僱用合同（通用20篇）

僱用合同 篇1

xx公司（以下稱甲方）因工作需要，按照國家，北京市有關勞動法律法規，規章規定，聘用__________（以下稱乙方）為我公司員工。雙方根據“平等自願，協商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關係，明確雙方的權利，義務，並共同遵守履行。

一，合同期限

本合同自年月日起生效。本合同有效期經甲，乙雙方商定，採取下列第種形式。

1.合同有效期限年，至年月日止。

2.無固定期限。本合同除可因甲方生產經營發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為：。

3.合同期限至於工作（任務）完成時終止。其完成的標誌事件是。

新招收，調入，統一分配人員的勞動合同，自生效之日起個月內為試用期。

本合同由甲乙雙方各存一份。鑑證時還需交鑑證機構一份。均具有同等效力。

二，工作任務

（一）乙方職位是__________，向____________報告。

（二）在合同期內，甲方將可能指派乙方於其它職位。

三，工作時間

（一）甲方實行每日不超過八小時，平均每週不超過四十小時的工作制度。並保證乙方每週至少不間斷休息二十四小時。

（二）甲方可以報經勞動行政部門批准實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

（三）甲方因生產，工作需要，經與工會或乙方協商同意，可安排乙方加班加點。但每個工作日延長工作時間不得超過三小時，每月累計不得超過三十六小時。

（四）有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受本條第（三）項規定限制：

1.發生自然災害，事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；

2.生產設備，交通運輸線路，公共設施發生故障，影響生產或公共利益，必須及時搶修的；

3.在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產，運輸或者營業的；

4.必須利用法定節日或公休假日的停產期間進行設備檢修，保養的；

5.為完成國防緊急任務的；

6.為完成國家下達的其他緊急生產任務的。

四，休假

乙方在合同期內享受國家規定的節日，公休假日以及年休假，探親，婚喪，計劃生育，女職工勞動保護等假期的待遇。

五，勞動報酬

（一）乙方工資分配形式，標準：

1.甲方按照政府有關企業職工工資，特別是不得低於本市最低工資標準的規定製定本企業工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。

2.乙方試用期工資為人民幣元/月，試用期滿乙方起點工資定為人民幣元/月。甲方可按企業工資制度調整乙方工資。

（二）甲方每月如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日，則延後在次工作日支付工資。

（三）甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低於國家（含省，市）規定的標準發給加班工資。其中：①安排延長工作時間的，甲方支付不低於工資150%的加班工資，如加班時間在22時至次日6時期間的，支付200%的加班工資；

②休息日加班，支付200%的加班工資；③法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應以一定週期綜合計算，屬加班時間部分，應按加班工資計發。

（四）非因乙方原因所致的停工，停產，在一個工資支付週期內的，甲方應按本條第1項標準支付工資；超過一個工資支付週期的，甲方按不低於本市規定的失業救濟標準發給乙方生活費。

（五）乙方在法定工作時間內經甲方批准依法參加社會活動期間，以及依法享年假，探親假，婚假，喪假，計劃生育假，女職工勞動保護假期間，甲方按本合同確定的乙方的工資標準支付工資。

（六）如甲方剋扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低於本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發，並應按國家規定支付乙方經濟補償和賠償金。

六，保險福利待遇

（一）在合同期內，甲，乙雙方需按照國家及省，市有關規定，繳納基本養老保險，失業保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。

（二）甲方按國家，省，市有關規定，給予女工“五期”（經期，孕期，產期，哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫療待遇。

（三）乙方患職業病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規定執行；醫療終結，經市醫務勞動鑑定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規定給予辦理提前退休；屬部分喪失勞動能力的，按本市有關規定執行。

（四）乙方在合同期內患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫療費等，按不低於國家，省，市有關規定執行。

（五）乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費，供養直系親屬撫卹費，救濟費，一次性優撫金，生活補貼，供養直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關規定由社會勞動保險公司或甲方分別計發。

（六）非因乙方原因所致的停工，停產期間，乙方按國家規定享受的休假，勞動保險，醫療等待遇不變。

（七）乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執行。

七，勞動保護和勞動條件

（一）甲方執行國家有關勞動保護規定和標準，包括有關女職工，未成年工（16週歲至未滿18週歲的職工）的勞動保護規定和《廣東省勞動安全衞生條例》，切實保護乙方在生產，工作中的安全和健康。

（二）甲方按國家“先培訓後上崗”的規定對乙方進行安全生產知識，規章制度和操作規則培訓以及其他的業務技術培訓。乙方應參加上述培訓並嚴格遵守其崗位有關的安全衞生法規，規章制度和操作規則。

（三）甲方根據乙方從事的工作崗位和有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，並按勞動保護規定定期免費安排乙方進行體檢。

（四）乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉，控告。

八，勞動紀律及獎懲

乙方應遵守甲方依法制訂的《員工守則》及各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查，督促，考核和獎懲。

九，續訂，變更，解除，終止勞動合同

1，本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如雙方協商同意，可以續訂合同。

2，如甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，並由雙方簽字（蓋章）。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的，甲方可以解除勞動合同。

（三）有下列情形之一的，勞動合同即告終止：

1.乙方已達到法定退休年齡的；

2.乙方死亡；

3.乙方被批准自費出國留學或出境定居的；

4.甲方被依法撤銷，解散，歇業，關閉，宣告破產；

5.本勞動合同約定的終止條件（事件）已經出現。

（四）本合同經甲，乙雙方協商一致可以解除。

（五）有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同：

1.乙方在試用期內，被證明不符合錄用條件的；

2.乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度的；

3.乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4.乙方的行為按照國家的法律，法規規定被追究刑事責任或送勞動教養的。

5.乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的；

6.乙方患病或非因工負傷，醫療期屆滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的，應同時按規定辦理退休或退職手續。停工醫療期計算，按甲方制定的不低於《廣州市勞動局轉發勞動部企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》的標準執行；

7.勞動合同期雖未滿，但甲方因生產經營狀況發生嚴重困難或生產任務不足，確需按規定裁減有關人員的；

8.甲方破產或瀕臨破產處於法定整頓期間，確需按有關規定裁減人員的；

9.甲方經批准轉產，調整生產任務或改進生產條件，無法在企業內部調劑安排的富餘職工；

10.其他符合國家，省，市規定的可解除勞動合同條件的。

（六）有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：

1.在試用期內；

2.經國家有關部門確認，甲方勞動安全衞生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的；

3.甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬；

4.甲方不按規定為乙方辦理繳納退休養老保險等社會勞動保險基金的；

5.甲方以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

6.甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律，法規，侵害乙方其他合法權益的；

如乙方依據上款第2項至6項規定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任。

（七）乙方非依據本合同規定解除勞動合同，應提前三十天以書面形式通知甲方。

但不解除乙方應依約承擔的責任。

（八）有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：

1.乙方患職業病或因工負傷，醫療終結期內或醫療終結後經市，縣級市醫務勞動鑑定委員會確認屬大部分喪失勞動能力的；

1.乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿但經區級以上醫

院證明仍確需住院治療的；

2.符合計劃生育政策的女職工在孕期，產假期，哺乳期內的；

3.乙方經批准享受法定假期，在規定期限內的；

4.符合國家，廣東省，廣州市有關其他不得解除勞動合同規定的。

（九）除試用期內或職工被違紀辭退，除名，開除及本合同另有其他特別規定等情況外，甲乙雙方終止，解除，續訂本合同，必須提前一個月書面通知對方。提前時間不足者，按相距的實際天數，以乙方當月工資收入的日平均數額計算補償給對方。

（十）甲方應按規定為終止，解除勞動合同的職工辦理填發《職工勞動手冊》，轉移檔案等有關手續，為乙方辦理待業登記，領取失業救濟金提供方便。

（十一）甲方租賃給乙方居住的房屋，雙方應簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關住房問題按住房合同規定辦理。

（十二）若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內交給乙方無償使用，保管的物品，工具，技術資料等，如數交還給甲方，如有遺失應予賠償。

（十三）乙方符合國家規定的退休（含提前退休）條件，甲方應按規定為其辦理退休手續，並按本市有關規定辦理。

（十四）甲方在合同期內解除勞動合同按《廣州市勞動局轉發勞動部違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》規定發給乙方經濟補償金，醫療補助費。屬試用期內或因乙方被作違紀辭退，除名，開除導致勞動合同解除的，甲方不發給補償金或生活補助費。

十，違反合同承擔的責任

（一）一方違反合同，承擔違約責任。給對方造成直接經濟損失的，應當根據後果或責任大小，予以適當賠償。

（二）乙方經甲方出資培訓，雙方簽訂培訓合同並相應變更本合同有關條款。培訓合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓合同，應按合同規定賠償對方的損失。

（三）勞動合同期未滿，又不符合雙方可以解除勞動合同或雙方約定的其他可以終止，解除勞動合同條件，在未經對方同意而解除勞動合同的一方，應按政府有關規定和勞動合同約定，承擔違約責任。

乙方獨自承擔的違約賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分，可以減免。但屬教育培訓費，住房或保守甲方商業祕密方面的損失賠償除外。

十一，調解和仲裁

雙方履行本合同如發生爭議，應先協商解決，協商無效，可向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解，或於勞動爭議發生之日起六十天內向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可於收到裁決書十五日內向甲方所在地的人民法院起訴。

十二，合同之修正：

對於本合同之任何修正，只有雙方共同簽署，以書面形式承認的才能生效。

十三，適用法律

本合同受中華人民共和國法律所管轄，在合同期內，如本合同的條款與國家，北京市有關勞動管理新規定不符，雙方按新規定執行。

甲方（蓋章）：乙方（簽名或蓋章）：

法定代表人：

（或委託代理人）

年月日年月日

鑑證機構（蓋章）：

鑑證人：

鑑證日期：年月日

僱用合同 篇2

甲方：________(簡稱甲方)

乙方：________(簡稱乙方)

此僱用合同由_________(以下簡稱僱主)和_________(以下簡稱僱員)締結。根據本合同，僱主將聘用僱員且僱員同意受聘於僱主就以下所規定的工作提供服務和履行義務。

一、義務和責任：合同雙方同意僱員將受聘從事_________工作，並履行以下職責。

二、期限：本合同有效期為_________(年、月)，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

三、工作日和工時：僱員每週工作從星期_________至星期_________，每天從_________點至_________點，一週共_________小時。

四、報酬：僱主同意就僱員的服務提供以下報酬：

1.每(小時)_________美元;

2.每加班(小時)_________美元，每兩週結算一次，支票支付。

3.其他報酬(紅利、佣金等)，數額及計算辦法如下：

五、扣除款：每次發薪時，除從僱員報酬中扣出應繳之(_________)税收和社會保險費外，僱主不得剋扣僱員所得，本條例另有規定以及經工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數目)：_________。

