機構聘用合同（通用23篇）

機構聘用合同 篇1

甲方：______

乙方：______

茲有聘用單位(甲方)：______ 決定聘用乙方(受聘人)： ______從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

一、聘用期限：

自________年____月____日至________年____月2____日止，聘期________年，聘期滿前____月經甲乙雙方認可協商後可續簽合同。

二、待遇與獎懲

1、聘用期間，甲方對乙方進行相關醫療按摩技術培訓。

2、乙方在此期間所進行的進修學習由甲方具體安排，並且進修費用由甲方承擔。

三、雙方的權力與義務：

1、甲方為乙方提供開展工作學習所需的場所、設施及必要的用品。

2、乙方應嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的'工作安排，尤其對必要的加班等工作不得無理拒絕。

3、________年內，未經甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自離開。

4、乙方不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則視為違約並承擔相應的法律責任。

四、違約責任：

此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。

五、合同生效與終止：

1、本合同自三方簽字之日起生效。

2、合同終止於聘用期滿之日，雙方協商願意續簽者，需在期滿前____月內辦理。

六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。

甲方(公章)：_________

________年____月____日

乙方(公章)：_________

________年____月____日

機構聘用合同 篇2

甲方：_________________地址：_________________

乙方：______________身份證號：_________________

根據《中華人民共和國執業醫師法》等有關法律規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的原則下，立此合同：_________________甲方因工作需要聘用乙方為_____________。

一.聘用合同期限：_________________有期限合同。合同到期，雙方可續簽或根據雙方約定重新簽約。

二.崗位職責與工作要求

1.甲方安排乙方在________工作。

2.乙方需持有崗位要求的專業技術資格證書並註冊(備案)至本機構;

3.乙方需遵守國家的法律、法規，遵守甲方各項規章制度，按時按質完成工作任務。

三.工作報酬

1.甲方經與乙方約定勞務報酬實行績效(≥%)年薪制;

2.乙方享有參加民主管理、獲得獎勵等權利。

四.聘用合同的終止、解除及違約責任聘用合同的終止：

1.聘用合同期滿的;

2.本部被撤消或解散的。聘用合同的解除：

1.受聘人員醫師定期考核不合格，甲方可以解除聘用合同;

2.甲方未按照約定支付報酬，乙方可單方終止合同。因故解除合同由責任方負責。

五.經濟補償

1.雙方任何一方違約給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任，具體賠償金額，應根據違約的責任大小和給對方造成的經濟損失情況確定;

2.因乙方原因要求提前解除合同，應提前一個月通知甲方並退回已支付報酬。

六.雙方認為需要約定的其他事項

1.本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，註冊備案機關一份。

2.本合同經甲、乙雙方簽字或蓋章後生效。

甲方代表(蓋章)：_________________

乙方：_________________

日期：_________________

機構聘用合同 篇3

甲方(用人單位)：____________________________

單位住所：_____________________________________

法定代表人(或負責人)：_____________________

乙方(勞動者)：______________________________

住址：_________________________________________

身份證號碼：__________________________________

聯繫電話：____________________________________

甲乙雙方在平等自願的基礎上，按照等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：

第一條、勞動合同期限：

1、本勞動合同為勞動合同。期限為：_______自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中，試用期的期限自_____年___月___日起至______年___月___日止。

第二條、工作地點：_______省_______市_______路_______號。

第三條、工作內容：

1、乙方的工作崗位為_______，甲方根據工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。勞動合同範本大全。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位並按調整後的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

第四條、工作時間和休息休假：

1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每週工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。

2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

第五條、社會保險及其他社會福利待遇

甲乙雙方當地的相關規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應的社會保險義務。

第六條、勞動報酬：

1、乙方月工資標準為人民幣__________元，其中試用期內工資為人民幣____________元;

2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的.標準發放加班費。

3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為：_______________________。

第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，並依法採取安全防範措施，預防職業病

第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。

第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業祕密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

第十條、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關係或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

第十一條、勞動合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準。

2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照等法律、法規有關規定執行。

3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。

第十二條、因履行本合同發生的爭議，雙方本着合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章後生效，一式份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

甲方(蓋章)：_______________

乙方(簽字)：_______________

機構聘用合同 篇4

甲方(聘用單位)

乙方(受聘人員)

根據有關法律、法規、規章和《山東省事業單位實行人員聘用制度暫行辦法》(魯廳

一、聘用合同期限

本合同期限 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。

二、聘用崗位及職業要求

(一)甲方聘用乙方在 ，從事 崗位的工作。

(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下：

1、遵守甲方的一切規章制度，加強業務學習，提高業務水平。

2、具有良好的職業道德和醫德醫風，熱愛衞生事業。

3、搞好本職工作，服務熱情，態度端正，提高工作效率，增強工作能力，完善本科室、本崗位工作任務。

4、服從領導，團結同志，積極完成領導安排的臨時工作，樹立全心全意為患者服務理念。

(三)乙方按甲方崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。

(四)在聘期內，甲方可根據工作需要，與乙方協商同意後，調整乙方工作崗位。

三、崗位紀律

(一)甲方根據法律、法規及有關政策規定，制定本單位的規章制度，並以適當方式

(二)甲方可按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考

(三)乙方應當嚴格遵守法律法規和有關政策規定，遵守甲方指定的各種規章制度和

(四)乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權批評教育，並視情節嚴重按照規定

四、工資福利

(一) 甲方根據有關政策規定，按乙方從事的工作崗位及表現、工作成果和貢獻大

(二) 甲方根據相關規定未乙方辦理醫療保險、養老保險。

五、 聘用合同的解除

(一)甲乙雙方經協商同意，可以解除本合同。

(二) 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

1：連續曠工超過十個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;

2：違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或失職、瀆職，造成嚴重後果的; 3:嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的;

4:違反法律規定及有關政策規定需解除勞動合同的。

(三) 乙方有下列情形之一的，甲方可單方面解除本合同，但應當提前30日以書面

1：患病或非因公負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;

2：年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者隨同意調整工作崗位，但到新崗位後考核仍不合格的。

(四) 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1：患病或者負傷，在規定的醫療期內;

2：女職工在孕期、產期和哺乳期內的;

3：因公負傷，治療後經勞動能力鑑定機構鑑定為1至4級喪失勞動能力的; 4：患職業病以及經人事部門指定的醫院診斷為現有醫療條件難以治癒的嚴重疾病或精神病的;

5：正在接受紀律審查尚未作出結論的;

6：屬於國家規定的不得解除本合同的其他情形的。

六、聘用合同的終止

(一) 有下列情形之一的，本合同即行終止：

1：本合同期限屆滿;

2：乙方按照國家規定退休或退職的;

3：乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;

4：甲方被依法註銷、撤銷或者解散的;

5：因政策調整或不可抗拒的自然災害造成的。

(二)聘用合同終止後，甲方應當為乙方開具《終止聘用合同證明書》，並辦理相關手續。

七、爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發生爭議的，由雙方協商解決。雙方也可向甲方上級主管部門申請調解，或者爭議發生之日60日內向有管轄權的勞動人事爭議仲裁機構申請仲裁。

本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執一份，一份存入受聘人員個人檔案。

甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章)

法定代表人(簽字)

機構聘用合同 篇5

甲方：_________

乙方：_________

甲乙雙方本着友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關係自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條乙方的權利

（國小、國中、高中一對一）按約定取得50元、60元、80元人民幣/次課的授課報酬；（國小、國中小班教學）按約定取得50元、60元人民幣/次課的授課報酬。

週一到週五的託管班工資方案：以月為單位，每月基本工資300元，另外每位同學60元（第一個月每位老師限帶10人，從第二個月起按個人教學能力增加學生人數）

註明：

1、每次課兩個小時。

2、國小生期中或期末考試每位同學達到90分以上者，每次課的課時費增加2元（一對一學生增加5元）國中生達到A線者每次課增加3元課時費，個別學生另作要求。

3、託管班的學生下個月續費者獎勵5元/每人，流失一個罰款20元。

4、工作滿一年者每個月基本工資增加一百。

5、小班學生以六個為基準，學生每多出一個人，每次課的課時費增加5元。特別情況另行通知，達到雙方意見統一。

6、學生試課成功，在交費的第一時間將獎勵該老師50元/人。

第三條乙方的義務

1、為甲方的授課積極準備教案（每週四晚上之前將本週末上課內容發送給甲方）；按時到崗、認真上課；保證每次課時（45分鐘/節課）的完整，內容的充實；對學生進行考勤及紀律管理。

2、甲方提出的其它合理要求，例如：課後對有關上課內容的詢問解答等。

3、遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。

第四條甲方的權利

1、要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，並提供最終考試成績等。

2、組織學生對授課質量進行評議，並根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。

3、有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。

第五條甲方的義務

1、按時支付授課報酬。

2、向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。

3、為乙方的教學提供良好的授課環境。

第六條本合同的變更、終止和解除

1、本合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

2、確需變更合同的，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

3、經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

4、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，並且不承擔違約責任：

（1）發生不可抗力，即不能預見、不能避免並不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排；

（2）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教授資歷或能力）

（3）乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的。

（4）通過組織學生對授課質量進行測評後，乙方教學不合格的；

甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。

6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：

（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

（2）由於身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，並提供相關證明，但應提前一個月通知甲方；乙方由於本單位工作、等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提提前通知甲方。

