正規聘用電子合同格式（精選16篇）

正規聘用電子合同格式 篇1

甲方： 醫院

乙方：

身份證號碼： 住址：

根據《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在自願、平等，協商一致的基礎上，簽訂聘用合同如下：

一、合同期限

1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為壹年(自二01 年 月 日至二01 年 月 日)

2、本條第一款規定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續合作時，須在本合同屆滿前兩週簽訂新的勞動合同。

二、工作崗位

1、甲方根據醫院工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在 崗位，從事 工作。乙方職稱(或職務) 。

2、甲方有權根據實際需要及乙方能力情況調動乙方工作，乙方應服從甲方工作安排。

三、聘用條件

1、乙方的聘用條件如下，乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：

(1)乙方的學歷、經歷、户口以及乙方個人有關的申報情況沒有錯誤;

(2)乙方擁有下列有效資格(證件)：

為貫徹執行國家相關衞生法律、法規和接受上級主管部門的檢查，合同期間，乙方須將其擁有的上述資格證書等原件交由甲方保存，並由甲方做出相應收據。本合同履行期屆滿，甲乙雙方無意繼續合作，甲方需將上述證件交還乙方。

四、工作時間

1、甲方根據醫院醫療工作特點，規定乙方的工作時間，每天工作時間根據院方需要具體安排，每天工作8小時，每週休息一天。

2、甲方有權根據醫院工作性質延長乙方工作時間，但應按《勞動法》的規定，給予乙方適當的加班工資。

五、勞動報酬

1、乙方的報酬按甲方規定的工資標準執行，效益提成、津貼等按照醫院規定另計。

2、甲方根據乙方工種和工作崗位的變動，按相關規定可以調整乙方的勞動報酬，乙方無正當理由不得拒絕。

六、甲方對乙方的原則要求：

(一)切實遵守醫院制定的各項規章制度。

(二)嚴格執行臨牀醫療操作規範，確保醫療安全。

(三)愛護醫院財產，保守醫院機密，凡涉及到有關知識產權的內容，在未經醫院同意前，不得應用、泄漏或轉讓。

(四)不得以醫院的名義進行個人經濟往來，不進行或參與有損醫院聲譽和形象的活動。

(五)乙方在本院期間發明、發現與本職工作有關的醫療成果，其所有權、試用權等參照國家相關法規之規定執行。

七、合同的變更、解除和違約責任

1、經甲、乙雙方協商同意後方可變更合同，變更後的合同內容或有關條款經雙方簽章後即可生效。

2、有下列情況之一者，甲方可解除本合同：

(1)乙方嚴重違反法律、法規及醫院規章制度的;

(2)乙方嚴重失職，使醫院利益造成重大損失的;

(3)因經濟、政策等客觀原因使甲方所在科室的設置已不可能或無必要時;

(4)乙方在合同期內沒能完成雙方議定的工作任務;

(5)雙方協商一致同意解除的。

3、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需於一月前提出書面申請。

(1)甲方未按合同的約定支付工資報酬的;

(2)因身體健康狀況不能繼續從事醫院工作，並提供有效證明的;

(3)甲方以暴力威脅或者採取非法手段限制人身自由強迫勞動的;

4、乙方嚴重失職使醫院利益造成重大損失的，院方將依法追究其經濟賠償責任。

八、甲、乙雙方在合同期內同意約定的其他事項：

1、乙方在昆明居留或暫住的相關手續均由乙方自行辦理(包括費用)。

2、根據甲方發展需要，乙方應服從醫院工作調動。

3、甲方有權對本院的工資標準和其它待遇及績效提成的分配比例進行調整。

4、乙方在合同期內的身體健康狀況、人身安全由本人自行負責。其違法行為所造成的刑事和民事責任，概由本人承擔，與甲方無關，但在工作時間內發生與本職工作有關的傷害除外。

5、醫院不承擔乙方的醫療費用，乙方在本院就診，一律照章交費。工傷視具體情況區別對待。

6、如甲方為乙方所做的廣告宣傳，在本合同終止後如因客觀原因無法停止，則甲方有權繼續。

九、本合同未盡事宜，雙方將本着友好協商的精神解決，或另行簽訂補充協議。

十、本院《員工守則》和《規章制度》為本合同的附件，與本合同具同等效力。

十一、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章後生效，塗改或代簽無效。

十二、勞動爭論處理：如甲乙雙方發生勞動爭論，當事人可以依法申請調解、仲裁，也可協商解決。

十三、甲方持有本合同的最終解釋權。

甲方蓋章： 乙方簽名：

二零 年 月 日 二零 年 月 日

續簽合同時間：

自 年 月 日至 年 月 日止

正規聘用電子合同格式 篇2

合同編號：___甲方：___(以下簡稱甲方)___乙方：___(以下簡稱乙方)

根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規及行政規章，經甲、乙雙方協商同意，簽訂本聘用勞動合同。

一、合同期限

本合同期限為：自___年___月___日起至___年___月___日止，其中試用期___個月，自___年___月___日起至___年___月___日止。

二、工作任務

經雙方協商，乙方同意在甲方安排的工作地點___，從事___崗位工作，根據工作需要，經協商甲方可以調整乙方的工作崗位。

三、工作、休息時間與勞動報酬

(一)甲方根據國家法律、法規實行標準工時工作制度。

(二)甲方應以貨幣形式支付給乙方工資，具體標準為：___試用期每月工資___元，試用期滿後，每月工資為___元。

四、保險福利b待遇

(一)本合同期內，乙方享受與甲方原有職工相同的保險福利待遇。

(二)甲方按乙方的基本工資為乙方辦理社會保險登記繳費手續。

五、雙方需要約定的其它事項

六、違反合同的責任

因一方違反合同給另一方造成損失或損害的，由違反合同方承擔相應的經濟責任。

七、本合同一式貳份，甲、乙方雙方各執一份。

甲方(單位蓋)：

法人代表(簽章)：

___年___月___日___乙方(簽章)：

正規聘用電子合同格式 篇3

甲方：

乙方：

因甲方公司發展需要，需聘用 建築工程 專業 貳級建造師，經過真誠友好協商，甲方同意聘用乙方，在乙方的配合下為其辦理註冊手續，具體條款如下：

一、 聘用期限

甲方聘用乙方的期限為 伍 年。即合同簽訂之日起三個月的註冊期滿往後推 伍 年，(三個月為註冊期)。聘用時間：自20xx年05月20日至20xx年05月20日。

二、 甲方權利與義務

1、合同期間，甲方有權使用乙方的資格證書申報甲方公司的企業資質、保級、及年檢。免費為乙方辦理初始註冊、續期註冊、變更註冊、年檢等相關手續，並在《執業手冊》上記錄聘用期間的執業情況。

