村衞生室護士聘用合同書(精選22篇)
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村衞生室護士聘用合同書 篇1
甲方名稱:
地址:
性別:
法定代表人(村委會主任) ;
民族:
出生年月:
文化程度:
政治面貌:
户口所在地:
雍熙鎮村
身份證號:
擔負工作:
根據村聘村用原則,為了確立雙方聘用關係,明確雙方的責任、權利和義務,經甲方乙方雙方協商一致,簽訂本合同。
第一條 合同期限
本合同自 年 月日起,至 年 月日止,共1年。
第二條 崗位及職責要求
1、甲方聘用在乙方在
2、乙方須按照甲方崗位工作要求,按時完成本村衞生工作服務,包括指令性工作任務,日常性工作任務、臨時性工作任務等。
3、乙方需接受甲方委託代理人(鄉鎮衞生院)的醫療業務培訓、指導,服從衞生院的管理。並由衞生院負責安排乙方日常農村衞生服務工作,接受衞生院的日常考核和年度目標考核。
第三條:工作條件和工作報酬
甲方為乙方提供符合國家安排保護、執業衞生規定的完成工作任務所必須的工作場所,保障乙方開展工作。
1、乙方必須遵守國家的法律、法規、規章,遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律,服從甲方委託代理人(鄉鎮衞生院)的管理。
2、乙方必須遵守甲方委託代理人(鄉鎮衞生院)的勞動紀律,管理制度等有關規定,並依法承擔相應的法律責任。
3、甲乙雙方合同生效後,其乙方享有工作待遇縣財政統一劃撥的工資。
第四條 合同的變更解除和續簽
1、因法律、法規策變化及不可抗拒力等原因致使本合同無法完全履行,經雙方協商同意,依照法律、法規、政策可以變更合同的相關內容。
2、乙方有下列情況之一的,甲方可以單方面解解除合同:
(1) 在聘用期違反甲方的工作紀律,連續曠工超過15個工作日或者一年內累計曠工超過30個工作日的:
(2) 違反工作規定或操作規程,發生責任醫療事故,或者失職、瀆職,造成嚴重後果的。
(3) 未經甲方同意在外兼職,嚴重影響本職工作,或嚴重損害甲方合同合法權益的:
(4)在聘用內勞動教養或被判處,有期徒刑以上刑罰收監執行的:
(5)嚴重擾亂工作秩序,致使村衞生室不能正常開展工作的:
(6)違反國家計劃生育政策(條例)的。
3、在聘用期內乙方被開除或自動離職,合同自行解除。
4、乙方有下列情況之一的,甲方不得解除合同:
(1) 女職工在孕期、產期、哺乳期內的:
(2) 患病或負傷,在規定的醫療期內的:
5、合同期滿後,需要續簽的可以續簽。續簽合同在本合同期滿30日前辦理。
第五條 雙方約定的其他事項
1、村衞生員從聘用之日起,必須進駐村衞生室開展工作,不進駐衞生室工作的作解聘處理,由此引發的責任由受聘人員負責。
2、村衞生室人員之間必須互相協調配合,完成村級公共衞生工作任務及鄉鎮衞生院下達的指令任務。
3、衞生員實行月、季度、年績效考核,考核結果錄入本人檔案,作為是否繼續聘用的依據,本合同生效後,雙方必須嚴格遵守。
甲方簽字: 乙方簽字:
年 月 日
村衞生室護士聘用合同書 篇2
甲方:
乙方:
根據《中華人民共和國勞動法》規定,甲、乙雙方本着平等、自願、協商一致的原則,
一、 勞動合同期限
1、 往屆生適應期、試用期共兩個月;從20xx年 月 日起至二0一一 年 月日。本合同期限為 一 年,從二0一一 年 月 日起至二0一 二 年元 月 日止,
2、適應期工資為每月元,簽訂本合同時乙方需交200元培訓費,工作滿一年甲方將以獎金形式發給乙方。
3、當選去進修合同自動追加一年,並預交500元學習押金,合同期(包括適應期、試用期)滿後退還給乙方。
4、乙方以畢業證、護士資格證、執業證做為合同質保。
5、離職必須提前一個月遞交辭職書,工作未滿1個月算自動離職不結算工資。
二、工作內容
甲方安排乙方的工作地點為 吉安結石病醫院 工作崗位為 護理 部門,任 護
三、甲方必須按乙方工作需要,提供符合國家規定的勞動安全衞生條件和必要的勞動防護用品,對乙方進行安全衞生教育,乙方若從事有職業危險的作業,甲方應當對乙方定期進
乙方必須嚴格遵守安全操作規程,對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業的,有權拒
四、勞動報酬與工作時間
1、甲方支付乙方工資不得低於當地人民政府規定的最低工資。工資定為 元/月,不包吃住,獎金另計。
2、年終甲方根據企業經濟效益及乙方完成工作任務情況及貢獻發給乙方一定的年終獎金。
3、乙方的工作時間為定時工作制,即工作時間為每日工作8小時,每月休息4天,節假日 服從醫院工作需要調配。
4、社保費按規定的比例由甲、乙雙方分擔,甲方應繳的社保費由乙方代繳,甲方按本條
第三款發給乙方的工資中包含甲方應繳的社保費。
五、勞動紀律
1、乙方應自覺遵守國家勞動法律、法規和企業依法制定的各項規章制度,嚴格遵守安全操作規程,服從管理,按時完成甲方下達的各項考核指標及佈置的工作任務。
2、甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
六、福利待遇
1、合同期內乙方代辦社會保險。
2、在合同期內,乙方患病或非因工負傷,需要停止工作接受治療的,應提出書面請假申請,請假期間工資待遇按照國家和地方規定執行。
3、在合同期內乙方享受國家規定的工休假、法定節假日、生育、婚假等待遇。
七、合同解除條件
1、甲、乙雙方協商一致,可以解除勞動合同。
2、乙方有下列情形之一的,甲方可隨時解除勞動合同:
(1)、在試用期間被證明不符合錄用條件;
(2)、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度;
(3)、嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(4)、被依法追究刑事責任的;
3、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前30天以書面形式通知乙方。否則應賠償乙方由此造成的損失。
(1)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿後,不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作,經過培訓或調整工作崗位,仍不能勝任工作的;乙方有下列情形之一的,即為不能勝任工作:
a.不能完成甲方下達的各項考核指標;
b.不能完成甲方佈置的各項工作任務; c.
(3)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使合同無法履行,經甲乙雙方協商不能變更本合同達成協議的。
4、甲方瀕臨破產,進行法定整頓期間或生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員並經過法定程序,甲方可以裁減人員,乙方應當服從。
5、乙方有下列情形之一的,甲方不得依據本合同第七條第3項、第4項之約定解除勞動合同。
(1)乙方為甲方工作而導致患有職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(2)乙方患病或負傷,在規定的醫療期內的;
(3)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
(4)法律、行政法規規定的其他情形。
6、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:
(1)、在試用期內的;
(2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3)、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
7、因乙方本人過錯(如工作差錯、失職等)給甲方造成經濟損失,不論本合同解除與否,乙方都應賠償甲方經濟損失。
因甲方過錯(如強令違規作業等)給乙方造成損失,不論本合同解除與否,甲方都應賠償乙方經濟損失。
八、合同終止與續訂
1、本合同期滿即行終止並辦理移交手續,確屬必要的移交手續應在合同終止前3日內辦理完;
2、依合同規定應當終止的情形出現或者甲乙雙方約定的終止條件出現,本合同即行終止。
3、除本合同第七條第5項約定的情形外,乙方在規定的醫療期內,乙方系女職工在孕期、產期和哺乳期內,本勞動合同期限屆滿時,甲方不得終止本合同,本合同的期限自動延續至醫療期、孕期、產期和哺乳期滿為止。
4、經雙方協商一致,可以續訂勞動合同。
九、法律責任
1、甲方或乙方違反本合同的,應當承擔相應的責任,給對方造成經濟損失的,應當承擔賠償責任。
2、甲乙雙方都違反合同的,應當承擔各自相應的責任。
3、甲方為乙方提供專項培訓費用對乙方進行專業技術培訓的,雙方可訂立協議約定服務期,乙方違反服務期約定的,應當按約定向甲方支付違約金,違約金數額為服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
4、如發生勞動爭議,甲、乙雙方均可以依法申請調解、仲裁及提起訴訟,也可以協商解決。
十、雙方約定的其他事項:
(一)、保密條款
1、乙方承諾保守甲方商業祕密,乙方不得在與甲方的勞動關係存續期間或勞動關係消滅後,未經甲方許可將甲方的商業祕密披露給第三者,不得未經甲方同意自行使用或給第三者使用。若乙方違反此承諾,甲方有權解除勞動合同,乙方應償付甲方違約金5000元。對甲方造成經濟損失的,乙方應按《反不正當競爭法》第二十條的規定支付甲方賠償費用。
2、乙方承諾保守商業祕密的範圍:
乙方因與甲方的勞動關係而到手的情報,全部作為保密事項,如客户名單及其他與客户相關的情報、支付體系、合約事項等及其他不為公眾所知悉,能為甲方帶來經濟利益的技術信息和經營信息。
(二)、若乙方惡意竊取甲方商業祕密,甲方有權單方解除雙方的勞動合同,乙方返還已領取的工資,未領取的工資,甲方不再支付;乙方還應賠償甲方由此遭受的經濟損失。
(三)、競業限制條款
乙方承諾在終止或解除勞動合同之日起三年內不得到與甲方生產或者經營同類產品,從事同類業務的有競爭關係的其他用人單位工作,也不得自己開業生產或者經營同類產品,從事同類業務。若乙方不履行上述義務,甲方有權依法追究乙方責任。乙方除應退還經濟補償外,還應償付甲方違約金5000元並停止違約行為;若對甲方造成經濟損失,乙方應承擔賠償責任。
