員工保密協議（精選15篇）

員工保密協議 篇1

根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關規定，就公司客户資料保密協議如下：

1.商業保密

甲方所有客户的資料(含地址、電話、傳真、聯繫人)及報價(含各種交易合同等)等任何信息;

甲方的銷售合同、銷售網絡、渠道。

其他：詳見附件。

2.保密

乙方在任何時候任何場合均不得向第三方泄露甲方上述商業資料。(經公司同意的除外)

乙方在職期間，均不得將客户資料以任何方式供他人使用。更不得在外私自炒單。

乙方在離職後的任何時候，均不得與公司任何客户發生任何交易往來。

乙方，在任何時候，均不得在自營或與他人聯營或掛名經營中使用甲方任何客户資料。即便該客户主動找到乙方，乙方仍應避嫌。

3.違約責任

乙方違反此協議，造成一定經濟損失，應當支付20萬元的違約金;

乙方違反此協議，造成甲方重大經濟損失的，還應足額賠償甲方全部損失;

泄露或自用上述商業祕密，構成犯罪的，甲方將依法移送司法機關處理，絕不同情手軟。

4.本協議一式兩份，雙方各執一份，均有同等法律效力。

甲方：

代表人(簽字)：____________乙方(簽字)：______________

身份證號：

日期：

員工保密協議 篇2

甲方： 乙方：

地址： 地址：

法定代表人： 身份證號碼：

因乙方現正在為甲方提供服務和履行職務，已經(或將要)知悉甲方的商業祕密。為了明確乙方的保密義務，有效保護甲方的商業祕密，防止該商業祕密被公開披露或以任何形式泄漏，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及國務院有關部委的規定，甲、乙雙方本着平等、自願、公平和誠實信用的原則簽訂本保密協議。

一、本協議所指的保密信息包括：技術信息、專有技術、經營信息和甲方 公司列為、機密級的各項文件。乙方對此保密信息承擔保密義務。上述保密信息可以以數據、文字、圖片及記載上述內容的資料、光盤、軟件、圖書等有型媒介體現，也可通過口頭等視聽形式傳遞。

二、雙方權利與義務：

1)乙方對其因身份、職務、職業或技術關係而知悉的公司商業祕密應嚴格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失。即使這些信息甚至可能是全部地由乙方本人因工作而構思或取得的。

2)在服務關係存續期間，乙方未經授權，不得以競爭為目的、或出於私利、或為第三人謀利、或為故意加害於公司，擅自披露、使用商業祕密、製造再現商業祕密的器材、取走與商業祕密有關的物件;不得直接或間接地向公司內部、外部的無關人員泄露;不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方的商業祕密;不得允許或協助不承擔保密義務的任何第三人使用甲方的商業祕密;不得複製或公開包含公司商業祕密的文件或文件副本;對因工作所保管、接觸的有關本公司或公司客户的文件應妥善對待，未經許可不得超出工作範圍使用。

3) 服務關係結束後，公司乙方應將與工作有關的技術資料、試驗設備、試驗材料、客户名單等交還公司。

4)乙方因各種原因離開公司，自離開公司之日起一年內不得自營或為公司的競爭者提供服務，不得從事與其在公司生產、研究、開發、經營、銷售有關的相關工作(包括受僱他人或自行從事)，並對其所獲取的商業祕密嚴加保守，不得以任何理由或藉口予以泄露。

三、違約責任：

1)乙方違反協議中的保密義務，應承擔違約責任，並支付至少相當於其工作報酬或一年工資的違約金。

2)乙方如將商業祕密泄露給第三人或使用商業祕密使公司遭受損失的，乙方應對公司進行賠償，其賠償數額不少於由於其違反義務所給甲方帶來的損失。

3)因乙方惡意泄露商業祕密給公司造成嚴重後果的，公司將通過法律手段追究其侵權責任，直至追究其刑事責任。

四、若雙方發生爭議，可由雙方共同協商解決。協商不成的，交由人民法院訴訟解決。

五、 本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方： 乙方：

20_年_月_日

員工保密協議 篇3

甲方：

乙方(員工)：

鑑於乙方在甲方任職，並將獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在任職期間及離職以後保守甲方商業祕密的有關事項，在平等自願的基礎上達成如下條款，共同遵照執行。

一、保密協定

1、乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本着謹慎、誠實的態度，採取任何必要、合理的措施，維護其於任職期間知悉或者持有的任何屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的商業祕密信息，以保持其機密性。

2、除了履行職務的需要之外，乙方承諾，未經甲方同意，不得以泄露、告知、公佈、發佈、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規定不得知悉該項祕密的甲方其他職員)知悉屬於甲方或者雖屬於他人但甲方承諾有保密義務的商業祕密信息，也不得在履行職務之外使用這些祕密信息。

3、雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的計算機軟件、技術祕密或其他商業祕密信息，有關的知識產權均屬於甲方享有，乙方對與此相關的商業祕密信息負有保密義務。

4、乙方因職務上的需要所持有的或保管的一切記錄甲方商業祕密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、光碟、辦公設備以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些祕密信息有無商業上的價值。乙方應當於離職時，或者於甲方提出要求時，返還全部上述記載甲方祕密信息的一切載體。若記錄着祕密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權轉讓給甲方。甲方應當在乙方返還這些載體時，給予乙方相當於載體本身價值的經濟補償。

二、保密範圍

本協議所稱甲方之商業祕密，包括但不限於下列內容(無論甲方是否採取保密措施)：

1、經營保管資料(包括公司發展戰略、尚在執行的重大投資決策、尚未執行的重大經營決策、尚未執行的重大人事調整決策等);

2、財務資料(包括財務報表、審計報表、賬務資金、經營盈虧情況等);

3、員工薪酬(包括乙方及甲方其他員工的工資、獎金及個人薪資明細等);

4、招標採購資料(包括貨源情報、供貨商明細、採購價格等);

5、營銷資料(包括價格和價格策略、銷售報表、客户名單等);

6、規劃設計資料(包括規劃設計方案、文本、圖紙等);

7、其他文件祕密(包括商品知識資料【如商品成分構成、製造方法、配方、工藝流程、技術指標、檢測報告等】、計算機軟件、數據庫、圖紙、贈品資料【如樣品、樣機、模型等】、其他文檔等);

8、各類操作手冊(包口工作手冊、工作執掌、員工手冊、商品陳列手冊、招商手冊等);

9、對違規、違法行為的檢舉報告、專案稽查報告等;

10、其他應保守祕密的資料及信息。

三、保密期限

雙方同意，乙方離職之後仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方或雖屬於第三者但甲方承諾有保密義務的商業祕密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關祕密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。

1、本協議中所稱的任職期間，以乙方從甲方領取的工資為標誌，並以該工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間，無論加班場所是否在乙方工作場所內。

2、本協議中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關係的時間為準。

3、乙方拒絕領取工資且停止履行職務的行為，視為提出辭職。甲方拒絕發給乙方全部或部分工資的行為，視為將乙方解聘。

4、乙方確認，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職後需要承擔的保密義務，故而甲方無須在乙方離職時另外支付保密費。

四、違約責任

乙方如違反本協議任一條款，應當一次性向甲方支付違約金壹拾萬元;無論違約金給付與否，甲方均有權不經預告立即解除與乙方的聘用關係。

乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。甲方遭受的損失難以計算時，賠償額為侵權行為所得的利潤。

五、爭議解決

因本協議而引起的糾紛，如果協商解決不成，任何一方均有權提起訴訟，並同意由甲方所在地有管轄權的人民法院管轄。

六、本協議自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。

七、本協議如與雙方以前的口頭或書面協議有牴觸，以本協議為準。本協議的修改必須採用雙方同意的書面形式。

八、雙方確認，在簽署本協議前已仔細審閲過協議的內容，並完全瞭解協議各條款的法律含義，並同意遵守。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

員工保密協議 篇4

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

甲x雙方就乙方在任職期間及離職以後的保密及競業限制事宜，達成以下條款，以共同遵守：

風險提示：

用人單位有權採取措施保護商業祕密，但在訂立保密協議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業祕密。保密協議跟其它協議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協議無效。

第一條 祕密信息

甲x雙方確認：祕密信息是指甲方4店營銷中曾公開的商業祕密、技術信息和財務信息等，包括但不限於設計、程序、製作工藝、製作方法、管理訣竅、產品或服務的銷售網絡、銷售狀況、客户名單、市場開發及售後服務情況、產銷策略、招投標中的標底及標書內容。乙方承認在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設備、產品等獲得這些祕密信息。甲x雙方同意，上述祕密信息不包含那些非因乙方過錯而進入公眾領域的公開信息。

