貿易公司融資協議(通用3篇)
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貿易公司融資協議 篇1
甲方:______________法定代表人:______________
乙方:______________
為了明確甲、乙方的權利和義務,雙方本着誠信平等互利的原則,經友好協商,就企業的融資事宜,達成如下協議,共同遵守。
一、乙方同意將_________萬元(大寫:______________萬元人民幣)融資給甲方,甲方同意每年支付分紅_________萬元人民幣給乙方。
二、付款方式乙方於_________年_________月_________日前支付_________萬元人民幣給甲方。
三、甲方保證條款
1、甲方保證所融資資金用於公司運作。
否則,由此引起的所有責任,由甲方承擔。
2、甲方融資乙方的出資後,其陽川企業原享有的權利和應承擔的義務,與乙方無關。
四、乙方保證條款乙方承認《_______企業章程》及本合同的規定,保證按規定履行義務和責任。
五、合同的變更與解除
甲、乙方雙方如要對合同的內容進行變更,應在協商一致後生效。
當發生下列情狀之一可以解除合同:
1、由於不可抗力致使不能實現本合同。
2、雙方協商同意解除合同並不因此損害國家或社會公眾利益。
六、甲方退回融資金額。
七、爭議的解決凡甲、乙方因本合同發生有履約糾紛,各方一致同意提請當地仲裁委員會仲裁。
八、本協議有效期限自年月日起至年月日止,為期年。
九、遇有本合同未盡事宜,由甲、乙方通過協商另行補充條款,作為本合同不可分割的組成部分,且與本合同具有同等法律效力。
十、本合同一式五份,甲、乙方各執一份,均具有同等法律效力。
甲方:______________
電話:______________
簽字日期:______________
簽約地點:______________
乙方:______________
電話:______________
簽字日期:______________
簽約地點:______________
貿易公司融資協議 篇2
為樹立公司的良好形象,內抓管理,外樹品牌,形成_____、規範的工作方式,制定本章程,望全體員工遵照執行。
一、接待規範
凡有來賓,公司人員都要熱情接待,笑臉相迎,並用“您好”、“請坐”等禮貌用語接待,待客人就座後,要倒茶倒水。來客臨別時,要用“慢走”、“再見”等禮貌用語送行。客人與公司人員談話中間,無關人員不得吵鬧或隨便插話。未經許可,不得隨便進入總經理室和財務室。
二、電話制度
1、凡接電話者,接機首先説“您好!這裏是________貿易有限公司”。
2、除工作需要外,公司人員不得隨便使用公司電話聊天。
3、工作和業務需要外,公司人員不得隨意撥打長途電話,若有違例者,從工資扣除所打電話費的三倍。
4、若有來電被叫者不在公司,要做好來電記錄,包括來客姓名、電話、有何事等。
三、衞生制度
公司人員要講究個人衞生和公共衞生,衣着整齊、端莊,辦公用品要擺放整齊,不得隨便亂丟亂放,隨地丟棄雜物。
四、請假制度
1、公司人員在工作時間不得隨便離崗或脱崗,不得遲到或早退,違反一次警告,違反兩次扣除工資10元,以此遞增。
2、公司人員一般不準請事假。若有特殊情況,可寫書面申請,經批准後,方可請假,並扣除請假天數的工資。
五、財務制度
1、業務部門支付各類款項時要填寫資金審批表,並提供相應的付款依據,經主管會計、公司領導審核簽字後,出納方可辦理付款。
2、各項費用的報銷要填寫相應的報銷審批單。報銷審批單必須以真實、合法的原始發票為依據,原始發票不得塗改、偽造。財務人員應加強費用報銷的審核工作,對不符合規定和越權審批的,一律不予報銷。若有違反者,扣除相應報銷款項和當月工資。
六、派車制度
1、公司汽車由領導統一安排,未經許可,不得隨便借車、出車。
2、公司汽車誰開車誰負責,若有不必要的磕碰或損壞,由開車人負全部責任。
3、汽車要定時保養檢測,開車人要不斷地檢查車的機油、剎車等部件,遇有情況要及時排除或彙報。
七、人事異動
1、凡新招聘的員工,在辦理入職時需攜帶:身份證複印件一份、學歷正本、健康證明、2寸白底彩色照片兩張、工資卡一張等。
2、員工入職後的一個月內,單位要與員工簽訂勞動合同,並辦理相關社保手續。
3、試用期員工要辭職的,需提前3天提出申請,正式員工需要辭職的,需提前30天提出申請。
4、員工有勞動法、_____規定的辭退條件的,公司可以按照法律的規定與員工解除勞動關係,並不支付補償金。
八、工資制度
1、員工每月的工資定於下個月的________日發放。
2、員工工資通過委託_______銀行轉賬的方式支付。
貿易公司融資協議 篇3
甲 方:____________________________________
地 址:
法定代表人或委託代表人: ________________________
乙 方:____________________________________
性 別:___年齡:__ ____年__月__日居民身份證號碼:________________
户口所在地 ________省(市)________區(縣) 街道(鄉鎮)
家庭住址 郵政編碼 ________