第七條其它事項

1、若乙方在試講和授課期間，未經甲方同意私自與學生及家長達成協議帶走甲方資源，經證實，乙方給予甲方500元課時費的違約金或甲方在乙方課時費中扣除。

2、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

3、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。

4、本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜，經雙方協商後簽訂補充協議。

甲方：（蓋章）____________乙方：（簽字）____________

_________年_________月_________日_________年_________月_________日

機構聘用合同 篇6

甲方：_____________________

乙方：_____________________

甲方同意聘用乙方作為兼職教師，為解決好乙方聘用期間工資待遇、教學任務等問題，甲乙雙方通過友好協商，根據《中華人民共和國合同法》，結合具體實際，簽定本協議。

一、聘用崗位

第一條：甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,甲方聘用乙方從事_________科目教學工作。乙方在甲方規定的工作時間內可接_________個班。

二、合同期限

第二條：本協議於_________年_________月_________日生效，至_________年_________月_________日終止。本協議約定的聘任期滿後，甲方根據考核結果和教學工作需要，重新與乙方商定是否續簽聘任協議。

三、權利和義務

第三條：甲方的權利與義務

1、為乙方提供教學工作需求的條件，根據規章制度及本協議條款對乙方進行管理。

2、獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務。

3、甲方如更改上課時間需提前通知乙方，雙方相互協商。

4、按本合同的約定按時支付乙方的工作課酬，保障乙方應享有的工作待遇。

第四條：乙方的權利與義務

1、提交一份身份證複印件和一張一寸免冠照片。

2、遵守甲方教學管理規章制度，接受甲方的教學管理及教學檢查。

3、乙方在教學過程中必須做到不得私自竄課、不遲到、不曠課、不早退，乙方須按甲方課程安排準時到達教學點。

4、教學認真，對學生負責，以提高學生成績為目的。

5、未經甲方同意不得私自與學生和家長互留電話號和QQ號等聯繫方式!不得私下與家長或學生聯繫!

四、工資和社會保險

第五條：工資結算方式，兩種，乙方可按自己意願任選其一

(1)工資周結：第二週結算第一週工資，第三週結算第二週工資，依次類推。若乙方無故臨時中止合同，則最後一週工資扣留不結算!

(2)工資月結：每個月月初結算上一個月的全部工資，並於首月扣除其中_______元作為押金，以後工資不再扣除押金，合同期滿後_______元押金自動返還，若乙方無故臨時中止合同，則_______元押金扣留不退!乙方自願選擇第___________種工資結算方式。

兩人及兩人以下班型：

高一：_______元/_______分鐘。高二：_______元/_______分鐘。高三：_______元/_______分鐘三人及三人以上班型：甲、乙雙方各收取本班型全部學費的_______%。

第六條：因甲乙雙方之間建立的關係是兼職勞務關係而不是勞動關係，因此甲方不承擔社會保險繳納義務。

五、合同的變更、解除及終止

第七條：乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方有權隨時解除合同並扣留押金：

(一)乙方在聘用期間，教學質量差，不能很好的完成教學任務的。

(二)違反學校規章制度或勞動紀律達到解聘條件的。

(三)簽訂合同時採取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的。

(四)故意不履行崗位職責，單方終止合同，給學校工作造成損失的。

(五)體罰學生，侮辱學生的。

(六)一個月內累計請假_______次或連續_______月請長假，以及累計遲到_______次。

六、違約金

第八條：為保證正常的教育教學秩序，乙方在合同期未滿，乙方若確有實際困難，不能履行協議，須提前兩週通知甲方，且乙方需自行尋找相應有能力接替乙方教學任務的老師並經學生許可後，可與甲方協商提前中止合同，雙方達成一致後押金返還。否則，乙方若明知合同期未滿卻仍單方面中止合同，則甲方有權扣留全部押金並追究責任!

第十條：乙方如有特殊情況，需要更改上課時間必須提前三天通知甲方，與甲方協商，否則上課時間不變!

第十一條：乙方必須嚴格遵守上課時間，不早退、不缺課、不遲到。如因乙方早退、缺課、遲到造成損失一切後果由乙方負責。

第十二條：乙方作為甲方聘用的兼職工作人員，有責任為甲方保密。乙方應遵守甲方的規章制度且有責任維護甲方形象、利益。不得做出有損甲方利益的行為、言論，一經發現將扣發全部課酬作為違約金，並有權要求乙方承擔相應的損失。

七、附則

第十四條：因國家政策變化、自然災害等不可抗力因素導致本協議無法繼續履行的，甲方應根據乙方授課時間向乙方付清課時輔導費，雙方合同自行終止。

第十五條：本聘用合同一式_______份，由甲乙雙方簽字後生效，甲乙雙方各執_______份。

甲方(簽字)：________________乙方(簽字)：________________

_________年_________月_________日_________年_________月_________日

機構聘用合同 篇7

甲方：

乙方：

因____________教育機構業務需要，為提高教師的專業技能，甲乙雙方經過友好協商，達成下列條款：

一、甲方委派乙方參加________培訓學習，本次培訓學習時間為________年________月________日至________年________月________日。

二、培訓費用

1、本次培訓的費用共計________元，由甲方先行支付。

2、在培訓期間，交通費由乙方先行墊付，培訓結束乙方回甲方處工作____個月後，甲方報銷乙方的交通費。

3、若培訓不合格，則由乙方承擔所有費用。

三、乙方的責任

1、認真參與培訓，提高自身專業技能。

2、培訓結束後，乙方返回甲方處工作實行____年服務期，培訓期滿後如乙方不回培訓機構工作或工作不滿____年（含____年），需首先徵得甲方同意，並承擔本次培訓的全部費用；乙方回培訓機構後若工作超過____年不滿____年要求調動，需承擔本次培訓全部費用的____%。

3、乙方需在培訓完成後提供一份完整培新心得的書面報告給甲方相關負責人。

四、甲方的責任

甲方為乙方提供帶薪培訓，薪資每月人民幣________元×培訓時間，此費用在乙方服務期滿後一次性付給。如乙方服務期內提前離職，甲方不予支付並扣除上月工資。

五、其他

1、本協議一式____份，甲乙各執____份，具有同等法律效力。

2、本協議自雙方簽字蓋章後生效。

甲方：

乙方：

簽訂時間：

機構聘用合同 篇8

甲方：---醫療器械有限公司 負責人:---

乙方： (專業技術人員) 甲方聘請乙方為興化市新時代醫療器械有限公司的專業技術人員，經雙方協商，同意訂立如下聘用合同：

一、聘用期限：聘用期為5年，自20--年--月--日至20--年--月--日。

二、工作時間：乙方在公司每週工作天數6天(星期1至星期6)每天工作8小時(上午：8時至12時，下午2時至6時)。乙方應確保在規定時間內在職在崗，不得在其他企業兼職。

三、履行職責：

1.堅持以預防為主，負責對庫存器械和陳列器械按月進行質量檢查。

2.對庫存器械進行分類儲存和陳列。

3.做好温濕度的監測和管理，並認真記錄。

4.加強對重點器械的養護，增加檢查次數。發現有質量問題的器械，應即使停止銷售，並向質量負責人和企業負責人彙報。

5.建立器械保管養護，設施、設備的保養及使用的記錄工作。

6.建立器械養護檔案。

四、工作報酬：甲方應付給乙方工作報酬每月元，付款時間與付款方式為現金 。

五、違約責任：

六、其他事項：

本協議一式叁份，甲、乙雙方各執壹份，藥監部門存檔壹份。本協議一經簽字，立即生效。

甲方(簽字)：

乙方(簽字)：

簽約日期：20--年--月--日

簽約日期：20--年--月--日

機構聘用合同 篇9

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。

第二條 乙方的職務或工種為：

第三條 乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責

(一)甲方公司總部；

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司；

(三)甲方在內地省份機構及境外機構；

(四)應出差服務的場所。

第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。

第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時，每週5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

第六條 甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。

第七條 甲方按國家規定實行社會保險制度，併為乙方投保。

第八條 甲方按國家規定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。

第九條 乙方的工作報酬：

(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，並可享受公司規定的津貼福利和獎勵。

(二)甲方可參考下列事項調整乙方職等

1.乙方每月工作考核記錄；

2.乙方工作職務(或工種)變換情況；

3.甲方盈利狀況；

4.勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。

第十條 乙方每月工資由甲方於次月5日發放。若工資發放日適逢週日或假日，甲方得提前或推後一日或數日發放。

第十一條 甲方因業務萎縮時有權終止本合同，並提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。

第十二條 乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發一個月工資。

第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，並知悉全文，願意遵守各項規定。

第十四條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章後於 年 月日起生效。

第十五條 本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。 第十六條 甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。

甲方：

乙方：

機構聘用合同 篇10

甲方：

乙方：__________________ 身份證號碼_________________

甲乙雙方本着友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關係自然終止。

2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。教師用五百元作為押金。

3.需要辭職的，需前一個月向學校負責人打招呼，否則扣除押金。

4.需要請假的，需提前向負責人打招呼。為了杜絕月月都有請假現象，現制定一月內有請假一次月底扣除50元工資。需要請假的請及時與家長溝通並進行調課工作。

第二條 乙方的權利

1、按約定取得_____人民幣/月的授課報酬;甲方按月支付授課報酬。

2、 要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。

3、 要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。

第三條 乙方的義務以及甲方權利

1、給學生授課必須準備教案以及有關課程規劃，不得隨意進行課程;課堂做好回課、新課、預習工作。

2、按時上課、按點下課、不得提前下課以及推遲上課。一經發現扣除本節課全部工資。

3、上課必須認真對待，教法新穎能吸引學生，不得使用老一套教法，強行要求學生學習以及敏感語言“笨、慢、錯了等”推薦鼓勵、讚美教學法。

4、佈置作業要合理，並且要求佈置課前預習作業，佈置的作業必須在課前回訪。

5、對學生進行考勤，對每節課沒來學生必須做好電話回訪工作。對缺勤的學生安排適當時間進行補課;

