實用建築工地勞動合同（精選24篇）

實用建築工地勞動合同 篇1

甲方：　　乙方：　　根據《中華人民共和國勞動法》的有關勞動政策法規，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本勞動用工合同樣本。　　

第一條：合同期限　　

1） ________年____月____日至________年____月____日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。　　

2）合同簽訂之前______個月為勞動試用期。　　

第二條：工作內容　　

1）甲方主要從事機械車。銑加工，根據生產經營狀況，結合乙方的技能特長， 乙方同意在______崗位工作，具體內容為： 。　　

2）根據甲方生產經營及發展需要，經雙方協商同意，甲方可隨時調換乙方的工作崗位。　　

3）乙方應按要求。準時，保質完成甲方安排的工作任務　　

第三：勞動安全和勞動條件　　

1）為確保乙方勞動及自身安全，甲方須對乙方進行勞動安全衞生教育和警示　　

2）在合同期內，甲方視條件為乙方提供食宿，費用由乙方承擔　　

3）乙方必須嚴格遵守安全操作規程和各項勞動安全衞生規章制度。　　

4）乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露甲方信息機密、技術機密資料，給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，並由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失　　

第四條：工作時間和休假　　

1）甲方安排乙方實行定額計件包工制或國家法定時間。　　

2）企業在特殊發展期間，甲方可安排乙方加班協調整休息時間。　　

3） 在國家法定節日期間，甲方應按規定安排乙方休假。　　

第五條：勞動報酬　　

1）甲方根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定工資水平和分配方式。　　

2）乙方按甲方規定完成生產任務，甲方至少每月支付乙方一次工資報酬，如遇特殊情況可延期發放工資，但最多不能超過三個月。　　

3） 依法解除或終止勞動用工合同時，甲方應在解除終止合同時一次性付清乙方工資。　　

4）在勞動試用期內，甲方不支付乙方工資　　

第六條：勞動紀律　　

1）乙方應保守甲方的業務、技術及有關文件的祕密，不得從事與甲方業務範圍相似的任何

第二職業。　　

2）乙方應嚴格遵守國家的各項法律法規，遵守職業道德，服從甲方管理。　　

2）乙方若違反廠規廠紀和勞動紀律，甲方有權依法給予教育。辭退或經濟處罰。　　

3）乙方若擅離職守，擅自外出，違規操作，所引發一切不安全事故由乙方自行承擔，造成甲方經濟損失的照價賠賞。　　

第七條：職業培訓　　

1）甲方負責對乙方曾從事過該技術工種的進行技能培訓，培訓費由甲方單方承擔。　　

2）乙方未曾從事該技術工種的，上崗前均須經過教育和技術培訓，培訓費用由甲方或協商共同承擔。　　

3） 在本合同期限內，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞動合同，經甲方同意，乙方應當按照未滿合同的服務年限，在離開前一次性向甲方付清補償培訓費。　　

第九條：甲乙雙方需要約定的其他事項　　

第十條：勞動用工合同樣本中的終止和解除　　

1）雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除和終止；　　

2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：　　

（1） 嚴重違反了勞動紀律或者甲方規章制度；　　

（1） 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害；　　

（2） 泄露甲方信息機密和技術機密資料，造成了甲方損失；　　

（3） 因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任；　　

（4） 不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位後，仍不能勝任；　　（

5） 患病或因非工傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。　　

2）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：　　

（1） 甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫勞動；　　

（2） 長期拖欠工資，無故三個月內不發放工資；　　

（3） 從事違反國家法律法規的工作。　　

3）乙方未經甲方同意，單方解除合同，所造成的經濟損失及其它相關的損失，都由乙方全部承擔。　　

4）甲方因搬遷。擴建。整頓。破產，或生產經營狀況發生嚴重困難，甲方應提前____日通知乙方後，可解除本合同。　　

第十一條：本勞動用工合同樣本未盡事宜，按國家現行法律法規和政策執行。　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。　　甲方（公司蓋章）：　　甲方代表人：　　________年____月____日　　乙方：　　勞動者_________　　性別________年齡_________　　文化程度_______________　　身份證號碼_______________　　________年____月____日

實用建築工地勞動合同 篇2

甲方：　　乙方：　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。　　

一、勞動合同期限　　

第一條 本合同勞動期限：________年____月____日至________年____月____日。　　

二、工作內容　　

第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任

崗位（工種）工作。　　

第三條 乙方工作應達到甲方規定的技術標準。　　

三、勞動保護和勞動條件　　

第四條 甲方安排乙方執行八小時工時制度。　　

第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。　　

第六條 甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。　　

四、勞動報酬　　

第七條 甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。　　

第八條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方無需支付乙方的月生活費。　　

第九條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同並及時辦理變更合同手續：　　

（一） 甲乙雙方協商一致的；　　

（二）訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的　　

第十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　

（一） 在試用期間被證明不符合錄用條件的；　　

（二） 嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以解除勞動合同　　

第十一條 有下列情形之一的，甲方解除本合同：　　

（一）乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；　　

（二）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的；　　

五、當事人約定的其他內容　　

第十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：　　

第一十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；　　4、被依法追究刑事責任的。　　

第一十四條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：　　1、在試用期內的；　　2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；　　3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。　　

六、違約責任　　1.在合同期內，甲方除《暫行規定》

第十六條、

第十九條、乙方除《暫行規定》

第十七條規定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金500元。　　2.甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據其後果和責任大小，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規定或實際情況確定。　　乙方應遵守如下規定：乙方應每天按正常上班時間到甲方報到。　　

七、勞動爭議處理及其它　　

第十三條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，____日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁　　

第十四條 本合同未盡事宜或與今後國家、市人民政府有關規定相悖的，按有關規定執行。　　

第十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。　　

第十六條 其他約定　　甲方（公章）　　乙方（簽字或蓋章）____日期

實用建築工地勞動合同 篇3

合同編號：　　上海建峯職業技術學院

系（以下簡稱乙方），現委託 公司（以下簡稱甲方），安排建峯職業技術學院應屆畢業生實習　　甲、乙雙方本着自願、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。　　

第一條 合同期限　　合同期限從________年____月____日至________年____月____日止。　　

第二條 工作崗位　　乙方經與甲方聯繫協調後，委託甲方安排乙方學生從事與本專業相關的、以管理為主的實習工作崗位，甲方同意安排乙方 專業學生 名。　　甲方有權根據生產經營需要及乙方學生的能力、表現調整工作，乙方有反映學生意見的權利，但未經甲方批准，乙方學生須服從甲方的管理和安排。　　乙方學生應按時，按質，按量完成甲方指派的任務。　　

第三條 工作條件及勞動保護　　甲方需為乙方學生提供符合國家規定的安全衞生的工作環境，保證乙方學生人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。　　甲方根據崗位實際情況，按照甲方規定向乙方學生提供必要的勞動防護用品。　　乙方組織落實學生在實習期間的人身意外保險。　　

第四條 教育培訓　　在實習期間，甲方負責對乙方學生進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育、培訓及考核，合同範本《正規勞動合同樣本》。　　乙方協助甲方進行實習管理和考核工作；負責對學生畢業實習報告、畢業論文（設計）的輔導和考核工作。　　

第五條 工作時間　　甲方實行每週工作五天，四十小時，每天8小時工作制。上下班時間按甲方規定執行，並享有國家規定的法定節假日。　　甲方確因生產（工作）需要乙方學生加班時，按照____市和甲方的有關規定給予一定的經濟補償或相應時間的補休。　　