2、合同期間，乙方資格證書用於甲方的企業資質升級、保級及年檢等。

3、自甲方取走註冊所需的全部相關證件及資料之日起(本協議簽定日)，10日內必須開始辦理註冊相關手續。

4、合同期間，若甲方工程項目想由乙方證書參與招投標或擔任項目經理的，必須取得乙方的同意，乙方承擔工程項目的相關責任;

5、合同期內，若因甲方原因終止註冊，甲方需繼續支付乙方聘用費用(自協議簽署日期起算，不足6個月按6個月支付。超過6個月不足一年，按一年起算)。並及時退還乙方提供註冊所需的全部相關證件及材料。

6、合同期間，甲方負責乙方每年的繼續教育等相關費用。若乙方因工作原因，無法參加繼續教育學習，甲方有義務請人代之學習，如果國家要求乙方必須到現場，乙方必須配合到現場參加學習。

7、甲方應妥善保管乙方的註冊證書及其他有關材料。註冊建造師執業印章及執業資格證書，畢業證書原件等，應在註冊成功後(10個工作日內)及時交還乙方本人保管，但牽及公司年審乙方須提供有關證書原件時，乙方有義務及時(5個工作日)向甲方提供相關證件，乙方所有證書在甲方保管期間不得將證書丟失;證書丟失必須在聘用期限內給予補辦，如果超出聘用期限，甲方需雙倍支付乙方聘用工資直到證書補辦成功為止。

8、聘用期滿後10個工作日內，甲方必須為乙方辦理轉出的一切手續(包括所屬建委變更註冊的一切手續)，不得以任何理由為難乙方(甲，乙雙方自願續簽除外)，如果甲方不按時給乙方辦理轉出手續，所超出聘用期間的工資甲方需雙倍支付給乙方(非甲方原因所延期限甲方不必承擔任何責任)。

三、 乙方權利與義務

1、乙方保證提供證書及相關證件必須真實。如果有偽造證件則一切責任由乙方承擔(如果假證件造成甲方企業註冊時的額外支出，相關費用由乙方承擔)。

2、在甲方辦理資質升級、保級、年檢及受到建設行政主管部門的檢查時，若建設行政主管部門要求必需提供乙方身份證、學歷證等證明材料原件時，乙方需積極配合。(所產生費用由甲方承擔)

3、甲方在申請註冊期間，乙方積極配合甲方進行初始註冊，以便順利註冊成功。

四、 聘用工資及支付方式

1、乙方合同期內的聘用工資由甲方按照協議為準一次性按時支付給乙方。

2、乙方合同期內有一級建造師其他增項專業(如市政公用工程)，甲方應及時到相關部門辦理，所需費用甲方承擔.

3、如果合同期滿後甲乙雙方自願續簽，按照當時行情重新約定相關事宜。

五、 解聘

1、在協議有效期內，甲乙雙方不得擅自單方解除協議，如因此造成損失，由擅自解除協議一方負責。如果甲乙雙方在協議期內需要變

動協議，應本着相互支持與理解的原則，提前一個月通知對方，以便另一方做好工作安排。

2、若因甲方原因終止註冊或註冊不成功，聘用期限自動變為1年，聘用期限按本合同簽定之日往後推1年。結算方法比對第二條，第5款。

3、如果雙方同意解除協議，甲方應提前出具乙方解聘證明、職業道德證明等有關轉註冊證明，方便乙方辦理轉註的手續，並返還乙方的留存在甲方處的所有證明文件(註冊證等)，不得無故刁難。

4、在下列情況下，乙方有權提前解除協議： (1) 甲方不能按期支付工資; (2) 由於甲方原因初始註冊不成功; (3) 甲方有其它違約行為。

六、 違約責任

1、甲方按建設部門要求負責乙方在註冊期內的繼續教育學習的一切費用及手續。如甲方無法在註冊期滿前完成乙方的繼續教育學習手續和轉註冊的證明材料，造成乙方無法轉註冊，甲方應向乙方繼續支付聘用工資直到證書可以滿足轉出條件為止。

2、由於甲方原因發生乙方的資格證、註冊證丟失或吊銷，甲方賠償乙方相關損失，其相關損失計算方法如下：資格證、註冊證丟失，甲方應負責為乙方補辦;不耽誤乙方正常註冊，否則甲方須繼續支付乙方聘用工資到證書發下來為止。

七、 本協議條款貨幣形式均為人民幣。本協議所指金額均為税後金額，如本協議發生繳税情況，均由甲方承擔。

八、 聘用期滿，雙方有意簽訂續聘協議，具體條件由雙方另行商議，格式可採用本協議。

九、 本協議自雙方方簽定之日起生效，聘用期滿解聘，聘用工資付清、相關證明文件返還乙方後失效。

十、 本協議一式兩份，雙方各執一份，具同等效力。未盡事宜，雙方再協商解決。

十一、爭議解決辦法：原則上雙方協商解決，協商不成時由綿陽市人民法院裁決。

甲方：(簽字蓋章) 乙方(簽字)：

代表： 代表：

電話： 電話：

傳真： 傳真：

地址： 地址：

電子郵件： 電子郵件：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

正規聘用電子合同格式 篇4

甲方：乙方：

身份證號碼：

地址：地址：

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本着平等自願、協商同意簽定本合同：

一、聘用職位及期限

職位：教師

期限為壹年：自年月日至年月日

二、工作報酬

1、甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，並根據乙方的工作崗位，確定工作期間每月工資報酬。

2、工資為元/月，試用1個星期(試用期間合同簽訂日起工作未滿一個月的不付工資)，遵守考勤制度，合同簽訂之日起到下個月的當日為一個月。

3、上班時間為：早上7:00-18:00(夏至)

早上7:30-17:00(冬至)

4、請假一天扣除當天工資(每月不得超過三天)。遲到、早退、外出一次(15分鐘以內)，扣工資5元。遲到、早退、外出20分鐘以上扣10元(超過一個小時視為曠工)。班內如有事故發生，按事故輕重情節處理。

