經理聘用合同（通用21篇）

經理聘用合同 篇1

茲有____________________(以下簡稱甲方)，與________________(以下簡稱乙方，身份證：____________，現住址及電話：____________)根據《中華人民共和國勞動法》和現行勞動法律、法規及有關政策規定，同意確立雙方的勞動關係，願意執行雙方的勞動權利和義務，願意執行雙方平等自願、協商一致，簽定本勞動合同，共同遵守執行。

第一條合同期限

(1)聘用日期自________年________月________日起至________年________月________日止。

(2)合同期滿，若要續簽，須經甲乙雙方協商同意才能辦理續簽合同手續。

第二條工作崗位

甲方聘請乙方為______________________經理職位，乙方在工作中要按照工種(崗位)規定的工作要求按質按量完成工作任務。

擔保方式：風險抵押金.乙方須於每年的________月________日前向甲方交付當年度聘用經營風險保證金為人民幣元.作為乙方全面履行本合同的風險金.

第三條薪資福利

甲方根據國家有關規定和______經營狀況實行______的等級工資制度，並根據乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準，聘用期間2人每月基本報酬為人民幣(含社會保險、福利等),每月________號以貨幣的形式按月足額支付乙方的工資報酬。

在合同期內,乙方完成每月甲方規定的大寫：____________營業額,超額部分以提成,提成部分單月結算.任聘期內,甲方可向乙方提供住宿,但不向乙方提供伙食.

勞動時間,原則上，乙方每天的工作時間為8小時(不含用餐時間)，根據甲方經營特殊性的需要，乙方應延時上班時間。每週的工作時間按照______規定。每月有三天有薪休班。

第五條員工教育

在乙方任職期間，乙方須經常對甲方的員工進行職業道德、業務技術、崗位技能、安全生產及各種規章制度及社會法制教育。

第六條勞動紀律

(1)甲方根據國家有關法律、法規和有關政策制定本單位的《員工手冊》及其他規章制度。

(2)乙方應嚴格遵守甲方的《員工手冊》及其他規章制度。

(3)乙方須按時按質完成甲方規定的工作任務。達到甲方規定的工作標準，並遵守甲方制定的安全、衞生操作守則。

(4)乙方須愛護甲方的財產，保守甲方的商業祕密。乙方在合同期內和期滿以後，不得向任何人泄露本企業的商業祕密信息。乙方在職期間不得同時與其他任何企業兼職。乙方合同終止或有其他任何原因由本企業離職時，應向部門主管人員交回所有與經營有關的文件資料，包括通信、備忘錄、顧客清單、圖表資料及培訓教材等。

(5)如果乙方違反合同規定，貪污受賄，嚴重玩忽職守或有不道德之粗魯行為，引起或預示將引起嚴重損害到他人人身和財產利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，甲方有權立即予以開除。由乙方不端行為所引起的他人人身和財產利益之損失由乙方負責承擔法律責任和經濟責任。

第七條勞動合同的變更、解除和終止條件

經合同雙方當事人協商一致，勞動合同的內容可以變更。

勞動合同的解除：

試用期內，甲乙雙方均可提前七天書面通知對方終止合同，或以償付七天工資代替通知，乙方違約需繳納培訓費用。

試用期滿後，根據崗位不同，一般崗位甲乙雙方均可提前________月書面通知對方或以償付________月工資代替通知。

符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：

甲方因營業情況發生變化，而多餘的職工又不能改換其它工種;

在試用期間被證明不符合錄用條件的;

乙方患病或因公負傷，規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能調整做其它工作或患有慢性疾病及傳染病;

乙方嚴重違反______勞動紀律和規章制度，並造成一定後果，根據______有關規定應予以辭退的.

乙方如發生盜賣公司物品及貪污受賄,甲方有權解除合同,並報司法機關追究相關法律責任.

乙方不服從工作分配或不勝任本職工作的;

嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成一定損害的;

乙方因觸犯國家法律法規被拘留、勞動教養、判刑，甲方將作開除處理，本勞動合同隨之終止。

有下列情形之一，乙方可以解除本勞動合同：

1.經國家有關部門確認，甲方勞動條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的;

2.甲方不按規定支付乙方勞動報酬的;

3.甲方工資低於當地勞動人民政府規定的最低工資標準支付勞動者工資報酬。

4.勞動合同的終止：

5.勞動合同規定的期限屆滿時;

6.雙方約定的終止勞動合同的條件出現;

7.勞動合同一方主體消亡，勞動合同即行終止。

其他事宜：

在合同期滿前________月，甲方應當向乙方提出終止或續訂勞動合同的書面意向，並辦理有關手續。甲方未及時辦理合同終止、續訂手續而形成事實勞動關係關發生爭議的，應當承擔相應的法律責任。

違反勞動合同的責任

1、本合同任何一方違反勞動合同，應按照中華人民共和國勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》、《違反<勞動法>有關勞動合同規定的賠償辦法、《雲南省勞動合同條例》的規定和雙方的約定向對方支付經濟補償金。

2、辭職員工如系由甲方出資培訓，在培訓期滿後工作未滿培訓合同規定的服務年限的，應按規定賠償甲方出資的培訓費用。

3、乙方未經甲方同意擅自離職，應退還甲方為乙方進行培訓所需的費用，並補償甲方的損失。

合同的實施和批准

本合同的解釋權歸屬______人力資源部。

______《員工手冊》及其他規章制度均為合同附件，是合同的有效組成部分。本合同一經簽定，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改合同內容。如有未盡事宜，可以通過友好協商解決。

(4)本合同一式四份，甲乙雙方各執二份，由甲乙雙方共同執行。具有同等法律效應.

備註：聘用期內,乙方必須負責賓川____童話商務酒店的管理及人員培訓。

甲方：____________(簽名蓋章)

乙方：____________(簽名蓋章)

本合同簽訂日期：____________年________月________日

經理聘用合同 篇2

甲方：____________

代表人：____________

乙方：____________

為搞好甲方酒店的經營管理，甲方聘任乙方為甲方酒店的總經理，負責酒店的日常經營管理。經甲乙雙方充分協商一致，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協議：_

第一條：本合同的“酒店”是指______大酒店有限公司，其地址位於。

第二條：聘用內容

甲方聘請乙方擔任甲方酒店的經理。

第三條：聘用期限

自________年________月至________年________月________日止。

第四條：營業額

在本合同中，“營業額”是指經營酒店及其設備所有的服務獲得的全部收入的總和。

第五條：本合同的金額都以人民幣計價。

第六條：乙方須於________年________月________日前向甲方交付萬元，甲方每月給與乙方%的淨利潤。該萬元在雙方終止合同後由甲方不計息歸還給乙方。

第七條：管理權

甲方授權乙方在接受聘任期間，對酒店經營管理有充分的決定權和指揮權，乙方及其授權代表可代表酒店對外簽署與日常經營管理業務有關的文件、合同，本合同另有約定的除外。

乙方因管理酒店而產生的一切權利與業務均歸屬於甲方。

第八條：乙方的工作

1.主持酒店的生產經營管理工作，並向甲方報告工作;

2.制定酒店內部管理機構設置方案;

3.制定酒店的基本管理制度;

4.制訂酒店的具體規章;

5.制訂酒店職工的工資、福利、獎懲制度，決定酒店職工的聘用和解聘;

6.做好酒店工商、税務等各種證照的辦理、年檢等工作;

7.協調酒店的各種外部事務，創造良好的發展環境，並對因此而產生的各種費用作必要的記錄與説明。

第九條：乙方禁止性行為

1.不得利用職位謀取私利;

2.不得將酒店資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳户存儲;

3.未經甲方授權，不得以酒店的名義對外簽署財產擔保合同及財產擔保文件;

4.不得從事其他違反法律規定的行為。

第十條：乙方的報酬

乙方的報酬分為工資報酬和利潤分紅兩部分：

1.工資報酬

乙方工資報酬由崗位工資、通訊費、經營獎勵三部分組成，計算方法為：工資報酬=崗位工資+通訊費+經營獎勵。

崗位工資、通訊費、經營獎勵具體如下：

崗位工資每月________元;通訊費每月________元;如果當月的營業額大於萬________元，則以當月的淨利潤的________%作為經營獎勵給乙方，該經營獎勵當________月考核兑現。

2.利潤分紅

甲方承諾在乙方管理酒店期間，第六條提及的________%的淨利潤按月發放，並保證依第六條所述乙方第________年的利潤分紅不少於萬元。

第十一條：在本合同有效期內，酒店的全部產權屬甲方所有，乙方不得以任何方式出售或抵押酒店的財產。

第十二條：日常經營支出由乙方或者乙方指定的人簽字。單筆費用超過萬元的，須徵得甲方的批准。萬元以上的固定資產添置或重大合同需經甲方批准方可添置或簽署。

第十三條：甲方有權瞭解和知曉乙方所實施的管理工作，並提出意見和建議，使經營和資產本身得到良性發展。

第十四條：在合同有效期內，任何一方如不履行本合同規定的條款，視為違約。另一方有權根據違約程度要求違約方賠償經濟損失。但乙方已盡一個善良管理人應盡的義務仍不能達到本合同相關條款對乙方的要求的，不視為違約。

第十五條：若甲方無正當理由終止合同，應一次性支付元給乙方作為對乙方的賠償。

第十六條：本合同如有未盡事宜，經雙方同意後，可以用書面形式進行補充或修改。合同的補充或修改文件與本合同具有同等法律效力。

第十七條：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起立即生效，共二份，雙方各執一份，具同等法律效力。

甲方：____________

甲方代表：____________(簽字蓋章)

乙方(簽字蓋章)：____________

________年________月________日

經理聘用合同 篇3

甲方：

乙方：

根據國家和地方的法律、法規及有關規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤定本合同，共同遵照履行。本合同自簽字之日起生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

一、聘用合同期限

本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、聘用合同關係

1、甲方同意聘用乙方，在甲方所屬的工作崗位上從事工作，並支付給乙方相應的勞動報酬(每月 日開支)。

2、乙方同意受聘於甲方，在甲方所屬的工作崗位上從事工作，並接受甲方的工作安排和要求。

三、聘用合同義務和權力

1、甲方根據有關法律和規定，制定本單位規章制度、勞動紀律、崗位職責、工作程序、操作規範、獎懲條例、管理辦法、考核標準和各項工作要求、標準。並以此作為履行本合同的有效依據。

