2023正規教師聘用合同（精選24篇）

2023正規教師聘用合同 篇1

甲方：

華星中英文學校

乙方：

身份證號碼：

一、聘用原則：自願、公平、公正、公開

二、聘用期限：

年 月 日至 年 月 日

三、權利及義務：

1、教師應享有的權利

A.進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗。

B.從事科學研究，學術交流，在學術活動中充分發表意見。

C.指導學生的學習，評定學生的品行和學業成績。

D.按時獲取工資報酬，享受寒暑假、雙休日及法定帶薪休假。

E.對學校教育教學，管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議。

F.通過職工代表大會或者其它形式參與學校的民主管理。

2、教師應盡的義務：

A、乙方被聘用後必須服從董事會及學校的統一工作安排，按時、按質、按量完成本職工作，為人師表，教書育人。

B.認真執行學校制訂的各項規章制度，接受學校對教師每學期的評估、考核。

四、聘用

應聘教師須向學校提出求職申請，經教師考評小組按規定程序審查其任職資格，教育教學法能力測試。聘用教師須經校長簽字才有效，新教師試用期為一個月。試用期內只享受基本工資及福利待遇，無獎金。被聘用教師工資自聘用通知日起計算。聘用期為一個學期，期限滿後經考評勝任工作者根據工作需要再續聘。

五、工資發放

每月工資在次月15日定時發放，學期中間原則上不許辭工，如因特殊原因乙方需中止合同的應提前一個月書面通知校方。經查明原因後才計發工資，未經校方同意，則作自動離職處理，校方有權不發本月工資，對消極怠工，漠視校規造成不良影響的教師，校方有權中止合同，解聘時不提前通知，工資算至工作當日，但校方有義務道明解聘理由。

六、工資結構

每人月工資總額=基本工資(700+績效工資)+職務津貼(100)+社會保險金(100)+電話費(50)+全勤(50)+安全獎(100)+衞生獎(50)+教學獎(50)+(國中教師另加級差200)+其它(加班.工齡)，教師在校工作享受包吃包住。寒暑假只發基本工資。

七、解聘與辭工

1、因成績不佳或出現重大失誤，須中途解聘教師可享受當月實際工作日工資，學校不補發工資。

2、教師申請辭工須提前一個月提出書面辭工申請，工資計算到離職離崗日止，工作日按每月30天計算。

3、教師擅自離職，造成學校人員安排困難及其它損失，除不獲任何形式獎金外，還應賠償甲方金額為正式聘用期月工資兩倍的違約金。

八、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。本協議自簽字日起生效。

甲方(蓋章)：

乙方(簽名)：

代表(簽字)：

簽訂時間：

年 月 日

2023正規教師聘用合同 篇2

編號：_________

甲方：_________

乙方：_________

根據《中華人民共和國勞動法》，結合具體實際，經甲乙方雙方協商一致，簽定本協議。

第一條：甲方聘用乙方從事_________系教學工作。

第二條：乙方的任務：

第三條：甲方的權利與義務

1.為乙方提供教學工作需求的條件;

2.根據工作需要和學院的規章制度及本協議條款對乙方進行管理;

3.對乙方的教學工作進行考核;

4.依據考核、考查情況對乙方實施獎勵和減免酬金;

5.年末甲方將根據本年度所有兼職教師的考核結果，評出的優秀兼職教師，給予一次性獎勵，並頒發榮譽證書。

6.按照本協議及學院有關規定，給予乙方受聘於甲方從事教學工作應得的報酬及獎勵。

第四條：乙方的權利與義務

1.認真如實填寫兼職教師信息表;

2.嚴格按照教學大綱授課。開學一週內將自己所任課程的教學進度交所在系審查，合格後備查;

3.遵守甲方教學管理規章制度，接受甲方的教學管理及教學檢查，並參加必要的教研活動;

4.在甲方工作期間，須遵守國家政策、法律和甲方的規章制度;

5.在聘期內，不得擅自辭職、離職;

6.根據本協議及學院有關規定取得甲方支付的報酬及獎勵。

第五條：甲方支付乙方報酬的形式

1.乙方所得酬金暫按授課每學時_________元、實驗實訓按每學時_________元、上機輔導每學時_________元的標準執行。每月按實際授課情況每學時_________元預發。

2.甲方將對乙方在本學期的教學工作進行考核，合格後甲方在學期末支付乙方酬金餘額;若不合格，甲方酬情減免乙方酬金餘額。

第六條：協議生效後，在約定的服務期內，乙方若確有實際困難，不能履行協議，須提前二週通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止協議，否則，違約方應支付給對方與本協議課時數相應酬金全額相等的違約金。

第七條：本協議中甲方支付乙方的報酬只限於乙方受聘於甲方而應得的課時酬金，不包括醫療、保險等費用。

第八條：本協議經甲乙方簽字、蓋章後生效。一式三份，甲乙方各執一份，一份交教務處備案。

第九條：未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。

甲方：_________乙方：_________

甲方代表：_________系

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

2023正規教師聘用合同 篇3

甲方：_________________(以下簡稱甲方)

乙方(或監護人)：_________________(以下簡稱乙方)

根據甲方工作需要，決定聘請同志(乙方)為甲方(課程或實踐環節)教師，聘期自年月日起至年月日為止。經甲乙雙方共同協商，同意簽訂如下協議：_________________

一、甲方的權利和義務

1.本合同簽定生效後，甲方按規定的標準支付給乙方課時津貼，具體標準按《________________實施辦法(試行)》中的規定。

2.甲方向乙方提供必須的教學場所。

3.甲方有權按照學校有關的教學進度對乙方實施輔導。

4、乙方在甲方工作期間，乙方有關安全等責任由乙方承擔。

5、乙方如果不能勝任教學工作或不能按時完成工作任務時，甲方有權予以解聘。

二、乙方的權利和義務

1.乙方根據所承擔教學任務按照規定標準領取報酬。

2.乙方自覺按照甲方的教學管理規章，完成各項教學工作任務。

3.乙方服從甲方的日常管理，接受學院組織的各類教學考核評價和檢查。

4.課程教學結束後，乙方應對所任教班級的學生成績進行認真分析，並向所屬教研室做必要的教學工作彙報，提交完整的教學過程文檔。

5.因事需要臨時調課時，必須按學院規定辦理調課手續;在正常情況下，乙方若因故不能繼續承擔教學工作，必須提前一個月告知甲方，以便系(部)儘早安排接替人員。

6、乙方應按要求參加所在教研室活動。

三、違約事項及處理

1.若甲方沒有及時提供必須的教學設施及教學資料或變更了教學安排而沒有通知兼職教師，兼職教師到校後不能進行教學工作，視為完成了一次課程的教學工作;

2.乙方若沒有提前一個月提出不能繼續承擔餘下部分的教學工作，視為乙方違約，甲方扣罰乙方已經完成的課時總酬金的20%。

3.乙方若在教學過程，違反教師職業道德，散佈不健康的言論，視為違約，學院視情節輕重，進行批評教育、扣罰酬金;情節嚴重者予以解聘。

四、其它事項

1、本協議中如有未盡事宜由甲、乙雙方另行協商解決。

2、本協議一式二份，甲乙雙方各存一份，各方簽字(蓋章)後生效。

甲方代表(簽章)：_________________

乙方(簽章)：_________________

2023正規教師聘用合同 篇4

________________聘請______________籍___________________________(外文姓名)_________________(譯名)女士(先生)為_________________。雙方本着友好合作精神，自願簽定本合同保證認真履行合同中約定的各項義務，外教教師聘用合同範本標準版。

一、合同期自_________年___月____日起至_________年_______月______日止。

二、受聘方的工作任務(另附件)：

三、受聘方的月薪為人民幣________________元，其中_______%可按月兑換外匯。

四、聘方的義務：

1、向受聘方介紹中國的有關法律、法規和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規定。

2、對受聘方的工作進行指導、檢查和評估。

3、向受聘方提供必要的工作的條件和居住的條件。

4、配備合作共事人員。

5、按時支付受聘方的報酬。

五、受聘方的義務：

1、遵守中國的法律、法規，不干預中國的內部事務。

2、遵守聘方的工作制度和有關外國專家的管理規定，接受聘方的工作安排、業務指導、檢查和評估。未經聘方同意，不得兼任與聘方無關的其他勞務。

3、按期完成工作任務，保證工作質量。

4、尊重中國的宗教政策。不從事與專家身份不符的活動。

5、尊重中國人民的道德規範和風俗習慣。

六、合同的變更、解除和終止：

1、雙方應信守合同，未經雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。

2、經當事人雙方協商同意後，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同。

3、聘方在下述條件下，有權以書面形式通知受聘方解除合同：

(1)受聘方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，經聘方指出後，仍不改正的；

(2)根據醫生的診斷，受聘方在病假連續30天后不能恢復正常工作的。

4、受聘方在下述情況下，有權以書面形式通知聘方解除合同：

(1)聘方未按合同約定提供受聘方的工作條件；

(2)聘方未按時支付受聘方報酬。

七、違約金：

當事人一方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，即違反合同時，應向另一方支付500~20xx美元(或相當數額的人民幣)的違約金。

受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有關機構證明，經聘方同意後，離華的費用自理；受聘方若無故解除合同，除離華費用自理外，還應當向聘方支付違約金。聘方因不可抗力事件要求解除合同，經受聘方同意後，離華的費用聘方負擔；聘方若無故解除合同，除負擔受聘方離華費用外，還應當向受聘方支付違約金。

八、本合同附件為合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力。

九、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿即自行失效。當事人一方要求籤定新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經雙方協商同意後簽定新合同。

受聘方合同期滿後，在華逗留期間的一切費用自理。

十、仲裁

當事人雙方發生合同糾紛時，儘可能通過協商或者調解解決。若協商、調解無效，可向國家外國專家局設立的外國文教專家事務仲裁機構申請仲裁。

本合同於年月日在(地點)簽定，一式兩份，每份都用中文和文寫成，兩種文本同等作準。

2023正規教師聘用合同 篇5

根據《中華人民共和國教師法》)《中華人民共和國勞動法》等法律法規的有關規定，就甲方聘任乙方為_________教 師事項，經甲、乙雙方平等協商，簽訂本協議。

第一條　工作崗位

1.乙方同意根據甲方工作需要，被聘任在_________職位工作。如果院系發生變化，雙方應該根據需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之後，乙方原來協議規定的待遇等內容原則上不應該改變。

