2022聘用合同樣本（通用20篇）

2022聘用合同樣本（通用20篇）

2022聘用合同樣本 篇1

用工單位(甲方)地址：

勞動者(乙方)身份證號碼：

根據中華人民共和國《勞動法》和相關的勞動法律法規，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一勞動合同期限

第一條本合同為期限合同。

本合同自年月日起至年月日終止，其中試用期為月.

二工作內容

第二條乙方同意根據甲方工作需要，主要從事工作。乙方應按時保質保量完成甲方的工作任務。

三工作時間

第三條根據國家的有關規定和甲方的實際工作需要，甲方施行綜合工時計算制。

四勞動報酬

第四條甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則。

第五條試用期內，乙方的每(日、月)基本工資為元。轉正後，乙方的基本工資為每月元，原則上每月以貨幣形式發放。

第六條實習的期限和待遇執行國家有關規定。

第七條當乙方參加甲方的具體施工或行政工作時，同時享受崗位工資及相關補助，此崗位工資和相關補助的標準由甲方統一制定。如乙方未參加甲方的具體施工或行政工作時，僅享受基本工資。

第八條特殊情況的員工不適合本節的以上條款，以甲乙雙方約定的工資為準，即上崗後，每(日、月、年)元。

五甲方的權利和義務

第九條甲方的權利

1.甲方有依法制訂和修改規章制度和管理辦法的權利。

2.甲方有分配和下達生產、工作任務的權利。

3.有檢查、考核乙方生產、工作、學習和技術狀況的權利。

4.按照國家法律、法規和甲方的有關規定，決定乙方勞動報酬的分配形式，並對乙方實施獎勵或處分的權利;

5.雙方約定的其他權利。

第十條甲方的義務

1.按照國家有關勞動安全、勞動保護、企業安全衞生的規定，向乙方提供必須的勞動條件的義務。

2.根據有關規定和本合同的有關條款，按時支付乙方勞動報酬並提供社會保險福利的義務;

3.創造條件提高乙方政治思想素質和業務技術水平的義務;

4.向乙方提供符合國家規定的勞動安全衞生條件和必要的勞動防護用品的義務;

5.雙方約定的其他義務。

六乙方的權利和義務

第十一條乙方的權利

1.有依法取得勞動報酬、休息休假的權利;

2.有享有社會保險和福利待遇的權利;

3.有參加民主管理、獲得政治榮譽、物質獎勵的權利;

4.有提請勞動爭議仲裁的權利;

5.法律規定的其他權利。

第十二條乙方的義務

1.服從甲方的組織管理，積極生產保質保量完成工作任務的義務;

2.有接受甲方管理，服從甲方安排、遵守甲方的規章制度的義務;

3.有保守甲方商業祕密的義務;

4.有熱愛企業、維護企業榮譽、保護企業財產、愛護生產設備的義務。

七社會保險與福利

第十三條甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按照甲方所在地規定的比例按月為乙方繳納養老、醫療、失業保險費，乙方個人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳。

第十四條乙方因工受傷或致殘在醫療期滿或醫療終結，按唐山市《市勞險[1995]5號》文件的第三、四、五、六條規定和甲方的有關規定執行。

第十五條乙方工作期間的勞保用品，參照同類行業，結合甲方實際情況發放。

第十六條乙方其他的保險福利待遇，按照國家、甲方所在地以及甲方的有關規定執行。

八勞動合同的終止、解除、續訂及延長變更

第十七條勞動合同的終止

1.在合同期間，任何一方毀約、違約，另一方均有權終止合同，並追究對方的相應責任。

2.甲方破產時可以終止合同。

3.國家有關部門或有關政策不允許甲方繼續經營時，可以終止合同。

4.人力不可抗因素(如戰爭)出現，可自行終止。

5.本合同期滿時，可以無條件終止合同。

第十八條勞動合同的解除

1.經甲乙雙方協商一致同意，可以接觸勞動合同。

2.乙方有下列情況之一時，甲方可以解除勞動合同。

a、試用期間;

b、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

c、有營私舞弊、*受賄行為的;

d、嚴重失職，給甲方造成重大經濟或名譽損失的;

e、被依法追究刑事責任的;

f、其他對甲方合法權益造成損害的。

3.甲方有下列情況之一時，乙方可以解除勞動合同。

a、試用期間;

b、甲方以暴力威脅或以非法手段限制乙方人生自由*其勞動的;

c、甲方未按照勞動合同約定*勞動報酬或者提供勞動條件的;

d、乙方要求調離企業，經甲方以書面形式同意的。

4.下列情況之一時，甲方可以解除勞動合同。但是應當提前30日以書面形式通知乙方，並依照國家的有關規定給予相應的經濟補償。

a、乙方患病或非因工受傷，在醫療期滿後，不能從事原工作，也不能或不願從事甲方另行安排的工作的;

b、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

c、勞動合同訂立時，所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行的，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的;

d、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發生嚴重困難的。

5.有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同：

a、乙方因工受傷或致殘治療期間;

b、乙方在孕期、產期、哺乳期內;

c、法律、法規規定的其他情況。

第十九條勞動合同的續訂及延長變更

1.勞動合同期滿後勞動合同終止後，如雙方同意續訂必須採用書面形式並報有關部門備案。

2.乙方在甲方連續工作六年以上，如雙方同意續延可訂立無固定期限的勞動合同。

3.甲方依照條例裁減人員，六個月之內，如需錄用新的同性質的人員，應優先錄用被裁減人員。

4.女職工在孕期、產期、哺乳期間，可延長合同期限至規定的假期結束。

5.對合同期滿，但因工受傷或致殘的職工在治療期間或停工醫療期未滿時，可延長合同期限到治療結束或停工醫療期滿時為止。

6.乙方不能勝任本職工作時，甲方可變更合同調整其薪水。

九雙方特別約定

第二十條乙方在甲方工作期間，必須遵守國家法律法規和公司的規章制度，併為自己的行為承擔相應的刑事和民事責任。

第二十一條乙方在甲方工作期間，如有侵佔、挪用、*受賄行為或以其他形式損害公司利益時，甲方有權提請司法機關追究乙方的責任。

第二十二條合同期間，乙方未經甲方同意，又不具備乙方單方面解除勞動合同的條件，擅自離職的，除賠償甲方的損失和甲方為其支付的培訓費用外，還必須向甲方支付違約金。培訓費的賠償金額按照國家的有關規定計算。違約金的計算標準為：

第二十三條合同期內，在未被項目選用時或冬閒無工作的情況下，經甲方書面同意，乙方可以到其他單位就職，並仍享受甲方提供的基本工資，但乙方必須根據甲方的通知隨時返回甲方上崗工作，否則按本合同的第二十三條承擔賠償責任。

第二十四條乙方在職或離職後必須無條件嚴守甲方的商業祕密，否則甲方有權提請司法機關追究其刑事和民事法律責任。

十違約責任

第二十五條任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任，給對方造成經濟損失的，應根據其後果和責任大小予以賠償，賠償辦法按國家有關規定執行，也可以執行本合同約定。