2、甲方有根據崗位工作需要，為乙方提供或進行職業道德、專業技術、業務知識、規章制度、崗位紀律等方面學習或培訓的義務和權力。

3、甲方應為乙方提供工裝。

4、甲方有根據乙方的工作效率的高低及工作態度、工作成績和工作表現的好壞，對乙方的工作崗位和工資進行調整和升降的權力。

5、甲方根據有關規定，對乙方實行符合本行業職業特點的工作日製和工作時間的權力。

6、乙方如有違反甲方制定的各項規章制度和崗位紀律，甲方有進行批評教育或按照相關規定給予相應處理的權力。

7、乙方應嚴格遵守法律法規和甲方制定的各項條例、標準、規範、要求、規定、紀律、職責、程序、制度，服從甲方的領導和管理的義務。

四、聘用合同的變更、解除、終止和續簽

1、甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。

2、因工作需要，本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用合同變更書》，並以書面形式確定合同變更的內容。

3、甲乙雙方經協商一致，可以解除本合同。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同，一切責任乙方自負承擔：

①連續曠工 日以上或一月內累計曠工 次者;

②違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或失職、瀆職、造成嚴重後果的;

③嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作無法正常進行的;

④違反國家法律法規，被刑事處罰的;

⑤在試用期間被證明不符合本崗位要求，而又拒絕調整其工作崗位的;

⑥合同期限未滿，擅自離職甲方有權扣除乙方當月工資。

5、乙方有下列情形之一的甲方可以單方面解除本合同，但應提前告知乙方：

①患病或者非因公負傷，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的;

②經甲方考核不合格又拒絕調整工作崗位的，或雖同意調整但到新崗位後考核仍不合格的。

③除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續履行本合同。

6、有下列情形之一的本合同即行終止：

①本合同期限屆滿;

②甲方雙方約定的合同終止條件出現。

8、本合同期滿時，甲乙雙方協商一致，可按照規定程序續簽聘用合同，續簽合同應在本合同期滿前一個月內辦理。合同期滿沒有辦理終止合同手續，而存在事實聘用關係的視為延續聘用合同，延續聘用合同的期限與原合同期限相。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

經理聘用合同 篇4

甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月__日止（實習期為 天），合同期滿聘用關係自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。

4、本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 工作崗位

1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為 銷售經理 ，並根據公司管理制度中《銷售經理崗位責任》明確乙方的具體權限和職責。

2、乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務，並視乙方能力及甲方需要進行分派。

第三條 工作條件和管理培訓

1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衞生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關公司管理制度辦理。

3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

第四條 工作報酬

1、根據國家

和公司的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣；佣金提成按 所主管項目月銷售總額的1‰提取 ；甲方扣留乙方培訓金為 月佣金提成的20%，在乙方根據公司要求完成項目銷售總任務時返還；項目利潤分紅為所主管項目完成總銷售任務後最終純利潤的15%。

2、甲方根據單位的有關規定和實際情況，可與乙方協商調整乙方的工資。

3、乙方享受公司制度規定的相關福利待遇。

4、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依公司管理制度辦理。

5、乙方自行辦理養老保險、待業保險和其它社會保險。第五條 工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規定經予處罰。

5、乙方在任職期內不得參與其它與本公司業務相類似的經濟活動。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同。

（1）在實習期內被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；

（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

（5）在任職期內參與其它與本公司業務相類似的經濟活動；

（6）被依法追究刑事責任的。

6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的。

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；

（4）乙方不履行聘用合同的。

7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

（1）乙方因工負傷在規定的醫療期內的；

（2）法律、法規規定的其他情形。

8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的。

9. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償

1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

2、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

3、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。

4、甲方無故終止和解除本聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；

（4）乙方不履行聘用合同的。

7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

（1）乙方因工負傷在規定的醫療期內的；

（2）法律、法規規定的其他情形。

8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的。

9. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償

1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

2、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

3、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。

4、甲方無故終止和解除本合同，應支付人民幣三萬元作為違約金給乙方，並返還所扣乙方培訓金。

5、 聘用合同履行期間，乙方無故要求解除聘用合同或因乙方從事其它與本公司業務相類似的經濟活動的，應支付人民幣三萬元作為的違約金給甲方，並不返還所扣培訓金。

6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算並解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

第八條 其它事項

1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，可申請勞動仲裁。

2、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。

甲方（蓋章） 乙方（簽字）

身份證號碼：

代表（簽字） 户口所在地地址：

聯絡方式：

簽約時間： 年 月 日 　簽約時間： 年 月 日

經理聘用合同 篇5

甲方(聘用單位)：

乙方(受聘人)：

甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日止，合同期滿聘用關係自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。

4、本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位

1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為銷售經理，並根據公司管理制度中《銷售經理崗位責任》明確乙方的具體權限和職責。

2、乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務，並視乙方能力及甲方需要進行分派。

第三條工作條件和管理培訓

1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衞生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關公司管理制度辦理。

3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

第四條工作報酬

1、根據國家和公司的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為__元人民幣;佣金提成按所主管項目月銷售總額的___%提取;甲方扣留乙方培訓金為__月佣金提成的20%，在乙方根據公司要求完成項目銷售總任務時返還;項目利潤分紅為所主管項目完成總銷售任務後最終純利潤的15%。

2、甲方根據單位的有關規定和實際情況，可與乙方協商調整乙方的工資。

3、乙方享受公司制度規定的相關福利待遇。

4、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依公司管理制度辦理。

5、乙方自行辦理養老保險、待業保險和其它社會保險。

第五條工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規定經予處罰。

5、乙方在任職期內不得參與其它與本公司業務相類似的經濟活動。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。

雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。

在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同。

(1)、在實習期內被證明不符合聘用條件的。

(2)、嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的。

(3)、故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的。

(4)、嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的。

(5)、在任職期內參與其它與本公司業務相類似的經濟活動。

(6)、被依法追究刑事責任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)、乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的。

(2)、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

(3)、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

(4)、乙方不履行聘用合同的。

7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)、乙方因工負傷在規定的醫療期內的。

(2)、法律、法規規定的其他情形。

8、有下列情形，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同：

甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的。

9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條違反和解除聘用合同的經濟補償

1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

2、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

3、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。

工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。

(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

4、甲方無故終止和解除本合同，應支付人民幣三萬元作為違約金給乙方，並返還所扣乙方培訓金。

5、聘用合同履行期間，乙方無故要求解除聘用合同或因乙方從事其它與本公司業務相類似的經濟活動的，應支付人民幣三萬元作為的違約金給甲方，並不返還所扣培訓金。

6、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算並解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

第八條其它事項

1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，可申請勞動仲裁。

2、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。

甲方：_________________________

住所：_________________________

聯繫電話：_________________________

身份證號碼：_________________________

簽訂時間：___________

簽訂地點：___________

乙方：_________________________

住所：_________________________

聯繫電話：_________________________

身份證號碼：_________________________

簽訂時間：___________

簽訂地點：___________

經理聘用合同 篇6

甲方：地址：

乙方：家庭地址：身份證號碼：聯繫電話：

乙方經甲方工程部考核、試用合格，正式委託為甲方第________項目負責人。為了保證乙方對甲方承接的項目工程進行施工的工程質量，甲、乙雙方本着平等自願、協商一致的原則，達成以下協議：首要條件：

1，工程派單：由甲方工程部按派單規定統一分配，乙方應服從統一安排，不得挑選工程。

2，工期：乙方必須依照合同規定按時、保質保量完工。

3，工程結算：根據承包總額按比例支付，即進場年____月____日起至________年____月____日止：甲方的權利和義務

1、甲方有責任為乙方提供詳細、準確、合理的前期資料—【裝飾工程施工預算表】、【設計施工圖】，【單項工程施工材料體系】，【業主自購材料表】，【圖紙技術交底】確保乙方施工得以順利進行。

2、甲方可根據企業發展的需要進行內部調整，並擁有對合同的修改權。

3、出現以下情況之一，甲方可隨時終止合同，並視情節嚴重程度罰款。⑴乙方將甲方所派工程轉包給第三方;⑵乙方無正當理由拒絕承接甲方派工程;⑶乙方不得私自在公司業務範圍內接私單及給其他公司承接工程;⑷乙方私下向客户收取工程款;⑸乙方所施工工程出現嚴重質量問題，造成客户投訴，使公司信譽受到損害;⑹乙方的其他行為使公司受到損害;⑺經工程部考核，符合開除或辭退條件的。乙方的權利和義務

1、乙方不得損害甲方公司形象、利益必須嚴格遵守甲方的各項管理規定，絕對服從甲方的領導，認真履行項目經理職責，忠於職守，自覺維護公司信譽;

2、乙方必須在施工現場貼好施工標示，室外粘貼歡迎標誌(甲方提供);

3、乙方必須按甲方規定的施工工藝和標準進行施工，不得粗製濫造，否則甲方有權對其進行處罰;

4、如果乙方違章操作引起的火災、人身傷亡事故及其他意外事故，造成的一切經濟損失及後果由乙方承擔;

5、乙方必須積極配合、協助甲方催收應收工程款;

6、在施工過程中，如業主因故要求更換乙方施工隊，經甲方工程主管部門核實，確定需要更換時，乙方須服從甲方的安排;

7、每次材料進場乙方必須通知工程監理驗收，才能施工;

8、從竣工驗收之日計算，基礎工程保修期為________年，水電防水保修期為________年。因工藝或者材料原因，造成返工乙方負全部責任，甲方不作任何補償。出現以下情況之一，乙方可隨時終止合同：1甲方未按合同條款進行操作;2乙方個人發展的需要(需提前一個月向甲方工程部提出書面辭職申請)。本合同從簽訂之日起生效，合同期滿自動失效。本合同壹式貳份，甲、乙雙方各執壹份，均具同等法律效力。

________年____月____日

經理聘用合同 篇7

甲方(聘請方)：

乙方(應聘方)： (身份證號碼： )

甲乙雙方經充分協商，甲方聘請乙方擔任甲方項目經理一職，在本協議約定期限內由乙方行使甲方甲方投資項目經營權。特此約定，以茲雙方共同遵守。

第一條 聘用期限：　　

聘用期限________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。聘用協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。本協議期限屆滿後，任何一方不再續訂聘用協議的，應在協議期滿前一個月書面通知對方。

第二條 經營管理模式

1、乙方在甲方投資項目擔任項目經理職務期間，全面組織對管理、建設施工、及財務管理工作;