第六條 實習津貼　　甲方提供乙方學生在工作時間內的就餐；甲方每月付給每位乙方學生交通費

元；甲方每月付給每位乙方學生實習津貼

元。　　

第七條 實習合同解除的規定　　

一、乙方學生有下列情形之一的，經甲、乙雙方協商，甲方可以解除合同：　　

（1）因身體原因無法勝任崗位工作；　　

（2）經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　

（3）嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的；　　

（4）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。　　

二、有下列情形之一的，乙方學生獲同意後，可告知甲方解除實習合同：　　

（1）因身體原因（需有相關證明）無法勝任崗位工作的；　　

（2）甲方未按照實習合同約定支付實習津貼或提供勞動條件的；　　

（3）因其它情況需要退出實習，需在兩週前以書面形式告知甲方。　　

第八條 雙方需約定的其他事項　　

一、乙方學生若因病不能上班時，可憑醫院出具的有關證明，向甲方請假。　　

二、乙方學生若參加有關活動，可憑乙方出具的有關證明，事前向甲方請假。　　

三、甲方若要乙方學生赴外地（出____市）實習，須經乙方同意。　　

第九條 違反實習合同的責任　　甲、乙雙方任何一方違反本實習合同，給其他方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，依據____市的有關法規和企業依法制定的規章制度及各方約定的事項，經協商後承擔一定的經濟補償。　　

第十條 其他　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章後生效，兩份具有同等法律效力。　　本合同未盡事宜，參照《勞動法》、《____市勞動合同規定》協商解決。　　本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時，以國家法規政策為準

實用建築工地勞動合同 篇4

甲方（用人單位） 乙方（職工）　　名稱： 姓名：　　法定代表人： 身份證號碼：　　地址： 現住址：　　經濟類型：　　聯繫電話： 聯繫電話：　　根據（中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定，甲X雙方按照平等自願、協商一致的原則訂立本合同。　　

一、合同期限　　

（一）合同期限　　雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：　　

1、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。　　

2、無固定期限：從________年____月____日起至本合同約定的終止條件出現時止（不得將法定解除條件約定為終止條件）　　

3、以完成一定的工作為期限：從________年____月____日起至 工作任務完成時止。　　

（二）試用期限　　雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）　　

1、無試用期。　　

2、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。　　（試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過____日；合同期限在六個月以上________年以下的。試用期不得超過____日；合同期限在________年以上兩年以下的，試用期不得超過____日。）　　

二、工作內容　　

（一）乙方的工作崗位（工作地點、部門、工種或職務）為　　

（二）乙方的工作任務或職責是　　

（三）甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協議或通知書作為本合同的附件。　　

（四）如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協議。　　

三、工作時間　　

（一）甲X雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：　　

1、標準工時制，即每日工作 小時，每週工作 天，每週至少休息一天。　　

2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。　　

3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以 為週期，總工時 小時的綜合計算工時工作制。　　

（二）甲方因生產（工作）需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間。除（勞動法）第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。　　四，工資待遇　　

（一）乙方正常工作時間的工資按下列第（ ）種形式執行，不得低於當地最低工資標準。　　

1、乙方試用期工資 元月；試用期滿工資 元月（——元日）　　

2、其他形式：。　　

（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。　　

（三）甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在____日內未提出異議的視為同意。　　

（四）甲方每月____日發放工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。　　

（五）甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按（勞動法）第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。　　

五、勞動保護和勞動條件　　

（一）甲方按國家____省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衞生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。　　

（二）甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，並按勞動保護規定每　　（年季月）安排乙方進行體檢。　　

（三）乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正並向有關部門檢舉、控告。　　

六、社會保險和福利待遇　　

（一）合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續，社會保險費按規定的比例，由甲X雙方負責。　　

（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，並在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。　　

（三）乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按（工傷保險條例）的規定辦理。　　

（四）甲方按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，並按本合同約定的工資標準支付工資。　　

七、勞動紀律　　

（一）甲方根據國家____省的有關法律、法規通過民主程序制定的各項規章制制度，應向乙方公示；乙方應自覺遵守國家____省規定的有關勞動紀律、法規和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。　　

（二）甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。　　

（三）如乙方掌握甲方的商業祕密，乙方有義務為甲方保守商業祕密，並作如下約定：　　

八、本合同的變更　　

（一）任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。　　

（二）甲X雙方經協商一致，可以變更本合同，並辦理變更本合同的手續。　　

九、本合同的解除　　

（一）經甲X雙方協商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規定支付經濟補償金。　　

（二）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：　　

1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的；　　

2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；　　

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；　　

4、乙方被依法追究刑事責任的；　　

5、甲方歇業、停業、瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的；　　

6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；　　

7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　

8、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的；　　

9、本合同約定的解除條件出現的。　　甲方按照第

5、

6、

7、

8、9項規定解除本合同的，需提前____日書面通知乙方，並按規定向乙方支付經濟補償金，其中按第6項解除本合同並符合有關規定的還需支付乙方醫療補助費。　　

（三）乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：　　

1、在試用期內的；　　

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；　　

3、甲方不按本合同規定支付勞動報酬，剋扣或無故拖欠工資的；　　

4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衞生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。　　

（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：　　

1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；　　

2、乙方患有職業病或因工負傷，並經勞動能力鑑定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的；　　

3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；　　

4、法律、法規規定的其他情形。　　

（五）解除本合同後，甲X雙方在____日內辦理解除勞動合同有關手續。　　

十、本合同的終止　　本合同期滿或甲X雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。　　本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續訂勞動合同的書面意向，並及時辦理有關手續。　　十

一、違約情形及責任　　

（一）甲方的違約情形及違約責任：　　

（二）乙方的違約情形及違約責任：　　十

二、調解及仲栽　　雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決；不願協商或協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解無無效，可在爭論發生之日起____日內向當地勞動爭議仲栽委員會申請仲栽；也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十____日內向人民法院提起訴訟。　　十

三、其他　　

（一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相牴觸的，按新規定執行。　　

（二）下列文件規定為本合同附件，與本合同具有同等效力：　　

1、　　

2、　　

3、　　

（三）雙方約定（內容不得違反法律及相關規定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁）　　甲方：（蓋章） 乙方：（簽名或蓋章）　　法定代表人：　　（或委託代理人）　　20________年____月____日 20________年____月____日　　鑑證機構（蓋章）　　鑑證人：　　鑑證日期：20________年____月____日　　使 用 説明　　

一、雙方在簽訂本合同前，應認真閲讀本合同書。本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。　　

二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委託代理人）和職工（乙方）親自簽章，並加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。　　

三、本合同中的空欄，由雙方協商確定後填寫，並不得違反法律、法規和相關規定；不需填寫的空欄，劃上。　　

四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。　　實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經勞動保障部門批准。　　

五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件，與本合同一併履行。　　

六、本合同必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，並不得擅自塗改。　　

七、本合同（含附件）簽訂後，甲X雙方各保管一份備查

實用建築工地勞動合同 篇5

甲方：醫院地址：　　乙方： ____________________身份證號： _______________________根據中華人民共和國有關法律、政策及____市人民政府滬府發4號文《____市人民政府關於印發____市事業單位聘用合同辦法的通知》，及____市衞生局滬衞人48號文《關於本市衞生事業單位開展聘用合同制工作的意見(試行)》等有關規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的原則下，立此合同：　　甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________(專業技術人員 工人)　　聘用雙方達成協議如下：　　

一、聘用合同期限：　　

(一)聘用合同有效期

1、自________年____月____日起至法定退休年齡為無期限合同。　　

2、自________年____月____日至________年____月____日共________年。(其中________年____月____日至________年____月____日為試用期)為有期限合同。　　

(二)合同到期，甲方可根據乙方的工作表現、業務能力、身體狀況及有關政策規定決定是否與乙方繼續簽訂聘用合同。乙方可根據自己的實際情況，決定是否繼續受聘。如需續聘，雙方應重新簽約。　　

二、崗位職責與工作要求：　　

(一)甲方安排乙方在 _____________________ 工作。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位。　　

(二)乙方需持有崗位要求的學歷證書、專業技術資格證書、註冊證書或者相應的技術等級證書、崗位培訓合格證書，具有完成應聘崗位工作所必須的專業技能、文化知識和實際能力;　　

(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規，愛護國家財產、遵守勞動紀律及甲方各項規章制度。　　

(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業精神，熱愛本職工作，有事業心和工作責任心。　　

(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質完成工作任務。　　

(六)甲方對乙方在思想上予以關心，業務上予以指導，根據工作需要，為乙方提供崗位培訓、繼續教育和其他進修機會。　　

(七)聘用合同期內，在未經甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自佔用工作時間參加各類專業或學歷學習。　　