(四)、鑑於甲方安排乙方的崗位重要,雙方考慮到重要業務的銜接和關鍵人員的更換需要一定的時間和準備,否則將給甲方造成重大損害。為此,乙方承諾如解除本合同應當提前30日以書面形式通知甲方並辦理完必需的移交手續方可離崗。否則賠償甲方由此造成的一切損失。
(五)、甲乙雙方除應履行本勞動合同約定的權利義務外,還應履行雙方簽字認可的目標考核責任制。按該責任制確定的各項考核指標獎罰。
十一、本合同自甲、乙雙方簽名或蓋章之日起生效,本合同一式二份,分別由甲、乙雙方各保存一份。
甲方: 乙方:
合同簽訂日期: 年 月 日
村衞生室護士聘用合同書 篇3
甲方:
乙方:
(乙方填寫的簡歷表及提供的原就業單位出具的終止或解除勞動合同關係證明作為合同附件。)
根據《中華人民共和國勞動法》規定,甲、乙雙方本着平等、自願、協商一致的原則,訂立本合同。
一、 勞動合同期限
1、 往屆生適應期、試用期共兩個月;從20xx年 月 日起至二0一一 年 月日。本合同期限為 一 年,從二0一一 年 月 日起至二0一 二 年元 月 日止,試用期滿自動轉為正式合同。
2、適應期工資為每月元,簽訂本合同時乙方需交200元培訓費,工作滿一年甲方將以獎金形式發給乙方。
3、當選去進修合同自動追加一年,並預交500元學習押金,合同期(包括適應期、試用期)滿後退還給乙方。
4、乙方以畢業證、護士資格證、執業證做為合同質保。
5、離職必須提前一個月遞交辭職書,工作未滿1個月算自動離職不結算工資。
二、工作內容
甲方安排乙方的工作地點為 吉安結石病醫院 工作崗位為 護理 部門,任 護士職務,乙方應按質按量完成其崗位工作。甲方如因生產(工作)變化的需要及其他正當理由,可以調整乙方的生產(工作)崗位,並可相應調整乙方工資。雙方簽章確認的變更本合同條款的協議書作為本合同的附件。
三、甲方必須按乙方工作需要,提供符合國家規定的勞動安全衞生條件和必要的勞動防護用品,對乙方進行安全衞生教育,乙方若從事有職業危險的作業,甲方應當對乙方定期進行健康檢查。
乙方必須嚴格遵守安全操作規程,對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業的,有權拒絕執行。
四、勞動報酬與工作時間
1、甲方支付乙方工資不得低於當地人民政府規定的最低工資。工資定為 元/月,不包吃住,獎金另計。
2、年終甲方根據企業經濟效益及乙方完成工作任務情況及貢獻發給乙方一定的年終獎金。
3、乙方的工作時間為定時工作制,即工作時間為每日工作8小時,每月休息4天,節假日 服從醫院工作需要調配。
4、社保費按規定的比例由甲、乙雙方分擔,甲方應繳的社保費由乙方代繳,甲方按本條
第三款發給乙方的工資中包含甲方應繳的社保費。
五、勞動紀律
1、乙方應自覺遵守國家勞動法律、法規和企業依法制定的各項規章制度,嚴格遵守安全操作規程,服從管理,按時完成甲方下達的各項考核指標及佈置的工作任務。
2、甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
六、福利待遇
1、合同期內乙方代辦社會保險。
2、在合同期內,乙方患病或非因工負傷,需要停止工作接受治療的,應提出書面請假申請,請假期間工資待遇按照國家和地方規定執行。
3、在合同期內乙方享受國家規定的工休假、法定節假日、生育、婚假等待遇。
七、合同解除條件
1、甲、乙雙方協商一致,可以解除勞動合同。
2、乙方有下列情形之一的,甲方可隨時解除勞動合同:
(1)、在試用期間被證明不符合錄用條件;
(2)、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度;
(3)、嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(4)、被依法追究刑事責任的;
3、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前30天以書面形式通知乙方。否則應賠償乙方由此造成的損失。
(1)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿後,不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作,經過培訓或調整工作崗位,仍不能勝任工作的;乙方有下列情形之一的,即為不能勝任工作:
a.不能完成甲方下達的各項考核指標;
b.不能完成甲方佈置的各項工作任務;
(3)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使合同無法履行,經甲乙雙方協商不能變更本合同達成協議的。
4、甲方瀕臨破產,進行法定整頓期間或生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員並經過法定程序,甲方可以裁減人員,乙方應當服從。
5、乙方有下列情形之一的,甲方不得依據本合同第七條第3項、第4項之約定解除勞動合同。
(1)乙方為甲方工作而導致患有職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(2)乙方患病或負傷,在規定的醫療期內的;
(3)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
(4)法律、行政法規規定的其他情形。
6、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:
(1)、在試用期內的;
(2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3)、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
7、因乙方本人過錯(如工作差錯、失職等)給甲方造成經濟損失,不論本合同解除與否,乙方都應賠償甲方經濟損失。因甲方過錯(如強令違規作業等)給乙方造成損失,不論本合同解除與否,甲方都應賠償乙方經濟損失。
八、合同終止與續訂
1、本合同期滿即行終止並辦理移交手續,確屬必要的移交手續應在合同終止前3日內辦理完;
2、依合同規定應當終止的情形出現或者甲乙雙方約定的終止條件出現,本合同即行終止。
3、除本合同第七條第5項約定的情形外,乙方在規定的醫療期內,乙方系女職工在孕期、產期和哺乳期內,本勞動合同期限屆滿時,甲方不得終止本合同,本合同的期限自動延續至醫療期、孕期、產期和哺乳期滿為止。
4、經雙方協商一致,可以續訂勞動合同。
九、法律責任
1、甲方或乙方違反本合同的,應當承擔相應的責任,給對方造成經濟損失的,應當承擔賠償責任。
2、甲乙雙方都違反合同的,應當承擔各自相應的責任。
3、甲方為乙方提供專項培訓費用對乙方進行專業技術培訓的,雙方可訂立協議約定服務期,乙方違反服務期約定的,應當按約定向甲方支付違約金,違約金數額為服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
4、如發生勞動爭議,甲、乙雙方均可以依法申請調解、仲裁及提起訴訟,也可以協商解決。
十、雙方約定的其他事項:
(一)、保密條款
1、乙方承諾保守甲方商業祕密,乙方不得在與甲方的勞動關係存續期間或勞動關係消滅後,未經甲方許可將甲方的商業祕密披露給第三者,不得未經甲方同意自行使用或給第三者使用。若乙方違反此承諾,甲方有權解除勞動合同,乙方應償付甲方違約金5000元。對甲方造成經濟損失的,乙方應按《反不正當競爭法》第二十條的規定支付甲方賠償費用。
2、乙方承諾保守商業祕密的範圍:
乙方因與甲方的勞動關係而到手的情報,全部作為保密事項,如客户名單及其他與客户相關的情報、支付體系、合約事項等及其他不為公眾所知悉,能為甲方帶來經濟利益的技術信息和經營信息。
(二)、若乙方惡意竊取甲方商業祕密,甲方有權單方解除雙方的勞動合同,乙方返還已領取的工資,未領取的工資,甲方不再支付;乙方還應賠償甲方由此遭受的經濟損失。
(三)、競業限制條款
乙方承諾在終止或解除勞動合同之日起三年內不得到與甲方生產或者經營同類產品,從事同類業務的有競爭關係的其他用人單位工作,也不得自己開業生產或者經營同類產品,從事同類業務。若乙方不履行上述義務,甲方有權依法追究乙方責任。乙方除應退還經濟補償外,還應償付甲方違約金5000元並停止違約行為;若對甲方造成經濟損失,乙方應承擔賠償責任。
(四)、鑑於甲方安排乙方的崗位重要,雙方考慮到重要業務的銜接和關鍵人員的更換需要一定的時間和準備,否則將給甲方造成重大損害。為此,乙方承諾如解除本合同應當提前30日以書面形式通知甲方並辦理完必需的移交手續方可離崗。否則賠償甲方由此造成的一切損失。
(五)、甲乙雙方除應履行本勞動合同約定的權利義務外,還應履行雙方簽字認可的目標考核責任制。按該責任制確定的各項考核指標獎罰。
十一、本合同自甲、乙雙方簽名或蓋章之日起生效,本合同一式二份,分別由甲、乙雙方各保存一份。
甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
村衞生室護士聘用合同書 篇4
用單位(以下簡稱甲方):協和醫院
受聘人(以下簡稱乙方): 聯繫電話: 身份證:
受聘崗位:
從事相關工作,經甲、乙雙方協商一致,達成如下協議:
一、聘用期限:
自 年 月 日至 年 月 日止,聘期貳年,聘用期自 年 月 日至 年 月 日止,共 月。聘期滿前壹月 經甲乙雙方認可協商後可續簽合同。
二、待遇與獎懲
1、正式聘用期月工資為: 元
2、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定,每月扣除50元作為保證金,至聘用期滿或聘用期滿後雙方交接無異議一次退還。
3、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時,按醫院規章制度獎罰。
三、甲方的權力與義務:
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品。
2、及時按相關標準向乙方兑現及獎懲資金。
3、聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時,甲方有權單方面解除聘用,並於解聘之後30天內將應支付給乙方的等費用兑現。
4、對相關技術工作,依法要求相應資格證及其他證件的,甲方有權要求乙方提供並備查.
