勞動保密協議格式（通用8篇）

勞動保密協議格式 篇1

甲方（聘用方）：____________

法定地址：__________________

法定代表人：________________

乙方（受聘方）：____________

身份證號碼：________________

鑑於乙方在甲方單位從業期間已經（或將要）知悉甲方的商業祕密，並獲得增進知識、經驗、技能的機會，為明確乙方的保密義務，甲乙雙方本着平等、自願、公平和誠實信用的原則，訂立本保密協議：

一、保密的內容和範圍

甲乙雙方確認，乙方承擔保密義務中的甲方商業祕密包括但不限於以下內容：

1.技術信息：技術信息的範圍包括但不僅限於甲方的技術方案、工程設計、電路設計、製造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業祕密的業務函電等；

2.經營信息：經營信息的範圍包括但不僅限於甲方的客户名單、營銷計劃、採購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略、招投標中的標底及表率內容等；

3.甲方依照法律規定或有關協議的約定，對外承擔保密義務的事項；

4.乙方在從職期間因工作關係而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務有關的保密信息。

二、保密義務

對甲方的商業祕密，乙方承擔以下義務：

1.不得刺探與本職工作或本身業務無關的甲方商業祕密；

2.不得向任何第三人披露甲方的商業祕密；

4.為甲方利益盡職盡責工作，在甲方從業期間不得組織、計劃組織以及參加任何與公司相競爭的企業或活動；在勞動合同終止後，不得直接或間接地勸誘、幫助他人勸誘甲方內掌握商業祕密的員工離開甲方單位；在勞動合同終止後年內，不得組建、參與或就業於與甲方有競爭關係的公司或單位；

5.不得允許（出借、贈與、出租、轉讓等方式處分甲方商業祕密的行為皆屬於“允許”）或協助任何第三人使用甲方商業祕密信息；

6.不得為自己利益使用或計劃使用；

7.不得複製或公開包含甲方單位商業祕密內容的文件、信函、正本、副本、磁盤、光盤等；

8.因工作保管、接觸的有關單位的文件應妥善保存，未經許可不得超出工作範圍使用，如發現商業祕密被泄露或因自己過失泄露的，應採取有效措施防止泄密進一步擴大，並及時向甲方報告；

9.乙方同意：因職務創造和構思的有關技術祕密或經營祕密，將向甲方及時彙報，並以書面形式做出報告，該職務成果歸屬甲方；

10.在商業祕密的個別部分或個別要素已被公知，但尚未使商業祕密的其他部分或整體成為公知知識，以致商業祕密沒有喪失價值的情況下，乙方應承擔仍屬祕密信息部分的保密義務，不得使用該部分信息或誘導第三人通過收集公開信息以整理出甲方的商業祕密；

11.乙方應當於離職時，或者於甲方提出請求時，返還全部屬於甲方的財物，包括記載着甲方祕密信息的一切載體。但當記錄着祕密信息的栽體是由乙方自備的，且祕密信息可以從載體上消除或複製出來時，可以由甲方將祕密信息複製到甲方享有所有權的其他載體上，並把原載體上的祕密信息消除。此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經濟補償。

三、保密期限

雙方同意，乙方離職之後仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方但乙方承諾有保密義務的商業祕密，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關祕密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。

1.乙方離職後承擔保密義務的期限為下列第_________種（沒有做出選擇的，視為無限期保密）：

（1）無限期保密，直至甲方宣佈解密或者祕密信息實際上已經公開；

（2）有限期保密，保密期限自離職之日起計算到_________。

2.甲方同意就乙方離職後承擔的保密義務，向其支付保密費。保密費的支付方式為下列第_________種：

（1）乙方離職時，一次性支付_________元；

（2）乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職後需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。

四、違約責任

1.若乙方不履行本協議所規定的保密義務，應一次性向甲方支付違約金人民幣_________元；

2.若因乙方前款的違約行為造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任（如乙方已經支付違約金的，應予以扣除），具體損失賠償標準為：

