聘用經營期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意；　　

6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保；　　

7、應於每月____日前據實向甲方董事會報送甲方的財務報表；　　

8、聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；　　

9、公司章程和董事會授予的其他職權。　　

五、費用指標　　乙方個人每月可列支經營管理等費用人民幣__________萬元；如超出，則從乙方個人的月收入中扣除。經營管理等費用具體支出項目為：_______________　　

六、工資福利　　聘用期間每年基本報酬為人民幣________元（含社會保險、福利等），按月平均預支，年終結算。乙方按本合同履行義務，同時還可按公司年銷售額的________%分取報酬，年終結算。　　

七、合同解除　　乙方違反本合同約定，經甲方指出後____日內不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，並不承擔任何責任。　　

八、合同到期或者提前解除後，甲方有權對於乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資，清產核資由中國註冊會計師的驗證；雙方辦理移交手續，移交程序為：____________________　　

九、違約責任　　任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應向對方償付違約金人民幣__________元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金__________元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。　　

十、其他事項：　　_____________________________________________　　十

一、合同生效及文本：　　本合同經甲、乙雙方簽署後生效，一式_____份，甲方、乙方各執_____份　　甲方：_______________　　乙方：_______________　　________年____月____日聘用合同 篇10　　美國_________(以下簡稱甲方)和中國_________公司(以下簡稱乙方)，就甲方聘請乙方烹飪技師一事，進行了友好協商，取得一致意見，在中國_________簽訂本合同，條文如下：　　

一、服務項目　　

1.乙方應甲方聘請，派遣_________名烹飪技師赴美國_________酒家進行技術服務。職責是：遵照甲方的要求，準備________菜菜譜，主理_________菜的精加工，出成品;　　

2.乙方向甲方供應為反映_________菜特色需要的原材料、輔料、調料，其費用由甲方負擔。原輔、調料的品種、數量及價格等，由雙方另行協商確定。　　

二、待遇及費用　　

(一)乙方應聘人員在甲方工作期間，享受下列待遇：　　

1.甲方負擔乙方人員的膳食、住宿、交通、醫療、保險和一切税捐等費用，並提供當地同行業職工的同等勞保用品;　　

2.應聘人員住房應設有空調和冬季保暖設備，以及傢俱、卧具等生活用具;　　

3.乙方人員享受中國的七天休假日(元旦一天、五一一天、國慶節二天，春節三天)，工資照發。　　

4.乙方所有應聘人員在現場工作十二個月後，享受兩週有薪休假。其往返機票(包括食宿)由甲方負擔。　　

5.乙方人員因病或工傷事故需要醫治或休養時，應按當地政府的有關規定辦理。如發生傷殘，死亡時，其撫卹金亦按當地政府的有關規定辦理，甲方應協助乙方處理好善後事宜。　　

(二)甲方向乙方支付下列費用：　　

1.乙方應聘人員第一次赴美工作時，甲方應向乙方支付每人_________美元的準備費。　　

2.甲方支付給乙方八名應聘人員每月淨工資為_________美元;(其中特一級烹飪技師工薪為_________美元，特二級烹飪技師為 _________美元，特三級烹飪技師為_________美元，中一級烹飪技師為_________美元，中二級烹飪技師為_________美元)，工作每滿________年，即從第十三個月起，給每人每月加薪10%。　　

3.乙方人員每週工作六天，每天工作八小時。具體作息時間，按甲方編排辦理。如平時需延長工作時間或節假、公休日需要加班，甲方應支付加班費。加班費以小時為單位計算，每小時的加班費為小時工資額的150%。小時工薪按下列公式計算：小時工薪額淨月工資247;25天247;8小時。　　

三、雙方責任　　廚師聘用合同廚師聘用合同　　

(一)甲方責任　　

1.負擔乙方應聘人員自中國 _________到達工作地點的往返旅費(包括交通食宿)，並在乙方人員赴任啟程前三十天內，將機票和準備費匯至中國_________分行 _________公司外匯賬户(帳號：_________)，待中方人員到達後據實向甲方核銷;　　

2.負責辦理乙方應聘人員進入甲方境內的簽證、居留證、工作許可證以及其他需要辦理的手續，並負責其費用;　　