(八)雙方有關聘用合同的變更、終止和解除等事項按《醫院全員聘用合同制實施細則》執行。　　

三、工作報酬、福利、職務職稱及其他待遇：　　

(一)工資：　　

1、甲方根據國家的有關政策、本單位具體規定以及乙方所在工作崗位核定和發放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。　　

2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定調整乙方的工資。　　

3、甲方按期為乙方向社會保險機構繳付養老金、醫療保險金、失業保險金等社會保險金，同時繳納公積金。　　

(二)福利待遇：　　

1、合同期內乙方可享受國家規定的婚喪假、探親假、休假等。　　

2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養的，按本市有關規定執行。　　

(三)職務職稱及其它待遇：　　

1、合同期內甲方根據國家有關政策，本單位具體規定，以及乙方所在工作崗位的性質和工作要求，經過考核，對具備條件的乙方可聘任專業技術職稱或行政職務。　　

2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質獎勵等權利。　　

四、工作紀律：　　乙方違反法紀、法規及甲方規章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據有關法律、法規及《醫院職工獎懲條例》，視情節輕重，給予批評教育、經濟處罰或行政處分。　　

五、聘用合同的終止、解除及違約責任

(一)聘用合同的終止

1、聘用合同期滿的;　　

2、雙方約定的合同終止條件出現的;　　

3、本院被撤消、或解散的;　　

4、受聘人員退休、退職、死亡的。　　

5、無期限合同的約定終止條件：　　

1)原固定制職工轉制後，無崗位人員實行半年的院內公開招聘，公開招聘期滿仍無科室聘用的，將委託有關人才服務機構進行託管________年半，待崗滿兩年後仍無法安排的辦理終止合同手續。　　

2)其他無崗位聘用人員實行三個月的院內公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續。　　

3)崗位聘任期滿，受聘人員應服從醫院的轉崗要求，無特殊情況三次不服從醫院的轉崗要求，合同終止。　　

4)年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格，合同終止。　　

5)已到達或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關於延長退(離)休年齡的規定，並辦理了延長退(離)休年齡手續的人員)，合同終止。　　

(二)聘用合同的解除

1、聘用合同有效期內，發生合同解除條款情況時，雙方均應在合同所規定的期限內以書面形式提出解除聘用合同。　　

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，並書面通知乙方：　　

1)在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的;　　

2)連續曠工超過10個工作日或者________年內累計曠工超過20個工作日的;　　

3)未經單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;　　

4)違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重後果的;　　

5)嚴重擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進行的;　　

6)被判處有期徒刑以上刑罰收監執行或者被勞動教養的;　　

7)法律、法規和規章規定的其他情形。　　

3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前30天以書面形式通知乙方：　　

1)受聘人員因患病或非因公負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的;　　

2)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位的;或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位後考核仍不合格的;　　

3)聘用合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成一致的。　　

4、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同;　　

1)受聘人員患病、負傷，在規定的醫療期內的;　　

2)女職工在孕期、產期和哺乳期內的;　　

3)因公負傷，治療終結後經勞動能力鑑定機構鑑定為1至4級喪失勞動能力的;　　

4)患職業病以及現有醫療條件下難以治癒的嚴重疾病或者精神病的;　　

5)受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結論的;　　

6)屬於國家規定不得解除聘用合同的其他情形。　　

5、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，並書面通知甲方：　　

1)在試用期內的;　　

2)考入普通高等院校的;　　

3)被錄用或者選調到國家機關工作的;　　

4)依法服兵役的;　　

5)醫院未按照聘用合同的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的;　　

6)醫院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。　　

6、在合同規定的聘期內，任何一方解除合同，須提前____日以書面形式通知對方(本合同第五條第5款第5項除外)，並按有關程序辦理解除合同的手續。　　

7、乙方如要解除合同，未經甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方國內外各種培訓，則由甲方根據培訓時間的長短及必須為甲方服務年限的長短，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓費。　　

8、乙方在合同期限未滿，不符合本合同第五條第2款第5項規定的情況，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求。　　

六、經濟補償：　　

1、 雙方任何一方違約給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任，具體賠償金額，應根據違約的責任大小和給對方造成的經濟損失情況確定。　　

2、乙方由甲方支付培訓、分房等費用的，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務年限的，必須按照《醫院聘用合同制職工違約賠償的有關規定》和國家有關規定進行賠償。有下列情形之一的，按乙方在本院實際工作年限，每工作________年給予其一個月工資的經濟補償：　　

1)聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的39;;　　

2)受聘人員患病或者非因公負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的;　　

3)受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位後考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用合同的;　　

4)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成一致，由聘用單位單方面解除聘用合同的;　　

5)聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的;　　

6) 聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;　　

7) 聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。　　

七、雙方認為需要約定的其他事項：　　

(一)住房：按醫院有關住房分配條例執行。　　

(二)報考研究生或其它進修：按醫院有關規定執行。　　

(三)其它：　　

八、本合同未提明事宜均按《____市事業單位聘用合同辦法》等規定辦理。在執行中，如發現合同有不完善的地方，經雙方協商同意可作適當補充。　　

九、甲乙雙方因終止解除合同發生人事爭議，經院人事爭議調解小組調解未成的。可向醫院所屬區人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。　　本合同條款如與國家法律、法規相牴觸的，以國家法律、法規和政策為準。　　十

一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力、。　　十

二、本合同經甲、乙雙方簽字或蓋X後生效。　　甲方(法人或委託代表)　　(簽名蓋X)____日期：　　登記單位：　　乙方：　　(蓋X)____日期

實用建築工地勞動合同 篇6

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。　　一 勞動合同雙方當事人基本情況　　

第一條　　甲方_________　　法定代表人（主要負責人）或委託代理人_________　　註冊地址_________　　經營地址_________　　

第二條　　乙方_________　　性別_________　　户籍類型（非農業、農業）_________　　居民身份證號碼_________　　或者其他有效證件名稱_________　　證件號碼_________　　在甲方工作起始時間________年____月____日　　家庭住址_________　　編碼_________　　在京居住地址_________　　編碼_________　　户口所在地_________省(市)_________區(縣)_________街道(鄉鎮)　　二 勞動合同期限　　

第三條 本合同為固定期限勞動合同。　　本合同於________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止。本合同於________年____月____日終止。　　甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自________年____月____日開始。　　三 工作內容和工作地點　　

第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱_________　　

第五條 乙方同意根據用工單位工作需要，擔任_________崗位(工種)工作。　　

第六條 根據用工單位的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為_________　　

第七條 乙方按用工單位的要求應達到_________工作標準。　　四 工作時間和休息休假　　

第八條 用工單位安排乙方執行_________工時制度。　　執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每週工作不超過40小時。每週休息日為_________。　　用工單位安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。　　

第九條 甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有_________　　五 勞動報酬　　

第十條 甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_________元。　　乙方在試用期期間的工資為_________元。　　甲乙雙方對工資的其他約定_________　　

第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照____市最低工資標準支付乙方報酬。　　六 社會保險及其他保險福利待遇　　

第十二條 甲乙雙方按國家和____市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。　　

第十三條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、____市有關規定執行。甲方按_________支付乙方病假工資。　　

第十四條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和____市的有關規定執行。　　

第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇_________　　七 勞動保護、勞動條件和職業危害防護　　

第十六條 甲方應當要求用工單位根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衞生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。　　

第十七條 甲方應當要求用工單位根據國家有關法律、法規，建立安全生產製度；乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。　　

第十八條 甲方應當要求用工單位建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。　　八 勞動合同的解除、終止和經濟補償　　

第十九條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及____市有關規定執行。　　

第二十條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，並在____日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。　　

第二十一條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。　　九 當事人約定的其他內容　　

第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：_________　　十 勞動爭議處理及其它　　

第二十三條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。　　當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。　　