2.聘期內甲方保證乙方全職在_________特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執行外出合作研究、進修、培訓任務的除外。從海外直接應聘的特聘教授人選如有特殊情況，聘期內保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少於_________個月。

第二條　聘期

本崗位首次聘期為_________年，即自_________年______月______日至_________年______月______日。

聘任期滿後，根據甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續簽聘任協議。聘任期限另行商定。

第三條　工作目標

1.乙方願意按照本協議書約定及甲方關於本職位工作任務和職責要求完成規定的工作數量，實現工作目標。

2.乙方在聘期內應完成的工作目標：_________

第四條　崗位任務

乙方在聘期內應承擔的工作任務包括以下幾個方面：

1.教學任務(包括承擔核心課程講授任務、培養博士、碩士研究生，指導博士後研究人員、高級訪問學者)：

(1)乙方必須按照甲方的教學安排，每學年完成研究生或本科生教學任務，總學時數達到_________學時以上。

(2)乙方必須按質按量地完成教學任務，認真完成學院及教研室分配的教學工作，認真進行課程建設(如教材編寫，教學內容和教學方式改革，實驗方法變革等)。

2.爭取和主持科研項目，科技創新研究任務及目標：

(1)乙方在考核期內，必須至少主持過1項省部級以上科研項目;或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題;或主持1項橫向科研項目(科研經費在_________元以上)。

(2)乙方對主持的科研項目，應該認真負責，必須按照項目計劃書的內容以及學院科研項目中後期管理的相關規定保質保量地完成。

3.學科建設任務：

(1)乙方應該積極參加學院以及所在教研室的學科建設工作，協助完成相關的學科建設目標。

(2)乙方在考核期內 平均每學年必須有1篇在國內核心期刊或國外雜誌上公開發表的學術論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_______大學);或考核期內有1篇公開發表在sci收錄雜誌(if3、0以上)學術論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_______大學)。

4.人才培養任務：_________

5.隊伍建設及其他任務：乙方應該完成學院以及教研室分配的與教學相關的工作以及行政管理工作。

第五條　禁止兼職

乙方承諾，未經書面向甲方提出申請，並獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業。

第六條　教師道德

1.乙方應當認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規;遵守甲方的各項規章制度。

2.乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業，遵守學校的規章制度，恪守學術規範，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。

3.乙方在聘期內，不得擅自辭職、離職，應當做到愛崗敬業。

第七條　科研條件

1.乙方有權要求甲方支持，配合履行職位職責，要求甲方在國家法律，法規和學校能力允許的前提下，為乙方提供教學和科研必要的工作條件。

2.甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件，從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供以下便利：

(1)實驗室及儀器設備條件：_________。

(2)科研配套經費：_________。

(3)工作助手(可由特聘教授自主選聘)：_________。

(4)辦公條件：_________。

(5)生活條件：_________。

(6)招生條件(包括指導博士，碩士研究生及指導博士後工作人員，高級訪問學者等)：_________。

第八條　作品署名

乙方在聘期內所取得的教學，科研等成果均屬職務成果，其發表有關論文，著作或申報有關獎勵，專利和科研項目及經費等，均須同時署乙方及甲方名(即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名)。

第九條　監督與備案

1.甲方有權對乙方的教學與科研進行監督，包括定期和不定期檢查。

2.乙方應認真如實填寫兼職教師信息表，遵守甲方教學管理規章制度，接受甲方的教學管理及教學檢查，並參加必要的教研活動。

3.乙方應當嚴格 按照教學大綱授課。開學一週內將自己所任課程的教學進度交所在系(部)審查，合格後備查。

第十條　考核

1.甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會(或學術委員會、考核委員會)彙報履行崗位職責情況和工作進展情況，並提出下一年度的工作目標和工作任務。甲方根據院系意見確定考核結果。

2.對考核不合格者，經甲方專業職務聘任委員會審議，甲方有權解除聘任協議。

3.乙方三年聘期結束後甲方對乙方進行屆滿考核，依據乙方履行崗位職責的情況明確考核等級，並依據考核結果以及工作需要決定續聘與否。

4.考核結果作為工資，職位津貼發放和繼續聘任的依據。若乙方經考核不合格，則甲方有權視情況減發或停發工資，職位津貼，甚至可以根據實際情況解除本協議。

5.甲方應保證行使考核權時做到公平公正，符合規定程序，並保證相應的透明度。乙方對考核結果不滿時，有權向甲方有關部門提出申訴。

第十一條　工資和福利

1.在聘任期內，甲方應該按照國家和學校規定的標準和乙方的工作性質等支付工資給乙方。

2.除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按學校規定領取校內津貼(含税金)。在學校津貼制度發生變化的情況下，上述津貼制度應同時變化。

3.乙方有權享受國家法律，_________省地方法規和學校規定的各種社會福利待遇，包括保險，醫療等費用。甲方同時為乙方子女就學提供可能的方便。

4.甲方不提供住房。有關住房的待遇按學校現行政策執行。

5.公派出國(出境)按照學校教職工出國(出境)辦法執行。

若出現被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權益。

2023正規教師聘用合同 篇6

聘用合同中雙方當事人的法律地位是平等的，這一點是雙方自由 表達意願的前提，也是雙方實現權利義務的重要基礎。下面是小編蒐集的教師聘用合同書範本五篇，希望對你有所幫助。

教師聘用合同書範本

(一)

甲方(聘用單位)： 法人代表(負責人)：

乙方(受聘教師)： 身份證號：

為了依法維護雙方權益，明確義務，根據現行法律法規和有關政策規定，本着平等自願、協商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。

一、聘用合同期限：

1、本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從 .年____月____日起至 ________年____月____日止。合同執行完畢，經雙方協商，可續簽合同，否則，合同終止。

2、錄用條件，高中以上文憑，喜歡孩子，喜歡幼兒教育事業，五官端正你，有親和力，具有創新意識。

二、 雙方的權利和義務：

(一)甲方的權利和義務：

1.對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導;

2.對乙方的工作進行考核、獎懲;

3.制訂嚴格的規章制度規範乙方;

4.根據乙方的工作表現和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬;

5.根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;

(二)乙方的權利和義務：

1.認真學習黨和國家的方針、政策、法規，不斷提高政治素養;

2.遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律;

3.服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;

4.熱愛教育事業，刻苦鑽研教育教學業務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作;

5.乙方發現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。

三、聘用合同變更、終止、解除的條件

(一)聘用合同確需變更的，雙方應協商一致，按程序變更合同。

(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意， 可續簽聘用合同。

(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:

1、聘期內嚴重不履行合同的。

2、乙方不服從甲方工作安排。

3、乙方嚴重違反教師職業道德規範、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。

4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。

5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。

6、乙方如有上述其任意一條，甲方有權扣除乙方押金。

四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

六、本合同於從 20________年____月____日起生效。

七、本合同未盡的其他事項，由雙方協商。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

________年____月____日 ________年____月____日

教師聘用合同書範本

(二)

甲方：__________________________

法定代表人：____________________

甲方地址：______________________

乙方：__________________________

居民身份證號碼：________________

文化程度：______________________

教師資格證編號：________________

家庭住址：______________________

根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，甲乙雙方經平等協商，達成一致意見，自願簽訂本合同並共同遵守。

一、合同期限

第一條 本合同期限類型為________期限合同。

本合同自________年____月____日起生效，其中試用期為____個月。終止日期為________年____月____日。

二、工作崗位與工作量

第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________工作。工作量為_______________________。

第三條 乙方應根據甲方的合法要求，按時完成教育教學工作任務。

三、工作條件與勞動保護

第四條 甲方安排乙方執行_______________工作制。

執行定時工作制的，乙方每日的工作時間必須符合有關法律法規的規定，即______________________。

執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不得超過法定標準工作時間。 執行課時工作制的，在保證完成規定課時的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

第五條 甲方安排乙方加班補課的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班補課工資。

第六條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理和勞動安全衞生制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。

甲方應按照國家有關規定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條 乙方在業務培訓、職務聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權利。

四、工作報酬

第八條 甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。

第九條 執行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或年薪為_____元。

規定了試用期的，其中試用期間工資為每月____元。

執行課時制的，工資支付按__________執行。

合同期限內有寒暑假且執行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方應依法支付乙方寒署假期間的薪金。

第十條 由於甲方的原因使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低於____元。

五、保險福利待遇

第十一條 甲乙雙方應當按國家有關規定繳納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。

第十二條 乙方患病或因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照____________執行。

第十三條 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫病保險待遇按國家有關規定執行。

第十四條 甲方還為乙方提供以下福利待遇：____________________________。

六、工作紀律、獎勵與懲處

第十五條 乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規章制度;遵守職業道德;愛護甲方財產;按要求完成教育教學任務。

第十六條 甲方負責對乙方的工作進行考核。

乙方在教育教學、培養人才、科學研究、教學改革、學校建設、社會服務、勤工儉學等方面成績優異的，甲方予以表彰、獎勵。雙方就獎勵做如下約定：____________________________。

乙方違反勞動紀律，甲方可依據本校的規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。乙方故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失或體罰學生，經教育仍不改正或品行不良、侮辱學生，影響惡劣的，甲方可依法給予行政處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十七條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

第十八條 訂立本合同的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十九條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

(3)故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失或體罰學生，經教育仍不改正或品行不良、侮辱學生，影響惡劣的;

(4)被撤銷教師資格的;

(5)被依法追究刑事責任的。

第二十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前____日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)雙方不能依據本合同

第十八條就變更合同達成協議的。

第二十二條 甲方辦學效益極差瀕臨關閉進行法定整頓期間，經向學校工會或者全體教職員工説明情況，並向教育、勞動行政部門報告後，可以解除本合同。

第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同

第二十一條、

第二十二條終止、解除本合同：

(1)患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

(2)女教師在孕期、產期或哺乳期內的;

第二十四條 乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經縣以上勞動鑑定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按辦理，不得依據本合同

第二十一條、

第二十二條解除勞動合同。

第二十五條 乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。

第二十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(1)在試用期內的;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關證件等手段強迫從事教學工作的;

(3)甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十七條 本合同期限屆滿，甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

第二十八條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現，本合同終止。

八、經濟補償與賠償

第二十九條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

(1)甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內支付乙方工資報酬外，還需加發相當工資報酬25%的經濟補償金。