（1）損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失，包括甲方為開發、培植有關商業祕密所投入的費用，因乙方的違約行為導致甲方產品銷售量減少的金額，以及依靠商業祕密取得的利潤減少金額等；

（2）依照（1）款計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤；

（3）甲方因調查乙方違約行為而支付的合理費用，由乙方承擔；

（4）因乙方違約行為侵犯了甲方商業祕密權利的，甲方可選擇根據本協議第_________款要求乙方承擔違約責任，也可根據國家法律、法規要求乙方承擔侵權責任。

3.乙方嚴重侵犯甲方的商業祕密，給甲方造成嚴重損失的，甲方可依據我國法律的有關規定，選擇移送司法機關依法辦理。

五、爭議的解決方法

因執行本協議發生糾紛，可由雙方協商解決或共同委託雙方認可的第三方調解。有一方不願協商、調解或協商、調解不成的，任何一方都有提起訴訟的權利。提起訴訟的法院為：_________法院。

六、本協議的任何修改必須經過雙方的書面同意，協議的部分修改或部分無效並不影響其他部分的效力。

七、本協議一式二份，甲方乙方各執一份，協議自雙方簽訂之日起生效。

甲方（蓋章）：_________________

法定代表人（簽字）：___________

__________年_______月________日

簽訂地點：_____________________

乙方（簽字）：_________________

__________年_______月________日

簽訂地點：_____________________

勞動保密協議格式 篇2

本協議書由以下雙方於年月日簽署並生效。

甲方：(接受方)：

註冊地址：法定代表人：

項目聯繫人：通訊地址：

電話：傳真：電子信箱

乙方(提供方，設計師或設計公司)：

註冊地址：法定代表人：

項目聯繫人：通訊地址：

電話：傳真：電子信箱：

鑑於

乙方擁有創意設計、概念、構思以及乙方認為應該保密的信息，由於需要將這些信息商業化並應用於相應委託項目，乙方將這些非公開的、保密的、專業的信息以書面或電子文件形式提供給甲方審閲，甲方接受這些信息並承諾履行保密義務;雙方願以本協議規定對本協議項下的保密信息承擔保密義務。

為此 雙方達成協議如下

第一條定義

保密信息：指乙方向甲方提供的，屬於乙方所有或專有的在信息載體上明確標示“保密”的材料和信息。需保密材料包括但不限於：創意方案、設計圖紙、策劃文稿、技術資料、價格、成本等非公開的、保密的或專業的信息和數據。

第二條本次提供的信息和計劃提供的信息

本次提供的信息包括以下內容：

1.

2.

3.

乙方計劃向甲方提供的信息內容和日期

年月日提交

年月日提交

第三條雙方之間的所有聯絡均可通過項目聯繫人進行，項目聯繫人承擔以下責任：

1.;

2.;

3.。

任何一方如更改項目聯繫人、地址或其他聯繫方式，應提前7天通知另一方。

第四條甲乙任何一方在本協議約定的交付時間內，按照對方提供的地址，以特快專遞、掛號信件或電子郵件送達創意信息或交付設計方案之後，接收方應在本協議約定的交付時間起三十天內給予回覆，接收方如不回覆則表示默認收到。

第五條甲方在接受保密信息後，必須承擔以下義務：

1.對保密信息謹慎、妥善持有，並嚴格保密，未經乙方事先書面同意，不得向任何第三方披露;

2.甲方僅可為雙方合作之必需，將保密信息披露給其指定的第三方公司，並且第三方公司應首先以書面形式承諾保守該保密信息;

3.甲方僅可為雙方合作業務之必需，將保密信息披露給其直接或間接參與合作事項的管理人員、職員、顧問和其他有關人員，但應保證該類有關人員對保密信息嚴格保密;

