2023年酒吧勞動合同範本(精選10篇)
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2023年酒吧勞動合同範本 篇1
甲方:莫妮卡酒吧
乙方:________________
身份證號碼:_________
電話:________________
地址:________________
根據《中華人民共和國勞動法》的規定,甲乙雙方本着自願、平等協商的原則,一致同意簽定本合同。
第1條:合同期限
1)甲方聘用____________為俱樂部____________一職,合同有效期自_________年_______月______日至________ 年_________ 月 _______日止(其中首三個月為試用期);
2)乙方在入職後必須經過三個月的試用期,試用期經考核合格,方可正式任用。
第2條:工作崗位
1) 甲方根據公司工作需要及市場變化,確定乙方在合同期內的工作職責。
2) 甲方可以根據工作需要和乙方的工作能力、表現及健康狀況,調整乙方的工作部門和崗位。乙方應服從甲方安排的工作任務和達到規定的質量標準。
第3條:工作時間和勞動保護
甲方按國家勞動部批准的工時制度,根據乙方的工作職閏需要,規定和調整乙方的工作時間。
第4條:勞動報酬
按勞取酬的原則,按甲方現行工資制度確定乙方的勞動報酬,月收入人民幣基本工資 元。如乙方的職務、崗位變動時,甲方也可相應調整乙方工資。
第5條:住宿和用餐
如乙方選擇甲方提供的宿舍,則乙方每月應支付租金人民幣元,水電費用由乙方自己支付(由甲方負責在乙方的工資中扣回);甲方負責乙方飯堂用餐每天兩餐,乙方應遵守甲方有關員工宿舍及員工飯堂的安全、衞生、防火制度。
第6條:勞動紀律
1) 乙方必須遵守國家的法律法規。
2) 乙方應遵守甲方的各項規章制度及員工守則,遵守甲方規定的工作程序、保密制度等。乙方如違反俱樂部的規章制度,甲方可以根據情節輕重給予必要的處分。
3) 乙方如毀損或遺失公司財物的,依市場價格給予賠償。
4) 乙方應當保守甲方商業祕密,不得對外泄露甲方經營計劃、業務數據、文件資料和其它機要信息。
在合同期內以及終止或解除勞動合同後,不得以任何方式向第三方泄露商業祕密。
第7條:勞動合同的終止和解除
7.1符合下列情況之一的,甲方可以解除本合同(無需提前通知乙方),並無需支付任何經濟補償;
1) 乙方嚴重違反勞動紀律和甲方的規章制度的;或有嚴重損害甲方利益的行為;或嚴重失職;或收受客户回扣的;或收取供應商、客户不正當好處的。
2) 甲方因生產經營情況發生變化而多餘的員工或甲方企業宣佈解散。
3) 乙方違反國家法律被認定有罪或被勞動教養的。
4) 乙方嚴重違反國家法律、法規或者本行規章制度和勞動紀律,具有以下情況之一的。
A) 經常遲到、早退,經兩次書面警告,仍不改進的。
B) 無正當理由連曠工3個工作日的或一年內累計曠工時間達到5個工作日。
C) 索取、提供虛假病假證時,查證屬實的。
D) 經常消極怠工,未完成工作任務的。
E) 無正當理由不服從工作分配、調動的。
F) 無理取鬧,聚眾鬧事、打架鬥毆,恐嚇威脅員工或者影響工作秩序的。
G) 違反公司規章制度的。
7.2符合下列情況之一的,甲方不得解除本合同:
1) 乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失或部分勞動能力的。
2) 女職工在孕期、產期、哺乳期內的(違反計劃生育的除外)。
7.3有下列情況之一的,乙方可以隨時解除本合同:
1)甲方不按照本合同規定向乙方支付勞動報酬。
2)甲方違反國家有關法律、法規,侵犯乙方合法權益的。
7.4乙方提出解除合同必須提前15天書面通知對方,並經甲方同意批准時間為準,方可辦理解除合同手續。
第8條:爭議解決
1) 甲乙雙方發生勞動爭議時,可以雙方協商,或在爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2) 乙方提前解約的還需支付培訓費300元。
第9條:法律效力
本合同正本一式兩份,經甲乙雙方簽字後生效。
第10條:雙方需要約定的其它事項
1) 乙方泄露甲方商業祕密一經發現,乙方必需向甲方支付違約金50000元,並賠償甲方因此造成的一切經濟損失,無法計算的按50000元計算。
2) 甲方配備給乙方的工作用的物品,乙方要妥善保管,如有損壞或遺失,乙方負責賠償;
3) 附件作為本合同的一部分與本合同具有同樣的法律效力。
甲方:莫妮卡酒吧
代表:
簽署:
