有關鐘點工勞動合同範本

篇1：鐘點工用工合同

臨時工用工協議書

甲方： （以下簡稱甲方） 乙方：（以下簡稱乙方）

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國協議法》以及有關法律法規的規定，甲乙雙方經平等友好協商，就甲方乙方輸送本單位服務人員赴甲方處從事臨時服務工作事宜達成一致，自願簽訂本協議，並共同遵守本協議所列條款。

一、合作事項

甲方因工作需要，要求乙方向其派遣服務人員從事臨時服務工作；乙方願意派遣單位服務人員至甲方處工作，雙方就此達成合作事宜。

二、服務人員需求

甲方對乙方所提供的臨時服務人員的要求為：

1. 年齡在16週歲以上；

2. 身體健康，品德良好，無犯罪記錄；

3. 不得染髮，不留長指甲，儀表儀容需達到甲方要求；

4. 服務員的服裝由甲方提供，乙方服務人員必需準備黑色褲子和黑色皮鞋；

5. 遵守酒店的各項規章制度。

三、勞務報酬

甲方付給乙方服務人員的報酬由乙方統一發放給服務人員。其標準為每人每小時RMB元（含税），法定節假日為兩倍工資，另支付車補元每/人/次（限晚宴）。

四、甲方權利義務

1. 甲方必須提前二個工作日以書面或郵件形式通知乙方所需的人數、時間和地點；

2. 甲方如需臨時變更或取消人數，需提前12小時通知乙方；

3. 甲方為乙方服務人員提供免費工作餐。

五、乙方權利義務

1. 乙方承諾其經營主體資格符合法律規定且擁有進行勞務派遣的資質；

2. 如因乙方或乙方派遣的勞務人員原因導致乙方派遣的勞務人員缺員的，乙方應及時安排替換人員，給甲方造成經濟損失的，乙方應予以賠償。

3. 乙方服務人員需要在規定時間前半小時到達甲方指定工作地點，更換工作制服，開班前例會；

4. 乙方應為所有派遣至甲方的服務人員制訂工作時間結算表格，並交付甲方，由甲方的現場管理人員在乙方服務人員當日工作結束後進行簽字確

認，以作為每月報酬總結算的依據。

5. 乙方在每月底會按照甲方管理人員簽字確認的工作時間表格進行統計核算，把當月清單明細以郵件形式發送給部門負責人核對，待確認後在次月10日前開具正規服務發票至甲方，甲方應在次月20日前結算支付。如不能按時支付，需每天按總額的5%的滯納金結算。

6.乙方負責對所有提供的臨時服務人員繳納國家規定的有關社保、福利及税項等。如乙方未能按國家有關部門要求繳付以上費用，對此引來一切後果由乙方負責，如對甲方造成損害，乙方應予以賠償。

7. 當乙方派遣的臨時服務人員在甲方處工作期間發生傷亡的，由乙方有關部門進行工傷申報並辦理相關手續，甲方必須積極配合，及時提供所有相關資料。如因乙方未按規定支付工傷保險費用或拒絕提供資料申報工傷給甲方造成損失的，乙方應負責賠償。甲方有權從乙方的應付賬款中扣除，不足部分可以向乙方追償。

