2023年短期勞動合同（精選29篇）

2023年短期勞動合同 篇1

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。

二、乙方這職務或工種為。

三、乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內地省份機構及境外機構;

(四)應出差服務之場所。

四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。

五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每週五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。

七、甲方按國安規定實行社會保險制度，併為乙方投保。

八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。

九、乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

十、乙方每月工資由甲方次月5日發放，若工資發放日適逢週日或假日。甲方得提前或推後一日或數日發放。

十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動模範等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。

十二、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，並提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發乙方1個月的工資。

十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發1個月工資。

十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，並知悉全文，願意遵守各項規定。

十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章後於年月日起生效。

十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

十七、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以市勞動局為第一仲裁機關。

甲方：

簽約代表人：(籤)

職稱：

乙方(姓名)：(籤)

身份證號碼：

户口所在地地址：

聯絡方式：

簽訂日期：

2023年短期勞動合同 篇2

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

甲乙雙方根據《勞動法》及《寧夏回族自治區外來勞動力就業管理辦法》規定，平等自願、協商一致，簽訂本合同。

一、合同期限

1、自?年?月?日起至?年?月?日止或工作(工程)結束止。

二、工作內容

甲方分配乙方在?崗位擔任?職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務，具體生產(工作)任務為：

三、工作時間

1、甲方實行每日不超過8小時、每週不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批准後實行。

2、因生產經營需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按規定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。

四、勞動報酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月?日為發薪日;工資制度和分配形式按下列第?項執行

1、實行計時工資制，乙方完成生產(工作)任務，每日工資?元，每月工資?元

2、實行計件工資制，具體標準為

3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低於當地政府規定的最低工資標準的工資。

五、勞動_____

1、甲方和乙方按照自治區和當地人民政府的規定繳納養老等社會_____費。

2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的有關規定執行。

六、乙方的_____、安全衞生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。

七、違約責任

1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。

2、甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發經濟補償金。

3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。

八、雙方約定的其他事項

九、因履行本合同發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議_____委員會申請_____。

十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區有關規定執行。

十一、本合同雙方簽訂後報勞動保障行政部門鑑證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(章)：(法定代表人

單位負責人)(簽章)：

年?月?日

乙方(簽章)：

年?月?日

鑑證機關(章)：鑑證人(簽章)：

年?月?日

勞動合同?|?無固定期限勞動合同?|?聘用合同?|?勞務合同?|?用工合同

勞動合同?|?無固定期限勞動合同?|?聘用合同?|?勞務合同?|?用工合同

2023年短期勞動合同 篇3

常用版短期勞動合同範本

甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：聯繫地址：乙方（勞動者）：姓名：身份證號碼：聯繫地址：根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

一、合同期限

自________年____月____日起至________年____月____日止（前個月是試用期）。

二、工作內容和工作地點

乙方從事_______崗位（工種）工作，乙方的工作地點_____________________。乙方同意甲方可以根據生產經營需要及其身體健康情況，單方變更工作崗位（工種）和工作地點，並同意薪隨崗位而變更。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處罰。

三、工作時間和休息休假

乙方每天工作時間不超過8小時，每週工作不超過40小時。甲方因生產需要，可安排乙方加班。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。具體的'休息休假的條件、程序和需要辦理的手續，按甲方的規章制度規定來執行。

四、勞動報酬及支付時間

（一）乙方的工資按月發放，試用期工資是元（試用期工資不低於最低工資標準的規定），試用期後乙方的工資是元（含加班工資），工資正常工作時間工資加班工資。具體如下：

1、正常工作時間工資為人民幣元；

2、加班工資元，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工資以正常工作時間工資為計算基數，休息日加班的優先安排補休，被安排補休的公司不支付加班工資（加班時間的確定及加班的程序見公司的規章制度）。

（二）發薪日期甲方每月日左右發放上月工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

（三）調薪乙方同意甲方根據實際經營狀況、內部規章制度、對乙方的考核結果，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位和工作內容變化等，調整乙方的工資水平，但調整的工資不可低於國家規定的最低工資標準。

五、社會_____及福利待遇

甲乙雙方按國家規定參加社會_____。乙方同意購買社會_____，並主動向甲方提供購買社會_____需要的材料。乙方故意拖延或不辦理購買社會_____的，屬於嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除勞動合同，並不支付經濟補償。乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育_____政策規定執行。

六、_____、勞動條件和職業危害防護

甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衞生及有關規章制度的培訓

2023年短期勞動合同 篇4

甲方：　　法定代表人或委託代理人：　　通訊地址：　　乙方（姓名）：

性別：

出生年月：

文化程度：　　身份證號碼：

家庭住址（現居住地址）：　　聯繫方式： 户籍地址：　　甲X雙方就勞動關係的建立及其權利義務等事宜，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規、行政規章和企業依法制定的規章制度，遵循公平、平等、自願、協商一致誠實信用的原則，一致同意訂立勞動合同（以下簡稱合同），共同信守合同所列各條款，並確認合同為解決勞動爭議時的依據。　　

第一條 合同的類型與期限　　

1、甲、乙雙方選擇合同類型為有固定期限勞動合同。　　

2、有固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止，其中試用期為 元月，至________年____月____日止。　　

第二條

工作內容與工作地點　　

1.甲方聘用乙方從事商業零售工作　　

2.乙方的工作崗位為商場管理、收銀、後勤、品牌專廳銷售。　　

3.乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作，對所有經營商品及用具負保管責任，未經甲方書面允許，乙方不得在其他單位兼職。　　

4.甲方因工作需要，應依據乙方的專業、特長、工作能力和表現，安排乙方工作崗位及其工作報酬。　　

第三條

工作時間與休息時間　　

1、乙方所在崗位執行綜合計算工時制　　

2、勞動工時，甲方按《勞動法》規定，結合經營需要，經當地勞動部門批准，實施以年為週期綜合計算工時工作制，（按商場慣例實行輪班制）工作時間每週不超過40小時。　　

3、甲方可以根據工作需要，安排乙方的工作時間、班次進行調整，延長工作時間或加班加點的，乙方應服從甲方統一安排；甲方按規定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權益。　　

4、乙方加班需徵得甲方確認同意，否則不視為加班。　　

第四條

規章制度與勞動紀律　　

1、乙方自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德、維護甲方的聲譽和利益。　　

2、甲方依法建立和完善各項規章制度，甲方應將制定、變更的規章制度及時進行公示或者告知員工，乙方應嚴格遵守甲方及被屬經營商場管理部門的各項制度。　　

3、乙方不得從事其他任何與甲方利益衝突的

第二職業或活動，並保守甲方的商業祕密和知識產權。　　

4、乙方應自覺遵守國家____省規定的有關勞動紀律、法規和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。　　

5、如乙方掌握甲方的商業祕密，乙方有義務為甲方保守商業祕密。　　

第五條 勞動報酬　　

1、 乙方在正常出勤並付出正常勞動後，有權獲得相應得勞動報酬，甲方應以法定貨幣形式按月、按時、足額支付給乙方應得的工資報酬。　　

2、 甲方發給乙方在崗工資不得低於當地政府規定的最低工資標準。　　

3、 甲方向乙方支付試用期間工資

元月，試用期滿繼續保持勞動關係的，乙方月工資為

元月，月銷售提成按銷售含量百分之提成計發，促銷活動或特殊情況可做相應調整。　　

4、 甲方安排乙方延長工作時間或法定休假日工作的，按有關法律規定支付乙方加班、加點工資。　　

5、 甲方於每月日前支付乙方上月工資，甲方不得無故拖欠。　　

第六條 社會保險和福利待遇　　

1、合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續，社會保險費按規定的比例，由甲X雙方負責。乙方個人繳納部分由乙方自行承擔並由甲方在工資發放時代扣代繳。　　

2、甲方按規定發放的有關福利待遇。　　

3、甲方按規定給予乙方享受婚假、喪假、產假、年休假等帶薪假期，並按本合同約定的工資標準支付工資。　　

4、年休假公司有統一安排的，原則上按照公司安排的休假方式。　　

5、不願參加社會保險的，視為終止勞動合同。　　

第七條 勞動合同的變更、解除和終止　　

（一）、符合下列情況之一的，甲方可以解除合同：　　

1、無特別約定，合同簽約後15天內員工未能上崗的；　　

2、乙方被追究刑事責任的；　　

3、工作失職，對甲方經濟利益造成重大損失的；　　

4、乙方與他人建立勞動關係的　　

5、客觀情況發生重大變化，只是勞動合同無法履行的；　　

6、嚴重違反甲方勞動紀律、員工手冊或規章制度的：　　

7、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意願的情況下訂立或者變更合同的。　　

（二）、符合下列情況之一的，乙方可以解除合同：　　

1、在試用期內的；　　

2、甲方違反國家法律、法規、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；　　

3、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬的，剋扣或無故拖欠工資的；　　

4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衞生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。　　

（三）、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，辭退乙方，按應提前____日以書面形式通知乙方：　　

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其他工作的；　　

2、乙方不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或者調整工作崗位後，仍不能勝任工作，並拒不服從甲方的工作調整安排和勞動管理的。　　

3、客觀情況發生重大變化，只是勞動合同無法履行。　　

（四）、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：　　

1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；　　

2、乙方患有職業病或因工負傷，並經勞動能力鑑定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的；　　

3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；　　

4、在本單位連續工作滿________年，且距法定退休年齡不足________年的；　　

5、法律、法規規定的其他情形；　　

第八條

後合同義務　　

（一）、本合同解除或終止時，乙方應履行下列義務：　　

1、向甲方制定的人交接工作；　　

2、完好歸還其佔有的甲方的辦公用品、文件、設備等有形或無形資產；　　

3、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體；　　

4、協助甲方清理雙方之間的債權、債務；　　

5、完成甲方規定的離職流轉程序，辦理有關離職手續；　　

6、其他，處理其他應了而未了的事物　　

（二）、本合同解除或終止時，甲方應履行下列義務：　　

1、為乙方辦理終止勞動關係手續；　　

2、自勞動關係終止之日起____日內為乙方辦理社會保險轉移或者封存手續；　　

3、應乙方要求，及時、如實出具乙方的工作簡歷或績效證明。　　

第九條

勞動爭議處理　　甲、乙雙方因合同執行而發生爭議可以像甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。　　

第十條

其他規定　　

1、甲方及甲方被屬商場管理部門的規章制度（包括但不限於員工手冊、崗位職責、培訓協議、保密協議、安全準則等）均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。　　

2、合同如法律、法規相牴觸的，或者因法律、法規的變更而不一致的，以現行有效的法律、法規為準。　　

3、合同未盡事宜，雙方另有約定的.，從約定；雙方沒有約定的從法律、法規和規章制度。　　

4、合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關協議文本（包括但不限於《保密協議》、《培訓協議》、《競業限制協議》）的規定與合同不一致的，以合同為準。　　

