國內勞務輸出合同範本（精選22篇）

國內勞務輸出合同範本 篇1

甲方：

乙方：_______________ (身份證號：__________________)

經乙方申請，甲方決定派遣乙方赴日本某公司(以下簡稱日本公司)進行勞務輸出，雙方在平等自願協商基礎上，簽訂本協議：

第一條：到日本工作期限

1.1 乙方到日本公司工作的期限為從 年 月 日到 年 月 日，期限屆滿乙方應立即回國並回甲方工作;甲方有權自行決定縮短、調整或結束工作期限的權利。

第二條：出國費用承擔及出國履約保證金

2.1 乙方應在出國前向甲方支付以下費用：

(1)辦理護照等出國手續費用人民幣13500元;

(2)單程去日本機票約人民幣3500元(按實結算);

(3)出國前三個月在國內的培訓費用人民幣1000元。

2.2 除上述約定外，乙方還應在出國前向甲方支付出國履約保證金人民幣壹萬元，若出現下列情況之一，乙方除要賠償甲方因此造成的損失外，該出國履約保證金還應作為違約金賠償給甲方：

(1)乙方不願出國;

(2)因乙方的原因而無法出國、不能出國;

(3)因乙方的原因，乙方被日本公司退工等而導致乙方無法完成三年工作時間。

如未出現上述情況，乙方回國到甲方工作後，上述出國履約保證金即退還給乙方。

第三條：工作報酬及回國履約保證金

3.1 乙方在日本公司工作期間的報酬約定為：第一年每月為5萬日元、第二年和第三年每月皆為6萬日元;加班報酬約定：第一年每小時為300日元、第二年每小時為320日元、第三年每小時為350日元。

3.2 乙方同意，甲方可要求日本公司每月從上述報酬中扣除2萬日作為乙方的回國履約保證金，若出現下列情況之一，該回國履約保證金應作為違約金賠償給甲方：

(1)三年工作期滿，乙方不願回國或因乙方的原因無法回國、不能回國;

(2)乙方回國後拒絕和甲方簽訂期限為三年的勞動合同或拒絕回甲方工作的;

(3)乙方回國在甲方工作期間，乙方以個人理由解除勞動合同，或乙方嚴重失職或違反勞動合同中的條款而被甲方解僱。如未出現上述情況，乙方回國到甲方工作三年後，上述回國履約保證金即退還給乙方。

第四條：在日本公司工作期間的義務

4.1 乙方在日本公司三年工作期間的食宿等費用開支皆由乙方本人承擔，國內的養老等社會保險金皆由乙方個人承擔，先由甲方代為支付，乙方回國後直接支付結算給甲方。

4.2 乙方從工作中獲得的任何技術、知識、信息，均應保密，未經甲方事先書面允許，不得公開、泄露或提供給予他人，乙方的保密義務在本合同終止後繼續有效三年。

4.3 乙方應認真學習、勤奮工作，在出國期間不得有下列違約行為：

(1)觸犯法律，違反當地有關勞動或其他條例;

(2)參與或牽涉政治敏感性活動;

(3)鬧事、擾亂社會秩序和作出有損甲方和日本公司聲譽的舉動;

(4)進行危險性運動或活動;

(5)故意致使自己不能或無法繼續參加工作的任何行為;

(6)牴觸或違反日本公司的勞動紀律及規章制度。

第五條：本合同經甲方的授權代表、乙方簽字後生效。

第六條：本合同中如有任何條款被裁定無效，並不影響其餘餘款的效力，合同雙方應協商修改有關條款，使合同保持有效。

第七條：本合同未盡事宜，雙方可隨時協商籤

公司工作期間的義務

4.1 乙方在日本公司三年工作期間的食宿等費用開支皆由乙方本人承擔，國內的養老等社會保險金皆由乙方個人承擔，先由甲方代為支付，乙方回國後直接支付結算給甲方。

4.2 乙方從工作中獲得的任何技術、知識、信息，均應保密，未經甲方事先書面允許，不得公開、泄露或提供給予他人，乙方的保密義務在本合同終止後繼續有效三年。

4.3 乙方應認真學習、勤奮工作，在出國期間不得有下列違約行為：

(1)觸犯法律，違反當地有關勞動或其他條例;

(2)參與或牽涉政治敏感性活動;

(3)鬧事、擾亂社會秩序和作出有損甲方和日本公司聲譽的舉動;

(4)進行危險性運動或活動;

(5)故意致使自己不能或無法繼續參加工作的任何行為;

(6)牴觸或違反日本公司的勞動紀律及規章制度。

第五條：本合同經甲方的授權代表、乙方簽字後生效。

第六條：本合同中如有任何條款被裁定無效，並不影響其餘餘款的效力，合同雙方應協商修改有關條款，使合同保持有效。

第七條：本合同未盡事宜，雙方可隨時協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等效力。

第八條：雙方在履行合同過程中如發生爭議應友好協商解決，協商不成可通過甲方所在地法院訴訟解決，雙方同意不在其他任何機構提起針對對方的訴訟、仲裁或勞動仲裁。

第九條：雙方確認，本合同是雙方真實意思表示，是以雙方平等協商一致基礎上籤訂的，雙方對合同內容理解一致。

甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

國內勞務輸出合同範本 篇2

甲方：

乙方：

甲乙雙方本着“友好合作、平等互惠、優勢互補”的原則，就委託招收廚師人員事宜達成如下協議：

一、 甲方根據公司業務的需要，聘請乙方為甲方招收廚師人員;

二、 乙方服務範圍：

1、 根據甲方業務需要提供甲方業務的相關證明;

2、 提供相關資料，包括身份證複印件，確保證件真實有效;

三、 甲方的權利和義務：

1、 甲方有權監督乙方的工作質量。

2、 甲方應提供所需人員的工作崗位;甲方同時負責員工的安全保障。

3、 甲方應按月付給廚師人員的勞動報酬，具體報酬按照商議結果支付。工資按季度付給乙方，併為員工提供免費吃住。

4、 甲方在乙方工作滿一年後，原則上報銷乙方的車費。

四、 乙方的權利和義務：

1、 乙方按照甲方要求需身體健康且無犯罪記錄的男性公民

2、 乙方遵守甲方的勞動紀律和就業規則，服從工作安排。

3、 乙方應享有甲方應支付報酬的權利。

4、 乙方如果違反法律、法規或不履行崗位責任書，甲方可將其退回。乙方給甲方造成損失的由乙方責成其賠償損失

5、 協議期內輸出乙方發生工傷事故，甲方應按照當地政策規定負責辦理傷待遇享受。

6、 乙方確定本協議無誤需要支付甲方保證金兩萬元。

五、其它約定：

1、協議履行期間，任何一方、任何原因要求終止或者變更協議的，均應提前15個工作日天以書面形式通知對方，由甲乙雙方協商決定。

2、本協議一式兩份，甲方乙方各持一份，協議經雙方簽字或蓋章後生效。有效期自 ___年 ___月 ___日至 ____年___月___日止。

甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

國內勞務輸出合同範本 篇3

甲方(勞務派遣單位)：

乙方(實際用工單位)：

因生產(工作)需要，乙方委託甲方提供勞務派遣。為明確雙方責任，根據《勞動法》、《勞動民法典》及其他相關勞動和社會保障法律法規，經協商一致，達成如下協議:

一、勞動服務期限

經甲乙雙方協商，確定本合同的服務期限為_______至______。

二.調度內容

1.甲方應根據乙方的就業要求，推薦合格的勞務人員供乙方優先使用。

2.甲方向乙方出口的勞務人員為甲方員工，甲方與勞務人員應簽訂勞務合同，支付工資，辦理各種社會保險。

三.人工費用和結算

1.勞務費用構成:勞務人員勞務費用(基本勞務費用、評估勞務費用)、社會保險費和出口勞務費用。

2.勞務費用的各種標準:按實際發生的費用結算，甲方按每人每月_____元的標準收取出口勞務費用。

3.結算時間和方式:乙方應在每月_____日前將全部款項從銀行轉入甲方賬户，並提供所有費用清單。勞務人員的工資由甲方於每月____日支付。

4.甲方必須就乙方支付給甲方的人工費用及相關費用出具正式發票

四.甲方的權利和義務

1.甲方應根據乙方的聘用要求，在_____天內為乙方提供合適的人選進行考試。甲方應在_____天內為乙方確定的用工對象辦理相關用工手續。

2.甲方應於每月_____日支付勞務派遣人員的工資和社會保險費(個人部分從工資中代扣)。

3.甲方負責向勞動保障部門報告勞務派遣人員的工傷或分娩情況。

4.被乙方辭退的勞務派遣人員，由甲方辦理相關離職手續。

5.甲方可以採取各種形式瞭解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合。甲方應配合乙方管理勞務派遣人員，協助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律法規和乙方依法制定的規章制度。

