部門經營合同（通用3篇）

部門經營合同 篇1

發包方：_______（簡稱甲方）

承包方：_______（簡稱乙方）

根椐國家現行政策和市公司關於轉換經營機制方案及市公司xx屆一次職代會有關規定，公司決定將經營門面實行責任經營，並由_______為承包責任人。

一、承包期限

從_______日至______月_______日。

二、定編人員：35人。其中設經理一名(由公司副經理兼任)，主任1人，主管科員2人,科員3人。

三、承包經營原則及方式。

1.承包經營原則：確保甲方門面收入指標的完成，乙方工資及辦公應酬開支等費用自理，其它費用如税金、佔道費、維修費、員工福利等由甲方負責，虧損自補，獎罰兑現。乙方財務收支由甲方財務統一核算管理。實行收支兩條線，不準在收入內坐支及借支。

2.門面租價必須按縣公司規定的價格收取，如需浮動，報縣公司批准後執行。

3.承包經營方式：實行承包抵押經營，工資基數核定為：主任1.44萬元/年，主管科員1.2萬元/年，科員1.08萬元/年(工資按其基本工資發放)，其在編、分流人員工資、生活費由乙方自理。承包集團人員必須向甲方一次性交納年工資基數額的保證金，以備虧損。

四、承包經營項目：負責收取112個門面租金。

五、承包經營指標及考核。

1.乙方在承包期內月上交甲方承包款52000元，在次月的10日前交清。

2.乙方每月必須先保證上交甲方承包款，欠計劃則從承包責任人及在崗人員當月工資總額中扣除，不足部分從抵押金中抵扣，抵押金扣除後乙方必須及時補足，否則甲方有權終止本合同。

六、乙方經營開支及工資、津貼支付。

1.乙方經營性開支即辦公、通訊、易耗品，差旅費、應酬費，各類罰款及員工工資、獎金、待業、輪崗人員生活費、寒暖費、門診藥費等政策性補貼，均由乙方按甲方成本費用控制計劃數自行支付，甲方不予承擔。

2.乙方員工工資形式及分配：員工工資由甲方確定，乙方自行支付發放。

七、財務管理與承包結算。

1.財務結算由公司財務實行統一管理，門面收入必須按甲方規定的承包款上繳甲方財務，乙方不得私自截流短款。

2.乙方可自定二名財務人員，次月15日前與甲方財務按考核指標結算一次，並報送基層單位內部承包收支月報表及員工收入分配明細表（工資表）等給甲方財務，由甲方審批後核發工資。

