民辦學校高數教師聘用協議（精選25篇）

民辦學校高數教師聘用協議 篇1

甲方：

法定代表人(主要負責人)

甲方地址：

聯繫電話：

乙方(受聘人)：身份證號碼：

家庭住址：

聯繫電話：

第一條 根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國民法典》的相關規定，甲乙雙方按照平等自願、協商一致的原則，簽訂本聘用合同書並保證嚴格履行。

第二條 甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力，聘乙方的工作崗位為 。

第三條 聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位。

第四條 乙方工作量為每週5個工作日。甲方安排乙方執行課時及坐班工作制。乙方應根據甲方的合法要求，按時按質完成教育教學工作任務。在保證完成規定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

一、工作條件與勞動保護

第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。

二、工作報酬及福利待遇

第六條 甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為 元/月。正式聘用期工資由基本工資和績效工資及獎金組成，基本工資為 元/月，績效工資及獎金按甲方依法確定的分配製度、方式和標準執行。臨近放假不足一個月的按日工資計算。

如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。並根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。

第七條 乙方依法享有國家法定節假日，節假日工資全額發放。寒暑假乙方不享受工資。乙方在甲方處工作滿二年後可以享受寒暑假的生活補助。寒暑假的生活補助金 元/月。合同期限屆滿後甲乙雙方不續簽合同的，甲方不支付該寒暑假的生活補助。

三、甲方的權利和義務：

第八條 對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導;

第九條 對乙方的工作進行考核、獎懲;

第十條 制訂嚴格的規章制度規範乙方;

第十一條 根據乙方的工作表現和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬;

第十二條 根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;

第十三條 合同期滿後，甲方擁有續約與否的決定權。

四、乙方的權利和義務：

第十四條 遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律;

第十五條 服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;

五、勞動合同的履行、變更、解除、終止和經濟補償

第十六條 甲方因辦學模式、形式、結構、規模等情況發生變化，或經考核乙方不適合相應的工作崗位時甲乙雙方協商一致的，可以變更或解除本合同，甲方應以書面通知提前30天通知乙方。

第十七條 因行業特性，教師不得在學期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，應在學期結束前三十日提出。否則扣除其所有未發款項，同時因此給甲方造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

第十八條 甲乙雙方提前三十日以書面形式通知對方，可以解除勞動合同，否則若甲方未提前三十日以書面形式通知乙方，甲方需賠償乙方雙倍工資作為補償。若乙方未提前三十日以書面形式通知甲方，乙方須賠償甲方一個月工資作為違約金。甲乙雙方在試用期內提前三日通知對方，可以解除勞動。

第十九條 合同期滿前三十日雙方商議是否續簽勞動合同，如雙方不再續簽合同，在合同期滿時乙方應辦妥相關手續並交接好各項工作，乙方方能離校。

第二十條 甲方有下列情形之一的，乙方隨時通知甲方解除勞動合同：

1、在試用期內的;

2、甲方未按合同約定支付勞動報酬、提供勞動保護或者勞動條件的;

3、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。

第二十一條 乙方有下列情況之一的，甲方可隨時單方面解除聘用合同:

1、有違法的行為，被依法追究刑事責任的;

2、在試用期內被證明不符合聘用條件的;

3、嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律達到解聘條件的;

4、簽訂合同時採取欺騙手段隱瞞個人重要事項的;

5、故意不履行崗位職責，給幼兒園工作造成重大損害的。

6、聘用期間乙方未經甲方允許，不得擅自受聘其他與甲方工作時間有衝突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除;

7、乙方不服從甲方工作安排。

六、其它事宜：

第二十二條 甲方若對乙方進行培訓，培訓合格後，乙方應保證在甲方勞動工作期限至少不低於培訓協議規定的服務年限，培訓協議甲乙雙方可另行簽訂，但乙方可自由選擇是否接受培訓。若乙方違反本條款，除賠償甲方培訓乙方所有費用外，還要賠償甲方因此遭受的經濟損失。

第二十三條 乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發生安全事故，甲方承擔經濟損失的30%，乙方承擔70%。

第二十四條 乙方在本校外(如往返路途中)所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。

第二十五條 乙方在聘期被甲方解聘或經甲方允許主動辭職，此協議自解聘之日起無效.

第二十六條 合同如有未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。 第二十七條 本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

甲 方(蓋章)

法定代表人：___________(簽字蓋章)

______年___月___日 ______

乙 方 姓 名： 年___月___日

民辦學校高數教師聘用協議 篇2

甲方：  (以下簡稱甲方)

乙方： (以下簡稱乙方)

根據《中華人民共和國勞動法》和《浙江省事業單位實行聘用制暫行辦法(試行)》的有關規定，為維護正常的教學秩序，提高教學質量，明確甲乙雙方的權利義務，經雙方協商一致，自願簽訂本合同。

一、甲方根據自願報名，公開競爭，德智體全面考核，擇優錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的教師。

二、合同期限

本合同為固定期限合同，時間為三年(自二00一三 年一 月 一日起至二00一五年 一月一 日止。試用期三個月)。期滿後，根據雙方意願，可續簽長期合同。

三、雙方的權利和義務

1、甲方的權利和義務

(1)、甲方提供給乙方與甲方其他在編在職教職工同等的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權益。

(2)、甲方有權根據本單位的實際情況，調動乙方的工作崗位。

(3)、根據按勞分配為主體，多種分配方式並存的分配製度，甲方依據有關規定和乙方完成工作任務等情況。按月核發乙方應得的工作報酬，並根據內部有關規定，保證乙方享受與其工作崗位相應的滿工作量的福利待遇不低於00元/年。

(4)、養老、失業、醫療等項社會保險和住房公積金等，按照有關規定執行。

2、乙方的權利義務

(1)、乙方必須遵守國家現行法律、法規、政策和甲方制定的有關規章制度和工作職責;如有違反，甲方可按規定予以處理。

(2)、乙方享有參與學校辦學、教育、教學，促進學校改革、發展等方面的權利。

(3)、乙方必須完成甲方按有關法規規定分配的教育教學任務，滿勤滿量。

(4)、乙方接受甲方根據內部崗位、目標責任制要求進行的考核，乙方必須達到合格以上的標準。

(5)、乙方必須遵守甲方制定的工作常規和教學常規，忠於職守，服從領導，團結同志，努力做好本職工作，維護甲方的的聲譽。

(6)、乙方不得從事有償家教。

(7)、乙方擅自中途解除、終止本合同後，五年內不得到其他單位從事教育教學工作及與教育教學相近的工作。

四、聘用合同的變更、解除、終止

1、因特殊情況致使本合同無法履行，經雙方協商同意可以變更本合同的相關內容，也可以解除本合同

2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。

(2)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的。

(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的。

(4)被依法追究刑事責任的。

(5)乙方患病或者非因公負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不服從另行安排工作的。

(6)連續兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排後年度考核仍不合格的。

(7)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

3、有以下情形之一者，乙方可以解除本合同。

(1)按照國家規定乙方經甲方同意考入高等院校深造以及經甲方同意調出的。

(2)甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬或者提供相關工作條件的。

4、如果甲、乙雙方要解除、終止本合同，需提前30天書面通知對方。

五、違約責任

甲、乙雙方無故違反本合同條款或擅自解除、終止本合同的，違約方應支付壹萬元違約金給守約方。給對方造成經濟損失的，還應賠償對方經濟損失。

六、爭議的解決方式

甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決，不願協商或協商不成的，可向上級主管部門人事爭議調解委員會申請調解。不願調解或調解不成的，當事人應當在爭議發生之日起60日內以書面形式向當地政府人事部門的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

七、其他

在合同期限內，因乙方的職務行為給其他單位或個人造成損失的，甲方依法賠償後有權向乙方追償。

八、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，一份送主管部門備案。本合同經甲乙雙方簽字蓋章後生效。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

民辦學校高數教師聘用協議 篇3

甲 方：武漢x高級中學 乙 方：

法定代表人： 身份證號碼：

地 址：x 現 住 址：

電 話：x 電 話：

根據《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律的規定，甲乙雙方本着平等自願，協商一致的原則，達成如下協議：

一、工作崗位及合同期限

甲方根據教學及教學管理需要，聘用乙方擔任甲方教職工。合同期限為自20__年 9月1　日起至20__年7月31日止。合同期滿後，甲方根據乙方工作業績(每年教職工年終考評結果)，確定是否繼續聘用乙方，乙方根據本人意願確定是否繼續接受聘用。如雙方有意延續勞動關係，須另行簽訂勞動合同。

二、工資及福利待遇、社會保險

1.乙方工資為　　元/月，工資發放日為每月25日前;

2.甲方根據其制定的教職工工資及獎金髮放制度，發放給乙方教職工工資及獎金;

3.乙方享有甲方規定的教職工補貼、獎勵制度及福利制度所規定的各種補貼、獎勵和福利;

4.甲方參照武漢市公辦學校教職工的社會保險標準為乙方辦理職工社會保險(在我校辦理正式手續的教職工)，並按相關規定辦理住房公積金。

三、甲方的權利與義務

1.甲方應保障乙方的合法權益不受侵害;

2.甲方須提供給乙方必需的勞動條件;

3.甲方支持乙方在任職期間依照甲方各項管理制度開展工作。甲方並有權根據管理實踐修改管理制度。

四、乙方的權利與義務

1.乙方按國家及教育系統有關規定享有休假權利;

2.享有國家法律法規規定的其它勞動者權利;

3.服從並遵守甲方各項規章制度，充分維護甲方利益;