6.乙方違反本合同，拖欠各項應付款項，違反勞動政策法規，損害勞務派遣人員合法權益的，甲方可以依法與乙方協商，要求乙方繼續履行義務，並根據實際損失向乙方索賠。

五.乙方的權利和義務

1.乙方必須與其勞務派遣人員簽署書面《上崗協議書》，明確勞務內容、要求和勞務收費標準。

2.乙方應為勞務人員提供基本工作條件和崗位勞動保護，並對勞務派遣人員進行安全教育。乙方應配合甲方處理勞務派遣人員的工傷事故或因工作引起的第三方傷害事故(經有關權威部門確認)，相關處理方法按國家有關規定執行。3.乙方應按本合同規定按時足額向甲方支付勞務費用，不得違約。

4.乙方有權根據規章制度對派遣人員進行考核、獎勵和處罰。派遣人員考核不合格的，聘用協議終止並退回甲方，給乙方造成損失的，乙方有權要求賠償。

5.乙方有權查詢甲方的勞動服務費分配和社會保險費繳納情況。乙方可以依法與甲方協商改正。因此給乙方造成損失的，甲方應賠償乙方

六.違約責任

在本合同履行過程中，任何一方嚴重違反合同規定，給另一方造成損失的，應予以賠償，賠償金額按實際損失額計算。如因違約導致合同無法履行，雙方可提前終止合同。

七、勞動爭議處理

由於本合同的履行，雙方或任何一方均有權向合同履行地的仲裁機構提起仲裁。當事人對仲裁決定不服的，可以向合同履行地人民法院提起訴訟。

其他事項

1.在本協議履行過程中，如果本協議的相關內容與國家新頒佈的法律、法規和勞動保障政策不一致，以新的法律、法規和政策為準。

2.本協議未盡事宜，應由雙方協商後以書面形式商定。

3.本協議一式____份，雙方簽字後生效，甲乙雙方各執____份。

甲方：

代表人：

聯繫方式：

合同履行地：

簽約時間：_______年_____月_____日

乙方：

代表人：

聯繫方式：

合同履行地：

簽約時間：_______年_____月_____日

國內勞務輸出合同範本 篇4

甲方：mm集團有限公司

乙方：

甲方因生產經營需要，現本着平等自願、互惠互利的原則，委託乙方輸送勞務工進入甲方企業工作，為明確雙方的權利和義務，經雙方協商一致，訂立如下條款：

一、協議期限

協議有效期自xx年 3 月 3 日至xx年 3 月 10 日止，

二、勞務工條件

2-1人數：經雙方協定，甲方委託乙方輸送勞務工總人數為

2-2年齡：年滿18週歲至45週歲，必須持本人有效身份證件。

2-3學歷：國中以上學歷。

2-4其他：男性為主，身體健康無傳染病史，品行端正。

2-5乙方勞務工到甲方企業工作，由甲方負責培訓及安排工作，乙方勞務工應嚴格遵守甲方企業的各項規章制度和勞動紀律。

三、協議合作形式

3-1甲方應以書面形式如實告知乙方招聘崗位的情況及薪資待遇、填報乙方提供的招聘需求單，且制定的招聘條件應符合國家法律規範。

3-2 按照甲方要求，乙方提供有償招聘服務，只負責人員招聘輸送工作，不履行其他責任。

四、勞務工工資待遇

4-1甲方承諾：勞務工按甲方計件工資方案執行。每日工作10小時左右，月薪1800～2200元。工資在下月25日左右發放。

4-2 甲方為勞務工免費提供住宿，住宿標準6～8人/間。牀上用品自備。

4-4 公司有可容納千人用餐的大食堂，餐費自理。

五、勞務費核算及支付

5-1 甲方承諾：甲方按300元/人計發中介服務費，在武漢面試合格後即付費300元。

六、協議的變更、終止、解除和生效

6-1協議簽訂後，甲乙雙方必須全面履行協議規定的責任，任何一方不得擅自變更協議。確須變更時，雙方應通過相互協商後簽定補充協議。

6-2協議期滿或雙方約定的協議終止條件出現時，協議即自行終止。

6-3協議雙方當事人協商一致，協議可以解除。若需續簽，甲乙雙方應另行簽訂協議約定。雙方如因本協議履行發生糾紛，則雙方應友好協商解決，協商不成，任何一方可向乙方所在地法院起訴。 6-4本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，均具有同等法律效力。

6-5本協議經甲乙雙方簽字或蓋章後生效。

6-6附件甲方招聘簡章。

甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

代表人(簽名)： 代表人(簽名)：

年 月 日 年 月 日

國內勞務輸出合同範本 篇5

甲方(用工單位)：甲方(用工單位)________________________________

乙方(勞務輸出單位)：乙方(勞務輸出單位)____________________________

因生產(工作)需要，乙方向甲方提供勞務工人，經雙方共同協商，達成如下條款：

一、農民工的基本條件

1、具有國中以上文化程度，年齡在18歲以上，有一定技術的人員。

2、身體健康，無慢性疾病。

3、有吃苦耐勞精神，能勝任本職工作，保證完成生產(工作)任務。

二、生產條件、任務和工種生產條件

1、甲方根據國家有關職工的安全生產(工作)勞動保護、衞生健康等規定，為農民工提供必要的生產(工作)條件，以保證生產(工作)任務的順利完成。

2、乙方輸出的安排其它工作。

三、協議期限及組織管理

1、提供用工協議期限為壹年。

協議期內如發現有不符合條件的，甲方可以退回乙方。

2、甲方要做好農民工的思想政治工作，進行安全生產、操作規程、遵章守紀教育和技術培訓。

3、協議經雙方簽字即具法律約束力，雙方必須嚴格遵守。

任何一方違反協議，造成了經濟損失，由違反協議方負責賠償責任。

4、雙方對履行協議過程中出現的違約或爭議問題，可向企業或企業主管單位的勞動爭議協調組織、當地勞動仲裁機關申請調解或仲裁。

也可依法向當地人民法院起訴。

5、甲方做好農民工的更換、疾病、傷、殘、亡等事故的處理。

6、農民工期滿或辭退離開甲方，乙方應督促其完清手續。

四、勞動紀律

1、農民工必須自覺遵守國家的政策法令和企業的規章制度，嚴格執行安全技術操作規程。

2、遵守勞動紀律服從甲方調配。

等名同志(名單附後)同意按甲方生產，(工作)需要，安排承擔生產(工作)任務。

甲方也可以根據生產(工作)任務需要，

3、農民工有違紀行為，甲方按照有關規定，視其錯誤性質、情節輕重、損失大小、本人態度嚴肅處理。

違法者由司法機關查處。

五、勞動報酬實行計件工資制，按多勞多得的原則辦理。

六、保險福利

1、農民工因工負傷，由甲方給予免費治療。

醫療終結時，由縣以上醫院出具醫療證明書，經企業所在地勞務鑑定委員會鑑定，確認為不能從事原崗位工作的，退回原藉。

企業按規定發給因工緻殘撫卹費。

2、因工負傷待遇按照《遂寧市企業職工工傷保險條例》的規定執行。

七、協議的解除和變更

1、企業因外部條件或任務不足，生產經營狀況發展嚴重困難，確需裁減人員經雙方同意後可解除本協議。

2、由於不可抗力因素致使本協議書完全無法履行的可解除本協議。

3、本協議書訂立時所依據的法律、法規修改後致使原協議無法執行的可變更本協議。

4、甲、乙雙方協商一致可變更本協議。

八、雙方認為需要商定的其它事項

九、本協議一式貳份，具有同等效力。

甲、乙雙方各執壹份。

本協議一式貳份，具有同等效力。

乙雙方各執壹份。

十、本協議塗改、代簽無效。

本協議塗改、代簽無效。

甲方：甲方代表：

乙方：乙方代表：

協議簽訂時間：年月日

國內勞務輸出合同範本 篇6

甲方：

乙方：

為了維護雙方的合法權益，明確雙方的權利和義務，依據國家有關法律、法規，甲乙雙方在平等、自願、協商的基礎上訂立本合同：

一、工期起止日期：自20xx年___月___日起至 年 月 日左右止;