5、聘用期內如乙方工作積極主動,工作能力強,或對本院的發展作出了突出貢獻,給予獎勵和提升工資待遇。
四、乙方的權力與義務:
1、聘用期內不準辭職,無故提出辭職者,扣除掉每月50元保證金外,在扣除一個月工資作為協議違約金。
2、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程,服從甲方的工作安排,尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
3、未經同意自行休息者,5天以內按曠工對待,超過5天甲方有權單方面解聘,當月獎金及全部保證金等均扣除。
4、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方,否則扣除保證金並承擔相應的法律責任。
5、乙方應妥善處理與原單位的工作關係及其他關係,並保證這些關係不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。
6、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
7、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者,乙方承擔相應醫療糾紛事故賠償額20%-30%後果,必要時甲方單方面解聘,扣除保證金。
五、違約責任:
此合同甲、乙雙方應嚴格執行,如若違約,違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。
六、合同生效與終止:
1、本合同自雙方簽字之日起生效
2、合同終止於聘用期滿之日,雙方協商願意續簽者,需在期滿前壹月內辦理,過期補籤者不計入連續聘用期限。
甲方(簽字): 乙方(簽字):
年 月 日 年 月 日
村衞生室護士聘用合同書 篇5
甲方:
乙方:
(乙方填寫的簡歷表及提供的原就業單位出具的終止或解除勞動合同關係證明作為合同附件。)
根據《中華人民共和國勞動法》規定,甲、乙雙方本着平等、自願、協商一致的原則,訂立本合同。
一、 勞動合同期限
1、 往屆生適應期、試用期共兩個月;從20xx年 月 日起至二0一一 年 月日。本合同期限為 一 年,從二0一一 年 月 日起至二0一 二 年元 月 日止,試用期滿自動轉為正式合同。
2、適應期工資為每月元,簽訂本合同時乙方需交200元培訓費,工作滿一年甲方將以獎金形式發給乙方。
3、當選去進修合同自動追加一年,並預交500元學習押金,合同期(包括適應期、試用期)滿後退還給乙方。
4、乙方以畢業證、護士資格證、執業證做為合同質保。
5、離職必須提前一個月遞交辭職書,工作未滿1個月算自動離職不結算工資。
二、工作內容
甲方安排乙方的工作地點為 吉安結石病醫院 工作崗位為 護理 部門,任 護士職務,乙方應按質按量完成其崗位工作。甲方如因生產(工作)變化的需要及其他正當理由,可以調整乙方的生產(工作)崗位,並可相應調整乙方工資。雙方簽章確認的變更本合同條款的協議書作為本合同的附件。
三、甲方必須按乙方工作需要,提供符合國家規定的勞動安全衞生條件和必要的勞動防護用品,對乙方進行安全衞生教育,乙方若從事有職業危險的作業,甲方應當對乙方定期進行健康檢查。
乙方必須嚴格遵守安全操作規程,對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業的,有權拒絕執行。
四、勞動報酬與工作時間
1、甲方支付乙方工資不得低於當地人民政府規定的最低工資。工資定為 元/月,不包吃住,獎金另計。
2、年終甲方根據企業經濟效益及乙方完成工作任務情況及貢獻發給乙方一定的年終獎金。
3、乙方的工作時間為定時工作制,即工作時間為每日工作8小時,每月休息4天,節假日 服從醫院工作需要調配。
4、社保費按規定的比例由甲、乙雙方分擔,甲方應繳的社保費由乙方代繳,甲方按本條
第三款發給乙方的工資中包含甲方應繳的社保費。
五、勞動紀律
1、乙方應自覺遵守國家勞動法律、法規和企業依法制定的各項規章制度,嚴格遵守安全操作規程,服從管理,按時完成甲方下達的各項考核指標及佈置的工作任務。
2、甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
六、福利待遇
1、合同期內乙方代辦社會保險。
2、在合同期內,乙方患病或非因工負傷,需要停止工作接受治療的,應提出書面請假申請,請假期間工資待遇按照國家和地方規定執行。
3、在合同期內乙方享受國家規定的工休假、法定節假日、生育、婚假等待遇。
七、合同解除條件
1、甲、乙雙方協商一致,可以解除勞動合同。
2、乙方有下列情形之一的,甲方可隨時解除勞動合同:
(1)、在試用期間被證明不符合錄用條件;
(2)、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度;
(3)、嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(4)、被依法追究刑事責任的;
3、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前30天以書面形式通知乙方。否則應賠償乙方由此造成的損失。
(1)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿後,不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作,經過培訓或調整工作崗位,仍不能勝任工作的;乙方有下列情形之一的,即為不能勝任工作:
a.不能完成甲方下達的各項考核指標;
b.不能完成甲方佈置的各項工作任務; c.
(3)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使合同無法履行,經甲乙雙方協商不能變更本合同達成協議的。
4、甲方瀕臨破產,進行法定整頓期間或生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員並經過法定程序,甲方可以裁減人員,乙方應當服從。
5、乙方有下列情形之一的,甲方不得依據本合同第七條第3項、第4項之約定解除勞動合同。
(1)乙方為甲方工作而導致患有職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(2)乙方患病或負傷,在規定的醫療期內的;
(3)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
(4)法律、行政法規規定的其他情形。
6、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:
(1)、在試用期內的;
(2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3)、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
7、因乙方本人過錯(如工作差錯、失職等)給甲方造成經濟損失,不論本合同解除與否,乙方都應賠償甲方經濟損失。
因甲方過錯(如強令違規作業等)給乙方造成損失,不論本合同解除與否,甲方都應賠償乙方經濟損失。
八、合同終止與續訂
1、本合同期滿即行終止並辦理移交手續,確屬必要的移交手續應在合同終止前3日內辦理完;
2、依合同規定應當終止的情形出現或者甲乙雙方約定的終止條件出現,本合同即行終止。
3、除本合同第七條第5項約定的情形外,乙方在規定的醫療期內,乙方系女職工在孕期、產期和哺乳期內,本勞動合同期限屆滿時,甲方不得終止本合同,本合同的期限自動延續至醫療期、孕期、產期和哺乳期滿為止。
4、經雙方協商一致,可以續訂勞動合同。
九、法律責任
1、甲方或乙方違反本合同的,應當承擔相應的責任,給對方造成經濟損失的,應當承擔賠償責任。
2、甲乙雙方都違反合同的,應當承擔各自相應的責任。
3、甲方為乙方提供專項培訓費用對乙方進行專業技術培訓的,雙方可訂立協議約定服務期,乙方違反服務期約定的,應當按約定向甲方支付違約金,違約金數額為服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
4、如發生勞動爭議,甲、乙雙方均可以依法申請調解、仲裁及提起訴訟,也可以協商解決。
十、雙方約定的其他事項:
(一)、保密條款
1、乙方承諾保守甲方商業祕密,乙方不得在與甲方的勞動關係存續期間或勞動關係消滅後,未經甲方許可將甲方的商業祕密披露給第三者,不得未經甲方同意自行使用或給第三者使用。若乙方違反此承諾,甲方有權解除勞動合同,乙方應償付甲方違約金5000元。對甲方造成經濟損失的,乙方應按《反不正當競爭法》第二十條的規定支付甲方賠償費用。
2、乙方承諾保守商業祕密的範圍:
乙方因與甲方的勞動關係而到手的情報,全部作為保密事項,如客户名單及其他與客户相關的情報、支付體系、合約事項等及其他不為公眾所知悉,能為甲方帶來經濟利益的技術信息和經營信息。
(二)、若乙方惡意竊取甲方商業祕密,甲方有權單方解除雙方的勞動合同,乙方返還已領取的工資,未領取的工資,甲方不再支付;乙方還應賠償甲方由此遭受的經濟損失。
(三)、競業限制條款
乙方承諾在終止或解除勞動合同之日起三年內不得到與甲方生產或者經營同類產品,從事同類業務的有競爭關係的其他用人單位工作,也不得自己開業生產或者經營同類產品,從事同類業務。若乙方不履行上述義務,甲方有權依法追究乙方責任。乙方除應退還經濟補償外,還應償付甲方違約金5000元並停止違約行為;若對甲方造成經濟損失,乙方應承擔賠償責任。
(四)、鑑於甲方安排乙方的崗位重要,雙方考慮到重要業務的銜接和關鍵人員的更換需要一定的時間和準備,否則將給甲方造成重大損害。為此,乙方承諾如解除本合同應當提前30日以書面形式通知甲方並辦理完必需的移交手續方可離崗。否則賠償甲方由此造成的一切損失。
(五)、甲乙雙方除應履行本勞動合同約定的權利義務外,還應履行雙方簽字認可的目標考核責任制。按該責任制確定的各項考核指標獎罰。
十一、本合同自甲、乙雙方簽名或蓋章之日起生效,本合同一式二份,分別由甲、乙雙方各保存一份。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
村衞生室護士聘用合同書 篇6
甲方(用人單位)名稱:×××××有限公司
法定代表人:
乙方(受聘人員)姓名:
性別:
出生年月日:
民族:
文化程度:
居民身份證號碼:
家庭住址:
郵政編碼:
電話:
根據國家法律和有關政策,經甲、乙雙方平等協商,自願簽訂本合同:
一、聘用合同期限。按下列第 款確定:
(一) 本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期從 年 月 日至 年 月 日止。
(二) 本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從 年 月 日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現為止。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
(三) 本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從 之日起至 之日止(起止時間必須明確具體)。
二、工作性質和考核指標
乙方同意按甲方工作需要,在 崗位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務。
考核指標每月(每季度、每年)為 。
三、勞動保護和勞動條件
甲方按國家和省、市的有關生產、安全、勞動保護、衞生健康規定為乙方提供必要的工作條件,保障乙方在安全、健康的環境中工作。
四、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月 元,獎金見甲方的獎金髮放制度。
五、甲方的權利和義務
(一) 甲方的權利
1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2.合同期間因工作需要,甲方有權調整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制:
(1) 在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;
(2) ) 乙方在病、事、延長產假和醫療期及脱產學習期間本人或為他人及親友從事各種生產經營服務活動的;
(3) 乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;
(4) 乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(5) 乙方被依法追究刑事責任的;
(6) 乙方連續 個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
(7) 不勝任現職工作,又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應當提前三十天以書面形式通知乙方:
(1) 乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期滿後,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2) 乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(3) 聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;
(4) 甲方瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的。
5.乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失的,甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二) 甲方的義務
1.遵守國家的法律、法規、政策,尊重職工的主人翁地位,創造有利於職工發揮積極性和創造性的企業環境。
2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
3.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,甲方不得解除勞動合同:
(1) 乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失勞動能力的;
(2) 患病或者負傷,在規定的醫療期內的;
(3) 乙方為女職工,在孕期、產期、哺乳期內的;
(4) 法律、法規規定的其他情形。
六、乙方的權利和義務
(一) 乙方的權利
1.在合同期間乙方享有參與企業民主管理,獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3.因疾病治療需要,有申請延長醫療期的權利。
4.有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:
(1) 在試用期內;
(2) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(3) 甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二) 乙方的義務
1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標,並接受甲方的考核。
2.自覺保護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開展業務,並服從甲方統一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應提前三十日以書面形式通知甲方,並承擔相應法律責任。
七、勞動保險和福利待遇
甲、乙雙方依法參加社會保險,按月繳納社會保險費,乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。
八、違約責任
1.本合同一經簽訂,雙方必須嚴格執行,如遇違約時,違約方應承擔違約責任,支付給對方違約金 元;給對方造成損失的,應根據後果及責任大小予以賠償。
2.乙方在職期間,由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才,當乙方未滿約定服務年限解除本合同時,甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金,其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。
3.違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金,按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動合同時,由甲方一次性付給乙方。
