銷售臨時工聘用合同(精選24篇)
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銷售臨時工聘用合同 篇1
甲方(聘用單位):
乙方(受聘人員):
甲方因業務發展需要,臨時聘用相關工作人員。
乙方主動申請應聘對應技術崗位。
甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上,簽訂聘用合同,共同遵照履行。
本合同自簽訂之日起生效。
一、合同期限:本合同期限為____年,自___ 年___ 月___ 日至___ 年___ 月___ 日止。
試用期為___ 月,自___ 年___ 月___ 日至___ 年___ 月___ 日止。
二、聘用崗位及職責:
(一)甲方聘用乙方在___ 崗位從事 ___工作。
(二)按照甲方單位職責和社會功能,確定乙方的崗位職責,具體內容參照“崗位職責説明書”。
(三)乙方服眾甲方的工作安排,按照崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務,達到規定的工作質量標準。
(四)在聘期內,根據工作需要或對乙方的考核情況,甲方可對乙方工作崗位進行調整。
三、崗位紀律:
(一)甲方有權按照崗位職責,建立健全各項考核制度,做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
(二)乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規,遵守甲方的各項規章制度和崗位紀律,服從甲方的領導和管理。
(三)乙方若違反規章制度和崗位紀律,甲方有權給予相應的處罰甚至辭退。
三、工資福利與社會保險待遇:
(一)根據甲乙雙方協商,乙方在崗基本工資(含五險一金)每月為元,績效工資依據甲方制定的考核方案執行,社會福利待遇依據甲方在崗正式職工參照對比執行。
(二)乙方在崗期間的五險一金已隨工資發放,但實際繳納情況由乙方自願、自主、自行繳納。
甲方明確告知乙方國家相關社保政策並鼓勵乙方及時申報、辦理相關社會保險手續。
(三)若乙方未及時申報、辦理五險一金繳納手續,導致的後果由乙方全權承擔,與甲方無關。
(四)如合同期滿後不再續訂,甲方將從當月起解聘合同協議書,停止工資發放。
四、有下列情況之一者,甲方可以單方面解聘合同:
(一)試用期間被證明不符合崗位聘用要求的,經甲方組織考核不合格的;
(二)患病或非因工負傷,醫療期滿後不能從事原工作,也不能從事甲方安排的其它工作的;
(三)違反國家法律、法規,被刑拘等的;
(四)嚴重違反甲方制定的勞動紀律或各項規章制度的;
(五)連續曠工超過10個工作日或1年內累計曠工超過20個工作日的;
(六)違反工作規定或專業技術操作規程,發生責任事故,或者失職造成嚴重後果的;
(七)甲方因國家政策或上級部門規定,致使協議無法履行的。
五、其它未盡事宜:
(一)甲乙雙方需要解除聘用合同,均應提前30天書面通知對方;
(二)乙方上崗前需向甲方上繳元醫療風險金(不計利息)。
合同期滿不再續簽,且未對醫院造成損失,將在合同解除後1周內退還本金,對已造成損失的如實扣除,若損失超過風險金的,必需繳清超過部分,必要時甲方將通過法律途徑追繳。
(三)因工作需要根據個人的表現及技術能力甲方派乙方外出進修學習,回院後必需在甲方工作滿五年。
進修費用先由乙方墊付,一年後院方給予報銷。
未滿五年乙方單方面提出解聘的,由乙方賠償進修所有費用,並扣除全部醫療風險金。
(四)本合同期滿前,甲乙雙方協商一致,可以按照規定的程序續簽聘用合同,續簽聘用合同應當在聘用合同期滿前30日內辦理。
(五)本合同書一式二份,甲、乙雙方各執一份,自簽字之日起生效,具有法律效力,本合同期限屆滿自行終止。
甲方法定代表人或 乙方(簽字):
委託代理人(簽字):
年月日 年月日
銷售臨時工聘用合同 篇2
甲方:
乙方:
甲乙雙方本着互利共贏.共同發展為基礎,甲方為乙方提供高端技術、優質的產品,乙方在市場上進行銷售,在保證甲方利益的基礎上,乙方得到相應的利益。因此雙方自願達成以下協議,並且自願遵守此協議的各項規定的內容。雙方達成以下協議:
1. 甲乙雙方簽訂本合同後,乙方即作為甲方銷售人員在甲方不違反雙方所約定工作事項的前提下,乙方除重大疾病或死亡及退休年齡外,不得以任何理由退出本公司,同樣甲方在乙方不違反公司制度及雙方所約定工作事項的前提下(除公司破產),也不可辭退乙方,否則乙方可向有關部門追究違約方責任。
2. 甲乙雙方簽訂本合同後,前三個月為試用期,業務費用(不包括吃。住.出租車費用)由甲方承擔,出差補助市內每天 元,出市每天補助 元。三個月後出差費用從乙方業務提成中扣除,甲方不再承擔任何差旅費及補助費用。
3. 合同簽訂後,甲方每月給乙方 元基本工資,每月報銷 元電話費用,年度根據銷售額完成情況進行基本工資通算,超出 元部分年底結算一次付清。
4. 甲方向乙方每月提供 元的出差費用,該款項從乙方提成款中扣除。
乙方必須保證每月的出差時間不能低於 天,每天必須用出發地座機向公司回電話,出發返廠後,必須在一週之內憑有效票據按公司的管理規定進行衝賬。
5. 業務不分省份,有信息必須到辦公室登記,以免產生業務衝突。損壞公司形象。
6. 三個月試用期後無業績者應自動調離銷售崗位,參加車間組合,組合不上者自動下崗。一切待遇取消。若本人仍願意留在公司跑業務,差旅費公司不付,待有業績後按規定支付其基本工資+提成。
7. 工資待遇:視完成銷售額的數量來計算基本工資,
工資=基本工作+電話費+提成+年底分紅
8. 基本工資的計算方式;
全年完成銷售收入 萬元,月工資 元以此類推進行計算
9. 甲方與乙方經協商,銷售提成按產品銷售價的 %提成,質量保證金除外,如質保金到期後,乙方必須負責該款項的回收,為更好發揮銷售人員的積極性,款到公司賬户後按該款項的 %給乙方提成,設備提成款在合同履行結束(除質保金外款項全部到位)時,一次性付給乙方。產品的銷售價格必須按公司研究所定的價格執行。
10. 所有成套設備公司都有內定銷售價格,若特殊原因銷售低於內定價格的設備,必須經公司同意後方能簽訂合同,但提成額按售價(扣除質保金的)的 %提取。若特殊原因銷售高於內定價格的設備,高出部分按50%提成。
11. 乙方在甲方任職期間由甲方提供性能良好.證件齊全有效的車輛。甲方僅負責繳納保險費其他一切費用全部由乙方負責。車輛所有權屬於甲方,乙方只有使用權。銷售員在離職前三天應當把該車輛的有關證件及車輛完好地交給甲方。
12. 保持車輛原狀,未經甲方允許不得擅自改裝.更換.增設其它設施,不得利用甲方車輛作非法用途。
13. 保護甲方車輛所有權不受侵犯,不得專賣.抵押.質押.典當.轉借.轉租及營運等事項。
14. 乙方在甲方公司任職期間不得以任何名目介紹.銷售其他公司的產品,也不能以任何名目購買其他公司的任何產品來進行銷售,否則甲方有權追究乙方違害公司利益的責任,以其所交易金額的 倍對乙方進行處罰,並且乙方必須退還甲方本年度的所有借款,否則甲方有追究乙方經濟賠償的權利,由此造成的一切法律責任和經濟損失全部由乙方承擔。並解除勞動合同。
15. 乙方應嚴格遵守公司的各項規章制度,對公司的一切業務必須保密,不得外泄,一經發現甲方有權追究乙方的責任。並解除勞動合同。
16. 合同效力:
以上條款,乙方已完全理解,本合同甲乙雙方簽字(蓋章)後生效。
17. 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,均具法律效力。
甲方: 簽字(蓋章):
乙方: 簽字(蓋章):
簽字時間:
簽字地點;
銷售臨時工聘用合同 篇3
臨時聘用單位(甲方) 臨時受聘人 (乙方)
甲方基本情況
乙方基本情況
根據《河南省事業單位實行人員聘用制度暫行辦法》和《中華人民共和國勞動法》規定,經雙方協商一致,同意確立臨時聘用關係,簽訂臨時聘用合同條款,共同履行。
第一條 臨時聘用合同期限
(一)本合同為短期合同,合同期限為 年,自 年 月 日起,至 年 月 日止。其中,試用期為 個月。
第二條 聘用崗位和工作要求
(一)甲方根據工作需要,經考核,聘用乙方為(管理、專業技術、工勤) 人員,在 崗位,從事 工作。
第三條 工作條件和工作報酬
1、甲方創造有利於職工發揮積極性和創造性的工作環境,負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、管理知識、勞動安全、遵紀守法的教育和培訓。
2、甲方支付乙方的工資標準,根據乙方所在單位及崗位對專業技能、工作能力的要求、乙方的實際工作業績等確定,並按工作責任大小和崗位目標完成情況,由甲方自主確定績效工資的分配。
3、乙方不應享受的因工負傷、女職工保護、非因工負傷、患病等其他工作待遇,由乙方自行安排解決,甲方不擔負任何責任。
第四條 工作紀律
1、甲方應建立健全內部規章制度和工作規範。內部規章制度和工作規範不得違背國家有關法律、法規、規章。
2、乙方應嚴格遵守國家的各項法律規定,遵守甲方的各項規章制度,服從甲方的領導、管理和教育。
3、乙方違反規章制度和工作紀律的,甲方有權對其進行批評教育,直至按有關規定給予相應的紀律處分或辭退。
第五條 合同變更、終止與解除的條件
1、聘用合同依法簽訂後,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協商一致,並按原簽訂程序變更合同。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現,聘用合同即行終止。
3、乙方有下列情況之一的,甲方可以隨時單方面解除聘用合同:
⑴在試用期內被證明不符合聘用條件的; ⑵連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;