二、 責任和義務：

1、甲方應認真執行國家勞動政策做好乙方就業指導工作;

2、甲方不得以任何理由向乙方收取報名費、介紹費;

3、甲方應保證乙方在滿月全勤(當月沒有曠工、遲到、早退、請假)情況下每月 最低工資在 以上，否者欠缺部分由甲方補齊;

4、乙方在進廠途中和進廠後，在沒有徵得甲方管理人員書面同意的情況下，私自離開團隊和工廠，一切後果由乙方本人承擔，即日起本合同自動解除;

5、在合同期間，乙方要嚴格遵守廠規廠紀和國家有關法律法規;自覺服從廠方及甲方管理人員的管理，否者，對於違犯廠規廠紀帶頭鬧事者一經發現立即開除;

6、乙方應如實提供個人資料、身體狀況，如隱瞞(如心臟病、癲癇等隱性疾病)有關情況，所造成的一切後果由乙方本人承擔;

7、乙方因自身特殊原因(婚、喪)未完成合同中途離廠者，應事先書面告知甲方，得到甲方管理人員認可方可離廠，並同意廠方在本人工資中扣除廠方所墊車費150元;

8、乙方在工作期間出現工傷事件的，由廠方按照國家有關規定妥善處理;乙方在工廠外發生的事故由乙方本人承擔。

三、合同的變更、終止、和生效

1、合同簽訂後，甲乙雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同確需變更時，雙方應通過協商後簽訂補充合同;

2、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現時本合同自行終止;

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字後生效;

甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

國內勞務輸出合同範本 篇7

甲方：

乙方：

甲方因生產經營需要，現本着平等自願、互惠互利的原則，委託乙方輸送勞務工進入甲方企業工作，為明確雙方的權利和義務，經雙方協商一致，訂立如下條款：

一、協議期限

協議有效期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，

二、勞務工條件

1、人數：經雙方協定，甲方委託乙方輸送勞務工總人數為

2、年齡：年滿18週歲至45週歲，必須持本人有效身份證件。

3、學歷：國中以上學歷。

4、其他：男性為主，身體健康無傳染病史，品行端正。

5、乙方勞務工到甲方企業工作，由甲方負責培訓及安排工作，乙方勞務工應嚴格遵守甲方企業的各項規章制度和勞動紀律。

三、協議合作形式

1、甲方應以書面形式如實告知乙方招聘崗位的情況及薪資待遇、填報乙方提供的招聘需求單，且制定的招聘條件應符合國家法律規範。

2、按照甲方要求，乙方提供有償招聘服務，只負責人員招聘輸送工作，不履行其他責任。

四、勞務工工資待遇

1、甲方承諾：勞務工按甲方計件工資方案執行。每日工作10小時左右，月薪1800～2200元。工資在下月25日左右發放。

2、甲方為勞務工免費提供住宿，住宿標準6～8人/間。牀上用品自備。

3、公司有可容納千人用餐的大食堂，餐費自理。

五、勞務費核算及支付

甲方承諾：甲方按300元/人計發中介服務費，在武漢面試合格後即付費300元。

六、協議的變更、終止、解除和生效

1、協議簽訂後，甲乙雙方必須全面履行協議規定的責任，任何一方不得擅自變更協議。確須變更時，雙方應通過相互協商後簽定補充協議。

2、協議期滿或雙方約定的協議終止條件出現時，協議即自行終止。

3、協議雙方當事人協商一致，協議可以解除。若需續簽，甲乙雙方應另行簽訂協議約定。雙方如因本協議履行發生糾紛，則雙方應友好協商解決，協商不成，任何一方可向乙方所在地法院起訴。6—4本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，均具有同等法律效力。

5、本協議經甲乙雙方簽字或蓋章後生效。

6、附件甲方招聘簡章。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

代表人（簽名）：代表人（簽名）：

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

國內勞務輸出合同範本 篇8

甲方：_____________________

乙方：_____________________

甲乙雙方本着平等互惠、互利、相互合作的原則，經過充分協商。簽定以下勞務全作協議，便與共同遵守執行。

一、甲方將同XX公司簽定的探礦範圍內的(百巖腳)____區的探採礦包給乙方帶給勞務合作。

二、甲乙雙方協定按每噸礦石元(所有一切費在內)，每月結算時從乙方勞務費中扣除。在探礦過程中，如需打進尺經甲方同意後由甲方支付每米元。(含物資民工費)

三、乙方在探採礦過程中，礦點所需佔用的草山補償費用由乙方自行協調解決。甲方負責交通佔用補償。

四、所有探採礦點的生活物資及生活用水等均由乙方自行負責，乙方在探採礦過程中所需要空壓機等由甲方帶給，在甲方給乙方勞務費中分期扣除。

五、乙方在探採礦生活過程中所用的炸材，不準乙方私自流失，如經查出有私自流失炸材物資由乙方承擔全部的經濟職責和法律職責。

六、礦石質量要求：乙方新採出的礦石中，雜石、泥土及其它雜物務必清理乾淨，合格要求，否則甲方不與驗收結算。結算方式：每月____日結算一次，次月____日付清勞務費用。

七、以上條款雙方共同遵守，未盡事宜雙方另行協商解決。

八、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章之日生效。

甲方：_______乙方：_______

________年____月____日

國內勞務輸出合同範本 篇9

甲方：

乙方：

甲乙雙方本着“友好合作、平等互惠、優勢互補”的原則，就委託招收廚師人員事宜達成如下協議：

一、甲方根據公司業務的需要，聘請乙方為甲方招收廚師人員;

二、乙方服務範圍：

1、根據甲方業務需要提供甲方業務的`相關證明;

2、 提供相關資料，包括身份證複印件，確保證件真實有效;

三、甲方的權利和義務：

1、甲方有權監督乙方的工作質量。

2、甲方應提供所需人員的工作崗位;甲方同時負責員工的安全保障。

3、甲方應按月付給廚師人員的勞動報酬，具體報酬按照商議結果支付。工資按季度付給乙方，併為員工提供免費吃住。

4、甲方在乙方工作滿一年後，原則上報銷乙方的車費。

四、乙方的權利和義務：

1、乙方按照甲方要求需身體健康且無犯罪記錄的男性公民

2、乙方遵守甲方的勞動紀律和就業規則，服從工作安排。

3、乙方應享有甲方應支付報酬的權利。

4、乙方如果違反法律、法規或不履行崗位責任書，甲方可將其退回。乙方給甲方造成損失的由乙方責成其賠償損失

5、協議期內輸出乙方發生工傷事故，甲方應按照當地政策規定負責辦理傷待遇享受。

6、乙方確定本協議無誤需要支付甲方保證金兩萬元。

五、其它約定：

1、協議履行期間，任何一方、任何原因要求終止或者變更協議的，均應提前15個工作日天以書面形式通知對方，由甲乙雙方協商決定。

2、本協議一式兩份，甲方乙方各持一份，協議經雙方簽字或蓋章後生效。有效期自___年___月___日至____年___月___日止。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

國內勞務輸出合同範本 篇10

甲方：____________

乙方：____________

根據國家有關法律法規，為滿足勞務輸出人員工作要求，甲乙雙方就建立合作關係，保證合作順利進行，明確雙方的權利和義務，經雙方平等協商、達成如下協議：

第一條寒假工人員崗位與管理

1、甲方負責對乙方帶給人員進行面試最終確認合格人數。

2、甲方負責將崗位的需求信息以書面形式帶給給乙方，崗位需求信息包括;寒假崗位的工作資料、工作地點、人員需求數量、任職條件、工資津貼，乙方在收到甲方需求信息後，按甲方要求帶給人員。

3、乙方應保證其寒假工輸送人員信息真實性，具有貼合甲方工作要求的年齡條件、身體條件、學歷條件，且貼合法律法規之其它要求。乙方需按照企業要求帶給寒假工輸送人員的身份證等資料，如甲方發現乙方輸送之人員偽造證明資料，甲方有權拒收。