第二十六條如因不可抗力因素不能履行勞動合同，以致給對方造成損失的，違約方可不承擔賠償責任。

十一其他

第二十七條本合同雙方簽字蓋章後生效，具有強制執行效力。

第二十八條甲方制定的各項規章制度和規定辦法為合同的組成部分，乙方承認並認真遵守。

第二十九條本合同的附件與本合同具有同等法律效力。

第三十條發生勞動爭議，雙方應先協商解決，協商不成時可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的十五日內可向人民法院提起訴訟。

第三十一條本合同一式三份，甲、乙雙方各一份，有關部門備案一份。

甲方(公章)乙方(簽名)

法人代表(簽名)

年月日

2022聘用合同樣本 篇2

甲方(用人單位)：_________________

乙方：_____________________________

性別：_____________________________

文化程度：_________________________

身份證號碼：_______________________

甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。

合同期限

第一條本合同期限為______年(含試用期______月)，自______年______月______日(首次合同從報到之日起，續簽合同從簽字之日起)至______年______月______日。

工作內容

第二條甲方聘用乙方在____________(科室、部門)，擔任____________(崗位、職位)。

雙方的權利和義務

第三條甲方的權利與義務

(一)負責乙方的日常人事管理。

(二)為乙方提供工作條件，明確崗位職責。根據工作崗位需要，提供必要的安全保護等用品。

(三)根據乙方的表現、業績及工作需要，按有關規定和程序負責對乙方培訓、職務確定與晉升、工資福利待遇等。

(四)根據工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時決定是否續簽新合同。

(五)其他________________________________________________。

第四條乙方的權利與義務

(一)接受甲方的管理，按合同要求認真履行崗位職責，完成工作任務，服從工作安排或調整，參加培訓學習，接受教育和考核、考察，遵紀守法。

(二)享受國家和學校規定的事業編制人員的各項工資、福利、住房及醫療勞保等待遇。養老、醫療、失業等社會保險及房改，按上級部署和學校有關規定執行。

(三)乙方在聘用合同期內，公派出國、探親、在職學習、借閲圖書、就餐和子女上學等按學校對事業編制人員的規定或辦法執行。

(四)乙方屬新到任應屆畢業生還與甲方簽訂協議書，其服務期、違約費和試用期的規定按協議書執行

聘用合同的變更、解除、終止

第五條?如訂立合同所依據的法律、行政法規及規章制度發生了變化，合同應變更相關內容。

第六條?如訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商同意，可以變更合同相應內容。

第七條乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，並以書面形式通知乙方。

(一)履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。

(二)損害單位權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;違反工作規定或操作規程，發生責任事故，給單位造成嚴重經濟損失的。

(三)無理取鬧、打架鬥毆、嚴重影響工作和社會秩序的。

(四)年累計曠工時間超過15天的。

(五)被*、判刑等依法追究刑事責任的。

(六)患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿後，經有關機構鑑定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調整工作崗位的。

(七)偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。

第八條?有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，並可根據國家規定向甲方提出賠償要求

(一)甲方未按規定支付勞動報酬。

(二)甲方以暴力、監禁等非法手段*乙方工作。

(三)甲方不規定為乙方提供勞動安全保護。

第九條有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同

(一)患病或非因公負傷，在國家規定的醫療期內的。

(二)實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定的醫療期內的。

(三)符合國家規定的其他條件的。

第十條?有下列情況之一，本合同自行終止

(一)合同期限屆滿。

(二)合同期內乙方辦理退休手續。

(三)合同期內乙方死亡。

違約責任

第十一條合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔違約責任。違約金數額：

其他

第十二條本合同未盡事宜按《勞動法》等國家或地方法律、法規執行。

第十三條本合同終止或解除之日起北京市人才服務中心正式接管乙方的人事檔案關係及户籍關係，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應儘快結清與學校的各項關係，30天內憑學校人事部門的介紹信到北京市人才服務中心報到，逾期其責任自負。

本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，校人事部門備案一份，具有同等效力。

甲方簽章：____________

乙方簽章：____________

______年_____月_____日

2022聘用合同樣本 篇3

聘用單位(甲方)______________

應聘人(乙方)_________________

性別______學歷________出生年月____年__月。

甲方根據單位需要，現聘用乙方在(此處填寫現有技術資格，如：護士、護師、檢驗士、藥士、藥師、醫士、醫師等。沒有取得技術資格的填寫護理、檢驗、醫療、藥劑等)崗位從事(同上)工作，雙方商定如下條款，共同遵守。

一、本合同有效期三年，從*年**月到*年**月。(此處時間應從取得的技術資格證書上時間的後一個月起聘，如20xx年11月取得護理學初級，時間應為20xx年12到20xx年12月。沒有技術資格證書的時間應為單位實際聘用時間，時間跨度為三年，應將20xx年包括在內。剛畢業的應該是畢業證書上時間的後一個月起聘。)

二、甲方向乙方提供適宜的工作條件，乙方要服從甲方的工作按排，遵守甲方單位的各項規章制度和勞動紀律，積極完成甲方制定的經濟指標，盡職盡力幹好本職工作。

三、合同期間，乙方按有關規定享受單位職工同等的政治待遇和工資、保險、福利待遇。

四、本合同的變更、終止和解除，按上級組織、人事部門有關文件規定的條款執行。

五、本合同經雙方簽字(蓋章)，並經人才交流服務機構鑑證後方可生效，合同有效期作為乙方在管理崗位或專業技術崗位上任職年限的依據。

六、合同期間，乙方接受甲方的考核，並根據考核結果在合同期滿前兩個月通知對方是否續聘。

七、在合同期間，遇有合同未盡事宜，雙方應根據上級文件精神協商解決。

八、雙方應嚴格履行本合同，任何一方違反本合同或雙方發生爭議，經協商或調解無效時，可向區人事仲裁機構申請仲裁。

九、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方主管部門、區人才服務中心各執一份。

甲方(簽字)_____________

乙方(簽字)_____________

_____年___月___日

2022聘用合同樣本 篇4

茲有__因__需要，聘用__的退休人員__同志，現經協商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執行。

一、受聘後的福利待遇：

1.在聘用期間，受聘人的退休費(原工資的%，金額元)由__發

給。

2.聘用期間，受聘人退休補差工資(原工資的%，金額__元)由聘用單位發給，並視其工作成績適當發給獎金。

3.受聘在多勞多得企業工作的退休人員，不享受補差工資和獎金。按__執行，其費用由聘有單位支付。

4.聘用時間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。

二、在合同期間，受聘人應服從聘用單位的領導，遵守各項規章制度，盡職盡責完成工作任務。

三、本合同有效期自一九年月日起至一九年月日止，期滿作廢。如需繼續聘用，須提前協商，重新簽訂合同。

四、本合同一式四份，各執一份。經__勞動服務公司鑑證後生效。

聘用單位：(簽章)受聘人：(簽章)

年月日

受聘人原工作單位：(簽章)

