合同範本勞動

任何一個企業的人力資源管理，都要使用勞動合同。作為明確企業和員工雙方權利義務關係的法律文書，勞動合同須完善、合理，才能起到對雙方公平地約束和保障的作用。

我們這裏提供了一份通用性較強的合同範本，讀者可以根據本企業情況作適當的修改後使用。

NO 2範本

勞動合同書

甲方：______________________________

地址：________________郵碼：________

電話：____________

法定代表人或委託代表人：_____________

乙方：______________________________

性別：________________年齡：________

居民身份證號碼：_____________________

合同簽訂日期：____年____月____日

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條 本合同期限為年，生效日期年月日，失效日期年月日，其中試用期個月。

二、工作內容

第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。

第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

三、勞動保護和勞動條件

第四條 甲方安排乙方執行工作制。

相關説明

編制人員審核人員批准人員

編制日期審核日期批准日期

（續）

名稱勞動合同範本編碼版本

修改狀態頁次2/5

執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不得超過8小時，平均每週不得超過44小時。甲方保證乙方每週至少休息1日，甲方由於工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體的條件下延長工作時間，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不得超過法定標準工作時間。

執行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。

第五條 甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班工資。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全的生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衞生制度及其標準。

甲方應按照國家或本市有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衞生及有關規章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

第九條 執行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規定的工作任務，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低於元，其中試用期間工資為元。

執行不定時工作制的工資為元。

第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第２款規定的，按《勞動法》第四十四條支付工資報酬。

第十一條 由於甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低於元。