5、甲、乙雙方另行約定條款：　　

A、_____________________________________________________。　　

B、_____________________________________________________。　　

C、_____________________________________________________。　　

6、合同一式三份，甲方執兩份，乙方執一份，經雙方簽字（或蓋章）後生效。　　甲方：（簽字蓋章）

乙方：（簽字蓋章）　　簽訂日期：________年____月____日 簽訂日期：20________年____月____日　　簽訂地點：簽訂地點：　　鑑證機構（蓋章）　　鑑證人：　　簽證日期：________年____月____日

2023年短期勞動合同 篇5

甲方(用人單位)名 稱：　　乙方(勞動者) 姓 名：　　性 別：　　出生年月：　　家庭住址：　　居民身份證號碼：　　聯繫電話：　　經甲乙雙方協商一致，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。　　

一、由於甲方尚處在籌建中，沒有固定廠房，現屬試運行，為培養、鍛鍊技術工人，擬招收臨時用工，待甲方公司組建後，再從現有臨時用工人員中選拔合格技術人員，並簽訂正式勞動合同。　　

第一條 本合同自________年____月____日起至________年____月____日止。期限為________年(月)。　　

第二條 乙方自願到甲方公司工作，並根據甲方的實際情況安排工作，服從命令，聽從指揮。　　

第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。如造成經濟損失，由乙方按實賠償給甲方。　　

一、 勞動保護和勞動條件　　

第四條 甲方要嚴格執行國家____省有關勞動保護的法律、法規和規章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規程、工作規範和勞動安全衞生制度及其標準。　　

第五條 甲方有義務對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衞生及有關規章制度的教育和培訓。　　

第六條 合同到期時，由甲方根據實際需要或續簽臨時用工勞動合同或解除合同，乙方必須無條件接受。　　

二、 勞動報酬　　

第八條 按照甲方的標準計算勞動報酬，採用計時、計件、定額或包乾工作的方式，每月結算併發放工資。　　

第九條 甲方每月 一次 以法定貨幣形式足額支付乙方工資。　　

三、 社會保險待遇　　

第十條 甲方支付給乙方的工資中已含其應繳納的養老保險、基本醫療保險和工傷保險費用及相關費用。乙方合同到期後，如甲方不再聘用、或中途辭職、辭退者，甲方不給任何補償。乙方應依照國家和地方有關規定自覺參加保險，對於不參加者，所造成的一切後果概由乙方自行承擔全部責任。乙方在甲方安排的生產或工作場所內發生的安全事故由甲方承擔，其他由乙主自行承擔

2023年短期勞動合同 篇6

根據《中華人民共和國勞動合同法》和____市有關條例及規定，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所有條款。

第一條 工作崗位、地點和內容

1.01 甲方依照此合同條款聘用乙方為員工。　　乙方工作崗位職務： ;　　工作地點：____市或公司規定的其它地區　　工作內容：根據甲方規定的崗位職責或任務確定。

第二條 合同的期限與實施

2.01 本合同有效期________年，本合同於________年____月____日生效，於________年____月____日到期;其中包括試用期從_ ________年____月____日至________年____月____日。

2.02 乙方保證熟知並承認公司所有規章制度均為合同附件，是合同的重要組成部分。

2.03 本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有出入的，按現行勞動法律法規執行。

2.04 本合同一式兩份，加蓋公司騎縫章和員工簽字後有效，雙方各保存一份。

2.05 本合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改;塗改或代簽無效。

第三條 勞動報酬

3.01 工資發放

(1) 甲方規定考勤和工資發放週期為每月____日至本月月末，甲方根據考勤記錄，於考勤截至日的次月____日，通過銀行或者直接向乙方發放勞動報酬。

(2) 乙方工資水平由雙方協商確定，該工資水平以乙方能恰當履行職責為前提。乙方工資中包含浮動績效獎金部分，根據乙方工作績效浮動，其範圍為：績效獎金基數(0—200)%.

(3) 甲方代扣、代繳乙方應繳的個人所得税和社會保險中個人應承擔的部分。

(4) 本合同中所有提及的工資均指税前工資。

3.02 下列情況下，乙方同意甲方有權對工資進行調整或者扣除，但工資數額不低於____市最低工資水平：

(1) 乙方以隱瞞、欺騙等非法手段(包括但不僅限於填報個人虛假信息)獲取入職資格的(可以溯及合同簽訂之日);

(2) 乙方不能按時按質完成工作任務且情形較嚴重的;

(3) 因乙方個人行為給甲方造成損失的;

(4) 乙方違反公司規章制度的;

(5) 因各種原因，乙方工作時間未達到規定時間的。

3.03 乙方認真遵守甲方規章制度，在工作中有突出貢獻、重大創新、促使公司經營得到改善的，甲方將給予乙方榮譽或物質獎勵;乙方的行為違反公司制度和規定的，甲方將給予乙方扣薪、降薪、辭退等形式的處罰。

3.04 因工作性質決定，乙方不要求加班加點工資;但甲方應保證乙方正常休息時間和綜合計算的工作時數不超過法定工作時數。

3.05 乙方在工作時間內，按照國家有關規定履行國家和社會義務時，發放基本工資。

第四條 工作時間及休假

4.01 乙方每週工作____日，共計40小時;除午餐時間外，每個工作日不安排其他休息時間。

4.02 甲方根據實際需要，可變更工作時間，或要求員工在法定節假日及休息日到崗工作，乙方如　　無特殊理由應積極支持和服從甲方安排，但甲方應嚴格控制加班加點的次數和時間。

4.03 乙方根據國家或____市的規定，享受法定假期;也可根據甲方內部規定享受各種假期;

4.04 乙方在事假期間沒有工資。

第五條 員工教育

5.01 乙方在甲方任職期間，甲方有義務和權利對乙方進行職業道德、業務技術及各種規章制度的培訓，乙方應積極配合。

5.02 乙方經甲方出資培訓的，在合同期限內解除合同的，應向甲方償付培訓費和相關費用，其標準參照有關培訓協議或招生、接收協議。

第六條 工作安排與條件

6.01 甲方有權根據公司工作的需要並結合乙方的工作能力、表現和態度，安排和調整乙方的工作;乙方應服從甲方的管理和安排，在規定的工作時間內按質按量完成甲方指派的工作任務。

6.02 甲方為乙方提供符合國家安全、衞生標準的工作場所和勞動工具。

6.03 甲乙方嚴格執行有關勞動保護的法律法規，共同保證乙方在勞動過程中的安全與健康。

第七條 勞動保險與福利待遇

7.01 社會保險

(1) 乙方簽定勞動合同後的三個月內，甲方為乙方辦理社會保險，甲方代扣代繳乙方個人應繳納的部分;

(2) 乙方申請繳納社會保險的，應及時向甲方提供相關文件或證明;

(3) 因因乙方原因導致延遲、減少或不能繳納的，乙方應承擔由此造成的一切後果;因此導致甲方損失的，應賠償損失。

7.03 乙方按照甲方的規定，享受甲方的其他福利待遇。

第八條 勞動紀律

8.01 乙方應自覺遵守國家、____市和工作地點的法律法規。

8.02 乙方應自覺遵守甲方依法制定的規章制度;遵守職業道德;愛護甲方財產;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

8.03 乙方造成甲方財物(包括個人領用的甲方財物)損失損壞的，應照價賠償。

8.04 乙方違反甲方規章制度，甲方有權根據情節嚴重程度給予乙方相應的紀律處分，包括扣款，直至辭退。

8.05 在本合同期以及本合同解除後的________年內，乙方應自覺保守公司有關事業和知識產權、經營管理、客户信息等商業機密，違反此條者，公司有權按照國家相關規定和公司有關規章制度追究其責任

8.06 在本合同期間，除非得到甲方的許可，乙方不得直接或間接自營或與他人共同經營與甲方存在競爭的業務，也不得到與甲方有競爭關係的其他公司任職，乙方也不得動員甲方其他員工直接或間接與離職後的乙方展開任何合作合夥等活動。如果乙方違反上述規定，甲方有權按照公司有關規章制度對乙方進行處理。

第九條 勞動合同的變更

9.01 甲乙雙方均可要求變更本合同的相關內容，但須經雙方協商同意;變更後的合同文本或合同條款經雙方蓋章、簽字後生效;任何其他形式如口頭、郵件等都無效。

9.02 因國家法律法規或甲方內部規章制度變更，導致本合同相關內容變更的，自動生效。乙方有不同意見的，應在甲方內部規章制度公佈之日起2周內提出異議，否則視為同意。

第十條 勞動合同的解除

10.01 有下列情形之一的，本合同自行終止：

(1) 勞動合同期滿的;

(2) 乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

(3) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(4) 甲方被依法宣告破產的;

(5) 甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

(6) 法律、行政法規規定的其他情形。

10.02有下列情形之一的，雙方可解除合同：

(1) 經甲乙雙方協商一致同意的;

(2) 甲方瀕臨破產處於法定整頓期間或生產經營發生困難，需要裁員的;

(3) 甲方因生產經營、技術發生變化，確實無法調劑安排的富餘人員;

(4) 符合本合同

10.03 、

10.04 、

10.05、

10.06 條款規定的。

10.03乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方，無須提前通知或給予補償。

(1) 嚴重違反企業勞動紀律和規章制度，根據甲方規定應予辭退的;

(2) 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害，根據甲方規定應予辭退的;

(3) 以隱瞞、欺騙、偽造等非法手段獲取入職資格的;

(4) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(5) 因觸犯國家法律被依法拘留、勞動教養、判刑的;

(6) 乙方連續3個次考核被確定為不稱職的;

(7) 不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

10.04 有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但應提前一個月書面通知乙方：

(1) 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2) 乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3) 勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行;雙方又不能依照本合同

9.01 條款就變更達成協議的。

10.05 有下列情形之一的，經有關部門認定，乙方可以書面辭職，無須提前通知：

(1) 經國家有關部門確認，甲方勞動、安全、衞生條件惡劣，嚴重危害乙方健康的;

(2) 甲方侵犯乙方人身權利的;

(3) 乙方應徵服兵役的;

(4) 法律法規規定的其他情形。

10.06 下列情形之一，乙方可解除合同，但應提前一個月書面通知甲方：

(1) 需離職進修的

(2) 移居國外的

(3) 其他正當理由

10.07 無論辭職、辭退，乙方都應按照甲方規定辦理以下離職手續：提出書面通知、進行工作交接、填寫離職相關文件資料、交還所有與甲方有關的文件資料和財物等。如有遺失、損壞應予賠償。不按規定辦理的，乙方應承擔違約責任及一切後果。

第十一條 違約責任　　1

1.01 甲方提前解除勞動合同的，應按國家規定標準向乙方一次性發給終止(解除)合同賠償金。　　1

1.02 甲方或乙方提前解除勞動合同時，未履行提前通知義務的，應承擔違約責任，向對方支付違約金;違約金金額為：未提前通知日數乙方辭職當月的日工資基數。　　1

1.03 乙方未按照規定辦理離職手續的，視為擅自離職，應承擔違約責任，向甲方支付違約金1萬元;乙方私自帶走公司物品或資料的，甲方保留向公安機關控告追究其刑事責任的權利;乙方行為給甲方帶來其他損失的，乙方應承擔全部後果和賠償責任。　　十二條 爭議處理　　1

