解除勞動關係協議書範本(適用於用人單位)(精選31篇)
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解除勞動關係協議書範本(適用於用人單位) 篇1
解除勞動關係協議書範本
甲方:
乙方:
乙方身份證號:
乙方自 年 月 日入職甲方,任 崗位。甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》,經協商一致,達成本協議,以茲遵守:
第一條 勞動關係解除
經雙方一致同意,雙方之間的勞動關係於 年 月 日解除(“解除日”)。解除日為乙方在甲方的最後工作日,雙方權利義務在解除日後隨之終止。
第二條 未結工資結算及離職補償
1.經雙方確認,截至解除日,乙方未結工資、獎金等工資待遇為¥ 元(大寫: 元)。
2.甲方將依照相關法律法規的規定向乙方支付包括但不限於未簽訂勞動合同的雙倍工資差額、解除勞動關係經濟補償金等在內的補償金¥ 元(大寫:
元),該補償金包括但不限於未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額、按法定標準計算的協商解除勞動關係的經濟補償金和包含社會保險金在內的所有福利待遇。
3.甲方將於 年 月 日前在依法代扣代繳乙方的個人所得税後,將本條第1款、第2款約定的補償金及未結工資待遇匯入乙方的工資卡賬户。
4.經甲乙雙方同意,甲方為乙方繳納的社會保險至 年 月 日止。
第三條 保密義務
乙方保證對在甲方任職期間所接觸到的所有公司文件、數據、商業祕密等信息資料進行保密,不得通過任何形式向任何人披露。如發現乙方向本協議外的任何甲方或甲方關聯公司的在職或離職員工披露本協議項下任何內容的,乙方應按本協議補償金的10倍向甲方支付違約金,並賠償由此而給甲方造成的經濟損失。
第四條 終止授權
自解除日起,甲方對乙方的任何授權已終止,乙方同意不以任何名義從事任何代表甲方的活動,或從事任何可能被第三方認為代表甲方的活動。
第五條 不貶損
自解除日起,乙方不得以任何言論或行為貶損甲方的名譽或商譽。
第六條 違約責任
若乙方違反本協議中的任何約定,甲方有權要求乙方退回本協議第二條第1款約定的補償金,並向甲方支付 萬元違約金,違約金不足以彌補甲方經濟損失的,乙方仍需承擔賠償責任。
第七條 其他
1.乙方聲明,其已仔細閲讀過本協議,充分理解本協議的每項約定,並自願簽署本協議。
2.乙方聲明:自收到甲方按本協議第二條支付的款項之後,即免除甲方因終止勞動合同、社保關係所產生的一切債務(包括但不限於未結工資、福利、經濟補償金、賠償金等),不再向甲方提出任何其它要求,不再追究甲方的任何法律責任。
3.因履行本協議發生爭議的,雙方應友好協商解決,協商不成的,雙方同意交由甲方所在地勞動仲裁機構或人民法院裁決。
4.本協議一式兩份,雙方各持一份,自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(蓋章): 乙方(簽字):
簽約代表:
日期: 日期:
解除勞動關係協議書範本(適用於用人單位) 篇2
解除勞動關係補償協議範文
甲方:________________有限公司
乙方:________________,身份證號碼:________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定,經甲方與乙方協商一致,雙方同意解除勞動合同。達成協議如下:
1.甲乙雙方於________年________月________日簽訂了合同期限從________年________月________日至________年________月________日的勞動合同,解除勞動合同日期為________年________月________日,雙方的勞動關係隨之終止;
2.乙方應於本協議簽訂之日起________日內按照甲方的要求歸還屬於甲方所有的文件、資料、辦公用品、電子文檔以及其他一切物品,並按甲方要求妥善辦理工作業務移交手續。
3.甲方根據《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定,在乙方辦理完本協議第2條所述事項並經甲方確認後,甲方支付乙方經濟補償金。
4.乙方在甲方的最後工作日至________年________月________日止,甲方支付給乙方的報酬也結算亦至________年________月________日止,社會保險金、公積金於次月繳交。
5.甲方根據相關規定,向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關退工手續。
6.乙方保證對於甲方的商業祕密及其他信息,乙方不會以任何形式進行復制、保留或帶離甲方經營場所。離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。
8.本協議書壹式叁份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執壹份,另外壹份用於辦理退工手續。
9.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方:________________有限公司 乙方(簽字):________________
________年________月________日________年________月________日
解除勞動關係協議書範本(適用於用人單位) 篇3
甲方:_______________有限公司
乙方:_______________
身份證號碼:_______________
甲乙雙方現就終止勞動關係的相關事宜確認如下:_______________
1,經甲乙雙方協商同意。雙方於________年________月日解除勞動關係。乙方保證自離職之日起,不得再以甲方及/或甲方關聯公司的名義對外從事任何活動,並將任何可以表明乙方曾經為甲方員工的文件、資料、證明全部交還甲方。
2,乙方確認,甲方已經足額、按時向其支付工資、獎金、經濟補償金及各項保險福利,且乙方均已收到並對該金額無任何異議。
3,乙方應在離職一個月內將其個人檔案及保險關係從甲方轉出。自離職日起,甲方停止為乙方交納社會保險和住房公積金。
4,截止到離職日,雙方未結清的全部財物內容為:_______________
甲方應向乙方支付的税前離職工資¥元,,以銀行轉賬方式於________年________月日前支付。
雙方應在約定的日期之前結清及/或歸還上述財物。除上述財物外,雙方不存在任何其他的財物糾紛。至此,雙方對勞動關係的解除不存在任何爭議。
5,乙方保證不對甲方及/或甲方關聯公司提出任何勞動相關仲裁、訴訟或舉報。
6,乙方確認,在勞動合同解除之後,乙方在勞動合同中的保密義務並不隨之終止,乙方仍需履行其所承諾的保密義務及本確認書第一條保證義務,直到甲方書面同意其解除此項義務,或事實上不會因違反本合同的保密條款而給甲方造成任何形式的損害時為止。乙方違反此規定,應承擔離職前12個月工資總額的違約金,如造成甲方經濟損失的,乙方還應當承擔全額的賠償責任。
