建築工地勞動用工合同（精選29篇）

建築工地勞動用工合同 篇1

建築工地勞動用工合同

甲方法定代表人：

企業地址：

施工地址：

工商註冊機關：

乙方居民身份證號：

出生日期： 年 月 日

家庭住址：

郵政編碼：

户口所在地： 省(市) 區(縣) 鄉 鎮 村

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款，

一、勞動合同期限

第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

1、有固定期限勞動合同

本合同於年月日生效，於年月日終止。其中試用期至年月日止。

2、以完成一定工作為期限的合同。

本合同生效日期為年月日;以乙方完成工作任務為合同終止時間。

3、無固定期限勞動合同

本合同於年月日生效，於法定或約定的解除(終止)合同的條件出現時止。其中試用期至年月日止。

二、工作內容和工作時間

第二條甲方招用乙方在(項目名稱)工程中擔任崗位(工種)工作。乙方的崗位(工種)上崗證號碼為。

第三條甲方安排乙方執行下列第種工作時間制度。

1、執行定時工作制(乙方每日工作8小時，每週工作40小時)

2、執行綜合計算工時工作制(乙方每月工作不超167.4小時)

3、執行不定時工作制(在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間)

第四條實行計時工資制的，甲方安排乙方加班，應符合律、法規的規定。甲方安排乙方在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，應支付不低於工資的150% 的工資報酬。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排補休的，應支付不低於工資200%的工資報酬。甲方安排乙方在法定節日工作的，應支付不低於工資 300%的工資報酬。

三、勞動保護和勞動條件

第五條甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，並組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。

甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

第六條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衞生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品，甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衞生要求，其中建築施工現場要符合《建築施工現場環境與衞生標準》(JGJl46—20__)

第七條甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產製度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

四、工資保險待遇

第八條雙方約定的工資不得低於政府頒佈的當地最低工資標準和本企業工資集體協商的最低標準。

1、計時工資乙方在試用期間的工資為每月(日)元，試用期滿後月(日)工資為元。

2、按工程量計付工資

(1)按工程量單價計取工資;

(2)按工程量總量總價計取工資。雙方約定的工程量單價不得低於江西省建設工程定額人工

費標準。實行按工程量計付工資的，每月支付工資額不得低於當月完成工程量的70%.

甲方應在每月日前以貨幣形式計發乙方的工資，並由乙方簽字確認。

甲方在勞動合同終止、解除後5天內應當一次性付清乙方的工資。

甲乙雙方對工資支付的其他約定：

第九條甲方應為乙方辦-理養老保險、工傷保險和醫療保險手續，併為乙方繳納養老保險、工傷保險和醫療保險費用。

五、勞動紀律和勞動合同的解除

第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

第十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同;

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(三)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定及施工質量管理規定的;

(四)被依法追究刑事責任的。

第十二條乙方解除本合同，應當提前日(3天以上30天以內)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

六、當事人約定的其他內容

第十三條乙方違法解除勞動合同，給甲方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。

第十四條甲乙雙方約定的其他內容：

七、勞動爭議處理及其他

第十五條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請促裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向當地人民法院起訴。

第十六條甲方依法制定的規章制度作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

第十七條本合同未盡事宜或國家、江西省規定相悖的，按照有關規定執行。

第十八條本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(公章)：

乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人或委託代理人：

(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日

建築工地勞動用工合同 篇2

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國_____》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條?甲方?法定代表人?施工工地地址?住所地通訊地址

第二條?乙方?性別?居民身份證號?出生日期?年?月?日?家庭住址?編碼

户口所在地?省（市）?區（縣）?鄉（鎮?_村

乙方工作起始時間?年?月?日

二、勞動合同期限

第三條?勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）

1、以完成一定工作為期限的合同

本合同生效日期為_?年?月?日；乙方完成?工作任務時本合同終止

2、有固定期限勞動合同

本合同於?年?月?日生效，於?年?月?日終止。其中試用期至?年?月?日止。

三、工作內容和工作地點

第四條?甲方招用乙方在?（項目名稱）工程中擔任?崗位（工種）工作。乙方的（工種）上崗證號碼為

第五條?根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為

四、工作時間和休息休假

第六條?甲方安排乙方執行（標準、綜合計算工時、不定時）?工時制度。

甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。執行標準工時制度的，按照國家有關規定執行。

第七條?甲方對乙方實行的休假制度按照國家有關規定執行。

五、_____和勞動條件

第八條?甲方必須在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場_____安全教育，並組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。

乙方從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種作業人員必須進行崗前培訓，取得相應的操作證書方可上崗。

第九條?甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衞生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的_____用品。

第十條?甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產製度；乙方必須嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

六、勞動報酬

第十一條?乙方月工資標準為?元或按?執行。

甲乙雙方對工資的其他約定

第十二條?甲方每月?日前以貨幣形式支付乙方工資，並出具工資支付憑證。

七、_____福利待遇

第十三條?甲方應為乙方辦理社會_____。乙方因工負傷或死亡的，甲方應在事故發生後一個月內向區縣勞動保障部門提出工傷認定申請，甲方沒有提出申請的，乙方或者乙方親屬可以在事故發生之日起一年內，直接向勞動保障部門提出工傷認定申請。

八、勞動合同的解除、終止

第十四條?甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國_____》和國家及地方有關規定執行。

九、當事人約定的其他內容

第十五條?乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第十六條?甲乙雙方約定的其他內容：

十、勞動爭議處理及其它

第十七條?雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議_____委員會申請_____。當事人一方也可以直接向勞動爭議_____委員會申請_____。對_____裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。

第十八條?本合同未盡事宜或與今後國家有關規定相悖的，按有關規定執行。

第十九條?本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方（公?章）

法定代表人或委託代理人：?（簽字或蓋章）

簽訂日期：?年?月?日

乙方（簽字或蓋章）

簽訂日期：?年?月?日

建築工地勞動用工合同 篇3

甲方(用人單位)：

乙方(職工)：

甲乙雙方根據(以下簡稱《民法典》)和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自願，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。

一、合同期限

(一)合同期限甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。

2、無固定期限：從 年 月 日起至法定的終

止條件出現時止。

3、以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至工作任務完成時止，並以為標誌。

(二)試用期限雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：

1、無試用期。

2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

(合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月。

以完成一定工作任務為期限的合同或合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。

同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

)二、工作內容和工作地點

(一)乙方的工作內容：。

(二)乙方工作內容確定為(填“是”)：管理和專業技術類/工人類。

(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

(四)乙方工作地點：。

(五)除臨時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第七條處理。

三、工作時間和休息休假

(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時制，即每日工作小時，每週工作天，每週正常工作不超過40小時，並至少休息一天。

2、不定時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每週至少休息一天。

3、綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填“是”)：年、半年、季或月為週期的綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間。

除《勞動法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

(三)甲方執行法定的及企業依法自行補充的有關工作、休息、休假制度，按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、產假、看護假等帶薪假期，並按本合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規規定的計算方法支付工資。

四、勞動報酬

(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數)，按下列第種形式執行，並不得低於當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。

1、計時工資：元/月(元/周);2、計件工資：(70%以上職工在正常工作時間內可以完成的，本項約定方為成立);3、其他形式：。

(二)乙方試用期工資為元/月(不得低於第

(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，並不得低於本市最低工資標準)。

(三)甲方依法安排乙方加班的，應按《勞動法》第四十四條的規定支付加班工資。

(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

(五)甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數情況，經過雙方協商或者通過集體協商，確定工資正常增長的具體辦法。

(六)甲方給乙方發放工資的時間為：每月日(或周)。

如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

五、社會保險

(一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予乙方醫療期和享受醫療待遇，並在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。

(三)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規的規定辦理。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家勞動衞生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，並應切實按《職業病防治法》的規定，保護乙方的健康及其相關權益。

(二)甲方按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，並按勞動保護規定每(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。

(三)甲方按國家和地方有關規定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業危及人身安全的，乙方有權拒絕，並可以隨時解除本勞動合同。

對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正並向有關部門檢舉、控告。

七、勞動合同的變更、解除、終止

(一)符合《民法典》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。

甲方：乙方：

簽訂日期：

建築工地勞動用工合同 篇4

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。　　一 勞動合同雙方當事人基本情況　　

第一條　　甲方_________　　法定代表人（主要負責人）或委託代理人_________　　註冊地址_________　　經營地址_________　　

第二條　　乙方_________　　性別_________　　户籍類型（非農業、農業）_________　　居民身份證號碼_________　　或者其他有效證件名稱_________　　證件號碼_________　　在甲方工作起始時間________年____月____日　　家庭住址_________　　編碼_________　　在京居住地址_________　　編碼_________　　户口所在地_________省(市)_________區(縣)_________街道(鄉鎮)　　二 勞動合同期限　　

第三條 本合同為固定期限勞動合同。　　本合同於________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止。本合同於________年____月____日終止。　　甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自________年____月____日開始。　　三 工作內容和工作地點　　

第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱_________　　

第五條 乙方同意根據用工單位工作需要，擔任_________崗位(工種)工作。　　

第六條 根據用工單位的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為_________　　

第七條 乙方按用工單位的要求應達到_________工作標準。　　四 工作時間和休息休假　　

第八條 用工單位安排乙方執行_________工時制度。　　執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每週工作不超過40小時。每週休息日為_________。　　用工單位安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。　　

第九條 甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有_________　　五 勞動報酬　　

第十條 甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_________元。　　乙方在試用期期間的工資為_________元。　　甲乙雙方對工資的其他約定_________　　

第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照____市最低工資標準支付乙方報酬。　　六 社會保險及其他保險福利待遇　　

第十二條 甲乙雙方按國家和____市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。　　

第十三條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、____市有關規定執行。甲方按_________支付乙方病假工資。　　

第十四條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和____市的有關規定執行。　　

第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇_________　　七 勞動保護、勞動條件和職業危害防護　　

第十六條 甲方應當要求用工單位根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衞生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。　　

第十七條 甲方應當要求用工單位根據國家有關法律、法規，建立安全生產製度；乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。　　

第十八條 甲方應當要求用工單位建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。　　八 勞動合同的解除、終止和經濟補償　　

第十九條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及____市有關規定執行。　　

第二十條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，並在____日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。　　

第二十一條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。　　九 當事人約定的其他內容　　

第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：_________　　十 勞動爭議處理及其它　　

第二十三條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。　　當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。　　

第二十四條 本合同的附件如下_________　　

第二十五條 本合同未盡事宜或與今後國家、____市有關規定相悖的，按有關規定執行。　　

第二十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。　　甲方（公章）

乙方（簽字或蓋章）　　法定代表人（主要負責人）或委託代理人　　（簽字或蓋章）　　簽訂日期：________年____月____日　　________年____月____日　　勞動合同變更書　　經甲乙雙方協商一致，對本合同做以下變更：　　甲方（公章）

乙方（簽字或蓋章）　　法定代表人（主要負責人）或委託代理人　　（簽字或蓋章）　　________年____月____日　　使用説明　　一 本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。　　二 用人單位與職工使用本合同書籤訂勞動合同時，凡需要雙方協商約定的內容，協商一致後填寫在相應的空格內。　　簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。　　三 經當事人雙方協商需要增加的條款，在本合同書中

第二十二條中寫明。　　四 當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。　　五 本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得塗改。　　六 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管

建築工地勞動用工合同 篇5

編號：__________　　全日制勞動合同書　　甲 方：_________________　　乙 方：_________________　　簽訂日期:________年____月____日　　甲方(用人單位)　　用人單位名稱________________　　用人單位住所_______________　　法定代表人或負責人___________________　　乙方(勞動者)　　姓 名_________ 性 別______ 出生年月 __________　　文化程度____________ 聯繫方式 ___________　　户籍所在地________________________________　　實際居住地________________________________　　居民身份證號碼____________________________　　其他有效身份證件名稱___________ 證件號碼______________　　社會保險個人編號___________________　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規、規章規定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎上，經平等自願、協商一致簽訂本合同，並共同遵守本合同所列條款。　　

一、勞動合同期限　　甲乙雙方約定按下列__________種方式確定勞動合同期限：　　

A、 有固定期限的勞動合同自________年____月____日起至________年____月____日止。並約定試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。　　

B、 無固定期限的勞動合同自________年____月____日起。並約定試用期　　自________年____月____日起至________年____月____日止。　　

C、 以完成____________工作任務為勞動合同期限，自________年____月____日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。　　

二、工作內容和工作地點　　

(一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事__________工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，經與乙方協商一致或依法變動乙方的工作崗位。　　

(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家規定的勞動基準和甲方依法制定的並已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。　　

(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地： 。　　

(四)_________________　　

三、工作時間和休息休假　　

(一)甲乙雙方經協商確認執行下列_______條款，乙方工作時間平均每週不超過四十小時，甲方應當保證乙方每週至少休息____日。　　

A、甲方實行每天___________小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：　　每週工作______天，每週休息__________天。　　

B、甲方實行輪班制，安排乙方實行_______班_______運轉工作制，每班工作時間______小時。　　

(二)甲方安排乙方的__________工作崗位，經批准屬於實行不定時工作制崗位，雙方依法執行不定時工作制規定。　　

(三)甲方安排乙方的_________工作崗位，經批准屬於實行綜合計算工時制崗位，雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。　　

(四)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，並依法給予乙方補休或支付加班加點工資。　　

(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協商確定。　　

四、勞動報酬　　甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得剋扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低於當地最低工資標準。　　

(一)甲方承諾每月____日為發薪日。　　

(二)乙方在試用期內的工資為每月_____________元。　　

(三)經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬按下列__________條款執行：　　

A、 乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為__________元。　　

B、 甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的39;基本工資確定為每月______元，以後根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。　　

C、 甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據乙方的業績，按時足額支付乙方的工資報酬。　　

D、其他形式　　

(四)甲方根據企業經營效益、當地政府公佈的工資指導線、工資指導價位或本單位工資集體合同規定，每年合理提高乙方工資。　　

(五)乙方加班加點的工資，按不低於本條第

(三)項約定的工資標準為基數計算。　　

(六)乙方依法享有帶薪假期(如：婚假、喪假、年休假等)期間的工資。　　

(七)甲方應按國家和地方有關規定為乙方繳存住房公積金。　　

五、社會保險　　

(一)雙方依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。　　

(二)甲方應當依法為乙方繳納各項社會保險費，並每年向職工公佈本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監督。　　

(三)乙方發生工傷事故或患職業病的，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，並在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑑定，併為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務。　　

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護　　

(一)甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，並對乙方進行勞動安全衞生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業危害。　　

(二)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衞生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事接觸職業病危害作業的，應定期為乙方進行職業健康檢查，並在乙方離崗前進行職業健康檢查。　　

(三)因乙方從事的工作崗位有職業危害可能，在甲方的監督下，乙方須採取以下防護措施：___________________，乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

(四)甲方按照國家關於女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。　　

(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關於醫療期的規定執行。　　

七、雙方協商一致，約定下列____________條款　　

A、因乙方工作涉及甲方商業祕密和與知識產權相關的保密事項，甲方可以事前與乙方依法協商約定保守商業祕密或競業限制的事項，並簽訂保守商業祕密___________協議或競業限制協議，作為本合同的附件。　　

B、由甲方出資對乙方進行專業技術培訓，並要求乙方履行服務期的，應當事前徵得乙方同意，並簽訂協議，明確雙方權利義務，協議作為本合同的附件。　　

C、甲方同意為乙方辦理補充養老保險(企業年金)和補充醫療保險，具體標準為： __________________________________.　　