年月日

聘用單位主管部門意見：

年月日

審批單位意見：

年月日

2022聘用合同樣本 篇5

甲方：乙方：

法人代表：身份證號碼：

甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限為3年，自20xx年10月10日至20xx年10月10日止。試用期三個月。（20xx年10月10日至20xx年1月9日）

二、聘用崗位

甲方聘用乙方在武漢市江岸區光華社區居民委員會任副主任崗位的工作。工作內容：組織社區成員進行自治管理，搞好社區的衞生、物業、計生、流動人口和治安管理，完成社區成員代表大會、社區議事委員會制定的社區管理目標。及領導交辦的其它工作任務。

三、工資福利

（一）乙方在聘用期間實行年薪制，年薪24萬。

（二）享受單位其它福利。

四、工作紀律

（一）乙方必須遵守國家的法律、法規和政策，遵守本單位的各項規章制度。

（二）乙方應努力學習，忠於職守，服從領導，團結同志，努力完成工作任務。

五、聘用合同的變更、解除、終止

（一）因特殊情況致使合同無法履行，經雙方協商同意可以變更。

（二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：

（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的。

（2）嚴重違反規章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的。

（3）嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。

六、聘用合同的續簽

本合同期滿前，甲乙雙方協商一致，可以按照規定的程序續簽聘用合同。

七、本合同一式二份，聘用單位、受聘人員各持一份。

甲方（公章）_________乙方（公章）_________

法定代表人（簽字）_________法定代表人（簽字）_________

_________年____月____日_________年____月____日

2022聘用合同樣本 篇6

甲方：aa大酒店

乙方：

經雙方友好協商，現就廚房承包事項達成協議如下：

一、甲方權力與職責

1、甲方把廚房承包給乙方管理、運作，並聘請乙方為該廚房廚師長，聘期為年，即從年月日起至年月日止，其中試用期為三個月，即從年月日起至年月日止，期滿如需繼續聘用，必須另行簽訂協議。

2、甲方應按經營需要確保廚房原材料的供應。

3、甲方免費提供乙方工作餐、宿舍。

4、乙方每月總工資為人民幣元，每月日~日發放上月出勤工資，日後根據營業情況需增減人員，再考慮增減工資總額。甲乙雙方再試用期過後根據經營情況定出合理的營業指標，再經營指標完成的情況下，乙方享受現有的工資，超額予以獎勵，未完成則適當的進行工資下浮。

5、甲方給予乙方每月天休班，在不影響正常營業情況下，由乙方合理安排，在工作繁忙時，乙方不準休假。

6、甲方有權根據甲方管理制度對乙方進行日常管理，若乙方人員違反甲方管理制度甲方有權給予處罰。

二、乙方權力與職責

1、乙方須保證至少人到甲方廚房工作(其中炒鍋人、砧板人、涼菜人、麪點人、打荷人)，乙方人員需技術過硬，保證出品質量，要求總廚，頭鍋、頭砧要達到國家廚師一級水平，其它廚師也要達到國家二級廚師水平，乙方若對所帶來人員調整時，需經甲方同意，併到甲方人力資源部辦理入職手續，對不適合崗位要求的人員，甲方有權進行調整。

2、乙方需做好廚房各項成本控制工作，並達到甲方要求，並保證達到的毛利率，如達不到或超過規定的毛利率將按所差數(所差毛利率比乘菜金營業總額)的10%扣除工資。

3、乙方應組織每週召開一次菜品討論會，並邀求甲方管理人員參加，在確保菜品質量的同時，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鮮(每週至少推出兩道新菜品)。

4、乙方應結合節假日及酒店特殊情況，適時推出時令菜、節日菜，不定時舉辦如美食節等活動。

5、因乙方廚房出品質量問題，而遭到客人投訴、退菜時，此損失由乙方承擔。

6、乙方應做好食品衞生工作，若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰，此損失由乙方承擔;若因乙方管理問題引起甲方廚房火災，此責任及損失由乙方承擔;乙方必須嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產，如果因違規操作而造成負傷，不但不報銷任何費用，還將追究乙方責任。

7、乙方人員需遵守甲方管理制度，如果乙方人員嚴重失職，營私舞弊，對酒店利益造成重大損害或嚴重違反勞動紀律給酒店造成損失時，甲方有權向乙方要求賠償，並依法追究法律責任。

8、乙方人員受聘甲方後，一律不準兼職。

9、乙方人員需遵守酒店作息時間，需愛護甲方財物，保守甲方的商業機密。

10、乙方需交納*及工作保證金人民幣元整，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續後，此保證金隨工資一同退還。

11、若雙方中止本協議時，乙方需在甲方找到廚師後方能離職，否則一切後果自負。

12、乙方須於月日時前人員到位;乙方每天須配合採購人員到市場購買原材料。

三、本協議未盡事宜，經雙方友好協商解決，若發生勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，不願協商或協商不成時，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

四、本協議簽字之日起生效，塗改無效。本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方：aa大酒店乙方代表簽字：

甲方代表簽字：

年月日

2022聘用合同樣本 篇7

甲方：

乙方：

一、甲方聘用乙方為甲方餐飲部經理。

二、乙方的任期為叁年，自20xx年6月1日至20xx年6月1日止。

三、乙方的工作地點由甲方根據實際需要按排。

四、乙方的工作時間由甲方根據甲方的工作規章制度安排。

五、乙方工資為每月人民幣3000元(大寫叁仟元整。)

六、甲方給予乙方每月三天休假，在不影響正常工作的情況下由乙方合理安排，在工作繁忙時乙方不得休假。

七、乙方的工作職責

1、負責酒店餐飲部的全面工作，對總經理負責。

2、制訂餐飲部的營業政策和經營計劃;

3、擬定餐飲部每年的預算方案和營業指標，審閲餐飲部各單位每天的營業報表，進行營業分析，並作出經營決策;

4、主持日常餐飲部的部務會議，協調部門內部各單位的工作，使工作能協調一致地順利進行。

5、參加總經理召開的各部門經理例會及業務協調會議，與各界建立良好的公共關係;

6、對部屬管理人員的工作進行督導，幫助他們不斷提高業務能力。

六、工作紀律和保密要求

1、不得從事公司相竟爭或損害公司利益的活動;

2、不得利用職權收取賄賂或者謀求其他的非法報酬;

3、乙方不得將甲方的祕密(包括技術祕密和商業祕密)擅自公開或出讓。

4、乙方離開聘用單位兩年內不得非法使用甲方的祕密資料，不得侵犯甲方的經濟權益，否則追究侵權責任。

七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效，塗改無效，並具有法律效力。

甲方：

甲方代表簽字：

乙方代表簽字：

簽訂時間： 年 月 日

2022聘用合同樣本 篇8

甲方(聘用單位)：_________________

法定代表人：_______________________

乙方(受聘人)：___________________

甲乙雙方本着友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，應聘職位_______，合同期滿聘用關係自然終止。

2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3.本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月通知對方。

第二條 乙方的權利和待遇

1.要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。

2.要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。

3.乙方的待遇： _______元的陪讀費和課時費以及介紹提成，保底工資為_______元，上不封頂。

第三條 乙方的義務

1.為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課，佈置及批改作業;保證每次課時(_______分鐘/節課)的完整，內容的充實;對學生進行考勤及紀律管理;學期末組織考試並提供每位學生的最終成績。

