2022國企高層勞動合同範本(通用3篇)
- 勞動合同
- 關注:8.79K次
2022國企高層勞動合同範本 篇1
甲方:___________________
法人代表:_______________
住所:___________________
郵編:___________________
乙方:___________________
性別:___________________
出生時間:_______________
身份證號碼:_____________
户口所在地:_____________
現住址:_________________
郵編:___________________
乙方系甲方自__________公司借用人員。根據《中華人民共和國合同法》,甲乙雙方經友好協商,就借用期間各自的權利、義務達成如下協議:
一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被__________公司派往甲方參加__________________項目的管理工作。
二、乙方在甲方借用期間,須遵守甲方的勞動紀律和各項規章制度,服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務。乙方如有嚴重違紀行為,甲方可隨時解除本協議,並通知__________公司,由該公司對乙方進行處理。
三、甲方承擔乙方的工資,標準為_______元/月,每月___日支付上月工資。
四、乙方的各項社會保險費用,按國家規定由其勞動關係所在單位承擔。
五、甲乙任何一方若解除本協議,均須提前30日書面通知對方。否則應向對方支付一個月工資的代通知金(以乙方月工資為標準)。
六、甲乙任何一方若終止本協議,應於協議期滿前30日書面通知對方。否則,本協議自動延續一個週期。
七、因本協議的履行發生糾紛,雙方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
八、本協議簽字或蓋章生效,一式兩份,雙方各執一份。
甲方:(簽字或蓋章)__________
________年________月________日
乙方:(簽字或蓋章)__________
________年________月________日
2022國企高層勞動合同範本 篇2
甲方:
法定代表人或委託代理人:___________________
註冊地址:_________________________________
通訊地址:_________________________________
郵政編碼:____________
乙方:姓名__________性別_________
居民身份證號碼___________________
出生日期_________年______月______日
家庭住址_____________________________________
郵政編碼______________
户口所在地_______省(市)_______區(縣)__________街道(鄉鎮)
通訊地址______________________________________
郵政編碼______________ 電話_____________
鑑於乙方為退休人員,不具備勞動法律關係的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自願簽訂本勞務協議,共同遵守本協議所列條款。
第一條 本協議期限為________年。
本協議於_______年_____月_____日生效,至______年______月____日終止。
第二條 乙方承擔的勞務內容、要求為:_____________________________
___________________________________________________________________。
第三條 乙方提供勞務的方式為:
第四條 乙方認為,根據已方目前的健康狀況,能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務,乙方也願意承擔所約定勞務。
第五條 乙方負有保守甲方商業祕密的義務。乙方負有保護義務的商業祕密主要包括:
第六條 甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間:
_______________________________________________________________。
第七條 乙方依法繳納個人所得税,甲方依法代為扣繳。
第八條 發生下列情形之一,本協議終止:
一、本協議期滿的;
二、雙方就解除本協議協商一致的;
三、乙方由於健康原因不能履行本協議義務的。
第九條 甲、乙雙方若單方面解除本協議,僅需提前一週通知另一方即可。
第十條 本協議終止、解除後,乙方應在一週內將有關工作向甲方移交完畢,並附書面説明,如給甲方造成損失、應予賠償。
第十一條 甲乙雙方約定,甲方為乙方購買一張新華人壽保險股份有限公司_________意外傷害保險卡,用於乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本協議期限相同。
第十二條 乙方同意醫療費用自理,醫療期內甲方不支付勞務費。
第十三條 依據本協議第九條、第十條約定終止或解除本協議,雙方互不支付違約金。
第十四條 因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議,均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。