年 月 日
乙方:
年 月 日
2023年酒吧勞動合同範本 篇2
甲方:
乙方:
甲乙雙方本着誠意、平等、互利雙贏的原則去創造自身的價值與財富。
同時為了遵守國家勞動法來保障雙方的利益,經協商通過以下條款進行真誠合作:
現就甲方:聘請乙方:為公司酒吧出品部的負責人。
一:甲方負責乙方人員的食宿、享受公司同等福利,乙方遵照甲方的規章制度工作。
二:雙方協定公司酒吧部每月基本工資由乙方承包,乙方控制公司酒吧部的出品毛利達到60%以上,雙方本着互助互利、共創雙贏的作風盡職盡責把工作做好。
三:甲方按月支付給乙方基本工資人民幣:____元整(¥____元)獎金或提成另商,其它補助與公司的福利同等,乙方安排工作吧員____名。
四:甲方每月20號前發放上月工資。
五:合同期內,如一方擅自解除勞動合同的,需要提前7天通知對方,違者須以7天的工資以作補償對方的經濟損失。
六:如有未盡事宜,經甲乙雙方通過協商解決。
七:本合同經雙方負責人簽名後生效,甲方於乙方入職之日起計算工資。
八:本合同具有雙方同等的法律效力。
九:本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份原件,塗改、複印無效。
甲方:乙方:
公司蓋章
____年____月____日
2023年酒吧勞動合同範本 篇3
甲方__________________________________
經營地址______________________________
乙方___________
居民身份證號___________________
出生日期_____年_____月_____日
家庭住址______________________________
郵政編碼________________________
户口所在地_____省(市)_____區(縣)______鄉鎮______村
根據《勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自願簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止。
其中試用期至_____年_____月_____日止。
勞動合同期限在6個月以內的,試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內的,試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內的,試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的,試用期不得超過6個月。
第二條乙方擔任________________________崗位(工種)工作。
乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病,應及時向甲方報告,並即時脱離工作崗位。
甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定________________________________________________________________________
第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衞生,食品安全衞生,服務規範,職業道德,職業技能,甲方規章制度方面的培訓。
第四條甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。
甲方按照國家勞動安全衞生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施,發放必要的勞動保護用品。
第五條甲方加強安全生產管理,建立,健全安全生產責任制度,完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度,嚴格實施崗位質量規範,質量責任以及相應的考核辦法。
乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度,防止服務質量事故。
乙方違反服務規範,勞動紀律及甲方規章制度,出現服務質量事故,甲方可以根據規章制度的規定進行處理。
第六條甲方採用以下____形式向乙方支付工資:
(一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資。