4.因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔違約責任。
九、解除勞動合同的程序
雙方協商一致,認為下述程序是公正而合理的。
1.提出書面通知;
2.填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
3.交接工作;
4.支付違約金和賠償金;
5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;
6.辦理户口、檔案和社會保險轉移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動合同關係解除。但由於乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的,則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙方自負。
但如這種延誤系甲方原因,則甲方應為乙方辦理手續並賠償乙方損失。
十、本合同未盡事宜,按法律、法規、規章、政策執行。
甲方(蓋章):×××××有限公司
代表:
年 月 日
乙方(簽名):
年 月 日
村衞生室護士聘用合同書 篇7
聘用單位(以下簡稱甲方):旱西關東社區衞生服務站
電話:
受 聘 人(以下簡稱乙方):
身份證號碼: 聯繫電話:
茲有聘用單位(甲方)決定聘用乙方(受聘人)從事護理相關工作,經甲,乙雙方協商一致,達成如下協議:
一、聘用期限:
自 年 月 日至 年 月 日止,聘期 年,其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止,共 月。聘期滿前 月經甲乙雙方認可協商後可續簽合同。
二、工資待遇與獎懲
1、試用期月工資為: 元。
2、正式聘用期月工資為: 元。
3、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫療、養老保險等費用,具體手續乙方自行辦理。
4、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼按甲方規定執行。
5、聘用期內對單位作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時,按甲方規定標準實施獎罰。
三、甲方的權利與義務:
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品。
2、及時按相關標準向乙方兑現工資及獎懲資金。
3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時,甲方有權單方面解除聘用,同時應提前15天通知乙方,並於解聘之後30天內將應支付
4、對相關技術工作,依法要求相應資格證及其他證件的,甲方有權要求乙方提供並備查,同時協助指導乙方辦理具體手續。
四、乙方的權力與義務:
1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職,無故提出辭職者,需提前15天通知甲方並作好各項交接工作,交接後30日內領取相應工資等報酬。
2、試用過程中有意繼續聘用者,須在試用期積極辦理好各種變更註冊和登記手續,利於聘用期工作的開展。
3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程,服從甲方的工作安排,尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
4、工作時間同本單位在職職工,除法定的節假日之外,不再享受其他休假,確有特殊情況需要休息的,須徵得單位負責人同意後,按本單位請假制度辦理,根據具體時間扣除相應工資。未經同意自行休息者,7天以內按曠工對待,超過7天甲方有權單方面解聘,當月工資獎金全部扣除。
5、不得將甲方的技術材料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方,否則承擔相應的法律責任。
6、乙方應妥善處理與原單位的工作關係及其他關係,並保證這些關係不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者,乙方承擔相應後果,必要時甲方單方面解聘,扣除相應的工資。
五、違約責任:
此合同甲、乙雙方應嚴格執行,如若違約,違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。
六、合同生效於終止:
1、本合同自雙方簽字之日起生效。
2、合同終止於試用期滿或聘用期滿之日,雙方協商願意續簽者,需在期滿前壹月內辦理,過期補籤者不計入連續聘用期限。
七、合同簽署與爭議:
1、具體程序為:(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議,(2)相關科室按所需條件認可,(3)會議討論決定試用或聘用,(4)乙方將畢業證、執業證醫務人員聘用合同及各項規定身份證複印件交辦公室。(5)甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準並簽字認可,(6)單位簽署並蓋章後生效,連同乙方各種證件複印件留甲方辦公室,其餘由甲方具體部門、乙方各執一份。
2、未盡事宜雙方協商解決,若各方對合同內容出現爭議,各方應首先選擇協商方式解決,如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。
八、本合同一式三份,甲、乙雙方各一份。
甲方負責人(簽章): 年 月 日
乙 方(簽章): 年 月 日
村衞生室護士聘用合同書 篇8
甲方:_________________診所
乙方:_________________
身份證號碼:_________________
住址:_________________
根據《中華人民共和國勞動法》,甲、乙雙方在自願、平等,協商一致的基礎上,簽訂聘用合同如下:
一、合同期限
1、本合同自簽訂之日起生效,有效期為_年,其中試用期為3個月
2、本條第一款規定的合同期滿,甲、乙雙方均希望繼續合作時,須在本合同屆滿前兩週簽訂新的勞動合同。
二、工作崗位
1、甲方根據診所工作需要及乙方的資歷,聘用乙方在崗位,從事工作。乙方職稱(或職務)。
2、甲方有權根據實際需要及乙方能力情況調動乙方工作,乙方應服從甲方工作安排。
三、聘用條件
1、乙方的聘用條件如下,
(1)乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性:_________________
(2)乙方擁有有效資格(證件)
四、工作時間
1、甲方根據診所醫療工作特點,規定乙方的工作時間,每天工作時間根據需要具體安排,每天工作8小時,每週休息一天。
2、甲方有權根據診所工作性質延長乙方工作時間,但應按《勞動法》的規定,給予乙方適當的加班工資。
五、勞動報酬乙方的報酬按甲方規定的工資標準執行,效益提成另計。六、合同的變更、解除和違約責任
1、經甲、乙雙方協商同意後方可變更合同,變更後的合同內容或有關條款經雙方簽章後即可生效。
2、有下列情況之一者或其它原因,乙方可通知甲方解除本合同,但需於一月前提出書面申請。
(1)甲方未按合同的約定支付工資報酬的;
(2)因身體健康狀況不能繼續從事該工作;
七、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章後生效,塗改或代簽無效。
八、甲方持有本合同的最終解釋權。
甲方蓋章:_________________年月日
乙方簽名:_________________年月日
村衞生室護士聘用合同書 篇9
甲方:__婦幼保健站院 身份證號碼
乙方:身份證號碼:
因工作需要,經院務會研究,聘用乙方作為我單位病房護士。現擬定以下合同,望雙方共同執行。
1、乙方在聘用期間,必須自覺遵守國家法律、法規及甲方的一切,女,文化程度:中專,出生年月:972年4月,規章制度。
2、乙方在聘用期間,如有違反法律、法規及本單位規章制度的行為,甲方可根據有關規定給予紀律處分,直至解除合同。
3、乙方在聘用期間,必須做到態度和藹、服務周到,認真、嚴肅,高度敬業。
5、乙方在聘用期間,必須嚴格各種操作規程。乙方在聘用期間,必須堅守工作崗位,如因玩忽職守造成後果者,一切損失由乙方本人負責。
6、乙方在聘用期間,按工作安排做好自覺的本職工作,同時應和單位的其他職工搞好團結,即分工又合作。
7、乙方在聘用期間,必須嚴格執行醫生的醫囑,做好各種護理記錄,嚴格交接班制度。
8、乙方在聘用期間,如因病、事請假,工資獎金按請假實際天數的比例扣發。如事假連續超過三個月,病假連續超過半年。甲方將視其情節解除合同。
9、乙方在聘用期間,享受甲方節假日發給職工的福利待遇。
10、乙方在聘用期間,如因節假日需要加班,以基礎工資為基數,按規定發給加班費。
11、乙方在聘用期間,月基礎工資元,發給在職職工績效獎金的80%。合同生效開始,甲方按有關規定計算購買養老保險和失業保險的費用,如數加發在乙方的工資中,由乙方自行購買。
12、乙方在聘用期間,如生病恢復後,不能繼續勝任工作的,甲方有權解除合同。
13、本合同一式兩份,有效期一年。簽字之日起執行。
甲方:___婦幼保健站院
乙方:
村衞生室護士聘用合同書 篇10
用單位(以下簡稱甲方):
受聘人(以下簡稱乙方):
茲有聘用單位(甲方): 決定聘用乙方(受聘人): 從事相關工作,經甲、乙雙方協商一致,達成如下協議:
一、聘用期限:
自 年 月 日至 年 月 日止,聘期壹年,其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止,共 月。聘期滿前壹月 經甲乙雙方認可協商後可續簽合同。
二、待遇與獎懲
1、試用期月為:醫生 元、護士 元、技師 元、其他 元。
2、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定,每月扣除50元作為保證金,至試用期滿或聘用期滿後雙方交接無異議一次退還。
3、試用期與正式聘用期月中均包含醫療、養老保險等費用,具體手續乙方自行辦理。
4、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金,具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定,報院財務備案。
6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時,等同於本院職工標準實施獎罰。
三、甲方的權力與義務:
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品,由具體聘用部門負責安排。
2、及時按相關標準向乙方兑現及獎懲資金。
3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時,甲方有權單方面解除聘用,同時應提前15天通知乙方,並於解聘之後30天內將應支付給乙方的等費用兑現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定,不參照本條款。
4、對相關技術工作,依法要求相應資格證及其他證件的,甲方有權要求乙方提供並備查,同時協助指導乙方辦理具體手續(醫生、技師由醫務科,護士由護理部,其他人員由院辦公室協助指導)。
5、聘用期內如乙方工作積極主動,工作能力強,或對本院的發展作出了突出貢獻,同時符合 用人調入標準,雙方自願的前提下,可考慮辦理調動手續。
四、乙方的權力與義務:
1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職,無故提出辭職者,需提前15天通知甲方並作好各項交接工作,交接後30日內領取相應等報酬,但保證金不再退還。
2、試用過程中有意繼續聘用者,須在試用期積極辦理好各種變更註冊和登記手續,利於聘用期工作的開展。
3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程,服從甲方的工作安排,尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
4、工作時間同本院在職職工,除法定的節假日之外,不再享受其他休假,確有特殊情況需要休息的,須徵得部門負責人同意後,按本院請假制度辦理,根據具體時間扣除相應。未經同意自行休息者,7天以內按曠工對待,超過7天甲方有權單方面解聘,當月獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方,否則扣除保證金並承擔相應的法律責任。
6、乙方應妥善處理與原單位的工作關係及其他關係,並保證這些關係不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者,乙方承擔相應後果,必要時甲方單方面解聘,扣除保證金。
五、違約責任:
此合同甲、乙雙方應嚴格執行,如若違約,違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自願為乙方提供擔保,並對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。
六、合同生效與終止:
1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。
2、合同終止於試用期滿或聘用期滿之日,雙方協商願意續簽者,需在期滿前壹月內辦理,過期補籤者不計入連續聘用期限。
七、合同簽署與爭議:
1、具體程序為:
(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議,
(2)醫務科、護理部、辦公室按所需條件認可,
(3)院務會討論決定試用或聘用,
(4)乙方將畢業證、執業證、身份證複印件交醫務科、護理部或辦公室。
(5)甲方具體部門負責人與乙方商定標準並簽字認可,
(6)院方簽署並蓋章後生效,連同乙方各種證件複印件留甲方人事處備存,其餘由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執一份。
2、未盡事宜雙方或三方協商解決,若各方對合同內容出現爭議,各方應首先選擇協商方式解決,如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。
九、本合同一式四份,甲方具體部門、乙、丙三方,甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
村衞生室護士聘用合同書 篇11
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定,按照自願、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、合同有效期:自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中年月日至年月日為見習期,試用期),合同期滿聘用關係自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規定的退離休時間,國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時,再根據規定條件,續訂聘用合同。
4、本合同期滿後,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現,可以調整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。
第三條 工作條件和勞動保護
1、甲方實行每週工作40小時,每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衞生的工作環境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況,按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條 工作報酬
1、根據國家、市府和單位的有關規定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為元人民幣。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定,調整乙方的工資。
3、乙方享受規定的福利待遇。