D、甲方依法執行有關福利待遇規定，並同意為乙方提供如下福利待遇：__________________________________________________________________　　

E、甲乙雙方需要約定的其它事項：　　

八、勞動爭議處理　　

(一)甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不願協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起法定時效內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起____日內向人民法院提起訴訟。　　

(二)甲方違反勞動保障法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴。　　

九、其他事項　　

(一)勞動合同期內，乙方户籍所在地、實際居住地、聯繫方式等發生變化的，應當及時告知甲方。　　

(二) 本合同未盡事宜，按國家、省____市有關規定執行，沒有規定的，通過雙方平等協商解決。　　

(三)本合同不得塗改。　　

(四)本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。　　

(五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。　　

(六)本合同附件包括：　　法定代表人或負責人簽名：_____________ 乙方簽名：________________　　甲方蓋章：______________　　簽章日期：______________ 簽名日期

建築工地勞動用工合同 篇6

甲方(用人單位名稱)：　　法定代表人主要負責人：　　地址:　　乙方(勞動者姓名)：　　居民身份證號碼：　　住址：　　雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規和政策的規定，經平等協商，訂立本合同，共同遵守。　　

第一條 勞動合同期限　　本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。　　

第二條 工作內容　　甲方安排乙方在 崗位(工種)工作，乙方應完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容。　　甲方可以根據其人事制度、經營業務需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位和工作內容，乙方願意服從。　　

第三條 工作地點　　

1.甲方安排乙方在_____工作，乙方因完成其工作的需要臨時在_______外工作的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務。　　

2.甲方根據經營及業務的需要調整乙方的工作地點的，須要徵得乙方的同意。　　

第四條 工作時間和休息休假　　

(一)乙方的工作時間，按下列第 款確定：　　

1.實行標準工時工作制　　每週工作五天，每天工作八個小時。周 為休息日。　　公司正常工作時間為：8:30—17:30(12:00—13:00為就餐時間)。　　甲方依法安排乙方加班的，乙方願意服從，甲方應依法安排調休或支付乙方加班工資。乙方需要加班應填寫加班申請書，且須經過甲方批准，未經批准不視作加班，不支付加班費。　　

2.實行綜合計算工時工作制　　即以___為週期，綜合計算工作時間，但甲方應確保乙方平均日工作時間和平均周工作時間與法定標準工作時間基本相同。　　

3.實行不定時工時制　　乙方上下班時間根據工作需要和甲方的安排而定。　　甲方採用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。　　

(二)甲方對乙方實行不定時工時制或綜合計算工時制的，企業應在保障職工身體健康並充分聽取職工意見的基礎上，採用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。　　

(三)休假　　乙方可以按有關法律、法規、規章、政策以及甲方的內部制度規定，享有休假福利。　　

第五條 勞動報酬　　甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得剋扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低於當地最低工資標準。　　

(一)甲方承諾每月____日前為發薪日。　　

(二)經甲乙雙方協商一致，乙方的工資報酬按下列第 款確定：　　

1、乙方試用期間的月工資為_____元。試用期滿後，乙方月工資為______元。　　

2、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的_____中的內部工資分配辦法確定，按崗按績取酬。　　

3、甲方對乙方實行崗位工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，具體詳見甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法。　　考慮甲方公司新建，雜務工作比較多，但乙方必須服從甲方的工作安排。　　甲方實行新的工資制度、調整工資水平時，或者乙方的工作崗位、職務發生變動時，甲方可以對乙方予以調整。　　

第六條 工作成果歸屬　　乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、計算機軟件、技術祕密或其他商業祕密信息，屬於甲方享有。乙方應當根據甲方的要求，提供一切必要的信息和採取一切必要的行動，包括申請、註冊、登記等，協助乙方取得和行使有關的知識產權。　　上述發明創造、作品、計算機軟件、技術祕密及其他商業祕密的有關的署名權依照法律規定應由乙方署名的，甲方尊重乙方的精神權利並協助乙方行使這些權利。　　

第七條 保密規定　　

(一)乙方對其在甲方任職期間知悉的甲方祕密信息或者雖屬於他人但甲方負有保密義務的祕密信息負有保密責任，包括但不限於以下祕密信息：　　

1、技術類信息：技術方案、工程設計、電路設計、製造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電;　　

2、經營類信息：客户名單、行銷計劃、採購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道，等等。　　

(二)乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。　　

(三)乙方承諾，未經甲方同意，任職期間不得以泄露、告知、公佈、發佈、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何

第三方(包括按照保密制度的規定不得知悉該項祕密的甲方其他職員)知悉本條規定的祕密信息。　　

(四)乙方承諾離職之後，對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於

第三方但甲方承諾有保密義務的祕密信息，承擔與任職期間一樣的保密責任，無論乙方基於何種原因離職。乙方的保密義務持續到該祕密信息被甲方公開或為公眾所知之日。　　

(五)乙方違反本條規定的保密義務，侵犯甲方的祕密信息的，乙方應向甲方支付違約金共計人民幣____元，甲方有權依法追究乙方的法律責任，包括刑事責任。由此產生的調查取證費用、聘請律師費用等相關費用由乙方承擔。　　

第八條 利益衝突　　

(一)乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬於他人的技術祕密或其他商業祕密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。若乙方違反前述承諾而導致甲方遭受

第三方的侵僅指控時，乙方應當承擔甲方因此遭受的一切損失。　　

(二)未經甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經營生產與甲方同類的產品，從事同類的業務，不得在與甲方有競爭關係的單位擔任任何職務，包括股東、合夥人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等等。　　

(三)未經甲方同意，乙方在甲方任職期間不得是甲方的供應商及甲方客户的股東、合夥人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等等。　　

(四)乙方不得利用公司的資源謀取個人的利益。　　

(五)未經甲方同意，乙方不得在其他單位兼職。　　

第九條 勞動保護、勞動條件及職業危害防護　　甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衞生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他必要的職業危害防護措施。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。　　

第十條 勞動紀律　　甲方應依法建立和完善各項規章制度，甲方在乙方入職前已告知乙方甲方規章制度，乙方承諾入職前已知曉甲方的規章制度，並承諾遵守甲方的規章制度。　　

第十一條 勞動合同變更　　

(一)甲乙雙方可以通過協商一致變更本合同條款，勞動合同變更應採用書面形式。　　

(二)具有下列情形之一，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容：　　

1、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的;　　

2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。　　

第十二條 社會保險和福利　　經乙方要求，甲方同意由乙方自行辦理社會保險繳納等相關手續，甲方支付的工資報酬中已經包含甲方應承擔的社會保險等相關費用，乙方應當自行及時辦理社會保險繳納手續，否則，乙方自行承擔由此引起的一切法律後果。　　

第十三條本合同為完整的勞動合同，此前所有甲、乙雙方口頭的或書面的協議都被本合同取代。　　本合同條款與法律、法規、規章、政策相牴觸的，按法律、法規、規章、政策。本合同未盡事宜，按甲方依法制定的規章制度執行。甲方依法制定的規章制度(包括員工手冊)作為本合同附件一併執行，乙方確認已充分閲讀甲方規章制度並願意遵照執行。　　

第十四條本合同依法訂立後，對雙方具有約束力。甲、乙雙方必須嚴格履行。　　

第十五條本合同履行中發生勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，協商不成或不願協商的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。　　

第十六條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯繫的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯繫障礙，由有過錯的一方負責。　　乙方承諾在其錄用過程中向甲方提供的與本合同直接相關的基本情況與信息真實有效。此類信息若有變化，乙方應及時通知甲方，乙方如未及時通知甲方或提供虛假信息的，將自行承擔由此產生的法律責任。　　

第十七條雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閲過本合同的內容，並完全瞭解本合同各條款的含義。　　

第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。　　甲方(蓋章)：

乙方(簽字)：　　代表人(簽字)：________年____月____日

________年____月____日

建築工地勞動用工合同 篇7

甲方：醫院地址：　　乙方： ____________________身份證號： _______________________根據中華人民共和國有關法律、政策及____市人民政府滬府發4號文《____市人民政府關於印發____市事業單位聘用合同辦法的通知》，及____市衞生局滬衞人48號文《關於本市衞生事業單位開展聘用合同制工作的意見(試行)》等有關規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的原則下，立此合同：　　甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________(專業技術人員 工人)　　聘用雙方達成協議如下：　　

一、聘用合同期限：　　

(一)聘用合同有效期

1、自________年____月____日起至法定退休年齡為無期限合同。　　

2、自________年____月____日至________年____月____日共________年。(其中________年____月____日至________年____月____日為試用期)為有期限合同。　　

(二)合同到期，甲方可根據乙方的工作表現、業務能力、身體狀況及有關政策規定決定是否與乙方繼續簽訂聘用合同。乙方可根據自己的實際情況，決定是否繼續受聘。如需續聘，雙方應重新簽約。　　

二、崗位職責與工作要求：　　

(一)甲方安排乙方在 _____________________ 工作。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位。　　

(二)乙方需持有崗位要求的學歷證書、專業技術資格證書、註冊證書或者相應的技術等級證書、崗位培訓合格證書，具有完成應聘崗位工作所必須的專業技能、文化知識和實際能力;　　

(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規，愛護國家財產、遵守勞動紀律及甲方各項規章制度。　　

(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業精神，熱愛本職工作，有事業心和工作責任心。　　

(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質完成工作任務。　　

(六)甲方對乙方在思想上予以關心，業務上予以指導，根據工作需要，為乙方提供崗位培訓、繼續教育和其他進修機會。　　

(七)聘用合同期內，在未經甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自佔用工作時間參加各類專業或學歷學習。　　

(八)雙方有關聘用合同的變更、終止和解除等事項按《醫院全員聘用合同制實施細則》執行。　　

三、工作報酬、福利、職務職稱及其他待遇：　　

(一)工資：　　

1、甲方根據國家的有關政策、本單位具體規定以及乙方所在工作崗位核定和發放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。　　

2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定調整乙方的工資。　　

3、甲方按期為乙方向社會保險機構繳付養老金、醫療保險金、失業保險金等社會保險金，同時繳納公積金。　　

(二)福利待遇：　　

1、合同期內乙方可享受國家規定的婚喪假、探親假、休假等。　　

2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養的，按本市有關規定執行。　　

(三)職務職稱及其它待遇：　　

1、合同期內甲方根據國家有關政策，本單位具體規定，以及乙方所在工作崗位的性質和工作要求，經過考核，對具備條件的乙方可聘任專業技術職稱或行政職務。　　

2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質獎勵等權利。　　

四、工作紀律：　　乙方違反法紀、法規及甲方規章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據有關法律、法規及《醫院職工獎懲條例》，視情節輕重，給予批評教育、經濟處罰或行政處分。　　

五、聘用合同的終止、解除及違約責任

(一)聘用合同的終止

1、聘用合同期滿的;　　

2、雙方約定的合同終止條件出現的;　　

3、本院被撤消、或解散的;　　

4、受聘人員退休、退職、死亡的。　　

5、無期限合同的約定終止條件：　　

1)原固定制職工轉制後，無崗位人員實行半年的院內公開招聘，公開招聘期滿仍無科室聘用的，將委託有關人才服務機構進行託管________年半，待崗滿兩年後仍無法安排的辦理終止合同手續。　　

2)其他無崗位聘用人員實行三個月的院內公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續。　　

3)崗位聘任期滿，受聘人員應服從醫院的轉崗要求，無特殊情況三次不服從醫院的轉崗要求，合同終止。　　

4)年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格，合同終止。　　

5)已到達或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關於延長退(離)休年齡的規定，並辦理了延長退(離)休年齡手續的人員)，合同終止。　　

(二)聘用合同的解除

1、聘用合同有效期內，發生合同解除條款情況時，雙方均應在合同所規定的期限內以書面形式提出解除聘用合同。　　

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，並書面通知乙方：　　

1)在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的;　　

2)連續曠工超過10個工作日或者________年內累計曠工超過20個工作日的;　　

3)未經單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;　　

4)違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重後果的;　　

5)嚴重擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進行的;　　

6)被判處有期徒刑以上刑罰收監執行或者被勞動教養的;　　

7)法律、法規和規章規定的其他情形。　　

3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前30天以書面形式通知乙方：　　

1)受聘人員因患病或非因公負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的;　　

2)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位的;或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位後考核仍不合格的;　　

3)聘用合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成一致的。　　

4、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同;　　

1)受聘人員患病、負傷，在規定的醫療期內的;　　

2)女職工在孕期、產期和哺乳期內的;　　

3)因公負傷，治療終結後經勞動能力鑑定機構鑑定為1至4級喪失勞動能力的;　　

4)患職業病以及現有醫療條件下難以治癒的嚴重疾病或者精神病的;　　

5)受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結論的;　　

6)屬於國家規定不得解除聘用合同的其他情形。　　

5、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，並書面通知甲方：　　

1)在試用期內的;　　

2)考入普通高等院校的;　　

3)被錄用或者選調到國家機關工作的;　　

4)依法服兵役的;　　

5)醫院未按照聘用合同的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的;　　

6)醫院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。　　

6、在合同規定的聘期內，任何一方解除合同，須提前____日以書面形式通知對方(本合同第五條第5款第5項除外)，並按有關程序辦理解除合同的手續。　　

7、乙方如要解除合同，未經甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方國內外各種培訓，則由甲方根據培訓時間的長短及必須為甲方服務年限的長短，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓費。　　

8、乙方在合同期限未滿，不符合本合同第五條第2款第5項規定的情況，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求。　　

六、經濟補償：　　

1、 雙方任何一方違約給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任，具體賠償金額，應根據違約的責任大小和給對方造成的經濟損失情況確定。　　

2、乙方由甲方支付培訓、分房等費用的，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務年限的，必須按照《醫院聘用合同制職工違約賠償的有關規定》和國家有關規定進行賠償。有下列情形之一的，按乙方在本院實際工作年限，每工作________年給予其一個月工資的經濟補償：　　

1)聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的39;;　　

2)受聘人員患病或者非因公負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的;　　

3)受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位後考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用合同的;　　

4)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成一致，由聘用單位單方面解除聘用合同的;　　

5)聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的;　　

6) 聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;　　

7) 聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。　　

七、雙方認為需要約定的其他事項：　　

(一)住房：按醫院有關住房分配條例執行。　　

(二)報考研究生或其它進修：按醫院有關規定執行。　　

(三)其它：　　

八、本合同未提明事宜均按《____市事業單位聘用合同辦法》等規定辦理。在執行中，如發現合同有不完善的地方，經雙方協商同意可作適當補充。　　

九、甲乙雙方因終止解除合同發生人事爭議，經院人事爭議調解小組調解未成的。可向醫院所屬區人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。　　本合同條款如與國家法律、法規相牴觸的，以國家法律、法規和政策為準。　　十

一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力、。　　十

二、本合同經甲、乙雙方簽字或蓋X後生效。　　甲方(法人或委託代表)　　(簽名蓋X)____日期：　　登記單位：　　乙方：　　(蓋X)____日期

建築工地勞動用工合同 篇8

公司　　勞 動 合 同 書　　合同編號：_______________　　甲方：

（以下稱“甲方”）　　通訊地址：　　乙方：____________________________（以下稱“乙方”） 身份證號碼：　　聯繫地址：_________________________________________________ 户籍地址：_________________________________________________ 聯繫方式：_____________（固定電話）_____________（移動電話）　　根據《中華人民共和國勞動合同法》、有關法律、法規、規章等，甲、乙雙方遵循自願、平等、協商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同信守合同所列各條款，並確認本勞動合同為解決爭議時的依據。　　

第一章 合同的類型與期限　　

第一條

甲、乙雙方選擇合同類型為（_____A______）。　　A.