2.01 雙方發生勞動爭議後，甲乙雙方應協商解決;協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服，可向仲裁機構所在地的人民法院起訴。　　十三條 附則　　1

3.01 簽訂合同時，乙方應如實向甲方提供與其他單位不存在勞動關係的證明;本人身份證、學歷學位、職業技能等證明;工作經歷、職業技能、個人法定住址、現住址、健康情況、家庭狀況等信息。未提供證明信息或證明信息不實的(如隱瞞重大疾病等)，無論隱瞞信息內容及種類，一律視為乙方以欺瞞手段獲取入職資格，應承擔由此引起的一切糾紛和責任;給甲方造成損失的，乙方應賠償全部損失。　　1

3.02 甲方有權對本合同所提規章制度進行修改變更，其效力等同於《勞動合同》變更;但其內容須符合勞動法律法規的文件規定，否則，為無效條款。　　1

3.03 乙方於甲方簽訂的其它書面文件及甲方的規章制度作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。　　1

3.04 雙方協商一致，約定的內容如下：　　___________________________________　　甲方(蓋章) 乙方：　　住所： 住所：　　法人代表： 身份證號碼：　　緊急情況聯繫人： 關係：　　合同簽訂日期：________年____月____日 聯繫方式

2023年短期勞動合同 篇7

甲方（公司）：　　乙方（員工）：　　根據國家法律法規和公司相關規定，甲乙雙方在平等自願的原則下經協商一致，同意________年____月____日簽訂的勞動合同中止履行，為明確雙方的權利、義務，特就勞動合同中止期間的相關事宜訂立以下協議：　　

一、自本協議簽字生效之日起乙方退出工作崗位，勞動合同中止。本協議為勞動合同的附件，如有與勞動合同不一致的內容，屬於對勞動合同的變更，雙方同意以本協議內容為準。　　

二、勞動合同中止期限　　自________年____月____日至　　

三、勞動合同中止期間待遇　　乙方同意在勞動合同中止期間，不要求甲方安排工作和支付工資；甲方同意按照乙方此前社保繳費基數（原社保繳費基數低於政府規定的最低繳費基數時按最低繳費基數繳納）為其繼續繳納公司及個人承擔的社會保險費用，住房公積金停止交納。　　

四、甲方的權利和義務　　

1、甲方按照政府規定時間每月按時為乙方交納社會保險；　　

2、乙方達到法定退休年齡後，甲乙雙方終止勞動關係。符合正式退休條件的，甲方協助乙方辦理正式退休手續；其中，不符合享受基本養老保險待遇的，按當地政府社保規定由本人負責辦理續延繳費等手續；　　

3、乙方在勞動合同中止期間因在社會從事其它工作而造成傷殘或死亡的，甲方不承擔任何責任和由此產生的醫療費用。　　

4、甲方有權要求乙方賠償其在勞動合同中止期間違反約定給甲方造成的損失。　　

五、乙方的權利和義務　　

1、乙方應遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業祕密，不得損害公司或集團利益或形象，並接受甲方的管理；　　

2、乙方不得以甲方名義在外從事其它勞動及經營活動，否則解除勞動關係；　　

3、乙方勞動合同中止期間須每半年到甲方人力資源部報到一次，具體報到　　時間為：

。屆時不能按時報到的，視為自動放棄勞動合同中止期間待遇，本協議自行失效，勞動關係自動解除。　　

六、協議的解除　　乙方有下列情形之一的，甲方可終止或解除其勞動關係，停止履行本協議：　　

1、死亡的；　　

2、出國出境定居的；　　

3、違反公司保密或競業限制規定的；　　

4、自謀職業範圍與公司或集團所屬其他公司業務有競爭關係的；　　

5、嚴重損害公司或集團利益或形象的；　　

6、不接受公司管理或未能在規定時間內到公司報到，經批評教育仍不改正的；　　

7、違反公司《員工手冊》等規章制度，受到辭退處理的；　　

8、違反勞動合同中止或內部退養協議相關約定的；　　

9、被依法追究刑事責任、被勞動教養或被拘留10天(含)以上的；　　

10、其它應終止或解除勞動關係事項的。　　給集團及所屬公司造成損失的，公司可追究其經濟賠償或法律責任。　　

七、其它約定：　　1　　2　　3　　

八、其他事項　　

1、本協議作為勞動合同附件，與勞動合同具有同等法律效力，經雙方簽字蓋章後生效。未盡事宜按照國家有關法律、法規和公司相關規定執行。　　

2、本協議在履行過程中，若有爭議，先行協商，協商不成的，可向甲方人資部門和甲方工會申請調解。　　

3、協議一式三份，甲乙雙方各持一份，乙方檔案中留存一份。　　甲方（蓋章）______________乙方（簽字）　　委託代理人（簽字）________年____月____日年 ____月日

2023年短期勞動合同 篇8

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

甲乙雙方根據《勞動法》及《寧夏回族自治區外來勞動力就業管理辦法》規定，平等自願、協商一致，簽訂本合同。

一、合同期限

1、自年月日起至年月日止或工作(工程)結束止。

二、工作內容

甲方分配乙方在崗位擔任職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務，具體生產(工作)任務為：

三、工作時間

1、甲方實行每日不超過8小時、每週不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批准後實行。

2、因生產經營需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按規定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。

四、勞動報酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發薪日;工資制度和分配形式按下列第項執行

1、實行計時工資制，乙方完成生產(工作)任務，每日工資元，每月工資元

2、實行計件工資制，具體標準為

3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低於當地政府規定的最低工資標準的工資。

五、勞動_____

1、甲方和乙方按照自治區和當地人民政府的規定繳納養老等社會_____費。

2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的有關規定執行。

六、乙方的_____、安全衞生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。

七、違約責任

1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。

2、甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發經濟補償金。

3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。

八、雙方約定的其他事項

九、因履行本合同發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議_____委員會申請_____。

十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區有關規定執行。

十一、本合同雙方簽訂後報勞動保障行政部門鑑證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：

乙方：

日期

2023年短期勞動合同 篇9

甲方（單位全稱）　　法定代表人（或委託授權人）

登記註冊地　　乙方（勞動者姓名）

身份證號碼　　户籍所在地 __________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它有關法律、法規，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同。　　

一、勞動合同期限　　

1、無固定期限：自________年____月____日起至終止勞動合同條件出現時止。其中：試用期為 個月，從________年____月 ____日起至________年____月____日止。　　

2、固定限期：本合同為________年 個月。自________年____月____日起至________年____月____日止。其中：試用期為 個月，自________年____月____日起至________年____月____日止。　　

二、工作內容、工作地點　　

1、乙方同意在 工作。　　

2、乙方同意甲方根據生產（工作）需要變換工作地點、崗位及職務。　　

3、乙方認真履行甲方制定的崗位職責，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。　　

三、工作時間和休息休假　　

1、雙方同意按國家勞動和社會保障部批准實施的《中國鐵路工程總公司工作時間、班制、假期和延長工作時間處理實施辦法》規定，按乙方的工作崗位確定工作時間。　　

2、乙方依法享有法定節假日及婚、喪、產假、計劃生育假、年休假等有薪假。　　

四、勞動報酬　　

1、乙方在甲方工作期間，甲方按月以貨幣形式__________（直接發放委託銀行代發）乙方工資。　　

2、乙方在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十。　　

3、乙方在本合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方支付乙方的工資不得低於當地最低工資標準。　　

4、經甲乙雙方協商一致，乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部薪酬分配辦法確定。　　

5、乙方同意甲方根據企業效益調整薪酬。　　

6、甲乙雙方對工資的其它約定：　　

五、社會保險　　雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。　　

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護　　

1、甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件，保證工作場所符合國家規定的安全生產條件。　　

2、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。　　

3、甲方按照國家關於女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。　　

4、甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務；從事有職業危害作業的乙方在離職前應書面申請進行職業健康檢查，其費用由甲方承擔。　　

七、勞動紀律　　

1、乙方應樹立主人翁責任感，嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和紀律，服從甲方的領導、管理和教育。　　

2、乙方違反勞動紀律，甲方依據本單位規章制度，可給予紀律處分，直至解除勞動合同。　　

八、其它約定　　

1、乙方工作涉及甲方商業祕密和與知識產權相關的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協商約定保守商業祕密或競業限制的事項，並簽訂保守商業祕密協議或競業限制協議。　　

2、由甲方出資對乙方進行專業技術培訓，並要求乙方履行服務期的，應當事前徵得乙方同意，並簽訂協議，明確雙方權利義務。　　

3、雙方依法另行簽訂的《服務期協議》、《保密協議》或《競業限制協議》等，與本合同具有同等法律效力。　　

九、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效；未盡事宜，雙方可另行協商解決；與國家法律、行政法規有關規定相悖的，按有關規定執行。　　

十、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。　　甲方（簽章）

乙方（簽章）　　法人代表________年____月____日 ________年____月____日　　合同鑑證單位（簽章）________年____月____日勞動合同 篇10　　甲方：　　乙方：　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。　　

一、勞動合同期限　　

第一條 本合同勞動期限：________年____月____日至________年____月____日。　　

二、工作內容　　

第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任

崗位（工種）工作。　　

第三條 乙方工作應達到甲方規定的技術標準。　　

三、勞動保護和勞動條件　　

第四條 甲方安排乙方執行八小時工時制度。　　

第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。　　

第六條 甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。　　

四、勞動報酬　　

第七條 甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。　　

第八條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方無需支付乙方的月生活費。　　

第九條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同並及時辦理變更合同手續：　　

（一） 甲乙雙方協商一致的；　　

（二）訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的　　

第十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　

（一） 在試用期間被證明不符合錄用條件的；　　

（二） 嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以解除勞動合同　　

第十一條 有下列情形之一的，甲方解除本合同：　　

（一）乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；　　

（二）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的；　　

五、當事人約定的其他內容　　

第十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：　　

第一十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；　　4、被依法追究刑事責任的。　　

第一十四條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：　　1、在試用期內的；　　2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；　　3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。　　

六、違約責任　　1.在合同期內，甲方除《暫行規定》

第十六條、

第十九條、乙方除《暫行規定》

第十七條規定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金500元。　　2.甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據其後果和責任大小，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規定或實際情況確定。　　乙方應遵守如下規定：乙方應每天按正常上班時間到甲方報到。　　

七、勞動爭議處理及其它　　

第十三條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，____日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁　　

第十四條 本合同未盡事宜或與今後國家、市人民政府有關規定相悖的，按有關規定執行。　　

第十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。　　

第十六條 其他約定　　甲方（公章）

乙方（簽字或蓋章）____日期：____日期：

2023年短期勞動合同 篇10

勞 動 合 同 書　　甲方（用人單位）名稱： 住所： 法定代表人（委託代理人）： 聯繫電話：　　乙方（勞動者）姓名： 性別：　　住址：　　居民身份證號碼： 聯繫電話：　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。　　