4.服從並執行甲方各項決議：

5.服從甲方工作安排，認真完成本職工作，教育管理好學生，同時認真完成甲方相關部門依管理制度及工作需要安排的其它工作;

6.遵紀守法、愛崗敬業、恪盡職守、遵守職業道德;

7.愛護甲方公共設施及其它財產。

五、合同的變更、解除和終止

1.甲、乙雙方經協商一致，可以依法變更勞動合同;

2.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

(1)乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;

(2)乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(3)乙方違反法律被依法追究治安行政責任或刑事責任的;

(4)法律法規規定的其它情形。

3.下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：

(1)乙方不能勝任工作的;

(2)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

(1)甲方未按照勞動合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

(2)甲方故意並嚴重損害或侵犯乙方合法權益的。

5.除本條第4條規定的情形外，乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

6.有下列情形之一的，勞動合同自行解除或終止：

(1)合同期滿;

(2)甲方依法解散或依法被撤銷;

(3)乙方死亡。

7.無論是何種原因致勞動合同被解除或勞動合同終止，甲乙雙方均須互相配合，保證工作的順利交接，並不得損害對方的合法權益。

六、違約責任

1.甲方非因乙方原因解除勞動合同的，應按勞動法規定的標準支付給乙方補償金;

2.乙方非因甲方原因解除勞動合同的，給甲方造成損失的，乙方應予賠償，賠償範圍為：

(1)甲方招收錄用乙方所支付的費用;

(2)甲方為乙方支付的培訓費用;

(3)因影響學校及學校管理而造成的直接經濟損失的，包括甲方為臨時招聘人員頂替乙方崗位所支出的費用等。

3.合同解除或終止時，因甲方過錯未能順利完成工作交接的，其後果由甲方承擔;因乙方過錯未能順利完成工作交接的，其後果由乙方承擔，包括賠償因此而影響學校及學校管理所造成的甲方直接經濟損失。

4.本合同未按規定的違約責任，依勞動法律法規的規定執行。

七、本合同未盡事宜，甲乙雙方在不違反勞動法律法規的強制性規定的前提下，協商解決。

八、本協議壹式貳份，雙方各執壹份，並自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：武漢x高級中學　　　 乙方：

簽訂日期： 年　 月　 日

勞　動　合　同 書

甲 方：武漢x高級中學 乙 方：

法定代表人： 身份證號碼：

地 址：x 現 住 址：

電 話：x 電 話：

根據《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律的規定，甲乙雙方本着平等自願，協商一致的原則，達成如下協議：

一、工作崗位及合同期限

甲方根據教學及教學管理需要，聘用乙方擔任甲方教師。合同期限為自　 年 月　日起至　　年　　月　　日止。合同期滿後，甲方根據乙方工作業績(每年教職工年終考評結果)，確定是否繼續聘用乙方，乙方根據本人意願確定是否繼續接受聘用。如雙方有意延續勞動關係，須另行簽訂勞動合同。

二、工資及福利待遇、社會保險

1.乙方工資為　　元/月，工資發放日為每月　　　日前;

2.甲方根據其制定的教師課時費及課時質量獎發放制度，發放給乙方課時費及課時質量獎;(培訓部按實際績效定額)

3.甲方參照武漢市公辦學校教師的社會保險標準為乙方辦理職工社會保險(在我校辦理正式人事代理或檔案代理手續及其它正式手續的教師)，並按相關規定辦理住房公積金(見習教師在一年內經學校轉為我校正式教師後方行辦理)。

三、甲方的權利與義務

1.甲方應保障乙方的合法權益不受侵害;

2.甲方須提供給乙方必需的勞動條件;

3.甲方支持乙方在任職期間依照甲方各項管理制度開展工作。甲方並有權根據管理實踐修改管理制度。

四、乙方的權利與義務

1.乙方按國家及教育系統有關規定享有休假權利;

2.享有國家法律法規規定的其它勞動者權利;

3.服從並遵守甲方各項規章制度，充分維護甲方利益;

4.服從並執行甲方各項決議：

5.服從甲方工作安排，認真完成本職工作，教育管理好學生，同時認真完成甲方相關部門依管理制度及工作需要安排的其它工作;

6.遵紀守法、愛崗敬業、恪盡職守、遵守職業道德;

7.愛護甲方公共設施及其它財產。

五、合同的變更、解除和終止

1.甲、乙雙方經協商一致，可以依法變更勞動合同;

2.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

(1)乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;

(2)乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(3)乙方違反法律被依法追究治安行政責任或刑事責任的;

(4)法律法規規定的其它情形。

3.下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：

(1)乙方不能勝任工作的;

(2)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

(1)甲方未按照勞動合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

(2)甲方故意並嚴重損害或侵犯乙方合法權益的。

5.除本條第4條規定的情形外，乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

6.有下列情形之一的，勞動合同自行解除或終止：

(1)合同期滿;

(2)甲方依法解散或依法被撤銷;

(3)乙方死亡。

7.無論是何種原因致勞動合同被解除或勞動合同終止，甲乙雙方均須互相配合，保證工作的順利交接，並不得損害對方的合法權益。

六、違約責任

1.甲方非因乙方原因解除勞動合同的，應按勞動法規定的標準支付給乙方補償金;

2.乙方非因甲方原因解除勞動合同的，給甲方造成損失的，乙方應予賠償，賠償範圍為：

(1)甲方招收錄用乙方所支付的費用;

(2)甲方為乙方支付的培訓費用;

(3)因影響教學及教學管理而造成的直接經濟損失的，包括甲方為臨時招聘人員頂替乙方崗位所支出的費用等。

3.合同解除或終止時，因甲方過錯未能順利完成工作交接的，其後果由甲方承擔;因乙方過錯未能順利完成工作交接的，其後果由乙方承擔，包括賠償因此而影響教學及教學管理所造成的甲方直接經濟損失。

4.本合同未按規定的違約責任，依勞動法律法規的規定執行。

七、本合同未盡事宜，甲乙雙方在不違反勞動法律法規的強制性規定的前提下，協商解決。

八、本協議壹式貳份，雙方各執壹份，並自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：武漢x高級中學　　　 乙方：

簽訂日期： 年　 月　 日

民辦學校高數教師聘用協議 篇4

甲方：

法定代表人：

委託代理人：

甲方地址：

乙方：

居民身份證號碼：

家庭住址：

户口所在地地址：

在甲方工作起始時間： 年 月 日

根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，甲乙雙方經平等自願，協商合作的原則簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條 本合同期限類型為固定期限合同。

本合同自 年 月 日起生效，其中新聘用教師的試用期為 2個月。終止日期為 年 月 日。

二、工作內容與工作量

第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 工作。

第三條 工作量為每週5個工作日。乙方應根據甲方的合法要求，按時按質完成教育教學工作任務。

三、工作條件與勞動保護

第四條 甲方安排乙方執行課時及坐班工作制。在保證完成規定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。

第六條 乙方在業務培訓、職務聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權利。

第七條 甲方安排乙方加班補課，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班補課費。

四、工作報酬、保險與福利待遇

第八條 甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。

第九條 甲方於每下個月月 日前以貨幣形式支付乙方工資，工資為除試用期外，甲方應依法支付乙方寒暑假期間的基本工資。

第十條 甲乙雙方應當按國家有關法律規定繳納職工養老和醫療保險費用。

五、工作紀律、獎勵與懲處

第十一條 乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規章制度;遵守職業道德;愛護甲方財產;按甲方的要求完成教育教學任務。

第十二條 甲方負責對乙方的工作進行考核。

乙方在教育教學、培養人才、科學研究、教學改革、學校建設、社會服務、勤工儉學等方面成績優異的，甲方予以表彰、獎勵。乙方違反勞動紀律，完不成教育教學任務給教育教學工作造成損失的;體罰學生，經教育仍不改正的;品行不良、侮辱學生影響惡劣的;甲方可依據本校的規章制度，給予紀律處分，扣發工資、直至解除本合同。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十三條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

第十四條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

(3)故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失的;體罰學生，經教育仍不改正的;品行不良、侮辱學生影響惡劣的;

(4)被撤銷教師資格的;

(5)被依法追究刑事責任的。

第十六條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前20日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

第十七條 甲方辦學效益極差瀕臨關閉進行法定整頓期間，經向學校工會或者全體教職員工説明情況，並向教育、勞動行政部門報告後，可以解除本合同。

第十八條 乙方解除本合同，應當提前十五日以書面形式通知甲方。

第十九條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(1)試用期內，在不影響甲方正常教學工作前提下;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關證件等手段強迫從事教學工作的;

(3)甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十條 本合同期限屆滿，甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

七、經濟補償

第二十一條 甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金。

甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，除在規定的時間內支付乙方工資報酬外，還需加發相當工資報酬25%的經濟補償金。

第二十二條 下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當於乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月：

勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由甲方解除勞動合同的。

第二十三條 乙方違反第十五條中的任一款，甲方解除勞動合同的，甲方負責發放給乙方自解除合同之日前的薪金。不再發給乙方任何經濟補償。

八、勞動爭議處理

第二十四條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向上級行政主管部門申請調解;調解不成，當事人一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

第二十五條 甲方以下列規章制度作為本合同的附件：

1.《海陽教師行為規範》;

2.《職工守則》

3.《班主任工作條例》

4.《海陽私立學校教師工作紀律及獎懲辦法》

5.《灤縣海陽私立學校教職工考勤制度》。

6.《灤縣海陽私立學校工資政策》

第二十六條 本合同未盡事宜，雙方協商解決。

第二十七條 本合同與附件具有同等法律效力。本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章後生效。甲乙雙方各執一份。