六、主要工作地：僱員主要工作地為_________。但根據僱主業務性質所需，在不違犯勞工政策和規定情況下，僱主也可要求僱員在_________地以內其他選區履行職責。

七、差旅費：在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時，僱主將負責僱員返回僱傭地的機票費用。

八、保險和醫療費：僱主應負責僱員的醫療保險或負擔僱員的全部醫療費用，包括_________地以外的轉診和轉院費，如僱員因故死亡，僱主應承擔屍體保存及運回原地的費用。

九、最近的血親的通知：僱員在出現重病或死亡情況，僱主應立即通知其最近的血親，僱員最近的血親的姓名和地址如下：_________。

十、食宿及其他：僱主必須保證提供以下方便：

1.(作記號以選擇或不選擇此項)僱主提供住宿，每月收費_________美元。(同上)僱主免費提供住宿。(同上)僱員自備住宿(附聲明和房租協議)

2.每日_________餐，每月收費_________元。

3.(同上)僱員自理伙食。

4.(同上)上下班在僱主指定地下車，免收車費。

5.(同上)津貼：_________。

6.(同上)其他：_________。

十一、其他規定：下列附加規定適用於本合同：_________(制定或附加工作和膳宿規則，以及僱員行為規範。附加規定的每一頁都必須經僱主和僱員簽字。)

十二、終止合同：本合同可根據下列規定終止：

1.無故：由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人;或

2.因故：在工長或其代理人力圖調解爭議失敗後，由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人。因故解除合同時，僱主應支付僱員合同解除生效前的薪金，併為僱員購買他(她)返回僱傭地的單程機票。下列任何一條均構成合同終止理由：

a.僱員_________次無故曠工和(或)_________次無故上班遲到;

b.僱員行為疏忽魯莽，或不完成任務;

c.在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;

d.僱員放棄工作職責;

e.不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行僱傭規定的職責;

f.在物質或其他方面受到特別虐待;

g.無故拖延支付僱員的工資;

h.違犯本合同任何一項規定;

i.其他規定：

十三、爭議的解決：因本合同而產生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決：

1.僱員須就僱用而產生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告僱主;

2.如管理員不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規章制度。管理人員應在五天內解決怨情或爭議，或寫出其認為沒有違犯規則的理由。

3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，僱員可上書工長或工長代理人。 在怨情或爭議解決期間，僱主和僱員的僱傭關係存在，經工長、工長代理人或政府特派調查員暫時准予的除外。

十四、匯款及其他義務：僱員必須按原籍國政府的規定向其家人匯款和繳納所有税收。

十五、不可分割協定：上述條款規定構成本合同雙方當事人之間唯一的，不可分割的協定，

該協定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協定。

僱主(簽字)：_________僱員(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

僱用合同 篇3

合同編號：_____________

甲方：___________________ 乙方：___________________

身份證號碼：_____________ 身份證號碼：_____________

聯繫電話：_______________ 聯繫電話：_______________

鑑於甲方有僱用母嬰護理員(簡稱月嫂)方面的需求，乙方願意為甲方提供“月嫂”服務，並承諾為甲方提供專業、優質、安全的“月嫂”服務。

為了明確雙方權利和義務，甲乙雙方本着平等自願、共同受益的原則，經過友好協商，根據《中華人民共和國民法典》的有關規定，在互惠互利的基礎上達成以下條款，並承諾共同遵守。

第一條 項目、期限和地點

1.服務項目：

甲方預產期：_____年___月__日。

乙方同意為甲方提供每月天、每日小時母嬰護理服務。

2 、服務地點：_____________。

3 、服務期限：

_____年___月____日起至_____年___月____日止，如續約甲方應於本合同期滿前天向乙方提出，以便乙方做好相關安排。

第二條 服務費用

1.乙方向甲方收取的服務費用為 元(月嫂工資，不含公司管理費)人民幣。

2.乙方服務為預付費服務，甲方預定服務時，向乙方交納 元定金，餘下款項在乙方上崗天內一次性繳清。

3.加班費用

在國家規定節假日，乙方享有雙工待遇，甲方在節假日內須向乙方支付加班費用，按實際工作每天元計算。

第三條 服務內容

1.產婦護理保健

(1)保持室內空氣清新，觀察產婦身體情況(主要是乳房、惡露)。

(2)消毒產婦衣物，在產婦身體不能自理時幫助產婦擦洗身體，以及做好會陰沖洗及傷口護理，防止細菌感染;指導產婦適當鍛鍊，促進身體恢復。

(3)指導並幫助產婦清洗、熱敷、按摩乳房，減輕乳房脹痛，指導產婦正確的哺乳姿勢。產婦出現乳腺堵塞或奶水不足時，幫助按摩，並調整飲食。

(4)合理安排產婦飲食，為產婦製作營養餐。

(5)多與產婦進行語言溝通，交流育嬰心得。

2.新生兒護理

(1)保持室內空氣的清新，料理嬰兒的飲食起居，給嬰兒喂水、餵奶、洗澡、換洗嬰兒尿布和其他衣物，安撫哭鬧嬰兒，呵護入眠等。

(2)為嬰兒測量體温，對嬰兒的臍帶進行消毒，做好臀部護理，對尿布、毛巾、奶瓶等嬰兒生活用品進行清洗、消毒、觀察嬰兒黃疸消退情況。

(3)觀察嬰兒大小便情況是否正常，身體有無異常，預防尿布疹、鵝口瘡等常見病，發現異常及時提醒並協助治療。

(4)為提高嬰兒抵抗能力和協調能力，開發潛能，酌情給嬰兒做撫觸、嬰兒操、游泳，並指導產婦掌握這些技能。

3.在嬰幼兒有人照看、嬰幼兒人身安全有保障的情況下，可適當協助家務。

第四條 甲方的權利和義務

1.甲方的權利

(1)甲方享受乙方提供的本協議約定的母嬰護理服務。

(2)甲方可在服務內容的工作範圍內，安排乙方工作。

(3)甲方有權要求乙方體檢，並提供有效的健康證明。甲方對乙方健康狀況有異議的，有權要求重新體檢，如檢驗合格，體檢費用由甲方承擔，如體檢不合格，體檢費用由乙方承擔。

(4)如乙方擅離甲方家，甲方有權扣除其離開道返回期間的工資。

2.甲方的義務

(1)按時向乙方支付服務費。

(2)配合乙方做好月嫂工作，並提供合理的協助。

(3)為乙方提供與甲方基本相同的食宿條件，不得安排月嫂與異性成人同處一室。

(4)甲方應在月嫂入户的當天，具體説明與其工作有關的電器、設備的正確使用方法。甲方應妥善保管家中的現金及貴重物品，以免造成誤會和糾紛。

(5)甲方應對月嫂服務期間和服務場所的安全負責。

第五條 乙方的權利和義務

1.乙方的權利

(1)甲方增加服務內容以外的工作，乙方有權要求增加適當的報酬。

(2)乙方有權拒絕甲方不合理的工作安排。

2.乙方的義務

(1)嚴格按服務內容為甲方提供服務。

(2)在工作時，乙方需愛護甲方的財物，如因乙方的原因，給甲方造成損失的，乙方給予賠償。

(3)不得擅離甲方家。

第六條 違約責任

如乙方未能按質按時提供前文第三條所列服務內容，甲方應於乙方上崗_____天之內提出，並在甲乙雙方協商之後，酌情解決(減免工資，或解除合同)。如因乙方責任，造成產婦或新生兒傷害，甲方保留追究法律責任的權利。

第七條 合同解除

1.在合同期內，乙方有下列情況之一時，甲方有權立即終止合同，並按工作天折算費用給乙方：

(1)違反國家法律、法規;

(2)不服從甲方合理工作安排的;

(3)未經甲方同意，乙方擅自離崗;

(4)被證明有偷盜行為的;

(5)不能勝任相應工作的;

(6)身體有病，不能繼續從事月嫂工作的。

2.在合同期內，甲方有下列情況之一時，乙方有權立即終止合同，並要求甲方按工作天折算費用：

(1)甲方的工作安排違反國家法律、法規;

(2)甲方以任何理由對乙方實施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為。

第八條 其他約定

1.由於乙方的違法行為或其他責任造成甲方損失的，由乙方承擔相關責任，賠償甲方損失。

2.乙方在服務期間(包括路途中)，由於自身或第三方原因造成自身傷害的責任由乙方自行負責。

3.若乙方在服務期間表現良好，甲方願無償為乙方提供客源。

4.服務期結束後，如甲方在母嬰護理方面有疑問向乙方諮詢時，乙方應予以解答。

第九條 補充與變更

本合同可根據各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充合同，與合同具有相同法律效力。

第十條 爭議解決

本合同各方當事人對本合同有關條款的解釋或履行發生爭議時，應通過友好協商的方式予以解決。當和解或調解不成時，選擇下列第____種方式解決：

(1)將爭議提交____仲裁委員會仲裁;

(2)依法向____人民法院提起訴訟。

第十一條 生效條件

1.本合同自雙方在本合同上簽字蓋章之日起生效。

2.本合同—式，各方各執份，具有相同法律效力。

甲方：_____________________ 乙方：_______________________

住址：______________________ 住址：______________________

聯繫電話：___________________聯繫電話：__________________

開户銀行：___________________開户銀行：__________________

賬號：_______________________賬號：______________________

_________年____月____日 _________年______月____日

簽訂地點：__________________ 簽訂地點：__________________

僱用合同 篇4

甲方：

乙方：

甲方為了使老人晚年過的快樂幸福，聘請乙方為甲方帶給家政服務。經雙方協商達成如下協議：

一、共同約定

1、家政服務包括：照顧老人的起居生活(包括日常護理、洗衣、洗澡、安全監護等)、做飯、打掃衞生、確保甲方男女主人不在家時的安全。

2、甲方以每月支付乙方人民幣元(大寫：元)作為支付乙方的勞務報酬，(工資支付應在乙方服務滿月後十日內發放上月勞務報酬)

3、甲方願意理解乙方帶給家政服務，並履行下列(二)的承諾;乙方自願理解甲方的聘請，為甲方帶給家政服務，並履行下列(三)的承諾。

4、甲方不履行本協議，乙方能夠提出辭職、申請勞動仲裁或向人民法院提出訴訟;乙方不履行本協議，甲方能夠辭退乙方。乙方因人為原因給甲方造成重大損失，甲方享有訴訟權利。

