2023銷售員勞動合同範本（通用23篇）

2023銷售員勞動合同範本 篇1

甲方：_________ _________

乙方：_________ _________

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。

二、乙方這職務或工種為。

三、乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內地省份機構及境外機構;

(四)應出差服務之場所。

四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。

五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每週五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。

2023銷售員勞動合同範本 篇2

銷售員勞動合同範本

甲方：________________

法定代表人：________________

地址：________________

乙方：________________

居民身份證號碼：________________

家庭住址：________________

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為期限勞動合同。

合同有效期自年月日至年月日止，其中試用期為月。

二、工作內容

第二條依據甲方工作需要，乙方同意從事_崗位工作。經甲乙雙方協商同意，可以變換工作崗位。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

三、工作時間及休息休假

第四條甲方安排乙方執行

執行標準工時制的，乙方每日工作時間_小時，每週工作_小時。

綜合計算工時工作制，乙方平均每天工作時間不超過_小時，平均每週工作不超過_小時

第五條乙方在合同期內享受國家規定的各種休息休假的權利，甲方應保證乙方每週至少休息一天。

三、勞動條件及勞動保護

第六條甲方要嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規及規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規範和勞動安全衞生制度及其標準。

第七條甲方有義務負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和有關規章制度的教育及培訓。

四、勞動報酬

第八條乙方試用期的工資標準為人民幣_元。

第九條乙方試用期滿後，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方實行綜合工資制：________________(1)基本工資為_元;(2)提成工資：________________按照月銷售量考核，具體為_.

第九條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月_日，不得剋扣或無故拖延。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。甲方可根據其生產經營效益狀況和職工生活費用價格指數變動情況，適時調整乙方工資。

第十條乙方依法享受年休假、探親假等假期期間，甲方應按國家和地方有關的標準，或勞動合同的標準，支付乙方工資。

五、社會保險

第十一條甲應按國家和海口市的有關社會保險的法律、法規和政策規定，為乙方辦理有關社會保險手續;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。

第十二條乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

六、勞動紀律

第十三條甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律;各項規章制度應向乙方公示。

第十四條乙方應做到：________________

(一)嚴格遵守甲方制定的規章制度，完成勞動任務;

(二)服從甲方安排，忠於職守，珍惜甲方聲譽，維護甲方利益，保守甲方祕密，全心全意為甲方服務;

(三)乙方違反勞動紀律，甲方可依據單位規章制度，給予相應的紀律處分，直至解除本合同;

(四)積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。

七、勞動合同的變更及解除

第十五條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同並及時辦理變更合同手續：________________

(一)甲乙雙方協商一致的;

(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的;

(三)訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。

第十六條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：________________

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方規定或者本合同約定可以解除勞動合同的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方經濟利益造成重大損害的;

(四)乙方患病或者非公負傷，在規定的醫療期滿後，不能從事原來崗位工作的;

第十八條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：________________

(一)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(二)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

第十九條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：________________

(一)在試用期內的;

(二)甲方違反國家法律法規，嚴重侵害職工合法權益的;

(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

八、勞動合同的終止、續訂

第二十條有下列情形之一的，本合同終止：________________

(一)合同期限屆滿的;

(二)乙方達到法定退休條件的;

(三)乙方被依法勞動教養或追究刑事責任的;

第二十一條有下列情形之一的，應續訂本合同並及時辦理續訂手續：________________

(一)甲乙雙方同意續訂勞動合同的;

(二)本合同期限屆滿後，乙方仍在甲方工作，甲方未提出異議，乙方要求續訂勞動合同的。

九、違約責任

第二十二條合同期內，任何一方違反本勞動合同，給對方經濟損失的，應依據產生損害後果和責任大小，給予經濟賠償。

第二十三條甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為人民幣_元。

第二十四條乙方因存在本合同規定的第十五條第(二)項、第(三)項規定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第二十五條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業祕密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。

十、勞動爭議處理

第二十六條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、其它

第二十七條以下規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力，該附件與本合同具有同等法律效力。

(一)_______________;

(二)_______________.

第二十八條甲、乙雙方對本合同所有條款均認真地進行了閲讀，其內容均已熟知，並積極自願履行。

第二十九條本合同未盡事宜，可由雙方協商解決，必要時簽訂補充協議。

第三十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)乙方(簽字)

法定代表人(簽字或蓋章)

簽訂日期：________________

2023銷售員勞動合同範本 篇3

甲方：

乙方：

依照國家有關法律條例，就聘用事宜，訂立合同本。

第一條 聘任及工作範圍

(一) 甲方依照合同條款聘任乙方為 銷售總監。

(二) 工作責任及義務範圍

一、 基本職責：

1.執行董事長決議，主持全面工作，決定組織體制和編制。

2.制定和實施公司的年度工作計劃、財務預算、利潤分配及各項制度等。

3.在董事長授權範圍內，以公司代表的身份制定和簽署協議、合同、合約等事宜。

4.建立高效的組織和工作體制，決定高級人員的任免、報酬、獎懲。

5.決定對成績顯著的員工予以降職、調資和晉級，對違紀員工的處分和辭退。

6.監督和健全財務管理，搞好開源節流，保證現有資產的保值和增值

7.建立企業文化，灌輸經營理念，創造一隻觀念統一，能打硬仗的精英團隊

8.組織實施公司的新上項目，收集市場信息，參與產品設計，代表公司組織相關人員，啟動市場商戰

9.具體主管業務部、促銷部、培訓部、市場部、人事部，(不包括財務部，生產部，物流部)做到對客户反應越來越快.

二、業務職責

1.制定公司的營銷戰略、市場定位、價格定位、銷售模式和方法

2.負責重大促銷活動的總體指揮和現場指導

3.對公司的營銷計劃、業務進行審查，及時調整營銷策略，確保公司的營銷目標和計劃

4.根據市場及理論加實際情況制定各種營銷價格和策略

5.重大營銷合同的談判、修訂、簽訂

6.主持制定、修訂個部門主管的工作程序和公司的規章制度，經董事會批准施行

7.制定所有營銷、業務人員的專業培訓計劃並協助培訓部實施

8.建立公司的組織、細節市場，建立、拓展調整營銷網絡

9.負責下達年度的工作目標____市場營銷預算，並隨時監督和有效控制

10.不定期拜訪重點大客户，及時瞭解和處理重點大客户的投訴和問題

1

1.代表公司與政府部門的聯絡

三、管理職責

1.組織建設、確立組織結構、發現崗位設置不合理時及時指出和調整，並通知人力資源部

2.招聘或任免：

A用人需求

①提出直接下級崗位的用人需求，並編寫崗位職責和任職資格，提交確認

②確認直接下級崗位的用人需求(含崗位職責和任職資格) B面試

①對直接下級的面試

②對直接下屬的直接下屬的崗位複試，並確定

③參與面試公司的重要人員(主管級以上的面試)

C有權對不合格的員工進行處理，並提交給人力資源部

3.培訓

①對直接下級提出的培訓計劃和確認

②確認下級提出的培訓計劃，提交人力資源部

4.績效考評

提出下級的績效考評原則並進行考評，將重要數據提交給上級

5.溝通與命令

①彙總工作，報告上級，並將上級信息傳達直接下級

②確定書面式工作通報制度，並對書面報表考核、評估、 監督、指正

③將公司的政策、原則、策略、方法等命令下級落實，實施並監督

6.激勵方法與制度

確立所有銷售業務人員的激勵方法與制度，並快速，準確地實施

7.經費審核與控制

①依據財務制度，審批下級部門的各項花費，並簽字確認

②監督並控制下級部門的費用支出

8.工作報告

定期將自己的各項工作及下級部門工作向上級報告

9.領導能力

①指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作

②有辦法提升下級的工作效果和工作效率

③能為下級描繪公司的戰略意圖和遠大前景制定日期 ：________年____月____日

任職人(簽字) ：

法人代表(簽字)：

第二條 基本工資及提成

(一)乙方基本底薪為元，津貼為1000，補助為1000，合計4000元由甲方於次月____日發放;三個月後，乙方基本底薪降為1320元，津貼降為500，補助降為500，合計2320元由甲方於次月____日發放。

(二)乙方每月提成工資為乙方業務範圍內每月銷售回款總額的1% ，公司總銷售額回款的1 % ，由甲方於次月____日發放.

第三條 業務及其他費用

(一)乙方所有業務方面的費用均可實報實銷，包括車費、出差費、應酬費、回扣費、禮品費、公關費等，可每週報銷1到2次.

(二)乙方所有職責方面費用均可實報實銷，包括員工培訓費、激勵員工費用。獎勵金錢費用、促銷物品費用，辦公文具費用等.

第四條 工作時間及公假

(一)乙方的正常工作時間為8小時，每週工作不超過48個小時，可以依據業務要求調整工作時間

(二)乙方有權享受國家規定的節假日以及婚假、喪假、有薪假期，甲方如要求乙方在法定假日工作，在乙方同意後，須安排乙方相應時間輪休，或按國家規定支付乙方加班費用

(三)乙方在生病時，經甲方認可，可享受1到2天的有薪假期

2023銷售員勞動合同範本 篇4

甲方：________

乙方：________

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為期限勞動合同。

合同有效期自________年____月____日至________年____月____日止，其中試用期為____月。

二、工作內容

第二條依據甲方工作需要，乙方同意從事_崗位工作。經甲乙雙方協商同意，可以變換工作崗位。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

四、工作時間及休息休假

第四條甲方安排乙方執行

執行標準工時制的，乙方每日工作時間_小時，每週工作_小時。

綜合計算工時工作制，乙方平均每天工作時間不超過_小時，平均每週工作不超過_小時

第五條乙方在合同期內享受國家規定的各種休息休假的權利，甲方應保證乙方每週至少休息一天。

五、勞動條件及勞動保護

第六條甲方要嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規及規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規範和勞動安全衞生制度及其標準。

第七條甲方有義務負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和有關規章制度的教育及培訓。

六、勞動報酬

第八條乙方試用期的工資標準為人民幣_元。

第九條乙方試用期滿後，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方實行綜合工資制：

（1）基本工資為_元；

（2）提成工資：按照月銷售量考核，具體為_

第九條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月____日，不得剋扣或無故拖延。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。甲方可根據其生產經營效益狀況和職工生活費用價格指數變動情況，適時調整乙方工資。

第十條乙方依法享受年休假、探親假等假期期間，甲方應按國家和地方有關的標準，或勞動合同的標準，支付乙方工資。

七、社會保險

第十一條甲應按國家和海口市的有關社會保險的法律、法規和政策規定，為乙方辦理有關社會保險手續；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。

第十二條乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

八、勞動紀律

第十三條甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律；各項規章制度應向乙方公示。

第十四條乙方應做到：

（一）嚴格遵守甲方制定的規章制度，完成勞動任務；

（二）服從甲方安排，忠於職守，珍惜甲方聲譽，維護甲方利益，保守甲方祕密，全心全意為甲方服務；

（三）乙方違反勞動紀律，甲方可依據單位規章制度，給予相應的紀律處分，直至解除本合同；

（四）積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。

九、勞動合同的變更及解除

第十五條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同並及時辦理變更合同手續：

（一）甲乙雙方協商一致的；

（二）訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的；

（三）訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。

第十六條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方規定或者本合同約定可以解除勞動合同的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方經濟利益造成重大損害的'；

（四）乙方患病或者非公負傷，在規定的醫療期滿後，不能從事原來崗位工作的；

第十八條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前____日以書面形式通知乙方：

（一）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（二）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