⑶未經同意,擅自離崗或者離崗逾期不歸的; ⑷違反工作規定或者操作規程,發生責任事故,或者失職、瀆職,造成嚴重後果的;
⑸嚴重擾亂工作秩序,致使甲方單位、其他單位工作不能正常進行的;
⑹被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的,或者被勞動教養的。
⑺乙方患病或者負傷,醫療期滿後,不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作的;
4、此合同如與上級相關文件精神相牴觸,乙方不能在現崗位繼續工作,甲方可以隨時無條件解除臨時聘用合同。
5、乙方需交3000元風險抵押金,乙方在臨時聘用期間違反規章制度、工作紀律、操作規程,發生責任事故,嚴重擾亂工作秩序,造成較大不良影響的,按照本合同第五條第三款之規定執行。由甲方領導班子研究酌情扣除風險抵押金,正常情況下,臨時聘用合同期滿後,甲方將風險抵押金全額歸還乙方。
6、乙方在甲方的臨時聘用合同期限內,甲方不負責為乙方辦理相應的人事勞動及編制手續。
7、本臨時聘用合同,自雙方簽字之日起生效,期滿如重新聘用,須填寫臨時聘用合同《續訂書》。
甲方(蓋章) 乙方簽字:
法人代表簽字:
簽訂日期: 年 月 日
銷售臨時工聘用合同 篇4
甲 方:
乙 方:
經甲方多方考察,擬由乙方負責本工程灑水車司機等施工任務。為明確甲乙雙方在工程施工中的權利、義務和責任,根據《中華人民共和國合同法》的規定,遵循平等、自願、公平和誠信的原則,經雙方協商一致簽訂本合同。
1、乙方工作內容包括:負責施工作業面的灑水任務及生產灑灰線等任務。
2、乙方工作時間為:為陝水集團大荔渭河堤防加培工程開工日期至工程竣工完畢。
3、工資費用: (每天)
4、伙食問題:由項目部承擔。
4、約定:施工過程中出現車輛事故,人為事故的有乙方負全部責任。非人為事故確定事故責任人,由責任人負全部責任。乙方應愛護車輛及保護好車上所有的工具配件等。必須規範駕駛,定期對車進行基本的保養。
5、每天下班應按時歸還車輛及車鑰匙,彙報當天的工作。
6、本協議自簽定之日起生效。協議一式叁份,甲方兩份、乙方一份。
7、爭議的解決有關本協議的一切爭議,甲、乙雙方應根據《中華人民共和國合同法》及其它相關法律的有關條款友好協商解決。協商不成,任何一方可向有關機構提起訴訟,訴訟管轄地為陝西省渭南市大荔縣人民法院。在爭議解決期間,乙方不能以任何理由方式阻擋施工,因阻擋施工引起的政治及經濟責任由乙方承擔。
上述事項如未盡事宜雙方本着有好協商原則。
甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
銷售臨時工聘用合同 篇5
根據《_________》的規定,單位因生產、工作需要招用_________同志為臨時工,經雙方協商同意,簽訂本勞動合同。
一、本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
合同期滿即終止勞動合同。
二、生產工作任務:
1.乙方在甲方從事_________工作。
2.乙方必須按照甲方關於本崗位生產、工作任務和責任制的要求,完成規定的數量、質量指標或生產任務。
三、甲方應為乙方提供生產、工作條件:
1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育、培訓。
2.甲方應根據國家規定,按工種要求發給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具,提供其它必要的生產、工作條件。
四、勞動報酬:
1.乙方在合同期間的工資標準:_________;
2._________。
五、保險、福利待遇:
1.乙方因工負傷,醫療終結前的工資、醫療等各項待遇與勞動合同制工人同。
醫療終結後,全部或部分喪失勞動能力的,其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業的,甲方可根據乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。
2.臨時工患病或非因工負傷,在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫療待遇,並按下列情況享受勞動保險待遇:連續工作不滿6個月的,經醫院證明需要停工醫療的,停工醫療期限最長不得超過1個月,停工醫療期間不發工資。
連續工作超過6個月,經醫院證明需要停工醫療的,停工醫療期限最長不得超過2個月。
停工醫療期間不發工資。
單位可以根據實際情況酌情發給一定數量的生活補助費。
3.乙方在合同期間死亡,其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。
六、勞動紀律:乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規,遵守甲方各項規章制度,服從甲方領導、管理和教育。
七、勞動合同的解除:
1.符合下列情況的,甲方可以解除勞動合同:
發現乙方不符合“暫行辦法”第四條規定的招用條件的;
乙方患病或非因工負傷,按規定的醫療期滿後不能從事原工作或未痊癒的;
嚴重違反勞動紀律,影響生產、工作秩序的;
違反操作規程或用工單位規定,損壞設備、工具、浪費原材料、能源,造成重大經濟損失或嚴重後果的;
貪污、盜竊、賭博、營私舞弊,不夠刑事處罰的;
無理取鬧、打架鬥毆,嚴重影響生產和工作秩序的;
犯有其它嚴重錯誤的。
2.符合下列情況的,乙方可以解除勞動合同:
經國家有關部門確認、勞動安全、衞生條件惡劣,嚴重危害身體健康的;
用工單位不能按照勞動合同規定支付勞動報酬的;
參軍、考入中等以上學校或被招收為勞動合同制工人的;
用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規,侵害臨時工合法權益的;
3.任何一方解除勞動合同,一般情況下,必須提前一週通知對方,方可到臨時工户口所在街道、鎮勞動部門辦理解除合同手續。
八、違反勞動合同應承擔的責任,任何一方違反本合同規定,給對方造成經濟損失的,應根據後果和責任大小予以賠償。
九、乙方在合同期內的養老保險基金由甲方負責按有關規定繳納。
十、其它雙方協商事項:_________。
十一、本合同如有未盡事宜,凡屬國家有規定的,按有關規定執行。
十二、本合同一式三份,甲乙雙方和乙方户口所在街道、鎮勞動部門各執一份。
甲方:_________
乙方:_________
銷售臨時工聘用合同 篇6
甲方名稱:_________________
電話號碼____________
地址:_________________________
乙方姓名:_______________
性別____________
年齡____________
家庭住址:____________________
根據《中華人民共和國勞動法》和國務院《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》,____________因生產工作需要,招用____________為臨時工。為維護勞動關係雙方的合法權益,經協商一致,簽訂本合同,共同遵守。
一、合同期
本合同有效期為_______年_________個月,自______年_____月_______日起至_______年_____月_______日止。本合同期限屆滿,即終止執行。
二、生產任務
1.在合同期內,乙方同意按甲方生產工作需要,到___________車間從事臨時性生產。
2.甲方對乙方應完成的生產、工作任務提出具體要求:
三、勞動保護和勞動條件
甲方遵照國家有關本行業職工的生產、安全、勞動保護、衞生健康等規定,改善勞動環境,為乙方提供必要的生產條件,保障乙方的安全和健康。並對乙方進行安全生產知識教育和技術培訓。
四、工資、保險、福利和政治待遇
1.甲乙雙方根據《臨時工管理暫行規定》第五條商定,執行____________工資形式,工資金額為____________;
2.由於甲方原因造成停工停產,甲方應按日付給乙方待工費;
3.乙方在甲方工作期間勞動保險、福利待遇等,按《臨時工管理暫行規定》第六條、第七條、第八條執行。
4.乙方政治上應與甲方固定工一視同仁。
五、合同的解除
在下列情況下,甲方可以解除合同:
1.乙方患病或非因工負傷,醫療期滿不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的;
2.乙方違反勞動紀律和規章制度,經教育無效的;
3.乙方被依法追究刑事責任的;
4.甲方宣告破產或者瀕臨破產處於整頓期間的。
在下列情況下,乙方可以解除合同:
1.經有關部門確認,甲方勞動安全、衞生條件惡劣,嚴重危害工人身體健康的;
2.甲方不能按合同規定支付勞動報酬的;
3.甲方違反國家法律、法規、政策,侵害乙方合法權益的;
4.乙方經甲方同意,考入中等專業以上學校學習的。
六、勞動紀律和獎懲
乙方必須嚴格遵守用工單位各項規章制度和生產操作規程,保證完成生產任務。對國家、企業作出貢獻或違反勞動紀律、國家法令,甲方依《企業職工獎懲條例》和企業規章給予乙方獎勵和懲處。
七、雙方認為需要規定的其他事項
八、本合同未盡事宜,按國家有關規定執行。
九、本合同一經簽訂,甲方雙方必須嚴格遵照執行,任何一方不得隨意變更、終止和解除合同。其中一方確有正當理由需要解除合同時,必須提前30天通知對方,並徵得對方同意。任何一方違反本合同、給另一方造成經濟損失的,必須給予賠償。
十、在履行本合同過程中,甲乙雙方如有爭議,任何一方有權向本單位勞動爭議調解委員會或向市勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁。
十一、本合同一式二份,經當地勞動行政機關鑑證部門鑑證後生效,甲乙雙方各執一份。合同應妥善保存,如有遺失,需及時申報鑑證機關。