第二十四條 本合同的附件如下_________　　

第二十五條 本合同未盡事宜或與今後國家、____市有關規定相悖的，按有關規定執行。　　

第二十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。　　甲方（公章）

乙方（簽字或蓋章）　　法定代表人（主要負責人）或委託代理人　　（簽字或蓋章）　　簽訂日期：________年____月____日　　________年____月____日　　勞動合同變更書　　經甲乙雙方協商一致，對本合同做以下變更：　　甲方（公章）

乙方（簽字或蓋章）　　法定代表人（主要負責人）或委託代理人　　（簽字或蓋章）　　________年____月____日　　使用説明　　一 本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。　　二 用人單位與職工使用本合同書籤訂勞動合同時，凡需要雙方協商約定的內容，協商一致後填寫在相應的空格內。　　簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。　　三 經當事人雙方協商需要增加的條款，在本合同書中

第二十二條中寫明。　　四 當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。　　五 本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得塗改。　　六 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管

實用建築工地勞動合同 篇7

甲方(用人單位)名稱：___________________________________________　　法定代表人(主要負責人)或者委託代理人________________　　註冊地址___________________________________________________　　聯繫電話_______________________________________________　　乙方(勞動者)姓名：______________________________________________　　居民身份證號___________________________________________　　户口所在地_____省(市)____區(縣)__ _____鄉鎮___________村　　編碼__________　　現住址___________________________聯繫電話________________　　根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的原則簽訂本合同。　　

一、合同期限　　

第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：　　

(一)有固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。　　

(二)無固定期限：自________年____月____日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。　　

(三)以完成一定工作(任務)為期限：自________年____月____日起至____________工作(任務)完成時終止。　　

二、工作內容和工作地點　　

第二條乙方從事____________________崗位(工種)工作。　　乙方的工作地點為___________________________________。　　經雙方協商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。　　乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。　　乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。　　

三、工作時間和休息休假　　

第三條甲方安排乙方執行以下第___種工時制度：　　

(一)執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每週工作不超過40小時。每週休息日為__________。　　

(二)經當地勞動行政部門批准，執行以_______為週期的綜合計算工時工作制度。　　

(三)經當地勞動行政部門批准，執行不定時工作制度簡單版勞動合同範本打印簡單版勞動合同範本打印。　　甲方保證乙方每週至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。　　甲方因生產需要，商得乙方同意後，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方應按《勞動法》

第四十四條規定支付加班工資。　　

四、勞動報酬　　

第四條甲方採用以下第___種形式向乙方支付工資：　　

(一)計時或崗位工資，工資額為____元月，試用期工資為____元月。　　

(二)計件工資。計件單價約定為______。　　

(三)其他工資形式。具體約定在本合同第______條中明確。　　甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為______元;從事井下作業的，每個工作日井下津貼為______元。　　甲方應按月支付乙方工資，發薪日為每月____日，不得剋扣或拖欠。甲方支付乙方的工資，不得違反國家和地方有關最低工資的規定。　　甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。　　

五、社會保險　　

第五條甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。　　乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。　　乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。　　乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。　　

六、勞動保護和勞動條件　　

第六條甲方應依法建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衞生制度及其標準。　　甲方應對乙方進行安全生產培訓，保證乙方具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經安全生產培訓，不得上崗作業。乙方從事國家規定的特殊工種，應當經過培訓並取得相應的職業資格證書方可上崗。　　甲方應當督促乙方嚴格執行安全生產規章制度和安全操作規程;並向乙方如實告知作業場所和工作崗位存在的危險因素、防範措施以及事故應急措施。　　甲方必須為乙方提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品，並監督、培訓乙方按照使用規則佩戴、使用。　　乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行健康檢查簡單版勞動合同範本打印合同範本。　　乙方有權瞭解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防範措施及事故應急措施，有權對甲方安全生產工作提出建議，有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權提出批評，並向有關部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。　　乙方在作業過程中，應當嚴格遵守甲方依法制定的安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品　　

七、解除和終止　　

第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規定執行。　　

八、勞動爭議處理　　

第八條甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。　　

九、其他　　

第九條甲乙雙方約定的其他事項　　___________________________________________________________________________________________________________。　　

第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。　　本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。　　甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)　　法定代表人或委託代理人　　(簽字或蓋章)　　簽訂日期：年月____日　　免責聲明：本文僅代表作者個人觀點,與本網無關

實用建築工地勞動合同 篇8

送貨工人勞動合同　　甲方：_________________　　乙方：_________________　　甲方因工作需要，聘用乙方為送貨工人，經甲乙雙方平等協商，自願簽訂本合同。　　

一、本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方同意，可以另籤勞動合同。　　

二、其中試用期為______個月即________年____月____日至________年____月____日，試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成任何損失，應照價賠償。　　

三、甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守並服從甲方的管理。　　

四、甲方每月向乙方支付基本工資人民幣______元，浮動工資人民幣______元，每月____日為發薪日，甲方應按時支付工資。 （注：工資內包含用於工作聯絡的通訊費）　　

五、乙方應遵守甲方公司所有規定，盡忠職守，維護公司利益。　　

六、乙方聘用期間須服從公司安排工作，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。　　

七、乙方有按甲方要求收回貨款的義務，如收到假幣、少收貨款等均由乙方負責。　　

八、乙方送貨過程中造成商品損壞、丟失的一律按價賠償。　　

九、勞動合同的變更、解除、終止　　

1.經甲、乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容或者解除本勞動合同。　　

2.乙方合同期未滿，依照《勞動法》第三十一條的規定解除本合同，應提前30天向甲方提出書面申請並獲得甲方同意。如果未提前需支付賠償金，賠償金＝前____月平均工資28未提前的天數。賠償金從工資中扣除。　　

3.違反公司《員工手冊》中相關規定或合同期滿，本合同即告終止。　　

十、甲、乙方應嚴格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的一切損失。　　十

一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章後生效。　　甲方：(蓋章)__________乙方：__________________　　甲方代表人：____________身份證號碼：____________　　________年____月____日________年____月____日

實用建築工地勞動合同 篇9

合同編號：　　甲方（用人單位）全稱：　　法定代表人：　　單位地址：　　委託代理人：　　本市（縣、區）辦公地址：　　乙方（勞動者）姓名：　　居民身份證號碼：　　户籍所在地：省（自治區、市）____縣（區）鄉（鎮）村（街）　　本市（縣、區）住址：根據《中華人民共和國勞動法》、《____省勞動合同辦法》等有關規定，甲乙雙方在平等自願的基礎上，經協商一致訂立本合同。　　

一、合同期限　　

第一條 本合同期限為（從下列a、b中選擇）　　

a.有固定期限的勞動合同。合同期自________年____月____日起，至________年____月____日止；　　

b.以完成一定的工作為期限的勞動合同。雙方的具體約定為：　　

第二條 試用期約定為（從下列a、b中選擇）　　

a.無試用期；　　

b.試用期自________年____月____日起，至________年____月____日止。　　

二、勞動崗位和工作內容　　單位與你於________年____月____日簽訂的《勞動合同》的期限將於________年____月____日屆滿，單位決定繼續與你續訂勞動合同，如同意續訂合同，請於____月____日上下午____時到訂合同，請於____月____日前以書面方式答覆單位。　　通知方（簽名或蓋章）________年____月____日　　簽收回執　　本人已收到單位（職工______）於________年____月____日發出的《續訂勞動合同通知書》。　　被通知方（簽名或蓋章）________年____月____日　　甲方　　乙方　　文化程度　　性別　　法定代表人　　出生日期——年——月——日　　或委託代理人　　居民身份證號碼　　編碼　　甲方地址　　家庭住址　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款