一、合同類型和期限　　

第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：　　

1、固定期限：自年____月____日起至年____月____日止。　　

2、無固定期限：自年____月____日起至法定的終止條件出現時止。　　

3、以完成一定的工作（任務）為期限。自年____月日至工作（任務）完成時即行終止。　　雙方約定的試用期至年____月____日止，期限為月。　　

二、工作內容和工作地點　　

第二條 雙人協商一致，乙方同意從事（崗位或工種）工作，工作地點在 市 縣（區） 。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作地點和工作崗位（工種）。　　

第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。　　

三、工作時間和休息休假　　

第四條 甲方安排乙方執行以下第 1 種工時制度。　　

1、實行標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過8小時，每週不超過40小時。甲方由於工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要　　延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。　　

第五條 乙方在合同期內享有國家規定以及本企業安排的各項休息、休假的權利。　　

四、勞動報酬　　

第六條 雙方確定乙方實行月（周、日、小時）工資制。乙方月（周、日、小時）工資為 元，其中試用期間工資為 元。　　

第七條 甲方應以法定貨幣形式於每月 10____日前支付乙方工資，並不得剋扣或拖欠。同時，甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、簽字等情況，並向乙方提供工資清單備查。　　

第八條 因從事教育行業的特殊性，為防止乙方惡意離職，甲方需向乙方收取 作為教職保證金，保證金收取方式為每月從工資中扣取，扣滿為止。乙方應提前四個月遞交辭職報告，待辭職手續辦理完畢後甲方才能退回乙方的教職保證金。　　

五、社會保險　　

第九條 乙方工作滿________年後，甲方應按國家和____省有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方足額繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。　　

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護　　

第十條 甲方應嚴格執行國家和____省有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規範和勞動安全衞生制度。　　

第十一條 對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。　　

第十二條 甲方有義務負責對乙方進行業務技術、勞動安全衞生及有關規章制度的教育和培訓。　　

七、勞動合同的變更、解除、終止和經濟補償　　

第十三條 經雙方協商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。符合解除勞動合同的情形出現，甲方和乙方均可依照《勞動合同法》的規定解除勞動合同。　　

第十四條 《勞動合同法》等法律法規規定的勞動合同終止情形出現，本合同即行終止。　　

八、其 他　　

第十五條 乙方違反甲方規章制度，對甲方造成損失的，應承擔相應責任。　　

第十六條 雙方協商一致約定的其他內容：　　。　　

第十七條本合同未盡事宜，雙方可協商解決；與今後國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。　　

第十八條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。　　

第十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。　　甲方： 乙方：________年____月____日________年____月____日

2023年短期勞動合同 篇11

甲方(用人單位)名 稱：　　乙方（勞動者）名 稱：地址：家 庭 住址：身份 證 號 碼：　　____市勞動和社會保障局印製　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。　　

一、 合同期限　　

1、有固定期限。本合同自________年____月____日至________年____月____日止，期限為年。________年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。　　

3、以完成一定的工作（任務）為期限，自________年____月____日至工作（任務）完成時即行終止。　　

4、試用期，自日止，期限為個月）。　　

二、工作內容　　

1、乙方同意甲方根據生產（工作）任務的需要，安排在部門承擔工作任務（具體工作內容及要求雙方可另簽訂崗位協議）。　　

2、因工作需要並與乙方協商後，甲方可變更乙方工作崗位。　　

三、 工作時間和休息休假　　

1、甲方實行 工作制，每日工作時間 小時。每週工作時間 小時，因生產（工作）需要加班加點的，按國家規定支付加班工資或補休。　　

2、乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每週至少休息一天。　　

四、 勞動保護和勞動條件　　

1、甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，依法為乙方提供必要的勞動條件，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衞生制度及其標準，保障乙方的安全和健康。　　

2、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產的教育和培訓；乙方應取得相應的職業資格證書，持證上崗。在工作中嚴格遵守安全操作規程。　　

3、對乙方從事接觸職業病危害的作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。　　

4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。　　

五、 勞動報酬　　

1、甲方按《____省工資支付規定》和有關政策以貨幣形式每月日支付乙方工資元。　　

2、非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業、未超一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低於當地失業保險標準支付乙方停工生活費。　　

3、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間，甲方按國家政策規定或約定的標準，支付乙方工資。　　

4、甲方可執行依據政府公佈的工資指導價位、工資增長指導線經企業與工會（職代會）集體協商確定的工資分配辦法，並向本單位勞動者公佈。　　

六、 勞動紀律　　

1、甲方應將依法制訂的勞動紀律和規章制度及時告知乙方，乙方應自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規章制度，服從甲方管理。　　

2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。　　

七、 社會保險和福利待遇　　

1、甲方依照國家規定為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育五項社會保險費用；社會保險費用個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。　　

2、甲方為乙方提供以下福利待遇。　　

八、 勞動合同的終止、解除、續訂和變更　　

1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動法》第二十三條至三十二條的規定。　　

2、本合同依法訂立後，不因承辦人或法定代表人變動而解除。　　

九、 違反勞動合同的責任　　

1、當事人一方違反合同時，應承擔違約責任，依照法律、政策和本合同規定向對方支付違約金元。　　

2、其他違約責任：　　

十、 雙方約定的其他事項：　　十

一、 因履行本合同發生爭議，依照國家規定處理。本合同未約事項，按國家規定執行。 十

二、本合同一式二份，甲、乙方雙各執一份。約定事項違背國家規定或塗改、或未經合法授權代簽無效。　　甲方　　乙方

2023年短期勞動合同 篇12

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

甲乙雙方根據《勞動法》及《寧夏回族自治區外來勞動力就業管理辦法》規定，平等自願、協商一致，簽訂本合同。

一、合同期限

1、自 年 月 日起至 年 月 日止或工作(工程)結束止。

二、工作內容

甲方分配乙方在 崗位擔任 職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務，具體生產(工作)任務為：

三、工作時間

1、甲方實行每日不超過8小時、每週不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批准後實行。

2、因生產經營需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按規定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。

四、勞動報酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月 日為發薪日;工資制度和分配形式按下列第 項執行

1、實行計時工資制，乙方完成生產(工作)任務，每日工資 元，每月工資 元

2、實行計件工資制，具體標準為

3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低於當地政府規定的最低工資標準的工資。

五、勞動保險

1、甲方和乙方按照自治區和當地人民政府的規定繳納養老等社會保險費。

2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的有關規定執行。

六、乙方的勞動保護、安全衞生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。

七、違約責任

1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。

2、甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發經濟補償金。

3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。

八、雙方約定的其他事項

九、因履行本合同發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區有關規定執行。

十一、本合同雙方簽訂後報勞動保障行政部門鑑證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：

乙方：

日期

2023年短期勞動合同 篇13

甲方：　　法定代表人： 身份證號碼：　　乙方： 身份證號碼：　　甲乙雙方於年____月日簽定的勞動合同，現提前解除甲乙雙方之間的勞動合同，經雙方平等協商，一致同意簽訂本合同，共同遵守。　　

一、勞動合同解除　　

1、雙方一致同意於年____月日解除勞動合同，即日雙方的勞動權利義務終止。不存在任何爭議。乙方同意並放棄就其他勞動關係問題提起仲裁或訴訟等的權利，彼此不再追究雙方責任。　　

2、甲乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務。雙方無違反勞動法，解除勞動合同之日前的勞動報酬已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。　　

3、乙方應在本協議簽字前已經與甲方有關部門完成工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。甲方確認乙方完成上述交接，雙方再無任何權利和義務糾紛。　　

二、責任免除　　

1、因甲方（公司）在未經過乙方允許情況下，將乙方註冊為甲方（公司）監事一職，甲方保證上述註冊乙　　方為監事為行為，乙方並不知情，也沒有享有任何收益，甲方（公司）在乙方離職後會儘快變更註冊信息，後期如造成乙方任何經濟索償或法律糾紛，均由甲方自行承擔相關的經濟賠償及法律責任，乙方和甲方勞動關係已經解除，乙方無須承擔任何責任。　　

2、甲方經營活動都應該遵守國家相關法律、法規，直接或間接引起的法律責任由甲方自行獨立承擔；　　

3、乙方不能以甲方的名義開展任何業務、活動或者從事違法犯罪活動，否則一切後果乙方自己負責，同時甲方保留追究其法律及經濟責任的權利

2023年短期勞動合同 篇14

甲方：__________________　　

經濟類型：__________________　　

法定代表人：__________________　　

電話：__________________　　

地址：__________________　　

乙方：__________________　　

姓名?：__________________　　

性別?：__________________　　

年齡?：__________________　　

文化程度：__________________　　

身份證號碼?：__________________　　

就業證號碼：__________________　　

地址：__________________　　

甲乙雙方根據《勞動法》及相關法律法規的規定，平等自願、協商一致，簽訂本次短期勞動合同。

一、合同期限

1、自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止或_______________工作(工程)結束止。

二、工作內容

甲方分配乙方在_____崗位擔任_____職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務，具體生產(工作)任務為：

三、工作時間

1、甲方實行每日不超過8小時、每週不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批准後實行。

2、因生產經營需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按照規定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。

四、勞動報酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月_____日為發薪日;工資制度和分配形式按下列第_____項執行;

1、實行計時工資制，乙方完成生產(工作)任務，每日工資_____元，每月工資_____元; ?

2、實行計件工資制，具體標準為。

3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低於當地政府規定的最低工資標準的工資。

五、勞動保險

1、甲方和乙方按照當地人民政府的規定繳納養老等社會保險費。

2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的有關規定執行。

六、乙方的勞動保護、安全衞生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。

七、 違約責任

1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。

2、甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發經濟補償金。

3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。

八、雙方約定的其他事項

九、因履行本合同發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、本合同未盡事宜，按照國家有關規定執行。

十一、本合同雙方簽訂後報勞動保障行政部門鑑證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(章)：____________________

法定代表人(簽章)：_______________(單位負責人)

_____年_____月_____日

乙方(簽章)：____________________

_____年_____月_____日

鑑證機關(章)：_______________

鑑證人(簽章)：__________

_____年_____月_____日

2023年短期勞動合同 篇15

甲乙雙方根據《勞動法》及相關法律法規的規定，平等自願、協商一致，簽訂本次短期勞動合同。

一、合同期限

1、自年月日起至年月

日止或工作(工程)結束止。

二、工作內容

甲方分配乙方在崗位擔任職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務，具體生產(工作)任務為：

三、工作時間

1、甲方實行每日不超過8小時、每週不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批准後實行。

2、因生產經營需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按照規定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。

四、勞動報酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發薪日;工資制度和分配形式按下列第項執行;

1、實行計時工資制，乙方完成生產(工作)任務，每日工資元，每月工資元;

2、實行計件工資制，具體標準為。

3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低於當地政府規定的最低工資標準的工資。

五、勞動保險

1、甲方和乙方按照當地人民政府的規定繳納養老等社會保險費。

2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的有關規定執行。

六、乙方的勞動保護、安全衞生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。

七、違約責任

1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。2、甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發經濟補償金。

3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。

八、雙方約定的其他事項

九、因履行本合同發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、本合同未盡事宜，按照國家有關規定執行。