二、甲方的權利、職責和義務

1、甲方以支付勞務報酬的形式，聘任乙方為甲方帶給家政服務。

2、甲方在家時可主動減輕乙方的勞務，如做飯、打掃衞生、洗衣服等。

3、甲方應以平等、和藹、寬厚的態度對待乙方。

4、甲方應及時支付乙方的勞務報酬，乙方勞務報酬的計算按公曆月為計算單位。

5、甲方應為乙方帶給服務所需必要的基本條件並承擔乙方的食宿。

6、甲方不承擔乙方為甲方服務期間的任何人身意外傷害和健康醫療費用。

7、甲方對乙方提出的合理化推薦和正當的要求應當予以思考，並協商解決。

8、甲方(包括老人)認為乙方沒有按約定的事項例行職責，要求乙方改正無效時，有權辭退乙方。

9、甲方根據實際狀況或者不需要帶給家政服務時，可辭退乙方，終止服務、解除協議。

三、乙方的權利、職責和義務

1、乙方以理解甲方勞務報酬為前提，自願為甲方帶給家政服務。

2、乙方應盡職盡責做好本職工作，為甲方帶給優質的服務。儘量做到使老人滿意、環境衞生乾淨整潔、飯菜可口(除主人個性安排外由乙方合理安排調劑)。

3、乙方在盡職盡責照顧老人時，非人為因素造成老人發生意外，甲方不得追究乙方的職責。

4、乙方務必服從甲方的領導，明確主人與服務的關係，對甲方提出正常的批評意見和改善意見，應自覺理解和改善。

5、乙方對甲方的老人言語過激和不講道理的行為應給予諒解。

6、乙方為甲方帶給家政服務屬臨時用工，在服務期間不得按國家工作人員的標準提出休假，但甲方應為乙方每月帶給一到兩天探親假期，探親往返車費乙方自行承擔，假期能夠累計使用。不得找藉口向甲方提出不合理的要求和健康醫療保險與養老保險補償的要求。

7、乙方以搞好為甲方服務為前提，不得干涉或在外宣揚主人家庭涉及家政服務之外的任何事情。乙方未經甲方主人允許，不得將閒雜人員和陌生人帶入家中。

8、乙方在服務期間享有人格尊重、人身自由、______平等的基本權利。對於要求甲方合理改善和務必完善的事項，享有充分的推薦權，甲方應及時給予答覆。

9、乙方家中有事需要回家，應及時向甲方請假。特殊狀況甲方應在最短的時間內予以批准。乙方有權利提出辭職，但在提出辭職時應至少提前一週通知甲方，並簡要説明辭職理由;乙方辭職、協議終止。

四、附則

1、協議之外需要約定的事項由雙方協商，發生異議時以本協議為準。

2、本協議一式兩份，雙方簽字即生效。

甲方代表簽字：乙方簽字：中介人簽字：

二零壹年月日

僱用合同 篇5

甲方:

乙方:(東家)

經甲、乙雙方協商同意，簽訂以下協議，在協議有效期間，甲乙雙方必須遵履各自的權益義務。

一、甲方責任

(一)甲方向乙方收取服務介紹費180元，並負責派出“月嫂”服務員，如果孕婦提前或推遲分娩，甲方三天內派出月嫂。

(二)服務時間：白天工作8小時，晚上起來幫忙嬰兒餵養。

(三)服務內容：

(1)產婦飲食(含加餐點心)、嬰兒的護理。

(2)產婦、嬰兒的衞生。

(3)對新生兒開展撫觸。

4)指導產婦做產婦操、恢復體形。

(5)產婦房間的衞生。

(6)向產婦宣傳科學的飲食和嬰兒餵養。

(7)月嫂應遵守職業道德，盡心盡責服務

二、乙方責任

(一)乙方做到平等待人，尊重月嫂的人格和勞動，在工作上給予熱情指導，不準虐待。

(二)乙方到“中心”交介紹費180元預定月嫂後，如果不請月嫂，需提前一個月通知甲方，否則180元介紹費不退。

(三)月嫂的工資，由乙方在簽訂協議時一次性交給甲方，乙方需填寫“回訪單”由月嫂帶回交給甲方。

(四)月嫂的工作期為一個月(28天)，一個月(28天)滿後自行解除協議關係。若乙方需求延長服務期，應徵得甲方同意，乙方會“中心”重新簽訂協議，續簽半個月交介紹費100元，一個月交介紹費180元。

(五)甲方派出的月嫂在乙方服務，如果乙方不滿意可調換。

三、本協議期限本協議有效期限為 年 月 日起至 年 月 日止。

四、本協議爭議處理 甲、乙雙方均按本協議履行各自的責任、權利、義務，若甲、乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應由爭議方書面告知對方爭議內容，雙方可協商解決，如協商不成，可提交福州市仲裁委員會裁決。

本協議一式二份，中心一份，東家一份。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

僱用合同 篇6

甲 方：

身份證號碼： 家庭 住 址： 聯 系電 話：

乙 方：

身份證號碼： 家庭 住 址： 聯 系電 話：

今有甲方夫婦因工作繁忙， 特聘請乙方為甲方做家政工作， 經甲乙雙方本着平等、 自願的原則友好協商， 達成如下協議：

一、服務時間

乙方從簽定合同之日起，吃住在甲方家裏，全天候 24 小時照顧 老人，每月可休息 4 天，具體休息時間雙方臨時商定。

二、服務費用

服務費用為 1000 元/月，甲方於每月按時支付給乙方。

三、服務內容

(一)照看老人

乙方要對老人的心理健康、身體健康和安全等情況全方面負責。

1、 對老人要有愛心和耐心， 温和且有笑容， 不要哄騙、 訓斥老人， 要按時給老人吃飯、服藥。

2、逐步養成老人的生活規律，按時吃飯睡覺。老人有異常表現隨 時與甲方溝通，但最好不要當老人面説。

3、老人清潔方面：每日早晨温水洗臉洗手，每星期給老人洗腳， 隨時清洗老人的衣服並歸類放置。

(二)每日三餐

1、參考冰箱存有的菜品情況，可自行決定三餐品種，主、副食以 及調料、炊具等廚房用品缺少時及時向甲方提出補給要求。

2、 菜板,洗菜盆和炊具、 刀具用過後要即時裏外清潔; 廚房牆壁, 櫃子,抽油煙機等要隨時保持清潔;冰箱每月至少整理一次。

(三)日常家居清潔

1、在老人睡覺或者有家人照顧時，進行基本家務工作。

2、主要為擦洗工作。擦地、傢俱灰塵、鏡子、衞生間等等。根據 實際情況自行安排，不強求。

四、甲方權利和義務

1、甲方有權要求乙方按照上述內容提供服務;

2、甲方有義務按時支付服務費用(工資) ;

3、甲方應尊重乙方的人格和勞動權利,不得歧視虐待乙方;

4、第一個月為試用期，工資按人民幣 1000 元/月，試用期間雙方 都有權提出不做或不要， 甲方要結算工資給乙方及乙方要交還甲方物品;

5、甲方發現乙方患有疾病等不適合繼續照看老人的情形，有權隨 時解除合同;

6、被聘期間乙方如有行為不端或虐待老人者，甲方有權解除合同 並追究乙方法律責任;

7、甲方如發現乙方有損害甲方權益的行為或不勝任家政服務工 作，甲方有權解除合同;

8、甲方若發現乙方在工作時間幹乙方私活，首次發現警告，再次發現扣除當月工資並有權解除合同。

五、乙方權利和義務

1、乙方有權利要求甲方按時支付服務費用。

2、乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件。

3、乙方須自覺履行上述服務項目，細心照顧老人。

4、乙方有任何新的需求和建議，及時提出。

5、乙方不得隨意將他人帶入甲方家中，不得隨意翻動甲方家中 物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機關處理。

6、乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應及時告知甲方， 徵得甲方同意;

7、乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或 財產損毀，應付賠償責任。

8、乙方提供身份證、户口本原件以證實身份。提供身份證複印 件供留存，終止協議時取回。

9、乙方如欲解除合同，則需提前 30 天通知甲方，乙方不得擅自 不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。

10、甲乙雙方均就對方隱私事宜負有保密義務。

六、合同的生效

1、本合同自雙方簽字時生效。

2、本合同一式兩份，雙方各執一份。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

僱用合同 篇7

甲方(僱主)：

乙方(僱員)： 身份證號：

由於甲方有僱用母嬰護理員(簡稱月嫂)方面的需求，乙方願意為甲方提供“月嫂”服務，並承諾為甲方提供專業、優質、安全的“月嫂”服務。為了明確雙方權利和義務，經平等協商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：

一、服務內容

1. 產婦的基礎護理：

A、產婦的生活護理，協助產婦進行個人衞生清潔，做好會陰沖洗及傷口護理，幫產婦擦身，觀察惡露，清洗產婦衣物;

B、產婦的乳房護理，月嫂需依據自己的經驗幫助產婦通乳，解決乳房脹痛，教會產婦如何清潔乳房和雙手後擠奶或進行乳房按摩，教會產婦正確的哺餵姿勢，指導產婦實行母乳餵養、按需哺餵;

C、製作產婦的營養餐和催乳湯水，平衡營養，促進產後康復及乳汁分泌; D、為產婦綁繃帶，指導產婦做產後恢復操，促進子宮復原、惡露排出並幫助產婦體型的復原;

E、經常與產婦交流育兒心得，打破產婦對獨立育兒的焦慮狀態和封閉型生活的抗拒心理，及時安撫產婦，避免產後抑鬱症的出現;

F.隨時對產婦的身體狀況觀察、記錄。

2. 新生兒的基礎護理：

A、照料寶寶的日常起居，包括餵奶、喂水、換尿布、洗澡;為寶寶每天按摩、撫摩，鍛鍊身體;洗滌並消毒寶寶的奶瓶、衣物、尿布等;

B、健康方面的專業護理，包括臍帶結紮部位的消毒，臀部護理，保持乾爽，防止感染;隨時對嬰兒的身體狀況(如食慾、食量、體温、大小便等)觀察記錄，萬一寶寶身體有異常，提醒並協助治療;

C、常見病的觀察和護理，月嫂需判定寶寶是否患有尿布疹、鵝口瘡、新生兒黃疸等，並對某些新生兒疾病有預防措施;

D、寶寶的情感和潛能開發，月嫂需能安撫哭鬧嬰兒，呵護入眠，為寶寶做嬰兒操，鍛鍊寶寶的四肢協調能力，開發大腦並給予寶寶美妙的情感撫慰; E、給予嬰兒正確的引導，培養嬰兒良好的生活習慣。

3.其他

協助甲方家人進行一些力所能及的洗衣、煮飯、打掃衞生等日常家務。

二、服務時間

1.乙方每月工作日為28天。

2.乙方工作時間正常為每天24小時間斷性服務。

三、服務費用

服務費用為 元/月，甲方於每月7日支付給乙方月工資的50%，每月 日把餘額付清。

四、甲方權利和義務

1.甲方有權要求乙方按照上述服務內容提供服務;