3.為乙方人員提供工作方便，尊重其生活習慣，保護其人身安全，並在合同期滿後按時返回中國。　　

(二)乙方責任　　

1.選派技術能勝任、身體健康的烹飪技師;　　

2.向甲方書面提供赴聘人員的姓名、履歷、以及健康檢查表等有關資料;　　

3.負責辦理赴聘人員在中國境內的有關出境手續，並負擔其費用;　　

4.負責繳納起點聘人員在中國境內應付的一切税款;　　

5.教育赴聘人員遵守甲方國內的法律法令，尊重當地的風俗習慣;不準參加所在國工會組織和一切政治活動;

6.乙方人員如有違犯甲方國內法律，經當地政府判令離境者，其回國旅費由乙方負擔;　　

7.乙方人員要遵守甲方店規，並遵照甲方編排的工作時間服務，無故曠工者按工時扣薪，如繼續故犯，屢戒不悛者，甲方有權向乙方提出解僱，其回國旅費，由乙方負擔;　　

四、支付　　

1.甲方向乙方支付的準備費、加班費及工薪等，均以美元支付;　　

2.每月____日為上月工薪和加班費的結算日，甲方應在收到乙方結算清單通知後____日內，把上月工薪和加班費匯至中國_______分行_________公司外匯賬户;　　

3.上述匯款所需費用均由甲方負擔;　　

4.甲方如不按時支付，過期一天則按應付工薪和加班費總額的0.5%付罰款。超過三十天不支付，則視為違約。　　

五、應聘人員的更換與解僱　　

1.乙方在徵得甲方同意後，可以臨時招回、更換個別應聘人員，由此發生的費用由乙方負擔;　　

2.甲方如要求縮短個別應聘人員的工作期限，需提前三個月提出，並徵得乙方同意後，方可實行，由此發生的全部費用，由甲方負擔;　　

3.應聘人員工作態度不好，甲方可以解僱，但需提前一個月通知乙方，並説明其原因。回國旅費由乙方負擔。　　

六、仲裁　　雙方在執行合同的過程中所發生的一切爭議，應通過友好協商解決。如雙方達不成協議時，可提交仲裁。　　

七、合同的生效和終止　　

1.本合同自雙方簽字之日生效。合同期為兩年。有效期從乙方應聘人員離境到達美國_________酒家之日起計算。　　廚師聘用合同合同範本　　

2.在合同有效期內任何一方對合同的某些條款要求修改，必須以書面方式向另一方提出要求，由雙方商籤補充合同。如需延長合同期限，必須於本合同期滿前三個月向另一方面提出，經雙方商得一致意見，並辦妥合同延期手續後，方可延長。　　

3.如一方違反合同而造成中斷合同時，除乙方人員歸國費用由違反方負擔外，違反方還需負擔按當時應聘人員人數累計三個月的工薪總額賠償給對方。　　

4.本合同未盡事宜，將由雙方通過友好協商解決之。　　本合同共兩份，以中、英文書寫，雙方各執一份。兩種文本具有同等效力。　　甲方(蓋章)：_____________ 乙方(蓋章)：____________　　法定代表人(簽字)：_______ 法定代表人(簽字)：______　　________年____月____日 ________年____月____日　　簽訂地點：_________________ 簽訂地點：________________

正規2023年聘用協議合同 篇5

甲方：________________公司

乙方：________________

電話：________________

身份證號碼：___________　

經甲、乙雙方協商,就甲方聘請乙方參加平面廣告的製作工作具體實施條件,達成以下合同條款共同信守。

一、影視靜態廣告的名稱、使用權限。

甲方製作的__________________。

二、乙方的職務

甲方聘請乙方飾廣告的__________________角色。

三、聘用期限及工作時間　　甲方聘用乙方參加該劇拍攝工作,聘用有效期自________年月____日起至________年____月日止。允許甲方合理延時____日,超出____日後甲乙雙方協商解決。

四、乙方報酬標準　　甲方支付乙方酬金為____________元(：___________)税後，本影視廣告拍攝製作完畢後按實際肖像使用時間另計算。　　片籌給付條件為：___________本片拍攝當日甲方按上款説明給付乙方片酬。　　片酬給付時間為：___________本片拍攝完畢48小時內以現金或銀行轉帳進行結算完畢。