6、有組織課堂紀律管理的能力，決不允許課堂中學生亂跑現象。維持課堂紀律正常的教學秩序對學生如有突發意外情況的，乙方應及時和本中心負責人或家長聯繫並採取合理的應急措施。

7、保證教學質量的提升，學期末組織考試以及考級。經常主動與本中心負責人聯繫，研究有關教學中存在的問題，接受教學質量檢查日常教學評價，及時反映學生的學生要求，對甲方的教學管理嚴格遵守，及時提出意見或建議。

8、乙方除特殊事由不得隨意請假。如特殊事由不能按時間上課的，應提前一天通知甲方。

9、乙方應做好教師本職工作，不得有違法行為，一經發現甲方有權解除與乙方合同。乙方違法行為以及人身安全問題與甲方沒有關係。

10、乙方試聽學生按報名費用5%提成。試聽未成功的不發放工資。工資按課時記錄填寫為標準，不見課時記錄單不予以發放工資。

11、提前10分鐘到校備課。不得踩點上課。教學進度隨時記錄，不得進度太慢。

12、絕對不允許打學生情況，否則一切後果負責並扣除押金。

第四條

本合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更合同的，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

第五條

1、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，並且不承擔違約責任：

(1)發生不能預見、不能避免並不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排;

(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)

(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的，

(4)通過組織學生對授課質量進行測評後， 乙方教學不合格的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的。

除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方原定授課費的_______%的違約賠償金。

2、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：

(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。未盡事宜，經雙方協商後簽訂補充協議。

甲方： (蓋章) 乙方：(簽字)_____________

簽約時間：________________

機構聘用合同 篇11

甲方(用人單位)：________________________

乙方(受聘人)：________________________

根據國家有關法律法規，甲乙雙方按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

一、合同有效期：合同期限為_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，合同期滿聘用關係自然終止。聘用期間基本工資為_____元/月;另外享受崗位津貼，聘用期間第一年崗位津貼為_____元/月，以後隨年度增加崗位津貼。績效工資按醫院效益酌情發放。

二、合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。如任何一方不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

三、甲方聘用乙方在_____崗位從事_____工作。甲方有權根據工作需要以及乙方的專業知識、工作經驗及能力等綜合考慮安排和調整乙方的工作崗位。

四、甲方負責安排乙方的工作，並且為其提供必要的、安全的工作條件及個人工作用品。

五、乙方接受聘用後，不得在本醫院以外的任何單位兼職或坐診。如有發現，輕者處罰，重者單位有權將其辭退，其在外所產生的任何糾紛導致的後果由其本人負責。

六、乙方享受聘用單位規定的工資待遇和相關福利，按雙方約定的薪酬待遇，甲方以人民幣現金支付。乙方應嚴格遵守醫院有關經營、人事、財務、薪酬等項工作的保密制度，如有違反，甲方有權解除此合同。

七、乙方在聘用期間，必須遵守甲方的一切規章制度及《員工手冊》，應服從領導，團結合作，盡職盡責做好本職工作。如有違反規定的，甲方有權調整其工作崗位或予以辭退，為此乙方應表示無異議。

八、聘用期第_____月，甲方按國家規定為乙方交納養老保險金和醫療保險金，聘用期間若乙方違反甲方規章制度被除名或乙方自行離職，要如數退還甲方為乙方交納的養老保險金和醫療保險金。

九、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前10天以書面形式通知乙方(受聘人)

1、乙方患病或非工傷醫療期滿後不能從事原工作，也不願意從事甲方另行安排工作的。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

3、聘用合同訂立時所依據的客觀條件發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

十、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

1、乙方不履行聘用合同，或違反工作紀律和規章制度的。

2、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成損失的.。

3、違法亂紀，被依法追究刑事責任的。

十一、乙方在接到解聘通知後，及時辦理有關手續，結清有關帳務，並將聘用期間掌握的甲方經營、財務、人事、印章、證照和相關物資全部移交甲方，不得扣留、損毀、滅失、轉移、否則應承擔相應的民事責任。

十二、乙方如辭聘應提前30天書面告知甲方，即辭即走者，當月工資和獎金不予支付。

十三、甲方未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的，乙方有權要求解除聘用合同。但應提前30天以書面形式通知甲方。

十四、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬，而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同的約定結算，在解除聘用合同的同時支付欠發的工資報酬。

十五、聘用合同簽訂後，雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得隨意變更合同。確需變更時，雙方協商同意一致，並按原簽訂程序變更合同，雙方未能達成協議的，原合同繼續有效。

十六、因不可抗力因素，致使本合同無法履行時，本合同自行終止，雙方互不追究責任。

十七、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，經雙方簽字後生效。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

機構聘用合同 篇12

甲方：(以下簡稱甲方) 法定代表人：

地址：

乙方：_______________________________身份證號碼：___________________________ 户籍地址：___________________________居住地址：_____________________________ 家庭電話：________________移動電話_________________郵政編碼__________

甲方因工作需要，根據《中華人民共和國勞動合同法》、《上海市勞動合同條例》和醫院的有關規定，聘用_____________(以下稱乙方)為甲方員工，雙方根據“平等自願，協商一致”的原則，簽訂本合同。乙方保證在簽訂本合同時與其他任何單位不存在任何形式的勞動關係。

第一條 合同期限與試用期

1、本合同期限為 (月、年)，自______年____月____日起至______年____月___日止。

2、自本合同生效之日起 _______月為試用期。

3、在試用期內，甲方發現乙方不符合錄用條件的，甲方可即行解除本合同，並同乙方按實結清支付工資，如乙方在試用期內，認為不適宜在甲方工作，也可即行解除本合同，甲方應向乙方按實結算支付工資，無論由於何方原因解除本合同，都應按公司規定認真負責地辦妥各項工作移交手續，方可離職。

試用期不符合錄用條件包括：

(1) 乙方體驗或自身健康未能通過甲方入職前要求的;

(2) 乙方在10日前未完備所規定的手續的;

(3) 乙方不能達到所擔任崗位相應要求的;

(4) 乙方的背景調查或在履歷中發現有弄虛作假行為的;

(5) 乙方有違反甲方規章制度的;

(6) 乙方其他不符合甲方要求的情況。

4、本合同期滿即行終止，如經雙方協商一致，可續訂《勞動合同》。

第二條 工作崗位與工作職責

1、 甲方聘用乙方在___________部門從事__________工作，崗位職責按甲方有關規定執行。

2、 乙方應服從甲方的工作安排，上崗後必須按照甲方確定的崗位工作任務、崗位職責和安全操作規定的要求，按時、按質、按量地完成工作，並根據甲方的要求籤訂上崗合同。

3、 甲方可根據工作需要和乙方的能力表現，變更乙方工作崗位和工作地點，工資也將作相應變動。乙方對本條款表示服從，雙方約定此條款為先予協商一致，無任何異議。同時約定，若乙方不服從甲方崗位變動則視作乙方違約，終止本合同。

有下列情況之一的，甲方可以變更乙方的工作：

(1) 乙方不能勝任工作的;

(2) 因客觀情況發生變化致使乙方的崗位不存在的;

(3) 甲方根據經營情況，需要調整乙方的工作崗位和工作地點的;

4、 乙方進入甲方後，在工作中必須保守甲方的商業祕密，不得向外泄露，如有違反按甲方有關規定處理。

第三條 勞動時間和勞動報酬

1、 根據本院工作特點，甲方對乙方所在實行綜合計算工時工作制。實行綜合計算時工作制，在甲方所規定的時間週期內和平日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。對此乙方表示同意並接受。甲方可根據冬、夏季工作情況適時調整工作時間，特殊崗位按醫院規定的制度執行。乙方加班須徵得甲方同意，否則不視為加班。

2、 甲方按照政府有關企業職工工資標準的有關規定，以不低於本地區(市)最低工資為標準，本着雙方協商的原則，制定醫院工資制度，確定工資形式和工資標準。

3、 乙方的月基本工資為人民幣________-元整。加班的計算基數以基本工資為基數測算。醫師和護士未變更註冊到本單位前，執行月基本工資為人民幣_________元，執行崗位與職位補助費的_________%.