2.甲方發現乙方患有疾病等不適合繼續看護小孩的情形，有權隨時解除合同;

3.甲方有義務按時支付服務費用。

4.甲方有權保存乙方有效身份證件。

5.甲方有權要求出示乙方對傳染病系列進行體檢的體檢報告(體檢報告時間有效期內)，如果體檢不合格，甲方有權要求解聘。

五、乙方權利和義務

1.乙方有權利要求甲方按時支付服務費用;

2.乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件;

3.乙方須自覺履行上述服務項目，細心照顧小孩、產婦;

4.乙方自願將合法身份證件交由甲方保管。

5.乙方不得隨意將他人帶入甲方家中，不得隨意翻動甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機關處理;

6.乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應徵得甲方同意;

7.乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產損毀，應付賠償責任;

8.乙方如欲解除合同，則需提前10天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。

9.乙方在非工作時間(包括上下班在途時間)所發生的事故，由其自己解決，甲方不承擔任何責任。

六、合同的生效

1.本合同自雙方簽字時生效。

2.本合同一式兩份，雙方各執一份。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

僱用合同 篇8

甲方： (以下簡稱甲方)

乙方： (以下簡稱乙方)

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》相關規定，甲乙雙方經友好協商，簽訂本合同，明確雙方的權利義務，共同遵照執行。

一、合同期限

本合同期限為壹年，自 年 月 日至 年 月日止。

二、乙方工作內容

負責日常車輛駕駛、車輛日常保養、及時發現故障，提醒甲方維修保養，保證車輛機械狀況和安全狀況良好。

三、勞動報酬

甲方按月支付乙方工資： 元整( 元)。其中： 元為基本工資，其餘為乙方養老統籌等補貼，由乙方自己向統籌機構繳納。

四、乙方勞動紀律

1、必須嚴格遵守各項機關管理制度，不得擅自離崗。確有急事需外出的，應先向領導請假，批准後方可離開。

2、工作時間沒有外出任務時應在辦公室候命。

3、嚴格按規定定點停放車輛。

4、嚴格遵守道路交通法律法規，發生交通事故，根據交通部門交通事故結論進行相應的處理;駕駛員無責任的，不處罰;駕駛員有責任的，全部由乙方負責負擔。

5、未經批准，擅自出車造成任何交通事故，乙方應承擔全部責任。

6、違反交通規則造成罰款一年內3次的，由單位負責，超過3次由乙方負責全額罰款。

7、車輛必須由專人駕駛，不得擅自借與他人駕駛。

8、不得擅自出車，如有違反規定，油料及產生所有費用均由乙方承擔。

五、合同的變更、解除、終止、續訂

1、合同期限屆滿，立即終止。

2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，不得變更本合同的相關內容。

3、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

4、乙方有以下情形之一，甲方可以解除合同。

(1)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

(2)未經同意私自出車的，3次以上車輛未定點停放的;

(3)不服從管理或泄露機關機密，造成不良影響的;

(4)曠工3天以上的;

5、下列情況之一，甲方可以解除合同，但應提前以

(1)乙方因疾病或負傷，不能從事駕駛員工作的;

(2)乙方不能勝任工作的;

(3)雙方不能依據本合同第五條第二款變更合同達成協議的;

6、乙方提前解除車合同，應提前5日書面形式通知甲方，否則甲方有權停止支付乙方本月工資。

7、本合同期滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

六、本合同未盡事宜，按法律相關規定執行。

七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字後生效

甲方：(簽字蓋章) 乙方：(簽字)

年 月 日 年 月 日

僱用合同 篇9

甲方(用工單位)： 地址：

乙方(服務人員): 身份證號碼： 住址： 聯繫方式：

根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和

一、合同期限

第一條 本合同於___年___月___日生效,期限____年,其中試用

二、甲、乙雙方的義務和責任

第二條 乙方同意根據甲方工作需要,承擔__ _崗位(工種)工

三、工作時間和休息休假

第三條 乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該

第四條 乙方每週工作時間為__ _天,每天工作__ _小時;乙方應

第五條 乙方應接受甲方的績效考核。

第六條 未經甲方許可,乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。

第七條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

第八條 雙方協商一致可以增加本合同的附加條款。

四、勞動報酬

第九條 甲方每月 12 日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬,標準為 元/月，如遇特殊情況，可延長 5 天支付報酬。

乙方在試用期間的勞務報酬為轉正後的80%或由雙方約定。 甲方在以下情況下有權扣除乙方相應額度的勞務報酬:

(一)因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;

(二)乙方違反公司管理制度造成的損失;

(三)雙方約定的其他情況。

五、合同的終止與解除

第十條 合同期滿如未續簽,則視為本合同書自行終止,雙方應及時辦理相關手續。

第十一條 經甲乙雙方協,本合同可以解除。

第十二條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)乙方由於健康等個人原因不能履行本合同義務的;

(三)嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除僱傭合同的;

(四)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

(五)被依法追究刑事責任的;

(六)其他可以解除合同的情形。

六、雙方約定的其他內容

第十三條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容:

(一)乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明,並如實填寫《勞務人員登記表》,否則甲方有權隨時解除本合同,並且不給予經濟補償。

(二)甲方有權依法對公司的有關規定進行修改、完善，修改後的內容與本合同具有同等效力。

(三)甲方有義務向乙方告知甲方的與本合同有關的信息,否則,乙方可以隨時解除合同。

(四)甲方未向乙方提供符合法律、法規和相關規定的必需工作條件的,乙方有權要求甲方提供或解除本合同。

(五)本合同到解除日期時,乙方應按照甲方公司規章制度中的相關離職制度辦理離職手續,否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。

第十四條 乙方同意在本合同有效期間，因自身原因發生的醫療費用自理，且未能提供勞務期間，甲方不支付勞務報酬。

第十五條 甲乙雙方不存在任何勞動關係，不受《勞動合同法》調整和約束。

第十六條 本合同履行過程中發生爭議,由雙方協商解決，調解不成的，任何一方可向寶安區人民法院提起訴訟。

第十七條 本合同一式兩份, 甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

僱用合同 篇10

僱主(甲方)：________________________________________

身份證 號碼：_________________________________________

聯 系 電 話：_________________________________________

服 務 地 址：__________________________________________

公司(乙方)：_______________

監 督 電 話：_______________

公司地址：_______________

根據雙方協商，特安排_______級月嫂 ：____________________________為本合同服務。

一、甲乙雙方約定事項

1. 合同服務時間：_______________

(1)預計服務時間：_____________________年____月_____日起至______年____月____日止。

由於乙方超長時間工作的特殊性，根據國家《勞動法》規定，甲方必須保證乙方月嫂的合理休息4天，正常服務26天。

(2)實際服務時間：_____________________年____月_____日起至______年____月____日止。

(3)月嫂在本合同服務期間，甲方需要月嫂續期服務時須提前10天另續簽合同。

2.服務費用：_______________

( 1) 本合同月嫂服務費為__________________元。

(2)自簽訂合同日起甲方須給寧XX公司預付定金___________元，剩餘___________________元在乙方月嫂實際進户服務七日內一次性按合同規定付清剩餘尾款給寧XX公司,如果未按合同規定日期付清剩餘尾款，本公司第八天將停止月嫂服務。

(3)甲方如需要乙方月嫂取消休息時間加班護理，甲方應按本合同簽訂的原價格(不包含優惠價格)/30天*加班天數*1.5倍支付乙方月嫂的加班報酬，加班報酬由月嫂自行收取。

(4)如客户產下雙胞胎，則在本合同原價格基礎上另行加20__元服務費。

(5)如果甲方在預產期前後出現不可預計醫療事故，交通事故，意外身亡事故，胎兒有不健康病情等產生退單，公司扣取甲方定金1000元作為月嫂誤工補償費，剩下全部退還甲方(必須付相關機構或部門證明)。

(6) 其他情況甲方違約,定金概不退還。

(7) 如早產嬰兒、先天性疾病嬰兒，則另行加600元服務費。

(8)乙方月嫂只為產婦負責製做營養餐，甲方家庭其他人(不能超過2人)如需要加做正常家常飯菜，需另行加500元服務費。

(9) 服務期間國家法定假加休息1天的節日為：_______________元旦、清明節、端午節、五一、十一、中秋節;服務期間國家法定假加休息2天的節日為：_______________春節、開齋節(回族月嫂)。若甲方取消乙方月嫂法定假休息日，甲方應付節日加班費：_______________按本合同簽訂的原價格(不包含優惠價格)/30天___ 加班天數___ 1.5倍支付乙方月嫂的加班報酬，加班報酬由月嫂自行收取。

3.服務內容：_______________

(1)產婦： a.科學、合理安排產婦膳食，平衡營養，促進產後快速康復;

b.指導產婦實行母乳餵養、按需哺餵;

c.指導產婦進行乳房按摩與護理防止乳房下垂、鬆馳;指導產婦產後運動;

d.協助產婦進行個人衞生清潔，做好會陰沖洗及傷口護理;

e.舒解產婦產後焦慮、煩躁等情緒，減輕產婦操勞，儘快恢復健康;

f.隨時對產婦的身體狀況觀察、記錄。

(2)嬰兒：a.科學、合理健康餵養嬰兒，保證嬰兒健康的營養需要;

b.安撫哭鬧嬰兒，呵護入眠等;

c.為嬰兒洗澡、按摩、撫觸，增加與bb的情感交流，促進嬰兒健康發育，及時為嬰兒更換衣物、尿布等;

d.做好臍部護理，臀部護理，保持乾爽;

e.隨時對嬰兒的身體狀況(如食慾、食量、體温、大小便等)觀察記錄。

f.培養嬰兒良好的生活習慣。

(3)其他：為孕婦(除產婦內褲、襪子)和嬰兒洗衣、煮飯、打掃產婦房間、廚房衞生，其他家務由甲方家人自覺處理。

(4)初級、中級、高級、金牌、首席等月嫂服務技能有一定的差距，所以，在護理上都有相應的等級規定，超出本合同等級的護理時甲方需採取乙方月嫂提出的解決方案。

二、甲乙雙方的權利和義務

1. 甲方權利

(1)甲方有權要求乙方提供一年內正規醫療機構出具的體檢合格證明，如有異議可要求重新體檢，若體檢合格，體檢費用由甲方承擔;若體檢不合格，則由乙方月嫂承擔;如若甲方要求乙方月嫂進行非常規體檢項目，乙方月嫂應給予配合，費用由甲方承擔;

(2)甲方有權追究因乙方月嫂過錯造成損失的法律責任，並向乙方月嫂要求經濟賠償(但不得扣押財產和證件或採取搜身、恐嚇、毆打、等侵犯乙方月嫂人身財產權利等處理方式);

(3)甲方可在服務內容的工作範圍內，安排乙方月嫂工作.

