2022關於保密的協議書（精選5篇）

2022關於保密的協議書 篇1

為維護僱員及僱主雙方的利益，經雙方協商一致，僱員_______(以下簡稱"僱員")與僱主(以下簡稱"僱主")於____年__月__日同意達成本保密協議，"僱主"同意僱用和/或繼續僱用"僱員";"僱員"承諾為維護"僱主"的商業祕密遵守下列各條款。

1.商業祕密

本協議所稱"商業祕密"是指所有信息，不論其形式如何，只要涉及到"僱主"未曾發表/公開或公眾可隨時得到的技術、財務或商業資訊，諸如但不止於客户名單及名片，在接觸的潛在客户名單，電話記錄名單，價格資料，價格和報價方法信息，製造技術，涉及銷售額及利潤的信息，產品開發技術及開發計劃，"僱主"的商業策略，程序，市場策略，以及涉及"僱主"客户的信息。

2."商業祕密"的歸還

"僱主"及"僱員"雙方不論因何種原因中止僱用關係，"僱員"必須立即歸還"僱主"所有與"商業祕密"有關的文件，以及所有複印件，包括客户名單以及名片，價格資料，價格及報價方法信息，涉及銷售額及利潤的信息，"僱主"的商業策略，程序，市場策略，涉及"僱主"客户的信息，以及"僱主"個人及商業記錄，和"僱主"其他的資產。

3.不得濫用或泄漏"僱主"的"商業祕密"

"僱員"在未得"僱主"書面同意的情況下，在僱用期間以及僱用結束以後的任何時間，均不得為其個人目的，或為他人使用其在僱用期間取得或得知的"僱主"的"商業祕密"。

4.不得誘使"僱主"的僱員

在僱用期間，以及僱用之後兩年內，"僱員"在未得到"僱主"書面認可的情況下，將不得以任何方式，直接地或間接地，以僱員、僱主、合夥人、顧問、持股人、董事、經理或者代理人的身份，為了其個人的利益，或代表任何其他個人、商號、合夥人、實體或公司，來引誘、招聘、僱用或企圖僱用"僱主"的任何僱員。

5.延伸

若"僱員"違反"了第4條中一項或幾項承諾，則該條款將在"僱員"停止違反該承諾之日起，或在有關法律部門判決、強制其停止違反之日起，自動延長兩年。兩種情形以時間居後者為準。

7.違約補償

"僱員"認識到，"僱員"對本協議第2，3，4，5，6條的任何一項的違約，都會給"僱主"帶來不能彌補的損害，並且這種損害會持續下去，很難或不可能以金錢計算出損害程度。因此除按法律執行任何有關損害賠償的規定外，"僱員"承諾"僱主"可以採取合理的方式來減輕損失，這些方式包括一些指定的措施和禁令，以確保"僱員"遵守協議。如果"僱員"構成對本協議條款任何一項的違約，"僱員"進一步承諾願意承擔律師費以及"僱主"與此相關的其他支出。

8.發明的所有權

A."僱員"執行"僱主"佈置的工作任務，和/或主要是利用"僱主"的物質條件("僱主"的資金、設備、零部件、原材料或者不對外公開的技術資料等)所完成的所有設計、圖紙、技術規格、技術數據、以及其他記錄"發明"的載體，其產權歸"僱主"所有;不論上述"發明"其種類和產生方式如何，"僱主"依現行法律擁有對上述"發明"的所有權利。

B."僱員"就此將已完成、發展中及構思中的"發明"的產權，包括但不限於在任何以及所有國家的所有專利權和所有專利權的使用，包括該"發明"權利的所有部分，連續及其延伸，無條件轉移並無條件同意轉移給"僱主"。這些"發明"是"僱員"在其僱用期間由其個人，或與他人一起，在執行本職工作的過程中，和/或主要是利用"僱主"的物質條件的情況下完成的。

在本條款(第8條)中，"發明"亦包括髮現、概念和主意，不論其是否會成為專利，只要其與達嘉產品線的設計和製造有關，包括但不限於裝備、程序、方法、組合、技術以及任何改進。

C.如果申請、保護或強制任何或所有基於或相關於"發明"的專利權，確需"僱員"提交相關文件、提供相關協助時，在"僱主"要求並由"僱主"承擔費用的情況下，"僱員"應予以提供協助。