(2)甲方支付乙方的工資報酬低於本地最低工資標準的，要在補足低於標準部分的同時，另外支付相當子低於部分的25%的經濟補償金。

第三十條 下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿________年發給相當於乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月：

(1)經與乙方協商一致，甲方解除本合同的;

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。

第三十一條 下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿________年發給相當於本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：

(1)乙方患病或因工負傷，經勞動鑑定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;

(2)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由甲方解除勞動合同的;

(3)甲方辦學效益極差瀕臨關閉進行法定整頓期間，必須裁減人員的。

以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的平均工資高於本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發。

第三十二條 甲方解除本合同後，未按規定給予乙方經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟賠償金。

第三十三條 支付乙方經濟補償金時，乙方在甲方工作不滿________年的，按________年的標準發給經濟補償金。

第三十四條 乙方患病或者因工負傷，經勞動鑑定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發給乙方不低於單位上年月人均工資六個月的醫療補助費，患重病和絕症的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低於醫療補助費的50%，患絕症的增加部分不低於醫療補助費的100%。

第三十五條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由於甲方的原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，甲方應承擔賠償責任。

第三十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保密條款，給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。

第三十七條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓的招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費，其標準為____________________。

九、勞動爭議處理

第三十八條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起____日內向__________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第四十條 本合同未盡事宜，雙方協商解決。

第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：__________________(蓋章) 乙方：___________(簽字) 法定代表人：____________(簽字)

委託代理人：____________(簽字) ________年____月____日

教師聘用合同書範本

(三)

甲 方：

乙 方：

簽訂日期：________年____月____日

聘用專任教師勞動合同書

甲方：

法定代表人：

委託代理人：

甲方地址：

乙方：

居民身份證號碼：

家庭住址：

户口所在地地址：

在甲方工作起始時間：________年____月____日

根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，甲乙雙方經平等自願，協商合作的原則簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條 本合同期限類型為固定期限合同。

本合同自________年____月____日起生效，其中新聘用教師的試用期為 2個月。終止日期為________年____月____日。

二、工作內容與工作量

第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 工作。

第三條 工作量為每週5個工作日。乙方應根據甲方的合法要求，按時按質完成教育教學工作任務。

三、工作條件與勞動保護

第四條 甲方安排乙方執行課時及坐班工作制。在保證完成規定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

教師聘用合同書範本

(四)

甲方(聘任單位)：

乙方(受聘人)：

甲乙雙方根據國家和地方有關法規、政策，按照自願、平等、協商 一致的原則，簽訂本合同。

聘期內學校要求你：

1、應遵守國家的法律、法規。嚴守學校各項規章制度，加強教 師職業道德修養，樹立良好的人民教師形象。

2、愛崗敬業，勤奮工作，圓滿完成學校崗位責任制所規定的工 作任務。

3、努力鑽研業務，精通專業技術，在所任崗位上作出應有的業績， 達到學校預定的工作目標。

4、不得從事

第二職業。

5、不得在校內從事家教等有償輔導。

6、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按國家、省、市教 育部門和學校的有關規定予以處罰。

聘期內學校承諾：

1、提供應聘者履行職責範圍內基本的工作和生活條件。

2、享受國家規定的相應的工資待遇，享受國家規定的法定節假____日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

3、無特殊情況不隨意調換崗位，並積極支持應聘者開展工作。

4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

5、工作成績突出，為學校作出卓越貢獻者，學校將按有關獎勵方案 予以嘉獎。

6、工作不負責任，馬虎瀆職而造成重大失誤或惡劣影響，且責任全 在應聘者時，學校可單方中止合同，解除聘約。

本合同一式兩份，學校、教職工各執一份。聘期為________年，由________年____月____日至________年____月3____日。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

________年____月____日 ________年____月____日

教師聘用合同書範本

(五)

甲方：聘任單位：

乙方：應聘人員

根據上級關於人員聘用制度實施意見的文件精神，以及《____市金獅國小關於人員聘用的實施意見》。經雙方協商，特訂立如下聘約：

一、甲方聘任乙方為國小__級教師職務，聘期從________年____月____日至________年____月____日。

二、任職期滿前，甲方根據需要和乙方在任職期間的實績，提出續聘和解聘的意見，並通知乙方。

三、乙方應履行的具體職責：

1、擁護中國中國共產黨的領導，貫徹執行黨的教育政策，實施素質教育，遵紀守法，熱愛學生，教書育人，為人師表，做學生的表率。

2、自覺遵守《中華人民共和國教師法》《中國小教師職業道德規範》《中華人民共和國義務教育法》等法律法規，以及《____市金獅國小量化管理》，愛崗敬業，自覺執行學校的相關制度，積極參加學校開展的各項活動，完成學校分配的各項任務。

3、加強學習，不斷提高自身的師德素養和業務水平，具有強烈的事業心和責任感，做一個讓學校滿意、社會各界尊重、家長滿意、學生愛戴的人民教師。

四、甲方保證乙方在任職期間內，按照有關規定領取相應的工資和待遇。

五、甲方有聘任和解聘的權利，乙方有應聘和辭聘的權利。但雙方都不隨意終止聘約。如有特殊情況要提前解聘或辭聘，需雙方協商同意後，報請上級教育部門批准。

六、具有以下情況之一者，可以解除聘約。

1、在聘任期內違法合同的，連續曠工超過5個工作日或________年內累計曠工超過20個工作日的。

2、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職、造成嚴重後果的。

3、未經單位同意在外兼職，嚴重影響本職工作，或嚴重損害本單位合法權利的。

七、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

________年____月____日 ________年____月____日

2023正規教師聘用合同 篇7

中學教師聘用合同

甲方：中學 （以下簡稱甲方）

乙方： （以下簡稱乙方）

根據《中華人民共和國勞動法》和《浙江省事業單位實行聘用制暫行辦法（試行）》的有關規定，為維護正常的教學秩序，提高教學質量，明確甲乙雙方的權利義務，經雙方協商一致，自願簽訂本合同。

一、甲方根據自願報名，公開競爭，德智體全面考核，擇優錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的教師。

二、合同期限

本合同為固定期限合同，時間為 年（自二00 年 月 日起至二00 年 月 日止。試用期 月）。期滿後，根據雙方意願，可續簽長期合同。

三、雙方的權利和義務

1、甲方的權利和義務

（1）、甲方提供給乙方與甲方其他在編在職教職工同等的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權益。

（2）、甲方有權根據本單位的實際情況，調動乙方的工作崗位。

（3）、根據按勞分配為主體，多種分配方式並存的分配製度，甲方依據有關規定和乙方完成工作任務等情況。按月核發乙方應得的工作報酬，並根據內部有關規定，保證乙方享受與其工作崗位相應的滿工作量的福利待遇不低於00元/年。

（4）、養老、失業、醫療等項社會保險和住房公積金等，按照有關規定執行。

2、乙方的權利義務

（1）、乙方必須遵守國家現行法律、法規、政策和甲方制定的有關規章制度和工作職責；如有違反，甲方可按規定予以處理。

（2）、乙方享有參與學校辦學、教育、教學，促進學校改革、發展等方面的權利。

（3）、乙方必須完成甲方按有關法規規定分配的教育教學任務，滿勤滿量。

（4）、乙方接受甲方根據內部崗位、目標責任制要求進行的考核，乙方必須達到合格以上的標準。

（5）、乙方必須遵守甲方制定的工作常規和教學常規，忠於職守，服從領導，團結同志，努力做好本職工作，維護甲方的的聲譽。

（6）、乙方不得從事有償家教。

（7）、乙方擅自中途解除、終止本合同後，五年內不得到其他單位從事教育教學工作及與教育教學相近的工作。

四、聘用合同的變更、解除、終止

1、因特殊情況致使本合同無法履行，經雙方協商同意可以變更本合同的相關內容，也可以解除本合同

2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

（1）在試用期間被證明不符合聘用條件的。

（2）嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的。

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的。

（4）被依法追究刑事責任的。

（5）乙方患病或者非因公負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不服從另行安排工作的。

（6）連續兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排後年度考核仍不合格的。

（7）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

3、有以下情形之一者，乙方可以解除本合同。

（1）按照國家規定乙方經甲方同意考入高等院校深造以及經甲方同意調出的。

（2）甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬或者提供相關工作條件的。

4、如果甲、乙雙方要解除、終止本合同，需提前30天書面通知對方。

五、違約責任

甲、乙雙方無故違反本合同條款或擅自解除、終止本合同的，違約方應支付拾萬元違約金給守約方。給對方造成經濟損失的，還應賠償對方經濟損失。

六、爭議的解決方式

甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決，不願協商或協商不成的，可向上級主管部門人事爭議調解委員會申請調解。不願調解或調解不成的，當事人應當在爭議發生之日起60日內以書面形式向當地政府人事部門的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

2023正規教師聘用合同 篇8

甲方：

乙方：身份證號：

甲乙雙方本着友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1。合同期限：自20xx年4月19日至20xx年1月15日止，合同期滿聘用關係終止。

2。聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

第二條乙方的權利

1。按約定取得3000元人民幣/月薪資報酬，工作時間按26天/月按計算。

2。要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。

3。要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。

第三條乙方的義務

1。為甲方的授課積極準備教案；按時、認真上課，佈置及批改作業；保證每次課時(45分鐘/節課或50分鐘/節課按培訓中心統一規定)的完整，內容的充實；對學生進行考勤及紀律管理；學期末組織考試並提供每位學生的最終成績。

2。解決培訓中心內部學生教學科目課業疑難，不得推卸責任。

3。遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，具體請參考照《教員日常行為守則》。

第四條甲方的權利

1。要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序和安全。

2。組織學生對授課質量進行評議，並根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。

3。有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容及上課時間進行變更，但必須提前通知乙方。

第五條甲方的義務

1。甲方需在每月28號的支付乙方上一個月的授課報酬。

2。向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。

3。為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟件。

第六條本合同的變更、終止和解除

1。本合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

2。確需變更合同的，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

3。經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

4。本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

5。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，並且不承擔違約責任：

(1)發生不可抗力，即不能預見、不能避免並不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排的；

(2)甲方經營發生嚴重困難依照國家相關規定宣佈破產，轉賣的；

(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的。

(4)乙方被依法追究刑事責任的。

(5)乙方因個人身體原因，產生疾病或重大身體變故，甲方不承當責任。

除以上原因外，甲方提前解除合同的，視違反合同條約，應當支付全額違約金。甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。