4.若甲方或有關人員違反本協議的保密義務，甲方須承擔相應責任，並賠償乙方因此造成的損失。

第六條乙方向甲方披露保密信息並不構成乙方向甲方轉讓或授予甲方享有乙方對其祕密信息或其他知識產權擁有的利益。

第七條本協議接受中國法律管轄並按中國法律解釋。對因本協議項下各方的權利和義務而發生的有關的任何爭議，雙方應首先協商解決，如無法通過協商解決，則應申請仲裁解決。

第八條本保密協議自雙方授權代表簽署之日起生效，且在雙方合作期間和合作結束完成之後兩年內持續有效。

本協議一式二份，具有同等效力，雙方各持一份。

勞動保密協議格式 篇3

第一章 總則

第一條為保護本單位的技術祕密，防止無形資產流失，根據《中華人民共和國保守國家祕密法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家科委1995年1月6日發佈的《科學技術保密規定》文件，結合本單位的實際情況，特制定本單位《技術保密管理規定》(以下簡稱《規定》)。

第二條技術祕密是一種重要的無形資產，保護本單位的技術祕密是每位職工的義務和責任，任何人不得利用職權和工作之便或採取不法手段泄漏、發表、使用、許可、出售、轉讓本單位的技術祕密。

第三條 各單位特別是技術業務和科研、人事、組織等部門要把技術保密工作列入工作規劃，計劃及經濟責任制，使技術保密工作真正落到實處。

第二章 機構和職責

第四條單位設立技術保密工作小組，由主管技術的領導任組長，技術管理部門負責人任副組長。知識產權、檔案管理中心為技術保密工作歸口管理部門，負責保密管理的日常工作。各部門必須指定一名技術管理人員兼管本單位的技術保密工作。

第五條 技術保密工作小組和技術保密工作者職責

一、技術保密工作小組職責

1、制訂技術保密工作規劃、計劃、各項規章制度及保密協議，同時負責劃定本單位內項目的密級等工作，並組織實施。

2、研究解決技術保密工作中出現的重要問題。

3、對各部門技術保密工作開展情況進行督促檢查和總結評比，並負責對泄密、失密事件的調查和處理，對重大特大泄密事件上報及協同調查工作。

4、組織職工學習技術保密的法律法規和上級保密規定，提高廣大職工的保密意識。

二、技術保密工作者職責

1、組織本單位職工學習技術保密方面的法律法規和上級保密規定，提高廣大職工的保密意識。

2、貫徹執行本單位技術保密管理方面的規章制度和國家有關法律法規。

3、對本單位技術保密工作開展情況進行總結並及時報告泄密事件。

4、建立本單位保密管理及保密協議管理檔案;負責保密協議執行情況的跟蹤調查。

第三章 保密範圍

第六條本《規定》所稱的技術祕密，是指被列入國家祕密的技術項目和列為企業祕密的項目、由本單位組織研製開發或者以其他合法方式掌握的、未公開的、不應為本企業外所知悉的，能給本單位帶來經濟利益或競爭優勢，具有實用性且本單位採取了保密措施的技術信息，包括但不限於設計圖紙(含草圖)、試驗結果和試驗記錄、工藝、配方、樣品、數據、製作方法、技術方案、計算機程序等。技術祕密可以是有特定的完整的技術內容，構成一項產品、工藝、材料及其改進的技術方案，也可以是某一產品、工藝、材料及其改進的技術方案，也可以是某一產品、工藝、材料等技術或產品中的部分技術要素。