(二)日工資____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時間為每月______日
甲方由於經營任務不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為___________元,雙方約定的工資不得低於____市最低工資標準。
第七條乙方每日工作時間不超過8小時,平均每週工作時間不超過40小時。甲方由於生產經營需要,經與工會和乙方協商後可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時。
甲方因工作需要執行特殊工時制度的,應事先報勞動行政部門批准。
甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要,乙方延長工作時間的,甲方應按國家規定向乙方支付加班加點工資。
第八條甲方應按____市規定為乙方辦理工傷,大病醫療社會保險。
第九條乙方違反服務規範,質量管理規定及操作規程等規章制度,應按甲方相應規定承擔責任。
第十條乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)有偷拿財物,賭博,吸毒,打架鬥毆行為的;
(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;
(五)嚴重違反服務規範,損害消費者合法權益的;
(六)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;
(七)違反法律法規規定,被處罰拘留或勞動教養的;
(八)被依法追究刑事責任的。
第十一條乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病,在醫療期滿後未不符合國家和本市從事有關行業,工種崗位規定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,並向乙方支付經濟補償金。
第十二條乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,應當承擔對甲方造成的經濟損失。
第十三條乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。
第十四條甲乙雙方約定的其他事項____________________
第十五條雙方因履行本合同發生爭議,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向甲方所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。
第十六條本合同未盡事宜或與國家,____市規定相悖的,按照有關規定執行。
第十七條本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。
第十八條本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
簽訂日期:
2023年酒吧勞動合同範本 篇4
發包方(以下簡稱甲方):
承包方(以下簡稱乙方):
甲、乙雙方經協商一致,簽訂本協議。
第一條甲方保證酒吧在發包前符合國家的有關規定經營。
第二條酒吧的坐落、面積、裝修、設施情況
1.酒吧的名稱:
2.酒吧地址:。
3.該場所現有裝修及設施、設備情況詳見合同附件。
該附件作為甲方按照合同約定交付乙方使用和乙方在承包期滿交還給甲方時的驗收依據(本附件於____年____月____日由甲方交付給乙方)。
第三條承包期限、用途
1.承包期限為年。自____年____月____日至20____年____月____日止。
2.酒吧用途:
第四條承包金及支付方式
1.該場所每月承包金為人民幣____元,即每年承包金為____元。
2.承包金支付方式如下:
A承包遵照先付款後使用原則,承包金一月一付。每月首日由乙方將款項匯入甲方指定的銀行帳户:。首月承包金在20____年____月____日前支付,以此類推。(承包金為税後承包金)
第五條保證金
為保證乙方的履約能力,乙方需向甲方支付人民幣____元整(¥____.00)作為履約保證金,保證金的支付時間為:簽署本協議當天支付。
第六條甲方的權利和義務
1.酒吧的財產歸甲方所有,酒吧的公章由甲方管理,甲方應及時提供。
