員工過失解除勞動合同協議（精選3篇）

員工過失解除勞動合同協議 篇1

甲方：(用人單位)

法定代表人：

乙方：(勞動者)

身份證號：

甲乙雙方於__________年______月______日簽訂勞動合同，合同期至__________年______月______日，現甲方單方解除與乙方勞動者簽訂的勞動合同。依據《勞動合同法》的相關規定製定本合同：

一、甲方因乙方______的原因，提前解除與乙方的勞動合同。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重造反勞動紀律或者用人單位規章制度的;

3、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任的。

二、勞動合同於__________年______月______日解除。社保、公積金繳交至__________年______月______日止。

三、結算的薪資

薪資結算至__________年______月______日;計__________元。由於乙方的過失，甲方無需文付乙方經濟補償金。

以上享宜完成後，按照公司離職規定辦理高職手續。

甲方(簽名或蓋章)：

__________年______月______日

乙方(簽名或蓋章)：

__________年______月______日

員工過失解除勞動合同協議 篇2

甲方： 公司

乙方：

甲乙雙方於 年 月 日簽訂為期 年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

1、自 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;

2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續後支付乙方包括但不限於經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣 元(大寫)。扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣 元(大寫)，甲方將於乙方妥善辦理所有工作移交手續後實際支付乙方人民幣 元(大寫)。

3、甲方為乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金)至 年 月 日止。

4、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關退工手續;

5、乙方應當於本協議簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。

6、乙方自願放棄其他所有訴求。

甲方(蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人或授權委託人

( 簽字或簽章)：

年 月 日

注：此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案

員工過失解除勞動合同協議 篇3

甲方：

乙方：

依據《勞動合同法》相關規定，公司依法解除此前您與公司訂立的勞動合同(合同期限：________年____月____日至________年____月____日)。

解除您的理由是：

1.過失性解除

○在試用期間被證明不符合錄用條件的;

○嚴重違反公司的規章制度的;

○嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

○員工同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本公司的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

○因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;

○被依法追究刑事責任的。

您的勞動合同於________年____月____日解除。

您需要結算以下薪資和補償金事項：

您薪資結算至________年____月____日;計元;

您薪資結算至________年____月____日日;計元;

2.此種情形下：

○公司需要支付給您相當於月工資的經濟補償金，計元。

○公司不需要支付經濟補償金。

您需要辦理以下交接手續：

以上事宜完成後，按照公司離職規定辦理離職手續。

公司

________年____月____日

注：本勞動合同解除書一式兩份，甲乙各持一份，同等有效。

甲方：

乙方：

時間：