甲方：(蓋章) 乙方： (簽字蓋章)

法定代表人： (簽字蓋章)

委託代理人： (簽字蓋章)

年 月 日

民辦學校高數教師聘用協議 篇5

甲方：

法定代表人：

地址：

聯繫方式：

乙方：

身份證號：

地址：

聯繫方式：

因____________教育機構業務需要，為提高教師的專業技能，甲乙雙方經過友好協商，達成下列條款：

一、甲方委派乙方參加________培訓學習，本次培訓學習時間為________年________月________日至________年________月________日。

二、培訓費用

1、本次培訓的費用共計________元，由甲方先行支付。

2、在培訓期間，交通費由乙方先行墊付，培訓結束乙方回甲方處工作____個月後，甲方報銷乙方的交通費。

3、若培訓不合格，則由乙方承擔所有費用。

三、乙方的責任

1、認真參與培訓，提高自身專業技能。

2、培訓結束後，乙方返回甲方處工作實行____年服務期，培訓期滿後如乙方不回培訓機構工作或工作不滿____年(含____年)，需首先徵得甲方同意，並承擔本次培訓的全部費用;乙方回培訓機構後若工作超過____年不滿____年要求調動，需承擔本次培訓全部費用的____%。

3、乙方需在培訓完成後提供一份完整培新心得的書面報告給甲方相關負責人。

四、甲方的責任

甲方為乙方提供帶薪培訓，薪資每月人民幣________元×培訓時間，此費用在乙方服務期滿後一次性付給。如乙方服務期內提前離職，甲方不予支付並扣除上月工資。

五、其他

1、本協議一式____份，甲乙各執____份，具有同等法律效力。

2、本協議自雙方簽字蓋章後生效。

甲方：

法定代表人：

簽訂時間：________年________月________日

乙方：

開户銀行：

賬户：

簽訂時間：________年________月________日

民辦學校高數教師聘用協議 篇6

甲 方：

乙 方：

簽訂日期： 年 月 日

甲方(聘用單位)：_________________　　法定代表人：_______________________　　乙方(受聘人)：____________身份證號碼

甲乙雙方本着友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本協議。

第一條　協議期限及授課地點、內容

1.協議有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日期間每週的週六週日;協議期滿合作關係默認終止。

2.從事該培訓學校位於 培訓點的教學授課。

3.授課內容：

(1) 課程;(2) 課程;(3) 課程。

4.聘用協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。

5.本協議期滿後，任何一方認為不再續訂聘用協議的，應在協議期滿前兩週書面通知對方。

乙方的權利

1.按約定取得如下報酬： 月份至 月份，工資 元/月，

月份至 月份，工資 元/月，

月份至 月份，工資 元/月，

月份至 月份，工資 元/月，

甲方每月的 號按時向乙方結算一次上個月的工資。

2.超出約定內容時可以雙方同意下協商確定酬勞。

第三條　乙方的義務

1.為甲方的授課積極準備;按時、認真上課;保證每次課時( 分鐘/節課)的完整，內容的充實;對授課中學生課堂活動組織管理。

2.甲方提出的其它合理要求，例如：課後對有關上課內容的詢問的解答等。

3.遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。

第四條　甲方的權利

1.要求乙方按時完成授課，維護授課時的教學秩序等。

2.組織學生對授課質量進行評議，並根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。

3.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。

第五條　甲方的義務

1.按時支付乙方的工資。

2.向乙方提供教材、教學用具、教學安排、課表等有關教學資料。

3.為乙方的教學提供良好的授課環境。

第六條　本協議的變更、終止和解除

1.本協議依法簽訂後，協議雙方必須全面履行協議規定的義務，任何一方不得擅自變更協議。

2.確需變更協議的，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更協議。雙方未達成一致意見的，原協議繼續有效。如：情況特殊時在告知雙方並同意後可協商變更授課時間。

3.經雙方當事人協商一致，本協議可以解除。

4.本協議期滿或者雙方約定的協議終止條件出現時，聘用協議即自行終止。在聘用協議期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。

5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協議，並且不承擔違約責任：

(1)發生不可抗力，即不能預見、不能避免並不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排;

(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)

(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的。

(4)通過組織學生對授課質量進行測評後， 乙方教學不合格的;

在合同有效期內，一方因故需要解除合同，應提前半個月以上通知對方。否則，對方有權要求經濟賠償。

6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用協議，不承擔違約責任：

(1)甲方未按照聘用協議約定支付工作報酬的;

(2)由於身體疾病原因，要求提前終止協議或變更授課時間，並提供相關證明，但應提前_______天通知甲方。

第七條　其它事項

1. 若乙方在試講和授課期間，未經甲方同意私自與學生及家長達成協議帶走甲方資源，經證實，乙方給予甲方 元的違約金或甲方在乙方課時費中扣除。

2.甲乙雙方因實施聘用協議發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

3.本協議一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。

4.本協議條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。本協議未盡事宜，經雙方協商後簽訂補充協議。

甲方：(蓋章)____________　 乙方：(簽字)____________

簽約時間：________________　 簽約時間：________________

民辦學校高數教師聘用協議 篇7

甲方(用人單位)：____________乙方：_________性別：______文化程度：__________________身份證號碼：__________________甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同各項條、款。

第一條、合同期限本合同期限為____年(含試用期____月)，自____年____月____日(首次合同從報到之日起，續簽合同從簽字之日起)至____年____月____日。

第二條、工作內容甲方聘用乙方在_____________(科室、部門)，擔任_________(崗位、職位)。

第三條、甲方的權利與義務

(一)負責乙方的日常人事管理。

(二)為乙方提供工作條件，明確崗位職責。

根據工作崗位需要，提供必要的安全保護等用品。

(三)根據乙方的表現、業績及工作需要，按有關規定和程序負責對乙方培訓、職務確定與晉升、工資福利待遇等。

(四)根據工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時決定是否續簽新合同。

(五)其他。

第四條、乙方的權利與義務

(一)接受甲方的管理，按合同要求認真履行崗位職責，完成工作任務，服從工作安排或調整，參加培訓學習，接受教育和考核、考察，遵紀守法。

(二)享受國家和學校規定的事業編制人員的各項工資、福利、住房及醫療勞保等待遇。

養老、醫療、失業等社會保險及房改，按上級部署和學校有關規定執行。

(三)乙方在聘用合同期內，公派出國、探親、在職學習、借閲圖書、就餐和子女上學等按學校對事業編制人員的規定或辦法執行。

(四)乙方屬新到任應屆畢業生還與甲方簽訂協議書，其服務期、違約費和試用期的規定按協議書執行。

第五條、聘用合同的變更、解除、終止如訂立合同所依據的法律、行政法規及規章制度發生了變化，合同應變更相關內容。

第六條、如訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商同意，可以變更合同相應內容。

第七條、乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，並以書面形式通知乙方。

(一)履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。

(二)損害單位權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;違反工作規定或操作規程，發生責任事故，給單位造成嚴重經濟損失的。

(三)無理取鬧、打架鬥毆、嚴重影響工作和社會秩序的。

(四)年累計曠工時間超過_____天的。

(五)被勞教、判刑等依法追究刑事責任的。

(六)患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿後，經有關機構鑑定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調整工作崗位的。

(七)偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。

第八條、有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，並可根據國家規定向甲方提出賠償要求：

(一)甲方未按規定支付勞動報酬。

(二)甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作。

(三)甲方不規定為乙方提供勞動安全保護。

第九條、有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

(一)患病或非因公負傷，在國家規定的醫療期內的。

(二)實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定的醫療期內的。

(三)符合國家規定的其他條、件的。

第十條、有下列情況之一，本合同自行終止：(一)合同期限屆滿。

(二)合同期內乙方辦理退休手續。

(三)合同期內乙方死亡。

第十一條、違約責任合同一經簽訂具有法律效力。

合同期未滿，又不符合解除合同條、件而單方解除合同的，要承擔違約責任。

違約金數額：

第十二條、其他本合同未盡事宜按〈勞動法〉等國家或地方法律、法規執行。

第十三條、本合同終止或解除之日起_____市人才服務中心正式接管乙方的人事檔案關係及户籍關係，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。

乙方應儘快結清與學校的各項關係，___天內憑學校人事部門的介紹信到____市人才服務中心報到，逾期其責任自負。

本合同一式___份，甲乙雙方各執___份，校人事部門備案___份，具有同等效力。

甲方：______________________乙方：______________________電話：______________________電話：______________________

日期：______年_____月_____日日期：______年_____月_____日

民辦學校高數教師聘用協議 篇8

聘用單位：_________

受聘人：_________

依據《_________》和《_________》文件精神及有關人事政策、法規，經_________人民政府常務會研究決定，在教育系統試行新教師任用合同制。聘用單位與受聘人員按照自願、平等的原則，簽訂此任用合同書並共同履行如下條款。

一、聘用單位聘用受聘人員為_________學校教師，從事_________學校教育教學工作，聘用期限為三年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

二、在聘用合同期內，受聘人員享受公辦教師一切待遇，聘用合同一經解除，即終止聘用期內的一切待遇。

三、聘用期內，受聘人員按照聘用單位制定的崗位職責履行義務，完成_________學校教育教學工作任務目標。

四、受聘人員在聘期內不得到其它學校應聘，否則視為自行終止合同。聘用合同期滿，根據考核情況和被聘教師個人意願，可以在原聘用單位續簽合同，也可到縣內缺編的其它農村中國小應聘。