第四章 技術保密管理規定

第七條各單位對載有技術祕密的文件材料、圖紙、磁(光)盤、圖像、聲像等資料及樣品，必須註明保密和密級字樣，並根據密級採取保密措施，歸檔保存，嚴格查閲、借閲制度。

第八條 本單位科技人員、行政管理人員以及因業務上可能知悉技術祕密的人員或業務相關人員，必須與法人簽訂包括有保護技術祕密的《知識產權保護協議》。

第九條 在職職工和新調入職工應籤而不同意簽訂包含有保護本單位技術祕密內容的《知識產權保護協議》的，本單位將予聘用的不予調入。

第十條對列入確認為上級和本單位重大科技計劃項目的計劃任務書或者有關合同課題組成員名單的科技人員，在科研任務尚未結束前要求調離、辭職，並可能泄漏上級重大科技計劃項目或科研任務所涉及的祕密，損害本單位利益的，原則上不予批准。確有特殊情況需調離、辭職的，需與單位再籤保密協議，並專檔跟蹤履行情況。未經同意強行離職人員，列專檔跟蹤調查，一旦有違規，通過法律程序保護本單位合法權益。

第十一條對本單位技術權益和經濟利益有重要影響的有關行政管理人員，科技人員和其他相關人員，在離開本單位三年內，不得在生產同類產品或經營業務且有競爭關係或者其他利害關係的其它單位內任職，或者自己生產、經營與本本單位有競爭關係的同類產品或業務。

第十二條有關行政管理人員，科技人員或者有關人員因各種原因離開本本單位時，其主管部門和人事部門應以書面形式向該人員重申其保密義務和競業限制義務，並向其新任職的單位通報該人員在原單位所承擔的保密義務和競業限制義務。

第十三條 人事、組織部門在調入新職工時，應當主動了解該職工在原單位所承擔的保密義務和競業限制義務，以免侵犯他人的合法權益。

第十四條科技人員或其他有關人員在因各種原因離開單位後，利用掌握或接觸的本單位所擁有的技術祕密，並在此基礎上做出新的技術成果或技術創新，有權就新的技術成果或技術創新予以實施或者使用，但在實施或者使用時利用了本本單位所擁有的，涉及其本人負有保密義務的技術祕密時，應當徵得本本單位的同意，並按相關規定支付一定的使用費。未徵得本單位同意，或者無證據證明有關技術內容為自行開發的新的技術成果或技術創新的，有關人員和用人單位應當承擔相應的法律責任。

第十五條承擔保密義務的科技人員依法享有因從事技術開發活動而獲取相應報酬和獎勵的權利。無正當理由，在長時間內單位未支付獎勵和報酬時，科技人員或者有關人員有權要求變更或者終止《知識產權保護協議》。《知識產權保護協議》一經雙方當事人簽章，即發生法律效力，任何一方違反協議，另一方可以依法向有關仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出訴訟。

第十六條本單位對外宣傳機構的有關人員在發佈(表)新聞、通訊和報告文學作品，以及其他人員對外發表文章時，不得涉及技術祕密的實質性內容，其稿件必須經技術保密主管部門審查，在確認不會造成泄密後，簽字認可方可發表。

第十七條 本單位及各部門檔案館存檔案資料所涉及的技術祕密，應按照《檔案資料保密規定》執行。

第十八條外單位人員、外商等來本單位培訓、學習、參觀、考察、洽談生意等活動涉及技術祕密的，須報主管部門呈本單位主管領導批准，接待參加訪問的部門要有專人負責保密工作，並按指定的路線和範圍進行參觀考察。

第十九條本單位有關人員在國內外學術交流活動中，包括講學、發表論文、參加會議、參觀訪問、提供諮詢、通訊聯繫、洽談生意等時，應嚴格保守本單位的技術祕密，不透露和不向他人提供涉及載有技術祕密的資料和物品等。

勞動保密協議格式 篇4

甲方：_________________

乙方：_________________

甲乙雙方根據《中華人民共和國不正當競爭法》以及國家、地方政府及行業要求有關規定，雙方在遵循平等、自願、協商一致、誠實信用，本着共同長遠賺錢的原則下，就雙方商定價格保密成如下協議：

