學校聘用教師合同範本（通用10篇）

學校聘用教師合同範本 篇1

甲方(聘用單位)：_________________

法定代表人：_______________________

乙方(受聘人)：___________________

甲乙雙方本着友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 20xx年教師聘用合同期限

1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關係自然終止。

2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3.本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 20xx年教師聘用合同中乙方的權利

1.按約定取得_______元人民幣/課時的授課報酬;

2.要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。

3.要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。

第三條 20xx年教師聘用合同中乙方的義務

1.為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課，佈置及批改作業;保證每次課時(_______分鐘/節課)的完整，內容的充實;對學生進行考勤及紀律管理;學期末組織考試並提供每位學生的最終成績。

2.甲方提出的其它合理要求，例如：課後對有關上課內容的詢問的解答等。

3.遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。

第四條 20xx年教師聘用合同中甲方的權利

1.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，並提供最終考試成績等。

2.組織學生對授課質量進行評議，並根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。

3.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。

第五條 20xx年教師聘用合同中甲方的義務

1.按時支付授課報酬：_______元人民幣/課時。(寒暑假：學期結束髮放工資，春秋季：每月發放一次工資。)

2.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。

3.為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟件。

第六條 20xx年教師聘用合同的變更、終止和解除

1.本合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

2.確需變更合同的，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

3.經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，並且不承擔違約責任：

(1)發生不可抗力，即不能預見、不能避免並不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排;

(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)

(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的，

(4)通過組織學生對授課質量進行測評後，甲方有理由認為乙方教學不合格的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的。

除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方原定授課費的_______%的違約賠償金。

6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：

(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

(2)由於身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，並提供相關證明，但應提前_______天通知甲方;乙方由於本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提供相關證明，同時應承擔___________的違約責任。

第七條 20xx年教師聘用合同中其它事項規定

1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。

3.本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜，經雙方協商後簽訂補充協議。

甲方(簽字)：_____________ 乙方(簽字)：_____________

蓋章： 蓋章：

年月日：

學校聘用教師合同範本 篇2

甲方(聘用單位)：X國小

乙方(受聘對象)：

根據工作需要，甲方同意聘用乙方為代課教師。為了切實維護雙方的權益，認真履行雙方的義務，經甲乙雙方協商，特簽訂合同如下：

一、聘用期限： 年 月 日至 年 月 日。

二、工資福利待遇 ：

1、月基本工資： 元

此基本工資包括養老保險金、醫療保險金、失業保險金，由乙方自主繳納養老保險金、醫療保險金、失業保險金，如乙方未繳納，所造成後果由乙方自己承擔，與甲方無關。

2、學校的其他福利與在編正式教職工一樣。

三、 雙方的權利和義務：

(一) 甲方的權利和義務：

1、對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導。

2、對乙方的工作進行考核、獎懲。

3、制訂嚴格的規章制度規範乙方。

4、在聘用合同期內，乙方如欲辭聘須提前一月通知甲方，否則甲方將追究乙方的違約責任。

5、乙方有下列情況之一，甲方有權隨時解聘乙方。

(1) 乙方違法、違紀、不遵守學校規章制度。

(2) 乙方不服從甲方工作安排。

(3) 乙方工作中失誤，致使工作出現重大安全事故，在校內外造成不良影響。

(4) 乙方違反教師職業道德規範。

(5) 乙方因教育教學能力差，無法勝任崗位工作。

(6) 乙方一個月內病事假超過一個星期。

(7) 乙方有無故曠工現象。

(二)乙方的權利和義務

1、認真學習黨和國家的方針政策、法規，刻苦鑽研教育教學業務，不斷提高政治業務素養。

2、熱愛教育事業，嚴格遵守《師德規範》，遵紀守法，不體罰或變相體罰學生。

3、服從學校工作安排，認真履行崗位職責;按時參加學校、處室、年級組織的各種會議和活動。

4、積極投入教育改革，參與教研活動。

5、刻苦鑽研業務，教育質量較好，深受廣大師生及家長的好評。

四、違約責任

1、如甲方違約，支付乙方一個月基本工資的違約金。

2、如乙方因工作不負責任、違反教師職業道德等而被解聘，解聘當月的工資及各種津貼不發放;如乙方因工作失職而導致安全責任事故，由此產生的一切後果由乙方承擔。

五、其他事宜

1、合同期滿如甲方崗位需要，乙方也願意續聘，應優先續聘，續聘必需重新簽定合同。

2、本合同一式二份，雙方簽字蓋章後有效。

甲方：(蓋章)