五、聘用合同期內，受聘人員出現下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同。

1、不能按時完成工作任務目標，給學校工作造成嚴重損失的；

2、不服從聘用單位工作安排的；

3、嚴重失職，對學校利益造成重大損害的；

4、不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規章制度，品行不端，師德修養差經教育仍不改正，在校內及社會上影響很壞者；

5、年度考核不合格的；

6、被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養的；

7、患病或非因公負傷，醫療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行安排適當工作的；

8、受聘人連續曠工15天或一年內累計曠工30天以上的；

六、下列情形之一者，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用合同。

1、聘用單位不能履行聘用合同；

2、經聘用單位同意，受聘人員升學、應徵入伍、調出綏中縣教育系統到其他單位工作。

七、聘用雙方都應認真履行合同約定，任何一方違反合同約定，都要承擔違約責任，造成經濟損失的，應按實際損失承擔經濟賠償。

八、此合同一式四份，聘用單位、受聘人、縣教育局、縣人事局各留存一份。

九、此合同由聘用單位與受聘人員簽訂後，經_________教育局、縣人事局審批後生效。

聘用單位（簽章）：__________    受聘人員（簽章）：_________

_________年____月____日      _________年____月____日

民辦學校高數教師聘用協議 篇9

學校代理教師聘用合同

甲方(學校)：_________________

法定住址：_________________

法定代表人：_________________

職務：_________________

委託代理人：_________________

身份證號碼：_________________

通訊地址：_________________

郵政編碼：_________________

聯繫人：_________________

電話：_________________

傳真：_________________

帳號：_________________

電子信箱：_________________

上級主管部門：_________________

乙方(教師)：_________________

出生年月：_________________

最後學歷：_________________

最後學位：_________________

專業技術職務：_________________

任職時間：_________________

身份證號碼：_________________

受聘方所在二級學院(教學部)：_________________

根據《中華人民共和國教師法》)《中華人民共和國勞動法》等法律法規的有關規定，就甲方聘任乙方為_____________教師事項，經甲、乙雙方平等協商，簽訂本合同，

教師聘用協議書。

第一條工作崗位

1、乙方同意根據甲方工作需要，被聘任在_____________職位工作。如果院系發生變化，雙方應該根據需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之後，乙方原來合同規定的待遇等內容原則上不應該改變。

2、聘期內甲方保證乙方全職在_____________特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執行外出合作研究、進修、培訓任務的除外。從海外直接應聘的特聘教授人選如有特殊情況，聘期內保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少於_____________個月。

第二條聘期

本崗位首次聘期為_____________年，即自_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日。

聘任期滿後，根據甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續簽聘任合同。聘任期限另行商定。

第三條工作目標

1、乙方願意按照本合同書約定及甲方關於本職位工作任務和職責要求完成規定的工作數量，實現工作目標。

2、乙方在聘期內應完成的工作目標：_________________

第四條崗位任務

乙方在聘期內應承擔的工作任務包括以下幾個方面：_________________

1、教學任務(包括承擔核心課程講授任務、培養博士、碩士研究生，指導博士後研究人員、高級訪問學者)：_________________

(1)乙方必須按照甲方的教學安排，每學年完成研究生或本科生教學任務，總學時數達到_____________學時以上。

(2)乙方必須按質按量地完成教學任務，認真完成學院及教研室分配的教學工作，認真進行課程建設(如教材編寫，教學內容和教學方式改革，實驗方法變革等)，

民辦學校高數教師聘用協議 篇10

甲方（聘用單位）：_________

乙方（受聘人）：_________

甲乙雙方本着友好合作精神，根據國家和本市教育部門有關法規、規定，聘用單位與受聘人員按照自願、平等的原則，簽訂此任用合同書並共同履行如下條款：

一、聘用單位聘用受聘人員為_________學校教師，從事_________學校教育教學工作，聘用期限為一個學期，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

二、在聘用合同期內，受聘人員享受我校教師一切待遇，聘用合同一經解除，即終止聘用期內的一切待遇。

三、聘用期內，受聘人員按照聘用單位制定的崗位職責履行義務，完成學校教育教學工作任務目標。

四、受聘人員在聘期內不得到其它學校應聘，否則視為自行終止合同。聘用合同期滿，根據考核情況和被聘教師個人意願，可以在原聘用單位續簽合同。

五、聘用合同期內，受聘人員出現下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同。

1、不能按時完成工作任務目標，給學校工作造成嚴重損失的；

2、不服從聘用單位工作安排的；

3、嚴重失職，對學校利益造成重大損害的；

4、不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規章制度，品行不端，師德修養差經教育仍不改正，在校內或社會上造成不良影響的；

5、學期考核不合格的；

6、被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養的；

7、患病或非因公負傷，醫療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行安排適當工作的；

8、受聘人連續曠工3天或一年內累計曠工7天以上的；

六、薪酬

1、甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期基本工資為人民幣_____元/月；正式聘用期基本工資為人民幣_____元/月。每月 日（每月15日）為當月工資的發放日，不得拖欠工資。合同期滿不續聘的，甲方應在合同期滿的三個工作日以內發放聘期最後一個月的工資。

2、甲方應根據自身的實際情況依法確定乙方的工資結構，乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配製度、方式和標準執行。

3、在合同期內甲方根據國家社會發展水平和工作需要，可以調整乙方的工資。

4、乙方應交納的個人所得税，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。

5、乙方在聘用合同期內公休假、因工負傷、傷殘視情節（實際情況），其待遇按學校有關規定執行。

七、聘用雙方都應認真履行合同約定，任何一方違反合同約定，都要承擔違約責任，造成經濟損失的，應按實際損失承擔經濟賠償。

八、此合同一式兩份，聘用單位、受聘人各留存一份。

九、此合同由聘用單位與受聘人員簽訂後，經魁山文武學校永安分校審批後生效。

聘用單位（簽章）：_________    受聘人員（簽章）：_________ 

_________年____月____日      _________年____月____日

民辦學校高數教師聘用協議 篇11

甲方：____________市華__________公司

乙方：________________

甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止，合同期滿聘用關係自然終止。聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 工作崗位

甲方根據工作任務需要與乙方簽訂會計崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條 工作條件和勞動保護

甲方實行每週工作48小時，每天工作8小時的工作制度。甲方為乙方提供符合國家規定的安全衞生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條 件下工作。甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

第四條 工作報酬

根據國家、單位的有關規定，乙方的會計工作崗位，甲方按每月800元支付乙方工資，每月計發工資的具體日期為。甲方根據國家、單位的有關規定，可調整乙方的工資。乙方享受規定的福利待遇。乙方享受國家規定的法定節假日、計劃生育等假期。

第五條 工作紀律、獎勵和懲處

乙方應遵守國家的法律、法規。乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。甲方按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規定經予處罰。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除聘用

合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條 件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。甲方單位被撤消、關閉、轉產，聘用合同自行終止。經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

在試用期內被證明不符合聘用條 件的;

嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

被依法追究刑事責任的。

第七條 其它事項

甲乙雙方因實施聘用合同發生勞動爭議，按《勞動法》爭議處理的有關條 款執行。本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。本合同條 款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。本合同的未及事項，按國家有關規定執行。雙方認為需要規定的其他事項可以簽訂補充合同。

甲方：乙方：

________年____月____日________年____月____日

民辦學校高數教師聘用協議 篇12

甲方(聘用單位)： 乙方(受聘人)： 

名 稱： 姓 名： 性別： 

學校性質： 籍 貫： 年齡：

法定代表人： 學 歷： 職稱：

單位地址： 身份證號： 

聯繫電話： 聯繫電話： 聯 系 人：

甲乙雙方根據《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，本着平等協商，自願簽訂本合同並嚴格遵照執行。

第一條 合同期限

(一)試用期(最長不超過六個月)：自 年 月 日至 年 月 日。

(二)正式聘用期：自 年 月 日至 年 月 日。

第二條 工作崗位

(一)甲方根據工作需要及乙方的學歷、能力,聘乙方的工作崗位為 。

(二)聘用期間甲方根據工作需要及乙方德、能、勤、績的綜合表現，可以調整乙方的工作崗位。

第三條 乙方的權利和義務

1.按時獲得勞動報酬;

2.對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理;

3.自費參加進修或者其他方式的培訓;

4.依法進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗;

5.從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見;

6.依法指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績。

甲方：

乙方：

年月日

民辦學校高數教師聘用協議 篇13

甲方(聘用單位)：_______

法人代表：_____________

乙方(受聘人)：_______

甲乙雙方本着友好合作精神，根據國家和本市有關法律、法規，按照自願、平等的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同有效期：自______年______月______日至______年______月______日止，合同期滿聘用關係自然終止。

2、聘用合同期滿前_____個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一週通知對方。

第二條乙方的權利

1、按約定獲得月工資________元人民幣報酬。

2、要求甲方提供相關的勞動工具及宣傳資料。

3、每月4天的休息時間(視情況確定休息日)。

第三條乙方的義務

1、每天認真打掃本培訓中心衞生，整理雜亂物品，杜絕有衞生死角。

2、按要求每天外出招生，每月招生數量不得低於規定人數。

3、認真輔導學生做好家庭作業，並認真檢查。

4、視實際情況協調作息時間，服從調配。

5、熱情接待來訪學生及家長，接聽來訪電話並認真作記錄，適時回訪。

6、在工作期間，確保學生安全，杜絕安全事故發生。

第四條甲方的權利

統籌佈署中心工作。

第五條甲方的義務

1、每月10號按時支付報酬。

2、對錶現突出的工作人員給予嘉獎。

3、給員工購買五險一金。(工資已包含五險一金)