5、工作期間甲方供乙方中餐，不提供住宿。

6、乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。

三、教師職責：

1、負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，並認真執行，定期向園長做工作彙報;

2、服從園長及教研組長的安排，發揚團隊精神，積極主動，與各班教師團結合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作;

3、對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心;隨時維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發展與個別差異;

4、嚴格執行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦並用，確保幼兒户外活動時間及遊戲時間;

5、培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長;

6、經常與家長聯繫，落實與家長雙向溝通，瞭解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。使“優質教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現;

7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰;

8、認真學習，努力鑽研業務，積極參加教研活動及業務學習，積極創編教材，製作教具，提高自身素質和業務水平;

9.園內舉辦的各型活動之準備與執行等各項工作;

四、教師要求

教師必須持有身份證、健康證、教師上崗資格證、畢業證原件、普通話測試證原件、教師資格證原件以便備案。

五、其他

1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關規章制度執行;

2、甲乙雙方在執行過程中，意見不能達成一致時，可協商解決或者通過法院起訴。

3、本合同一式貳份，甲乙雙方各壹份，經雙方簽字後生效，兩份合同具有同等效力;

甲方：乙方：

年月日年月日

正規聘用電子合同格式 篇5

甲方; 乙方姓名：

根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本着平等自願、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂聘用合同，並承諾共同遵守：

第一條 合同類型和期限

(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。

(二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共 月。

(三)乙方應在 年 月 日前到崗。

第二條 待遇和福利 。(分責任制和崗位制兩種)。

乙方實行第 種待遇。

(一)，責任制;乙方崗位工資為 元/月，責任工資 元，生活補貼 元。試用期工資按80%發放。責任工資合同期滿發放。

(二)崗位制;乙方基本工資為 元，生活補貼 元，

(三)公司發放工資日期為次月月底，結清日期為合同期滿後一星期。

(四)如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

(五)甲方(或甲方指定的單位)應以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為次月月底。

(六)實行責任工資制的文職人員享有公司的各項福利待遇，年度獎評100%乘以公司財年內聘用月份。實行崗位制的文職人員享受公司各項福利待遇。年度獎評的20%乘以公司財年內聘用月份。

(七)新年假期按年前一週，年後九天計算，不計算工資，實行補助 元計算

(八)任何文職人員的年度獎評都只計算到公司財年內，超出月份不予計算，公司財年為當年五月一日到第二年四月三十日。

(九)如果購買了各項保險的文職人員未完成合同期的，保險費用由乙方承擔。

(九)未經協商提前解聘的文職人員工資發放日期為離廠後一個月。且須提前一個月通知。否則只發放所押工資的80%。

(十)乙方的人身保障僅限在公司的工作時間和工作區域內，超出範圍公司不負責。

第三條假期規定;

(一) 文職人員每月兩天休假，全年二十二天，節假日計算在內，春節假不計算。

(二) 未休假的文職人員工資按120%計算，合同期發放。有急事請假的可以用規定假期衝減。

(三) 休假人員休假時要做好交接，交接不清造成損失的按曠職處理並追究責任。

(四) 直系婚、喪假為七天，工資按30%計算。

(五) 連續休假七天的責任制人員責任工資不計算，崗位制人員計算50%。

第四條 聘用合同的變更、解除、終止、續訂

(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的;

2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的;

3.由於不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

4.勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的;

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;

3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

4.同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

6.被依法追究刑事責任的。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的;

(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;

2.甲方不能為乙方提供更好發展機會的;

第五條、其他約定條款

(1)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執行《培訓/教育協議》的約定。

(2)乙方在簽訂聘用合同之前，甲方有權瞭解乙方與聘用合同直接相關的基本情況，包括但不限於勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關係是否解除或終止等。勞動者應當如實説明，並應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂聘用合同的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為並導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

(4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何衝突或不一致之處，則以附件中的內容為準。

(5)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發生合併或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。

(7)雙方簽訂本合同後，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭衝突的業務。

(8)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業祕密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方僱員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，並認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿後的任何時間對乙方仍有約束力。

第六條.補充協議;

第七條、本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，並向勞動部門辦理備案手續。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

　_________年____月____日

正規聘用電子合同格式 篇6

乙方：________________身份證號碼：______________________

特聘請乙方到甲方家中做家政服務，經甲、乙方友好協商，為了明確雙方權利義務，達成如下協議，供雙方共同遵守：

一、甲方的權利和義務

1、甲方有權要求乙方提供做飯、洗衣、打掃衞生以及適當的户外勞動等為內容的家庭服務工作。

2、向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿，提供工作所需的工具及護具。

3、平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導。

4、按月付給乙方工資_______元，不得拖欠。

5、甲方認為乙方不適合或不能勝任保姆工作，或甲方不需要乙方提供保姆服務時有權終止合同。

二、乙方的權利和義務

1、乙方需照看小孩子日常起居，吃飯睡覺等問題(詳細見附件一)。

2、乙方要全心全意負責好小孩的安全，不得小孩，不得恐嚇小孩，對孩子要儘可能有耐心。乙方不得與其他人員(如小區其他保姆、保安等)隨意談論甲方的家庭情況。

3、甲乙雙方按照僱傭與被僱傭的關係，由甲方每月付給乙方報酬，乙方的食宿費由甲方承擔，乙方的其它開支自理。

4、甲方的所有財物歸甲方所有，乙方不得有違法行為，不能隨意將他人帶入家中，或帶入家中居住。

5、乙方在工作過程中因個人技術出現的一切問題由乙方自己負責，因工作失誤造成的損失與甲方無關。未經甲方允許私自外出或違反上述規定，發生問題責任自負。

6、乙方在被僱傭期間應有良好的身體狀況，如果出現重大病症或傳染疾病甲有權解除合同

7、乙方在甲方家工做期間不享受節假日，甲方以薪金方式補償乙方補償。

8、乙方要熱心工作，勤快，有責任心，有愛心，愛衞生，積極主動多承擔事務，遵守公共道德和國家法律、法規。乙方不得擅自外出，不準私自翻動甲方物品。未經甲方允許私自外出或違反上述規定，發生問題乙方自負責任。

9、無論何種原因，當合同終止後乙方應立即離開甲方家，不得滯留。

三、違約條款

1，甲方違反國家的法律法規及合同約定由此給乙方造成的損失有甲方承擔全部賠償責任。

2，乙方違反國家的法律法規及合同約定由此給甲方造成的損失有乙方承擔全部賠償責任。

3、乙方需安心做好家政服務工作;如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時，應先徵得甲方的同意，履行請假或終止合同手續。不得擅自離崗，如有擅自離崗，甲方有權利扣除乙方當月工資。