2.甲方提出的其它合理要求，例如：課後對有關上課內容的詢問的解答等。

3.遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。

第四條 甲方的權利

1.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，並提供最終考試成績等。

2.組織學生對授課質量進行評議，並根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。

3.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。

第五條 甲方的義務

1.按時支付授課報酬。

2. 向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。

3.為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟件。

第六條 本合同的變更、終止和解除

1.本合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

2.確需變更合同的，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

3.經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，並且不承擔違約責任：

(1)發生不可抗力，即不能預見、不能避免並不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排;

(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教師資歷或能力)

(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的，

(4)通過組織學生對授課質量進行測評後， 乙方教學不合格的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的。

(6)乙方將甲方學員信息(包括學員姓名、家庭住址、所在學校、家長姓名及手機號碼QQ號碼等其它聯繫方式)透漏給別的培訓機構和個人。並保留追究乙方造成甲方損失的權利。甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。

6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：

(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

(2)由於身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，並提供相關證明，但應提前30天通知甲方;乙方由於本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提供相關證明。

第七條 其它事項

1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。

3.本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜，經雙方協商後簽訂補充協議。

甲方：(蓋章)____________

代表：(簽字)____________ 乙方：(簽字)

簽約時間：_______________ 簽約時間：

2022聘用合同樣本 篇9

招聘方： (以下簡稱甲方)

受聘方： (以下簡稱乙方)

為保證學校服務工作的正常開展，提高服務質量和效率,甲乙雙雙本着自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 工作崗位

甲方根據自願報名、綜合考核、擇優錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的 。

第二條 工作職責

第三條 合同期限

1、合同有效期：自_ _年_ _月_ _日至 _ 年 _月 _日止，合同期滿後聘用關係自然終止。

2、聘用合同期滿，根據甲方工作需要、聘用期間考核結果以及甲乙雙方意向，經雙方協商同意，可以續簽聘用合同。聘任期限另行商定。

3、本合同期滿後，任何一方認為不再續簽聘用合同的，應在合同期滿前通知對方。

第四條 雙方的權利和義務

1、甲方的權利義務

(1) 甲方有權根據工作的實際需要，安排乙方的工作任務和工作數量，並對乙方提出具體的工作職責要求。

(2) 甲方提供給乙方為正常開展工作所必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權益。

(3)甲方根據聘用合同的約定和乙方完成工作任務等情況，按月準時核發乙方應得的工作報酬。

2、乙方的權利義務

(1)乙方每月有權獲得由甲方支付的工資。

(2)乙方接受甲方根據內部崗位、目標責任制要求進行的考核。乙方在甲方聘用期間享受甲方的考核補貼。

(3)乙方在甲方聘用期間，必須由個人向相關機構繳納基本養老保險、醫療保險等社會勞動保險基金。乙方因公導致負傷、致殘的醫藥、住院費用，由乙方向社保部門提出申請按照國家相關規定予以報銷，甲方不再承擔與此相關的任何責任。乙方因公負傷、致殘治療期間，享受甲方發給的基本工資。乙方非因公導致負傷、致殘的醫藥、住院費用及其它一切責任，全部由乙方自己承擔。

(4)乙方事、病、婚、喪假，必須執行由甲方制定的《戴南高級中學教職工考勤辦法》。

(5)乙方必須完成甲方規定的工作任務。乙方要忠於職守，服從領導，團結同志，關愛學生，努力做好本職工作，維護甲方聲譽。 (6)、乙方在受聘期間，不得擅自離職、辭職;不得再兼任有報酬性的其它職業。

第四條 合同的解除和終止

1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經雙方協商同意可以解除或終止本合同

2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。

(2)不能履行工作職責，品行不端正、品德修養差，經甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。

(3)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。

(4)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。

(5)被依法行政拘留、刑事拘留、勞動教養的。

(6)患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫療期間或期滿後不能從事原工作的。

(7)曠工達1天以上或聘任期間累計達3天及以上的。

(8)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

第五條 爭議的解決方式

甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決，不願協商或協商不成的，可向所在管轄地的人事爭議仲裁委員會申請仲裁調解;不願調解或調解不成的，當事人可向人民法院依法起訴。

第六條 合同效力

1、本合同自甲乙雙雙簽字蓋章之日起生效。

2、合同執行中如有未盡事宜，須經雙雙協商，作為補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。

3、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，另一份交檔案室保管。

甲 方(蓋章)： 乙 方(簽字)：

甲方代表(簽字)：

簽訂日期： 年 月 日

2022聘用合同樣本 篇10

甲方(用人單位)名稱：___________________

法定代表人：_____________________________

乙方(受聘人員)姓名：___________________

性別：___________________________________出生年月日：_____________

民族：___________________________________文化程度：_______________

居民身份證號碼：_________________________

家庭住址：_______________________________

郵政編碼：_______________________________電話：___________________

根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本合同：

一、聘用合同期限。

按下列第________款確定：

(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)

二、工作性質和考核指標

乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。

考核指標每月(每季度、每年)為________________________________________

三、勞動保護和勞動條件

甲方按國家和省、市的有關生產、安全、勞動保護、衞生健康規定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環境中工作。

四、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金髮放制度。

五、甲方的權利和義務

(一)甲方的權利

1。依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

2。合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

3。具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的；

(2)乙方在病、事、延長產假和醫療期及脱產學習期間本人或為他人及親友從事各種生產經營服務活動的；(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；

(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

(5)乙方被依法追究刑事責任的；

(6)乙方連續________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的；

(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

4。具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；

(4)甲方瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

5。乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

(二)甲方的義務

1。遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利於職工發揮積極性和創造性的企業環境。

2。負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

3。乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：

(1)乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失勞動能力的；

(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

(3)乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的；

(4)法律、法規規定的其他情形。

六、乙方的權利和義務

(一)乙方的權利

1。在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

2。有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

3。因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。

4。有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內；

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段*乙方工作的；

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

(二)乙方的義務

1。必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，並接受甲方的考核。2。自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3。必須以甲方工作人員名義開展業務，並服從甲方統一管理。

4。乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，並承擔相應法律責任。

七、勞動保險和福利待遇

甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

八、違約責任

1。本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元；給對方造成損失的，應根據後果及責任大小予以賠償。

2。乙方在職期間，由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。

3。違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。

4。因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

九、解除勞動合同的程序

雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。

1。提出書面通知；

2。填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

3。交接工作；

4。支付違約金和賠償金；

5。甲方出具終止或解除勞動合同證明；

6。辦理户口、檔案和社會保險轉移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關係解除。但由於乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。

但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續並賠償乙方損失。

十、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。

甲方(蓋章)________________

代表：________________________

________年________月________日

乙方(簽名)________________

________年________月________日

2022聘用合同樣本 篇11

編號：

甲方：乙方（應聘方）：

法定代表人：身份證號：

公司地址：現住址：

聯繫電話：聯繫電話：

根據《中華人民共和國勞動法》及相關法規、規章規定，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，並共同遵守本合同下列條款：