實用建築工地勞動合同 篇10

建築工地勞動用工合同

甲方法定代表人：

企業地址：

施工地址：

工商註冊機關：

乙方居民身份證號：

出生日期： 年 月 日

家庭住址：

郵政編碼：

户口所在地： 省(市) 區(縣) 鄉 鎮 村

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款，

一、勞動合同期限

第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

1、有固定期限勞動合同

本合同於年月日生效，於年月日終止。其中試用期至年月日止。

2、以完成一定工作為期限的合同。

本合同生效日期為年月日;以乙方完成工作任務為合同終止時間。

3、無固定期限勞動合同

本合同於年月日生效，於法定或約定的解除(終止)合同的條件出現時止。其中試用期至年月日止。

二、工作內容和工作時間

第二條甲方招用乙方在(項目名稱)工程中擔任崗位(工種)工作。乙方的崗位(工種)上崗證號碼為。

第三條甲方安排乙方執行下列第種工作時間制度。

1、執行定時工作制(乙方每日工作8小時，每週工作40小時)

2、執行綜合計算工時工作制(乙方每月工作不超167.4小時)

3、執行不定時工作制(在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間)

第四條實行計時工資制的，甲方安排乙方加班，應符合律、法規的規定。甲方安排乙方在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，應支付不低於工資的150% 的工資報酬。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排補休的，應支付不低於工資200%的工資報酬。甲方安排乙方在法定節日工作的，應支付不低於工資 300%的工資報酬。

三、勞動保護和勞動條件

第五條甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，並組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。

甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

第六條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衞生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品，甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衞生要求，其中建築施工現場要符合《建築施工現場環境與衞生標準》(JGJl46—20__)

第七條甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產製度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

四、工資保險待遇

第八條雙方約定的工資不得低於政府頒佈的當地最低工資標準和本企業工資集體協商的最低標準。

1、計時工資乙方在試用期間的工資為每月(日)元，試用期滿後月(日)工資為元。

2、按工程量計付工資

(1)按工程量單價計取工資;

(2)按工程量總量總價計取工資。雙方約定的工程量單價不得低於江西省建設工程定額人工

費標準。實行按工程量計付工資的，每月支付工資額不得低於當月完成工程量的70%.

甲方應在每月日前以貨幣形式計發乙方的工資，並由乙方簽字確認。

甲方在勞動合同終止、解除後5天內應當一次性付清乙方的工資。

甲乙雙方對工資支付的其他約定：

第九條甲方應為乙方辦-理養老保險、工傷保險和醫療保險手續，併為乙方繳納養老保險、工傷保險和醫療保險費用。

五、勞動紀律和勞動合同的解除

第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

第十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同;

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(三)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定及施工質量管理規定的;

(四)被依法追究刑事責任的。

第十二條乙方解除本合同，應當提前日(3天以上30天以內)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

六、當事人約定的其他內容

第十三條乙方違法解除勞動合同，給甲方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。

第十四條甲乙雙方約定的其他內容：

七、勞動爭議處理及其他

第十五條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請促裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向當地人民法院起訴。

第十六條甲方依法制定的規章制度作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

第十七條本合同未盡事宜或國家、江西省規定相悖的，按照有關規定執行。

第十八條本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(公章)：

乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人或委託代理人：

(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日

實用建築工地勞動合同 篇11

甲方(用人單位)：

乙方(職工)：

甲乙雙方根據(以下簡稱《民法典》)和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自願，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。

一、合同期限

(一)合同期限甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。

2、無固定期限：從 年 月 日起至法定的終

止條件出現時止。

3、以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至工作任務完成時止，並以為標誌。

(二)試用期限雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：

1、無試用期。

2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

(合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月。

以完成一定工作任務為期限的合同或合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。

同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

)二、工作內容和工作地點

(一)乙方的工作內容：。

(二)乙方工作內容確定為(填“是”)：管理和專業技術類/工人類。

(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

(四)乙方工作地點：。

(五)除臨時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第七條處理。

三、工作時間和休息休假

(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時制，即每日工作小時，每週工作天，每週正常工作不超過40小時，並至少休息一天。

2、不定時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每週至少休息一天。

3、綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填“是”)：年、半年、季或月為週期的綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間。

除《勞動法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

(三)甲方執行法定的及企業依法自行補充的有關工作、休息、休假制度，按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、產假、看護假等帶薪假期，並按本合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規規定的計算方法支付工資。

四、勞動報酬

(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數)，按下列第種形式執行，並不得低於當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。

1、計時工資：元/月(元/周);2、計件工資：(70%以上職工在正常工作時間內可以完成的，本項約定方為成立);3、其他形式：。

(二)乙方試用期工資為元/月(不得低於第

(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，並不得低於本市最低工資標準)。

(三)甲方依法安排乙方加班的，應按《勞動法》第四十四條的規定支付加班工資。

(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

(五)甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數情況，經過雙方協商或者通過集體協商，確定工資正常增長的具體辦法。

(六)甲方給乙方發放工資的時間為：每月日(或周)。

如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

五、社會保險

(一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予乙方醫療期和享受醫療待遇，並在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。

(三)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規的規定辦理。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家勞動衞生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，並應切實按《職業病防治法》的規定，保護乙方的健康及其相關權益。

(二)甲方按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，並按勞動保護規定每(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。

(三)甲方按國家和地方有關規定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業危及人身安全的，乙方有權拒絕，並可以隨時解除本勞動合同。

對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正並向有關部門檢舉、控告。

七、勞動合同的變更、解除、終止

(一)符合《民法典》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。

甲方：乙方：

簽訂日期：

實用建築工地勞動合同 篇12

甲方(用人單位)名稱：________________

地址：________________________________

性質：________________________________

法定代表人(委託代理人)：____________

乙方(勞動者)姓名：________________

性別：________年齡：________________________________

民族：________________________________

文化程度：____________________________

地址：________________________________

籍貫：________________________________

身份證號碼：__________________________

根據《全民所有制企業招用農民合同制工人的規定》及省有關規定，甲乙雙方在平等自願的基礎上籤訂本合同。

一、合同期限

本合同期自________年____月____日起至________年____月____日止，合同期限為________年。試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，期限為―個月。

二、生產(工作)任務

甲方安排乙方在____崗位，為____工種。具體的工作任務為_________。

三、生產(工作)條件

甲方根據國家有關勞動安全衞生的法規、標準，提供_____設施，按照同工種____鎮合同制工人標準發給乙方_____用品。乙方離開企業時，應將_____用品歸還甲方，或由甲方作價賣給乙方。

四、勞動紀律

甲方根據國家有關規定製定各項規章、制度，乙方嚴格遵守國家法律、法規，以及廠規廠紀，服從甲方管理，積極做好工作。

五、工作時間及勞動報酬

1.乙方每月工作____天，每天工作____小時。如雙方和工會同意延長工作時間的，按加班給予報酬，加班費每小時________元。

2.乙方在試用期內的工資為_______元。試用期滿考核合格的按國家____省有關規定定級。工資標準為：______________

3.除國家另有特別規定外，乙方享受的獎金、補貼、津貼與本單位從____鎮招收的合同制工人相同，具體的標準為：____________

六、_____福利待遇

1.乙方享受的節假日、婚喪假、探親假、女職工產假，與甲，從____鎮招收的合同制工人相同。

2.乙方患病或非因工負傷，甲方給予乙方________個月的停醫療期。此期間的醫療待遇和病假工資，與甲方從____鎮招收的合同制工人相同。醫療期滿後因不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作被解除合同的，甲方發給相當於本人基本工資三至六個月的醫療補助費。

3.乙方因病或非因工死亡的，甲方發給喪葬費____元,一次性供養親屬救濟費____元。

4.乙方因工負傷，甲方給予醫療。醫療期間，乙方原工資照發。醫療終結經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認不能從事原工作的，送回農村妥善安排，甲方按下列辦法發給乙方因工緻殘撫卹費：

(1)完全喪失勞動能力的，每月發給____元，直至乙方死亡;

(2)大部分喪失勞動能力的，按乙方原工資的70%發給，直至乙方死亡;

(3)部分喪失勞動能力的，一次性發給____元。

5.乙方因工死亡的，甲方按有關規定發給乙方家屬喪葬補助費____元，供養直系親屬撫卹費____元。

6.甲方按規定的時間和標準為乙方交納退休養老金。如乙方回鄉時未到退休年齡，甲方將養老_____金以回鄉補助金的形式一次發給乙方。如乙方轉為____鎮合同制工人，甲方將這筆款項轉人養老_____金專户。