十二、本合同不得代簽,不得塗改,否則無效。
甲方簽字蓋章:________________乙方簽字蓋章:________________
_______年_______月______日________年______月______日
鑑證人:________________
________年______月______日
銷售臨時工聘用合同 篇7
__________________人民政府因工作需要,經研究擬聘任臨時工______名、根據《中華人民共和國勞動法》,經甲乙雙方平等協商,自願簽訂本協議書,共同遵守本協議書所列條款。
一、聘任期限:
聘任期暫定為一年:自______年______月______日至______年______月______日止。聘任期滿需續聘時,乙方可以提前一個月書面申請協商連聘。受聘人員如遇特殊情況需要提前解聘,應以書面形式提出申請,經水口鎮人民政府同意後方可辦理解聘手續。
二、甲方的權利與義務
(一)負責乙方的日常人事管理;
(二)負責支付乙方工資。基本工資每月____________元,另每月付給____________元作為乙方自行繳納靈活就業人員社會養老保險金。
(三)乙方不享受正式職工的醫保、社保待遇。為乙方繳納居民或農村醫保,憑入保單據報銷。
三、乙方的權利與義務
(一)接受甲方的管理,並按協議書要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調整,遵紀守法,圓滿完成工作任務;
(二)享受協議書規定的工資待遇;包括正式職工的鎮級補助,年終崗位責任獎,節日加菜費。
(三)在簽訂本協議書後嚴格遵守甲方的各項規章制度和管理辦法。
四、聘用協議書的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除協議書,須提前30天以書面形式通知:
1.履行協議書差、完不成工作任務、考核不合格;
2.甲方撤併或減縮編制需要減員;經雙方協商就調整崗位達不成協議的;
3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿後,經有關機關鑑定,乙方不能從事原工作,或醫療期滿尚未痊癒的;
4.訂立協議書的客觀情況發生重大變化,經當事人協商不能就變更協
議書達成協議的。
(二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除協議書:
1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度,損害單位經濟權益,造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德,給單位造成惡劣影響的;
2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;
3.無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4.、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;
5.違反工作規定或操作規程,發生責任事故,造成嚴重經濟損失的;
6.偽造學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;
8.其它違反國家、甲方規定的。
對上述人員,可根據業務發展需要調整適當的崗位。
(三)協議書期內,乙方要求違約解除協議書的,應提前30天以書面
形式向甲方提出申請。解除協議書時間從甲方同意之日計算。
(四)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除協議書:
1.甲方未按規定支付勞動報酬的;
2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
(五)有下列情況之一,本協議書自行終止:
1.協議書期限屆滿;
2.協議書期內乙方死亡;
3.法律、法規規定的其它情況。
五、違反協議書的責任和爭議解決
協議書一經簽訂具有法律效力。協議書期未滿,又不符合解除協議書
條件單方解除協議書的,要承擔違約責任。因解除協議書甲、乙雙方發生爭議,應先由雙方協商解決。協商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。
本協議書經雙方簽字後生效,本協議書一式二份,甲、乙雙方各執一份。
甲方(簽章)____________乙方(簽名)____________
身份證號碼:__________
______年______月______日
銷售臨時工聘用合同 篇8
為明確雙方的權利和義務,遵循自願和協商一致的原則,特制定本合同,具體如下:
(一)聘用期限:從 年 月 日起至 年 月 日止,聘期為 。合同期滿,合同即行終止。
(二)勞動報酬:由學校按月發給被聘用工人工資,聘用工人月工資為人民幣1200.00元整(大寫:壹仟貳佰元整)。(備註:工資按月記發,每月扣除200.00元,待期未核算後統一發放。)
(三)工作職責和紀律:
1、被聘用人在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。由於違規操作而導致後果的,視實際情況追究相關責任。
2、被聘用人員必須堅持優質服務,做到熱情、周到、文明。按時上班,不做其他與工作無關的事,被聘用人在聘用期限內不得擅離職守。
3、被聘用人員執行《食品衞生法》和《衞生制度》,認真做好食堂內外的環境衞生,杜絕食物中毒和疾病傳播。
4、被聘用人員必須按時參加體檢,持健康證上崗。做到五勤:勤洗手、勤洗澡、勤理髮、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應統一穿工作服,戴工作帽和口罩,服裝整潔。阻止無關人員進入操作間。
6、被聘用人員要愛護公物,嚴格執行安全操作規程。正確操作、使用食堂的設施、設備,發現問題及時報告分管領導或校領導儘快加以解決。
7、被聘用人員配合學校做好飲食安全、衞生等方面的宣傳教育,並協助值日教師維持好學生用餐的秩序。
8、被聘用人員服從學校管理,嚴格執行食堂管理員的分工。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時任務。
9、被聘用人員必須遵守學校的有關規章制度,接受學校的考核。
10、被聘用人在工作期間因事、因病需提前請假。
11、被聘用人工作不到一個月的,概不發放工資。
12、被聘用人要有高度的安全責任感,無論出現什麼安全事故概由本人負責。
13、學校小賣部工作人員,若出現短款、缺款、丟物現象,概由本人負責(損失部分從月工資中扣除)。
(四)被聘用人有下列情形之一的,學校可以解除聘用合同:
1、嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的;
2、嚴重失職,營私舞弊,對學校利益造成損害的;
3、嚴重違反食堂人員工作職責,造成惡劣影響的或嚴重後果的;
4、被依法追究刑事責任的。
5、患病或非因工負傷,不能從事原工作的;
6、不能勝任工作的。
7、不注意自身衞生工作,不按學校相關食堂衞生工作程序工作的。
(五)學校未按合同協定支付勞動報酬,被聘用人可以通知學校解除合同。
(六)未盡事宜由雙方協商解決。
(七)本合同自 年 月 日起生效。
(八)本合同共2頁,一式二份,雙方各執一份,合同解釋權隸屬校方。
聘用單位(蓋章) 被聘用人(簽名):
年 月 日 年 月 日
銷售臨時工聘用合同 篇9
用人部門(甲方):____________鄉衞生院
職工(乙方):____________
甲方因工作需要臨時聘用工作人員,乙方申請應聘。經考試、考核合格及醫院院務會研究決定,甲方同意招聘乙方為臨時工,並自願協商達成如下協議:
一、聘用期限
本協議自____________年______月______日至____________年______日_______日止,期限為________年。
二、工作任務
乙方在甲方的崗位承擔工作,並服從甲方因為工作需要的臨時調整崗位。
三、勞動紀律和待遇
1、甲方根據國家法律、法規的有關規定結合本院實際情況制定工作紀律和各項規章制度,乙方必須自覺遵守,服從甲方管理。
2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制,建立健全各項考核制度,做到責任明確、考核嚴格、獎罰分明。
3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休4天(春節及婚喪假除外),餘假不計算補助,不允許_______月及以上假期一次性連休。
4、乙方基礎工資同新聘正式職工標準,另加崗位提成,每增加__________年工齡基礎工資遞增________元/月(從____________年計算)。
5、乙方在簽訂合同後_________月內提出書面申請,甲方按有關規定予以辦理社會養老保險手續,本人不參保者其單位繳納部分不支付現金,合同期滿後不再續訂的,甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金,其他福利待遇同正式職工。
6、上級人事部門辦理招工手續,如基本條件相符,可根據乙方表現,優先考慮,擇優錄取。
四、終止解除聘用協議條件
1、在合同期內,有下列情況之一者,甲方可以提出解除聘用合同:
(1)試用期間被證明不符合聘用條件的,續聘考試及考核不合格者;
(2)患病或非因工負傷,醫療期滿後不能從事原工作,也不能從事另行工作安排者;
(3)嚴重違反勞動紀律或醫院規章制度的;
(4)無理取鬧,打架鬥毆者;
(5)不履行合同,不按要求完成工作任務或年度考核不稱職的;