十一、本合同雙方簽訂後報勞動保障行政部門鑑證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(章)：法定代表人(簽章)：

(單位負責人)

年月日

乙方(簽章)：

年月日

鑑證機關(章)：鑑證人(簽章)：

年月日

2023年短期勞動合同 篇16

甲方：姓名

乙方：姓名

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。

第二條 乙方的職務或工種為：

第三條 乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責

一)甲方公司總部;

二)甲 方在全資公司或參股的合資公司;

三)甲方在內地省份機構及境外機構;

四)應出差服務的場所。

第四條 乙方工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。

第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時，每週5個半工作日，其工作、休息、

第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字後於年 月 日起生效。

第十七條 甲乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以市勞動局為第一仲裁機關。

甲方：

簽約代表人： (簽字)

職稱：

乙方(姓名)： (簽字)

身份證號碼：

户口所在地地址：

聯絡方式：

2023年短期勞動合同 篇17

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

甲乙雙方根據《勞動法》及《寧夏回族自治區外來勞動力就業管理辦法》規定，平等自願、協商一致，簽訂本合同。

一、合同期限

1、自 年 月 日起至 年 月 日止或工作(工程)結束止。

二、工作內容

甲方分配乙方在 崗位擔任 職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務，具體生產(工作)任務為：

三、工作時間

1、甲方實行每日不超過8小時、每週不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批准後實行。

2、因生產經營需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按規定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。

四、勞動報酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月 日為發薪日;工資制度和分配形式按下列第 項執行

1、實行計時工資制，乙方完成生產(工作)任務，每日工資 元，每月工資 元

2、實行計件工資制，具體標準為

3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低於當地政府規定的最低工資標準的工資。

五、勞動保險

1、甲方和乙方按照自治區和當地人民政府的規定繳納養老等社會保險費。

2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的有關規定執行。

六、乙方的勞動保護、安全衞生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。

七、違約責任

1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。

2、甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發經濟補償金。

3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。

八、雙方約定的其他事項

九、因履行本合同發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區有關規定執行。

十一、本合同雙方簽訂後報勞動保障行政部門鑑證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(章)：(法定代表人

單位負責人)(簽章)：

年 月 日

乙方(簽章)：

年 月 日

鑑證機關(章)：鑑證人(簽章)：

年 月 日

2023年短期勞動合同 篇18

合同書(短期)　　甲方(用人單位或受委託的項目部)：　　地址： 聯繫電話：　　乙方(姓名)： 性別：　　身份證號碼： 現住址：　　甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規建立勞動關係，履行相應的權利和義務，並對有關問題作以下約定：　　

一、勞動合同期限　　

1、不足一個月時間的用工：從________年____月日至________年____月____日(不設試用期)。　　

2、完成一定工作任務的用工：以 工程完成之日(最長不超過三個月)為本合同的終止期限。　　

二、工作內容　　甲方安排乙方工作地點：　　從事(工種)：　　數(質)量要求：　　

三、勞動報酬　　

1、工資計算方式：　　

(1)計時(每天或每月工資標準)　　

(2)計量(件)(單價數量)　　

2、工資支付方式：不得低於當地最低工資標準。按月支付資的，每月人民幣 元;按工作進度支付工資的預付 ，計人民幣

元，餘款待任務完成後全部付給。　　甲方應制作工資發放花名冊，並由乙方本人簽字或書面委託他人代簽，領取工資。　　

四、勞動保護和工傷保險　　甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計 元。　　

五、違反勞動合同的責任及其它約定　　本合同自簽訂之日起生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。　　甲方(簽章)： 乙方(簽章)：________年____月____日________年____月____日

2023年短期勞動合同 篇19

甲方(用人單位)名稱：

地址：

性質：

法定代表人(委託代理人)：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型和期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自年 月 日起至年 月 日止。

(二)無固定期限：自年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

(三)以完成一定的工作(任務)為期限。自年 月 日至工作(任務)完成時即行終止。

其中試用期自年 月 日至年 月 日止，期限為天。

二、工作內容

第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

三、工作時間和休息休假

第四條乙方實行工時制。

(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每週不超過四十小時。甲方由於工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每週工作時間不得超過40小時。

(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

第五條甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第六條乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每週至少休息一天。

四、勞動保護和勞動條件

第七條甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護、職業病防治等方面的法律、法規和規章，為乙方創造符合國家和地方職業衞生標準和衞生要求的工作環境和條件，並採取措施保障乙方獲得職業衞生保護，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衞生制度及其標準。

第八條甲方應將工作過程中可能產生的職業中毒及其後果、職業中毒危害防護措施和待遇如實告知乙方。甲方必須採取有效的職業病防護設施，併為乙方提供個人使用的職業病防護用品：耐酸耐鹼工作服、安全帽、安全帶、防毒口罩、面具、等。

第九條甲方應當對乙方進行上崗前的職業衞生培訓和在崗期間的定期職業衞生培訓，普及職業衞生知識，督促乙方遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，指導乙方正確使用職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品。

第十條乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行健康檢查。每月提供勞動保護特殊津貼元。

第十一條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衞生及有關規章制度的教育和培訓。凡從事國家規定需持證上崗的特殊工種(崗位)，乙方上崗前必須經過專門培訓，取得相應資格方能上崗作業。

第十二條乙方依法享有職業衞生保護的權利。

第十三條乙方有權對甲方安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告;有權拒絕違章指揮和強令冒險作業，甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。

第十四條乙方從事使用有毒物品作業存在威脅生命或者身體健康的情況下，有權通知甲方並從使用有毒物品造成的危險現場撤離。甲方不得為此而取消或者減少乙方在正常工作時享有的工資、福利待遇。

第十五條乙方應當學習和掌握有關的職業衞生知識，遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，正確使用、維護職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品，發現職業病危害隱患應當及時報告。

五、勞動報酬

第十六條乙方試用期的工資標準為元/月。(試用期間工資不得低於本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。

第十七條乙方試用期滿後，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：

(一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：、;其標準分別為元/月、元/月、元/月、元/月。如甲方的工資制度發生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。

(二)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為。

(三)其他工資形式。具體約定在本合同第條中明確。

第十八條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月日，不得剋扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。

第十九條甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低於乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低於乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低於乙方工資300%的工資報酬。

第二十條非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低於當地失業保險標準支付乙方停工生活費。

第二十一條甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為元。從事有毒、有害崗位每月(日)生活保健津貼為元。

第二十二條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應按國家和地方有關規定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。

六、社會保險和福利待遇

第二十三條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險有關手續。

第二十四條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。

第二十五條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規執行。

第二十六條女工在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

第二十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：

七、勞動紀律和規章制度

第二十八條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

第二十九條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衞生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

第三十條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。

八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第三十一條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第三十二條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第三十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

錄用條件為：

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任或勞動教養的。

第三十四條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、雙方不能依據本合同第三十一條規定就變更合同達成協議的。

第三十五條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難(地方政府規定的困難企業標準)，經向工會或者全體職工説明情況，聽取工會或者職工的意見，並向勞動保障行政部門報告後，可以解除本合同。

第三十六條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第三十四條、第三十五條終止、解除本合同：

1、患職業病或因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動合同等級的;

2、患病或負傷，在規定的醫療期內的;

3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

4、復員退伍義務兵和建設徵地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;

5、義務服兵役期間的;

6、擔任集體協商代表在履行代表職責的;

7、符合法律法規、規定其他情況的。

第三十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬並依法繳納社會保險：

1、在試用期內的;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第三十八條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第三十九條本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

第四十條本合同期滿後，雙方仍存在勞動關係的，甲方應與乙方及時補籤或續訂勞動合同，雙方就合同期限協商不一致時，補籤或續訂的合同期限應從簽字之日起不得少於月。乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

第四十一條訂立無固定期限勞動合同的，出現法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現，本合同終止。

九、經濟補償與賠償

第四十二條甲方違反勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

1、甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。

2、甲方支付乙方的工資報酬低於當地最低工資標準的，要在補足低於標準部分的同時，另外支付相當於低於部分百分之二十五的經濟補償金。

第四十三條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第三十三條規定的情形外，甲方應按國家和地方有關規定支付乙方經濟補償金。

第四十四條甲方解除乙方勞動合同後，未按規定給予乙方經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。

第四十五條乙方患病或者非因工負傷，經勞動能力鑑定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八條執行外，還應發給乙方不低於六個月工資的醫療補助費(月工資標準按甲方正常生產情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算，若乙方月平均工資低於企業月平均工資的，則按企業月平均工資標準執行)。患重病和絕症的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低於醫療補助費的百分之五十，患絕症的增加部分不低於醫療補助費的百分之百。

第四十六條甲方發生故意拖延不與乙方續訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規定或本合同約定侵害乙方合法權益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應按下列規定賠償乙方損失：

1、造成乙方工資收入損失的，按乙方應得工資收入支付給乙方，並加付應得工資收入25%的賠償費用;

2、造成乙方勞動保護待遇損失的，應按國家規定補足乙方的勞動保護津貼和用品。

3、造成乙方工傷、醫療待遇損失的，除按國家規定為乙方提供工傷、醫療待遇外，還應支付乙方相當於醫療費用25%的賠償費用;

4、乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按國家規定提供治療期間的醫療待遇外，還應支付相當於其醫療費用25%的賠償費用;

第四十七條乙方違反規定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;

2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;

3、本合同約定的其他賠償費用。

十、違反勞動合同的責任

第四十八條當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金元。

第四十九條其他違約責任

十一、雙方約定的其他事項

第五十條

十二、勞動爭議處理

第五十一條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不願調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十三、其他

第五十二條以下專項協議和規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

第五十三條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今後國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。

第五十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

第五十五條乙方確定下列地址為勞動關係管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。

(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閲讀，並詳細瞭解本合同以及附件內容，雙方簽字後即行生效。)

甲方：(蓋章)

法定代表人或

(委託代理人)：(簽名)

年 月 日

乙方：(簽名)

年 月 日

鑑證機關：(蓋章)鑑證人：(簽章)

年 月 日

2023年短期勞動合同 篇20

甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：聯繫地址：乙方（勞動者）：姓名：身份證號碼：聯繫地址：根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。　　

一、合同期限　　自________年____月____日起至________年____月____日止（前個月是試用期）。　　

二、工作內容和工作地點　　乙方從事_______崗位（工種）工作，乙方的工作地點_____________________。乙方同意甲方可以根據生產經營需要及其身體健康情況，單方變更工作崗位（工種）和工作地點，並同意薪隨崗位而變更。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處罰。　　

三、工作時間和休息休假　　乙方每天工作時間不超過8小時，每週工作不超過40小時。甲方因生產需要，可安排乙方加班。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。具體的休息休假的條件、程序和需要辦理的手續，按甲方的規章制度規定來執行。　　