二、甲方的權力和義務：

1、甲方提前將詳細的用工計劃通知給乙方，並帶給招工簡章和宣傳簡要材料等。

2、甲方並不定期與乙方溝通相應工作。

3、甲方有權對乙方輸送的學生進行面試，如發現有不合格的學生，甲方有權拒收。

4、甲方應保證乙方輸送人員的合法權益不受侵害。

5、甲方按照本協議規定支付乙方輸送人員的勞務費。

三、乙方的權力和義務

1、乙方在招聘過程要嚴格按照甲方的信息宣傳，不得誇大其詞與矇騙學生。

2、乙方要配合甲方做好相應的學生安置工作。

3、乙方在接到甲方所要求的用工計劃時，要及時的開展招工工作，不得拖延。

4、乙方輸送寒假工人員要嚴格遵守企業相應的規章制度。

5、按照甲方的用工要求，招募相應數量的寒假工人員，並確保在號前帶給名寒假工人員。超出數量由甲方根據企業需求的而定。(乙方確保向甲方輸送貼合甲方用工要求的人，甲方不得以任何理由推脱人員無法安排。不得給對方造成損失，如有損失應承擔全部職責)。

四、寒假工費用支付標準與支付方式

1、甲方支付乙方勞務費的標準為：元人。如需要另扣需乙方自行與學生協商。

2、甲方支付乙方勞務費的方式按以下步驟：

(1)甲方在每批勞動力資源到廠之日算的15天后，按照在崗人數的計算公式計算並對乙方支付首期費用;

(2)甲方在勞動力資源到廠之日起算的1個月後，按照在崗人數的計算公式計算並對乙方支付餘款。

3、乙方指定賬户信息：

賬户名稱：

賬號：

開户行：

五、協議的變更，解除終止與續訂

1、甲乙雙方應共同遵守本協議的各項條款，協議履行期間，未經雙方同意，任何一方不得變更和解除。

2、甲乙雙方均有義務對本協議資料保密，不得泄露給第三方。

3、協議履行過程中若發生分歧或爭議，雙方應平等協商，協商不成的應向乙方所在地人民法院提起訴訟。

4、未盡事宜，雙方另行協商解決。

5、本協議一式兩份，甲，乙雙方各執一份，自雙方簽字，蓋章之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

________年____月____日________年____月____日

國內勞務輸出合同範本 篇11

甲方：_______________

乙方：_______________

為了維護雙方的合法權益，明確雙方的權利和義務，依據國家有關法律、法規，甲乙雙方在平等、自願、協商的基礎上訂立本合同：

一、工期起止日期：自______年_____月_____日起至______年_____月_____日左右止;

二、責任和義務：

1、甲方應認真執行國家勞動政策做好乙方就業指導工作;

2、甲方不得以任何理由向乙方收取報名費、介紹費;

3、甲方應保證乙方在滿月全勤(當月沒有曠工、遲到、早退、請假)情況下每月最低工資在______以上，否者欠缺部分由甲方補齊;

4、乙方在進廠途中和進廠後，在沒有徵得甲方管理人員書面同意的情況下，私自離開團隊和工廠，一切後果由乙方本人承擔，即日起本合同自動解除;

5、在合同期間，乙方要嚴格遵守廠規廠紀和國家有關法律法規;自覺服從廠方及甲方管理人員的管理，否者，對於違犯廠規廠紀帶頭鬧事者一經發現立即開除;

6、乙方應如實提供個人資料、身體狀況，如隱瞞(如心臟病、癲癇等隱性疾病)有關情況，所造成的一切後果由乙方本人承擔;

7、乙方因自身特殊原因(婚、喪)未完成合同中途離廠者，應事先書面告知甲方，得到甲方管理人員認可方可離廠，並同意廠方在本人工資中扣除廠方所墊車費_____元;

8、乙方在工作期間出現工傷事件的，由廠方按照國家有關規定妥善處理;乙方在工廠外發生的事故由乙方本人承擔。

三、合同的變更、終止、和生效

1、合同簽訂後，甲乙雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同確需變更時，雙方應通過協商後簽訂補充合同;

2、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現時本合同自行終止;

3、本合同一式______份，甲乙雙方各執______份，經雙方簽字後生效。

甲方：(簽字)_________________

聯繫電話：_________________

_________年_____月_____日

乙方：(簽字)_________________

聯繫電話：_________________

_________年_____月_____日

國內勞務輸出合同範本 篇12

甲方：

負責人：

地址：

電話：

乙方：

負責人：

地址：

電話：

為推動甲乙雙方項目合作的_____運行，甲方輸出部分員工到乙方工作。經甲、乙雙方協商一致，達成員工勞務輸出方案如下：

一、勞務輸出期限

從______年______月______日起至______年______月______日止。

二、勞務輸出職工的工作地點、工作崗位

1、工作地點：乙方公司。

2、工作崗位：由乙方根據需求和員工技術進行崗位分配。

三、甲方的權利義務

1、勞務輸出職工為甲方在冊員工，由甲方與其簽訂個人勞動合同，並辦理各項社會_____。

2、甲方承擔勞務輸出職工企業部分的各項社會_____費。

3、勞務輸出職工的工傷、生育等事宜，由甲方負責向勞動部門申報。

4、甲方可隨時瞭解乙方用工情況，乙方應予配合。

四、乙方的權利義務

1、乙方應執行國家勞動標準，提供符合規定的勞動條件和_____。

2、乙方負責對勞務輸出職工的安全監管，對安全責任負責。

3、對勞務輸出職工進行工作崗位所必需的培訓，費用由乙方承擔。

4、乙方有權按照規章制度對勞務輸出職工進行考核獎懲。乙方應將重大的考核獎懲的相應材料轉發甲方一份。

5、乙方有權根據生產管理需要，決定增加或減少甲方勞務輸出職工人數。乙方將勞務輸出職工退回甲方時，應協商一致，並書面通知甲方，並附退回勞務輸出職工的原由和依據。

五、工傷處理規定

1、勞務輸出職工在乙方工作期間發生工傷，乙方應積極組織搶救、保護現場，並及時通知甲方。

2、乙方應積極配合甲方處理工傷事宜。

3、工傷認定和勞動能力鑑定結束後，員工不能從事原崗位工作且另行安排適當工作也不能勝任的，乙方將勞務輸出職工退回甲方處理。

4、因工傷而發生的費用，除社保機構按規定支付外，其他費用由乙方支付。勞務輸出職工工傷期間，其工資福利等待遇按乙方及法律相關規定支付。

六、勞務輸出相關約定

1、甲、乙雙方對勞務輸出職工進行變更的，要相應修改職工名單，並由雙方簽字蓋章。

2、乙方根據生產管理的需要退回勞務輸出職工，或者甲方需提前招回勞務輸出職工，應提前_______個工作日書面通知對方，並協商一致。

3、甲方承擔勞務輸出職工的用人單位義務，乙方承擔勞務輸出職工的用工單位義務。

七、勞務報酬及福利

1、勞務輸出職工的工資標準和福利待遇，按乙方依法制定的標準執行，實行同工同酬。

2、勞務輸出職工的工資，由乙方直接按時發放給勞務輸出職工。

3、勞務輸出職工社會_____和住房公積金及其他費用個人承擔部分，由乙方直接從職工工資中扣劃並轉入甲方賬户，由甲方代繳。勞務輸出職工個人承擔部分社會統籌和住房公積金扣劃的標準、金額等以甲方通知為準。

4、勞務輸出職工發生生病住院、生育和非因公死亡等情況，乙方應積極配合甲方辦理有關手續。

八、其他

1、協議履行期間雙方發生爭議，雙方應協商解決，協商不成，可由上級部門協商處理。本協議履行期間，協議內容與國家新的政策法律，不一致的，雙方協商解決。

2、本協議未盡事宜，由雙方簽訂補充協議，與本協議有同等法律效力。

3、本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。本協議一式______份，雙方各執______份。

甲方（簽章）：

負責人（簽字）：

______年______月______日

乙方（簽章）：

負責人（簽字）：

______年______月______日

國內勞務輸出合同範本 篇13

甲方：

乙方：

為滿足勞務輸出人員工作要求，根據國家有關法律法規，甲乙雙方就建立合作關係，明確雙方的權利和義務，保證合作順利進行，經雙方平等協商、達成如下協議：

第一條 寒假工人員崗位與管理

1、甲方負責將崗位的需求信息以書面形式提供給乙方，崗位需求信息包括;寒假崗位的工作內容、工作地點、人員需求數量、任職條件、工資津貼，乙方在收到甲方需求信息後，按甲方要求提供人員。

2、甲方負責對乙方提供人員進行面試最終確認合格人數。

3、乙方應保證其寒假工輸送人員信息真實性，具有符合甲方工作要求的年齡條件、身體條件、學歷條件，且符合法律法規之其它要求。乙方需按照企業要求提供寒假工輸送人員的身份證等資料，如甲方發現乙方輸送之人員偽造證明資料，甲方有權拒收。