7,本確認書一式二份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。
甲方蓋章:_______________乙方簽字:_______________
日期:_______________日期:_______________
解除勞動關係協議書範本(適用於用人單位) 篇4
甲方:
乙方:
___________,身份證號:________
___年___月___日乙方在甲方工作期間不慎受傷,經甲、乙雙方充分協商,本着平等、自願的原則,達成賠償協議如下:
1、自乙方受傷之日起截止本協議簽訂之日實際發生的和其它應當由甲方支付的醫療費用等已由甲方全部付清。
甲方再向乙方給付一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金、一次性就業補助金、誤工、護理等各項費用和損失合計人民幣________元(大寫:________)。
此款在本協議訂立後3日內匯入乙方指定賬户,户名___開户行:卡號:
2、本協議簽訂後,乙方自願放棄其他賠償要求,自願解除雙方的勞動關係,自願放棄基於雙方勞動關係發生、解除所產生的各項權利。
3、甲乙雙方簽署本協議後,雙方全部爭議就此了結,雙方再無任何糾紛。
乙方承諾不再以任何形式、任何理由就與勞動、傷害有關的事宜向甲方要求其他任何費用或承擔任何責任。
4、本協議為一次性終結處理協議,雙方當事人應全面切實履行所有約定項目與內容。
乙方今後身體或精神出現任何問題均與甲方無關。
5、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,協議自甲乙雙方簽字後即發生法律效力。
甲方(蓋章)簽字:乙方(手印)簽字:
年月日
解除勞動關係協議書範本(適用於用人單位) 篇5
由於甲乙雙方的勞動合同尚未期滿,現乙方因個人原因於_____年_____月_____日提出解除勞動合同,經雙方平等自願協商,共同就解除勞動合同事宜達成以下協議:
1、雙方同意於_____年_____月_____日解除勞動合同,工薪及福利同時截止。
2、乙方保證在本協議書籤訂之日起一週之內,按照甲方的相關規定和要求辦理完畢全部的交接手續,包括但不限於:項目的移交,資產的回收,工作的彙報,轉單的籤返,付清對甲方的應付款項,提供客户信息等,與此同時,雙方辦理完畢全部的離職手續。
3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經理,為保障甲方的權益,乙方保證在離職後遵守如下約定:
繼續遵守和甲方簽訂的保密協議,不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業祕密;
自解除勞動合同之日起一年內,不得參與二級公司主營業務相沖突的商業活動。
不得以任何方式做出有損於甲方與客户的合作關係的行為。
4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現的損失,甲方同意支付給乙方補償金_____元人民幣
5、乙方按照本協議書的約定辦理完畢全部的離職手續後,甲方將在勞動合同解除後的第一個發薪日,將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。
6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定,甲方將在解除勞動合同之日起一年後將剩餘的50%的補償金支付給乙方;如果乙方出現了違反約定的行為,甲方可以不支付該50%的補償金。
7、乙方承諾將繼續履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除後乙方應繼續承擔的其他義務。
8、甲乙雙方一致同意,除本協議內容以外,不再向對方提出任何要求。
9、甲乙任何一方違反本協議的約定,應向對方支付違約金_____元。
10、本協議書壹式貳份,甲乙雙方各執壹份,於雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方:
乙方:
年月日
年月日
解除勞動關係協議書範本(適用於用人單位) 篇6
甲方:_________________
乙方:_________________性別:_________________
由於甲乙雙方的勞動合同尚未期滿,現乙方因個人原因於___________年___________月___________日提出解除勞動合同,經雙方平等自願協商,共同就解除勞動合同事宜達成以下協議:_________________
1、雙方同意於___________年___________月___________日解除勞動合同,工薪及福利同時截止。
2、乙方保證在本協議書籤訂之日起一週之內,按照甲方的相關規定和要求辦理完畢全部的交接手續,包括但不限於:_________________項目的移交,資產的回收,工作的彙報,轉單的籤返,付清對甲方的應付款項,提供客户信息等,與此同時,雙方辦理完畢全部的離職手續。
3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經理,為保障甲方的權益,乙方保證在離職後遵守如下約定:_________________
(1)繼續遵守和甲方簽訂的保密協議,不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業祕密;
(2)自解除勞動合同之日起一年內,不得參與二級公司主營業務相沖突的商業活動。
(3)不得以任何方式做出有損於甲方與客户的合作關係的行為。
4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現的損失,甲方同意支付給乙方補償金___________元人民幣(大寫:_____________)(税後)
5、乙方按照本協議書的約定辦理完畢全部的離職手續後,甲方將在勞動合同解除後的第一個發薪日,將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。
甲方(蓋章) ___________
法定代表人(簽章) ___________
乙方(簽章) ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
解除勞動關係協議書範本(適用於用人單位) 篇7
你好,解除勞動關係證明書主要內容是:
茲有_______________同志與我單位簽訂___________號勞動合同,自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日在我單位從事_____________工作,現因_________________解除(終止)勞動關係,解除勞動關係證明。