8.乙方將承擔被派遣臨時服務人員所提出的要求，並且乙方確認甲方對上述被派遣臨時服務人員所提出的要求不承擔責任。

9.對於被派遣臨時服務人員對甲方造成的直接或間接損失、受傷、損壞或耽誤，乙方負有並承擔責任。

六、協議有效期

本協議自簽訂之日起一年內有效。有效期屆滿本協議自動終止。若任何一方需續約，應在有效期屆滿日前一個月內以書面形式通知對方，經對方同意後，雙方重新簽訂書面協議。

七、雙方權責：

1.如果乙方發生以下情況，甲方有權扣去乙方人員的報酬，並立即退回乙方，該臨時服務人員而不承擔任何責任：

1.1 不服從甲方安排的工作，無故曠工者；

1.2累計2次由於乙方自身的原因，無法完成甲方安排的工作，且沒有提前24小時通知甲方；

1.3乙方人員在甲方安排的崗位進行服務時，如果由於乙方人員的工作失誤，造成該餐廳經濟損失，且數額較大；

1.4被依法追究刑事責任的。

2.有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除協議並有權提出相應的經濟 賠償：

2.1甲方以暴力，威脅，監禁或者非法限制人身自由的手段強迫乙方人員勞動的；

2.2甲方不能按照本協議規定支付勞務報酬，且在收到乙方通知後7日內未更正的。

3.在本協議生效期間，甲乙雙方不得在未經允許的情況下與雙方服務人員建立任何勞動關係。

八、保密條款

為了更好的開展工作，甲乙雙方有義務對本協議所涉及的報酬金額及其他內容保密，不得對第三方泄露。任何一方故意或過失泄露該等信息的，

須承擔相應的違約責任，並向對方賠償由此給對方造成的一切損失。

九、爭議解決方法

如因故發生爭議，雙方應先友好協商解決，協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本協議簽訂後，甲乙雙方不得無故單方面終止本協議，如有違反，則所造成的一切直接損失由違約方全部承擔經濟損失。

2.本協議未經事宜，或與國家相關規定相牴觸的，按國家相關規定執行。

3.本協議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，經雙方簽字蓋章後生效，具有

同等法律效力。

甲方： 乙方：

（蓋章） （蓋章）

代表人：代表人（簽字）：

簽訂日期： 簽訂日期：

篇2：鐘點工勞務協議

勞務協議

甲方（僱主）：

註冊號：440108000060302

乙方（被僱清潔工）：

身份證號碼：

甲方現因需要而僱用乙方來做清潔工。經甲、乙雙方協商一致，根據有關規定，簽訂以下條款，並共同遵照履行：

一、清潔內容 ：

每日需做事項：

1. 負責地面清潔，不留髒物、污漬或污點掃、抹、拖一次，要求地面光潔、無污跡；

2.清洗茶几，把茶桌擦乾淨，要求茶桌無雜物無水無污漬，茶具無茶垢無異味；

3.傾倒煙灰缸、紙簍、垃圾桶，要求垃圾桶外表亮潔，地面無污痕，桶內無異味，並立即更換垃圾袋；

4.清洗洗手池，拖淨周圍地面，保持潔淨乾爽。

每週需做事項：

1.把所有辦公桌椅擦乾淨，要求桌面椅面潔淨無塵；

2.把空調、飲水機、電腦、門、沙發、打印機和電話機擦乾淨，要求乾淨整潔無積塵；

3.擦洗室內玻璃，不留污漬、痕跡；

4.東面花基綠化帶清掃，要求無雜物、無落葉。

每月需做事項：

1.刮洗户外玻璃，保持無明顯污漬； ；

2.擦洗白色瓷磚，做到亮潔如新。

二、清潔時間：週一至週五，11:00---14：00或者5:30---6:00每天具體工作時間由甲方職員何冬花與乙方提前協商。乙方因故不能來清潔的，須提前1日向何冬花請假，請假期間沒有報酬。

三、清潔地點：。

四、報酬結算：乙方按甲方的工作要求，每工作一個月勞動報酬為元人民幣元。甲方按乙方實際工作天數結算勞動報酬，於每月10日支付上個月的報酬給乙方。試用期一個月。在試用期間，任何一方均可解除協議。

五、組織領導：

1) 乙方必須服從甲方的安排、調配、指導及管理，遵守甲方現場的各項管理及規章制度。

2) 乙方必須確保準時到清潔工作地點。在工作時期內，未經甲方許可，乙方不得隨意更換清潔人員，以保證其它不必要的問題發生。

3) 乙方必須按甲方分配去做事，負責甲方分配做的清潔事情等工作。

六、甲方責任：

1) 負責提供清潔用具；

2)負責清潔現場的管理調配與監督；

3)負責安排乙方工作量；

4)每月10日按時發放報酬給乙方。如遇放假，則順延至下一個工作日。

七、乙方的責任：

1）在乙方清潔期間，應負責室內物品的完好無缺。不得損壞、遺失物品；

2）完成清潔離開時，無人時必須關（鎖）好門，應關燈關電關空調；

八、乙方在工作過程中須戴齊護具，因個人技術和不戴護具出現的一切問題由乙方自己負責，與甲方無關。

九、乙方應遵守甲方的規章制度，遵紀守法，做好本職工作。乙方有嚴重違紀、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時解除勞動合同;甲方未按約定支付勞動報酬、提供勞動條件或以不正當手段強迫勞動的，乙方可以隨時解除勞動合同。

十、甲乙任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應給予賠償。任何一方無故突然解除協議，應承擔合同違約金100元。任何一方要解除協議須提前15日告知對方，並説明原因。

十一、本協議自甲方蓋章、乙方簽字後生效。本協議未盡事宜，雙方經協商一致可另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。