五、其它費用

1.拍攝期間內,甲方承擔乙方食宿費用。

2.未徵得甲方同意,乙方自行食宿及旅行費用自理。

3.經甲方同意,乙方離組處理與該劇無關事宜,一切費用自理。

六、甲方的權利和義務

1.甲方有權更改該廣告樣本顏色,修改或刪剪內容及更改拍攝外景場地等。

2.甲方有權監督和管理乙方的工作安排。

3.甲方享有專項署名權之外有關該劇著作權相鄰的演出權、改編權、播放權、展覽權、影視製作權等。

4.甲方為廣告拍攝、宣傳之目的,有權使用乙方的姓名、劇照、肖像、聲音及其它個人資料而無須付費(公益慈善除外)。

七、乙方的權利和義務

1.乙方聲明已全面知意攝製組《規章制度》的全部內容並自願遵守。乙方應服從甲方及攝製組導演、製片人的.領導工作安排,盡職盡責完成本職工作,如因乙方原因影響拍攝,乙方應賠償甲方因此而蒙受的損失。

2.甲、乙雙方簽署本合同後,未經甲方同意,乙方在沒有完成本合同所約定的勞務前,不得在同檔期向第三方提供任何形式的勞務,如有此情況發生,乙方承擔相應違約責任並賠償造成的損失。

3、乙方可就其工作向甲方提出意見和建議,甲方應予以積極考慮,但甲方對是否採納乙方意見和建議有單方決定權,乙方對甲方作出的決定應予以認真貫徹執行。

4、在對該樣本的評價和宣傳上,乙方應與甲方的口徑保持一致,不得擅自批評或貶低該樣片,不得擅自將攝製組的人員變動、演員更換、內部爭議或矛盾等情況向外界透露。

5、甲乙雙方簽署本合同時,乙方應將乙方所在單位及乙方經紀人同意乙方接 受聘任證明(以下簡稱證明)作為本合同之附件,若乙方在簽署本合同時未出具證明,甲方視乙方為無單位人員,無經紀人,乙方可自行決定接受聘任。若乙方因此而同自身單位及經紀人產生糾紛,由乙方承擔全部責任。乙方若因此而耽誤該劇的攝製工作,視為乙方違約,乙方應賠償甲方經濟損失,承擔相應的法律責任,並在甲方指定的媒體向甲方賠禮道歉。同時,甲方保留對乙方和乙方所在單位及乙方經紀人追究相關法律責任的權利。

6、在聘任期內,乙方因自身原因染病或慢性病復發,造成攝製工作無法順利進行,甲方應積極配合乙方治療,所需費用由乙方承擔。乙方在____日內無法康復繼續拍攝工作,甲方有權單方終止聘任合同。乙方憑在甲方負責人員的陪同下,在甲方指定的兩所醫院就診而獲得的醫療診斷證明,按照醫囑同甲方協商採取短期休假(一至____日)、長期休假(四至____日)或根據甲方意願解除聘任合同。在聘任期內,若乙方以生病為由,故意不完成攝製工作,又無在甲方指定的兩所醫院就診而獲得的醫療診斷證明,視為乙方違約,因此而造成甲方或攝製組經濟損失,由乙方賠償,並由乙方公開在甲方指定的媒體向甲方賠禮道歉。

八、違約責任

1.甲方不得未通知乙方就單方面停止、修改、變更本合同條款。

2.乙方拒不服從甲方領導和工作安排,或者未經甲方同意為第三方提供勞務內容或者未通知甲方單方面擅自中止執行、修改、變更本合同條款,擅自退出劇組工作,應向甲方支付因此給劇組帶的全部損失相等金額的違約金。