四、勞動報酬及支付時間　　

（一）乙方的工資按月發放，試用期工資是元（試用期工資不低於最低工資標準的規定），試用期後乙方的工資是元（含加班工資），工資正常工作時間工資加班工資。具體如下：　　

1、正常工作時間工資為人民幣元；　　

2、加班工資元，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工資以正常工作時間工資為計算基數，休息日加班的優先安排補休，被安排補休的公司不支付加班工資（加班時間的確定及加班的程序見公司的規章制度）。　　

（二）發薪日期甲方每月日左右發放上月工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。　　

（三）調薪乙方同意甲方根據實際經營狀況、內部規章制度、對乙方的考核結果，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位和工作內容變化等，調整乙方的工資水平，但調整的工資不可低於國家規定的最低工資標準。　　

五、社會保險及福利待遇　　甲乙雙方按國家規定參加社會保險。乙方同意購買社會保險，並主動向甲方提供購買社會保險需要的材料。乙方故意拖延或不辦理購買社會保險的，屬於嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除勞動合同，並不支付經濟補償。乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。　　

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護　　甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衞生及有關規章制度的培訓

2023年短期勞動合同 篇21

甲方(用人單位)名 稱：_____________________　　住 所：_____________________　　法定代表人(主要負責人)：_____________________　　聯繫 電話：_____________________　　乙 方(勞動者) 姓名：_____________________

性 別：_____________________　　現居住地址：_____________________　　户籍所在地：_____________________　　户籍類型（非農業、農業）：　　身份證號碼：_____________________　　或者其他有效證件名稱：_____________________　　證件號碼：_____________________　　聯繫電話：_____________________　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、 協商一致、誠實信用的原則訂立本合同，____市勞動合同。　　

一、勞動合同期限　　

第一條 本合同期限經雙方協商一致，採取下列第 種形式：　　

（一）固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。其中，試用期自________年____月____日起至________年____月____日。　　

（二）無固定期限：自________年____月____日起。其中，試用期自________年____月____日起至________年____月____日。　　

（三）以完成一定工作任務為期限：自________年____月____日起至時止。　　

二、工作內容和工作地點　　

第二條乙方同意根據甲方工作需要，從事　　崗位(工種)工作。　　甲乙雙方可簽訂崗位協議書，約定崗位具體職責和要求。　　

第三條 乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規章制度。　　

第四條 根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為。　　

第五條 甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。　　

三、工作時間和休息休假　　

第六條甲方安排乙方執行工時工作制。　　

（一）標準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每週不超過四十小時，每週至少休息一天。　　

（二）綜合計算工時工作制：乙方所在崗位實行以（填;是;）：年、季、月或周為週期的綜合計算工時工作制。　　

（三）不定時工作制：乙方所在崗位實行不定時工作制。　　實行綜合計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批准後實行。　　

第七條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利。　　

第八條甲方確因生產經營需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不超過一小時；因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。　　

四、勞動報酬　　

第九條甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配製度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配製度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定。　　

第十條甲方按下列第 種形式支付乙方工資。　　

（一）計時工資。乙方的工資標準為 元月（周），績效工資（獎金）根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。　　

（二）計件工資。甲方實行計件工資制，應制定科學合理的勞動定額標準，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之八十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據乙方的業績，按時足額支付乙方的工資報酬。　　乙方的勞動定額為，計件單價為 。　　

（三）按照甲方依法制定的工資分配製度確定。　　乙方在試用期期間的工資標準為 元月（不得低於前款第

（一）、

（二）、

（三）項約定工資的80％或單位相同崗位最低檔工資，並不得低於單位所在地最低工資標準）。　　

第十一條 甲方於每月日前以貨幣或轉賬形式足額支付乙方。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低於當地最低工資標準。　　甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、項目、簽字等情況，並向乙方提供工資清單。乙方有權查詢本人的工資支付記錄，甲方應當及時提供相關資料。　　

第十二條非因乙方原因造成停工、停產在一個工資支付週期內的，甲方應支付乙方的正常工資；停工超過一個工資支付週期的，甲方安排乙方工作的，按照雙方新約定的標準支付工資，但不得低於當地最低工資標準；甲方沒有安排乙方工作，乙方沒有到其他單位工作的，應按照不低於當地最低工資標準的70%支付乙方基本生活費。國家____省另有規定的，依照其規定執行

2023年短期勞動合同 篇22

使用説明　　

一、雙方在簽訂本合同前，應認真閲讀本合同書。本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。　　

二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委託代理人)和職工(乙方)親自簽章，並加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。　　

三、本合同中的空欄，由雙方協商確定後填寫，並不得違反法律、法規和相關規定;不需填寫的空欄，劃上。　　

四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。　　實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經勞動保障部門批准。　　

五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件，與本合同一併履行。　　

六、本合同必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，並不得擅自塗改。　　

七、本合同(含附件)簽訂後，甲X雙方各保管一份備查。　　甲方(用人單位):_________乙方(職工):_________　　名稱:_________姓名:_________　　法定代表人:_________身份證號碼:_________　　地址:_________現住址:_________　　經濟類型:_________　　聯繫電話:_________聯繫電話:_________　　根據(中華人民共和國勞動法和國家及省的有關規定，甲X雙方按照平等自願、協商一致的原則訂立本合同。　　

一、合同期限　　

(一)合同期限　　雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限:　　

1、有固定期限:從________年____月____日起至________年____月____日止。　　

2、無固定期限:從________年____月____日起至本合同約定的終止條件出現時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。　　

3、以完成一定的工作為期限:從________年____月____日起至工作任務完成時止。　　

(二)試用期限　　雙方同意按以下第______種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內):　　

1、無試用期。　　

2、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。　　(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過____日;合同期限在六個月以上________年以下的。試用期不得超過____日;合同期限在________年以上兩年以下的，試用期不得超過____日。)　　

二、工作內容　　

(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為_____________。　　

(二)乙方的工作任務或職責是________________。　　

(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協議或通知書作為本合同的附件。　　

(四)如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協議。　　

三、工作時間　　

(一)甲X雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間:　　

1、標準工時制，即每日工作____小時，每週工作____天，每週至少休息一天。　　

2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。　　

3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以____為週期，總工時____小時的綜合計算工時工作制。　　

(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。　　

四、工資待遇　　

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第(___)種形式執行，不得低於當地最低工資標準。　　

1、乙方試用期工資______元月;試用期滿工資_______元月(______元日)。　　

2、其他形式:____________。　　

(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。　　

(三)甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在____日內未提出異議的視為同意。　　

(四)甲方每月____日發放工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。　　

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按(勞動法)第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。　　

五、勞動保護和勞動條件　　

(一)甲方按國家____省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衞生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應按的規定保護乙方的健康及其相關權益。　　

(二)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，並按勞動保護規定每(年季月)安排乙方進行體檢。　　

(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正並向有關部門檢舉、控告。　　

六、社會保險和福利待遇　　

(一)合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續，社會保險費按規定的比例，由甲X雙方負責。　　

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，並在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。　　

(三)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按(工傷保險條例)的規定辦理。　　

(四)甲方按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，並按本合同約定的工資標準支付工資。　　

七、勞動紀律　　

(一)甲方根據國家____省的有關法律、法規通過民主程序制定的各項規章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家____省規定的有關勞動紀律、法規和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。　　

(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。　　

(三)如乙方掌握甲方的商業祕密，乙方有義務為甲方保守商業祕密，並作如下約定:　　

八、本合同的變更　　

(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。　　

(二)甲X雙方經協商一致，可以變更本合同，並辦理變更本合同的手續。　　

九、本合同的解除　　

(一)經甲X雙方協商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規定支付經濟補償金。　　

(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同:　　

1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的。　　

2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。　　

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。　　

4、乙方被依法追究刑事責任的。　　

5、甲方歇業、停業、瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的。　　

6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事本合同約定的`工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。　　

7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。　　

8、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的。　　

9、本合同約定的解除條件出現的。　　甲方按照第

5、

6、

7、

8、9項規定解除本合同的，需提前____日書面通知乙方，並按規定向乙方支付經濟補償金，其中按第6項解除本合同並符合有關規定的還需支付乙方醫療補助費。　　

(三)乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同:　　

1、在試用期內的。　　

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。　　

3、甲方不按本合同規定支付勞動報酬，剋扣或無故拖欠工資的。　　

4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衞生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。　　

(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同:　　

1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的。　　

2、乙方患有職業病或因工負傷，並經勞動能力鑑定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的。　　

3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。　　

4、法律、法規規定的其他情形。　　

(五)解除本合同後，甲X雙方在____日內辦理解除勞動合同有關手續。　　

十、本合同的終止　　本合同期滿或甲X雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。　　本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續訂勞動合同的書面意向，並及時辦理有關手續。　　十

一、違約情形及責任　　

(一)甲方的違約情形及違約責任:__________________。　　

(二)乙方的違約情形及違約責任:__________________。　　十

二、調解及仲栽　　雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決;不願協商或協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解無無效，可在爭論發生之日起____日內向當地勞動爭議仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十____日內向人民法院提起訴訟。　　十

三、其他　　

(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相牴觸的，按新規定執行。　　

(二)下列文件規定為本合同附件，與本合同具有同等效力:　　

1、__________________。　　

2、__________________。　　

3、__________________。　　

(三)雙方約定(內容不得違反法律及相關規定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁):　　甲方:(蓋章)乙方:(簽名或蓋章)　　法定代表人:______(或委託代理人)　　________年____月____日________年____月____日　　鑑證機構(蓋章):______　　鑑證人:_______　　鑑證日期:20________年____月____日

2023年短期勞動合同 篇23

甲方(用人單位)：

法定代表人：

地 址： 

聯繫電話：

乙方(勞動者)：

家庭住址：

居民身份證號碼： 聯繫電話：

根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定，甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的原則訂立本勞動合同。

一、勞動合同期限

自_年 月 日起至_年_ _月__日止。

二、工作內容和工作時間

根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在 項目施工員和現場負責崗位上工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附件。 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

甲方因生產特點不能按照前款執行時，經勞動保障行政部門批准，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。

三、勞動報酬和社會保險

甲方根據本單位的工資制度，確定乙方正常工作時間工資執行以月工資制。乙方月工資為_6000__元。試用期的工資為_5000__元月 甲方提供食宿條件或者等同於提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。

甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月__ 5_日前支付工資，並由乙方簽字確認。

四、勞動保護和勞動條件

甲方為乙方提供符合有關勞動法律、法規和國家有關規定的勞動安全保護設施、勞動防護用品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產教育。在施工現場，甲方必須按照國家建築施工安全生產的規定，採取必要的安全措施。

甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達到安全、衞生要求，其中建築施工現場必須符合建築施工現場環境與衞生標準。

用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。職工發生工傷時，用人單位應當採取措施使工傷職工得到及時救治。

五、勞動紀律

甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。

乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

乙方對甲方違章、強令冒險作業有權拒絕;對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權提出批評、檢舉和控告。

六、勞動合同的解除和終止

甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第3 條和第32條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的，甲方不得隨意解除本合同。 勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。解除、終止勞動合同時，甲方應當依據有關法律法規等規定出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。

七、經濟補償與賠償

甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經濟補償金的，按照《勞動法》及有關規定執行。乙方根據《勞動法》第32條第(二)、(三)項規定解除本合同，甲方也應按照《勞動法》及有關規定執行。