固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止，共_____個月，合同期滿後，雙方如需重新約定勞動合同期限的，應在合同到期前的三十天內訂定。　　B.

無固定期限，自________年____月____日起至合同

第三十五條約定的終止情形出現時即行終止。　　C.

以完成一定的工作任務為期限：自________年____月____日起至___________________________________工作任務完成時即行終止。　　

第二條

若乙方開始工作時間與約定時間不一致的，以實際到崗之日為合同　　起始時間，建立勞動關係。　　

第二章 試用期　　

第三條

甲乙雙方約定試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，共_____個月，試用期工資為：__________。　　在試用期內，甲方認為乙方不符合錄用條件的，將向乙方説明理由後解除勞動合同。所謂不符合錄用條件包括但不限於乙方體檢未通過、乙方的用工手續不完備、乙方不能勝任所擔任崗位的指標或者相應的要求（乙方同意以甲方的考核為標準）、乙方在試用期內不能通過甲方進行的背景調查或者在履歷中有弄虛作假行為及甲方勞動手冊規定的其他條件等。　　乙方在試用期內應提前三天通知甲方解除本合同，並無需給予甲方經濟補償。　　勞動合同期滿，既行終止，任何一方都無須提前通知對方，該終止期已經視為雙方彼此明確的內容。　　如擬續約，則乙方同意：在本合同到期前一個月，乙方將向甲方提交續訂勞動合同的書面材料，並註明關於收入的要求，乙方同時應當保有提交該書面材料的相關證據。甲方屆時為收到前述的書面材料，視為乙方不同意續訂勞動合同。　　乙方提出的續訂條件高於本協議的，甲方有權不再續訂且不予補償。　　如期滿甲方亦未要求乙方離職，且乙方亦未離職，則視為本合同自動順延，順延期限為________年，續訂後的勞動合同條款可以完全或者部分與本合同不一致，以雙方續簽後重新訂立的勞動合同為準。　　

第三章 工作內容與工作地點　　

第四條

甲方聘用乙方從事______________工作。　　乙方的工作地點暫定為

甲、乙雙方一致確認：合同期內甲方安排乙方到____市其他工作地點從事相同工作不屬於變更勞動合同，乙方應同意甲方安排；但離開____市範圍的，需經過乙方同意方可。　　

第六條

乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作；未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。　　

第七條

甲方因經營需要，依據乙方的專業、特長、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應協商一致，但以下情況除外：　　A.

甲方因經營服務需要，或，組織機構設置等情況發生變化需調動乙方工作崗位時，乙方應予接受；　　B.

甲方確因生產經營服務需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協商確定;　　C.

乙方因技能、身體等因素達不到經營服務、工作質量、產量等指標，不能勝任工作的。　　

第四章 工作時間與休息時間　　

第八條

乙方所在崗位執行下述工時制度（______A______），乙方承諾：甲方是否經相應的審批、備案，並不影響按本合同的約定工時制度計算相應工時及收入。　　A.

標準工時制。　　B.

不定時工時制。　　C.

綜合計算工時制。　　

第九條

甲方在下列節日安排職工休假：元旦、春節、國際勞動節、國慶節，法律法規規定的其他節假日及婚假、喪假、產假等。　　

第十條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，如無合理理由，乙方應服從甲方統一安排；甲方按規定於加班加點發生後的次月支付加班加點的報酬，或在乙方加班加點之後的2至3個月內安排補休，以保證乙方合法權益。　　

第十一條 乙方加班應當徵得甲方書面的確認同意，該等書面憑據系甲方統計加班時間的依據，乙方如未在收到加班費的次月書面提出異議，視為甲方的統計發放無誤。　　合同期內，如果安排乙方出差，出差時間享受出差待遇，與加班無關。　　

第五章 規章制度與勞動紀律　　

第十二條 乙方自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德，維護甲方的聲譽和利益。　　

第十三條 甲方依法建立和完善各項規章制度，甲方應將制定、變更的規章制度及時進行或者告知員工，乙方應嚴格遵守。　　

第十四條 乙方不得從事其他任何與甲方利益衝突的

第二職業或活動，並保守甲方的商業祕密和知識產權。　　

第十五條 乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至直接解除本合同。　　

第六章 勞動報酬　　

第十六條

乙方在正常出勤並付出正常勞動後，有權獲得相應得勞動報酬，乙方所在崗位執行下述工資計發形式（__________）。　　A.

計時形式：乙方的月基本工資為：______元月【計為日，該基本工資為計算乙方其他收入（包括但不限於加班費、補償費等）的基數】，崗位津貼 ——元月。（若非特別説明，前述工資均為税前應發工資）。　　B.

計件形式：具體按照公司有關計件工資管理規定執行。　　

第十七條 甲方於每月____日以人民幣形式支付乙方上月工資。　　

第十八條 甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。　　

第十九條 甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬。　　

第七章 社會保險　　

第二十條

經乙方與甲方溝通決定：因乙方個人原因不需繳納社會保險。甲方給予乙方相應補貼。　　

第二十一條 乙方所得工資總數（______元）其中已經包含甲方給予的不繳納社　　會保險補貼金額（______元）。　　

第二十二條 如果乙方需繳納社會保險，甲方則從乙方工資中扣除補貼金額及社會保險個人承擔金額，為其繳納相應的社會保險。　　

第八章 勞動保護、勞動條件和職業危害防護　　

第二十三條 甲方建立健全工作流程、操作規程、工作規範和勞動安全衞生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位，對乙方履行告知義務，並做好勞動過程中職業危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。

第二十四條 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件及安全衞生的工作環境，並依照企業生產經營特點及有關規定為乙方提供勞動防護用品。如有操作規程要求，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品，否則，出現問題乙方亦應當承擔相應責任。

第二十五條 甲方可以實際情況對乙方進行職業技術、安全衞生、規章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。　　

第九章 勞動合同的變更、解除和終止　　

第二十六條 訂立合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，合同應變更相關內容。　　

第二十七條 訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行的，經協商同意，可以變更合同相關內容或解除。　　

第二十八條 乙方在試用期內被甲方認定為不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前____日通知乙方解除合同。　　

第二十九條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方：　　A.

因乙方未能在30天內提供其被錄用的相關資料，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續的。　　B.

嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規章制度。其中，月遲到和或早退三次以上的，視為嚴重違反勞動紀律。　　C.

嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成3000元（含）以上重大損害的。　　D.

乙方系特種作業人員的，因其自身原因違章作業或造成物損3000千元以上事故的，除給予經濟處罰或處分外，甲方還可以隨時解除合同。　　EX 乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，或者經甲方提出，拒不改正的。

F.

乙方被依法追究刑事責任、勞動教養、公安機關收容教育的。

乙方向甲方辭職或者經協商被甲方解除聘用的。

.

乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。

. 法律、法規規定的其他情形。. 本合同或其附件、用人單位的規章制度等歸定的其他嚴重違反規章制度的行為。　　

第三十條

乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應提前____日以書面形式通知乙方：　　A.

乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。　　B.

乙方不能勝任本職工作，經過培訓或者調整工作崗位後，仍不能勝任工作　　的，並拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。　　C.

甲方因兼併、分立、合資、轉（改）制、企業轉產、技術革新、經營方式調整、防治污染搬遷等客觀情況發生重大變化或乙方的生產、工作崗位消失，致使合同無法履行的。　　D.

甲方的生產經營發生嚴重困難的。　　EX

依據合同

第二十九條規定不能就變更合同達成協議的。　　

第三十一條

凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：　　A.

在試用期內提前三天以上向甲方提出辭職。　　B.

甲方違反合同規定，未足額及時支付乙方勞動報酬的。　　C.

甲方違反合同規定，未提供相應勞動保護和勞動條件的。　　EX

甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的。　　F.

甲方強令冒險作業、違章指揮強迫乙方勞動的。　　

乙方提前三十天向甲方提出辭職。　　

第三十二條

乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同

第二十九條的規定解除合同：　　A.

女職工在孕期、產期、哺乳期內的。　　B.

法律法規規定的其他情形。　　

第三十三條

有下列情形之一的，合同自行終止：　　A.

合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續簽達成一致的。　　B.

當事人約定的終止條件出現，如已確認乙方完成了某一項工作任務的。　　C.

甲方破產、解散、被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷的。　　D.

乙方享受基本養老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。　　EX

乙方暫時無法履行合同的義務，但仍有繼續履行條件和可能的且甲方同意暫時不解除勞動合同的，包括但不限於乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關限制人身自由的、乙方因脱產學習與進修、執行有關部門的公益性任務等原因而不能正常履行本合同超過15天的。　　F.

乙方應徵入伍或者履行國家規定的其他法定義務的。　　

法律法規規定的其他情形。　　

第十章 經濟補償與賠償　　

第三十四條

凡屬勞動合同法規定應給予經濟補償金的，甲方應按相關規定和本合同約定的標準支付經濟補償金給乙方。　　

第三十五條

乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經濟損失，依照法律法規約定和合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資性收入中直接衝抵，但不得違反法律法規的規定。尚未衝抵的，甲方仍然有權就剩餘部分繼續衝抵或向乙方追償。　　

第十一章 保密條款　　

第三十六條

乙方應當保守甲方的商業祕密，商業祕密係指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性並經甲方採取保密措施的技術祕密和經營信息。包括但不限於下述內容：　　A.

技術信息。技術信息的範圍一般包括技術方案、工程設計、製造方法、配【【精華】勞動合同彙編5篇

建築工地勞動用工合同 篇9

甲方：　　乙方：　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。　　

一、勞動合同期限　　

第一條 本合同勞動期限：________年____月____日至________年____月____日。　　

二、工作內容　　

第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任

崗位（工種）工作。　　

第三條 乙方工作應達到甲方規定的技術標準。　　

三、勞動保護和勞動條件　　

第四條 甲方安排乙方執行八小時工時制度。　　

第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。　　

第六條 甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。　　

四、勞動報酬　　

第七條 甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。　　

第八條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方無需支付乙方的月生活費。　　

第九條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同並及時辦理變更合同手續：　　

（一） 甲乙雙方協商一致的；　　

（二）訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的　　

第十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　

（一） 在試用期間被證明不符合錄用條件的；　　

（二） 嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以解除勞動合同　　

第十一條 有下列情形之一的，甲方解除本合同：　　

（一）乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；　　

（二）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的；　　

五、當事人約定的其他內容　　

第十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：　　

第一十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；　　4、被依法追究刑事責任的。　　

第一十四條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：　　1、在試用期內的；　　2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；　　3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。　　

六、違約責任　　1.在合同期內，甲方除《暫行規定》

第十六條、

第十九條、乙方除《暫行規定》

第十七條規定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金500元。　　2.甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據其後果和責任大小，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規定或實際情況確定。　　乙方應遵守如下規定：乙方應每天按正常上班時間到甲方報到。　　

七、勞動爭議處理及其它　　

第十三條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，____日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁　　

第十四條 本合同未盡事宜或與今後國家、市人民政府有關規定相悖的，按有關規定執行。　　

第十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。　　

第十六條 其他約定　　甲方（公章）　　乙方（簽字或蓋章）____日期

建築工地勞動用工合同 篇10

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

身份證號：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規和規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本勞動合同。

第一條、合同期限

本勞動合同為無固定期限的勞動合同，合同自 年_ _月 日起開始履行。

第二條、乙方享有的工作條件與辦公設施

1.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衞生的工作環境，保證乙方在人身不受侵害、人體健康不受損傷的環境條件下工作。

2.甲方根據乙方工作崗位的實際情況，向乙方提供必要的辦公用品與設施條件。

3.甲方將根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓，包括參加各種行業研討和培訓會。

第三條、乙方工作崗位、工作報酬和福利

1.甲方根據工作需要，聘請乙方擔任甲方的 職位。以上崗位的工作內容和崗位職責由甲方員工規章制度等內部管理制度予以規定。

2.甲方根據工作需要及乙方的專業特點、業務能力和工作表現，可隨時調整乙方的工作崗位。

3.甲方根據合同簽署時乙方的工作崗位和職位，保證乙方的月均工作報酬不低於 元人民幣。若合同簽署後，遇甲方工作需要，需要調整乙方的工作崗位，則乙方具體的薪酬待遇由甲乙雙方協商一致確定。

4.職工有權享受國家規定的法定假節日、婚嫁等假期。

第四條、工作紀律

1.乙方應遵守中華人民共和國法律、法規和甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理與人事調度。

2.乙方實行坐班制，正常工作時間必須在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照公司考勤管理規定計扣薪酬。

第五條、勞動合同的履行和變更

1.甲方與乙方嚴格按照本勞動合同，全面履行各自的義務。

2.甲方與乙方協商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同應當採用書面形式。

3.甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或投資人等事項，不影響勞動合同的履行。

4.甲方發生合併或分立等情況，勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。

第六條勞動合同的解除和終止

1.甲方與乙方協商一致，可以解除勞動合同。

2.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同。

(1)嚴重違反工作紀律或甲方規章制度，經甲方警告後在合理期間內仍未改正或由此給甲方造成重大損失;

(2)營私舞弊，侵佔甲方財產或串通第三方，惡意泄露、出賣甲方機密等以主觀故意或重大過失對甲方利益造成重大損害的;

(3)未經甲方許可，乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或經甲方提出，乙方拒不改正;

(4)被依法追究刑事責任的。

4.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資後，可以解除聘用合同：

(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排的其他工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位後，仍不能勝任工作;

(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

(4)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

5.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同：

(1)乙方因工患病或負傷在規定的醫療期內的;

(2)女職員在孕期、產期、哺乳期內的;

(3)法律、法規規定的其他情形。

6.甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

第七條經濟補償

1.乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方在解除聘用合同的同時，必須按合同約定標準結算欠發乙方的工作報酬。

2.若由於甲方崗位需要，甲方認為有必要對乙方提供專項培訓費用，對其進行專項培訓的，可以與勞動者訂立針對此次培訓的服務協議，並約定服務期限。若乙方違反約定，應按約定向甲方支付違約金。

3.在乙方履行合同期間，乙方不按合同規定辭職或擅自離職,乙方不得將從原崗位工作中獲得的資料、技術信息或客户名單等商業祕密泄漏於與甲方從事相同或相似業務或其他有競爭關係的新僱主，否則乙方應賠償甲方的經濟損失，並且乙方無權依據第七條1款要求甲方經濟補償。

第八條、其他事項

1.甲乙雙方因實施勞動合同發生勞動爭議(包括與國家法律、法規相牴觸而產生的爭議)，按20xx年1月1日實施的《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的有關條款解釋和執行。