4、合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂合同。如中途解除合同，應提前_____天商議，如擅自離崗，甲方不支付當月勞務費。

5、如在實際工作中碰到條款中沒有談及的問題，甲乙雙方應本着積極解決、友好協商的態度解決問題。

四、其他

1、乙方尊重甲方家的生活習慣。

3、乙方的感冒發燒等疾病需上醫院就醫，費用應由乙方負責。

4、本協議一式兩份，甲、乙方各執一份，簽字後生效。

5、本協議為______年___月___日起到_____年_____月___日止，有效期為一年，如有必要可以續約。

附加條款：__________

甲方簽名：

簽訂日期：年月

乙方簽名：

簽訂日期：年月日日

正規聘用電子合同格式 篇7

甲方：乙方：

法人代表：身份證號碼：

甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限為3年，自20xx年10月10日至20xx年10月10日止。試用期三個月。（20xx年10月10日至20xx年1月9日）

二、聘用崗位

甲方聘用乙方在武漢市江岸區光華社區居民委員會任副主任崗位的工作。工作內容：組織社區成員進行自治管理，搞好社區的衞生、物業、計生、流動人口和治安管理，完成社區成員代表大會、社區議事委員會制定的社區管理目標。及領導交辦的其它工作任務。

三、工資福利

（一）乙方在聘用期間實行年薪制，年薪24萬。

（二）享受單位其它福利。

四、工作紀律

（一）乙方必須遵守國家的法律、法規和政策，遵守本單位的各項規章制度。

（二）乙方應努力學習，忠於職守，服從領導，團結同志，努力完成工作任務。

五、聘用合同的變更、解除、終止

（一）因特殊情況致使合同無法履行，經雙方協商同意可以變更。

（二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：

（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的。

（2）嚴重違反規章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的。

（3）嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。

六、聘用合同的續簽

本合同期滿前，甲乙雙方協商一致，可以按照規定的程序續簽聘用合同。

七、本合同一式二份，聘用單位、受聘人員各持一份。

甲方（公章）_________乙方（公章）_________

法定代表人（簽字）_________法定代表人（簽字）_________

_________年____月____日_________年____月____日

正規聘用電子合同格式 篇8

甲方：

乙方： 身份證號碼：

甲方因工作需要，聘用 同志到甲方作業班組工作。經雙方平等協商一致，自願簽訂本用工協議書並共同遵守執行。

一、 本協議期限：自 年 月 日至 年 月 日止。

二、 工作任務:甲方安排乙方在 崗位工作，乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;乙方應完成工作任務，執行安全規程，持證上崗，遵守勞動紀律和職業道德;因甲方生產(工作)情況發生變化，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

三、工作地點：工作地點根據工作需要服從甲方安排。

四、勞動報酬：

乙方工資標準為 元/月(含社會保險等所有費用)，並按作業班組月度考核及當月出勤情況計發。

五、勞動紀律：

(一)、甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衞生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行相關勞動安全衞生教育，防止事故，減少職業危害，保證安全文明生產。

(二)、乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規範、操作規程、勞動安全衞生制度等各項規章制度。同時，愛護甲方財

四、勞務佣金結算

臨時工按65.00元/天計算人工工資。

單項工程完工，達到規範和協議要求的質量標準後，乙方應在28天內將工程結算提交甲方審批，甲方收到結算後應及時給予審批，並報處工程管理部審核批准後，扣除乙方在施工期間從甲方借款外，甲方無正當理由，應將所餘結算款在 15內支付乙方。

僱傭方： (公章) 務方： (公章)

委託代理人： 委託代理人：

簽訂時間：20 年12月 地點：

正規聘用電子合同格式 篇9

茲有__因__需要，聘用__的退休人員__同志，現經協商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執行。

一、受聘後的福利待遇：

1.在聘用期間，受聘人的退休費(原工資的%，金額元)由__發

給。

2.聘用期間，受聘人退休補差工資(原工資的%，金額__元)由聘用單位發給，並視其工作成績適當發給獎金。

3.受聘在多勞多得企業工作的退休人員，不享受補差工資和獎金。按__執行，其費用由聘有單位支付。

4.聘用時間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。

二、在合同期間，受聘人應服從聘用單位的領導，遵守各項規章制度，盡職盡責完成工作任務。

三、本合同有效期自一九年月日起至一九年月日止，期滿作廢。如需繼續聘用，須提前協商，重新簽訂合同。

四、本合同一式四份，各執一份。經__勞動服務公司鑑證後生效。

聘用單位：(簽章)受聘人：(簽章)

年月日

受聘人原工作單位：(簽章)

年月日

聘用單位主管部門意見：

年月日

審批單位意見：

年月日

正規聘用電子合同格式 篇10

聘用單位： (以下簡稱甲方)

法人代表：

受 聘 人： (以下簡稱乙方)

身份證號碼：

甲乙雙方根據國家《勞動法》、《合同法》和本省、市有關法律法規、相關規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條、合同期限

一、合同有效期：自 年_ 月_ 日至 _年_ 月 日，共 年。(其中 年 月 日至 月 日為試用期)合同期滿聘用關係自然終止。

二、協議到期，甲方可根據乙方的工作表現、業務能力、身體狀況及有關政策規定決定是否與乙方繼續簽訂聘用協議。乙方可根據自己的實際情況，決定是否繼續受聘。如需續聘，雙方應重新簽約。

三、本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條、工作崗位

一、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，現甲方誠聘乙方為 崗位，任 職務，並明確乙方的具體工作崗位及職責。

二、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

三、乙方在上崗前應提交與崗位有關的學歷證、資格證等證明材料，並將執業註冊變更到甲方醫院。

第三條、工作條件和勞動保護

一、甲方實行每週工作五天半工作制。

二、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衞生的工作環境，保證乙方

的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

三、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

四、甲方可根據工作需要為乙方提供開展工作的必要設備設施。

五、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務或專業知識培訓和學術活動。

第四條、工作報酬及待遇

一、根據國家、市政府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，從醫院正式營業起甲方按月支付乙方底薪 萬 千 百元整(￥元);績效工資按科室業務收入比例由科室分配。工資發放時間為本月25日前發放上月工資(節假日提前或推遲到正常上班時間發放)。