二、甲方的權力和義務：

1、甲方提前將詳細的用工計劃通知給乙方，並提供招工簡章和宣傳簡要材料等。

2、甲方有權對乙方輸送的學生進行面試，如發現有不合格的學生，甲方有權拒收。

3、甲方並不定期與乙方溝通相應工作。

4、甲方按照本協議規定支付乙方輸送人員的勞務費。

5、甲方應保證乙方輸送人員的合法權益不受侵害。

三、乙方的權力和義務

1、乙方在招聘過程要嚴格按照甲方的信息宣傳，不得誇大其詞與矇騙學生。

2、乙方要配合甲方做好相應的學生安置工作。

3、乙方在接到甲方所要求的用工計劃時，要及時的開展招工工作，不得拖延。

4、乙方輸送寒假工人員要嚴格遵守企業相應的規章制度。

5、按照甲方的用工要求，招募相應數量的寒假工人員，並確保在 號前提供 名寒假工人員。超出數量由甲方根據企業需求的而定。(乙方確保向甲方輸送符合甲方用工要求的 人，甲方不得以任何理由推脱人員無法安排。不得給對方造成損失，如有損失應承擔全部責任)。

四、寒假工費用支付標準與支付方式

1、甲方支付乙方勞務費的標準為： 元/人。如需要另扣需乙方自行與學生協商。

2、甲方支付乙方勞務費的方式按以下步驟：

(1)甲方在每批勞動力資源到廠之日算的15天后,按照在崗人數的計算公式計算並對乙方支付首期費用;

(2)甲方在勞動力資源到廠之日起算的1個月後，按照在崗人數的計算公式計算並對乙方支付餘款。

3、乙方指定賬户信息：

賬户名稱：

賬 號：

開 户 行：

五、協議的變更，解除終止與續訂

1、甲乙雙方應共同遵守本協議的各項條款，協議履行期間，未經雙方同意，任何一方不得變更和解除。

2、甲乙雙方均有義務對本協議內容保密，不得泄露給第三方。

3、協議履行過程中若發生分歧或爭議，雙方應平等協商，協商不成的應向乙方所在地人民法院提起訴訟。

4、未盡事宜，雙方另行協商解決。

5、本協議一式兩份，甲，乙雙方各執一份，自雙方簽字，蓋章之日起生效。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

國內勞務輸出合同範本 篇14

甲方：

乙方：_______________(身份證號：__________________)

經乙方申請，甲方決定派遣乙方赴日本某公司(以下簡稱日本公司)進行勞務輸出，雙方在平等自願協商基礎上，簽訂本協議：

第一條：到日本工作期限

1.1 乙方到日本公司工作的期限為從 年 月 日到 年 月 日，期限屆滿乙方應立即回國並回甲方工作；甲方有權自行決定縮短、調整或結束工作期限的權利。

第二條：出國費用承擔及出國履約保證金

2.1 乙方應在出國前向甲方支付以下費用：

(1)辦理護照等出國手續費用人民幣13500元；

(2)單程去日本機票約人民幣3500元(按實結算)；

(3)出國前三個月在國內的培訓費用人民幣1000元。

2.2 除上述約定外，乙方還應在出國前向甲方支付出國履約保證金人民幣壹萬元，若出現下列情況之一，乙方除要賠償甲方因此造成的損失外，該出國履約保證金還應作為違約金賠償給甲方：

(1)乙方不願出國；

(2)因乙方的原因而無法出國、不能出國；

(3)因乙方的原因，乙方被日本公司退工等而導致乙方無法完成三年工作時間。

如未出現上述情況，乙方回國到甲方工作後，上述出國履約保證金即退還給乙方。

第三條：工作報酬及回國履約保證金

3.1 乙方在日本公司工作期間的報酬約定為：第一年每月為5萬日元、第二年和第三年每月皆為6萬日元；加班報酬約定：第一年每小時為300日元、第二年每小時為320日元、第三年每小時為350日元。

3.2 乙方同意，甲方可要求日本公司每月從上述報酬中扣除2萬日作為乙方的回國履約保證金，若出現下列情況之一，該回國履約保證金應作為違約金賠償給甲方：

(1)三年工作期滿，乙方不願回國或因乙方的原因無法回國、不能回國；

(2)乙方回國後拒絕和甲方簽訂期限為三年的勞動合同或拒絕回甲方工作的；

(3)乙方回國在甲方工作期間，乙方以個人理由解除勞動合同，或乙方嚴重失職或違反勞動合同中的條款而被甲方解僱。

如未出現上述情況，乙方回國到甲方工作三年後，上述回國履約保證金即退還給乙方。

第四條：在日本公司工作期間的義務

4.1 乙方在日本公司三年工作期間的食宿等費用開支皆由乙方本人承擔，國內的養老等社會保險金皆由乙方個人承擔，先由甲方代為支付，乙方回國後直接支付結算給甲方。

4.2 乙方從工作中獲得的任何技術、知識、信息，均應保密，未經甲方事先書面允許，不得公開、泄露或提供給予他人，乙方的保密義務在本合同終止後繼續有效三年。

4.3 乙方應認真學習、勤奮工作，在出國期間不得有下列違約行為：

(1)觸犯法律，違反當地有關勞動或其他條例；

(2)參與或牽涉政治敏感性活動；

(3)鬧事、擾亂社會秩序和作出有損甲方和日本公司聲譽的舉動；

(4)進行危險性運動或活動；

(5)故意致使自己不能或無法繼續參加工作的任何行為；

(6)牴觸或違反日本公司的勞動紀律及規章制度。

第五條：本合同經甲方的授權代表、乙方簽字後生效。

第六條：本合同中如有任何條款被裁定無效，並不影響其餘餘款的效力，合同雙方應協商修改有關條款，使合同保持有效。

第七條：本合同未盡事宜，雙方可隨時協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等效力。

第八條：雙方在履行合同過程中如發生爭議應友好協商解決，協商不成可通過甲方所在地法院訴訟解決，雙方同意不在其他任何機構提起針對對方的訴訟、仲裁或勞動仲裁。

甲方：

乙方：

年 月 日

國內勞務輸出合同範本 篇15

甲方(單位)_________

乙方(職工)_________

根據《中華人民共和國勞動法》和國家其他有關勞動法律、法規和政策的規定，甲乙雙方為確立勞動關係，明確雙方的勞動權利和義務，經協商一致，同意簽訂本勞動合同。

一、合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、生產(工作)崗位及任務

乙方同意按甲方生產(工作)需要，從事_________工作，並努力完成崗位所要求或規定的數量指標和質量標準。甲方因生產(工作)需要，經與乙方協商後，可以調整乙方的工作。

三、勞動保護和勞動條件

1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衞生設施和條件及必要的勞動防護用品，加強安全和防護知識的教育。甲方的對從事有職業危害作業的勞動者，應按照規定，定期進行健康檢查。乙方在生產(工作)中應當嚴格遵守安全操作規程。

2.在勞動生產過程中發生傷亡事故時，甲乙雙方又責任協助調查並依法處理。

3.甲方應當嚴格執行國家規定的工作時間，安排職工的休息和休假。確需加班加點的，應嚴格按國家規定的加班加點標準和程序執行，並按國家規定標準發給加班加點地工資。

4.甲方應依法對女工和未成年工實行特殊勞動保護。

四、勞動報酬和保險福利待遇

1.甲方應按照國家有關勞動法律、法規的政策以及甲方的規章制度，依法自主確立本單位的工資分配方式和工資水平，並按時給付乙方工資和獎金、津貼及其他政策性補助。實行崗位技能工資制的，應嚴格按崗位技能工資考核辦法執行，不得隨意扣發。

2.甲乙雙方具體約定工資報酬為：甲方應保障乙方按規定應享受的各種保險福利待遇。

3.甲方應嚴格按規定為在職職工辦理養、工傷、生育、失業、醫療等項社會保險事宜，具體繳費辦法和標準按對應的社保機構的規定辦理。

五、勞動紀律

1.甲方應當依法制定各項規章制度和勞動紀律。對乙方模範遵守規章制度和勞動紀律的行為，應當予以獎勵。

2.乙方應當嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，如有違反，應接受甲方按規定給予的相應處罰。