2.按本協議約定收取承包金和保證金。
3.承包期前酒吧所發生的帳務由甲方負責,一切債權債務與乙方無關。
4.在承包期間,未經甲方書面同意,乙方有下列行為之一的,甲方有權解除合同,收回酒吧並沒收保證金:
(1)拆遷變動場所房屋結構。
(2)將酒吧應用於場所經營用途以外的用途或利用其進行非法活動。
(3)將酒吧全部或部分轉承包給第三方。
(4)未按約定繳納保證金或承包金逾期三十天以上。
第七條乙方的權利和義務
1.在承包期內乙方擁有酒吧的經營管理權,有權收取全部經營所得款項。
2.在承包期內酒吧所發生的一切費用(包括水電物管費,税費,員工工資福利,場所維修費等相關經營費用)全部由乙方負責支付,如不按時交納費用引起的後果則由乙方承擔全部責任。
3.在承包期內乙方對酒吧所發生的一切負全部法律責任。
4.按本協議約定按時向甲方支付保證金,承包金及其他約定的款項。
第八條場所交付及收回的驗收
1.甲方按酒吧現狀於20____年____月____日始正式交付給乙方經營,保證交付前各種主要設施設備處於正常使用狀態。
2.乙方應於承包期滿後,將承包場所及附屬設施設備還給甲方,乙方交還甲方的場所及主要設施設備處於正常使用狀態。
3.合同期滿,甲方收回酒吧,乙方結清應付款後甲方在三個工作日內歸還保證金給乙方。
4.合同期滿,如甲方繼續發包,同等條件下,乙方有優先承包權。
第九條違約責任
1.乙方應按時繳納保證金,承包金及其他應付給甲方的款項,若逾期交納,甲方有權每天按逾期款項的千分之五收取乙方的滯納金。
2.承包期滿,乙方應如期交還經營場所。乙方逾期歸還,則應向甲方支付雙倍承包金。乙方還應承擔因逾期歸還給甲方造成的損失。
3.承包期滿,如乙方按甲方的要求退還酒吧,甲方應按時退還保證金,若逾期,乙方有權每天按逾期款項的千分之五收取甲方的滯納金。
第十條本協議未盡事項,可由雙方約定後簽訂補充協議。補充協議及附件與本協議具有同等法律效力。
第十一條爭議解決
甲乙雙方在合同執行過程中發生爭議,雙方應本着友好合同的態度進行協商,若協商不行,則應向承包場所所在地的人民法院提起訴訟。
第十二條本合同雙方簽章,甲方收到乙方的履約保證金後生效。合同一式四份,甲乙雙方各執兩份。
甲方(簽章):乙方(簽章):
負責人:負責人:
身份證號碼:身份證號碼:
聯繫電話:聯繫電話:
____年____月____日
2023年酒吧勞動合同範本 篇5
甲方:
乙方:___________________
身份證號碼:_______________________電話:________________
地址:________________________________
根據《中華人民共和國勞動法》的規定,甲乙雙方本着自願、平等協商的原則,一致同意簽定本合同。
第1條:合同期限
1)甲方聘用____________為俱樂部____________一職,合同有效期自_________年_______月______日至________年_________月_______日止(其中首三個月為試用期);
2)乙方在入職後必須經過三個月的試用期,試用期經考核合格,方可正式任用。
第2條:工作崗位
1)甲方根據公司工作需要及市場變化,確定乙方在合同期內的工作職責。
2)甲方可以根據工作需要和乙方的工作能力、表現及健康狀況,調整乙方的工作部門和崗位。乙方應服從甲方安排的工作任務和達到規定的質量標準。
第3條:工作時間和勞動保護
甲方按國家勞動部批准的工時制度,根據乙方的工作職閏需要,規定和調整乙方的工作時間。
第4條:勞動報酬
按勞取酬的原則,按甲方現行工資制度確定乙方的勞動報酬,月收入人民幣基本工資____元。如乙方的職務、崗位變動時,甲方也可相應調整乙方工資。
第5條:住宿和用餐
如乙方選擇甲方提供的宿舍,則乙方每月應支付租金人民幣元,水電費用由乙方自己支付(由甲方負責在乙方的工資中扣回);甲方負責乙方飯堂用餐每天兩餐,乙方應遵守甲方有關員工宿舍及員工飯堂的安全、衞生、防火制度。
第6條:勞動紀律
1)乙方必須遵守國家的法律法規。
2)乙方應遵守甲方的各項規章制度及員工守則,遵守甲方規定的工作程序、保密制度等。乙方如違反俱樂部的規章制度,甲方可以根據情節輕重給予必要的處分。
3)乙方如毀損或遺失公司財物的,依市場價格給予賠償。
4)乙方應當保守甲方商業祕密,不得對外泄露甲方經營計劃、業務數據、文件資料和其它機要信息。
在合同期內以及終止或解除勞動合同後,不得以任何方式向第三方泄露商業祕密。
第7條:勞動合同的終止和解除