1、價格保密

經甲乙雙方商定，在雙方建立合作關係基礎之上，乙方給於甲方最高優惠價

元，可加附頁，但雙方必須保證，不向外透露具體價格。對於甲方的定價政策、財務收據、合同，乙方承擔保密責任，不得以任何形式公開;

2、對外報價

對於沒有見過面的電話詢問，一律按公開價0.9折報價，違反報價規則將按相應規則處罰，嚴重的可無條件取消代理資格;

3、雙方的權利和義務

甲乙雙方所簽定的價格，雙方必須嚴加保密，不向第三方提供。

4、違約責任

對於因雙方泄露價格而引起的不必要糾紛，所有造成的損失由產生方全部承擔。

5、協議的效力和變更

本協議自雙方簽字或蓋章後生效

本協議的任何修改必須經甲乙雙方書面同意。

本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方：_________________乙方：_________________

代表人：_________________代表人：_________________

電話：_________________電話：_________________

日期：_________________日期：_________________

勞動保密協議格式 篇5

為維護國家的安全和利益，加強我所和公司涉密會議的保密管理，z所、z鉑業股份有限公司(以下簡稱甲方)與---(以下簡稱乙方)，簽訂以下保密的工作協議：

一. 甲方責任

1. 負責進行保密教育，強化保密管理，增強與會人員的保密意識。

2. 負責組織會場的驗證和警衞工作，嚴禁與會無關人員進入會場。

3. 負責對會場的手機信號進行屏蔽，落實涉密會議的技術防範。

4. 負責落實會議祕密載體的管理確保國家祕密安全。

5. 負責會前對會場及場內相關設備進行防竊密、泄密安全檢查。

6. 負責對會議人員涉及場所的保密檢查。

7. 負責對違反保密規定和不接受保密管理的人和事進行批評教育，對會議期間失、泄密事件及時上報，並採取相應的保密防範和控制措施。

二. 乙方責任

1. 認真貫徹執行國家有關保密的工作法令、法規及各項方針、政策，積極協助甲方做好涉密會議保密的工作。

2. 負責會議服務人員的審查，確保人員在政治上可靠。

3. 負責對會議服務人員進行保密教育，提高服務人員的保密意識。

4. 配合甲方會前對會場及場內相關設備進行防竊密、泄密安全檢查。

5. 配合甲方做好會場驗證和警衞工作，嚴禁與會無關人員進入會場。

6. 對與會人員遺忘在會議涉及場所的文件、資料、筆記本以及寫有文字、數據的紙張，要妥善保管，並及時通報甲方，嚴防泄密。

7. 承擔因服務人員政治上不可靠，會議涉及場所管理不嚴而造成失、泄密事件的法律責任。

三. 本保密協議書自雙方簽字蓋章之日起生效。

四. 本協議書一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

甲方代表：---

乙方代表：---

20--年-月--日

勞動保密協議格式 篇6

甲方：________

乙方：________身份證號碼：________

根據甲乙雙方簽訂的《勞動合同》，乙方為甲方公司員工。為做好甲方保密的工作，經甲乙雙方平等協商，現就乙方在任期期間及離職以後保守甲方技術祕密和其他商業祕密的有關事項制定本合同，共同信守。

一、保密標的

(一)公司祕密(指關係公司權利和利益，在一定時間內只限一定範圍的人員知悉的事項，包括但不限於專利、著作權、技術祕密和其他商業機密;

(二)甲方已經或即將交付給乙方、向乙方揭露或乙方知悉的相關信息和資料(包括但不限於上面印有密件、保密、字樣或其它同義之文字者);

(三)乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業務相關或主要利用甲方方的物質條件所完成的發明創造、作品、計算機軟件、技術祕密或其他商業祕密信息等職務和成果;

