退休返聘人員勞務合同範本（精選4篇）

退休返聘人員勞務合同範本 篇1

甲方（聘用單位)：

乙方（受聘人)：

甲方因 需要，聘用退休人員 ，現經協商一致，達成以下條款，以資共同遵守。

一、甲方聘任乙方擔任 職務，工作內容包括：

二、本合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期滿，如需繼續聘用，雙方須提前協商，重新簽訂合同。

三、乙方受聘後的福利待遇：

1、在聘用期間，乙方每月工資 元。

2、聘用期間，乙方不享有甲方給予員工的任何醫療、社會保險。

3、已享受養老保險待遇的離退休人員被再次聘用時，用人單位應與其簽訂書面協議，明確聘用期內的工作內容、報酬、醫療、勞保待遇等權利和義務。沒有約定的，不予支持。

四、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

（一）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（二）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（三）被依法追究刑事責任的；

（四）有a、盜竊、賭博、打架鬥毆等行為的`；

（五）犯有其他嚴重錯誤的。乙方出現前款情形之一，甲方可根據不同情節及輕重、對其給予違紀辭退或開除處分。

五、有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

（一）乙方患病，醫療期滿後，不能從事原工作的；

（二）乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法繼續履行，經雙方協商不能變更本合同達成協議的。

六、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

（一）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（二）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

（三）甲方違反本合同，嚴重侵害乙方合法權益的。

（四）我國勞動法第28條規定，用人單位依據本法規定解除勞動合同的，應當依照國家有關規定給予經濟補償。離退休人員聘用協議的解除不能依據《勞動法》第28條執行。雙方提前解除聘用協議的，用人單位不予支付經濟補償金。

七、一方提前解除本合同或因一方原因導致本合同提前解除的，違約方應向守約方支付違約金 元（或違約金計算方法為 )。

八、在合同期間，乙方應服從甲方的領導，遵守各項規章制度，盡職盡責完成工作任務。

九、本合同一式四份，甲、乙雙方各執兩份。均具同等法律效力。

十、本合同經甲、乙雙方簽字蓋章後生效。

甲方：

乙方：

退休返聘人員勞務合同範本 篇2

簽約地：

甲方：

乙方：

學歷： 專業技術職務： 根據《退休人員返聘暫行規定》精神，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，簽定本協議，並共同遵守以下條款：

一、協議期限：

聘期暫定為 年，自 年 月 日起至自 年 月 日止。

二、甲方應盡義務：

甲方為乙方提供工作條件，並支持乙方在單位從事的相關工作。

三、乙方應盡義務：

1、服從甲方的'工作安排，根據甲方及所在科室的業務需要做好相應的本職工作；

2、認真履行工作職責，嚴防差錯，杜絕事故；

3、嚴格遵守勞動紀律；

4、嚴格遵守職業道德和行風建設相關規定；

5、遵紀守法，嚴格執行上級和醫院的各項制度和規定。

四、乙方享受待遇

1、返聘工資：執行正常工作制人員，根據其職稱級別，甲方發給月返聘工資 元；未執行正常工作制工作人員，由科室對其目標任務完成情況進行考核，並結合考核情況按規定標準相應發放；

2、績效工資：根據乙方工作量及崗位貢獻，經院審計科審核後由所在科內發放；

3、相關福利待遇參照所在科室的在職職工標準執行。

五、違約責任：

1、乙方需嚴格遵守上級及甲方的各項規章制度，嚴格考勤制度，如乙方不按法定假日休息或未請假即離開單位的，按相關規定執行，由此引發的一切後果甲方不予承擔；

2、如因乙方違約致使本協議終止的，按協議期限每提前一月向甲方支付違約金1000元。

六、補充説明：

1、在協議期內，如因單位改革、發展需要，對現行規定進行補充或修訂，甲乙雙方再根據新政策另行協議；

2、協議期滿後根據工作需要及乙方身體狀況協商續簽協議，甲、乙雙方如因某種原因，不準備續簽協議，應提前一個月通知對方，待本次協議期滿後，方可結束協議關係；

3、在協議期內，乙方如非因工作原因而發生的意外情況，責任由乙方承擔；

4、甲、乙雙方需要約定的其他事項。

七、本協議一式三份，存檔一份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字後生效。

甲方（公章)：_________乙方（公章)：_________

法定代表人（簽字)：_________法定代表人（簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

退休返聘人員勞務合同範本 篇3

甲方：

乙方：

鑑於乙方已經依法享受基本養老待遇，根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和地方有關法規的規定，經甲乙雙方平等協商一致，自願簽訂本協議，共同遵照執行。