甲方支付乙方的工資報酬低於施工地行政區域內最低工資標準的，要在補足低於標準部分的同時，依法支付賠償金。

八、勞動爭議處理

甲、乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的，可先協商解決;不願協商或者協商不成的，可在爭議發生之日起60日內向當地(用人單位工商註冊地或者施工地)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在 5日內向當地人民法院提起訴訟。

九、其他約定

甲、乙雙方共同協商解決,

本勞動合同與國家法律法規及有關規定相違背的，依照國家法律法規及有關規定執行。

本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執 份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(公章) 乙方(簽字)

法定代表人(簽字)

簽字日期：年 8月 日 簽字日期：年 月 日

2023年短期勞動合同 篇24

甲方(建築施工企業)：_____________

地址：_____________________________

電話：_____________________________

乙方(農民工)：___________________

姓名：______性別：____年齡：_______

文化程度：_________________________

住址：_____________________________

身份證號：_________________________

甲乙雙方根據《勞動法》及《國務院辦公廳轉發建設部等部門關於進一步解決建設領域拖欠工程款問題意見的通知》規定，平等自願、協商一致，簽訂本合同。

一、合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止或者工作(工程)結束止。

二、工作內容甲方分配乙方在__________崗位擔任________職務(工種)。在正常情況下乙方應當完成生產(工作)任務，具體生產(工作)任務和質量標準為：______________。

三、工作時間

1.甲方實行每日不超過8小時、每週不超過40小時工作制;如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批准後實行。

2.因生產工作需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按規定支付工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。

四、勞動報酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月______日為發薪日。工資制度和分配形式按下列第______項執行。

1.實行計時工資制，乙方完成生產工作任務，每日工資_________元，每月工資______元;

2.實行計件工資制，具體標準為：_____________________。

五、勞動保護

1.甲方按照自治區人民政府的規定參加工傷保險，乙方因工負傷、致殘、死亡依法享受因工傷亡待遇;

2.甲方為乙方提供符合國家、自治區有關勞動安全、職業衞生規定的作業場所和防護設施;

3.乙方遵守甲方的安全規定和操作規程，不得違章操作。

六、其他約定的事項___________________。

七、違約責任本合同具有效力，雙方應嚴格履行。一方違反本合同，應承擔違約責任;給對方造成經濟損失的，依法賠償相關損失。

八、因履行本合同發生勞動爭議，甲乙雙方均可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(簽章)：__________ 法定代表人(簽章)：__________

乙方(簽章)：__________ 法定代表人(簽章)：__________

鑑證機關(章)：________ 鑑證人(簽章)：______________

_______年_____月______日_________年________月_______日

2023年短期勞動合同 篇25

甲方：

法定代表人：

經營地址：

乙方：

性別：

身份證號碼：

家庭地址：

甲、乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，現就以下問題達成如下協議，供甲、乙雙方共同遵守執行。

一、乙方於______年______月______日與甲方簽訂的勞動合同，該勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。現經雙方友好協商，雙方同意不再續訂勞動合同，並於______年______月______日終止該勞動合同，雙方之前的勞動關係終止。

二、根據《勞動合同書》及雙方合意約定，乙方不享受甲方年終獎金分配，甲方給予乙方月的經濟補償金共計______元整。

三、《勞動合同書》終止後，乙方應於______年______月______日前將一切業務工作交接手續，包括乙方掌握和使用的公司一切文件、資料、信息、數據、圖表、工作記錄，包括電子文檔及有關物品等向甲方移交清楚;同時,報銷公司

賬目、結清欠款;交接經手過的工作事項。

四、具體程序：乙方已經受理的業務尚未完成的內容應當交接給甲方工作人員。乙方整理好應該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面説明材料。編制移交清單，列明移交的資料和物品等內容，甲乙雙方簽字確認。

四、簽訂本合同後，甲乙雙方不因勞動關係的解除或終止引起任何訟爭。除本協議書約定外，甲、乙雙方基於勞動關係所產生的其它一切權利義務均已了結，不存在任何爭議。此後乙方無權以任何理由向甲方主張任何權利或提出任何要求。

五、乙方在本協議簽訂後三年內，未經甲方書面同意，不得擅自對外泄露、披露、發佈、公開宣傳、傳授、轉讓或者以任何方式使第三方知悉其任職期間瞭解和掌握的所有甲方的文件、信息、資料、數據、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他形式載體所記載的技術祕密或商業祕密，包括但不限於一切未經公開披露的記載並保存的書面、光碟、電子文檔、郵件等形式記載的甲方各類資料記錄文件等。否則，乙方應按雙方所訂《保密協議》相關約定承擔違約責任。

六、本協議經甲、乙雙方簽名後生效，一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。

甲方：乙方：

身份證號碼：

簽訂日期：______年______月______日

2023年短期勞動合同 篇26

甲方(用人單位)：

法定代表人(單位負責人) 電　話

地　址

乙方(勞動者)：

姓　名 性 別 年 齡 文化程度

身份證號碼 就業證號碼

地　址

甲乙雙方根據《勞動法》及相關法律法規的規定，平等自願、協商一致，簽訂本次短期勞動合同。

一、合同期限

1、自　　　年　　月　　日起至　　　　年　　　　月

日止或　　　　　　　　　　　　　　　工作(工程)結束止。

二、工作內容

甲方分配乙方在　　　　　　崗位擔任　　　　　　職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務，具體生產(工作)任務為：

三、工作時間

1、甲方實行每日不超過8小時、每週不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批准後實行。

2、因生產經營需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按照規定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。

四、勞動報酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月　　　日為發薪日;工資制度和分配形式按下列第　　項執行;

1、實行計時工資制，乙方完成生產(工作)任務，每日工資　　　元，每月工資　　　元;

2、實行計件工資制，具體標準為　　　　　　　　　　。

3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低於當地政府規定的最低工資標準的工資。

五、勞動保險

1、甲方和乙方按照當地人民政府的規定繳納養老等社會保險費。

2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的有關規定執行。

六、乙方的勞動保護、安全衞生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。

七、 違約責任

1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。2、甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發經濟補償金。

3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。

八、雙方約定的其他事項

九、因履行本合同發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、本合同未盡事宜，按照國家有關規定執行。

十一、本合同雙方簽訂後報勞動保障行政部門鑑證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(章)：　　　　　　法定代表人　(簽章)：

(單位負責人)

年　　月　　日

乙方(簽章)：

年　　　月　　　日

鑑證機關(章)：　　　　　　鑑證人(簽章)：

年　　　月　　　日

2023年短期勞動合同 篇27

編號：農銀勞合儲（ ）___________　　甲方：___________________________　　乙方：___________________________　　簽訂日期：_______________________　　勞動合同書使用説明　　

1.乙方提供的證明、證件應真實、合法；甲方適用的法律、法規、辦法的名稱和內容應準確、有效。　　

2.甲方對乙方的工作要求應使用書面形式訂立。　　

3.當事人在簽訂勞動合同時對本合同所列條款需要補充的，經雙方商定，可增加相應條款或另加附件。　　

4.當事人在簽訂勞動合同後，對本合同所列條款需要變更或補充的，經雙方商定，可另行簽訂或另加附件。　　

5.勞動合同書應使用鋼筆填寫，字跡清楚，不得塗改。　　

6.為便於對勞動合同的計算機管理，合同書編號由年份、單位號和員工號組成，（ ）內填寫年份。單位號採用《人事信息管理系統》的單位號碼。員工號由各單位自定。　　甲方名稱：____________________________________　　甲方地址：____________________________________　　法定代表人（或委託代理人）　　姓名：________________________________________　　性別：________________________________________　　行政職務：____________________________________　　乙方姓名：____________________________________　　性別：________________________________________　　文化程度：____________________________________　　出生時間：________年____月____日　　參加工作時間：________年____月____日　　入行時間：________年____月____日　　身份證號碼：__________________________________　　根據《中華人民共和國勞動法》及，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。　　

第一條 勞動合同期限　　甲方聘用乙方到甲方從事儲蓄工作，勞動合同期限為________年。　　本合同生效日期為________年____月____日。　　本合同________年____月____日終止。　　

第二條 工作內容　　

一、乙方同意甲方根據工作需要聘用乙方在_____________________（單位）儲蓄崗位工作。乙方同意甲方根據工作需要對其工作進行相應調整。　　

二、乙方同意按照甲方的要求，按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的質量標準。　　

第三條 工作時間和休息、休假　　

一、甲方執行國家規定的工作制度和工時制度。甲方安排乙方執行_____________________工作制。　　

二、乙方在合同期內享受國家法定節假日及婚喪等假期待遇。　　

第四條 勞動條件和勞動保護　　甲方為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞保用品，建立健全工作流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衞生制度及其標準，並負責對乙方進行有關培訓。　　

第五條 勞動報酬　　

一、甲方根據乙方完成工作任務的數量和質量確定勞動報酬。　　

二、甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動報酬。在乙方按時、足額完成甲方規定工作任務的情況下，甲方保證支付數額不低於當地政府規定的最低工資標準。　　