7.1符合下列情況之一的,甲方可以解除本合同(無需提前通知乙方),並無需支付任何經濟補償;
1)乙方嚴重違反勞動紀律和甲方的規章制度的;或有嚴重損害甲方利益的行為;或嚴重失職;或收受客户回扣的;或收取供應商、客户不正當好處的。
2)甲方因生產經營情況發生變化而多餘的員工或甲方企業宣佈解散。
3)乙方違反國家法律被認定有罪或被勞動教養的。
4)乙方嚴重違反國家法律、法規或者本行規章制度和勞動紀律,具有以下情況之一的。
A)經常遲到、早退,經兩次書面警告,仍不改進的。
B)無正當理由連曠工3個工作日的或一年內累計曠工時間達到5個工作日。
C)索取、提供虛假病假證時,查證屬實的。
D)經常消極怠工,未完成工作任務的。
E)無正當理由不服從工作分配、調動的。
F)無理取鬧,聚眾鬧事、打架鬥毆,恐嚇威脅員工或者影響工作秩序的。
G)違反公司規章制度的。
7.2符合下列情況之一的,甲方不得解除本合同:
1)乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失或部分勞動能力的。
2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(違反計劃生育的.除外)。
7.3有下列情況之一的,乙方可以隨時解除本合同:
1)甲方不按照本合同規定向乙方支付勞動報酬。
2)甲方違反國家有關法律、法規,侵犯乙方合法權益的。
7、4乙方提出解除合同必須提前15天書面通知對方,並經甲方同意批准時間為準,方可辦理解除合同手續。
第8條:爭議解決
1)甲乙雙方發生勞動爭議時,可以雙方協商,或在爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2)乙方提前解約的還需支付培訓費300元。
第9條:法律效力
本合同正本一式兩份,經甲乙雙方簽字後生效。
第10條:雙方需要約定的其它事項
1)乙方泄露甲方商業祕密一經發現,乙方必需向甲方支付違約金50000元,並賠償甲方因此造成的一切經濟損失,無法計算的按50000元計算。
2)甲方配備給乙方的工作用的物品,乙方要妥善保管,如有損壞或遺失,乙方負責賠償;
3)附件作為本合同的一部分與本合同具有同樣的.法律效力。
甲方:乙方:
代表:簽署:
日期:日期:
2023年酒吧勞動合同範本 篇6
甲方:________身份證號碼:
乙方:________身份證號碼:
丙方:________身份證號碼:
甲、乙、丙三方經友好協商,就共同經營酒吧事宜達成如下合夥協議:
第一條:合夥宗旨
利用合夥人自身具備的資金管理優勢和酒吧消費市場上所需綜合服務的部分空白,經營一家酒吧,使合夥人通過合法的手段,創造勞動成果,分享經濟利益。
第二條:合夥名稱、主要經營地:
合夥經營的酒吧名字為:
經營場所位於:面積:
第三條:合夥經營項目和範圍
經營項目為歐美式酒吧,範圍包括煙酒銷售、特色小吃等。
第四條:合夥期限
合夥期限為________年,自________年____月____日起,至________年______月_______日止。
第五條:出資額、方式、期限
1.丙方____________(姓名)以____________方式出資,計人民幣____________元。
2.丙方的出資,於__________年________月________日以前交齊______,由合夥負責人甲方統一保管,其他合夥人有監督和核查權。
3.不得隨意請求分割資金隨意挪用資金。
第六條:盈餘、工資分配
1、工資分配:每月15日至18日以公司經營的利潤分配。
2、獎金分配:隨着合夥經營的深入,利潤可觀後,年底將發放獎金,獎金數額根據收入現狀和個人貢獻經合夥人商議後決定。
3、盈餘分配:除去經營成本、日常開支、工資、獎金、需繳納的税費等的收入為淨利潤,即合夥創收盈餘,此為合夥分配的重點,將以合夥人出資為依據,按比例分配。
第七條:入夥、退夥、出資的轉讓
(一)入夥
1.新合夥人入夥,必須經全體合夥人同意;
2.新合夥人須承認並簽署本合夥協議;
3.除入夥協議另有約定外,入夥的新合夥人與原合夥人享有同等權利,承擔同等責任
(二)退夥
1.自願退夥。在經營期限內,有下列情形之一時,合夥人可以退夥:①合夥協議約定的退夥事由出現;
②經全體合夥人書面同意退夥;
③發生合夥人難以繼續參加合夥企業的法定事由。
合夥人擅自退夥給合夥造成損失的,應當賠償其他合夥人的全部損失。
2.當然退夥。合夥人有下列情形之一的,當然退夥:
①死亡或者被依法宣告死亡;
②被依法宣告為無民事行為能力人;