特此證明
本人簽名:_________________單位蓋章:_________________
法人代表簽名:_________________
___年___月___日
解除勞動關係協議書範本(適用於用人單位) 篇8
解除勞動關係經濟補償金補償協議書
甲方:_______________(公司)
乙方:_______________(員工)
乙方身份證號:_______________,應聘進入甲方公司任一職;於年月日時,甲方與乙方協商一致,解除勞動關係,就甲方按照乙方工齡支付乙方經濟補償金一事上,現甲、乙雙方基於平等、自願的立場上,雙方協商一致,達成協議如下:
甲方同意支付乙方經濟補償之日起,甲方應於年月日前,支付乙方因甲、乙雙方協商一致,解除勞動、保險關係的經濟補償金。
甲、乙雙方同意,由甲方一次性支付乙方經濟補償金待遇;一次性經濟補償金共計人民幣¥元整,從乙方籤領該款時起,甲、乙雙方解除勞動合同,終結勞動、保險關係。
乙方在籤領上述一次性經濟補償金待遇以後,甲、乙雙方解除勞動合同,終結勞動、保險關係;乙方同意不再以任何理由,向甲方提出因甲方違反勞動合同的經濟補償金要求及法律訴訟。
本協議經雙方簽字或蓋章後生效,同時乙方確認甲方已結清乙方的所有工資及加班費。本協議一式三份,甲、乙雙方各一份,勞動部門備存一份。
甲方:_______________乙方:_______________(指印)
____ 年 _____ 月 _____ 日
解除勞動關係協議書範本(適用於用人單位) 篇9
你好,撰寫解除勞動關係證明書可以參考以下內容:
_______________同志與我單位簽訂___________號勞動合同,自__________年__________月__________日在我單位從事_____________工作,現因_________________解除(終止)勞動關係,至__________年__________月__________日止。
特此證明
本人簽名:_________________單位蓋章:_________________
法人代表簽名:_________________
___年___月___日
解除勞動關係協議書範本(適用於用人單位) 篇10
茲有本單位職工______________,性別_____,年齡_____,住址_______________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因__________________________________________________,根據《勞動法》第_____條第_____款第_____項規定,本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。
本人簽名:_______________
單位蓋章:_______________
法人代表簽名:_______________
_______年____月____日
解除勞動關係協議書範本(適用於用人單位) 篇11
甲方:
乙方: ,身份證號碼:
甲乙雙方簽訂勞動合同,合同期限為(年)至(年),雙方協商同意解除勞動合同關係。經協商,雙方簽署如下協議:
1.雙方簽訂的勞動合同將於 年 月 日終止,雙方的權利和義務隨之終止。
2.在乙方妥善處理所有工作交接手續後,甲方同意結算以下款項:
a)月薪:共計人民幣 元
b)相應比例的`年終獎:合計人民幣 元
c)經濟補償:合計人民幣 元
d)乙方仍欠甲方欠款及資產損失賠償:合計人民幣 元;
e)其他:合計人民幣 元;
f)其他扣款以《員工離職交接表》所列資產交接為準。
3.甲方為乙方繳納社會保險至 年 月 日
4.根據有關勞動法律法規,甲方應向乙方提供解除勞動合同的證明,並辦理相關的迴避手續;
5.乙方應在本協議簽署後1天內妥善辦理所有工作交接手續,離職後不得有任何損害公司聲譽或利益的行為。
6.乙方自願放棄所有其他要求。
7.本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(蓋章):乙方(簽字):
年 月 日 年 月 日
解除勞動關係協議書範本(適用於用人單位) 篇12
賠償協議
甲方:________ ,註冊地址:________ ,法定代表人:________ ,聯繫電話:________ 。
乙方:________ , , 族,住址:________ ,身份證號:________ ,聯繫電話:________ 。
乙方於20__年12月17日與甲方建立勞動關係,並簽訂勞動合同,合同期限為 _____年 _____月 _____日至 _____年 _____月 _____日。甲方欲與乙方協商一致解除勞動合同,現甲乙雙方本着誠實守信的基本原則,經協商一致,對解除勞動合同後的賠償、補償自願達成如下協議:________
一、 在甲方為乙方辦理離職手續之時,甲方同意立即向乙方支付乙方年度的全部獎金 _____元、年12月的工資 _____元、解除勞動關係的經濟補償金( _____個月工資) _____元、代通知金(1個月工資) _____元,以上共計人民幣 _____元(大寫人民幣:________ )。
二、 甲方同意依法為乙方繳納年12月的養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險和住房公積金。
三、 乙方同意與甲方協商一致解除勞動關係,並同意在 _____年
_____月 _____日之內依法辦理離職手續。
四、本協議內容甲乙雙方已經全文閲讀,並理解無誤。
五、本協議為雙方平等自願協商的結果,是雙方真實意思表示,且公平合理。
六、凡因執行本協議所發生的或與本協議有關的一切爭議,雙方應通過友好協商解決。如果協商不能解決,乙方有權向甲方所在地的仲裁委提起勞動仲裁。
七、本協議自甲乙雙方簽字/蓋章之日生效。本協議一式兩份,甲乙雙方每人各執一份,具有相同的法律效力。
八、甲乙雙方有效的法律文書送達地址為:________
甲方:________
乙方:________
甲方(簽字和蓋章):________
日期:________ _____年 _____月 _____日
乙方(簽字和捺印):________
日期:________ _____年 _____月 _____日
解除勞動關係協議書範本(適用於用人單位) 篇13
甲方(用人單位):_________
乙方(勞動者):__________
甲、乙雙方就解除勞動關係事宜,經平等協商後,自願達成如下一致協議:__________
一、乙方與甲方於_____年_____月_____日解除勞動關係。
二、甲方在_____年_____月_____日向乙方一次性結清一切工資、加班費及經濟補償等一切費用,共計人民幣_____元(大寫:__________)。
三、甲方除支付上述款項外,不再向乙方承擔有關勞動爭議的其他任何經濟責任。
