2023集體勞動爭議仲裁申請書（精選3篇）

2023集體勞動爭議仲裁申請書 篇1

申請人：（姓名、性別、出生年月日、民族、籍貫、職業、住址、聯繫電話或單位名稱、地址、法定代表人姓名職務、聯繫電話）

_____________________（單位）____名職工，推薦以下_____名職工為申請代表。　　____________________________。

被申請人：（姓名、性別、出生年月日、民族、籍貫、職業、住址、聯繫電話或單位名稱、地址、法定代表人姓名職務、聯繫電話）

勞動爭議當事人應當在勞動爭議仲裁時效範圍內申請勞動仲裁，如果過了勞動爭議仲裁時效申請，合法權利就無法得到保障。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。超過申請時效期間提出仲裁申請的，勞動仲裁委員會會駁回仲裁申請。

請求事項：

___________________________________。

事實理由：

________________________________。

此致

X市勞動爭議仲裁委員會

申請人：_________________

_________年_____月_____日

遞交《勞動爭議仲裁申請書》的同時，向勞動仲裁委員會遞交下列材料：1、申請人為勞動者的，應提交身份證複印件；2、勞動關係相關證明，其它證明材料。3、申請人系用人單位的，交企業法人營業執照複印件加蓋公章、組織機構代碼證複印件加蓋公章、法定代表人身份證明加蓋公章。4、有委託代理人的，提交授權委託書。

附：1、《勞動爭議仲裁申請書》副本2份

2、《證據清單》一份

2023集體勞動爭議仲裁申請書 篇2

申請人：（姓名、性別、出生_______年_______月_______日、民族、籍貫、職業、住址、聯繫電話或單位名稱、地址、法定代表人姓名職務、聯繫電話）

_____________________（單位）____名職工，推薦以下_____名職工為申請代表。________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

被申請人：（姓名、性別、出生_______年_______月_______日、民族、籍貫、職業、住址、聯繫電話或單位名稱、地址、法定代表人姓名職務、聯繫電話）

請求事項：

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

事實理由：

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

此致

_________市勞動爭議_____委員會

申請人：_________________

_________年_____月_____日

附：1、《勞動爭議_____申請書》副本2份

2、《證據清單》一份

2023集體勞動爭議仲裁申請書 篇3

申訴人:，女，_____0年10月2日出生，住武漢市漢陽區號。

第一被訴人:武漢XX公司

住所:武漢市經濟技術開

勞動_____申請書範文5篇(2)

常用申請書?時間：_________-03-27?我要投稿

._____?-?常用申請書

法定代表人:

第二被訴人:武漢XX公司

住所:武漢市經濟技術開

法定代表人:

請求事項:

1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動合同;

2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經濟補償金11613。8元;

3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費及其賠償金11974。45元;

4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金3000元;

5、由被申訴人連帶為申訴人補辦基本醫療_____和生育_____;

6、_____費用由被訴人連帶承擔。

事實與理由:

申訴人於_________年進入第一被訴人處工作並與其簽訂了為期3年的勞動合同，_________年3月19日合同期滿後雙方分別於_________年3月和_________年3月又續簽了為期3年的合同，合同於_________年3月19日到期。_________年12月，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢XX公司工作，仍於第一被訴人保持勞動合同關係，申訴人在被申訴人處先後從事精漿、配漿、dcs操作員、行政文員等工作。

在合同履行期間，被申訴人違反合同關於工作時間的規定，經常要求申訴人在節假日加班加點卻不按照國家的規定支付加班加點的工資;申訴人從事危害身體健康的工作，被申訴人從沒按照合同的約定定期對申訴人進行健康檢查，也不為申訴人辦理工傷_____，醫療_____;申訴人作為育齡婦女，被申訴人也不給其辦理生育_____，繳納_____費;合同期間，被申訴人還多次擅自調低申訴人的工資標準。_________年3月，在沒有辦理任何手續的情況下，被申訴人口頭通知申訴人，讓申訴人不要再來上班。

此致

武漢市勞動爭議_____委員會

申請人:

_______年_______月_______日