六、勞動合同的簽訂、變更、解除、續訂、終止勞動合同一經依法簽訂即受法律保護，甲乙雙方必須嚴格遵守

1、如確因客觀情況發生變化，致使本合同無法履行的，甲乙雙方可以協商變更合同的相關條款，並辦理變更手續;

2、在勞動合同有效期內，甲乙雙方都可以依照法律法規所規定的條件和程序解除合同，但雙方都不得違反法律法規規定的條件單方解除合同;

3、勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止，甲方應當按規定辦理終止勞動合同的相關手續，對乙方_________年_________月_________日以前在本企業的工作年限，應當按規定支付生活補助費，之後的工作年限或新參加工作的，甲方可以不支付生活補助費。如因甲方生產(工作)需要，在雙方協商一致的情況下，可以續訂合同，但要辦理續訂合同的手續;

4、雙方在解除勞動合同時，凡符合國家規定條件的，甲方應按規定支付乙方經濟補償金，不符合國家規定條件的，不支付經濟補償金;

5、本勞動合同的簽訂、履行、變更、解除、終止續訂等均因依照國家規定及當地勞動和社會保障部門的.政策規定辦理相關手續，並接受勞動和社會保障部門的監督檢查;

6、甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議時，雙方可協商解決，任何一方也可在法定實效內直接向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

七、違反勞動合同的責任

甲乙雙方均應遵守和履行本合同規定，如有違反，按照《勞動法》及國家有關法律法規的規定承擔法律責任。

八、雙方協商的其它事項

____________________________________。

九、其它規定

1、本合同未盡事項，按國家有關勞動法律、法規和政策的規定執行，國家有新的規定，從其規定。

2、本合同所稱“國家有關勞動法律、法規和政策”和“國家有關規定”，是指國家各級立法機關制定的有效法律、法規、規章和規範性文件;本合同所稱“甲方規章制度和勞動紀律”是指甲方根據國家的勞動法律、法規和政策，按照合法程序制定的本單位的規章制度和牢度紀律。

3、本合同一式____份，甲、乙雙方各執一份，都具有同等的法律效力。

甲方(簽章)_________

乙方(簽章)_________

_________年_________月_________日

_________年_________月_________日

國內勞務輸出合同範本 篇16

甲方：_____________________

乙方：_____________________

甲乙雙方本着平等互惠、互利、相互合作的原則，經過充分協商。簽定以下勞務全作協議，便與共同遵守執行。

一、甲方將同金坤公司簽定的探礦範圍內的(百巖腳)礦區的`探採礦包給乙方帶給勞務合作。

二、甲乙雙方協定按每噸礦石元(所有一切費在內)，每月結算時從乙方勞務費中扣除。在探礦過程中，如需打進尺經甲方同意後由甲方支付每米元。(含物資民工費)

三、乙方在探採礦過程中，礦點所需佔用的草山補償費用由乙方自行協調解決。甲方負責交通佔用補償。

四、所有探採礦點的生活物資及生活用水等均由乙方自行負責，乙方在探採礦過程中所需要空壓機等由甲方帶給，在甲方給乙方勞務費中分期扣除。

五、乙方在探採礦生活過程中所用的炸材，不準乙方私自流失，如經查出有私自流失炸材物資由乙方承擔全部的經濟職責和法律職責。

六、礦石質量要求：乙方新採出的礦石中，雜石、泥土及其它雜物務必清理乾淨，合格要求，否則甲方不與驗收結算。結算方式：每月30日結算一次，次月10日付清勞務費用。

七、以上條款雙方共同遵守，未盡事宜雙方另行協商解決。

八、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章之日生效。

甲方：_______乙方：_______

______年___月___日______年___月___日

國內勞務輸出合同範本 篇17

甲方：

乙方：

甲乙雙方本着“友好合作、平等互惠、優勢互補”的原則，就委託招收廚師人員事宜達成如下協議：

一、甲方根據公司業務的需要，聘請乙方為甲方招收廚師人員;

二、乙方服務範圍：

1、根據甲方業務需要提供甲方業務的相關證明;

2、提供相關資料，包括身份證複印件，確保證件真實有效;

三、甲方的權利和義務：

1、甲方有權監督乙方的工作質量。

2、甲方應提供所需人員的工作崗位;甲方同時負責員工的安全保障。

3、甲方應按月付給廚師人員的勞動報酬，具體報酬按照商議結果支付。工資按季度付給乙方，併為員工提供免費吃住。

4、甲方在乙方工作滿一年後，原則上報銷乙方的車費。

四、乙方的權利和義務：

1、乙方按照甲方要求需身體健康且無犯罪記錄的男性公民

2、乙方遵守甲方的勞動紀律和就業規則，服從工作安排。

3、乙方應享有甲方應支付報酬的權利。

4、乙方如果違反法律、法規或不履行崗位責任書，甲方可將其退回。

乙方給甲方造成損失的由乙方責成其賠償損失

5、協議期內輸出乙方發生工傷事故，甲方應按照當地政策規定負責

辦理傷待遇享受。

6、乙方確定本協議無誤需要支付甲方保證金兩萬元。

五、其它約定：

1、協議履行期間，任何一方、任何原因要求終止或者變更協議的，均應提前15個工作日天以書面形式通知對方，由甲乙雙方協商決定。

2、本協議一式兩份，甲方乙方各持一份，協議經雙方簽字或蓋章後生效。有效期自___年___月___日至____年___月___日止。

甲方：乙方：

20__4年月日20__年月日

國內勞務輸出合同範本 篇18

甲方（勞務派遣單位）_______________

乙方（實際用工單位）_______________

乙方因生產（工作）需要，委託甲方提供勞務派遣，根據《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動力市場管理條例》等有關勞動保障法律法規，甲乙雙方協商一致，訂立如下協議：

一、合同期限

自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、勞務派遺內容

1.甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優使用。

2.甲方輸出給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務人員簽訂勞動合同，發放工資，並辦理各項社會保險。

三、勞務費用結算

1.勞務費用的構成：勞務工勞務費（基本勞務費、考核勞務費）、社會保險費和輸出勞務服務費。

2.勞務費用各項標準：按實際發生費用結算，甲方按照每人每月_____元標準收取輸出勞務服務費。

3.結算時間和方式：乙方每月_____日前從銀行足額劃付到甲方賬户，並提供各項費用結算清單。勞務人員工資應由甲方每月_____日前支付。

4.乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發票。

四、甲方的責任、權利和義務

1.甲方要根據乙方的用工需求，_____天內提供合適人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在天內辦理好相關上崗手續。

2.甲方每月日發放勞務派遣人員工資、繳納社會保險費（個人承擔部分從工資中代扣）。

3.勞務派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動保障部門申報。

4.乙方辭退的勞務派遣人員由甲方辦理相關退工手續。

5.甲方可以採取多種形式瞭解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合；甲方應配合乙方做好勞務派遣人員的管理工作，協助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規和乙方依法制定的規章制度。

6.乙方如有違反本合同、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續履行義務並按實際損失的情況向乙方索賠。

五、乙方的責任、權利和義務

1.乙方使用勞務派遣人員必須與其簽訂《上崗協議書》，明確勞務內容以及要求和工資（勞務費用）標準等。

2.乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，並對勞務派遣人員進行安全教育。勞務派遣人員發生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經有關權威部門認定），乙方要配合甲方處理，有關處理辦法按國家相關規定執行。

3.乙方需按本合同規定及時足額向甲方支付勞務費用，不得拖欠。

4.乙方有權按照規章制度對勞務派遣人員進行考核獎懲，勞務派遣人員經考核不合格的，終止上崗協議，並退還甲方，對乙方造成損失的`，乙方有權要求其賠償。

5.乙方有權查詢甲方發放勞務派遣人員的工資（勞務費）和繳納社會保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。

六、勞動爭議處理

與勞務派遣人員發生的勞動爭議，雙方均有權提起仲裁、訴訟。

七、其他事項

1.本協議履行過程中，協議有關內容如與國家新頒佈的法律、法規和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規政策執行。

2.本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商一致後書面約定。

3.本協議一式兩份，甲乙雙方簽字蓋章後生效，甲乙雙方各執一份。

甲方：_______________ &nbsp； &nbsp； &nbsp； &nbsp； &nbsp；乙方：_______________

_____年_____月_____日 &nbsp； &nbsp； &nbsp； &nbsp； &nbsp； _____年_____月_____日

國內勞務輸出合同範本 篇19

甲方：

乙方：_______________ (身份證號：__________________)

