教育業勞動合同（聘用教師）（精選3篇）

教育業勞動合同（聘用教師） 篇1

聘用企業：______________________

受聘人：__________，居民身份證：______________________

依據《_________》和《_________》文件精神及有關人事政策、法規。聘用企業與受聘人員按照自願、平等的原則，簽訂此任用協議書並一同履行如下條款。

一、聘用企業聘用受聘人員為_________學校教師，從事_________學校教育教學工作，如遇特殊情況，聘用企業可調整工作內容，受聘人員應服從。聘用期限為____年/____個月，自_____年_____月_____日起，至_______年_____月____日止。

二、聘用企業每月以貨幣形式向受聘人員方支付上月工資。受聘人員每月工資按_________元(大寫__________________元整)執行;在聘用協議期內，受聘人員享受公辦教師其他一切待遇，聘用協議一經解除，即終止聘用期內的一切待遇。

三、聘用期內，受聘人員按照聘用企業制定的崗位職責履行義務，完成_____________學校教育教學工作任務目標。

四、受聘人員在聘期內不得到其它學校應聘，否則視為自行終止協議。聘用協議期滿，根據檢測情況和被聘教師個人意願，可以在原聘用企業續簽協議，也可到縣內缺編的其它農村中國小應聘。

五、聘用協議期內，受聘人員出現下列情形之一者，聘用企業可以解除聘用協議。

1、不能按時完成工作任務目標，給學校工作造成嚴重損失的;

2、不服從聘用企業工作部署的;

3、嚴重失職，對學校利益造成重大損害的;

4、不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規章制度，品行不端，師德修養差經教育仍不改正，在校內及社會上影響很壞者;

5、年度檢測不通過的;

6、被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養的;

7、患病或非因公負傷，醫療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行部署適當工作的;

8、受聘人連續曠工15天或一年內累計曠工30天以上的;

9、FL功習練者。

六、下列情形之一者，受聘人員可以規定聘用企業解除聘用協議。

1、聘用企業不能履行聘用協議;

2、經聘用企業同意，受聘人員升學、應徵入伍、調出綏中縣教育系統到其他企業工作。

七、聘用雙方都應認真履行協議約定，任何一方違反協議約定，都要承擔違約責任，造成經濟損失的，應按現實損失承擔經濟賠償。

八、聘用企業或聘用人員解除本合同，須提前20天書面通知對方並辦理工作交接手續。聘用人員須在聘用企業安排人員接崗並完成接交工作後方可離崗，聘用人員工作交接未完成給聘用企業造成經濟損失的，聘用人員應全額賠償。

九、此協議一式四份，聘用企業、受聘人、_____教育局、_____人事局各留存一份。

十、此協議由聘用企業與受聘人員簽訂後，經_________教育局、_____人事局審批後生效。

聘用企業(簽章)：_______________受聘人員(簽章)：___________

_________年____月____日　　　　_________年____月____日

教育業勞動合同（聘用教師） 篇2

甲方：

乙方：

甲乙雙方經過平等協商，自願簽訂本聘用合同，雙方必須嚴格遵照執行。

1、聘用時間：

2、乙方一旦受聘，需提供下列材料：兩寸彩照兩張、身份證、學歷證及能證明自己資格的各種證書及複印件一封。

3、聘用期間，乙方要服從甲方的安排，(包括排課、編印資料、後勤值日、教育教學活動等，積極工作，認真做好備課、輔導、批改作業、檢查測試、教學分析與研究，定期向學校反映學生學習情況，嚴禁從事影響正常教學的事職業培訓學校聘用教師合同書模板。

4、甲方在聘用期間，如有違法違紀，違反本學校制度，教學質量差，未完成或不服從安排相關的工作，甲方可隨時解聘辭退。同時乙方要賠償甲方相關損失。

5、甲方應按月支付乙方報酬，合同當年乙方的工資待遇定為底薪800元，並可享受學校規定的津貼福利和獎勵。

6、甲方因業務萎縮時有權終止本合同，須提前一個月通知乙方，合同終止時，且乙方不必補償培訓費。

7、乙方主動提出解除本合同，須提前1個月通知甲方。

8、乙方合同期未滿，不論何種原因離開本校，(除國家招聘外)否則賠償甲方2400至3600元中止合同費;合同期滿，提前兩個星期安排工作交接手續，未安排好交接的，須扣除當月工資。

9、甲方原則上不提供住宿。

10、遵紀守法，遵守秩序：注意安全，個人安全自行負責;遵守學校有職業培訓學校聘用教師合同書模板關教學、考勤、考紀、財務、作息、值日等制度。

11、乙方每月工資由甲方於次月10日發放，若工資發放日適逢週日或假期，甲方得提前或推後1日或數日發放職業培訓學校聘用教師合同書模板。

12、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章後於起生效。

13、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

14、其它未盡事宜，視情況協商解決，本協議一式兩份，甲乙雙方各一份，希共同遵守。

甲方(簽章)： 乙方(簽章)：

法定代表人(簽章)：

年 月 日

教育業勞動合同（聘用教師） 篇3

甲方：

乙方：身份證號：

甲乙雙方本着友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1。合同期限：自20xx年4月19日至20xx年1月15日止，合同期滿聘用關係終止。

2。聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

第二條乙方的權利

1。按約定取得3000元人民幣/月薪資報酬，工作時間按26天/月按計算。

2。要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。

3。要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。

第三條乙方的義務

1。為甲方的授課積極準備教案；按時、認真上課，佈置及批改作業；保證每次課時(45分鐘/節課或50分鐘/節課按培訓中心統一規定)的完整，內容的充實；對學生進行考勤及紀律管理；學期末組織考試並提供每位學生的最終成績。

2。解決培訓中心內部學生教學科目課業疑難，不得推卸責任。

3。遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，具體請參考照《教員日常行為守則》。

第四條甲方的權利

1。要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序和安全。

2。組織學生對授課質量進行評議，並根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。

3。有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容及上課時間進行變更，但必須提前通知乙方。

第五條甲方的義務

1。甲方需在每月28號的支付乙方上一個月的授課報酬。

2。向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。

3。為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟件。

第六條本合同的變更、終止和解除

1。本合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

2。確需變更合同的，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

3。經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

4。本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

5。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，並且不承擔違約責任：

(1)發生不可抗力，即不能預見、不能避免並不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排的；

(2)甲方經營發生嚴重困難依照國家相關規定宣佈破產，轉賣的；

(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的。

(4)乙方被依法追究刑事責任的。

(5)乙方因個人身體原因，產生疾病或重大身體變故，甲方不承當責任。

除以上原因外，甲方提前解除合同的，視違反合同條約，應當支付全額違約金。甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。

6。有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：

(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

(2)由於身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，應提前15天通知甲方。

7。違反合同的責任

(1)由當事人一方的過錯，造成合同不能完成履行，由有過錯的一方承擔違約責任；如屬雙方的責任，根據實際情況，雙方承擔各自應負的責任。

(2)當事人由於不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時向雙方通報不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，並看根據情況部分或者全部免於承擔違約責任。

(3)當事人一方違反合同時，首先應當承擔違約責任並向對方支付違約金1000元。給對方造成經濟損失的，應根據責任大小及造成的後果再另行追究經濟賠償責任。

第七條其它事項

1。甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2。本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。

甲方：(蓋章)乙方：(簽字)____________

代表：(簽字)____________簽約時間：________________