2.甲方在制定、修改或決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衞生、保險福利、職工培訓、勞動紀律、勞動定額管理和績效考核等直接涉及乙方切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經全體員工討論、提出方案和意見，並且協商確定。甲方應當將直接涉及乙方切身利益的規章制度和重大事項等決定公示或者告知乙方。

3.若遇實習或者試用，依據公司具體的實習協議或試用協議而定，若實習或試用者通過，則依據董事長簽署的轉正決議，簽署本勞動合同，勞動期限從實習或試用算起。

4.雙方認為需要規定的其他事項而本合同尚未涉及的，雙方可以簽署補充協議予以調整。

5.本合同經甲、乙雙方簽字後生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

建築工地勞動用工合同 篇11

甲方：北京XX公司　　地址：____市____區北四環東XX1708室　　電話：010X7072　　乙方：　　身份證號：　　現住址：　　聯繫電話：　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。　　

一、 工作崗位及合同期限　　甲方聘用乙方在甲方擔任臨時崗位工作。合同期限， 自________年____月____日至________年____月____日。　　

二、 乙方工作內容　　

1.為甲方企業員工烹飪午餐（人數最多時不超過32人）；　　

2. 負責採辦午餐所需要的原材料以及清潔所有炊具；　　

3.負責每日廚房內衞生清潔；　　

4.負責每日衞生間內衞生清潔；　　

5.愛護並保管烹飪用品；　　

6.負責（每週1-2次）公共辦公區域的衞生。　　

三、工資待遇及發放辦法　　

1、雙方約定按月工資進行結算，每月1600元。　　

2、雙方約定甲方每月與公司其它員工一起於____日發放上個月工資。　　

3、雙方約定乙方各項勞動保險自理。　　

四、工作要求　　

1、接受甲方的管理，並按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；　　

2、要求保證飯菜質量，不得使用過期、不新鮮或腐爛、已壞的原料。廚房及炊具定期消毒，保證乾淨、衞生。　　

3、不得無故請假，如有特殊情況，須提前____日通知甲方，以便公司提前通知員工做好安排；　　

五、聘用合同的變更、解除、終止　　

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，並提前10天以書面形式通知：　　

1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；　　

2.甲方撤併或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的；　　

3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿後，經有關機關鑑定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊癒的；　　

4.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。　　

（二） 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：　　

1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；　　

2.連續曠工時間超過兩天或________年內累計曠工時間超過兩次的；　　

3.無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；　　

4.盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的；　　

5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的；　　

6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；　　

（三） 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：　　

1.患病或負傷，並經勞動鑑定部門鑑定完全或大部分喪失工作能力的；　　

2.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的；　　

3.符合國家規定其它條件的。　　

（四）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。　　

（五） 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：　　

1.甲方未按規定支付勞動報酬的；　　

2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。　　

六、其 他　　本合同經雙方簽字後生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。 如雙方發生糾紛，定於甲方所在地勞動仲裁部門進行解決。　　甲 方（蓋章） 乙 方（簽名）________年____月____日________年____月日　　乙方需提供身份證及健康證複印件做為甲方存留

建築工地勞動用工合同 篇12

甲方（用人單位） 乙方（職工）　　名稱： 姓名：　　法定代表人： 身份證號碼：　　地址： 現住址：　　經濟類型：　　聯繫電話： 聯繫電話：　　根據（中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定，甲X雙方按照平等自願、協商一致的原則訂立本合同。　　

一、合同期限　　

（一）合同期限　　雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：　　

1、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。　　

2、無固定期限：從________年____月____日起至本合同約定的終止條件出現時止（不得將法定解除條件約定為終止條件）　　

3、以完成一定的工作為期限：從________年____月____日起至 工作任務完成時止。　　

（二）試用期限　　雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）　　

1、無試用期。　　

2、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。　　（試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過____日；合同期限在六個月以上________年以下的。試用期不得超過____日；合同期限在________年以上兩年以下的，試用期不得超過____日。）　　

二、工作內容　　

（一）乙方的工作崗位（工作地點、部門、工種或職務）為　　

（二）乙方的工作任務或職責是　　

（三）甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協議或通知書作為本合同的附件。　　

（四）如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協議。　　

三、工作時間　　

（一）甲X雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：　　

1、標準工時制，即每日工作 小時，每週工作 天，每週至少休息一天。　　

2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。　　

3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以 為週期，總工時 小時的綜合計算工時工作制。　　

（二）甲方因生產（工作）需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間。除（勞動法）第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。　　四，工資待遇　　

（一）乙方正常工作時間的工資按下列第（ ）種形式執行，不得低於當地最低工資標準。　　

1、乙方試用期工資 元月；試用期滿工資 元月（——元日）　　

2、其他形式：。　　

（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。　　

（三）甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在____日內未提出異議的視為同意。　　

（四）甲方每月____日發放工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。　　

（五）甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按（勞動法）第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。　　

五、勞動保護和勞動條件　　

（一）甲方按國家____省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衞生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。　　

（二）甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，並按勞動保護規定每　　（年季月）安排乙方進行體檢。　　

（三）乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正並向有關部門檢舉、控告。　　

六、社會保險和福利待遇　　

（一）合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續，社會保險費按規定的比例，由甲X雙方負責。　　

（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，並在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。　　

（三）乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按（工傷保險條例）的規定辦理。　　

（四）甲方按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，並按本合同約定的工資標準支付工資。　　

七、勞動紀律　　

（一）甲方根據國家____省的有關法律、法規通過民主程序制定的各項規章制制度，應向乙方公示；乙方應自覺遵守國家____省規定的有關勞動紀律、法規和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。　　

（二）甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。　　

（三）如乙方掌握甲方的商業祕密，乙方有義務為甲方保守商業祕密，並作如下約定：　　

八、本合同的變更　　

（一）任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。　　

（二）甲X雙方經協商一致，可以變更本合同，並辦理變更本合同的手續。　　

九、本合同的解除　　

（一）經甲X雙方協商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規定支付經濟補償金。　　

（二）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：　　

1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的；　　

2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；　　

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；　　

4、乙方被依法追究刑事責任的；　　

5、甲方歇業、停業、瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的；　　

6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；　　

7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　

8、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的；　　

9、本合同約定的解除條件出現的。　　甲方按照第

5、

6、

7、

8、9項規定解除本合同的，需提前____日書面通知乙方，並按規定向乙方支付經濟補償金，其中按第6項解除本合同並符合有關規定的還需支付乙方醫療補助費。　　

（三）乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：　　

1、在試用期內的；　　

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；　　

3、甲方不按本合同規定支付勞動報酬，剋扣或無故拖欠工資的；　　

4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衞生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。　　

（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：　　

1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；　　

2、乙方患有職業病或因工負傷，並經勞動能力鑑定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的；　　

3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；　　

4、法律、法規規定的其他情形。　　

（五）解除本合同後，甲X雙方在____日內辦理解除勞動合同有關手續。　　

十、本合同的終止　　本合同期滿或甲X雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。　　本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續訂勞動合同的書面意向，並及時辦理有關手續。　　十

一、違約情形及責任　　

（一）甲方的違約情形及違約責任：　　

（二）乙方的違約情形及違約責任：　　十

二、調解及仲栽　　雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決；不願協商或協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解無無效，可在爭論發生之日起____日內向當地勞動爭議仲栽委員會申請仲栽；也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十____日內向人民法院提起訴訟。　　十

三、其他　　

（一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相牴觸的，按新規定執行。　　

（二）下列文件規定為本合同附件，與本合同具有同等效力：　　

1、　　

2、　　

3、　　

（三）雙方約定（內容不得違反法律及相關規定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁）　　甲方：（蓋章） 乙方：（簽名或蓋章）　　法定代表人：　　（或委託代理人）　　20________年____月____日 20________年____月____日　　鑑證機構（蓋章）　　鑑證人：　　鑑證日期：20________年____月____日　　使 用 説明　　

一、雙方在簽訂本合同前，應認真閲讀本合同書。本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。　　

二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委託代理人）和職工（乙方）親自簽章，並加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。　　

三、本合同中的空欄，由雙方協商確定後填寫，並不得違反法律、法規和相關規定；不需填寫的空欄，劃上。　　

四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。　　實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經勞動保障部門批准。　　

五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件，與本合同一併履行。　　

六、本合同必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，並不得擅自塗改。　　

七、本合同（含附件）簽訂後，甲X雙方各保管一份備查

建築工地勞動用工合同 篇13

甲方： 企業

乙方：

一、甲乙雙方經過協商，暫定________年試用期。試用期滿，經過甲方的考核，對乙方予以轉正，並錄用為職工，確定正式合同期，實行勞動合同制；經過甲方考核，未能通過試用期考核的，試用期自動延長三個月。 本合同期滿，甲、乙雙方同意續訂勞動合同的，本條款繼續適用。

二、在試用期內，任何一方解除勞動合同均需提前七天通知對方。

三、在試用期內乙方的勞動報酬案本市最低生活保障標準執行。甲方承諾，在合同期內乙方的全部勞動報酬的總和不低於國家勞動行政部門規定的最低工資標準。

四、乙方到甲方工作，實行內部承包，需交500元承包抵押金，勞動合同終止時予以退還。

五、職工工資採用計件制形式，每月結算一次，平時支付工資的80％，餘額在年終結清。

六、甲方保證乙方每月25天工作，在25天內因甲方原因使乙方停工的，甲方每天補助人民幣5元。

七、甲方因工作需要，經與工會協商後，有權安排乙方加班，乙方如果拒絕，將被視為曠工，受到違紀制裁。

八、在合同期內，職工患病或非因工負傷，可按本企業的.規章制度報銷醫療費，需要停工治療的，甲方根據其在本單位工作時間的長短，給予3個月至________年的醫療期，醫療期滿後，如因不能從事原工作的，甲方可以解除勞動合同，甲方將發給相當於本人標準工資1個月至6個月的醫療補助費。

九、甲方將為乙方購買商業保險，雙方商定不再參加國家的各類保險。

十、甲方應按照國家規定，向乙方提供必要的勞動保護用品；乙方應遵守有關的規章制度，安全生產。如果乙方因違反操作規程而負傷，甲方將按非因工負傷的有關規定，給予補償和處理。

十一、乙方在試用期和合同期內應當遵守有關的勞動紀律，服從甲方的管理和指揮，違反勞動紀律的，按《企業職工獎懲條例》和本企業的規章制度處理。

十二、在合同期內，如果乙方被證明不符合錄用條件或不能勝任工作，甲方可以解除勞動合同，甲方將按乙方在甲方的工作年限每滿________年發給一個月工資的經濟補償，但最高不超過乙方二個月的工資收入。

十三、在合同期內，如果本合同訂立時的客觀情況發生變化，如甲方轉產、搬遷等，致使本合同無法履行的，甲方可以解除勞動合同，甲方將按乙方在甲方的工作年限每滿________年發給一個月工資的經濟補償金。

十四、在合同期內，如果乙方患職業病或因工負傷，被確認為完全喪失或者大部分喪失勞動能力，在甲方按法律規定支付了傷殘就業補助金後，勞動合同自然終止。

十五、在合同期內，發生甲方破產、解散或者被撤銷情況的，勞動合同自然終止。

十六、在合同期內，未經甲方同意，乙方不得結婚，違者將不得享受有關的婚假和生育假期。違反本條規定的，甲方有權解除勞動合同，年終工資將不予結算，乙方的承包抵押金將不予退還。

十七、乙方提前離職，應交納在崗期間的培訓費，按工資的10％計算。

十八、除第第七條、第一條、第六條的規定，任何一方，無論以哪一種理由要求解除勞動合同，都必須提前____日向對方提出，並取得對方的同意。

十九、乙方在甲方看到、聽到、接觸到的均為企業的商業祕密，為保護企業的商業祕密，乙方解除勞動合同，必須提前六個月通知甲方，甲方有權在此期間採取脱密措施。同時在勞動合同結束後的________年中，乙方不得以任何藉口為理由，到同行業的其他企業工作。

二十、本合同自簽字之日起生效，雙方都必須嚴格執行。任何一方違反上述規定，均需向對方支付三個月的勞動報酬作為違約金。

甲方： 企業（蓋章）

法定代表人：（簽字）

乙方：（簽字）

簽字日期： 年 月 日

建築工地勞動用工合同 篇14

甲方：興業街道宏波社區　　乙方：　　根據《勞動法》的規定，我宏波社區因工作需要招用 同志為臨時工，經雙方協商同意，簽訂本合同　　

一、合同期限：本合同為臨時用工合同，甲方有權隨時根據工作需要解除合同。　　

二、勞動報酬：乙方在合同期間的工資標準為每月人民幣，在合同期間甲方不再承擔支付乙方任何保險及福利待遇。　　

三、工作時間：社區正常下班後至第二天早上社區上班前及節假日和法定休息日。　　

四、乙方工作任務：做好工作時間內的安全工作，保證甲方工作場所不發生案件和災害事故。具體任務：防盜、防火、防爆炸、防毒、防破壞。　　

五、乙方工作職責：　　

1、對工作場所的重點部位要隨時巡邏檢查，防止發生問題，保證安全。　　

2、堅持對規定的看護區域、範圍進行巡邏檢查，發現可疑情況和問題，要採取措施，堵塞漏洞。　　

3、在當班期間，發現可疑人、可疑事和可疑情況，要立即向領導和有關部門報告，以便及時採取對策，避免發生問題；如果認定可疑人是犯罪分子，就要立即報110。　　

4、要熟悉和掌握各種類型技術預防器材的性能，並會在實際工作中應用。　　

六、乙方在聘用期間出現任何自身安全事故及疾病和甲方無關，由乙方自己負責。　　

七、聘用工作期間，甲方出現一切物品被盜或損失均由乙方負責賠償。　　

八、違反勞動合同應承擔的責任：任何一方違反本合同規定，給對方造成經濟損失的，應根據後果和責任大小予以賠償。　　

九、本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，上報興業街道一份，具有同等法律效力，本合同自簽字之日起生效。　　甲方：簽字蓋章 乙方：簽字蓋章________年____月____日

建築工地勞動用工合同 篇15

使用説明　　

一、甲乙雙方訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。　　

二、雙方在簽訂合同時，應仔細閲讀合同書。合同內容應協商一致後填寫，合同中的空欄，必須填寫清楚，不須填寫的空欄請打上。本合同中的選擇項目，只能選擇一項填入確定的空格中。　　

三、本合同必須由用人單位（甲方）的39;法定代表人（或委託代理人）和職工（乙方）本人簽名（蓋章），並加蓋用人單位印章方為有效。　　

四、本合同的未盡事宜，可在“其它事項的約定”中列明，或另行簽訂補充協議。另行簽訂的補充協議，作為本合同的附件，與本合同一併履行。　　

五、本合同請用黑墨水或藍黑墨水填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，不得塗改。　　浙江勞動合同範本　　甲方（用人單位）名稱：__________________　　法定代表人（或主要負責人）：__________________　　所在地址：__________________　　乙方（勞動者）姓名：__________________　　文化程度：__________________　　身份證號碼：__________________　　家庭地址：__________________　　現居住地址：__________________　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等相關法律、法規和規章的規定，甲乙雙方本着自願、平等的原則，經協商同意訂立本合同，並共同遵守履行。　　

