正規2022年聘用協議合同（通用19篇）

正規2022年聘用協議合同 篇1

聘請方：吳銘火鍋晉陽店投資人侯朝霞( 以下簡稱甲方)

應聘方：______________( 以下簡稱乙方)

為了便於甲方投資的吳銘火鍋晉陽店能夠順利運營，甲方決定聘請乙方作為該店的店長 (即負責人 )，經甲乙雙方協商，現就聘用事宜達成如下協議，勞資雙方共同遵守：

一、甲方聘請乙方擔任吳銘火鍋晉陽店的店長，全面負責本店的經營管理活動。

二、聘用自20-- 年 月 日起至年 月日止。

三、乙方從向甲方交付聘用保證金(從獎勵工資中扣除)人民幣______________元整，作為乙方全面履行本合同的擔保。合同終止時，乙方在全面履行本合同的情況下，並與甲方辦理交接完工作手續後，甲方可將保證金退還給乙方。

四、權利義務

(一)甲方的權利和義務

1 、決定本店的經營方針和投資計劃;

2 、制訂本店的年度財務預算方案、決算方案;

3 、制訂本店的利潤分配方案和彌補虧損方案;

4 、領導、監督乙方的工作;

(二)乙方的權利和義務

1 、對本店的經營管理負全面責任，行使一切經營管理職權，並接受甲方及甲方指定的負責人的領導、監督，保證本店長效管理，正常運轉。

2 、嚴格遵守法律法規和吳銘公司員工手冊的相關規定。

3、結合實際擬訂本店內部管理機構設置方案，擬訂本店各個崗位的基本管理制度。

4、保守本店的商業祕密和工作祕密，包括本店的資金狀況、法律事務、市場營銷策略、客户情況、業務合同、員工薪酬、分紅獎勵等情況。妥善保管本店文件、合同及內部資料。

5、關心每一位員工，不隨意處罰或開除員工。

6 、不得盜賣、侵佔甲方提供的財物，否則造成損失應當全額賠償。構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

7、在本店任職期間不得從事其它兼職，任職期間為甲方提供有效身份證複印件和健康證各一份。

8、上班時間：上午10:30至客人完全離開，下午5:00(週末4:30)至客人完全離開 。中午和晚上休息時保持電話暢通，特殊情況隨叫隨到

9、上班時間一般在樓上，第一時間對員工進行培訓和指導，及時處理客情問題，避免事件擴大化。

10、每週末提交工作總結和下週工作計劃;每週對員工進行安全教育培訓指導，且有相關記錄

提交甲方;每月定期召開員工大會一次且店長作詳細講話，員工優點予以表揚獎勵，員工缺點給予指正幫助。

11、週年慶後對員工進行全面的崗位業務培訓提高，，要求服務員定期交提成蓋(新服務員也有酒、水等提成;離職或被辭退員工不在領提成，其相應提成作為全店活動公積金;非服務人員提成蓋交吧枱亦作活動公積金)

12、對不要發票的客人(消費時沒帶酒水且買單時不索要飲料等)買單時的優惠控制在消費總金額的百分之四以內(吧枱和經理一樣權限也在百分之四以內，其他員工權限控制在百分之三以內)。

13、全面跟蹤員工餐前、餐中、餐後的服務工作，及時發現問題，及時糾正指導，避免開罰單而導致員工工作情緒化，為本店營造團結、和諧、愉快、輕鬆的工作氛圍。

14、與經理共同招聘、培訓新員工，培訓內容包括：相關法律法規，公司制度，崗位職責，崗位操作流程及標準，崗位安全常識及職業道德等。

15、指導員工每天上客初期、客走晚期合理使用照明燈具和空調，洗手間風機、空調、盤香合理使用，且責任落實到人。

16、保持每半個月與每組員工溝通座談，第一時間瞭解員工心理動態，調節員工情緒。

17、第一輪上客前擺好所有杯花;包間客人客人上熱濕毛巾，大廳視情況而定;在3名洗碗工情況下

18、人員配置：服務員9--12人，傳菜員3--4人，保潔2人，吧枱3人，迎賓2--3人，保安1人;及時調整和補充員工以保證正常運轉。

19、不得與客人和下屬員工發生衝突，特殊情況與甲方代表及時溝通解決;上班期間注意個人人生、財產安全，下班期間個人安危自行負責。

20、制定出台新的、重要的管理辦法措施應先與甲方代表溝通，再決定執行。

21、應要求下屬主要管理人員有工作筆記，有安全教育培訓記錄。

22、與下屬員工簽訂安全責任合同書，且對員工貫徹落實“安全第一，預防為主”的安全生產方針。

23、制定落實宿舍管理制度。

24、因故較長時間離開工作崗位需請示甲方代表且做好工作安排。

25、每月提交各類菜品、酒水等的成本與利潤核算統計表。

五、薪酬支付：

每月固定工資2300.00元人民幣加獎勵工資;固定工資按時發放，獎勵工資年底結算。

六、獎懲辦法

(一)、獎勵

1、乙方在全面履行店長崗位職責的前提下，甲方給予乙方約定的利潤提成(第一季度為利潤的百分之一;第一季度後遞增為百分之二;一年以後遞增為百分之三;之後不再遞增)2 、年終安全獎 ___________元人民幣。

(二)、懲罰

1、乙方工作中不遵守店長崗位職責(如經常遲到早退、無故曠工、脱崗、誤崗、睡崗、私自換崗等)或管理混亂造成甲方經濟損失的，甲方視情況追究乙方經濟賠償責任。

2 、乙方及其下屬員工(店長負領導責任)工作之中失職給甲方造成經濟損失的，甲方視情況追究乙方經濟賠償責任。

3| 、對員工之間的矛盾衝突或客情問題處理不當、有意迴避、臨陣脱逃等導致事態擴大，給甲方造成經濟損失的，甲方視情況追究乙方經濟賠償責任。

4、出現異常情況且造成經濟損失或是出現重大事件延報、瞞報的甲方視情況追究乙方經濟賠償責任。

5、乙方承擔本店安全事故領導責任：保險理賠金額內的承擔百分之二十，保險理賠金額外的

承擔百分之五十。

七、合同解除

1、乙方違反本合同約定，經甲方指出後十日內不糾正的，甲方有權單方解除合同，並不承擔任何責任。

2、造成本店管理混亂在甲方指出後仍然整改不力的，甲方有權單方解除合同，並不承擔任何責任。

3、乙方因故需提前解除合同，應該提前___________天告知甲方，同時做好工作交接安排;甲方有權對乙方經營管理期間的本店資產進行清產核資，清產核資後雙方辦理移交手續，再終止合同。

