村委會聘用人員合同（精選3篇）

村委會聘用人員合同 篇1

甲方：街道辦事處（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

社區工作者是參與社區工作的基本力量，經過公開選拔程序，招聘一批熱愛社區的優秀人才充實社區工作者隊伍，是社區建設和發展的需要，本着雙方自願，雙向選擇的原則，擬定如下聘用合同：

一、時限：

本合同以一年期限，從____年____月____日至____年____月____日止，到期後，根據工作表現和工作需要，由居委會提出意見，報辦事處審批，再籤合同。

二、待遇：

1、乙方在勞動報酬和其他福利上與社區居委會委員享受同等待遇，從上崗之日起計算社會保障金，直至雙方解除合同。

2、乙方在工作上與社區居委會委員行使同等權義和義務。

3、乙方為適應新時期社區工作需要，抽調到辦事處掛職鍛鍊，掛職期間除財政發放的補貼外，不再享受社區居委會自行發放的補貼，由辦事處另行補貼。

三、權利和義務：

1、乙方有權參與社區各項事務活動的權力，包括：政治學習和討論社區建設和發展的重要會議，有發言權和表決權。

2、乙方要嚴格遵守法律和社區的各項規章制度，模範遵守工作紀律和勞動紀律。

3、乙方要加強自身的業務學習，提高工作技能和獨立工作的能力，對自己分管的工作負責，努力完成辦事處和居委會交辦的各項任務。

四、履行責任:

1、乙方在應聘期內，要根據自己的崗位職責和工作任務要求，服從組織安排和調配，不得自行其事。

2、乙方在應聘期內，若嚴重違反居委會規章制度，給居委會及工作造成負面影響，甲方可視情節輕重給予相應的經濟或紀律處理。

3、乙方不思進取，對自己分管工作不能勝任或造成嚴重失職，甲方可隨時解聘，涉及違紀違法的移交有關機關處理。

4、按照社區換屆選舉工作、時間要求，產生新班子，再作新一輪議定。

五、其他：

1、辦事處社會事務辦負責乙方履職監督。

2、乙方主動提出辭職，需提前一個月通知甲方。

3、未盡事宜，雙方可再行協商。

六、本協議一式叁份，居委會一份，甲乙雙方各執一份。

七、本協議共陸條，從簽字之日起生效。

甲方：街道辦事處乙方：

負責人：身份證號碼：

村委會聘用人員合同 篇2

受聘人員（乙方）：_________________

填寫説明

1、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執一份，一份存入受聘人員個人檔案。

2、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經本人書面委託，否則代簽無效。

3、填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫，字跡清晰、工整，塗改處必須加蓋校對章，否則無效。

4、本聘用合同書內的年、月、日一律使用公曆，除落款日期外，均用阿拉伯數字填寫。

5、除本合同所列內容外，經聘用單位與受聘人員協商一致，可增加有關條款。

甲方（聘用單位）：_________________

法定代表人或委託代理人：_________________

地址：_________________郵編：_________________

聯繫電話：_________________

乙方（受聘人員）：_________________

性別：_________________出生年月：_________________文化程度：_________________

身份證號碼：_________________

家庭地址：_________________聯繫電話：_________________

根據有關規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限為年，自201年月日至201年月

日止。

二、聘用崗位及職責要求

（一）甲方聘用乙方在從事村便民中心專職工作者崗位的工作。乙方為臨時身份人員。

（二）由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下：_________________

（三）乙方同意在該崗位工作，並按甲方崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。

（四）在聘期內，甲方負責乙方的日常管理、業務培訓和思想政治工作，並對其思想、工作等表現情況實施考核和獎勵。考核材料於每年底送檔案管理部門歸檔備查。

三、崗位紀律

（一）甲方有權根據國家的法律、法規及有關政策和本地方的法規及有關政策規定，制定本單位的規章制度，並以適當方式公告或告知乙方，作為履行本合同的依據。

（二）甲方有權按照崗位職責，建立健全崗位責任制和考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

（三）乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規和本地方的法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。

（四）乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規定給予相應的處理。

四、工資福利和社會保險待遇

乙方合同期內的工資、福利、勞動保險、勞動保護等，由甲方。

五、聘用合同的變更

（一）本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經發生變化的，應當依法變更本合同的相關內容。

（二）本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用合同變更書》，以書面形式確定合同變更的內容。

六、聘用合同的解除

（一）甲方、乙方雙方經協商一致，可以解除本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：_________________

1、連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的；

2、未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；

3、違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重後果的；

4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的；

5、被判處拘役以上刑罰處罰或者被勞動教養的；

（三）乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：_________________

1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的；

2、乙方年度考核或者聘期考核不合格。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：_________________