第十九條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

（一）在試用期內的；

（二）甲方違反國家法律法規，嚴重侵害職工合法權益的；

（三）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

（四）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

十、勞動合同的終止、續訂

第二十條有下列情形之一的，本合同終止：

（一）合同期限屆滿的；

（二）乙方達到法定退休條件的；

（三）乙方被依法勞動教養或追究刑事責任的；

第二十一條有下列情形之一的，應續訂本合同並及時辦理續訂手續：

（一）甲乙雙方同意續訂勞動合同的；

（二）本合同期限屆滿後，乙方仍在甲方工作，甲方未提出異議，乙方要求續訂勞動合同的。

十一、違約責任

第二十二條合同期內，任何一方違反本勞動合同，給對方經濟損失的，應依據產生損害後果和責任大小，給予經濟賠償。

第二十三條甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為人民幣_元。

第二十四條乙方因存在本合同規定的第十五條第（二）項、第（三）項規定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第二十五條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業祕密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。

十二、勞動爭議處理

第二十六條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十三、其它

第二十七條以下規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力，該附件與本合同具有同等法律效力。

第二十八條甲、乙雙方對本合同所有條款均認真地進行了閲讀，其內容均已熟知，並積極自願履行。

第二十九條本合同未盡事宜，可由雙方協商解決，必要時簽訂補充協議。

第三十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：________乙方（簽字）：________

簽訂日期：________年____月____日簽訂日期：________年____月____日

2023銷售員勞動合同範本 篇5

甲方（用人單位）名稱：_________

法定代表人：_________

公司地址：_________

乙方（勞動者）姓名：_________

家庭住址：_________

居民身份證號碼：_________

根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經雙方平等協商，乙方為甲方合同制職工，並訂立本合同。

一、勞動合同期限。

本合同為有固定期限的勞動合同。

合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試用期期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作內容。

（一）乙方的工作崗位：，在試用期間，甲方根據工作需要和乙方工作能力，有權對乙方進行調崗；

（二）乙方的工作任務（量化）和考核辦法：按公司規定執行；

（三）乙方的崗位職責：詳見崗位説明書；

（四）在本合同有效期內，如果乙方業績、考勤、開展業務行為不符合甲方關於業務人員考核和聘任的有關規定，甲方有權依據甲方的有關制度及本合同約定，調整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。

三、工作時間

（一）雙方同意按工時制度執行：

1、標準工時制。乙方每天工作不超過8小時，每週工作不超過40小時。甲方由於工作需要，經與工會或者乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

2、綜合計算工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。平均每日工作時間不得超過8小時，平均每週工作時間不得超過40小時。

3、不定時計算工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。工作時間和休息休假自行安排。

（二）甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。但是，因銷售系列員工崗位的特點，乙方自願在節假日等工作時間之外進行市場調研、客户資料整理等工作，未經甲方確認加班的，甲方不支付加班費。

四、勞動報酬。

（一）乙方試用期月工資包括基本工資和其他績效報酬，其中月基本工資為元，其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業規章制度。

（三）工資發放日為每月15日，甲方不得無故拖欠。如遇節假日或休息日，則調整到相近的工作日支付。

（四）試用期內，乙方提出解除本合同，須提前七個工作日向甲方提出書面申請，與甲方協商後，需將客户轉交於公司，辦理好相關離職手續方可離職；如未辦理離職手續，公司有權按企業規章制度進行薪資結算；

（五）甲方根據企業的`經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在60天內未提出異議的，視為同意。

五、勞動合同變更、解除、終止的條件。

（一）經甲乙雙方協商同意，可以變更或解除本合同。

（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方工作任務可能產生影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

5、泄露甲方商業機密，給甲方造成經濟損失的，或因乙方故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方保有追償權利；

6、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實意願的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無效的；

7、被依法追究刑事責任的；

8、法律法規規定的其他情形。

（三）甲乙雙方解除或者終止本合同時，乙方應當向甲方指定的個人交接工作，歸還其佔有的甲方辦公用品、文件、設備等資產，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權債務，辦理離職手續及其他未了結事項。

六、賠償與違約責任

（一）甲乙雙方解除本合同時，甲方按國家有關規定執行。

（二）乙方違反國家有關規定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方下列損失：

1、甲方招收錄用乙方所支出的費用；

2、乙方在職期間（含轉崗），由甲方出資進行職業技術培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費（包括培訓期間的工資）計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的80%.雙雙方若另有培訓協議約定的，按照培訓協議辦理。

3、對甲方經營和工作造成的直接經濟損失；

4、其他乙方應當賠償的費用。

（三）乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動關係的，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

（四）由於甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。

（五）甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據後果和責任大小，向對方支付賠償金。

七、甲方可以根據乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與競業限制條款。（詳見附件保密與競業限制）

八、雙方需要約定的其他事項：

九、甲方依法制定的企業規章制度，包括但不限於員工手冊、崗位職責、培訓協議、競業限制協議、安全準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關管理辦法，均屬本合同的主要附件。

十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，每份具有同等法律效力。

甲方（蓋章）_________乙方（簽名）_________

代表（簽名）_________

日期：_________

日期：_________

2023銷售員勞動合同範本 篇6

甲方：_________

法定代表人：_________

經營地址：_________

聯繫電話：_________

傳真電話：_________

乙方：_________

性別：_________ 民族：_________

文化程度：_________

居民身份證號碼：_________

婚否：_________

在甲方工作起始時間：_________

家庭住址：_______________

現在居住地址：_________

聯繫電話：_________

根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照平等自願、協商一致的原則訂立本合同。

一、合同期限

雙方同意簽訂以完成 年度委託管理加油站的銷售任務和安全生產指標為期限的勞動合同。

二、工作內容

(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為：

1、工作地點：_________ ;

2、部門和崗位：_________ 。

(二)乙方的工作任務或職責：完成公司下達的加油站成品油銷售任務及安全生產任務;職責見加油站管理有關條例規定。

(三)甲方可以根據生產經營需要隨時調整乙方的工作崗位，乙方工作崗位調整後，其工資薪酬待遇相應隨着變動，新崗位的工資薪酬待遇按公司同等崗位規定執行。

三、工作時間

1、工作時間，乙方同意按甲方安排工種崗位執行以下(2)相應的工作制。

(1) 公司的管理崗和後勤操作崗等固定班次(包括輪班)或固定上班時間的崗位，執行標準工時制.

(2)公司的油罐車駕駛員、修理工、門衞、營業員等機動作業的崗位執行不定時工作制。即因工作特殊需要或崗位職責範圍的關係以及因工作時間不固定，需要機動作業的職工所採用的彈性工時制度。

四，工資待遇

(一)乙方的工資按甲方與中石簽訂的委託加油站管理合同的員工薪酬分配辦法的有關規定執行。

(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

(三)甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。

(四)甲方每月 30 日前發放工資。如遇節假日或休息日，則提前或順延到最近的工作日支付。

五、勞動保護和勞動條件

(一)甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衞生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

(二)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品。

(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正並向有關部門檢舉、控告。

六、社會保險

(一)合同簽訂3年以上，甲方依法為乙方辦理參加養老、5年以上甲方依法辦理醫療、失業、工傷、生育等社會保險，社會保險繳費基數按平均工資基數繳納，按規定的比例，由甲乙雙方負責。

(二)如乙方未乾滿合同簽訂年限的.應補繳甲方在簽訂合同期間所承擔的醫療養老所繳納的所有費用.

七、勞動紀律

(一)甲方制定的各項規章制度應向乙方公示;乙方應自覺遵守本公司依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

八、本合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。

(二)甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，並辦理變更本合同的手續。

九、本合同的解除

(一)經甲乙雙方協商一致，本合同可以提前解除。

(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

1、乙方上崗證件不全或試用期內證明乙方不符合錄用條件的;

2、乙方嚴重違反甲方規章制度或管理辦法規定的;

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、乙方被依法追究刑事責任的;

5、甲方歇業、停業、瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的;

6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

8、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的;

9、甲方與中石廣西河池石油分公司的委託加油站管理業務協議被中止或到期終止的;甲方按照第5、6、7、8、項規定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方或者額外支付乙方一個月工資後，可以解除本勞動合同。

(三)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1、在試用期內的;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不按本合同規定支付勞動報酬，剋扣或無故拖欠工資的;

4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衞生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

2、乙方患有職業病或因工負傷，並經勞動能力鑑定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的;

3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

4、法律、法規規定的其他情形。

(五)解除本合同後，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續。

十、本合同的終止

本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。

十一、調解及仲栽雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決;不願協商或協商不成的，可在爭論發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲栽委員會申請仲栽，對仲栽決不服的，可在十一日內向人民法院提起訴訟。

十二、其他

本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相牴觸的，按新規定執行。

十三、本合同經甲方蓋章、乙方本人簽字後生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：_________(蓋章) 乙方：_________(簽名或蓋章)

法定代表人：_________

簽訂日期：_________

甲方：_________(蓋章) 乙方：_________(簽名或蓋章)

法定代表人：_________

續簽日期：_________

2023銷售員勞動合同範本 篇7

甲方：____

乙方：____

甲乙雙方在自願、平等的基礎上，協商一致，達成以下條款：

一、甲方聘請乙方為專職司機。

二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方同意，可以另籤勞動合同。

三、其中試用期為三個月即____年__月__日至____年__月__日，試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應照價賠償。

四、乙方經甲方聘用後，自願將身份證、户口本複印件交給甲方保管，一直到離職為止。

五、甲方給乙方的薪資待遇：試用期三個月，工資是800元/月+安全獎，試用期三個月過後，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬構成為：底薪(800元)+安全獎金+績效+年終獎+工齡工資。年終獎按公司績效情況而定。發薪日應在下月份15日支付。

六、甲方車輛的保養以及車的正常維護由甲方來承擔。

七、乙方在聘用駕駛員崗位期內應遵守公司制定的規章制度，按照公司彰程辦事，準時上班，按照公司的需要，自覺加班，不講怨言，愛崗敬業，吃苦耐勞。

八、乙方在聘用駕駛員崗位期內，發生車輛違章違紀和車輛碰撞等事故，均由乙方本人負責，本公司概無責任。

九、乙方在工作期間內每天對車輛進行保養、擦洗;每天對車輛進行檢查，保持車輛狀況良好再行駛。絕不帶着毛病上道。如不遵守交通規則，而發生，責任都由乙方來承擔，本公司概無責任。

十、甲方的權利和義務

(1)其有權進行本合同規定的'行為，並已採取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本合同;

(2)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。

十一、合同的變更、終止和解除

1、崗位聘任合同簽訂後，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致，並按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。

2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現;

(2)甲方撤消或解散。

3、有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：

(1)乙方在試用期內不勝任崗位要求;

(2)乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財產和經濟等損失。

甲方簽字：____

乙方簽字：____

身份證號碼：

2023銷售員勞動合同範本 篇8

甲 方：

乙 方：

籤 約 須 知

1、用人單位和勞動者應保證向對方提供的與簽訂、履行勞動合同相關的各項信息真實有效。

2、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的'，不得約定試用期。

試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。

3、有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：

（一）勞動者在該用人單位連續工作滿十年的；

（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；

（三）連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。

4、除約定服務期和競業限制兩種情形之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。

甲方：

乙方：

日期

2023銷售員勞動合同範本 篇9

訂貨方：____________________________________(以下簡稱“甲方”)

住所地：____________________________________

法定代表人：________________________________

委託代理人：________________________________

税務登記：__________________________________

開户銀行：__________________________________

帳號：______________________________________

供貨方：____________________________________(以下簡稱“乙方”)