第二條 乙方的義務

1、乙方應自覺維護甲方的利益，嚴格遵守本委託方的保密規定;

2、乙方不得向任何單位和個人泄露甲方的任何資料信息;

3、乙方不得利用所掌握的商業祕密牟取私利;

4、乙方同意並承諾，對所有保密信息予以嚴格保密，在未得到甲方書面許可的情況下不披露給任何其他人士或機構。

第三條 保密期限風險提示：

很多企業通常約定保密期限為任職期間及離職後2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職後過了2至________年後，可公開或使用商業祕密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業____區別約定，對商業祕密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止，而不做具體的年限約定;對於一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。

1、聘用合同期_________內;

2、解除聘用合同後的________年內。

第四條保密費用的確定甲方對乙方在聘用合同期內所取得的成果支付了工資，工資中內含保密費，其保密費為_________元月，作為甲方對乙方支付的月份固定保密費。另外還視乙方工作業績、工作態度、成果的作用和其創造的經濟效益而定，給予年終獎勵，年終獎勵也包括了保密費。

第五條 違約責任風險提示：

根據勞動合同法規定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業限制義務兩種情形之外，企業不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協議中不得約定員工泄露企業商業祕密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業造成的損失。甲、乙雙方約定：

1、如果乙方不履行本協議所規定的保密義務，應當承擔違約責任，任職期間接受甲方的罰款、降薪或辭退等處罰;如已離職，一次性向甲方支付違約金人民幣元;

2、如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失，乙方應當承擔違約責任，並承擔賠償甲方損失的責任。

第六條 爭議解決

1、因履行本協議發生的勞動爭議，雙方應以協商為主，如果無法協商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第七條 協議的生效及其他

1、本協議自甲、乙雙方簽字之日起生效。

2、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：

法定代表人：

________年____月____日

乙方(簽字)：

________年____月____日

員工保密協議 篇5

甲方：

乙方：

甲乙雙方經過充分討論和平等協商，就甲方技術祕密保護及乙方在甲方工作期間完成的工作成果權歸屬等問題達成一致，現根據相關法律、法規及公司管理制度的有關規定，自願簽署本協議。

第一章 總則

第一條甲方技術祕密是指甲方內部在一定時間內只限一定範圍人員知悉的事項，以及甲方不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性並經甲方採取保密措施的技術信息;保密包括在甲方內部一定範圍內的內部保密以及對外保密兩個方面。

第二條甲方附屬組織和分支機構以及甲方職員(包括臨時聘用人員)和因與甲方發生業務關係而接觸或瞭解甲方技術祕密的其他人員都有保守甲方技術祕密的義務，即：對所掌握的甲方技術祕密，不得披露、使用或者允許他人使用於甲方利益以外的其它任何目的。

第三條 甲方___，實行既確保祕密又便利工作的方針。

第四條 乙方保守、保護甲方機密以及在改進甲方保密技術方面成績顯著，由甲方給予獎勵。

第二章 保密範圍

第五條 甲方技術祕密包括本協議

第二條規定的下列祕密事項：

1、 甲方明確要求乙方承擔保密義務的事項，如：屬於甲方的標有“保密”、“祕密”、“內部”、“機密”等字樣的各類文件、信息資料;

2、 甲方明確要求乙方保密的有關研究項目、研究進度、經費投入以及相關經營、技術信息;

3、 甲方的專有技術及其相關技術;

4、 甲方處於研發階段的技術資料及信息;

5、 甲方未公開的其它技術信息;

第三章 乙方保密義務

第六條 乙方對甲方技術祕密承擔保密義務的具體方式為：

1、乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，積極防止甲方技術祕密的泄露;

2、乙方在聘用期間及聘用期終止後，未經甲方書面授權不得使用、公開或向

第三者透露甲方保密範圍內的事項和信息，包括利用甲方技術祕密進行新的技術研究和開發;確因甲方工作需要使

第三人(包括在甲方工作的第三人)知曉甲方技術祕密的，乙方應徵得甲方有關負責人同意，並明確向對方告知應承擔的保密義務;

3、在解除聘用合同時，乙方應將其掌握、持有、保管的所有涉及保密事項的資料完好交還甲方;

4、在解除聘用合同後________年內，乙方不得自營或為他人經營與甲方有競爭的業務(對於乙方此項義務，甲方應給予適當補償，具體補償內容見本協議第七條);

5、乙方承擔保密義務的期限：乙方承擔保密義務的期限為無期限，即：自本協議簽署之日起至甲方保密技術及相關信息解密之日止。

第四章 甲方義務

第七條 對乙方承擔的保密義務，甲方應給予適當的補償及獎勵：

1、 乙方在甲方工作期間內，甲方應為其提供良好的科研及其它工作條件，以保障乙方工作的順利開展;

2、 對於乙方在甲方工作期間內完成的技術成果，甲方應給予相應獎勵，並以該成果創造的經濟效益為依據向乙方支付相應報酬;

3、 上述報酬及獎勵的具體方式及數額，依乙方在該成果中的貢獻及該項成果實際創造的經濟效益具體確定。

4、在解除聘用合同後________年內，如有本協議“第六條4”所述情況發生，乙方可憑有關證明文件(乙方有確鑿的證據表明其欲自營或為他人經營與甲方有競爭的業務，在與甲方溝通後，甲方明確表示不予准許)一次性向甲方領取相應的經濟補償，補償數額為乙方在甲方單位最後______20__年收入(不包括本協議“第七條2”所述的獎勵及報酬)的二分之一。

第五章 工作成果權歸屬

第八條 乙方在聘用期間完成的下列成果，其包括知識產權在內的一切權利歸甲方所有：

1、 乙方接受甲方分配的工作，獨立或與他人合作完成的一切技術成果(包括階段性成果及技術相關成果)歸甲方所有;

2、 乙方利用甲方物質、技術條件或在甲方已有技術基礎上完成的一切技術成果(包括階段性成果及技術相關成果)歸甲方所有;

3、乙方在聘用期間，未經甲方同意，不得單獨或與他人合作進行與甲方科研、經營領域相關的技術開發或其它活動;經甲方同意並投資後，乙方在聘用期間任何形式的技術成果均歸甲方所有。

4、 乙方對聘用期間完成的技術成果，經甲方同意後享有署名權，在不違反甲方利益的前提下，經甲方同意，乙方對該成果享有發表權及相應的獲得報酬權。

第九條乙方在簽署本協議之前，已經完成的技術成果(包括取得階段性成果)或整體技術構思，因其可能與本協議的履行發生交叉或衝突，希望排除在本協議約束範圍之外的：

1、 無( )

2、 有( )。詳細説明如下：

第十條 乙方在在簽署本協議之前，是否與其它單位或個人簽署過任何妨礙本協議正常履行的其它文件：

1、 無( )

2、 有( )。詳細説明如下：

第六章 違約責任及爭議解決

第十一條 乙方違反本協議，甲方除可依據雙方聘用協議的有關規定，在履行必要手續後無條件解除聘用合同外，還可要求乙方承擔下列違約責任：

1、 視情節輕重，向甲方支付不低於1萬元並不超過10萬元的違約金;

2、 向甲方賠償相應損失。

第十二條 甲方違反本協議，乙方除可依據雙方聘用協議的有關規定，在履行必要手續後無條件解除聘用合同外，還可要求甲方承擔下列違約責任：

1、 視情節輕重，向乙方支付不低於500元並不超過1萬元的違約金;

2、 向乙方賠償相應損失。

第十三條 與本協議有關的爭議，甲乙雙方應協商解決。協商不成，任何一方可尋求法律渠道予以解決。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

________年____月____日 ________年____月____日

員工保密協議 篇6

甲方(單位)： 法定地址： 法定代表人：

乙 方： 身份證號碼: 籍 貫： 現居地住址： 聯繫電話：

因乙方現為甲方提供服務和履行職務，已經(或將要)知悉甲方的商業祕密。為了明確乙方的保密義務，有效保護甲方的商業祕密，防止該商業祕密被公開披露或以任何形式泄漏，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國務院有關部委的規定，甲、乙雙方本着平等、自願、公平和誠實信用的原則簽訂本保密協議。 第一條：商業祕密