乙方自願放棄其他任何經濟補償要求,今後不得就勞動爭議事宜再向甲方進行任何經濟追償。
雙方已經了結所有的勞動權利義務,以後雙方互不追究。
四、本協議書經雙方簽名或蓋章後正式生效。
甲方:__________
乙方:__________
身份證號碼:_________
______年_____月_____日
解除勞動關係協議書範本(適用於用人單位) 篇14
一、甲、乙雙方於______年______月_____日簽訂的勞動合同
1、甲方合同條款之項原因決定自______年______月_____日終止與乙方簽訂的勞動合同
2、在試用期內證明乙方不符合錄用條件;
3、乙方嚴重違反甲方依法制定的規章制度;
4、乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背意思簽訂勞動合同勞動合同無效;
5、乙方與用人勞動關係對本的工作任務嚴重或者經用人拒不改正;
6、乙方嚴重失職營私舞弊給用人重大損害;
7、乙方被依法追究刑事責任;
8、勞動合同訂立時所依據的客觀情況重大原合同無法經當事人協商就變更合同達成協議;終止勞動合同協議書
9、乙方勝任工作、合同差、完不成工作任務、考核不合格培訓或者工作崗位仍勝任;
10、乙方患病或非因工負傷醫療期滿後從事原工作也從事由甲方安排的工作;
11、甲乙雙方協商同意解除勞動合同;
12、乙方辭職;
13、法律規定的情形;
14、勞動合同約定的條款:
二、甲方勞動法規規定勞動合同書約定的條款對經濟補償金做如下決定:
1、不予支付經濟補償金;
2、合同規定支付經濟補償金共計______月工資合計______元
三、本協議書一式_____份甲、乙雙方各執一份終止勞動合同協議書
甲方:__________乙方:__________
簽訂日期:___________年______月_____日
解除勞動關係協議書範本(適用於用人單位) 篇15
甲 方:
乙方:
甲、乙雙方於 年 月 日簽訂了有/無固定期限勞動合同,現由 方提出協商解除勞動合同要求,經甲、乙雙方協商一致,同意解除勞動合同,並達成如下協議:
一、 (方)因 原因要求提前解除與 (方)的勞動合同。經協商,雙方同意自 年 月 日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權利義務隨之終止。
二、因是 方提出與 方解除勞動合同,按照《勞動合同法》的規定, 方需要向 方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等。
三、甲、乙雙方在此確認:勞動合同履行期間,雙方已依法簽訂了書面的勞動合同,甲方依法履行了義務,包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。
四、乙方應當於本協議簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續,離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。
五、乙方自願放棄其他所有訴求。
六、本協議經甲乙雙方簽字或蓋章後生效。
甲方(公司):
法定代表人或委託代理人:
年 月 日
乙方(簽字):
年 月 日
解除勞動關係協議書範本(適用於用人單位) 篇16
茲有_______________同志與我單位簽訂___________號,自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日在我單位從事_____________工作,現因_________________解除(終止)勞動關係。
特此證明
本人簽名:_________________
單位蓋章:_________________
法人代表簽名:_________________
解除勞動關係協議書範本(適用於用人單位) 篇17
甲方:____________
乙方:____________
甲乙雙方於______年______月______日____________簽訂為期*年的勞動合同,現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。經雙方協商一致,簽訂本協議如下:
1、自______年______月______日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權利義務隨之終止;
2、乙方工資結算至離職之日,支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為__________________元,差旅費、交通費、手機費等費用合計*元,以上費用均需扣除所得税,甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。
3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣____________元。(税前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。
4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至______年______月______日止。
5、甲方根據相關勞動法規和規定,向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關退工手續;
6、乙方應當於本協議簽訂後______日內妥善辦理所有工作移交手續,離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業祕密(包括本協議內容)進行保密,不得泄露給任何第三方,否則應向甲方支付違約金*元。
8、甲乙雙方之間無任何競業限制協議,合同解除後,乙方無需履行任何競業限制義務。
9、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定,雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協議書一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立並生效。
甲方(蓋章):____________乙方(簽字或蓋章):____________
解除勞動關係協議書範本(適用於用人單位) 篇18
甲方:_______________
乙方:_______________
甲乙雙方於_____年_____月_____日簽訂為期_____年的勞動合同,現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。
經雙方協商一致,簽訂本協議如下:
1、自_____年_____月_____日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權利義務隨之終止;
2、乙方工資結算至離職之日,支付時間為甲方正常發放工資時間。
乙方獎金為_____元,差旅費、交通費、手機費等費用合計_____元,以上費用均需扣除所得税,甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後_____日內一次性支付給乙方。
3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣_____元。
(税前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後_____日內一次性支付給乙方。
4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_____年_____月_____日止。
5、甲方根據相關勞動法規和規定,向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關退工手續;
6、乙方應當於本協議簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續,離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業祕密(包括本協議內容)進行保密,不得泄露給任何第三方,否則應向甲方支付違約金_____元。
8、甲乙雙方之間無任何競業限制協議,合同解除後,乙方無需履行任何競業限制義務。
9、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定,雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協議書一式_____份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持_____份,另_____份留存乙方本人檔案。
自雙方簽署之日起成立並生效。
甲方(蓋章):_______________
乙方(簽字或蓋章):_______________
法定代表人或授權委託人
(簽字或簽章):_______________
簽訂日期:_____年_____月_____日
解除勞動關係協議書範本(適用於用人單位) 篇19
_______________同志與我單位簽訂___________號勞動合同,自__________年__________月__________日在我單位從事_____________工作,現因_________________解除(終止)勞動關係,至__________年__________月__________日止。
特此證明
本人簽名:_________________單位蓋章:_________________
法人代表簽名:_________________
__ 年 _____ 月 _____ 日 ____ 年 _____ 月 _____ 日
解除勞動關係協議書範本(適用於用人單位) 篇20
甲方:
乙方:
____________ ( 方)因___________________原因,要求提前解除與_______________( 方)於_____年______月______日簽訂的勞動合同。經協商,雙方同意根據___________________(勞動法或勞動管理的有關規定),從_________年______月______日起,解除勞動合同。甲方按規定支付(不支付)乙方經濟補償金_________元。
本協議一式兩份,由甲、乙雙方各執一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章)
乙方(簽名)
年 月 日
解除勞動關係協議書範本(適用於用人單位) 篇21
甲方(用人單位):法定代表人:負責人:聯繫電話:聯繫地址:
乙方(勞動者):性別:民族:文化程度:身份證件名稱:證件號碼:户籍地址:編碼:通訊地址:編碼:固定電話:手機:電子郵箱:緊急聯繫人:聯繫方式:
本單位起始工作年限:甲乙雙方於________年____月____日簽訂勞動合同,合同期至________年____月____日,現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。經雙方協商一致,簽訂本協議如下:
第一條 (方)因 原因,要求提前解除與 (方)的勞動合同。經協商,雙方同意自________年____月____日起解除雙方的勞動合同,雙方的權利義務隨之終止。
第二條 甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續後支付乙方包括但不限於工資、經濟補償金、代通知金等所有費用等共計 元(大寫: 人民幣。)風險提示:
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿________年的,按________年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在____市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過________年。
第三條 社保、公積金繳交至________年____月止。
第四條 乙方妥善辦理完畢工作移交手續後,甲方向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關退工手續;
第五條 乙方應當於本協議簽訂後____日內妥善辦理所有工作移交手續,離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。
第六條 乙方自願放棄其他所有訴求。
第七條 本協議經甲乙雙方簽字或蓋章後生效。
第八條 本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章):法定代表人:
年____月____日乙方(簽字):年____月____日
解除勞動關係協議書範本(適用於用人單位) 篇22
甲方:____________,註冊地址:____________,法定代表人:____________,聯繫電話:____________。
乙方:____________,,族,住址:____________,身份證號:____________,聯繫電話:____________。
乙方於____年____月____日與甲方建立勞動關係,並簽訂勞動合同,合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。甲方欲與乙方協商一致解除勞動合同,現甲乙雙方本着誠實守信的基本原則,經協商一致,對解除勞動合同後的賠償、補償自願達成如下協議:____________