住所地：____________________________________

法定代表人：________________________________

委託代理人：________________________________

税務登記：__________________________________

開户銀行：__________________________________

帳號：______________________________________

雙方經友好協商，在平等、互利的基礎上，達成如下協議：

第一條 商品價格

一、商品的價格：

進貨價格：乙方以□1.出廠價□2.批發價□3.供貨價，並給予單面折扣_________%為甲方的進貨價格。

售貨價格：由甲方參考乙方提供的建議零售價及市場價格自行決定。

二、乙方應當向甲方提交蓋有乙方公司公章的商品報價單。乙方若調高商品價格，必須提前5日向甲方發出書面的“商品報價變更通知單”通知甲方，並經甲方書面確認後方可按新的商品報價單執行，否則甲方仍然有權按原商品報價單約定的價格向乙方發出訂貨單訂貨，乙方仍然有義務按原商品報價單約定的價格向甲方供貨。

三、乙方應當向甲方提交蓋有乙方公司公章的生鮮食品報價單。乙方若調高商品價格的，必須提前_________日向甲方發出書面的商品報價變更通知單通知甲方，並經訂貨書面確認後方可按新的商品報價單執行，否則甲方仍然有權按原商品報價單約定的價格向乙方發出定貨單訂貨，乙方仍然有義務按原商品報價約定的價格向甲方供貨。

四、乙方保證不得以高於其向_________地區同等級超市出售的商品的價格向甲方提供商品。如果乙方比其向甲方提供的商品報價單更低的價格或更優惠的條件向_________同等級超市出售同種商品的，則甲方有權根據乙方出售給_________同等級超市同種商品的價格之最低者，相應調低向乙方所下訂貨單上的商品價格，並據此計算向乙方支付貨款的金額，對於已支付的貨款，則由乙方退還由於上述價格差異而多支付的貨款給甲方，或者由甲方從尚未支付的其他貨款中扣除。

第二條 訂貨

一、甲方將根據乙方提供的商品報價信息，就每一個特定商品的訂貨提交訂貨單，訂貨單上明確商品名稱，規格，數量，包裝，價格，交貨地點，交貨時間等條款。

二、甲方有權在訂貨單發出後的3個工作日內撤回或修訂訂單。

三、乙方收到訂貨單後，若對訂貨單上的價格，數量等條款有異議，應於收到訂貨單之日起3日內書面通知甲方，未書面通知的則視為完全同意訂貨單的條款。

第三條 商品要求

甲方向乙方採購的商品包括該商品本身以及該商品的包裝，簡介，使用方法説明書，警示説明書，保證(修)書，售後服務卡等其他有關資料和該類商品所須之隨附義務。乙方向甲方提供的商品及其銷售符合國家法律法規，符合國家，地區，行業標準及雙方確認的其他標準或樣品，完全符合本合同以及甲方提交的訂單要求，並保證：

一、產品質量

1.不存在危及人身，財產安全的危險，符合保障人體健康和人身，財產安全的國家標準，行業標準。

2.具備產品應當具備的使用性能，對產品存在使用性能的瑕疵作出説明。

3.符合在產品或者其包裝上註明採用的產品標準，符合以廣告，產品説明，實物樣品等方式表明的質量狀況。

二、產品或者產品包裝上的標識真實，並符合下列要求：

1.有產品質量檢驗合格證明。

2.有中文標明的產品名稱，生產廠廠名和廠址。

3.根據產品的特點和使用要求，需要標明產品規格，等級，所含主要成分的名稱和含量的用中文相應予以標明。需要事先讓消費者知曉的，在外包裝上標明，或者預先向消費者提供有關資料。

4.限期使用的產品，在顯著位置清晰的標明生產日期和安全使用期或者失效日期，

5.使用不當，容易造成產品本身損壞或者可能危及人身，財產安全的產品，有警示標誌或者中文警示説明。

三、乙方保證不存在以下欺詐行為

1.在商品中摻雜，摻假，以假充真，以次充好，或者以不合格商品冒充合格商品。

2.生產國家明令淘汰的商品或者銷售失效，變質的商品。

3.偽造商品的產地，偽造或者冒用他人的廠名，廠址，偽造或者冒用認證標誌，名優標誌等質量標誌。

4.銷售的商品應當檢驗，檢疫而未檢驗、檢疫或者偽造檢驗，檢疫結果。

四、乙方發現其提供的商品或者服務存在嚴重缺陷，即使正確使用或者接受服務仍然可能對人身，財產安全造成危害的，保證立即告知甲方，並採取防止危害的措施。

五、乙方向消費者提供有關商品或者服務的信息真實，沒有引人誤解的虛假宣傳，沒有發佈虛假廣告，欺騙和誤導消費者，使購買商品或者接受服務的消費者的合法權益受到損害的行為。

六、乙方提供的食品符合衞生標準，提供的專供嬰幼兒的主，輔食品符合營養，衞生標準，提供的食品添加劑，食品容器，包裝材料和食品用工具，設備以及洗滌劑，消毒劑符合衞生標準和衞生管理辦法規定。

七、乙方提供的商品沒有侵犯他人專利以及以非專利產品冒充專利產品，以非專利方法冒充專利方法等侵犯他人專利權。

八、乙方提供的商品沒有侵犯他人著作權或者與著作權有關的權利。

九、進口商品：

1.乙方提供的進口商品，必須向甲方提供中國________出入境檢疫局出具的監管證，同時提供海關衞生檢測合格證明及商檢報告

2.乙方必須提供中華人民共和國出入境檢驗檢疫衞生證書，且每批次商品應當有對應的衞生附表。

3.每個最小包裝上必須粘貼進口商品衞生監督檢驗標誌(CIO標誌)，並按國家相關規定在商品包裝上貼有詳細的產品中文説明、代理商名稱、地址及電話。

十、乙方提供的商品產地若屬__________________以外地區，除向甲方提供當地相關證明、檢測報告外，還須向甲方提供進京銷售證明及_________市相關檢測單位的檢測報告。

十一、乙方提供的所有商品應當印有符合國家規定的條形碼及中文標識。且乙方將商品發送到甲方指定地點前，商品外包裝上已印好或貼上符合國家規定的可用條形碼及中文標識，若乙方將商品發送到甲方指定地點時未能完成上述工作的，則甲方有權拒絕收貨。

十二、乙方提供的所有商品清潔，整齊，包裝完好，適宜銷售，送貨時不得有任何包裝破損或潮濕，變色，凡有保質期的商品如果保質期大於六個月的，乙方商品送達甲方指定收貨地時其商品保質期距到期日的時限不得少於保質期規定的一半，否則甲方有權拒收，如果商品保質期小於六個月，則不應少於其保質期的三分之二，否則甲方有權拒收。

十三、乙方因違反以上第一款至第十款的承諾而侵犯消費者的人身與財產安全、知情權，消費者因購買，使用乙方提供給甲方的商品收到人身，財產以及其他合法權益損害而向甲方要求賠償的，甲方賠償後，有權向乙方追償。甲方追償的.金額包括：

(1)甲方賠償給消費者的全部金額

(2)甲方因賠償事件而支出的全部費用，包括但不限於：商品修理費，退還商品運輸費，鑑定部門的鑑定費，檢驗檢疫部門的檢驗費，仲裁費，訴訟費，律師費，差旅費，交通費。

(3)甲方所支付資金的利息，利息的起算時間從每一筆資金支出的當天算起，利率按銀行同期貸款利率的300%計算。如果因此而影響甲方的商業信譽，導致甲方的客流量減少，銷售額下降的，甲方有權向乙方要求賠償因此而受到的損失。

十四、乙方因違反本條第三，六，七，八，九，十款的承諾，導致其提供給甲方的商品被國家執法部門扣留，查封，沒收的，甲方有權要求乙方返還已支付的貨款，停止向乙方支付尚未支付的所有貨款，並要求乙方賠償甲方因此而受到的一切損失。

十五、甲方有權對提供生鮮食品的乙方的衞生情況，運輸條件，產品質量進行定期或不定期抽查。如果乙方的食品生產經營過程，食品添加劑，食品容器，包裝材料和食品用具，設備等不符合法定以及雙方約定的食品衞生標準和衞生要求的，甲方有權單方解除本合同。

十六、如乙方有違反上述所做的承諾之一的，甲方有權單方面解除本合同，停止向乙方支付尚未支付的所有貨款，並要求乙方賠償甲方因此而受到的一切損失。

2023銷售員勞動合同範本 篇10

甲方(用人單位)名稱：

甲方代表人：

公司地址：

聯繫方式：

乙方(勞動者)姓名：

居民身份證號碼：

性別：

民族：

文化程度：

出生年月：

家庭住址：

户籍所在地：

聯繫方式：

根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經雙方平等協商，乙方為甲方合同制職工，並訂立本合同。

一、勞動合同期限。

(一)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。

合同期從 之日起至 之日止(起訖時間必須明確具體)。其中熟練期(培訓期、見習期)從 年 月 日起至 年 月 日止;試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作內容。

(一)乙方的工作崗位：

(二)乙方的工作任務(量化)和考核辦法：

詳見附件。

(三)乙方的崗位職責：

詳見附件。

(四)在本合同有效期內，如果乙方業績、考勤、開展業務行為不符合甲方關於業務人員考核和聘任的有關規定，甲方有權依據甲方的有關制度及本合同約定，調整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。

三、勞動報酬。

(一)乙方熟練期(培訓期、見習期、試用期)滿後的月工資包括基本工資和其他績效報酬，其中月基本工資為 元，其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業規章制度。

(二)工資發放日為每月 日，甲方不得無故拖欠。

(三)甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在60天內未提出異議的，視為同意。

(四)其中月工資保險福利獎金為 元，工資提成如下：

銷售額為五萬以下按照1.5%提成，每月汽車補助為1000元。售額為五萬以上按照2.5%提成，每月汽車補助為1500元。售額為十萬以上按照3.5%提成，每月汽車補助為20xx元。

五、勞動保護、勞動條件和勞動紀律。

(一)甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衞生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

(二)甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方依法制定各項具體的內部管理制度，乙方應服從甲方的管理。

六、勞動合同變更、解除、終止的條件。

(一)經甲乙雙方協商同意，可以變更或解除本合同。

(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;

3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方工作任務可能產生影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

5、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實意願的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無效的;

6、被依法追究刑事責任的;

7、法律法規規定的其他情形。

(三)具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月基本工資後，可以解除本勞動合同：

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作，經甲乙雙方協商又不能就變更本合同達成協議的;

4、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方

協商不能就變更本合同達成協議的。

(四)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，達到政府規定的嚴重困難企業標準，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工説明情況;聽取工會或者職工的意見，並以書面形式向勞動行政部門報告後，可以解除勞動合同。

(五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本條第(三)、(四)款的規定解除勞動合同：

1、患職業病或者因工負傷並被勞動鑑定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2、患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

(六)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：

1、乙方提前三十天以書面形式通知甲方的;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;

4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衞生條件惡劣、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的。

(七)乙方在試用期內提前7天書面通知甲方，可以解除本合同。

(八)有下列情形之一的，本合同終止：

1、本合同期滿;

2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

3、乙方死亡或者被宣告失蹤或者被宣告死亡的;

4、甲方被依法宣告破產的;

5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

6、法律法規規定的其他情形。

(九)甲乙雙方任何一方有續訂意向的，應當在本合同屆滿前30天，以書面形式向對方表示續訂意向。經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。

(十)甲乙雙方解除或者終止本合同時，乙方應當向甲方指定的個人交接工作，歸還其佔有的甲方辦公用品、文件、設備等資產，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權債務，辦理離職手續及其他未了結事項。

八、經濟補償、賠償與違約責任

(一)甲乙雙方解除本合同時，對於符合勞動合同法支付經濟補償金的，甲方按國家有關規定執行。

(二)乙方違反國家有關規定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方下列損失：

1、甲方招收錄用乙方所支出的費用;

2、乙方在職期間(含轉崗)，由甲方出資進行職業技術培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的 %。雙方若另有培訓協議約定的，按照培訓協議辦理。