根據《中華人民共和國勞動法》,甲、乙雙方經平等協商同意,自願簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止,合同期滿經雙方協商同意,可以續訂勞動合同,並在勞動合同期滿前辦理續訂手續。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任 崗位(工種)工作。
第三條 乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條 執行定時工作制,乙方每週工作 小時以內,每天工作 小時。
第五條 甲方負責對乙方進行相關職業、技術、勞動安全及有關規章制度的教育。
四、勞動報酬
第六條 甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則。
第七條 乙方完成甲方規定的工作任務,並達到質量標準的,甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,工資標準為 元/月。
五、勞動紀律
第八條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衞生規程和工作規範。愛護甲方的財產,遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業技能。
第九條 乙方違*紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予紀律處分,直至解除本合同。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化,本合同應變更相關內容。
第十一條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。
第十二條 經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。
第十三條 乙方有下列情形之一,甲方可以隨時解除本合同:
1.嚴重違*紀律或甲方規章制度的;
2.嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
3.被依法追究刑事責任的。
第十四條 下列情形之一,甲方可解除本合同,但應提前30日以書面形式通知乙方:
1.乙方患病或非因工負傷,醫療期滿後,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作;
2.乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3.雙方不能依據本合同第十七條規定就變更合同達成協議的。
4.乙方被除名或被開除、勞動教養判行的勞動合同自行解除。
第十五條 乙方解除勞動合同,應當提前 30日以書面形式通知甲方。
第十六條 有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除合同:
1.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
2.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第十七條 本合同期限屆滿,勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前 30 日內可以向對方表示續訂意向,甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。
第十八條 訂立無固定期限勞動合同的,乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現,本合同終止。
第十九條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的事項,對甲方造成經濟損失的,應按損失的程度依法承擔賠償責任。
七、其他約定
第二十條 甲方以下規章制度:
1、自動離職,一律不發工資。
2、僱員辭職,必須以書面形式提前30天通知甲方,待甲方有時間作出適當安排,否則甲方有權扣回七天工資作為補償。
3、若甲方同意,在辭工期間內亦可提早給僱員離職,工資則計算至當天為止,甲方不須作其他補償。
4、如發現員工故意惰工、搞事或不正常工作及拒絕加班等,甲方有權即時解僱。
5、員工若違反甲方規定,將依規定予以罰款、警告(扣薪一天),記小過(扣薪三天),記大過(扣薪七天),開除(扣薪十天)等處分。
6、請假必須提前向甲方提出,經批准後,方可離崗,否則以曠工論處。
7、凡無故缺勤三天,而事前未獲批准假期者,一律作自離處理,不發工資。
第二十一條 本合同未盡事宜,由甲乙雙方協商決定。
本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章) ________________ 乙方(蓋章) _____________
代表人: ________________ 代表人 : ________________
____ 年____月____日 ____ 年____月____日
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