第一條本協議期限為壹年，自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。

第二條甲方僱傭乙方為其公司守夜值班工作，主要工作內容： 。

第三條甲方支付乙方的報酬標準為1000元/月，在次月25日前以現金形式發放。

甲乙雙方約定：協議期內，乙方承諾認真學習和遵守甲方各項規章制度；乙方承諾因其已享受社會保險，甲方不再支付社會保險費用；乙方承諾因守夜值班的特殊性，乙方報酬已包含所有的加班加點報酬。

第四條乙方負有保守甲方商業祕密或工作祕密的義務。

第五條乙方承諾其沒有影響正常履行守夜值班的身體疾病；本協議期內，如乙方患病或非因公負傷，醫療費用自行承擔，醫療期間甲方不支付乙方報酬；在本協議期內，甲方為其購買商業保險，用於乙方在為甲方工作過程中發生意外傷害的經濟補償。乙方承諾：對超過保險公司賠償部分的'經濟損失由乙方自行承擔（其享受的待遇均按照《保險法》和所參加的商業保險合同約定的執行)，並自願放棄對甲方的賠償請求權。

第六條甲乙雙方若單方面解除本協議，均應提前三十天以書面形式通知另一方。

第七條協議期滿，本協議終止，若需續簽則應另行簽訂協議；乙方在僱傭期間患病或負傷，不能繼續勝任工作的，本協議終止。

第八條僱傭期間，本協議終止或解除時，甲方不支付經濟補償金；若乙方在聘用期間擅自離職的，應賠付甲方經濟損失。

第九條本協議終止或解除時，乙方應按照甲方的要求做好工作交接，並辦好書面交接手續；若乙方給甲方造成經濟損失的，應根據甲方的規章制度和法律法規承擔相應賠償責任。

第十條雙方因履行協議發生爭議的，可以協商解決；若協商不成，可向甲方所在地法院提起民事訴訟。

第十一條本協議未盡事項，雙方可另行依據國家、地方的法律法規協商確定，並訂立書面補充協議。

第十二條本協議一式二份，雙方簽字蓋章生效，甲、乙雙方各執行一份，均具同等法律效力。

甲方（公章） 乙方（簽名)

年 月 日

退休返聘人員勞務合同範本 篇4

甲方（單位）

乙方（職工）

根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》等有關法律法規及規章規定，甲乙雙方本着平等自願、協商一致、公平公正、誠實信用的原則，簽訂本合同、建立聘用關係，並承諾共同遵守。

一、聘用合同期限

合同期自__年__月__日起至__年__月__日止。其中試用期為__月。

二、工作內容及要求

甲方安排乙方在（以下簡稱“實際用人單位”）從事工作。其崗位職責和工作要求按實際用人單位的規定執行。乙方願意按照本合同書約定及實際用人單位關於本崗位工作任務和職責要求完成規定的工作數量，實現工作目標。

實際用人單位可以調整乙方的工作崗位，乙方如無正當理由應予配合執行。

三、勞動保護和工作條件

1、實際用人單位應按國家有關規定，為乙方提供必須的工作條件和勞動保護、安全、衞生等設施，保證乙方正常、安全地開展工作。

2、實際用人單位應嚴格執行國家規定的工作時間和休息、休假制度。

3、乙方必須嚴格遵守安全操作規程，並有權拒絕違章操作。

四、勞動紀律

1、實際用人單位應依法建立和完善規章制度，切實保障乙方享有勞動權利和履行勞動義務。對乙方的.過失，甲方有權按照法律、法規及實際用人單位的勞動紀律和規章制度予以必要的行政處理和經濟處罰，直至解除用工關係。

2、實際用人單位因違反法律、法規給乙方造成損害的，應當承擔賠償責任。

五、勞動報酬和福利待遇

1、甲方應督促實際用人單位遵循按勞動分配原則，根據本單位情況，依法自主確定或集體協商確定工資水平。工資標準不得低於當地最低工資標準。

2、實際用人單位實行工時工作制。

3、甲方根據實際用人單位的考核標準，按貨幣形式每月日支付給乙方工作報酬，不得剋扣和拖欠。

4、如果乙方為退休返聘員工，則甲方不需為其辦理社會保險。

5、如果乙方為原工作單位內退、下崗人員，即繼續由原工作單位保留勞動合同關係和繳納社會保險，則甲方不需為其辦理社會保險。

六、解除和不得解除合同的規定

（一）符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方。

1、在試聘期間被證明不符合錄用條件的；

2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；

甲方：

乙方：

年 月 日