九、合同變更和終止

1.本合同書內容經甲、乙雙方協商一致,可以變更。但有關變更雙方必須以書面補充協議的方式約定方產生效力。

2.遇不可抗力、政府行為導致本樣片拍攝終止的,雙方互不承擔違約責任, 但甲方應將相關情況及時通知乙方,以儘量減少雙方損失。

十、特別約定

1、在該樣片籌備期、拍攝期、後期直至該樣片商業使用的全過程中,甲、乙雙方如對本廣告內容或互相之間有侵權行為應承擔相應法律責任,並賠償經濟損失。

2、甲、乙雙方均對本合同內容承擔嚴格保密責任,不得擅自對外泄露。 

十一、其他

1.本合同未盡事宜,可另行簽署書面補充協議。

2.本合同所產生的一切爭議、糾紛、違約,甲、乙雙方應通過友好協商的方式解決。如雙方協商不成,則任何一方當事人均有權向本合同簽署地管轄的人民法院提起訴訟。

3.本合同一式二份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。　　

4、本合同自甲、乙雙方蓋章簽字之日起生效。　

甲方：___________ 乙方：___________　

代理人：___________代理人：___________　

簽訂日期：___________ 簽訂日期：___________

正規2023年聘用協議合同 篇6

用人部門(甲方)：

職工(乙方)：

甲方因工作需要臨時聘用工作人員，乙方申請應聘。經考試、考核合格及醫院院務會研究決定，甲方同意招聘乙方為臨時工，並自願協商達成如下協議：

一、聘用期限

本協議自20--年--月--日至20--年12日31日止，期限為壹年。

二、工作任務

乙方在甲方的 崗位承擔工作，並服從甲方因為工作需要的臨時調整崗位。

三、勞動紀律和待遇

1、 甲方根據國家法律、法規的有關規定結合本院實際情況制定工作紀律和各項規章制度，乙方必須自覺遵守，服從甲方管理。

2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到責任明確、考核嚴格、獎罰分明。

3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休4天(春節及婚喪假除外)，餘假不計算補助，不允許兩月及以上假期一次性連休。

4、乙方基礎工資同新聘正式職工標準，另加崗位提成 ，每增加一年工齡基礎工資遞增15元/月(從20--年計算)。

5、乙方在簽訂合同後1月內提出書面申請，甲方按有關規定予以辦理社會養老保險手續，本人不參保者其單位繳納部分不支付現金，合同期滿後不再續訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金，其他福利待遇同正式職工。

6、上級人事部門辦理招工手續，如基本條件相符，可根據乙方表現，優先考慮，擇優錄取。

四、終止解除聘用協議條件

1、在合同期內，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：

(1)試用期間被證明不符合聘用條件的，續聘考試及考核不合格者;

(2)患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者;

(3)嚴重違反勞動紀律或醫院規章制度的;

(4)無理取鬧，打架鬥毆者;

(5)不履行合同，不按要求完成工作任務或年度考核不稱職的;

(6)醫院因管理、技術條件等客觀情況發生變化，使原勞動協議無法履行或國家崗位編制調整需裁減人員;

(7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;

(8)被依法追究刑事責任的。

2、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除聘用合同：

(1)用人單位不能按勞動合同規定支付勞動報酬的;

(2)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規，侵害臨時工合法權益的;

3、任何一方需要解除勞動協議，應提前30天書面通知另一方。

五、雙方協定的其它事項

1、乙方在聘用期間由於某種原因對甲方所造成的醫療差錯事故嚴格按衞生行政主管部門有關文件及醫院有關規定執行。

2、乙方向甲方上繳5000元醫療風險押金(不計利息)，合同期滿不再續聘時，且未對醫院造成損失的，將在2個月內退還，否則根據其損失酌情扣減，損失超過5000元者必須繳清，必要時通過法律途徑追繳。

3、甲方派乙方外出進修學習的人員，回院後必須在甲方工作滿五年，否則由乙方按200%賠償甲方進修期間所支付的所有費用並扣除全部押金，不服者通過法律途徑追繳。

4、甲方在聘用乙方期間如上級政策有變動，按當時政策辦理。

5、本協議未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。

六、調解與仲裁

雙方履行本協議如發生爭議，可協商解決，協商無效;可申請勞動爭議仲裁;對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。

七、本協議書一式二份，甲、乙雙方各執一份，自簽字之日起生效，具有法律效力，本協議期限屆滿自行終止。

甲方 (蓋章)：

法定代表人(簽章)：

乙方(簽名或蓋章)：

簽訂日期：

正規2023年聘用協議合同 篇7

根據高縣教育局有關人事制度改革精神和《高縣沙河實驗國小校教師人事制度改革方案》，經上級主管部門批准和校行政研究決定,特聘用該同志擔任我校級班等科教學，併兼任工作。現簽訂合同如下：