一、合同期限　　勞動合同期限按下列第項確定　　A。本合同為固定期限勞動合同，合同期從________年____月____日起至________年____月____日止，其中試用期為個月，即從________年____月____日起至________年____月____日止；　　B。本合同為無固定期限勞動合同，合同期從________年____月____日起至符合法定終止時間止，其中試用期為個月，即從________年____月____日起至________年____月____日止；　　C。本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同，合同期從________年____月____日起至________年____月____日工作任務完成即行終止。　　若乙方實際用工起始時間與本合同約定起始時間不一致，以實際用工之日為本合同起始時間。　　

二、工作內容及工作地點　　

（一）根據甲方生產（工作）需要，乙方同意在______崗位（工種）工作。經甲乙雙方協商一致，可以變更工作崗位（工種）。乙方應按甲方確定的崗位責任制及相關規章制度的要求，完成該崗位（工種）所承擔的生產（工作）內容。　　

（二）甲方安排乙方的工作地點：____________。　　根據工作需要，經甲乙雙方協商一致，可以變更工作地點。　　

三、工作時間和休息休假　　乙方所在崗位的工時制度按以下項確定　　

A、標準工時工作制　　

B、不定時工作制　　

C、綜合計算工時工作制　　甲乙雙方必須嚴格執行國家有關工作時間的規定，對執行本條A項工作制的，乙方每日工作不超過8小時，每週工作40小時，並且每週至少休息一天。甲方由於生產經營需要，經與工會和乙方協商後，可以延長工作時間，一般每天不得超過1小時，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下，每天不得超過3小時，每月不得超過36小時。對執行本條B項、C項工作制的，甲方在保障乙方身體健康並聽取乙方本人意見的基礎上，採取集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息、休假權利和生產、工作任務的完成。　　甲方保證乙方依法享受法定休假日、帶薪年休假等休假權利。　　

四、勞動報酬　　

（一）乙方試用期內的月工資為元；試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，並不得低於甲方所在地政府規定的最低工資標準。　　

（二）試用期滿後，乙方的月工資為元，工資形式為。　　

1、計時工資

2、計件工資　　根據甲方的工資分配製度，經甲乙雙方協商一致，在合同期內甲方為乙方調增（減）的月工資作為本合同的月工資（不得低於甲方所在地政府規定的最低工資標準）。　　

（三）乙方工資支付形式為　　

1、銀行代發

2、現金支付　　

（四）甲方以法定貨幣按月足額支付乙方工資，並向乙方提供工資清單。工資發放日為每月日，如遇休假日或休息日，應當提前支付。　　

（五）乙方加班工資、休假日工資、津貼、補貼、獎金的確定和發放以及特殊情況下的工資支付，均按有關法律、法規、規章以及甲方依法制定的有關規章制度執行。　　

五、社會保險　　

（一）甲方應按規定及時為乙方辦理參加社會保險的相關手續，按時繳納社會保險費用。社會保險費個人繳納部分，甲方按規定從乙方工資中代扣代繳。　　

（二）乙方在孕期、產期、哺乳期應享受的假期及相應待遇，按生育保險、女職工勞動保護等有關規定執行。　　

（三）乙方患職業病或因工（公）負傷（死亡）的待遇、患病或非因工負傷（死亡）的待遇及醫療補助費發放，均按工傷保險、醫療保險及相關規定執行。　　

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護　　

（一）甲乙雙方都必須嚴格執行國家安全生產的法律法規，遵守勞動保護、職業危害防護等有關規定。　　

（二）甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施、設備、勞動防護用品及其他勞動保護條件。　　

（三）乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方依法制定的有關規章制度。如甲方違章指揮、強令冒險作業，乙方有權拒絕。　　

（四）甲方必須嚴格執行國家有關職業病防治法的有關規定，對具有職業病危害（如接觸粉塵、放射性物質和其它有毒有害的物質，下同）的崗位（工種），甲方應當如實告知乙方有關職業病危害及其後果、職業病防護措施和待遇，並採取符合國家職業衞生要求的預防措施和防護設施。　　

（五）乙方從事具有職業病危害崗位（工種）的，甲方應組織乙方進行上崗前、在崗期間及離崗前的職業健康檢查，及時如實告知乙方檢查情況，併為乙方建立職業健康監護檔案。　　

七、合同的變更、解除和終止　　

（一）甲乙雙方協商一致後，可以變更合同，並及時辦理書面變更手續。　　

（二）除《勞動合同法》第三十八條規定的情形外，乙方解除勞動合同，應當提前____日以書面形式通知甲方，在試用期內解除勞動合同的，應提前____日通知甲方。　　

（三）符合《勞動合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條規定情形的，甲方可以解除勞動合同，但有《勞動合同法》第四十二條規定情形的，甲方不得依據《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同。　　

（四）符合《勞動合同法》及國家、省、市規定的有關勞動合同終止情形的，勞動合同終止。　　

（五）工傷職工、患職業病職工勞動合同的解除或終止，依據國家有關工傷保險的規定執行。　　

（六）符合《勞動合同法》第四十六條規定情形之一的，甲方應按有關法律、法規和規章的規定，向乙方支付經濟補償金。　　

（七）甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在____日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。乙方應當按照雙方約定，辦結工作交接手續。　　

八、約定事項　　

（一）依據《勞動合同法》第二十

二、二十

三、二十四條規定，雙方約定的事項：　　

1、_________________________________________________________________　　

2、_________________________________________________________________　　

（二）其它事項的約定：　　

九、甲方按法定程序，依法制定單位規章制度，並予以公示或告知乙方，乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。　　

十、本合同履行中發生的勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，或向本單位（或甲方所在地的鄉鎮、街道等）勞動爭議調解委員會申請調解。協商不成或不願調解的，應在勞動爭議發生之日起____日內，向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。　　十

一、本合同條款與現行法律、法規和規章相牴觸的，以及本合同未盡事宜，均按現行法律、法規和規章的規定執行。　　十

二、本合同至少一式二份，經甲乙雙方簽名（蓋章）後生效，甲乙雙方各執一份。甲方對已經解除或者終止的勞動合同文本，至少保存兩年備查。　　甲方：（單位蓋章）______乙方簽名（蓋章）：______　　法定代表人簽名（蓋章）______　　或負責人簽名（蓋章）______　　或委託代理人簽名（蓋章）______　　合同訂立日期：________年____月____日　　合同履行起始日期：________年____月____日

建築工地勞動用工合同 篇16

甲方（用人單位） 乙方（員工）　　名稱________________________ 姓名________________________　　住所________________________ 性別________________________　　法定代表人（主要負責人）____ 身份證（護照）號碼__________　　聯繫人______________________ 住址_________________________　　聯繫電話____________________ 聯繫電話____________________　　根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。　　

一、合同期限　　

（一）甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。　　

1、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。　　

2、無固定期限：從________年____月____日起。　　

3、以完成一定工作任務為期限：從________年____月____日起至__________________________________________工作任務完成時止。完成工作任務的標誌是__________________________。　　

（二）試用期為_______（試用期包括在合同期限內，如無試用期，則填寫“無”）。　　

二、工作內容和工作地點　　乙方的工作內容（崗位或工種）______________________________________________________________________。　　乙方的工作地點________________________________________。　　____市勞動合同 （適用全日制用工） ____市勞動和社會保障局編制 甲方（用人單位） 乙方（員工） 名稱________________________ 姓名________________________ 住所________________________ 性別________________________ 法定代表人（主要負責人）____ 身份證（護照）號　　

三、工作時間和休息休假　　

（一）甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間。　　

1、標準工時制，即每日工作_______小時（不超過8小時），每週工作_______小時（不超過40小時），每週至少休息____日。　　

2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。　　

3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。　　

（二）甲方由於生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執行。　　

（三）乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。　　

（四）乙方的其他休息休假安排_____________________________________________________________________。　　

四、勞動報酬　　

（一）甲方依法制定工資分配製度，並告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低於市政府公佈的當年度最低工資。　　

（二）乙方每月工資_____元（其中試用期每月工資_____元）或按_______________________________________________________________________________________________________執行。　　

（三）甲方每月____日發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。　　

（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行。　　

（五）甲乙雙方對工資的其他約定定___________________________________________________________________________________________________。　　

五、社會保險和福利待遇　　

（一）甲乙雙方按照國家____省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費。　　

（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家____省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇　　

（三）乙方患職業病、因工負傷的，甲方按《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。　　____市勞動合同 （適用全日制用工） ____市勞動和社會保障局編制 甲方（用人單位） 乙方（員工） 名稱________________________ 姓名________________________ 住所________________________ 性別________________________ 法定代表人（主要負責人）____ 身份證（護照）號　　

（四）甲方為乙方提供以下福利待遇_________________________________________________________________________________________________________________________________________________。　　

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護　　

（一）甲方按國家____省、市有關勞動保護規定，提供符合國家安全衞生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。　　

（二）甲方按國家____省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。　　

（三）乙方從事________作業，可能產生___________職業危害，甲方應採取____________________________________防護措施，並每年組織乙方健康檢查____次。　　

（四）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。　　

七、規章制度　　

（一）甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。　　

（二）乙方應遵守國家____省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程和職業道德。　　

（三）乙方自覺遵守國家____省、市計劃生育的有關規定。　　

八、合同變更　　甲乙雙方經協商一致，可以變更合同。　　

九、合同解除和終止　　

（一）甲乙雙方協商一致，可以解除合同。　　

（二）乙方提前____日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；乙方試用期內提前____日通知甲方，可以解除勞動合同。　　

（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：　　

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；　　

2、未及時足額支付勞動報酬的；　　

3、未依法為乙方繳納社會保險費的；　　

4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；　　

5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的；　　

6、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使勞動合同無效的；　　

7、甲方違反法律、行政法規強制性規定，致使勞動合同無效的；　　

8、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形默認。　　

（四）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。　　

（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：　　

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；　　

2、嚴重違反甲方的規章制度的；　　

3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；　　

4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；　　

5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的；　　

6、被依法追究刑事責任的。　　

（六）有下列情形之一的，甲方提前____日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資後，可以解除勞動合同：　　

1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；　　

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。　　

（七）有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但佔甲方職工總數百分之十以上的，甲方應提前____日向工會或者全體職工説明情況，在聽取工會或者職工的意見，並將裁減人員方案向勞動行政部門報告後，可以裁減人員：　　

1、依照企業破產法規定進行重整的；　　

2、生產經營發生嚴重困難的；　　

3、企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的；　　

4、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。　　

（八）有下列情形之一的，勞動合同終止：　　

1、勞動合同期滿的；　　

2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；　　

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；　　

4、甲方被依法宣告破產的；　　

5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；　　

6、法律、行政法規規定的其他情形。　　

十、經濟補償　　

（一）符合下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：　　

1、甲方依據本合同第九條第

（一）項規定向乙方提出解除勞動合同並與乙方協商一致解除勞動合同的；　　

2、乙方依據本合同第九條第

（三）項、第

（四）項規定解除勞動合同的；　　

3、甲方依據本合同第九條第

（六）項規定解除勞動合同的；　　

4、甲方依照本合同第九條第

（七）項規定解除勞動合同的；　　

5、除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的情形外，依據本合同第九條第

（八）項第1目規定終止固定期限勞動合同的；　　

6、依據本合同第九條第

（八）項第4目、第5目規定終止勞動合同的；　　

7、法律、行政法規規定的其他情形。　　

（二）甲乙雙方解除或終止本合同的，經濟補償的發放標準應按《勞動合同法》和國家____省、市有關規定執行。甲方依法應向乙方支付經濟補償的，應在乙方辦結工作交接時支付。　　十

一、合同解除和終止手續　　甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續。甲方應依法向乙方出具書面證明，並在____日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。　　十

二、爭議處理　　甲乙雙方發生勞動爭議的，應先協商解決。協商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。　　十

三、雙方認為需要約定的其他事項：　　_____________________________________________________________　　_____________________________________________________________　　_____________________________________________________________　　_____________________________________________________________　　_____________________________________________________________　　_____________________________________________________________　　十

四、其它　　

（一）本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有牴觸的，按現行法律法規執行。　　

（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，塗改或未經書面授權代簽無效。　　

（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。　　甲方：（蓋章） 乙方：（簽名

建築工地勞動用工合同 篇17

合同甲方：__________

合同乙方：__________

性別：________

生日：年____月____日

身份證號碼：__________

文化程度：__________

户籍所在地：__________

現在住址：__________

聯繫電話：__________

根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本勞動合同。

一、合同期限

第一條合同期限________年____月____日至________年____月____日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

第二條合同生效日期________年____月____日，其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日。

二、生產、工作任務

第三條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。乙方按照甲方規章制度及要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量、數量標準。

第四條根據甲方不斷地生產及市場業務拓展等需要，經雙方協商同意，甲方可隨時調換乙方的工種和崗位和薪資。

三、勞動紀律

第五條甲方應根據《勞動法》和有關規定，制定本公司各項具體規章制度。

第六條乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度；嚴格遵守勞動安全衞生，操作規程和工作規範；愛護甲方財產，遵守職業道德；服從甲方的管理和教育。

第七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據國家法律、法規和本公司相關規章制度，給予紀律處分、經濟處分，直至解除勞動合同。

四、勞動保護和勞動條件

第八條甲方應根據國家的有關生產安全、勞動保護、衞生保健等規定為乙方提供必要的生產、工作條件和勞動保護措施等。具體內容如下：

（一）提供必要的勞動場所和設備。

（二）發放規定的勞動保護用品。

（三）對女職工和特殊職工按規定實行特殊勞動保護。

五、工作時間和休息休假

第九條根據行業特點，由甲乙雙方協商具體的工作日和休息日。在國家法定節日（五一、國慶、元旦、春節）期間，甲方應按規定安排乙方休假或調休。

六、勞動報酬

第十條乙方應認真學習業務知識，積極工作，努力完成甲方分配的生產、工作任務。

第十一條甲方支付乙方勞動報酬包括下列內容：

（一）基本工資x元/月。

（二）職務工資x元/月。

（三）午餐補貼x元/月。

（四）交通費補貼x元/月。

（五）全勤獎x元/月。

（六）社保x元/月。

（七）提成或獎金（按甲方相關規定執行）

第十二條甲方不得無故剋扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應得的工資外，並加發相當於工資報酬10%的經濟補償金。

七、職業培訓

第十二條甲方負責對乙方進行職業培訓，培訓費由甲方單方或協商共同承擔。

第十三條乙方從事普通和技術工種的，上崗前均須經過教育和培訓，從事特種行業作業的，必須經過專門培訓，取得生產特種行業資格後持證上崗。

第十四條在本合同期限內，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞動合同，經甲方同意，乙方應當按照未滿合同的服務年限，在離開前一次性向甲方付清補償培訓費。

八、處罰與獎勵

第十五條乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表揚或經濟獎勵。

第十六條乙方若在工作中一貫表現積極、屢創佳績，甲方應給予乙方一定獎勵。

第十七條甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。

第十八條乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露公司信息機密和技術機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，並由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。