4、 乙方任職不同職位和不同的級別享受相應的工資待遇。甲方將根據乙方的業績、能力和表現可以調整乙方的工資待遇。甲方執行變崗變薪制度，獎金或績效獎按甲方有關規定執行。

5、 甲乙雙方應按國家和本市社會保險的有關規定繳納職工社會保險費用。

6、 甲方按月從乙方工資中代扣代繳個人所得税、社會保險個人應繳納的部分。

第四條 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1、 甲方按國家勞動保護規定，提供安全的工資環境和必需的勞動保護及職業危害防護。

2、 在工作中，乙方對甲方管理人員違章指揮或有危害生命安全的行為，有權拒絕執行。

第五條 勞動紀律

1、 乙方應嚴格遵守國家和本市的法律和法規，遵守甲方的各項規章制度、保密規定和勞動紀律。

2、 甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核、獎懲。乙方違反甲方規章制度、保密規定和勞動紀律，甲方有權進行批評教育和給予必要的處理，直至解除本合同。

3、 甲方負責對乙方進行思想政治、敬業愛崗、遵紀守法、安全等方面的教育。

第六條 合同解除、續訂和終止

1、 有下列情況之一的，甲方有權隨時解除本合同並無須給乙方任何經濟補償金：

(1) 乙方在試用期內，被證明不符合錄用條件的。

(2) 乙方嚴重違反甲方勞動紀律及各項規章制度的。

(3) 乙方有嚴重的失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害，金額在3000元(含)以上的。

(4) 乙方故意隱瞞將使其無法工作的疾病，或乙方未如實向甲方提供自己的各種真實情況、材料及證明的(比如履歷、資質、身份證、住址等)。

(5) 勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出拒不改正的。

(6) 乙方不按規定變更註冊的單位，違反執業法規執業時。

(7) 乙方被追究刑事責任、勞動教養、公安機關收容教育的。

(8) 乙方同時在其他地方兼職或以任何形式對甲方的工作造成嚴重影響，或經甲方提出後仍不改正的;

(9) 乙方被發現其存在虛假行為，使甲方違背真實意思的情況下與乙方訂立合同的;

(10) 因乙方未能在10天內提供其被錄用的相關資料，致使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續的。

2、 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應提前一個月通知乙方。

(1) 乙方不能勝任本職工作，經培訓調整崗位後仍不能勝任。

(2) 乙方患病或非因工負傷，醫療期屆滿後不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作。

(3) 勞動合同隨未滿，但甲方因經營狀況發生變化，致使原勞動合同無法履行時，有權按規定進行裁減人員。

(4) 法律、法規規定的其他情形。

3、 有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：

(1) 在試用期內的;

(2) 甲方暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3) 甲方在試用期未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件。

4、 乙方解除勞動合同。應提前30天以書面形式向甲方提出申請。

5、 若合同期內，乙方死亡無法繼續履行勞動合同，則合同解除。

6、 若本合同同終止或解除，乙方應將在本合同履行期內交給乙方無償使用或保管的物品、工具、技術資料等，如數上繳甲方，如有遺失或損壞應予以原件賠償。

第七條 違反勞動合同應當承擔的責任

1、 一方違反合同，承擔違約責任，給雙方造成直接經濟損失的，應當根據責任大小，予以經濟賠償。

2、 乙方除了應賠償其在工作中對甲方造成的各項損失外，如因違反勞動合同中約定保密事項，對由此給甲方造成經濟損失的，也應按有關法律規定支付甲方賠償費用。

3、 乙方由甲方出資培訓的，在合同期限內如乙方提出解除合同，須承擔因培訓發生的各項費用。賠償按乙方與甲方簽訂的培訓協議辦理。

4、 乙方在甲方工作期間，違反甲方有關規定，給甲方造成經濟損失的，按甲方在編人員經濟賠償規定處理。若乙方不按規定承擔違約責任，造成甲方無法及時辦理退工手續而引起的後果，由乙方負責。

5、 乙方提出提前解除合同申請，經甲方批准後，應在規定期限內辦理離職手續。乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，違反保密規定，不辭而別，辭職未提前一個月以書面通知或未辦理離職手續，除以其最後一個月的全部收入作為賠償金外，應按其給甲方造成的損失的程度依法承擔賠償責任。對情節嚴重者，給予處分，並將處分記入本人檔案或通知其新的工作單位。、

第八條 雙方特殊約定的其它條款

1、 乙方在合同期間，未經甲方書面同意，不得兼任其他單位的職務，不得參與經營或出資

2、 乙方在合同期間不得以職務之便收受饋贈或回扣等。已經發現立即除名並扣發當月工資和全年考核獎;情節嚴重追究法律責任。

3、 甲方根據醫院經營狀況有權對乙方效益獎金的分配比例進行適當調整，

4、 乙方在職期間，必須按甲方規定和客户或供應商進行業務往來，不得有損醫院聲譽或醫院利益。

5、 乙方在職期間，不得把持有的甲方技術機密和商業機密交付或告知第三者，乙方在離開甲方單位6個月內不得自營或者為他人經營甲方單位有競爭的業務，甲方因此而對乙方所作的補償雙方另行協商。

6、 乙方將承擔因工作失誤造成的甲方重大經濟損失的責任。

7、 乙方於合同期間或離職後，若有違背前面規定之行為及造成甲方損失的事情發生，乙方應立即賠償。

8、 《員工手冊》以及醫藥勞動紀律文件為本合同附件，與本合同具有同等效力。

9、 乙方在此聲明，在簽訂本合同之前，乙方已經充分了解了甲方制度的《員工手冊》、勞動規則和其他各項規章制度是內容。乙方在此同時保證在其成為甲方職工後，將嚴格遵守甲方制定的勞動規則和其他各項規章制度。乙方在此保證其向甲方提供身份證證明、履歷、健康狀況證明等個人信息均屬實。

10、 任何一方提前解除勞動合同，應提前30日以書面形式通知對方，否則按乙方30日工資額補償對方。

第九條 爭議的解決

1、 凡因執行本合同所發生的或與本合同有關的一切爭議，甲、乙雙方通過好友協商解決，如果協商不成，應提交勞動爭議仲裁委員會按本合同簽訂時的現行法律進行仲裁。

2、 本合同經雙方簽字後生效，一式二份，共五頁，受法律保護。

甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

機構聘用合同 篇13

甲方：______________

乙方：______________

姓名：______________

出生年月：______________

住址：______________

性別：______________

身份證號碼：______________

聯繫電話：______________

根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定和其它相關的法律法規內容，本着平等自願、協商一致的原則，甲乙雙方經過友好協商，簽訂本合同，並保證共同遵循。本合同條款如需修改、補或刪減，須經雙方協商一致，但本合同另有規定的除外。

第一條：合同期限

1、本合同的期限為年，自______________年______________月______________日起，至______________年______________月______________日止，其中年月月日止試用期。

2、本合同期滿後經協商一致，雙方續簽勞動合同。

3、本合同期滿後，未續簽合同視為自動解除勞動合同。

第二條：工作崗位和內容

1、乙方同意根據甲方工作需要擔任部門

2、乙方應當按照崗位要求，按時、按質、按量完成工作任務。

3、甲方可以根據工作需要、乙方的技術情況、業務能力和表現，對乙方的工作崗位和工作內容進行調整。

第三條：工作時間

1、甲方實行不定時工作制。

2、因工作需要，甲方可調整工作作息制度，乙方應服從甲方的安排。

第四條：勞動紀律

1、自覺遵守國家的法律、法規和社會公德，自覺維護甲方的聲譽和利益。

2、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度及規定，保證完成規定的各項任務。

3、合同期間，乙方不得從事其他任何與甲骨文方利益相沖突的第二職業或活動。

4、對於與甲方業務相關的祕密，乙方有保密的義務。

5、乙方違反勞動紀，甲方可根據本單位規章制度，給予紀律處分，直到解除聘用。

第五條：勞動待遇

1、每個月乙方在正常出勤並提供正常勞動後，甲方支付乙方月基本工資(含國家及本市規定的津貼)為：①試用期內，甲方給乙方工資待遇為人民幣元，甲方為乙方提供的福利待遇為。②試用期合格，正式轉正後，甲方給乙方工資待遇從______________年______________月______________日起為人民幣元。甲方為乙方提供的福利待遇為

2、甲方於每月日以國家法定貨幣支付乙方工資。

第六條：勞動合同的變更、解除、終止、續訂

1、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，以變更後法律、法規為主。

2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本行合同無法履行的，經甲、乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。

3、經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

⑴試用期間，被證明不符合錄用條件的。

⑵嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。

⑶嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

⑷被依法追究刑事責任的。

5、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前十天以書面形式通知乙方：

⑴乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

⑵乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位後，仍不能勝任工作的。

⑶雙方不能依據本合同第六條第2款規定就變更合同達成協議的。

第七條：權利和義務

1、甲方為乙方提供符合國家有關法律法規的工作環境(條件)，並根據工作崗位的具體情況和崗位需要，向乙方提供必要的`辦公用品、勞動防護用品。

2、乙方應當服從甲方的管理，嚴格遵守甲方的各項規章制度，切實履行勞動者應盡的義務，乙方任何違反甲方規章制度的錯誤行為，將導致行政處罰，直到解除聘用。

3、乙方愛護自己所使用的辦公設備，有責任給予及時的維護和保養。離職時應做好交接工作，得到甲方的認同後方可離職。

第八條：培訓條件

1、甲方因工作需要指派乙方接受培訓的，費用由甲方支付。乙方提出培訓並要求甲方支付培訓費用或佔用部分工作時間的，其培訓申請必須得到甲方的批准。

2、在培訓期內或培訓結束後年內，如果乙方個人提出解除聘用，必須全額賠償培訓費用，以後每滿一年，遞減總費用的30%。

第九條：保密條款

1、在聘用期間，因工作需要乙方可能接觸到甲方各項經濟數據及科技科研資料、成果。乙方只能為了完成甲方分配的工作這唯一目的使用甲方的各類科研、商業祕密，而不得用於其他目的，並不得向任何第三方的個人、醫院及其他組織透露。

2、乙方在聘用期間的科研，其所有權和其他相關權利隸屬甲方所有。

3、如果乙方違反上述保密條款，給甲方造成直接或間接損失的，乙方必須就造成的損失作相應的賠償。

第十條：其他事項

1、本合同自雙方簽訂之日起生效。甲、乙雙方不得擅自修改或解除本合同。合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，做出補充規定。補充規定與本合同有現等效力。合同執行中如發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方均可向勞動仲裁機關申請仲裁處理，如仲裁不服，可向人民法院起訴。