一、在甲方為乙方辦理離職手續之時,甲方同意立即向乙方支付乙方年度的全部獎金_____元、__年____月的工資_____元、解除勞動關係的經濟補償金(_____個月工資)_____元、代通知金(1個月工資)_____元,以上共計人民幣_____元(大寫人民幣:____________)。
二、甲方同意依法為乙方繳納____年____月的'養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險和住房公積金。
三、乙方同意與甲方協商一致解除勞動關係,並同意在_____年_____月_____日之內依法辦理離職手續。
四、本協議內容甲乙雙方已經全文閲讀,並理解無誤。
五、本協議為雙方平等自願協商的結果,是雙方真實意思表示,且公平合理。
六、凡因執行本協議所發生的或與本協議有關的一切爭議,雙方應通過友好協商解決。如果協商不能解決,乙方有權向甲方所在地的仲裁委提起勞動仲裁。
七、本協議自甲乙雙方簽字/蓋章之日生效。本協議一式兩份,甲乙雙方每人各執一份,具有相同的法律效力。
八、甲乙雙方有效的法律文書送達地址為:____________
甲方:____________
乙方:____________
甲方(簽字和蓋章):____________
日期:_____年_____月_____日
乙方(簽字和捺印):____________
日期:_____年_____月_____日
解除勞動關係協議書範本(適用於用人單位) 篇23
一、違約金的適用範圍
依據《勞動合同法》第25條規定,用人單位可以與勞動者約定由勞動者承擔違約金有兩種情況:
(1)用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與該勞動者訂立協議,約定服務期。 勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。用人單位與勞動者約定服務期的,不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
(2)用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業祕密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款,並約定在解除或者終止勞動合同後,在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。
(3)除前述規定的情形外,勞動者還可以與用人單位協商一致,在合同中約定由用人單位承擔違約金。
二、經濟補償金的適用範圍
依據《勞動合同法》規定,與勞動者解除勞動合同,用人單位應當支付經濟補償金的情形:
1、用人單位有下列情形,而勞動者解除勞動合同的:
1)用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2)未及時足額支付勞動報酬的;
3)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
4)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;
5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
6)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
2、用人單位向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的;
3、勞動者有下列情形,用人單位提前三十日書面通知勞動者本人或者額外支付一個月工資而解除勞動合同的:1)勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿後不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;2)勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;3)勞動合同訂立時所依據的.客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的。
4、有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但佔企業職工總數百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會或者全體職工説明情況,聽取工會或者職工的意見後,裁減人員方案經向勞動行政部門報告後而裁減人員的:1)用人單位依照企業破產法規定進行重整的;2)用人單位生產經營發生嚴重困難的;3)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整,經變更勞動合同後,仍需裁減人員的;4)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行的。
5、除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,用人單位與勞動者協商一致終止固定期限勞動合同的;
6、用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解,而與勞動者解除勞動合同的;
7、用人單位被依法破產而與勞動者解除勞動合同的。
經濟補償金的計算方法
《勞動合同法》第四十七條規定:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
三、賠償金、額外經濟補償金的適用範圍
1、違法解除和終止勞動合同的賠償金、額外經濟補償金:
《勞動合同法》第87條規定,用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第10條規定,用人單位解除勞動合同後,未按規定給予勞動者經濟補償的,除全額發給經濟補償外,還須按經濟補償金的百分之五十支付額外經濟補償金。
值得一提的是,本賠償金只適用於用人單位違法解除勞動合同的情形,而不適用於用人單位有違法行為、勞動者主動解除勞動合同的情形。
2、擅自解除勞動合同造成勞動者損失的經濟補償金
《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》第二、三條規定,用人單位擅自解除合同而造成勞動者工資收入、工傷、醫療待遇等損失的,除按國家規定為勞動者提供工資、工傷、醫療待遇外,還應支付勞動者相當於上述損失的25%的賠償費用。
3、擅自扣發勞動報酬、加班費、經濟補償金的賠償金
