門店營業員聘用合同模板

甲方（僱方）：

乙方：

甲乙雙方在雙方平等自願，協商一致下，簽訂本合同書。

一、合同期限：

本合同為固定期限合同，期限為1年。

自 年月日至 年月日止，試用期1個月。

二、工作內容（錄用條件）：

1、甲方根據經營工作的需要，聘用乙方在店員崗位工作。

2、乙方經商場業務培訓，考核合格後方可上崗。

3、甲方安排乙方實行 小時工作制（含交接班1小時）。具體工作時間以商場規定的營業時間為準。

三、勞動報酬：

1、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資。

2、甲方根據經濟效益和乙方貢獻調整底薪和提成。

3、乙方每月休假天（每週的週一到週四，節假日不休。）底薪 元/月、提成按銷售金額%計。加五險 元/月，如員工不買保險，可折人民幣計算。（五險在新員工入職第二個月結算）按商場要求補兩天假工資 元。

四、勞動紀律和條件：

1、甲方為乙方提供符合國家有關勞動、職業衞生規定的營業場所。2、乙方無故缺勤或遲到，按月底薪/當月應出勤天數進行考核。

3、乙方應端正勞動態度，自覺遵守國家的法律法規、商場及甲方制定的各項規章制度，執行衞生規程和安全要求，遵守職業道德，服從管理，聽從指揮。

4、乙方違反甲方和商場各項規章制度，甲方可解除本合同並不予經濟補償。

5、有以下情況之一的，甲方可以解除勞動協議。

⑴在試用期內，乙方被證明為不符合錄用條件的。

⑵乙方違反甲方和商場各項規章制度（含不按規定時間到崗上下班或不假外出），經説服無效的。

⑶乙方如在中途違約，扣除當月底薪及提成。

(4)乙方在甲方培訓後，商品價格賣錯，或者在工作時間內導致店內商品丟失，一律按當時商品價賠償。並扣除2天休假。此情況超過三次，自動離職。

6、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。 ⑴甲方拖欠發工資1月以上。 ⑵乙方工作環境惡劣或危險。

五、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。本合同約定事項如有塗改、或代寫無效。

甲方： 乙方：

年 月 日