1、本協議所稱商業祕密包括：技術信息、專有技術、經營信息和甲方公司列為絕密、機密級的各項文件。乙方對此商業祕密承擔保密義務。

2、技術信息指甲方擁有或獲得的有關生產和產品銷售的技術方案、計算機軟件、數據庫、實驗結果、技術數據、技術文檔、涉及商業祕密的業務函電等一切有關的信息。

3、專有技術是指甲方擁有的技術知識、信息、技術資料、經驗、方法或其組合，並且未在任何地方公開過其完整形式的、未作為商業產權來保護的其他技術。

4、經營信息指有關商業活動的市場行銷策略、貨源情報、定價政策、不公開的財務資料、合同、交易相對人資料、客户名單等銷售和經營信息。

5、甲方依照法律規定(如在締約過程中知悉其他相對人的商業祕密)和在有關協議的約定(如技術合同)中對外承擔保密義務的事項，也屬本保密協議所稱的商業祕密。

第二條：保密義務人

乙方為本協議所稱的保密義務人。保密義務人是指為甲方提供相關服務而知 悉甲方商業祕密，並且在甲方領取報酬或工資的人員。

甲方向保密義務人支付的報酬或工資中已包含保密費，此處不再重複支付。 保密義務人同意為甲方公司利益盡最佳努力，在履行職務期間不組織、參加或計劃組織、參加任何競爭企業，或從事任何不正當使用公司商業祕密的行為。

第三條：保密義務人的保密義務

1、保密義務人對其因身份、職務、職業或技術關係而知悉的公司商業祕密應嚴格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失。即使這些信息甚至可能是全部地由保密義務人本人因工作而構思或取得的。

2、在服務關係存續期間，保密義務人未經授權，不得以競爭為目的、或出於私利、或為第三人謀利、或為故意或無心之舉加害於公司使公司受到任何方面的損失或負面影響，擅自披露、使用商業祕密、製造再現商業祕密的器材、取走與商業祕密有關的物件;不得刺探與本職工作或本身業務無關的商業祕密; 不得直接或間接地向公司內部、外部的無關人員泄露;不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方的商業祕密;不得複製或公開包含公司商業祕密的文件或文件副本;對因工作所保管、接觸的有關本公司或公司客户的文件應妥善對待，未經許可不得超出工作範圍使用;在未經許可的情況下不得將公司內的任何資料複製、打印、傳送、帶出公司。

3、如果發現商業祕密被泄露或者自己過失泄露商業祕密，應當採取有效措施防止泄密進一步擴大，並及時向甲方報告。

4、服務關係結束後，公司保密義務人應將與工作有關的技術資料、客户名單等交還公司，並在叁年內不得向它人泄露有損公司的任何性質商業祕密。

5、鑑於保密義務人在職期間，獲得或製作的商業祕密(包括技術祕密和經營祕密)對公司在競爭中的巨大價值，在勞動合同關係存續期間和終止之後，保密義務人均承認公司因投資、支付勞動報酬而對這些商業祕密的所有權，因此保密義務人同意甲方按下列方式執行：

(1)保密義務人因各種原因離開公司，自離開公司之日起 年內不得自營或為公司的競爭者提供服務，不得從事與其在公司生產、研究、開發、經營、銷售有關的相關工作(包括受僱他人或自行從事)，並對其所獲取的商業祕密嚴加保守，不得以任何理由或藉口予以泄露。甲方向保密義務人支付的報酬或工資中已包含保密補償金，此處不再重複支付。 (2)如乙方提出解除勞動合同，乙方應提前一個月向甲方提出解除勞動合同的申請。在此期間，甲方有權調動乙方的勞動崗位。

第四條：保密義務的終止

1、公司授權同意披露或使用商業祕密。

2、有關的信息、技術等已進入公共領域。

3、乙方是否在職、勞動合同是否履行完畢，均不影響其保密義務的承擔。

第五條：從事第二職業的限制

乙方承諾在甲方任職期間，不從事第二職業。非凡是未經甲方書面同意，不得在與甲方經營同類產品或提供同類服務的其他企業內任職，包括但不限於合夥人、董事、監事、股東、經理、職員、代理人、顧問等;不得間接為上述企業提供服務。

第六條：侵權責任

甲、乙雙方約定：

(1)假如乙方不履行本協議所規定的保密義務，應當承擔違約責任，任職期間接受甲方的罰款、降薪或辭退等處罰;如已離職，一次性向甲方支付違約金 人民幣元;

(2)假如因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失，乙方應當承擔違約責任，並承擔賠償甲方損失的責任。 (3)前款所述損失賠償按照如下方式計算： ①損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失;

②假如甲方的損失依照①款所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤;或者以不低於甲方商業祕密許可使用費的合理數額作為損失賠償額;

③甲方因調查乙方的違約行為而支付的合理費用，應當包含在損失賠償額之內;

(4)因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業祕密權利的，甲方可以選擇根據本協議要求乙方承擔違約責任，或者根據國家有關法律、法規通過司法的方式要求乙方承擔侵權法律責任。

第六條：爭議的解決方法

甲、乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應先行協商解決，如協商不成時，由朝陽區人民法院管轄。爭議發生後，在對爭議進行訴訟時，除爭議事項外，雙方應繼續行使各自在本協議項下的其他權利，並應繼續履行各自在本協議項下的其他義務。

第七條：雙方確認

在簽署本協議前，雙方已經詳細審閲了協議的內容，並完全瞭解協議各條款的法律含義。

第八條：其他

1、本協議正本一式兩份，甲乙雙方各一份。每份正本均具有同等法律 效力。

2、本協議未盡事宜，由甲乙雙方另行協商一致，並簽署書面文件，補充協議與本協議具有同等法律效力。

3、本協議的任何修改必須經過雙方的書面同意。

4、本協議自雙方簽字或蓋章後生效。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

員工保密協議 篇7

甲方(用人單位)：

統一社會信用代碼：

電話：

地址：

乙方(勞動者)：

電話：

身份證號：

通訊地址

甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以後的保密及競業限制事宜，達成以下條款，以共同遵守：

第一條 祕密信息

甲乙雙方確認：“祕密信息”是指甲方及其關聯公司未曾公開的商業祕密、技術信息和財務信息等，包括但不限於設計、程序、製作工藝、製作方法、管理訣竅、產品或服務的銷售網絡、銷售狀況、客户名單、市場開發及售後服務情況、產銷策略、招投標中的標底及標書內容。

乙方承認在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設備、產品等獲得這些祕密信息。

甲乙雙方同意，上述“祕密信息”不包含那些非因乙方過錯而進入公眾領域的公開信息。

第二條 對祕密信息的保密

乙方承諾，嚴格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關甲方及甲方項目的一切祕密信息。

乙方保證除非為了甲方項目的工作需要交流此種祕密信息外，未經甲方事先書面許可，不以任何方式，無論口頭、書面，還是磁盤、通信網絡等介質向任何其他方，包括個人、公司、商社、其他經濟組織等泄露祕密信息。

第三條 禁止非法使用祕密信息

乙方保證除非為了甲方項目的工作需要而使用此種祕密信息履行職務外，未經甲方事先書面許可，不以任何方式自行使用祕密信息，並且不以任何方式許可或協助他人使用祕密信息。

第四條 祕密信息的停止使用

在甲、乙雙方勞動關係無論何種原因終止或解除後，乙方應停止使用所有的祕密信息，而且只要此種祕密信息尚未依法進入公眾領域，乙方就不得繼續使用，也不得向任何個人、公司、商社、其他經濟組織等披露此種祕密信息。

在甲、乙雙方的勞動關係存續期間及終止或解除後，一旦甲方要求，乙方應隨時將從甲方及甲方項目獲得的一切資料文件及其複製件歸還甲方或進行銷燬。

第五條保密期限

雙方同意本協議規定的保密期限為自本協議簽署之日起至雙方勞動關係終止或解除後_____年內有效。

在保密期限內，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關聯公司離職，仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務;乙方認可，甲方及甲方關聯公司在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職後需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。

第六條 違約責任

如果乙方違反本協議的規定，應賠償甲方全部損失。賠償範圍包括但不限於甲方的名譽損失、直接損失和可得利益的損失，以及調查費用和訴訟費用、律師費用。

乙方違約後還應採取各種合理方法挽回泄密造成的影響，儘可能使祕密信息繼續處於保密狀態;同時，本協議繼續有效。

乙方違反本協議任何條款的行為均視為嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，無論違約金及損失賠償金給付與否，甲方均有權不經預告立即解除與甲方的聘用關係。