4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關規定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律,甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂後,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協商一致,並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協商一致,聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6. 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後,不能從事原工作,也不願從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7. 有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);
(3)法律、法規規定的其他情形。
8. 有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償
1、經聘用合同當事人協商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期),甲方應根據乙方在本單位工作年限,每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償,最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應按其在本單位工作年限,工作時間每滿一年,發給相當於一個月工資的經濟補償金,最多不超過十二個月。
3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經當事人協商不能就變更合同達成協議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的,甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年,發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應按不滿聘用合同規定的期限,支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應按合同約定結算並解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。
第八條 其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議,按法律規定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經甲、乙雙方簽字後生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時,以國家法律、法規為準。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
代表(簽字)
簽約時間:年 月日簽約時間:年 月
村衞生室護士聘用合同書 篇12
受聘人: (以下簡稱乙方):身份證號碼:
聯繫電話:
受聘崗位:醫生( )護士( )技師( )其他( ) 受聘人的擔保人(以下簡稱丙方):身份證號碼:
茲有聘用單位(甲方): 決定聘用乙方(受聘人): 從事相關工作,經甲、乙雙方協商一致,達成如下協議:
一、聘用期限:
自 年 月 日至 年 月 日止,聘期壹年,其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止,共 月。聘期滿前壹月,經甲乙雙方認可協商後可續簽合同。
二、工資待遇與獎懲
1、試用期月薪為:醫生:(本科持證)1000元、無證:800元、(大專持證)900元、無證700元、(中專持證)800元、無證600元 護士:(本科持證)1000元、無證800元、(大專持證) 900元、無證700元、技師:(本科持證)1000元、無證800元(大專持證)900元、無證700元、其他人員均為:600元。
2、正式聘用後月薪在原有基礎上浮200元加績效。其他工勤及輔助人員據工作範圍、責任區域商定工資額度。
3、試用期與正式聘用期月薪中均包含醫療、養老保險等費用,具體手續乙方自行辦理。
4、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱津貼,具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定,報院財務備案。
5、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
6、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時,等同於本院職工標準實施獎罰。
三、甲方的權力與義務:
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品,由具體聘用部門負責安排。
2、及時按相關標準向乙方兑現月薪及獎懲資金。
3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時,甲方有權單方面解除聘用,同時應提前15天通知乙方,並於解聘之後30天內將應支付給乙方的月薪等費用兑現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定,不參照本條款。
4、對相關技術工作,依法要求相應資格證及其他證件的,甲方有權要求乙方提供並備查,同時協助指導乙方辦理具體手續(醫生、技師、護士均由護理部,其他人員由院辦公室協助指導辦理)。
5、聘用期內如乙方工作積極主動,工作能力強,或對本院的發展作出了突出貢獻,同時符合 用人調入標準,雙方自願的前提下,可考慮辦理調動手續。
四、乙方的權力與義務:
1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職,無故提出辭職者,需提前15天通知甲方並作好各項交接工作,交接後30日內領取相應月薪等報酬。
2、試用過程中有意繼續聘用者,須在試用期積極辦理好各種變更註冊和登記手續,利於聘用期工作的開展。
3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程,服從甲方的工作安排,尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
4、工作時間同本院在職職工(每週6天工作制),除法定的節日之外,不再享受其他休假,參與夜班倒班人員無週日休息。確有特殊情況需要休息的,須徵得部門負責人同意後,按本院請假制度辦理,根據具體時間扣除相應月薪。未經同意自行休息者,1天以內按曠工對待,扣罰月薪3倍,超過2天者甲方有權單方面對乙方解聘,當月月薪、績效、獎金及全部保證金等均全額扣除。
5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方,否則扣除保證金並承擔相應的法律責任。
6、乙方應妥善處理與原單位的工作關係及其他關係,並保證這些關係不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者,乙方承擔相應後果,必要時甲方單方面解聘,扣除保證金。
五、違約責任:
此合同甲、乙雙方應嚴格執行,如若違約,違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自願為乙方提供擔保,並對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。
六、合同生效與終止:
1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。
2、合同終止於試用期滿或聘用期滿之日,雙方協商願意續簽者,需在期滿前壹月內辦理,過期補籤者不計入連續聘用期限。
七、合同簽署與爭議:
1、具體程序為:(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議,(2)護理部、院辦公室按所需條件認可,(3)院務會討論決定試用或聘用,
(4)乙方將畢業證、執業證、身份證複印件交護理部或院辦公室。
(5)甲方具體部門負責人與乙方商定月薪標準並簽字認可,(6)院方簽署並蓋章後生效,連同乙方各種證件複印件留甲方人事處備存, 其餘由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執一份。
2、未盡事宜雙方或三方協商解決,若各方對合同內容出現爭議,各方應首先選擇協商方式解決,如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。
八、本合同一式四份,甲方具體部門、乙、丙三方,甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)。
甲方負責人 (簽章): 年 月 日
具體應聘部門負責人: 年 月 日
乙方(籤): 年 月 日
丙方(籤): 年 月 日
村衞生室護士聘用合同書 篇13
甲方:
乙方:身份證號碼:乙方護士執業證號碼:
甲乙雙方根據國家和我縣有關法規、規定,按照自願、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同有效期:自____年__月__日至____年__月___日止,合同期滿聘用關係自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。
3、本合同期滿後,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月通知對方。
第二條工作崗位
1、甲方根據工作任務需要與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現,可以調整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動保護
1、乙方工作時間同在編護士。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衞生的工作環境,在職責範圍內保證乙方的人身安全及人體不受危害。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況,按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條工作報酬
1、根據國家和單位的有關規定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為元人民幣。
2、甲方有權根據國家和單位的有關規定,調整乙方的工資。
3、乙方享受醫院規定的福利待遇。
4、乙方享受國家規定的法定節假日、婚假、計劃生育等假期。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按單位有關規定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律,甲方按單位的有關規定給予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂後,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。
確需變更時,雙方應協商一致,並按原簽訂程序變更合同。
雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。
在聘用合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。
3、經聘用合同雙方當事人協商一致,聘用合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;(3)故意不完成工作任務給單位造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;(5)被依法追究刑事責任的。
(6)出現醫療事故或者嚴重醫療差錯的。
(7)存在醫德醫風問題,經教育仍不改正的。
5、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後,不能從事原工作,也不願從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;(4)乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同(以下情況合理休假期間,停發一切工資待遇,但保留用工合同。)
(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);
(2)乙方在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);
8、有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9單方要求解除聘用合同,應當提前三十天通知對方。
第七條其它事項
1、發生醫療事故及醫療糾紛,處理辦法同正式職工。
2、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議,按法律規定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。
3、經甲、乙雙方協商,雙方共同為乙方繳納“五險一金”,其中甲方承擔80%,乙方承擔20%。
4、本合同一式叁份,衞生局一份,甲方一份,乙方一份,經甲、乙雙方簽字後生效。
5、本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時,以國家法律、法規為準。
6、若甲、乙雙方未經雙方同意,私自解除勞動合同,違約方承擔當月工資及獎金。
甲方(蓋章):乙方(簽字):
代表(簽字):
簽約時間:年月日
村衞生室護士聘用合同書 篇14
甲方:______________衞生院
乙方:_________________
一、 乙方在被聘用期間必須服從甲方的領導,並遵守各項工作制度,完成自身工作,以及甲方交給的臨時性工作任務。
二、 甲方必須保證乙方配備有齊全的醫療辦公設施及良好的工作環境。
三、 乙方享有醫院規定的各種假的權利,確因工作需要不能休假的甲方給予適當的經濟補償。
四、 乙方在受聘後不能勝任工作的或不服從領導安排調配的,甲方可視情節停發工資、津貼及各種福利待遇。直至解聘終止合同。
五、 乙方除公休假外有事必須情假,經甲方同意方可離開,否則按曠工處理,曠工超過一週或一年內累計超過30個工作日,甲方可直接解聘、停發工資、津貼及各種福利待遇。
六、 乙方在工作期間嚴重損壞甲方經濟利益,不遵守工作紀律、出現打架鬥毆,恐嚇甲方領導,造成不良影響。甲方可根據情節給以經濟處罰,停發工資、福利待遇、直至解聘。
七、 乙方在工作期間,嚴禁個人或科室私自收費,違規者處罰3倍罰款,造成惡劣影響着,醫院有權利解聘。
八、 外聘人員工資核算辦法為:內科醫師及護士原則上執行上年的核算辦法,手術科室醫師執行新辦法。聘任的護士人員,使用期三個月,不能勝任的,隨時解聘。
九、 乙方在工作期間被勞教或判刑的,甲方可直接解聘並停發工資、津貼及各種福利待遇。
一十、 醫技科室在工作期間,所發生的醫療技術事故等經濟糾紛,一切經濟損失由乙方自負。甲方只作調解。
一十一、 此合同一式三份,甲乙方各執一份,報衞生局存檔一份。此合同有效期一年,即________年____月____日至________年____月____日。
乙方:_________________
簽名:_________________
日期:_________________
甲方:______________衞生院
簽名:_________________
日期:_________________
村衞生室護士聘用合同書 篇15
用單位(以下簡稱甲方):
受聘人(以下簡稱乙方):
聯繫電話:
身份證:
受聘崗位:
從事相關工作,經甲、乙雙方協商一致,達成如下協議:
一、聘用期限:
自 年 月 日至 年 月 日止,聘期 年,聘用期自 年 月 日至 年 月 日止,共 月。聘期滿前壹月 經甲乙雙方認可協商後可續簽合同。
二、待遇與獎懲
1、正式聘用期月工資為: 元
2、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定,每月扣除 元作為保證金,至聘用期滿或聘用期滿後雙方交接無異議一次退還。
3、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時,按醫院規章制度獎罰。
三、甲方的權力與義務:
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品。
2、及時按相關標準向乙方兑現及獎懲資金。
3、聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時,甲方有權單方面解除聘用,並於解聘之後30天內將應支付給乙方的等費用兑現。
4、對相關技術工作,依法要求相應資格證及其他證件的,甲方有權要求乙方提供並備查.