9."僱員"的認可

"僱員"對以下各項表示認可，(a).本協議中每一個承諾都是合理的和必要的，其目的是為了保護"僱主"的合理的及應有的商業利益;(b).任何違約都會給"僱主"帶來不可挽回的損害;(c).以禁令方式執行的補償將不會影響"僱員"的生計。

10.可除性

雙方同意限制"僱員"行為的唯一目的，只是為了維護"僱主"合理的及應有的商業利益。如果本協議中的一個或多個承諾，不論出於何種原因，在法理上被認為限際範圍太廣，如時間、地域、行為或產品及服務等，則此等承諾的限際範圍將可自動收窄至與適用的法律規定的限際保持一致，以便於執行，此等改變將不導致該等承諾的失效。

11.不放棄

"僱主"未有及時對"僱員"違反本協議中任何一條或多條承諾採取措施以維護自身的權利，並不意味着"僱主"默許"僱員"的違約行為，也並不意味着"僱主"放棄對違約責任進行追究，亦不意味着"僱主"放棄了要求"僱員"在今後需嚴格遵守本協議中任何及所有承諾的權利。

12.不分割

如果本協議中任何一個或多個條款或其他的應用行為出現任何方面的無效、不合法或無法執行的情況，則本協議的其他條款以及任何其他的應用行為的有效性、合法性和強制執行性將不受任何影響或損害。

13.約束力

有關本協議裁決的約束對象及受益人為"僱主"、"僱主"的繼任人、"僱主"指定的人、"僱員"、"僱員"的繼承人、執行人、管理人和法律代表人。

14.轉移

本協議條款項下的權利和義務可以而且只能由"僱主"轉移給"僱主"指定的第三方。

15.修改

本協議已得到雙方完整的理解，此外別無其他任何口頭的或書面的與協議相關事項的協議。對本協議的任何修改需得到雙方的同意，並以書面形式達成。本協議應取代先前雙方任何有關此類事項的協議。

16.透露協議的存在

為保障"僱主"本協議項下的權利，"僱主"可以告知任何第三方本協議的存在及其條款，"僱主"這樣做將不需負任何責任。

17.解釋

本協議受中華人民共和國法律管轄，並依此作出解釋。

18.承認

簽署本協議以後，"僱員"承認他/她已經閲讀、理解並同意遵守本協議的每一個承諾，"僱員"認識到這是一個有法律約束力的協議。本協議一式兩份，"僱員"已經收到其中一份。

本協議中小標題只起提示作用，不具備任何實際涵義。

本協議自雙方簽字之日起生效。

僱員：(簽名)僱主：(簽章)

法定代表人：

_____年__月__日_____年__月__日

2022關於保密的協議書 篇2

為了保護公司擁有的各項信息的合法權益，維護和促進公司在行業中的地位和發展，並同時依法保護員工的合法權益。公司及員工雙方當事人就員工在任職期間及離職以後保守公司技術祕密和其他商業機密的有關事宜，制定下列條款共同遵守：

一、公司認為每一位員工均是公司的主人，為此公司將毫無保留地為每一位員工提供履行崗位職責的一切可能條件。

二、雙方確認，員工在_________公司任職期間，因履行職務或者主要是利用_________公司的物質技術條件、業務信息而產生的發明創造、技術祕密或其他商業信息，有關的知識產權均屬於_________公司享有。

三、_________公司可以在其業務範圍內充分自由地利用這些發明創造、技術祕密或其他商業祕密，進行生產、經營或者向第三方轉讓。員工就依_________公司的要求，提供一切必要的信息和採取一切必要的行動，包括申請、註冊、登記等，協助_________公司取得和行使有關的知識產權。

四、保密條款

1.無論是受聘期間或離開公司以後，保守公司有關機密是每一位員工的義務。除此以外，公司嚴禁員工利用此類信息謀取私利。

2.員工在_________公司任職期間，必須遵守_________公司規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

3._________公司的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，員工亦應本着謹慎、誠實的態度，採取必要、合理的措施，維護其於任職期間知悉或者持有的任何屬於_________公司的或屬於第三方但_________公司承諾有保密義務的技術祕密或其他商業祕密信息，以保持其機密性。

4.以下提及的內容(包括但不限於)均屬於保密範圍，員工沒有預先得到天津市_________通訊有限公司的書面准許，不得傳播、複印、借出、泄露給其他人屬於保密的信息。同時，在其他人面前使用這些資料時，不泄露給他人：