九、社會保險和福利

第十九條甲、乙方協商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發放給乙方；

第二十條甲方應當創造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

十、合同的終止和解除

第二十一條雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。

第二十二條合同乙方有下列情形之一的.，甲方可以解除本合同：

（一）嚴重違反了勞動紀律或者甲方規章制度。

（二）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。

（三）泄露甲方信息機密和技術機密資料，造成了甲方重大損失。

（四）因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任。

（五）不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位後，仍不能勝任。

（六）患病或因非工傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

第二十三條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的。

（二）從事違反國家法律法規的工作。

（三）經甲乙雙方協商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。

第二十四條乙方未經甲方同意，單方解除合同，所造成的經濟損失及其它相關的損失，由乙方全部承擔。

第二十五條甲方瀕臨破產，進行法定整頓期，或經營狀況發生嚴重困難，甲方應提前____日通知乙方後，方可解除本合同。

十一、違約責任及賠償

第二十六條合同甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動合同終止的過錯責任。

第二十七條合同乙方如違反國家法律規定或甲方規章制度，甲方有權辭退或開除乙方，甲方不承擔任何補償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應承擔賠償責任。

第二十八條如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規定，須提前3個月通知甲方，經甲方批准後，將工作交接至甲方滿意後方可離開，否則應支付給甲方一個月基本工資作為違約金，並賠償甲方其他方面的損失。未經甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，並賠償因此給甲方造成的經濟損失。

十二、保守商業祕密及職業道德

第二十九條下列各項甲方的諮詢或文書屬於甲方的商業機密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，並執行甲方的安全保密制度，否則按相關規定支付甲方賠償費用，構成犯罪的追究其刑事責任。商業機密：甲方行銷、策略、計劃、財務報表、人事檔案、薪資及聘僱記錄、會計資料、庫存管理、客户名單、電腦程序及資料庫、員工培訓資料及公司規章、手冊等，以上商業祕密不論以書面、圖標或電腦磁盤等形式均屬之。

第三十條對於負責或經理、主管（主辦）以上業務的崗位人員，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內，甲方有權調整其工作崗位。

十三、知識產權歸屬

第三十一條乙方在勞動合同期間，因工作任務需要和利用工作條件所創造的知識產權由甲方享有，但甲方應給予乙方獎勵。

十四、其他

第三十二條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

合同甲方：

甲方代表人：________

________年____月____日

合同乙方：

________年____月____日

建築工地勞動用工合同 篇18

合同編號：　　甲方（用人單位）全稱：　　法定代表人：　　單位地址：　　委託代理人：　　本市（縣、區）辦公地址：　　乙方（勞動者）姓名：　　居民身份證號碼：　　户籍所在地：省（自治區、市）____縣（區）鄉（鎮）村（街）　　本市（縣、區）住址：根據《中華人民共和國勞動法》、《____省勞動合同辦法》等有關規定，甲乙雙方在平等自願的基礎上，經協商一致訂立本合同。　　

一、合同期限　　

第一條 本合同期限為（從下列a、b中選擇）　　

a.有固定期限的勞動合同。合同期自________年____月____日起，至________年____月____日止；　　

b.以完成一定的工作為期限的勞動合同。雙方的具體約定為：　　

第二條 試用期約定為（從下列a、b中選擇）　　

a.無試用期；　　

b.試用期自________年____月____日起，至________年____月____日止。　　

二、勞動崗位和工作內容　　單位與你於________年____月____日簽訂的《勞動合同》的期限將於________年____月____日屆滿，單位決定繼續與你續訂勞動合同，如同意續訂合同，請於____月____日上下午____時到訂合同，請於____月____日前以書面方式答覆單位。　　通知方（簽名或蓋章）________年____月____日　　簽收回執　　本人已收到單位（職工______）於________年____月____日發出的《續訂勞動合同通知書》。　　被通知方（簽名或蓋章）________年____月____日　　甲方　　乙方　　文化程度　　性別　　法定代表人　　出生日期——年——月——日　　或委託代理人　　居民身份證號碼　　編碼　　甲方地址　　家庭住址　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款

建築工地勞動用工合同 篇19

甲方：　　法人代表：　　乙方：　　根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規的規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，簽訂本合同。　　

第一條 合同期限　　本合同有效期限自________年____月2____日至________年____月2____日止。 其中，試用期自________年____月2____日至________年____月2____日止。試用期內，如乙方未達到甲方的聘用條件則甲方有權予以辭退，本合同自行解除。　　乙方需取得原僱主徹底終止僱用的證明，否則工廠有權重新考慮有關聘用的乙方開始上班的日期。工廠沒有責任為乙方原來的工作支付任何賠償。　　

第二條 工作內容和職責　　

1.乙方同意按甲方需要從事 網絡維護與辦公文員崗位，並按照甲方的合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。　　

2.甲方可以根據經營需要以及乙方的表現或專長調整乙方的工作內容或工作崗位，乙方應服從調整並盡其最大努力勤奮地履行其職責。　　

3.乙方應自覺遵守國家的法律、法規和甲方的各項規章制度。　　

4.乙方應不斷學習技術業務和科學文化知識，不斷提高工作能力。　　

第三條 工作時間　　

1. 甲方應嚴格執行國家規定的工作時間和休息休假制度。　　

2. 甲方可以根據經營需要合理要求乙方延長工作時間或在假日期間加班工作，但不得違反國家勞動法律、法規的有關規定，並按國家規定支付加班加點工資。　　

3. 乙方每日工作時間為8小時，不含吃飯和休息時間。　　

4. 乙方有權享有我國法定節假日、年假等假期，具體參見甲方的規章制度。　　

第四條 勞動報酬、社會保險和福利。　　

1.甲方應在每月____日以貨幣形式將勞動報酬發放給乙方。　　

2.試用期內乙方每月税前工資為人民幣

元。試用期結束時如已滿足工廠對其崗位的要求，則試用期後乙方每月税前工資為人民幣

元。　　

3.乙方須自行負擔其所得薪酬應繳納的個人所得税、社會保險、醫療保險、失業保險等個人承擔部分及對乙方報酬所徵收的任何其他收費或税金。甲方將從乙方薪資中扣除其個人承擔的各項費用後代為繳交給有關部門。　　

4.乙方必須提供合法的手續和相關資料，依法享受國家____省規定的各項社會保險和福利待遇。甲乙雙方應按照國家____省有關規定參加社會保險、醫療保險、失業保險等，並及時足額繳納社會保險費。乙方有權向甲方查詢社會保險及福利費的繳納情況。　　

5.如果發生本合同第2條第2款的情況，則甲方有權對乙方的税前工資作相應的調整。　　

第五條 勞動紀律　　

1. 甲方有權根據國家法律、有關勞動人事的勞動法規制定相應的規章制度。　　

2. 乙方必須遵守符合國家規定的各項工廠規章制度。　　

3. 如果乙方違反甲方的規章制度、工作程序、未達到工作崗位要求或對工廠(或他人)造成傷害，則甲方可對乙方進行紀律處分。情節嚴重時，甲方可根據國家有關規定、甲方的有關規章制度和本合同有關條款解除本合同。　　

4. 乙方必須簽署並遵守甲方的“行為準則“。　　

第六條 培訓、相應要求和服務期　　

1. 內部培訓　　應屆畢業生或無相應工作經歷的員工，其在工廠的服務期限至少兩年。如果此類員工在合同期未滿時要解除勞動合同，則須向工廠支付賠償費，________年為人民幣壹仟元

建築工地勞動用工合同 篇20

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。　　

一、勞動合同期限　　

第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)　　

1、有固定期限勞動合同　　本合同於________年____月____日生效，於________年____月____日終止(如有試用期，則試用期從________年____月____日到________年____月____日)。　　

2、以完成一定的工作任務為期限的合同　　本合同生效日期為以乙方完成　　工作任務合同終止時間為________年____月____日;　　

二、工作內容和要求　　

第二條 甲方招用乙方在　　中擔任 崗位(工種)工作。　　

第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。　　

三、勞動保護和勞動條件　　

第四條 甲方對乙方的工作時間安排必須執行國家規定的工時制度。甲方由於生產經營需要，經乙方同意後，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。　　

第五條 甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)後，方可上崗作業。　　

第六條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衞生的有關規定，為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。　　

第七條 甲方根據國家有關法律法規，依法建立安全生產製度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。　　

四、工資保險待遇　　

第八條 乙方在試用期間的工資為每月 元，試用期滿後工資為每月 元;按工作量計算工資的，每 (工作量單位)支付工資 元。　　雙方約定的工資不得低於施工地行政區域內最低工資標準。　　甲方應在每月____日前計發乙方的工資(不得交由包工頭代發)，並由乙方簽字確認。　　甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。　　合同甲方如為分包方，工資支付發生違約情況由工程總承包單位負責支付。　　

第九條 甲方應按規定為乙方辦理社會保險，並按規定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除後，應按有關規定轉移社會保險手續。乙方因工負傷，其待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。　　

五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續訂　　

第十條 乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

第十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：　　

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;　　

(二)有打架鬥毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的;　　

(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;　　

(四)嚴重違反甲方施工現場安全管理規定和甲方勞動紀律的;　　

(五)被依法追究刑事責任的。　　

第十二條 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;　　

(一)在試用期內的;　　

(二)甲方以暴力、威脅、監禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;　　

(三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規定支付勞動報酬的。

第十三條 變更、解除、終止、續訂本合同，應在規定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。　　

六、違約責任、勞動爭議處理及其它　　

第十四條 甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。　　甲方解除乙方勞動合同，符合人社部發號文件規定的，應支付經濟補償金。　　甲、乙方違法解除勞動合同，應按人社部發號文件給對方以賠償。

第十五條 雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，____日內向工程所在地( 區、縣)有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起____日向人民法院起訴。　　

第十六條 甲方依法制定的規章制度及其他專項協議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。　　

第十七條 本合同未盡事宜或與國家、____省有關規定相悖的，按照有關規定執行。　　

第十八條 本合同一式四份，甲乙雙方各執一份，一份交工程所在地勞動部門備案,一份留在乙方務工的建築施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。　　

第十九條 雙方約定的其他事項。　　甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)　　委託代理人簽名　　簽字日期：________年____月____日 簽字日期：________年____月____日

建築工地勞動用工合同 篇21

甲方：中國公司　　法定地址： 215;(電話，電報掛號，電傳)　　乙方：中國公司　　法定地址： 215;(電話，電報掛號，電傳)　　

第一條　　根據甲方的願望，乙方同意派遣中國工程師，技術工人，行政人員(翻譯，廚師)在國工作。具體人數，工種，工齡和月工資詳見本附件(略)。該附件為本合同不可分割的組成部分。　　

第二條　　乙方人員出入中國國境和過境手續，由乙方負責辦理，並負擔其。乙方人員出入國國境的和在國境內所需辦理的居留，勞動許可證等手續由甲方負責辦理並負擔其費用。　　

第三條　　

1.乙方人員在215;國工作期間，由甲方按本合同的規定向乙方人員支付每月的工資。　　

2.凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：　　不滿一個月的工資月工資30天215;工作天數(包括週日和官方假日)　　

3.上述工資應以乙方人員到達215;國之日起到離開215;國之日止計算。　　

4.乙方於每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具提交甲方，甲方於清單開出之日起三天內按清單所列金額的75%以美元支付，並按當天牌價電匯給北京XX公司賬户，並按215;國215;銀行的規定負擔其手續費。同時書面中國駐215;國大使館經濟參贊處。　　

5.甲方將乙人員月工資和加班費的25%以國貨幣支付並匯給中國駐215;國大使館經濟參贊處在銀行賬户。　　

第四條　　甲方負責乙方人員從到的旅費，並負責將此費用匯到上述乙方賬户。乙方人員從返回，由甲方通過航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為20公斤。　　

第五條　　

1.甲方負責乙方人員的住宿費。在工作和加班時間提供從居住地到工地的交通工具。負責國營醫院的醫療費。　　

2.乙方人員的工資和加班費不交。　　

3.甲方為乙方人員在國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為(貨幣及數量)　　

4.甲方向乙方人員提供工作服和工作需要的工具。　　

5.甲方提供的住房，包括水，電，空調和必要的傢俱，牀和牀上用品。　　

6.乙方人員的居住面積如下：　　

(1)組長，工程師，技術員，行政人員為8--10平方米;　　

(2)其餘人員為4--5平方米。　　

7.甲方向乙方提供廚房所用的飲具和旨在自己用飯所需的餐具。　　

第六條　　

1.乙方工作人員每週工作六天，每天工作八小時。　　

2.根據工作需要，甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：　　平時加班為日工資的150%。　　周假日加班為日工資的200%。　　

第七條　　

1.乙方人員享受週日假和國官方規定的為十七天。　　

2.乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不願享受上述假期或享受部分天數，甲方應向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：月工資30天215;假期工作天數。　　

第八條　　

1.根據總利益的要求，甲方有權在任何時間內終止本合同，在這種情況下乙方人員應享受三個月或本合同所餘期限的工資，但以最短的時間為準。乙方人員將有權享受回215;的機票。　　

2.在乙方願望以外的原因而停工，如斷電，斷水，材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據工作需要，甲方有權使其在其他項目上工作。　　

第九條　　在緊急情況下，(乙方在國內其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知後，對有事人員給予兩個月的緊急事假，並向其支付代替平時總假期的報酬。超過兩個月的期限沒有工資，對此乙方負責其旅費。　　緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應在兩個月結束後的一個月內予以替換，並負責替換者的旅費。　　

第十條　　

1.乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內負責支付在國內的醫療費和全部工資。如在兩個月內不能痊癒，乙方應負責替換，在此情況下的一個月內甲方負責傷者回的旅費和替換者來的旅費。同樣，甲方將根據規定對傷病者給予補償的各項措施。　　

2.在期間，乙方人員如發生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運回的一切善後費用。還有行遺物運回的費用。　　如因工作而死亡，按照國保護法的規定向死者家屬支付撫卹金。　　

第十一條　　

1.乙方人員在服務期間，應遵守國現行法律和，要保守機密，不泄密，在其執行任務期間或合同結束以後不作有害甲方利益的事。　　乙方人員應尊重當地的風俗習慣。　　

2.甲方應為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議。　　

第十二條　　

1.服務期為215;年，從乙方人員到達地算起，其間包括乙方人員在國內或國外所享受的假期。　　

2.本合同自簽字之日起生效，有效期215;年。期滿根據甲方要求，經乙方同意可以延長。　　

3.當本合同延期後，乙方人員在工作215;年後，月工資增長百分之十五。　　

第十三條　　

1.乙方人員在工作期間，甲方有權撤換其不稱職的任何人員，乙方並在甲方通知後的三個月內予以替換，不給任何費用。　　

2.在合同期內，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇。但由於執行工作而生病且有醫療者除外。　　

3.在本合同簽字期間或簽字後，凡乙方已在的人員，不享受從到的機票。但甲方按本合同規定在工作結束時，負責其從至的旅費。　　

4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時間幹私活或任何方面的自行開業。　　

第十四條　　

1.自工作開始，甲方向乙方支付二個月的預付款，並在四個月內償還。　　

2.乙方人員抵達後，國現行出差補貼規定適用於乙方人員。　　

第十五條 由於地震，颱風，水災，火災，戰爭以及其他不能預見並且對其發生和後果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時，事故的一方應在十五天內電報通知另一方，並提交由當地公證機關出具的有效證明，經雙方協商決定後，可以免除或部分免除履行合同的責任，亦可商定補救辦法的補充協議，以付諸實施。　　

