委派人員勞動合同（精選3篇）

委派人員勞動合同 篇1

甲方：_________________乙方：_________________

由乙方委派專業技術人員為項目進行技術服務。為了保證委派技術人員能正常開展工作，

順利地完成各項任務，現經友好協商，達成以下協議：_________________

一、委派技術人員

乙方委派_________________等__________名同志到甲方項目工程中從事專業技術工作。工作期限暫定為__________年，自_____________年__________月__________日起，至_____________年__________月__________日止。

二、乙方的工作責任與範圍

1、貫徹執行國家有關技術政策及技術管理制度，對項目技術工作全面負責。

2、作好現場的技術、安全、質量交底工作，做好施工隊伍技術指導。

3、負責制定施工方案，和現場的技術、測量、試驗工作。

4、掌握各施工點、段材料消耗的節、超情況，苗木的變更情況，向項目經理提供

5、負責主持竣工技術文件資料的編制，參加竣工驗收。

6、完成領導交辦的其他工作。

三、甲方的義務

1、給委派技術人員提供與其他工作人員同等的工作環境，包括辦公需要的各種條件。

2、單位領導應該關心受派技術人員的生活和及時解決生活中遇到的困難。

3、單位任何人都不得以任何理由阻礙委派技術人員正常開展工作。

4、應該尊重和接受委派技術人員提出的合理化建議。受派技術人員也應尊重單位負責人的領導。

四、乙方的義務

1、受派技術人員也應尊重甲方單位負責人的領導，遵守甲方的規章制度和勞動紀律。

2、參加甲方組織的各項活動，積極為甲方的管理獻計獻策，提供合理化建議。

3、遵守會計職業道德，對其所知悉的甲方的一切商業機密保密

五、報酬約定

1、委派技術人員的工資報酬由各委派單位足額承擔支付，每月至少支付一次。

2、委派技術人員應享受的保險福利待遇按國家和地方有關規定由各委派單位承擔。

六其他事項

1、在執行本協議的過程中，雙方應本着友好合作的態度，協

調好日常工作。

2、如出現問題並經協商不能解決，任何一方均可以提起仲裁或訴訟

3、根據甲方業務發展並經甲方提出邀請，乙方可以提供相關的管理諮詢、財務分析等服

務，具體合作方式另行協商。

4、甲方如對乙方委派的會計不滿意，可以要求乙方調換。乙方在接到甲方通知後積極給

予配合，及時調整委派會計。

5、委派會計的工資、獎金、福利以及養老保險由乙方負責。

七、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：_________________(蓋章)

乙方：_________________(蓋章)

年月日

_____年_____月_____日

委派人員勞動合同 篇2

甲方(學校)：　　乙方：

一、 甲方因後勤工作的需要，需聘請服務人員從事學校後勤服務工作。

二、 乙方必須具備以下條件，甲方方可聘用：

1、身體健康，能堅持正常工作。

2、思想素質好，現實表現好。

3、具有良好的衞生習慣和服務態度。

三、經甲、乙雙方協商，甲方決定聘用乙方為我校後勤服務人員，聘用時間為一個學期(從年________年____月____日)，工資待遇為 。

四、在聘用期間，乙方必須做到以下幾點，否則甲方可以辭退乙方。

1、服從學校的工作安排，遵守學校的各項規章制度。

2、遵守國家的法律法規(如有違法違紀現象，一概由乙方本人負責)。

3、關心愛護學生，熱情服務師生。

4、認真履行相關方案上的職責要求。

5、造成經濟損失在500元以上的食品衞生安全事故。

6、食品及環境衞生達到學校要求。

五、在聘用期間，甲方必須按時付給乙方工資，必須按要求進行管理。

六、聘用期滿，即自動解　　除聘用合同，如需繼續聘用，甲、乙雙方再行協商。

七、甲、乙雙方需要補充的相關事宜：

1、廚房服務人員每學期設立每期滿勤獎每月100元，未滿一學期不享受。

2、後勤人員需簽定安全責任書，按協議書相關條款執行。

八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。　　

甲方(簽章)：　　乙方(簽字)：　　合同簽訂日期：________年____月____日

委派人員勞動合同 篇3

甲方：

乙方：

為維護甲、乙雙方合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，依法訂立本合同。並共同遵守本合同約定的各項條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為有固定期限勞動合同，本合同自__年_月_日始至__年_月_日止，合同期限為__年。

二、工作內容

第二條乙方根據甲方工作需要，同意擔任______崗位工作。本合同履行過程中，甲方可根據工作需要，調整乙方的工作部門或崗位。

第三條乙方應按甲方制定的崗位職責、工作規範和標準、作業流程、考核標準等規定，按時、保質、保量地完成甲方規定的工作任務。

三、勞動報酬、福利

第四條在乙方付出正常勞動前提下，甲方每月10日前支付乙方薪資。在乙方的薪資收入中，包含甲方提供的各項福利待遇和補貼等工資性報酬及甲、乙雙方需繳納的社會保險。具體薪資標準根據乙方工作崗位和職責不同按甲方薪資制度執行。

第五條甲方為乙方提供工裝、培訓、食宿等相應的福利待遇。

四、勞動合同的解除、終止、續訂

第六條乙方有下列情況之一的，甲方可即時解除勞動合同，並不給予乙方任何補償，如乙方因此給甲方造成損失，甲方有權追究乙方的損害賠償責任：

1)在試用期內，被證明不符合錄用條件的;

2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，根據甲方有關規定應予解除勞動合同的;

3)嚴重失職、營私舞弊、損害甲方利益的;

4)故意或無意泄露甲方商業祕密的;

5)提供虛假個人信息和身份證明、履歷、學歷、職業資格、醫療證明等材料的;

6)自動辭職或等同於自動辭職的;

7)違反國家法律、法規、政策及甲方有關規定的。

第七條乙方解除勞動合同，應提前30日以書面形式通知甲方，待甲方同意後，按離職程序辦理相關手續。乙方主動提出解除勞動合同的，無權要求甲方支付補償費。

第八條本合同期限屆滿，本合同自行終止。

第九條本合同期滿前30日，經甲、乙雙方平等自願、協商一致，本合同可以續訂，並簽訂《勞動合同續訂書》。

第十條經濟補償與賠償：

甲方無故解除勞動合同的，應支付乙方經濟補償。乙方提前解除勞動合同的，應賠償甲方培訓費等費用。

第十一條勞動爭議處理

因履行本合同發生的勞動爭議，雙方協商解決，協調不成，當事人一方應當自勞動爭議發生之日起60日內向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十二條其它：

第十三條與乙方工作相關的甲方交乙方保管使用的所有文件資料和因工作需要交乙方保管使用的甲方資產，乙方均應辦理領用手續，並妥善保管正當使用。乙方因任何原因離職，均應如數向甲方交還所有甲方的文件資料和資產，如因乙方保管或使用不當造成的損壞、丟失或文件泄露，乙方承擔賠償責任。

第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

第十五條本合同由甲方蓋章，乙方親筆簽名生效。

甲方：乙方：

日期：日期：