(6)醫院因管理、技術條件等客觀情況發生變化,使原勞動協議無法履行或國家崗位編制調整需裁減人員;
(7)嚴重失職,對用人單位利益造成重大損害的;
(8)被依法追究刑事責任的。
2、在合同期內,下列情況之一者,本人可以提出解除聘用合同:
(1)用人單位不能按勞動合同規定支付勞動報酬的;
(2)用人單位不履行勞動合同,或者違反國家政策法規,侵害臨時工合法權益的;
3、任何一方需要解除勞動協議,應提前30天書面通知另一方。
五、雙方協定的其它事項
1、乙方在聘用期間由於某種原因對甲方所造成的醫療差錯事故嚴格按衞生行政主管部門有關文件及醫院有關規定執行。
2、乙方向甲方上繳5000元醫療風險押金(不計利息),合同期滿不再續聘時,且未對醫院造成損失的,將在________月內退還,否則根據其損失酌情扣減,損失超過5000元者必須繳清,必要時通過法律途徑追繳。
3、甲方派乙方外出進修學習的人員,回院後必須在甲方工作滿________年,否則由乙方按200%賠償甲方進修期間所支付的所有費用並扣除全部押金,不服者通過法律途徑追繳。。
4、甲方在聘用乙方期間如上級政策有變動,按當時政策辦理。
5、本協議未盡事宜,按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。
六、調解與仲裁
雙方履行本協議如發生爭議,可協商解決,協商無效;可申請勞動爭議仲裁;對仲裁裁決不服,可向甲方所在地人民法院起訴。
七、本協議書一式二份,甲、乙雙方各執一份,自簽字之日起生效,具有法律效力,本協議期限屆滿自行終止。
甲方(蓋章):____________
乙方(簽名或蓋章):____________
________年________月________日
銷售臨時工聘用合同 篇10
用人部門(甲方):
職工(乙方):
甲方因工作需要臨時招用工作人員,乙方申請應聘。經研究,甲方同意招聘乙方為臨時工,並自願協商達成如下協議:
一、協議期限
本協議自__年__月__日至__年__月__日止
二、工作任務
乙方同意並服從甲方的工作需要,在___崗位承擔工作。
三、勞動紀律
甲方應根據國家和省的有關規定製定各項管理規章制度,乙方在甲方工作期間內,應自覺遵守國家和省規定各項勞動法律、法規和甲方的《員工守則》等各項規章制度,服從管理,積極完成工作。
四、勞動時間與勞動報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實行6天工作制,每天工作8小時。原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經與勞動者協商後,可以適當加班。
2、乙方基礎工資標準為__元/月,加班按工資底1.5倍另計。
3、甲方現金結算工資至當日。
五、福利待遇
1、合同期內,乙方提出申請飯餐,甲方應執行。
六、勞動保護和勞動條件
1、國家有關勞動保護規定,包括有關女職工的勞動保護規定,切實做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據乙方從事的工作崗位,按國家有關規定,發給乙方必要的勞動保護用品。
七、終止解除勞動協議條件
1、在合同期內,有下列情況之一者,用人單位可以提出解除勞動合同:
(1)試用期間被證明不符合聘用條件的;
(2)患病或非因工負傷,醫療期滿後不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;
(3)嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的;
(4)無理取鬧,打架鬥毆者;
(5)不履行合同,不按質量要求完成工作任務或年度考核不稱職的;
(6)嚴重失職,對用人單位利益造成重大損害的;
2、在合同期內,下列情況之一者,用人單位不能解除勞動合同:
(1)患病或者負傷,在規定的醫療期內的;
(2)符合計劃生育政策的女臨時工在孕期、產假期內的;
(3)法律、行政法規規定的其他情形。
八、違反協議責任
一方違反協議,給對方造成經濟損失的,應根據其後果和責任,按有關政策予以適當賠償。
九、本協議未盡事宜,按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。
十、本協議期限屆滿自行終止。
十一、本協議書一式二份,用工部門、臨時工本人和各持一份。
甲方(蓋章):乙方(簽名):
用人部門負責人:
__年__月__日 __年__月__日
銷售臨時工聘用合同 篇11
用工單位(甲方)
所有制性質
用工單位住址
電話號碼
務工人員姓名(乙方)
性別
出生年月
務工人員户口
工種
技術等級
務工人員家住____縣(市)____鎮(鄉)___街(村)____號(組)
務工人員暫住地址
編號
鑑證編號
____________(以下簡稱甲方)因生產(工作)需要,經中介推薦,____________(簡稱乙方)自願到甲方做臨時工。按照合法、平等、自願的原則,經雙方協商一致,簽訂本合同,雙方應嚴格履行,不得違反。
一、合同期限
乙方自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止計_____個月,在甲方做臨時工作。合同期滿,自行終止。
二、生產(工作)任務
乙方同意按甲方的生產(工作)需要,在甲方擔任臨時生產(工作)任務。合同期內如一方要求變更工作或中途解除合同,應徵得另一方同意。
三、生產(工作)條件、雙方的義務
甲方:為使乙方順利完成生產(工作)任務,應根據國家有關安全生產、勞動保護、衞生健康等規定,為乙方提供必要的安全生產(工作)條件,保障乙方的安全和健康。加強對乙方的勞動紀律、安全生產規程和法制教育。尊重乙方的合法權益,按照國家有關規定,給予乙方應享有的政治、經濟待遇。執行國家和當地政府對臨時工的管理規定,接受勞動部門的監督、檢查。
乙方:在合同期內,接受甲方的領導,服從甲方工作安排,與其他職工一樣參加政治、業務學習,遵守規章制度,愛護公共財產,保證按時、按質、按量完成甲方交給的生產(工作)任務。
四、工資待遇
經應知應會考核後,確定乙方在合同期內實行計時工資制,每月工資____________元,加班工資,夜班補貼、勞保福利按本單位合同制工人同等對待。實行計件工資制,月工資額按計件單價結算,其辦法是:________________________
五、勞動福利待遇
按國務院1989年頒發的《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》第六、七、八、九、十條規定和______省(自治區、市)人民政府的有關規定辦理。
六、合同的解除及責任
1.在合同期內,乙方有下列情況之一者,甲方可以解除合同:
(1)乙方患有疾病不能堅持或不能適應正常生產(工作)的;(2)乙方被依法追究刑事責任的;(3)乙方嚴重違反甲方勞動紀律和有關規章制度的;(4)乙方因病或非因工負傷,醫療期滿後(醫療期最長不能超過三個月)不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作的。
2.在合同期內;甲方有下列情況之一者,乙方可以解除合同:
(1)經國家有關部門確認,甲方勞動安全、衞生條件惡劣,無有效的保護措施,嚴重危害乙方身體健康的;(2)甲方不能按照合同規定支付勞動報酬的;(3)甲方不履行勞動合同,或者違反國家法律、政策,侵害乙方合法權益的;(4)乙方因參軍、招工、招幹、升學者。
在合同期內任何一方解除合同,都應當提前30天通知對方(法律規定的除外),經雙方協商同意後,解除合同,並給予書面通知。
七、其他事項
1.本合同簽訂後,須送勞動仲裁機關鑑證,即確認有效,受到法律保護,雙方必須嚴格遵照執行。一方違反勞動合同給對方造成經濟損失的,應根據其後果和責任大小予以賠償。
2.本合同在執行過程中,如有未盡事宜,應在國家規定範圍內,經雙方協商後補充。
3.雙方在執行合同過程中,如發生爭議,應由本單位勞動爭議調解委員會調解。從申請調解之日起,在30日內,經調解無效時,可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議的申訴應從其知道或應當知其權利被侵害之日起30日內提出,超過期限不受理。如對仲裁不服,自收到裁決書之日起15日內可向甲方所在縣(市)人民法院起訴。一方當事人期滿不起訴,又不執行裁決的,另一方可向人民法院申請強制執行。
八、雙方認為需要約定補充的有關事項
九、本合同應在辦理調配手續後,及時簽訂、鑑證。本合同一式三份(甲、乙方及鑑證機關各一份),具有同等效力。本合同塗改無效,代簽無效。
甲方簽字(蓋章): 乙方簽字(蓋章):
年 月 日 年 月 日
鑑證機關(蓋章):
銷售臨時工聘用合同 篇12
甲方:_________乙方:______________
根據《_________》的規定,單位因生產、工作需要招用_________同志為臨時工,經雙方協商同意,簽訂本勞動合同。
一、合同期限:本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。合同期滿即終止勞動合同。
二、生產工作任務:
1.乙方在甲方從事_________工作。
2.乙方必須按照甲方關於本崗位生產、工作任務和責任制的要求,完成規定的數量、質量指標或生產任務。
三、甲方應為乙方提供生產、工作條件:
1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育、培訓。
2.甲方應根據國家規定,按工種要求發給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具,提供其它必要的生產、工作條件。
四、勞動報酬:
1.乙方在合同期間的工資標準:_________;___。
五、保險、福利待遇:
1.乙方因工負傷,醫療終結前的工資、醫療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫療終結後,全部或部分喪失勞動能力的,其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業的,甲方可根據乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。
2.臨時工患病或非因工負傷,在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫療待遇,並按下列情況享受勞動保險待遇:連續工作不滿6個月的,經醫院證明需要停工醫療的,停工醫療期限最長不得超過1個月,停工醫療期間不發工資。連續工作超過6個月,經醫院證明需要停工醫療的,停工醫療期限最長不得超過2個月。停工醫療期間不發工資。單位可以根據實際情況酌情發給一定數量的生活補助費。
3.乙方在合同期間死亡,其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。
六、勞動紀律:乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規,遵守甲方各項規章制度,服從甲方領導、管理和教育。
七、勞動合同的解除:
1.符合下列情況的,甲方可以解除勞動合同:
發現乙方不符合“暫行辦法”第四條規定的招用條件的;
乙方患病或非因工負傷,按規定的醫療期滿後不能從事原工作或未痊癒的;
嚴重違反勞動紀律,影響生產、工作秩序的;
違反操作規程或用工單位規定,損壞設備、工具、浪費原材料、能源,造成重大經濟損失或嚴重後果的;
1、盜竊、賭博、營私舞弊,不夠刑事處罰的;
無理取鬧、打架鬥毆,嚴重影響生產和工作秩序的;
犯有其它嚴重錯誤的。
2.符合下列情況的,乙方可以解除勞動合同:
經國家有關部門確認、勞動安全、衞生條件惡劣,嚴重危害身體健康的;
用工單位不能按照勞動合同規定支付勞動報酬的;
參軍、考入中等以上學校或被招收為勞動合同制工人的;
用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規,侵害臨時工合法權益的;
3.任何一方解除勞動合同,一般情況下,必須提前一週通知對方,方可到臨時工户口所在街道、鎮勞動部門辦理解除合同手續。
八、違反勞動合同應承擔的責任,任何一方違反本合同規定,給對方造成經濟損失的,應根據後果和責任大小予以賠償。
九、乙方在合同期內的養老保險基金由甲方負責按有關規定繳納。
十、其它雙方協商事項:_________。
十一、本合同如有未盡事宜,凡屬國家有規定的,按有關規定執行。
十二、本合同一式三份,甲乙雙方和乙方户口所在街道、鎮勞動部門各執一份。
甲方:_________乙方:______________
____年____月____日________年____月____日
街道、鎮勞動部門:___________
______年____月____日
附件續訂勞動合同書經甲乙雙方協商同意,續訂勞動合同。續訂合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
變更合同內容:_________。甲方:_________乙方:_________簽定日期:________年____月____日
銷售臨時工聘用合同 篇13
甲方:湖南華強米業責任有限公司
乙方:
一.根據有關規定, 經協商,甲、乙雙方簽訂本協議。
二. 本協議期限為/月),自 年 月日起至 年
三. 工作任務
1、 甲方安排乙方在
2、 乙方的崗位、職責及工作質量要求,按照甲方的有關規定執行;
3、 乙方應完成工作任務,執行安全規程,遵守勞動紀律和職業道德;
4、 因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應服從甲方的工作安排和調配。
四.勞動報酬
甲方按照按勞分配的原則,根據乙方所從事的崗位職責和勞動工作量,確定乙方的勞動報酬為每畝 元(人民幣)/年。
其它各種福利、津貼(含社會保險費用)均含在當年的勞動報酬中而不再另行計發。
五.勞動紀律
1、乙方應嚴格遵守國家法律法規;遵守甲方各項規章制度;嚴格遵守安全操作規程;愛護甲方設備和公共財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。
2、乙方違反勞動紀律, 甲方可視情節對其進行批評教育,按有關規定給予必要的紀律、經濟處罰直至解聘。
3、乙方具體負責。
六.協議的終止、變更、續簽和解除
1、本協議期限屆滿時即終止, 由於生產、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續簽協議, 並應提前 5天辦理續簽協議手續。
2、經雙方協商同意, 可以變更協議有關內容並辦理協議變更手續。
3、甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。
4、甲方違反本協議或國家法律、法規, 侵害乙方合法權益, 乙方可以解除本協議。
5、任何一方提前解除協議, 均應提前 5 日通知對方。
七.任何一方違反本協議規定, 給對方造成經濟損失, 應視其後果和責任大小按有關規定予以賠償。
八.本協議未盡事宜, 凡屬國家有規定的, 按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的, 甲、乙雙方可協商修訂、補充。
九.本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章):乙方簽字:
簽訂日期: 年 月 日
銷售臨時工聘用合同 篇14
一、立約單位:
甲方:樓王國小代表:
乙方:(受聘方) ,性別; 年齡: 身份證號碼:
家庭地址:
二、聘用崗位及月工資:
1、樓王國小食堂工人;月工資為_______元;
2、甲方沒有國家下達職工指標,乙方不享受國家、學校其他一切福利待遇
3、甲方承擔法定假日的工資待遇;
4、乙方如要辭工,必須要提前一個月向甲方提出,否則作自動脱離,根據
三、聘用期限:
聘用期限10月,為20xx年8月28日至20xx年6月28日止。
四、有關其他協議事項
(一)對乙方思想道德方面的要求:
1、遵紀守法, 遵守學校各項規章制度,積極參加學校組織的各類活動,不
2、必須樹立全心全意為師生服務的意識,熱心食堂工作,平等對待每一位
3、遵守勞動紀律,準時上下班,遵守食堂請假制度。
4、遵守社會公德,不準喝酒。
5、甲方的任何物品(不管是有用、還是無用),乙方不得任意拿走,一經
(二)對乙方工作方面的要求:
1、積極認真地做好本職工作的同時,協助好其他同志的工作,甲方如因工
2、乙方應嚴格遵守各種工作的操作規程,對因其違反操作規程而造成財產損失等事故,由乙方承擔全部責任。
3、若乙方在工作中,消極怠工,致使食堂運轉不協調,甲方有權直接解除勞動關係。
(三)對乙方衞生方面的要求:
1、乙方要做好個人衞生工作,衣着整潔,穿戴好工作服、工作帽,按要求佩戴好工作證。
2、嚴禁在食品操作間內吃東西、抽煙;私人物品不得帶入操作間或寄放在冰箱、櫃內。
3、乙方要認真、主動地搞好集體衞生(包括飲食衞生)。
4、因乙方個人行為造成後果,或造成食物中毒事故,要追究其一切責任。 本合同一式三份,甲乙雙方各執一份、上報一份。甲乙雙方簽字後生效。
五、雙方簽字:
甲方:___________(學校代表簽字)
乙方___________(簽字)
_ 年___ 月 ____日
銷售臨時工聘用合同 篇15
甲方:_________________
乙方:_________________
根據單位用人辦法的有關規定,甲、乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上訂立本聘用合同。
第一條聘用合同期限
本聘用合同期限自________年____月____日至________年____月____日。
第二條聘用崗位及其職責要求
(一)、甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力,聘用乙方為我校炊事員工作,在聘用期內,甲方也可以根據工作需要,徵得乙方同意,調整乙方工作崗位。
(二)、熱受本職工作,樹立一切為學生服務的思想,努力提高服務質量。
(三)、努力鑽研業務,提高烹調技術,做到色香味俱全,米飯軟硬適當,促進學生的食慾,保證營養的質量。
(四)、嚴格執行營養衞生要求,把好食物的驗收關,蔬菜先洗後切,做到無沙、無塵、無雜質,食具餐具消毒,熟食加蓋,生熟分開,嚴防食物中毒。
(五)、注意個人衞生,上班要穿着乾淨、整齊,上廁所或幹髒活後要用肥皂把手洗淨,定期進行體檢。打掃好食堂的衞生。
(六)、對學生態度和藹可親,不得訓斥體罰學生。
(七)、嚴格執行學校的作息制度,按時將飯菜備好。
(八)、虛心聽取意見,服從學校安排和管理。
(九)、積極參加校方安排的其它力所能及的公益勞動。
(十)、乙方必須身體健康,無任何傳染病。
(十一)、乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程,保護自己,責任自負。
(十二)、食堂材料如有欠缺乙方必須提前1天提醒採購人員以便備足材料。
第三條工作報酬
(一)、甲方根據乙方工作崗位及完成工作任務的情況,月工資600元,個人保險300元,合計每月900元(大寫玖佰元整)。(其中個人保險金:_________________學校已每月發300元,其餘部分由乙方本人承擔,學校不在承擔乙方任何費用,並由乙方自己辦理保險業務,如需甲方幫助辦理的也可以由甲方代幫辦理。)不足一個月的按天數計算工資,假期沒有工資。