第十六條 雙方應嚴格遵守本合同的各項條款，任何一方或雙方違約都必須承擔責任，負責賠償由此產生的一切經濟損失。　　

第十七條 為保證本合同及其附件的履行，雙方應相互提供履約合同的.銀行擔保書，或協商約定其他形式的擔保。　　

第十八條 除合同中另有規定外或經雙方協商同意外，本合同所規定雙方的權利和義務，任何一方未經另一方的書面同意，不得轉讓給

第三者。　　

第十九條 雙方對合同的內容及其實施負有保密責任。　　

第二十條 雙方在發生重大情況變化時，可協商修改，補充乃至解除或終止本合同，但不影響當事人對於損失賠償的請求權和合同關於解決爭議條款的效力。　　

第二十一條 凡因執行本合同或與本合同有關事項所發生的一切爭執，應由雙方通過友好方式協商解決。如果不能取得協議時，則在被告國家根據被告國仲裁機構的仲裁程序規則進行仲裁。仲裁決定是終局的，對雙方具有同等約束力。仲裁費用除非仲裁機構另有決定外，均由敗訴一方負擔。　　

第二十二條 甲方協助乙方在合同履行地聘請一名當地律師擔任乙方的法律顧問，以協助和指導乙方履行合同和解決爭議，其費用由甲方負擔。　　

第二十三條 本合同的適用法律選擇由雙方協商同意的

第三國實體法，並參照有關的國際公約和國際慣例。　　本合同用中文和215;文寫成，兩種文字具有同等效力。合同正本兩份，雙方各執一份;副本若干份。　　本合同於一九年215;月215;日由甲，乙雙方的授權代表在215;國215;市簽字。　　甲方　　乙方　　代表：　　代表：　　職務：　　職務

建築工地勞動用工合同 篇22

根據《_________》的規定，單位(以下簡稱甲方)因生產、工作需要招用_________同志(以下簡稱乙方)為臨時工，經雙方協商同意，簽訂本勞動勞動臨時用工合同，公司臨時用工勞動勞動臨時用工合同範本。　　

一、勞動臨時用工合同期限：　　本勞動臨時用工合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。勞動臨時用工合同期滿即終止勞動勞動臨時用工合同。　　

二、生產工作任務：　　

1.乙方在甲方從事_________工作。　　

2.乙方必須按照甲方關於本崗位生產、工作任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或生產任務。　　

三、甲方應為乙方提供生產、工作條件：　　

1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育、培訓。　　

2.甲方應根據國家規定，按工種要求發給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產、工作條件。　　

四、勞動報酬：　　

1.乙方在勞動臨時用工合同期間的工資標準：_________;　　。　　

五、保險、福利待遇：　　

1.乙方因工負傷，醫療終結前的工資、醫療等各項待遇與勞動勞動臨時用工合同制工人同。醫療終結後，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動勞動臨時用工合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業的，甲方可根據乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。　　

2.臨時工患病或非因工負傷，在勞動臨時用工合同期間與勞動勞動臨時用工合同制工人享受同等醫療待遇，並按下列情況享受勞動保險待遇：連續工作不滿6個月的，經醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長不得超過1個月，停工醫療期間不發工資，勞動臨時用工合同範本《公司臨時用工勞動勞動臨時用工合同範本》。連續工作超過6個月(含6個月)，經醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長不得超過2個月。停工醫療期間不發工資。單位可以根據實際情況酌情發給一定數量的生活補助費。　　

3.乙方在勞動臨時用工合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動勞動臨時用工合同制工人同。　　

六、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規，遵守甲方各項規章制度，服從甲方領導、管理和教育。　　

七、勞動勞動臨時用工合同的解除：　　

1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動勞動臨時用工合同：　　

(一)發現乙方不符合“暫行辦法”第四條規定的招用條件的;　　

(二)乙方患病或非因工負傷，按規定的醫療期滿後不能從事原工作或未痊癒的;　　

(三)嚴重違反勞動紀律，影響生產、工作秩序的;　　

(四)違反操作規程或用工單位規定，損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經濟損失或嚴重後果的;　　

(五)、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的;　　

(六)無理取鬧、打架鬥毆，嚴重影響生產和工作秩序的;　　

(七)犯有其它嚴重錯誤的。　　

2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動勞動臨時用工合同：　　

(一)經國家有關部門確認、勞動安全、衞生條件惡劣，嚴重危害身體健康的;　　

(二)用工單位不能按照勞動勞動臨時用工合同規定支付勞動報酬的;　　

(三)參軍、考入中等以上學校或被招收為勞動勞動臨時用工合同制工人的;　　

(四)用工單位不履行勞動勞動臨時用工合同或違反國家政策、法規，侵害臨時工合法權益的;　　

3.任何一方解除勞動勞動臨時用工合同，一般情況下，必須提前一週通知對方，方可到臨時工户口所在街道、鎮勞動部門辦理解除勞動臨時用工合同手續。　　

八、違反勞動勞動臨時用工合同應承擔的責任，任何一方違反本勞動臨時用工合同規定，給對方造成經濟損失的，應根據後果和責任大小予以賠償。　　

九、乙方在勞動臨時用工合同期內的養老保險基金由甲方負責按有關規定繳納。　　

十、其它雙方協商事項：_________。　　十

一、本勞動臨時用工合同如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行。　　十

二、本勞動臨時用工合同一式三份，甲乙雙方和乙方户口所在街道、鎮勞動部門各執一份。　　甲方(簽章)：_________　　________年____月____日　　乙方(簽章)：_________　　________年____月____日　　街道、鎮勞動部門(簽章)：_________　　________年____月____日　　

（2）違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的；　　

（3）服務態度惡劣，損害甲方利益的；　　

（4）有、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的；　　

（5）無理取鬧、打架鬥毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。　　（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以申請辭職：　　

（1）經國家有關部門確認，勞動安全衞生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人　　身體健康的；　　

（2）甲方不按協議規定發放工資或連續兩個月不支付工資的；　　

（3）人格受到甲方負責人侮辱的；　　

（4）甲方不履行勞動協議，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的。　　

七、違約責任　　甲方違反協議有關條款或無正當理由在協議期內辭退乙方的，按國家有關規定給予乙方賠償，最高賠償金額不超過乙方一個月工資。　　乙方違反本協議有關條款給甲方造成經濟損失的，乙方按照實際損失予以經濟賠償。　　

八、本協議自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本協議未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定，經鑑證與本協議具有同等效力。　　

九、本協議自鑑證之日起生效，一式貳 份，甲乙雙方各持 壹份，塗改或未經合法授權代簽無效。　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：________年月____日________年____月日

建築工地勞動用工合同 篇23

甲方：　　乙方：　　根據《中華人民共和國勞動法》的有關勞動政策法規，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本勞動用工合同樣本。　　

第一條：合同期限　　

1） ________年____月____日至________年____月____日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。　　

2）合同簽訂之前______個月為勞動試用期。　　

第二條：工作內容　　

1）甲方主要從事機械車。銑加工，根據生產經營狀況，結合乙方的技能特長， 乙方同意在______崗位工作，具體內容為： 。　　

2）根據甲方生產經營及發展需要，經雙方協商同意，甲方可隨時調換乙方的工作崗位。　　

3）乙方應按要求。準時，保質完成甲方安排的工作任務　　

第三：勞動安全和勞動條件　　

1）為確保乙方勞動及自身安全，甲方須對乙方進行勞動安全衞生教育和警示　　

2）在合同期內，甲方視條件為乙方提供食宿，費用由乙方承擔　　

3）乙方必須嚴格遵守安全操作規程和各項勞動安全衞生規章制度。　　

4）乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露甲方信息機密、技術機密資料，給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，並由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失　　

第四條：工作時間和休假　　

1）甲方安排乙方實行定額計件包工制或國家法定時間。　　

2）企業在特殊發展期間，甲方可安排乙方加班協調整休息時間。　　

3） 在國家法定節日期間，甲方應按規定安排乙方休假。　　

第五條：勞動報酬　　

1）甲方根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定工資水平和分配方式。　　

2）乙方按甲方規定完成生產任務，甲方至少每月支付乙方一次工資報酬，如遇特殊情況可延期發放工資，但最多不能超過三個月。　　

3） 依法解除或終止勞動用工合同時，甲方應在解除終止合同時一次性付清乙方工資。　　

4）在勞動試用期內，甲方不支付乙方工資　　

第六條：勞動紀律　　

1）乙方應保守甲方的業務、技術及有關文件的祕密，不得從事與甲方業務範圍相似的任何

第二職業。　　

2）乙方應嚴格遵守國家的各項法律法規，遵守職業道德，服從甲方管理。　　

2）乙方若違反廠規廠紀和勞動紀律，甲方有權依法給予教育。辭退或經濟處罰。　　

3）乙方若擅離職守，擅自外出，違規操作，所引發一切不安全事故由乙方自行承擔，造成甲方經濟損失的照價賠賞。　　

第七條：職業培訓　　

1）甲方負責對乙方曾從事過該技術工種的進行技能培訓，培訓費由甲方單方承擔。　　

2）乙方未曾從事該技術工種的，上崗前均須經過教育和技術培訓，培訓費用由甲方或協商共同承擔。　　

3） 在本合同期限內，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞動合同，經甲方同意，乙方應當按照未滿合同的服務年限，在離開前一次性向甲方付清補償培訓費。　　

第九條：甲乙雙方需要約定的其他事項　　

第十條：勞動用工合同樣本中的終止和解除　　

1）雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除和終止；　　

2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：　　

（1） 嚴重違反了勞動紀律或者甲方規章制度；　　

（1） 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害；　　

（2） 泄露甲方信息機密和技術機密資料，造成了甲方損失；　　

（3） 因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任；　　

（4） 不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位後，仍不能勝任；　　（

5） 患病或因非工傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。　　

2）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：　　

（1） 甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫勞動；　　

（2） 長期拖欠工資，無故三個月內不發放工資；　　

（3） 從事違反國家法律法規的工作。　　

3）乙方未經甲方同意，單方解除合同，所造成的經濟損失及其它相關的損失，都由乙方全部承擔。　　

4）甲方因搬遷。擴建。整頓。破產，或生產經營狀況發生嚴重困難，甲方應提前____日通知乙方後，可解除本合同。　　

第十一條：本勞動用工合同樣本未盡事宜，按國家現行法律法規和政策執行。　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。　　甲方（公司蓋章）：　　甲方代表人：　　________年____月____日　　乙方：　　勞動者_________　　性別________年齡_________　　文化程度_______________　　身份證號碼_______________　　________年____月____日

建築工地勞動用工合同 篇24

甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工，雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《____省勞動合同管理規定》等法律、法規，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關係，並共同遵守履行。

一、合同期限

(一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限：

1.有固定期限：從________年____月____日起到________年____月____日止;合同期限為________年______個月;

2.無固定期限：從________年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止;

3.以完成一定的工作為期限：從________年____月____日起至_____________工作任務完成時止;並以________________為工作任務完成並終止合同的標誌。

(二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。

二、工作內容

(一)乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務)：___________________________.

(二)乙方的工作任務或職責：_____________________________________________;乙方必須按質按量完成甲方正常安排的生產(工作)任務。

三、勞動報酬

(一)乙方試用期間的工資標準為：_____________元月。

(二)試用期滿後，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方執行以下第______種工資形式：

1.計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標準為______元月。

2.計件工資：乙方正常工作情況下的基礎工資為________元月，其餘按乙方崗位計件單價及完成情況計發。

3.崗位工資：乙方的崗位工資標準為______元月;如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執行。

4.其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。

(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發放日為每月____日。

(四)甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規定支付乙方工資。

四、社會保險和福利待遇

(一)社會保險

1.甲、乙雙方按照國家____省、市有關社會保險的規定參加退休養老、工傷、失業、醫療、生育等社會保險，繳納社會保險金;

2.乙方患職業病或因工負傷，治療期間或醫療終結後的工傷保險待遇按國家____省、市工傷保險規定執行;

3.乙方患病或非因工負傷，其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按____市醫療保險規定和甲方的規定執行;

4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫卹費、救 濟費、一次性撫卹金、一次性優撫金、生活補貼、供養親屬死亡補助費等，按國家和本市有關規定由社會保險機構和甲方分別計發。

(二)福利待遇　　甲方應為乙方提供以下福利待遇___　　_________________________________.

五、勞動保護和勞動條件

(一)工作時間

1.甲方經批准，根據乙方的工作崗位確定乙方執行以下工作時間制度：

(1)標準工作時間：乙方每天工作______小時，每週工作______天，每週總工作時間不超過40小時;具體工作時間由甲方統一安排;

(2)不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排;

(3)綜合計算工作時間：乙方的工作時間在____月年內綜合計算，但每天總的工作時 間不超過11小時。

2.在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。

3.甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規定執行。

(二)休息休假

1.甲方保證乙方每週至少休息一天;

2.乙方依法享有法定的節日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產假和計劃生育假等有薪假期;

3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休後不再支付加班工資;無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

三)甲方執行國家____省、市有關勞動保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。

(四)甲方按國家有關規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓，實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓並嚴格遵守其崗位有關的安全法規、規章、制度和操作規程。

(五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評並可向有關部門檢舉、控告。

六、勞動紀律　　乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

(一)甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經雙方協商一致後，可以變更本合同的相關內容。　　變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協議書》。

(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：

1.本合同訂立時所依據的法律、法規已經修改或失效;　　;　　.