第七條 協議的生效與效力

1、本協議自甲、乙雙方簽字之日起生效。

2、雙方就履行中產生的任何爭議，應通過友好協商解決，協商不成，任何一方有權向___________________人民法院提起訴訟。

2、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：

法定代表人：

乙方(簽字)：

員工保密協議 篇8

【合同編號：】

甲方(企業)：

法定代表人：

地址：

聯繫電話：

乙方(員工)：

身份證號：

住址：

聯繫電話：

由於乙方在甲方工作期間，已經(或將要)知悉甲方的商業祕密。為明確乙方的保密義務，甲乙雙方本着誠實信用、平等協商的原則，自願簽訂如下保密協議：

乙方確認在簽署本協議之前已經詳細審閲了協議內容，並已理解協議各條款的含義。

第一條商業祕密的定義

本協議所稱商業祕密是指不為公眾所知悉，能夠為甲方帶來經濟利益或者競爭優勢，具有實用性並經甲方採取一定保密措施的技術信息、經營信息，以及其他雙方約定或者甲方內部規定保密的信息。本協議所稱甲方的商業祕密不限於甲方企業本身的商業祕密，還包括因業務往來所知悉的甲方所屬集團其他成員企業的商業祕密，以及甲方依照法律規定(如在締約過程中知悉的對方當事人的祕密)或有關協議的約定(如技術合同、合作協議等)對外承擔保密義務的事項。具體包括但不限於：

1、銷售祕密：客户方案、銷售進度、圖紙、樣品、相關的函電等;

2、經營祕密：客户名單、行銷計劃、採購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道、人力資源信息等;

3、特別指出的商業祕密：

第二條乙方的保密義務

1、乙方在任職期間必須遵守甲方的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

2、遇到甲方保密規章、制度中未規定或者規定不明確的方面時，乙方應本着謹慎、負責的態度，採取必要、合理的措施，保守其於任職期間知悉或者持有的任何屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的商業祕密。

3、乙方不得刺探非本職工作所需要的商業祕密。

4、除履行職務需要之外，未經甲方事先書面同意，乙方不得泄漏、傳播、公佈、發表、傳授、轉讓、交換或者以其他任何方式使任何第三方(包括無權知悉該項祕密的甲方職員)知悉屬於甲方或者屬於第三方但甲方承諾有保密義務的商業祕密，也不得在履行職務之外使用這些祕密信息。

5、乙方不得利用所知悉的甲方的商業祕密從事有損甲方或者甲方關聯企業利益的經營、交易等行為。

6、如果乙方發現商業祕密被泄露或者自己過失泄露商業祕密的，應當採取有效措施防止泄密進一步擴大，並及時向甲方相關部門報告。

7、其他本着誠實信用原則應當承擔的保守商業祕密的義務。

第三條載體返還

乙方離職時，或者任何時候只要甲方提出要求，乙方應當立即向甲方歸還全部商業祕密載體，包括但不限於該商業祕密的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體。不得將這些載體及其複製件擅自保留或交給其他任何單位或個人。如果該載體屬於不能歸還的形式，或已經複製、轉錄到其他載體中的，則應立即銷燬或刪除。

第四條保密期限

甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方對本協議第一條所述的商業祕密採取適當的保密措施並告知乙方時開始，到該商業祕密由甲方公開時止。

無論乙方因何種原因離職，乙方離職之後(自離職之日起)仍應當保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的商業祕密，承擔同在甲方任職期間一樣的保密義務。

第五條違約責任

甲、乙雙方約定：

1、如果乙方不履行本協議所規定的保密義務，應當承擔違約責任，任職期間接受甲方的罰款、降薪或辭退等處罰。

2、如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失，乙方應當承擔違約責任，並承擔賠償甲方損失的責任。損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤。

3、前款所述損失賠償按照如下方式計算。

a)損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失及可舉證之期待利益損失;

b)如果甲方的損失依照本條a)款所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為不低於乙方因違約行為所獲得的全部利潤的合理數額，或者不低於甲方商業祕密許可使用費的合理數額;

c)甲方因調查和追究乙方的違約行為而支付的合理費用，以及因此導致勞動合同解除而給甲方造成的人員錄用費、培訓費等損失也應當包含在損失賠償額之內。

4、因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業祕密權利的，甲方可以選擇根據本協議要求乙方承擔違約責任，或者根據國家有關法律、法規通過司法的方式要求乙方承擔侵權法律責任。

第六條無競業

乙方承諾：到甲方工作，並不違反其與原單位簽訂的保密或者競業限制協議，對原單位亦不負擔保密或者競業限制義務，不會因此受到原單位追究。

乙方上述承諾不實而造成有關單位追究甲方責任的，甲方有權隨時解除與乙方的勞動合同，且不向乙方支付經濟補償金，並且乙方須對甲方因此受到的損失承擔全部責任。

第七條爭議解決

因本協議而引起的任何糾紛由雙方協商解決;如果協商不成，任何一方均可以在提起仲裁(此處可改為指定法院起訴亦可，看雙方約定)。上述約定不影響甲方請求知識產權管理部門對侵權行為進行行政處理。

第八條其它事項

1、本協議如與雙方以前的任何口頭或書面協議有牴觸，以本協議的規定為準。

2、本協議未盡事宜由甲、乙雙方簽訂補充協議，協議必須採用書面形式，補充協議與本協議具有同等法律效力。

3、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

4、本協議正本一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方：(蓋章)乙方：(簽字)

法定代表人或委託代理人：(簽字)

員工保密協議 篇9

甲方（企業）：--------------------­_______________________

乙方（員工）：--------------------­_______________________

乙方第一受益人：--------------------­______________________

部門：_______________________

身份證號：_______________________

簽訂時間：_________年____月____日

員工保密協議書

由於乙方在公司關鍵部門工作，因工作需要，接觸到甲方的商業和管理上祕密，為明確乙方在任職期間和離職後一段合理期限內有關的保密事項，雙方就下列條款達成一致：

第一條商業祕密的內容

本協議提及的商業祕密包括技術祕密和經營祕密，其中技術祕密包括但不限於工作進度、技術方案、配方、工藝流程、技術指標、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、技術文檔、相關的函電等；經營祕密包括但不限於客户名單、行銷計劃、採購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道、法律事務信息、人力資源信息等等。

第二條職務成果

雙方確認，乙方在任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、非專利技術成果等，其知識產權歸甲方所有；甲方有權使用或轉讓上述知識產權。乙方應當積極提供一切必要的信息資料、研究材料和採取一切必要的行動，協助甲方取得和行使有關的知識產權。乙方對上述知識產權享有作為發明人、創作人或設計人的署名權（依照法律規定應由甲方署名的除外）；並且，乙方有權獲得相應的物質獎勵和報酬。

甲方給乙方的相應的物質獎勵和報酬有如下規定：

1）。。。。

2）…….

第三條保密規章和制度

乙方在任職期間必須遵守甲方的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

遇到甲方保密規章、制度中未規定或者規定不明確的方面時，乙方應本着謹慎、負責的態度，採取必要、合理的措施，保守其於任職期間知悉或者持有的任何屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的商業祕密。

第四條保密責任

除履行職務需要之外，未經甲方事先書面同意，乙方不得泄漏、傳播、公佈、發表、傳授、轉讓、交換或者以其他任何方式使任何第三方（包括無權知悉該項祕密的甲方職員）知悉屬於甲方或者屬於第三方但甲方承諾有保密義務的商業祕密，也不得在履行職務之外使用這些祕密信息。

第五條保密期限

甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方對本協議第一條所述的商業祕密採取適當的保密措施並告知乙方時開始，到該商業祕密由甲方公開時止。

無論乙方因何種原因離職，乙方離職之後（自離職之日起）仍應當保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的商業祕密，承擔同在甲方任職期間一樣的保密義務。乙方自離職之日起三年內不得從事相同職業的工作。

第六條從事第二職業的限制

乙方承諾在甲方任職期間，不從事第二職業。特別是未經甲方書面同意，不得在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業內任職，包括但不限於合夥人、董事、監事、股東、經理、職員、代理人、顧問等；不得間接為上述企業提供服務。