(1)員工在公司期間，無論是工作時間或業餘時間，利用公司或公司資源所獲得的與公司利益有關的一切成果：信息、資料、技術、數據、記錄、技術文檔、工具及源程序等，均屬公司財富，屬於保密範圍;

(2)凡封面、首頁或頁面上已明確標有“密件”或“保密”字樣的公司文件與資料;

(3)員工應嚴格遵守的各個項目研製過程中的管理規定;

(4)公司內部的財務制度與數據，人事制度與數據，其他制度、數據與記錄，均屬保密的範圍;

(5)公司內部網絡上的所有信息，屬於保密的範圍;每個員工的內部網絡帳號及密碼均應嚴格保密;

(6)客户的檔案資料、公司的營業戰略和經濟效益、市場計劃及產品推銷以及尚未公開的公司產品、服務或技術，均屬保密範圍;

(7)客户透露給公司員工的資料，或公司給某客户的價格等，不論是口頭或書面，只要明顯屬於私密性或機密性者，應予保密，不得透露給公司內外非經授權之任何人;

(8)公司在履行與政府、客户合同時可以得到的一些祕密材料並加以利用，員工必須嚴格遵守使用、傳播、處理和控制這些材料的有關法律、公司規定和合同要求。

5.員工在為公司履行職務時，不得擅自使用任何屬於他人的技術祕密或其他商業祕密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。若員工違反上述規定而導致公司遭受第三方的侵權指控時，員工應承擔為應訴而支付的一切費用。

6.員工因職務上的需要所持有的或保管的一切記錄着客户祕密信息文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁盤、儀器及其他任何形式的載體，均歸公司或客户所有，而無論這些祕密信息有無價值，員工應在離職時，或於公司提出請求時，返還全部屬於公司的財物，包括記載着公司祕密信息的一切載體;

7.新員工在培訓期間，必須學習公司有關安全、保密的制度，經培訓合格聘用的，公司有權要求與其簽訂保密協議，不簽署協議者，公司可以不予聘任;

五、競業禁止條款

1.員工在任職期間，非經公司同意，不得在與公司生產、研發、銷售、運營同類產品或提供同類服務的其他企業擔任任何職務，包括股東、合夥人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等;

2.不論何種原因員工從_________公司離職，離職後2年內不得到與_________公司同行業或相關行業的單位就職(包括兼職);

3.不論何種原因員工從_________公司離職，離職後2年不自辦與_________公司同行業或相關行業的企業或者從事與_________公司商業祕密有關的工作;

4._________公司在支付員工的工資報酬時已經考慮了員工離職後需要承擔的保密義務，其任職期間的工資已含有競業限制補償費，故而無須在員工離職時另行支付保密費。

療、違約責任

1.員工如有違反第四條款中任何一項，應當承當違約責任，視違約情況向公司一次性支付不低於_________元的違約金，並且公司有權不經預告解除與員工的聘用關係;

2.員工如有違反第五條款中任何一項，應當承當違約責任，一次性向_________公司支付違約金，金額為員工離開公司前一年平均月工資的50倍。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當歸還_________公司;

3.員工因違約行為給_________公司造成重大損失的，公司有權視造成情況向員工索賠，甚至追究法律責任;

4.員工的違約行為給_________公司造成損失的，員工應當賠償公司的損失。違約金不能代替賠償損失費，但可以從損失額中抵扣

七、以上表述的一切，都無法完全表達公司認為員工應當遵循所有政策及法規的意願，公司無法在本協議中對所有與本公司及其全體員工有關的法律提供一個面面俱到的解釋。因此，員工應當提高自身的責任感，努力熟悉與自己職責有關的所有法律、公司政策和規章制度。公司保留對本協議的解釋權。

八、因本協議引起的糾紛，如果協商解決不成，任何一方均有權向公司所在地的人民法院提出訴訟，上述約定不影響公司請求知識產權管理部門對侵權行為進行行政處理。

九、本協議經雙方簽字或蓋章完成之日起生效，本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

簽名：

日期：年 月 日

2022關於保密的協議書 篇3

甲方：(企業)

乙方：(員工) 身份證號碼：

甲乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關規定，就企業技術祕密保護達成如下協議。

(一) 保密內容

1. 雙方交流的口頭言語信息;