7.乙方糧户關係不轉人甲方所在地。甲方按同工種固定工標準為乙方向糧食部門辦理加價糧供應登記手續，糧食差價部分由甲方負擔。

8.乙方因勞動合同期滿終止執行，或屬於第七條第2款第

(3)項和第

(4)項解除勞動合同時，甲方應按乙方工作每滿________年(滿半年不滿________年按________年計算)發給一個月基本工資的生活補助費,但最多多不超過本人十二個月的基本工資。

甲方________________乙方________________

________年________月________日

實用建築工地勞動合同 篇13

甲方：乙方：　　法定代表人：身份證號碼：　　地址：住址：　　編碼：編碼：　　聯繫方式：聯繫方式：　　根據《中華人民共和國勞動法》、《____市勞動合同條例》，甲乙雙方本着自願、平等的原則，經協商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。　　

一、合同的類型和期限　　

第一條本合同的類型為：____。期限為：____。　　

（一）有固定期限合同。期限________年，自________年____月____日至________年____月____日。　　

（二）無固定期限合同。自________年____月____日起。　　

（三）以完成一定工作任務為期限的合同。具體為：____。　　

二、試用期　　

第二條本合同的試用期自________年____月____日至________年____月____日。　　

第三條錄用條件為：____。　　

三、工作內容　　

第四條乙方的工作內容為：____。　　

第五條甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方説明情況後，可以調動乙方的工作崗位。　　使用提示：甲方應以適當的方式向乙方説明新崗位的有關情況及調動的具體理由。　　

四、工作時間和勞動條件　　

第六條乙方所在崗位執行____工時制，具體為：____。　　

第七條甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衞生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，並做好勞動過程中職業危害的預防工作。　　

第八條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衞生的工作環境，並依照企業生產經營特點及有關規定向乙方發放勞防用品和防暑降温用品。　　

第九條甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衞生及有關規章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業道德水準和職業技能。　　乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。　　

五、勞動報酬　　

第十條本合同的工資計發形式為：____。　　

（一）計時形式。乙方的月工資為____元（其中試用期間工資為____元）。　　

（二）計件形式。乙方的勞動定額為____，計件單價為____。　　

六、保險福利待遇　　

第十四條甲方應按國家和本市社會保險的有關規定為乙方參加社會保險。使用提示：本市社會保險包括____鎮職工社會保險、小____鎮保險、農村社會養老保險、外來從業人員綜合保險等類型，乙方有權瞭解甲方參加社會保險的情況。

第十五條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關規定執行。　　

第十六條乙方患職業病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規定執行。　　

第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：______。　　

七、勞動紀律　　

第十八條甲方應依法建立和完善各項規章制度；甲方應將各項規章制度告知乙方或者進行公示，並組織乙方學習；甲方的各項規章制度變更後，應及時告知乙方。　　

八、勞動合同的變更　　

九、勞動合同的解除　　

十、勞動合同的終止　　十

一、經濟補償　　十

四、其他　　

第四十條本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內容與今後國家、本市有關規定相悖的，按有關規定執行。　　

第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。經雙方簽字蓋章後生效。　　甲方（蓋章）：　　委託代理人（簽章）　　________年____月____日　　________年____月____日乙方（簽章）：

實用建築工地勞動合同 篇14

甲方 ：朵朵太陽花西餐廳　　註冊地址 ：　　經營地址：　　乙方：性別：　　居民身份證號碼：　　或者其他有效證件名稱：證件號碼：　　在甲方工作起始時間：________年____月____日　　家庭住址： 編碼：　　在臨居住地址 ：編碼：　　户口所在地 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)：　　簽訂日期：________年____月____日　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本着平等自願、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，並承諾共同遵守：　　

第一條 合同類型和期限　　甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：　　

(一)固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止，共_____個月。　　

(二)其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，共 個月。　　

(三)乙方應在________年____月____日前到崗。　　

第二條 工作內容和工作地點　　

(一)根據甲方工作需要，乙方同意從事 根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。　　

(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。　　

第三條 工作時間和休息休假　　

(一)乙方實行以下第　　

1、實行固定工作制的.，平均每日工作時間不得超過10小時，平均每週工作時間不得超過80小時。　　

2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協商安排。　　

(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。 (注：加班加點工資標準應按國家相關規定明示於合同中。)　　

(三)乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。　　

第四條 勞動報酬　　

(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為元月，乙方在試用期期間的工資為績效工資根據乙方的業績考核情況核定。　　

(二)乙方試用期滿後，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：

1、固定工工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為月，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。　　

2、鐘點工工資形式。具體約定如下：　　___________________________________________________________________。　　

(三)甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低於當地政府規定的最低工資標準。　　

(四)合同期內，甲方視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會。　　

第五條 勞動合同的變更、解除、終止、續訂　　

(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：　　

1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的;　　

2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的;　　

3.由於不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;　　

4.勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的;　　

5.法律、法規規定的其他情形。　　

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：　　

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;　　

2.嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;　　

3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;　　

4.同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;　　

5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;　　

6.被依法追究刑事責任的。　　

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前____日以書面形式通知乙方：　　

1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;　　

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;　　

3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的;　　

(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：　　

1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;　　

2.甲方不能為乙方提供更好發展機會的;　　

第六條、其他約定條款　　

(1)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓教育協議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執行《培訓教育協議》的約定。　　

(2)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權瞭解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限於勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關係是否解除或終止等。勞動者應當如實説明，並應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為並導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。　　

(3)乙方未按照本合同

第一條規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿後自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

(4)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發生合併或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。　　

(5)乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業性開發。　　

(6)雙方簽訂本合同後，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭衝突的業務。　　

(7)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業祕密進行保密，不得將其泄露給任何

第三者(亦包括無工作上需要的甲方僱員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，並認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿後的任何時間對乙方仍有約束力。　　

第七條 本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。　　

第八條 本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執一份。　　甲方：乙方：　　法定代表人、負責人：　　或委託代理人(簽名

實用建築工地勞動合同 篇15

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

身份證號：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規和規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本勞動合同。

第一條、合同期限

本勞動合同為無固定期限的勞動合同，合同自 年_ _月 日起開始履行。

第二條、乙方享有的工作條件與辦公設施

1.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衞生的工作環境，保證乙方在人身不受侵害、人體健康不受損傷的環境條件下工作。

2.甲方根據乙方工作崗位的實際情況，向乙方提供必要的辦公用品與設施條件。

3.甲方將根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓，包括參加各種行業研討和培訓會。

第三條、乙方工作崗位、工作報酬和福利

1.甲方根據工作需要，聘請乙方擔任甲方的 職位。以上崗位的工作內容和崗位職責由甲方員工規章制度等內部管理制度予以規定。

2.甲方根據工作需要及乙方的專業特點、業務能力和工作表現，可隨時調整乙方的工作崗位。

3.甲方根據合同簽署時乙方的工作崗位和職位，保證乙方的月均工作報酬不低於 元人民幣。若合同簽署後，遇甲方工作需要，需要調整乙方的工作崗位，則乙方具體的薪酬待遇由甲乙雙方協商一致確定。

4.職工有權享受國家規定的法定假節日、婚嫁等假期。

第四條、工作紀律

1.乙方應遵守中華人民共和國法律、法規和甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理與人事調度。

2.乙方實行坐班制，正常工作時間必須在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照公司考勤管理規定計扣薪酬。

第五條、勞動合同的履行和變更

1.甲方與乙方嚴格按照本勞動合同，全面履行各自的義務。

2.甲方與乙方協商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同應當採用書面形式。

3.甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或投資人等事項，不影響勞動合同的履行。

4.甲方發生合併或分立等情況，勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。

第六條勞動合同的解除和終止

1.甲方與乙方協商一致，可以解除勞動合同。

2.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同。

(1)嚴重違反工作紀律或甲方規章制度，經甲方警告後在合理期間內仍未改正或由此給甲方造成重大損失;