第七條祕密信息的載體

乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄有甲方祕密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體均歸甲方所有，無論這些祕密信息有無商業上的價值。

乙方應當於離職時，或者於甲方提出要求時，返還屬於甲方的全部財物和載有甲方祕密信息的一切載體，不得將這些載體及其複製件擅自保留或交給其他任何單位或個人。

第八條任職期間

本協議中所稱的任職期間，是指乙方從甲方領取工資到甲方終止向乙方發放工資或乙方不再從甲方領取工資為止的期間。

本協議中所稱的離職，是指任何乙方明確表示解除聘用關係並將此種意願付諸事實的行為，包括辭職、辭退等正常離職和非正常離職。

第九條侵權責任

甲、乙雙方約定：

（1）如果乙方不履行本協議所規定的保密義務，應當承擔違約責任，任職期間接受甲方的罰款、降薪或辭退等處罰；如已離職，一次性向甲方支付違約金人民幣元；

（2）如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失，乙方應當承擔違約責任，並承擔賠償甲方損失的責任。

（3）前款所述損失賠償按照如下方式計算：

①損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失；

②如果甲方的損失依照①款所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤；或者以不低於甲方商業祕密許可使用費的合理數額作為損失賠償額；

③甲方因調查乙方的違約行為而支付的合理費用，應當包含在損失賠償額之內；

（4）因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業祕密權利的，甲方可以選擇根據本協議要求乙方承擔違約責任，或者根據國家有關法律、法規通過司法的方式要求乙方承擔侵權法律責任。

第十條爭議解決

因本協議而引起的任何糾紛由雙方協商解決；如果協商不成，任何一方均可以在北京市海淀區人民法院提起訴訟。

上述約定不影響甲方請求知識產權管理部門對侵權行為進行行政處理。

第十一條其它事項

本協議如與雙方以前的任何口頭或書面協議有牴觸，以本協議的規定為準。

本協議的修改必須採用書面形式。

本協議正本一式二份，甲乙雙方各執一份。

第十二條生效

本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：_______________________乙方簽字：_______________________

代表：_______________________身份證號：_______________________

簽字日期：______年____月____日簽字日期：______年____月____日

員工保密協議 篇10

甲方(企業)：---五金製品(惠州)有限公司

乙方(員工)：男/女，身份證編號：

前言：同工同酬是一個理想的薪資狀態，但事實上在企業中技術職能、管理職能、勞動強度及個人能力等不可能完全相同，不可能出現“與別人同樣的勞動工作量”，這樣收入也就有所差別。如果收入公開，職員中很多人習慣以已之長比彼之短，而產生內部隔閡，造成職員間的相互攀比及心理上的不平衡，最終影響了整體職員的工作積極性。鑑於此，公司實行職員間工資保密制度。

根據《勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及有關規定，甲、乙雙方在遵循誠實信用、平等自願的原則下，經協商就甲方公司薪酬體系保密事項達成如下協議條款：

一、甲方的工資薪酬體系設置屬於甲方公司的管理信息內容之一，並經甲方採取保密措施，屬於甲方公司的商業祕密。

二、雙方同意，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，不得有意無意打聽他人的工資福利待遇，不得炫耀或泄露自己的工資待遇，不得評論他人薪資等情況;非本人原因知悉他人情況者，應及時向甲方舉報;同等甲方也不得以任何藉口、任何形式泄露乙方工資。

三、乙方承諾，雙方自解除勞動合同後半年內，應遵循誠實守信原則，乙方仍然不得向甲方公司就職人員及其有關同事、好友坦露自己曾在公司就職的工作待遇情況，違者永不錄用。

四、雙方同意，薪資知情人員(總經理、人力資源人員、財務人員)等，非經核准外，不得私自外泄任何人薪資，如有泄漏薪資，造成傳播、比對等後果者，予以開除處理。

五、乙方工資組成部分中“職務津貼”由甲方總經理單獨發放，乙方必須嚴格保密並遵守甲方“職務冿貼”的發放形式，不得宣揚透露，也不得打聽他人有無“津貼”及“津貼”多少。

六、雙方同意如下違約責任條款，同意責任條款泊法律效力。

1)乙方如違反本協議(一、二、四)條款，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金20--元，甲方可從乙方的工資報酬中扣除，並且甲方有權單方解除與乙方的勞動合同;乙方的違約行為給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償甲方的全部經濟損失或承擔其它賠償責任。

2)違反本協議第五條款，甲方按取消津貼處理。

七、本協議中的任一條款如果無效，不影響其他任何條款的效力。

八、雙方確認，在簽署本協議前已仔細審閲其內容，經充分協商，並完全瞭解各條款法律含義。

九、本協議自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。本協議一式二份，甲、乙雙方各存一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方(加手印)：

公司代表人：

日期：20--年月日 日期：20--年月日

員工保密協議 篇11

甲方：公司

乙方：

乙方作為甲方或甲方的全資子公司、合作公司和關聯公司(以下統稱“甲方公司”)的員工，就保守甲方公司商業祕密事宜，自願與甲方簽訂本保密協議。

第一條乙方保密的內容和範圍

1、甲方公司“商業祕密”是指：甲方公司未曾發表、未曾公開的、不能從公開渠道直接獲取的，能為甲方公司帶來現實的或潛在的經濟利益或競爭優勢，具有實用性並經甲方公司採取保密措施，只限特定範圍內人員知悉的信息。

2、乙方對甲方公司“商業祕密”承擔保密義務，其內容和範圍包括並不限於：

(1)乙方在甲方任職期間接觸、知悉的：

經營信息：反映或描述甲方公司生產經營狀況、經營決策、經營規劃、經營戰略、開發計劃、研究報告、價格資料、財務信息、財務報表、資本運作、營銷策略、客户信息、貨源情報、招投標標底及標書、合同等。

技術信息：甲方公司掌握、使用或擁有的設計、程序、配方、技術方案、生產工藝、製作方法、技術指標、技術報告、檢測報告、技術文檔、設計圖紙等。

管理信息：甲方公司所使用的管理訣竅、管理規劃、管理策略、管理方法、商業模式等。

電腦系統信息：甲方公司電腦系統所存儲、使用的電腦軟件、電腦軟件處理流程和結構設計、電腦程序代碼、電腦數據庫、電腦文檔、電腦數據、電腦系統登錄帳號、密碼、操作方法，以及其他以電子形式存儲於電腦上的信息。

(2)甲方公司保密管理規定及其它規章制度規定的保密信息。

(3)乙方在甲方公司任職期間因履行職務或主要利用甲方的物質技術條件、業務信息等完成的發明創造、作品、策劃、創意、軟件、編程、數據庫等。

(4)乙方在甲方任職期間接觸、知悉的甲方公司對其有保密義務的屬於第三方的商業祕密。

(5)其它保密信息：

3、甲方公司“商業祕密”的記載形式不受任何載體所限，包括但不限於文件、資料、圖表、筆記、報告、信函、傳真、磁帶、磁盤、電腦、硬盤、儀器以及其它任何形式的載體，或通過口頭等視聽形式傳遞。

第二條乙方的保密義務：

1、乙方應本着謹慎、誠實的態度，採取任何必要、合理的措施，保守、維護甲方公司商業祕密，履行保密職責。

2、乙方不得披露、泄露、告知、公佈、發佈、傳播、出版、轉讓、處分或者以其它任何方式使任何第三方(包括按照甲方公司規章制度的規定不得知悉該項祕密的甲方公司其它職員)知悉甲方公司的商業祕密;

3、乙方不得竊取、刺探與本職工作或者本身業務無關的甲方公司商業祕密;

4、乙方履行職務的需要時可使用甲方公司的商業祕密信息，但不得未經甲方公司許可、授權擅自複製、拷貝、轉發、傳輸等。乙方在履行職務之外不得使用甲方公司的商業祕密信息;

5、乙方因職務上的需要所持有或保管的甲方公司商業祕密信息，無論其記錄的載體屬甲方提供或乙方自備，乙方均負保密責任;

6、無論是否在甲方公司辦公場所內，乙方對其所持有或保管的甲方公司商業祕密信息均負保密責任;

7、乙方不得允許或協助任何第三人使用甲方公司的商業祕密;

8、乙方必須嚴格遵守甲方公司的保密管理規定及其它相關制度，嚴格執行甲方公司規定的保密措施;

9、乙方不得利用職權強制其它員工違反保密義務;