一、合同期限

1、合同履行期限為年。自年月日起，至年月日止，其中試用期為個月（自年月日至年月日止）。

二、工作崗位

1、乙方工作崗位為業務員，按甲方公司指定負責具體的銷售業務。

2、甲方因生產和工作需要或根據乙方的工作能力和表現情況，可調動乙方的工作部門和工作崗位。

3、雙方有關崗位聘用、解聘等事項按有關規定辦理。

三、雙方責任和義務

1、甲方應根據國家有關勞動保護、安全生產的法規制度，採取有效措施，為乙方提供良好的勞動環境和工作條件，加強對職工的安全、衞生和勞動保護。

2、甲方根據生產和工作需要，對職工提供必要的專業技術培訓和業務進修條件，並進行業務學習、安全生產和廠規廠紀教育等。

3、乙方上崗後應按照甲方的生產和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規程，按質按量地完成各項規定的生產和工作任務，並接受甲方職能部門的有關考核。

4、乙方在合同期內，應樹有良好的職業道德和精神風貌，維護企業聲譽，愛護集體財產。

5、乙方對於業務招待所需費用，應事先填寫招待申請表，註明用途並由公司經理批准。報銷時，原始憑證必須有經理、經辦人兩人以上簽字並附清單，經財務部門核准後給予報銷。當月發生的業務費用當月必須結清。

6、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵佔公司的業務款，否則將依法追究其法律責任。

7、乙方在業務銷售過程中，不得私自壓價或抬高價格，不得同其他客户、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為，一經發現，即予開除。

四、勞動報酬

甲方實行本企業的內部工資分配形式並根據“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優劣情況，確定乙方的勞動報酬，並隨着生產經營發展和經濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇。

1、業務員工資=底薪+崗位津貼+業務提成。

2、底薪計算方法：業務員工齡一年以內底薪為元；工齡二年底薪為元；工齡三年底薪為元；三年升為業務經理。

3、崗位津貼計算方法：業務經理崗位津貼為元；

4、業務提成計算方法：

5、業務員每月業務額定額為元。完成定額可得底薪。超出定額部分的業務額，業務員按上述第4點方法進行提成。無法完成定額的，按完成定額的比例發放工資。（業務額以簽約為準）

6、當月業務總額達到萬元以上或連續三個月業務總額累計達到萬元以上，則次月可享受業務主管待遇；當月業務總額達到萬元以上或連續三個月業務總額累計達到萬元以上，且業務總額為業務部第一者。則次月可享受業務經理待遇；業務主管和業務經理每三個月考核一次，考核不合格者取消業務主管或業務經理資格。（業務額以簽約為準）

7、乙方在生產或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資。

五、勞動紀律

甲方為乙方提供必要的辦公條件和環境，乙方應在甲方的安排下負責具體工作，勤勉盡職。乙方應遵守甲方的規章制度和勞動紀律，如違反則甲方有權作出相應的處置，直至解除本合同。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

1、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

3、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）雙方不能依據本合同第十一條規定就變更合同達成協議的。

6、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

七、雙方需要約定的有關條款

1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反商業祕密的保守事項，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

2、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。

八、勞動爭議處理及其他

1、因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

2、本合同未盡事宜，以法律的相關規定予以執行。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方：北京乙方：(簽字)

法定代表人：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

2022聘用合同樣本 篇12

甲方：

乙方：

根據甲方工作需要，經雙方協商一致，甲方決定聘請乙方為餐飲部經理(兼行政總廚)，並簽訂如下合同：

一、聘用期自20xx年 月 日至 年 月 日止，合同期年。合同期滿，自動終止;如雙方願意續約，另行簽訂聘用合 同。合同期滿或合同期內，有一方不願意籤合同或中途終止合同，必須提前一個月以書面形式通知對方。

二、乙方職責和權利

1、組織管理廚師隊伍和廚房，包括洗滌、倉儲、清潔衞生等後廚的一切工作。

2、參與招聘和培訓服務員，主持菜餚出品的服務員培訓和出品推銷。

3、無條件服從甲方統一管理，自覺遵守甲方有關規定和有關飲食、衞生、酒店管理的規定和規範。

4、確保菜餚出品毛利率控制在54-56%之間，如因乙方原因，毛利率下降，乙方承擔相應損失的50%。毛利率適當提高，顧客反映又好，甲方給予乙方相應的獎勵，甲方不提倡直扣顧客，提高毛利。

5、每月必須推出六款以上的新菜餚，並提交的相片和成本分析單。

6、管理好本部門的員工，確保工作安全和工作之餘的生活財產安全，並確保文明、規範工作。

7、確保本部門員工身心健康，憑健康證上崗，上崗後的年度體檢費用甲方負責。

8、接收顧客投訴和相應的經濟處罰。

三、甲方職責和權力

1、領導協調乙方，為乙方配備必須數量的服務員、收銀員、銷售員，共同完成各項工作任務。

2、為乙方提供必須的工作條件和食宿條件。

3、每月15日按時支付乙方上月工資。

4、依照國家規定、行業規範和考核條例，對乙方工作進行考核和獎懲。

四、乙方工資待遇

經雙方協商，甲方對乙方實行基礎工資制，超額完成任務，預以提成獎勵。樓面服務員、收銀員、銷售員、核算員、採購員、保安員工資由甲方負責發放。

1、經協商測算，每月平均餐飲銷售基數任務 萬元。

2、確定乙方後廚工作人員為 人，乙方按月完成基本任務銷售，發放乙方 萬元，由乙方自主分配，工資包括甲方應預 支付的基本養老金和醫保金等費用。

3、如當月超額完成任務，按超額的營業額為基礎，乙方提取 %作為乙方的獎勵工資。

五、合同終止

1、合同期滿，合同自行終止，如不續簽，雙方均需提前一個 月文字通知對方。

2、合同期中，一方需自行中途終止合同，也必須提前一個月文字通知對方，並承擔相應的經濟損失 萬元。

3、乙方連續三個月不能完成基本任務，甲方有權更換承包人，並不承包一切費用，但需提前半個月通知乙方。

4、乙方如嚴重違反甲方規定，達到甲方考核條例中的開除、辭退情節，按條例規定辦理，可以中途隨時終止合同。

六、本協議一式四份，甲乙各執兩份。

甲方： 乙方：

代表： 身份證號：

年 月 日 年 月 日

2022聘用合同樣本 篇13

甲 方：

乙 方： 身份證號碼：

甲乙雙方友好協商達成如下合同條款：

一、 甲方聘用乙方註冊二級建造師(市政專業)執業資格證書在甲方單位注

二、 合同期限：甲方聘用乙方註冊二級建造師執業證，期限為用時間從甲方將乙方證件到湖南省建設廳註冊成功之日算起。

三、 聘用待遇：乙方在聘用期間，甲方每年支付乙方壹萬柒仟元薪金。註冊成功之日起三個工作日內一次性支付乙方三年費用伍萬壹仟元整。

四、 雙方職責：

1、 合同簽訂三天內，乙方向四方提供其註冊二級建造師執業資格證書原件、一寸免冠彩色相片5張、二寸彩色相片2張，最高學歷證書、身份證、職稱證書(甲方檢查原件後留複印件)及其他甲方註冊過程中需要的材料。並積極配合甲方辦理註冊登記手續及聘用期間包括年檢等其他相關手續。