八、其他事項

1、本合同個別條款如與國家相關法律法規相違背時以國家相關法律法規為準。

2、甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應當協商解決;協商解決不成的可向勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服可向當地人民法院提起訴訟。

3、本合同未盡事宜經甲乙雙方協商同意後可以補充如下：

九、合同生效及文本

本合同經甲、乙雙方簽字後生效，一式貳份，甲方、乙方各執壹份。

甲方：侯朝霞

乙方：胥正奎

20--年月日

正規2022年聘用協議合同 篇2

聘任合同

甲方：________

法定代表人：____________________

委託代理人：____________________

甲方地址：______________________

乙方：__________________________

居民身份證號碼：________________

文化程度：______________________

教師資格證編號：________________

家庭住址：______________________

根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，甲乙雙方經平等協商，達成一致意見，自願簽訂本合同並共同遵守。

一、合同期限

第一條 本合同期限類型為___固定_____期限合同。

本合同自____年____月____日起生效，其中試用期為____個月。終止日期為____年____月____日。

二、工作崗位與工作量

第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________工作。工作量為______________________________。

第三條 乙方應根據甲方的合法要求，按時完成教育教學工作任務。

第六條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理和勞動安全衞生制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。

三、工作報酬

第八條 甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。

第九條 執行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或年薪為_____元。

規定了試用期的，其中試用期間工資為每月____元。

執行課時制的，工資支付按____執行。

合同期限內有寒暑假且執行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方應依法支付乙方寒署假期間的薪金。

第十條 由於甲方的原因使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低於____元。

五、保險福利待遇

第十一條 甲乙雙方應當按國家有關規定繳納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。

第十二條 乙方患病或因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照____________執行。第十三條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫病保險待遇按國家有關規定執行。

六、工作紀律、獎勵與懲處

第十五條 乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規章制度;遵守職業道德;愛護甲方財產;按要求完成教育教學任務。

第十六條 甲方負責對乙方的工作進行考核。

乙方在教育教學、培養人才、科學研究、教學改革、學校建設、社會服務、勤工儉學等方面成績優異的，甲方予以表彰、獎勵。雙方就獎勵做如下約定：

____________________________。

乙方違反勞動紀律，甲方可依據本校的規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。乙方故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失或體罰學生，經教育仍不改正或品行不良、侮辱學生，影響惡劣的，甲方可依法給予行政處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十七條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。第十八條訂立本合同的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十九條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

(3)故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失或體罰學生，經教育仍不改正或品行不良、侮辱學生，影響惡劣的;

(4)被撤銷教師資格的;

(5)被依法追究刑事責任的。

第二十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)雙方不能依據本合同第十八條就變更合同達成協議的。

第二十二條 甲方辦學效益極差瀕臨關閉進行法定整頓期間，經向學校工會或者全體教職員工説明情況，並向教育、勞動行政部門報告後，可以解除本合同。

第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：

(1)患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

(2)女教師在孕期、產期或哺乳期內的;

第二十四條乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經縣以上勞動鑑定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按辦理，不得依據本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。

第二十五條 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第二十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(1)在試用期內的;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關證件等手段強迫從事教學工作的;

(3)甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十七條 本合同期限屆滿，甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

第二十八條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現，本合同終止。

八、經濟補償與賠償

第二十九條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

(1)甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內支付乙方工資報酬外，還需加發相當工資報酬25%的經濟補償金。

(2)甲方支付乙方的工資報酬低於本地最低工資標準的，要在補足低於標準部分的同時，另外支付相當子低於部分的25%的經濟補償金。

第三十條 下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當於乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月：

(1)經與乙方協商一致，甲方解除本合同的;

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。第三十一條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當於本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：

(1)乙方患病或因工負傷，經勞動鑑定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;

(2)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由甲方解除勞動合同的;

(3)甲方辦學效益極差瀕臨關閉進行法定整頓期間，必須裁減人員的。

以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的平均工資高於本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發。

第三十二條 甲方解除本合同後，未按規定給予乙方經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟賠償金。

第三十三條 支付乙方經濟補償金時，乙方在甲方工作不滿一年的，按一年的標準發給經濟補償金。

正規2022年聘用協議合同 篇3

_(以下簡稱乙方)的律師為法律顧問，經雙方協商訂立下列協議，共同遵照履行。

一、乙方委派律師_______擔任甲方的法律顧問，為甲方提供法律幫助，依法維護甲方的合法權益。甲方指定_______為法律顧問的聯繫人。

二、法律顧問工作範圍：

1.為甲方解答法律問題，必要時提供法律意見書。

2.協助草擬、修改、審查合同和有關法律事務文書。

3.接受甲方委託，參與經濟合同談判。

4.接受甲方委託，擔任代理人，參加訴訟、非訴訟、調解、仲裁活動。

5.應甲方要求，向職工進行法制宣傳教育。

6.接受甲方委託、辦理其它法律事務。

三、律師的工作時間、地點，根據甲方的提議，隨時聯繫約定。

四、甲方向乙方每月繳納聘請律師費_______元。律師費用按季繳納，參加訴訟、非訴訟、調解、仲裁、以及項目談判，收費按規定另議。

五、律師受甲方委託，外出差旅費由甲方支付。

六、甲方應向律師提供與業務有關的情況、資料和必要的工作條件。

七、本合同自雙方簽字之日起生效，期限為_______年。

八、本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力。

甲

方(公章)

　乙

方(公章)

甲方代表(簽字)

　乙方代表(簽字)

甲方電話：

乙方電話：(簽字)

地

址：

地

址：

簽約時間：

年

月

日

正規2022年聘用協議合同 篇4

(以下簡稱甲方)

被聘用人：(以下簡稱乙方)

因甲方承建江北區海爾路油毛氈片區雨污水管網改建工程施工需要，為了加強施工技術力量，決定聘用乙方為該工程質檢員，為了明確雙方在今後工作中的責、權、利關係，經協商一致，具體訂立以下合同條款：