3、對甲方經營和工作造成的直接經濟損失;

4、其他乙方應當賠償的費用。

(三)乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動關係的，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

(四)由於甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。

(五)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任;

(六)甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據後果和責任大小，向對方支付賠償金。

九、甲方可以根據乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與競業限制條款。

十、雙方需要約定的其他事項：

(一)甲方在乙方工作期間借記乙方10000元車輛補助，乙方需提供車照以及車輛相關證件由甲方保管，合同終止時如乙方未能還清借記費用，應主動還請欠款，如未還請或其他特殊原因甲方有權收回車照以及車輛相關證件。

(六)乙方不得單獨參加銷售，如遇特殊情況，需主動向公司申請，按純利潤的40%提成，如不主動申請的，公司一經發現將會扣除全部銷售金額。

十一、甲方依法制定的企業規章制度，包括但不限於員工手冊、崗位職責、培訓協議、競業限制協議、安全準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關管理辦法，均屬本合同的主要附件。

本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的企業規章制度相牴觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的企業規章制度執行。

十二、經乙方同意，在其處於聯繫障礙狀態(包括但不限於乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，可由乙方指定的委託代理人代為接受和解與調解，代領、簽收相關文書。

十三、本合同履行中發生勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，協商不成或不願協商的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，每份具有同等法律效力。

在簽署本合同前，雙方確認：

各方均已認真閲讀了本合同條款及附件，並對合同及附件內容完全理解，承諾嚴格遵守合同約定。

甲方(蓋章)：

代表(簽名)：

乙方(簽名)：

合同訂立地點

合同訂立日期：年 月 日

2023銷售員勞動合同範本 篇11

甲方：________________

乙方：________________

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

經雙方協商，選定以下第__________種作為本合同的期限：

1、以完成一定工作為期限的合同

本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。

2、有固定期限勞動合同

本合同期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。

3、無固定期限勞動合同

本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。

4.勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

5.本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方。

二、工作崗位

1.經雙方協商，乙方在合同期內從事_____________工作。甲方可以根據工作需要，變換乙方的工作內容及工作地點，如乙方就工作變換不同意甲方意見，則本合同自然解除，雙方互不承擔違約責任。

2.工作四點：__________________________

三、勞動保護

(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家勞動衞生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，並應切實按《職業病防治法》的規定，保護乙方的健康及其相關權益。

(二)甲方按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，並按勞動保護規定每________(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。

(三)甲方按國家和地方有關規定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業危及人身安全的，乙方有權拒絕，並可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正並向有關部門檢舉、控告。

四、勞動報酬

根據甲方現行工資制度確定乙方的勞動報酬構成為：基礎工資+銷售提成。

一、基本工資：乙方為甲方提供正常勞動期間，每月基本工資_________元(大寫：__________________)，試用期為每月_________元(大寫：_________)。

二、業務提成：

銷售額達到_________以下無提成;

銷售額達到_________提成_________%;

銷售額達到_________提成_________%;

銷售額達到_________提成_________%。

如果乙方銷售價低於甲方定價，乙方不得拿提成。

三、甲方每月_______日發放上一月份工資。乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的'規定執行。支付方式為下列第_______種形式

(1)現金支付

(2)以銀行轉賬方式支付費用給乙方

開户行：__________________________________

户名：____________________________________

銀行賬號：________________________________

五、工作時間和休息休假

(一)甲、乙雙方同意按以下第________種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時制，即每日工作________小時，每週工作________天，每週正常工作不超過40小時，並至少休息一天。

2、不定時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每週至少休息一天。

3、綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填“是”)：年(_____)、半年(_____)、季(_____)或月(_____)為週期的綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間。除《勞動法》規定的情形外，一般每日不得超過_____小時，因特殊原因最長每日不得超過_____小時，每月不得超過_____小時。

(三)甲方執行法定的及企業依法自行補充的有關工作、休息、休假制度，按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、產假、看護假等帶薪假期，並按本合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規規定的計算方法支付工資。

六、勞動紀律

1、乙方應自覺遵守法律、法規、規章和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

2、乙方若出現違反企業依法制定的各項規章制度的情形，甲方可據企業規則制度對乙方進行處罰。

3、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關係(非全日制用工除外)，並提供相關單位的解除或終止勞動關係證明，否則，甲方有權解除本合同。由於乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。

4、乙方因故辭職，應按照甲方的有關規章制度辦理完工作交接手續後方可離職，否則甲方有權不予辦理解除勞動合同的有關手續(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關係的轉移等手續)

七、勞動合同的變更、解除、終止

(一)勞動合同的變更

用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，採取書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份

(二)勞動合同的解除

1.甲乙雙方經協商一致，勞動合同可以解除。

2.乙方提前______日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

(1)嚴重違反者甲方規章制度的;

(2)嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;

(3)同時與其他單位建立勞動關係，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動關係，乙方拒不改正的;

(4)違反勞動紀律，泄露甲方商業機密的;

(5)被依法追究刑事責任的。

4.甲方有下列情形之一，應提前______天以書面形式通知乙方解除本合同，並根據乙方為甲方服務年限支付一定的經濟補償金：

(1)依照企業破產法進行重整的;

(2)生產經營發生嚴重困難的;

(3)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更本協議後，仍需要裁減人員的;

(4)本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的;

5.乙方有下列情形之一的，甲方應當提前______日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方______個月工資，並將理由通知工會後解除勞動合同：

(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法繼續履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

6.甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(2)未及時足額支付勞動報酬的;

(3)未依法為乙方繳納社會保費的;

(4)甲方規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

(5)以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的;

(6)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

(三)有下列情形之一的，勞動合同終止：

1.勞動合同期滿的;

2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4.甲方被依法宣告破產的;

5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

6.法律、行政法規規定的其他情形。

八、其他事項

1.本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時,以國家、法規、政策為準。

2.甲乙雙方可就保守商業祕密、競業禁止或培訓等訂立專項協議，此類協議均視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。

3._____________________________________________________________

4._____________________________________________________________

九、勞動爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不願協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。

十、合同生效

本合同經甲乙雙方簽字蓋章後生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。

合同生效後，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應採取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方：________________乙方：________________

日期：________________日期：________________

2023銷售員勞動合同範本 篇12

勞 動 用 工 登 記 證 編 號

法定代表人（或主要負責人）

聯繫電話

乙方（勞動者）姓 名

性 別

出生年月

文化程度

户籍所在地

身份證號碼

現居住地址

通 信 地 址

聯 系 電 話

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

第一條 合同期限採取下列第 種形式：

1、固定期限。合同期自 年 月 日起，至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。

2、無固定期限。合同期自 年 月 日起。其中，試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。

3、以完成一定工作任務為期限。本合同自 年 月 日起，至 工作任務完成時終止。其完成的標誌是 .

二、工作內容和工作地點

第二條 乙方同意根據甲方生產（工作）需要，從事 崗位（工種）工作，乙方工作地點在 .

第三條 乙方應按照甲方的要求按時完成規定的工作數量，達到規定的標準。

三、工作時間和休息休假

第四條 乙方所在的崗位實行下列第 種工時制。

1、標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過八小時，每週不超過四十小時。

2、綜合計算工時工作制。在綜合計算工時週期內，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

3、不定時工作制。

實行綜合計算工時工作制、不定時工作制的，須經人社部門批准。

第五條 甲方因工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

第六條 甲方保證乙方在合同期內依法享受國家規定的各項休息休假權利。

四、勞動報酬

第七條 甲方按照國家、省有關規定，根據本單位經濟效益和生產經營特點等情況，制定本單位的工資分配製度。甲方應按照本單位的工資分配製度，結合乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等情況，確定乙方的工資水平。

第八條 乙方在試用期工資為 元/月。

乙方試用期滿後，甲方應根據本單位的工資分配製度，確定乙方實行下列第

種工資形式：

1、計時工資。乙方工資標準為 元/月，績效工資（獎金）等按照甲方的工資分配製度和乙方實際勞動貢獻確定。

2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價為 元。

3、其他形式。

第九條 甲方應以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬，每月 日為發薪日。

第十條 本合同期限內，乙方的工資調整按照甲方的工資分配製度或本單位《集體合同》確定。

第十一條 甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日工作的，應依法安排乙方補休或支付加班加點工資。

五、社會保險和福利待遇

第十二條 在合同期限內，甲乙雙方必須按照國家和省有關規定，參加社會保險，按時足額繳納社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

第十三條 乙方患職業病或因工負傷有關待遇，按照國家、省有關規定執行。

第十四條 乙方患病或非因工負傷有關待遇，按照國家、省和本單位《集體合同》的有關規定執行。

第十五條 乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規定執行。

第十六條 乙方其他福利待遇，按照國家、省和本單位《集體合同》的有關規定執行。

六、勞動保護、勞動條件及職業危害防護

第十七條 甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知義務，並對乙方進行勞動安全衞生教育，防止在勞動過程中發生事故，減少職業危害。

第十八條 甲方應嚴格執行國家和省有關勞動安全、勞動保護、職業衞生等規定，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衞生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方的安全和健康。

第十九條 乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

第二十條 甲方按照國家關於女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。甲方安排乙方從事接觸職業病危害作業的，應定期對乙方進行職業健康檢查。

七、勞動合同的`履行與變更

第二十一條 甲乙雙方應按照本合同約定，依法、全面履行各自的義務。

第二十二條 經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同約定的內容，並以書面形式確定。

八、勞動合同的解除與終止

第二十三條 甲乙雙方解除、終止本合同及支付經濟補償金，應當按照《勞動合同法》等有關規定執行。

第二十四條 甲方在解除或者終止勞動合同時應當向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動合同有關規定應當向乙方支付經濟補償的，在甲乙雙方辦理工作交接時支付。

九、爭議處理

第二十五條 甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，應及時協商解決；協商不能達成一致的，可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。

十、其他事項

第二十六條 雙方約定的其他事項

第二十七條 本合同期內，乙方居住地址、聯繫電話及通信地址等事項發生變化，應及時告知甲方。

第二十八條 本合同未盡事宜，按照國家、省有關規定執行。在合同期內，如本合同內容與國家、省有關新規定相悖的，按新規定執行。

第二十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

第三十條 本合同是確立勞動關係及處理勞動爭議的依據，甲乙雙方應妥善保管。

甲方（公 章） 乙方（簽字）

法定代表人或委託代理人

（簽章）

年 月 日 年 月 日

2023銷售員勞動合同範本 篇13

甲方：________________

乙方：________________

根據公司業務發展的需要和實際情況，本着自願平

一、乙方(在合同期內)的工資待遇：

二、銷售指標：

年銷售指標為50台，實行上不封頂，超指標獎勵辦法。

三、業績提成及超指標獎勵：

四、提成兑現及責任：

1、乙方提成兑現要按受售方匯款到公司賬面時為準，按比例計算兑現給乙方，隨到隨結;

2、乙方負責跟蹤、執行已籤銷售合同的履行，負責按合同約定的應付款項，對欠款部分負責催要，直至合同履行完畢;如公司領導允許的情況下，給予甲方墊付款項。提成按墊付比例正常兑現給乙方。

3、甲乙雙方自簽訂銷售合同之日起，在8個月內沒有業績的，從第九個月開始公司停止執行本合同第一款所規定的工資待遇，經公司批准後可按照第一款規定的.工資待遇標準借給乙方，屬借款方式。待乙方完成業務指標後有甲方從提成獎勵款中予以扣除。

4、銷售業務必須在公司的統一管理指導之下，最終以公司確定的產品質量、價格標準為準，非公司認可同意的一切業務均屬個人行為。

5、如因安裝或維保原因，導致合同沒有按照規定付款的，甲方應正常付給乙方餘下所有提成。

五、相關約定責任：

1、在合同期內每個人都要遵守國家法律及公司的規章制度規定，文明銷售，誠實經商，無欺無詐，樹立良好的中昊公司形象;