2、 甲方保證乙方註冊證書年檢及時、有效，保證乙方繼續教育等工作及時進行，保證乙方所有證件妥善保管，如有遺失，由甲方補辦。

3、 甲方應及時通知乙方參加年檢與繼續教育等。並負責乙方每年的繼續教育，協會培訓費用(含繼續教育期間標準的差旅費用)，但必須憑相關票據向甲方報銷。

4、 有執業的甲方應在乙方《執業手冊》上登記聘用期間的執業情況。

5、 乙方若取得其他註冊類證書，甲方應予以接受，費用另行協商。

6、乙方在聘用合同期間內應遵守甲方所有的規章制度。

7、為方便乙方續期註冊，甲方應為乙方提供在本合同期內的年檢、再繼續教育證明，前提條件為：乙方已將職業資格證書交由甲方保管。如果甲方在本合同有效期內，使用乙方證件中標工程，雙方同意按工程大小與項目管理承包人協商乙方工作報酬。

8、甲方在使用乙方證書、證件時，不得損害乙方的名譽權等各項權利。乙方不得打着甲方的牌子去外承擔任何項目，否則按所承攬項目產值的雙倍交給甲方。

9、乙方將《二級註冊建造師證書》交由甲方管理及使用。甲方應保管好乙方的一切證件，如有遺失，甲方應負責補辦，一切費用歸甲方。

五、本合同條款貨幣形式均為人民幣，本合同所指報酬均為税後金額，如本合同發生繳税情況，概由甲方承擔。

10、若需續簽合同，應在合同期滿前50-60天內書面通知另一方，甲方應在合同期滿後15天內退還乙方此前由甲方保管的全部證書、證件，國家建設部證明。因甲方原因乙方超 過一個月不能辦理轉註冊有關手續的，甲方應按每月貳仟元支付延期使用費。反之，若在合同期內，因為乙方原因導致甲方資質受損或降級，乙方承擔全部經濟損失與名譽損失，按每月貳仟元計。

11、本合同在履行過程中如有爭議，雙方應協商解決。協商不成時提請長沙市經濟仲裁委員會仲裁。

12、 本合同一式肆份，雙方各執貳份，具同等效力。

13、本合同自雙方簽訂之日起生效，聘用期滿解聘、聘用報酬付清後失效。

甲 方： 乙 方：

年 月 日 年 月 日

2022聘用合同樣本 篇14

聘用方： (甲方) 以下簡稱甲方

應聘方： (乙方) 以下簡稱乙方

身份證件號碼 ：

根據國家和上海市勞動合同法的有關規定，雙方在平等、自願的基礎上，經協商一致同意簽訂本合同。

一、 合同期限：

自 年 月 日至 年 月為合同期限，其中試用期限為 月，期滿後若正式錄用，本合同繼續生效。

二、 聘用崗位：

三、 報酬和待遇：

依據公司聘用的崗位，享受相應的勞動報酬和福利待遇,按照崗位服從公司調遷。

1.試用期內，若乙方不能勝任所在崗位，每月工資元，甲方有權解除合同，在試用期內一星期前以書面形式通知乙方。

2.元/月，月度(滿勤)獎金 元/月，駐工地(生活)津貼 元/月，其他補貼 元/月，合計每月(不括試用期)報酬： 元/月。每月發放 元/月生活費，年終獎金按工作業績評定進行適當獎勵。乙方吃飯由甲方負責，甲方提供住宿，被褲等費用有乙方承擔。

3. 工資待遇均包括各項費用(福利、保險、個人所得税、證件費、通訊費等)，由乙方自行向各有關部門交納，甲方不再另行支付，若乙方未及時向各有關部門交納，今後一切經濟糾紛有乙方承擔。

四、 甲方的責、權、利：

1. 遵守國家法律、法規和公司各項規章制度。

2. 為乙方提供國家規定的勞動保護和必要的工作條件。

3. 為乙方提供提高業務能力的教育培訓機會。

4. 為乙方提供職務晉升的教育培訓機會。

五、 乙方的責、權、利：

1. 遵守國家法律、法規和公司各項規章制度，維護公司聲譽及公司利益。

2. 具有為甲方誠實、愛崗、敬業工作的義務。

3. 對公司專有技術、經濟保密規定予以保守。

4. 享有公司規章制度規定所能享有的福利待遇。

六、 其他約定事項：

1. 因乙方有以下行為之一，甲方可以提前解除合同：

(1)嚴重違反勞動紀律，觸犯公司勞動紀律規章制度。

(2)嚴重失職、徇私舞弊、泄露公司專有技術、經濟保密規定、給公司造成重大損失的，按國家法律法規進行處罰或追究法律責任。

(3)被依法追究刑事責任或被勞動教養。

2. 合同期內，甲乙雙方提前要求解除合同時，應提前一個月通知對方，並辦理好一切移交手續，若乙方所負責的是技術質量方面工作，乙方必須對前階段工作中予以技術質量保證，並承諾保留工資總額的20%作為質量保證，甲方將在解除合同後三個月內支付乙方20%的工資款。

七、 違約責任：

1. 若甲方單方面違反本合同給乙方造成經濟損失，應按乙方受損情況給予經濟補償。

2. 乙方未經甲方許可，擅自違反合同或自行離職，乙方工資餘額部分和年終獎勵作為賠償甲方的直接經濟損失，並退還各類培訓費用或證件。

八、本合同未盡事項：

1.乙方必須嚴格遵守公司、工地的安全規章制度。

2.若乙方違反上述第六條及安全規章制度，由此引起甲方的名譽、經濟損失，乙方必須予以賠償。

3.甲方提供宿舍，乙方必須做好宿舍保潔工作，搞好個人衞生。

4.工程某單項項目完工時，乙方因及時對停用的電纜、電箱等材料設備彙報工地相應負責人，並做好回收入庫登記記錄;

5. 乙方上下班後私自違章操作、或非本職工作事而引起安全事故，由乙方自行承擔，甲方不予負責;

6.因乙方當月失職給公司造成經濟損失，甲方將取消當月月度獎金、駐工地津貼費的補貼。造成重大經濟損失的按上述第六條處理外還將追究乙方經濟賠償。

7.其他未盡事宜有甲乙雙方協商解決。

九、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，簽字蓋章後有效，甲、乙雙方必須嚴格執行。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

　_________年____月____日

2022聘用合同樣本 篇15

甲方： (以下簡稱“甲方”) 乙方： (以下簡稱“乙方”)

甲乙雙方根據《中華人民共和國國家勞動法》及其他相關法律、法規，本着平等自願的原則，協商一致，簽訂本合同，確立勞動關係，共同遵守。

一、勞動合同期限

第一條 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作內容

第二條 甲方安排乙方從事 工作，甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位、職務，乙方如不服從甲方安排，應提前一個月向甲方書面提出辭職申請，否則，甲方可以追究乙方相關責任。