10、乙方應當於勞動合同解除、終止、離職或者於甲方提出要求時，將其所持有或保管並記載着甲方公司商業祕密信息的載體返還給甲方，或將記錄在乙方自備載體的甲方公司商業祕密信息轉載至甲方提供的載體上並將自備載體的信息消除;

11、乙方如發現甲方公司祕密被泄漏或者自己過失泄漏甲方公司商業祕密的，應當採取有效措施防止泄密的進一步擴大，並及時向甲方報告;

第三條保密期限

1、保密期限自乙方知悉之日起至甲方宣佈解密或信息已完全公開之日止。

2、本協議約定的乙方保密義務不因甲方公司與乙方的勞動合同的解除、終止而免除，而無論勞動合同因何種原因解除、終止。

3、本協議約定的乙方保密義務不因乙方離職而免除，而無論乙方因何種原因離職。

4、乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職後需要承擔的保密義務，故無須在乙方離職時另行支付保密費。

第四條違約責任

1、乙方如違反本保密協議，甲方公司有權根據公司管理制度給予乙方處罰和處分。乙方的違約行為給甲方造成經濟損失的，乙方應當賠償甲方公司因此遭受的經濟損失。

2、如乙方違反本協議，視為乙方嚴重違反規章制度，甲方公司有權單方解除與乙方的勞動合同，甲方公司不給予乙方任何經濟補償。

第五條法律責任

乙方違反保密義務違法的，由甲方公司移送國家行政機關處理;構成犯罪的，移送司法機關追究刑事責任。

第六條本協議自甲乙雙方簽字或蓋章後生效。本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

第七條甲乙雙方確認，在簽署本協議前已經仔細審閲過協議的內容，並完全瞭解協議各條款的法律含義。

甲方：乙方：

簽約代表：

簽約日期：簽約地點：

員工保密協議 篇12

甲方：

乙方： 身份證號碼：

甲、乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》、《X有限公司保密管理條例》以及國家、政府有關規定，雙方在遵循平等自願、協商一致、誠實信用的原則下，就甲方商業祕密保密事項達成如下協議：

(一)保密範圍與內容

保密範圍：乙方因為甲方工作所取得的包括但不限於甲方內部運營情況、業務管理規範、業務操作流程、客户信息等一切涉及甲方商業機密的信息。

保密內容：

1.甲方所掌握的一切客户的基本信息，包括但不限於客户的姓名、性別、身份證號碼、手機號碼、家庭電話、辦公電話、家庭住址、工作性質、工作單位名稱等。

2.客户在開立的各類賬户所涉及的一切賬户信息及明細，包括但不限於借記卡賬户餘額、借記卡消費信息、借記卡開户信息、定期存單信息、貸記卡信用額度、貸記卡可用額度，貸記卡消費明細、對公賬户餘額、對公賬户交易明細、國債信息、理財產品信息等。

3.內部的所有員工、各部門領導、總行領導的聯繫方式及個人情況信息。

4.乙方在工作中獲知的客户對於甲方業務需求的信息。

5.涉及一切沒有以正式書面形式對外公開的信息。

(二)乙方的保密責任

對於上述第一條中所羅列的保密範圍與內容，乙方承擔以下保密責任。

1.不得刺探與其工作無關的上述保密內容。

2.除履行工作職責需要外，不得向任何第三人或第三方機構披露或泄露甲方所確定的機密信息。

3.不得允許或協助不承擔保密義務的任何第三人或第三方機構使用甲方的客户資料。

4.如發現甲方信息及所掌握的客户信息被披露或因本人過失造成信息泄露，應當採取有效措施防止信息泄露進一步擴大，並及時向甲方報告。

5.不得在離開甲方後，以在甲方工作期間獲得的保密信息為其他企業或個人服務、牟利。

6.乙方在未徵得甲方書面同意的情況下，在僱傭期間及僱傭以後的任何時間，均不得直接或間接利用或為他人使用在僱傭期間取得或得知的一切甲方保密信息。

7.在沒有得到正式書面批准的情況下，乙方不得以任何理由，向除了有直接工作關係以外的其他部門及部門員工提供乙方以工作名義獲取的任何關於甲方的保密信息。

(三)違約責任

甲、乙雙方約定：

1.乙方違反此協議，雖未造成甲方經濟損失，但給甲方工作帶來麻煩的，甲方有權調離乙方工作崗位並進行處罰，並有權解除與乙方的勞動合同。

2.乙方違反此協議，造成甲方較大經濟損失的，甲方有權利進行追索損失，並有權解除與乙方的勞動合同。

3.乙方違反此協議，造成甲方重大經濟損失的，除追索損失外。構成犯罪的，依法上訴至人民法院，追究乙方刑事責任。

4.甲、乙雙方因履行本協議發生爭議和違約責任的執行超過法律、法規賦予雙方權限的，可向甲方所在地仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起上訴。

(四)其他

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

員工保密協議 篇13

甲方：

乙方：

居民身份證號碼：

家庭住址：

聯繫電話：(手機)(固定電話)

鑑於乙方系甲方員工，並獲得甲方支付的報酬，甲乙雙方存在勞動合同關係，雙方就乙方在任職期間的保密事宜，達成以下條款：

第1條、保密內容

乙方須予以保密之信息指乙方與甲方勞動合同存續前、存續中及解除勞動合同後，內容包括但不限於以下內容：

1、公司管理

乙方在從事制定工作中獲悉的甲方之近、中、遠期業務發展計劃、資金及融資狀況、公司各項規章制度、營運作業規範、分配方案、戰略計劃、行銷企劃、財務會計資料、物料採購、人事管理(人事資料、薪酬資料、錄用條件等)、品質控制制度、貨源情報等;

2、市場信息

行銷計劃、合作計劃、方式、各類協議、經銷商名單、供應商名單、用户名稱、招投標中的標底、標書內容、交易價格、定價政策、銷售策略、工程信息等;

3、技術信息

技術筆記及文檔、保密數據、設計程式、技術設計方案、工程設計、製造方法、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、實驗結果、圖紙、樣品、操作手冊、技術文檔、相關的函電和甲方的公司內部系統有關之所有資料、圖表、文件、電腦軟件等等及其他與甲方營業活動和方式有關之資料等;

本協議所指的保密內容形式，包括但不限於：文字資料、電腦文檔、圖片、視聽資料等信息載體。

第2條、保密期限

1、甲、乙雙方勞動關係確立期間;

2、甲方的專利技術未被公眾知悉期間;

3、任何有可能造成甲方名譽及經濟損失期間。

第3條、保密義務

1、乙方應將本協議第一條所述之信息視為公司信息祕密，不得將這些信息用於乙方接受聘用的工作以外的任何方面，不得向甲方以外的任何第三方泄露與其所從事工作有關的任何信息。

2、乙方只能將其掌握的甲方的信息祕密用於甲方許可的事由，或者用於完成甲方的工作。乙方不得將上述信息祕密用於其他方面。乙方或者第三方對於甲方的信息祕密的任何修改、打印、複製均需得到甲方的書面授權。

3、出於甲方的需要，乙方在公司內部更換職位時，乙方應在工作交接時交出其掌握的與新工作無關的所有信息祕密資料。

4、在日常工作中，乙方應將涉及甲方信息祕密的資料，與其他一般性資料、物品分別存放，並保證將涉及甲方信息祕密的資料至於安全處所，以防止非相關人員之接觸，並確保該資料不致泄密。

5、未經甲方事先書面許可，乙方不得以任何方式(包括且不限於口頭、書面、磁盤、通信網絡等介質)向其任何其他方，包括個人、公司、商社、其他經濟組織等泄露信息祕密。

6、乙方在完成工作後，對於廢棄不用的保密資料應作如下處理：文件、圖紙等磁盤或移動存儲、視聽資料或其他不易銷燬的食物及時交還甲方，由甲方統一處理。

7、乙方在遺失甲方的保密資料時，應及時向甲方彙報，以便是甲方能立即採取相關措施，減少因信息祕密泄露而可能造成損害的程度。若為故意情事，一經查核，甲方得依下述【違約責任】追溯既往。