2、甲方承諾：自本協議簽字之日起 個工作日內，甲方即注入資金人民幣 元，作為乙方組織甲方投資項目生產經營的啟動資金;

3、甲方為保證啟動資金的順利到位，自本協議簽訂之日起 個工作日內在 銀行開立甲方投資項目生產經營專用賬户，並按照前述約定將啟動資金以 (轉賬、電匯、現金)方式注入該專用賬户;

4、乙方有權使用前述啟動資金，但僅限於項目啟動、經營和管理;

5、甲方承諾：將甲方投資項目每年利潤的 % 作為績效獎金髮放給乙方;乙方可自本協議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣____月，待年終結算績效獎金時，再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣。

第三條 甲方的權利與義務

1、對甲方投資項目資產擁有所有權;

2、對乙方在貫徹執行國家法律、法規、政策和甲方投資項目財產的使用、保護等方面進行監督檢查;

3、甲方有權指派一人擔任甲方投資項目監事，直接負責監督乙方在職期間的工作，監督乙方對啟動資金的使用情況等;

4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經營管理權;

5、甲方不得以不正當形式干預乙方對甲方投資項目財務的管理。

第四條 乙方的權利與義務

1、自主安排並組織指揮甲方投資項目的日常採購、生產和銷售等工作，審批年度投資、財務計劃內各項經費的開支;

2、全面負責甲方投資項目的經營管理工作，行使董事會授予的生產經營管理職權;

3、本協議簽訂後乙方對甲方投資項目現有人員全部接收，但乙方在總經理任職期間有人事管理的自主權，有權聘任、解聘甲方投資項目內部任何崗位的人員，但應將相關人事材料報甲方董事會備案;

4、由乙方指派人員負責保管甲方投資項目財務章、公章、合同章等印鑑;

5、甲方投資項目財務負責人亦由乙方指派：財務負責人全面管理甲方投資項目的財務工作，簽署重要的財務文件和報表，管理甲方投資項目賬目，對乙方負責並報告工作;

6、乙方必須在甲方甲方投資項目的法定經營範圍內從事經營活動(以甲方企業法人營業執照為準);

7、經甲方書面同意，乙方可以對甲方擁有所有權的財產進行處分，包括但不限於轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;但乙方按照前述規定處分甲方財產時，應將相關的材料(包括但不限於合同、協議等)報甲方董事會備案;

8、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;如需以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意;

9、乙方應於每月_日前據實向甲方董事會報送乙方的財務報表;

10、乙方應依法納税，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款;

11、乙方應當遵守法律法規以及甲方甲方投資項目章程，忠實履行職務，維護甲方投資項目利益，不得利用在甲方投資項目的地位和職權，為自己謀取私利;

12、在本協議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;

13、乙方不得將甲方的祕密(包括但不限於技術祕密、)擅自公開或出讓;

14、本協議期限屆滿____日以前，乙方應接受甲方派出的審計機構對其經營情況進行審核，確定無誤後，雙方在審計意見書上簽字，乙方方可離職。

甲方:乙方;

年月日：

經理聘用合同 篇8

甲方（聘請方）：______________________

乙方（應聘方）：______________________（身份證號碼：_____________________）

甲乙雙方經充分協商,由甲方董事會決議、且經甲方股東會批准,聘請乙方擔任甲方總經理一職,雙方形成勞動關係,在本協議約定期限內由乙方行使甲方公司經營權。特此約定,以茲雙方共同遵守。

第一條聘用期限：

聘用期限五年,自________年____月____日起至________年____月____日止。聘用協議期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用協議。本協議期限屆滿後,任何一方不再續訂聘用協議的,應在協議期滿前一個月書面通知對方。

第二條經營管理模式

1、乙方在甲方公司擔任總經理職務期間,全面組織公司管理、生產經營、市場開拓工及財務管理工作；

2、甲方承諾：自本協議簽字之日起_____個工作日內,甲方即注入資金人民幣_____萬元,作為乙方組織公司生產經營的啟動資金；

3、甲方為保證啟動資金的順利到位,自本協議簽訂之日起_____個工作日內在銀行開立公司生產經營專用賬户,並按照前述約定將啟動資金以_____（轉賬、電匯、現金）方式注入該專用賬户；

4、乙方有權使用前述啟動資金,但僅限於公司生產經營和管理；

5、甲方承諾：將公司每年利潤的25％以及公司當年總產值的3％作為績效獎金髮放給乙方；乙方可自本協議簽訂當月起,每月從甲方處領取固定工資人民幣____月,待年終結算績效獎金時,再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣。

第三條甲方的權利與義務

1、對公司資產擁有所有權；

2、對乙方在貫徹執行國家法律、法規、政策和公司財產的使用、保護等方面進行監督檢查；

3、甲方有權指派一人擔任公司監事,直接負責監督乙方在職期間的工作,監督乙方對啟動資金的使用情況等；

4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經營管理權；

5、甲方不得以不正當形式干預乙方對公司財務的管理。

第四條乙方的權利與義務

1、自主安排並組織指揮公司的日常採購、生產和銷售等工作,審批年度投資、財務計劃內各項經費的開支；

2、全面負責公司的經營管理工作,行使董事會授予的生產經營管理職權；

3、本協議簽訂後乙方對公司現有人員全部接收,但乙方在總經理任職期間有人事管理的自主權,有權聘任、解聘公司內部任何崗位的人員,但應將相關人事材料報甲方董事會備案；

4、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑑；

5、公司財務負責人亦由乙方指派：財務負責人全面管理公司的財務工作,簽署重要的財務文件和報表,管理公司賬目,對乙方負責並報告工作；

6、乙方必須在甲方公司的法定經營範圍內從事經營活動（以甲方企業法人營業執照為準）；

7、經甲方書面同意,乙方可以對甲方擁有所有權的財產進行處分,包括但不限於轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等；但乙方按照前述規定處分甲方財產時,應將相關的材料（包括但不限於合同、協議等）報甲方董事會備案；

8、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保；如需以甲方的名義貸款,須經甲方董事會同意；

9、乙方應於每月____日前據實向甲方董事會報送乙方的財務報表；

10、乙方應依法納税,按時清償銀行借款和其他債務,及時收回應收款；

11、乙方應當遵守法律法規以及甲方公司章程,忠實履行職務,維護公司利益,不得利用在公司的地位和職權,為自己謀取私利；

12、在本協議履行期間,乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動；

13、乙方不得將甲方的祕密（包括但不限於技術祕密、商業祕密）擅自公開或出讓；

14、本協議期限屆滿三十日以前,乙方應接受甲方派出的審計機構對其經營情況進行審核,確定無誤後,雙方在審計意見書上簽字,乙方方可離職。

第五條協議解除

發生下述情況之一,履約方有權解除本協議：

1、乙方如濫用職權侵吞公司財物、侵佔公司資產的；

2、甲方未按照本協議第二條第5款之承諾向乙方交納發放績效獎金,逾期2個月以上；

3、乙方未經甲方許可擅自以本企業名義向銀行以外的機構或公民借款融資的；

4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經營管理權的。

第六條違約責任：

任何一方未全面實際履行協議致使聘用協議解除,違約方應向守約方償付違約金人民幣20萬元；如果守約方的實際損失超出該違約金的,則違約方按守約方的實際損失計算；

第七條爭議解決

因履行本協議發生爭議的,雙方應友好協商解決；如協商不成,可向各自所在地人民法院起訴。

第八條其它

1、雙方在協議期內形成的債權債務關係,不因本協議期限屆滿或解除而消滅；

2、本協議執行中如有未盡事宜,應由雙方共同協商,做出補充規定；附件、補充規定與本協議具有同等效力；

3、本協議一式四份,甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

_________年____月____日_________年____月____日

經理聘用合同 篇9

在人們的法律意識不斷增強的社會，越來越多的人通過合同來調和民事關係，簽訂合同也是非常有必要的行為。那麼大家知道正規的合同書怎麼寫嗎以下是小編為大家收集的建築項目經理聘用合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。　　甲方：(以下簡稱甲方)　　法定分代表人：　　地址：　　乙方：(以下簡稱甲方)　　身份證：　　住址：　　甲方聘用乙方為建築施工地現場項目經理，為確保建築工程目標的順利實施，明確責任，雙方簽約如下：　　

一、工作範圍：　　乙方在甲方授權負責的工程項目施工管理，並有義務配合甲方競爭相應的工程項目，甲方可根據工程需要調配乙方的施工項目，　　

二、工程期限：　　以甲方與建築單位簽訂的建築工程合同期限為準，聘用工作期限為________年，當工期超過________年時，本合同自動順延至工程完工，超過聘用期限的薪酬按月平均工資乘以超過聘用期限的月數予以計算，或者雙方對超過聘用期限的工資另籤協議。　　

三、工作要求：　　建築工程的工程合格率、工程優秀率以甲方與建築單位簽訂的建築工程合同為準。重大傷亡事故為零。　　

四、工作形式：　　

1.甲方授權乙方，以甲方與建築單位簽訂的建築工程合同為依據，由乙方負責該項目工程的全部施工生產管理事宜。乙方無權向建築單位提款及改變資金去向。乙方無權代表甲方購材料。　　

2.乙方的工資計算、發放：　　乙方實行年薪制，年薪為萬元人民幣，工資的發放時間是與建築單位簽訂的合同履行結束後。　　

五、風險抵押金：　　介於甲、乙雙方繫有親屬關係的中間人介紹，甲方對乙方比較信賴，甲方不要求乙方直接繳納風險抵押金，而是從工資中扣除萬元作為風險抵押金，合同終止時，如不發生違約事項，本金一次性發放給本人。　　

六、甲乙雙方的權利、責任和義務：　　

1.甲方的權利、責任和義務：　　

1)要向乙方傳達貫徹工程施工地的`政策、法律、法規，引導和規範施工隊走上法制化、規範化軌道，保證經營者合法權益，支持乙方依法在甲方授權範圍內的經營自主權。　　

2)按規定交齊平帳票據後由甲方為乙方開據發貨票。　　

3)設工程監督員參加乙方項目工程和施工生產的決策，並經常深入施工現場檢查工程進度和質量。　　

4)督促檢查乙方執行甲方各項規章制度情況。　　

5)甲方各部門要積極為乙方施工生產服務。乙方對甲方人員的推、拖、卡、要行為乙方有權予以抵制並向總經理報告。　　

2.乙方的權利、責任和義務：　　

1)為確保工程項目工期從到如期竣工各計劃明細(進度計劃、勞動力計劃、用料計劃、質量計劃、安全目標)報公司及在辦公室上牆;　　