1)用人單位應當支付的賠償金:《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》第二、三條規定,用人單位因違法行為而造成勞動者工資收入、工傷、醫療待遇等損失的,除按國家規定為勞動者提供工資、工傷、醫療待遇外,還應支付勞動者相當於上述損失的25%的賠償費用。
2)勞動行政機關可以責令用人單位支付的賠償金
《勞動合同法》第八十五條規定:用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金:(1)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;(2)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;(3)安排加班不支付加班費的;(4)解除或者終止勞動合同,未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
解除勞動關係協議書範本(適用於用人單位) 篇24
甲方:(企業全稱):
乙方:(個人姓名):
根據《勞動合同法》等相關法律法規的規定,經甲乙雙方當事人共同協商一致,就雙方解除勞動(關係)之相關事宜達成以下協議:
1、雙方同意於___年___月___日起解除之前訂立的勞動合同(關係)。
2、乙方已於本協議書籤署前完成了同甲方的工作交換,並未在甲方承建(監)的'建設工程項目中繼續擔任負責人。
3.、截止本協議書籤署日,雙方之間不存在任何糾紛及未了結的債權債務。
4、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份。
以上內容雙方同意確認屬實。
甲方(企業公章):
簽字:
乙方(簽字):
簽訂日期:___年___月___日
解除勞動關係協議書範本(適用於用人單位) 篇25
甲方:
乙方: 身份證號:
甲乙雙方自年月日建立勞動合同關係,合同期限為年,現甲乙雙方協商一致,同意提前解除雙方勞動關係,並達成如下協議:
1、雙方同意勞動關係自雙方簽字之日(即 年月日)解除,自解除之日起雙方再無勞動關係;
2、甲方給予乙方一次性經濟補償金(包括但不限於薪資、福利、社保、補償金及賠償金等)為元(大寫:元整),補償標準為 個月工資額。該金額作為雙方解除勞動關係的全部補償金,甲方在本協議簽字後一次性支付。
3、甲方承諾履行在雙方協商解除勞動合同之前委派乙方外出學習的安排不變,乙方可以參加。
4、乙方承諾按雙方簽訂的勞動合同中保密協議的規定履行保密義務;不得散佈對甲方不利的言論,如乙方如違反此條款,甲方一經證實,將追究相關責任,並保留追究法律責任的.權利;
5、乙方在勞動關係解除之前應當嚴格履行相關工作職責,不得損害甲方相關利益。
6、在乙方辦理完畢全部交接手續後,若乙方在職期間未完事宜及因工作交接不清導致需要乙方繼續協助和配合的事項,乙方需全力配合。
7、基於權利處分原則,本協議雙方簽字生效後,乙方自願承諾放棄以此為由的其他權利、權益(包括但不限於薪資、福利、社保、補償金及賠償金等)主張,自本協議簽訂生效後乙方不得再向甲方提出任何權利主張和請求,不再以仲裁或訴訟方式主張本協議以外的任何權利。
8、本協議一式兩份,雙方各持一份,經雙方蓋章簽字後有效。
甲方(蓋章): 乙方(簽名):
簽署日期: 簽署日期:
解除勞動關係協議書範本(適用於用人單位) 篇26
甲方:
住所:
法定代表人:
乙方:身份證號:
户籍地:居住地:
聯繫電話:
第一條鑑於甲乙雙方於年月日訂立的《勞動合同書》,約定的期限為年月日至年月日。但由於,主動提出,甲乙雙方根據《勞動合同法》第36條及有關規定,在平等、自願協商的前提下,達成如下協議,雙方須共同遵守。
第二條甲乙雙方同意解除於年月日訂立的《勞動合同書》,本協議簽訂之日起,雙方之間的勞動關係就此解除,勞動權利義務即時終止。
第三條經甲乙雙方協商達成一致,由甲方一次性支付給乙方經濟補償金及各項補助(補貼)等共計人民幣元(¥元),具體費用明細見附件二。
第四條對於前述約定的費用,乙方辦理完工作交接手續之日起三日內,甲方一次性支付至乙方指定的賬户(户名:,賬號:,開户行:。)。如乙方尚拖欠甲方債務的,在支付時一併抵消。
第五條本合同簽訂之日起:三日內,甲方應當向乙方出具離職的相關證明;十五日內,甲方為乙方辦理人事檔案轉存及社保關係轉移手續。
第六條甲乙雙方共同確認:本合同簽訂並履行完畢後,雙方勞動債權全部結清,雙方此後不存在任何勞動爭議糾紛。
第七條甲乙雙方均不能就任何勞動爭議問題向對方主張權利,提出勞動仲裁申請或訴訟,否則將承擔違約責任,違約方應當向守約方支付違約金
元,並賠償損失。如果系乙方違約的,還應當如數退還甲方支付給乙方的前述全部費用。另,勞動關係解除後,任何一方均不能做出有損對方聲譽、利益的行為,否則將視為違約。
第八條本協議自甲乙雙方簽字(蓋章)之日起生效。
第九條本協議一式三份,甲方執一份,乙方執一份,一份交由人社部門備案,均具有同等法律效力。
第十條“甲乙雙方就本勞動合同中涉及各類通知、協議等文件,以及發生爭議糾紛時相關文件和法律文書送達時的送達地址及法律後果作如下約定:
1.甲方確認其有效的送達地址為;乙方確認其有效的送達地址為。
2.前述地址適用範圍,包括雙方非訴時各類通知、協議等文件,以及就本合同發生爭議糾紛時相關文件和法律文書的送達,同時包括在爭議進入勞動人事爭議仲裁、民事訴訟一審、二審、再審和執行程序。
3.任何一方的送達地址需要變更時應當履行通知義務,通過的`方式通知對方,確保對方知悉。未按前述方式履行通知義務,雙方所確認的送達地址仍視為有效送達地址。”
十一條因履行本合同發生爭議,甲乙雙方可協商解決,如通過協商無法解決的,任何一方均可向本合同簽訂地人民法院提起訴訟,解決糾紛。
十二條經甲乙雙方共同確認:對本合同項下條款文義有充分理解和把握,知悉所享有的權利及應承擔的義務及違約後將承擔的責任,且不存在重大誤解等意思表示不真實的情形。
第十三條其他約定。
第十四條本合同附件。
附件一:乙方身份證複印件
附件二:費用明細表
甲方(蓋章):
法定代表人或授權委託人(簽字):
簽訂日期:
簽訂地點:
乙方(簽字):
簽訂日期:
簽訂地點:
解除勞動關係協議書範本(適用於用人單位) 篇27
甲方:(企業全稱):上海太陽能電力成套設備有限公司
乙方:(個人姓名):
根據相關法律法規的規定,經甲乙雙方當事人共同協商一致,就雙方解除勞動(關係)之相關事宜達成以下協議:
1.雙方同意於______年____月____日起解除之前簽訂的勞動合同(關係)。
2.乙方已於本協議書籤署前完成了同甲方的工作交換.
3.甲方一次性支付給乙方年月工資元。
經濟補償金償於當月日記入工資帳號內,截止本協議書籤署日,雙方之間不存在任何糾紛及未了結的債權債務。
4.本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份。
以上內容雙方同意確認屬實。
甲方(企業公章):乙方(簽字):委託代理人簽字:
簽訂日期:______年____月____日簽訂日期:______年____月____日
解除勞動關係協議書範本(適用於用人單位) 篇28