二、乙方享受國家規定的法定節假日、帶薪年假、婚假、弔唁假、工傷假、生育假等假期。

三、乙方享受國家規定的加班、誤餐補助待遇。

四、甲方按國家規定期為乙方繳付社會保險“五險一金”。

五、安家費按醫院“人才聘用細則”提供住房或一次性支安職費。

六、甲方承諾在國家政策允許的情況下解決乙方編制問題。

七、甲方承諾解決乙方子女異地户口及上學問題。

八、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質獎勵的權利。

第五條、乙方應盡的職責和義務

一、乙方應遵守國家的法律、法規。遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

二、乙方應按時完成聘方指派的工作任務。

三、遵守國家和地方有關計劃生育政策。

四、乙方應依法繳納國家規定的各項税費。

五、乙方所接觸的各種文件、資料、薪酬等信息，均屬甲方商業經營祕密，乙方有義務對其保密，不對外擴散。

六、乙方不得以個人名義在聘方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與甲方利益有衝突的業務。

第六條、聘用合同的變更、終止和解除

一、聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

二、合同期限：對聘用為主治醫師、住院醫師、臨牀護師(士)及相應職位的員工服務年限不得低於年;對享受住房補貼金及醫院選送外出進修待遇的員工服務年限不得低於 年。任一方違約，按甲方相關規定處理。

三、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

四、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。但應提前三十天以書面形式通知乙方。

1、在試用期內被證明不符合聘用條件的;

2、嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

3、故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;

4、嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

5、被依法追究刑事責任的。

6、乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的。

7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

8、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

9、泄漏甲方商業祕密的。並根據對甲方造成損失的大小，追究相應的經濟責任。

10、乙方不履行聘用合同的。

五、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。

1、乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實施意見》第三條

第5款規定者除外);

2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);

3、法律、法規規定的其他情形。

六、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

1、在試用期內的;

2、甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

3、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條、違反和解除聘用合同的經濟補償

一、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括試用期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

二、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

三、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

四、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按相關規定提前一個月通知甲方，或工作必須交接完畢後方辦理結算離職手續;如未滿合同期限又沒有履行通知義務的應當支付當月基本工資作為的違約金予於甲方。

五、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算並解除聘用合同的同時支付

欠發的工作報酬。

第八條、爭議處理

一、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議的，首先由甲乙雙方協商解決。

二、協商不能解決的，先申請勞動仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

三、本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。

第九條、補充事項

第十條、附則

一、本合同未盡事宜或合同條款與現行勞動法律法規規定有出入的，按現行勞動法律法規執行。

二、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，塗改或未經書面授權代簽無效。

三、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。

甲方(蓋章)

乙方(簽字)

代表(簽字)

簽約時間： 年 月 日

簽約時間： 年 月 日

正規聘用電子合同格式 篇11

甲方：_____局

乙方：______

為了加強_____的安全管理工作，給住户營造和諧安全居住環境，我局決定，聘請專人負責門衞工作，為維護甲、乙雙方的權利，經雙方協商，特簽定以下聘用合同。

一、甲方職責

1、為乙方提供良好的工作環境，配足配齊工作用具。

2、按時發放工資，不得拖欠。

3、為乙方提供必要的勞動保護設施設備。

二、乙方職責

1、因安全工作需要，門衞必須全天24小時到崗值班，並遵紀守法，禮貌待人,熱情服務, 堅持原則, 恪盡職守, 大膽工作,不擅自離崗。

2、負責公寓大門及大院鐵門的按時開關門。晚上12點鐘鎖門後嚴格控制外來人員和車輛入內，嚴禁外來車輛在院內停放。

3、負責公寓的安全保衞工作。防止無關人員和車輛進入院內;對陌生人員要進行詢問和登記，發現可疑人員要提高警覺，對可疑情況要及時報告。嚴防閒雜人員進入大院推銷業務、亂竄或作案。負責檢查物品外出情況，並進行登記，大件物品外出，必須詢問核實後方能放行。

4、加強防範檢查，要以防火、防盜、防破壞為主要內容， 隨時巡查各部位防火、防盜及防漏(水、電)情況。巡查中發現公物損壞時，要及時聯繫有關人員檢修。發現火險迅速報警，並在保證自身安全的情況下盡力組織撲救。

5、發現偷盜等違法犯罪分子，在保證自身人身安全的前提下想方設法擒獲或報警;如遇治安或刑事案件，要保護好現場，並立即報警和向局辦公室報告。

6、負責公寓公共區域衞生。每日堅持打掃公寓各樓層走廊、梯道、院壩及公寓周邊陰溝衞生，負責清運各樓層垃圾，定期維護院內綠化設施，始終保持衞生整潔乾淨。

7、負責收取各住户水、電、衞生等相關費用。

8、協助完成局領導交辦的其他任務，如遇重大活動或臨時性活動，須聽從局領導統一安排和調遣。

三、乙方待遇

1、門衞實行聘任制，合同每年簽訂一次。

2、門衞為臨時工, 工資實行包乾, 每月工資1000元，按月發放，伙食自理，不享受醫療、勞動保險及其它任何福利待遇。

3、門衞生病藥費自理，因病、因事不能到崗必須向局領導請假，並自行安排臨時替代人員。因個人原因造成的安全責任事故應由其本人負責。

4、門衞對我局管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，可在前一週內提出辭呈申請。如門衞工作不負責任，完不成本合同所規定的工作或出現重大工作失誤，我局有權及時終止合同。

5、合同期滿後，視門衞職業道德、工作能力、工作態度等情況綜合考核，決定是否繼續聘用，否則解除合同。

四、本合同一式兩份，雙方各執一份。雙方簽字即具法律效力。合同有效期限：二○一二年 月 日至二○一二年 月 日。

甲方簽字(蓋章)：

乙方簽字(蓋章)：

正規聘用電子合同格式 篇12

甲 方(聘用單位)：

乙方(受聘人)：

簽訂日期： 年月日

根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，甲乙雙方按照平等自願、協商一致的原則，簽訂本聘用合同書並保證嚴格履行。

第二條 甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為 。

第三條 聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位。

第四條乙方工作量為每週5個工作日。甲方安排乙方執行課時及坐班工作制。乙方應根據甲方的合法要求，按時按質完成教育教學工作任務。在保證完成規定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