一、工程名稱：江北區海爾路油毛氈片區雨污水管網改建工程

二、工程地點：江北區海爾路油毛氈片區

三、乙方工作崗位職責範圍：

1、在項目負責人領導下，負責檢查監督施工組織設計的質量保證措施的試驗，組織建立各級質量監督體系。

2、嚴格監督進場材料的質量、型號和規格。監督班組操作是否符合規程。

3、按照規範規定的分部分項工程的檢驗方法和驗收評定標準、正確的進行自檢和實測實量，報各項檢查表格。對不符合工程質量評定標準質量要求的分部分項工程，提出返工意見。

4、提出工程質量通病的防治措施，制定新工藝、新技術的質量，保證措施建議。

5、對工程的質量事故進行分析，提出處理意見。

四、聘用期限： 自合同簽訂之日起至本工程竣工之後合同自動終止。

五、工資待遇：

乙方的工資計算、發放：

1、乙方實行月工資，每月 4000元人民幣、不足一月按月工資/天數計算。工資包括各種福利待遇。

2、乙方可在工程期間預支生活費，不超過每月工資的百分之三十。

3、工資發放時間是每月若發放日適逢週末或節假日，則順延至節假日結束。

六、考勤制度：乙方每月出勤率應達到25天以上，否則，每月出勤率少於五天時，建設單位所進行的處罰由乙方承擔，從工資款中扣除。

七、乙方在工作中，應自行解決伙食、住宿問題，若有事需向甲方請假，不得擅自離崗。

八、乙方應做好自身安全工作，否則，發生一切大小事故時，其一切責任自負。

九、乙方在工作中，不得違反甲方和建設單位對本工程的有關規定，否則，甲方有權處理。

十、其他條款：

1、乙方在工作中，應服從甲方組織安排，積極與甲方探討施工方案，不得擅自對本工程施工中的工序和項目進行更改，否則，所造成的經濟損失由乙方負責。

2、自雙方簽訂本聘用書之日起，在未取得甲方同意時，乙方不得單方解聘，否則，建設單位因乙方的自身原因所造成的處罰由乙方承擔。

以上條款，雙方必須共同遵守執行，本合同壹式兩份，甲乙雙方各執一份，本合同自雙方簽字之日起生效，待本工程竣工後失效。

甲方：簽約人(簽字)： 乙方(簽字蓋章)：

身份證號： 身份證號：

聯繫電話： 聯繫電話：

年 月 日 年 月 日

正規2022年聘用協議合同 篇5

聘用機構：

法人代表： (以下簡稱甲方)

身份證號碼： 聯繫電話：

受聘人(以下簡稱乙方)：

身份證號碼： 聯繫電話：

受聘崗位：

受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)： 身份證號碼：

茲有聘用單位(甲方)： 決定聘用乙方(受聘人)： 從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

一、聘用期限：

自 年 月 日至 年 月 日止，聘期 年，聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協商後可續簽合同。

二、待遇與獎懲

1、聘用期間，甲方對乙方進行相關免費培訓。

2、乙方在此期間所進行的進修學習由甲方具體安排，並且進修費用由甲方承擔。

三、雙方的權力與義務：

1、甲方為乙方提供開展工作學習所需的場所、設施及必要的用品。

2、乙方應嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的加班等工作不得無理拒絕。

3、五年內，未經甲方同意，不得擅自離開。

4、乙方不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則視為違約並承擔相應的法律責任。

四、違約責任：

此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。

五、合同生效與終止：

1、本合同自三方簽字之日起生效。

2、合同終止於聘用期滿之日，雙方協商願意續簽者，需在期滿前壹月內辦理。

六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。

甲方負責人(簽章)：

乙方(簽章)：

丙方(簽章)：

合同簽訂日期： 年 月 日

正規2022年聘用協議合同 篇6

聘用方：_________律師事務所

受聘方：_________

性別：_________

出生年月日：_________年_________月_________日

身份證號碼：_________

住址：_________

第一條　合同依據：

_________。(説明：根據《北京市律師事務所聘用合同管理辦法》及《聘用合同標準格式及必備條款》、本律師事務所《_________規定》制定本合同。)

第二條　受聘方申請在聘用方從事下列工作：

_________。(説明：內容限定為專職律師、兼職律師、特邀律師、實習律師、律師助理及行政輔助人員。)

第三條　聘用方同意受聘方的申請，並負責為受聘方辦理律師執業證及律師助理工作證、實習律師證。如因受聘方未能如實依規定提供有關個人資料或隱瞞事實致使聘用方無法為受聘方申請政府有關部門的從業許可，則本合同終止。且聘用方可以保留追償因此而發生的法律責任的權利。(説明：如因法律規定或政策變化致使受聘方所欲從事的工作無法獲得政府有關部門的許可，則本合同終止。但如果受聘方系申請行政輔助人員工作，且受聘方自願在無政府有關部門頒發的行政輔助人員工作證的情況下繼續為聘用方工作，則本合同仍然有效。)

第四條　本合同有效期為_________年。自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中試用期為_________個月。試用期計入合同期。(説明：合同期限不得少於1年。可以不約定試用期。但如約定試用期，則最長不得超過6個月)。

第五條　受聘方的工作內容：

_________。(説明：具體內容由律師事務所自定。)

第六條　受聘方在事務所工作期間的報酬支付與計算方式為：

_________。(説明：須具體寫出支付與計算方式。如按月、年領取固定工資;按業務收入的一定比例或其他計算方式領取報酬;固定工資加提成;固定工資加獎金;等等年餐、電話費等。由律師事務所自定)。

第七條　律師事務所為受聘人員設立下列保險或社會統籌保險基金：

_________。(説明：除醫療保險和養老保險為必設外，其它保險種由律師事務所自定。其中兼職律師和特邀律師可以不設立保險條款。考慮到申請辦理各類證件的期間，律師事務所可以特別規定保險條款的生效期。)

第八條　受聘人員調離律師事務所時保險的處理辦法：

_________。(説明：由律師事務所自定。)

第九條　受聘人應遵守的工作紀律：

_________。(説明：由律師事務所自定。)

第十條　受聘人在合同規定的報酬外所享有的福利：

_________。(説明：由律師事務所自定。)

第十一條　合同解除條款：

_________。(説明：《北京市律師事務所聘用合同管理辦法》第十條、第十一條、第十二條、第十三條。律師事務所可增設其它內容。)

第十二條　由於受聘人原因致使律師事務所產生經濟損失的賠償方式：

_________。(説明：由律師事務所自定，但應符合《律師法》的規定。)

第十三條　本合同自_________生效。

聘用方(蓋章)：_________律師事務所

受聘方(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

簽訂地點：_________

簽訂地點：_________

正規2022年聘用協議合同 篇7

甲方：

乙方：

甲乙雙方本着平等、自願、互利的原則，經友好協商，雙方就聘用的有關事項達成協議，特訂立此合同，以資共同遵守。

第一條：甲方聘用乙方為行政總廚，負責管理酒樓出品部(含中廚、點心、燒臘部)所有的出品工作。

第二條：聘期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中，從 年 月 日起至 年 月 日為試用期。