6。有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：

(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

(2)由於身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，應提前15天通知甲方。

7。違反合同的責任

(1)由當事人一方的過錯，造成合同不能完成履行，由有過錯的一方承擔違約責任；如屬雙方的責任，根據實際情況，雙方承擔各自應負的責任。

(2)當事人由於不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時向雙方通報不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，並看根據情況部分或者全部免於承擔違約責任。

(3)當事人一方違反合同時，首先應當承擔違約責任並向對方支付違約金1000元。給對方造成經濟損失的，應根據責任大小及造成的後果再另行追究經濟賠償責任。

第七條其它事項

1。甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2。本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。

甲方：(蓋章)乙方：(簽字)____________

代表：(簽字)____________簽約時間：________________

2023正規教師聘用合同 篇9

甲方：_________________乙方：_________________

一、自20年月日起至20年月日，甲方聘請乙方擔任課程任課教師。

二、甲方職責1.甲方按教學計劃要求提供給乙方相應的教材、授課課時數。2.甲方按每標準課時元的標準支付給乙方講課酬金。甲方為進行教學質量監督，暫扣乙方5元每標準課時的課時費，在確定無教學質量方面的問題後，於第二個學期的第一次課時酬金錶中計發。3.甲方按相關規定支付給乙方命題、批改作業、評卷報酬，酬金髮放時間與甲方正式員工發放時間相同。4.甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方;如臨時停課，非乙方原因而乙方未能接到通知趕來上課，甲方按兩節課課酬標準的50%付給乙方工資。

三、乙方工作職責1.乙方向甲方提供學歷證書和職稱資格證書的原件和複印件。乙方若不具備副教授及以上專業技術職稱的任職資格，在受聘前必須參加甲方組織的試講。2.乙方應嚴格按照甲方教學計劃要求組織教學，如認真備課、講課，批改作業、閲評試卷等。3.為保證甲方能正常傳達教學管理信息，乙方每週至少主動與各主管系負責人聯繫一次。4.乙方在甲方工作期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。如上課不得遲到、早退或中途離開課堂，否則，每發現一次從乙方當月課時酬金中扣除20元。5.乙方因故不能按時上課，至少應提前一天告知相關係部併到教務處辦理調、停課手續，事後應補上所缺課程課時。乙方不得擅自調課、停課，否則，每發現一次從乙方課時酬金中扣除50元。6.乙方要求中止合同，需提前兩週以書面形式通知所在系部，甲、乙雙方經協商後可解除合同。

四、有下列情況之一者，甲方有權與乙方解除合同：_________________1.教學質量考核不合格。2.乙方不認真履行合同或嚴重違反甲方規章制度，在師生中造成不良影響。3.教學過程中談論與教學無關的內容且在學生中造成不良影響。

甲方教務處(簽章)乙方(簽章)

聯繫電話：_________________聯繫電話：_________________

________年____月____日 ________年____月____日

2023正規教師聘用合同 篇10

合同編號：                   

教師聘用合同書

聘用單位：                  

受聘人：                  

説 明

1.除本合同所列內容外，聘用雙方經協商一致，可另附頁增加有關條款，但必須符合有關法律、法規、規章和規範性文件的規定。另附頁增加的有關條款須經雙方當事人簽名確認方有效。

2.書寫時一律用鋼筆或者簽字筆，並使用碳素或藍黑墨水，字跡要端正、清楚。

3.本合同內的年、月、日一律用公曆和阿拉伯數字;書寫工作報酬等金額，一律用大寫。

4.本合同所列項目無書寫內容時，可寫“無”或劃上斜槓(/)。

5.本合同未經合法授權代簽無效。

甲方(聘用單位)乙方(受聘人)

名稱：姓名：

單位地址：身份證地址：

法定代表人：身份證號：

民辦學校辦學許可證號：教師資格種類：

民辦非企業單位登記證號：學歷：

聯繫電話：聯繫電話：

根據相關法律法規，甲乙雙方按照平等自願、協商一致的原則，簽訂本聘用合同書並保證嚴格履行。

一、聘用崗位

第一條甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為 。

第二條 聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位，但不能調低乙方的基本工資。

二、合同期限

第三條 甲方聘用乙方的合同期限：自 年 月 日起，至 年 月 日止，包含試用期為 個月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。

三、權利和義務

第四條 甲方的權利：

(一)按照章程自主管理;

(二)組織實施教育教學活動;

(三)獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務;

(四)根據有關規定，對乙方在聘用期內的工作實績進行考核並實施獎懲;

(五)享受乙方為完成甲方工作任務所形成的作品、發明、專利、技術成果等的知識產權所有權;

(六)聘任教師及其他職工;

(七)法律、法規、規章和規範性文件規定的其他權利。

第五條 甲方的義務：

(一)遵守法律、法規;

(二)貫徹國家的教育方針，執行國家教育教學標準，保證教育教學質量;

(三)維護受教育者、教師及其他職工的合法權益;

(四)按本合同的約定按時支付乙方的工作報酬，保障乙方應享有的工作待遇，並根據工作需要，為乙方提供必要的工作條件;

第六條 乙方的權利：

(一)按時獲得勞動報酬,享受本單位制定的福利待遇。

(二)參加進修或者其他方式的培訓;

(三)進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗;

(五)指導幼兒的學習和發展，評定幼兒的品行和學業成績;

第七條 乙方的義務：

(一)遵守憲法、法律和職業道德，為人師表;

(二)貫徹國家的教育方針，遵守幼兒園制定的各項規章

制度，履行崗位職責，做好本職工作，完成工作任務;

(三)對幼兒進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動;

(四)關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質等方面的全面發展;

(五)制止有害於學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害於學生健康成長的現象;

(六)維護甲方的合法權益，不得散佈有損於甲方聲譽的言論，保守甲方的工作祕密或工作中涉及的絕密、機密信息;

(七)不得以所聘用身份從事商業性活動，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規定以外的利益;

(八)依法應履行的其他義務。

四、工資和社會保險

第八條 甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為人民幣  元/月;正式聘用期工資為人民幣 元/月。每月日(每月15日之前)為(當或上)月工資的發放日，不得拖欠工資。合同期滿不續聘的，甲方應在合同期滿的三個工作日以內發放聘期最後一個月的工資。

第九條在合同期內經甲乙雙方協商一致，可以調整乙方的工資。

第十條 甲方為乙方辦理養老保險。其中上繳保險費中乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。幼兒園放假期間、乙方請長假休息期間的養老保險費用由乙方自己負擔。

第十一條

五、合同的變更、解除及終止

第十五條本合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，本合同即行終止，但下列情況除外：

(一)乙方患病或非因公負傷在規定醫療期內的，本合同續延至相應的情形消失時終止;

(二)乙方因公負傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動能力的，合同的終止按照國家有關工傷保險的規定執行。

第十六條 本合同經甲乙雙方協商同意，可變更或解除。

第十七條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

(一)有違法的行為，並被司法機關採取人身限制措施的;

(二)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

(三)違反學校規章制度或勞動紀律達到解聘條件的;

(四)簽訂合同時採取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的;

(五)故意不履行崗位職責，給學校(幼兒園)工作造成損失的;

(六)體罰學生，侮辱學生的;

(七)連續曠工超過5個工作日或者1學年內累計曠工超過10個工作日的。

第十八條 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：

(一)乙方患病或非因公負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的;

(二)乙方不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的;

(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同內容達成協議的。

第十九條 有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：

(一)在試用期內的;

(二)甲方未按合同約定支付勞動報酬的;

(三)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。

第二十條 甲方在試用期內解除合同的，應根據乙方實際工作時間按約定的試用期工資標準向乙方支付工資。

六、解除合同的經濟補償

第二十一條 因下列情形之一，解除合同的，甲方應向乙方給予多發一個月工資的經濟補償金：

(一)甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)甲方未及時足額支付勞動報酬的;

(三)甲方未為乙方繳納社會保險費的;

(四)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同致使合同無效的;

(六)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的;

(七)甲方向乙方提出解除合同並與乙方協商一致的;

(八)依本合同第十八條規定解除合同。

第二十二條 乙方在合同期未滿，未經甲方同意強行終止合同，乙方需向甲方賠償違約金壹仟元。並賠償甲方為乙方繳納的養老保險費用。

七、爭議處理

第二十三條 甲乙雙方因履行本合同發生爭議，當事人應平等協商解決;不願協商或協商不成的，可以按相關法律法規申請仲裁或提起訴訟。

八、附則

第二十四條 本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章後生效，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：        乙方(簽字)：

法定代表人(簽字)：

年 月 日            年 月 日

2023正規教師聘用合同 篇11

甲 方：

乙 方：

簽訂日期： 年 月 日

甲方(聘用單位)：_________________　　法定代表人：_______________________　　乙方(受聘人)：____________身份證號碼

甲乙雙方本着友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本協議。

第一條　協議期限及授課地點、內容

1.協議有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日期間每週的週六週日;協議期滿合作關係默認終止。

2.從事該培訓學校位於 培訓點的教學授課。

3.授課內容：

(1) 課程;(2) 課程;(3) 課程。

4.聘用協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。

5.本協議期滿後，任何一方認為不再續訂聘用協議的，應在協議期滿前兩週書面通知對方。

乙方的權利

1.按約定取得如下報酬： 月份至 月份，工資 元/月，

月份至 月份，工資 元/月，

月份至 月份，工資 元/月，

月份至 月份，工資 元/月，

甲方每月的 號按時向乙方結算一次上個月的工資。

2.超出約定內容時可以雙方同意下協商確定酬勞。

第三條　乙方的義務

1.為甲方的授課積極準備;按時、認真上課;保證每次課時( 分鐘/節課)的完整，內容的充實;對授課中學生課堂活動組織管理。

2.甲方提出的其它合理要求，例如：課後對有關上課內容的詢問的解答等。

3.遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。

第四條　甲方的權利

1.要求乙方按時完成授課，維護授課時的教學秩序等。

2.組織學生對授課質量進行評議，並根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。

3.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。

第五條　甲方的義務

1.按時支付乙方的工資。

2.向乙方提供教材、教學用具、教學安排、課表等有關教學資料。

3.為乙方的教學提供良好的授課環境。

第六條　本協議的變更、終止和解除

1.本協議依法簽訂後，協議雙方必須全面履行協議規定的義務，任何一方不得擅自變更協議。

2.確需變更協議的，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更協議。雙方未達成一致意見的，原協議繼續有效。如：情況特殊時在告知雙方並同意後可協商變更授課時間。