第六條獎勵與懲罰

1、根據本培訓中心已交費人數，給予乙方每個月__________元/人的獎勵。

2、根據實際情況，對錶現突出的員工，給予適當獎勵。

3、乙方沒有按要求履行職責，每月扣除當月工資的2%、5%(視情節而定)。沒有按規定完成招生名額的，扣除當月工資的5%、10%(視情況而定)。

第七條本合同的變更、終止和解除

1、本合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

2、確需變更合同的，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

3、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一週前，經雙方同意，可以續訂聘用合同。

4、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，並且不承擔違約責任：

(1)發生不可抗力(即不能預見、不能避免並且不能克服的客觀情況而導致合同不能繼續)。

(2)乙方被依法追究刑事責任的。

(3)乙方態度惡劣，屢教不改的。

5、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，並且不承擔違約責任，還要追究乙方民事或刑事責任：

(1)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有能力)

(2)乙方故意不完成工作任務的;

(3)乙方在工作時間內沒有經甲方同意做與工作無關的事情，造成嚴重後果的。

(4)乙方説(做)有損甲方名譽的話(事)。

7、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：

(1)甲方未按照聘用合同履行約定支付工作報酬的;

(2)由於身體疾病原因，要求提前終止合同，並提供相關證明，但應提前一週通知甲方。

第八條其它事項

1、乙方扣除1000元人民幣作為保證金，正常情況合同期滿一次性發放。

2、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各一份，經甲、乙雙方籤後生效。

4、本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜，在執行中修改完善。

甲方：__________________乙方：________________

法人代表：________________

簽約時間：_____________簽約時間：_________

民辦學校高數教師聘用協議 篇14

甲方(用人單位)名稱：

乙方(教師)姓名：

為了搞好學前教育，提高教育教學質量，經上級教育行政部門批准和許可，平略國小兼辦學前班，在甲方支付一定報酬的情況下，乙方願意替甲方完成學前班教學任務和管理任務。

為加強管理，使管理規範化，秩序化，經甲乙雙方共同協商，擬定以下合同：

一、合同期限：自20--年下期開學至20--年上期期末止。

二、工作地點和工作內容

1、甲乙雙方約定勞動合同履行地為 ：平略國小

2、甲方根據工作崗位實際需要，安排乙方從事學前班教育教學工作和班級日常管理工作(包括保管和分發本班在校開中餐學生的飯票或飯卡)。甲方根據工作需要，經雙方協商一致，可以安排從事臨時性工作。

3、乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的平略國小教職工工作規章制度。

三、工作時間和休息休假

1、甲方安排乙方執行學校統一安排的上下班工作制，嚴格按照學校的作息時間開展工作。

2、休息休假與我校各個班級一致。

3、乙方依法享受法定節假日以及婚喪、計劃生育等休假權利。

4、乙方的病、事假必須提出書面假條，經過批准才能離崗，否則按學校考勤制度執行。

5、甲方不得強迫或者變相強迫乙方加班。

四、工作報酬

經雙方協商，甲方按下列形式支付乙方工資：

1、乙方的工資標準按每年十個實際工作月計算。工資由基礎工資、提成工資、獎勵工資三部分組成。

2、基礎工資：每月基礎工資為1000元(大寫：壹仟拾元整)。

3、獎勵工資：出滿勤且無重大安全事故，每期獎勵200元。

4、發放時間：每月末發給乙方應得的月實際工資。

五、責任落實

1、如因乙方脱離班級，導致班級混亂，出現安全事故等，由乙方負主要責任。

2、甲方有責任協助乙方搞好班級管理，給予支持和幫助，如因甲方不履行相關職責出現的問題由甲方負責。

3、甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。

4、本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章) 乙方(簽字)

簽字日期：20--年8月--日

民辦學校高數教師聘用協議 篇15

甲方：_________________(以下簡稱甲方)

乙方(或監護人)：_________________(以下簡稱乙方)

根據甲方工作需要，決定聘請同志(乙方)為甲方(課程或實踐環節)教師，聘期自年月日起至年月日為止。經甲乙雙方共同協商，同意簽訂如下協議：_________________

一、甲方的權利和義務

1.本合同簽定生效後，甲方按規定的標準支付給乙方課時津貼，具體標準按《________________實施辦法(試行)》中的規定。

2.甲方向乙方提供必須的教學場所。

3.甲方有權按照學校有關的教學進度對乙方實施輔導。

4、乙方在甲方工作期間，乙方有關安全等責任由乙方承擔。

5、乙方如果不能勝任教學工作或不能按時完成工作任務時，甲方有權予以解聘。

二、乙方的權利和義務

1.乙方根據所承擔教學任務按照規定標準領取報酬。

2.乙方自覺按照甲方的教學管理規章，完成各項教學工作任務。

3.乙方服從甲方的日常管理，接受學院組織的各類教學考核評價和檢查。

4.課程教學結束後，乙方應對所任教班級的學生成績進行認真分析，並向所屬教研室做必要的教學工作彙報，提交完整的教學過程文檔。

5.因事需要臨時調課時，必須按學院規定辦理調課手續;在正常情況下，乙方若因故不能繼續承擔教學工作，必須提前一個月告知甲方，以便系(部)儘早安排接替人員。

6、乙方應按要求參加所在教研室活動。

三、違約事項及處理

1.若甲方沒有及時提供必須的教學設施及教學資料或變更了教學安排而沒有通知兼職教師，兼職教師到校後不能進行教學工作，視為完成了一次課程的教學工作;

2.乙方若沒有提前一個月提出不能繼續承擔餘下部分的教學工作，視為乙方違約，甲方扣罰乙方已經完成的課時總酬金的20%。

3.乙方若在教學過程，違反教師職業道德，散佈不健康的言論，視為違約，學院視情節輕重，進行批評教育、扣罰酬金;情節嚴重者予以解聘。

四、其它事項

1、本協議中如有未盡事宜由甲、乙雙方另行協商解決。

2、本協議一式二份，甲乙雙方各存一份，各方簽字(蓋章)後生效。

甲方代表(簽章)：_________________

乙方(簽章)：_________________

民辦學校高數教師聘用協議 篇16

甲方(用人單位)：

乙方(應聘人)：

學院 系(部、處、室、館、科)(下稱甲方)，根據教學、科研和管理等工作的實際需要，依據國家有關法規、規章、政策和我院人事制度改革文件的規定，按照按需設崗、公開招聘、平等競爭、擇優聘任的原則，與(下稱乙方)在平等、自願、協商一致的基礎上，簽訂本聘任合同。

一、聘任期限

1、本合同從 年月 日起至年 月日止，期限為個月。

2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止，期限為個月。

二、工作崗位

根據甲方工作需要，乙方自願受聘在 崗位從事工作，並履行下列工作崗位職責。

三、雙方的權利和義務

甲方的權利和義務：

1、根據學科建設、教學、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責，結合乙方應聘時的工作思路和工作目標，制定聘期內詳細的崗位職責和工作任務目標。

2、甲方對乙方履行崗位職責的情況，進行年度考核和聘期考核。

3、甲方對乙方的工作成果擁有知識產權(中國現行知識產權法有明確規定的或另有合同約定的除外)。

4、甲方為乙方提供合同上規定的工作培訓條件和保障。

乙方的權利和義務：

1、乙方作為甲方職工，享受學院和甲方在政治、學術、教學和科研經費支配等方面規定的權利。

2、乙方享受學院和甲方根據國家有關規定實行的社會保障、住房改革等方面規定的權利。

3、乙方享受本合同規定的權利、待遇和保障。

4、乙方履行本合同規定的義務和崗位職責。

四、工作報酬及待遇

1、乙方在受聘期內享受國家規定的工資標準。以後隨工作變動，依據國家有關規定或甲方與乙方協商再作調整。

2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應的崗位津貼，並根據有關規定享受其它津貼。

3、乙方因工負傷、致殘及職業病的待遇，探親、結婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關規定執行。

4、乙方患病或非因工負傷，醫療費的報銷標準和醫療期按國家及甲方的有關規定執行。

五、工作紀律

1、甲方應嚴格遵守人事法規、紀律，努力維護乙方人事權益。

2、乙方應遵守單位各項規章制度，勤奮工作、盡職盡責，保守工作祕密。

六、合同的變更、解除、終止和續簽

(一)合同的變更

在下列情況下，經雙方協商同意，可以變更合同：

1、甲方根據實際工作需要認為有必要調整乙方工作崗位的。

2、乙方根據所從事的工作及自己貢獻情況認為有關條款需要變更的。

3、合同訂立時所依據的法律、法規和規章政策已經修改的。

(二)合同的解除

1、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除合同：

(1)在試用期間被證明不符合聘任條件的;

(2)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的;

(3)不履行職責義務，經多次教育仍無轉變的;

(4)不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的;

(5)被依法追究刑事責任的。

2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提前30天通知乙方：

(1)患病或非因更負傷，醫療期欺滿後不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的適當工作的;

(2)訂立合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更合同達成協議的。

3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

(1)甲方不履行合同應承擔的義務或侵害乙方合法權益的;

(2)履行公民義務，批准應徵入伍的。

(三)合同終止

1、本合同執行期滿之日，聘用合同即行終止。

2、合同期內，乙方因被判刑、勞動教養、開除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。

3、合同期內，由於不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。

(四)合同續簽

因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內通知對方，經另一方同意，可續簽合同。

合同到期後未辦理續簽手續但事實聘任關係仍然存在的，視為續簽與原合同相等期限的合同，可補辦續簽手續。

七、雙方約定的其它條款

1、甲方對作為優秀人才引進的乙方，根據其學歷層次、教學和科研水平，按照《陝西教育學院優秀人才引進管理暫行辦法》中的有關規定，提供相應的住房、購房補貼、安家費和科研啟動費等費用。