第三條：乙方工資待遇

1、乙方所有工作人員，月工資合計為人民幣 元整( )。含失業保險、工傷保險、養老保險、醫療保險等，實發見工資表。

2、乙方發給甲方原聘用工作人員工資不得低於其原工崗位工資標準。

3、乙方在酒樓工作期間不享受甲方所有福利待遇(已包含在工資內)。

4、乙方每人每月均可享受四天休假及每年國家法定的假日(共七天)，行政總廚休息由酒樓總監審批，其它人員休息由行政總廚審核，並報酒樓總監審批。

5、行政總廚一年可報銷二次往返飛機票，廚房主管(共5名)一年可報銷二次往返車票。

6、甲方負責乙方在酒樓工作期間包食宿。

7、甲方於每月十五日向乙方發放工資。

第四條：乙方工作職責

1、在總經理的統一領導下和遵守本合同協定的前提下，負責履行酒樓相關規定的崗位職責。

2、全身心地投入酒樓的管理和務實工作，忠誠勤奮，無私奉獻，以酒樓的利益為處事原則，對工作精益求精，盡職盡責。

3、廉潔奉公，大膽管理，勇於創新，敢於同一切損害酒樓利益、行為的人和事作鬥爭。

4、運用自己的專長，為酒樓的經營創效益，積極培訓員工，使他們在出品工作、服務質量上能不斷提高其專業水平。

5、根據本酒樓特點，結合本地餐飲特色，應於每月25日前制定出下個月新菜式方案及標準成本食譜並交公司審批，待公司審批同意後，才能正式推出新菜式。

6、乙方必須認真做好本職工作，保證出品的質量與創新，如工作失誤造成出品有質量問題而引起客人投訴退菜，由此造成的損失按成本價從乙方工資中扣除。

7、經公司審核認定的外聘人員乙方不得無故調換，如因工作需要必須經過公司考核認定後方可上崗。

8、從乙方人員接手中廚第二個月開始，中廚出品部(除海鮮、點心外)含增送成本的毛利率標準不低於58%，如未能達到，則以每低一個百分點扣罰800元，以此遞增。

第五條：其它

1、乙方人員若辭職，必須提前一個月向甲方提出，經甲方同意後方可離職。 在聘用期內，甲方若無故辭退乙方人員，應補足乙方人員當月工資。

2、乙方人員如在工作當中未能符合酒樓的要求，甲方有權終止合同，僅按當事人實際人作日發放工資。

3、乙方人員因違約或惡意損害公司利益，因此造成的損失由乙方承擔一切經濟、法律責任，甲方有權終止本合同，並扣發當事人當月工資及不作任何補償。

4、未盡事宜，甲乙雙方另行協商解決。

5、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章後生效。

甲方： 乙方：

身份證號碼:

甲方代表簽字： 乙方地址：

年 月 日 擔保人簽字：

年 月 日

正規2022年聘用協議合同 篇8

茲由甲方聘請乙方拍攝“”品牌等產品的平面廣告事宜，經雙方協商一致，簽訂本合同如下：

一、工作範圍：乙方按甲方要求進行廣告攝影。拍攝時間為xx年7月5日。

二、合約有效期及肖像使用範圍：乙方肖像將使用於上述產品的包裝及廣告推廣作品中。肖像權使用年限為年：自年月日至年月日。

三、拍攝費及肖像使用酬金：甲方向乙方支付rmb元整，作為拍攝及肖像使用費。

四、酬金支付方式：在拍攝完畢後，甲方一次性支付給乙方。

五、如拍攝的圖像因技術或方案等甲方原因未能獲得甲方客户的認可，乙方承諾配合甲方重拍一次，重拍一次的勞務費用為合同額的%(即rmb元)，若因乙方原因未能獲得甲方客户的認可，則甲方無須再支付乙方重拍勞務費。

此合同壹式兩份，具同等法律效力，甲乙雙方各執壹份，共同監督執行。

本合同傳真件有效，並具同等法律效力。

未盡事宜，甲乙雙方本着友好協商的原則以本合同補充協議的形式共同簽定。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

　_________年____月____日

正規2022年聘用協議合同 篇9

甲方：______________________乙方：______________________

因工作需要，經院務會研究，聘用乙方作為我單位病房護士。現擬定以下合同，望雙方共同執行。

1、乙方在聘用期間，必須自覺遵守國家法律、法規及甲方的一切規章制度。

2、乙方在聘用期間，如有違反法律、法規及本單位規章制度的行為，甲方可根據有關規定給予紀律處分，直至解除合同。

3、乙方在聘用期間，必須做到態度和藹、服務周到，認真、嚴肅，高度敬業。

5、乙方在聘用期間，必須嚴格各種操作規程。乙方在聘用期間，必須堅守工作崗位，如因玩忽職守造成後果者，一切損失由乙方本人負責。

6、乙方在聘用期間，按工作安排做好自覺的本職工作，同時應和單位的其他職工搞好團結，即分工又合作。

7、乙方在聘用期間，必須嚴格執行醫生的醫囑，做好各種護理記錄，嚴格交接班制度。

8、乙方在聘用期間，如因病、事請假，工資獎金按請假實際天數的比例扣發。如事假連續超過三個月，病假連續超過半年。甲方將視其情節解除合同。

9、乙方在聘用期間，享受甲方節假日發給職工的福利待遇。

10、乙方在聘用期間，如因節假日需要加班，以基礎工資為基數，按規定發給加班費。

11、乙方在聘用期間，月基礎工資______元，發給在職職工績效獎金的______%。合同生效開始，甲方按有關規定計算購買養老保險和失業保險的費用，如數加發在乙方的工資中，由乙方自行購買。

12、乙方在聘用期間，如生病恢復後，不能繼續勝任工作的，甲方有權解除合同。

13、本合同一式______份，有效期________年。簽字之日起執行。

甲方(簽章)：_________ 乙方(簽章)：______________

簽訂地點：_____________ 簽訂地點：___________________

_______年____月____日 _______年____月____日

正規2022年聘用協議合同 篇10

用人單位(甲方)：

地址：

職工(乙方)：

身份證號碼：

甲乙雙方根據國家和省市的有關勞動法律、法規和規章，經平等自願，協商一致，訂立本合同。

一、合作期限：

從月日起至日止。

二、工作內容：

乙方的工作崗位為，完成甲方分配的工作事務。

三、勞動時間：

每天勞動時間從上午8：00至12：00，下午14：00至18：00。每個月休息4天，每個星期休息一天，如無特殊情況不可連續休息2天以上。如因工作需要，甲方可安排乙方加班。每晚加班時間在4小時以內，加班費於發薪日同時發放。乙方辭工需提前一個月通知甲方。

