企業改建勞動合同（精選3篇）

企業改建勞動合同 篇1

發包方(簡稱甲方)：_________________有限公司

承包方(簡稱乙方)：_________________

(身份證號：_________________)

經甲乙雙方友好協商，就重慶瑞恩塗料有限公司辦公樓陽台改造事宜如下協議：_________________

一、工程內容：_________________

1、__________公司辦公樓擴建基礎建設和封頂;

2、__________公司辦公樓擴建房屋的建設和內外裝飾，包括室內貼地板磚、吊頂、內外牆粉刷、防水等。

3、__________公司辦公樓三樓修建屋頂花園，包括屋頂花園改造、防水、水池、圍牆等。

4、__________公司辦公樓擴建項目的排水安裝等。

二、工程承包方式：_____________

材料由甲方負責提供。乙方只負責包工，修建過程中的施工工具、灰桶等乙方自行負責。

三、承包價格：

_________________乙方只負責施工。一口價包乾，完工承包範圍內所有工程，工程總價元(人民幣)，除非工程量增減，該包乾價不再變化;

四、工程質量：_________________

根據甲方要求施工，工程質量滿足國家建築標準要求。

五、工程期限：_________________

年月日起至年月日止。

六、工程結算：_________________

施工完成後甲乙雙方共同驗收合格後支付全款。

七、其他：_________________

1、因甲方為油漆生產企業，乙方施工人員必須遵守甲方的規章制度，不準在非施工區域內逗留，乙方施工人員不得在吸煙點外的任何地方吸煙，一經發現每次罰款100元。

2、乙方為完成本合同義務而邀請及/或僱傭的人員與甲方不存在任何直接或者間接的勞動關係，由乙方全權負責其僱傭人員的勞動糾紛等事宜。

3、施工期間的施工安全由乙方自行負責，甲方不承擔任何責任。

八、本協議未約定的，由雙方協商一致形成書面協議，不能達成一致意見的，可參照雙方簽訂的其他合同之約定。九、本協議書一式二份，甲乙雙方各執一份具有同等的法律效力，雙方簽字蓋章後生效。

甲方：_________________有限公司

乙方：_________________

代表人：_________________

代表人：_________________

_________年_________月_________日

企業改建勞動合同 篇2

企業改建勞動合同

甲方：_________________

電話：_________________

乙方：_________________

電話：_________________

根據節電改造工程試裝測試和驗收的情況，甲、乙雙方對此項節電改造感到滿意，現正式簽訂《節電改造工程合同書》對位於______的全部用電設備進行全面的節電改造。

一、用電設備的種類、數量及相應的節電設備種類和數量

用電設備名稱

數量

所需節電設備型號

數量

單價

總值

扶手電梯

空調

照明

合計

二、經雙方協商，乙方採取一次買斷節電設備方式。具體的付款方式如下：_________________於合同書籤訂之日起，三日內支付節電設備總貨款的30%給甲方，甲方收款後，立即組織節電設備的生產。在_____________日內，保證將設備運到安裝地點，並且組織工程技術人員開始安裝。完成整個節電改造工程總工程量的50%時，乙方再支付總工程款的30%給甲方，餘款40%待整個節電改造工程全部完成並驗收合格以後一次性付給甲方。

三、驗收的標準和方法按照《試裝協議書》第_____________款中明確的標準和方法。

四、雙方的權利和義務

1.甲方：_________________

①生產的節電設備必須符合國家產品質量要求及技術指標，對合同中的全部設備，兩年內實行免費保修、保養。並免費為乙方提供亮晟節電設備使用及維護的專業指導及諮詢，免費提供相關功能及軟件的升級服務;兩年後如設備出現故障，仍然負責維修，但材料費應由乙方負責。

②設備在運行中出現故障，甲方接到乙方通知後24小時內派人趕到現場處理。

③節電設備安裝運行以後，不得對乙方的用電設備造成任何的損害，否則，承擔一切經濟損失。

2.乙方：_________________

①指派專人協助節電改造工程的工作，為甲方工程技術人員提供便利的工作環境。

②不得擅自增加用電設備，致使節電設備的負載超過一定的容量，造成不必要的損失。確需增加用電設備，應通知甲方，相應增加節電設備。

③有義務維護好所安裝的節電設備，不得有人為的破壞。

五、本合同未盡事宜，雙方本着平等友好的原則協商解決。

六、本合同一式_____________份，甲、乙雙方各執_____________份，具有同等效力。

甲方：_________________(蓋章)