2、乙方在聘期內嚴格執行合同約定的義務，如乙方違反約定，需向甲方退還有關費用，並按約定向甲方支付聘期年限補償費和違約金。

八、違約責任

本合同所籤條款，雙方必須嚴格執行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經濟損失的，應給予賠償。賠償金確定辦法按國家有關規定執行。

九、爭議處理

如果雙方發生爭議，在雙方協商不成或一方不願協商的情況下，根據國家的有關法律、法規和規定，向學院人事爭議調解工作組提交《陝西教育學院人事爭議調解申請書》，申請調解，或向陝西省勞動爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調解或仲裁。

十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。

十一、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協商或按照國家有關法律法規執行。

十二、本合同雙方簽字蓋章後生效。

十三、本合同一式三份，甲、乙雙方及學院人事處各持一份。

十四、本合同未經合法授權代簽或塗改無效。

甲方：(簽章)

乙方：(簽章)

簽訂日期：年 月 日

民辦學校高數教師聘用協議 篇17

甲方(用人單位)：____________

乙方：____________

性別：____________

文化程度：____________

身份證號碼：____________

甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。

第一條本合同期限為________年(含試用期________月)，自________年________月________日(首次合同從報到之日起，續簽合同從簽字之________日起)至________年________月________日。

(一)負責乙方的日常人事管理。

(二)為乙方提供工作條件，明確崗位職責。根據工作崗位需要，提供必要的安全保護等用品。

(三)根據乙方的表現、業績及工作需要，按有關規定和程序負責對乙方培訓、職務確定與晉升、工資福利待遇等。

(四)根據工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時決定是否續簽新合同。

(五)其他。

(一)接受甲方的管理，按合同要求認真履行崗位職責，完成工作任務，服從工作安排或調整，參加培訓學習，接受教育和考核、考察，遵紀守法。

(二)享受國家和學校規定的事業編制人員的各項工資、福利、住房及醫療勞保等待遇。養老、醫療、失業等社會保險及房改，按上級部署和學校有關規定執行。

(三)乙方在聘用合同期內，公派出國、探親、在職學習、借閲圖書、就餐和子女上學等按學校對事業編制人員的規定或辦法執行。

(四)乙方屬新到任應屆畢業生還與甲方簽訂協議書，其服務期、違約費和試用期的規定按協議書執行。

聘用合同的變更、解除、終止

第十二條本合同未盡事宜按〈勞動法〉等國家或地方法律、法規執行。

第十三條本合同終止或解除之日起_____市人才服務中心正式接管乙方的人事檔案關係及户籍關係，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應儘快結清與學校的各項關係，30天內憑學校人事部門的介紹信到____市人才服務中心報到，逾期其責任自負。

本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，校人事部門備案一份，具有同等效力。

甲方簽章_____________________乙方簽章_____________________

________年________月________日

民辦學校高數教師聘用協議 篇18

編號：

甲方(聘用單位)：

乙方(受聘教師)：

性別：　　 　　 民族：　　 　　出生年月：　 　年 月

最高學歷：　　　 畢業院校、專業：

手機：

身份證號碼：

住址：

歡迎您到清華大學TUSP留學培訓項目國際班授課，經雙方友好協商，達成如下協議。

一、聘用合同期限

本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。合同執行完畢，經雙方協商，可續簽合同，否則，合同終止。

二、　教授課程、授課時限

經過TUSP項目主任、教務處主任及任課老師聽課，決定聘請您為該項目的任課教師，教授的課程為 ，授課時限為 年 月—— 年 月，沒有特殊情況每週課時數不得超過10節。

三、 雙方的權利和義務

(一)甲方的權利和義務

1.對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導;

2.根據乙方的工作表現和實績決定是否聘用;

3.對乙方的工作進行績效考核、獎懲;

4.制訂嚴格的規章制度規範乙方;

5.按照教學計劃要求提供給乙方相應的教材、授課課時數;

6.為乙方工作提供必須的條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康;

7.按照合同規定，按時足額支付授課老師的課酬費用，但不改變乙方原有的人事、供給、保險等各種關係。作為外聘兼職教師，乙方不享受甲方在職職工的有關待遇。

(二)乙方的權利和義務

1.認真學習黨和國家的方針、政策、法規，不斷提高政治素養;

2.熱愛教育事業，嚴格遵紀守法;遵守聘用單位的各項規章制度;

3.服從學校工作安排，認真履行崗位職責;

4.刻苦鑽研教育教學業務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作;

5.乙方發現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同;

6. 乙方承擔教學質量方面的責任,乙方不得在未經甲方許可的情況下，以甲方名義從事任何與本項目無關的業務;

7.乙方須在上崗前向甲方提供職稱證、資格證、身份證、學位證、學歷證原件及複印件，複印件交甲方保留。如乙方在學歷上弄虛作假，一經發現，扣除全部課時費並追究法律責任;

8.乙方應嚴格按照甲方教學計劃要求組織教學，如認真備課、講課，批改作業、閲評試卷等; 9.為保證甲方能正常傳達教學管理信息，乙方每週至少主動與主管教務的負責人聯繫一次;

10.乙方在甲方工作期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。如上課不得遲到、早退或中途離開課堂，否則，每發現一次從乙方當月課時酬金中扣除20元; 11.乙方因故不能按時上課，至少應提前一天告知相關係部併到教務處辦理調、停課手續，事後應補上所缺課程課時。乙方不得擅自調課、停課，否則，每發現一次從乙方課時酬金中扣除50元; 12.乙方要求中止合同，需提前兩週以書面形式通知系部，甲、乙雙方經協商後可解除合同。

四、聘用合同的變更、終止、解除的條件

(一)聘用合同確需變更的，雙方應協商一致，按程序變更合同。

(二)聘用合同期滿或者學校和受聘教師雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。

經雙方同意，可續簽聘用合同。

(三)受聘教師有下列情況之一的，學校可單方面解除聘用合同。

1、聘期內嚴重不履行合同的;

2、乙方不服從甲方工作安排;

3、乙方嚴重違反教師職業道德規範、失職、瀆職、違法、違紀、不遵守學校規章制度;

4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在校內外造成不良影響;

5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。

(四)有下列情況之一的，學校可以解除聘用合同，但應提前30天以書面形式通知受聘教職工。

1、受聘教職工患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不服從另行安排的;

2、受聘教職工不能勝任約定的崗位工作，不能滿足教育教學要求的;

3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，使原合同無法履行，經學校和受聘教師協商不能就合同變更達成一致的。

(五)有下列情形之一的，學校可繼續履行聘用合同。

1、受聘教職工患病住院或因傷治療終結前;

2、女教職工孕期、產期和哺乳期內;

3、受聘教職工因工負傷，治療終結後經傷殘鑑定完全喪失或大部分或部分喪失勞動能力的;

(六)受聘教師單方面解除聘用合同，必須提前三個月以書面形式向學校提出申請。沒有提前三個月以書面形式提出申請，違約不履行合同、影響教學者，學校按制度進行處罰。

(七)聘用單位不能履行合同規定的義務，受聘人員有權利解除合同。

(八)合同期滿，本合同終止。

五、保密協議

乙方保證對在討論、簽訂、執行本協議過程中所獲悉的屬於甲方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料(包括上衣祕密、公司計劃、運營活動、財務信息、技術信息、經營信息及其他商業祕密)予以保密。

未經甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露該商業祕密的全部或部分內容。但法律、法規另有規定或雙方另有約定的除外。

保密期限為 一 年。

六、課程費用及支付方式

(一)課程費用

課時費為 元/課時，共計 課時，總計人民幣 元(大寫)。

(二)支付方式

甲方在每月第一個工作日內，按照乙方實際授課的課時數，及時足額將課酬費匯入乙方賬户 。

七、違約及賠償

(一)本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行。任何一方如違約，應承擔相應的違約責任，支付違約金;甲方未按本合同規定的期限、數額支付相關費用，則必須向乙方支付違約金，違約金按乙方總收入的20%計算。

(二)任何一方違反保密協議，另一方有權終止合同，並要求對方賠償損失，在無法界定損失時，賠償金額最高不超過該班總費用的3倍。

八、不可抗力 本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務，應儘可能在最短的時間內通過書面形式將不可抗力事件的發生通知另一方，並在該不可抗力事件發生後_________ 日內向另一方提供關於此種不可抗力事件詳情及不能履行、或不能完全履行、或者需要延期履行協議的理由及有效證明文件。如因不可抗力因素不能履行協議，經雙方協商可變更或解除協議。

九、合同的生效及附件

(一)本合同於自 年 月 日起生效。

(二)本合同一式兩份。聘用單位、受聘教師各執一份，具有同等效力，經雙方簽字蓋章後合同方能生效，並受到法律保護。

(三)本合同未盡事項，依照有關法律、法規執行，法律、法規未作規定的，由雙方協商或達成書面補充合同。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

甲方(簽章) ： 乙方(簽章)：

聯繫電話： 聯繫電話：

年 月 日 年 月 日

民辦學校高數教師聘用協議 篇19

甲方(用人單位)名稱：___________________

法定代表人：_____________________________

乙方(受聘人員)姓名：___________________

性別：___________________________________ 出生年月日：_____________

民族：___________________________________ 文化程度：_______________

居民身份證號碼：_________________________

家庭住址：_______________________________

郵政編碼：_______________________________ 電話：___________________

根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本合同：

一、聘用合同期限。

(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至

________年________月________日止。

二、工作性質和考核指標

乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。

考核指標每月為 ________________________________________

三、勞動保護和勞動條件

甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和培訓， 並 根據國家規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境。