三、工作時間

第三條 甲方實行每日8小時、每週5天工作制。

第四條 因生產經營需要，經協商同意安排乙方加班加點，甲方按規定支付加班工資或休息。 四、勞動報酬

第五條 甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資 元。 五、勞動保險

第六條 甲乙雙方應按照國家和當地政府的規定繳納社會保險費。 第七條 乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家的有關規定執行。 六、勞動保護和和勞動條件

第八條 乙方的勞動保護、安全衞生條件按有關法律、法規、規章執行。 七、勞動紀律

第九條 乙方應遵守國家法律、法規及甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律;遵守職業道德，遵守安全操作規程;保守甲方商業祕密。

八、勞動合同解除或終止

第十一條 有下列情形之一的，勞動合同即告終止：

1、勞動合同期滿的;

2、乙方到達法定退休年齡的;

3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。

4、九、違約責任

第十二條 一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償。

第十三條 甲乙雙方其他約定：

十、勞動爭議處理

第十四條 雙方因在履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決;不願協商或協商不成的，可以從勞動爭議發生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解或從爭議發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、 附則

第十五條 甲乙雙方另行約定的專項協議、勞動合同變更協議和甲方規章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

第十六條 本合同未盡事宜，按國家和當地人民政府有關規定執行。

第十七條 甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

法定代表人： (委託代理人)：(簽名) 年月日

2022聘用合同樣本 篇16

甲方：

乙方：

茲於我方(裝飾有限公司)對乙方的專業知識考核，根據工作需要決定聘用乙方擔任______________部門________________職務;工資待遇(底薪)___________。甲方向乙方如實介紹本協議的有關情況，甲乙雙方本着自願平等的原則，經雙方協商一致特簽訂本協議，以便雙方共同遵守。

一、協議時間：

________年_____月______日至_________年_______月______日(試用期1— 個月)。

二、協議內容：

(一)、甲方權利與義務：

1、為乙方提供優良的辦公環境。

2、協助乙方開展工作，提供業務機會。

3、甲方如果認定乙方能力和工作效率差，不能嚴格遵守公司的各項規章制度，甲方有權終止本協議並予以勸退。

4、甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

5、甲方有權對損害公司利益和聲譽的員工進行處罰或解僱，甲方有權取消對乙方各項提成、工資、獎金的發放。

6、甲方有權對炒單、炒項、私自出賣公司信息資料、在上班時間設計與本公司無關項目的員工，堅決開除，公司有權停止各項獎金、提成、工資的發放，給甲方帶來損失的由乙方補償，情節嚴重的可追究法律責任。

(二)、乙方權利與義務：

1、如果甲方連續三個月不按時發放工資、提成及獎金的，乙方有權終止本聘用協議。

2、乙方在協議期間，享有公司一切福利待遇及獎勵(國家法定節假日帶薪休假等)。

3、在協議期間必須遵守甲方的一切規章制度(公司的日常管理制度等)。

4、乙方有義務維護公司的聲譽和利益，對公司的業務信息進行保密。

5、乙方應認真做好公司的每一項工作，服務好每一位客户，認真學習本行業專業知識;與公司同事搞好團結，不拉幫結派，遵守國家的法律。

6、乙方應堅決服從公司領導的工作安排。

(三)、工資待遇：

1、具體薪金如下：

(1)助理設計師：底薪20xx元——2500元/月，提成按x元/套發放。

(2)主案設計師：底薪2500元——3000元/月，提成按個人每月簽單總價的%發放。

(3)首席設計師：底薪3000元——3500元/月，提成按個人每月簽單總價的%發放，設計費提成按個人每單實際設計費總價的%發放。

(4)高級設計師：底薪3500元——4000 元/月，提成按個人每月簽單總價的%發放，設計費提成按個人每單實際設計費總價的%。(加薪流程：

1、公司會根據員工的個人能力、簽單數量和工作時長內，可以考慮適當增加底薪;

2、員工也可以根據自己的實際情況，向主管部門提出書面的加薪申請，經公司領導研究後，在各職位底薪範圍內，適當加薪。)

2、公司工作崗位晉升標準如下：

(1)助理設計師晉升為主案設計師條件如下：

需連續3—5個月，每月簽單總額在20萬元以上;能遵守公司的各項規章制度和管理規定的員工，經公司綜合考核合格者，給予晉升為主案設計師(享有主案設計師的一切待遇)。

(2)主案設計師晉升為首席設計師條件如下：

需連續3—5個月內，每月簽單總額在35萬元以上;能遵守公司各項規章制度和管理規定的員工，經公司綜合考核合格者，給予晉升為首席設計師(享有首席設計師的一切待遇)。

(3)首席設計師晉升高級設計師條件如下：

需連續3—5個月，每月簽單總額在50萬元以上;能遵守公司各項規章制度和管理規定的員工，經公司綜合考核合格者，給予晉升為高級設計師(享有高級設計師的一切待遇)。

(四)、甲方應按每月______號按時給予乙方發放上月工資、獎金及籤工程、設計提成50%;其中另外工程、設計提成50%在各個工地完工後發放。

(五)、公司每週工作6天，每日工作時間為上午9:00至下午5:00，中午休息時間為1小時，中午公司提供工作餐。

(六)、公司實行調休制，每月可休4天，調休時間為每週2、3、4任選一天。

(七)、能按照公司的工作日按時上下班，不遲到、不早退、不曠工的員工，公司將給予每月每人100元滿勤獎。

(八)、協議解除：

甲方在合約期內，如有異議，可提前30天書面通知乙方告知其辭退;乙方在合約期間，如有異議，可提前30天書面通知甲方離職;乙方在被辭退或離職時，負責的工作必須按時完成並做好交接，甲方同意後財務結算工資方可離開;若乙方未完成工作離開者，造成甲方損失將由乙方承擔，情況嚴重者，應負法律責任。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(簽字蓋章)： 乙方：

電話：

委託代理人(簽字)：

身份證號：

日期: 日期：

2022聘用合同樣本 篇17

招聘方： 以下簡稱甲方;

受聘方： 以下簡稱乙方，身份證號

甲方招聘網格管理員，按有關規定，已報請有關部門批准。甲乙雙方本着自願、平等的原則，經協商，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條 職務

甲方聘請乙方為網格管理員。

第二條 合同期限

合同期限為叁年，從 20xx 年 6 月 1 日起至 20xx 年5 月 30 日止。

第三條 工作時間

工作時間以網格管理員制度規定時間為準。

第四條 工作補貼

(一) 網格管理員每月工作補貼為60元整。

(二) 補助、福利以臨時發放為準。

第五條 網格管理員工作職責：

網格管理員綜合履行基礎信息採集、矛盾糾紛排調、安全隱患查報、法律政策宣傳、城市管理協理、社會事務代辦、羣眾困難幫扶、社區輿情疏導等服務。

一、做到“四必訪”，留守兒童、空巢老人家庭每週必訪，特殊人羣、流動人員家庭每月必訪，普通家庭每年走訪不必於4次，羣眾求助隨時應訪;