2. 甲方義務

(1)因甲方原因造成乙方月嫂傷害，甲方應承擔賠償責任;在服務期間，若乙方月嫂突發疾病或遇其它傷害，甲方應採取必要的救治措施;若乙方月嫂外出未歸或發生意外，在24小時內通知相關方;

(2)甲方在簽訂合同時應出示本人有效身份證件，辦理用户登記手續，如實填寫家庭地址、聯繫電話、接受服務的家庭成員人數、服務內容、工作強度、特殊服務，並在洽談時如實告知乙方家中是否有傳染病及精神病人;

(3)甲方應保證乙方月嫂每月正常休息天數和每天基本的睡眠時間，向乙方月嫂提供與家庭成員基本相同的伙食(病人、孕產婦、嬰幼兒餐除外);兑現國家法定假日協商加班福利報酬。

(4)為乙方月嫂(全日住家型)提供安全的居住場所，並保證不與成年異性同居一室;

(5)應為乙方月嫂提供相應的衞生和勞保用品;

(5)甲方不得將乙方月嫂轉讓給他方服務，按合同規定按時付乙方勞務報酬。

(6)甲方在乙方月嫂進户時買好《家政服務員(僱主)責任保險》和《意外傷害保險》 。

(7)甲方在協議期間，乙方月嫂除了請假、礦工或損毀甲方物件及合同中約定款項，按合同照扣服務費外，不滿意乙方月嫂服務可同乙方溝通、協調直至甲方可單方面立即終止本合同，但不可剋扣乙方月嫂的服務費 ，甲方不得以乙方月嫂服務不到位為藉口剋扣乙方月嫂服務費，甲方如以此為由而剋扣乙方月嫂服務費，則屬甲方違約。終止合同後甲方要按實際天數核算付費給乙方;

(8)甲方有責任對其貴重的財、物實施嚴格的保管;因甲方保管不利導致發生物品損壞或人員傷亡，甲方要承擔全部的責任;

(9)定約合同後，甲方要改變原定的上崗協議內容必須徵得乙方的同意(除了要終止協議);

(10)乙方月嫂家裏或乙方月嫂本人確實有突發事件發生或必要事件，甲方有義務給乙方月嫂准假或同意乙方換人服務，若協調不通只能終止合同，乙方不承擔任何違約責任。

(11)甲方需要乙方月嫂離開固原市城區以外地方服務時甲方應承擔乙方月嫂往返費用或接送。

(12)尊重乙方月嫂人格尊嚴，信仰，尊重乙方月嫂勞動成果。

(13)配合乙方月嫂工作，並提供合理的協助;

3.乙方及乙方月嫂的權利

(1)甲方增加服務內容超出本合同約定，乙方有權要求增加適當的報酬;

(2)乙方月嫂有權拒絕甲方不合理的工作安排;

(3)乙方月嫂因身體急病或重大急事造成不能服務客單時乙方月嫂可申請公司換同等級別月嫂接替服務;

(4) 因預產期超期或提前超出本合同預計服務日期第10天，乙方月嫂有權接其他客單，此合同單由同等級別月嫂去服務。

4.乙方及乙方月嫂的義務

(1)嚴格按本合同約定服務內容為甲方提供服務;

(2)在工作時乙方月嫂需愛護甲方日常用品，如因乙方月嫂原因造成甲方日常用品損壞事件，乙方月嫂給予甲方按市價賠償。

三、免責事項

(1)甲方應妥善保管好古董、文房、字畫、珠寶、玉器、 首飾等貴重、易碎物品，乙方月嫂對此類物品不負責清潔和養護。

(2)對於各類家用電器，乙方月嫂不負責拆裝和清洗，乙方月嫂只負責清潔表面。

(3)對於高檔衣物，皮具，飾品、衣帽，乙方月嫂不負責清洗、養護、熨燙。

(4)對於花草和寵物，乙方月嫂不負責養護。

(5)違反以上約定事項，乙方及乙方月嫂將不予賠償。

四、在合同期內，乙方有下列情況之一時，甲方有權立即終止合同。

1.違反國家法律、法規;(合同服務費不予付給乙方)

2.不服從甲方合理工作安排的;(合同服務費按天折算付給乙方)

3.未經甲方同意，乙方擅自離崗;(合同服務費按天折算付給乙方)

4. 證明有偷盜行為的;(合同服務費不予付給乙方)

5.不能勝任相應工作的;(合同服務費按天折算付給乙方)

6.身體有病，不能繼續從事月嫂工作的。(合同服務費按天折算付給乙方)

五、在合同期內，甲方有下列情況之一時，乙方有權立即終止合同，並要求甲方按工作天數折算費用：_______________

1.甲方的工作安排違反國家法律、法規;

2.甲方以任何理由對乙方實施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為。

六、其他約定：_______________

1.由於乙方的違法行為或其他責任造成甲方損失的，由乙方承擔相關責任，賠償甲方損失。

2.乙方在服務期間出現身體傷害，甲方應負責乙方治療。

3. 乙方在路途中受到自身傷害，如果沒有第二方原因，以乙方保險公司賠付為首則。

4. 在為客户服務期限外(包括休息)，乙方出現任何傷害全部由乙方自行承擔。

5. 在户服務期間，乙方無故離户超過3小時，甲方必須告知乙方公司，超過24小時甲方必須報警。甲方與乙方公司協調處理，配合有關部門處理此事件。

6.若乙方在服務期間表現良好，甲方願無償為乙方提供客源。

7.服務期結束後，如甲方在母嬰護理方面有疑問向乙方諮詢時，乙方應予以解答。

8. 乙方在服務期間與甲方及親屬發生不正當關係,責任由甲乙雙方自行協商解決,寧XX公司並解除與乙方聘用關係合同，影響本公司聲譽時寧XX公司有權追究僱主與乙方月嫂的法律責任。

9.合同期滿，本合同將自動終止。

七、因履行本合同發生爭議的解決辦法

雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決;協商不成的，可向所屬行政區人民法院提出訴訟。

八、本合同自甲乙雙方簽字後生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方簽字：____________________________　　 乙方簽字：___________________________

日 期：___________________________　　 日 期：___________________________

僱用合同 篇11

甲方：

乙方：

甲方聘請乙方為保姆，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條 乙方的職務為保姆。

第二條 乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排履行工作職責。做中餐和晚餐 收拾房屋、打掃衞生使房屋時刻保持乾淨整潔 協助主人照顧照看小孩 主人交待的其他機動家務事宜

第三條 乙方工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行安排。

第四條 乙方的正常工作時間上午9：00至13:00、下午15：00至19：00，每週工作6天，週一至週六，週日休息。

第五條 甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予以配合。

第六條 由於乙方為提供勞務方，雙方不構成勞動法律關係，所涉及到的乙方保險等與甲方無關。

第七條 甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月1500元人民幣，工作日包吃不包住。

第八條 乙方每月工資由甲方次月5日發放，若工資發放日適逢週日或假日，甲方可提前或推後1日或數日發放。

第九條 乙方不能勝任本合同時甲方有權隨時終止本合同，乙方發生的一切傷害事故由乙方自行承擔，甲方對此不負任何責任。

第十條 乙方應盡職盡責，如果造成甲方經濟損失或者其他損失，甲方終止本合同，並追究乙方的賠償責任

第十一條 乙方主動提出終止本合同時，需提前一個月通知甲方。

第十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字後於月日起生效。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

僱用合同 篇12

(以下稱甲方)因工作需要，按照國家、杭州市有關勞動法律法規、規章規定，聘用__________(以下稱乙)為舞蹈老師。雙方根據“平等自願，協商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關係，明確雙方的權利、義務，並共同遵守履行。

一、合同期限

本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，採取下列第 種形式。

. 合同有效期限 年，至 年 月 日止。

2. 無固定期限。本合同除可因甲方 發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為： 。

3. 合同期限至於 工作(任務)完成時終止。其完成的標誌事件是 ：新招收、調入、統一分配人員的僱用合同，自生效之日起 個月內為試用期。本合同由甲乙雙方各存一份。鑑證時還需交鑑證機構一份。均具有同等效力。

二、工作任務

(一)乙方職位是 __________，向____________報告。

(二)在合同期內，甲方將可能指派乙方於其它職位。

三、工作時間

(一)甲方實行每日不超過 節課，平均每週不超過 節課的工作制度。並保證乙方每週至少不間斷休息二十四小時。

(二)甲方可以報經勞動行政部門批准實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

(三)甲方因生產、工作需要，經與工會或乙方協商同意，可安排乙方加班加點。但每個工作日延長工作時間不得超過 節課，每月累計不得超過 節課。

四、休假

乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日以及年休假、探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。

五、報酬

(一)乙方工資分配形式、標準;(先搞清楚是一開始就付錢還是結束後再付錢)

2.乙方試用期工資為人民幣 元節課，試用期過後正式工作期工資 元節課。按照授課結束後實際工作的時間來計算工資。

(二)甲方每月如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日，則延後在次工作日支付工資。

(三)甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低於國家(含省、市)規定的標準發給加班工資。其中：① 安排延長工作時間的，甲方支付不低於工資 50%的加班工資，如加班時間在22時至次日6時期間的，支付xx年齡的;

2.乙方死亡;

5.本勞動合同約定的終止條件(事件)已經出現。

(四)本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除。

(五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同：

.乙方在試用期內，被證明不符合錄用條件的;

2.乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度的;

3.乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4.乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任或送勞動教養的。

5.乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的;

6.乙方患病或非因工負傷，醫療期屆滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的，應同時按規定辦理退休或退職手續。停工醫療期計算，按甲方制定的不低於《杭州市勞動局轉發勞動部企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》(這部法律時我編出來的)的標準執行;

0.其他符合國家、省、市規定的可解除勞動合同條件的。

(六)有下列情形之一的，乙方可隨時解除該合同：

.在試用期內;

2.經國家有關部門確認，甲方安全衞生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的;

3.甲方不能按僱用合同規定支付勞動報酬;

4.甲方不按規定為乙方辦理繳納退休養老保險等社會勞動保險基金的;

5.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

6.甲方故意不履行合同規定，嚴重違反國家法律、法規，侵害乙方其他合法權益的;如乙方依據上款第2項至6項規定解除僱用合同的，均可追究甲方違約責任。

(七)乙方非依據本合同規定解除僱用合同，應提前三十天以書面形式通知甲方。但不解除乙方應依約承擔的責任。

(八)有下列情形之一，甲方不得解除僱用合同：

.乙方患職業病或因工負傷，醫療終結期內或醫療終結後經市、縣級市醫務勞動鑑定委員會確認屬大部分喪失勞動能力的;

. 乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿但經區級以上醫院證明仍確需住院治療的;

2. 符合計劃生育政策的女職工在孕期、產假期、哺乳期內的;