(四)雖屬於他人但甲方承諾有保密義務的技術祕密或其他商業祕密信息。

(五)乙方對具體保密標的不能確認的，應及時向公司相關部門查證，否則乙方應對所知悉的公司信息、資料等承擔保密責任。

二、乙方充分認知並同意甲方就上述祕密、信息資料及職務成果具有下列利害關係之全部或一部：

(一)甲方對第三人依本協議具有保密必要或義務;

(二)具有知識產權之價值或商業利益。

三、除外規定

下列情形乙方不負保密責任：

(一)已公開為眾所周知之文件或資料;

(二)甲方書面同意公開者;

(三)基於法律規定或法院的判決、裁定而揭露者，但乙方應於揭露前告知甲方。

四、使用限制

基於上述之認識，乙方同意保密標的應僅限於為甲方工作或業務之目的於甲方之營業場所內或甲方同意之場所始得使用，不得使用於約定目的範圍外或為自己或第三人之利益而使用保密標的。任何未經甲方事前同意即向第三人直接或間接揭露保密標的之行為，都將造成甲方嚴重損害。

六、保密責任

(一)乙方同意採取必要合理之措施維護資料之保密性，未經甲方書面同意不得交付或告知他人，如經甲方同意交付或告知他人時，應事先由甲方與該他人簽訂務款與本合約實質相當之保密合約。

(二)乙方如發現保密標的遭受不合法的使用、泄密等事由或有發生上述情況之可能性時，應立即甲方，並配合甲方立即採取必要的防止措施。

(三)必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本着謹慎、誠實的態度，採取任何必要、合理的措施，維護其於任職期間知悉或者持有的任何屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有有保密義務的技術祕密或其他商業祕密信息。

(四)乙方因職務所獲得的技術信息或經營信息，應及時向甲方彙報。

(五)乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬於他人的技術祕密或其他商業祕密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。

若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用;甲方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從乙方的工資報酬中扣除。

(六)乙方承諾，其在甲方任職期間，非經甲方事先同意，不得在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括但不限於股東、合夥人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等等。乙方離職後兩年內不得在本條約定的單位內擔任任何職務，亦不得自行從事與甲方有競爭的經營活動。勞動合同解除或終止後，甲方在競業限制期限內每月支付乙方元補償金。(塗黃部分根據實際需要選擇使用)

七、保密期間

乙方離職之後對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的技術祕密和其他商業祕密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關祕密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職，乙方離職後承擔保密義務無限期的，直至甲方宣佈解密或者祕密信息實際上已經公開。鑑於乙方離職後需要承擔上述保密義務，雙方確認，甲方在向乙方支付薪資報酬中，已包含相應的保密費用，無需在乙方離職時另外付保密費用。

八、所有權保留

(一)凡甲方交付予乙方之資料，其所有權仍屬甲方，甲方得隨時以書面通知要求乙方返還或銷燬該資料，以及其所有之拷貝本。乙方依前段規定銷燬該資料以及其所複製、影印、曬圖等之複本時，應出具切結書保證已確實銷燬;

(二)甲方交付乙方之資料上所載專利權、著作權、營業祕密或技術祕竅系甲方或第三人所有;

(三)甲方交付乙方文件或者資料，如含有任何可申請專利權或著作權等知識產權者，乙方不得據為己有而申請或提供他人申請專利或著作權等知識產權;

(四)乙方完成的職務技術成果，相關知識產權歸甲方所有，乙方不得在未經甲方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營或自行向第三方轉讓。

九、資料返還

乙方應於勞動全同解除時，或接到甲方通知時起三個工作日內，將甲方已交付乙方之資料、職務開發資料以及其所有之複製或拷貝本，不論系由甲乙所自行製作，均應返還甲方。無法返還之資料，包括但不限於已安裝於硬設備之軟件程序，乙方應即清除銷燬，並出具切結書保證已確實銷燬。