③個人喪失償債能力;
④被人民法院強制執行在合夥企業中的全部財產份額。
以上情形的退夥以實際發生之日為退夥生效日。
3.除名退夥。合夥人有下列情形之一的,經其他合夥人一致同意,可以決議將其除名:
①未履行出資義務;
②因故意或重大過失給合夥企業造成經濟損失;
③執行合夥企業事務時有不正當行為;
④合夥協議約定的其他事由。
對合夥人的除名決議應當書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起,除名生效,被除名人退夥。被除名人對除名決議有異議的,可以在接到除名通知之日起30日內,向人民法院起訴。
合夥人退夥後,其他合夥人與該退夥人按退夥時的合夥企業的財產狀況進行結算。
(三)出資的轉讓
允許合夥人轉讓其在合夥中的全部或部分財產份額。在同等條件下,其他合夥人有優先受讓權。如向合夥人以外的第三人轉讓,第三人應按新入夥對待,否則以退夥對待轉讓人。合夥人以外的第三人受讓合夥企業財產份額的,經修改合夥協議即成為合夥企業的合夥人。
第八條:合夥人的權利
1.合夥事務的決定權、監督權和具體的經營活動由合夥人共同決定,無論出資多少,每個人都有表決權,重大事項應由佔出資比例三分之二以上的合夥人同意方可執行;
2.合夥人享有合夥利益的分配權;
3.合夥人分配合夥利益應以出資額比例或者按協議的約定進行,合夥經營積累的財產歸合夥人共有;
4.合夥人有退夥的權利。
甲方:
年 月 日
乙方:
年 月 日
丙方:
年 月 日
2023年酒吧勞動合同範本 篇7
甲方:_________________(以下稱甲方)
地址:____________________________
乙方:_________________(以下稱乙方)
地址:____________________________
經雙方代表友好協商,協議雙方開展訂房業務,為明確雙方的權利和義務,本着互惠的協議,
簽訂以下協議,以共同遵守。
一、房型和房價:(單位:人民幣/天)
房間類型(間) 門市價 協議底價 協議建議價 返回佣金 備註
加牀_____元/間 以上房價是否包含早餐____
二、乙方通過合法途徑為甲方組織客源,甲方負責提供各類客房及來客的登記等服務。
三、訂房方式:乙方應在客人抵店前預先將房價及計劃傳真通知甲方,並需要得到甲方的確認再
執行。
四、取消預定:乙方如取消預定客房,應提前傳真或電話形式通知甲方。
五、變更預定:當乙方客人要求延住或者增加客房時,必須由乙方向甲方以傳真的形式重新預定。
六、結算方式:甲方按協議價向乙方客人收取所有費用,佣金部分每月底乙方提供交易紀錄對賬單,
經雙方核對後,由甲方提出付款日期並匯入由乙方指定的銀行賬户,經確認後的佣金,甲方可以扣
10%税金再返還給乙方。
七、價格調整:網絡協議價格(網絡協議底價)根據酒店的實際情況可做上下調整。甲方如有價格
調整,需及時以傳真方式通知乙方。
八、本合同有效期:_____年___月___日 至 _____年___月___日。
九、本合同未盡事宜,雙方協商解決。
十、本合同一式兩份,雙方各執一份,合同自雙方簽字蓋章之日起生效,並相互遵守。
甲方(蓋章)
公司名稱:
公司地址:
開 户 行:
公司帳號:
電 話:
傳 真:
郵 編:
乙方(蓋章)
公司名稱:
公司地址:
開 户 行:
公司帳號:
電 話:
傳 真:
郵 編:
2023年酒吧勞動合同範本 篇8
甲方:
乙方:___________________
身份證號碼:_______________________
電話:________________
地址:________________________________
根據《中華人民共和國勞動法》的規定,甲乙雙方本着自願、平等協商的原則,一致同意簽定本合同。
第1條:合同期限
1)甲方聘用____________為俱樂部____________一職,合同有效期自_________年_______月______日至________ 年_________ 月 _______日止(其中首三個月為試用期);
2)乙方在入職後必須經過三個月的試用期,試用期經考核合格,方可正式任用。
第2條:工作崗位
1) 甲方根據公司工作需要及市場變化,確定乙方在合同期內的工作職責。
2) 甲方可以根據工作需要和乙方的工作能力、表現及健康狀況,調整乙方的工作部門
和崗位。乙方應服從甲方安排的工作任務和達到規定的質量標準。
第3條:工作時間和勞動保護
甲方按國家勞動部批准的工時制度,根據乙方的工作職閏需要,規定和調整乙方的工作時間。