(2)營私舞弊，侵佔甲方財產或串通第三方，惡意泄露、出賣甲方機密等以主觀故意或重大過失對甲方利益造成重大損害的;

(3)未經甲方許可，乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或經甲方提出，乙方拒不改正;

(4)被依法追究刑事責任的。

4.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資後，可以解除聘用合同：

(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排的其他工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位後，仍不能勝任工作;

(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

(4)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

5.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同：

(1)乙方因工患病或負傷在規定的醫療期內的;

(2)女職員在孕期、產期、哺乳期內的;

(3)法律、法規規定的其他情形。

6.甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

第七條經濟補償

1.乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方在解除聘用合同的同時，必須按合同約定標準結算欠發乙方的工作報酬。

2.若由於甲方崗位需要，甲方認為有必要對乙方提供專項培訓費用，對其進行專項培訓的，可以與勞動者訂立針對此次培訓的服務協議，並約定服務期限。若乙方違反約定，應按約定向甲方支付違約金。

3.在乙方履行合同期間，乙方不按合同規定辭職或擅自離職,乙方不得將從原崗位工作中獲得的資料、技術信息或客户名單等商業祕密泄漏於與甲方從事相同或相似業務或其他有競爭關係的新僱主，否則乙方應賠償甲方的經濟損失，並且乙方無權依據第七條1款要求甲方經濟補償。

第八條、其他事項

1.甲乙雙方因實施勞動合同發生勞動爭議(包括與國家法律、法規相牴觸而產生的爭議)，按20xx年1月1日實施的《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的有關條款解釋和執行。

2.甲方在制定、修改或決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衞生、保險福利、職工培訓、勞動紀律、勞動定額管理和績效考核等直接涉及乙方切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經全體員工討論、提出方案和意見，並且協商確定。甲方應當將直接涉及乙方切身利益的規章制度和重大事項等決定公示或者告知乙方。

3.若遇實習或者試用，依據公司具體的實習協議或試用協議而定，若實習或試用者通過，則依據董事長簽署的轉正決議，簽署本勞動合同，勞動期限從實習或試用算起。

4.雙方認為需要規定的其他事項而本合同尚未涉及的，雙方可以簽署補充協議予以調整。

5.本合同經甲、乙雙方簽字後生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

實用建築工地勞動合同 篇16

甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工，雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《____省勞動合同管理規定》等法律、法規，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關係，並共同遵守履行。

一、合同期限

(一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限：

1.有固定期限：從________年____月____日起到________年____月____日止;合同期限為________年______個月;

2.無固定期限：從________年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止;

3.以完成一定的工作為期限：從________年____月____日起至_____________工作任務完成時止;並以________________為工作任務完成並終止合同的標誌。

(二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。

二、工作內容

(一)乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務)：___________________________.

(二)乙方的工作任務或職責：_____________________________________________;乙方必須按質按量完成甲方正常安排的生產(工作)任務。

三、勞動報酬

(一)乙方試用期間的工資標準為：_____________元月。

(二)試用期滿後，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方執行以下第______種工資形式：

1.計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標準為______元月。

2.計件工資：乙方正常工作情況下的基礎工資為________元月，其餘按乙方崗位計件單價及完成情況計發。

3.崗位工資：乙方的崗位工資標準為______元月;如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執行。

4.其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。

(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發放日為每月____日。

(四)甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規定支付乙方工資。

四、社會保險和福利待遇

(一)社會保險

1.甲、乙雙方按照國家____省、市有關社會保險的規定參加退休養老、工傷、失業、醫療、生育等社會保險，繳納社會保險金;

2.乙方患職業病或因工負傷，治療期間或醫療終結後的工傷保險待遇按國家____省、市工傷保險規定執行;

3.乙方患病或非因工負傷，其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按____市醫療保險規定和甲方的規定執行;

4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫卹費、救 濟費、一次性撫卹金、一次性優撫金、生活補貼、供養親屬死亡補助費等，按國家和本市有關規定由社會保險機構和甲方分別計發。

(二)福利待遇　　甲方應為乙方提供以下福利待遇___　　_________________________________.

五、勞動保護和勞動條件

(一)工作時間

1.甲方經批准，根據乙方的工作崗位確定乙方執行以下工作時間制度：

(1)標準工作時間：乙方每天工作______小時，每週工作______天，每週總工作時間不超過40小時;具體工作時間由甲方統一安排;

(2)不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排;

(3)綜合計算工作時間：乙方的工作時間在____月年內綜合計算，但每天總的工作時 間不超過11小時。

2.在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。

3.甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規定執行。

(二)休息休假

1.甲方保證乙方每週至少休息一天;

2.乙方依法享有法定的節日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產假和計劃生育假等有薪假期;

3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休後不再支付加班工資;無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

三)甲方執行國家____省、市有關勞動保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。

(四)甲方按國家有關規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓，實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓並嚴格遵守其崗位有關的安全法規、規章、制度和操作規程。

(五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評並可向有關部門檢舉、控告。

六、勞動紀律　　乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

(一)甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經雙方協商一致後，可以變更本合同的相關內容。　　變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協議書》。

(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：

1.本合同訂立時所依據的法律、法規已經修改或失效;　　;　　.

(三)經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。

(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同;

1.在試用期內被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度，符合開除、除名、辭退條件的;

3.嚴重失職，營私舞弊或泄露商業祕密，對甲方的利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責任的。

(五)有下列情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前____日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續：

1.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經與乙方協商不能就變更本合同達成協議的;

2.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

3.乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。

(六)甲方瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關企業經濟性裁員規定所確定的程序進行。

(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據以上第

(五)、

(六)項規定解除本合同：

1.患職業病或因工負傷，醫療終結後被確認為喪失或部分喪失勞動能力的;

2.患病或負傷，在規定的醫療期內的;

3.女職工在孕期、產期和哺乳期內的;

4.符合法律、法規規定的其他情況的。

(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1.在試用期內的;

2.甲方不按本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。

(九)除上述第(八)項規定外，乙方解除本合同，應當提前____日書面通知甲方，超過____日甲方應當辦理解除合同手續。　

實用建築工地勞動合同 篇17

根據《_________》的規定，單位(以下簡稱甲方)因生產、工作需要招用_________同志(以下簡稱乙方)為臨時工，經雙方協商同意，簽訂本勞動勞動臨時用工合同，公司臨時用工勞動勞動臨時用工合同範本。　　

一、勞動臨時用工合同期限：　　本勞動臨時用工合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。勞動臨時用工合同期滿即終止勞動勞動臨時用工合同。　　

二、生產工作任務：　　

1.乙方在甲方從事_________工作。　　

2.乙方必須按照甲方關於本崗位生產、工作任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或生產任務。　　

三、甲方應為乙方提供生產、工作條件：　　

1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育、培訓。　　

2.甲方應根據國家規定，按工種要求發給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產、工作條件。　　

四、勞動報酬：　　

1.乙方在勞動臨時用工合同期間的工資標準：_________;　　。　　

五、保險、福利待遇：　　

1.乙方因工負傷，醫療終結前的工資、醫療等各項待遇與勞動勞動臨時用工合同制工人同。醫療終結後，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動勞動臨時用工合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業的，甲方可根據乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。　　

2.臨時工患病或非因工負傷，在勞動臨時用工合同期間與勞動勞動臨時用工合同制工人享受同等醫療待遇，並按下列情況享受勞動保險待遇：連續工作不滿6個月的，經醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長不得超過1個月，停工醫療期間不發工資，勞動臨時用工合同範本《公司臨時用工勞動勞動臨時用工合同範本》。連續工作超過6個月(含6個月)，經醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長不得超過2個月。停工醫療期間不發工資。單位可以根據實際情況酌情發給一定數量的生活補助費。　　

3.乙方在勞動臨時用工合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動勞動臨時用工合同制工人同。　　

六、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規，遵守甲方各項規章制度，服從甲方領導、管理和教育。　　

七、勞動勞動臨時用工合同的解除：　　

1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動勞動臨時用工合同：　　

(一)發現乙方不符合“暫行辦法”第四條規定的招用條件的;　　