3.經雙方當事人協商一致，本協議可以解除。

4.本協議期滿或者雙方約定的協議終止條件出現時，聘用協議即自行終止。在聘用協議期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。

5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協議，並且不承擔違約責任：

(1)發生不可抗力，即不能預見、不能避免並不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排;

(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)

(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的。

(4)通過組織學生對授課質量進行測評後， 乙方教學不合格的;

在合同有效期內，一方因故需要解除合同，應提前半個月以上通知對方。否則，對方有權要求經濟賠償。

6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用協議，不承擔違約責任：

(1)甲方未按照聘用協議約定支付工作報酬的;

(2)由於身體疾病原因，要求提前終止協議或變更授課時間，並提供相關證明，但應提前_______天通知甲方。

第七條　其它事項

1. 若乙方在試講和授課期間，未經甲方同意私自與學生及家長達成協議帶走甲方資源，經證實，乙方給予甲方 元的違約金或甲方在乙方課時費中扣除。

2.甲乙雙方因實施聘用協議發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

3.本協議一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。

4.本協議條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。本協議未盡事宜，經雙方協商後簽訂補充協議。

甲方：(蓋章)____________　 乙方：(簽字)____________

簽約時間：________________　 簽約時間：________________

2023正規教師聘用合同 篇12

聘用單位（甲方）： 高樓新星幼兒園　　受聘人員（乙方）：　　權利與義務：　　

第一條 乙方在受聘期間應當按照甲方依法制定的規章制度和相應崗位職責履行義務。　　

第二條 甲方應當為乙方提供必需的工作條件和生活條件。　　

第三條 乙方違反規章制度或工作紀律的，甲方可按規定予以處罰。　　

第四條 乙方必須要完成甲方每學期制定的各項工作任務。　　

第五條 甲方應保證在每月15號前，及時足額支付乙方上月的工資報酬，工資情況由甲乙雙方約定（月工資 元）。未及時對付報酬時，乙方有權向甲方索要 5%利息。　　

第六條 乙方有下列情形之一的，甲方可以進行經濟處罰，甚至單方面解除聘用合同：　　

（一） 校車行駛出校門期間，必須打開喇叭，車速不超過50公里小時，未按規定操作發生的一切不安全事故，均由司機承擔；嚴格按照規定操作發生的不安全事故由乙方全部承擔。　　

（二） 乙方在工作期間向甲方請假必須經校長同意，且扣罰當天工資，曠工一天扣罰兩天工資，連續曠工超過一週時，甲方有權解除勞動合同，並將扣罰當月工資作為處罰。　　

（三）由於乙方大意、放任、或者嚴重失職發生安全責任事故，　　造成嚴重後果的；乙方負責處理事故發生費用，且甲方有權解除合同。　　

（四）乙方只能在接送學生時使用校車，不得隨意更改路線，或者改變車輛使用意圖，如有其他用途使用的，必須請示校長同意後，方可使用。未經批准的，每次扣發司機50元。　　

（五）乙方每天在出車前、或者收車以後必須要先檢查車況、如發現什麼問題要及時報告校長進行修理。如果不及時報告出現不安全事故，處罰司機100元。校車保養、修理由校方負責。　　

（六）乙方每天要保持校車車內、車外的乾淨、整潔。基本保證每天下午收車後打掃一次，每週擦洗車內外衞生兩次。　　

（七）乙方每天必須嚴格按照學校規定的時間，按時到崗，按時出車，按時收車，出現一次延誤時間的扣發當天工資，造成嚴重後果的扣發工資50元。　　

第七條 本合同期限為一學期（________年____月____日---________年____月____日），每學期結束時經雙方協商，可以續訂聘用合同。乙方如果想提前解除勞動合同，必須提前____月前向校長提出，等待校長招聘到新司機後方可解除，否則扣罰乙方當月工資。　　

第八條 本聘用合同一式兩份，乙方執一份，一份學校留存。本合同自簽字之日起開始生效。　　甲方（單位蓋章）：甲方法定代表人（簽字）：　　乙方（簽字）：　　簽訂日期:________年____月____日

2023正規教師聘用合同 篇13

甲 方(聘用單位)：

乙 方(受聘人)：

簽訂日期： 年 月 日

根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，甲乙雙方按照平等自願、協商一致的原則，簽訂本聘用合同書並保證嚴格履行。

第二條 甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為 幼兒教師 。

第三條 聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位。

第四條 乙方工作量為每週5個工作日。甲方安排乙方執行課時及坐班工作制。乙方應根據甲方的合法要求，按時按質完成教育教學工作任務。在保證完成規定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

三、工作條件與勞動保護

第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。

四、工作報酬及福利待遇

第六條 甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為 1200 元/月。正式聘用期工資由基本工資和績效工資及獎金組成，基本工資為? ?元/月，績效工資及獎金按甲方依法確定的分配製度、方式和標準執行。臨近放假不足一個月的按日工資計算。

如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。並根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。

第七條 乙方依法享有國家法定節假日，節假日工資全額發放。寒暑假乙方不享受工資。乙方在甲方處工作滿二年後可以享受寒暑假的生活補助。寒暑假的生活補助金?500?元/月。合同期限屆滿後甲乙雙方不續簽合同的，甲方不支付該寒暑假的生活補助。

五、甲方的權利和義務：

第八條 對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導;

第九條 對乙方的工作進行考核、獎懲;

第十條 制訂嚴格的規章制度規範乙方;

第十一條 根據乙方的工作表現和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬;

第十二條 根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;

第十三條 合同期滿後，甲方擁有續約與否的決定權。

五、 乙方的權利和義務：

第十四條 遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律;

第十五條 服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;

六、勞動合同的履行、變更、解除、終止和經濟補償

第十六條 甲方因辦學模式、形式、結構、規模等情況發生變化，或經考核乙方不適合相應的工作崗位時甲乙雙方協商一致的，可以變更或解除本合同，甲方應以書面通知提前30天通知乙方。

第十七條 因行業特性，教師不得在學期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，應在學期結束前三十日提出。否則扣除其所有未發款項，同時因此給甲方造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

第十八條 甲乙雙方提前三十日以書面形式通知對方，可以解除勞動合同，否則若甲方未提前三十日以書面形式通知乙方，甲方需賠償乙方雙倍工資作為補償。若乙方未提前三十日以書面形式通知甲方，乙方須賠償甲方一個月工資作為違約金。甲乙雙方在試用期內提前三日通知對方，可以解除勞動。

第十九條 合同期滿前三十日雙方商議是否續簽勞動合同，如雙方不再續簽合同，在合同期滿時乙方應辦妥相關手續並交接好各項工作，乙方方能離校。

第二十條 甲方有下列情形之一的，乙方隨時通知甲方解除勞動合同：

1、在試用期內的;

2、甲方未按合同約定支付勞動報酬、提供勞動保護或者勞動條件的;

3、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。

第二十一條 乙方有下列情況之一的，甲方可隨時單方面解除聘用合同:

1、有違法的行為，被依法追究刑事責任的;

2、在試用期內被證明不符合聘用條件的;

3、嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律達到解聘條件的;

4、簽訂合同時採取欺騙手段隱瞞個人重要事項的;

5、故意不履行崗位職責，給幼兒園工作造成重大損害的。

6、聘用期間乙方未經甲方允許，不得擅自受聘其他與甲方工作時間有衝突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除;

7、乙方不服從甲方工作安排。

七、其它事宜：

第二十二條 甲方若對乙方進行培訓，培訓合格後，乙方應保證在甲方勞動工作期限至少不低於培訓協議規定的服務年限，培訓協議甲乙雙方可另行簽訂，但乙方可自由選擇是否接受培訓。若乙方違反本條款，除賠償甲方培訓乙方所有費用外，還要賠償甲方因此遭受的經濟損失。

第二十三條 乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發生安全事故，甲方承擔經濟損失的30%，乙方承擔70%。

第二十四條 乙方在本校外(如往返路途中)所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。

第二十五條 乙方在聘期被甲方解聘或經甲方允許主動辭職，此協議自解聘之日起無效.

第二十六條 合同如有未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。

第二十七條 本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

甲 方(蓋章)

法定代表人：___________(簽字蓋章)

______年___月___日 ______

乙 方 姓 名： 年___月___日

2023正規教師聘用合同 篇14

甲方：

乙方：

根據學校工作的實際需要，經學校研究，決定聘用臨時代課教師，以下簡稱乙方。

為明確雙方的權利義務關係，明確工作責任，增強各自工作的針對性和責任心，按照雙方自願的原則，經過協商，簽定本合同。

第一條合同期限

試用期：

聘用合同期滿，經雙方協商同意可以續簽聘用合同。

第二條工作崗位

甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為。

聘用期間甲方根據工作需要及乙方_、能、勤、績的綜合表現，可以調整乙方的工作崗位，但需徵得乙方的同意。

第三條乙方的權利和義務

乙方的權利

1.按時獲得勞動報酬;

2.對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理;

3.自費參加進修或者其他方式的培訓;

4.依法進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗;

5.從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見;

6.依法指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績。

乙方的義務

1.遵守憲法、法律和職業道德，為人師表;

2.嚴格遵守國家計劃生育政策;

3.貫徹國家的教育方針，遵守學校制定的各項規章制度，履行崗位職責，做好本職工作;

4.對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動;

5.關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體制等方面的全面發展;

6.制止有害於學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害於學生健康成長的現象;

7.不斷提高思想政治覺悟和業務水平;

第四條工作報酬、福利

甲方根據乙方的工作崗位，按月現金支付乙方的工資。乙方聘用期工資為1000元/月。不得隨意拖欠工資。

第五條合同的解除和違約責任

乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

1.有違反法律的行為，被司法機關採取人身限制措施的;

2.違反學校規章制度或勞動紀律達到解聘條件的;

3.故意不履行崗位職責，不完成分配的任務，給學校工作造成損失的;

4.體罰學生，經教育不改的;

5.品行不良，侮辱學生，影響惡劣的。

本聘用合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，由甲乙雙方簽字蓋章後生效。。

甲方：

乙方：

2023正規教師聘用合同 篇15

一、封面：_________________

1、聘用單位：_________________填八步教育管理中心;

2、受聘人員：_________________填受聘人本人姓名，與本次聘用備案表統一。

二、第三頁：_________________

1、甲方名稱：______________教育管理中心;單位性質：_________________填全額事業;地址：______________;法定代表人：______________.