乙方： (簽名)

年月日：

學校聘用教師合同範本 篇3

甲方(聘用單位)：_________________

法定代表人：_______________________

乙方(受聘人)：___________________

甲乙雙方本着友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關係自然終止。

2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3.本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月通知對方。

第二條 乙方的權利

1.按約定取得_______元人民幣/課時的授課報酬;

2. 在本機構工作滿一年後甲方為乙方交社會養老保險70%。

3.要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。

4.要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。

第三條 乙方的義務

1.為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課，佈置及批改作業;保證每次課時(_______分鐘/節課)的完整，內容的充實;對學生進行考勤及紀律管理;學期末組織考試並提供每位學生的最終成績。

2.甲方提出的其它合理要求，例如：課後對有關上課內容的詢問的解答等。

3.遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。

第四條 甲方的權利

1.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，並提供最終考試成績等。

2.組織學生對授課質量進行評議，並根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。

3.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。

第五條 甲方的義務

1.按時支付授課報酬。

2. 向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。

3.為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟件。

第六條 本合同的變更、終止和解除

1.本合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

2.確需變更合同的，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

3.經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，並且不承擔違約責任：

(1)發生不可抗力，即不能預見、不能避免並不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排;

(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)

(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的，

(4)通過組織學生對授課質量進行測評後， 乙方教學不合格的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的。

甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。

6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：

(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

(2)由於身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，並提供相關證明，但應提前_7_天通知甲方;乙方由於本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提供相關證明，同時應承擔違約責任。

第七條 其它事項

1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。

3.本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜，經雙方協商後簽訂補充協議。

甲方：(蓋章)____________

代表：(簽字)________________ 乙方：(簽字)_____________

簽約時間：________________ 簽約時間：_____________

學校聘用教師合同範本 篇4

甲方：

乙方:

甲乙雙方經過平等協商，自願簽訂本聘用合同，雙方必須嚴格遵照執行。

1、聘用時間：自年月日起至年月日止。

2、乙方一旦受聘，需提供下列材料：兩寸彩照兩張、身份證、學歷證及能證明自己資格的各種證書及複印件一封。

3、聘用期間，乙方要服從甲方的安排，(包括排課、編印資料、後勤值日、教育教學活動等，積極工作，認真做好備課、輔導、批改作業、檢查測試、教學分析與研究，定期向學校反映學生學習情況，嚴禁從事影響正常教學的事。

4、甲方在聘用期間，如有違法違紀，違反本學校制度，教學質量差，未完成或不服從安排相關的工作，甲方可隨時解聘辭退。同時乙方要賠償甲方相關損失。

5、甲方應按月支付乙方報酬，合同當年乙方的工資待遇定為底薪800元，並可享受學校規定的津貼福利和獎勵。

6、甲方因業務萎縮時有權終止本合同，須提前一個月通知乙方，合同終止時，且乙方不必補償培訓費。

7、乙方主動提出解除本合同，須提前1個月通知甲方。

8、乙方合同期未滿，不論何種原因離開本校，(除國家招聘外)否則賠償甲方元中止合同費;合同期滿，提前兩個星期安排工作交接手續，未安排好交接的，須扣除當月工資。

9、甲方原則上不提供住宿。

10、遵紀守法，遵守秩序：注意安全，個人安全自行負責;遵守學校有關教學、考勤、考紀、財務、作息、值日等制度。

11、乙方每月工資由甲方於次月10日發放，若工資發放日適逢週日或假期，甲方得提前或推後1日或數日發放。

12、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章後於年1月1日起生效。

13、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

14、其它未盡事宜，視情況協商解決，本協議一式兩份，甲乙雙方各一份，希共同遵守。

甲方(簽章)：乙方(簽章)：

法定代表人(簽章)：

年月日

學校聘用教師合同範本 篇5

甲方：

乙方：

甲乙雙方經過平等協商，自願簽訂本聘用合同，雙方必須嚴格遵照執行。

聘用時間：自 年 月 日 起 至 年 月 日止。

乙方一旦受聘，需提供下列材料：兩寸彩照兩張、身份證、學歷證及能證明自己資格的各種證書及複印件一封。

聘用期間，乙方要服從甲方的安排，(包括排課、編印資料、後勤值日、教育教學活動等，積極工作，認真做好備課、輔導、批改作業、檢查測試、教學分析與研究，定期向學校反映學生學習情況，嚴禁從事影響正常教學的事。