一、乙方應履行的崗位職責：

1、熱愛本職工作，遵守《教師職業道德規範》，遵守國家法律和學校各項規章制度，團結其他教師一道工作。發揚“團結、拼搏、創新”的沙小精神，樹立良好“教風”。

2、全面貫徹黨的教育方針，積極推行素質教育，努力鑽研課改理論，用《課標》新理念指導教學，改進教法，培養學生創新精神和實踐能力，為學生終身發展奠基。

3、積極參加教研活動，努力提高教學質量，所任科教學成績各項指標均在鎮平均線以上;能正確地使用學校現有教學設備組織教學;認真總結教學經驗，不斷撰寫論文投稿或參評，每期交論文或經驗文章一篇以上。按照實驗國小的要求，積極投身教育科研，走“科研興校”之路。

4、貫徹國家“體、衞條例”;落實安全責任制，確保學生在校安全和所管財產安全。

5、能履行國小 級教師職責，“四率”指標達到目標管理要求。並認真履行兼職職責。

二、甲方應履行的職責：

1、甲方按縣教育局所撥經費，發給乙方應享受的工資和補貼。

2、甲方應在本學年(期)末，對乙方履行崗位職責情況進行考核評估，按考核結果和有關規定，乙方享受相應的有關政治、經濟、福利待遇。

3、甲方根據《教育法》、《教師法》等法律規定，努力保證乙方應享受的合法權利。

三、違約責任：

1、乙方在聘任期內，違反合同規定，符合解聘條件之一的，甲方可對乙方解聘。解聘要提前一月通知乙方。

2、甲方不履行合同，乙方可提出申訴或辭職，辭職要提前一月通知甲方。

四、其他事項：

1、如因單位領導人事變動，本合同繼續有效。如確因工作需要在本單位內調整工作崗位，應按新崗位履行職責。

2、本合同有效期為壹年，從 年 月 日至 年 月 日止。合同期滿自然失效。

3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份。本合同從簽字之日起生效。

甲 方:(蓋章) 乙 方:(蓋章)

法人代表： 受聘人：

年 月 日 年 月 日

根據民辦非企業單位用人辦法的有關規定，甲、乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上訂立本聘用合同。

第一條 聘用合同期限本聘用合同期限為 自 年 月至 年 月。

第二條 聘用崗位及其職責要求

(一)甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為 我園班的帶班幼兒教師，在聘用期內，甲方也可以根據工作需要，徵得乙方同意，調整乙方工作崗位。

(二)負責本班的教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計劃，教育教學計劃，並認真執行。

(三)服從園長安排，發揮團隊精神，積極主動與本園教師團結合作，確實作好本班教育保育及生活護理工作。

(四)對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心，隨時維護幼兒在園內的健康與安全及輔導幼兒的身心發展與個別差異。

(五)嚴格執行幼兒園的作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦並用，確保幼兒户外活動時間及遊戲時間。

(六)做好家訪工作，利用業餘時間到幼兒家中進行家訪，瞭解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。

正規2023年聘用協議合同 篇8

甲方：____________　　法定代表人(或代理人)：____________

乙方：____________　　法定代表人(或代理人)：____________

甲方因工作需要，決定接受乙方保安隊員 名，提供安全保衞工作，並經甲乙雙方平等自願協商一致，達成如下協議。

一、服務時間及範圍

1、服務時間：甲方自______年____月____日至______年____月____日止。

2、乙方保安為甲方提供的服務包括：對門口車輛停放進行疏導管理，場所內安保環境提供服務，醫院應急事件及臨時性任務等服務。

二、付款方式：在合同生效之日起，甲方每月月底支付乙方保安服務費人民幣______元 整，由甲方財務部門轉帳至乙方的帳户。

三、甲方權利和義務

1、甲方應為保安人員提供必要的執勤工作環境，關心保安人員的生活，為保安人員創造良好工作生活條件。

2、甲方應嚴格遵照有關法律法規開展工作，自覺接受當地公安機關的監督，對現金和貴重物品的保管，必須嚴格依照規定，妥善保存。

3、甲方有權對乙方保安人員進行管理和監督，對保安人員違反本單位規定的行為批評教育，必要時有權要求乙方更換人員，但應提前一個星期告知乙方，以便乙方調換其他隊員。不得指使保安人員從事違紀違法犯罪活動。