2、乙方姓名、性別、民族：_________________據實填寫;出生年月、參加工作年月日：_________________均填寫與檔案相符;文化程度：_________________按現已取得畢業證書的學歷填寫;政治面貌：_________________是黨員的填中共黨員，是團員的填共青團員，無黨派的填羣眾。

3、户口所在地：_________________按户口本上的內容填寫;身份證號：_________________必須按第二代身份證上的號碼填寫;原工作單位(崗位)：_________________原工作單位填所在學校名稱，崗位填本次崗位設置前所在專業技術崗位等級;擔負工作：_________________填國小(中學或其他)教育教學;職務(職稱)：_________________根據本次崗位設置前的職稱情況據實填寫，已評職稱的填國小一級教師、國小二級教師、國小三級教師或國小高級教師，未評職稱的填教師。

4、合同期限：_________________自_______________年_____月_____日起至_______________年_____月_____日止，共3年。

5、崗位及職責要求：_________________甲方聘用乙方在崗位填專業技術某級，等級按本次崗位設置聘用備案表中的等級填寫;從事工作：_________________國小教育教學;擔任職務：_________________根據本次崗位設置聘任的職稱情況據實填寫，已評職稱的填國小一級教師、國小二級教師、國小三級教師或國小高級教師，未評職稱的填教師。

三、第四頁

在合同簽訂時的工資報酬：_________________根據本次崗位設置後調整過的工資情況據實填寫，填專業技術某級崗位，崗位等級按本次崗位設置聘用備案表中的等級填寫。

四、第八頁

1、甲方法定代表人：_________________不填，交回後由教育管理中心主任_______________簽名或蓋章;

2、乙方：_________________必須由受聘人本人簽名或蓋章;

3、合同簽訂日期：_________________統一填。

2023正規教師聘用合同 篇16

學校代理教師聘用合同

甲方(學校)：_________________

法定住址：_________________

法定代表人：_________________

職務：_________________

委託代理人：_________________

身份證號碼：_________________

通訊地址：_________________

郵政編碼：_________________

聯繫人：_________________

電話：_________________

傳真：_________________

帳號：_________________

電子信箱：_________________

上級主管部門：_________________

乙方(教師)：_________________

出生年月：_________________

最後學歷：_________________

最後學位：_________________

專業技術職務：_________________

任職時間：_________________

身份證號碼：_________________

受聘方所在二級學院(教學部)：_________________

根據《中華人民共和國教師法》)《中華人民共和國勞動法》等法律法規的有關規定，就甲方聘任乙方為_____________教師事項，經甲、乙雙方平等協商，簽訂本合同，

教師聘用協議書。

第一條工作崗位

1、乙方同意根據甲方工作需要，被聘任在_____________職位工作。如果院系發生變化，雙方應該根據需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之後，乙方原來合同規定的待遇等內容原則上不應該改變。

2、聘期內甲方保證乙方全職在_____________特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執行外出合作研究、進修、培訓任務的除外。從海外直接應聘的特聘教授人選如有特殊情況，聘期內保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少於_____________個月。

第二條聘期

本崗位首次聘期為_____________年，即自_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日。

聘任期滿後，根據甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續簽聘任合同。聘任期限另行商定。

第三條工作目標

1、乙方願意按照本合同書約定及甲方關於本職位工作任務和職責要求完成規定的工作數量，實現工作目標。

2、乙方在聘期內應完成的工作目標：_________________

第四條崗位任務

乙方在聘期內應承擔的工作任務包括以下幾個方面：_________________

1、教學任務(包括承擔核心課程講授任務、培養博士、碩士研究生，指導博士後研究人員、高級訪問學者)：_________________

(1)乙方必須按照甲方的教學安排，每學年完成研究生或本科生教學任務，總學時數達到_____________學時以上。

(2)乙方必須按質按量地完成教學任務，認真完成學院及教研室分配的教學工作，認真進行課程建設(如教材編寫，教學內容和教學方式改革，實驗方法變革等)，

2023正規教師聘用合同 篇17

甲方：

乙方：

經甲乙方雙方協商一致，簽定本協議。

第一條甲方提供場地與品牌資源，並負責整體運營及市場招生管理工作。

第二條乙方的任務：乙方負責的相關教學工作。

課程名稱：

教學時間：由甲方統籌安排

第三條甲方的權利與義務：

1.為乙方提供教學工作需求的條件；

2.根據工作需要和藝術學校的規章制度及本協議條款對乙方進行管理；

3.對乙方的教學工作進行考核；

4.依據考核、考查情況對乙方實施相關獎勵；

5.年末甲方將根據本年度所有教師的考核結果，評出的優秀教師，給予相應獎勵。

6.按照本協議及藝術培訓學校有關規定，給予乙方從事教學工作應得的課酬及獎金。

第四條乙方的權利與義務：

1.認真如實填寫教師信息表；

2.嚴格按照課程教學計劃教學大綱授課。授課一週內將自己所任課程的教學進度交中心教務處審查，合格後備查；

3.遵守甲方教學管理規章制度，接受甲方的教學管理及教學督查，並及時參加中心組織的教研活動，參加中心組織的相關會議；

4.在乙方工作期間，須遵守國家政策、法律和甲方的規章制度；

5.在甲方進行招生過程中，乙方有義務配合甲方招生；

6.在合作期內，必須服從統一管理，不得擅自解除合作協議；

7.根據本協議及藝術培訓學校的有關規定取得甲方支付的課酬及獎勵。

第五條甲方支付乙方報酬的形式：

1.課時費的支付：每次課程為180分鐘，90分鐘休息一次，每月按課時計算：8人（含8人）至16人（含16人）保底100元/次；超過16人每多1人加5元/人次；8人以下按照學生實際人數五五分配（注：安排免費體驗試課的學生則不算人數。）

2.課時費支付時間：每月15日支付上月課酬。

3.甲方將對乙方在本學期的教學工作進行考核，合格後甲方在學期末可視情況給予乙方獎勵。

第六條協議生效後，在約定的服務期內，乙方若確有實際困難，不能履行協議，須提前一個月通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止協議，否則，違約方應支付給對方與本協議所教全年課時數相應全額酬金的違約金。

第七條在合作期間，乙方不得在甲方周邊2公里以內進行相同教學活動，並且不得將甲方的生源直接或者間接轉入其他同行機構或個人，否則甲方有權立即終止本協議，並要求乙方支付第六條中所涉及的違約金或向相關部門提起申訴。

第八條本協議經甲乙方簽字、蓋章後生效。一式三份，甲乙方各執一份，一份交教務處備案。

第九條未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。協商不成，交有關仲裁機構仲裁。

甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________

甲方代表（簽字）：_____________身份證號碼：_________________

__________年____月____日_________年____月___日

2023正規教師聘用合同 篇18

甲方：____________市華__________公司

乙方：________________

甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止，合同期滿聘用關係自然終止。聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 工作崗位

甲方根據工作任務需要與乙方簽訂會計崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條 工作條件和勞動保護

甲方實行每週工作48小時，每天工作8小時的工作制度。甲方為乙方提供符合國家規定的安全衞生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條 件下工作。甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

第四條 工作報酬

根據國家、單位的有關規定，乙方的會計工作崗位，甲方按每月800元支付乙方工資，每月計發工資的具體日期為。甲方根據國家、單位的有關規定，可調整乙方的工資。乙方享受規定的福利待遇。乙方享受國家規定的法定節假日、計劃生育等假期。

第五條 工作紀律、獎勵和懲處

乙方應遵守國家的法律、法規。乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。甲方按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規定經予處罰。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除聘用

合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條 件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。甲方單位被撤消、關閉、轉產，聘用合同自行終止。經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

在試用期內被證明不符合聘用條 件的;

嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

被依法追究刑事責任的。

第七條 其它事項

甲乙雙方因實施聘用合同發生勞動爭議，按《勞動法》爭議處理的有關條 款執行。本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。本合同條 款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。本合同的未及事項，按國家有關規定執行。雙方認為需要規定的其他事項可以簽訂補充合同。

甲方：乙方：

________年____月____日________年____月____日

2023正規教師聘用合同 篇19

根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國教師法》的有關規定，為維護正常的教學秩序，提高教學質量，明確甲乙雙方的權利義務，經雙方協商一致，自願簽訂本合同。

一、合同期限

1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關係自然終止。

2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3.本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

二、雙方的權利和義務

1、甲方的權利和義務

(1)甲方提供給乙方與甲方其他在編在職教職工同等的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權益。

(2)甲方有權根據本單位的實際情況，調動乙方的工作崗位。

(3)養老、失業、醫療等項社會保險和住房公積金等，按照有關規定執行。

2、乙方的權利義務

(1)乙方必須遵守國家現行法律、法規、政策和甲方制定的有關規章制度和工作職責;如有違反，甲方可按規定予以處理。

(2)乙方享有參與學校辦學、教育、教學，促進學校改革、發展等方面的權利。

(3)乙方必須完成甲方按有關法規規定分配的教育教學任務，滿勤滿量。

(4)乙方必須遵守甲方制定的工作常規和教學常規，忠於職守，服從領導，團結同志，努力做好本職工作，維護甲方的的聲譽。

(5)乙方不得從事有償家教。

三、其他

在合同期限內，因乙方的職務行為給其他單位或個人造成損失的，甲方依法賠償後有權向乙方追償。

四、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，一份送主管部門備案。本合同經甲乙雙方簽字蓋章後生效。