經乙方申請，甲方決定派遣乙方赴日本某公司(以下簡稱日本公司)進行勞務輸出，雙方在平等自願協商基礎上，簽訂本協議：

第一條：到日本工作期限

1.1 乙方到日本公司工作的期限為從 年 月 日到 年 月 日，期限屆滿乙方應立即回國並回甲方工作;甲方有權自行決定縮短、調整或結束工作期限的權利。

第二條：出國費用承擔及出國履約保證金

2.1 乙方應在出國前向甲方支付以下費用：

(1)辦理護照等出國手續費用人民幣13500元;

(2)單程去日本機票約人民幣3500元(按實結算);

(3)出國前三個月在國內的培訓費用人民幣1000元。

2.2 除上述約定外，乙方還應在出國前向甲方支付出國履約保證金人民幣壹萬元，若出現下列情況之一，乙方除要賠償甲方因此造成的損失外，該出國履約保證金還應作為違約金賠償給甲方：

(1)乙方不願出國;

(2)因乙方的原因而無法出國、不能出國;

(3)因乙方的原因，乙方被日本公司退工等而導致乙方無法完成三年工作時間。

如未出現上述情況，乙方回國到甲方工作後，上述出國履約保證金即退還給乙方。

第三條：工作報酬及回國履約保證金

3.1 乙方在日本公司工作期間的報酬約定為：第一年每月為5萬日元、第二年和第三年每月皆為6萬日元;加班報酬約定：第一年每小時為300日元、第二年每小時為320日元、第三年每小時為350日元。

3.2 乙方同意，甲方可要求日本公司每月從上述報酬中扣除2萬日作為乙方的回國履約保證金，若出現下列情況之一，該回國履約保證金應作為違約金賠償給甲方：

(1)三年工作期滿，乙方不願回國或因乙方的原因無法回國、不能回國;

(2)乙方回國後拒絕和甲方簽訂期限為三年的勞動合同或拒絕回甲方工作的;

(3)乙方回國在甲方工作期間，乙方以個人理由解除勞動合同，或乙方嚴重失職或違反勞動合同中的條款而被甲方解僱。

第四條：在日本公司工作期間的義務

4.1 乙方在日本公司三年工作期間的食宿等費用開支皆由乙方本人承擔，國內的養老等社會保險金皆由乙方個人承擔，先由甲方代為支付，乙方回國後直接支付結算給甲方。

4.2 乙方從工作中獲得的任何技術、知識、信息，均應保密，未經甲方事先書面允許，不得公開、泄露或提供給予他人，乙方的保密義務在本合同終止後繼續有效三年。

4.3 乙方應認真學習、勤奮工作，在出國期間不得有下列違約行為：

(1)觸犯法律，違反當地有關勞動或其他條例;

(2)參與或牽涉政治敏感性活動;

(3)鬧事、擾亂社會秩序和作出有損甲方和日本公司聲譽的舉動;

(4)進行危險性運動或活動;

(5)故意致使自己不能或無法繼續參加工作的任何行為;

(6)牴觸或違反日本公司的勞動紀律及規章制度。

第五條：本合同經甲方的授權代表、乙方簽字後生效。

第六條：本合同中如有任何條款被裁定無效，並不影響其餘餘款的效力，合同雙方應協商修改有關條款，使合同保持有效。

第七條：本合同未盡事宜，雙方可隨時協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等效力。

第八條：雙方在履行合同過程中如發生爭議應友好協商解決，協商不成可通過甲方所在地法院訴訟解決，雙方同意不在其他任何機構提起針對對方的訴訟、仲裁或勞動仲裁。

第九條：雙方確認，本合同是雙方真實意思表示，是以雙方平等協商一致基礎上籤訂的，雙方對合同內容理解一致。

甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

國內勞務輸出合同範本 篇20

甲方(用人單位)________________

乙方(職工)____________________

甲方因生產(工作)需要，按國家和本市有關招用外地職工的規定，招收乙方。雙方根據有關勞動管理規定，按平等自願、協商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權利、義務，並共同遵守執行。

一、合同期限

(一)本合同期限不得超過一年。

(二)本合同自____________年______月____日起至____________年______月____日止。(其中頭______天為試用期)

(三)本合同甲乙雙方各存_______份，鑑證時還需交鑑證機構_______份。

二、工作任務和崗位

(一)乙方工作崗位(工種)________________.

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。

三、勞動時間與休假

(一)甲方實行國家規定的每日工作_______小時，平均每週工作不得超過_______小時的工時制度。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過_______小時，每月累計不得超過_______小時;確需加班加點的必須經乙方和工會同意。

(二)乙方在合同期間，享受國家規定的節日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假。

四、勞動報酬

(一)甲方執行本市最低工資標準規定，保證乙方的工資標準不得低於本市新規定的最低工資標準。

(二)乙方工資形式、標準：

1.乙方的工資形式：________________;

2.乙方的工資標準：_________元月(或_________元時);

3.乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據乙方工作成績、出勤和紀律情景，考核發放。

(三)甲方每月______日如期發放工資。如超過規定日期的，從第____日起，甲方每一天按拖欠工資額_____%賠償乙方。

(四)甲方安排乙方加班加點，無法安排補休的，按國家規定發給加班工資。

(五)非因乙方原因所致的停工、停產，甲方按國家、省、市規定給予乙方停工待遇。

五、保險待遇

(一)乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關規定，一次性發給其家屬喪葬補助費、撫卹金。如有供養直系親屬的，一次性計發撫卹金。

(二)乙方因工負傷、患職業病所享受的有關待遇：

1.醫療終結期內，乙方的醫療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關規定支付;

2.合同期滿，且已醫療終結後，經指定醫院診斷，市、縣(市)醫務勞動鑑定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關規定，一次性計發相應的殘廢保險待遇。

(三)發給一次性各項工傷保險費後，甲乙雙方工傷保險關係即行終止。

(四)乙方患病或非因工負傷，其待遇：

1.停工醫療期限，由甲方根據乙方在本單位工作時間，按國家規定和本單位制度確定;

2.醫療期內的醫療待遇，與甲方的合同制職工相同;

3.傷病假期間，由企業酌情發給生活費_________元。

(五)乙方因病或非因工死亡，按甲方統一標準酌情發給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優撫金_________元。

(六)企業應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續。

六、勞動保護

(一)甲方按國家有關勞動保護規定、《女職工勞動保護條例》及有關未成年工(16週歲至未滿18週歲)的勞動保護規定和《_______省勞動安全衞生條例》，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓及其他業務技術培訓，乙方應參加上述培訓並嚴格遵守有關的安全衞生法規、規章、制度和操作規程。

(三)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，並按勞動保護規定定期免費安排乙方進行體檢。

(四)乙方有權拒絕甲方的`違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉、控告。

七、勞動紀律及獎懲

乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度，甲方有權對乙方履行制度的情景進行檢查、督促、考核和獎懲。

八、變更、解除、終止勞動合同

(一)本合同期限屆滿，即終止執行;在不違反本市有關招用外地工政策、規定的前提下，如雙方同意，能夠重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過_______年，如乙方屬本市區農業户口人員和市屬縣(市)城鄉户口人員，以及其他從事主要通用技術性工種工作的人員除外。

(二)甲方因生產經營情景變化，調整生產任務，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經雙方協商同意，能夠變更勞動合同的相關資料，並由雙方簽字(蓋章)

(三)有下列情景之一的，甲方可解除勞動合同：

1.乙方無正當理由屢次不能完成合同所規定的生產工作任務的;

2.乙方非因工傷病醫療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

3.乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規定應予辭退的;

4.甲方生產經營情景發生變化，不能繼續履行勞動合同的，但須徵求工會意見並向勞動行政部門報告。

(四)有下列情景之一的，乙方能夠隨時解除勞動合同：

1.經國家有關部門確認，甲方勞動安全衞生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

2.甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬的;

3.甲方不能履行勞動合同，嚴重違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的。

(五)有下列情景之一，甲方不得解除勞動合同：

1.乙方患職業病或因工負傷在醫療終結前或合同期內的;

2.乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿仍住院治療的;

3.職工在享受法定假期間的;

4.乙方為女職工，且在孕期、產期、哺乳期內的。

(六)經濟補償金按國家和_________市規定執行。

(七)按本合同第八條第(三)款2項解除勞動合同時，由甲方發給一次性醫療補助費_________.

