寧夏回族自治區勞動合同示範文本（通用3篇）

寧夏回族自治區勞動合同示範文本 篇1

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及有關勞動保障法規，平等自願、協商一致，簽訂本合同。

一、合同期限

1、本合同為有固定期限合同，期限為 　年 個月，自 　　　年　　月　　　日起至　　　年　　　月　　　日止。其中試用期　　　個月，自　　　　年　　　月　　日起至

年　　月　　　日止。

2、本合同為無固定期限合同，自　　　年　　月　　日起至本合同約定的終止合同的條件出現之日止。其中試用期　個月，自　　　年　　月　　日起至　　年　　月　　日止。

(注：上述兩種合同期限，甲乙雙方協商確定其中的一種填寫。)

二、工作內容

1、甲方分配(聘任)乙方在　　　　崗位擔任

職務(工種)。

2、在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務，具體指標為：

三、勞動保護和勞動條件

1、甲方為乙方提供符合國家、自治區有關勞動安全、職業衞生規定的作業場所。

2、乙方經技術培訓、安全教育、考核合格方可上崗。

3、乙方如系女職工、未成年工，其勞動保護按照《女職工勞動保護規定》、《未成年工特殊保護規定》等有關規定執行。

四、工作時間和休息休假

1、甲方安排乙方實行　　　　　　　　　　　　　工作制。

實行每日不超過8小時、每週不超過40小時工作制，上下班時間按甲方規定執行;

實行綜合計算工時工作制，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間;

實行不定時工作制，在保證完成工作任務的情況下，休息、休假由雙方協商安排。

實行綜合計算工時工作制或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批准後實行。

2、甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商可安排乙方加班加點，並按規定標準給予補休或者支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。

3、乙方每週休息兩天，享受國家規定的節假日及探親假、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假期。

五、勞動報酬

1、 甲方的工資制度和分配形式：

2、乙方的工資水平，根據其勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻確定，實行同工同酬。甲方每月定期以貨幣形式給乙方發放工資。

3、甲方根據經濟效益和乙方貢獻調整工資和發放獎金，按國家和自治區有關規定給乙方發放津貼。

4、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方應支付給乙方不低於當地政府規定的最低工資標準的工資。甲方書面記錄支付乙方工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並向乙方提供一份其個人的工資清單。

六、保險福利待遇

1、甲方和乙方按照自治區和當地人民政府的規定參加社會保險，按時足額繳納養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險費。其中乙方負擔部分由甲方代扣代激。

2、乙方患病或非因工負傷，需要停工醫療時，甲方根據乙方實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月至二十四個月的醫療期。醫療期內由甲方發給病假工資或疾病救濟費病假工資或疾病救濟費不低於當地最低工資標準的80%。醫療待遇按照國家和自治區醫療保險的有關規定執行。

3、乙方患職業病或因工負傷，醫療費由甲方或社會保險機構負擔，醫療期間應按有關規定發工傷津貼。

乙方因工緻殘的傷殘補助金、撫卹金、護理費等待遇，按國家和自治區工傷保險的有關規定執行。

4、乙方因工或非因工死亡，其喪葬費、撫卹費、救濟費按國家和自治區有關規定由甲方或社會保險機構支付。

七、勞動紀律

1、甲方根據國家有關規定，結合本單位情況制訂的各項規章制度為本合同附件，對乙方進行教育和管理。

2、乙方應端正勞動態度，自覺遵守國家的法律法規和甲方的勞動紀律，執行各種生產、安全技術、衞生規程和保密要求，遵守職業道德，服從管理、聽從指揮，努力完成生產工作任務。

3、乙方違反勞動紀律，甲萬可依據本單位規章制度給予紀律處分，直至解除本合同。

八、勞動合同的終止、續訂、變更和解除

1、本合同期限屆滿即終止執行，由於生產工作需要，經雙方協商同意，可以續訂合同。

2、下列情況，本合同可以終止：

(1)合同期限已滿;

(2)發生不可抗力致使本合同無法履行;

(3)甲方破產;

(4)乙方退休或者死亡;

(5)勞動仲裁裁決或者人民法院判決本合同應予終止。

3、有下列情況之一的，可以變更勞動合同：

(1)由於情況發生變化，經雙方協商同意的;

(2)訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章、政策已經修改。

4、甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。

5、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

(1)試用期內，乙方被證明不符合錄用條件的;

(2)乙方嚴重違反勞動紀律或者規章制度，經教育和一般行政處分仍無效的;

(3)乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(4)乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養的。

6、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但須提前30日以書面形式通知乙方：

(1) 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;

(3)客觀情況發生重大變化，本合同無法履行而變更合同不能達成協議的;

(4)甲方瀕臨破產法定整頓期間，或者因生產經營狀況發生嚴重困難確需裁減人員的。

7、有下列情況之一的，甲方不得以本條6款情況為由解除勞動合同：

(1)乙方患職業病或因工負傷被勞動鑑定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(2)乙方患病或負傷，在規定的醫療期內的;