2、甲方制定和修改的人事管理制度及其他規章制度均為本合同的有效附件，對乙方具有普遍的約束力。

3、乙方離職時，應歸還聘用期間因工需要領用的物品、交接有關工作和業務資料並結清所有債務。

4、其他補充條款⑴

5、其他補充條款⑵

6、本合同正本一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：__________________

乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

機構聘用合同 篇14

本合同的雙方為：

甲方：

乙方：姓名：

出生年月：

住址： 性別： 身份證號碼： 聯繫電話：

根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定和其它相關的法律法規內容，本着平等自願、協商一致的原則，甲乙雙方經過友好協商，簽訂本合同，並保證共同遵循。本合同條款如需修改、補或刪減，須經雙方協商一致，但本合同另有規定的除外。

第一條：合同期限

1、本合同的期限為年，自年月日起，至 年 月 日止，其中 年 月 月日止試用期。

2、本合同期滿後經協商一致，雙方續簽勞動合同。

3、本合同期滿後，未續簽合同視為自動解除勞動合同。

第二條：工作崗位和內容

1、乙方同意根據甲方工作需要擔任部門

2、乙方應當按照崗位要求，按時、按質、按量完成工作任務。

3、甲方可以根據工作需要、乙方的技術情況、業務能力和表現，對乙方的工作崗位和工作內容進行調整。

第三條：工作時間

1、甲方實行不定時工作制。

2、因工作需要，甲方可調整工作作息制度，乙方應服從甲方的安排。

第四條：勞動紀律

1、自覺遵守國家的法律、法規和社會公德，自覺維護甲方的聲譽和利益。

2、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度及規定，保證完成規定的各項任務。

3、合同期間，乙方不得從事其他任何與甲骨文方利益相沖突的第二職業或活動。

4、對於與甲方業務相關的祕密，乙方有保密的義務。

5、乙方違反勞動紀，甲方可根據本單位規章制度，給予紀律處分，直到解除聘用。

第五條：勞動待遇

1、每個月乙方在正常出勤並提供正常勞動後，甲方支付乙方月基本工資(含國家及本市規定的津貼)為：①試用期內，甲方給乙方工資待遇為人民幣 元，甲方為乙方提供的福利待遇為 ;②試用期合格，正式轉正後，甲方給乙方工資待遇從 年 月 日起為人民幣 元。甲方為乙方提供的福利待遇為

2、甲方於每月日以國家法定貨幣支付乙方工資。

第六條：勞動合同的變更、解除、終止、續訂

1、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，以變更後法律、法規為主。

2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本行合同無法履行的，經甲、乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。

3、經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

⑴試用期間，被證明不符合錄用條件的;

⑵嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

⑶嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

⑷被依法追究刑事責任的。

5、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前十天以書面形式通知乙方：

⑴ 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

⑵ 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位後，仍不能勝任工作的;

⑶ 雙方不能依據本合同第六條第2款規定就變更合同達成協議的。

第七條：權利和義務

1、甲方為乙方提供符合國家有關法律法規的工作環境(條件)，並根據工作崗位的具體情況和崗位需要，向乙方提供必要的辦公用品、勞動防護用品。

2、乙方應當服從甲方的管理，嚴格遵守甲方的各項規章制度，切實履行勞動者應盡的義務，乙方任何違反甲方規章制度的錯誤行為，將導致行政處罰，直到解除聘用。

3、乙方愛護自己所使用的辦公設備，有責任給予及時的維護和保養。離職時應做好交接工作，得到甲方的認同後方可離職。

第八條：培訓條件

1、甲方因工作需要指派乙方接受培訓的，費用由甲方支付;乙方提出培訓並要求甲方支付培訓費用或佔用部分工作時間的，其培訓申請必須得到甲方的批准。

2、在培訓期內或培訓結束後年內，如果乙方個人提出解除聘用，必須全額賠償培訓費用，以後每滿一年，遞減總費用的30%。

第九條：保密條款

1、在聘用期間，因工作需要乙方可能接觸到甲方各項經濟數據及科技科研資料、成果。乙方只能為了完成甲方分配的工作這唯一目的使用甲方的各類科研、商業祕密，而不得用於其他目的，並不得向任何第三方的個人、醫院及其他組織透露。

2、乙方在聘用期間的科研，其所有權和其他相關權利隸屬甲方所有。

3、如果乙方違反上述保密條款，給甲方造成直接或間接損失的，乙方必須就造成的損失作相應的賠償。

第十條：其他事項

1、本合同自雙方簽訂之日起生效。甲、乙雙方不得擅自修改或解除本合同。合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，做出補充規定。補充規定與本合同有現等效力。合同執行中如發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方均可向勞動仲裁機關申請仲裁處理，如仲裁不服，可向人民法院起訴。

2、甲方制定和修改的人事管理制度及其他規章制度均為本合同的有效附件，對乙方具有普遍的約束力。

3、乙方離職時，應歸還聘用期間因工需要領用的物品、交接有關工作和業務資料並結清所有債務。

4、其他補充條款⑴

5、其他補充條款⑵

6、本合同正本一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

機構聘用合同 篇15

甲方：

乙方：

根據有關法律、法規、規章和《山東省事業單位實行人員聘用制度暫行辦法》(魯廳【20______】43號)的規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，簽訂本合同。

一、聘用合同期限

本合同期限年，自_____年_____月_____日起，至_______年____月____日止。

二、聘用崗位及職業要求

(一)甲方聘用乙方在，從事 崗位的工作。

(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下：

1、遵守甲方的一切規章制度，加強業務學習，提高業務水平。

2、具有良好的職業道德和醫德醫風，熱愛衞生事業。

3、搞好本職工作，服務熱情，態度端正，提高工作效率，增強工作能力，完善本科室、本崗位工作任務。

4、服從領導，團結同志，積極完成領導安排的臨時工作，樹立全心全意為患者服務理念。

(三)乙方按甲方崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。

(四)在聘期內，甲方可根據工作需要，與乙方協商同意後，調整乙方工作崗位。

三、崗位紀律

(一)甲方根據法律、法規及有關政策規定，制定本單位的規章制度，並以適當方式公告，告知乙方，作為履行本合同的依據。

(二)甲方可按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎罰分明。

(三)乙方應當嚴格遵守法律法規和有關政策規定，遵守甲方指定的各種規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。

(四)乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權批評教育，並視情節嚴重按照規定給予相應的處理。

四、工資福利

(一)甲方根據有關政策規定，按乙方從事的工作崗位及表現、工作成果和貢獻大

小，兑現工資待遇。乙方工資構成：基礎績效工資+獎勵性績效工資。

(二)甲方根據相關規定未乙方辦理醫療保險、養老保險。

五、聘用合同的解除

(一)甲乙雙方經協商同意，可以解除本合同。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

1：連續曠工超過十個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;

2：違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或失職、瀆職，造成嚴重後果的; 3:嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的;

4:違反法律規定及有關政策規定需解除勞動合同的。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可單方面解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

1：患病或非因公負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;

2：年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者隨同意調整工作崗位，但到新崗位後考核仍不合格的。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1：患病或者負傷，在規定的醫療期內;

2：女職工在孕期、產期和哺乳期內的;

3：因公負傷，治療後經勞動能力鑑定，機構鑑定為1至4級喪失勞動能力的;

4：患職業病以及經人事部門指定的醫院診斷為現有醫療條件難以治癒的嚴重疾病或精神病的;

5：正在接受紀律審查尚未作出結論的;

6：屬於國家規定的不得解除本合同的其他情形的。

六、聘用合同的終止

(一)有下列情形之一的，本合同即行終止：

1：本合同期限屆滿;

2：乙方按照國家規定退休或退職的;

3：乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;

4：甲方被依法註銷、撤銷或者解散的;

5：因政策調整或不可抗拒的自然災害造成的。

(二)聘用合同終止後，甲方應當為乙方開具《終止聘用合同證明書》，並辦理相關手續。

七、爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發生爭議的，由雙方協商解決。雙方也可向甲方上級主管部門申請調解，或者爭議發生之日60日內向有管轄權的勞動人事爭議仲裁機構申請仲裁。

本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執一份，一份存入受聘人員個人檔案。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

機構聘用合同 篇16

甲方(聘用單位)：_________________

法定代表人：_______________________

乙方(受聘人)：___________________

甲乙雙方本着友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關係自然終止。

第二條 乙方的權利

按約定取得_______元人民幣/課時的授課報酬(一對一)

注：每課時一節課(60分鐘)

第三條 乙方的義務

1.為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課;保證每次課時(_______分鐘/節課)的完整，內容的充實;對學生進行考勤及紀律管理。

2.甲方提出的其它合理要求，例如：課後對有關上課內容的詢問的解答等。

3.遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。

第四條 甲方的權利

1.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序。

2.組織學生對授課質量進行評議，並根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。

3.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。

第五條 甲方的義務

1.按時支付授課報酬：_______元人民幣/課時。

2.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。

3.為乙方的教學提供良好的授課環境。

第六條 本合同的變更、終止和解除

1.本合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

2.確需變更合同的，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

3.經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。

5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，並且不承擔違約責任：

(1)發生不可抗力，即不能預見、不能避免並不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排;

(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)

(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的。

甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。

6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：

(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

(2)由於身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，並提供相關證明，但應提前_______天通知甲方;乙方由於本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提提前通知甲方。