(二)、若出現生飯、嚴重延誤開飯時間(半個小時)每次扣幣20元,在上級檢查中若因乙方工作原因造成不良影響每次扣幣50元。
(三)、甲方在每月1日支付上月工資,如遇特殊情況可提前預支當月工資。
(四)、工作業績表現佳,受到上級領導的肯定和表揚,在期末可根據實際情況給予一定的獎勵。
第四條聘用合同的終止與解除
(一)、聘用期間乙方觸犯法律,法規時本合同自行終止。
(二)、聘用期間,如乙方違反校務制度,或嚴重失職,造成安全事故,甲方有權在聘用期內解除合同,並提前一個星期通知乙方。所造成的損失由乙方負責。
(三)、乙方如因病或因事不能完成工作任務時,甲方解除本合同。
(四)、因行業及特殊性,乙方不得在學期中途提出解除合同,如違反賠甲方違約金500元。(如遇特殊情況必須提前1周通知甲方,當月工資按天計算)
(五)、因本崗位的特殊性,年齡不能太大,如年齡太大,甲方解除本合同。
(六)、在合同期間,乙方的養老保險由乙方自己解決。(學校已為乙方每月支付300元的保險)合同到期後,甲乙雙方沒有任何勞務關係。
第七條雙方約定的其它事項
本合同有效期為半年,合同期滿如甲方崗位不需要再繼續聘用臨時炊事員,合同即行終止。合同期滿如甲方崗位需要,願意繼續聘用乙方,乙方也願意續聘,可以續聘,續聘必需重新簽定合同。
第八條附則
(一)、本合同有規定按規定辦,沒規定的按甲、乙雙方協商約定。
(二)、甲、乙雙方都必須嚴格履行本合同。
(三)、本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份。
甲方:_________________
乙方:_________________
銷售臨時工聘用合同 篇16
甲方(用人單位)名稱:__________企業類別:__________法定代表人:__________職務:__________地址:__________
乙方負責人(勞動者)姓名:__________年齡:__________性別:__________民族:__________現住址:__________
根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定,甲乙雙方在平等自願協商一致的基礎上籤訂本協議。
第一條 協議期限
本協議自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條 勞動崗位
甲方安排乙方從事__________工作,乙方應完成甲方分配的生產任務。
第三條 勞動報酬
甲方按照國家的規定和乙方的工作崗位,支付乙方勞動報酬,勞動報酬於辭職當天結清,不得有拖欠現象。
第四條 工作時間和休假
甲方實行每日工作不超過八小時。因生產經營的需要,雙方協商可延長工作時間或加班,但不得違反《勞動法》有關規定,並支付加班費。
第五條 勞動紀律
(一)乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律,在協議期內保守甲方的商業祕密。
(二)甲方有權按國家和江陰市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
(三)乙方在工作期間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的和從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。用人單位應當依法申請工傷認定
第六條 本協議的解除、變更、終止
(一)經甲乙雙方協商同意,本協議的內容可以變更或解除。
(二)本協議到期,自行終止。
甲方(蓋章):___________乙方負責人(簽字):___________
法定代表人或委託人:___________
___________年___________月___________日___________年___________月___________日
銷售臨時工聘用合同 篇17
臨時工聘用合同協議書:_________________
甲方
乙方
甲方因工作需要臨時聘用工作人員,乙方申請應聘。經研究,甲方同意招聘乙方為臨時代工人,乙方為甲方提供臨時工人,經雙方自願協商達成如下協議:_________________
一、協議期限
本協議自年月日至年月日止。
二、工作任務
乙方同意並服從甲方的工作需要,在崗位承擔臨時工作。三、勞動紀律
甲方應根據國家和省的有關規定製定各項管理規章制度,乙方在甲方工作期間內,應自覺遵守國家和省規定各項勞動法律、法規和甲方的各項規章制度,服從管理,積極完成工作。
四、勞動時間與勞動報酬
1、甲方保證乙方在協定的工作期間內工作,原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經與乙方協商後,可以適當加班,加班補助費按照實際情況的雙方約定費用執行。
2、乙方人員基礎工資標準為元/天,特殊工種工資標準為元/天,臨時用車元/天,合計金額為元(¥元)。
3、甲方應按照約定時間如期發放工資。
五、勞動保護和勞動條件
1、依據國家有關勞動保護規定,切實做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據乙方從事的工作崗位,按國家有關規定,發給乙方必要的勞動保護用品。
3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評,並向甲方上級主管部門反應相關情況。
六、雙方權利、義務
甲方:_________________在協議期內,有下列情況之一者,甲方可以提出解除用工協議:_________________
(1)用工期間被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律的;
(3)無理取鬧,打架鬥毆者;
(4)不履行協議,不按質量要求完成工作任務的;
(5)嚴重失職,對用人單位利益造成重大損害的;
(6)被依法追究刑事責任的。
乙方:_________________在協議期內,有下列情況之一者,乙方可以提出解除用工協議:_________________
(1)用人單位不能按協議規定支付勞動報酬的;
(2)用人單位不履行協議,或者違反國家政策法規,侵害
臨時工合法權益的;
甲乙雙方任何一方需要解除勞動協議,應提前10天書面通知另一方。
七、違反協議責任
一方違反協議,給對方造成經濟損失的,應根據其後果和責任,按有關政策予以適當賠償。
八、調解與仲裁
雙方履行本協議如發生爭議,應先協商解決,協商無效,當事人可在爭議發生六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服,可在收到仲裁裁決之日起十五天內向甲方所在地人民法院起訴。
九、本協議未盡事宜,按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。
十、本協議期限屆滿自行終止。
十二、本協議書一式二份,甲乙雙方各持一份。
甲方(蓋章):_________________乙方(簽名):_________________
負責人:_________________
年月日年月日
銷售臨時工聘用合同 篇18
甲方: (以下簡稱甲方)
乙方: (以下簡稱乙方)
根據國家有關法律、法規和規章的規定,就甲方單位聘請乙方兼職一事,經雙方友好協商,為實現更加互利友好合作,自願達成以下協議:
一、勞動合同期限
本合同為有固定期限臨時用工合同,合同期限自20年月日至20年月日。
二、工作內容及紀律
1、甲方委託乙方招聘臨時工,負責甲方餐飲部等相關工作。
2、乙方負責該團隊的組建、運作、及日常管理
3、臨時工需服從甲方的管理,並嚴格遵守甲方的各項規章制度,且保質保量完成甲方下達的任務。如兼職期間乙方所聘請臨工不服從甲方指揮與工作安排由此引起的不安全責任由乙方承擔。
4.臨時工在酒店工作期間的人身安全由甲方負責,臨時工的人身安全在此工作期間內與乙方無關。
三、勞動報酬的約定
1、兼職勞動報酬核算標準:每個臨時工11元/小時,法定節假日另行協商;
2、臨時工工作結束後3天內,由用人部門負責提供臨時工考勤
其他約定:
2、每30天為一次結算日,由乙方收款,甲方不得直接給臨時工結算工資。若臨時工在兼職期間未服從指揮對甲方造成物品損失,甲方有權在結算時抵扣作為賠償。
3、此合同由甲方和乙方進行簽約,甲方不得向學生透露合同內容。
四、本合同一式兩份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章) 乙方(簽章)
法定代表人(授權代表)(簽章)
簽訂日期:年 月 日 簽訂日期: 年 月 日
銷售臨時工聘用合同 篇19
用工單位(甲方)和臨時用工人員(乙方)雙方依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規、規章,遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則,訂立本合同。
第一條 勞動合同期限
本合同期限類型為 期限,自 年 月 日起,至 年 月 日止。 第二條 工作內容
1、乙方同意在甲方 2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調整乙方的崗位並按調整後的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同。
第三條 勞動報酬
1、乙方月工資標準為人民幣住房等)。
第四條 勞動保護、勞動條件
1、甲方必須建立健全勞動安全衞生制度和操作規程、工作規範,對乙方進行勞動安全衞生教育。 2、甲方根據國家勞動保護條例和工作崗位需要,為乙方配備勞動保護用品和安全保護設施。
3、甲方必須根據國家有關規定對女職工實行特殊保護。