3. 乙方經批准享受法定假期，在規定期限內的;

(九)除試用期內或職工被違紀辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規定等情況外，甲乙雙方終止、解除、續訂本合同，必須提前一個月書面通知對方。提前時間不足者，按相距的實際天數，以乙方當月工資收入的日平均數額計算補償給對方。

(十四)甲方在合同期內解除合同，按規定發給乙方經濟補償金、醫療補助費。屬試用期內或因乙方被作違紀辭退、除名、開除導致勞動合同解除的，甲方不發給補償金或生活補助費。

十、違反合同承擔的責任

(一)一方違反合同，承擔違約責任。給對方造成直接經濟損失的，應當根據後果或責任大小，予以適當賠償。

(三)僱用合同期未滿，又不符合雙方可以解除僱用合同或雙方約定的其他可以終止、解除僱用合同條件，在未經對方同意而解除僱用合同的一方，應按政府有關規定和僱用合同約定，承擔違約責任。

乙方獨自承擔的違約賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分，可以減免。

十一、調解和仲裁

雙方履行本合同如發生爭議，應先協商解決，協商無效，______

十二、合同之修正：

對於本合同之任何修正，只有雙方共同簽署，以書面形式承認的才能生效。

十三、適用法律

本合同受中華人民共和國法律所管轄，在合同期內，如本合同的條款與國家、杭州市有關僱用方面的新規定不符，雙方按新規定執行。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名或蓋章)：

法定代表人：

(或委託代理人)

年 月 日 年 月 日

鑑證機構(蓋章)：

鑑證人：

鑑證日期： 年 月 日

僱用合同範文二

簽訂合同雙方：

甲方：(簡稱甲方)

乙方： (簡稱乙方)

以上雙方就僱用有關事宜，依法自願商定如下條款，雙方保證遵守。

一、甲方根據工作的需要，本着自願平等的原則，特僱請乙方為甲方作業範圍內所需 。

二、本合同期限 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。

三、勞動報酬、社會保險和有關福利待遇：

、本合同期內，甲方根據工作崗位和工作情況給予乙方每月工資報酬 元。(此款中包括延時工資、休息日不能補休的工資、法定假日加發的工資及繳納基本養老、基本醫療和失業保險金和一切勞保用品。)

2、在不影響甲方工作的情況下，經甲方批准，乙方請假，廚師每天扣除工資50元，服務員請假每天扣除工資xx年 月 日

僱用合同範文三

此僱用合同由_________(以下簡稱僱主)和_________(以下簡稱僱員)締結。根據本合同，僱主將聘用僱員且僱員同意受聘於僱主就以下所規定的工作提供服務和履行義務。

一、義務和責任：合同雙方同意僱員將受聘從事_________工作，並履行以下職責。

二、期限：本合同有效期為_________(年、月)，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

三、工作日和工時：僱員每週工作從星期_________至星期_________，每天從_________點至_________點，一週共_________小時。

四、報酬：僱主同意就僱員的服務提供以下報酬：

.每(小時)_________美元;

2.每加班(小時)_________美元，每兩週結算一次，支票支付。

3.其他報酬(紅利、佣金等)，數額及計算辦法如下：

五、扣除款：每次發薪時，除從僱員報酬中扣出應繳之(_________)税收和社會保險費外，僱主不得剋扣僱員所得，本條例另有規定以及經工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數目)：_________。

六、主要工作地：僱員主要工作地為_________。但根據僱主業務性質所需，在不違犯勞工政策和規定情況下，僱主也可要求僱員在_________地以內其他選區履行職責。

七、差旅費：在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時，僱主將負責僱員返回僱傭地的機票費用。

八、保險和醫療費：僱主應負責僱員的醫療保險或負擔僱員的全部醫療費用，包括_________地以外的轉診和轉院費，如僱員因故死亡，僱主應承擔屍體保存及運回原地的費用。

九、最近的血親的通知：僱員在出現重病或死亡情況，僱主應立即通知其最近的血親，僱員最近的血親的姓名和地址如下：_________。

十、食宿及其他：僱主必須保證提供以下方便：

.(作記號以選擇或不選擇此項)僱主提供住宿，每月收費_________美元。(同上)僱主免費提供住宿。(同上)僱員自備住宿(附聲明和房租協議)

2.每日_________餐，每月收費_________元。

3.(同上)僱員自理伙食。

4.(同上)上下班在僱主指定地下車，免收車費。

5.(同上)津貼：_________。

6.(同上)其他：_________。

十一、其他規定：下列附加規定適用於本合同：_________(制定或附加工作和膳宿規則，以及僱員行為規範。附加規定的每一頁都必須經僱主和僱員簽字。)

十二、終止合同：本合同可根據下列規定終止：

.無故：由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人;或

2.因故：在工長或其代理人力圖調解爭議失敗後，由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人。因故解除合同時，僱主應支付僱員合同解除生效前的薪金，併為僱員購買他(她)返回僱傭地的單程機票。下列任何一條均構成合同終止理由：

a.僱員_________次無故曠工和(或)_________次無故上班遲到;

b.僱員行為疏忽魯莽，或不完成任務;

c.在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;

d.僱員放棄工作職責;

e.不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行僱傭規定的職責;

f.在物質或其他方面受到特別虐待;

g.無故拖延支付僱員的工資;

h.違犯本合同任何一項規定;

i.其他規定：

十三、爭議的解決：因本合同而產生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決：

.僱員須就僱用而產生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告僱主;

2.如管理員不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規章制度。管理人員應在五天內解決怨情或爭議，或寫出其認為沒有違犯規則的理由。

3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，僱員可上書工長或工長代理人。 在怨情或爭議解決期間，僱主和僱員的僱傭關係存在，經工長、工長代理人或政府特派調查員暫時准予的除外。

十四、匯款及其他義務：僱員必須按原籍國政府的規定向其家人匯款和繳納所有税收。

十五、不可分割協定：上述條款規定構成本合同雙方當事人之間唯一的，不可分割的協定，

該協定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協定。

僱主(簽字)：_________ 僱員(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

僱用合同 篇13

甲 方(用人單位)： 單位住地： 法人代表： 乙 方(勞動者)： 出生日期： 性別： 住址： 身份證號：

為明確用人單位與勞動者雙方的權利義務關係，依據有關法律、法規的規定，結合用人單位的具體情況。甲、乙雙方本着平等自願的原則，經協商一致，特簽訂本合同。

第一條 合同期限

本合同生效之日起，確立甲乙雙方的勞動關係，乙方為

甲方的監時合同工。本合同一年一簽，自 年 月 日起，至 年 月 日止。

第二條 工作內容

負責甲方的司機工作，做好車輛保養、故障維修，保證車輛機械狀況和安全狀況良好，保證做到安全、可靠、無事故。

第三條 工作時間及相關情況

實行彈性工作制，做到隨叫隨到，保證甲方的工作用車需要。

第四條 工資標準及發放

實行月固定工資制，每個月 元(大寫)。工資與本甲方工作人員工資同時發放。

1.根據甲方工作需要，雙休日、節假日和早晚延時出車不追加工資;若長期增加其他工作任務時，需要增加工資由雙方協商後另行確定。

2.有事必須向單位領導請假，未經請假遲到、早退、曠工和脱崗的，由單位領進行批評教育並根據情節扣減工資。

第五條 社會保險

按照現行規定，養老保險、醫療保險和失業保險，如果個人同意承擔個人應繳納部分，隨甲方單位職工統一辦理，個人應繳納部分由單位從個人工資總額中扣除;如果個人不同意繳納個人承擔的應繳部分，本人寫出書面申請，單位不給其上養老保險、醫療保險和失業保險。

第六條 勞動保護

本合同履行期間，乙方享受國家規定的工傷保險待遇。

第七條 勞動紀律

乙方應遵守甲方的勞動紀律，保證做到盡職盡責，未經請假不得遲到、早退，不得無故曠工、脱崗;未經領導批准

不得擅自出車;嚴格遵守交通規則，確保人員和車輛安全。

第八條 合同的解除

本合同期內，任何一方不得無故解除合同，經雙方協商意見一致可無條件解除合同。合同期滿本合同自行終止，如繼續用人須重新簽訂僱用合同。

⒈.由於工作失職，經批評教育仍不改正錯誤屢次再犯的，單位有權解除僱傭合同並無條件辭退。

⒉由於駕駛失誤，發生交通事故給單位造成重大損失，乙方有責任的，按交警確定的責任承擔相應的損失，並無條件解除合同並辭退;乙方無責任的不承擔損失和不解除合同。

第九條 違約責任

本合同雙方必須嚴格遵守，不得以任何理由違反本合同規定。如果甲方違反本合同，乙方有權單方提出辭職;如乙方違反本合同，經批評教育屢不悔改的，甲方有權單方辭退乙方，不承擔任何法律和經濟責任。

第十條 爭議的處理

在履行本合同期間及解除本合同後一年內，發生勞動爭議，首先應該雙方協商處理，協商不成時，可提請本縣勞動仲裁部門解決。

第十一條 其它事項

1、在本合同簽訂前，因乙方已被甲方僱用，雙方一致

2、本合同履行期間，不得因甲方領導人變化而單方終止。甲、乙任何一方，如需要增加或改變本合同相關內容，必須經雙方協商一致後，以書面形式簽訂補充條款另行確定;本合同履行期間，雙方發生爭議未解決，乙方若提出辭職，甲方不支付賠償金;如甲方提出辭退的，應依法支付給乙方賠償金。

3、本合同規定的相關內容，如與有關法律、法規規定不符，則應視為甲方或乙方自願接受，不得依法另外追究對方責任。

第十二條 合同的生效

1、本合同自甲、乙雙方簽字時生效，必須共同遵守。

2、本合同一式兩份，雙方各執一份。

甲 方： (蓋章)

法人代表：

乙 方： (簽字並按手印)

二〇 年 月 日

僱用合同 篇14

甲方： (以下簡稱甲方)

乙方： (以下簡稱乙方)

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》相關規定，甲乙雙方經友好協商，簽訂本合同，明確雙方的權利義務，共同遵照執行。

