借款資格認定協議（精選3篇）

借款資格認定協議 篇1

銀行編號：_________

借款單位全稱：_________

主管單位全稱：_________

一、法人資格的認定

1._________年_________月經_________（單位）批准或經_________成立（批准文號為_________號）。

2._________年_________月在_________工商行政管理局辦理登記註冊手續，營業執照號碼：_________；法人代表：_________；經濟性質：_________；經營範圍：_________；經營方式：_________；核算形式：_________；註冊資金：_________元。

3._________年_________月經_________批准發有許可證，其號碼：_________（或_________）。

4.現有自有流動資金_________元；固定資產淨值_________元，年折舊率_________%。

二、法人代表和法人代表授權證明的經辦人的認定

1.在工商行政管理局登記註冊的法人代表是_________，職務是_________（根據_________單位_________年_________月批文任命或經_________會_________年_________月選舉產生）。

2.法人代表授權的經辦人為_________等_________同志，其職務分別為_________，在授權有效期內代理行使法定代表的權利。

三、借款單位變更名稱及法人代表或法人代表授權的經辦人有變動時，應重新填報。

四、本認定書一式三份（在分理處開户的一式四份）。經銀行審查同意簽章後，除一份退借款單位外，銀行自留二份（一份歸檔，一份由信貸部門存查）。

借款單位：（公章）______________

法人代表：（簽名蓋章）__________

法人代表授權證明的經辦人：______

（借款專用印鑑卡附後）

____________年________月______日

銀行認定意見：________________________________________________________

（銀行公章及經辦人印章）：______

____________年________月______日

借款資格認定協議 篇2

銀行編號：_________

借款單位全稱：_________主管單位全稱：_________

一、資格的認定

1.________年____月經_________(單位)批准或經_________成立(批准文號為_________號)。

2.________年____月在_________工商行政管理局辦理登記註冊手續，營業執照號碼：_________;法人代表：_________;經濟性質：_________;經營範圍：_________;經營方式：_________;核算形式：_________;註冊資金：_________元。

3.________年____月經_________批准發有許可證，其號碼：_________(或_________)。

4.現有自有_________元;淨值_________元，年折舊率_________%。

二、法人代表和法人代表授權證明的經辦人的認定

1.在工商行政管理局登記註冊的法人代表是_________，職務是_________(根據_________單位________年____月批文任命或經_________會________年____月選舉產生)。

2.法人代表授權的經辦人為_________等_________同志，其職務分別為_________，在授權有效期內代理行使法定代表的權利。

三、借款單位變更名稱及法人代表或法人代表授權的經辦人有變動時，應重新填報。

四、本認定書一式三份(在分理處開户的一式四份)。經銀行審查同意簽章後，除一份退借款單位外，銀行自留二份(一份歸檔，一份由信貸部門存查)。

貸款人(簽章)：_________借款人(簽章)：_________

簽訂地點：____________簽訂地點：____________

_________年____月____日_________年____月____日

借款資格認定協議 篇3

你(或單位)於_____年_____月_____日向本局提交的_____________工傷認定申請材料已收悉。根據《工傷保險條例》有關規定，經審核，屬於下列情況之一(以打“√”為準)：_________________

一、不屬本局工傷認定管轄範圍，應向用人單位所在地工傷保險統籌地區社會保險行政部門提出申請。

二、超出工傷認定申請時限。用人單位應在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內提出申請;職工或者其近親屬可在事故發生(包括確診為職業病)之日起1年內提出申請。

三、當事人未滿16週歲(即童工)，或者超過法定退休年齡，不屬《勞動法》調整範圍，應當轉送法院等有關部門處理。

四、當事人受僱於自然人，用工主體不合法，未經當地工商行政部門註冊登記，或註冊登記後被依法吊銷。

五、雙方屬於勞務關係或者承攬關係，不屬工傷認定受理範圍，應按民事損害案件轉送法院依法處理。

六、申請人提交的材料不全，事實不清，用工主體不明確，沒有提供勞動關係有效證據，書面告知補正後逾期未送交，以致無法作出工傷認定結論，至今已超過法定申請時效。

鑑於上述情況，本局依法不予受理。如果當事人對此不服，可在法定期限內，依法向當地縣(市)人民政府法制辦公室申請行政複議，也可以直接向人民法院提起行政訴訟。

_______________人力資源和社會保障局(蓋章)

_____________年_____月_____日

申請人簽名：_________________簽收日期：_________________