(3)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

(4)

8、乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。

有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

(1)在試用期內的;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)甲方未按勞動合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

9、有下列情況之一的，乙方不得解除勞動合同：

(1)甲方出資培訓(包括送大中專、技工學校學習)，培訓後為甲方服務未滿 年的;

(2)

10、終止、續訂、變更、解除本合同，由甲方辦理手續和給乙方出具相關證明。

九、解除勞動合同的經濟補償

1、按照本合同第八條6款(1)項規定解除勞動合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，每滿一年發放相當於一個月工資的經濟補償金，同時發給不低於六個月工資的醫療補助費。乙方患重病或絕症的，甲方還應加發醫療補助費：乙方患重病的，加發不低於醫療補助費的50%;乙方患絕症的，加發不低於醫療補助費的100%。

2、按照本合同第八條4款和6款(2)項規定由甲方解除勞動合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月工資。

3、按照本合同第八條6款(3),(4)項解除勞動合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償金。

十、違反勞動合同的經濟補償和賠償

1、甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資以及不支付乙方加班工資的，除在規定時間內全額支付工資報酬外，甲方需給乙方加發相當於工資報酬25%的經濟補償金。

2、甲方支付乙方工資報酬低於當地最低工資標準的，除補足低於標準部分外，甲方需支付給乙方相當於低於部分25%的經濟補償金。

3、甲方未按規定為乙方繳納和代扣代繳社會保險費的，應及時補繳並承擔加收的滯納金。

4、一方違反規定或合同約定解除本合同，給對方造成損失或損害的，依照國家有關規定賠償相關損失。

5、乙方違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，按《反不正當競爭法》的規定支付甲方賠償費用。

十一、雙方約定的其他事項

十二、勞動爭議處理

因履行本合同發生勞動爭議協商不成的，甲乙雙方均可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向當地人民法院提起訴訟。

十三、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有牴觸的，按照國家和自治區現行法律、法規執行。

十四、本合同簽訂後報勞動保障行政部門鑑證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(章)：

法定代表人

(單位負責人)(簽章)

年 月 日

乙方(簽章)：

年 月 日

鑑證機關(章)： 鑑證人(簽章)：

年 月 日

變更勞動合同協議

經甲乙雙方協商同意，對年月日簽訂的勞動合同作如下變更：

甲方(章)：法定代表人

(簽章)：

(單位負責人)

乙方(簽章)：年月日

鑑證機關(章)：鑑證人(簽章)：

年月日

續訂勞動合同協議

經甲乙雙方協商同意，對年月日簽訂的勞動合同，續訂期限如下：

自年月日起至年月日止。

甲方(章)：法定代表人

(簽章)：

(單位負責人)

乙方(簽章)：年月日

鑑證機關(章)：

鑑證人(簽章)：年月日

寧夏回族自治區勞動合同示範文本 篇2

第八條買受人逾期付款的處理

買受人如未按本合同約定的日期付款，逾期在_________日內的，出賣人有權追究買受人逾期付款及其利息，利息自合同約定買受人應付款之日次日起至實際付款之日止，按銀行同期貸款利率計算。如超過上述約定期限的，出賣人有權按照下述的第_________種約定，追究買受人違約責任：

1、合同繼續履行。買受人應支付逾期付款及其利息，利息自合同約定買受人應付款之日次日起至實際付款之日止，按銀行同期貸款利率計算。此外，買受人還應每日按商品房價款的_________‰向出賣人支付違約金。

2、解除合同。買受人應每日按商品房價款的_________‰向出賣人支付違約金。

第九條面積確認及面積差異處理。

(一)根據當事人選擇的計價方式，本條規定以_________(建築面積/套內建築面積)(本條款中均簡稱面積)為依據進行面積確認及面積差異處理。

(二)當事人選擇按套計價的，不適用本條約定。

(三)合同約定面積與產權登記面積有差異的，以產權登記面積為準。

(四)商品房交付後，產權登記面積與合同約定面積發生差異，雙方同意按第_________種方式進行處理：

1、雙方自行約定：_________。

2、雙方同意按以下原則處理：

(1)面積誤差比絕對值在3%以內(含3%)的，據實結算房價款;

(2)面積誤差比絕對值超出3%時，買受人有權退房。

(五)買受人退房的，出賣人在買受人提出退房之日起30天內將買受人已付款退還給買受人，並按_________利率付給利息。

(六)買受人不退房的，產權登記面積大於合同約定面積時，面積誤差比在3%以內(含3%)部分的房價款由買受人補足;超出3%部分的房價款由出賣人承擔，產權歸買受人。產權登記面積小於合同登記面積時，面積誤差比絕對值在3%以內(含3%)部分的房價款由出賣人返還買受人;絕對值超出3%部分的房價款由出賣人雙倍返還買受人。產權登記面積-合同約定面積