1、乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

2、女職工在孕期、產期和哺乳期內的；

3、因工負傷，治療終結後經勞動能力鑑定機構鑑定為1至4級喪失勞動能力的；

4、患職業病以及現有醫療條件下難以治癒的嚴重疾病或者精神病的；

5、乙方正在接受紀律審查尚未作出結論的；

6、屬於國家規定的不得解除本合同的其他情形的。

（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同：_________________

1、被錄用、選調為公務員或招聘為企事業單位工作人員的；

2、依法服兵役的。

除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續履行本合同；6個月後再次提出解除本合同仍未能與甲方協商一致的，即可單方面解除本合同。

（六）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的，雙方均可以單方面解除本合同。

（七）本合同解除後，甲方應當根據乙方在本單位的實際工作年限向其支付經濟補償的情況按國家有關規定執行。

（八）本合同解除後，甲方應當為乙方開具《解除聘用合同證明書》，並辦理相關手續。

七、聘用合同的終止

（一）有下列情形之一的，本合同即行終止：_________________

1、本合同期限屆滿；

2、法律、法規規定的其它合同終止條件出現的。

（二）聘用合同終止後，甲方應當為乙方開具《終止聘用合同證明書》，並辦理相關手續。

八、聘用合同的續簽

本合同期滿前，乙方考核合格，經雙方協商一致可續簽聘用合同，續簽聘用合同應當在聘用合同期滿前30日內辦理。

九、違反聘用合同的責任

（一）甲方違約責任

1、甲方有下列情形之一的，應當向乙方支付賠償金：_________________

（1）剋扣或者無故拖欠乙方工資的；

（2）解除本合同後，未依照有關規定給予乙方經濟補償的。

2、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應當按照乙方的實際損失承擔賠償責任。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應繼續履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經濟損失。

（二）乙方違約責任

1、乙方經甲方出資培訓，原約定的服務期未滿而提出解除本合同的，應當向甲方賠償培訓費。

2、乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識產權、技術祕密的，應當依法承擔法律責任。

3、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應當按照甲方的實際損失承擔賠償責任。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應繼續履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間甲方的經濟損失。

（三）雙方約定的其他違約責任條款：_________________

十、爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發生爭議的，由當事人雙方協商解決。當事人也可向甲方上級主管部門申請調解，或在爭議發生之日起60日內向有管轄權的人事爭議仲裁機構申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期間內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以向人民法院申請執行。

十一、甲乙雙方約定的其他事項

甲方(蓋章)乙方________(簽字)

甲方法定代表人或委託代理人_______(簽字或蓋章)

簽訂日期：_________________年月日

村委會聘用人員合同 篇3

聘用單位：_________________村民委員會(以下簡稱甲方)受聘人員：_________________(以下簡稱乙方)甲方因工作需要，聘用乙方從事___________工作。經雙方協商，一致同意簽訂本合同共同遵守。

第一條、聘用條件

1、甲方聘用(任)乙方，乙方同意接受甲方聘用(任)，承擔________________工作。

2、合同期限壹年：_________________從________年____月____日至________年____月____日止。

3、乙方被甲方聘用，甲方根據乙方全年的工作業績進行考核確定乙方的工資待遇。每月工資的發放採取先按________元/月進行預支的方式。

第二條、雙方義務

1、甲方義務

①、甲方建立工作規範和勞動安全管理制度。

②、甲方應按本合同明確的工資標準在每月3日前支付乙方上月的工資。並從簽訂合同之日起依法為乙方購買社會保險，已由所屬職能部門購買了社會保險的受聘人員不再重複購買。

2、乙方義務

①、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從村委會的領導和分配，積極工作，保證完成規定的各項任務;

②、乙方不得作出損害甲方形象、信譽或業務的行為;

③、乙方不得攜出或使用甲方的錢款或財產作私人用途;

④、乙方違反勞動紀律、工作章程、或不履行合同，給甲方造成經濟或其它損失的，應賠償甲方的實際損失。

⑤、因乙方違規操作造成的安全事故責任由乙方自行負責。

第三條、合同的解除

1、有下列情形之一的，甲方有權解除本合同;

①、乙方嚴重違反甲方制定的勞動紀律及有關規章制度;

②、乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;

③、乙方不能勝任工作，經過甲方多次指出，仍不能勝任工作的;

④、因不可抗力原因，致使本合同無法履行的;

⑤、根據甲方工作需要，甲方認為有必要解除聘用合同的。

⑥、對拒不履行村民義務、違反了村規民約的工作人員，甲方可立即解除其聘用合同。

2、甲乙雙方任何一方要求解除本合同，必須提前15天以書面形式通知對方。乙方離職前，必須繼續履行本合同第二條第2款規定之義務，辦理好離職和工作移交手續;甲方應在乙方辦理好有關移交後，及時和乙方結清該合同中明確的應付工資和相關待遇，合同解除後，所有的工資及相關福利待遇自行終止。

第四條、雙方約定的其他事項

1、合同期滿，根據甲方工作需要確定是否續簽聘用合同。

2、合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商，並簽訂補充合同。

第五條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方蓋章：_________________乙方簽字：_________________

(法定代表人簽字)：_________________身份證號：_________________

聯繫電話：________________

_________年____月____日