四、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金髮放制度。

五、甲方的權利和義務

(一) 甲方的權利

1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的

限制：

(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;

(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的;

(6)乙方連續________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前十五天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

(4)甲方瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

(二) 甲方的義務

1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利於職工發揮積極性和創造性的企業環境。

2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：

(1)乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失勞動能力的;

(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

(3)乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的;

(4)法律、法規規定的其他情形。

六、乙方的權利和義務

(一) 乙方的權利

1.在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

2.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

3.因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。

4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

(二) 乙方的義務

1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，並接受甲方的考核。

2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開展業務，並服從甲方統一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前十五日以書面形式通知甲方，並承擔相應法律責任。

七、勞動保險和福利待遇

甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

九、解除勞動合同的程序

雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。

1.提出書面通知;

2.填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

3.交接工作;

4.支付違約金和賠償金;

5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

6.辦理、檔案和社會保險轉移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關係解除。但由於乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。 但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續並賠償乙方損失。

十、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。

甲方(蓋章)：________________

代表：________________________

________年________月________日

乙方(簽名)：________________

甲方(蓋章)：________________

代表：________________________

________年________月________日

乙方(簽名)：________________ ________年________月________日

民辦學校高數教師聘用協議 篇20

根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國教師法》的有關規定，為維護正常的教學秩序，提高教學質量，明確甲乙雙方的權利義務，經雙方協商一致，自願簽訂本合同。

一、合同期限

1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關係自然終止。

2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3.本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

二、雙方的權利和義務

1、甲方的權利和義務

(1)甲方提供給乙方與甲方其他在編在職教職工同等的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權益。

(2)甲方有權根據本單位的實際情況，調動乙方的工作崗位。

(3)養老、失業、醫療等項社會保險和住房公積金等，按照有關規定執行。

2、乙方的權利義務

(1)乙方必須遵守國家現行法律、法規、政策和甲方制定的有關規章制度和工作職責;如有違反，甲方可按規定予以處理。

(2)乙方享有參與學校辦學、教育、教學，促進學校改革、發展等方面的權利。

(3)乙方必須完成甲方按有關法規規定分配的教育教學任務，滿勤滿量。

(4)乙方必須遵守甲方制定的工作常規和教學常規，忠於職守，服從領導，團結同志，努力做好本職工作，維護甲方的的聲譽。

(5)乙方不得從事有償家教。

三、其他

在合同期限內，因乙方的職務行為給其他單位或個人造成損失的，甲方依法賠償後有權向乙方追償。

四、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，一份送主管部門備案。本合同經甲乙雙方簽字蓋章後生效。

甲 方： (公章 ) 乙 方：

法定代表人：

年 月 日

民辦學校高數教師聘用協議 篇21

甲方(家長姓名)：____________ 身份證號：______________________

乙方(教員姓名)：____________ 身份證號：______________________

家庭教師授權以下課程：

授權內容：_______________________________________________________________

二.薪酬的結算：

甲乙雙方經協商，甲方應依據協商規定支付乙方______元/小時，結算時間：______________。

甲方須為乙方報銷路費，乙方以車票為憑據。

三.試講條款：

在家長(甲方)決定聘用教員(乙方)之前，允許有一次試講(非必需)，時間為1小時。試講按正常標準的50%支付薪酬，一旦家長決定聘用教員，試講仍視為正式授課，甲方須按雙方商定的標準向乙方支付費用。

四.甲方的權利和義務：

1.甲方向乙方提供學生的真實情況，並督促學生配合乙方的工作;

2.甲方向乙方提供授課用的基本教材;

3.甲方在乙方試講時須在現場，並在試講結束後的第一時間內決定是否聘用乙方;

4.甲方可對乙方的工作狀況向我公司提出意見或表揚，我公司電話是62752827;

5.雙方簽訂本協議後，甲方把40元人民幣/人的信息費交由乙方代交我公司家教組;

6.若乙方提前終止協議，甲方有權利從我公司再免費獲得一個/次信息;

7.甲方保障乙方履行本協議相關義務時的工作環境及人身的安全。

五.乙方的權利和義務：

1.根據家教工作本身的需要，乙方有權要求甲方及學生全力配合自己的工作;

2.乙方應認真備課，盡力在協議有效期內完成教學任務;

3.乙方應接受學生對授課的意見，並及時與甲方溝通;

4.乙方可要求甲方提供授課用的教材，但應妥善保管，並在協議結束時歸還甲方，否則應根據甲方要求原價賠償;

5.乙方應準時上課，不早退;

6.乙方有權要求甲方按協議規定支付授課薪酬和路費;

7.乙方不得違約擅自終止提供家教服務。

六.協議期限：

1.本協議在雙方簽字後即刻生效;

2.甲方和乙方商定協議有效期為從________年____月____日至________年____月____日;

七.協議的終止：

1.一旦出現下列事件並持續，如需解除協議，應提前5天(含雙休日)以書面形式通知對方取消或終止此協議：

A、任何一方無力再執行本協議;

B、協議的繼續執行對一方不利;

C、任何對本協議的實質性違約或違約方發出有關通知後，未能在7天內進行補救(而實際上違約方有補救能力)。

2.一旦出現下列違約事件並持續，視為實質性違約，受害方可向違約方發出通知要求違約方進行補救，並書面告知我公司進行備案：

A、乙方不能按時完成教學任務或未按(七-1)所要求的方式終止家教服務;

B、乙方行為嚴重影響學生的正常成長;

C、甲方行為嚴重影響乙方的教學工作;

D、甲方未能按協議支付乙方薪酬。

3.本協議終止或因任何原因終止都不應影響、損害已發生的權益。

八.不可抗力事件的處理：

1.不可抗力事件是指當事人在訂立合同時不能預見、對其發生和後果不能避免且不能克服的事件。這種不可抗力事件發生於協議生效之後(也許可預見，但無法阻止其發生與起作用)，並阻止任何一方全部或部分履行本協議;

2.在不可抗力事件發生後3天內，當事方應書面通知對方，並向我公司家教組書面備案，並對其未能履行本協議規定的應承擔義務的行為做出解釋。

九.爭議的解決：

1.協商

在發生履行本協議而引起的、或與本協議有關的爭議時，雙方應首先通過友好協商解決爭議;

2.調解

如果爭議一方在向另一方發出書面協商通知後7天內未能解決爭議問題時，任何一方可將爭議以書面形式提交到我公司進行調解;

3.仲裁

如果爭議的任何一方對我公司的調解不滿，可在接到書面調解結果7天內，將爭議以書面形式提交北京市社會勞動保障局仲裁處仲裁(電話：)。

4.持續的權利和義務

當發生爭議及爭議正在仲裁機構仲裁時，除爭議事項外，雙方應繼續行使其餘相關權利和義務。

十.適用的法律：

本協議的有效性、解釋、執行和爭議解決適用中華人民共和國已經頒佈並可公開獲得的法律和地方法規，但如果與本協議有關特別規定事項沒有適用的已頒佈並可公開獲得的中國法律時，應參照一般國際慣例。

十一.違約責任(由雙方協商簽訂)：_____________________________________________________________________________________________________________

十二、其它(雙方協商訂立)：

_____________________________________________________________________________________________________________

十三、本合同一式三份，甲方一份，乙方一份，家教網一份備案。

甲方：________________乙方：________________

身份證號：______________________ 身份證號：_______________________

居 住 地：_______________________ 學生證號：_______________________

聯繫電話：_______________________ 聯繫電話：_______________________

協議簽署地：_______________

日期：_______________

民辦學校高數教師聘用協議 篇22

合同編號：                   

教師聘用合同書

聘用單位：                  

受聘人：                  

説 明

1.除本合同所列內容外，聘用雙方經協商一致，可另附頁增加有關條款，但必須符合有關法律、法規、規章和規範性文件的規定。另附頁增加的有關條款須經雙方當事人簽名確認方有效。

2.書寫時一律用鋼筆或者簽字筆，並使用碳素或藍黑墨水，字跡要端正、清楚。

3.本合同內的年、月、日一律用公曆和阿拉伯數字;書寫工作報酬等金額，一律用大寫。

4.本合同所列項目無書寫內容時，可寫“無”或劃上斜槓(/)。

5.本合同未經合法授權代簽無效。

甲方(聘用單位)乙方(受聘人)

名稱：姓名：

單位地址：身份證地址：

法定代表人：身份證號：

民辦學校辦學許可證號：教師資格種類：

民辦非企業單位登記證號：學歷：

聯繫電話：聯繫電話：

根據相關法律法規，甲乙雙方按照平等自願、協商一致的原則，簽訂本聘用合同書並保證嚴格履行。

一、聘用崗位

第一條甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為 。

第二條 聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位，但不能調低乙方的基本工資。

二、合同期限

第三條 甲方聘用乙方的合同期限：自 年 月 日起，至 年 月 日止，包含試用期為 個月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。

三、權利和義務

第四條 甲方的權利：

(一)按照章程自主管理;

(二)組織實施教育教學活動;

(三)獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務;

(四)根據有關規定，對乙方在聘用期內的工作實績進行考核並實施獎懲;

(五)享受乙方為完成甲方工作任務所形成的作品、發明、專利、技術成果等的知識產權所有權;

(六)聘任教師及其他職工;