2. 甲方的經營祕密和技術祕密;

3. 向乙方提供的相關的文字資料;

4. 關於產品的全部信息，相互間的代理合同、代理價格等。

(二) 保密範圍

1.乙方從甲方獲得的與項目有關或因項目產生的任何商業、營銷、技術、運營數據或其他性質的資料，無論以何種形式或載於何種載體，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性。

2. 乙方在勞動合同期前甲方已有的商業祕密。

3. 乙方在勞動合同期內甲方所擁有的商業祕密。

(三) 雙方的權利和義務

1. 乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責;

2. 主動防止泄露甲方公司祕密,如發生公司祕密泄露,應立即告訴甲方,並採取補救措施;

3. 事前未經甲方書面同意,不得利用甲方公司祕密進行新的研究和開發;

4. 雙方解除或終止勞動合同後，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業祕密;

5. 乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業祕密。

(四) 保密期限

1. 本合同有效期為_________年，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效;

2. 甲方的專利技術未被公眾知悉期內。

(五) 脱密期限

1. 因履行勞動合同約定條件發生變化，乙方要求解除勞動合同的必須以書面形式提前_____月通知甲方，提前期即為脱密期限;

2. 勞動合同解除或期滿終止後，乙方必須信守本協議，不損害甲方利益。

(六) 保密津貼

1. 甲方對乙方保守商業祕密予以保密津貼，甲方按月支付乙方保密津貼人民幣___________元;

2. 保密津貼每月____日與工資同時發放;

3. 乙方調任非涉密崗位，甲方停止支付乙方保密津貼。

(七)違約責任

1. 乙方違反此協議，甲方有權無條件解除聘用合同，並收回有關待遇。

2. 如果乙方違反本保密協議,應向甲方支付 萬元人民幣的違約金。

3. 由於乙方泄露、披露甲方公司祕密行為或保密不當給甲方造成經濟損失或名譽損失

的,乙方應向甲方賠償。

4. 以上違約責任的執行，超過法律、 法規、賦予雙方權限的，申請仲裁機構仲裁或向法院提出上訴。

(八)其他約定

1. 任何一方在任何時間任何期限裏沒有行使其本合同項的權利，並不能解釋為他已經放棄了該權利。

2. 如果本合同的任何部分、條款或規定是不合法的或者是不可執行的，合同其他部分的有效性和可執行性仍不受影響。

3.未經另一方同意，任何一方不得轉讓其在本合同項下的全部或任何部分權利。未經雙方事先書面達成一致意見，本合同不得以任何其他理由而更改，除非本協議的任何意思表示或保證具有欺詐性。

(九) 其他

本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章) 乙方(蓋章)

法定代表人簽名 籤 名

年 月 日 年 月 日

保密的協議書樣本2

甲方：_________

乙方：_________

甲乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關規定，就企業技術祕密，公司及客户財產保護達成如下協議：

1.保密範圍

甲方尚未公開的發展規劃、方針政策、經營決策的信息、計劃、方案、指令及商業祕密;

甲方財政預算、決策報告、財務報表、統計資料、財務分析報告、審計資料、銀行賬號;

甲方的經營方法、狀況和經營實力;

甲方未公佈的人事調動、人事任免;

甲方機構的設置、編制、人員名冊和統計表、獎懲材料、考核材料;

甲方各級員工的個人薪金收入情況;

甲方具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標書、圖片、電腦軟件;

甲方所有客户的資料及報價等任何信息;

甲方專有產品技術、 新技術(包括設計方案、測試結果和記錄、數據資料、計算機程序等)和售後服務技術;

銷售合同、銷售網絡、渠道。

2.權利和義務

甲方提供乙方正常的技術研究，開發條件和業務拓展的空間，努力創造有利於乙方發展的機會;

乙方未經批准、不準複印、摘抄、 隨意或惡意拿走甲方祕密文件、電腦軟、硬件等;

乙方在任何時候任何場合均不得向第三方泄露甲方商業祕密、資料、信息。(經公司同意的除外)

乙方不得到與甲方相同或相近業務(專業)有競爭關係或利益關係的其他公司兼職。掌握甲方專有產品技術或銷售業務網絡的乙方，在離開甲方的一年內不得到與甲方相同或相近業務(專業)有競爭關係或利益關係的其他公司任職。離職之日起二年內，不得自用或給他人利用甲方技術機密、商業機密、客户資源參與同行業競爭。