2、自甲乙雙方簽訂合同之日起，每週要向公司彙報一次工作，及時彙報工作進展情況，乙方不得做與本公司業務無關的工作，保守本公司的商業祕密，如有違行為甲方可予以解除合同並由乙方承擔一切法律、經濟責任;

3、在本合同執行過程中，除合同條款明確了的事項以外的一切責任本公司概不負責;

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

七、本合同未盡事宜經甲乙雙方協商另定。

八、本合同自簽訂之日起生效。

本合同有效期為____年__月__日至____年__月__日

甲方：________________乙方：________________

日期：________________日期：________________

2023銷售員勞動合同範本 篇14

_________(單位)(以下簡稱甲方)

_________(以下簡稱乙方)

身份證號：

家庭住址：

聯繫電話：

依照國家有關法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動合同。

第一條 試用期及錄用

(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_________職位，工種為，乙方應經過三至六個月的試用期，在此期間，甲乙任何一方有權終止合同，但必須提前七天通知對方或以七天的試用工資作為補償。

(二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務工，甲方將以書面方式給予確認。

(三)乙方試用合格後被正式錄用，其試用期應計算在合同有效期內。

第二條 工資及其它補助獎金

(一)甲方根據國家有關規定和企業經營狀況實行本企業的等級工資制度，並根據乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以銀行轉帳形式支付，按月發放。

(二)甲方根據盈利情況及乙方的行為和工作表現增加工資，如果乙方沒達到甲方規定的要求指標，乙方的工資將得不到提升。

(三)甲方(公司主管人員)會同人事部門，在如下情況，甲方將給乙方榮譽或物質獎勵，如模範地遵守公司的規章制度，生產和工作中的突出貢獻或物質獎勵，技術革新、經營管理改善，乙方也由於有突出貢獻得到工資和職務級別的提升。

(四)甲方根據本企業利潤情況設立年終獎金，可根據員工勞動表現及在單位服務年限發放獎金。

(五)甲方根據政府的有關規定和企業狀況，向乙方提供津貼和補助金。

(六)除了法律、法規、規章明確提出的要求補助外，甲方將不再有義務向乙方提供其它補助津貼。

第三條 工作時間及公假

(一)乙方的工作時間每天為8小時(不含吃飯時間)，每星期工作五天半或每週工作時間不超過44小時，除吃飯時間外，每個工作日不安排其它休息時間。

(二)乙方有權享受法定節假日以及婚假、喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節假日工作，在徵得乙方同意後，須安排乙方相應的時間輪休，或按國家規定支付乙方加班費。

(三)乙方成為正式員工，在本企業連續工作滿半年後，可按比例獲得每年根據其所擔負的職務相應享受________天的有薪年假。

(四)乙方在生病時，經甲方認可的醫生及醫院證明，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天，病假工資超出有薪病假部分的待遇，按政府和單位的有關規定執行。

(五)甲方根據生產經營需要，可調整變動工作時間，包括變更日工作開始和結束的時間，在照顧員工有合理的休息時間的情況下，日工作時間可做不連貫的變更，或要求員工在法定節假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應積極支持和服從甲方安排，但甲方應嚴格控制加班加點。

第四條 員工教育

在乙方任職期間，甲方須經常對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度及社會法制教育，乙方應積極接受這方面的教育。

第五條 工作安排與條件

(一)甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力，合理安排和調整乙方的工作，乙方應服從甲方的管理和安排，在規定的工作時間內按質按量完成甲方指派的工作任務。

(二)甲方須為乙方提供符合國家要求的'安全衞生的工作環境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。

第六條 勞動保護

甲方根據生產和工作需要，按國家規定為乙方提供勞動保護用品和保健食品。對女職工經期、孕期、產期和哺乳期提供相應的保護，具體辦法按國家有關規定執行。

第七條 勞動保險及福利待遇

(一)甲方按國家勞動保險條例規定，為乙方支付醫藥費用，病假工資、養老保險費用及工傷保險費用。

(二)甲方根據單位規定提供乙方宿舍和工作餐(每天________次)。

第八條 解除合同

(一)符合下列情況，甲方可以解除勞動合同

(1)甲方因營業情況發生變化，而多餘的職工又不能改換其它工種。

(2)乙方患病或非因工負傷，按規定的醫療期滿後，不能從事原工作，也不能調換其它工種

3)乙方嚴重違反企業勞動紀律和規章制度，並造成一定後果，根據企業有關條例和規定應予辭退

的，甲方有權隨時解除乙方的勞動合同。

(4)乙方因觸犯國家法規被拘留，勞動教養、判刑，甲方將作開除處理，勞動合同隨之終止。

(二)符合下列情況，乙方可以解除勞動合同。

(1)經國家有關部門確認，勞動安全，衞生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的。

(2)甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規、侵害乙方合法利益。

(3)甲方不按規定支付乙方勞動報酬的。

(三)在下列情況下，甲方不得不解除勞動合同。

(1)乙方患病和因工負傷，在規定的醫療期內的。

(2)乙方因工負傷或患職業病，正在進行治療的。

(3)女員工在孕期、產期或哺乳期的。

(四)乙方因工負傷或患職業病、醫療終結經政府有關部門確認為部分喪失勞動能力的，企業應予妥善安置。

(五)任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一個月通知對方，或以一個月的工資作為補償，解除合同的程序按企業有關規定辦理。

(六)乙方在合同期內，持有正當理由，不願繼續在本企業工作時，可以提出辭職，但須提前一個月書面通知甲方，經甲方批准後生效。辭職員工如系由企業出資培訓，在培訓期滿後，工作未滿合同規定年限的，應賠償甲方一定的培訓費用。未經甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，並賠償因此給甲方造成的經濟損失。

第九條 勞動紀律

(一)乙方應遵守國家的各項規定和企業的《員工手冊》以及單位的各項規章制度。

(二)乙方如觸犯刑律，受法律制裁或違反《員工手冊》和甲方規定的其它規章制度，甲方有權按《員工手冊》等規定，分別給予乙方相應的紀律處分，直至開除，因乙方違反《員工手冊》和其它規章制度，造成本企業利益受到損害，如企業聲譽的損害、財產的損壞，甲方根據嚴重程度，可採取一次性罰款措施。

(三)如果乙方違反合同規定，貪污受賄，嚴重玩忽職守或有不道德、粗魯行為，引起或預示將引起嚴重損害到他人人身和財產利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，上述種種，甲方有權立即予以開除，並不給予"合同補償金"和"合同履約金"。乙方貪污受賄或損害他人人身和財產利益所造成的損失。由乙方負完全承擔賠償責任。

(四)乙方在合同期內和以後，不得向任何人泄漏本企業的商業機密消息。乙方在職期間不得同時在與本企業經營相似的企業、團體以及與本企業有業務關係的企業團體兼職。乙方合同終止或其他原因由本企業離職時，應向部門主管人員交回所有與經營有關的文件資料，包括通信、備忘錄、顧客清單、圖表資料及培訓教材等。

第十條 合同的實施和批准

(一)本合同經_____________討論制定，報經_______批准，用_______文字書寫，內容以中文為準，合同解釋權屬本公司人事部。

(二)單位《員工手冊》、《僱員犯規及警告通告》及其它經濟紀律規定均為合同附件，是合同的組成部分。

(三)本合同一經鑑定，甲、乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改合同內容，如有未盡事宜或與政府有關規定牴觸時，按政府有關規定處理。

(四)本合同自鑑定之日生效，有效期為________年於________年_______月_______日到期，合同期滿前兩個月，如雙方無異議本合同自行延長________年。

(五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，由甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監督執行。

甲方(簽字)

日期

乙方(簽字)

日期

2023銷售員勞動合同範本 篇15

甲方(用人單位)

乙方(勞動者)

據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的有關規定甲乙雙方經平等協商一致自願簽訂本勞動合同並共同遵守本合同所列條款。

一、 勞動合同期限

第一條 本合同期限為以下第 種

一有固定期限合同期限為  年個月即自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為 個月即自 年 月 日起至 年 月 日止。

二以完成一定工作任務為期限自 年 月 日起至 工作結束須經甲乙方書面確認為止。雙方約定該項工作結束的標準為 。

二、工作內容和工作地點

第二條 乙方同意根據甲方工作需要擔任甲方 部 崗位的工作工作地點 。

第三條 乙方的工作內容包括乙方所在崗位之《崗位職責》中所規定的工作內容及甲方臨時交辦的工作任務。乙方確認對工作內容及《崗位職責》已經知悉並願意遵守執行。

第四條 乙方的工作應達到其所在崗位之《崗位職責》、甲方業務《工作流程》、相關管理制度所規定的工作標準以及甲方交辦工作任務時所要求的工作標準。

第五條 乙方同意甲方可以根據甲方的生產經營情況、業務發展需要和乙方的工作能力、個性特徵等對乙方的工作崗位、工作內容及工作地點進行調整協商一致甲方及時與乙方履行書面的崗位變更手續協商不一致時乙方應當服從甲方的用工管理若乙方不服從甲方的調整安排乙方同意甲方根據甲方的規章制度進行處理。

三、工作時間

第六條 甲方安排乙方執行下面的工作制 綜合計算工時工作制甲方根據生產經營需要對乙方工作實行計件制並統籌安排乙方工作和休息時間以 季 度為計算工作時間單位如超出綜合時間外的工時按加班加點計算。

一雙方確認上述工作制均以 乙方工作所在地最低工資標準 作為加班加點工資的計算基數。

二乙方加班應按甲方的加班制度規定履行加班手續。未履行加班手續擅自加班的甲方不予認可。

三甲方根據實際工作的需要營業時間為乙方出勤工作時間乙方必須按甲方的相關規定做好營業前後的準備和整理工作。

四、勞動保護和勞動條件

第七條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護乙方應接受甲方培訓教育雙方均有義務防止事故的發生。 乙方在工作過程中違反勞動紀律給自己造成的損害應承擔相應的過錯責任給甲方或第三人造成的損害應承擔賠償責任。

第八條 甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育甲方本條所列的相關文件見附件一乙方必須嚴格遵守和執行。

五、勞動報酬、休息休假

第九條 甲方可依據法律、法規的規定按照按勞分配原則結合甲方實際情況自主確定工資分配形式和工資水平。 甲方根據其經營特點、薪酬制度和乙方的崗位、能力、表現、學歷等確定對乙方實行 月 工資制。甲方支付給乙方的工資不得低於重慶市政府規定的當地最低工資標準並應當以貨幣形式按月支付勞動者本人不得剋扣和無故拖欠。

第十條 乙方在甲方服務期間其職位或崗位沒有出現異動的情況下若甲方對乙方的薪酬進行調整是指調整乙方薪金中的“浮動工資”部分基本工資、加班工資的基數不變若乙方的職位或崗位出現異動乙方則遵從甲方的薪金或員工職級管理規定由甲方重新核定。甲方有權根據乙方能力、表現對其進行績效考核並根據考核情況重新核定乙方的薪金。

第十一條 乙方完成規定的工作任務達到規定銷售標準的甲方於每月 20 日按照甲方工資制度規定的工資標準以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬。如因財務工作結算、資金週轉、銀行轉賬等原因延遲不作為故意拖欠工資認定。

第十二條 乙方依法享受婚喪假、參加社會活動、接受甲方的安排外出學習以及按照甲方的規章制度享受帶薪休假休假期間甲方依法支付工資工資支付標準按核定的 基本工資 作為計算基數“浮動工資”不予計算。事假或曠工則不享受當日工資並按甲方制度考核。 乙方在延時加點、休息日加班、國家法定假日特指農曆春節、元旦節、勞動節和國慶節等加班甲方按國家規定支付加班工資加班工資支付標準按本合同第六條第四款約定執行。休息日加班原則上安排補休。