三、工作條件與勞動保護

第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。

四、工作報酬及福利待遇

第六條 甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為 元/月。正式聘用期工資由基本工資和績效工資及獎金組成，基本工資為元/月，績效工資及獎金按甲方依法確定的分配製度、方式和標準執行。臨近放假不足一個月的按日工資計算。

如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。並根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。

第七條 乙方依法享有國家法定節假日，節假日工資全額發放。寒暑假乙方不享受工資。乙方在甲方處工作滿二年後可以享受寒暑假的生活補助。寒暑假的生活補助金元/月。合同期限屆滿後甲乙雙方不續簽合同的，甲方不支付該寒暑假的生活補助。

五、甲方的權利和義務：

第八條對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導;

第九條 對乙方的工作進行考核、獎懲;

第十條 制訂嚴格的規章制度規範乙方;

第十一條 根據乙方的工作表現和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬;

第十二條 根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;

第十三條 合同期滿後，甲方擁有續約與否的決定權。

五、 乙方的權利和義務：

第十四條認真學習黨和國家的方針、政策、法規，不斷提高政治素養;

第十五條遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律;

第十六條服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;

第十七條熱愛教育事業，刻苦鑽研教育教學業務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作;

第十八條乙方發現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除勞動合同。

六、勞動合同的履行、變更、解除、終止和經濟補償

第十九條甲乙雙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。

第二十條甲方應當按照勞動合同約定和國家規定，向乙方及時足額支付勞動報酬。

第二十一條甲方因辦學模式、形式、結構、規模等情況發生變化，或經考核乙方不適合相應的工作崗位時甲乙雙方協商一致的，可以變更或解除本合同，甲方應以書面通知提前30天通知乙方。

第二十二條因行業特性，教師不得在學期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，應在學期結束前三十日提出。否則扣除其所有未發款項，同時因此給甲方造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

第二十三條甲乙雙方提前三十日以書面形式通知對方，可以解除勞動合同，否則若甲方未提前三十日以書面形式通知乙方，甲方需賠償乙方雙倍工資作為補償。若乙方未提前三十日以書面形式通知甲方，乙方須賠償甲方一個月工資作為違約金。甲乙雙方在試用期內提前三日通知對方，可以解除勞動。

正規聘用電子合同格式 篇13

甲方：_________國_________公司

法定地址：____________________

電話：________________________

電報掛號：____________________

電傳：________________________

乙方：中國________________公司

法定地址：____________________

電話：________________________

電報掛號：____________________

電傳：________________________

第一條　根據甲方的願望，乙方同意派遣中國工程師、技術工人、行政人員(翻譯、廚師)在_________國工作。具體人數、工程、工齡和月工資見本合同附件(略)。該附件為本合同不可分割的組成部分。

第二條　乙方人員出入中國國境和過境手續，由乙方負責辦理，並負擔其費用，乙方人員出入_________國國境的簽證和在_______國境內所需辦理的居留、勞動許可證手續由甲方負責辦理並負擔其費用。

第三條

1.乙方人員在_________國工作期間，由甲方按本合同的規定向乙方人員支付每月的工資。

2.凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：不滿一個月的工資=月工資/30天×工作天數(包括週日和官方假日)。

3.上述工資應以乙方人員到達_________國之日起到離開_________國之日止計算。

4.乙方於每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方於清單開出之日起三天內按清單所列金額的75%以美元支付，並按當天牌價電匯給_________銀行總行營業部中國_________公司_________帳户，並按_________國_________銀行的規定負擔其手續費。同時書面通知中國駐_________國大使館經濟參贊處。

5.甲方將乙方人員月工資和加班費的25%以_________國_________貨幣支付並匯給中國駐_________國大使館經濟參贊處在_______銀行_________帳户。

第四條　甲方負責乙方人員從________到________的旅費，並負責將此費用匯到上述乙方帳户。乙方人員從_______返回________，由甲方通過_________航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為20公斤。

第五條

1.甲方負責乙方人員的住宿費。在工作期間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具。負責國營醫院的醫療費。

2.乙方人員的工資和加班費不交所得税。

3.甲方為乙方人員在_________國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為_________(貨幣及數量)。

4.甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。

5.甲方提供的住房，包括水、電、空調和必要的傢俱、牀和牀上用品。

6.乙方人員的居住面積如下：

(1)組長、工程師、技術員、行政人員為8-10平方米;

(2)其餘人員為4-5平方米。

7.甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。

第六條

1.乙方人員每週工作六天，每天工作八小時。

2.根據工程需要、甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：平時加班為日工資的150%;周假日加班為日工資的200%。

第七條

1.乙方人員享受週日假和_________國官方規定的節假日為_________天。

2.乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不願享受上述假期或享受部分天數，甲方應向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：(月工資/30天)×假期工作天數。

第八條

1.根據總利益的要求，甲方有權在任何時間內終止本合同，在這種情況下乙方人員應享受三個月或本合同所餘期限的工資，但以最短的時間為準。乙方人員將有權享受回_________的機票。

2.在乙方願望以外的原因而停工，如斷電、斷水、材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據工作需要，甲方有權使其在其它項目上工作。

第九條　在緊急情況下，(乙方在國內其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知後，對有事人員給予兩個月的緊急事假，並向其支付代替平時總假期的報酬。超過兩個月的期限沒有工資，對此乙方負責其旅費。

緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應在兩個月結束後的一個月內予以替換，並負責替換者的旅費。

第十條

1.乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內負責支付在_________國內的醫療費和全部工資。如在兩個月內不能痊癒，乙方應負責替換，在此情況下的一個月內甲方負責傷者回_________的旅費和替換者來_________的旅費。同樣，甲方將根據_________國通行的規定對傷病者給予補償的各種措施。

2.在_________期間，乙方人員如發生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體和骨灰運回_________的一切善後費用。還有行李及遺物運回的費用。

如因工作而死亡，按照_________國保護法的規定向死者家屬支付撫卹金。

第十一條

1.乙方人員在_________服務期間，應遵守_________國現行法律和規章制度，要保守機密，不泄密，在其執行任務期間或合同結束以後不作有害甲方利益的事。

乙方人員應尊重_________當地的風俗習慣。

2.甲方應為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議。

第十二條

1.服務期為_________年，從乙方人員到達_________地算起，其間包括乙方人員在_________國內或國外所享受的假期。

2.本合同自簽字之日起生效，有效期_________年。期滿後根據甲方要求，經乙方同意可以延長。

3.當本合同延期後，乙方人員在工作_________年後，月工資增長15%。

第十三條

1.乙方人員在工作期間，甲方有權撤換其不稱職的任何人員，乙方要在甲方通知後的一個月內予以替換，不給任何費用。

2.在合同期內，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇，但由於執行工作而生病，且有醫療證明者除外。