4、乙方在工作過程中,必須嚴格遵守安全操作規程,對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。
5、甲方安排乙方從事特種作業的,必須按國家規定對乙方進行專門培訓並取得特種作業資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業資格。
第五條 勞動紀律
1、甲方根據國家有關法律、法規、規章制定健全內部規章制度和勞動紀律。 2、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度,服從甲方的管理。
3、乙方若擅自請他人代崗等違反規章制度和勞動紀律的,除甲方有權依照有關規章制度予以處理外,所造成的一切後果均由乙方自己負擔。
第六條 勞動合同終止
1、本合同期限屆滿應即終止執行。 2、法律、行政法規規定的其他情形。
第七條 勞動合同變更
具有下列情形之一的,雙方可以協商變更合同的有關內容: 1、甲方調整工作任務的;
2、本合同所依據的法律、法規、規章、政策已經修改的; 3、由於不可抗力致使合同無法履行的;
4、乙方身體條件發生重大變化致使本合同無法履行的;
5、合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的。 第八條 勞動合同的解除
1、經甲乙雙方協商一致本合同可以解除。
2、乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方,可以解除本合同。
3、乙方具有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同: (1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的; (3)、嚴重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
(4)、未能按要求完成本職工作,經用工單位提出,拒不改正的; (5)、經常請他人代崗的; (6)、被依法追究刑事責任的。
4、具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前三十日以書面形式通知乙方:
(1)、乙方患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿後不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的; (2)、乙方不能勝任工作,經過甲方培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(3)、合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使合同無法履行,經雙方協商,未能就變更合同內容達成協議的。
5、乙方具有下列情形之一的,甲方不得依據本合同第八條第4款的規定解除本合同: (1)、因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的; (2)、患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的; (3)、女職工在孕期、產期、哺乳期內的; (4)、法律、行政法規規定的其他情形。
6、乙方解除勞動合同應提前三十日內以書面形式通知甲方,但具有下列情形之一的,乙方可以隨時解除本合同:
(1)、甲方未及時足額支付勞動報酬的; (2)、甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(3)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
第九條 勞動爭議處理
因履行本合同發生的爭議,雙方本着合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的,任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
第十條 本合同未盡事宜,按國家有關法律、法規規定執行。
第十一條 本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,自簽訂之日起生效。塗改或未經授權代簽無效,本合同的任何條款的變更,應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。
甲方(蓋章): 乙方(簽字):
負責人: 身份證號:
年 月 日 年 月 日
銷售臨時工聘用合同 篇20
甲方(聘用單位):
乙方(被聘用職工):
甲方因食堂工作需要,臨時招用工作人員。經研究,甲方同意招聘乙方為學校食堂臨時工,經甲乙協商,達成如下協議:
一、乙方身體條件
身體健康,無疾病,並持有健康證上崗;無健康證的,須體檢後補辦方可上崗;具有一定的食堂工作經驗,能勝任分管的具體工作。
二、工作任務
乙方同意並服從甲方的工作需求,在食堂崗位承擔工作。具體工作任務有:洗菜配菜、上爐操作、分發飯菜、刷洗餐具、衞生整理等工作。本着分工不分家的原則,接受食堂內務的靈活調配工作。
三、勞動紀律
乙方在甲方食堂崗位工作期間內,應自覺遵守國家和省規定各項勞動紀律、法規和甲方的各項規章制度,服從管理,積極完成工作。
1、乙方必須按學校對食堂聘用工作人員規定的時間上下班,且履行請假制度。如因事不能趕到學校,須立即或提前告訴學校,學校可另行安排,以確保學生每頓飯按時就餐.
2、乙方應有良好的個人衞生習慣,要經常洗澡、理髮、剪指甲,工作服、工作帽要保持清潔。
3、工作時,如果水電不通或有不安全故障,乙方要及時向甲方彙報,甲方及時排查維修。如果工具正常損壞,甲方要及時為乙方維修或更換。
4、乙方必須採用新鮮潔淨的原料製作食品,加工食品必須做到熟透,熟製品應當與食品原料或半成品分開存放,半成品應當與食品原料分開存放,防止交叉污染。食品不得接觸有毒物、不潔物,確保飯菜質優,味道鮮美可口。
5、乙方保證食堂衞生。用於原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必須標誌明顯,做到分開使用,定位存放,用後洗淨消毒,保持清潔。廚房設置和設施做到“二分開、一方便”,即生熟分開、食品與調味品分開儲藏,保持內外環境整潔。午餐後,室內各種餐具炊具要洗刷乾淨,擺放整齊,每天定時清洗打掃室內,確保通風透光,空氣新鮮無異味。餐飲具使用前必須洗淨、消毒,符合上級有關衞生標準.
四、勞動的時間與勞動報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班,如確因學校特殊工作需要,學校經與乙方協商後,方可加班,並給與乙方適當補助。
2、乙方工資標準為1000/月,沒特殊情況,由學校按月發放。
五、勞動保護和勞動條件
甲方儘量給乙方創造符合崗位要求的工作環境,甲方根據乙方從事的工作崗位,發放乙方一定的勞動保護用品。
六、終止解釋勞動協議條件
1、在合同期內。有下列情況之一者,甲方可以提出解除勞動合同:
1)試用期間被證明不符合聘用條件的;
2)非因工傷負傷,醫療期滿後不能從事原工作,也不能從事另行
3)乙方出現各種傳染性病症和其他有礙食品衞生的病症時,必須立即離開工作崗位,就醫治療,治療費由乙方承擔。
4)學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發生變化,使原勞動協議無法履行或崗位編制調整需裁減人員;
5因突發疾病造成自身傷害的,責任由乙方自負;因違規用電、用炊具、用液氣、上爐操作等造成自身或他人傷害的,責任由乙方自負。
2、在合同期內,下列情況之一者,乙方可以提出解除勞動合同:
1)甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬的;
2)甲方無故不履行勞動合同,或者違反國家政策法規,侵害乙方合法權益的;
3)任何一方需要解除勞動合同,應提前一週書面通知另一方。
七、協議合同期限
協議合同期限的簽訂,原則上每學年一次。本協議自20xx年9月1日至20xx年8月31日止。合同期滿後,經甲乙雙方協商,還可以續簽。本協議未盡事宜,按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。
八、本合同書一式三份,乙方本人和學校各執一份,另一份存檔。
甲方(簽字蓋章): 乙方(簽字):
年月日:
銷售臨時工聘用合同 篇21
興寧市水口鎮人民政府因工作需要,經研究擬聘任臨時工*名、根據《中華人民共和國勞動法》,經甲乙雙方平等協商,自願簽訂本協議書,共同遵守本協議書所列條款。
一、聘任期限:
聘任期暫定為_________年自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。聘任期滿需續聘時,乙方可以提前一個月書面申請協商連聘。受聘人員如遇特殊情況需要提前解聘,應以書面形式提出申請,經水口鎮人民政府同意後方可辦理解聘手續。
二、甲方的權利與義務
(一)負責乙方的日常人事管理;
(二)負責支付乙方工資。基本工資每月_________元,另每月付給_________元作為乙方自行繳納靈活就業人員社會養老保險金。
(三)乙方不享受正式職工的醫保、社保待遇。為乙方繳納居民或農村醫保,憑入保單據報銷。
三、乙方的權利與義務
(一)接受甲方的管理,並按協議書要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調整,遵紀守法,圓滿完成工作任務;
(二)享受協議書規定的工資待遇;包括正式職工的鎮級補助,年終崗位責任獎,節日加菜費。
(三)在簽訂本協議書後嚴格遵守甲方的各項規章制度和管理辦法。