第十五條 本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯繫的唯一固定通訊地址,若在履行本協議中雙方有任何爭議,甚至涉及仲裁時,該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化,應立即書面通知另一方,否則,造成雙方聯繫障礙,由有過錯的一方負責。
第十六條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章):____乙方(簽章):____
委託代理人(簽章)____
__年__月__日 __年__月__日
2022國企高層勞動合同範本 篇3
國企高層勞動合同
編號:
職工姓名:(基本信息)
單位:
法定代表人:
地址
聯繫電話
根據______省《國營企業全員勞動合同管理試點工作方案》和我企業全員勞動合同管理實施辦法的有關規定,經__________法人代表與________共同協商,雙方同意簽訂本勞動合同書,其內容如下:
第一條 合同期限及使用期限
(一)合同期限:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____年_____月。
(二)使用期限:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個月。
第二條 工作內容、勞動保護及勞動條件
(一)本企業實行____小時工作制和______休制。
(二)工作內容:____________________。但遇到緊急任務時,本企業可以組織加班加點,並支付合理加班費。
(三)____________________等有害職工身體健康的工種,均有_______等防護措施,並享受相應勞動保護。
(四)本企業根據生產、工作需要,按國家有關法律規定,為職工提供必需的安全、衞生的勞動條件和工作環境。
第三條 企業的權利和義務
(一)企業的權利
有權按照國務院常務會議通過的《企業職工獎懲條例》和國務院發佈的《國營企業辭退違紀職工暫行規定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關規定,對職工進行管理和獎懲。
(二)企業的義務
1.對職工要進行國家法律、法規、職業道德、社會治安、企業各項規章制度等教育。
2.對職工要進行技術業務培訓,不斷提高職工素質。
3.加強勞動安全與保護,不斷改善勞動條件,保證職工的身體健康。
4.尊重職工的合法權益,維護職工的主人翁地位,充分調動職工的積極性、創造性。
第四條 職工的權利和義務
(一)職工的權利
簽訂勞動合同的職工享有同等的工作、學習,參加民主管理,獲得勞動報酬、政治榮譽、物質鼓勵及享受勞動保險福利的待遇。
(二)職工的義務
1.努力學習政治文化技術,不斷提高思想政治覺悟和技術水平。
2.熱愛本職工作,服從分配,努力完成生產工作任務。
3.遵守國家的法律、法律和有關政策及廠內各項規章制度。
4.愛護公共財產、機械設備、生產工具,節約原材料、能源。
第五條 勞動報酬及保險福利待遇
(一)轉正後工資: 元。試用期間,工資按照轉正後工資的百分之___支付。
(二)保險福利待遇:
依據《中華人民共和國勞動保險條例》並結合我企業實際情況執行。
第五條 勞動合同的續訂、變更、解除、終止及違約責任
(一).勞動合同期滿之前,企業與職工協商一致,可以續訂勞動合同。
(二)勞動合同期限內,企業與職工協商一致,可以變更勞動合同。
(三)勞動合同期限內,企業與職工協商一致,可以解除勞動合同。
(四)下列情況企業可以解除勞動合同:
1.在試用期內發現不符合上崗條件的。
2.職工不履行勞動合同,經企業提出警告後,仍不改正的。
3.職工被除名、開除、辭退、以及被勞動教養、判刑的。
4.職工因病或非因工負傷,醫療終結,經勞動鑑定委員會鑑定,具有勞動能力,企業分配適當工作,本人不服從的。
5.經有關部門批准企業宣告破產,或瀕臨破產處於法定整頓期間的。
(五)下列情況企業不得提出解除勞動合同:
1.勞動合同期限未滿,又不符合解除勞動合同有關規定的。
2.患有職業病或因工負傷,並經勞動鑑定委員會鑑定符合評殘等級的。
3.女職工在孕期、產期和哺乳期的。
(六)下列情況職工可以提出與企業解除勞動合同:
1.經國家有關部門確認企業勞動安全衞生條件惡劣,嚴重危害職工人身安全和身體健康的。
2.企業不能按照勞動合同規定,保證支付勞動報酬和其他福利待遇超過三個月以上的。
3.企業不履行勞動合同,或者違反國家法律和有關政策規定,侵犯職工合法權益的。
4.經批准出國或赴港、澳、台定居的。
5.經企業同意自費考入大中專院校學習的。
(七)下列情況職工不得提出解除勞動合同:
1.由企業公費培訓沒有達到協商規定服務期限的。
2.在企業中擔任重要生產經營、科研任務,任務未完成的。
第六條 其他
(一)任何一方提出解除勞動合同,必須提前一個月通知對方,方可辦理解除勞動合同的手續。
(二)簽訂勞動合同的職工一方,違反勞動合同,對廠裏造成經濟損失的應根據後果和責任大小予以賠償。
(三)因本協議的履行發生糾紛,雙方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
(四)本協議簽字或蓋章生效,一式兩份,雙方各執一份。
單位:(簽字或蓋章)__________
________年________月________日
職工:(簽字或蓋章)__________
________年________月________日
- 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://wjfww.com/hetong/laodong/g77k6o.html