六、保險福利待遇

第十三條 甲乙雙方按國家和重慶市的規定參加社會保險。並由甲方為乙方辦理有關手續雙方按照國家及相關地市的相關規定分別承擔保險費用如乙方為農民工則按農民工養老保險比例繳納。 乙方應及時向甲方提供甲方為乙方辦理社會保險所必需的手續、真實完整的資料和證件。否則甲方對不能或者延誤辦理手續不承擔任何責任。

第十四條 乙方患病或非因工負傷其病假工資、醫療待遇及醫療期按照國家、相關地市和企業相關規定執行。

第十六條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和相關地市的有關規定執行。

七、勞動紀律

第十七條 甲方根據生產經營需要和特點依法制定規章制度和勞動紀律。該等規章制度和勞動紀律包括但不限於成文並經公示的規章制度和勞動紀律以及甲方內部通行的規範、規則、慣例也包括經公示的管理案例中所採用的措施或方法。 甲方採用以下途徑中的任何一種方式對規章制度和勞動紀律進行公示乙方均予以認同並同意定期閲讀和遵守

一《員工手冊》和公司規定的其它制度

二甲方綜合信息管理平台含OA智能辦公系統包括但不限於公告欄、告示牆等

三甲方進行制度培訓或宣講

四發送至各部門的文件

五勞動合同的約定附件等。

第十八條 乙方已知悉甲方的全部規章制度、勞動紀律、安全衞生管理規定、操作規程、工作流程和工作規範等並願意遵守若違反甲方的相關制度、規定或規範甲方有權根據甲方規章制度和國家相關法律法規進行經濟處罰直至解除本合同。

第十九條 乙方應愛護甲方的財產遵守職業道德積極參加甲方組織的培訓提高自身素質。如因乙方故意或重大過失毀壞財產甲方可以要求乙方賠償。

八、勞動合同的變更、解除和終止

第二十條 有下列情形之一的甲乙雙方應變更勞動合同並及時辦理合同變更手續。

一甲乙雙方協商一致的

二訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行的

三訂立本合同所依據的法律法規、規章發生變化的。

第二十一條 本合同約定的勞動合同變更情形出現時甲方或乙方應書面通知對方並提出變更理由若對方在5日內不給予書面答覆則視為其同意變更若乙方同意變更但拒不履行變更手續甲方按相關管理制度或以自動離職進行處理。

第二十二條 甲方有下列情形之一的乙方可解除本合同

一未按照本合同約定提供勞動條件或勞動保護

二 未及時足額支付勞動報酬的

三 法律法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的或甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的乙方可立即解除勞動合同不需事先告知用人單位。

第二十三條 乙方有下列情形的甲方可以解除本合同不給予乙方任何經濟補償且不受提前30日通知乙方和本合同第二十六條的限制。

一在試用期內被證明不符合錄用條件並向乙方説明理由的

二嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的

三嚴重失職、營私舞弊對甲方利益造成重大損害的

四乙方同時與其他用人單位建立勞動關係對完成甲方工作任務造成影響或者經甲方提出拒不改正的

五泄露甲方商業機密造成甲方經濟損失或因乙方的故意或過失行為導致甲方嚴重經濟損失的

六乙方不遵守甲方的規章制度和不服從甲方的工作安排

七乙方在病、事假、工傷期間不得為非本單位從事各種生產經營服務活動若有違反一經查實甲方即行解除勞動合同

八乙方以欺詐、脅迫等手段或者乘人之危使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的

九被依法追究刑事責任的。

如違反本條第二、三、四、五、六、七、八、九項給甲方造成經濟或其他損失的甲方可以要求乙方賠償並保留依法追究乙方法律責任的權利。

第二十四條 乙方有下列情形之一的甲方提前30日以書面形式通知乙方本人可以解除本合同。

一乙方患病或者非因工負傷醫療期滿後不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的

二乙方不能勝任工作經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的

三本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

第二十五條 甲方瀕臨解散或者生產經營發生困難符合裁減人員條件的甲方可以解除本合同。

第二十六條 乙方有下列情形之一甲方提前期30日以書面形式通知乙方本人可以解除本合同。

一在乙方患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的

二患病或者非因工負傷、在規定的醫療期內的

三女職工在孕期、產期、哺乳期內的 四法律、法規規定的其他情形。

第二十七條 乙方解除本合同應當提前30日以書面形式通知甲方若乙方在試用期內離職需提前3個工作日以書面形式通知甲方否則由乙方承擔賠償責任。甲方應在此約定時間期滿後予以辦理相關手續但以下幾種情況甲方不受此限

一由於乙方崗位或職務關係甲方需對其任職期間的工作進行審核或審計的

二乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的

三因其他問題正在被審查的

四因乙方工作未交接清楚不能及時辦理離職手續的情形。

第二十八條 本勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現勞動合同即行終止雙方可在期滿前三日內辦理終止手續。

第二十九條 有下列情形之一的本合同終止。

一勞動合同期限屆滿

二乙方開始依法享受基本養老保險待遇的

三乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤

四用人單位被依法宣告破產的

五用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或甲方決定提前解散的

六乙方達到離休、退休、退職條件

七法律、行政法規規定的其它情形

八甲乙雙方約定的以下終止條件出現

勞動合同主體資格消失

2乙方被高等院校、中等專業學校等錄取或需脱產學習不包括被甲方委派學習的情況

3乙方應徵入伍、被錄取為國家公務員、出國定居等。

第三十條 勞動合同期滿有本合同第二十六條規定情形之一的勞動合同本合同續延至相應的情形消失時終止但本合同第二十六第一項規定乙方喪失或部分喪失勞動能力的勞動合同的終止按照國家有關工傷保險的規定執行。

九、勞動合同續訂

第三十一條 有下列情形之一的應續訂本合同並及時辦理續訂手續。

一甲乙雙方同意續訂勞動合同的

二勞動合同終止條件出現後形成事實勞動關係一方要求續延勞動合同關係的。

十、經濟補償與賠償

第三十二條 甲乙雙方如違反本合同的約定條件解除勞動合同時應執行《勞動法》、《勞動合同法》等相關法規的規定。

第三十三條 甲方為乙方出資提供專項培訓乙方應為甲方服務一定期限具體按《百貨員工培訓管理辦法》標準執行。

第三十四條 因乙方在工作中的重大過錯而給甲方造成嚴重經濟損失的乙方應承擔相應的賠償責任因乙方未提前30日書面通知而解除本合同或離職的乙方應賠償甲方一個月本人工資的經濟損失。

十一、當事人約定的其他內容

第三十五條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容

一乙方必須保證提供給甲方的住址及通訊方式真實有效若住址或通信方式發生變更乙方必須在 5日內以書面形式通知甲方否則甲方郵寄送達該住所地的所有文書均視為有效送達。

二甲方有需要送達給乙方的文件時直接交與乙方簽收或郵寄到乙方所提供的住址均視為有效送達。如無法送達則甲方可採取公告方式送達。

三若乙方在工傷治療期、孕期或哺乳期內有嚴重違反甲方規章制度的行為甲方可以根據《勞動法》第二十五條第二、三款、《勞動合同法》第三十九條第二、三款與乙方解除勞動合同關係不給予乙方任何經濟補償。

四乙方必須保證向甲方提供的個人身份、户籍管轄權屬、健康狀況、婚姻狀況、知識技能、學歷、教育狀況、職業資格、工作經歷、任職經歷、個人品行、個人資信等與工作有關的情況真實、準確、有效若有失真甲方可視乙方有意欺詐雙方所簽訂的勞動合同無效。

五下列甲方規章制度作為本合同附件乙方確認已經知悉並願意遵守規章制度文件名附合同後見附件一。

十二、勞動爭議及其它

第三十六條 雙方若在履行本勞動合同過程中發生爭議應當首先協商解決協商達不成一致意見時當事人可以在60日內向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁也可以直接向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第三十七條 本合同未盡事宜或與現行國家、重慶市有關規定相悖的按國家或重慶市有關規定執行。

第三十八條 本合同附件為本合同之有效組成部分與本合同具有同等效力。

第三十九條 本合同一式叁份甲乙雙方各執一份存乙方檔案一份具有同等法律效力此合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：

日期：

乙方：

日期：

2023銷售員勞動合同範本 篇16

用人單位(甲方)：_________________

地址及郵政編碼：_________________

職工(乙方)：_________________

身份證號碼：_________________

住址及郵政編碼：_________________

甲方(單位)因生產(工作)需要，按照國家、省、市有關勞動法律、法規、規章規定，招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工。

雙方根據“平等自願、協商一致”的原則，簽訂本合同，確立勞動關係，明確雙方的權力、義務，並共同遵守履行。

一、合同期限

1.本合同自_______年______月_______日起生效。

本合同有效期經甲、乙雙方商定，合同有效期限為______天，至_______年_______月_______日止。

二、工作任務

(一)乙方生產(管理)工種(崗位或部門)_____________.

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。

三、工作時間

(一)甲方實行每日不超過小時，平均每週不超過小時的工作制度。

並保證每週乙方至少不間斷休息小時。

(二)甲方可以報經勞動行政部門批准實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

(三)甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過小時，每月累計不得超過小時。

(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第(三)項規定限制：

1.發生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;

2.生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公共利益，必須及時搶修的;

3.在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產、運輸或者營業的;

4.必須利用法定節日和公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的;

5.為完成國防緊急任務的;

6.為完成國家下達的其他緊急生產任務的。

四、甲乙雙方的責任和義務

(1)甲方責任和義務：

1、甲方需保證乙方到地方一定安排工作，否則甲方包賠往返車費，如果有什麼特殊情況，甲方需在出發之前向乙方説明，以免造成不必要的損失與誤會。

2、甲方根據工作學生的個人情況及工作需要，統一安排工作學生的工作崗位，並負責對

學生進行教育、培訓和管理;

3、乙方工作期間如不能勝任本職工作或出現違反廠方相關規章者，廠方有權提出更換人員或者結束工作。

4、乙方除車費自理外，甲方不得以任何理由收取暑假工任何費用，否則造成的資金紛爭由甲方負責，情節嚴重者，甲方有權通過法律途徑解決。

(2)乙方責任和義務：

1、向甲方自己的真實基本資料並且要工作滿兩個月;

2、在整個過程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢問，甲方有義務進行解答

3、在整個招聘及安排過程中如果有突發情況或不可預料的事情發生，乙方必須盡全力協助甲方共同處理，乙方不得藉機鬧事或者不配合，否則造成的損失由乙方承擔。

五、勞動報酬

(一)乙方工資分配形式、標準：

1.甲方按照政府有關企業職工工資，特別是不得低於本市最低工資標準的規定，制定本企業工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。

(二)甲方應在合同期滿時如期發放貨幣工資。

(三)甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低於國家(含省、市)規定的標準發給加班工資。

(六)如甲方剋扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低於本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發，並應按國家規定支付乙方經濟補償和賠償金。

六、保險福利待遇

(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執行。

七、勞動保護和勞動條件

(一)甲方執行國家有關勞動保護規定和標準，包括有關女職工、未成年工(16週歲至未滿18週歲的職工)的勞動保護規定和《廣東省勞動安全衞生條例》，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。

(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉、控告。

八、勞動紀律及獎懲

乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

且相關事宜應先告知乙方。

九、續訂、變更、解除、終止勞動合同

(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。

如經雙方協商同意，可以續訂合同。

(四)本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除。

(五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同。

1.乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度;

2.乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;

3.乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的;

4.乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的;