甲 方： (公章 ) 乙 方：

法定代表人：

年 月 日

2023正規教師聘用合同 篇20

合同編號：__________________

甲方(學校)：__________________________

法定住址：______________________________

法定代表人：____________________________

職務：__________________________________

委託代理人：____________________________

身份證號碼：____________________________

通訊地址：______________________________

郵政編碼：______________________________

聯繫人：________________________________

電話：__________________________________

傳真：__________________________________

帳號：__________________________________

電子信箱：______________________________

上級主管部門：__________________________

乙方(教師)：__________________________

出生年月：______________________________

最後學歷：______________________________

最後學位：______________________________

專業技術職務：__________________________

任職時間：______________________________

身份證號碼：____________________________

受聘方所在二級學院(教學部)：__________

根據《中華人民共和國教師法》)《中華人民共和國勞動法》等法律法規的有關規定，就甲方聘任乙方為_________教師事項，經甲、乙雙方平等協商，簽訂本合同。

第一條 工作崗位

1.乙方同意根據甲方工作需要，被聘任在_________職位工作。如果院系發生變化，雙方應該根據需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之後，乙方原來合同規定的待遇等內容原則上不應該改變。

2.聘期內甲方保證乙方全職在_________特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執行外出合作研究、進修、培訓任務的除外。從海外直接應聘的特聘教授人選如有特殊情況，聘期內保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少於_________個月。

第二條 聘期

本崗位首次聘期為_________年，即自_________年______月______日至_________年______月______日。

聘任期滿後，根據甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續簽聘任合同。聘任期限另行商定。

第三條 工作目標

1.乙方願意按照本合同書約定及甲方關於本職位工作任務和職責要求完成規定的工作數量，實現工作目標。

2.乙方在聘期內應完成的工作目標：_________

第四條 崗位任務

乙方在聘期內應承擔的工作任務包括以下幾個方面：

1.教學任務(包括承擔核心課程講授任務、培養博士、碩士研究生，指導博士後研究人員、高級訪問學者)：

(1)乙方必須按照甲方的教學安排，每學年完成研究生或本科生教學任務，總學時數達到_________學時以上。

(2)乙方必須按質按量地完成教學任務，認真完成學院及教研室分配的教學工作，認真進行課程建設(如教材編寫，教學內容和教學方式改革，實驗方法變革等)。

2.爭取和主持科研項目，科技創新研究任務及目標：

(1)乙方在考核期內，必須至少主持過1項省部級以上科研項目;或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題;或主持1項橫向科研項目(科研經費在_________元以上)。

(2)乙方對主持的科研項目，應該認真負責，必須按照項目計劃書的內容以及學院科研項目中後期管理的相關規定保質保量地完成。

3.學科建設任務：

(1)乙方應該積極參加學院以及所在教研室的學科建設工作，協助完成相關的學科建設目標。

(2)乙方在考核期內平均每學年必須有1篇在國內核心期刊或國外雜誌上公開發表的學術論著(第1作者或通訊作者，作者單位為 _______大學);或考核期內有1篇公開發表在SCI收錄雜誌(IF3、0以上)學術論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_______大學)。

4.人才培養任務：_________

5.隊伍建設及其他任務：乙方應該完成學院以及教研室分配的與教學相關的工作以及行政管理工作。

第五條 禁止兼職

乙方承諾，未經書面向甲方提出申請，並獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業。

第六條 教師道德

1.乙方應當認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規;遵守甲方的各項規章制度。

2.乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業，遵守學校的規章制度，恪守學術規範，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。

3.乙方在聘期內，不得擅自辭職、離職，應當做到愛崗敬業。

第七條 科研條件

1.乙方有權要求甲方支持，配合履行職位職責，要求甲方在國家法律，法規和學校能力允許的前提下，為乙方提供教學和科研必要的工作條件。

2.甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件，從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供以下便利：

(1)實驗室及儀器設備條件：_________。

(2)科研配套經費：_________。

(3)工作助手(可由特聘教授自主選聘)：_________。

(4)辦公條件：_________。

(5)生活條件：_________。

(6)招生條件(包括指導博士，碩士研究生及指導博士後工作人員，高級訪問學者等)：_________。

第八條 作品署名

乙方在聘期內所取得的教學，科研等成果均屬職務成果，其發表有關論文，著作或申報有關獎勵，專利和科研項目及經費等，均須同時署乙方及甲方名(即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名)。

第九條 監督與備案

1.甲方有權對乙方的教學與科研進行監督，包括定期和不定期檢查。

2.乙方應認真如實填寫兼職教師信息表，遵守甲方教學管理規章制度，接受甲方的教學管理及教學檢查，並參加必要的教研活動。

3.乙方應當嚴格按照教學大綱授課。開學一週內將自己所任課程的教學進度交所在系(部)審查，合格後備查。

第十條 考核

1.甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會(或學術委員會、考核委員會)彙報履行崗位職責情況和工作進展情況，並提出下一年度的工作目標和工作任務。甲方根據院系意見確定考核結果。

2.對考核不合格者，經甲方專業職務聘任委員會審議，甲方有權解除聘任合同。

3.乙方三年聘期結束後甲方對乙方進行屆滿考核，依據乙方履行崗位職責的情況明確考核等級，並依據考核結果以及工作需要決定續聘與否。

4.考核結果作為工資，職位津貼發放和繼續聘任的依據。若乙方經考核不合格，則甲方有權視情況減發或停發工資，職位津貼，甚至可以根據實際情況解除本合同。

5.甲方應保證行使考核權時做到公平公正，符合規定程序，並保證相應的透明度。乙方對考核結果不滿時，有權向甲方有關部門提出申訴。

第十一條 工資和福利

1.在聘任期內，甲方應該按照國家和學校規定的標準和乙方的工作性質等支付工資給乙方。

2.除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按學校規定領取校內津貼(含税金)。在學校津貼制度發生變化的情況下，上述津貼制度應同時變化。

3.乙方有權享受國家法律，_________省地方法規和學校規定的各種社會福利待遇，包括保險，醫療等費用。甲方同時為乙方子女就學提供可能的方便。

4.甲方不提供住房。有關住房的待遇按學校現行政策執行。

5.公派出國(出境)按照學校教職工出國(出境)辦法執行。

若出現被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權益。

第十二條 成果獎勵

1.年末甲方將根據本年度所有兼職教師的考核結果，評出的優秀兼職教師，給予一次性獎勵，並頒發榮譽證書。

2.乙方在聘期內做出突出成績的，甲方應積極推薦申報有關獎勵或資助。

3.乙方在本校每連續工作滿五年，在學院允許的前提下，可享受6個月的學術假，職從事學術研究工作;學術假為有薪假期，乙方在享受學術假的學年，基本教學工作量要求減半;乙方要求享受學術假，需提前6個月向所在院系提出申請。

4.乙方如主持重大科研項目，或參加重大課題研究工作並且在項目中負有較重要責任，在課題進行期間，可申請額外享受不超過二年的有薪學術假，在享受學術假期間，乙方教學工作量免於考核。

第十三條 校方對合同的解除

1.乙方在聘期內如不能履行本協議所規定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，經甲方專業職務聘任委員會審議，甲方有權予以解聘，終止本協議，並保留在媒體公佈解聘消息的權利。

2.聘用合同期內，受聘人員出現下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同：

(1)不能按時完成工作任務目標，給學校工作造成嚴重損失的;

(2)不服從聘用單位工作安排的;

(3)嚴重失職，對學校利益造成重大損害的;

(4)不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規章制度，品行不端，師德修養差經教育仍不改正，在校內及社會上造成惡劣影響的;

(5)年度考核不合格的;

(6)被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養的;

(7)患病或非因公負傷，醫療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行安排適當工作的;

(8)受聘人連續曠工15天或一年內累計曠工30天以上的;

(9)乙方經學校學術委員會確認，有嚴重違背學術道德，違反學術規範的情節;

(10)乙方未經學校同意擅自離校或出國人員未經學校同意逾期不歸，超過三個月，或在一個月內經兩次書面催促明確拒絕歸校。

第十四條 受聘方對合同的解除

1.下列情形之一者，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用合同。

(1)聘用單位不能履行聘用合同，未按合同約定提供受聘方必要的工作條件或未按時支付受聘方報酬;

(2)經聘用單位同意，受聘人員升學、應徵入伍、調出本校到其他單位工作。

2.乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經甲方同意，報請教育部審核後，方可辭聘，並視具體情況承擔相應的違約責任。

第十五條 合同解除的處理

1.任何一方解除合同須以出面形式通知對方，並以協商為前提。

2.甲乙雙方合同解除後，乙方應歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設備和財產，乙方不得再以甲方教授/副教授的名義從事學術及其他社會活動。

3.聘任期間如發生雙方無法預見、無法防範，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規定妥善處理。

第十六條 違約責任

1.本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行。任何一方如違約，應承擔相應的違約責任，支付違約金;違反規定擅自解除合同的，按未履行的聘期時間計算，每少一年，應支付的違約金為_________元。

2.若乙方在聘期內若享受過甲方出資培訓的，乙方違反規定擅自解除合同時還應向甲方退回全部培訓費用。

第十七條 乙方的申訴

乙方可就職務聘任，業績考核和紀律處分等方面的問題，向學校教師編制核定與職務聘任委員會提出申訴或投訴;申訴和投訴必需以書面形式提出，且必須充分説明理由。

第十八條 保密

乙方保證對在討論、簽訂、執行本協議過程中所獲悉的屬於對方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料(包括商業祕密、公司計劃、運營活動、財務信息、技術信息、經營信息及其他商業祕密)予以保密。未經甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露該商業祕密的全部或部分內容。但法律、法規另有規定或雙方另有約定的除外。保密期限為_________年。

第十九條 通知

1.根據本合同需要一方向另一方發出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關的通知和要求等，必須用書面形式，可採用 _________(書信、傳真、電報、當面送交等)方式傳遞。以上方式無法送達的，方可採取公告送達的方式。

2.各方通訊地址如下：_________。

3.一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起____日內，以書面形式通知對方;否則，由未通知方承擔由此而引起的相關責任。

第二十條 合同的終止

如一方提出終止協議，則需提前_________天以書面形式通知對方。在按照本協議所有在校學生均已畢業或據所規定的各項條款妥善安置以及處理好各種財務等事宜後，方可終止協議。

第二十一條 合同的變更

本合同履行期間，發生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應及時書面通知對方，徵得對方同意後，雙方在規定的時限內(書面通知發出_________天內)簽訂書面變更協議，該協議將成為合同不可分割的部分。未經雙方簽署書面文件，任何一方無權變更本合同，否則，由此造成對方的經濟損失，由責任方承擔。