十、非授權之意思表示

甲方依本合約而交付或告知乙方企業祕密、文件或資料之行為，並非授權或讓甲方所有文件或資料上所記載之專利權、著作權、營業祕密、技術祕竅或其它權利。

十一、合意管轄

關於本合約產生之爭議，雙方應協商解決;如有訴訟之必要，雙方同意以甲方所在地人民法院為第一審管轄法院。

十二、違約責任

(一)乙方有下列行為之一者，給予警告，並扣發工資5000元以上10000元以下：

1。泄露公司祕密，尚未造成嚴重後果或經濟損失的;

2。已泄露公司祕密但採取補救措施的;

3。違反本合同約定的義務和責任。

(二)乙方有下列行為之一的，甲方可解除勞動合同，乙方應賠償甲方經濟損失，嚴重的依法追究刑事責任。

1。故意或過失泄露甲方祕密，造成嚴重後果或重大經濟損失的;

2。違反本合同約定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司祕密的;

3。利用職權強制他人違反保密規定的。

(三)乙方離職後違反本合同約定，應向甲方支付10000元作為補償;違約金不足彌補其造成甲方損失的，甲方有權增加追償要求，情況嚴重的追究刑事責任。

(四)乙方違反本協議第六條競業限制條款和義務的，除退還甲方已支付競業限制補償金外，應向甲方支付20000元違約金;違約金不足彌補其造成甲方損失的，甲方有權增加追償要求，情況嚴重的追究刑事責任。

十三、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具同等法律效力，自簽訂之日起生效。

甲方：________

乙方：________

代表：________

日期：________

勞動保密協議格式 篇7

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

鑑於乙方在甲方任職，並將獲得甲方支付的相應報酬，且乙方作為甲方的工作人員在任職期間將會獲悉甲方的專利技術、技術祕密、客户數據和商業祕密，為有效保護甲方的合法權益，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規和有關部委的規定，雙方當事人就乙方在任職期間及離職以後應當履行的保密義務，本着平等、自願、公平和誠實守信的原則簽訂本協議。

第一條 保密信息

本協議所指“保密信息”包括所有甲方的IT專利技術、技術祕密、客户數據和商業祕密，以及與前述信息、祕密相關的圖紙、數據庫、報表等所有資料。

第二條 乙方的保密義務

1、乙方承諾，在本協議約定的保密期內，嚴格按照本協議約定的保密內容履行保密義務。

2、本協議提及的“商業祕密”指，不為公眾知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性，並經權利人採取保密措施的技術信息和經營信息。該商業祕密既包括甲方及其關聯公司所有或持有的商業祕密，也包括雖屬於第三方所有或持有，但甲方負有保密義務的商業祕密。

第三條 知識產權歸屬

雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、計算機軟件、技術祕密或其他商業祕密信息，有關的知識產權均屬於甲方享有。甲方可以在其業務範圍內充分自由地利用這些發明創造、作品、計算機軟件、技術祕密或其他商業祕密信息，進行生產、經營或向第三方轉讓。乙方應當依甲方的要求，提供一切必要的信息和採取一切必要的行動，包括申請、註冊、登記等，協助甲方取得和行使有關的知識產權。

第四條 保密期限和費用

1、本協議自簽訂之日起生效。

2、乙方離職後無限期承擔本協議約定的保密義務，直至甲方宣佈解密或保密信息合法進入公有領域。

3、乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方在職和離職後需要承擔的保密義務，故甲方無需在乙方離職時另行支付保密費。

第五條 違約責任

1、如果甲方或乙方違反本協議所約定的保密義務，應當承擔違約責任，一次性向對方支付違約金____元，並賠償因此給對方造成的一切損失，包括因追究該違約責任所產生的合理費用等。

2、在勞動合同期限內，乙方違反本協議約定或有關法律規定，甲方按乙方自動離職處理，或者視情況給予扣除績效、降薪、降職甚至作出開除的處分決定。並且甲方不對乙方負擔任何形式的賠償，也不再支付任何保密費用。