(六)有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：

在工作期內;經國家有關部門確認，甲方勞動安全衞生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規，侵害乙方其他合法權益的。

如乙方依據上款第1項至第4項規定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任。

本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本合同。

若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，向人民法院起訴。

本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執一份。

甲方應按規定建立職工名冊備查，並向勞動部門辦理備案手續。

甲方(蓋章)__________________乙方(簽名)__________________

法定代表人________________________、負責人或委託代理人(簽名)________________________

________年_______月_____日________年_______月_____日

2023銷售員勞動合同範本 篇17

甲方：__________

乙方：__________

根據《中華人民共和國勞動法》及相關法規、規章，現甲、乙雙方經平等協商同意，自願簽定本合同，以便在今後工作中共同遵守。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限為年，自x年x月x日始至x年x月x日止，其中試用期為x月，自x年x月x日始至x年x月x日止。

二、崗位職務及工作內容

第二條乙方同意按甲方工作需要，從事工作，擔任x部（店）。

第三條乙方應按甲方所訂《制度》有關規定按時保質保量完成相應的工作任務。

三、勞動保護和勞動條件

第四條乙方工實行工作制。

第五條甲方為乙方提供必要的工作條件，制定有關工作規範。

第六條甲方負責對乙方進行必要的職業道德、業務技術和有關法律法規教育和培訓。其費用由甲方承擔，若乙方違約解除合同，應賠償甲方此項費用。

四、勞動報酬

第七條甲方應遵循按勞分配原則對乙方進行薪酬分配。

第八條甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資，其中試用期基本工資為x元，轉正後為x元。並視經營情況和乙方貢獻大小向乙方發放相應數量的獎金。

第九條甲方因特殊原因需乙方延長工作時間或在節假日加班的，應依法安排乙方換休或支付加班加點工資。

第十條由於甲方原因致使乙方臨時下崗待工的，甲方應保證乙方每月生活費不低於x元。

五、保險、福利待遇

第十一條甲方按國家及四川省社會保險有關規定為乙方辦理養老保險、失業保險及醫療保險等。

第十二條乙方患病或負傷，其工資及醫療保險待遇按國家和四川省有關法律、法規和規定執行。

六、勞動紀律

第十三條乙方應嚴格遵守國家法律和甲方依法制訂的各項規章制度和工作規範，嚴格遵守甲方的勞動紀律。

第十四條乙方應遵守職業道德，保守甲方的商業祕密，不做有損客户和甲方利益的事。

第十五條乙方應積極參加甲方組織的有關培訓，努力提高自身業務素質和工作能力。

第十六條未經甲方許可，乙方不得私下銷售甲方所經營產品以外的其他類似產品。

第十七條乙方違反本合同第十三、十四、十五及十六條規定，甲方可給予其相應紀律處分，直至解除合同，並追究其相應經濟責任及其他法律責任。

甲方：

乙方：

日期：

2023銷售員勞動合同範本 篇18

甲方：__________ 法定代表人或委託代理人：

乙方：__________ 文化程度：

根據《中華人民共和國勞動法》及相關法規、 規章, 現甲、乙雙方經平等協商同意，自願簽定本合同，以便在今後工作中共同遵守。

一、勞動合同期限

第一條 本合同期限為 年，自 年 月 日始至 年 月 日止,其中試用期為 月，自 年 月 日始至 年 月 日 止。

二、崗位職務及工作內容

第二條 乙方同意按甲方工作需要，從事工作，擔任部(店) 。

第三條 乙方應按甲方所訂《 制度》有關規定按時保質保量完成相應的工作任務。

三、勞動保護和勞動條件

第四條 乙方工實行 工作制。

第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件，制定有關工作規範。

第六條 甲方負責對乙方進行必要的職業道德、業務技術和有關法律法規教育和培訓。其費用由甲方承擔，若乙方違約解除合同，應賠償甲方此項費用。

四、勞動報酬

第七條 甲方應遵循按勞分配原則對乙方進行薪酬分配。

第八條 甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資，其中試用期基本工資為 元，轉正後為 元。並視經營情況和乙方貢獻大小向乙方發放相應數量的獎金。

第九條 甲方因特殊原因需乙方延長工作時間或在節假日加班的，應依法安排乙方換休或支付加班加點工資。

第十條 由於甲方原因致使乙方臨時下崗待工的，甲方應保證乙方每月生活費不低於 元。

五、保險、福利待遇

第十一條 甲方按國家及四川省社會保險有關規定為乙方辦理養老保險、失業保險及醫療保險等。

第十二條 乙方患病或負傷，其工資及醫療保險待遇按國家和四川省有關法律、法規和規定執行。

六、勞動紀律

第十三條 乙方應嚴格遵守國家法律和甲方依法制訂的各項規章制度和工作規範，嚴格遵守甲方的勞動紀律。

第十四條 乙方應遵守職業道德，保守甲方的商業祕密，不做有損客户和甲方利益的事。

第十五條 乙方應積極參加甲方組織的有關培訓，努力提高自身業務素質和工作能力。

第十六條 未經甲方許可，乙方不得私下銷售甲方所經營產品以外的其他類似產品。

17.乙方違反本合同第十三、十四、十五及十六條規定，甲方可給予其相應紀律處分，直至解除合同，並追究其相應經濟責任及其他法律責任。

甲方：

乙方：

年月日

2023銷售員勞動合同範本 篇19

甲方：________________

乙方：________________

甲方_________因工作（出產）須要（或根據乙方_________的個人申請），贊成乙方加入_________培訓。現依據勞動法及本單位的有關劃定，經雙方協商，一致批准：

一、參加培訓的時間

從_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

二、培訓情勢

全脱產學習/半脱產學習/非脱產學習。

三、培訓費支付

培訓費共計_________元。由甲方負責承擔_________%,人民幣_________元；由乙方負責承擔_________%,國民幣_________元。培訓所需的交通費用由乙方負責。

四、乙方在培訓期間的，其基礎工資發_________%或不計發；崗位工資發_________%或不計發；其他工資獎金補助發_________%或不計發。

五、乙方通過培訓後，未獲得及格成就者，培訓用度全體由乙方承當。

六、由甲方供給經費，時光的培訓，乙方必需為甲方持續服務_________年。

七、乙方違背勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓後為甲方的'服務年限不滿，乙方需賠償甲方，抵償金包含：由甲方為乙方支付的培訓費，脱產期間發的工資獎金。

八、其餘商定：_________.

九、本合統一式兩份，雙方各持一份，存在等同法律效率，本合同由雙方簽字蓋章後生效。

甲方：________________乙方：________________

日期：________________日期：________________

2023銷售員勞動合同範本 篇20

甲方：________________

乙方：________________

為了甲方的不斷髮展壯大，為了不斷的提高乙方的業務素質，為了明確乙方在參加甲方推薦的業務學習期間甲、乙雙方的權利義務關係，為了保證甲方培養的技術人員不致流失。經甲、乙雙方協商達成如下協議：

一、甲方為員工自身發展，並進一步加強業務素質的提高，安排乙方到_________參加業務培訓。在業務培訓期間，甲方負責乙方培訓費。同時，甲方為乙方提供必要的學習時間。

二、乙方應珍惜此次培訓機會努力學習，並保證按照此次培訓的時間、地點、內容認真參加培訓。培訓結束後，即應在合理的時間內返回甲方報到，不得隨意在外逗留不歸。否則，因此產生的費用自理，同時按逾期報到的天數做曠工處理。

三、乙方在參加培訓後，應能夠達到此次培訓的目的。如乙方不認真學習，未能掌握培訓中所傳授的知識和技術，則甲方有權扣除為乙方提供的所有培訓期間支出的費用及工資（具體執行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除）。

四、乙方的權利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培訓期間工資照發福利不變的權利。

五、乙方離開甲方時，關於培訓費用的處理：

乙方在甲方期間的培訓費用低於_________元的'（包括甲方獲贈的免費培訓），乙方在甲方工作時間超過_________年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用；乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。

乙方在甲方期間的培訓費用低於_________元的（包括甲方獲贈的免費培訓），乙方在甲方工作時間超過_________年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用；乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。

乙方在甲方期間的培訓費用低於_________元的（包括甲方獲贈的免費培訓），乙方在甲方工作時間超過_________年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用；乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。

乙方在甲方期間的培訓費用超過_________元的，屬於數額較大，甲、乙雙方另行簽訂培訓合同。

六、甲、乙雙方在履行本合同時，如發生爭議應本着協商的原則解決，協商不成任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁或向人民法院提起訴訟。

七、本合同作為勞動合同的一部分，與勞動合同具有同等法律效力。

八、合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章生效。

甲方：________________乙方：________________

日期：________________日期：________________

2023銷售員勞動合同範本 篇21

用人單位（甲方）：___________________________________________

地址：_______________________________________________________

電話：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

職務：_______________________________________________________

統一社會信用代碼：___________________________________________

勞動者（乙方）：_____________________性別：_______年齡：_____

籍貫：____________________身份證號碼：_________________________

電話：____________________住址：_____________________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關法律和行政法規，為進一步明確甲乙雙方的責任、權利、義務，保障雙方的利益，遵循平等、自願、公平和誠實守信的原則，甲乙雙方通過友好協商達成如下協議：

第一條合同期限

本合同期限採用下列第_________種形式

1、以完成一定工作為期限的合同

本合同生效日期為____________年____________月____________日；乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。

2、有固定期限勞動合同

本合同期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。（其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。

3、無固定期限勞動合同

本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。

第二條工作崗位和工作地點

1、工作崗位：____________________________

2、工作內容：____________________________

3、工作地點：____________________________

4、甲方可以根據工作需要，變換乙方的工作內容及工作地點，如乙方就工作變換不同意甲方意見，則本合同自然解除，雙方互不承擔違約責任。

第三條勞動保護

（一）甲方按國家和省、市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家勞動衞生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，並應切實按《職業病防治法》的規定，保護乙方的健康及其相關權益。

（二）甲方按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，並按勞動保護規定每________（年/季/月）免費安排乙方進行體檢。

（三）甲方按國家和地方有關規定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

（四）如甲方違章指揮、強令冒險作業危及人身安全的，乙方有權拒絕，並可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正並向有關部門檢舉、控告。

第四條工作時間和休息休假

（一）甲、乙雙方同意按以下第________種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時制，即每日工作________小時，每週工作________天，每週正常工作不超過40小時，並至少休息一天。

2、不定時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每週至少休息一天。

3、綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以（填“是”）：年（_____）、半年（_____）、季（_____）或月（_____）為週期的綜合計算工時工作制。

（二）甲方因生產（工作）需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間。除《勞動法》規定的情形外，一般每日不得超過_____小時，因特殊原因最長每日不得超過_____小時，每月不得超過_____小時。

（三）甲方執行法定的及企業依法自行補充的有關工作、休息、休假制度，按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、產假、看護假等帶薪假期，並按本合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規規定的計算方法支付工資。

第五條社會保險和福利待遇

1、甲方按照國家和地方相關法律、法規和政策規定，為乙方辦理社會保險並繳納住房公積金。甲乙雙方應按國家和地方政府有關規定依法繳納相應的費用。

2、本合同存續期內，乙方患病或非因工負傷，患職業病或因工負傷，以及處於醫療期、孕期、產期、哺乳期等，其工資和相關待遇按照國家和甲方的相關規定執行。

第六條勞動報酬

1、根據甲方現行工資制度確定乙方的勞動報酬構成為：基礎工資_________元/每月+銷售提成。

2、甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含有保密津貼、特殊崗位津貼，甲方不再通過其他形式予以發放。