第4條、乙方的陳述與保證

乙方在充分了解所從事工作會接觸公司有關商業信息祕密且任何泄密將造成公司重大利益傷害的基礎上，作出如下陳述和保證：

1、乙方對在服務過程中獲悉的甲方的信息祕密負有保密義務，保證不因乙方的故意或過失是他人獲得、使用這些信息。

2、除甲方正式的書面指示外，任何口頭或非正式的書面指示均不構成乙方向任何第三方告知或提供與甲方信息祕密有關之資料的抗辯理由。

3、除工作上確有必要外，乙方保證不出於故意瞭解、掌握非本部門所涉及的信息祕密和技術祕密，更不會出於故意獲取有關的資料。

4、乙方保證在任職期間或離開職務後(包括調職、離職、停職等原因)，不私自複印或保留和甲方信息祕密有關之任何資料，亦不將知悉的內容泄露於其他任何第三方，或協助第三方獲悉相關資料的內容。

5、乙方保證在職期間，不與任何第三方簽訂書面勞動合同，也不與第三方建立事實勞動關係。尤其在任職期間，不利用其在工作中瞭解的甲方的信息祕密為自己或第三方從事本工作相同或類似之工作或研究，以獲得不正當之利益或造成甲方之損害。

6、鑑於乙方在職期間獲得或製作的信息祕密，對甲方在競爭中的巨大價值，在勞動關係存續期間或終止之後，乙方均承擔甲方因投資、培訓或提供創造機會而對這些信息祕密的所有權，因此乙方保證：在勞動合同終止後，不直接或間接地使用或幫助他人在甲方的競爭領域內使用該信息祕密，不直接或間接的勸誘或幫助他人甲方公司內掌握信息祕密的職工離開甲方。

7、無論乙方因何種原因離職時，所有由乙方所作或保管的有關甲方上述保密內容的筆記、備忘錄及任何形式的檔案、文件、物品等均需即時交予甲方，並由甲方簽收。

8、乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、計算機軟件、程式、技術祕密或其他信息祕密，有關的知識產權均屬於甲方享有。甲方可以在其業務範圍內充分自由地利用這些發明創造、作品、計算機軟件、技術祕密或其他信息祕密，進行生產、經營或者向第三方轉讓，無需經過乙方的同意。乙方應當依據甲方的要求，提供一切必要的信息和採取一切必要的行動，包括申請、註冊、登記等，協助甲方取得和行使有關的知識產權。

第5條、説明

本合同所稱的任職期間，以乙方從甲方領取工資為標誌，並以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在甲方工作場所內。

本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關係的時間為準。乙方拒絕領取工資且停止履行職務的行為，視為提出辭職。甲方無正當理由拒絕發給乙方全部或部分工資的行為，視為將乙方解聘。

第6條、違約責任

1、乙方違反本協議義務及陳述和保證的，視為乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權利按勞動合同法第39條單方面解除勞動合同。

2、若乙方違反上述規定而給甲方造成損失的，乙方應予以全額賠償。

3、乙方因違約行為所獲得的收益應當全額歸還甲方。

4、乙方違約的事實並不能解除其在本協議下的保密義務，乙方在因違約而賠償甲方損失後，仍需繼續遵守本保密協議。

第7條、爭議解決

甲、雙方因執行本協議發生爭議的，由甲、雙方協商解決，若經協商仍不能解決時，提交有管轄權的人民法院裁決。

第8條、其他

甲乙雙方可根據工具實際工作情況，對本合同未盡之處簽訂補充協議，作為本協議附件，與本協議具有同等法律效力。

員工保密協議 篇14

甲方(公司)：

法人代表：

地址：

乙方(員工)：

身份證號碼：

住址：

鑑於乙方在甲方任職，作為甲方的負有保密義務的人員(高級管理人員、高級技術人員、負有保密義務的人員)，知悉和掌握甲方生存發展有重要關係的商業祕密和技術祕密，並將獲得甲方支付的相應報酬，根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，本着平等自願和誠信的原則，雙方就乙方在任職期間及離職以後保守甲方技術祕密和其他商業祕密的有關事項，約定下列條款共同遵守：

第一條雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、計算機軟件、技術祕密或其他商業祕密信息，有關的知識產權均屬於甲方享有。甲方可以在其業務範圍內充分自由地利用這些發明創造、作品、計算機軟件、技術祕密或其他商業祕密信息，進行生產、經營或者向第三方轉讓。乙方應當依甲方的要求，提供一切必要的信息和採取一切必要的行動，包括申請、註冊、登記等，協助甲方取得和行使有關的知識產權。

上述發明創造、作品、計算機軟件、技術祕密及其他商業祕密，有關的發明權、署名權(依照法律規定應由甲方署名的除外)等精神權利由作為發明人、創作人或開發者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神權利並協助乙方行使這些權利。

第二條乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業務相關的發明創造、作品、計算機軟件、技術祕密或其他商業祕密信息，乙方主張由其本人享有知識產權的，應當及時向甲方申明。經甲方核實，認為確屬於非職務成果的，由乙方享有知識產權，甲方不得在未經乙方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓。

乙方沒有申明的，推定其屬於職務成果，甲方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使日後證明實際上是非職務成果的，乙方亦不得要求甲方承擔任何經濟責任。乙方申明後，甲方對成果的權屬有異議的，可以通過協商解決;協商不成的，由甲方所在地人民法院訴訟途徑解決。

第三條 本合同所稱甲方商業祕密是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益，具有實用性並經甲方採取保密措施的信息，包括但不限於：

(一)技術信息：本合同所稱技術信息是指甲方現有及正在開發或構想中的技術的有關信息，包括但不限於專利及非專利的專用技術、計算機軟件、報告、操作手冊、技術文檔及與其相關的決議、文件及函電等未公開的專利、知識產權信息。

(二)經營信息：本合同所稱經營信息是指甲方現有或未來將發生的與經營有關的信息，包括但不限於客户資料、營銷計劃、採購計劃、定價政策、市場分析報告、甲方的區域分佈、管理訣竅、財務資料、會計檔案、進貨渠道、買賣意向、廣告計劃、產品報價、服務網絡、招投標中的標底及標書內容，以及尚未披露的董事會決議、定期報告、配股方案、分配方案等信息。

(三)管理信息：本合同所稱管理信息是指甲方現有或未來將發生的與管理有關的信息，包括但不限於甲方現有及正在制定或構想中的人事信息、工作計劃、組織結構信息、內部規章制度、工資待遇、獎金提成、薪資變動、業務規程等信息、文件和資料等。

(四)關於甲方重大法律問題的信息：包括但不限於甲方正在或將要進行的簽訂合同、履行合同、涉及仲裁或者訴訟、處分資產或者權益等事項的信息。

(五)商業祕密和其他祕密的載體上述商業祕密和其他祕密的載體，包括但不限於文字資料、圖形圖表資料、音像資料和電子資料等，可以是載於書面的或是載於任何其他非書面介質上的或是口頭上的。

(六)本合同所稱商業祕密包括本協議簽訂前甲方已經擁有和簽訂協議後在經營活動中不斷增加的商業祕密。凡屬與甲方公司事務有關的一切保密信息，都屬於應當保密的範圍，在此所稱的信息包括全部或部分由乙方本人為工作而構思或取得的內容。

第四條 乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本着謹慎、誠實的態度，採取任何必要、合理的措施，維護其於任職期間知悉或者持有的任何屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的技術祕密或其他商業祕密信息，以保持其機密性。

第五條除了履行職務的需要之外，乙方承諾，未經甲方同意，不得以泄露、告知、公佈、發佈、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規定不得知悉該項祕密的甲方其他職員)知悉屬於甲方或者雖屬於他人但甲方承諾有保密義務的技術祕密或其他商業祕密信息，也不得在履行職務之外使用這些祕密信息。

乙方的上級主管人員同意甲方披露、使用有關的技術祕密或其他商業祕密的，視為乙方已同意這樣做，除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權限。

第六條雙方同意，乙方離職之後仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的技術祕密和其他商業祕密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務並不擅自使用有關祕密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。

乙方離職後承擔保密期限為： 兩年 。

甲方同意在乙方離職後履行保密義務期間，向其支付保密費。乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已通過薪金10%的計算考慮了乙方離職後需要承擔的保密義務，故而無須在乙方在職或離職時額外支付保密費和經濟補償費。

第七條 乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬於他人的技術祕密或其他商業祕密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。

若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用，包括但不限於訴訟費、律師代理費等;甲方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從乙方的工資報酬中扣除。

第八條乙方在履行職務和完成具體工作任務時，若按照甲方的明確要求而必然導致侵犯他人知識產權的，若甲方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由乙方承擔或部分承擔。