四、勞動報酬：

甲、乙雙方根據本單位依法制定的工資分配製度，約定乙方正常工作時間工資為元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月貨幣工資。

五、乙方自行處理吃宿問題。

六、勞動紀律：

甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規。甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守並服從甲方的管理。乙方不得泄漏甲方的商業祕密及客户資料，否則乙方應賠償甲方損失，甲方可追究法律責任，並終止合同。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，如有未盡事宜可另行簽訂補充條約，其補充條約與本合同具同等法律效力。

甲方：(蓋章)

代表人：

年月日

乙方：

身份證號碼：

年月日

正規2022年聘用協議合同 篇11

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。

二、乙方這職務或工種為。

三、乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內地省份機構及境外機構;

(四)應出差服務之場所。

四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。

五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每週五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。

七、甲方按國安規定實行社會保險制度，併為乙方投保。

八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。

九、乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

十、乙方每月工資由甲方次月5日發放，若工資發放日適逢週日或假日。甲方得提前或推後一日或數日發放。

十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動模範等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。

十二、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，並提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發乙方1個月的工資。

十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發1個月工資。

十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，並知悉全文，願意遵守各項規定。

十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章後於年月日起生效。

十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

十七、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以市勞動局為第一仲裁機關。 甲方簽約代表人：(簽字)

乙方(姓名)(簽字)

正規2022年聘用協議合同 篇12

甲方：xx幼兒園

乙方：

因甲方工作需要，需聘請乙方做兼職會計，在自願平等的基礎上，經雙方協商同意簽訂本合同。

一、聘用期：從年月日至年月日止。合同期滿雙方可以辦理續簽事宜。

二、報酬：甲方每月付給乙方報酬元，在每月財務報表完成後支付。

三、甲方的權利和義務

1.為乙方安排財務會計工作，分配與財務有關的任務；

2.監督檢查乙方工作情況；

3、為乙方履行職務提供工作條件；

四、乙方的權利和義務

1.依法履行會計職務、獲取勞動報酬，對甲方的管理工作提出建議；

2.遵守甲方的各項規章制度，接受甲方的領導和監督，服從工作安排；

3.在履行會計職務時，不得違反國家法律和違背職業道，嚴禁泄漏甲方的祕密和有關財務數據；

4.自行承擔人身安全責任。

五、其它

1.雙方有任何一方不滿意時均可提出解除合同（但須提前三個月告知對方）；

2.因其他原因不宜繼續履行職務時。

3.因國家政策或上級政策發生變化時。

4.合同解除後一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，並辦理完業務交接手續。

六、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字之日起生效。

甲方：乙方：年月日

正規2022年聘用協議合同 篇13

為進一步完善、深化學校內部管理體制，充分調動教師工作的積極性、創造性，根據縣教育局批覆的《z中心國小教師全員聘用實施方案》，按照公開、公正、公平、自願的原則。由甲、乙雙方簽訂本合同。

甲方：禮縣z中心國小 法人代表：z

乙方： 受聘教師

一、聘用條件

(甲方要求乙方)

1、必須熱愛教育事業，愛校如家，遵紀守法，能吃苦耐勞，具有奉獻及合作精神。

2、身體健康，能努力完成教育教學任務，合同期內不準調動。

3、能夠服從學校領導、課程安排、班主任工作、其它兼職及學校臨時性工作，能夠遵守學校一切規章制度。

4、熱愛學生，能熱情為學生服務，不體罰和變相體罰學生。能注重學生養成教育、安全教育。能認真做好教學常規工作， 能夠遵守考勤紀律，不遲到、不早退，有事請假。

二、合同期限

本合同期限(自20__年八月十日起至二O一 年八月三十一日止)。期滿後，根據雙方意願，可續簽合同。

三、甲方責權

1、甲方根據學校需求聘請科任教師，按學校規章制度對乙方有管理權，依據乙方的工作實績、工作表現對乙方有獎懲權。

2、甲方有權根據本單位的實際情況，隨時調整乙方的工作。

四、解聘條件

1、在合同期限內乙方違法亂紀，不遵守校紀校規，自由散漫，工作效率不高，破壞團結，在職工之間挑撥是非，製造矛盾，經教育不改者，甲方有權解聘乙方，觸犯法律的移交司法機關處理。

2、合同期限內，乙方如參與賭博、酗酒、打架鬥毆，有體罰和變相體罰學生行為，造成不良的社會影響，甲方有權解聘乙方。

3、合同期限內，乙方因瀆職，造成學生傷害事故的，甲方有權解聘乙方。

本合同一式二份，甲乙雙方各一份，自簽訂之日起生效。

甲方(簽字蓋章)： 乙方(簽字蓋章)：

籤合同注意事項：核實確認對方當事人的主體資格

1、合同對方為自然人：核實並複印、保存其身份證件(勿以名片代之)，確認其真實身份及行為能力。

2、合同對方為法人：

到當地工商部門查詢其工商註冊資料並實地考察其公司情況，確定其真實性;

核實訂約人是否經其所在公司授權委託，查驗其授權委託書、介紹信、合同書;

簽訂合同必須加蓋對方單位公章、合同專用章。

3、合同對方為“其他組織”：

對方當事人為個人合夥或個人獨資企業，核對營業執照登記事項與其介紹情況是否一致;由合夥人及獨資企業經辦人簽字蓋公章。

法人籌備處：確認經辦人身份及股東身份，加蓋法人籌備處和股東公章。

4、合同對方除加蓋公章、私章外，要親筆簽名。

正規2022年聘用協議合同 篇14

茲有__因__需要，聘用__的退休人員__同志，現經協商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執行。

一、受聘後的福利待遇：

1.在聘用期間，受聘人的退休費(原工資的%，金額元)由__發

給。

2.聘用期間，受聘人退休補差工資(原工資的%，金額__元)由聘用單位發給，並視其工作成績適當發給獎金。

3.受聘在多勞多得企業工作的退休人員，不享受補差工資和獎金。按__執行，其費用由聘有單位支付。

4.聘用時間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。

二、在合同期間，受聘人應服從聘用單位的領導，遵守各項規章制度，盡職盡責完成工作任務。

三、本合同有效期自一九年月日起至一九年月日止，期滿作廢。如需繼續聘用，須提前協商，重新簽訂合同。

四、本合同一式四份，各執一份。經__勞動服務公司鑑證後生效。

聘用單位：(簽章)受聘人：(簽章)