第七條 其它事項

1.若乙方在試講和授課期間，未經甲方同意私自與學生及家長達成協議帶走甲方資源，經證實，乙方給予甲方 課時費的違約金或甲方在乙方課時費中扣除。

2.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

3.本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。

4.本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜，經雙方協商後簽訂補充協議。

甲方：(蓋章)____________代表：(簽字)____________簽約時間：________________

乙方：(簽字)____________ ____________ 簽約時間：________________

機構聘用合同 篇17

甲方(聘用單位)

乙方(受聘人)

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》、有關法律、法規和本省、市的有關規定，本着自願、平等、協商一致的原則，雙方簽訂本合同。

第1條合同期

一、合同有效期:自__________________________(試用期自________________起)。 合同到期，僱傭關係自然終止。

二.協議期滿後，甲方可根據乙方的工作表現、專業能力、身體狀況及相關政策規定，決定是否繼續與乙方簽訂聘用協議。乙方可根據實際情況決定是否繼續就業。如需續簽，雙方應重新簽訂合同。

三.本合同期滿後，任何一方如認為不續簽聘用合同，應在本合同期滿前一個月書面通知對方。

第2條工作

一、甲方根據工作任務需要和乙方的崗位意向，與乙方簽訂了崗位聘用合同。現在甲方正在尋找乙方的崗位，擔任該崗位，並明確乙方的具體崗位和職責。

二.甲方可根據工作需要和乙方的業務、工作能力和業績，調整乙方的崗位，重新簽訂崗位聘用合同。

三.乙方上崗前應提交與崗位相關的學歷證書、資格證書等證明材料，併到甲方醫院變更執業註冊。

第3條工作條件和勞動保護

一、甲方每週工作五天半。

二.甲方應為乙方提供符合國家規定的安全衞生的工作環境，並保證乙方在人身安全和對人體無害的環境條件下工作。

三.甲方應根據乙方崗位的實際情況和國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品。

四.甲方可根據工作需要向乙方提供必要的設備和設施，以開展工作。

五.甲方可根據工作需要，組織乙方參加必要的業務或專業知識培訓和學術活動。

第4條工作報酬和待遇

1.根據國家、市政府和本單位的有關規定，從醫院正式開業之日起，甲方每月支付乙方基本工資1萬元(￥10000)。績效工資由各部門根據其業務收入的比例進行分配。工資在本月25日前發放(假期提前發放或推遲到正常工作時間發放)。

二.乙方享受法定節假日、帶薪年假、婚假、弔唁假、工傷假、產假及國家規定的其他假期。

三.乙方享受國家規定的加班和逃飯補貼。

四.甲方應按國家規定的期限為乙方繳納社會保險；五險一金。

五.安置費以醫院“人才使用規則”提供住房或支付一次性保障費用。

六.甲方承諾在國家政策允許的情況下解決乙方的人員配備問題。

七.甲方承諾解決乙方子女異地居住和就學問題。

八.乙方有權參與民主管理，並獲得精神和物質獎勵。

第5條乙方的責任和義務

一、乙方應遵守國家法律法規。遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理和教育。

二.乙方應按時完成乙方分配的任務。

三、遵守國家和地方有關計劃生育政策。

四.乙方應依法繳納國家規定的各項税費。

5.乙方接觸的各種文件、資料、報酬等信息均為甲方商業祕密，乙方有義務保守祕密，不得對外傳播。

6.乙方不得以個人名義在用人單位以外的任何單位擔任重要職務或兼職，不得從事與甲方利益衝突的業務。

第6條勞動合同的變更、終止和解除

一、聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。如有變更，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成協議的，原合同繼續有效。

二、合同期限:受聘擔任主治醫師、住院醫師、臨牀護士(醫生)及相應職務的員工服務年限不得少於年；享受住房補貼和醫院選擇的外出進修待遇的職工工齡不得少於年。任何一方違約，均應按甲方的有關規定處理..

三、聘用合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，聘用合同自動終止。僱傭合同到期前一個月，經雙方同意，可以續簽僱傭合同。

四.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。但應提前三十天書面通知乙方。

1.試用期內被證明不符合錄用條件的；

2.嚴重違反工作紀律或用人單位規章制度的；

3.故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；

4.嚴重失職、營私舞弊，給甲方單位利益造成重大損害的；

5.被依法追究刑事責任的。

6.患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作，也不願意從事甲方另行安排的適當工作的.

7.乙方不能勝任工作，經培訓或工作調整仍不能勝任工作的。

8.訂立勞動合同的客觀條件發生重大變化，導致已簽訂的勞動合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

9.甲方的商業祕密被泄露。根據給甲方造成的損失，追究相應的經濟責任。

10.乙方未履行勞動合同的。

五.有下列情形之一的，甲方不得終止或解除勞動合同。

1.乙方在規定的醫療期內患病或受傷(符合《實施意見》第三條)第5款規定的情況除外)；

2.女職工孕期、產期、哺乳期(符合《實施意見》第三條第五款規定的除外)；

3.法律法規規定的其他情形。

六.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同。

1.試用期內；

2.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

3.乙方要求解除勞動合同的，應提前30天書面通知甲方。

七、違反和解除勞動合同的經濟補償

1.經勞動合同雙方協商一致，甲方解除勞動合同(不含試用期)的，甲方應根據乙方在本單位的工作年限，每年支付相當於一個月工資的經濟補償金，最長不超過12個月。

2.乙方經培訓或工作調整後不能勝任工作，甲方解除聘用合同的，每滿一年工作時間，甲方支付相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

3.訂立勞動合同的客觀條件發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經雙方協商未能就變更合同達成協議，甲方解除勞動合同的，甲方應當按照受聘人員在本單位的工作年限支付相當於一個月工資的經濟補償金。

4.勞動合同履行期間，乙方要求解除勞動合同的，應當按照有關規定提前一個月通知甲方，或者在工作交接後辦理結算和離職手續；合同期未滿，未履行通知義務的，甲方支付當月基本工資作為違約金。

5.乙方遭受“用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；如通知甲方解除勞動合同，甲方應按合同結算，並在解除勞動合同的同時支付無償工作報酬。

第7條爭端解決

1.甲乙雙方因履行勞動合同發生人事爭議時，應首先協商解決。

二、協商不能解決的，可先申請勞動仲裁，對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。

三.本合同條款如與國家法律法規相牴觸，以國家法律法規為準。

第8條補充事項

第9條補充規定

一、本合同未盡事宜或本合同條款與現行勞動法律法規不一致時，以現行勞動法律法規為準。

二.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，未經書面授權擅自變更或簽署無效。

三.本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，雙方簽字後生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

機構聘用合同 篇18

甲方：_____

乙方：_____

經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

一、聘用期限：

自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，聘期伍年，聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協商後可續簽合同。

二、待遇與獎懲

1、聘用期間，甲方對乙方進行相關醫療按摩技術免費培訓。

2、乙方在此期間所進行的進修學習由甲方具體安排，並且進修費用由甲方承擔。

三、雙方的權力與義務：

1、甲方為乙方提供開展工作學習所需的場所、設施及必要的用品。

2、乙方應嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的加班等工作不得無理拒絕。

3、五年內，未經甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自離開。

4、乙方不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則視為違約並承擔相應的法律責任。

四、違約責任：

此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。

五、合同生效與終止：

1、本合同自三方簽字之日起生效。

2、合同終止於聘用期滿之日，雙方協商願意續簽者，需在期滿前壹月內辦理。

六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

機構聘用合同 篇19

聘用機構：_____

受聘人(以下簡稱乙方)：_____

受聘崗位：_____

受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)：_____身份證號碼：_____

茲有聘用單位(甲方)：_____決定聘用乙方(受聘人)：_____

從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

一、聘用期限：

自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，聘期伍年，聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協商後可續簽合同。

二、待遇與獎懲

1、聘用期間，甲方對乙方進行相關醫療按摩技術免費培訓。

2、乙方在此期間所進行的進修學習由甲方具體安排，並且進修費用由甲方承擔。

三、雙方的權力與義務：

1、甲方為乙方提供開展工作學習所需的場所、設施及必要的用品。

2、乙方應嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的加班等工作不得無理拒絕。

3、五年內，未經甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自離開。

4、乙方不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則視為違約並承擔相應的法律責任。

四、違約責任：

此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。

五、合同生效與終止：

1、本合同自三方簽字之日起生效。

2、合同終止於聘用期滿之日，雙方協商願意續簽者，需在期滿前壹月內辦理。

六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

機構聘用合同 篇20

甲方(聘用單位)

乙方(受聘人)

根據有關法律、法規、規章和《山東省事業單位人事用工制度實施暫行辦法》(陸挺

一、聘用合同期限

本合同期限為______________________。

二、就業崗位和專業要求

(1)甲方聘用乙方上崗工作。

(2)甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下:

1.遵守甲方的各項規章制度，加強業務學習，提高業務水平。

2、具有良好的職業道德和醫德，熱愛健康。

3、做好本職工作，服務熱情、態度端正，提高工作效率，增強工作能力，提高本科室、本崗位的工作任務。

4.服從領導，團結同志，積極完成領導安排的臨時工作，樹立全心全意為患者服務的理念。

(3)乙方應根據甲方工作職責的要求，按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。

(4)在聘用期間，甲方根據工作需要，經與乙方協商後，可以調整乙方的崗位。

三、崗位紀律

(1)甲方應根據法律、法規和相關政策制定自己的規章制度，並採取適當的方法

(2)甲方可根據崗位職責建立和完善各種考核制度，做到權責明確、考核明確

(3)乙方應嚴格遵守法律、法規及相關政策法規，遵守甲方規定的各項規章制度

(4)乙方違反規章制度和崗位紀律，甲方有權批評教育，情節嚴重的按規定處理

四、工資福利

(1)根據相關政策規定，根據乙方的崗位和業績，甲方的成績和貢獻

(2)甲方未按規定為乙方辦理醫療保險和養老保險的。

五、僱傭合同的終止

(1)甲乙雙方可協商終止本合同。

(2)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時終止本合同:

1:連續曠工十個工作日以上或一年內累計曠工二十個工作日以上；

2:違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或失職，造成嚴重後果；3:嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位不能正常工作的；

4.違反法律和相關政策需要解除勞動合同的。

(3)乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同，但應提前30天書面通知

1:患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作或甲方安排的其他工作的；

2.年度考核或聘用期考核不合格，甲方不同意調整工作崗位，或經同意調整工作崗位，但新崗位後考核仍不合格的。

(4)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同:

1:患病或受傷，在規定的醫療期限內；

2:女職工孕期、產期、哺乳期；

3:因公負傷，經治療，勞動能力鑑定機構鑑定為1至4級喪失勞動能力的；4、患有職業病，經人事部門指定的醫院診斷為現有醫療條件難以治癒的嚴重疾病或者精神疾病的；

5:受到紀律審查尚未得出結論；

6:屬於國家規定的本合同不能解除的其他情形。

六、僱傭合同的終止

(1)有下列情形之一的，本合同應立即終止:

1:本合同期限屆滿；

2:乙方按照國家規定退休或辭職；

3:乙方死亡或被人民法院宣告死亡；

4:甲方被依法撤銷、撤銷或解散；

5.由於政策調整或不可抗拒的自然災害。

(2)勞動合同終止後，甲方應向乙方出具《勞動合同終止證明》，並辦理相關手續。

七、爭端解決

因履行本合同而產生的任何爭議應由雙方協商解決。雙方也可向甲方上級主管部門申請調解，或在爭議發生後60日內向主管勞動人事爭議仲裁機構申請仲裁。

本合同一式三份，用人單位和受聘人雙方各執一份，受聘人個人檔案一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

機構聘用合同 篇21

甲方：

乙方： 

戴氏教育培訓中心(以下簡稱甲方)，現聘用 (以下簡稱乙方)為單位員工，根據國家有關法律法規的規定，乙方聲明已經完全瞭解並同意遵守甲方員工手冊和各項規章制度，遵循平等自願、協商一致的原則，甲、乙雙方簽訂本勞動合同。

一、合同期限

1.1有效期：

本合同的有效期為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。 勞動合同期滿前三個月，經雙方協商同意，可以續簽勞動合同。

1.2 試用期：

試用期 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作內容

2.1 甲方根據工作需要及乙方的崗位意向，聘用乙方__________部門工作，擔任崗位;

2.2 甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現，可以隨時調整乙方的工作崗位，並相應調整工資及福利待遇，乙方同意服從。

2.3 乙方必須按照甲方關於本崗位工作任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標和各項工作任務。

三、勞動保護和勞動條件

3.1 工作時間

甲方實行每週工作制。如有特殊情況，可根據甲方的工作性質作調整。乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、產假等假期。

3.2 甲方為乙方提供符合國家規定的安全衞生的工作環境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

四、勞動報酬和福利待遇

4.1 工資報酬：

1) 甲方確定乙方試用期內工資為元，試用期滿經考核合格按所在崗位確定的乙方月工資報酬為：崗位工資為 元。

2)乙方工作崗位發生變化時，甲方實行變崗變薪辦法。甲方的發薪日期為每月的15日。

3)繳納個人所得税是乙方的義務，甲方按國家規定在乙方工資內代扣代繳。

4.2甲方按國家和地方相關規定並依據甲方規章制度為乙方辦理相關福利保險。

五、勞動紀律

5.1 乙方應遵守國家的法律、法規。

5.2 乙方應嚴格遵守甲方的員工手冊及各項規章制度，遵守甲方規定的工作程序、保守甲方的商業祕密，維護甲方的利益和聲譽，愛護甲方的財產，遵守職業道德，提高敬業精神和職業技能。

5.3 乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方將按有關規定給予處罰。

5.4乙方因違反甲方管理制度而被開除、除名或觸犯國家法律，被判刑、勞教、拘留的，本合同自動解除。

5.5乙方在為甲方服務期間，嚴禁在經營同類業務及相關業務的行業及單位，做任何形式未經甲方批准的兼職工作。

六、勞動合同的變更、解除、和終止

6.1 勞動合同簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，簽訂書面補充協議或變更勞動合同。雙方未達成一致意見的，按6.3或6.5條款規定執行。

6.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的;

4)被依法追究刑事責任或勞動教養或被拘留的;

5)法律、法規規定的其它情形。

6.3 有下列情況之一的，甲方可以提前告知並解除勞動合同：

1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後根據甲方工作特點，被甲方認為不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作;

2)乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，如部門或崗位撤消，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同訂達成協議的;

6.4 乙方有以下情形之一，甲方不得解除本合同，但違反公司規章制度和符合本合同6.3條款的除外：

1) 乙方患病或非因工負傷在規定的醫療期內的;

2) 乙方因工負傷或患有職業病，在就業醫院規定的最低期限治療、療養的;

3) 實行計劃生育的乙方(指女性)在孕期、產期、哺乳期內的;

4) 法律、法規規定的其它情形。

6.5 乙方要求解除勞動合同，須提前九十日書面通知甲方，在獲取甲方書面同意後，辦理完辭職手續後方可離職，否則甲方將罰扣乙方最後一個月工資並視為乙方違約。

6.6 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1)在試用期內的;

2)甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

6.7 勞動合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現時，勞動合同即自行終止。

七、 違約、賠償責任

7.1甲方違反《勞動法》及本合同約定的條件應承擔法律責任，並按國家和當地規定賠償乙方的經濟損失。

7.2 乙方違反《勞動法》及本合同規定的條件和約定條款應承擔法律責任，並按國家和當地有關規定、本合同及其附件規定賠償甲方損失。

7.3 其他賠償

1)如果乙方在合同期內，由甲方出資進修(含境內、外實習培訓)需要延長服務期的，由甲乙雙方另籤服務期協議。如乙方在合同期內受甲方出資培訓，乙方因個人情況被辭退或自行離職，甲方保留按培訓要求賠償培訓費的權利。甲方出資培訓未簽訂培訓協議的，乙方為甲方服務時間不到兩年，必須全額賠償。

2)乙方在合同期內接受由甲方出資的物品、出遊、福利用品等一律按國家及企業規定執行。

7.4 雙方約定違約金額為兩萬元。

八、其它：

9.1 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，在甲乙雙方簽字或蓋章後生效，兩份合同具有同等法律效力。

9.2 本合同未盡事宜以甲方員工手冊、相關規章制度約定為準。

9.3 勞動合同的附件是合同的組成部分，具有同等法律效力;

9.4 甲方在本合同簽署後製定或修改的公司員工手冊及相關規章制度、以及正在生效的各項規章制度都直接構成本合同的附件，乙方應予以遵守。

甲方：代表：日期： 年 月 日

乙方： 日期：年 月 日

機構聘用合同 篇22

甲方：_________住所：_________法定代表人：_________聯繫電話：_________統一社會信用代碼：_________

乙方：_________住所：_________居民身份證號碼：_________聯繫電話：_________

根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，甲乙雙方按照平等自願、協商一致的原則，簽訂本聘用合同書並保證嚴格履行。

一、聘用崗位

第一條甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力，聘乙方的工作崗位為____。

二、合同期限

第二條本合同為固定期限合同，期限為___年。

合同期限自___年___月___日起至___年___月___日止。

其中試用期__個月，自___年___月___日起至___年___月___日止。

第三條試用期內，甲方有權對乙方的工作表現和能力進行考核，如經考核乙方被認定為“不符合錄用條件”的，甲方有權隨時解除本合同。“不符合錄用條件”包括但不限於下述情形

(一)乙方不能按時、按質、按量完成工作任務，或者未能通過甲方的試用期考核和表現評估，或被認定為不能滿足勞動合同約定的崗位要求或崗位説明中規定的崗位職責的。

(二)乙方違反誠實信用原則對影響勞動合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛構事實的，或在應聘時提供的個人資料是虛假的，包括提供虛假學歷證書、虛假職業資格證明、假身份證、假護照、假户籍證明等個人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等；對工作履歷、知識、技能、業績、健康等個人情況説明與事實明顯不符或有重大出入的；或個人簡歷、求職登記表等填寫內容不真實的，或沒有如實説明與應聘崗位相關的情況的。

(三)乙方與其他公司存在未盡法律義務，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的。

(四)在甲方指定的機構所進行的體檢結果不符合本行業所規定的衞生標準和體檢要求的，或患有精神病或不適合從事勞動合同約定崗位工作的疾病或缺陷的。

(五)乙方曾受到其他公司書面警告或辭退等嚴重處分而在應聘時未聲明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的，或曾有、仍有吸毒等行為而在應聘時未聲明的。

(六)隱瞞與其他公司存在勞動關係或競業限制約定的。

(七)乙方在試用期內有任何違法違紀行為或受到公司任何類型的紀律處分的。

(八)乙方在試用期內存在工作失誤的。

(九)乙方未能在甲方規定的期限內提供用於辦理法定勞動用工手續的全部材料的。

(十)其他不符合甲方錄用條件的情形的。

三、工作時間和地點

第四條乙方同意適用標準工時工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時(不含午休時間)，平均每週不超過四十小時。

