勞動和解協議（精選3篇）

勞動和解協議 篇1

和解協議

甲方：，性別：  ，民族： ， 年  月  日生，公民身份證號碼：    ，聯繫電話：   

乙方：，性別：  ，民族： ， 年  月  日生，公民身份證號碼：    ，聯繫電話：     

年  月  日，甲方僱傭乙方為其提供勞務工作，約定月工資   元，每月一結。 年 月 日，乙方在甲方位於 市  區  幹活摔倒受傷。受傷後甲方將乙方送往南京中大醫院住院治療，治療期間甲方支付了全部醫療費用，估計 元左右。 年 月 日乙方出院回家休養，甲方額外支付給乙方 元。現甲乙雙方經友好協商，自願就該僱主甲方賠償僱員乙方在工作中受傷一事達成如下協議：

1、甲方一次性賠償乙方  萬元，包括後期醫療費，誤工費，護理費，營養費，殘疾賠償金，精神損害撫慰金等。

2、支付期限與方式：甲乙雙方在簽訂本協議之日起  日內甲方支付給乙方。

3、上述賠償款為一次性終結賠償，此事故一次性解決，甲乙雙方就本起提供勞務致僱員受傷一事賠償事宜再無其他任何糾紛。

本協議自甲乙雙方簽字確認、生效，甲乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。

甲方：                             乙方：

日期：                             日期：

勞動和解協議 篇2

為深入貫徹落實市委、市政府《關於提高行政效能優化投資環境的十項規定》，不斷增強服務意識，完善服務措施，提高執法水平，維護職工合法權益，促進鎮江經濟發展，並接受社會各界的監督，現結合我局工作實際，向社會作如下服務承諾。

一、壓縮審批時限

對2個行政許可項目和1項監督管理工作事項的承諾時限進一步壓縮，共壓縮90個工作日，分別是：

1、特殊工時制度審批（也稱企業實行不定時工作制）由規定的7個工作日改為4個工作日；

2、舉辦勞動力交流洽談會實行即辦；

3、民辦職業培訓機構和職業技能鑑定機構審批項目中的職業培訓機構的設立，由規定的90個工作日壓縮為45個工作日；職業技能鑑定機構的設立，由規定的60個工作日壓縮為30個工作日。

二、優化服務措施

1、認真落實“兩集中、兩到位”。在政策法規處增掛行政服務處牌子，將特殊工時制度審批、舉辦勞動力交流洽談會、民辦職業培訓機構和職業技能鑑定機構審批、職業介紹機構資格認定（即開辦職業介紹機構）、勞動就業服務企業認定5個項目歸併到行政服務處，行政服務處負責人進市行政服務中心，負責所有進中心項目的審批，處長以下的審批工作全部由行政服務處處長完成。

2、認真做好“六公開”工作。將項目的辦事流程、承諾時限、申報材料、收費依據和標準在市政府網站、局網站、市行政服務中心網站上公開，並及時公佈新出台相關政策法規和工作程序，同時在窗口發放《辦事須知》，以方便企業和羣眾查詢，並接受社會監督。

3、建立和完善相關制度。制定並認真落實《業務差錯追究制》等制度，完善“首問負責制”，實行即時服務制度。用人單位招工、辦理錄用職工手續、勞動合同鑑證、企業工資開户、市內職工流動、技校畢業生落户等，凡手續齊全，隨到隨辦。

4、做到管理與監督，管理與服務並重。切實樹立服務觀念，維護用人單位和職工的合法權益，堅持依法行政、文明執法，堅決杜絕以罰代管現象，不對用人單位濫施檢查。嚴格按收費依據和標準收費，凡無政策規定的收費項目一律取消，收費時做到亮證開票，公開收費項目和標準。

三、監督和投訴

投訴處理：對辦事人的電話、信件、電子郵件等方式投訴工作人員違紀違規的，署實名並留有聯繫方式或本人上門投訴的均即時受理，並在5日內予以答覆，未署實名經查屬實的在我局網站上公開答覆。

監督或投訴電話：0511-53xx618

投訴接待部門：市勞動和社會保障局紀檢監察室（地址：運河路號79號勞動保障大樓10樓）

以上承諾自公佈之日起正式實施。

勞動和解協議 篇3

甲方：________________________________(以下稱“甲方”)

法定代表人或委託代理人：_____________________

通訊地址：________________________________

乙方： ________________________________(以下稱“乙方”)

身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

性別：□ 男 □ 女 户口性質：□ 非城鎮 □ 城鎮

家庭住址：________________________________

丙方：______________________________(以下稱“用工單位”)

法定代表人或委託代理人：__________________________

通訊地址：________________________________

為配合丙方的運營與發展，丙方調整人力資源管理服務機構，現就更換用工管理機構所涉及的勞動合同用人主體變更及其他權利義務等相關事宜，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規、行政規章，經三方協商一致，簽訂本變更協議。

1、 乙方原與“凱迪 ”公司簽訂的勞動合同，用人主體變更為“上海海之源人才服務有限公司”，其他勞動合同條款不做任何變更。

2、 原勞動合同期限雙方確認從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。

3、 甲方負責辦理乙方的用工與社會保險繳納、代發工資等相關手續。

4、 丙方認可此次管理機構所涉及的用工主體調整，不影響乙方在丙方的服務年限連續計算。

5、 變更協議從20xx年10月1日起經三方簽字或蓋章後生效。

甲方：

簽字(蓋章) 乙方： 簽字(蓋章) 丙方： 簽字(蓋章)

變更後的勞動合同文範文一

甲方：________________________________(以下稱“甲方”)

法定代表人或委託代理人：_____________________

通訊地址：________________________________

乙方： ________________________________(以下稱“乙方”)

身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

經甲乙雙方協商一致，就雙方對 年 月 日簽訂/續訂的勞動合同變更事項達成如下協議：

一、勞動合同變更內容

二、本協議生效後，原勞動合同仍繼續履行，但變更條款按照本協議執行。

三、本協議經甲乙雙方簽字(蓋章)並加蓋甲方勞動合同專用章後生效。

四、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方： 乙方：(簽字)

法定代表人或委託代理人：

年 月 日 年 月 日