2)確保工程項目安全目標達到無隱患(隨檢隨查，人身安全，電源設備，防火安全，高空作業)確保生產安全，人身安全事故控制值為零;　　

3)確保對內與公司領導、對外與各有關單位溝通及時到位(“及時”是第一時間，“溝通到位”是重在解決問題);　　

4)確保工程項目現場文明施工(不隨地亂扔雜物、亂堆亂放，做到工完場清)樹立公司形象;　　

5)工程施工中發生的增項增量及技術變更、簽證，要及時收集、整理並向公司彙報。施工前，簽證最遲時間不允許超過3天，超過3天視為工作不到位，在工程結束後要按其程度扣工資的10%;　　

6)現場施工合理用料，減少用料損失率，根據使用材料不同，材料損耗率控制在2%——5%，超出部分由項目經理負責;　　

7)因項目經理個人失誤和人為虛假論證造成的損失，項目經理負連帶責任。　　

七、獎懲規定　　1、採用新技術、新工藝、新方法施工，有創新或具有示範效應，視具體情況或創造的經濟效益，給予項目經理獎勵元;　　2對超額完成計劃，增加公司經濟收益的項目經理，給予獎勵元人民幣;　　3、由於自身管理等原因，被建設單位投訴一次，給予項目經理元的處罰;　　4、出現的突發事件，項目經理未能及時果斷處理，造成企業重大損失或因管理不善或決策失誤，嚴重損害企業信譽度或造成企業巨大經濟損失的，將給予項目經理元人民幣的處罰;　　

八、違約責任。　　違約一方給另一方造成的經濟損失，應由違約一方賠償另一方。雙方都有責任的，各自責任範圍內的承擔。乙方在施工過程中違約甲方可以扣取風險抵押金、責令乙方整頓、停工直至解除合同。　　

九、爭議的解決　　

1)甲乙雙方本着友好的原則進行協商解決。　　

2)可直接向____區人民法院進行訴訟。　　

十、本合同經雙方簽字後生效，合同未盡事宜雙方可協商解決，也可簽訂補充協議，補充協議是本合同的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。　　十

一、本合同與上級文件有牴觸時按上級文件執行。　　十

二、其它事項。　　本合同一式兩份甲乙雙方各一份。甲方與建築單位的合同由甲方保存。乙方可留複印件以備查閲。　　甲方：　　乙方：　　聯繫方式：　　聯繫方式：________年____月____日________年____月____日

經理聘用合同 篇10

甲 方：

乙 方：

為明確雙方的權利和義務，就乙方受聘於甲方，擔任甲方廣東省片區項目主管，完成甲方交給的工程施工管理任務，甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規的規定，在平等自願、協商一致的基礎上,達成如下協議：

一、工作內容與工作時間

乙方作為甲方廣東省項目的項目主管，作好廣東省所有工程施工的全面管理工作，確保工程的安全、質量和工期，同時乙方應做好甲方安排的其它臨時性工作。負責工程合同的實施，是施工和管理的第一責任人，對項目工期、質量、安全、進度、成本、機械、材料、分包、文明施工等負有直接責任。

二、聘用工作時間：

自20--年 4 月 1日至 年 4月 1日，工作年限為年。

三、勞動報酬及支付方式：

聘用期間的勞動報酬採用年薪制，年薪為144000元(壹拾肆萬肆仟元)其中：工資8000元，獎金4000元，年薪在每月10日按12000元(壹萬貳仠元整)工資發放，中途探親時間為十天，(注：在不影響工作進展的時候)。

三、雙方權利與義務

(一)甲方權利和義務：

1、甲方負責工程項目的費用開支，工程分包結算，工程款項等往來業務，保證工程所需的資金，及時支付工程費用。

2、對乙方經營管理該項目過程中的施工質量、工程標準、工程進度、安全生產、文明施工、人事安排、勞務使用、經濟分配等工作進行監督和管理。

3、甲方應當為乙方順利開展工作創造必要、合適的條件。

4、甲方有權在規定的工作範圍內調度乙方工作，乙方應服從調度。

5、在項目實施的過程中，出現下列重大問題時，甲方有權解除協議：

1)、乙方與項目組成員有巨大的溝通障礙，導致項目的工作進展困難;

2)、乙方在項目管理的過程中，項目出現嚴重的與計劃相背離的情況;

3)、乙方存在能力的不足，無法勝任項目主管職務，不能完成項目管理任務;

(二)乙方職責：

1、項目全過程：

從開工準備到竣工驗收、結算完成和工程保修，負責項目全過程的實施，負責工程項目正式開工前的一切施工準備工作。按計劃組織實施項目的工程建設，對項目的工程建設進行全面管理、過程監督，保證優質、高效完成建設任務。

2、協調對外關係

代表甲方全面履行工程承包合同，協調同業主、設計單位、及其他管理部門的工作關係，代行甲方做好工程管理工作及各分包單位的協調管理工作，履行工程合同條款。做好工程對外的聯絡、交往，負責協調工程建設相關各方的業務關係。

3、現場指揮管理

1)、負責並主持項目部全面工作，健全項目部的現場指揮、管理等各種規章制度。指導和督促項目部管理人員及各班組人員做好本職工作。

2)、組織項目的施工例會、碰頭會，解決施工中出現的問題。處理和解決施工、質量、驗收等環節出現的技術難題，從技術上提出降低工程造價和成本費用的措施，降低施工成本。負責處理現場突發的有關重大問題。

3)、組織編制月度、季度、年度工作計劃和組織實施，並向甲方報告計劃的實施情況，組織編制年度工作總結。

4)、負責辦理工程施工中的一切工程技術資料簽證手續，填報各類報表資料。工程施工中發生的增項增量及技術變更、簽證，要及時收集、整理並向甲方彙報。現場簽證最遲時間不允許超過3天。

5)、參加圖紙會審、工程施工組織設計及重大施工方案的討論和審定，主持技術會議，審定主要材料及設備的選型，審核工程施工合同。

6)、對工程進行跟蹤檢查，及時瞭解、發現、處理問題，督促、指導做好工程管理、技術管理及工程技術資料的收集、歸檔工作。負責對各項目部工作的佈置、檢查和落實，檢查和考核各項目部的工作，客觀評價其表現，並對員工的教育、培訓提出獎懲、使用建議。

7)、組織對重要分項工程、隱蔽工程、結構試驗的驗收並進行審核，參加對重大施工技術問題的攻關和解決;組織審查竣工資料，參加工程初驗，組織竣工驗收。

8)、現場施工合理用料，減少用料損失率，根據使用材料不同，嚴格控制材料損耗率。

4、採購簽約權

認真簽訂各項分包合同及責任合同，如採購、分包、租賃等，組織與承包商、供應商進行合同洽談等工作。

5、安全責任

1)明確安全生產管理制度，與施工隊訂立相關約定，有必要時簽訂協議。

2)負責主持現場安全施工工作，落實安全生產方針、政策，負責領導施工現場的安全生產及文明施工工作，主持安全防護設施和設備的驗收。發現設備、設施的不正常情況應及時採取措施。對項目安全工作負直接領導責任。

3)對現場重大安全事故，承擔甲方全部責任的10%。

四、勞動保護和勞動條件

1、甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規，依法為乙方提供必要的勞動條件。

2、甲方負責提供必要的工作和生活條件，滿足乙方工作和生活的需要。

3、甲方原則上實行8小時工作制，每月休息兩天，但可根據工程施工的特點體情況調整。

五、勞動紀律

1、乙方應自覺遵守與甲方依法制訂的勞動紀律和規章制度，服從甲方管理。

2、乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作。

3、乙方違反勞動紀律，甲方將依據相關規章制度，給予其相應的處罰;情節嚴重，甲方有權單位解除勞動合同。

六、勞動合同的終止、解除、續訂和變更

甲乙雙方必須共同遵守《中華人民共和國勞動合同法》的規定，嚴格按照國家法律規定辦理勞動合同的終止、解除、續訂和變更手續。

七、雙方約定的其他事項

1、根據工程項目施工企業的特點，乙方的工作地點具有不確定性，乙方必須服從甲方根據工程任務對其工作地點的合理安排。

2、甲方因工作需要，或組織機構的設置發生變化需要調整乙方的工作崗位時，應與乙方協商一致;乙方無正當理由，不得拒絕甲方因上述原因做出的工作調整。

八、因履行本合同發生爭議，依照國家規定的處理。本合同未約定事項，按國家相關法律法規和相關規章制度執行。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執壹份。本合同未盡事宜，雙方協商解決或簽訂補充協議。

甲 方：(簽字)乙 方：(簽字)

年 月 日 年 月 日

經理聘用合同 篇11

甲方：_________________公司

乙方：_________________身份證號：_________________住址：_________________

為明確雙方的權利和義務，就乙方受聘於甲方，擔任甲方在__________工程項目管理代表，完成甲方交給的工程施工管理任務，經雙方平等協商，達成如下協議：_________________

一、聘用工作內容：_________________

乙方作為甲方項目的建設方代表，作好工程施工的全面管理工作，確保工程的安全、質量和工期，併為甲方建立完善的質量管理體系;乙方應做好甲方安排的其它臨時性工作。

二、聘用期限：_________________

自_____年_____月日起至項目竣工止。

三、勞動報酬

1、聘用期間的勞動報酬採用月薪制，月薪陸千圓整，包含吃飯、交通、綜合保險補助等費用。

四、甲方的權利與義務：_________________

1、甲方有權在規定的工作範圍內調度乙方工作，乙方應服從調度。

2、甲方應當為乙方順利開展工作創造必要、合適的條件，否則，因此造成的損失由甲方自行承擔。

3、在項目實施的過程中，出現下列重大問題時，甲方有權解除協議：_________________

(1)乙方與項目組成員有巨大的溝通障礙，項目組的工作進展困難;

(2)乙方在項目管理的過程中，項目出現嚴重的與計劃相背離的情況;

(3)乙方在未經公司授權的情況下越權開展工作，給公司造成損失;

(4)乙方存在能力的不足，無法勝任項目經理職務，不能完成項目建設任務;