十二、本協議一式兩份，甲乙各持一份，具有同等法律效力。

甲 方：（蓋章）乙方：（簽字）

年 月 日 年 月 日

篇3：家庭鐘點工僱傭合同

家庭鐘點工僱傭合同

甲方(僱主) 身份證號：乙方（僱員） 身份證號：

根據《中華人民共和國合同法》等有關法律，法規的規定，甲乙雙方本着平等、自願的原則就乙方為甲方提供鐘點工服務有關事宜，達成如下協議：

一、 服務內容

1、家務（室內外保潔）

2、每天做午餐、晚餐。

3、衣物清洗

二、服務時間

乙方每月可休息 天，具體休息時間雙方臨時商定。

三、服務費用為每月元，甲方於每月日之前支付給乙方。

四、甲乙雙方權利和義務

1、甲方有權要求乙方按照上述服務內容提供服務。

2、甲方發現乙方患有疾病等不合適繼續工作的情形，有權隨時解除合同。

3、乙方有權利要求甲方按時支付服務費用。

4、乙方如遇緊急事情，需臨時離開時，應徵的甲方同意。

5、乙方工作期間，注意用火用電安全，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產損毀，應當承擔賠償責任。

6、乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。

7、若乙方在上、下班途中所發生的一切事故，由其自己解決，甲方不承擔任何責任。

五、合同的生效

1、本合同自雙方簽字後生效，具有同等法律效應。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（簽字）:乙方（簽字）:

年月 日

篇4：個人鐘點工服務合同(正本)

個人鐘點工服務合同

甲方: (僱主）證件號碼：（身份證） 乙方: (僱員）證件號碼：（身份證）

本合同依據《勞動合同法》起草，經甲、乙雙方協商自願簽定， 就乙方為甲方進行家政服務達成以下協議：

第一條：甲方與乙方為直接僱傭關係，僱傭期間的一切勞務糾紛以及民事、刑事責任均由甲乙雙方獨立自行承擔。

第二條：甲方以鐘點工形式招用乙方，安排乙方的工作為 方應遵守甲方的規章制度，遵紀守法，做好本職工作。乙方有嚴重違紀、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方有權要求賠償損失並可以隨時解除勞動合同；甲方未按約定支付勞動報酬、提供勞動條件或以不正當手段強迫勞動的，乙方可以隨時解除勞動合同。 工作內容包括：房屋日常保潔（地板、廚衞、門窗玻璃等）、衣物清洗熨燙、物品清理收納、牀單被套定期更換清洗等。

第三條：乙方在工作過程中需戴齊護具，因個人原因操作不當而出現的問題由乙方自己負責，與甲方無關。因自身突發疾病而發生的意外傷亡，甲方不承擔任何無過錯責任。

第四條：雙方權利義務

（一）甲方權利：

（1）甲方對乙方家政服務員健康情況有異議的，有權要求重新體檢。

（2）甲方有權拒絕乙方家政服務員在服務場所內從事與家政服務無關的活動，具體要求事項由甲方與乙方家政服務人員協商約定。

（3）甲方有權向乙方追究因乙方家政服務員故意或重大過失而給甲方造成的損失。

（4）有下列情形之一的，甲方有權解除合同：

①乙方家政服務員有違法行為的；

②乙方家政服務員患有惡性傳染病的；

③乙方家政服務員未經甲方同意，以第三人代為提供服務的；

④乙方家政服務員存在刁難、虐待甲方成員等嚴重影響甲方正常生活行為

的；

⑤乙方家政服務員給甲方造成較大財產損失的；

⑥乙方家政服務員工作消極懈怠或故意提供不合格服務的；

⑦乙方家政服務員主動要求離職的。

（二）甲方義務：

（1）甲方應按合同約定向乙方支付服務費。

（2）甲方應尊重乙方家政服務員的人格尊嚴和勞動，提供安全的勞動條件、服務環境和居住場所，不得歧視、虐待乙方家政服務員，不得向乙方提出不合理要求，如有發生乙方有權隨時單方終止合同。

（三）乙方權利：

（1）乙方有權按照事先談好向甲方收取服務費用。

（四）乙方義務：

（1）乙方家政服務員應持有上海市或原所在地縣級以上醫院在一年以內出具的體檢合格證明。

（2）乙方應本着認真負責、誠信為本的宗旨完成各項約定家政服務。

第五條：甲方私有財產如果非乙方損壞、盜竊，所造成的相關後果與乙方無關，但是乙方有保護甲方私有財產不受損失的義務。

第六條：合同期限年月日至年月

每月休息四天（暫定週日），無特殊情況不得請假、挪休。

第七條：勞務報酬為/月，增加工時按15元/小時計算。工資每月結算一次，並且在每月日發放，不得無故拖欠工資。

第八條：甲乙雙方必須遵守以上合同的約定，如有違反本合同約定，給對方造成損失的，應給予賠償。具體可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第九條：違約責任