乙方：_________________(蓋章)

代表：_________________(簽名)

代表：_________________(簽名)

_____________年__________月__________日

_____________年__________月__________日

企業改建勞動合同 篇3

甲方：_________

性質：_________

地址：_________

乙方：_________

性別：_________

出生年月：_________年_________月_________日

現住址：_________

身份證號碼：_________

甲方_________乙方_________為建立勞動關係，明確權利義務，依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規、規章，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本合同。

第一條　勞動合同期限

本合同期限類型為_________期限，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。其中試用期為_________個月，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

第二條　工作內容

1.甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在_________生產(工作)崗位，併為乙方提供必要的生產(工作)條件。

2.乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關於本崗位生產(工作)任務和責任制要求完成規定的數量、質量指標和生產(工作)任務。

3.乙方的生產(工作)任務為：_________。

4.甲方根據生產(工作)需要，經雙方協商同意，可以調換乙方的工種或崗位。

第三條　勞動保護和勞動條件

1.甲方必須建立健全勞動安全衞生制度和操作規程;工作規範，對乙方進行勞動安全衞生教育。

2.甲方必須對乙方提供符合國家規定的勞動安全衞生條件和必要的勞動防護用品。

3.甲方必須按國家有關規定對從事有職業危害的乙方每_________年進行一次健康檢查。

4.甲方必須根據國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊保護。

5.乙方在生產(工作)過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，在甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。

6.甲方安排乙方從事特種作業的，必須按國家規定對乙方進行專門培訓並取得特種作業資格，或者乙方已經過專門培訓取得特種作業資格。

第四條　工作時間和休息、休假

1.甲方安排乙方執行_________工作制。

(1)執行定時工作制的，甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時，甲方由於工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時;

(2)經勞動行政部門批准執行綜合計算工時工作制或不定時工作制的，其工作時間按照國家有關規定執行。

2.甲方應按國家規定保證乙方的休息權利。

3.在國家法定節日期間，甲方應按國家規定安排乙方休假。

4.乙方連續工作一年以上的，享受國家規定的帶薪年休假。

第五條　勞動報酬

1.乙方按甲方規定完成生產(工作)任務的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。其支付時間為：_________。

2.甲方支付乙方工資報酬的標準和辦法為_________。

3.乙方試用期臨時生活待遇每月為_________元。

4.甲方支付給乙方的工資報酬不得違背省政府的最低工資規定。

5.甲方應當在經濟效益提高的基礎上逐步提高乙方的工資水平。

6.甲方在乙方完成勞動定額規定或工作任務後，根據需要安排乙方在法定標準工作時間以外工作的，其勞動報酬應按國家有關規定執行。

7.非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當地政府規定支付乙方停工津貼或生活費。

第六條保險福利

1.雙方必須依照國家和地方有關社會保險的規定，按時足額繳納社會保險費(養老、失業、醫療、王傷、女工生育等保險)。雙方解除、終止本合同後，甲方必須按國家或地方規定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續。

2.乙方因工負傷或患職業病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關規定執行。

3.女職工在孕期、產期、哺乳期的待遇，按國家和地方有關規定執行。

4.乙方應享受的其他保險福利待遇按國家和地方有關規定執行。

第七條　勞動紀律

1.甲方應當制定健全內部規章制度和勞動紀律，內部規章制度和勞動紀律不得違背國家有關法律、法規、規章。

2.乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。

3.乙方違反規章制度和勞動紀律的，甲方有權依法給予行政處分。

第八條　勞動合同的終止

1.本合同期限屆滿應即終止執行。

2.簽訂無固定期限勞動合同的乙方達到法定退休年齡的應即終止執行。

3.本合同中雙方約定的終止條件出現，應即終止執行。約定的條件應在本合同約定事項中寫明。

第九條　勞動合同變更

具有下列情形之一的，雙方可以協商變更合同的有關內容：

1.甲方轉產、調整生產(工作)任務的。

2.本合同所依據的法律、法規、規章、政策已經修改的。

甲方：   乙方：

年月日