深圳勞動合同的範本大綱

甲方(用人單位) 乙 方(員工)

名稱：深圳市某塑膠五金製品有限公司 姓 名：羅某

住所：深圳寶安區觀瀾福民田背某 性 別：男

法定代表人 身 份 證(護照)

(主要負責人)郭某 號 碼：

聯繫人: 住 址：深圳寶安區xxxxxxxx

聯繫電話：280133xxxxxxx 聯 系 電 話 ：

根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關法律法規規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，簽訂合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限(試用期限)

(一)甲乙雙方同意按以下第 1 種方式確定本合同期限。

1.固定期限：從 XX 年 10 月 1 日起至 XX年 12 月 31 日止。如果甲乙雙方就服務期另有約定，本勞動合同終止期限應自動延續到服務期結束為止。

2.無固定期限：從 年 月 日起。

3.以完成一定任務為期限：從 年 月 日起至 工作任務完成時止。完成工作任務的標誌是 。

(二)試用期限

雙方同意按以下第 1 種方式確定試用期限(試用期包括在合同期內)：

1.無試用期。

2.試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。試用期為 個月。(試用期包括在合同期內)乙方在試用期內解除本合同，應提前三日通知甲方，如乙方不提前通知，需對甲方承擔賠償責任，特殊崗位，甲乙雙方可另行協商離職日期。

二、工作崗位和工作地點

甲方根據生產(工作)需要，聘用乙方從事崗位/工作(工種) 主管 。甲方可以根據生產和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現升、降乙方的職務，調整乙方的工作崗位，乙方願意服從甲方的安排。甲方有權按照乙方的實際工作崗位調整其工資待遇。

乙方的工作地點：深圳市寶安區觀瀾鎮福民田背某。

三、工作時間和休息休假

(一乙方正常工作時間和休息休假另有協議約定。

四、勞動報酬

(一)乙方正常工作時間和工資標準另有協議約定

(二)工資必須以貨幣形式支付，不得以實物或其他有價證卷等形式替代貨幣支付。

(三)甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數情況，經過雙方協商或者通過集體協商，確定工資正常增長的具體辦法。

(四)甲方給乙方發放工資的時間為：每月 25 日。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。甲方應於發薪日計發上月工資，特殊情況甲乙雙方可另行協定。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

五、社會保險和福利待遇

(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫期待遇。

(三)乙方職業病、或因工負傷，甲方依國家《職業病防治法》、《工商保險條列》等有關法律法規的規定執行。

(四)甲方為乙方提供以下福利待遇 。

六、勞動保護、勞動條件及職業危害防護

(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定，提供符合國家安全衞生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全與分健康。

(二)甲方按國家和省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

(三)乙方從事 作業，可能產生 無 職業危害，甲方應採取

防護措施。並每年組織乙方健康檢查 次。

(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業;對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。

七、規章制度

(一)甲方依法規定的規章制度，應當告知乙方。

(二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程和職業道德。

(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規定。

八、合同的變更、解除、終止

(一)符合《勞動合同法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

(二)除乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當採取書面形式。變更後的合同文本雙方各執一份。

(三)《勞動合同法》規定的終止條件出現，終止本勞動合同。

(四)變更後的全同文本雙方各執行一份。

九、經濟補償金、醫療補助費的發放

解除或者終止本合同，經濟補償金、醫療補助費等發放按《勞動合同法》和國家、省、市有關規定執行。

十、合同解除和終止手續

甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續。甲方應依法向乙方出具書面證並

在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

十一、勞動爭議

甲乙雙方發生勞動爭議的，應先協商解決。協商不成的，可以向本單工會尋求解決或向依法設立的勞動爭議

調解組織申請調解也可以依法申請勞動爭議仲裁、提起訴訟。

十二、雙方認為需要約定的其他事項：

1.乙方提供合法有效的身份證，否則因此引起的一切法律責任及後果乙方自行承擔，因此甲方有權解除勞動關係，並不作補償。

2.乙方已瞭解並願意遵守公司的所有規章制度，在廠培訓試用期7天期間內雙方無任何異議開始錄用考察期，考察期合格後需要提前至少一個月辭工。

3.試用期過後，必須按公司規定按時按量完成工作任務。

十三、其他

(一)本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有牴觸的，按現行法律法規執行。

(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，塗改或未經書面授權代簽無效。

(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

法定代表人：

(主要負責人)

年 月 日 年 月 日