年月日

受聘人原工作單位：(簽章)

年月日

聘用單位主管部門意見：

年月日

審批單位意見：

年月日

正規2022年聘用協議合同 篇15

甲方(聘請方)：

住所地：

法定代表人：

乙方(受聘方)： 身份證號碼：

甲乙雙方經充分協商，由甲方董事會決議、且經甲方股東會批准，聘請乙方擔任甲方總經理一職，雙方形成勞動關係，在本協議約定期限內由乙方行使甲方公司經營權。特此約定，以茲雙方共同遵守。

甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理。根據國家的法律、法規和規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條聘用期限：

1、 聘用期限為一年，自20xx年1月18 日起至20xx年1月17日止。

2、 聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、 本協議期限屆滿後，任何一方不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通

知對方。

第二條經營管理模式

1、乙方在甲方公司擔任總經理職務期間內，全面負責公司管理、經營、市場開拓工及財務管理工作;

2、乙方按照甲方公司章程及本合同約定行使職權，享有權利，履行義務。

第三條 甲方運營資金注入及使用

1、甲方自本協議簽字之日起10個工作日內，向甲方公司賬户注入資金人民幣10萬元，作為乙方從事公司經營活動的運營資金;

2、乙方需在公司章程規定及本合同約定範圍內使用上述運營資金，該資金只能用於公司經營管理活動。

第四條 乙方工資福利待遇

1、乙方月工資標準為 元;

2、甲方額外每月(最好修改成每個季度，使用季度核算制)向乙方支付補貼2，000元，此補貼包括但不限於車補、通訊費補貼等。

3、甲方將公司每月毛利潤的20%作為績效獎金髮放給乙方，此項獎金支付需經甲方法定代表人(或者董事會)審核通過後，方可支付。

4、乙方社會保險待遇： 。

第五條 甲方的權利與義務

1、對公司資產擁有所有權;

2、對乙方在貫徹執行國家法律、法規、政策和公司財產的使用、保護等方面進行監督檢查;

3、甲方有權指派一人擔任公司監事，直接負責監督乙方在職期間的工作，監督乙方對啟動資金的使用情況等;

4、甲方指派一人作為公司財務負責人，負責人全面管理公司的財務工作，保管財務專用章、法定代表人印鑑，負責公司費用報銷及資金收支審核，管理公司日常經營賬目，製作財務報表，對乙方負責並報告工作;

5、甲有權對乙方超出日常公司運用範圍內的其它濫用職權行為予以制止。

第六條 乙方的權利義務

1、主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會的各項決議並向董事會報告工作，自主安排並組織指揮公司日常採購、和銷售等工作，制定公司年度發展投資計劃、年度經營計劃、年度財務收支計劃，並提交甲方董事會審批。

2、組織實施經董事會決議批准的上述公司年度發展投資計劃、年度經營計劃、年度財務收支計劃。

3、遵守法律法規和財務會計制度，根據實際需要，擬訂公司內部管理機構設置方案，組織編制公司的各項具體規章和基本管理制度。

4、受董事會委託代表公司簽署各類經濟合同，代表公司參加各項社會活動。

5、對於超越本人職權範圍需由董事會討論的重大事項，應及時向董事會報告並可提議召開臨時董事會。

6、乙方對下列事務享有審批權：

1 人民幣 元以下的公司業務管理支出;

2人民幣 元以下的單項財務費用;

3人民幣 元以下所屬員工一次性借支;

4經董事會審核後的員工工資審批;

5低於 元以下的產品銷售合同及零星設備進購合同;

6凡超出上述1至5項權限範圍者，均報董事會書面批准;

7董事會書面授權的其他審批權限。

7、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑑(建議對公章、合同章、財務章、法定代表人等印鑑由甲方指派專人管理，制定印章管理制度，使用時按照制度規定履行審批手續)

8、乙方必須在甲方公司的法定經營範圍內從事經營活動(以甲方企業法人營業執照為準)。

9、乙方向公司做出以下承諾:

1直接對董事會負責，在董事會決策和領導下開展工作;

2將會在其職責範圍內行使權利，不會越權;

3嚴格履行董事會授予的職責和權利;

4遵守公司各項規章制度規定，維護公司利益;

5充分發揮個人領導和管理能力，推動公司業務的迅速增長，為公司謀取最大利益;

6建立科學的管理體系 ,並檢查執行情況;

7當自身的利益與公司和股東的利益有衝突時，應當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限於)履行下列義務：

8.忠實義務:

(一) 不利用職權收受賄賂或者其他非法收入,不得侵佔公司的財產;

(二) 不挪用公司資金;

(三) 不將公司資產或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬户存儲;

(四)不違反公司章程的規定,未經股東大會或董事會同意,將公司資金借貸給他人或者以公司財產為他人提供擔保;

(五) 不違反公司章程的規定或未經股東大會同意,與本公司訂立合同或者進行交易;

(六) 未經股東大會同意,不利用職務便利,為自己或他人謀取本應屬於公司的商業機會,自營或者為他人經營與本公司同類的業務;

(七) 不接受與公司交易的佣金為己有;

(八) 不擅自披露公司祕密;

(九) 不利用其關聯關係損害公司利益;

(十) 不利用內幕信息為自己或他人謀取利益;

(十一)對甲方的財產無處分權，包括但不限於轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;

(十二) 聘用經營期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方董事會書面同意;

(十三) 法律、法規及《公司章程》、《總經理細則》規定的其他忠實義務。

乙方違反7.1條規定所得的收入,應當歸公司所有;給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。

9.勤勉義務:

(一) 對公司的定期報告簽署書面確認意見，保證公司所披露的信息真實、準確、完整;

(二) 如實向董事會提供有關情況和資料,不妨礙董事會行使職權;

(三) 接受董事會對其履行職責的合法監督和合理建議;

(四) 法律、法規及《公司章程》、《總經理細則》規定的其他勤勉義務。

乙方違反7.2條規定,給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。

10、乙方應於每月30日前據實向甲方董事會報送乙方的財務報表。

11、乙方應依法納税，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款。

第七條 合同解除

乙方違反本合同約定，經甲方指出後30日內不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任總經理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，並不承擔任何責任。

第八條 乙方離職審計

因合同到期或者提前解除的，甲方有權對於乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資，清產核資由甲方聘請的中國註冊會計師進行。

第九條 乙方離職工作交接

因合同到期或者提前解除，乙方需在甲方限定期限內向甲方指定人員辦理工作交接，如因乙方怠於履行離職工作交接手續的，需向甲方支付違約金 元，給甲方造成額外損失的，需給予經濟賠償。