5、聘用期內如乙方工作積極主動,工作能力強,或對本院的發展作出了突出貢獻,給予獎勵和提升工資待遇。
四、乙方的權力與義務:
1、聘用期內不準辭職,無故提出辭職者,扣除掉每月 元保證金外,在扣除一個月工資作為協議違約金。
2、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程,服從甲方的工作安排,尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
3、未經同意自行休息者, 天以內按曠工對待,超過 天甲方有權單方面解聘,當月獎金及全部保證金等均扣除。
4、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方,否則扣除保證金並承擔相應的法律責任。
5、乙方應妥善處理與原單位的工作關係及其他關係,並保證這些關係不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。
6、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
7、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者,乙方承擔相應醫療糾紛事故賠償額xx年 月 日 年 月 日
護士聘用協議書範本(二)
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定,按照自願、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、合同有效期:自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中年月日至年月日為見習期,試用期),合同期滿聘用關係自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規定的退離休時間,國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時,再根據規定條件,續訂聘用合同。
4、本合同期滿後,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現,可以調整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。
第三條 工作條件和勞動保護
1、甲方實行每週工作40小時,每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衞生的工作環境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況,按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條 工作報酬
1、根據國家、市府和單位的有關規定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定,調整乙方的工資。
3、乙方享受規定的福利待遇。
4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關規定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律,甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂後,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協商一致,並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協商一致,聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
( 1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6. 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
( 1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後,不能從事原工作,也不願從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7. 有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同
( )乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);
(3)法律、法規規定的其他情形。
8. 有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1 )在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償
1、經聘用合同當事人協商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期),甲方應根據乙方在本單位工作年限,每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償,最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應按其在本單位工作年限,工作時間每滿一年,發給相當於一個月工資的經濟補償金,最多不超過十二個月。
3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經當事人協商不能就變更合同達成協議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的,甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年,發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應按不滿聘用合同規定的期限,支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的,甲方應按合同約定結算並解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。
第八條 其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議,按法律規定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經甲、乙雙方簽字後生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時,以國家法律、法規為準。
甲方簽字:
乙方簽字(蓋章):
簽訂日期:
村衞生室護士聘用合同書 篇16
甲方(用人單位):_________________法定代表人:_________________地址:_________________
乙方(勞動者):_________________居民身份證號:_________________户口所在地:_________________
為明確雙方的責任、權力和義務,在平等自願的前提下,甲方聘請乙方為門診護士,從事臨牀醫療工作,甲乙雙方達成以下協議:
一、聘用期限
甲方聘用乙方期限為______年,自___________年_____月_____日起至___________年_____月_____日止。
二、工作內容和職責
1、乙方應嚴格遵守《護士條例》、遵守法律、法規、規章和診療技術規範的規定,自覺遵守甲方的各項規章制度。
2、乙方應樹立良好的精神風貌,全心全意為病人服務,維護甲方的信譽和形象。
對有損甲方的信譽和形象的行為,甲方有權解除協議。
3、乙方應愛崗敬業、履行職責,為確保診所的正常運營,乙方必須熟悉本科常用器械、藥物、材料的作用、用法及常見病的診斷、治療和護理,並及時抄報缺貨計劃,在保障安全的前提下創造最佳效益。
4、乙方在執業活動中,應正確執行醫囑、觀察病人的身心狀態,對病人進行科學的護理。
應不斷加強巡視工作,要做到三勤:即口勤、手勤、腿勤。
5、乙方必須按照甲方規定的時間上下班、不遲到、早退,不擅自離崗、缺崗,在工作期內不得從事與工作無關的活動,並堅持做到護理工作的四輕、十不準、十不交接等規定。
6、因工作需要或緊急情況,乙方必須服從甲方的臨時加班工作。
7、乙方必須盡職盡責,嚴格執行護理操作規範,確保醫療安全。
甲方(簽字):_________________乙方(簽字):_________________
________年____月____日________年____月____日
村衞生室護士聘用合同書 篇17
甲方:_________________法定代表人:_________________
乙方:_________________身份證號:_________________
詳細地址:_________________電話:_________________
為明確雙方的責任、權利和義務,在平等自願的前提下,甲方聘請乙方擔任我劉桂雲診所護士,從事臨牀護理工作,甲乙雙方達成以下協議:_________________
一:_________________聘用期限
甲方聘用乙方期限年,自年月日起至年月日止。
二:_________________工作內容和職責
1、乙方應嚴格遵守《護士條例》,遵守院科制度的各項法律、法
規,規章制度和醫療護理操作規範。
2、乙方應樹立良好的精神風貌,正確的儀容儀表,全心全意為病
人服務,維護甲方的信譽和形象,樹立主人翁精神。
3、乙方應愛崗敬業,履行職責,嚴格按照各種護理操作準繩要求
自己,做好各項護理工作,實施保護性醫療,樹立慎獨精神,保障病人安全。
4、乙方在執業活動中,應正確執行醫囑,不私自處理屬於醫囑範
疇的護理工作,掌握常用藥、急救藥、急救儀器設備的使用,密切觀察病人身心狀態,對病人進行科學的護理,應不斷加強巡視
工作,發現患者病情危急,應立即通知醫師,在醫師未到場時,
開展必要的緊急救護,建立靜脈通路、測量生命特徵、清理呼吸
道。
5、乙方在執業過程中,如果發現違反法律法規或診療技術規範的
醫囑時,應及時向開具醫囑的醫師提出異議,而不可盲目執行。
6、乙方必須按甲方規定的作息時間上下班,不得遲到、早退(遲
到早退可依據情形扣罰當月工資),每日工作滿八小時,不從事與
本職工作有關的活動。
7、如護士有事,必須向本診所負責人請假,不能私自曠工,如不
請假私自曠工,扣罰當月兩天的工資。
8、乙方工作中必須盡職盡責,確保醫療安全,如因乙方不負責、
工作疏漏、玩忽職守、違反操作造成的醫療差錯、責任事故或糾
紛,乙方應承擔相應責任。
9、乙方應時刻銘記醫療安全,落實各種查對制度、彙報制度、交
接班制度,並做好危重急患者的搶救工作,履行搶救程序,有條
不紊。
三:_________________工作待遇
1、甲方應確保乙方工資及時發放,每月底發放。工資為人民幣
1000元整(壹仟元整)。
2、
甲方為乙方提供規範的工作服。3、每月放假2天。
四:_________________解除協議
有下列情形之一的,甲方可以解除協議並要求賠償:_________________
1、乙方不按照操作規程導致患者出現死亡、致傷、致殘、肢體障礙
等醫療事故者,甲方可立即解除協議並有乙方承擔相關法律後果及經
濟賠償。
2、盜取診所和患者藥品者。
3、泄漏患者隱私,導致不良事件者。
4、泄漏醫療文書資料,導致不良事件者。
五:_________________其他事項
1、本協議一式兩份,自簽訂之日有效(特別提示:_________________以上條款內容甲
乙雙方在簽署本合同前,均應仔細閲讀,雙方簽字後即行生效。
2、使用碳素筆簽寫。
甲方(蓋章) ___________
乙方(簽章) ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
村衞生室護士聘用合同書 篇18
聘用單位(以下簡稱甲方):
電話:
受 聘 人(以下簡稱乙方):
身份證號碼: 聯繫電話:
茲有聘用單位(甲方)決定聘用乙方(受聘人)從事護理相關工作,經甲,乙雙方協商一致,達成如下協議:
一、聘用期限:
自 年 月 日至 年 月 日止,聘期 年,其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止,共 月。聘期滿前 月經甲乙雙方認可協商後可續簽合同。
二、工資待遇與獎懲
1、試用期月工資為: 元。
2、正式聘用期月工資為: 元。
3、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫療、養老保險等費用,具體手續乙方自行辦理。
4、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼按甲方規定執行。
5、聘用期內對單位作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時,按甲方規定標準實施獎罰。
三、甲方的權利與義務:
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品。
2、及時按相關標準向乙方兑現工資及獎懲資金。
3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時,甲方有權單方面解除聘用,同時應提前15天通知乙方,並於解聘之後30天內將應支付
4、對相關技術工作,依法要求相應資格證及其他證件的,甲方有權要求乙方提供並備查,同時協助指導乙方辦理具體手續。
四、乙方的權力與義務:
1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職,無故提出辭職者,需提前15天通知甲方並作好各項交接工作,交接後30日內領取相應工資等報酬。
2、試用過程中有意繼續聘用者,須在試用期積極辦理好各種變更註冊和登記手續,利於聘用期工作的開展。
3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程,服從甲方的工作安排,尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
4、工作時間同本單位在職職工,除法定的節假日之外,不再享受其他休假,確有特殊情況需要休息的,須徵得單位負責人同意後,按本單位請假制度辦理,根據具體時間扣除相應工資。未經同意自行休息者,7天以內按曠工對待,超過7天甲方有權單方面解聘,當月工資獎金全部扣除。
5、不得將甲方的技術材料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方,否則承擔相應的法律責任。
6、乙方應妥善處理與原單位的工作關係及其他關係,並保證這些關係不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者,乙方承擔相應後果,必要時甲方單方面解聘,扣除相應的工資。
五、違約責任:
此合同甲、乙雙方應嚴格執行,如若違約,違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。
六、合同生效於終止:
1、本合同自雙方簽字之日起生效。
2、合同終止於試用期滿或聘用期滿之日,雙方協商願意續簽者,需在期滿前壹月內辦理,過期補籤者不計入連續聘用期限。
七、合同簽署與爭議:
1、具體程序為:
(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議,
(2)相關科室按所需條件認可,
(3)會議討論決定試用或聘用,
(4)乙方將畢業證、執業證醫務人員聘用合同及各項規定身份證複印件交辦公室。
(5)甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準並簽字認可,
(6)單位簽署並蓋章後生效,連同乙方各種證件複印件留甲方辦公室,其餘由甲方具體部門、乙方各執一份。
2、未盡事宜雙方協商解決,若各方對合同內容出現爭議,各方應首先選擇協商方式解決,如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。
八、本合同一式三份,甲、乙雙方各一份。
甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
村衞生室護士聘用合同書 篇19
聘用合同一般適用於招聘有技術業務專長的特定勞動者。以下是小編為大家精心準備的:3篇護士聘用合同範本。歡迎閲讀與參考!