第六條 爭議的解決

因執行本協議而發生糾紛，可以由雙方協商解決。協商、調解不成或者一方不願意協商、調解的，任何一方都有提起訴訟的權利。

第七條 其他

本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，兩份協議具有同等法律效力。

甲方：

年 月 日

乙方：

年 月 日

勞動保密協議格式 篇8

甲方：乙方：

地址：身份證號碼：

鑑於乙方在甲方單位從業期間已經(或將要)知悉甲方的商業祕密，並獲得增進知識、經驗、技能的機會，為明確乙方的保密義務，甲乙雙方本着平等、自願、公平和誠信的原則，訂立本保密協議。

一、保密的內容和範圍

甲乙雙方確認，乙方承擔保密義務的甲方商業祕密包括但不限於以下內容：

1.技術信息：包括但不僅限於甲方的技術方案、計算機軟件、數據庫、操作手冊、技術文檔、涉及商業祕密的業務函電等。

2.經營信息：包括但不僅限於甲方的客户名單、營銷計劃、採購資料、定價政策、不公開的財務資料、產銷策略等。

3.甲方依照法律規定或有關協議的約定，對外承擔保密義務的事項。

4.乙方在從職期間因工作關係而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務有關的保密信息。

二、保密義務

對甲方的商業祕密，乙方承擔以下義務：

1.不得刺探與本職工作或本身業務無關的甲方商業祕密;

2.不得使任何第三人(包括甲方單位內部員工)披露、獲得、使用或計劃使用甲方商業祕密信息。

3.為甲方利益盡職盡責工作，在甲方從業期間不得組織、計劃組織以及參加任何與公司相競爭的企業或活動;在勞動合同終止後，不得直接或間接地勸誘、幫助他人勸誘甲方內掌握商業祕密的員工離開甲方單位;在勞動合同終止後1年內，不得組建、參與或就業於與甲方有競爭關係的公司或單位。

4.不得允許或協助任何第三人使用甲方商業祕密信息;

5.不得為自己利益使用或計劃使用;

6.不得複製或公開包含甲方單位商業祕密內容的文件、信函、正本、副本、磁盤、光盤等;

7.因工作保管、接觸的有關單位的文件應妥善保存，未經許可不得超出工作範圍使用，如發現商業祕密被泄露或因自己過失泄露的，應採取有效措施防止泄密進一步擴大，並及時向甲方報告;

三、保密期限

甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始，至上述商業祕密公開或被公眾知悉時止。乙方的保密義務並不因勞動合同的解除而免除!

四、違約責任

甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項義務而損害甲方利益，按照以下方法承擔違約責任：

1.若因乙方前款的違約行為造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任(如乙方已經支付違約金的，應予以扣除)，具體損失賠償標準為：

(1)損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失，包括甲方為開發、培植有關商業祕密所投入的費用，因乙方的違約行為導致甲方產品銷售量減少的金額，以及依靠商業祕密取得的利潤減少金額等。

(2)依照(1)款計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤。

(3)甲方因調查乙方違約行為而支付的合理費用，由乙方承擔;

(4)因乙方違約行為侵犯了甲方商業祕密權利的，甲方可選擇根據本協議第款要求乙方承擔違約責任，也可根據國家法律、法規要求乙方承擔侵權責任。

2.乙方嚴重侵犯甲方的商業祕密，給甲方造成嚴重損失的，甲方可依據我國法律的有關規定，選擇移送司法機關依法辦理。

五、特別規定

乙方不得假借公司名義從事任何違法違規活動，如經發現，由乙方承擔一切後果!

六、爭議的解決方法

因執行本協議發生糾紛，可由雙方協商解決或共同委託雙方認可的第三方調解。有一方不願協商、調解或協商、調解不成的，可向當地人民法院提起訴訟。

七、本協議一式二份，甲方乙方各執一份，協議自雙方簽訂之日起生效。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

聯繫電話：

日期：年月日日期：年月日

地址：地址：