（1）甲方或乙方提前中止合同，提出方應按月報酬的 %向另一方支付違約金。

（2）甲方或乙方提前中止合同，提出方應按月報酬的 %向另一方支付違約金。

第十條：本合同從簽訂之日起立即生效，到期後自行終止。

第十一條：本合同期滿以後，甲方仍需乙方為其服務，應與乙方重新協商，雙方同意以後，方可續簽合同。

第十二條：本合同一式兩分，甲、乙雙方各持一份。

甲方： 乙方：

電話： 電話：

地址： 地址：

日期： 年 月 日

篇5：鐘點工勞動合同

甲方： 法定代表人： 經營地址： 郵政編碼： 乙方： 姓名：：身份證號碼： ： 家庭詳細地址： 户口所在地： 聯繫電話：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法規、規章制度，甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同類型與期限

經雙方協商，勞動合同採取以下第 種方式。

1.1固定期限勞動合同。

本合同於 年 月 日起，至 年 月日止。其中試用期為 個月，自 年 月 日起至 年 月日止。

1.2 無固定期限勞動合同。

本合同於 年 月 日起，其中試用期為 個月，自 年 月 日起至 年 月日止。

1.3 以完成一定工作任務為期限的勞動合同。

本合同於 年 月 日起，至本工作任務結束終止。工作任務為：

二、工作內容與工作地點

2.1簽訂本合同時，乙方同意根據甲方工作需要，擔任工作崗位，工作地點位於： 。在本合同有效期內，甲方可根據本單位經營或工作上的需要或乙方的工作能力、業績，調整乙方的上述工作崗位或地點，包括但不限於對乙方工作內容或工作地點的改變、升/降職、平級調動等，也包括雖然職位或崗位不變但工作內容、職責或範圍改變的情形。

2.2乙方應按照甲方對於相應職位工作任務和責任的要求，完成規定的數量、質量、指標和工作任務；確保自身的工作達到甲方為其規定的崗位職責標準；同時，如工作上有需求時，還應完成為其安排的本崗位工作之外的臨時性工作。

三、工作時間和休息休假

3.1 勞動行政部門審批的工時制度發生變化或乙方的工作崗位發生變化，甲方可分別根據勞動行政部門審批結果或變化後的乙方新崗位要求，直接調整乙方上述的工作時間制度。

（1）執行標準工時制的，乙方每天工作時間不超過8小時，每週工作不超過40小時。

（2）執行綜合計算工時制的，平均工作時間不超過法定標準工作時間。

（3）執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，實行彈性工作時間。

3.2 如有工作上的需要，甲方可以安排乙方延長工作時間，包括安排乙方在公休日或節假日加班，但加班加點時間不超過國家規定的累計加班時間上限。甲方依照國家及甲方有關制度規定，支付加班工資或安排補休。

3.3 乙方如因未能及時完成工作任務二自行延長工作時間，或未經甲方要求或批准而自行加班的，乙方不得要求甲方對其所延長的工作時間支付任何報酬。

四、勞動報酬

4.1 甲乙雙方約定，乙方的培訓期為個小時。培訓期工資為/小時，培訓期後根據店鋪的技能考核標準酌情提高乙方的工資標準到 元/小時或 元/小時。

4.2 在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務， 甲方應按照公司規定的發薪日按月 在日前以貨幣形式向乙方支付工資。甲方可根據乙方的工作表現或職位（或工作內容）

的調整情況，結合公司的人事薪酬政策，調整乙方的工資，這種調整包括提高或降低乙方的工資標準。

4.3 如甲方安排乙方在法定假日工作，甲方將按照本公司的薪酬政策在乙方原來時新基礎上每小時上漲2元。

4.4 非因乙方原因造成甲方停工、停產或歇業的，不足一月的甲方應按照合同約定工資標準支付乙方工資；超過一個月未安排乙方工作的，甲方應當按照當地政府規定的最低生活費標準支付乙方停工生活費。