護士聘用合同範本一
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定,按照自願、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、合同有效期:自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中年月日至年月日為見習期,試用期),合同期滿聘用關係自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規定的退離休時間,國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時,再根據規定條件,續訂聘用合同。
4、本合同期滿後,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現,可以調整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。
第三條 工作條件和勞動保護
1、甲方實行每週工作40小時,每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衞生的工作環境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況,按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條 工作報酬
1、根據國家、市府和單位的有關規定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為元人民幣。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定,調整乙方的工資。
3、乙方享受規定的福利待遇。
4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關規定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律,甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂後,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協商一致,並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協商一致,聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6. 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後,不能從事原工作,也不願從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7. 有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);
(3)法律、法規規定的其他情形。
8. 有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償
1、經聘用合同當事人協商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期),甲方應根據乙方在本單位工作年限,每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償,最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應按其在本單位工作年限,工作時間每滿一年,發給相當於一個月工資的經濟補償金,最多不超過十二個月。
3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經當事人協商不能就變更合同達成協議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的,甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年,發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應按不滿聘用合同規定的期限,支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的,甲方應按合同約定結算並解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。
第八條 其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議,按法律規定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經甲、乙雙方簽字後生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時,以國家法律、法規為準。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
代表(簽字)
簽約時間:年 月日簽約時間:年 月
護士聘用合同範本二
聘用單位(以下簡稱甲方):
具體部門: 電話:
受聘人(以下簡稱乙方): 身份證號碼: 聯繫電話:
受聘崗位:醫生( )護士( )技師( )其他( )
受聘人的擔保人(以下簡稱丙方): 身份證號碼:
茲有聘用單位(甲方): 決定聘用乙方(受聘人): 從事相關工作,經甲、乙雙方協商一致,達成如下協議:
一、聘用期限:
自 年 月 日至 年 月 日止,聘期壹年,其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止,共 月。聘期滿前壹月
經甲乙雙方認可協商後可續簽合同。
二、待遇與獎懲
1、試用期月為:醫生 元、護士 元、技師 元、其他 元。
2、正式聘用期月為:醫生 元、護士 元、技師 元、其他 元。
3、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定,每月扣除50元作為保證金,至試用期滿或聘用期滿後雙方交接無異議一次退還。
4、試用期與正式聘用期月中均包含醫療、養老保險等費用,具體手續乙方自行辦理。
5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金,具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定,報院財務備案。
6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時,等同於本院職工標準實施獎罰。
三、甲方的權力與義務:
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品,由具體聘用部門負責安排。
2、及時按相關標準向乙方兑現及獎懲資金。
3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時,甲方有權單方面解除聘用,同時應提前15天通知乙方,並於解聘之後30天內將應支付給乙方的等費用兑現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定,不參照本條款。
4、對相關技術工作,依法要求相應資格證及其他證件的,甲方有權要求乙方提供並備查,同時協助指導乙方辦理具體手續(醫生、技師由醫務科,護士由護理部,其他人員由院辦公室協助指導)。
5、聘用期內如乙方工作積極主動,工作能力強,或對本院的發展作出了突出貢獻,同時符合 用人調入標準,雙方自願的前提下,可考慮辦理調動手續。
四、乙方的權力與義務:
1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職,無故提出辭職者,需提前15天通知甲方並作好各項交接工作,交接後30日內領取相應等報酬,但保證金不再退還。
2、試用過程中有意繼續聘用者,須在試用期積極辦理好各種變更註冊和登記手續,利於聘用期工作的開展。
3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程,服從甲方的工作安排,尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
4、工作時間同本院在職職工,除法定的節假日之外,不再享受其他休假,確有特殊情況需要休息的,須徵得部門負責人同意後,按本院請假制度辦理,根據具體時間扣除相應。未經同意自行休息者,7天以內按曠工對待,超過7天甲方有權單方面解聘,當月獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方,否則扣除保證金並承擔相應的法律責任。
6、乙方應妥善處理與原單位的工作關係及其他關係,並保證這些關係不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者,乙方承擔相應後果,必要時甲方單方面解聘,扣除保證金。
五、違約責任:
此合同甲、乙雙方應嚴格執行,如若違約,違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自願為乙方提供擔保,並對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。
六、合同生效與終止:
1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。
2、合同終止於試用期滿或聘用期滿之日,雙方協商願意續簽者,需在期滿前壹月內辦理,過期補籤者不計入連續聘用期限。
七、合同簽署與爭議:
1、具體程序為:(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議,(2)醫務科、護理部、辦公室按所需條件認可,(3)院務會討論決定試用或聘用,(4)乙方將畢業證、執業證、身
份證複印件交醫務科、護理部或辦公室。(5)甲方具體部門負責人與乙方商定標準並簽字認可,(6)院方簽署並蓋章後生效,連同乙方各種證件複印件留甲方人事處備存,
其餘由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執一份。
2、未盡事宜雙方或三方協商解決,若各方對合同內容出現爭議,各方應首先選擇協商方式解決,如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。
八、本合同一式四份,甲方具體部門、乙、丙三方,甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)。
甲方負責人(簽章): 年 月 日
具體應聘部門負責人: 年 月 日
乙方(籤): 年 月 日
丙方(籤): 年 月 日
附:聘用專業技術人員條件
1、擁護黨的領導,熱愛本職工作,服從科室安排。
2、醫生必須是正規院校畢業的本科或大專生,護士必須是正規院校畢業的中專以上學歷。
3、必須取得執業醫師(執業助理醫師)或執業護師、技師資格,畢業不足一年者除外。
附件1 聘用制臨時工管理規定
一、所有臨時工必須與醫院簽署聘用合同書,有擔保人時要求擔保人同時簽定聘用臨時工擔保責任書。合同書籤字生效後,院科按合同規定發放及實施獎
懲。
二、規定:試用期月醫生、護士、技師均為 - 元,正式聘用期月為醫生 - 元,護士與技師為 - 元,具體數額由科負責人於此範圍自定。
三、獎金規定:試用期不享受任何獎金,正式聘用期享受所在部門相應職稱獎金,具體數額由科室根據工作表現及連續聘用期限自定,報院財務備案。
四、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與本院正式職工相同。
五、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時,等同於本院職工標準實施獎罰。
六、試用及聘用程序:部門負責人提出人選建議醫務科、護理部、辦公室按所需條件確認院務會討論決定試用(聘用)乙方將相關證件複印交辦公室備存部門負責人與聘用(試用)人員商定標準並簽定合同認可(有擔保人時同時簽署擔保責任書)院方簽署並蓋章後生效。
附三: 聘用臨時工擔保責任書
1、為確保醫院醫療安全,我願為 同志作擔保人。
2、在 同志合同期內,保證負責教育和督促被保人認真執行甲方的各項規章制度和嚴格履行合同中屬於乙方責任的各項條款。
3、在合同期內,被保人未履行合同中任一條款給甲方造成經濟損失時,願負連帶賠償責任;被保人發生其他違法行為時,根據案情嚴重程度,願接受相應的行政處理。
4、本《擔保責任書》一式三份,擔保人留存一份,被擔保臨時工一份,醫院辦公室一份。
擔保人簽字:
用人部門蓋章:
年 月 日
年 月 日
護士聘用合同範本三
甲方(用人單位)名稱:有限公司
法定代表人:
乙方(受聘人員)姓名:
性別:
出生年月日:
民族:
文化程度:
居民身份證號碼:
家庭住址:
郵政編碼:
電話:
根據國家法律和有關政策,經甲、乙雙方平等協商,自願簽訂本合同:
一、聘用合同期限。按下列第 款確定:
(一) 本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從 年月 日至 年月 日止。其中試用期從 年月 日至 年月 日止。
(二) 本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從 年月 日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現為止。其中試用期從 年月 日起至 年月 日止。
(三) 本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從之日起至 之日止(起止時間必須明確具體)。
二、工作性質和考核指標
乙方同意按甲方工作需要,在 崗位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務。
考核指標每月(每季度、每年)為 。
三、勞動保護和勞動條件
甲方按國家和省、市的有關生產、安全、勞動保護、衞生健康規定為乙方提供必要的工作條件,保障乙方在安全、健康的環境中工作。
四、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月 元,獎金見甲方的獎金髮放制度。
五、甲方的權利和義務
(一) 甲方的權利
1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2.合同期間因工作需要,甲方有權調整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制:
(1) 在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;
(2) ) 乙方在病、事、延長產假和醫療期及脱產學習期間本人或為他人及親友從事各種生產經營服務活動的;
(3) 乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;
(4) 乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(5) 乙方被依法追究刑事責任的;
(6) 乙方連續 個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
(7) 不勝任現職工作,又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應當提前三十天以書面形式通知乙方:
(1) 乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期滿後,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2) 乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(3) 聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;
(4) 甲方瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的。