(5)乙方如果請假需要履行請假手續，經甲方同意後方可請假，請假當天工資扣除。

4、甲方有權對乙方按照行業、專業標準和制度進行崗位考核與考評，對乙方未完成工作任務或未完全完成工作任務，有權進行報酬扣減，直至全部扣除，並可解除合同。

5、因乙方故意或過失造成甲方項目安全、質量、工期損失，或其它任何意義、形式上的利益損失，甲方有權向乙方追償，並可先行適當停發報酬至雙方達成一致解決意見或通過其它途徑分清責任為止，造成重大損失時甲方有權解除合同。

五、乙方的權利與義務：_________________

1、乙方為公司派駐工程項目施工現場的負責人，負責工程現場業主方的日常管理及現場工作安排協調，必須嚴格遵循公司管理制度，努力提高現場管理水平和工作質量，樹立公司良好的形象;

~1/3~

2、乙方應加強自身安全防範意識，否則發生傷、亡等事故，由乙方自行承擔一切經濟和法律責任;

3、乙方患有職業病或其他疾病，而不能勝任本工作崗位的，應及時告知甲方，不可隱瞞，否則因乙方帶病作業而發生傷亡事故，所引發的一切經濟及法律責任，由其自負;

4、根據施工總進度計劃，審核工程項目施工組織設計，監督控制工程項目的現場施工進度，確保工程項目按計劃進度完成;

5、根據合同的約定、設計圖紙及相關規範規程的要求，嚴格監督工程項目施工質量，參加組織工程項目檢查驗收，組織進行材料設備進場檢查驗收，對工程質量負責，針對施工中鋼筋、混凝土等關鍵材料，必須採取見證取樣，並封存送至實驗室檢測;針對樁基施工、砼澆築等關鍵施工部位，必須在施工現場，發現離場扣除200元/次;

6、根據工程項目總施工預算書，嚴格監督控制工程項目施工成本，參加工程現場的經濟簽證、技術核定單等審查確認，確保工程項目成本控制目標的實現，現場簽證的要求：_________________凡涉及工期和工程造價的現場簽證，必須在根據具體情況或施工方的書面申請，經核實確認並徵求甲方同意後，方可簽署意見交至監理人，在同意簽證申請後，需在施工結束24小時內發放簽證，否則簽證無效。如監理人擅自向施工方出具涉及工期和工程造價的現場簽證，乙方可根據具體情況，對監理人進行處罰，並由監理人承擔由此造成的直接損失;一旦發現不符合規定的現場簽證，扣除200元/次;

7、負責進行現場合同管理，嚴格執行合同規定，確保合同履約完成，協調處理合同實施執行過程中的糾紛、索賠等事宜;

6、負責甲方、監理單位、施工方之間的信息交流、信息傳遞和信息處理的管理事宜;

7、負責協調解決工程項目施工中的設計、施工問題以及現場的涉外關係;

8、負責組織現場項目部的日常管理工作，協調安排各專業工程師的現場配合工作，完成現場施工日誌的準確記錄;

9、負責組織參加每週的現場施工協調會議，審核監理工程師現場會議記錄、工程項目管理報告和其他文件資料;

~2/3~

10、在日常工作中加強工作責任心，計劃性，不斷提高自己的專業水平和管理素質，及時準確提供工程建設信息;

11、乙方有權亦有責任在工作範圍內向甲方提出積極的建議。對甲方違背施工規範和技術標準的指令可以拒絕執行，並向甲方作出正確的解釋;針對施工現場的重要問題必須向甲方報告，不及時報告扣除100元/次;

12、為公正維護各方面的合法權益，乙方不得以任何形式接受施工方的吃、請、紅包和其他方式的變相賄賂，不得經營或向施工方推薦人員和建築材料，一經發現有此現象，嚴懲當事人，將處以500元/次的罰款;

13、乙方如因個人原因提前解除勞務協議造成甲方經濟損失的，乙方應作出賠償;

14、乙方有權按時足額取得勞務報酬，否則，有權按照勞動法規的規定處理，嚴重拖欠時，乙方可以解除本協議並不負賠償責任;

六、本協議執行中發現其它問題，可另行制定條款，作為本協議的附件，與本協議具有同等效力。

本協議一式兩份，雙方各執兩份，簽字蓋章後生效。

甲方：_________________(簽字蓋章)乙方：_________________(簽字蓋章)

簽字時間：_________________簽字時間：_________________

經理聘用合同 篇12

甲方(單位名稱)：

乙方(勞動者)：

地址： 身份證號碼：

根據《中華人民共和國勞動法》、民政局的有關法規條文，經甲、乙雙方友好協商，一致同意簽訂本協議書，以供共同信守執行。

一、合同期限

1、根據甲方經營需要，現聘請乙方為本公司總經理，作為公司的營業運轉管理工作;

2、合同期限自 年 月 日至 年 月 日。

二、工資待遇

1、甲方每月支付給乙方的工資為人民幣( )大寫 為 税後工資 ，

2、甲方每月以5號為發放工資日，不得以任何理由拖欠或剋扣乙方工資;

三、勞動紀律及規章制度：

1、甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。

2、乙方必須遵守甲方依法規定的規章制度及國家法律法規，認真完成工作任務，遵守公司的章程和職業道德。

3：乙方必須嚴格管理監督好酒樓各個部門的正常工作和日常工作安排。

4、甲乙應根據有關規定向勞動保障部門為乙方繳納社會保險費和意外保險金

5、甲方應保障乙方在工作時間內的人身安全，乙方因工作負傷，甲方應按國家、省、市有關規定給予乙方帶薪醫療修養期，並應為乙方負責所有醫療費用。

四、休息、休假

1、乙方可按公司規定，每天工作8小時，每週休息一日，如因工作需要，需要延長工作時間的，甲方應按國家相關規定支付加班費;

2、乙方可享受國家規定的法定節假日，如在法定節假日根據甲方需要繼續工作，應按國家有關規定給予加班補貼;

3、乙方工作滿一週年可享受12天的帶薪假期;。

六、解除勞動合同

1、在合同期內，甲乙雙方協商一致，可解除勞動合同，如甲方主動提出解除勞動合同，應提前30天以書面形式通知乙方。

七、本合同期滿前，甲乙雙方提前30天協商勞動合同續簽事宜，協商一致後續籤勞動合同。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字、蓋章後生效。

甲方 乙方

年 月 日

經理聘用合同 篇13

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限和工作內容

第一條 本合同自20xx年2月 日起至20xx年2月 日止。期限為1年。

第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事執行總經理崗位工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。

(一)崗位職務名稱：賓館執行總經理

(二)直接上級：賓館全體合夥人

(三)直接下級：賓館各用工人員

(四)崗位職責

1、在全體合夥人的領導下開展工作，對賓館全面經營業績負責。

2、建立賓館規章制度，並要帶頭遵守。

3、制定年度、季度、月度工作計劃，並監督，輔導執行，確保完成各項工作任務。

5、建立良好的員工文化，營造恪守制度，和諧相處，互學互助的良好氛圍。

7、控制應收賬款的額度，優化庫存商品。

8、關心員工的日常生活。

10、建立和維護大客户，集團客户，作好各類客情關係的維繫。

12、負責公司月度、季度、年度總結工作會議的召開。

13、負責突發事件的處理。

14、制定公司的年度贏利目標，預算年度費用。

15、定期向全體合夥人進行述職，上交業績報告。

(五)義務

1.對甲方的經營管理負全面責任，行使經營管理職權，並接受甲方的監督。保證 甲方安全經營，長效管理，保值增值。

2.遵守法律法規和財務會計制度

3.不得改變甲方的法定代表人、名稱和經營範圍;

4.對甲方的財產無處分權，包括但不限於轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與 等;

5.聘用經營期間，無權以甲方或酒店的名義貸款;

6.不得以甲方或酒店名義對外提供任何形式的擔保;

7.應於每月 日前據實向甲方報送酒店的財務報表;

8.決定聘任或者解聘除應由甲方聘任或者解聘以外的負責管理人員;

9.不得利用內幕信息為自己或他人謀取利益;

10.不得自營或為他人經營與公司同類的業務或者從事損害公司利益的活動;

(六)執行總經理有權利：

本着職業經理人存在的一個基本前提是企業的所有權和經營權的分離的原則，執行 總經理應有如下的權力：

1、 人事權：決定聘任或者解聘除應由甲方聘任或者解聘以外的負責管理人員;

2、 財務權：可獨立審批300元之內的財務支出，並初審所有的財務開支。

3、 日常事務的決策權：所有部門主管只能向彙報工作，而不是找董事長或其 它人，所有部門主管只能從這裏接受工作指示，包括董事長在內的其它任何人無權 向部門主管佈置工作。董事長必須充分的尊重的權力。

三、勞動紀律和規章制度

第1 條 甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

第2 條 乙方應嚴格遵守公司的規章制度、完成工作任務，提高職業技能，執行勞 動安全衞生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

第3 條 乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為。

第4 條 乙方應保守甲方的商業祕密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意， 不得公開和泄露。如果泄露給甲方造成損失，應承擔相應的法律責任。

第5 條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處分、 行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。

四、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第1 條 訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不 得扣押乙方的身份證等證件。

第2 條 經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

第3 條 甲方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知乙方，在特殊緊急的情況 下可經隨時解除合同。乙方必須無條件接受。

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、嚴重違反勞動紀律或公司規章制度的;

2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

3、被依法追究刑事責任或勞動教養的。

第4 條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付相應的勞動報 酬並依法繳納社會保險：

1、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;

2、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第5 條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合 同。

第6 條 本合同期限屆滿後，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關係，乙方要求續訂勞動合同，雙方就續訂的勞動合同期限協商不一致時，續訂的勞動合同期限從簽字 之日起不得少於 月，乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無 固定期限勞動合同。

五、經濟補償與賠償

第1 條 甲方違反方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的， 從發薪日第 日起，每天按拖欠乙方本人工資額的 %賠償乙方損失，直至支付工 資之日止。

第2 條 乙方違反規定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應賠 償甲方下列損失：

1、由甲方出資培訓和招接收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費;

2、對經營和工作造成的直接經濟損失;

4、本合同約定的其他賠償費用。

六、違反勞動合同的責任

第1 條 當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金元。

第2 條 其他違約責任

七、勞動爭議處理

第1 條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本勞動爭議調解委員會申請

調解;不願調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十 日內向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁 委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、其 他