四、聘用協議書的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除協議書,須提前30天以書面形式通知:
1.履行協議書差、完不成工作任務、考核不合格;
2.甲方撤併或減縮編制需要減員;經雙方協商就調整崗位達不成協議的;
3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿後,經有關機關鑑定,乙方不能從事原工作,或醫療期滿尚未痊癒的;
4.訂立協議書的客觀情況發生重大變化,經當事人協商不能就變更協
議書達成協議的。
(二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除協議書:
1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度,損害單位經濟權益,造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德,給單位造成惡劣影響的;
2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;
3.無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;
5.違反工作規定或操作規程,發生責任事故,造成嚴重經濟損失的;
6.偽造學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;
8.其它違反國家、甲方規定的。
對上述人員,可根據業務發展需要調整適當的崗位。
(三)協議書期內,乙方要求違約解除協議書的,應提前30天以書面
形式向甲方提出申請。解除協議書時間從甲方同意之日計算。
(四)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除協議書:
1.甲方未按規定支付勞動報酬的;
2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
(五)有下列情況之一,本協議書自行終止:
1.協議書期限屆滿;
2.協議書期內乙方死亡;
3.法律、法規規定的其它情況。
五、違反協議書的責任和爭議解決
協議書一經簽訂具有法律效力。協議書期未滿,又不符合解除協議書
條件單方解除協議書的,要承擔違約責任。因解除協議書甲、乙雙方發生爭議,應先由雙方協商解決。協商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。
本協議書經雙方簽字後生效,本協議書一式二份,甲、乙雙方各執一份。
甲方(簽章):_________乙方(簽名):_________
身份證號碼:____________
_________年_________月_________日
銷售臨時工聘用合同 篇22
甲方:(以下簡稱:甲方)
乙方:(以下簡稱:乙方)
根據《中華人民共和國勞動法》經甲、乙雙方協商,自願簽訂本合同,共同遵守合同所擬條例。
一、 甲方聘用乙方主要擔任學校(學前班、一、二年級)學生的起居、就餐等生活。(必須每日三餐在食堂幫助師傅烹飪學生伙食)。
二、 乙方在早晨起牀鈴響時,有義務叫醒熟睡的學生,督促他們整理和清洗個人內務衞生。(發現不會整理個人衞生的,必須認真地幫助和指導)同時,要有耐心、細心、關心和愛心。更要有象對待自己的孩子一樣有痛心的愛護。就餐時,認真分好每位學生的飲用食品,耐心的引導他們吃飽飯,喝好飲用水,防止就餐時燙傷和摔傷。使他們有個乾淨整潔舒適的生活環境。
三、 就寢時,首先清點各班就寢學生人數,即時向班主任反映。指導學生就寢前的準備,(如:上廁所、洗澡、洗腳等個人清洗衞生)。熄燈鈴響後,乙方有義務幫助學生蓋好被服,驅趕蟲子,必須保持寢室安靜,和就寢紀律。
四、 乙方必須遵守學校的規章制度,不得違紀,犯法,無理取鬧和打架鬥毆,更不得在學生就寢後,摸牌賭博,在寢室抽煙喝酒,確保學生就寢人身和財產的安全。
五、 乙方不得有傳染等重大疾病,每期要到醫院履行健康檢查,一經發現,甲方可終止合同。乙方必須持有《健康證》方可到甲方應聘。
六、 甲方負責乙方在校工資,每月„元(含養老保險、平安保險)不發放其他任何績效工資。“節日”福利是在崗教職工的一半,也可另行可調整。
七、 乙方不得無故請假,或中途毀約。的確需要解除合同的,應提前30天以書面形式申請解除合同,共同尊重職業道德。
八、本合同自20xx年9月1日起至20xx年8月31日止,一式二份,經甲、乙雙方簽字生效後,各持一份。
甲方(蓋章)
乙方(簽字)
年月日:
銷售臨時工聘用合同 篇23
甲方:
法定代表人:
住所:
電話:
統一社會信用代碼:
乙方:
住所:
電話:
身份證號碼:
單位(以下簡稱甲方),為了美化院內環境,長期保持清潔衞生,使之成為花園式單位,經研究決定,聘請臨時工一名,負責局內環境衞生和花草樹木維護管理, 同志(以下簡稱乙方)自願承擔此項任務,經雙方研究特訂如下協議:
一、甲方給乙方每月工資 元(大寫: ),不享受假期工資、加班工資和其他福利待遇,乙方被聘用期間,甲方不負責安排乙方的三餐食宿,乙方中午可到甲方公司餐廳就餐,標準與甲方正式職工相同,甲方根據乙方的實際情況可以給予休假和其他照顧。
二、乙方來甲方工作,甲方應根據需要添置勞動等工具,乙方要妥善保管,不得無故丟失。
三、乙方就根據甲方衞生狀況每天對全院進行大掃或小掃,確保院內衞生清潔。
四、乙方負責甲方院內花草的種植維護管理(包括打藥)和辦公樓上下花盆的擺放,夏天做好冬季花木的養護準備工作,確保院內花草茂盛,一年四季辦公樓有鮮花盛開。
五、乙方在勞動過程中應注意安全,甲方對因乙方過失發生的交通事故和生病不負任何安全責任和醫療費用。
六、甲方對乙方在生產過程中需要添置的工具種子等一切正常要求儘量給予滿足解決,客觀無法辦到的乙方不能非議。
七、乙方在甲方工作過程中,表現好,成績突出,大家反映良好,甲方年底給予獎勵 元(大寫: )。
八、本協議暫訂 年,合同期滿後雙方無異議可順延。
九、本協議一式兩份,雙方各執一份,簽字生效。
十、本協議未盡事宜,由雙方協商或調解解決。協商或調解不成的,按下列第 種方式解決:
(1)提交 仲裁委員會仲裁;
(2)依法向 人民法院起訴。
甲方(簽名): 乙方(簽名):
單位(蓋章):
日期:__________年_____ 月_____ 日 日期:_____ 年_____ 月_____ 日
銷售臨時工聘用合同 篇24
招聘方(甲方):____________
受聘方(乙方):____________
甲方因工作需要臨時聘用衞生專業技術人員,乙方申請應聘,經甲乙雙方平等協商,甲方同意招聘乙方為臨時工,雙方達成以下協議:
一、聘用期限
本協議期限暫定為________年,聘用期從________年________月________月個________月內雙方可根據實際情況另行協商續期或簽訂新協議。在履行合同期間,如有特殊情況,需中止協議,雙方同意後,則按月________日計算。
二、工作任務
乙方在甲方的崗位承擔工作,並服從甲方因工作需要而調整乙方工作崗位的決定。乙方試用期為_________月。
三、工作要求和待遇
1.甲方根據國家法律法規的有關規定結合本院實際情況制定工作紀律和各項規章制度,乙方必須自覺遵守並服從甲方管理。
2.甲方切實加強單位內部的崗位責任制管理,建立健全各項考核制度,做到責任明確、考核嚴格、獎罰分明。
3.在聘用期間乙方必須按照衞生工作目標責任書要求開展工作,並按時按量按質完成各項臨時性工作任務。
4.乙方在工作期間違反操作規程和規章制度,甲方有權按照有關
規定處理,並追究責任。
5.聘用期間乙方享受甲方正式職工同等的國家法定假日及休息時間,因工作需要但必須完成工作任務的勞保福利與甲方職工相等。臨時工作需要安排任務而佔用休息時間者給予補休,不允許___________月補休時間一次性休息。
6.甲方聘用乙方為臨時用工,每月實行包乾工資試用期每月工資扣減________元。乙方按足月領取工資,甲方不再另外支付乙方醫療保險、養老保險、失業保險、勞保福利等其他一切費用。
四、終止解除聘用協議條件
1.在合同期內,有下列情況之一者,甲方有權單方面解除聘用協議:(1)試用期考核不合格者;(2)患病或非因工負傷,醫療期滿後不能從事原工作,也不能從事另行工作安排者;(3)嚴重違反勞動紀律或醫院規章制度的;(4)無理取鬧,打架鬥毆者;(5)不履行協議,不按要求完成工作任務或年度考核不稱職的;(6)嚴重失職,對甲方利益造成重大損害的;(7)被依法追究刑事責任的。
2.在協議期內,下列情況之一者,乙方可以提出解除聘用協議:
(1)甲方不能按協議規定支付勞動報酬的;(2)甲方不履行協議,侵害臨時工合法權益的。
3.任何一方需要解除聘用協議,應提前30天書面通知另一方。
五、其它事項
1.乙方在聘用期間由於個人原因對甲方所造成的醫療差錯事故嚴格按衞生行政主管部門有關文件及醫院有關規定執行。
2.乙方向甲方上繳1000元醫療風險押金(不計利息),合同期滿不再續聘時,且未對甲方造成損失的,將在________月內退還,否則根據甲方損失酌情扣減,損失超過1000元者必須繳清,必要時通過法律途徑追繳。
3.本協議未盡事宜,按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。
六、本協議書一式叁份,甲、乙雙方各執一份,甲方財務人員執一份。本協議自簽字之日起生效,本協議期限滿自行終止。
甲方(蓋章):____________甲方法定代表人(簽章):____________
乙方(簽名並蓋手印):____________
協議簽訂日期:___________________
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