面積誤差比=-------------×100%

合同約定面積

(七)因設計變更造成面積差異，雙方不解除合同的，應當簽署補充協議。

第十條出賣人關於房屋產權狀況的承諾

出賣人保證銷售的商品房沒有產權糾紛和債權債務糾紛。因出賣人原因，造成該商品房不能辦理產權登記或發生債權債務糾紛的，由出賣人承擔全部責任。若出售的商品房設有他項權利的，出賣人應當在出售前徵得他項權人的書面同意，並以書面形式公示和明確告知買受人。

第十一條出賣人關於裝飾、設備標準承諾的違約責任

出賣人交付使用的商品房的裝飾、設備標準應符合雙方約定(附件三)的標準。達不到約定標準的，買受人有權要求出賣人按照下述第_________種方式處理：

1、出賣人賠償雙倍的裝飾、設備差價。

第十二條出賣人關於基礎設施、公共配套建築正常運行的承諾

本項目物業管理用房為_________m2，位於_________幢_________單元_________房號_________，軸線範圍_________。

出賣人承諾與該商品房直接關聯的下列基礎設施、公共配套建築按以下日期達到使用條件：

1、於_________年_________月_________日前通水;

2、於_________年_________月_________日前通電;

3、於_________年_________月_________日前通氣;

如果在規定日期內未達到使用條件，雙方同意按以下方式處理：

第十三條風險責任的轉移

該商品房的風險責任自交付之日起由出賣人轉移給買受人。如買受人未按約定的日期辦理該房屋的驗收交接手續，出賣人應當發出書面催告書一次。買受人未按催告書規定的日期辦理該房屋的驗收交接手續的，則自催告書約定的驗收交接日之第二日起該房屋的風險責任轉移由買受人承擔。

第十四條保修責任

自買受人實際接收該商品房之日起，出賣人對該商品房的下列部位和設施承擔建築施工質量保修責任，保修期內的保修費用由出賣人承擔：

1、牆面，保修_________月;

2、地面，保修_________月;

3、頂棚，保修_________月;

4、門窗，保修_________月;

5、上水，保修_________月;

6、下水，保修_________月;

7、暖氣，保修_________月;

8、煤氣，保修_________月;

9、電路，保修_________月;

10、_________，保修_________月。

保修期內，因不可抗力的因素，或其他非出賣人原因造成的損壞，出賣人無須承擔責任，但可協助維修，維修費用由買受人承擔。

第十五條質量爭議的處理

買受人對該商品房提出有重大質量問題，買賣雙方產生爭議時，以_________出具的書面工程質量評定意見作出處理爭議的依據

甲方：乙方：日期：

寧夏回族自治區勞動合同示範文本 篇3

甲方：________________公司

乙方：____________________

姓名：____________________

年齡：____________________

性別：____________________

最後學歷：________________

出生日期：________________

通訊地址：________________

身份證號碼：______________

甲、乙雙方共同確認本合同以下條款內容：

第一條　甲方聘任乙方擔任_____________職務，嗣後的工作、工資、考核、升遷、調職、獎懲、免職等，均依甲方有關規定辦理。

第二條　甲方聘任乙方時間為_______年_______月______日起至________年_______月_______日止，為期_______年。合同期滿前，甲、乙雙方中任何一方不擬再續簽此合同時，則需以書面形式相互通知對方，到期時本合同自動終止。若合同期滿前15天雙方仍未收到對方不擬續簽本合同的書面通知時，則在15日內到人事部辦理續簽手續。

第三條 乙方必須遵守甲方所規定的一切規章條款，盡職盡現，服從領導，與本公司全體同仁團結合作，如有違反或不能按期達標者，被甲方辭聘亦無異議。

第四條 乙方所擔當職務的責任、權限、工作內容、程序方法、均必須以職務説明書的規定為依據，不得自行變更和推卸責任。

第五條 乙方對工作中所獲得的有關本公司的經營、財務、人事等機密應盡力嚴守，如有泄漏，應承擔相應責任並接受上級處理。

第六條 乙方一經甲方聘任簽約後，應按約定進行工作，不得中途毀約。但因工作績效不佳，品德不良，有重大失誤或給公司帶來較大經濟損失和形象損害者，甲方可隨時解除此合同，甲方亦不負任何責任。

第七條 乙方如被解聘或自動請示解聘時，一經核准，立即辦理工作移交手續。

第八條 乙方在聘任期間以甲方下達的《年度工作任務書》為經營管理目標，甲方亦依據此任務書對乙方進行考核評價。若乙方的工作不能使甲方滿意時，甲方有權隨時終止此合同。

第九條 《年度工作任務書》與本合同一併籤認，對乙方有與本合同同樣的約束效力。

第十條 甲方在徵得乙方同意的基礎上，可調整《年度工作任務書》的若干內容。

第十一條 本合同一式二份，一經雙方簽章後立即生效。甲、乙雙方各執一份，妥善保存。

甲方簽約人：_______________

________年_______月______日

乙方簽約人：_______________

________年_______月______日