乙方應妥善謹慎保管和處理甲方及其客户之機密信息資料及固定資產、如有遺失應立即報告並採取補救措施挽回損失;

甲方有義務對乙方在保守祕密，舉報泄密或改進保密技術、措施、以及及時防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵。

3.違約責任

乙方違反此協議，甲方有權無條件解除聘用合同，並取消或收回有關待遇;

乙方違反此協議，造成一定經濟損失，應當支付 20 萬元的違約金;

乙方違反此協議，造成甲方重大經濟損失的，還應足額賠償甲方全部損失;

4.本協議一式兩份，雙方各執一份，均有同等法律效力。

5.協議期限

聘用合同期內;以及解除聘用合同後的_________年內。

甲方(蓋章)：______________

代表人(簽字)：____________

簽訂地點：__________________ 乙方(簽字)：______________

簽訂地點：__________________

2022關於保密的協議書 篇4

甲方：

1. 對乙方進行保密資格審查，確定其承擔__項目的資格;

2. 監督、檢查、指導乙方的__工作;

3. 提供保密教育培訓和有關學習資料;

4. 監督保密津貼發放制度;

5. 在__工作中表現突出或有重大貢獻的，按規定給予乙方相應獎勵;

6. 對在日常工作中違反保密規定的，依據《______工作獎懲制度》執行;

7. 對於違反國家有關法律法規的，由有關部門追究乙方法律責任。

乙方：(此項為重點考試內容)

1. 自覺遵守國家有關保密法律法規和《__x涉密人員管理規定》;

2. 接受__組織的保密教育和培訓;

3. 對本人所知悉和管理的涉密信息，根據實際情況採取有效的防範措施，不留泄密隱患，在未解密之前，對涉密信息負有保密責任;

4. 調離涉密崗位要按規定實行脱密期，脱密期滿後仍需繼續保守所知悉的國家祕密信息;

5. 因乙方原因造成泄密的，按《____工作獎懲制度》接受處理。

6. 本協議終止後，依國家法律規定自覺履行保密義務;

本協議因乙方脱離崗位或涉密項目而自動終止。

本協議一式三份(保密委員會一份，乙方所在單位一份，本人一份)

自雙方簽字後生效。

甲方　　　　　　　　　　　　　　　　乙方

年　　月　　日　　　　　　　　年　　月　　日

2022關於保密的協議書 篇5

為維護國家的安全和利益，加強我所和公司涉密會議的保密管理，z所、z鉑業股份有限公司(以下簡稱甲方)與(以下簡稱乙方)，簽訂以下保密工作協議：

一. 甲方責任

1. 負責進行保密教育，強化保密管理，增強與會人員的保密意識。

2. 負責組織會場的驗證和警衞工作，嚴禁與會無關人員進入會場。

3. 負責對會場的手機信號進行屏蔽，落實涉密會議的技術防範。

4. 負責落實會議祕密載體的管理確保國家祕密安全。

5. 負責會前對會場及場內相關設備進行防竊密、泄密安全檢查。

6. 負責對會議人員涉及場所的保密檢查。

7. 負責對違反保密規定和不接受保密管理的人和事進行批評教育，對會議期間失、泄密事件及時上報，並採取相應的保密防範和控制措施。

二. 乙方責任

1. 認真貫徹執行國家有關保密工作的法令、法規及各項方針、政策，積極協助甲方做好涉密會議的保密工作。

2. 負責會議服務人員的審查，確保人員在政治上可靠。

3. 負責對會議服務人員進行保密教育，提高服務人員的保密意識。

4. 配合甲方會前對會場及場內相關設備進行防竊密、泄密安全檢查。

5. 配合甲方做好會場驗證和警衞工作，嚴禁與會無關人員進入會場。

6. 對與會人員遺忘在會議涉及場所的文件、資料、筆記本以及寫有文字、數據的紙張，要妥善保管，並及時通報甲方，嚴防泄密。

7. 承擔因服務人員政治上不可靠，會議涉及場所管理不嚴而造成失、泄密事件的法律責任。

三. 本保密協議書自雙方簽字蓋章之日起生效。

四. 本協議書一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

甲方代表：

乙方代表：

20xx年X月XX日