一、合同期限

本合同期限為壹年，自 年 月 日至 年 月日止。

二、乙方工作內容

負責日常車輛駕駛、車輛日常保養、及時發現故障，提醒甲方維修保養，保證車輛機械狀況和安全狀況良好。

三、勞動報酬

甲方按月支付乙方工資： 元整( 元)。其中： 元為基本工資，其餘為乙方養老統籌等補貼，由乙方自己向統籌機構繳納。

四、乙方勞動紀律

1、必須嚴格遵守各項機關管理制度，不得擅自離崗。確有急事需外出的，應先向領導請假，批准後方可離開。

2、工作時間沒有外出任務時應在辦公室候命。

3、嚴格按規定定點停放車輛。

4、嚴格遵守道路交通法律法規，發生交通事故，根據交通部門交通事故結論進行相應的處理;駕駛員無責任的，不處罰;駕駛員有責任的，全部由乙方負責負擔。

5、未經批准，擅自出車造成任何交通事故，乙方應承擔全部責任。

6、違反交通規則造成罰款一年內3次的，由單位負責，超過3次由乙方負責全額罰款。

7、車輛必須由專人駕駛，不得擅自借與他人駕駛。

8、不得擅自出車，如有違反規定，油料及產生所有費用均由乙方承擔。

五、合同的變更、解除、終止、續訂

1、合同期限屆滿，立即終止。

2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，不得變更本合同的相關內容。

3、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

4、乙方有以下情形之一，甲方可以解除合同。

(1)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

(2)未經同意私自出車的，3次以上車輛未定點停放的;

(3)不服從管理或泄露機關機密，造成不良影響的;

(4)曠工3天以上的;

5、下列情況之一，甲方可以解除合同，但應提前以書

(1)乙方因疾病或負傷，不能從事駕駛員工作的;

(2)乙方不能勝任工作的;

(3)雙方不能依據本合同第五條第二款變更合同達成協議的;

6、乙方提前解除車合同，應提前5日書面形式通知甲方，否則甲方有權停止支付乙方本月工資。

7、本合同期滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

六、本合同未盡事宜，按法律相關規定執行。

七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字後生效

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

僱用合同 篇15

甲 方： (購買主體)

乙 方： (供應方) 身份證號碼： 住址、聯繫電話：

丙 方： (見證方)

根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定。甲乙雙方在平

一、工作崗位

1、簽訂本合同前，乙方應向甲方提供健康證明，身份證複印

2、乙方的工作崗位：

3、甲方因工作需要或其他原因調整乙方的工作崗位，應協商

二、合同期限

經雙方同意，確定本合同期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。(合同期 年)

三、勞動報酬

1、試用期工資額： 元。

2、試用期過後的工資額為 元(包括社會保險費單

3、甲方實行國家規定的標準工時制度。即每日工作不超過8

4、甲方按國家規定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期。

5、試用期期間，乙方要按規定參加社會保險，但費用由乙方

6、試用期期滿後，甲方按規定給乙方購買社會保險，但購買

四、合同的變更

1、任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通

2、甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，並辦理書面變更手續。變更後的合同文本由甲乙雙方各執一份。

五、合同的解除、終止和補償

1、在試用期間，乙方提供的工作質量不符合甲方的要求，造成合同無法履行的，甲方有權立即解除合同，對乙方不作任何補償。

2、乙方因個人原因或工作能力喪失，致使工作無法正常進行的，甲方有權解除合同。屬於試用期間的，甲方對乙方不作任何補償。屬於試用期過後的，甲方對乙方補償一個月基本工資。

3、合同期滿，雙方未續簽的，合同自行終止，甲方補償乙方一個月基本工資。

4、在合同履行過程中，乙方因違約或重大過失造成甲方經濟損失的，甲方有權解除合同，並按規定追究乙方賠償損失。

六、其他事項

1、合同簽訂後，乙方因個人原因自願不按規定購買社會保險的，乙方要向甲方提交申請書，由此產生的一切責任由乙方負責，甲方不負任何責任。

2、乙方在合同期內提出辭職的，需提前一個月內告知甲方。

3、本合同在履行過程中發生爭議，由甲、乙方協商解決，協商不成的，可以直接向有管轄權的人民法院提起訴訟。

4、本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執一份，在丙方見證下，經甲、乙方雙方簽字並簽章之日起生效。

甲方：(蓋章) 乙方(簽名或蓋章) 法定代表人：

20 年 月

丙方(簽名或蓋章)：

見證人：

見證日期：20 年

20 月 日年 月 日 日

僱用合同 篇16

甲方：

乙方：

甲乙雙方在自願、平等的基礎上，協商一致，達成以下條款：

一、甲方聘請乙方為司機。

二、本合同生效日期 年 月 日。

三、乙方在工作期間，如出現任何違約情況甲方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等任何損失，應照價賠償。

四、甲方給乙方的薪資待遇：按每月3500元，發薪日期為每月月末支付。

五、甲方車輛的保養以及車的正常維護由甲方來承擔。

六、乙方在聘用駕駛員崗位期內應遵守甲方制定的規章制度，按照甲方彰程辦事，準時上班。

七、乙方在聘用駕駛員崗位期內，發生車輛違章違紀和車輛碰撞等事故，給甲方造成不同程度的財產和經濟等損失均由乙方本人負責，甲方無任何責任。

八、乙方在職期間未經甲方同意不許私自出車，擅自出車造成任何事故均由乙方自行承擔，(未出車時車子應停在甲方指定地點，)乙方未經甲方同意不得有私下用車之情形，如有發現將扣除當月工資的30%。

九、乙方在工作期間內每天對車輛進行檢查，保持車輛狀況良好再行駛。絕不帶着毛病上道。如不遵守交通規則，而發生交通事故，責任都由乙方來承擔，與甲方無任何責任。

十、機械車輛必須由乙方專人駕駛，不得擅自借與他人駕駛，不得隨便搭坐他人，如出現意外事故，由乙方自行承擔，甲方不承擔任何責任。

十一、合同簽訂後，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致，並按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。

十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，雙方簽字後生效。

甲方簽字：

乙方簽字：

年 月 日

僱用合同 篇17

甲方(僱傭方)： 身份證號碼： 乙方(被僱傭方)： 身份證號碼：

因甲方有僱傭母嬰護理(簡稱月嫂)方面的需求，乙方願意為甲方提供“月嫂”服務，並承諾為甲方提供專業優質、安全的“月嫂”服務，為了明確雙方的權利和義務，經平等協商，特訂如下合同，雙方共同遵守：

一、甲乙雙方協定事項：

1、服務期限： 自年月日起至月 日止共計 天。

2、服務費用：

甲方向乙方支付服務費共計人民幣 元;簽訂本合同之日起甲方向乙方預交定金 元整，餘款在服務終止日全額付清。

3、服務內容：

1、產婦

a、科學合理安排產婦膳食，平衡營養，促進產後康復及乳汁分泌。

b、指導產婦實行母乳餵養，按需哺餵。

c、協助產婦進行個人衞生清潔，做好會陰及傷口護理，防止細菌感染，指導產婦產後運動。

d、紓解產婦產後焦慮、煩躁等情緒，儘快恢復健康

2、嬰兒

a、科學、合理健康餵養嬰兒，保證嬰兒健康的營養需要。 b、為嬰兒洗澡、撫觸，增加與寶寶情感交流，促進嬰兒健康發育，及時為嬰兒更換衣物，尿布等。

c、做好臍部護理，臀部護理，保持乾爽，防止感染。

d、隨時對嬰兒的身體狀況(如食慾、食量、體温、大小便等)觀察，培養嬰兒良好的生活習慣。

3、其他

產婦及嬰兒的衣物清洗及產婦月子間的衞生

二、甲乙雙方的權利與義務

1、甲方的權利

(1)甲方可在服務內容的工作範圍內，安排乙方工作

(2)甲方有權要求乙方提供正規 月嫂證書以及身份證

2、甲方的義務

(1)按時向乙方支付服務費

(2)配合乙方做好月嫂工作，並提供合理的協助

(3)為乙方提供與甲方基本相同的食宿條件

3、乙方的權利

(1)甲方增加服務內容以外的工作，乙方有權要求增加適當的報酬。

(2)乙方有權拒絕甲方不合理的工作安排。

4、乙方的義務

(1)嚴格按照服務內容為甲方提供服務

(2)在工作時，乙方需愛護甲方的財務

三、在合同期內，乙方有下列情況之一時甲方有權終止合同並按工作天數折算工資給乙方

1、違法國家法律、法規

2、不服從甲方合理工作安排的

3、未經甲方同意，乙方擅自離崗

4、身體有病，不能繼續從事月嫂工作的

四、在合同期內，甲方有下列情況之一時，乙方有權終止合同，並要求甲方按工作天數折算工資給乙方。

1、甲方的工作安排違法國家法律、法規

2、甲方以任何理由對乙方實施搜身，扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為

五、因履行本合同發生爭議時的解決辦法

雙方因履行合同發生爭議，應當先協商解決，協商不成的，可向所屬行政區人民法院提出訴訟

六、本合同自甲乙雙方簽字後生效，本合同一式兩份，雙方各執一份。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

僱用合同 篇18

甲 方(用人單位)：

單位住地：

法人代表：

乙 方(勞動者)：

出生日期： 性別：

住址：

身份證號：

為明確用人單位與勞動者雙方的權利義務關係，依據有

第一條 合同期限

本合同生效之日起，確立甲乙雙方的勞動關係，乙方為

第二條 工作內容

負責甲方的司機工作，做好車輛保養、故障維修，保證

第三條 工作時間及相關情況

實行彈性工作制，做到隨叫隨到，保證甲方的工作用車

第四條 工資標準及發放

實行月固定工資制，每個月 元(大寫)。工資與本甲方工作人員工資同時發放。

1.根據甲方工作需要，雙休日、節假日和早晚延時出車不追加工資;若長期增加其他工作任務時，需要增加工資由雙方協商後另行確定。

2.有事必須向單位領導請假，未經請假遲到、早退、曠工和脱崗的，由單位領進行批評教育並根據情節扣減工資。

3.嚴格執行“八項規定”和市區關於進一步加強公車使用和管理的通知。

第五條 社會保險

按照現行規定，養老保險、醫療保險，如果個人同意承擔個人應繳納部分，隨甲方單位職工統一辦理，個人應繳納部分由單位從個人工資總額中扣除;如果個人不同意繳納個人承擔的應繳部分，本人寫出書面申請，單位不給其上養老保險、醫療保險。

第六條 勞動紀律

乙方應遵守甲方的勞動紀律，保證做到盡職盡責，未經請假不得遲到、早退，不得無故曠工、脱崗;未經領導批准不得擅自出車;嚴格遵守交通規則，確保人員和車輛安全。

第七條 合同的解除

本合同期內，任何一方不得無故解除合同，經雙方協商意見一致可無條件解除合同。合同期滿本合同自行終止，如繼續用人須重新簽訂僱用合同。

⒈.由於工作失職，經批評教育仍不改正錯誤屢次再犯的，單位有權解除僱傭合同並無條件辭退。

⒉由於駕駛失誤，發生交通事故給單位造成重大損失，乙方有責任的，按交警確定的責任承擔相應的損失，並無條件解除合同並辭退;乙方無責任的不承擔損失和不解除合同。

第八條 違約責任

本合同雙方必須嚴格遵守，不得以任何理由違反本合同規定。如果甲方違反本合同，乙方有權單方提出辭職;如乙方違反本合同，經批評教育屢不悔改的，甲方有權單方辭退乙方，不承擔任何法律和經濟責任。