甲方在聘用期間，如有違法違紀，違反本學校制度，教學質量差，未完成或不服從安排相關的工作，甲方可隨時解聘辭退。同時乙方要賠償甲方相關損失。

甲方應按月支付乙方報酬，合同當年乙方的工資待遇定為底薪 元，並可享受學校規定的津貼福利和獎勵。

甲方因業務萎縮時有權終止本合同，須提前一個月通知乙方，合同終止時，且乙方不必補償培訓費。

乙方主動提出解除本合同，須提前1個月通知甲方。

乙方合同期未滿，不論何種原因離開本校，(除國家招聘外)否則賠償甲方 至元中止合同費;合同期滿，提前兩個星期安排工作交接手續，未安排好交接的，須扣除當月工資。

甲方原則上不提供住宿。

10、遵紀守法，遵守秩序：注意安全，個人安全自行負責;遵守學校有關教學、考勤、考紀、財務、作息、值日等制度。

11、乙方每月工資由甲方於次月10日發放，若工資發放日適逢週日或假期，甲方得提前或推後1日或數日發放。

12、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章後於 年 月 日起生效。

13、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

14、其它未盡事宜，視情況協商解決，本協議一式兩份，甲乙雙方各一份，希共同遵守。

甲方(簽章)： 乙方(簽章)：

法定代表人(簽章)：

年 月 日

學校聘用教師合同範本 篇6

甲方(聘用單位)：____________

法定代表人(主要負責人)：____________

甲方地址：____________

聯繫電話：____________

乙方(受聘人)：____________

身份證號碼：____________

家庭住址：____________

聯繫電話：____________

根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，甲乙雙方按照平等自願、協商一致的原則，簽訂本聘用合同書並保證嚴格履行。

一、勞動合同期限

第一條本合同為固定期限合同。自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止，其中新聘用人員的試用期為_____個月

(自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止)。

乙方簽訂合同後應在_____年_____月_____日前到崗。

二、工作內容與工作量

第二條甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為_______________。

第三條聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位。

第四條乙方工作量為每週_____個工作日。甲方安排乙方執行課時及坐班工作制。乙方應根據甲方的合法要求，按時按質完成教育教學工作任務。在保證完成規定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

三、工作條件與勞動保護

第五條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。

四、工作報酬及福利待遇

第六條甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為元/月。正式聘用期工資由基本工資和績效工資及獎金組成，基本工資為元/月，績效工資及獎金按甲方依法確定的分配製度、方式和標準執行。臨近放假不足一個月的按日工資計算。

如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。並根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。

第七條乙方依法享有國家法定節假日，節假日工資全額發放。寒暑假乙方不享受工資。乙方在甲方處工作滿二年後可以享受寒暑假的生活補助。寒暑假的生活補助金__________元/月。合同期限屆滿後甲乙雙方不續簽合同的，甲方不支付該寒暑假的生活補助。

五、甲方的權利和義務：

第八條對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導;

第九條對乙方的工作進行考核、獎懲;

第十條制訂嚴格的規章制度規範乙方;

第十一條根據乙方的工作表現和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬;

第十二條根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;

第十三條合同期滿後，甲方擁有續約與否的決定權。

五、乙方的權利和義務：

第十四條遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律;

第十五條服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;

六、勞動合同的履行、變更、解除、終止和經濟補償

第十六條甲方因辦學模式、形式、結構、規模等情況發生變化，或經考核乙方不適合相應的工作崗位時甲乙雙方協商一致的，可以變更或解除本合同，甲方應以書面通知提前30天通知乙方。

第十七條因行業特性，教師不得在學期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，應在學期結束前三十日提出。否則扣除其所有未發款項，同時因此給甲方造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