(七)法律、法規、規章和規範性文件規定的其他權利。

第五條 甲方的義務：

(一)遵守法律、法規;

(二)貫徹國家的教育方針，執行國家教育教學標準，保證教育教學質量;

(三)維護受教育者、教師及其他職工的合法權益;

(四)按本合同的約定按時支付乙方的工作報酬，保障乙方應享有的工作待遇，並根據工作需要，為乙方提供必要的工作條件;

第六條 乙方的權利：

(一)按時獲得勞動報酬,享受本單位制定的福利待遇。

(二)參加進修或者其他方式的培訓;

(三)進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗;

(五)指導幼兒的學習和發展，評定幼兒的品行和學業成績;

第七條 乙方的義務：

(一)遵守憲法、法律和職業道德，為人師表;

(二)貫徹國家的教育方針，遵守幼兒園制定的各項規章

制度，履行崗位職責，做好本職工作，完成工作任務;

(三)對幼兒進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動;

(四)關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質等方面的全面發展;

(五)制止有害於學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害於學生健康成長的現象;

(六)維護甲方的合法權益，不得散佈有損於甲方聲譽的言論，保守甲方的工作祕密或工作中涉及的絕密、機密信息;

(七)不得以所聘用身份從事商業性活動，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規定以外的利益;

(八)依法應履行的其他義務。

四、工資和社會保險

第八條 甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為人民幣  元/月;正式聘用期工資為人民幣 元/月。每月日(每月15日之前)為(當或上)月工資的發放日，不得拖欠工資。合同期滿不續聘的，甲方應在合同期滿的三個工作日以內發放聘期最後一個月的工資。

第九條在合同期內經甲乙雙方協商一致，可以調整乙方的工資。

第十條 甲方為乙方辦理養老保險。其中上繳保險費中乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。幼兒園放假期間、乙方請長假休息期間的養老保險費用由乙方自己負擔。

第十一條

五、合同的變更、解除及終止

第十五條本合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，本合同即行終止，但下列情況除外：

(一)乙方患病或非因公負傷在規定醫療期內的，本合同續延至相應的情形消失時終止;

(二)乙方因公負傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動能力的，合同的終止按照國家有關工傷保險的規定執行。

第十六條 本合同經甲乙雙方協商同意，可變更或解除。

第十七條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

(一)有違法的行為，並被司法機關採取人身限制措施的;

(二)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

(三)違反學校規章制度或勞動紀律達到解聘條件的;

(四)簽訂合同時採取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的;

(五)故意不履行崗位職責，給學校(幼兒園)工作造成損失的;

(六)體罰學生，侮辱學生的;

(七)連續曠工超過5個工作日或者1學年內累計曠工超過10個工作日的。

第十八條 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：

(一)乙方患病或非因公負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的;

(二)乙方不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的;

(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同內容達成協議的。

第十九條 有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：

(一)在試用期內的;

(二)甲方未按合同約定支付勞動報酬的;

(三)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。

第二十條 甲方在試用期內解除合同的，應根據乙方實際工作時間按約定的試用期工資標準向乙方支付工資。

六、解除合同的經濟補償

第二十一條 因下列情形之一，解除合同的，甲方應向乙方給予多發一個月工資的經濟補償金：

(一)甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)甲方未及時足額支付勞動報酬的;

(三)甲方未為乙方繳納社會保險費的;

(四)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同致使合同無效的;

(六)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的;

(七)甲方向乙方提出解除合同並與乙方協商一致的;

(八)依本合同第十八條規定解除合同。

第二十二條 乙方在合同期未滿，未經甲方同意強行終止合同，乙方需向甲方賠償違約金壹仟元。並賠償甲方為乙方繳納的養老保險費用。

七、爭議處理

第二十三條 甲乙雙方因履行本合同發生爭議，當事人應平等協商解決;不願協商或協商不成的，可以按相關法律法規申請仲裁或提起訴訟。

八、附則

第二十四條 本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章後生效，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：        乙方(簽字)：

法定代表人(簽字)：

年 月 日            年 月 日

民辦學校高數教師聘用協議 篇23

甲方：

乙方：

甲乙雙方本着友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1。合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關係自然終止。

2。聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3。本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條乙方的權利

（國小、國中、高中一對一）按約定取得50元、60元、80元人民幣/次課的授課報酬；（國小、國中小班教學）按約定取得50元、60元人民幣/次課的授課報酬。

週一到週五的託管班工資方案：以月為單位，每月基本工資300元，另外每位同學60元（第一個月每位老師限帶10人，從第二個月起按個人教學能力增加學生人數）

註明：

1、每次課兩個小時。

2、國小生期中或期末考試每位同學達到90分以上者，每次課的課時費增加2元（一對一學生增加5元）國中生達到A線者每次課增加3元課時費，個別學生另作要求。

3、託管班的學生下個月續費者獎勵5元/每人，流失一個罰款20元。

4、工作滿一年者每個月基本工資增加一百。

5、小班學生以六個為基準，學生每多出一個人，每次課的課時費增加5元。特別情況另行通知，達到雙方意見統一。

6、學生試課成功，在交費的第一時間將獎勵該老師50元/人。

第三條乙方的義務

1。為甲方的授課積極準備教案（每週四晚上之前將本週末上課內容發送給甲方）；按時到崗、認真上課；保證每次課時（45分鐘/節課）的完整，內容的充實；對學生進行考勤及紀律管理。

2。甲方提出的其它合理要求，例如：課後對有關上課內容的詢問解答等。

3。遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。

第四條甲方的權利

1。要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，並提供最終考試成績等。

2。組織學生對授課質量進行評議，並根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。

3。有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。

第五條甲方的義務

1。按時支付授課報酬。

2。向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。

3。為乙方的教學提供良好的授課環境。

第六條本合同的變更、終止和解除

1。本合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

2。確需變更合同的，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

3。經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

4。本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

5。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，並且不承擔違約責任：

（1）發生不可抗力，即不能預見、不能避免並不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排；

（2）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教授資歷或能力）

（3）乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的。

（4）通過組織學生對授課質量進行測評後，乙方教學不合格的；

甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。

6。有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：

（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

（2）由於身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，並提供相關證明，但應提前一個月通知甲方；乙方由於本單位工作、等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提提前通知甲方。

第七條其它事項

1。若乙方在試講和授課期間，未經甲方同意私自與學生及家長達成協議帶走甲方資源，經證實，乙方給予甲方500元課時費的違約金或甲方在乙方課時費中扣除。

2。甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

3。本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。

4。本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜，經雙方協商後簽訂補充協議。

甲方：（蓋章）____________乙方：（簽字）____________

簽約時間：________________簽約時間：________________

民辦學校高數教師聘用協議 篇24

甲方(聘用方)： 身份證號碼：

乙方(受聘人)：______________身份證號碼：

甲乙雙方本着友好合作精神，根據國家和本縣有關法規規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1.合同有效期：自_______年_______月_______日起生效至_______年_______月_______日，甲乙雙方視具體情況決定是否繼續簽到合同。

第二條 乙方的權利

1.按約定取得_ _元人民幣/月的授課基本報酬、 元人民幣/月的補貼;

2. 基本工資以 名學生為底，以後每增加一個學生則取得 元人民幣的提成;

3.根據具體情況適當調整教學時間。

4.要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。

第三條 乙方的義務

1.上課期間對學生認真負責;保證課時完整，內容充實。

2.遵守甲方的各項規章制度和紀律。

第四條 甲方的權利

1.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序。

2.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。、

第五條 甲方的義務

1.在每月月底按時支付授課報酬(按授課日期開始計算月份)。

2.為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟件。

第六條 本合同的變更、終止和解除

1.本合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

2.確需變更合同的，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

3.經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

4.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，並且不承擔違約責任：

(1)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的，

(2)乙方被依法追究刑事責任的。

除以上原因外，甲方因自身原因解除變更本合同的，應給予乙方原定工資的_______%的違約賠償金。

5.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：

(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

(2)由於身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，並提供相關證明，但應提前5天通知甲方;乙方由於家庭原因和其他原因，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，但必須自行安排時間補足課時。

第七條 其它事項

1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2.本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。

3.本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜，經雙方協商後簽訂補充協議。

甲方：(簽字)________________ 乙方：(簽字)_____ _______

簽約時間：___ __年 月____日 簽約時間：___ __年 月____日

民辦學校高數教師聘用協議 篇25

甲 方： 

乙 方：

甲方為麻城市教育局直屬的公辦的普通高級中學，經過甲乙雙方協商同意，甲方願意聘用乙方為其臨時代課教師。聘期自220xx年月日至

1、受聘教師應自覺遵守學校規章制度，認真履行職責，接受學校管理。

2、對於借聘教師能夠勝任工作，完成工作任務的，實行月薪制，工資隔月發放，基本工資： 本科學歷670元/月，專科學歷600元/月，另外，健康保險，勞動保險，衞生津貼等所有相 關社會保險(無論本科還是專科)共計370

3、學校實行月假制度，寒暑假學校只給予300元/月的生活費，若參與工作另計。福利待遇與在編教師同等對待。

4、若工作嚴重失職或不能勝任，學校可予提前辭退。

5、受聘教師簽訂協議時，必須預交800—1000元履約金，在我校工作一個月以後憑收費收據退還。同時，查驗身份證、畢業證、教師資格證、普通話合格證、英語考試等級證等,並且留存其複印件;若提出辭職，必須提前3個月交出書面申請，否則扣發兩個月工資。

6.此合同一式兩份，受聘教師與學校雙方各執一份。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日