第九條 其它事項

1、在本合同簽訂前，因乙方已被甲方僱用，雙方一致認定均無任何爭議，不得以任何理由和藉口對本合同簽訂前僱用期間所有事宜提出任何要求。雙方自本合同簽訂之日起都必須認真履行本合同約定的事項。

2、本合同履行期間，不得因甲方領導人變化而單方終止。甲、乙任何一方，如需要增加或改變本合同相關內容，必須經雙方協商一致後，以書面形式簽訂補充條款另行確定;本合同履行期間，雙方發生爭議未解決，乙方若提出辭職，甲方不支付賠償金。

3、本合同規定的相關內容，如與有關法律、法規規定不符，則應視為甲方或乙方自願接受，不得依法另外追究對方責任。

第十二條 合同的生效

1、本合同自甲、乙雙方簽字時生效，必須共同遵守。

2、本合同一式兩份，雙方各執一份。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

僱用合同 篇19

簽訂合同雙方：

甲方：(簡稱甲方)

乙方： (簡稱乙方)

以上雙方就僱用有關事宜，依法自願商定如下條款，雙方保證遵守。

一、甲方根據工作的需要，本着自願平等的原則，特僱請乙方為甲方作業範圍內所需 。

二、本合同期限 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。

三、勞動報酬、社會保險和有關福利待遇：

1、本合同期內，甲方根據工作崗位和工作情況給予乙方每月工資報酬 元。(此款中包括延時工資、休息日不能補休的工資、法定假日加發的工資及繳納基本養老、基本醫療和失業保險金和一切勞保用品。)

2、在不影響甲方工作的情況下，經甲方批准，乙方請假，廚師每天扣除工資50元，服務員請假每天扣除工資20元，曠工每天扣除三天工資，當月累計扣完為止，工作不滿一個月按天計算。

3、乙方在受僱期間，因違規違紀造成的經濟處罰在當月工資中扣除。

4、乙方在受僱期間，除享受甲方的工資報酬外，不再享受其它任何福利待遇。

四、甲方的權利和義務。

1、甲方有依法、依本合同管理乙方的權利。

2、在乙方違法、違約或造成甲方損失時享有依法依約解除本合同，追究乙方違約責任並索賠有關損失的權利。

3、甲方必須全面實際地履行本合同所約定的各項義務，否則即為違約。

五、乙方的權利和義務。

1、乙方享有獲得本合同所約定的勞動報酬。

2、在甲方違法違約或造成乙方損失時，享有依法依約解除本合同，追究甲方的違約責任並索賠有關損失的權利。

3、乙方必須遵守本合同第六款規定的勞動紀律和全面實際地履行本合同所約定的各項義務。

六、勞動紀律：

1、本合同期內，乙方除必須遵守《食品衞生法》等有關法律法規外還必須遵守甲方工作範圍內制定的各項管理制度、管理規定和甲方的各項有關管理制度和規定。

2、乙方在受僱期間必須服從甲方的管理和安排，保質保量按時完成甲方下達的飲食加工任務。

3、乙方必須愛護甲方工作範圍內的一草一木，不得有偷、拿、和浪費或損毀甲方工作範圍內財物的行為。

4、乙方不得有違反職業道德的行為和其它不良行為。

5、乙方在工作期間，必須嚴格遵守各項操作規程。

6、乙方在工作中發生嚴重違紀行為，甲方可即時進行解僱。

七、甲、乙雙方特別聲明：

本合同是在雙方自願平等的基礎上籤訂的，甲乙雙方屬單純的僱用和被僱用關係，在本合同期內，乙方在工作過程以外和在工作中違規所造成的一切人身傷害及財產損失由乙方自身承擔，雙方除上述約定外不存在其它任何義務。

八、本合同期滿，甲方可根據實際情況和需要對乙方進行續僱和解僱，解僱後不再給予乙方任何經濟報酬和補償。

九、違約責任：

本合同訂立後，任何一方不得擅自解除，如有一方違約解除本合同，須給予守約方違約金200元，並賠償違約後造成的一切經濟損失。

十、本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：乙方：

年 月 日

僱用合同 篇20

(以下稱甲方)因工作需要，按照國家、杭州市有關勞動法律法規、規章規定，聘用__________(以下稱乙)為舞蹈老師。雙方根據“平等自願，協商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關係，明確雙方的權利、義務，並共同遵守履行。

一、合同期限

本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，採取下列第 種形式。

1. 合同有效期限 年，至 年 月 日止。

2. 無固定期限。本合同除可因甲方 發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為： 。

3. 合同期限至於 工作(任務)完成時終止。其完成的標誌事件是 ：新招收、調入、統一分配人員的僱用合同，自生效之日起 個月內為試用期。本合同由甲乙雙方各存一份。鑑證時還需交鑑證機構一份。均具有同等效力。

二、工作任務

(一)乙方職位是 __________，向____________報告。

(二)在合同期內，甲方將可能指派乙方於其它職位。

三、工作時間

(一)甲方實行每日不超過 節課，平均每週不超過 節課的工作制度。並保證乙方每週至少不間斷休息二十四小時。

(二)甲方可以報經勞動行政部門批准實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

(三)甲方因生產、工作需要，經與工會或乙方協商同意，可安排乙方加班加點。但每個工作日延長工作時間不得超過 節課，每月累計不得超過 節課。

四、休假

乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日以及年休假、探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。

五、報酬

(一)乙方工資分配形式、標準;(先搞清楚是一開始就付錢還是結束後再付錢)

2.乙方試用期工資為人民幣 元/節課，試用期過後正式工作期工資 元/節課。按照授課結束後實際工作的時間來計算工資。

(二)甲方每月如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日，則延後在次工作日支付工資。

(三)甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低於國家(含省、市)規定的標準發給加班工資。其中：① 安排延長工作時間的，甲方支付不低於工資150%的加班工資，如加班時間在22時至次日6時期間的，支付200%的加班工資;

② 休息日加班，支付200%的加班工資;③ 法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應以一定週期綜合計算，屬加班時間部分，應按加班工資計發。

(四)非因乙方原因所致的停課期間，甲仍需要向乙方付工資。(幫忙評估一下可行性，如果合同被採用的話，這個東西的結果一定要告訴我。)

(六)如甲方剋扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，或低於本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發，並應按國家規定支付乙方經濟補償和賠償金。

六、保險福利待遇

(一)乙方患職業病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規定執行;醫療終結，經市醫務勞動鑑定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的， 由甲方按規定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的，按本市有關規定執行。

(三)乙方因工的喪葬補助費、供養直系親屬撫卹費、救濟費、一次性優撫金、生活補貼、供養直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關規定由社會勞動保險公司或甲方分別計發。

七、工作保護和工作條件

(一)甲方執行國家有關法律，切實保護乙方在教學中的安全和健康。

(三)甲方根據乙方從事的工作崗位和有關規定，發給乙方必要的工作保護用品， 並按勞動保護規定定期免費安排乙方進行體檢。

(四)乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉、控告。

八、工作紀律及獎勵

乙方應遵守甲方依法制訂的《員工守則》及各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

九、續訂、變更、解除、終止僱用合同

1、本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如雙方協商同意，可以續訂合同。

2、如甲方因 等原因或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更僱用合同的相關內容，並由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立僱用合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更僱用合同達成協議的，甲方可以解除僱用合同。

(三)有下列情形之一的，僱用合同即告終止：

1.乙方已達到法定退休年齡的;

2.乙方死亡;

5.本勞動合同約定的終止條件(事件)已經出現。

(四)本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除。

(五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同：

1.乙方在試用期內，被證明不符合錄用條件的;

2.乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度的;

3.乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4.乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任或送勞動教養的。

5.乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的;

6.乙方患病或非因工負傷，醫療期屆滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的，應同時按規定辦理退休或退職手續。停工醫療期計算，按甲方制定的不低於《杭州市勞動局轉發勞動部企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》(這部法律時我編出來的)的標準執行;

10.其他符合國家、省、市規定的可解除勞動合同條件的。

(六)有下列情形之一的，乙方可隨時解除該合同：

1.在試用期內;

2.經國家有關部門確認，甲方安全衞生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的;

3.甲方不能按僱用合同規定支付勞動報酬;

4.甲方不按規定為乙方辦理繳納退休養老保險等社會勞動保險基金的;

5.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

6.甲方故意不履行合同規定，嚴重違反國家法律、法規，侵害乙方其他合法權益的;如乙方依據上款第2項至6項規定解除僱用合同的，均可追究甲方違約責任。

(七)乙方非依據本合同規定解除僱用合同，應提前三十天以書面形式通知甲方。但不解除乙方應依約承擔的責任。

(八)有下列情形之一，甲方不得解除僱用合同：

1.乙方患職業病或因工負傷，醫療終結期內或醫療終結後經市、縣級市醫務勞動鑑定委員會確認屬大部分喪失勞動能力的;

1. 乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿但經區級以上醫院證明仍確需住院治療的;

2. 符合計劃生育政策的女職工在孕期、產假期、哺乳期內的;

3. 乙方經批准享受法定假期，在規定期限內的;

(九)除試用期內或職工被違紀辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規定等情況外，甲乙雙方終止、解除、續訂本合同，必須提前一個月書面通知對方。提前時間不足者，按相距的實際天數，以乙方當月工資收入的日平均數額計算補償給對方。

(十四)甲方在合同期內解除合同，按規定發給乙方經濟補償金、醫療補助費。屬試用期內或因乙方被作違紀辭退、除名、開除導致勞動合同解除的，甲方不發給補償金或生活補助費。

十、違反合同承擔的責任

(一)一方違反合同，承擔違約責任。給對方造成直接經濟損失的，應當根據後果或責任大小，予以適當賠償。

(三)僱用合同期未滿，又不符合雙方可以解除僱用合同或雙方約定的其他可以終止、解除僱用合同條件，在未經對方同意而解除僱用合同的一方，應按政府有關規定和僱用合同約定，承擔違約責任。

乙方獨自承擔的違約賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分，可以減免。

十一、調解和仲裁

雙方履行本合同如發生爭議，應先協商解決，協商無效，------

十二、合同之修正：

對於本合同之任何修正，只有雙方共同簽署，以書面形式承認的才能生效。

十三、適用法律

本合同受中華人民共和國法律所管轄，在合同期內，如本合同的條款與國家、杭州市有關僱用方面的新規定不符，雙方按新規定執行。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名或蓋章)：

法定代表人：

(或委託代理人)

年 月 日 年 月 日

鑑證機構(蓋章)：

鑑證人：

鑑證日期： 年 月 日