第十八條甲乙雙方提前三十日以書面形式通知對方，可以解除勞動合同，否則若甲方未提前三十日以書面形式通知乙方，甲方需賠償乙方雙倍工資作為補償。若乙方未提前三十日以書面形式通知甲方，乙方須賠償甲方一個月工資作為違約金。甲乙雙方在試用期內提前三日通知對方，可以解除勞動。

第十九條合同期滿前三十日雙方商議是否續簽勞動合同，如雙方不再續簽合同，在合同期滿時乙方應辦妥相關手續並交接好各項工作，乙方方能離校。

第二十條甲方有下列情形之一的，乙方隨時通知甲方解除勞動合同：

1、在試用期內的;

2、甲方未按合同約定支付勞動報酬、提供勞動保護或者勞動條件的;

3、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。

第二十一條乙方有下列情況之一的，甲方可隨時單方面解除聘用合同：

1、有違法的行為，被依法追究刑事責任的;

2、在試用期內被證明不符合聘用條件的;

3、嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律達到解聘條件的;

4、簽訂合同時採取欺騙手段隱瞞個人重要事項的;

5、故意不履行崗位職責，給幼兒園工作造成重大損害的。

6、聘用期間乙方未經甲方允許，不得擅自受聘其他與甲方工作時間有衝突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除;

7、乙方不服從甲方工作安排。

七、其它事宜：

第二十二條甲方若對乙方進行培訓，培訓合格後，乙方應保證在甲方勞動工作期限至少不低於培訓協議規定的服務年限，培訓協議甲乙雙方可另行簽訂，但乙方可自由選擇是否接受培訓。若乙方違反本條款，除賠償甲方培訓乙方所有費用外，還要賠償甲方因此遭受的經濟損失。

第二十三條乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成學生在校發生安全事故，甲方承擔經濟損失的30%，乙方承擔70%。

第二十四條乙方在本校外(如往返路途中)所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。

第二十五條乙方在聘期被甲方解聘或經甲方允許主動辭職，此協議自解聘之日起無效.

第二十六條合同如有未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。

第二十七條本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

甲方(蓋章)：__________乙方：__________

法定代表人：___________(簽字蓋章)姓名：____________

學校聘用教師合同範本 篇7

甲方(用人學校)：

乙方(應聘教師)：

按照雙方自願的原則，經過協商，簽定本合同。

一、甲方同意乙方的申請，聘用乙方為臨時代課教師。

二、聘用期從20年3月1日起至20年1月15日止。

三、乙方提供的學歷證書、身份證等證明材料必須真實，必須自覺遵守國家的法律法規和甲方所制定的規章制度，努力教書育人，完成學校交給的各項教育教學工作任務。

四、甲方應每月按時給乙方發放勞動報酬:每月學前班代課費共1000.00元。

五、合同期未滿，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，應提前一個月書面通知甲方。

六、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，自簽定合同之日起生效。

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

代表(簽名)：

20年12月7日20年12月7日

學校聘用教師合同範本 篇8

聘用單位（甲方）：

法定代表人：

地址：

受聘人員（乙方）：

身份證號碼：

聯繫方式：

地址：

幼兒園因工作需要，聘用_______為本園幼兒教師，擔任教育教學工作。根據國家有關法律、法規、政策規定，雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同如下：

一、合同期限

聘期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。試用期為_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日。

二、聘用雙方應履行如下義務

1、聘用雙方必須按照國家和我省的有關社會_____的規定，按時足額繳納社會_____費。

2、受聘人員的義務職責：

（1）遵紀守法，遵守聘用單位的各項規章制度。

（2）學習業務，鑽研技術，努力完成崗位職責所規定的任務。

3、聘用單位的義務職責：

（1）組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的各類培訓、進修等活動。

（2）保證受聘人員享受有同類人員同等的工資、福利、學習、民主管理、政治榮譽等權利。

三、受聘人員勞動報酬

聘用期間月工資__________元。

四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：

1、受聘人員在試用期內，發現不符合聘用所規定的條件的。

2、受聘人員違法_____或違反聘用單位規章制度的。

3、受聘人員不能勝任本職工作的。

4、聘用單位不能履行合同規定的義務。

5、由於自然因素或者社會因素而發生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止。

五、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門_____。

六、合同期滿，本合同終止。

七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執一份，具有同等效力並受到法律保護。

聘用單位（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

簽訂日期：_______年_______月_______日

受聘人員（簽章）：

簽訂日期：_______年_______月_______日

學校聘用教師合同範本 篇9

聘用單位（甲方）：法定代表人：地址：受聘人員（乙方）：身份證號碼：聯繫方式：地址： 風險提示：

企業的招聘工作完成後，就進入了用工階段，在用工前，企業一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業將為此付出巨大的代價：