第4條:勞動報酬
按勞取酬的原則,按甲方現行工資制度確定乙方的勞動報酬,月收入人民幣基本工資 元。如乙方的職務、崗位變動時,甲方也可相應調整乙方工資。
第5條:住宿和用餐
如乙方選擇甲方提供的宿舍,則乙方每月應支付租金人民幣 元,水電費用由乙方自己支付(由甲方負責在乙方的工資中扣回);甲方負責乙方飯堂用餐每天兩餐,乙方應遵守甲方有關員工宿舍及員工飯堂的安全、衞生、防火制度。
第6條:勞動紀律
1) 乙方必須遵守國家的法律法規。
2) 乙方應遵守甲方的各項規章制度及員工守則,遵守甲方規定的工作程序、保密制度等。乙方如違反俱樂部的規章制度,甲方可以根據情節輕重給予必要的處分。
3) 乙方如毀損或遺失公司財物的,依市場價格給予賠償。
4) 乙方應當保守甲方商業祕密,不得對外泄露甲方經營計劃、業務數據、文件資料和其它機要信息。在合同期內以及終止或解除勞動合同後,不得以任何方式向第三方泄露商業祕密。
第7條:勞動合同的終止和解除
7.1符合下列情況之一的,甲方可以解除本合同(無需提前通知乙方),並無需支付任何經濟補償;
1) 乙方嚴重違反勞動紀律和甲方的規章制度的;或有嚴重損害甲方利益的行為;或嚴重失職;或收受客户回扣的;或收取供應商、客户不正當好處的。
2) 甲方因生產經營情況發生變化而多餘的員工或甲方企業宣佈解散。
3) 乙方違反國家法律被認定有罪或被勞動教養的。
4) 乙方嚴重違反國家法律、法規或者本行規章制度和勞動紀律,具有以下情況之一的。
A) 經常遲到、早退,經兩次書面警告,仍不改進的。
B) 無正當理由連曠工3個工作日的或一年內累計曠工時間達到5個工作日。
C) 索取、提供虛假病假證時,查證屬實的。
D) 經常消極怠工,未完成工作任務的。
E) 無正當理由不服從工作分配、調動的。
F) 無理取鬧,聚眾鬧事、打架鬥毆,恐嚇威脅員工或者影響工作秩序的。
G) 違反公司規章制度的。
7.2符合下列情況之一的,甲方不得解除本合同:
1) 乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失或部分勞動能力的`。
2) 女職工在孕期、產期、哺乳期內的(違反計劃生育的除外)。
7.3有下列情況之一的,乙方可以隨時解除本合同:
1)甲方不按照本合同規定向乙方支付勞動報酬。
2)甲方違反國家有關法律、法規,侵犯乙方合法權益的。
7.4乙方提出解除合同必須提前15天書面通知對方,並經甲方同意批准時間為準,方可辦理解除合同手續。
第8條:爭議解決
1) 甲乙雙方發生勞動爭議時,可以雙方協商,或在爭議發生之日起60日內向當地勞
動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2) 乙方提前解約的還需支付培訓費300元。
第9條:法律效力
本合同正本一式兩份,經甲乙雙方簽字後生效。
第10條:雙方需要約定的其它事項
1) 乙方泄露甲方商業祕密一經發現,乙方必需向甲方支付違約金50000元,並賠償甲方因此造成的一切經濟損失,無法計算的按50000元計算。
2) 甲方配備給乙方的工作用的物品,乙方要妥善保管,如有損壞或遺失,乙方負責賠償;
3) 附件作為本合同的一部分與本合同具有同樣的法律效力。
甲方: 乙方:
代表: 簽署:
年 月 日 年 月日
2023年酒吧勞動合同範本 篇9
甲方:________身份證號碼:
乙方:________身份證號碼:
丙方:________身份證號碼:
甲、乙、丙三方經友好協商,就共同經營酒吧事宜達成如下合夥協議:
第一條、合夥宗旨
利用合夥人自身具備的資金管理優勢和酒吧消費市場上所需綜合服務的部分空白,經營一家酒吧,使合夥人通過合法的手段,創造勞動成果,分享經濟利益。
第二條、合夥名稱、主要經營地:
合夥經營的酒吧名字為:
經營場所位於:面積:
第三條、合夥經營項目和範圍
經營項目為歐美式酒吧,範圍包括煙酒銷售、特色小吃等。
第四條、合夥期限
合夥期限為________年,自________年____月____日起,至________年______月_______日止。
第五條、出資額、方式、期限
1、丙方____________(姓名)以____________方式出資,計人民幣____________元。
2、丙方的出資,於__________年________月________日以前交齊______,由合夥負責人甲方統一保管,其他合夥人有監督和核查權。
3、不得隨意請求分割資金隨意挪用資金。
第六條、盈餘、工資分配