(八)若本合同終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數交還甲方，如有遺失應予賠償(低值易耗品除外)

(九)甲、乙任何一方解除勞動合同，必須以書面形式提前_____天通知對方，但在試用期內，以及貼合第八條第(三)款3項、第(四)款情形之一的，能夠隨時解除勞動合同。解除勞動合同的通知應包括原因、依據及生效時間等資料。

九、違反合同承擔的職責

一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據其後果和職責大小，予以適當賠償。

十、調解與仲裁

雙方履行本合同如發生爭議，應先協商解決;協商無效，向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解無效，向甲方所在地的_________仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。

十一、雙方需要明確的其他事項

1.______________________________。

2.______________________________。

十二、本合同未盡事宜，按國家有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省、市有關勞動管理新規定不符，雙方按新規定執行。

甲方(蓋章)__________________乙方(簽章)__________________

委託代理人(簽章)____________委託代理人(簽章)____________

____________年______月____日____________年______月____日

國內勞務輸出合同範本 篇21

甲方：

乙方：_______________ (身份證號：__________________)

經乙方申請，甲方決定派遣乙方赴日本某公司(以下簡稱日本公司)進行勞務輸出，雙方在平等自願協商基礎上，簽訂本協議：

第一條：到日本工作期限

1.1 乙方到日本公司工作的期限為從 年 月 日到 年 月 日，期限屆滿乙方應立即回國並回甲方工作;甲方有權自行決定縮短、調整或結束工作期限的權利。

第二條：出國費用承擔及出國履約保證金

2.1 乙方應在出國前向甲方支付以下費用：

(1)辦理護照等出國手續費用人民幣13500元;

(2)單程去日本機票約人民幣3500元(按實結算);

(3)出國前三個月在國內的培訓費用人民幣1000元。

2.2 除上述約定外，乙方還應在出國前向甲方支付出國履約保證金人民幣壹萬元，若出現下列情況之一，乙方除要賠償甲方因此造成的損失外，該出國履約保證金還應作為違約金賠償給甲方：

(1)乙方不願出國;

(2)因乙方的原因而無法出國、不能出國;

(3)因乙方的原因，乙方被日本公司退工等而導致乙方無法完成三年工作時間。

第三條：工作報酬及回國履約保證金

3.1 乙方在日本公司工作期間的報酬約定為：第一年每月為5萬日元、第二年和第三年每月皆為6萬日元;加班報酬約定：第一年每小時為300日元、第二年每小時為320日元、第三年每小時為350日元。

3.2 乙方同意，甲方可要求日本公司每月從上述報酬中扣除2萬日作為乙方的回國履約保證金，若出現下列情況之一，該回國履約保證金應作為違約金賠償給甲方：

(1)三年工作期滿，乙方不願回國或因乙方的原因無法回國、不能回國;

(2)乙方回國後拒絕和甲方簽訂期限為三年的勞動合同或拒絕回甲方工作的;

(3)乙方回國在甲方工作期間，乙方以個人理由解除勞動合同，或乙方嚴重失職或違反勞動合同中的條款而被甲方解僱。

第四條：在日本公司工作期間的義務

4.1 乙方在日本公司三年工作期間的食宿等費用開支皆由乙方本人承擔，國內的養老等社會保險金皆由乙方個人承擔，先由甲方代為支付，乙方回國後直接支付結算給甲方。

4.2 乙方從工作中獲得的任何技術、知識、信息，均應保密，未經甲方事先書面允許，不得公開、泄露或提供給予他人，乙方的保密義務在本合同終止後繼續有效三年。

4.3 乙方應認真學習、勤奮工作，在出國期間不得有下列違約行為：

(1)觸犯法律，違反當地有關勞動或其他條例;

(2)參與或牽涉政治敏感性活動;

(3)鬧事、擾亂社會秩序和作出有損甲方和日本公司聲譽的舉動;

(4)進行危險性運動或活動;

(5)故意致使自己不能或無法繼續參加工作的任何行為;

(6)牴觸或違反日本公司的勞動紀律及規章制度。

第五條：本合同經甲方的授權代表、乙方簽字後生效。

第六條：本合同中如有任何條款被裁定無效，並不影響其餘餘款的效力，合同雙方應協商修改有關條款，使合同保持有效。

第七條：本合同未盡事宜，雙方可隨時協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等效力。

第八條：雙方在履行合同過程中如發生爭議應友好協商解決，協商不成可通過甲方所在地法院訴訟解決，雙方同意不在其他任何機構提起針對對方的訴訟、仲裁或勞動仲裁。

第九條：雙方確認，本合同是雙方真實意思表示，是以雙方平等協商一致基礎上籤訂的，雙方對合同內容理解一致。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

國內勞務輸出合同範本 篇22

甲方：_______________

乙方：_______________

經乙方申請，甲方決定派遣乙方赴日本某公司(以下簡稱日本公司)進行勞務輸出，雙方在平等自願協商基礎上，簽訂本協議：

第一條：到日本工作期限

乙方到日本公司工作的期限為從____年____月____日到____年____月____日，期限屆滿乙方應立即回國並回甲方工作;甲方有權自行決定縮短、調整或結束工作期限的權利。

第二條：出國費用承擔及出國履約保證金

2.1乙方應在出國前向甲方支付以下費用：

(1)辦理護照等出國手續費用人民幣13500元;

(2)單程去日本機票約人民幣3500元(按實結算);

(3)出國前三個月在國內的培訓費用人民幣1000元。

2.2除上述約定外，乙方還應在出國前向甲方支付出國履約保證金人民幣壹萬元，若出現下列狀況之一，乙方除要賠償甲方因此造成的損失外，該出國履約保證金還應作為違約金賠償給甲方：

(1)乙方不願出國;

(2)因乙方的原因而無法出國、不能出國;

(3)因乙方的原因，乙方被日本公司退工等而導致乙方無法完成三年工作時間。

如未出現上述狀況，乙方回國到甲方工作後，上述出國履約保證金即退還給乙方。

第三條：工作報酬及回國履約保證金

3.1乙方在日本公司工作期間的報酬約定為：第一年每月為5萬日元、第二年和第三年每月皆為6萬日元;加班報酬約定：第一年每小時為300日元、第二年每小時為320日元、第三年每小時為350日元。

3.2乙方同意，甲方可要求日本公司每月從上述報酬中扣除2萬日作為乙方的回國履約保證金，若出現下列狀況之一，該回國履約保證金應作為違約金賠償給甲方：

(1)三年工作期滿，乙方不願回國或因乙方的原因無法回國、不能回國;

(2)乙方回國後拒絕和甲方簽訂期限為三年的.勞動合同或拒絕回甲方工作的;

(3)乙方回國在甲方工作期間，乙方以個人理由解除勞動合同，或乙方嚴重失職或違反勞動合同中的條款而被甲方解僱。

如未出現上述狀況，乙方回國到甲方工作三年後，上述回國履約保證金即退還給乙方。

第四條：在日本公司工作期間的義務

4.1乙方在日本公司三年工作期間的食宿等費用開支皆由乙方本人承擔，國內的養老等社會保險金皆由乙方個人承擔，先由甲方代為支付，乙方回國後直接支付結算給甲方。

4.2乙方從工作中獲得的任何技術、知識、信息，均應保密，未經甲方事先書面允許，不得公開、泄露或帶給給予他人，乙方的保密義務在本合同終止後繼續有效三年。

4.3乙方應認真學習、勤奮工作，在出國期間不得有下列違約行為：

(1)觸犯法律，違反當地有關勞動或其他條例;

(2)參與或牽涉政治敏感性活動;

(3)鬧事、擾亂社會秩序和作出有損甲方和日本公司聲譽的舉動;

(4)進行危險性運動或活動;

(5)故意致使自己不能或無法繼續參加工作的任何行為;

(6)牴觸或違反日本公司的勞動紀律及規章制度。

第五條：本合同經甲方的授權代表、乙方簽字後生效。

第六條：本合同中如有任何條款被裁定無效，並不影響其餘餘款的效力，合同雙方應協商修改有關條款，使合同持續有效。

第七條：本合同未盡事宜，雙方可隨時協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等效力。

第八條：雙方在履行合同過程中如發生爭議應友好協商解決，協商不成可透過甲方所在地法院訴訟解決，雙方同意不在其他任何機構提起針對對方的訴訟、仲裁或勞動仲裁。

第九條：雙方確認，本合同是雙方真實意思表示，是以雙方平等協商一致基礎上籤訂的，雙方對合同資料理解一致。

甲方簽章：__________乙方簽章：__________

日期：__________日期：__________