學校教師聘用勞務合同(精選3篇)
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學校教師聘用勞務合同 篇1
甲方:
乙方:身份證號:
甲乙雙方本着友好合作精神,根據國家和本市有關法規、規定,按照自願、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。
第一條合同期限
1.合同期限:自________年____月____日至________年____月____日止,合同期滿聘用關係終止。
2.聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。
第二條乙方的權利
1.按約定取得3000元人民幣/月薪資報酬,工作時間按26天/月按計算。
2.要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。
3.要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。
第三條乙方的義務
1.為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課,佈置及批改作業;保證每次課時(45分鐘/節課或50分鐘/節課按培訓中心統一規定)的完整,內容的充實;對學生進行考勤及紀律管理;學期末組織考試並提供每位學生的最終成績。
2.解決培訓中心內部學生教學科目課業疑難,不得推卸責任。
3.遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律,具體請參考照《教員日常行為守則》。
第四條甲方的權利
1.要求乙方按教學計劃按時完成授課,維護授課時的教學秩序和安全。
2.組織學生對授課質量進行評議,並根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。
3.有權根據自身情況對課時進行調整,對授課內容及上課時間進行變更,但必須提前通知乙方。
第五條甲方的義務
1.甲方需在每月28號的支付乙方上一個月的授課報酬。
2.向乙方提供學生的背景資料,講明授課要達到的目的,協助提供和授課有關的業務資料。
3.為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟件。
第六條本合同的變更、終止和解除
1.本合同依法簽訂後,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。
2.確需變更合同的,雙方應協商一致,並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。
3.經雙方當事人協商一致,本合同可以解除。
4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。
5.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,並且不承擔違約責任:
(1)發生不可抗力,即不能預見、不能避免並不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排的;
(2)甲方經營發生嚴重困難依照國家相關規定宣佈破產,轉賣的;
(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的。
(4)乙方被依法追究刑事責任的。
(5)乙方因個人身體原因,產生疾病或重大身體變故,甲方不承當責任。
除以上原因外,甲方提前解除合同的,視違反合同條約,應當支付全額違約金。甲方因自身原因變更本合同的,應提前通知乙方,沒有提前通知造成乙方損失的,應當賠償。
6.有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承擔違約責任:
(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
(2)由於身體疾病原因,要求提前終止合同或變更授課時間,應提前15天通知甲方。
7.違反合同的責任
(1)由當事人一方的過錯,造成合同不能完成履行,由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任,根據實際情況,雙方承擔各自應負的責任。
(2)當事人由於不可抗拒力的原因不能履行合同的,應及時向雙方通報不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由,並看根據情況部分或者全部免於承擔違約責任。
(3)當事人一方違反合同時,首先應當承擔違約責任並向對方支付違約金1000元。給對方造成經濟損失的,應根據責任大小及造成的後果再另行追究經濟賠償責任。
第七條其它事項
1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議,按法律規定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式兩份,甲方一份,乙方一份,經甲、乙雙方簽字後生效。
甲方:(蓋章)____________乙方:(簽字)____________
簽約時間:________________簽約時間:________________
學校教師聘用勞務合同 篇2
甲方:_______________
乙方: _______________
身份證號:__________
咀乙雙方本着友好合作精神,根據國家和本市有關法規、規定,按照自願、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。
第一條 合同期限
1.合同期限:自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,合同期滿聘用關係終止。
2.聘用合同期滿前_____個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。
第二條 乙方的權利
1.按約定取得__________元人民幣/月薪資報酬,工作時間按__________天/月按計算。
2.要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。
3.要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。
第三條 乙方的義務
1.為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課,佈置及批改作業;保證每次課時(45分鐘/節課或50分鐘/節課按培訓中心統一規定)的完整,內容的充實;對學生進行考勤及紀律管理;學期末組織考試並提供每位學生的最終成績。
2.解決培訓中心內部學生教學科目課業疑難,不得推卸責任.