第六條 保險福利待遇　　

一、甲乙雙方應按國家和地方政府規定參加社會保險，並及時足額繳納保險費。　　

二、乙方享受國家法定的節、假日及婚喪假。　　

三、乙方因工負傷、死亡，其有關待遇按國家規定執行。　　

四、乙方患病或非因工負傷，其醫療待遇及福利待遇按國家和甲方有關規定執行。　　

第七條 勞動紀律　　乙方應在合同期內遵守以下紀律：　　

一、主動學習並嚴格遵守國家的法律法規及甲方的規章制度；遵守勞動安全、衞生操作規程和工作規範。　　

二、遵守職業道德，愛護甲方財產。　　

三、按時上下班，不得遲到早退。　　

四、服從甲方的領導和管理，積極完成規定的工作任務；服從甲方對工作崗位的安排和調整。　　

五、保守甲方的祕密。　　

六、乙方如有違紀、違章行為，甲方有權根據本單位規定，給予處分、處罰，直至解除本合同。　　

第八條 勞動合同的變更、續訂、終止、解除　　

一、有下列情形之一的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容：　　

（一）訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化的；　　

（二）訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的；　　

（三）乙方參加甲方出資的學習、培訓或享受乙方提供的特殊待遇的；　　

（四）經甲乙雙方協商同意變更的其他情況。　　

二、甲乙雙方經協商同意可以續訂勞動合同，但雙方當事人應在本合同期滿前____日內向對方表示續訂意向。　　

三、有下列情形之一的，勞動合同即行終止：　　

（一）勞動合同期限屆滿的；　　

（二）乙方達到法定退休、退職條件的；　　

（三）勞動合同當事人一方主體資格消失的；　　

（四）勞動合同中另有約定的終止條件出現的。　　

四、勞動合同期滿，乙方符合下列條件之一的，勞動合同期限可以延長至該情形結束：　　

（一）女儲蓄合同工在國家規定的孕期、產期、哺乳期間的；　　

（二）停工醫療期間醫療期未滿的。　　

五、經勞動合同當事人雙方協商一致，可以解除勞動合同。　　

六、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：　　

（一）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；　　

（二）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；　　

（三）泄露甲方祕密或為競爭對手服務的；　　

（四）違反勞動合同，對甲方利益造成重大損害的；　　

（五）有貪污，侵佔、挪用公款，盜竊，賭博，吸毒等違法行為的；　　

（六）被開除、除名、勞動教養或者被依法追究刑事責任的；　　

（七）法律、法規規定的其他情形。　　

七、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前____日以書面形式通知乙方。　　

（一）優化勞動組合未上崗的；　　

（二）持證上崗考試、綜合考試不合格，經補考仍不合格，或兩次綜合考核不合格的；　　

（三）患病或非因工負傷，醫療期滿或醫療終結，不能從事儲蓄工作的；　　

（四）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，不能就變更勞動合同達成協議的。　　

八、經營狀況發生嚴重困難或依法撤併機構，確需裁減人員的，甲方可依照法律程序裁員。　　

九、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同

第八條7、8款規定解除勞動合同：　　

（一）因工負傷並經當地勞動鑑定委員會鑑定喪失或部分喪失勞動能力的；　　

（二）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；　　

（三）女儲蓄合同工在孕期、產期、哺乳期內的；　　

（四）法律、法規規定的其他情形。　　

十、乙方解除勞動合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。　　十

一、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：　　

（一）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；　　

（二）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；　　

（三）法律、法規規定的其他情形。　　十

二、有下列情形之一的，乙方在該情形結束之後，方可解除勞動合同：　　

（一）給用人單位造成經濟損失尚未處理完畢的；　　

（二）經司法、行政機關決定和批准正在接受審查或為尚未結案的案件當事人的。　　

第九條 違約責任和違約賠償　　

一、勞動合同一方違反勞動合同的約定解除勞動合同的，應承擔違約責任，並支付違約金__________元；由此給對方造成經濟損失的，應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》進行賠償。　　甲乙雙方對賠償另有約定的，按約定執行。　　

二、有下列情形之一的，乙方應承擔違約責任：　　

（一）乙方違反《勞動法》或勞動合同約定的條件解除合同的；　　

（二）乙方違反勞動合同規定的保密事項的；　　

（三）未與甲方解除勞動合同前，到新的用人單位工作或為其他用人單位服務的；　　

（四）法律、法規及勞動合同約定的其他情形。　　

三、乙方違反規定和勞動合同的約定解除勞動合同，給甲方造成經濟損失的，應賠償甲方下列損失：　　

（一）甲方為其支付的學習、培訓費用；　　

（二）對經營和工作造成的直接經濟損失。　　

第十條 經濟補償　　

一、有下列情形之一的，甲方應根據乙方在甲方的工作年限，每滿________年，發給相當於解除合同前本人12個月平均收入的1個月收入的經濟補償金，最多不超過12個月，由甲方一次性發給：　　

（一）經甲乙雙方協商一致，由甲方解除勞動合同的；　　

（二）乙方不能勝任儲蓄工作，或綜合考核不合格，由甲方解除勞動合同的。　　

二、有下列情形之一的，甲方應根據乙方在甲方的工作年限，每滿________年，發給相當於解除合同前本人12個月平均收入的1個月收入的經濟補償金，由甲方一次性發給：　　

（一）勞動合同訂立時所依據的工作條件等客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，由甲方解除合同的；　　

（二）甲方依法進行經濟性裁員的。　　

三、乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑑定委員會確認不能從事儲蓄工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿________年發給相當於1個月收入的經濟補償金，同時還應當發給不低於6個月收入的醫療補助費。對患重病和絕症的還應增加醫療補助費，患重病的儲蓄合同工的增加部分不低於醫療補助費的50%，患絕症儲蓄合同工的增加部分不低於醫療補助費的100%.　　

四、乙方月收入包括________________________（項目）　　

第十一條 勞動爭議處理　　因履行本合同發生的勞動爭議，自發生爭議之日起____日內，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會（小組）申請調解，調解不成，一方要求仲裁的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人也可自發生爭議之日起____日內，直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起____日內向人民法院提起訴訟。　　

第十二條 其他　　

一、雙方約定的其他事項：___________________________________________________　　

二、本合同生效前後，甲方依法制訂並執行的各項規章制度作為本合同的附件，甲乙雙方應遵照執行。　　

三、本合同未盡事宜甲乙雙方可另行協商。若本合同與今後國家及有關規定相悖的，按有關規定執行。　　

四、本合同經甲乙雙方簽字或蓋章後生效。　　

五、本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。　　甲方：（蓋章）_____________________　　法定代表人　　（或代理人）（簽章）_____________　　________年____月____日　　乙方：（簽字）_____________________　　________年____月____日　　鑑證機關（蓋章）___________________　　鑑證員（簽章）_____________________　　鑑證時間：_________________________　　中國XX銀行_________行印製

2023年短期勞動合同 篇28

甲方：名稱經濟類型經濟類型法定代表人電話地址

乙方：姓名性別________年齡文化程度身份證號碼就業證號碼住址市街、巷號

甲、乙雙方根據《勞動法》及《寧夏回族自治區外來勞動力就業管理辦法》規定，平等自願、協商一致，簽訂本合同。

一、合同期限

1.自________年____月____日起至________年____月____日止或工作結束止。

二、工作內容甲方分配乙方在__________________崗位擔任_________職務。在正常情況下乙方必須完成生產任務，具體生產任務為：____________________________________

三、工作時間

1.甲方實行每日不超過8小時、每週不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批准後實行。

2.因生產經營需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按規定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。

四、勞動報酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月____日為發薪日;工資制度和分配形式按下列第_________項執行;

1.實行計時工資制，乙方完成生產任務，每日工資_________元，每月工資_________元;

2.實行計件工資制，具體標準為________________________________________________________。

3.乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低於當地政府規定的最低工資標準的工資。

五、勞動保險

1.甲方和乙方按照自治區和當地人民政府的規定繳納養老等社會保險費;

2.乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的有關規定執行。

六、乙方的勞動保護、安全衞生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。

七、違約責任

1.本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行;

2.甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發經濟補償金;

3.一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。

八、雙方約定的其他事項

九、因履行本合同發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區有關規定執行。

十一、本合同雙方簽訂後報勞動保障行政部門鑑證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：__________________   ________年____月____日

乙方：___________________   _____________年____月____日

鑑證機關：______________________鑑證人：______________

________________年____月____日

2023年短期勞動合同 篇29

甲方(用人單位)名稱：法定代表人：聯繫電話：郵編：

乙方(勞動者)姓名：性別：文化程度：身份證號碼：出生年月：户口所在：現住址：聯繫電話：

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

一、勞動合同期限

第一條經雙方協商一致，本合同期限類型為______：

(一)固定期限：自___年__月__日至___年__月__日止。

(二)無固定期限：自___年__月__日起。

(三)以完成一定工作任務為期限：自___年__月__日起至___年__月__日工作任務完成時止。

第二條經雙方協商一致，本合同試用期為_______：

(一)無試用期。

(二)試用期自___年__月__日起至___年__月__日止。

二、工作內容和工作地點

第三條甲方根據工作崗位的實際需要，安排乙方從事管理工作，具體以崗位聘任書為準。乙方工作地點為。甲方有權根據公司發展需要調整乙方工作崗位。

第四條乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規章制度。

三、工作時間和休息休假

第五條甲方安排乙方執行工時工作制。

(一)標準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每週不超過四十小時。

(二)綜合計算工時工作制：以(周、月、季、年)為週期，平均工作時間不超過法定標準工作時間。

(三)不定時工作制：在保證完成甲方工作任務的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協商安排。實行綜合計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批准後實行。甲方應在保障乙方身體健康並充分聽取乙方意見的基礎上，採用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息休假權利和生產、工作任務的完成。

第六條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日以及婚喪、生育、帶薪年休假等休假權利。

第七條甲方嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。除法律規定的特殊情形外，確因生產經營需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。

四、勞動報酬

第八條甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，參考當地人民政府公佈的工資指導線，依法確定本單位的工資分配製度。

乙方的工資水平，按照本單位的工資分配製度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定，實行同工同酬。甲方支付乙方的工資不得低於當地最低工資標準，待崗期間支付的生活費不低於當地最低生活補貼。

第九條甲方按不低於當地最低工資，具體按當年定薪為準。

第十條甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、簽字等情況，並向乙方提供工資清單。

第十一條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日工作的，應按照相關法律、法規規定安排乙方補休;安排乙方在法定節假日工作的，應按照相關法律法規規定支付加班工資。

五、社會保險和福利待遇

第十二條雙方約定按照國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定的起始標準參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

第十三條乙方在勞動合同期內，休息休假、患病或負傷、患職業病或因工負傷、生育、死亡等待遇，按照相關法律、法規的規定執行。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十四條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衞生條件和必要的勞動防護用品。

七、勞動合同的履行、變更

第十五條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務。

第十六條甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。

第十七條甲方發生合併或者分立等情況，本合同繼續有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。

第十八條經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同約定的內容，並以書面形式確定。

八、勞動合同的解除、終止

第十九條甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條、第四十五條的規定進行。

第二十條乙方有本協議附件《_______________有限公司獎懲管理辦法》第十五條、第十六條之情形的，視為乙方嚴重違反甲方的規章制度，甲方有權依照《勞動合同法》第三十九條第二款的規定解除與乙方勞動關係。

第二十一條乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第二十二條解除、終止本合同時，乙方應當辦理工作交接。

第二十三條甲方在另支付乙方一個月工資的情況下，可以解除本合同。

九、其他事項

第二十四條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓，雙方可以訂立專項培訓協議，約定服務期。

乙方違反服務期約定的，應當按照約定支付違約金。

第二十五條乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項保密協議，約定競業限制條款。

乙方違反競業限制約定的，應當按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。

第二十六條以下協議或甲方依法制定的規章制度作為本合同的附件：

第二十七條雙方約定的其它事項：

1、乙方承諾在甲方工作期間不得到競爭企業兼職或任職，不得到非競爭企業兼任實際職務，不得自行組建公司與甲方競爭，乙方若有違反視為乙方嚴重違反甲方的規章制度，甲方有權依照《勞動合同法》第三十九條第二款的規定解除與乙方勞動關係。並由乙方承擔由此產生的其他法律責任和經濟責任。

乙方違反勞動合同的責任且不予支付經濟補償金;如乙方惡性離職後從事同甲方有競爭性業務的，應承擔相應的法律責任和經濟責任。

不向任何單位和個人透露甲方的商業祕密;不泄露或帶走在甲方獲取的任何保密資料;不擅自使用或利用甲方商業祕密從事經營活動，不向任何外單位和個人及職責無關者討論甲方的企業經營管理機密及有關資料，如有違犯，願承擔經濟及法律責任。

第二十八條甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。

第二十九條本合同未盡事宜，按國家和地方有關規定執行。

第三十條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)：

簽字日期：年月日

乙方(簽字)：

簽字日期：年月日