一是，企業將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業超過________年未籤勞動合同，企業就得多支付員工11個月的工資。

二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業就得繼續履行勞動合同規定的義務，無法解除勞動合同。 幼兒園因工作需要，聘用_______為本園幼兒教師，擔任教育教學工作。根據國家有關法律、法規、政策規定，雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同如下：

一、合同期限聘期從________年____月____日起至________年____月____日止。試用期為________年____月____日起至________年____月____日。風險提示：

試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定，如：

1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；

2、勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月；

3、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。

違反以上規定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。

二、聘用雙方應履行如下義務

1、聘用雙方必須按照國家和我省的有關社會保險的規定，按時足額繳納社會保險費。風險提示：

繳納社會保險是企業的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協議，這也不能規避企業為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。

2、受聘人員的義務職責：

（1）遵紀守法，遵守聘用單位的各項規章制度。

（2）學習業務，鑽研技術，努力完成崗位職責所規定的任務。

3、聘用單位的義務職責：

（1）組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的各類培訓、進修等活動。

（2）保證受聘人員享受有同類人員同等的工資、福利、學習、民主管理、政治榮譽等權利。

三、受聘人員勞動報酬聘用期間月工資__________元。

四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：

1、受聘人員在試用期內，發現不符合聘用所規定的條件的。

2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的。

3、受聘人員不能勝任本職工作的。

4、聘用單位不能履行合同規定的義務。

5、由於自然因素或者社會因素而發生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止。

五、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

六、合同期滿，本合同終止。

七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執一份，具有同等效力並受到法律保護。聘用單位（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：________年____月____日受聘人員（簽章）：簽訂日期：________年____月____日

學校聘用教師合同範本 篇10

甲方：

乙方：

甲乙雙方經過平等協商，自願簽訂本聘用合同，雙方必須嚴格遵照執行。

1、聘用時間：

2、乙方一旦受聘，需提供下列材料：兩寸彩照兩張、身份證、學歷證及能證明自己資格的各種證書及複印件一封。

3、聘用期間，乙方要服從甲方的安排，(包括排課、編印資料、後勤值日、教育教學活動等，積極工作，認真做好備課、輔導、批改作業、檢查測試、教學分析與研究，定期向學校反映學生學習情況，嚴禁從事影響正常教學的事職業培訓學校聘用教師合同書模板。

4、甲方在聘用期間，如有違法違紀，違反本學校制度，教學質量差，未完成或不服從安排相關的工作，甲方可隨時解聘辭退。同時乙方要賠償甲方相關損失。

5、甲方應按月支付乙方報酬，合同當年乙方的工資待遇定為底薪800元，並可享受學校規定的津貼福利和獎勵。

6、甲方因業務萎縮時有權終止本合同，須提前一個月通知乙方，合同終止時，且乙方不必補償培訓費。

7、乙方主動提出解除本合同，須提前1個月通知甲方。

8、乙方合同期未滿，不論何種原因離開本校，(除國家招聘外)否則賠償甲方2400至3600元中止合同費;合同期滿，提前兩個星期安排工作交接手續，未安排好交接的，須扣除當月工資。

9、甲方原則上不提供住宿。

10、遵紀守法，遵守秩序：注意安全，個人安全自行負責;遵守學校有職業培訓學校聘用教師合同書模板關教學、考勤、考紀、財務、作息、值日等制度。

11、乙方每月工資由甲方於次月10日發放，若工資發放日適逢週日或假期，甲方得提前或推後1日或數日發放職業培訓學校聘用教師合同書模板。

12、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章後於起生效。

13、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

14、其它未盡事宜，視情況協商解決，本協議一式兩份，甲乙雙方各一份，希共同遵守。

甲方(簽章)： 乙方(簽章)：

法定代表人(簽章)：

年 月 日