3.遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律,具體請參考照《教員日常行為守則》。
第四條 甲方的權利
1.要求乙方按教學計劃按時完成授課,維護授課時的教學秩序和安全。
2.組織學生對授課質量進行評議,並根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。
3.有權根據自身情況對課時進行調整,對授課內容及上課時間進行變更,但必須提前通知乙方。
第五條 甲方的義務
1.甲方需在每月28號的支付乙方上一個月的授課報酬。
2.向乙方提供學生的背景資料,講明授課要達到的目的,協助提供和授課有關的業務資料。
3.為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟件。
第六條 本合同的變更、終止和解除
1.本合同依法簽訂後,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。
2.確需變更合同的,雙方應協商一致,並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。
3.經雙方當事人協商一致,本合同可以解除。
4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。
5.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,並且不承擔違約責任:
(1)發生不可抗力,即不能預見、不能避免並不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排的;
(2)甲方經營發生嚴重困難依照國家相關規定宣佈破產,轉賣的;
(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的。
(4)乙方被依法追究刑事責任的。
(5)乙方因個人身體原因,產生疾病或重大身體變故,甲方不承當責任。
除以上原因外,甲方提前解除合同的,視違反合同條約,應當支付全額違約金。甲方因自身原因變更本合同的,應提前通知乙方,沒有提前通知造成乙方損失的,應當賠償。
6.有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承擔違約責任:
(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
(2)由於身體疾病原因,要求提前終止合同或變更授課時間,應提前15天通知甲方。
7.違反合同的責任
(1)由當事人一方的過錯,造成合同不能完成履行,由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任,根據實際情況,雙方承擔各自應負的責任。
(2)當事人由於不可抗拒力的原因不能履行合同的,應及時向雙方通報不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由,並看根據情況部分或者全部免於承擔違約責任。
(3)當事人一方違反合同時,首先應當承擔違約責任並向對方支付違約金__________元。給對方造成經濟損失的,應根據責任大小景造成的後果再另行追究經濟賠償責任。
第七條 其它事項
1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議,按法律規定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式兩份,甲方_____份,乙方_____份,經甲、乙雙方簽字後生效。
甲方:(蓋章) 乙方:(簽字)____________
代 表:(簽字)____________ 簽約時間:________________
簽約時間:________________
學校教師聘用勞務合同 篇3
教師聘用勞務合同範本一
甲方:
乙方:身份證號:
甲乙雙方本着友好合作精神,根據國家和本市有關法規、規定,按照自願、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。
第一條合同期限
1.合同期限:自20__年4月19日至20__年1月15日止,合同期滿聘用關係終止。
2.聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。
第二條乙方的權利
1.按約定取得3000元人民幣/月薪資報酬,工作時間按26天/月按計算。
2.要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。
3.要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。
第三條乙方的義務
1.為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課,佈置及批改作業;保證每次課時(45分鐘/節課或50分鐘/節課按培訓中心統一規定)的完整,內容的充實;對學生進行考勤及紀律管理;學期末組織考試並提供每位學生的最終成績。
2.解決培訓中心內部學生教學科目課業疑難,不得推卸責任.