(三)經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。

(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同;

1.在試用期內被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度，符合開除、除名、辭退條件的;

3.嚴重失職，營私舞弊或泄露商業祕密，對甲方的利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責任的。

(五)有下列情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前____日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續：

1.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經與乙方協商不能就變更本合同達成協議的;

2.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

3.乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。

(六)甲方瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關企業經濟性裁員規定所確定的程序進行。

(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據以上第

(五)、

(六)項規定解除本合同：

1.患職業病或因工負傷，醫療終結後被確認為喪失或部分喪失勞動能力的;

2.患病或負傷，在規定的醫療期內的;

3.女職工在孕期、產期和哺乳期內的;

4.符合法律、法規規定的其他情況的。

(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1.在試用期內的;

2.甲方不按本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。

(九)除上述第(八)項規定外，乙方解除本合同，應當提前____日書面通知甲方，超過____日甲方應當辦理解除合同手續。　

建築工地勞動用工合同 篇25

甲方(用人單位)名稱：________________

地址：________________________________

性質：________________________________

法定代表人(委託代理人)：____________

乙方(勞動者)姓名：________________

性別：________年齡：________________________________

民族：________________________________

文化程度：____________________________

地址：________________________________

籍貫：________________________________

身份證號碼：__________________________

根據《全民所有制企業招用農民合同制工人的規定》及省有關規定，甲乙雙方在平等自願的基礎上籤訂本合同。

一、合同期限

本合同期自________年____月____日起至________年____月____日止，合同期限為________年。試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，期限為―個月。

二、生產(工作)任務

甲方安排乙方在____崗位，為____工種。具體的工作任務為_________。

三、生產(工作)條件

甲方根據國家有關勞動安全衞生的法規、標準，提供_____設施，按照同工種____鎮合同制工人標準發給乙方_____用品。乙方離開企業時，應將_____用品歸還甲方，或由甲方作價賣給乙方。

四、勞動紀律

甲方根據國家有關規定製定各項規章、制度，乙方嚴格遵守國家法律、法規，以及廠規廠紀，服從甲方管理，積極做好工作。

五、工作時間及勞動報酬

1.乙方每月工作____天，每天工作____小時。如雙方和工會同意延長工作時間的，按加班給予報酬，加班費每小時________元。

2.乙方在試用期內的工資為_______元。試用期滿考核合格的按國家____省有關規定定級。工資標準為：______________

3.除國家另有特別規定外，乙方享受的獎金、補貼、津貼與本單位從____鎮招收的合同制工人相同，具體的標準為：____________

六、_____福利待遇

1.乙方享受的節假日、婚喪假、探親假、女職工產假，與甲，從____鎮招收的合同制工人相同。

2.乙方患病或非因工負傷，甲方給予乙方________個月的停醫療期。此期間的醫療待遇和病假工資，與甲方從____鎮招收的合同制工人相同。醫療期滿後因不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作被解除合同的，甲方發給相當於本人基本工資三至六個月的醫療補助費。

3.乙方因病或非因工死亡的，甲方發給喪葬費____元,一次性供養親屬救濟費____元。

4.乙方因工負傷，甲方給予醫療。醫療期間，乙方原工資照發。醫療終結經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認不能從事原工作的，送回農村妥善安排，甲方按下列辦法發給乙方因工緻殘撫卹費：

(1)完全喪失勞動能力的，每月發給____元，直至乙方死亡;

(2)大部分喪失勞動能力的，按乙方原工資的70%發給，直至乙方死亡;

(3)部分喪失勞動能力的，一次性發給____元。

5.乙方因工死亡的，甲方按有關規定發給乙方家屬喪葬補助費____元，供養直系親屬撫卹費____元。

6.甲方按規定的時間和標準為乙方交納退休養老金。如乙方回鄉時未到退休年齡，甲方將養老_____金以回鄉補助金的形式一次發給乙方。如乙方轉為____鎮合同制工人，甲方將這筆款項轉人養老_____金專户。

7.乙方糧户關係不轉人甲方所在地。甲方按同工種固定工標準為乙方向糧食部門辦理加價糧供應登記手續，糧食差價部分由甲方負擔。

8.乙方因勞動合同期滿終止執行，或屬於第七條第2款第

(3)項和第

(4)項解除勞動合同時，甲方應按乙方工作每滿________年(滿半年不滿________年按________年計算)發給一個月基本工資的生活補助費,但最多多不超過本人十二個月的基本工資。

甲方________________乙方________________

________年________月________日

建築工地勞動用工合同 篇26

送貨工人勞動合同　　甲方：_________________　　乙方：_________________　　甲方因工作需要，聘用乙方為送貨工人，經甲乙雙方平等協商，自願簽訂本合同。　　

一、本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方同意，可以另籤勞動合同。　　

二、其中試用期為______個月即________年____月____日至________年____月____日，試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成任何損失，應照價賠償。　　

三、甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守並服從甲方的管理。　　

四、甲方每月向乙方支付基本工資人民幣______元，浮動工資人民幣______元，每月____日為發薪日，甲方應按時支付工資。 （注：工資內包含用於工作聯絡的通訊費）　　

五、乙方應遵守甲方公司所有規定，盡忠職守，維護公司利益。　　

六、乙方聘用期間須服從公司安排工作，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。　　

七、乙方有按甲方要求收回貨款的義務，如收到假幣、少收貨款等均由乙方負責。　　

八、乙方送貨過程中造成商品損壞、丟失的一律按價賠償。　　

九、勞動合同的變更、解除、終止　　

1.經甲、乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容或者解除本勞動合同。　　

2.乙方合同期未滿，依照《勞動法》第三十一條的規定解除本合同，應提前30天向甲方提出書面申請並獲得甲方同意。如果未提前需支付賠償金，賠償金＝前____月平均工資28未提前的天數。賠償金從工資中扣除。　　

3.違反公司《員工手冊》中相關規定或合同期滿，本合同即告終止。　　

十、甲、乙方應嚴格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的一切損失。　　十

一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章後生效。　　甲方：(蓋章)__________乙方：__________________　　甲方代表人：____________身份證號碼：____________　　________年____月____日________年____月____日

建築工地勞動用工合同 篇27

甲方：企業乙方：

一、甲乙雙方經過協商，暫定________年試用期。試用期滿，經過甲方的考核，對乙方予以轉正，並錄用為職工，確定正式合同期，實行勞動合同制；經過甲方考核，未能通過試用期考核的，試用期自動延長三個月。本合同期滿，甲、乙雙方同意續訂勞動合同的，本條款繼續適用。

二、在試用期內，任何一方解除勞動合同均需提前七天通知對方。

三、在試用期內乙方的勞動報酬案本市最低生活保障標準執行。甲方承諾，在合同期內乙方的全部勞動報酬的總和不低於國家勞動行政部門規定的最低工資標準。

四、乙方到甲方工作，實行內部承包，需交500元承包抵押金，勞動合同終止時予以退還。

五、職工工資採用計件制形式，每月結算一次，平時支付工資的80％，餘額在年終結清。

六、甲方保證乙方每月25天工作，在25天內因甲方原因使乙方停工的，甲方每天補助人民幣5元。

七、甲方因工作需要，經與工會協商後，有權安排乙方加班，乙方如果拒絕，將被視為曠工，受到_____制裁。

八、在合同期內，職工患病或非因工負傷，可按本企業的規章制度報銷醫療費，需要停工治療的，甲方根據其在本單位工作時間的長短，給予3個月至________年的醫療期，醫療期滿後，如因不能從事原工作的，甲方可以解除勞動合同，甲方將發給相當於本人標準工資1個月至6個月的醫療補助費。

九、甲方將為乙方購買商業_____，雙方商定不再參加國家的各類_____。

十、甲方應按照國家規定，向乙方提供必要的_____用品；乙方應遵守有關的規章制度，安全生產。如果乙方因違反操作規程而負傷，甲方將按非因工負傷的有關規定，給予補償和處理。十

一、乙方在試用期和合同期內應當遵守有關的勞動紀律，服從甲方的管理和指揮，違反勞動紀律的，按《企業職工獎懲條例》和本企業的規章制度處理。十

二、在合同期內，如果乙方被證明不符合錄用條件或不能勝任工作，甲方可以解除勞動合同，甲方將按乙方在甲方的工作年限每滿________年發給一個月工資的經濟補償，但最高不超過乙方十二個月的工資收入。十

三、在合同期內，如果本合同訂立時的客觀情況發生變化，如甲方轉產、搬遷等，致使本合同無法履行的，甲方可以解除勞動合同，甲方將按乙方在甲方的工作年限每滿________年發給一個月工資的經濟補償金。十

四、在合同期內，如果乙方患職業病或因工負傷，被確認為完全喪失或者大部分喪失勞動能力，在甲方按法律規定支付了傷殘就業補助金後，勞動合同自然終止。十

五、在合同期內，發生甲方破產、解散或者被撤銷情況的，勞動合同自然終止。十

六、在合同期內，未經甲方同意，乙方不得結婚，違者將不得享受有關的_____和生育假期。違反本條規定的，甲方有權解除勞動合同，年終工資將不予結算，乙方的承包抵押金將不予退還。十

七、乙方提前離職，應交納在崗期間的培訓費，按工資的10％計算。十

八、除第第七條、第十一條、第十六條的規定，任何一方，無論以哪一種理由要求解除勞動合同，都必須提前____日向對方提出，並取得對方的同意。十

九、乙方在甲方看到、聽到、接觸到的均為企業的商業祕密，為保護企業的商業祕密，乙方解除勞動合同，必須提前六個月通知甲方，甲方有權在此期間採取脱密措施。同時在勞動合同結束後的________年中，乙方不得以任何藉口為理由，到同行業的其他企業工作。二

甲方：企業（蓋_________）

法定代表人：（簽字）

乙方：（簽字）

簽字日期：_______年_______月_______日

建築工地勞動用工合同 篇28

甲方(用人單位)名稱：___________________________　　企 業 類 別：___________________________　　法 定 代 表 人：___________________________　　職 務：___________________________　　地 址：___________________________　　乙方(勞動者)姓名：________年齡：__________　　性別：______________民族：__________　　現 住 址：_____________________________　　原 工 作 單 位：_____________________________　　根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定，甲乙雙方在平等自願協商一致的基礎上籤訂本協議。　　

第一條 協議期限　　本協議自________年____月____日起至________年____月____日止。　　

第二條 勞動崗位　　甲方安排乙方從事_____________________工作，乙方應完成甲方分配的生產任務。　　

第三條 勞動報酬　　甲方按照國家的規定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低於____市的最低工資標準。　　具體支付辦法和標準如下：　　________________________.　　

第四條 工作時間和休假　　

(一)甲方實行每日工作不超過八小時，平均每週不超過四十小時的工作制度。因生產經營的需要，雙方協商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關規定，並支付加班費。　　

(二)根據行業特點，經批准實行___________工作制。　　

(三)甲方保證乙方按國家和____市有關規定，享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定：____________________.　　

第五條 社會保險和福利待遇　　甲方和乙方對繳納社會保險的方式約定如下：______________.　　其它福利待遇約定如下：________________________________.　　

第六條 勞動保護和勞動條件　　

(一)甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衞生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。　　

(二)甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業的必須經過專門培訓並取得特種作業資格後持證上崗。　　

(三)乙方從事有毒、有害作業的，甲方按規定定期為乙方進行體檢。　　

(四)乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衞生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉，控告。　　

第七條 勞動紀律　　

(一)乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，在協議期內保守甲方的商業祕密。　　

(二)甲方有權按國家和____市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。　　

第八條 本協議的解除、變更、終止　　

(一)經甲乙雙方協商同意，本協議的內容可以變更或解除。　　

(二)本協議到期，自行終止。　　

(三)雙方就本協議解除條件的約定：________________________________.　　

(四)解除本協議有關補償的約定：_________________

建築工地勞動用工合同 篇29

甲方：X公司;

乙方： 身份證號碼： 。

住址： 。

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

從 20xx 年 4 月 1 日起至 甲方所負責施工的 專業工程施工完成時止。完成工作任務的標誌是 辦理離場手續 。

二、工作內容和工作地點

乙方在甲方 工地從事 工作，乙方的崗位(工種)上崗證編碼為 。

三、工作時間和休息休假

基於乙方工作性質特殊的原因，雙方約定工作時間以月為週期進行計算，按照每月實際工作時間不超過167.4小時的綜合工時制，超過部分按照相關的法律、法規的規定執行。乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。

四、勞動報酬

(一)乙方每月的薪酬結構為正常工作時間工資+津貼+補貼+績效工資，其中績效工資部分包括但不限於乙方為完成工作任務而延長工作時間的報酬 、甲方對乙方工作貢獻程度的獎勵等 。

(二)工資發放時間約定：鑑於建築企業的施工特殊性，市場環境等因素，為了維護甲、乙雙方的利益，特將甲、乙雙方的工資發放時間做如下約定：

1、甲方按月向乙方支付工資，月工資計算時間從上月的26日至本月的25日，工資結算期為次月的25日前，工資支付日為結算週期滿後第七日。

2、甲方在本合同期滿後十天內結清乙方所有工資。

3、甲、乙雙方鑑定本合同後，應視作乙方已接受這種工資計發辦法。下列2種情況不屬於“無故拖欠”乙方工資：

1、甲方遇到非人力所能抗拒的自然災害、戰爭等原因無法按時支付工資。

2、甲方確因生產經營困難，資金週轉受到影響，在徵得本單位工會同意後，可暫時延期支付或部分支付勞動者工資，延長支付期限及部分支付比例由甲方工會確定。

五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定，提供符合國家安全衞生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家和省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業;對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。

(四)甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，並組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。甲方應當對從事電氣焊、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

六、規章制度

乙方在合同期內應當做到：

(一)自覺遵守國家和省、市規定的有關勞動法律、法規。

(二)遵守甲方及甲方項目部依法制定的各項規章制度。

(三)嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產。

(四)乙方應按規定服從甲方的工作安排，服從管理，積極做好工作。

(五)乙方在合同期內要保守甲方機密，不泄密，在其工作期間不作有害甲方利益的事。

(六)遵守國家和地方有關計劃生育政策。

七、勞動合同的履行、變更、解除和終止

(一)甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條至五十條的規定。

(二)合同終止後，乙方生病、受傷、亡故，其本人或家屬不得向甲方索要經濟賠償。在合同期間非經甲方書面授權，乙方的一切行為和後果均由個人負責。

(三)甲乙雙方解除或終止本合同的，經濟補償的發放標準應按《勞動合同法》和國家和省、市有關規定執行。

(四)乙方解除勞動合同需要提前30日以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

(五)乙方提供虛假證件(包括上崗證、資格證、身份證等證件)的，甲方有權解除勞動合同並不給予任何補償或賠償。

八、爭議處理

甲乙雙方發生勞動爭議的，應先協商解決。協商不成的，任何一方可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁機構申請仲裁。

九、雙方認為需要約定的其他事項:

1、乙方連續曠工3天以及一年內累計曠工10天，甲方享有解除勞動合同的權利並且不承擔任何補償或賠償責任。

2、未經甲方授權，乙方私自在外單位或其它項目工作的，一經發現甲方有權立即與乙方解除勞動合同並且不用承擔任何賠償或補償責任，乙方在外單位或其它項目所發生的任何事故均由其自行承擔責任。

3、乙方延長工作時間必須先申請並取得甲方書面同意，否則視為乙方自行加班，乙方應該妥善保管經甲方書面同意的加班申請，該申請為日後計算加班費的依據。乙方自行加班的，無權要求甲方安排補休或支付加班工資。

4、嚴重違反甲方規章制度的情形包括但不限於：

(1)被依法追究刑事責任;

(2)無理取鬧、吵架鬥毆，妨害公共秩序與社會治安、影響公司形象;

(3)出現違法事件;

(4)營私舞弊、違規操作等致使公司機密泄露或公司名譽、利益受損，使公司一次直接損失超過5000元或累計超過20xx0元的;

(5)散佈謠言，誹謗同事，挑撥勞資關係，侵佔他人或公司財物;

(6)在公司內賭博且經批評教育拒不改正，吸毒，參加非法組織，進行非法傳銷活動;

(7)違反公司及各部門規定的嚴禁條款;

(8)未經允許與非本公司存在勞動關係，經公司提出，拒不改正;

(9)拒不與公司簽訂勞動合同;

(10)連續曠工超過三個工作日或一年內累計曠工超過十個工作日;

(11)無正當理由拒不服從公司正常工作安排與調動。

5、勞動合同解除後乙方應該預留銀行賬號，以便甲方能發放工資、經濟補償金等。

十一、其它

(一)本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有牴觸的，按現行法律法規執行。

(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，塗改或未經書面授權代簽無效。

(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日