4、甲方有權對乙方保安人員進行督查和考核，並將督查和考核結果於每月底向乙方通報一次，作為乙方對保安人員進行獎懲的依據。

四、乙方權利和義務

1、

(一)乙方給甲方配備的保安人員必須是年齡在35—52週歲的男性，確保保安人員身體健康，不準帶病上崗;乙方安排的安保人員發生意外造成的人身傷害，由乙方自行承擔，甲方概不負責。

(二)品德良好，無違法犯罪記錄;自願從事保安服務工作，保證執勤期間不得空崗、醉崗等。

2、保安人員在執行勤務時，必須着統一的保安服裝，佩戴標誌和執勤證;必須服從甲方和乙方的雙重領導，認真學習政治、業務和法律知識，盡職盡責，為甲方提供高質量的保安服務;必須遵紀守法，文明執勤，不得遲到、早退、脱崗、串崗，不得有法律、法規禁止的違法行為;必須認真維護責____區正常工作秩序，防範刑事、治安案件發生，制止外來人員引發的各類糾紛和打架鬥毆等違法犯罪行為，對現場發現的違法犯罪人員及時報警或協助公安、保衞部門抓獲，扭送當地公安派出所處理。對刑事、治安案件現場和災害事故現場，應先行保護並協助公安機關維護秩序。

3、乙方必須配合甲方按照甲方的工作要求對保安進行管理，並遵守醫院有關對保安的行為進行規範及制度。

五、違約責任

1、如甲方因自身原因要求提前解除合同，應支付乙方違約金 元人民幣。如甲方因乙方提供的保安服務不符合要求而解除合同，甲方不負違約責任。

2、如乙方因自身原因要求提前解除合同，應支付甲方違約金元人民幣。如乙方因甲方原因導致無法履行合同，不負違約責任。

3、因甲乙雙方一方的過錯導致本合同無法執行，違約方應賠償因此給守約方造成的損失，如雙方各有過錯，則應根據過錯大小由雙方分攤責任。因政策或不可抗力原因導致本協議解除、終止的，視情況部分或全部免除當事人責任。

六、解決爭議的辦法：甲乙雙方在履行本合同中發生的爭議，由雙方協商或通過調解解決。協商或調解不成，依法向有管轄權的人民法院起訴。

七、本合同未盡事宜由雙方協商解決。

八、本合同自甲、乙雙方法定代表人或法定代表人授權的代理人簽字並加蓋單位公章之日起生效。

九、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。　　

甲方(公章)：__________________

乙方(公章)：__________________

法定代表人(或代理人)：______

________年____月____日　　

法定代表人(或代理人)：______

______年______月____日

正規2023年聘用協議合同 篇9

聘請方：__________（以下簡稱甲方）　　應聘方：__________（以下簡稱乙方）　　甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。　　

一、聘用內容　　甲方聘請乙方擔任甲方公司總經理。　　

二、聘用期限　　自________年____月____日起至________年____月____日止。　　

三、擔保方式　　風險抵押金。乙方須於每年的____月____日前向甲方交付當年度聘用經營風險保證金人民幣_____元，作為乙方全面履行本合同的擔保。　　

四、權利義務　　

（一）甲方由董事會行使下列職權　　

1、公司的經營方針和投資計劃；　　

2、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；　　

3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；　　

4、決定公司內部管理機構的設置，決定公司的基本管理制度；　　

5、監督乙方的工作。　　

（二）乙方：　　

1、對甲方的生產經營管理負全面責任，行使一切生產經營管理職權，並接受甲方董事會的監督。保證甲方安全生產，長效管理，保值增值。　　

2、遵守法律法規和財務會計制度，擬訂公司內部管理機構設置方案，擬訂公司的基本管理制度；　　

3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經營範圍，如確實需要改動，應經董事會同意；　　

4、對甲方的財產無處分權，包括但不限於轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等；　　

5、聘用經營期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意；　　

6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保；　　

7、應於每月____日前據實向甲方董事會報送甲方的財務報表；　　

8、聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；　　

9、公司章程和董事會授予的其他職權。　　

五、費用指標　　乙方個人每月可列支經營管理等費用人民幣__________萬元；如超出，則從乙方個人的月收入中扣除。經營管理等費用具體支出項目為：_______________　　

六、工資福利　　聘用期間每年基本報酬為人民幣________元（含社會保險、福利等），按月平均預支，年終結算。乙方按本合同履行義務，同時還可按公司年銷售額的________%分取報酬，年終結算。　　