乙方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務，視為甲方提出的要求或交付的工作任務，除非甲方已事先公開明確該主管人員無此權限。

第九條乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄着甲方祕密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，無論這些祕密信息有無商業上的價值。

若記錄着祕密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權轉讓給甲方。甲方應當在乙方返還這些載體時，給予乙方相當於載體本身價值的經濟補償。

乙方應當於離職時，或者於甲方提出請求時，返還全部屬於甲方的財物，包括記載着甲方祕密信息的一切載體。

但當記錄着祕密信息的載體是由乙方自備的，且祕密信息可以從載體上消除或複製出來時，可以由甲方將祕密信息複製到甲方享有所有權的其他載體上，並把原載體上的祕密信息消除。此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經濟補償。

第十條本合同中所稱的任職期間，以乙方從甲方領取工資為標誌，並以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在甲方工作場所內。

本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關係，並辦理完畢交接手續的時間為準。乙方拒絕領取工資且停止履行職務的行為，視為提出辭職。

第十一條 違約責任

(一)乙方違反本協議的，甲方有權要求其立即停止侵害，同時依據公司的規章制度對其進行紀律處分直至解除勞動關係。

(二)乙方因違約行為為他方提供服務或造成甲方損失的，乙方因此得到利益和他方創造的價值全部歸甲方所有，乙方負有向甲方給付上述所得利益的義務。造成甲方重大損失的，甲方有權要求其按照實際損失承擔賠償責任。

(三)上述相關損害賠償費用，甲方有權從乙方的工資報酬中按比例扣除;

(四)乙方清晰地知道，如違反本合同任一條款，均會導致甲方巨大商譽及經濟損失，故有可能承擔違約的民事責任與刑事責任;違約金數額以 10萬元人民幣計算;無論違約金給付與否，甲方均有權立即解除與乙方的聘用關係。

(五)乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。

(六)乙方在承擔賠償損失和其他民事責任後，甲方仍保留通過司法途徑追究其刑事責任的權利。

第十二條 因本合同而引起的糾紛，如果協商解決不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

上述約定不影響甲方請求知識產權管理部門對侵權行為進行行政處理。

第十三條 本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。

第十四條 本合同如與雙方以前的口頭或書面協議有牴觸，以本合同為準。 本合同的修改必須採用雙方同意的書面形式。

第十五條本協議壹式貳份，甲、乙雙方各持壹份，均具有同等法律效力。雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閲過合同的內容，並完全瞭解合同各條款的法律含義。

甲方(蓋章) 乙方(簽字)

代表(簽字)

簽約時間： 年 月 日 簽約時間： 年 月 日

員工保密協議 篇15

甲方：

乙方：

鑑於：甲乙雙方正在就_______事項進行商務談判或合作履約，雙方在洽談或合作履約期間，均因工作需要可能接觸或掌握對方有價值的保密資料(不論這些資料是以口頭、書面或其他任何形式表現的)，且任何一方均承認如向第三方披露任何該等保密資料將會損害對方公司商業及其他利益，因此，甲、乙雙方同意簽署本保密協議以共同遵守：

第一條 定義

本協議所稱“保密資料”，是指：甲乙雙方中任何一方披露給對方的明確標註或指明是保密資料的相關業務的書面、電子文檔或其它形式的資料和信息，不論其形式如何，只要涉及到任何一方未曾發表、公開或公眾的信息，該“保密資料”可以是符合法律規定條件的商業祕密，也可以是尚未達到法律規定商業祕密構成條件的其他保密資料。

本協議所稱“保密資料”不包括下述資料和信息：

1、已經或將公佈於眾的資料，但不包括甲乙雙方或其代表違反本協議規定未經授權所披露的;

2、在任何一方向接受方披露前已為該方通過其他合法途徑知悉的資料。

3、已經於本協議下的非保密資料提供方訂立過有約束力的保密協議，且接受方有理由認為資料披露着未被禁止向接收方提供該資料。

第二條 雙方責任

(一)甲乙雙方互為保密資料的提供方和接受方，負有保密義務，承擔保密責任。本協議的保密期限，即任何一方對對方保密資料負有保密義務的期限，為雙方談判期間、合同履行期間以及上述期間全部屆滿之日起年。

(二)甲乙雙方中任何一方未經對方書面同意不得向第三方(包括新聞媒體或其從業人員)公開和披露任何保密資料或以其他方式使用保密資料。雙方也須促使各自代表不向第三方(包括新聞媒體或其從業人員)公開或披露任何保密資料或以其它方式使用保密資料。除非披露、公開或利用保密資料是雙方從事或開展合作項目工作在通常情況下應承擔的義務(包括雙方今後依法律或合同應承擔的義務)適當所需的。

(三)雙方均須把對保密資料的接觸範圍嚴格限制在因本協議規定目的而必須接觸保密資料的各自負責任的代表的範圍內。

(四)除經過雙方書面同意而必要進行披露外，任何一方不得將含有對方或其代表披露的保密資料複印或複製或者有意無意地提供給他人。

(五)如果談判或合作項目不再繼續進行或其中一方因故退出此項目或合同解除、終止，經對方在任何時候提出書面要求，另一方應當、並應促使其代表在五個工作日內銷燬或向對方返還其佔有的或控制的全部保密資料以及包含或體現了保密資料的全部文件和其它材料並連同全部副本。

(六)甲乙雙方將以並應促使各自的代表以不低於其對自己擁有的類似資料的保密程度來對待對方向其披露的保密資料，但在任何情況下，對保密資料的保護都不能低於合理程度。

第三條 知識產權

任何一方向對方或對方代表披露保密資料並不構成向對方或對方的代表轉讓或授予另一方對其保密資料、商標、專利、技術祕密或任何其它知識產權擁有權益，也不構成向對方或對方代表轉讓或向對方或對方代表授予該方受第三方許可使用的保密資料、商標、專利、技術祕密或任何其他知識產權的有關權益。

第四條 保密資料的保存和使用

(一)甲乙雙方中的任何一方有權在雙方合作期間保存必要的保密資料，以便在履行其在合作項目工作中所承擔的法定義務與合同義務時使用該等保密資料。

(二)甲乙雙方有權在雙方合作期間或合作期滿後的雙方另行書面約定的合理期間，為對任何針對接受方或其代表的與本協議項目及其事務相關的索賠、訴訟、司法程序及指控進行抗辯時，或者對與本協議項目及其事務相關的傳喚、傳票或其他法律程序做出答覆時，使用保密資料。

(三)任何一方在書面通知對方並將披露的複印件抄送對方後，可根據需要在提交對接受方有管轄權的政府監管部門或根據法律規定對接受方有管轄權的社會團體的任何報告、聲明或證明中合理的、有限度的披露保密資料。

第五條 違約責任

任何一方如違反本協議下的保密義務，應向對方支付不少於 元人民幣的違約金;如果本條約定的上述違約金不足以彌補因違反保密義務而給受害

方造成的損失，受害方方有權進一步向對方主張損失賠償。

在雙方合同或合作期內，無論上述違約金給付與否，受害方均有權立即終止談判或解除與違約方的合同、合作關係，因終止談判或解除合同、合作所造成的締約過失賠償責任、合同賠償損失由違約方另行承擔。

損失賠償的範圍包括：

1、受害方為處理此事支付的費用，包括但不限於律師代理費、訴訟費、差旅費、材料費、調查費、評估費、鑑定費等。

2、受害方因此而遭受商業利益的損失，包括但不限於合理利潤的損失、技術轉讓費用的損失等。

甲乙雙方認識到，任何一方對本協議任何一項的違約，都會給對方帶來不能彌補的損害，並且這種損害具有持續性，難以或不可能完全以金錢計算出損害程度。因此除按法律規定和本協議約定執行任何有關損害賠償責任外，雙方確認受害一方可以採取合理的方式來減輕損失，這些方式包括一些指定的措施、申請限制令和禁令。

第六條 爭議解決和適用法律

本協議受中華人民共和國法律管轄並按中華人民共和國法律解釋。對因本協議或本協議各方的權利和義務而發生的或與之有關的任何事項和爭議、訴訟或程序，本協議雙方不可撤銷地接受中華人民共和國法院的管轄。

第七條 其他

(一)本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

(二)本協議一式四份，雙方各執兩份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

地址： 地址：

法定代表人(簽字)：法定代表人(簽字)：

聯繫電話：聯繫電話：

簽署日期：_____年___月__日 簽署日期：_____年___月__日