3.在本合同簽字期間或簽字後，凡乙方已在_________的人員，不享受從_________到_________的機票。但甲方按本合同規定在工作結束時，負責其從_________至_________的旅費。

4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時間幹私活或任何方面的自行開業。

第十四條

1.自工作開始，甲方向乙方支付二個月的預付款，並在四個月內償還。

2.乙方人員抵達_________後，_________國現行出差補貼規定適用於乙方人員。

第十五條　由於地震、颱風、水災、火災、戰爭以及其它不能預見並且對其發生和後果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時，事故的一方應在十五天內電報通知另一方，並提交由當地公證機關出具的有效證明，經雙方協商決定後，可以免除或部分免除履行合同的責任，亦可商定補救辦法的補充協議，以付諸實施。

第十六條　雙方應嚴格遵守本合同的各項條款，任何一方或雙方違約都必須承擔責任，負責賠償由此產生的一切經濟損失。

第十七條　為保證本合同及其附件的履行，雙方應相互提供履約合同的銀行擔保書，或協商約定其它形式的擔保。

第十八條　除合同中另有規定外或經雙方協商同意外，本合同所規定雙方的權利和義務，任何一方未經另一方的書面同意，不得轉讓給第三者。

第十九條　雙方對合同的內容及其實施負有保密責任。

第二十條　雙方在發生重大情況變化時，可協商修改、補充乃至解除或終止本合同，但不影響當事人對於損失賠償的請求權和合同關於解決爭議條款的效力。

第二十一條　凡因執行本合同或與本合同有關事項所發生的一切爭執，應由雙方通過友好方式協商解決。如果不能取得協議時，則在被告國家根據被告國仲裁機構的仲裁程序規則進行仲裁。仲裁決定是終局的，對雙方具有同等約束力。仲裁費用除非仲裁機構另有決定外，均由敗訴一方負擔。

第二十二條　甲方協助乙方在合同履行地聘請一名當地律師擔任乙方的法律顧問，以協助和指導乙方履行合同和解決爭議，其費用由甲方負擔。

第二十三條

本合同的適用法律選擇由雙方協商同意的第三國實體法，並參照有關的國際公約和國際慣例。

本合同用中文和_________文寫成，兩種文字具有同等效力。合同正本兩份，雙方各執一份;副本若干份。

本合同於_________年_________月_________日由甲、乙雙方的授權代表在_________國_________市簽字。

甲方(蓋章)：_________

代表(簽字)：_________

職務：_________________

_________年____月____日

簽訂地點：_____________

乙方(蓋章)：_________

代表(簽字)：_________

職務：_________________

_________年____月____日

簽訂地點：_____________

見證人(簽字)：_______

________年_____月____日

簽訂地點：_____________

簽訂日期：　 年

月

日

正規聘用電子合同格式 篇14

甲方(聘用單位)：

乙方(受聘人)：

甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1、合同有效期：自 20xx年01月01日至20xx年12月31日止,合同期滿聘用關係自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

第二條 工作崗位

1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條 工作報酬

根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為3000元人民幣。

第四條 工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。

第五條 聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

第六條 其它事項

1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。

甲方(蓋章) 乙方(簽字)

代表(簽字)

簽約時間： 年 月 日 簽約時間： 年 月 日

正規聘用電子合同格式 篇15

甲方：

乙方： 身份證號碼：

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》的規定於 年 月 日訂立了《勞動合同》(以下簡稱《勞動合同》)。在此基礎上，就《勞動合同》中未約定的有關勞動關係事項，經雙方協商一致達成補充協議如下：

一、單位制度的執行

1、乙方承諾嚴格遵守甲方已發佈或今後將發佈的所有規章制度。乙方須接受各項制度、考核辦法的考核。甲方根據考核結果對乙方進行獎、懲以至解除與乙方的勞動關係。由此造成甲方損失的，乙方應負賠償責任;

2、本協議所指的制度指單位所有相關制度流程等;

3、乙方承諾在勞動關係存續期間忠於甲方，維護甲方利益。始終貫徹公開、公平、公正原則，不私自收受客户、業務單位或結算人員的錢財禮品;不得發生有損甲方利益的行為。若被查實存在私自收受客户單位錢財禮品等損害甲方利益事件，無論金額大小，乙方的所有的考核類績效工資均予取消。由此造成甲方的損失，由乙方負責賠償。同時，甲方有權無條件解除與乙方的勞動關係。

二、工作考評的相關規定

1、乙方接受甲方對其進行工作實績考評，並依據考評結果給予相應的職位和待遇;甲方可以依據考評結構，決定是否對乙方進行晉升、加薪等獎勵或進行撤職、降級、降薪、調崗以及解除勞動關係等處分;

2、乙方願意服從甲方根據經營管理需要，合理調整其工作職位、崗位、工作地點的決定。

三、保密條款

1、下列內容屬於甲方商業祕密範圍，乙方應承擔保密義務：

(1)乙方從甲方獲知的已經或將要用於(包括尚未公開的)行業或業務中的技術信息與經營、管理信息;

(2)甲方的業務模式、操作流程以及與業務、管理有關的合同、客户信息、文字資料、管理制度、表格、單證、工作標準、工作程序、行銷計劃、採購資料、定價政策、財務資料等業務相關資料;

(3)甲方依照法律規定或有關協議的約定，對外承擔保密義務的事項;

(4)其他雙方本着誠實、合理原則認為應當是商業祕密的技術信息與經營信息。

2、乙方的保密義務：

(1)乙方在職期間不得自營或在其他與甲方相同、相近(或上下游)業務的單位工作;

(2)乙方保證在甲方工作期間，使用任何知識均於前受聘單位無關。乙方承擔甲方交付的任何工作或任務，均不會侵犯前受聘單位的商業祕密;

(3)除了履行職務的需要外，乙方承諾未經甲方同意，不得以任何形式泄漏與甲方產品或服務有關的任何資料。包括公開的或尚未公開的有商業價值的資料。

(4)乙方不得主動獲悉與本職工作或本身業務無關的甲方商業祕密;