第1 條 以下專項協議和規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

第2 條 本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今後國家法律、行政法規等有關 規定相悖的，按有關規定執行。

第3 條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

經理聘用合同 篇14

經甲、乙雙方友好協商，一致同意簽訂本合同書，以供雙方共同信守執行。

一、基本情況：

1、甲方聘請乙方擔任位於 酒樓的總經理 職務。

2、聘用期為：從 年 月 日到 年 月 日止。

3、甲方每月付給乙方基本工資為人民幣 元￥ 。

二、甲方的權利和義務：

1、提供乙方工作所需的設備和良好的工作環境及約定的待遇。

2、甲方需為乙方提供一日三餐飲食、 牀、 住宿以及所需的生活用品包括房屋、 被子等，所需費用由甲方承擔，不納入乙方工資。甲方負責乙方健康證的辦理。提供的住宿為單獨寢室，並有簡單辦公桌椅。如乙方住宿自理，則甲方應給予適當的住房補貼

3、乙方接受甲方領導和監督，如乙方違反相關店規，甲方有權利對乙方做出正當處罰具體參照公司的規章制度。

4、若因乙方管理不當，連續三個月營業額低於 萬元，甲方有權終止此合同。

三、 乙方的權利：

1、乙方的休假方法和其他福利待遇，參照公司的相關規章制度。

2、乙方在甲方餐廳用餐享受 6 折優惠並有簽單的權利在發工資時甲方可在工資中扣除。

四、乙方的權力： 總經理對股東會負責，享有下列權力：

1、按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬

2、全面負責公司的經營管理工作，並向股東會報告工作

3、組織實施股東會、公司年度計劃和投資方案

4、擬訂公司內部管理機構設置方案

5、擬訂公司的基本管理制度

6、制訂公司的具體規章

7、提請股東會聘任或者解聘公司部門經理、財務負責人

8、聘任或者解聘除股東會聘任或者解聘以外的人員

9、擬定公司員工的工資、福利、獎懲，決定公司員工的聘用和解聘

10、批准單筆 元以下費用

11、執行股東會授予的其他職權。

五、乙方的職責

1、對完成公司整體經營目標負總責，保證開業後壹年內收回本酒店的全部投資

2、全面執行股東會作出的各種決議

3、擬定公司年度經營計劃和各項內部管理方案報股東會同意後執行實施

4、協調公司的各種外部事務，創造良好發展環境

5、按月向股東會報告公司經營情況，接受股東會質詢並作出解釋

6、接受公司股東會對公司經營活動的監督檢查

7、做好公司工商、税務等各種證照的辦理、年檢等工作

8、做好公司法、公司章程、股東會確定的其他職責。

六、乙方禁止性行為

1、不得利用職位謀取私利

2、不得從事損害本公司利益的活動

3、不得從事違反法律規定的活動。

4、如發生上述行為，甲方有權經濟處罰乙方，並解除合同，情節嚴重的可追究乙方法律責任。

七、工資發放及績效獎懲方法：

1、甲方每月 20 日以現金形式向乙方支付上月的基本工資及提成。合同簽訂當日開始計算工資，開業前籌備期間和開業後第一個月的工資按 元/月全額發放。

2、績效獎懲辦法：此條款從開業後第二個月開始執行

①月營業額基本指標為 萬元/月，乙方的最低工資標準為 元/月

②月營業額不超過基本指標 萬元時，乙方的工資標準為最低工資即 元/月

八、合同的續定、變更、解除和終止

1、如甲方結束經營，合同雙方自動中止，甲方將補齊乙方工作日之基本工資及提成。

2、如果甲方單方終止合同，甲方將補償乙方貳個月基本工資，並補齊乙方工作日的基本工資及提成。

3、如乙方單方終止合同，必須書面向甲方申請，甲方通過後，指定乙方離職日期。如乙方擅自離職，甲方有權要求乙方以貳個月的工資作為補償。

4、合同期滿後，再續合同，需提前一個月通知對方：如乙方未提前一個月向甲方申請離職，甲方有權在合同到期後不再與乙方續簽合同如甲方未提前一個月書面通知乙方離職，乙方有權在合同到期後不再與甲方續簽合同。

5、乙方嚴重失職、營私舞弊，從實例事件中對甲方利益造成重大損害的時，甲方可隨時解約，並追究賠償。

6、本合同終止或解職除時，乙方應將甲方交其使用保管的物品、工具、技術資料等，如數交還甲方，如有損壞或遺失，應按原定的單價予賠償。

7、通知解除合同後，當甲方後續總經理未至接管時，乙方必須認真堅守工作崗位，不得做出危害甲方利益的事情如損壞甲方聲譽惡意破壞公司財物透露公司機密等，當接管總經理到崗後，須做好各方面的交接工作。

九、 本合同一式二份，一份 3 頁，甲、乙各執一份。協議在執行中經雙方協商可修改條款，但未修改前仍按原條款執行。本合同未盡事宜，甲、乙雙方按照有關規定，本着互相諒解的精神，共同協商處理。合同經雙方簽字後生效。

甲 方： 乙 方:

籤 字： 籤 字：

簽訂日期： 簽訂日期：

經理聘用合同 篇15

簽訂地點：____________

簽訂日期：____________年________月________日

聘用方(以下簡稱甲方)：__________

法定代表人：_________，職務：____________

受聘方(以下簡稱乙方)：___________，身份證號碼：______________

甲方經董事會討論決定，同意聘請乙方擔任甲方公司的總經理，乙方同意受甲方委託，負責組織公司日常經營管理。為明確雙方責權關係，加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分友好協商，簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守。

一、聘用職務

甲方聘請乙方擔任_________________公司總經理，在董事會領導下，受其委託，組織甲方的日常經營管理工作，對董事會負責並報告工作。

二、聘用期限

自_______年______月_____日起至_______年______月_____日止。聘用期______年。

三、聘用方式

授權管理，部份授權經營。業績考核、薪酬考核。

四、經營目標

乙方經營管理，必須完成下列經營目標：

1、總體目標每年實現利潤(税後)________萬元，今後年度每年遞增_____萬元，利潤任務分解到每月，逐月考核兑現。

2、分類目標

五、乙方的報酬

聘用期間乙方的報酬為年薪、考核報酬和獎勵報酬三部分組成。

計算方式為：報酬=年薪+考核報酬+獎勵報酬

1、年薪：乙方實現總體目標年薪為人民幣_____萬元(含個人所得税，社會保險等)，達不到總體目標按比例扣減。

2、考核報酬：考核報酬為人民幣_____萬元，年終結算，考核範圍為：總體目標和分類目標實現結果，考核實現利潤指標完成率、貸款額度計劃完成率、不良貸款控制率、貸款回收率、風險控制率等指標，據此計算支付，達不到即相應扣減。

3、獎勵報酬：獎勵報酬為乙方按本合同履行義務，實現當期年度經營利潤超過總體目標利潤的，提取超過總體目標利潤部分的_____%作為獎勵基金，獎勵基金由乙方自主決定分配，其中不低於___%的比例獎勵分配於乙方，其餘用於獎勵給公司其他管理人員及員工，獎勵基金於年終結算後並完成財務審計後發放。

甲方：____________(蓋章)乙方：____________(簽字)

甲方法定代表人：____________(簽字)

________年________月________日

經理聘用合同 篇16

甲方：某公司、某公司股東……(聘請方)

乙方：(應聘方)：身份證號碼：                              

甲乙雙方經充分協商，由甲方及股東同意，聘請乙方擔任甲方公司總經理一職。現約定如下，以供雙方共同遵守：

第一條聘用期限

1、聘用期限三年，自X年XX月XX日起至X年XX月XX日止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

本合同期限屆滿後，任何一方不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條經營管理模式

1、乙方在甲方公司擔任總經理職務期間，全面組織公司生產經營、市場開拓工作及財務等企業管理工作;

2、甲方為保證自本合同簽訂之日起 個工作日內將公司財產移交乙方(見附件：財物移交清單);

乙方有權使用前述財物，但僅限於公司生產經營和管理;

3、甲方承諾：將公司每年利潤的%作為績效獎金髮放給乙方;乙方可自本協議簽訂當月起，每月從甲方領取固定工資人民幣 元，待年終結算績效獎金時，再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣。無績效獎金時，甲方保證乙方最低工資元/月(含社保福利及保密費)。最低費用元/月。

第三條經營管理及考核指標

1、年利潤……

2、市場……

3、新產品開發……

4、年職工平均工資……

5、制度(指現制度的整新及頒佈);

6、考核辦法與標準(另行約定);

7、保值增值細則(另行約定);

8、其它：

第四條擔保

1、本合同簽訂後，乙方向甲方交納萬元風險抵押金，作為乙方全面履行本合同的擔保。

2、本合同終止或乙方解聘後，乙方無違約，保證金退還乙方。

第五條甲方的權利與義務

1、對公司資產擁有所有權;

2、甲方有權指派一人擔任公司監事，直接負責監督乙方在職期間的工作;

3、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經營管理權;

4、審定公司的經營方針和投資計劃;

5、審定公司的年度財務預算方案、決算方案;

6、審定公司的利潤分配方案;

7、審定公司內部管理機構的設置，決定公司的基本管理制度;

8、對乙方在貫徹執行國家法律、法規、政策和公司財產的使用、保護等方面進行監督檢查;

第六條乙方的權利與義務

1、按經營管理指標制訂公司經營方針和投資計劃、年度財務預算方案、決算方案，利潤分配方案、市場及新產品開發計劃;內部管理機構的設置，決定公司的基本管理制度;

2、自主安排並組織指揮公司的日常採購、生產和銷售等工作，審批年度投資、財務計劃內各項經費的開支;

3、全面負責公司的經營管理工作，行使董事會(或管委會)授予的生產經營管理職權;

4、本合同簽訂後乙方對公司現有人員全部接收，但乙方在總經理任職期間有人事管理的自主權，有權聘任、解聘公司內部任何崗位的人員，但應將相關人事材料報甲方批准後執行;

5、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑑;

6、公司財務負責人亦由乙方指派：財務負責人全面管理公司的財務工作，簽署重要的財務文件和報表，管理公司賬目，對甲方負責並報告工作;

7、乙方必須在甲方公司的法定經營範圍內從事經營活動(以甲方企業法人營業執照為準;

8、乙方不可以對甲方的財產進行處分(含轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等);但由於公司經營需要處分財產，應將相關的材料(包括但不限於合同、協議等)報甲方書面批准後執行;