4.5 甲方有權在不違反公佈及可公佈獲悉的法律、法規和本公司制定的店鋪人事薪酬政策的原準則下，扣除乙方的部分工資及其他費用。

五、社會保險

5.1 甲乙雙方按國家和當地政府的規定參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。

5.2 乙方患病或非因公負傷的醫療待遇按國家、當地政府有關規定執行。

5.3 乙方患職業病或因公負傷的待遇按國家和當地政府的有關規定執行。

六、勞動紀律和規章制度

6.1 乙方應服從甲方的工作安排，嚴格遵守國家法律、法規和甲方依法制定的規章制度、勞動紀律及工作規範，愛護甲方財產，遵守職業道德，積極參加甲方組織的培訓，提高職業技能。

6.2 甲方依法制定或修改的各項制度可通過向乙方提供書面文件或張貼通知等方式向乙方公示。

6.3 因乙方過錯或違紀行為致使甲方遭受損失的，甲方有權要求乙方給予經濟賠償，並依法追究乙方責任。

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

7.1 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，保證乙方在符合國家規定的工作環境中工作。

八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

8.1 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及當地政府有關規定執行。

8.2 本合同在解除、終止和期滿時，乙方應停止以甲方名義從事的一切活動，根據甲方要求完成其未了事務，結清所有賬目，並在本合同終止、解除或期滿之日，歸還甲方所有財產，包括但不限於：

（1）甲方為乙方配備的工作中的工具、設備及其他辦公用具；

（2）甲方為乙方發放的工裝、工牌、鑰匙、員工手冊、培訓手冊及相關的文件、檔案原件和複印件；

（3）乙方負責保管、使用或在其控制範圍內的有關甲方及其管理、經營和產品的相關文件和物品。

8.3 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，並依法為乙方辦理檔案和社會保險關係的轉移手續。

8.4 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在乙方辦結工作交接後支付。

九、勞動爭議

9.1 雙方就本合同發生任何爭議，首先應協商解決；如不能協商解決，可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；任何一方對裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。

十、當事人約定的其他內容

雙方當事人經協商一致同意增加以下條款：

下列文件作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力：

（1）公司規定的員工手冊

（2）公司的人力資源政策

（3）公司依法制定的相關制度

十一、其他

11.1 本合同載明合同雙方就本合同之內容所達成的全部協議，取代雙方所由此前尚未履行完的勞動合同及相關協議和約定。即自本合同生效之日起，雙方此前存有的尚未履行完的勞動合同自行廢止，甲乙雙方此後的勞動權利義務均以本合同為準。

11.2 本合同未盡事宜或與今後國家、當地政府有關規定相悖的，按有關規定執行。 11.3 本合同以中文書寫，一式兩份，雙方各持一份。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

法定代表人（簽字或蓋章）：鑑證機關（蓋章）：

簽訂日期：年月日鑑證日期：年月日

聲明：

我於年月日已收到公司返回的生效合同。

乙方（簽字）：

簽署日期：年月日

篇6：鐘點工勞動合同

甲方： 電話：地址：

乙方： 電話：身份證信息：經甲、乙雙方協商一致，根據有關規定，簽訂以下勞動合同，並共同遵照履行：

一、甲方以鐘點工形式招用乙方, 乙方從年 月 日開始工作，工作時間： 試用期為一個月，包管食宿外工資每月

二、主要工作內容：料理家務、燒飯菜、接送小孩、帶小孩、服侍老人（病人），醫院陪護、服侍產婦及其它工作。

三、注意事項：

1、乙方必須服從甲方的正常工作安排，認真做好本職工作。

2、嚴禁乙方的親屬、朋友、老鄉到甲方家串門、留宿，有事外出需請假。聘用期間，乙方應注意交通安全，自身安全和身體健康。一切工作場地以外的意外情況乙方自己負責。

3、因特殊原因而不能繼續工作，應提前向甲方説明，甲方同意後再可以辭退工作，雙方一定要信守已簽訂的合同。

4、乙方不得亂翻甲方的東西，不參與甲方家庭糾紛，不得與鄰居談論本主家的情況。

5、甲方不得侮辱乙方的人格及人身權利。

6、如有偷竊或其他違法行為，一律從嚴處理，並通知其家鄉婦聯，如甲方有不規行為及時向中介反映。性質嚴重者應及時上告公安司法部門。

7、現金存款、金銀珠寶雙方嚴格保管。

8、如甲方要求乙方需體檢，合格者的體檢費用應由甲方承擔，不合格者由乙方自己承擔。在服務期間乙方生病醫藥費應自理。

四、甲乙雙方需約定的其他事項：七、本合同一式兩份，甲乙雙方簽訂後各保留一份。