(5)乙方不得允許或者協助不承擔保密義務的任何第三方使用含有甲方商業祕密的資料;

(6)乙方未經甲方批准，不得以任何形式和理由銷燬、修改、複製甲方的商業技術、管理等資料，包括電腦資料、檔案、程序等有商業價值的資料。乙方未經甲方批准不得攜帶上述資料外出保管;

(7)乙方離職時，應當歸還全部屬於甲方的資產，例如記載着甲方上述商業祕密的一切載體等。

3、若乙方有侵犯甲方商業祕密的行為，甲方可以根據國家有關法律、法規及甲方的規章制度追究乙方民事、刑事責任。

四、勞動合同的解除和終止

1、除《勞動合同》約定外，乙方具有下列情形之一，甲方可以終止雙方勞動合同關係;

(1)在應聘過程中向甲方提供虛假材料;

(2)未經甲方認可，在職期間自營或在其他與甲方相同、相近(或上下游)業務的單位工作;

(3)甲方因經營管理需要合理調整乙方職位、崗位、工作地點時，乙方不服從甲方工作調動或安排的;

2、甲方根據上述情形終止雙方勞動合同關係時，乙方承諾不向甲方要求支付經濟補償金或賠償金;

3、乙方勞動合同期滿不再續約或主動提出辭職，均須提前一個月通知甲方。並保證積極配合移交工作及移交因乙方職務而持有或保管的財務(包括但不限於任何書面或電子或其他任何載體形式的文件資料、設備設施、鑰匙、公司印章、備用金等)。若因乙方未移交完全而造成甲方損失的，乙方應負責賠償。在得到甲方確認後正式辦理離職結算手續;離職手續未辦理前，乙方同意甲方暫不發放剩餘未結算的所有工資。

五、免責申明

乙方自與甲方簽訂勞動合同之日起，即承諾與原單位已解除勞動合同並沒有續簽。若因此產生任何糾紛，由乙方承擔一切責任，與甲方無關。若甲方因此遭受行政處罰或需向他方賠償損失，甲方對外支出的全部處罰費用或賠償，均有權向乙方追償並全部由乙方承擔。

六、獎勵與處罰

1、甲方根據各種制度的規定，可予以乙方通報表揚、升職、加薪等獎勵或警告、通報批評、經濟處罰、降職、降級、辭退等形式的處罰;

2、乙方違反甲方規章制度或因故意或因重大過失造成甲方經濟損失，應當根據造成的實際損失由乙方給以賠償。

七、特別聲明：

1、甲方經過合法程序制定的規章制度是雙方間勞動合同的一部分，乙方自願遵守甲方經過合法程序制定的規章制度。

2、雙方已充分了解並理解本協議的所有內容，願意接受本協議全部條款的約束。

八、本補充協議為《勞動合同》的組成部分，與《勞動合同》具有同等效力。

九、本協議的最終解釋權歸甲方集團公司的總經辦。

十、本《勞動合同》補充協議經甲、乙雙方簽字或蓋章後生效。本補充協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)

法定代表人、責任人 乙方(簽字) 或委託代理人(簽名)

年 月 日 年 月 日

正規聘用電子合同格式 篇16

甲方(用人單位)：_________________

乙方：_____________________________

性別：_____________________________

文化程度：_________________________

身份證號碼：_______________________

甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。

合同期限

第一條本合同期限為______年(含試用期______月)，自______年______月______日(首次合同從報到之日起，續簽合同從簽字之日起)至______年______月______日。

工作內容

第二條甲方聘用乙方在____________(科室、部門)，擔任____________(崗位、職位)。

雙方的權利和義務

第三條甲方的權利與義務

(一)負責乙方的日常人事管理。

(二)為乙方提供工作條件，明確崗位職責。根據工作崗位需要，提供必要的安全保護等用品。

(三)根據乙方的表現、業績及工作需要，按有關規定和程序負責對乙方培訓、職務確定與晉升、工資福利待遇等。

(四)根據工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時決定是否續簽新合同。

(五)其他________________________________________________。

第四條乙方的權利與義務

(一)接受甲方的管理，按合同要求認真履行崗位職責，完成工作任務，服從工作安排或調整，參加培訓學習，接受教育和考核、考察，遵紀守法。

(二)享受國家和學校規定的事業編制人員的各項工資、福利、住房及醫療勞保等待遇。養老、醫療、失業等社會保險及房改，按上級部署和學校有關規定執行。

(三)乙方在聘用合同期內，公派出國、探親、在職學習、借閲圖書、就餐和子女上學等按學校對事業編制人員的規定或辦法執行。

(四)乙方屬新到任應屆畢業生還與甲方簽訂協議書，其服務期、違約費和試用期的規定按協議書執行

聘用合同的變更、解除、終止

第五條?如訂立合同所依據的法律、行政法規及規章制度發生了變化，合同應變更相關內容。

第六條?如訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商同意，可以變更合同相應內容。

第七條乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，並以書面形式通知乙方。

(一)履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。

(二)損害單位權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;違反工作規定或操作規程，發生責任事故，給單位造成嚴重經濟損失的。

(三)無理取鬧、打架鬥毆、嚴重影響工作和社會秩序的。

(四)年累計曠工時間超過15天的。

(五)被*、判刑等依法追究刑事責任的。

(六)患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿後，經有關機構鑑定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調整工作崗位的。

(七)偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。

第八條?有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，並可根據國家規定向甲方提出賠償要求

(一)甲方未按規定支付勞動報酬。

(二)甲方以暴力、監禁等非法手段*乙方工作。

(三)甲方不規定為乙方提供勞動安全保護。

第九條有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同

(一)患病或非因公負傷，在國家規定的醫療期內的。

(二)實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定的醫療期內的。

(三)符合國家規定的其他條件的。

第十條?有下列情況之一，本合同自行終止

(一)合同期限屆滿。

(二)合同期內乙方辦理退休手續。

(三)合同期內乙方死亡。

違約責任

第十一條合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔違約責任。違約金數額：

其他

第十二條本合同未盡事宜按《勞動法》等國家或地方法律、法規執行。

第十三條本合同終止或解除之日起北京市人才服務中心正式接管乙方的人事檔案關係及户籍關係，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應儘快結清與學校的各項關係，30天內憑學校人事部門的介紹信到北京市人才服務中心報到，逾期其責任自負。

本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，校人事部門備案一份，具有同等效力。

甲方簽章：____________

乙方簽章：____________

______年_____月_____日