第十條違約責任：

除本合同另有約定外，任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同，應向對方償付違約金人民幣5 萬元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金人民幣 萬元，乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方的全部損失。

第十一條爭議解決

因履行本合同發生爭議的，雙方應友好協商解決，如協商不成的，可向甲方住所地人民法院提起訴訟解決。

第十二條 其它約定

1、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定內容與本合同約定不一致的，以本合同約定內容為準。

2、本合同履行過程中如有未盡事宜，應由雙方共同協商，簽訂補充協議，補充協議同本合同具有同等法律效力。

3、本合同一式四份，由甲方蓋章、乙方簽字後生效，由甲乙雙方各執兩份為憑。

甲方： (蓋章) 乙方： (簽字)

年月 日 年月 日

正規2022年聘用協議合同 篇16

根據《中華人民共和國勞動法》甲、乙雙方經平等協商，自願簽訂合同，共同遵守合同所有條款。

一、合同期限：

1、甲方聘用乙方在甲方店鋪 擔任店面銷售崗位工作， 合同期限為 _____年 _____月 _____日至 _____年 _____月_____日。

二、工作期間乙方應遵守以下工作行為規劃：

(一)員工工作行為規劃：

1、大愛無邊：顧客進店時，面帶微笑，要像春天般的温暖，並親切問候：歡迎光臨。

2、留戀難捨：顧客離店時，必須送顧客到門口並説：請 慢走，歡迎下次光臨。

3、敬業守時：準時上班，當月累計三次以上遲到、早退 者計曠工一天。

4、嚴於律已：上班時間必須檢查自身形象是否合乎

5、在沒有顧客的情況下，紀律(嚴禁聊家常、打鬧、吃東西、化粧等)。

6、閒暇時整理自己所屬區域保持貨品整齊，衣架無損。

7、打電話必須經過店長同意，一天不能超過兩次一次不 能超過5分鐘。

8、未盡同意不得擅自調班、調休。

9、嚴禁透露公司機密(產品原價、客户檔案，工資待遇) 查明屬實將扣除當月工資60%，必須服從分配，服從管理，違者30元/資，私下用本公司電腦者扣罰50元/次。

1 0、顧客是我們的上帝，嚴禁和顧客吵架，這是衡量一個 員工的自身素質修養的標準。

(二)員工遲到規則

1、(遲到5至1 0分鐘以內)一個月兩次以內不扣分。

2、本月遲到三次以上照以下條規扣分(10分以內扣5元， 10一30分鐘扣20元)超過30分鐘計曠工一天(曠工一天100元)。月未扣分總金額獎給本月沒有請假沒有遲到的員工(病 假不扣分，憑醫藥單據證實)。

如有員工違反上條例分數(每分等同人民幣1元)每月扣 分30分以上者罰值日一週。

(三)工作期間乙方薪水及獎勵制度如下：

1、新來導購試用前三個月底薪1200元，需交押金500元， 合同期滿後退還乙方押金，合同期內中途離職者將不退還押金。

2、提成方式：個人月銷售額為總金額，按個人月銷售額

總金額提成1%。

3、沒有特殊情況週六、週日不準請假、休假。

4、員工一個月休假一天，在不影響店鋪正常運作情況下， 經店長同意(節假日不允許員工休假)。

5、在公司指定情況下，月個人任務完成情況下，月獎勵員工30至50元，按員工個人銷售和狀態由甲方決定。

6、全勤獎勵50元，每三個月進行評選優秀員工，獎勵 200元。(條件：必須全勤員工，業績排名前二位者，無客户 投訴者)。

(四)其他

1、乙方必須保證甲方店鋪設施完整，如有損壞，按公司 報價的50%予以扣除，方式為員工均攤。

2、乙方必須保證自己健康及安全，如有任何問題，甲方 不予承擔。

3、必要時，甲方有權終止合同。

本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方(簽字蓋章)：________________ 乙方(簽名)：________________

_______年 _______月_______日

正規2022年聘用協議合同 篇17

甲方 : ________________

乙方: _________________

甲、乙雙方依據《中華人民共和國》之相關規定，就甲方聘用乙方一事達成協議內容如下，並訂立本合同，以茲雙方共同信守。

一、聘用崗位。

甲方聘用乙方擔任本公司的技術總顧問，全權負責公司的技術開發和研製、技術革新和改進、技術的保密和管理、技術指導和諮詢服務等。

二、聘用時間。

時間總計為期三年，自____年____月____日開始起算至_____年_____月_____日止。合同每年一簽，每年期滿雙方重新簽訂。

三、聘用報酬。

乙方的報酬由兩部分構成，一是每年的年薪_____萬元，支付方式根據實際情況進行安排，或由雙方另行商定。第二部分是技術開發成果獎勵，按照每提供或研製開發一項符合市場推廣標準的專利或非專利技術，在根據該技術成果進行生產銷售____個月後，確能夠帶來經濟效益的，按照雙方在投入生產之前商定獎勵金額支付。乙方不再要求該技術生產推廣的利潤中有任何分成或獎勵。

四、技術成果及歸屬。

乙方主要為甲方提供和研製：________等技術或配方。乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、計算機軟件、技術祕密或其他商業祕密信息，有關的均屬於甲方所有。甲方可以在業務範圍內充分自由的利用這些發明創造、作品、計算機軟件、技術祕密或其他商業祕密信息，用於申請權利保護、生產經營或者向第三方轉讓。乙方應當按甲方的要求，提供一切必要的信息和採取一切必要的行動，包括申請、註冊、登記等，協助甲方取得和行使有關的知識產權。乙方在離職後無權在繼續使用該技術或轉讓該技術。

五、技術成果的標準要求及開發時間、驗收。

六、保密責任。

1、乙方任職期間的保密義務,乙方除了履行職務的需要之外，承諾承擔下列保密義務：

(1)乙方在任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責;

(2)未經甲方同意不得刺探與本職工作或本身業務無關得商業祕密;

(3)未經甲方同意不得以泄露、告知、公佈、發佈、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規定不得知悉該項祕密的甲方其他成員)知悉屬於甲方或者屬於他人但甲方承諾有保密義務的技術祕密或其他商業祕密信息;

(4)乙方承諾，在甲方任職期間，非經甲方事先同意，不在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體等擔任任何職務，包括股東、合夥人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等，並不自營與甲方類似的產品或服務，不為他人類似經營提供任何建議;