3、業務提成

銷售額達到_________以下無提成；

銷售額達到_________提成_________%；

銷售額達到_________提成_________%；

銷售額達到_________提成_________%。

4、甲方於每月_______日發給乙方上月的薪金。如遇節假日或休息日，自動順延在最近的工作日支付。支付方式為下列第_______種形式

（1）現金支付

（2）以銀行轉賬方式支付費用給乙方

開户行：__________________________________

户名：____________________________________

銀行賬號：________________________________

第七條勞動合同的變更、解除和終止

一、勞動合同的變更

用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，採取書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份

二、勞動合同的解除

1、甲乙雙方經協商一致，勞動合同可以解除。

2、乙方提前______日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）嚴重違反者甲方規章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；

（3）同時與其他單位建立勞動關係，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動關係，乙方拒不改正的；

（4）違反勞動紀律，泄露甲方商業機密的；

（5）被依法追究刑事責任的。

4、甲方有下列情形之一，應提前______天以書面形式通知乙方解除本合同，並根據乙方為甲方服務年限支付一定的經濟補償金：

（1）依照企業破產法進行重整的；

（2）生產經營發生嚴重困難的；

（3）轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更本協議後，仍需要裁減人員的.；

（4）本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的；

5、乙方有下列情形之一的，甲方應當提前______日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方______個月工資，並將理由通知工會後解除勞動合同：

（1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法繼續履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

6、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）未及時足額支付勞動報酬的；

（3）未依法為乙方繳納社會保費的；

（4）甲方規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

（5）以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的；

（6）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

三、勞動合同的終止

（1）勞動合同期滿的；

（2）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（4）甲方被依法宣告破產的；

（5）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；

（6）法律、行政法規規定的其他情形。

四、勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

五、本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方。

第八條其他約定事項

1、本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時，以國家、法規、政策為準。

2、甲乙雙方可就保守商業祕密、競業禁止或培訓等訂立專項協議，此類協議均視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。

3、_____________________________________________________________

4、_____________________________________________________________

第九條勞動爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不願協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。

第十條合同生效

本合同經甲乙雙方簽字蓋章後生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。

合同生效後，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應採取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方（蓋章）：___________________

聯繫方式：______________________

_______年_______月_______日

乙方（簽字）：___________________

法定代理人：____________________

身份證號：______________________

聯繫方式：______________________

_______年_______月_______日

2023銷售員勞動合同範本 篇22

甲 方

單位名稱：中環城珀萊雅專櫃

地 址：經濟開發區中環城

法定代表人：管千薈

聯繫電話：

乙 方

姓 名：

身份證號碼：

家庭住址：

聯繫電話：

勞動和社會保障局監製

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和有關法律、法規規定，在平等自願、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

一、合同期限

無固定期限：從 15 年 1 月 9 日起至法定終止情形出現時即行終止，其中試用期自 15 年 1 月 9 日起至 15 年 2 月 9 日止。

二、工作內容、工作要求和工作地點 1、乙方的工作地點為 合肥 。

2、根據甲方需求，經過雙方協商，乙方的工作崗位為 導購 。甲方因生產經營發生重大變化，確需調整乙方工作崗位的，經與乙方協商，可依法調整乙方的工作崗位。

3、甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家法律法規規定的勞動標準和甲方依法制訂並已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。

三、勞動報酬甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得剋扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低於當地最低工資標準。

1、甲方承諾每月 15 日為發薪日。

2、乙方在試用期內的工資為每月 1400 元

5、甲方根據企業經營效益、當地政府公佈的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。

6、自入職三個月內離職扣除10天的基本工資。

五、勞動紀律

1、甲方應依法制定和完善勞動紀律和規章制度，其內容不得與國家法律、法規和政策相牴觸。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的勞動紀律和規章制度。

2、甲方制定的規章制度應符合法定程序，並經公示或告知，為乙方知曉。

六、勞動合同終止條件

1、勞動合同期滿的;

2.在試用期內達不到甲方的基本業務能力的;

3、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;

4、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

5、同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方工作任務可能產生影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

6、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實意願的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無效的;

7、被依法追究刑事責任的;

8、法律法規規定的其他情形。

七、勞動合同的訂立、變更、解除、終止

1、經雙方協商一致，本合同可以變更。一方要求變更的，應當將變更要求書面送交另一方，另一方應當在收到之日起十五日內作出書面答覆。逾期未作出書面答覆的，視為不同意變更本合同。變更本合同應當採用書面形式，註明變更日期。

2、甲、乙雙方訂立、解除、終止本合同按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關規定執行。

3、本合同解除、終止履行，甲方應當在解除或終止時向乙方出具解除或者終止勞動合同證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。乙方應當按照雙方約定或甲方的規章制度，辦理工作交接。

4、本合同期限履行結束後，甲方未及時與乙方辦理終止或者續訂勞動合同手續，乙方仍在甲方安排的工作崗位工作的，視為雙方同意以本合同約定的除合同期限以外的其它條件繼續履行。

5、甲方需要調整乙方工作地點的，雙方應當協商，協商不成的，視為甲方提出解除本勞動合同。

八、勞動爭議處理

1、甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不願協商或者協商不成的，可以申請調解或仲裁，對仲裁裁決不服的可依法提起訴訟。

2、提出勞動爭議仲裁的一方，應在法律規定的時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3、甲方違反勞動法律、法規等國家規定，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和其它有關部門舉報。

九、其他

1、勞動合同期內，乙方户籍所在地址、現居住地址、聯繫方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便於聯繫。

2、本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。

3、本合同不得塗改。

4、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，公司財務部執一份。

5、本合同於 15 年 1 月 9 日生效。

6、本合同未盡事宜經甲乙雙方協商在附補充協議。

甲乙雙方自願申請勞動合同鑑證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出。

甲方法定代表人簽名： 乙方簽名：

公章

2023銷售員勞動合同範本 篇23

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人：

公司地址：

聯繫方式：

乙方(勞動者)姓名：

居民身份證號碼：

性別：

民族：

文化程度：

出生年月：

家庭住址：

户籍所在地：

聯繫方式：

根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經雙方平等協商，乙方為甲方合同制職工，並訂立本合同。

一、勞動合同期限。

按下列第 款確定：

(一)本合同為有固定期限的勞動合同。

合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中熟練期(培訓期、見習期)從 年 月 日起至 年 月 日止;試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

(二)本合同為無固定期限的勞動合同。

合同期從 年 月 日起至法定或約定解除(終止)合同條件出現時止。其中熟練期(培訓期、見習期)從 年 月 日起至 年 月 日止;試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。

合同期從 之日起至 之日止(起訖時間必須明確具體)。其中熟練期(培訓期、見習期)從 年 月 日起至 年 月 日止;試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作內容。

(一)乙方的工作崗位：

(二)乙方的工作任務(量化)和考核辦法：

詳見附件。

(三)乙方的崗位職責：

詳見附件。

(四)在本合同有效期內，如果乙方業績、考勤、開展業務行為不符合甲方關於業務人員考核和聘任的有關規定，甲方有權依據甲方的有關制度及本合同約定，調整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。

三、工作時間

(一)雙方同意按 工時制度執行：

1、標準工時制。乙方每天工作不超過 8 小時，每週工作不超過 40 小時。甲方由於工作需要，經與工會或者乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過 1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

2、綜合計算工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。平

均每日工作時間不得超過8小時，平均每週工作時間不得超過40小時。

3、不定時計算工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。工作時間和休息休假自行安排。

(二)甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。但是，因銷售系列員工崗位的特點，乙方自願在節假日等工作時間之外進行市場調研、客户資料整理等工作，未經甲方確認加班的，甲方不支付加班費。

四、勞動報酬。

(一)乙方熟練期(培訓期、見習期、試用期)間的月工資為 元。

(二)乙方熟練期(培訓期、見習期、試用期)滿後的月工資包括基本工資和其他績效報酬，其中月基本工資為 元，其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業規章制度。

(三)工資發放日為每月 日，甲方不得無故拖欠。如遇節假日或休息日，則調整到相近的工作日支付。甲方向乙方支付的月工資不得低於當地最低工資標準 元。

(四)乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規章制度執行。

(五)甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在60天內未提出異議的，視為同意。

五、勞動保護、勞動條件和勞動紀律。

(一)甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衞生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

(二)甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方依法制定各項具體的內部管理制度，乙方應服從甲方的管理。

六、勞動合同變更、解除、終止的條件。

(一)經甲乙雙方協商同意，可以變更或解除本合同。

(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;

3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方工作任務可能產生影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

5、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實意願的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無效的;

6、被依法追究刑事責任的;

7、法律法規規定的其他情形。

(三)具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月基本工資後，可以解除本勞動合同：

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作，經甲乙雙方協商又不能就變更本合同達成協議的;

4、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的。

(四)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，達到政府規

定的嚴重困難企業標準，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工説明情況;聽取工會或者職工的意見，並以書面形式向勞動行政部門報告後，可以解除勞動合同。

(五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本條第(三)、(四)款的規定解除勞動合同：

1、患職業病或者因工負傷並被勞動鑑定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2、患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

(六)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：

1、乙方提前三十天以書面形式通知甲方的;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;

4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衞生條件惡劣、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的。

(七)乙方在試用期內提前7天書面通知甲方，可以解除本合同。

(八)有下列情形之一的，本合同終止：

1、本合同期滿;

2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

3、乙方死亡或者被宣告失蹤或者被宣告死亡的;

4、甲方被依法宣告破產的;

5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

6、法律法規規定的其他情形。

(九)甲乙雙方任何一方有續訂意向的，應當在本合同屆滿前30天，以書面形式向對方表示續訂意向。經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。

(十)甲乙雙方解除或者終止本合同時，乙方應當向甲方指定的個人交接工作，歸還其佔有的甲方辦公用品、文件、設備等資產，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權債務，辦理離職手續及其他未了結事項。

七、社會保險和福利

(一)甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納保險金。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳;

(二)乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產期.哺乳期待遇以及解除和終止勞動合同時乙方生活補助費(經濟補償金)、醫療補助費的發放等，均按有關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規定執行;

(三)乙方患職業病或因工負傷的待遇.因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫卹費、供養直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規、規章、政策執行;

(四)乙方患病或負傷的醫療期及其待遇、乙方供養直系親屬的醫療待遇等按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規定執行。

八、經濟補償、賠償與違約責任

(一)甲乙雙方解除本合同時，對於符合勞動合同法支付經濟補償金的，甲方按國家有關規定執行。

(二)乙方違反國家有關規定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方下列損失：

1、甲方招收錄用乙方所支出的費用;

2、乙方在職期間(含轉崗)，由甲方出資進行職業技術培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的 %。雙方若另有培訓協議約定的，按照培訓協議辦理。

3、對甲方經營和工作造成的直接經濟損失;

4、其他乙方應當賠償的費用。

(三)乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動關係的，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

(四)由於甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。

(五)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任;

(六)甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據後果和責任大小，向對方支付賠償金。

九、甲方可以根據乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與競業限制條款。

十、雙方需要約定的其他事項：

十一、甲方依法制定的企業規章制度，包括但不限於員工手冊、崗位職責、培訓協議、競業限制協議、安全準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關管理辦法，均屬本合同的主要附件。

本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的企業規章制度相牴觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的企業規章制度執行。

十二、經乙方同意，在其處於聯繫障礙狀態(包括但不限於乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，可由乙方指定的委託代理人代為接受和解與調解，代領、簽收相關文書。

十三、本合同履行中發生勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，協商不成或不願協商的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，每份具有同等法律效力。 在簽署本合同前，雙方確認：各方均已認真閲讀了本合同條款及附件，並對合同及附件內容完全理解，承諾嚴格遵守合同約定。

甲方(蓋章)：

代表(簽名)：

乙方(簽名)：

合同訂立日期：

年 月 日

合同訂立地點：