3.乙方責任經營單位必須按甲方財務管理制度，建立、健全財務賬目，並隨時接受甲方財務的監督、檢查和審計。

八、雙方的權利和義務。

甲乙雙方除了履行其權利和應盡的義務以外，乙方還應保證承擔下列責任和義務。

1.抓好門面管理，做好衞生工作，保證衞生設施齊全，商品擺放有序，門面美觀，各項指標創優不損車站窗口形象。

2.抓好門面不超面積經營，如因管理不善，門面超面積經營，每發現一次，罰乙方承包人及在崗人員當月工資的5。

3.抓好安全工作，搞好防火、防盜，防止意外事故的發生。

4.抓好門面收入及時上解，杜絕私收、漏收、欠收等情況的發生。

5.乙方員工水電費、衞生費、會費、基本養老金及醫療保險金、失業保險金政府有關部門臨時收費，均由乙方代扣代繳，按月上繳甲方財務。

6.關心員工生活，嚴格執行公司有關規定，按月發放職工工資，保護員工合法權益。

7.乙方如有違反上述任意一條，甲方有權對乙方進行處罰。

九、違約責任。

1.乙方不能按時完成承包上交計劃，甲方在每月考核時按每欠1扣承包責任人及在崗人員工資1的比例扣減，扣至150元生活費為止。

2.乙方損害甲方利益，侵犯員工正當利益造成嚴重影響及後果或因管理不善，造成重大事故，嚴重影響企業聲譽，甲方有權解除合同，並追究乙方主要負責人的責任。

十、其它

合同期間乙方人員如有退休的，其工資改由甲方發放，並不再給乙方增加承包任務，如遇甲方有重大政策性變動，本合同自行中止，雙方可另行協商簽訂合同。

十一、本合同一式叁份，甲、乙雙方各執一份，_______一份，未盡事宜雙方協商解決。本合同解釋權屬_______，最後裁決權歸_______。

甲方：_______乙方_______

代表：_______代表：_______

部門經營合同 篇2

甲方：_________

乙方：_________

甲、乙雙方經平等協商，就共同經營杭州市_________商行事宜，達成如下一致，供各方信守。

一、雙方決定合作經營杭州市下城區_________商行，共同投資、共同經營、共擔風險。

二、考慮經營的方便，雙方一致同意由甲方出面申辦個體工商營業執照，營業場地為杭州XX日酒店大堂北側。

五、經營過程中需聘用的員工，由雙方協商一致確定，並共同決定報酬等事項。

六、經營期暫定為壹年，期滿後甲、乙雙方另行商定終止或續營事宜。

七、經營過程中諸如進貨、批發等重大事項，由雙方共同協商決定，並相互通報經營進展情況。

八、本協議未盡事宜，由雙方從有利於商場經營的角度協商解決。

九、本協議一式二份，雙方各執一份。

甲方：乙方：

年月日

部門經營合同 篇3

合夥人：________

現住址：________

電話：________

身份證號碼：________

合夥人：________________

現住址：________________

電話：________________

身份證號碼：________________

一、甲乙合夥人本着公平、平等、互利的原則投資舉辦經營店鋪，就有關服裝類合作事宜協商達成一致，特訂立本合夥協議如下：

二、甲乙兩方合夥經營品牌女裝，總投資為________萬元，甲出資________萬元，乙出資________萬元，各佔投資總額的________%。按照各自的投資比例享有權利和承擔責任。，詳細投資明細及所購固定及非固定資產明細見協議附屬文件。如該投資金額不夠，可追加投資。自本協議簽訂之日起3個工作日內甲、乙雙方的投資款必須到位，到位後投資款打到新辦理銀行卡上，交由方管理。

三、本合夥依法組成合夥企業，由甲方負責辦理工商登記，守法經營繳納相關税費，擔任企業法人代表。企業名稱為"太平__品牌女裝"，並以此名義繳納相關費用;對外行使所有經營行為。經營管理過程中若出現需法人承擔責任等情況或因此產生相關費用等問題由甲乙雙方共同承擔。

四、本合同企業經營期限為3年，如果需要延長期限的，在期滿前6個月辦理有關手續。

五、合夥雙方共同經營、共同勞動、共擔風險、共負盈虧。

1、經營分工核算：由雙方協商分工，甲方負責電子管理及營運模式，乙方負責管理賬目，管賬人員按月進行經營核算，公開賬目並出具財務核算報表，雙方簽字認可並留存。每月30日為簽字日，順延7日之日不籤則視為認可。

2、企業盈餘：按照各自的'投資比例對每個季度經營所獲得的純利潤在季度末雙方核算無誤認可後進行均分，如需將其中的部分利潤用作再投資，由雙方商定。

3、純利潤：每月盈利扣除服裝成本、房租、裝修、員工、水、電、營業税等所有支出後，是為當月純利潤。

4、成本承擔：在經營過程中所發生的一切相關費用，雙方均攤。

5、前期考察所產生的費用均屬於投資費用當中。

六、在經營期間，沒有回本之前，任何一方不得以任何理由退出，如個人經濟出現問題或其他原因需用錢，可以私下商議，但決不能挪用店內錢財，若違約，對店內造成的所有損失要負上全部責任及法律責任。

七、合夥的終止及終止後的事項

合夥終止後的事項

1、合作終止時，以終止時的財產狀況進行清算，不論以何種方式出資，均以金錢結算。

2、合作終止時，即行推薦清算人，並邀請一中間人蔘與清算。清算後如有盈餘，則返還出資，按比例分配剩餘財產分配。清算後如有虧損，不論合夥人出資多少，先以合夥共同財產償還，合夥財產不足清償的部門由合夥人按出資比例承擔。

八、本協議未盡事宜，經雙方協商形成文字作為本協議的附屬文件，補充協議與本協議有同等效力。

九、本協議一式兩份，雙方各一份，本協議雙方簽字之日起生效。

合夥人：________________

________年________月________日

合夥人：________________

________年________月________日