9、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;如需以甲方的名義貸款，須經甲方及股東同意;

10、乙方應於每月_日前據實向甲方報送乙方的財務報表;每季季末向甲方法人代表報告生產經營情況，每年作述職報告。

11、乙方應依法納税，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款;

12、乙方應當遵守法律法規以及甲方公司章程，忠實履行職務，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權，為自己謀取私利;

13、在本協議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;

14、防火、防盜，嚴格按照安全規範生產、經營，防止人身安全事故的發生;

15、乙方不得將甲方的祕密(包括但不限於技術祕密、商業祕密)擅自公開或出讓;

16、本協議期限屆滿三十日以前，乙方應接受甲方派出的審計機構對其經營情況進行審核，確定無誤後，雙方在審計意見書上簽字，乙方方可離職。

第七條合同解除

發生下述情況之一，履約方有權解除本合同：

1、乙方如濫用職權侵吞公司財物、侵佔公司資產的;

2、甲方未按照本合同第條第款之承諾向乙方發放績效獎金，逾期2個月以上;

3、乙方未經甲方許可擅自以本企業名義向銀行以外的機構或公民借款融資的;

4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經營管理權的。

5、乙方未按照本合同第六條第14款之規定，給公司造成10萬元以上損失的;

6、年度考核不合格的。

第八條違約責任

任何一方未全面實際履行本合同導致聘用合同解除，違約方應向守約方償付違約金人民幣萬元;如果守約方的實際損失超出該違約金的，則違約方按守約方的實際損失計算;

第九條爭議解決

因履行本協議發生爭議的，雙方應友好協商解決;如協商不成，可依法處理。

第十條其它

1、資產移交甲方移交乙方的資產見附表，本合同到期或提前解除，甲方有權對乙方管理的資產進行清產核資。

2、雙方在協議期內形成的債權債務關係，不因本協議期限屆滿或解除而消滅;

3、本合同執行中如有未盡事宜，應由雙方共同協商，做出補充規定。合同附件、補充約定、細則、辦法與本合同具有同等效力;

4、本合同各方持一份，經甲方公司蓋章、甲方股東簽字，乙方簽字、及公證後生效;

5、本合同(含今後甲方與乙方發生的所有的合同、協議等文書)均應以甲方公司(公章)及公司股東簽名後生效，也可以由公司股東簽名後生效。僅以公司(公章)不生效。

甲方： (蓋章)

甲方股東：

乙方：(蓋章)

X年XX月XX日

經理聘用合同 篇17

甲方：________________

乙方：________________

經甲、乙雙方友好協商，一致同意簽訂本合同書，以供雙方共同信守執行。

一、基本情況：

1、甲方聘請乙方擔任位於酒樓的總經理職務。

2、聘用期為：從__________年__________月__________日到__________年__________月__________日止。

3、甲方每月付給乙方基本工資為人民幣__________元。

二、甲方的權利和義務：

1、提供乙方工作所需的設備和良好的工作環境及約定的待遇。

2、甲方需為乙方提供一日三餐飲食、住宿以及所需的生活用品(包括房屋、牀、被子等)，所需費用由甲方承擔，不納入乙方工資。甲方負責乙方健康證的辦理。提供的住宿為單獨寢室，並有簡單辦公桌椅。(如乙方住宿自理，則甲方應給予適當的住房補貼)

3、乙方接受甲方領導和監督，如乙方違反相關店規，甲方有權利對乙方做出正當處罰(具體參照公司的規章制度)。

4、若因乙方管理不當，連續三個月營業額低於_______萬元，甲方有權終止此合同。

三、乙方的權利：

1、乙方的休假方法和其他福利待遇，參照公司的相關規章制度。

2、乙方在甲方餐廳用餐享受6折優惠並有簽單的權利在發工資時甲方可在工資中扣除。

四、乙方的權力：

總經理對股東會負責，享有下列權力：

1、按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬;

2、全面負責公司的經營管理工作，並向股東會報告工作;

3、組織實施股東會、公司年度計劃和投資方案;

4、擬訂公司內部管理機構設置方案;

5、擬訂公司的基本管理制度;

6、制訂公司的具體規章;

7、提請股東會聘任或者解聘公司部門經理、財務負責人;

8、聘任或者解聘除股東會聘任或者解聘以外的人員;

9、擬定公司員工的工資、福利、獎懲，決定公司員工的聘用和解聘;

10、批准單筆__________元以下費用;

11、執行股東會授予的其他職權。

五、乙方的職責

1、對完成公司整體經營目標負總責，保證開業後壹年內收回本酒店的全部投資;

2、全面執行股東會作出的各種決議;

3、擬定公司年度經營計劃和各項內部管理方案報股東會同意後執行實施;

4、協調公司的各種外部事務，創造良好發展環境;

5、按月向股東會報告公司經營情況，接受股東會質詢並作出解釋;

6、接受公司股東會對公司經營活動的監督檢查;

7、做好公司工商、税務等各種證照的辦理、年檢等工作;

8、做好公司法、公司章程、股東會確定的其他職責。

六、乙方禁止性行為

1、不得利用職位謀取私利;

2、不得從事損害本公司利益的活動;

3、不得從事違反法律規定的活動。

4、如發生上述行為，甲方有權經濟處罰乙方，並解除合同，情節嚴重的可追究乙方法律責任。

七、工資發放及績效獎懲方法：

1、甲方每月__________日以現金形式向乙方支付上月的基本工資及提成。合同簽訂當日開始計算工資，開業前籌備期間和開業後第一個月的工資按__________元/月全額發放。

2、績效獎懲辦法：(此條款從開業後第二個月開始執行)

①月營業額基本指標為__________萬元/月，乙方的最低工資標準為__________元/月;

②月營業額不超過基本指標__________萬元時，乙方的工資標準為最低工資(即__________元/月);

八、合同的續定、變更、解除和終止

1、如甲方結束經營，合同雙方自動中止，甲方將補齊乙方工作日之基本工資及提成。

2、如果甲方單方終止合同，甲方將補償乙方貳個月基本工資，並補齊乙方工作日的基本工資及提成。

3、如乙方單方終止合同，必須書面向甲方申請，甲方通過後，指定乙方離職日期。如乙方擅自離職，甲方有權要求乙方以貳個月的工資作為補償。

4、合同期滿後，再續合同，需提前一個月通知對方：如乙方未提前一個月向甲方申請離職，甲方有權在合同到期後不再與乙方續簽合同;如甲方未提前一個月書面通知乙方離職，乙方有權在合同到期後不再與甲方續簽合同。

5、乙方嚴重失職、營私舞弊，從實例事件中對甲方利益造成重大損害的時，甲方可隨時解約，並追究賠償。

6、本合同終止或解職除時，乙方應將甲方交其使用保管的物品、工具、技術資料等，如數交還甲方，如有損壞或遺失，應按原定的單價予賠償。

7、通知解除合同後，當甲方後續總經理未至接管時，乙方必須認真堅守工作崗位，不得做出危害甲方利益的事情(如損壞甲方聲譽惡意破壞公司財物透露公司機密等)，當接管總經理到崗後，須做好各方面的交接工作。

九、本合同一式二份，一份3頁，甲、乙各執一份。協議在執行中經雙方協商可修改條

款，但未修改前仍按原條款執行。本合同未盡事宜，甲、乙雙方按照有關規定，本着互相諒解的精神，共同協商處理。合同經雙方簽字後生效。

甲方：____________________

乙方：____________________

簽訂日期：____________________

經理聘用合同 篇18

甲方(單位名稱)：

乙方(勞動者)：

地址： 身份證號碼：

根據《中華人民共和國勞動法》、民政局的有關法規條文，經甲、乙雙方友好協商，一致同意簽訂本協議書，以供共同信守執行。

一、合同期限

1、根據甲方經營需要，現聘請乙方為本公司總經理，作為公司的營業運轉管理工作;

2、合同期限自 年 月 日至 年 月 日。

二、工資待遇

1、甲方每月支付給乙方的工資為人民幣( )大寫 為 税後工資 ，

2、甲方每月以5號為發放工資日，不得以任何理由拖欠或剋扣乙方工資;

三、勞動紀律及規章制度：

1、甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。

2、乙方必須遵守甲方依法規定的規章制度及國家法律法規，認真完成工作任務，遵守公司的章程和職業道德。

3：乙方必須嚴格管理監督好酒樓各個部門的正常工作和日常工作安排。

4、甲乙應根據有關規定向勞動保障部門為乙方繳納社會保險費和意外保險金

5、甲方應保障乙方在工作時間內的人身安全，乙方因工作負傷，甲方應按國家、省、市有關規定給予乙方帶薪醫療修養期，並應為乙方負責所有醫療費用。

四、休息、休假

1、乙方可按公司規定，每天工作8小時，每週休息一日，如因工作需要，需要延長工作時間的，甲方應按國家相關規定支付加班費;

2、乙方可享受國家規定的法定節假日，如在法定節假日根據甲方需要繼續工作，應按國家有關規定給予加班補貼;

3、乙方工作滿一週年可享受12天的帶薪假期;。

六、解除勞動合同

1、在合同期內，甲乙雙方協商一致，可解除勞動合同，如甲方主動提出解除勞動合同，應提前30天以書面形式通知乙方。

七、本合同期滿前，甲乙雙方提前30天協商勞動合同續簽事宜，協商一致後續籤勞動合同。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字、蓋章後生效。

甲方：乙方 ：

年 月 日

經理聘用合同 篇19

聘請方(以下簡稱甲方)：_______________ 應聘方(以下簡稱乙方)：_______________

甲方經理事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

一. 聘用內容：甲方聘請乙方擔任甲方公司總經理。

二. 聘用期限: 自___年_月_日起至___年_月_日止。

三. 主要經濟技術指標

1.____年末固定資產原值_________萬元，承包期間固定資產增值總額為_________萬元，其中____年_________萬元;____年_________萬元。

2.固定資產的維護_________;設備完好率達到____%;固定資產淨值率____%。閒臵資產處理辦法_________。

3.生產產品3項，主要新產品是_靈芝、茶樹菇、香菇。

4.承包期間生產投資方式：

自給自足，獨自籌款，獨立經營，可以拉人入夥，組織團體加盟投資，也可向相關部門申請;

5.產品銷售方式、登記和查詢：

產品營銷方式：以市場為主，超市為付;