第五條經甲乙雙方協商一致，乙方同意：甲方可以根據工作需要安排乙方加班；如乙方因工作需要確需加班，應及時向甲方提交書面加班申請，寫明加班原因，在取得甲方的書面同意後加班，否則不視為加班。甲方安排或書面同意乙方加班的，甲方應當依照其加班制度和國家相關規定安排乙方倒休或支付加班費，法律法規規定可以不支付的除外。

第六條乙方的工作地點為___，甲方亦可根據工作需要，安排乙方在國內或國際地區出差，或與乙方協商一致後派駐乙方在其他地點工作。

四、工資和社會保險

第七條甲方根據乙方的工作崗位，每月___日(遇休息日或法定節假日提前)前向乙方支付工資，工資將由甲方支付到乙方的個人賬户或以其他雙方認為適當的方式支付。

第八條乙方試用期工資為人民幣___元/月(大寫：___)；正式聘用期工資為人民幣___元/月(大寫：_________)。

第九條甲方應根據自身的實際情況依法確定乙方的工資結構，乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配製度、方式和標準執行。

第十條在合同期內經甲乙雙方協商一致，可以調整乙方的工資。

第十一條甲方應依法為乙方辦理社會保險。其中上繳社會保險費中乙方個人負擔部分，由甲方依法按月從工資中代為扣繳。

第十二條乙方應交納的個人所得税，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。

第十三條乙方在聘用合同期內公休假、女工保護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按國家有關規定執行。

五、權利和義務

第十四條甲方的權利

(一)按照章程自主管理；

(二)組織實施教育教學活動；

(三)獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務；

(四)根據有關規定，對乙方在聘用期內的工作實績進行考核並實施獎懲；

(五)享受乙方為完成甲方工作任務所形成的作品、發明、專利、技術成果等的知識產權所有權；

(六)聘任教師及其他職工；

(七)法律、法規、規章和規範性文件規定的其他權利。

第十五條甲方的義務

(一)遵守法律、法規；

(二)貫徹國家的教育方針，執行國家教育教學標準，保證教育教學質量；

(三)維護受教育者、教師及其他職工的合法權益；

(四)按本合同的約定按時支付乙方的工作報酬，保障乙方應享有的工作待遇，並根據工作需要，為乙方提供必要的工作條件；

(五)法律、法規、規章和規範性文件規定的其他義務。

第十六條乙方的權利

(一)按時獲得勞動報酬,享受國家規定的福利待遇；

(二)對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理；

(三)參加進修或者其他方式的培訓；

(四)進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗；

(五)從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中發表意見；

(六)指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績；

(七)法律、法規、規章和規範性文件規定的其他權利。

第十七條乙方的義務

(一)遵守憲法、法律和職業道德，為人師表；

(二)嚴格遵守國家計劃生育政策；

(三)貫徹國家的教育方針，遵守甲方制定的各項規章制度，履行崗位職責，做好本職工作，完成工作任務；

(四)對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族和諧的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動；

(五)關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質等方面的全面發展；

(六)制止有害於學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害於學生健康成長的現象；

(七)合同履行期間及合同終止後一年內，如未取得甲方同意不得從事與甲方同樣的業務或受僱於甲方的競爭單位；

(八)不得以所聘用身份從事商業性活動，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規定以外的利益；

(九)本合同存續期內，乙方對在甲方工作期間所接觸到的和知悉的全部商業祕密承擔保密義務，不得複製、不當使用、直接或間接向他人泄露或使他人獲得公司上述商業祕密。無論本合同基於何種原因終止，乙方必須繼續履行前款約定的保密義務，嚴格保守乙方在甲方任職期間所知悉的甲方的全部商業祕密；

(十)依法應履行的其他義務。

六、合同的變更、解除及終止

第十八條本合同期滿或法律規定的合同終止條件出現，本合同即行終止。

第十九條本合同經甲乙雙方協商同意，可變更或解除。

第二十條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

(一)有違法的行為，並被司法機關採取人身限制措施的；

(二)在試用期內被證明不符合聘用條件的；

(三)違反學校規章制度或勞動紀律達到解聘條件的；

(四)簽訂合同時採取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的；

(五)故意不履行崗位職責，給學校工作造成損失的；

(六)體罰學生，侮辱學生的；

(七)連續曠工超過___個工作日或者1學年內累計曠工超過___個工作日的。

第二十一條有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月的工資：

(一)乙方患病或非因公負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的；

(二)乙方不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同內容達成協議的。

第二十二條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘

(一)患病或非因公負傷在規定醫療期內的；

(二)符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產假及哺乳期內的；

(三)因公負傷、致殘而喪失勞動能力的。

第二十三條有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：：

(一)在試用期內的；

(二)甲方未按合同約定支付勞動報酬的；

(三)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。

第二十四條甲方在試用期內解除合同的，應按約定的試用期工資依法支付給乙方工資。

第二十五條為保證正常的教育教學秩序，乙方在合同期未滿，提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，甲方可以不支付除工資以外其他形式的報酬。

七、解除合同的經濟補償

第二十六條因下列情形之一，解除合同的，甲方應向乙方給予經濟補償金：

(一)甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

(二)甲方未及時足額支付勞動報酬的；

(三)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

(四)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同致使合同無效的；

(六)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的；

(七)甲方向乙方提出解除合同並與乙方協商一致的；

(八)除甲方維持或者提高合同約定條件續訂合同，乙方不同意續訂的情形外，本合同期滿終止的；

(九)甲方被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散而終止合同的；

(十)法律、行政法規規定的解除合同需支付經濟補償金的其他情形。

第二十七條經濟補償金的發放標準按乙方在本單位連續工作年限計算：每滿一年的，發給乙方一個月的月工資(月工資是指在合同解除或者終止前十二個月從甲方獲得的總收入的平均數)；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。

第二十八條甲方違反國家法律、法規的規定解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行；乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的，甲方依照規定向乙方支付經濟補償金。

第二十九條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與乙方訂立協議，約定服務期。

乙方違反服務期約定的，按照約定向甲方支付違約金。

甲方與乙方約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制調整乙方在服務期期間的勞動報酬。

八、爭議處理

第三十條甲乙雙方因履行本合同發生爭議，當事人應平等協商解決；不願協商或協商不成的，可以按相關法律法規向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、附則

第三十一條本合同與今後國家、省、市、區有關規定相悖的，按國家、省、市、區規定執行；國家、省、市、區沒有規定的，由甲乙雙方商定。

第三十二條甲方向乙方發出與本合同相關的任何通知、協議或其他有關文件，以傳真發出的，以傳送確認為證，電文發出後1日應被視為收件日期；以電子郵件發出的，發件方郵件系統顯示已發送，即視為送達，發件人電子郵件系統所記錄的發出時間即為送達時間；通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據作為確認文本，交付郵局或快遞公司後最遲___日應被視為收件日期，郵局特快專遞或其他快遞應發往下列地址：

乙方通訊地址：_________

電子郵箱：_________

電話：_________

若乙方上述聯繫方式發生變更，乙方應在變更之後三日內及時書面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯繫方式為乙方的有效聯繫方式，向上述地址寄出文件即視為有效送達。

第三十三條本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章後生效，甲乙雙方各執一份。(以下無正文，為合同簽章頁)

甲方：_________乙方：_________

_________年_________月_________日_________年_________月_________日

機構聘用合同 篇23

甲方(聘用單位)_________________

法定代表人：_______________________

乙方(受聘人)___________________

甲乙雙方本着友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條、合同期限

1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關係自然終止。

2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3.本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條、乙方的權利

1.按約定取得_______元人民幣/課時的授課報酬;2.享受授課期間的食宿、補貼_______元人民幣/天。

3.要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。

4.要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。

第三條、乙方的義務

1.為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課，佈置及批改作業;保證每次課時(_______分鐘/節課)的完整，內容的充實;對學生進行考勤及紀律管理;學期末組織考試並提供每位學生的最終成績。

2.甲方提出的合理要求，例如：課後對有關上課內容的詢問的解答等。

3.遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。

第四條、甲方的權利

1.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，並提供最終考試成績等。

2.組織學生對授課質量進行評議，並根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。

3.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。

第五條、甲方的義務

1.按時支付授課報酬：_______元人民幣/課時。

2.按時支付授課期間的食宿、交通補貼_______元人民幣/天。

3.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。

4.為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟件。

第六條、本合同的變更、終止和解除

1.本合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

2.確需變更合同的，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。

雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

3.經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。

在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，並且不承擔違約責任：

(1)發生不可抗力，即不能預見、不能避免並不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排;

(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)

(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的，

(4)通過組織學生對授課質量進行測評後，甲方有理由認為乙方教學不合格的;

(5)乙方被依法追究責任的。

除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方原定授課費的_______%的違約賠償金。

甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。

6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：

(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

(2)由於身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，並提供相關證明，但應提前_______天通知甲方;乙方由於本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提供相關證明，同時應承擔______________的違約責任。

第七條、其它事項

1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2.本合同一式____份，甲方____份，乙方____份，經甲、乙雙方簽字後生效。

3.本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。

本合同未盡事宜，經雙方協商後簽訂補充協議。

甲方：(蓋章)____________

乙方：(簽字)____________

代表：(簽字)____________

簽約時間：________________簽約時間：________________