七、合同解除　　乙方違反本合同約定，經甲方指出後____日內不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，並不承擔任何責任。　　

八、合同到期或者提前解除後，甲方有權對於乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資，清產核資由中國註冊會計師的驗證；雙方辦理移交手續，移交程序為：____________________　　

九、違約責任　　任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應向對方償付違約金人民幣__________元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金__________元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。　　

十、其他事項：　　_____________________________________________　　十

一、合同生效及文本：　　本合同經甲、乙雙方簽署後生效，一式_____份，甲方、乙方各執_____份　　甲方：_______________　　乙方：_______________　　________年____月____日聘用合同 篇10　　甲方（聘用單位）名稱：________________________　　地址：________________________　　法定代表人（委託代理人）________________________　　乙方（被聘用者）姓名：________________________　　性別：________________________　　家庭住址：________________________　　出生年月：________________________　　身份證號碼：________________________　　經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本合同。　　

一、聘用崗位及職務　　甲方因工作需要，聘用乙方在銷售部崗位工作，並聘任銷售經理職務。　　

二、聘用合同期限（場地租賃合同）　　

1、本合同自________年____月____日至________年____月3____日止，期限為________年。試用期自________年____月____日至________年1____月3____日止，期限為三個月。　　

2、本合同自________年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。　　

三、工作職責、內容和工作條件　　

1、乙方的工作職責：在____省外市場開展銷售業務工作。　　

2、具體工作內容及要求：按照公司的指導價格開展產品銷售工作，老客户的維護與新客户的開發，貨款的及時回收與產品售後服務。　　

3、乙方必須在前三個月每個月完成五十萬的銷售額，三個月後月銷售額必須達到一百萬，銷售額以到賬金額為準。　　

4、乙方必須全身心的為公司服務，不得為其他公司推銷任何產品，或有任何兼職情況發生。　　

四、工作報酬　　

1、甲方根據乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的工資，試用期每月工資（人民幣）陸仟元整月。並實行薪酬加提成制度，具體標準為：月銷售額五十萬以內，提成為一個點，月銷售額五十萬以上一百萬以內為1.2個點，月銷售額為一百萬以上，提成為1.5個點。　　

2、乙方在需要出差時的食宿費用包乾制度，具體標準為元天（含食宿），但須填寫出差申請單，提請公司副總審核、總經理批准，每天並向公司彙報出差情況，填寫好出差情況表，並與當月及時辦理出差報銷手續。　　

3、出差時產生的交通費用以正常的汽車或火車票價進行核准報銷，如因工作需要需乘坐高鐵或飛機須報請經理室同意後方可報銷，工作前三個月出差時可適當補助的士費用元天。　　

五、工作紀律以及責任追究　　

1、甲方根據國家法律、法規的有關規定製定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。　　

2、乙方可根據公司實際全心全意的開展自己的工作，自覺遵守公司的保密協議。如出現替其他公司推銷類似產品等情況

第一次警告，並罰款五千元，

第二次就按自動離崗處理，不結算工資。如不在甲方的指導價格範圍之內，私自調動價格，每出現一次罰款1萬元，甲方核准同意的除外。　　

3、乙方應向甲方遞交詳細的工作計劃與目標書，履行好自己的崗位職責，確保完成甲方的銷售任務，如因乙方工作失誤，造成客户重大投訴，取消訂單或退貨，甲方有權取消乙方的提成點。　　

六、聘用合同的終止、解除、續訂和變更　　

1、本合同期限屆滿，即行終止。　　

2、本合同經甲、乙雙方協商一致，可以解除。　　

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：　　

（1）在試用期被證明不符合聘用條件。　　

（2）私自調動價格的。　　

（3）私自替替他公司推銷類似產品的。　　

（4）嚴重失職、瀆職，營私舞弊，客户有重大投訴，對甲方利益造成重大損害。　　

4、乙方解除本合同，應提前____日書面通知甲方。　　

5、經甲、乙雙方協商，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。　　

6、甲方因生產經營狀況發生變化，與乙方協商變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續。　　

7、乙方被依法開除、勞動教養、判刑的，本合同自行解除。　　

七、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，塗改、或未經合法授權代簽無效。　　甲方蓋章：_______ 乙方（委託代理人）簽章：_______　　簽訂日期：________年____月____日 簽訂日期：________年____月____日