1、工資分配:每月15日至18日以公司經營的利潤分配。
2、獎金分配:隨着合夥經營的深入,利潤可觀後,年底將發放獎金,獎金數額根據收入現狀和個人貢獻經合夥人商議後決定。
3、盈餘分配:除去經營成本、日常開支、工資、獎金、需繳納的税費等的收入為淨利潤,即合夥創收盈餘,此為合夥分配的重點,將以合夥人出資為依據,按比例分配。
第七條、入夥、退夥、出資的轉讓
(一)入夥
1、新合夥人入夥,必須經全體合夥人同意;
2、新合夥人須承認並簽署本合夥協議;
3、除入夥協議另有約定外,入夥的新合夥人與原合夥人享有同等權利,承擔同等責任
(二)退夥
1、自願退夥。在經營期限內,有下列情形之一時,合夥人可以退夥:
①合夥協議約定的退夥事由出現;
②經全體合夥人書面同意退夥;
③發生合夥人難以繼續參加合夥企業的法定事由。
合夥人擅自退夥給合夥造成損失的,應當賠償其他合夥人的全部損失。
2、當然退夥。合夥人有下列情形之一的,當然退夥:
①死亡或者被依法宣告死亡;
②被依法宣告為無民事行為能力人;
③個人喪失償債能力;
④被人民法院強制執行在合夥企業中的全部財產份額。
以上情形的退夥以實際發生之日為退夥生效日。
3、除名退夥。合夥人有下列情形之一的,經其他合夥人一致同意,可以決議將其除名:
①未履行出資義務;
②因故意或重大過失給合夥企業造成經濟損失;
③執行合夥企業事務時有不正當行為;
④合夥協議約定的其他事由。
對合夥人的除名決議應當書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起,除名生效,被除名人退夥。被除名人對除名決議有異議的,可以在接到除名通知之日起30日內,向人民法院起訴。
合夥人退夥後,其他合夥人與該退夥人按退夥時的合夥企業的財產狀況進行結算。
(三)出資的轉讓
允許合夥人轉讓其在合夥中的全部或部分財產份額。在同等條件下,其他合夥人有優先受讓權。如向合夥人以外的第三人轉讓,第三人應按新入夥對待,否則以退夥對待轉讓人。合夥人以外的第三人受讓合夥企業財產份額的,經修改合夥協議即成為合夥企業的。合夥人。
第八條:合夥人的權利
1、合夥事務的決定權、監督權和具體的經營活動由合夥人共同決定,無論出資多少,每個人都有表決權,重大事項應由佔出資比例三分之二以上的合夥人同意方可執行;
2、合夥人享有合夥利益的分配權;
3、合夥人分配合夥利益應以出資額比例或者按協議的約定進行,合夥經營積累的財產歸合夥人共有;
4、合夥人有退夥的權利。
甲方: 乙方: 丙方:
年 月 日 年 月 日 年 月 日
2023年酒吧勞動合同範本 篇10
甲方:_________________(以下稱甲方)
地址:____________________________
乙方:_________________(以下稱乙方)
地址:____________________________
經雙方代表友好協商,協議雙方開展訂房業務,為明確雙方的權利和義務,本着互惠的協議,
簽訂以下協議,以共同遵守。
一、房型和房價:(單位:人民幣/天)
房間類型(間) 門市價 協議底價 協議建議價 返回佣金 備註
居牀_____元/間 以上房價是否包含早餐____
二、乙方通過合法途徑為甲方組織客源,甲方負責提供各類客房及來客的登記等服務。
三、訂房方式:乙方應在客人抵店前預先將房價及計劃傳真通知甲方,並需要得到甲方的確認再
執行。
四、取消預定:乙方如取消預定客房,應提前傳真或電話形式通知甲方。
五、變更預定:當乙方客人要求延住或者增加客房時,必須由乙方向甲方以傳真的形式重新預定。
六、結算方式:甲方按協議價向乙方客人收取所有費用,佣金部分每月底乙方提供交易紀錄對賬單,
經雙方核對後,由甲方提出付款日期並匯入由乙方指定的銀行賬户,經確認後的佣金,甲方可以扣
10%税金再返還給乙方。
七、價格調整:網絡協議價格(網絡協議底價)根據酒店的實際情況可做上下調整。甲方如有價格
調整,需及時以傳真方式通知乙方。
八、本合同有效期:_____年___月___日 至 _____年___月___日。
九、本合同未盡事宜,雙方協商解決。
十、本合同一式兩份,雙方各執一份,合同自雙方簽字蓋章之日起生效,並相互遵守。
甲方(蓋章)
公司名稱:
公司地址:
開 户 行:
公司帳號:
電 話:
傳 真:
郵 編:
乙方(蓋章)
公司名稱:
公司地址:
開 户 行:
公司帳號:
電 話:
傳 真:
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