甲方:_____________公司
乙方:_____________(身份證號_____________ )
甲、 乙雙方就勞動關係終止達成如下協議:
一、 原勞動合同自____ 年 _____ 月 _____ 日起至____ 年 _____ 月 _____ 日止。
二、 甲、乙雙方同意,自x____ 年 _____ 月 _____ 日起終止勞動關係。
三、 甲、乙雙方同意終止合同補償金為x個月工資(按當事人上年度月年均工資計算)合計:___________(小寫:___________元)。
四、 本協議自簽字日起生效。
五、 本協議一式三份,甲、乙、市社保局各執一份。
甲方:_____________公司
(蓋章)
乙方簽字:_____________
____ 年 _____ 月 _____ 日
解除勞動關係協議書範本(適用於用人單位) 篇29
甲方:AAA公司
地址:
法定代表人:
乙方:FFF,女, 19 年 月 日出生,
身份證號:
乙方系甲方公司員工,現雙方在平等、自願的基礎上,經友好協商,就解除勞動關係事宜,達成如下協議:
1.雙方協商一致自 20xx年 月 日起雙方解除勞動關係。
2.甲乙雙方同意:甲方除全額支付乙方 月份工資外(按實際工作天數計算),應向乙方一次性支付補償金 元,(包括但不限於經濟補償金、競業限制補償費等各種補償金)。
3.雙方確認:雙方不存在其他勞動爭議及債權債務關係。
4.甲方的權利和義務
(1)甲方應當在20xx年 月 日全額支付乙方20xx年 月份工資 元;
(2)甲方應當在乙方辦理交接手續完畢時支付上述一次性經濟補償金 元。
甲方未在上述期限內支付工資或補償金,每逾期一日,應向乙方加付未支付部分萬分之二的違約金。
5.乙方的權利和義務:
(1)乙方應當在20xx年 月 日至 年 月 日期間辦理離職手續。
若乙方未在上述規定期限內辦理離職手續,應向甲方支付5000元違約金,該違約金不足以彌補因此給甲方造成損失的',乙方應當負責賠償。甲方有權優先從應當支付給乙方的工資或補償金中扣除。因甲方的原因導致乙方不能在上述期限內辦理離職手續的除外。
(2)商業祕密
乙方應保守甲方的商業祕密和與知識產權相關的保密事項(包括但不限於電子與文書資料、人事或財務數據,營業、採購等相關數據)。乙方不得以任何方式將甲方保密信息公開或向任何第三者披露。乙方違反保密義務,給甲方造成損失的,應當賠償甲方因此所造成的全部損失。
(3)競業限制:乙方在解除勞動關係2年內不得在與甲方生產、經營同類產品或者提供同類服務的其它企業任職;不得自營或與他人合營與甲方經營的同類產品或者提供同類服務(包括但不限於 等)。
乙方違反本規定,給甲方造成損失的,應當承擔損害賠償責任的。
6.本協議履行完畢後,任何一方不得以任何理由向另一方提起訴訟、仲裁或投訴。
7.本協議在雙方蓋章或簽字之日生效。
8.本協議一式兩份,各執一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章):AAA有限公司 乙方(簽字):FFF
授權代表:
年 月 日 年 月 日
解除勞動關係協議書範本(適用於用人單位) 篇30
甲方:
身份證號:
乙方:
身份證號:
甲、乙雙方經友好協商,現就雙方之間有關勞動關係及其他相關權利義務達成如下協議:
一、 甲方與乙方之間的勞動關係於 年 月 日解除。
二、 乙方應在上述勞動關係解除日期之前向甲方及用工單位交接工作完畢,結清全部財務手續,交還全部公司物品。
三、 甲方於 年 月 日前向乙方支付人民幣 元,前述款項清償了甲方與乙方因勞動關係履行及解除而應向乙方支付的全部款項和經濟補償,包括但不限於工資、獎金、補貼、加班費、帶薪假期、協商解除勞動關係的經濟補償等其它任何款項,是為最終、全面的補償。支付後甲方與乙方之間不存在任何未結款項及未了結事項。
四、 乙方離開甲方後,不向任何第三方泄露甲方及用工單位的商業祕密,不從事損害甲方利益和名譽的活動。
五、 乙方應於本協議簽訂後三日內到甲方辦理檔案、社會保險轉出、領取離職證明等手續。如乙方未按時辦理檔案、社會保險關係轉移、領取離職證明或未按時辦理其他與離職有關的手續,由此導致的不利後果及法律責任均由乙方承擔。
六、 甲乙雙方確認:雙方在簽訂本協議時已經過平等自願協商,並已對簽訂後可能出現的各類情形有充分預見,無論本協議簽訂後出現任何情形,均不影響本協議的履行。自本協議第一條約定的勞動關係解除之日起,甲乙雙方之間不存在任何勞動權利義務關係。本協議履行後,雙方之間不存在任何其他權利義務關係,不存在任何爭議,任何一方不得再向另一方主張任何權利或提出任何請求。
七、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,自雙方簽字(蓋章)之日起生效。
甲方:
乙方:
年 月 日 年 月 日
解除勞動關係協議書範本(適用於用人單位) 篇31
解除勞動關係協議書
甲方(用人單位):
乙方(員工):身份證號碼:
按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定,雙方在平等自願、協商一致、誠實信用的原則下,達成如下協議:
一、甲乙雙方於【 】年【 】月【 】日解除勞動關係;
二、雙方確認:乙方入職甲方處工作年限為【 】月;
三、甲方一次性支付乙方解除勞動關係經濟補償金以及加班工資等費用共計 元(大寫 ),本協議簽訂後當日一次性支付到乙方微信賬户名下賬户;
四、乙方應於勞動經濟補償金支付前辦理相關的離職手續,並向甲方移交全部公司資料及相關信息;
五、甲乙雙方解除勞動關係後,乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為,乙方應對在甲方工作期間所瞭解到的商業祕密、信息(包括甲方客户的商業祕密、信息等)予以保密;乙方不再向其他人透露本協議的內容以及與甲方之間的仲裁糾紛包括但不限於與仲裁有關的證據材料以及協商結果;否則甲方有權停止向乙方支付本協議約定的全部款項,或者如乙方已支付本協議項下費用的,甲方可要求乙方返還全部費用。
六、甲乙雙方確認:本協議各項費用和補償為解除勞動關係甲方向乙方所支付的全部款項,雙方再無其他任何爭議。
七、甲方應於本協議簽訂之日起7日內為乙方出具離職證明;
八、本協議經甲乙雙方簽字蓋章後即發生法律效力、雙方共同遵守,任何一方違約的,均應負法律責任。
九、本協議簽訂後,在不影響甲方聲譽及其商業利益的情況下,甲方須協助乙方辦理領取失業保險金的手續;甲方在辦理該事項中,如需涉及交通費,乙方可承擔合理費用,最多不超過300元,甲方須向乙方提供相應的發票憑證。
十、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份。
(以下無正文)
甲方(蓋章): 乙方(簽字):
年 月 日 年 月 日
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