5.乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失的,甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二) 甲方的義務
1.遵守國家的法律、法規、政策,尊重職工的主人翁地位,創造有利於職工發揮積極性和創造性的企業環境。
2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
3.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,甲方不得解除勞動合同:
(1) 乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失勞動能力的;
(2) 患病或者負傷,在規定的醫療期內的;
(3) 乙方為女職工,在孕期、產期、哺乳期內的;
(4) 法律、法規規定的其他情形。
六、乙方的權利和義務
(一) 乙方的權利
1.在合同期間乙方享有參與企業民主管理,獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3.因疾病治療需要,有申請延長醫療期的權利。
4.有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:
(1) 在試用期內;
(2) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(3) 甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二) 乙方的義務
1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標,並接受甲方的考核。
2.自覺保護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開展業務,並服從甲方統一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應提前三十日以書面形式通知甲方,並承擔相應法律責任。
七、勞動保險和福利待遇
甲、乙雙方依法參加社會保險,按月繳納社會保險費,乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。
八、違約責任
1.本合同一經簽訂,雙方必須嚴格執行,如遇違約時,違約方應承擔違約責任,支付給對方違約金 元;給對方造成損失的,應根據後果及責任大小予以賠償。
2.乙方在職期間,由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才,當乙方未滿約定服務年限解除本合同時,甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金,其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。
3.違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金,按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動合同時,由甲方一次性付給乙方。
4.因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔違約責任。
九、解除勞動合同的程序
雙方協商一致,認為下述程序是公正而合理的。
1.提出書面通知;
2.填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
3.交接工作;
4.支付違約金和賠償金;
5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;
6.辦理户口、檔案和社會保險轉移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動合同關係解除。但由於乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的,則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙方自負。
但如這種延誤系甲方原因,則甲方應為乙方辦理手續並賠償乙方損失。
十、本合同未盡事宜,按法律、法規、規章、政策執行。
甲方(蓋章):有限公司
代表:
年月 日
乙方(簽名):
年月 日
村衞生室護士聘用合同書 篇20
甲方:受聘人乙方:
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關法律法規,甲乙雙方經平等協商,自願簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
乙方確認在簽訂本合同時,已獲知甲方的基本情況,充分了解相關工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況等。
乙方確認已仔細閲讀並充分理解本合同各條款內容,並承諾遵守本合同所列條款。
一、工作崗位和工作 甲方根據工作需要,聘用乙方在護理部門,從事護理工作;
二、合同期限
甲方聘用乙方自________年_____月____日起至_________年_____月____日止,合同期滿後,雙方協商制定合同章程,達成一致再續合約;如合作期滿後甲乙雙方不能達成一致,確定終止合作。
三、工資待遇
1、乙方每月工資構成:基本工資+病歷費:
①基本工資為:3000元(三人合計/月)
②病歷費(10元/份病歷,當每月病歷費不足1000元時由甲方補齊,如果超過1000元時,甲方將作為獎金髮給乙方。)
③備註:
2、乙方在上班期間,醫院規定享有工作餐,其他生活開支由乙方自理。
三、工作時間
根據醫院規定執行工作作息統一時間,手機24小時開機。(上班時間:8:00---21:00)
四、雙方權利與義務
1、乙方根據甲方工作需要,服從甲方人員管理、調動;
2、乙方負責燎家山社區醫院護理科相關的醫療工作開展和執行;
3、乙方應遵守醫院各項規章制度,保守醫院祕密,嚴守商業機密,若有違反甲方有權依法追究責任;
4、乙方若違反操作給甲方造成經濟損失,應當依法承擔相應責任;如果沒有違反操作,造成的經濟損失一律由甲方自己負責。
5、乙方應積極配合甲方完成規定的工作任務,愛護甲方的財產;
6、甲方如無正當理由,不得違反合同規定單方面辭退乙方,否則給予相應經濟補償。
五、合同變更、終止、解除
1、乙方在職期間被證明不符合錄用;
2、乙方嚴重違反用人單位規章制度;
3、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
六、違約事項
任何一方都無權自動解除本合同,如有特殊原因,須經過雙方協商確定。
七、其他事項
1、合同未盡事宜或條款(或根據實際情況不同)以雙方協商後的補充合同進行完善,補充合同同樣有效;
2、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份;
3、本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
村衞生室護士聘用合同書 篇21
編號:
甲方(用人單位)名稱法定代表人(或委託代理人)聯繫電話經濟類型隸屬關係地址
乙方(勞動者)
姓名性別出生年月日文化程度身份證號碼現居住地址户籍所在地
所屬街道委組
護士聘用合同
甲方:人民醫院法人代表:
乙方:身份證號碼:乙方護士執業證號碼:
甲乙雙方根據國家和我縣有關法規、規定,按照自願、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同有效期:自____年__月__日至____年__月___日止,合同期滿聘用關係自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。
3、本合同期滿後,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月通知對方。
第二條工作崗位
1、甲方根據工作任務需要與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現,可以調整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動保護1、乙方工作時間同在編護士。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衞生的工作環境,在職責範圍內保證乙方的人身安全及人體不受危害。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況,按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條工作報酬
1、根據國家和單位的有關規定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為元人民幣。
2、甲方有權根據國家和單位的有關規定,調整乙方的工資。
3、乙方享受醫院規定的福利待遇。
4、乙方享受國家規定的法定節假日、婚假、計劃生育等假期。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按單位有關規定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律,甲方按單位的有關規定給予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂後,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。
確需變更時,雙方應協商一致,並按原簽訂程序變更合同。
雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。
在聘用合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。
3、經聘用合同雙方當事人協商一致,聘用合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務給單位造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
(6)出現醫療事故或者嚴重醫療差錯的。
(7)存在醫德醫風問題,經教育仍不改正的。
5、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後,不能從事原工作,也不願從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;(4)乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同(以下情況合理休假期間,停發一切工資待遇,但保留用工合同。)
(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);
(2)乙方在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);
8、有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9單方要求解除聘用合同,應當提前三十天通知對方。
第七條其它事項
1、發生醫療事故及醫療糾紛,處理辦法同正式職工。
2、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議,按法律規定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可民法院提起訴訟。
3、經甲、乙雙方協商,雙方共同為乙方繳納“五險一金”,其中甲方承擔80%,乙方承20%。
4、本合同一式叁份,衞生局一份,甲方一份,乙方一份,經甲、乙雙方簽字後生效。
5、本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時,以國家法律、法規為準。
6、若甲、乙雙方未經雙方同意,私自解除勞動合同,違約方承擔當月工資及獎金。
甲方(蓋章): 乙方(簽字):
代表(簽約 : 簽約時間:
年月日
村衞生室護士聘用合同書 篇22
聘用單位(以下簡稱甲方):
受 聘 人(以下簡稱乙方):
茲有聘用單位(甲方)決定聘用乙方(受聘人)從事護理相關工作,經甲,乙雙方協商一致,達成如下協議:
一、聘用期限:
自 年 月 日至 年 月 日止,聘期 年,聘期滿前30天經甲乙雙方認可協商後可續簽合同。
二、工資待遇與獎懲
1、聘用期月工資為:。
2、聘用期月工資中均包含醫療、養老保險等費用,具體手續乙方自行辦理。
3、聘用期內勞保、值班及加班補貼按甲方規定執行。
4、聘用期內對單位作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時,按甲方規定標準實施獎罰。
三、甲方的權利與義務:
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品。
2、及時按相關標準向乙方兑現工資及獎懲資金。
3、聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時,甲方有權單方面解除聘用,同時應提前15天通知乙方,並於解聘之後30天內將應支付給乙方的工資等費用兑現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定,不參照本條款。
4、對相關技術工作,依法要求相應資格證及其他證件的,甲方有權要求乙方提供並備查,同時協助指導乙方辦理具體手續。
四、乙方的權力與義務:
1、聘期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職,無故提出辭職者,需提前15天通知甲方並作好各項交接工作,交接後30日內領取相應工資等報酬。
2、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程,服從甲方的工作安排,尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
3、工作時間同本單位在職職工,除法定的節假日之外,不再享受其他休假,確有特殊情況需要休息的,須徵得單位負責人同意後,按本單位請假制度辦理,根據具體時間扣除相應工資。未經同意自行休息者,7天以內按曠工對待,超過7天甲方有權單方面解聘,當月工資獎金全部扣除。
4、不得將甲方的技術材料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方,否則承擔相應的法律責任。
5、乙方應妥善處理與原單位的工作關係及其他關係,並保證這些關係不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。
6、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
五、違約責任:
此合同甲、乙雙方應嚴格執行,如若違約,違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。
六、合同生效於終止:
1、本合同自雙方簽字之日起生效。
2、合同終止於試用期滿或聘用期滿之日,雙方協商願意續簽者,需在期滿前壹月內辦理,過期補籤者不計入連續聘用期限。
七、合同簽署與爭議:
1、具體程序為:
(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議,
(2)相關科室按所需條件認可,
(3)會議討論決定試用或聘用,
(4)乙方將畢業證、執業證醫務人員聘用合同及各項規定身份證複印件交辦公室。
(5)甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準並簽字認可,
(6)單位簽署並蓋章後生效,連同乙方各種證件複印件留甲方辦公室,其餘由甲方具體部門、乙方各執一份。
2、未盡事宜雙方協商解決,若各方對合同內容出現爭議,各方應首先選擇協商方式解決,如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。
八、本合同一式二份,甲、乙雙方各一份。
甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
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