第二十二條 合同的轉讓

除合同中另有規定外或經雙方協商同意外，本合同所規定雙方的任何權利和義務，任何一方在未經徵得另一方書面同意之前，不得轉讓給第三者。任何轉讓，未經另一方書面明確同意，均屬無效。

第二十三條 爭議的處理

1.本合同受中華人民共和國法律管轄並按其進行解釋。

2.本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決，也可由有關部門調解;協商或調解不成的，按下列第____種方式解決

(1)提交_________仲裁委員會仲裁;

(2)依法向人民法院起訴。

第二十四條 不可抗力

1.如果本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務，該義務的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應予中止。

2.聲稱受到不可抗力事件影響的一方應儘可能在最短的時間內通過書面形式將不可抗力事件的發生通知另一方，並在該不可抗力事件發生後_________日內向另一方提供關於此種不可抗力事件及其持續時間的適當證據及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料。聲稱不可抗力事件導致其對本合同的履行在客觀上成為不可能或不實際的一方，有責任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。

3.不可抗力事件發生時，雙方應立即通過友好協商決定如何執行本合同。不可抗力事件或其影響終止或消除後，雙方須立即恢復履行各自在本合同項下的各項義務。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使合同任何一方喪失繼續履行合同的能力，則雙方可協商解除合同或暫時延遲合同的履行，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔責任。當事人遲延履行後發生不可抗力的，不能免除責任。

4.本合同所稱“不可抗力”是指受影響一方不能合理控制的，無法預料或即使可預料到也不可避免且無法克服，並於本合同簽訂日之後出現的，使該方對本合同全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實際的任何事件。此等事件包括但不限於自然災害如水災、火災、旱災、颱風、地震，以及社會事件如戰爭(不論曾否宣戰)、動亂、罷工，政府行為或法律規定等。

第二十五條 合同的解釋

本合同未盡事宜或條款內容不明確，合同雙方當事人可以根據本合同的原則、合同的目的、交易習慣及關聯條款的內容，按照通常理解對本合同作出合理解釋。該解釋具有約束力，除非解釋與法律或本合同相牴觸。

第二十六條 補充與附件

本合同未盡事宜，依照有關法律、法規執行，法律、法規未作規定的，甲乙雙方可以達成書面補充合同。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

第二十七條 合同的效力

1.本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字並加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。

2.本協議一式_________份，甲方、乙方各_________份，具有同等法律效力。

3.本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)：_______________

法定代表人(簽字)：_________

簽訂地點：___________________

_________年_______月_______日

乙方(蓋章)：_______________

法定代表人(簽字)：_________

簽訂地點：___________________

_________年_______月_______日

2023正規教師聘用合同 篇21

甲方(用人單位)：____________

乙方：____________

性別：____________

文化程度：____________

身份證號碼：____________

甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。

第一條本合同期限為________年(含試用期________月)，自________年________月________日(首次合同從報到之日起，續簽合同從簽字之________日起)至________年________月________日。

(一)負責乙方的日常人事管理。

(二)為乙方提供工作條件，明確崗位職責。根據工作崗位需要，提供必要的安全保護等用品。

(三)根據乙方的表現、業績及工作需要，按有關規定和程序負責對乙方培訓、職務確定與晉升、工資福利待遇等。

(四)根據工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時決定是否續簽新合同。

(五)其他。

(一)接受甲方的管理，按合同要求認真履行崗位職責，完成工作任務，服從工作安排或調整，參加培訓學習，接受教育和考核、考察，遵紀守法。

(二)享受國家和學校規定的事業編制人員的各項工資、福利、住房及醫療勞保等待遇。養老、醫療、失業等社會保險及房改，按上級部署和學校有關規定執行。

(三)乙方在聘用合同期內，公派出國、探親、在職學習、借閲圖書、就餐和子女上學等按學校對事業編制人員的規定或辦法執行。

(四)乙方屬新到任應屆畢業生還與甲方簽訂協議書，其服務期、違約費和試用期的規定按協議書執行。

聘用合同的變更、解除、終止

第十二條本合同未盡事宜按〈勞動法〉等國家或地方法律、法規執行。

第十三條本合同終止或解除之日起_____市人才服務中心正式接管乙方的人事檔案關係及户籍關係，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應儘快結清與學校的各項關係，30天內憑學校人事部門的介紹信到____市人才服務中心報到，逾期其責任自負。

本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，校人事部門備案一份，具有同等效力。

甲方簽章_____________________乙方簽章_____________________

________年________月________日

2023正規教師聘用合同 篇22

甲方：

乙方：

姓名 性別 年齡

學歷 專業

籍貫 身份證號碼

電話 住址

原工作單位

為建立勞動關係，明確權利和義務，甲乙雙方在平等自願的原則下，經協商一致，訂立本合同。

一、聘用崗位

乙方自願來民辦學校任教，並同意按學校要求，擔任 　 崗位工作;

二、聘用合同期限

本合同為有固定期限的聘用合同，合同期XX年，合同期從XX年X月X日起至XX年X月X日止。合同執行完畢，經雙方協商，可續簽合同。

三、工作崗位職責要求

乙方應遵守學校制定的管理制度，完成受聘崗位規定的各項教育教學工作任務。同時享有參與學校民主管理的權利。

學校依據有關規定對乙方進行獎勵和處分。

四、工作崗位紀律

1、嚴格遵守國家法律法規和甲方的各種規章制度，遵守社會公德。

2、除政策因素外，乙方受聘期間未經甲方批准不得回到原單位或其它單位工作。乙方在聘期內要求脱離工作崗位的，必須先經甲方同意，並與甲方解除聘用合同，甲方可根據規定給予辦理有關辭職手續。

3、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

五、工資待遇

1、乙方被聘用後，按縣委、政府的政策，由甲方或財政發放與現有身份同等的財政工資和津補貼，各種政策性保險及住房公積金按原渠道不變。

2、乙方在桂冠學校任教期間“在教師資格認定、業務進修、職稱評定、表彰獎勵、科研立項、職業技能鑑定等方面均與公辦學校教師同等對待，統一管理”。

3、甲方積極為乙方爭取政策，提高福利待遇，並配合乙方搞好教師資格認定、業務進修、職稱評定、表彰獎勵、科研立項、職業技能鑑定等相關工作。

六、合同變更和終止條件

1、聘用合同確需變更的，雙方應協商一致，按原簽訂程序變更合同。

2、聘用合同期滿，因政策性原因導致合同無法履行，或甲乙雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。

3、乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:

(1)聘期內嚴重不履行合同的。

(2)一學期考核不合格的。

(3)一個教學年度內不能完成合同約定的工作任務的。

(4)嚴重失職、瀆職或違法違紀的。

(5)未經學校批准參加各類脱產學習、培訓，或雖經批准，但規定的學習期滿後延期不歸的。

(6)擅自離崗的。

4、合同終止後，甲方把工作關係退回縣教育局，乙方按照“從哪裏來，回哪裏去”的原則回原學校或同級同類學校工作。

七、違約責任

1、乙方如無正當理由違約，給甲方造成損失的，乙方的年度考評直接定為“不合格”，且停發乙方全部工資。

2、甲方無正當理由解除聘用合同的，也要給予乙方相應的補償。聘期結束後，根據甲方的工作需要和乙方的意願確定是否續聘。

八、其它事項

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效。未盡事宜，雙方平等協商解決。

甲方(簽章) 乙方(簽章)

法人代表：

簽訂合同日期： 年 月 日

2023正規教師聘用合同 篇23

甲方：____________________

乙方：____________________

甲乙雙方本着友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條　合同期限

1.合同有效期：自______年______月______日至______年______月______日止，合同期滿聘用關係自然終止。

2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3.本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條　乙方的權利

1.按約定取得______元人民幣/課時的授課報酬;

2.享受授課期間的食宿、交通補貼______元人民幣/天。

3.要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。

4.要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。

第三條　乙方的義務

1.為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課，佈置及批改作業;保證每次課時(______分鐘/節課)的完整，內容的充實;對學生進行考勤及紀律管理;學期末組織考試並提供每位學生的最終成績。

2.甲方提出的其它合理要求，例如：課後對有關上課內容的詢問的解答等。

3.遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。

第四條　甲方的權利

1.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，並提供最終考試成績等。

2.組織學生對授課質量進行評議，並根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。

3.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。

第五條　甲方的義務

1.按時支付授課報酬：______元人民幣/課時。

2.按時支付授課期間的食宿、交通補貼______元人民幣/天。

3.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。

4.為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟件。

第六條　本合同的變更、終止和解除

1.本合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

2.確需變更合同的，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

3.經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，並且不承擔違約責任：

(1)發生不可抗力，即不能預見、不能避免並不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排;

(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)

(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的，

(4)通過組織學生對授課質量進行測評後，甲方有理由認為乙方教學不合格的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的。

除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方原定授課費的______%的違約賠償金。

甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。

6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任，：

(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

(2)由於身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，並提供相關證明，但應提前______天通知甲方;

(3)乙方由於本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提供相關證明，同時應承擔____________的違約責任。

第七條　其它事項

1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。

3.本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜，經雙方協商後簽訂補充協議。

甲方(蓋章)____________________乙方(簽字)____________________

代表(簽字)____________________

簽約時間：______年______月______日

2023正規教師聘用合同 篇24

甲 方： 

乙 方：

甲方為麻城市教育局直屬的公辦的普通高級中學，經過甲乙雙方協商同意，甲方願意聘用乙方為其臨時代課教師。聘期自220xx年月日至

1、受聘教師應自覺遵守學校規章制度，認真履行職責，接受學校管理。

2、對於借聘教師能夠勝任工作，完成工作任務的，實行月薪制，工資隔月發放，基本工資： 本科學歷670元/月，專科學歷600元/月，另外，健康保險，勞動保險，衞生津貼等所有相 關社會保險(無論本科還是專科)共計370

3、學校實行月假制度，寒暑假學校只給予300元/月的生活費，若參與工作另計。福利待遇與在編教師同等對待。

4、若工作嚴重失職或不能勝任，學校可予提前辭退。

5、受聘教師簽訂協議時，必須預交800—1000元履約金，在我校工作一個月以後憑收費收據退還。同時，查驗身份證、畢業證、教師資格證、普通話合格證、英語考試等級證等,並且留存其複印件;若提出辭職，必須提前3個月交出書面申請，否則扣發兩個月工資。

6.此合同一式兩份，受聘教師與學校雙方各執一份。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日