3.遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律,具體請參考照《教員日常行為守則》。
第四條甲方的權利
1.要求乙方按教學計劃按時完成授課,維護授課時的教學秩序和安全。
2.組織學生對授課質量進行評議,並根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。
3.有權根據自身情況對課時進行調整,對授課內容及上課時間進行變更,但必須提前通知乙方。
第五條甲方的義務
1.甲方需在每月28號的支付乙方上一個月的授課報酬。
2.向乙方提供學生的背景資料,講明授課要達到的目的,協助提供和授課有關的業務資料。
3.為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟件。
第六條本合同的變更、終止和解除
1.本合同依法簽訂後,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。
2.確需變更合同的,雙方應協商一致,並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。
3.經雙方當事人協商一致,本合同可以解除。
4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。
5.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,並且不承擔違約責任:
(1)發生不可抗力,即不能預見、不能避免並不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排的;
(2)甲方經營發生嚴重困難依照國家相關規定宣佈破產,轉賣的;
(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的。
(4)乙方被依法追究刑事責任的。
(5)乙方因個人身體原因,產生疾病或重大身體變故,甲方不承當責任。
除以上原因外,甲方提前解除合同的,視違反合同條約,應當支付全額違約金。甲方因自身原因變更本合同的,應提前通知乙方,沒有提前通知造成乙方損失的,應當賠償。
6.有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承擔違約責任:
(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
(2)由於身體疾病原因,要求提前終止合同或變更授課時間,應提前15天通知甲方。
7.違反合同的責任
(1)由當事人一方的過錯,造成合同不能完成履行,由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任,根據實際情況,雙方承擔各自應負的責任。
(2)當事人由於不可抗拒力的原因不能履行合同的,應及時向雙方通報不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由,並看根據情況部分或者全部免於承擔違約責任。
(3)當事人一方違反合同時,首先應當承擔違約責任並向對方支付違約金1000元。給對方造成經濟損失的,應根據責任大小及造成的後果再另行追究經濟賠償責任。
第七條其它事項
1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議,按法律規定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式兩份,甲方一份,乙方一份,經甲、乙雙方簽字後生效。
甲方:(蓋章)乙方:(簽字)____________
代表:(簽字)____________簽約時間:________________
簽約時間:________________
教師聘用勞務合同範本二
甲方(用人單位)名稱:
用人單位住所:
法定代表人(或負責人):
乙方(勞動者)姓名:
性別:
出生年月:
户籍類型(農業、非農業):
家庭住址:
現居住地址:
居民身份證號碼:
聯繫方式:
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及其他相關政策、法規規定,在平等自願、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本合同。
1、甲乙雙方約定勞動合同期限為自年月日起至年月日止,其中試用期自年月日起至年月日止。
2、乙方根據甲方要求從事(崗位或工種)工作,工作地點在樂山市。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果,按照合理誠信原則,協商變動乙方的工作崗位和工作地點。
3、乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務,按時完成甲方規定的任務。
4、甲方實行每天8小時工作制,平均每週工作時間不超過40小時。
5、實行月工資制,確定乙方每月工資為元。
6、甲方依法為乙方足額繳納社會保險費用,其中依法應由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
7、乙方如違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度給予紀律處分,直至解除本合同。
8、經雙方協商一致,可以變更本合同相關內容或解除本合同。符合解除勞動合同的情形出現,甲方和乙方均可依照《勞動合同法》以及其他相關政策法規解除勞動合同。
9、《勞動合同法》等法律、法規和政策規定的勞動合同終止情形出現,本合同即行終止。
10、甲方應當在解除或終止勞動合同時,為乙方出具解除或終止勞動合同的證明,並在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
11、本合同一經訂立,即具有法律約束力,雙方應當依法執行勞動合同的履行、變更、解除、終止的規定,否則,違約方應當向另一方承擔法律責任。
12、雙方因履行本合同發生勞動爭議,可以協商解決;不願協商或者協商不成的,當事人一方可以依法通過申請調解、仲裁或者向人民法院提起訴訟解決。
13、其他
(1)雙方簽訂的以下協議作為本合同附件一:
1、保密協議;
2、培訓協議;
3、崗位協議書;
4、協議。
(2)甲方以下規章制度作為本合同附件二:
(3)雙方協商約定的其他內容為:。
14、本合同未盡事宜,由雙方另行協商或者按有關法律、法規和政策的規定執行。
15、本合同一式三份,甲乙雙方及區勞動和社會保障局各執一份。本合同附件與合同具有同等效力。
甲方(蓋章):乙方(簽字或蓋章):法定代表人
或委託代理人:
簽訂日期:20__年x月x日
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