2、乙方離職之後的保密義務

雙方同意，乙方離職之後仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的技術祕密和其他商業祕密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關祕密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職;

七、乙方在任職期間應該遵守公司的管理制度或財務制度。乙方在______期間的生活費用，如電話費、住房費、生活費自己負擔，因公出差費用由公司負擔。

八、違約責任

甲乙雙方任何一方違反本合同之約定造成對方損失的，應該按照損失的大小承擔違約賠償責任。

九、爭議的解決

本合同經雙方籤蓋公章後生效。因履行本合發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，提交市仲裁委員會，依該仲裁委員會的仲裁規則仲裁。

十 、本合同一式份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執一份。

甲方：___________ 乙方：___________

(簽章) (簽章)

正規2022年聘用協議合同 篇18

甲方：

乙方：

為維護雙方權益，明確雙方職責，特制訂本合同。

一、甲方職責：

1、甲方維護乙方在校期間的合法權益。

2、配齊食堂生產工具，保證設施和設備的正常運轉。

3、為每個工人每年添置一套工作服，定期提供公共用清潔用品。

4、提供合格生產材料，安排早點及幼兒園中餐食譜，監督檢查食堂全面工作。

5、乙方連續累計工作22天為一個單位月，甲方按單位月發放乙方全額工資元人民幣（其中含養老保險、醫療保險、失業保險），若本月生產中乙方表現良好，沒出現較大差錯，甲方給予乙方元獎金。

二、乙方職責：

1、嚴格遵守各項管理制度，遵紀守法。

2、確保每天6位工作人員到位，一律持證、着裝上崗。

3、每位工作人員必須講究個人衞生，做到儀表端莊。

4、愛護保管生產工具，節約用電、用水、用煤，不浪費原材料。

5、領取生產材料，負責出庫材料的保管。

6、保時保質、保量、組織每天的生產、分發工作。每天搞好食堂衞生、各班餐具衞生。

7、無條件接受食堂管理人員監督管理。

8、維護學校利益，搞好內部治安工作。

9、乙方每單位月期滿後，推遲七天向甲方領取工資。

10、乙方必須按時按量將生產的熟食送至班上，並對1—6年級的稀飯桶、饅頭盒及幼兒園所有進餐用具進行清洗消毒。

三、制約

1、甲乙雙方要嚴格履行各職責，一旦簽約，甲方不得降低乙方各種待遇，加重乙方工作負擔，乙方不得以各種理由向甲方索取額外的福利待遇，自我裁減工作量。

2、乙方若有意辭職，必須提前半個月通知甲方，否則，乙方必須賠償甲方損失，即前第9條中推遲7天工資歸甲方所有。

3、確保學校財產、生產材料不外流。生產過程中，乙方人為浪費原材料，要負責賠償，乙方由於工作不力，做出生、糊、爛等師生不能吃的貨，視情節輕重處以一定罰金。

4、乙方若不遵守有關制度，不講個人衞生、公共衞生和食堂衞生的，一人次扣工資5—20元，一月累計從工資中扣出。

5、乙方因領取原材料時把關不嚴，用變質材料生產或者生產過程中不講衞生等引起師生食物中毒，一切醫療費用全部由乙方負擔，並處以一定的罰金，造成重大責任事故，交司法機關追究法律責任。

6、乙方要嚴格按各班食譜組織生產、發放，若未經甲方許可擅自改變當天生產食譜，一切原材料損失和其它精神損失全部由乙方負責。

7、乙方在校生產期間若有違法亂紀行為，一切責任由自己負擔，甲方概不負責。

8、乙方在生產過程中若違反操作規程，造成的責任事故一切由自己負責。

此合同若與本校有關制度相悖，以本合同為準。

本合同未盡事宜，由雙方協商解決。

本合同有效期從簽訂之日起至本學期結束止。

甲方法人代表：（蓋章）

甲方責任人簽章：乙方責任人簽章：

年月日

正規2022年聘用協議合同 篇19

甲 方(聘用單位)：

乙方(受聘人)：

簽訂日期： 年月日

根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，甲乙雙方按照平等自願、協商一致的原則，簽訂本聘用合同書並保證嚴格履行。

第二條 甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為 。

第三條 聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位。

第四條乙方工作量為每週5個工作日。甲方安排乙方執行課時及坐班工作制。乙方應根據甲方的合法要求，按時按質完成教育教學工作任務。在保證完成規定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

三、工作條件與勞動保護

第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。

四、工作報酬及福利待遇

第六條 甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為 元/月。正式聘用期工資由基本工資和績效工資及獎金組成，基本工資為元/月，績效工資及獎金按甲方依法確定的分配製度、方式和標準執行。臨近放假不足一個月的按日工資計算。

如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。並根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。

第七條 乙方依法享有國家法定節假日，節假日工資全額發放。寒暑假乙方不享受工資。乙方在甲方處工作滿二年後可以享受寒暑假的生活補助。寒暑假的生活補助金元/月。合同期限屆滿後甲乙雙方不續簽合同的，甲方不支付該寒暑假的生活補助。

五、甲方的權利和義務：

第八條對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導;

第九條 對乙方的工作進行考核、獎懲;

第十條 制訂嚴格的規章制度規範乙方;

第十一條 根據乙方的工作表現和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬;

第十二條 根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;

第十三條 合同期滿後，甲方擁有續約與否的決定權。

五、 乙方的權利和義務：

第十四條認真學習黨和國家的方針、政策、法規，不斷提高政治素養;

第十五條遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律;

第十六條服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;

第十七條熱愛教育事業，刻苦鑽研教育教學業務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作;

第十八條乙方發現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除勞動合同。

六、勞動合同的履行、變更、解除、終止和經濟補償

第十九條甲乙雙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。

第二十條甲方應當按照勞動合同約定和國家規定，向乙方及時足額支付勞動報酬。

第二十一條甲方因辦學模式、形式、結構、規模等情況發生變化，或經考核乙方不適合相應的工作崗位時甲乙雙方協商一致的，可以變更或解除本合同，甲方應以書面通知提前30天通知乙方。

第二十二條因行業特性，教師不得在學期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，應在學期結束前三十日提出。否則扣除其所有未發款項，同時因此給甲方造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

第二十三條甲乙雙方提前三十日以書面形式通知對方，可以解除勞動合同，否則若甲方未提前三十日以書面形式通知乙方，甲方需賠償乙方雙倍工資作為補償。若乙方未提前三十日以書面形式通知甲方，乙方須賠償甲方一個月工資作為違約金。甲乙雙方在試用期內提前三日通知對方，可以解除勞動。