二、做到“六必到”，居民家庭有變故必到、居民突發生活困難必到、突發事件必到、鄰里糾紛必到、羣眾利益衝突必到、發生刑事治安案件必到;

三、做到“十必報”，房屋租賃售賣必報、矛盾糾紛必報、安全隱患必報、發生案件必報、涉穩重點人員動向必報、公共設施損壞必報、外來人員流入流出必報、重大社會活動必報、羣眾反映問題必報、經濟(社會)組織變化情況必報;無事報平安。

四、做到“五必記”，社情民意必記、涉穩要情必記、單位人員變動必記、民生事務辦理必記、工作落實情況必記。

五、網格管理員可實行錯時工作制和彈性工時制，利用中午、晚間或雙休日等時段開展工作，每天在網格內的工作時間不得少於6小時。要及時瞭解和聽取網格內居民的意見建議，掌握居民動態信息，對網格檔案進行即時和定期完善。

六、對網格責任區內如發生一般性事務當場處理，並記錄在工作日誌中。涉及到政策性較強的事件，自己不能當場解釋或解決的帶回社區社會管理服務站處理。遇突發性事件立即上報社區網格管理工作站，涉及有關單位的，應緊急處理，並同時上報縣“網格化管理”專項組辦公室，網格員要現場跟蹤。

七、完成上級交辦的其他工作。

第六條 勞動合同的變更

發生下列情況之一者，允許變更勞動合同：

1、 經甲乙雙方協商同意，並不因此而損害雙方的利益;

2、 訂立勞動合同所依據的法律規定已經修改;

3、 由於不可抗拒或由於一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行;

4、 法律規定的其他情況。

第七條 違約責任

(一) 甲方辭退乙方，應發足當月工作補貼;

(二) 乙方提出解除合同，甲方有權扣發當月工作補貼;

(三) 在工作期間因工作不認真負責或因為工作造成不良社會影響的，甲方有權辭退乙方。

(四) 違反政策及法律法規視為自動解除合同。

第八條 本合同期滿後，甲乙雙方一致同意，可以續訂合同。

第九條 其他事項

本合同於 年 月 日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定。

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

　_________年____月____日

2022聘用合同樣本 篇18

甲方(用人單位)名稱：___________________

法定代表人：_____________________________

乙方(受聘人員)姓名：___________________

性別：_____________________出生年月日：_____________ 民族：_______________________ 文化程度：_______________ 居民身份證號碼：_________________________

家庭住址：_______________________________

郵政編碼：___________________ 電話：___________________

根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本合同：

一、聘用合同期限。

(一)本合同合同期從___________之日起至任何一方提出終止之日止。

二、工作性質

乙方同意按甲方工作需要，在____ _ ___崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。

三、勞動報酬

甲乙雙方方在聘用期間在平等自願的基礎上約定聘用工資。乙方當月工資由甲方於次月10日以現金髮放或打銀行卡。

四、乙方為退休、內退或停薪留職人員，甲方無法為乙方繳納社會保險，同時甲方也不負擔乙方有關社會保險的相應責任。

五、甲方依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

六、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

七、解除勞動合同的程序

雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。

1.提前7個工作日提出解除聘用合同通知;

2.乙方歸還甲方各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等屬於甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

3.交接工作。

甲方(蓋章)：________________

________年________月________日

乙方(簽名)：________________

________年________月________日

2022聘用合同樣本 篇19

甲方：

地址：

乙方：__________________

性別：__________________

出生年月：______________

身份證號：______________

甲方因工作需要，聘用乙方為合同工駕駛員，並租用乙方所有金盃車壹輛，號碼為： 經甲乙雙方平等協商，自願簽訂本合同。

一、合同期限

本合同期限為 年， 自 年 月 日至 年 月 日止。合同期滿後如雙方無異議，合同期可以順延。

二、工作內容

1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任駕駛員工作。車輛維修費用以及國家規費、保險費用由乙方自己負責，甲方負責車輛的用油費用。

2.乙主同意根據甲方的規定，按照崗位責任的要求，完成本崗位工作的任務，保障甲方一切用車需要。

三、勞動報酬、福利待遇

1.甲方以貨幣形式支付乙方每月工資肆仟伍佰元。

2.甲方為乙方提供免費工作餐和集體宿舍。

3.甲方必須為乙方辦理工傷保險。

四、勞動紀律

1. 乙方必須嚴格遵守國家相關法律法規。

2.乙方應遵守甲方依法制定的規章制度，嚴格遵守交通法規和《駕駛員管理制度》，對違反法規和制度所產生的後果由乙方全部承擔。

3.乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分、罰款，直至解除合同。

五、合同的變更、解除、終止、續訂

1.本合同期限屆滿，即行終止。

2.訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。

3.經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

4.乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。

(1)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

(2)不服從管理或在工作中嚴重有損甲方單位形象的;

(3)嚴重失職營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責任的。

(5)乙方駕駛證被公安機關吊銷的。

5.下列情況之一，甲方可以解除合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

(1)乙方因病或因工負傷，醫療期滿後不能從事駕駛員工作的;

(2)乙方不能勝任工作的;

(3)雙方不能依據本合同第五條第二款變更合同達成協議的;

6.乙方解除本合同，必須提前30日以書面形式通知甲方，得到甲方許可以後。否則甲方不予辦理相關手續。

7.本合同期滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

8. 其中如任何一方單方違約必須支付對方半月工資以作為補償。

六、本合同未盡事宜或與今後國家、北京有關規定相悖的，按有關規定執行。

七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章後生效。

甲方：_________ 乙方 ：_________

_____ 年___月____日 年 月 日

2022聘用合同樣本 篇20

聘用單位：××幼兒園

受聘人員： 身份證號碼：

×× 幼兒園因工作需要，聘用 為本園幼兒教師，擔任教育教學工作。根據國家有關法律、法規、政策規定，雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同如下：

一、合同期限：聘期從 年 月 日起至 年 月止。

二、聘用雙方應履行如下義務：

聘用雙方必須按照國家和我省的有關社會保險的規定，按時足額繳納社會保險費。

受聘人員的義務職責：

1、遵紀守法，遵守聘用單位的各項規章制度。

2、學習業務，鑽研技術，努力完成崗位職責所規定的任務。

聘用單位的義務職責：

1、組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的各類培訓、進修等活動。

2、保證受聘人員享受有同類人員同等的工資、福利、學習、民主管理、政治榮譽等權利。

三、受聘人員勞動報酬：聘用期間月工資 元。

四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：

1、受聘人員在試用期內，發現不符合聘用所規定的條件的;

2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的;

3、受聘人員不能勝任本職工作的;

4、聘用單位不能履行合同規定的義務;

5、由於自然因素或者社會因素而發生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止;

六、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

七、合同期滿，本合同終止。

八、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執一份，具有同等效力並受到法律保護。

九、本合同於 年 月

聘用單位(蓋章)：××幼兒園

法人代表(簽名、章)

受聘人員(簽章)： 年 月 日 日