登記和查詢：所有收入及支出，要以正規發票為準，並加以詳細的記錄，不得無辜作假;

6.基礎建設、生產資料等購買方式、登記和查詢：

基礎建設：前期的基礎建設已經完成，要保證設備和實施在使用的過程中的完善度;後期可以根據具體的經營方向，予以申請建設，並提供詳細的施工方案和成本預算;建設過程中要設監理一名，做好詳細記錄和質檢工作;

7.安全生產和雙保指標責任承擔：

乙方負責生產的全部安全，情節嚴重的還要承擔相應的法律責任;

9.預期產值指標以及產生計劃書(附)：

預期產值指標;

生產計劃書;

四. 貸款、債務以及項目補助款的約定

1.貸款歸還，承包前的債權債務處理：

貸款由乙方自理，並負責償還;

承保前的債權由乙方簽訂連帶責任;

2.承包債務及貸款的具體約定

具體事宜以債務和貸款協議所規定的權利和義務為準;

3.關於公司在運營過程中項目款的具體約定

關於項目款的約定：去除其他一切雜費之後，取其中的百分之二十作為公司滯納金，其餘的款項，以保證公司的正常經營為主;保證經營的前提下，不得私自處理，當以償還債務為準;

五. 權利義務

(一)甲方由理事會行使下列職權

1、公司的總經營方針和投資計劃的決定權;

2、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;

3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

4、決定公司內部管理機構的設臵，決定公司的基本管理制度;

5、監督乙方的工作，並有權對乙方的過失予以懲罰權;

(二)乙方：

首先，必須承認和遵守甲方理事會以及其指示，如有私自做主並給給公司帶來的任何損失(包括法律所禁止的事由和行為)均有乙方個人承擔，公司不直接負責任，情節嚴重的，還要追究乙方的法律責任。

1、對甲方的生產經營管理負全面責任，行使一切生產經營管理職權，並接受甲方理事會的監督。保證甲方安全生產，長效管理，保值增值。

2、 遵守法律法規和財務會計制度，擬訂公司內部管理機構設臵方案，擬訂公司的基本管理制度;

3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經營範圍，如確實需要改動，應經理事會同意;

4、對甲方的財產無處分權，包括但不限於轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;

5、聘用經營期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方理事會同意;

6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;

7、應於每月10日前據實向甲方理事會報送甲方的財務報表;

8、聘任或者解聘除應由理事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;

9、公司章程和董事會所授予的其他職權。

六. 費用指標： 乙方個人每月可列支經營管理等費用人民幣____

七. 工資福利：聘用期間每年基本報酬為人民幣____萬元(含社會保險、福利等)，按月平均預支，年終結算。乙方按本合同履行義務，同時還可按公司年銷售額的5%分取報酬，年終結算。

八. 合同解除：

乙方違反本合同約定，經甲方指出後十日內不糾正的，或者甲方理事會認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，並不承擔任何責任。

九.合同到期或者提前解除後，甲方有權對於乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資，清產核資由中國註冊會計師的驗證;雙方辦理移交手續，移交程序為： 按正常法律範圍內進行。

十. 違約責任：任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應向對方償付違約金人民幣__萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金__萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。

十一. 其他事項： 本合同凡有和法律法規相牴觸的地方，以法律法規為準，經雙方協商的合同附件，同本合同一樣具有法律效應。

十二. 合同生效及文本：本合同經甲、乙雙方簽署後生效，一式3份，甲方、乙方各執1份，1份合作社存檔。

甲方： 乙方：

簽訂日期： 年 月 日

經理聘用合同 篇20

甲方： 乙方：

一、工作範圍：

乙方在甲方授權負責___________________________工程項目施工管理。

二、工作期限：

自簽訂之日起至合同終止。

三、工作要求：

建築工程的工程各項要求除工期外以甲方與建築單位簽訂的建築工程合同為準。重大傷亡事故為零，驗收質量合格。

四、工作形式：

1、甲方授權乙方，以甲方與建築單位簽訂的建築工程合同為依據，由乙方負責該項目工程的全部施工生產管理事宜。乙方無權向建築單位提款及改變資金去向。

2、乙方的工資計算、發放： 乙方實行月工資每月元人民幣，不足一月按月工資/天數計算。工資包括各項福利待遇。 乙方可在工程期間預支生活費，不超過每月工資的百分之三十。工資的發放時間是與建築單位簽訂的合同履行結束後。

五、甲乙雙方的權利、責任和義務：

1、甲方的權利、責任和義務：

(1)要向乙方傳達貫徹國家的政策、法律、法規以及建築方的決定，引導和規範施工隊走上法制化、規範化軌道，支持乙方依法在甲方授權範圍內的經營自主權。

(2)設工程監督員參加乙方項目工程和施工生產的決策，並經常深入施工現場檢查工程進度和質量。

(3)督促檢查乙方執行甲方各項規章制度情況及工程進展情況。

(4)甲方各部門要積極為乙方施工生產服務。

2、乙方的權利、責任和義務:

(1) 乙方依法在甲方授權範圍內的經營自主權。禁止以甲方名義對外賒購材料。

(2) 乙方無權代表甲方購材料。乙方所賒欠購材料屬於其個人行為。

(3) 對本項目施工隊的施工生產和行政管理全方面負責，保證工程質量和進度，接受甲方對工程質量的監督檢查。

(4) 認真執行甲方的各項規章制度，主動向甲方彙報工作情況。

(5) 對使用的設備要妥善保管、使用、定期保養，損壞設備按價賠償。

(6) 組織施工現場嚴格執行安全生產操作規則，配備必要的安全防護用品，落實安全生產技術組織措施，一旦出現傷亡事故必須及時按有關法律、法規、規定上報。

(7) 認真落實綜合治理措施，抓好兩個文明建設，避免各種違法現象的發生。

(8) 乙方負責關於本工程的管理、技術、質量、資料、驗收等一切事宜。乙方向甲方提供一套個人資質的原件。

(9) 乙方要和其他人員搞好關係，不得隱瞞自身的疾病隱患，平時應注意保養身體，如患病均由本人負責。

(10) 嚴格按照建築安全規範進行施工，若違規操作出現工傷，甲方概不負責。

六、違約責任：

1、甲方認定乙方管理技術等原因不能滿足施工要求的，需7日前提前通知乙方，工資按5500元每月結算。

2、乙方若因個人原因不能順利施工至主體完工，需提前7日通知甲方，工資按4000元每月結算

七、爭議的解決：

1、甲乙雙方本着友好的原則進行協商解決。

2、可直接向石家莊市人民法院進行訴訟。

八、該合同一經簽訂具有法律效力，受法律保護，不得單方擅自變更或解除。

九、本合同未盡事宜雙方協商解決。

十、本合同與上級文件有牴觸時按上級文件執行。

十一、補充條款：

1、 底、測量資料具備完整性。

2、 餘工程的資料、實驗、技術交底提出申請，乙方不得拒絕，但本項累計工資按包乾計算為5500元×2個月竣工驗收。本合同一式兩份甲乙雙方各一份。甲方與建築單位的合同由甲方保存。乙方留複印件以備查閲。

甲 方： 乙 方：

身份證號： 身份證號：

聯繫方式： 聯繫方式：

年 月 日 年 月 日

經理聘用合同 篇21

甲方：____________

乙方：____________

甲乙雙方經充分協商，由董事會決議及批准，聘請乙方擔任甲方副總經理一職，雙方形成勞動關係，在本協議約定期限內乙方參與公司經營。特此約定，以茲雙方共同遵守。

第一條聘用期限：聘用期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。聘用協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。本協議期限屆滿後，任何一方不再續訂聘用協議的，應在協議期滿前一個月書面通知對方。

第二條經營管理模式

1、乙方在甲方公司擔任副經理職務期間，配合總經理全面組織公司管理、生產經營、市場開拓工及財務管理工作;

2、甲方承諾：自本協議簽字之日起____個工作日內，甲方即注入資金人民幣____________元，作為乙方生產經營的啟動資金;

3、甲方為保證啟動資金的順利到位，自本協議簽訂之日起用賬户，並按照前述約定將啟動資金以______個工作日內在銀行開立公司生產經營專方式注入該專用賬户;

4、乙方有權使用前述啟動資金，但僅限於公司生產經營和管理;

5、甲方承諾：將公司每年利潤的40%作為績效獎金髮放給乙方;乙方可自本協議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣月待年終結堵截算績效獎金時，再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣。

第三條甲方的權利與義務

1、對公司資產擁有所有權;

2、對乙方在貫徹執行國家法律、法規、政策和公司財產的使用、保護等方面進行監督檢查;

3、甲方有權指派一人擔任公司監事，直接負責監督乙方在職期間的工作，監督乙方對啟動資金的使用情況等;

第四條乙方的權利與義務

1、自主安排並組織指揮公司的日常採購、生產和銷售等工作。

2、負責公司的經營管理工作，行使董事會授予的生產經營管理職權;

3、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑑;

4、公司財務負責人亦由乙方指派：財務負責人全面管理公司的財務工作，簽署重要的財務文件和報表，管理公司賬目。

5、乙方必須在甲方公司的法定經營範圍內從事經營活動;

6、經甲方書面同意，乙方可以對甲方擁有所有權的財產進行處分，包括但不限於轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;但乙方按照前述規定處分甲方財產時，應將相關的材料報董事會備案;

7、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保。乙方應於每月_日前據實向董事會報送公司的財務報表;

乙方應依法納税，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款;

乙方應當遵守法律法規以及甲方公司章程，忠實履行職務，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權，為自己謀取私利。

第五條協議解除發生下述情況之一，履約方有權解除本協議：

乙方如濫用職權侵吞公司財物、侵佔公司資產的;

甲方未按照本協議第二條第5款之承諾向乙方交納發放工資，逾期______個月以上;

乙方未經甲方許可擅自以本企業名義向銀行以外的機構或公民借款融資的;

甲方以不正當形式干預乙方對公司的經營管理權的。

第六條爭議解決因履行本協議發生爭議的，雙方應友好協商解決;如協商不成，可向各自所在地人民法院訴。

第七條其它

雙方在協議期內形成的債權債務關係，不因本協議期限屆滿或解除而消滅;

本協議執行中如有未盡事宜，應由雙方共同協商，做出補充規定;補充規定與本協議具有同等效力;

本協議一式四份，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。

甲方：____________

乙方：____________

日期：____________