(二)乙方患病或非因工負傷，按規定的醫療期滿後不能從事原工作或未痊癒的;　　

(三)嚴重違反勞動紀律，影響生產、工作秩序的;　　

(四)違反操作規程或用工單位規定，損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經濟損失或嚴重後果的;　　

(五)、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的;　　

(六)無理取鬧、打架鬥毆，嚴重影響生產和工作秩序的;　　

(七)犯有其它嚴重錯誤的。　　

2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動勞動臨時用工合同：　　

(一)經國家有關部門確認、勞動安全、衞生條件惡劣，嚴重危害身體健康的;　　

(二)用工單位不能按照勞動勞動臨時用工合同規定支付勞動報酬的;　　

(三)參軍、考入中等以上學校或被招收為勞動勞動臨時用工合同制工人的;　　

(四)用工單位不履行勞動勞動臨時用工合同或違反國家政策、法規，侵害臨時工合法權益的;　　

3.任何一方解除勞動勞動臨時用工合同，一般情況下，必須提前一週通知對方，方可到臨時工户口所在街道、鎮勞動部門辦理解除勞動臨時用工合同手續。　　

八、違反勞動勞動臨時用工合同應承擔的責任，任何一方違反本勞動臨時用工合同規定，給對方造成經濟損失的，應根據後果和責任大小予以賠償。　　

九、乙方在勞動臨時用工合同期內的養老保險基金由甲方負責按有關規定繳納。　　

十、其它雙方協商事項：_________。　　十

一、本勞動臨時用工合同如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行。　　十

二、本勞動臨時用工合同一式三份，甲乙雙方和乙方户口所在街道、鎮勞動部門各執一份。　　甲方(簽章)：_________　　________年____月____日　　乙方(簽章)：_________　　________年____月____日　　街道、鎮勞動部門(簽章)：_________　　________年____月____日　　

（2）違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的；　　

（3）服務態度惡劣，損害甲方利益的；　　

（4）有、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的；　　

（5）無理取鬧、打架鬥毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。　　（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以申請辭職：　　

（1）經國家有關部門確認，勞動安全衞生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人　　身體健康的；　　

（2）甲方不按協議規定發放工資或連續兩個月不支付工資的；　　

（3）人格受到甲方負責人侮辱的；　　

（4）甲方不履行勞動協議，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的。　　

七、違約責任　　甲方違反協議有關條款或無正當理由在協議期內辭退乙方的，按國家有關規定給予乙方賠償，最高賠償金額不超過乙方一個月工資。　　乙方違反本協議有關條款給甲方造成經濟損失的，乙方按照實際損失予以經濟賠償。　　

八、本協議自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本協議未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定，經鑑證與本協議具有同等效力。　　

九、本協議自鑑證之日起生效，一式貳 份，甲乙雙方各持 壹份，塗改或未經合法授權代簽無效。　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：________年月____日________年____月日

實用建築工地勞動合同 篇18

勞動合同　　甲方　　法定代表人（主要負責人）或委託代理人　　註冊地址　　經營地址　　乙方 性別　　居民身份證號碼　　或者其他有效證件名稱 證件號碼　　在甲方工作起始時間________年____月____日　　家庭住址 編碼　　在臨居住地址 編碼　　户口所在地 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)　　簽訂日期：________年____月____日　　根據《中華人民共和國勞動民法典》及有關法律法規規定，甲乙雙方本着平等自願、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，並承諾共同遵守：　　

第一條 合同類型和期限　　甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：　　(一)固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止，共_____個月，勞動合同證明。　　

（二）其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，共 個月。　　

（三）乙方應在________年____月____日前到崗。　　注：《勞動民法典》調整了《勞動法》關於勞動合同終止的規定內容。取消了勞動合同的約定終止，規定勞動合同只能因法定情形出現而終止。也就是説，勞動合同當事人不得約定勞動合同終止條件；即使約定了，該約定也無效。　　規定到崗時間的理由在於：《勞動民法典》規定勞動關係的建立日為用工之日（一般情況以到崗為準），勞動者簽訂合同後一直不到崗，企業不能隨便解除合同，法律風險和成本很高，應約定到崗時間，以便後面約定本合同的自動失效。　　

第二條 工作內容和工作地點　　

（一）根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位 工作， 根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。　　

（二）乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。　　注：工作地點是《勞動民法典》新增的必備條款。對於類似“因生產經營需要，勞動者願意服從用人單位調整工作崗位”或“用人單位有權根據生產經營需要調整勞動者工作崗位”等條款，不再寫入合同。原因在於：調整工作崗位屬於變更合同行為，按照《勞動民法典》規定，變更需採用書面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協商變更權，用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的條款無效。　　

第三條 工作時間和休息休假　　

（一）乙方實行以下第 種工時制。　　

1、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每週工作時間不得超過60小時。　　

2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協商安排。　　

（二）甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。　　(注：加班加點工資標準應按國家相關規定明示於合同中。)　　

（三）乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。　　注：工作時間和休息休假是《勞動民法典》新增的必備條款。　　

第四條 勞動保護和勞動條件　　

（一）甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衞生的規定為乙方配備必要　　安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。　　

（二）甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產製度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動　　安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。　　

（三）甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防　　治水平。　　注：勞動保護、勞動條件和職業危害防護是《勞動民法典》新增的必備條款。　　

第五條 勞動報酬　　

（一）乙方試用期的基本（固定）工資標準為 元月，乙方在試用期期間的工資為 元，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。　　

（二）乙方試用期滿後，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：　　

1、計時工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成。基本（固定）工資為 元月，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。　　

2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按甲方的有關制度為準。　　

3、其他工資形式。具體約定如下：　　

（三）甲方（甲方指定的單位）應以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月____日，合同範本《勞動合同證明》。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低於當地政府規定的最低工資標準。　　注：本合同應註明勞動者的基本（固定）工資標準，績效工資由業績考核確定。“甲方指定　　的單位”解決的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即“外派用工”的情形。　　“____日”比正常發薪時間延後____日，規避有時合理期間晚發工資的情況。　　

（四）合同期內，甲方應視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會。（注：加薪情況應明示與合同中。）　　

第六條 社會保險和福利待遇　　

（一）甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，並按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。　　

（二）乙方因工負傷（死亡）和患職業病，依法享有獲得醫療救治、經濟補償的權利。　　

（三）乙方在勞動合同期內患病、非因工負傷，依法享有國家規定的醫療期。　　

（四）乙方的福利待遇按國家及甲方的規定執行。　　

第七條 勞動合同的變更、解除、終止、續訂　　

（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：　　

1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的；　　

2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的；　　

3.由於不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；　　

4.勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的；　　

5.法律、法規規定的其他情形。　　

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：　　

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；　　注：人力資源部門應保留招聘資料，以保留錄用條件的證據。　　

2.嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的；　　

3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；　　

4.同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；　　

5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；　　

6.被依法追究刑事責任的。　　注：依據《勞動民法典》第39條修訂。對員工欺詐的情形，也可依據第39條第5項解除勞動合同。　　

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前____日以書面形式通知乙方：　　

1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；　　

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　

3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的；　　

（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：　　

1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的；　　

2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的；　　

3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的；　　

4.甲方不能為乙方提供更好發展機會的；　　注：依據《勞動民法典》第40條擬訂，無變化。　　八、其他約定條款　　

（1）凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓教育協議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執行《培訓教育協議》的約定。　　

（2）乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權瞭解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限於勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動關係是否解除或終止等。勞動者應當如實説明，並應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為並導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。　　

（3）乙方未按照本合同

第一條規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿後自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。　　

（4）本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何衝突或不一致之處，則以附件中的內容為準。　　

（5）本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發生合併或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。　　

（6）乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業性開發。　　

（7）雙方簽訂本合同後，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭衝突的業務。　　

（8）乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業祕密進行保密，不得將其泄露給任何

第三者（亦包括無工作上需要的甲方僱員）。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，並認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿後的任何時間對乙方仍有約束力。　　注：商業祕密和競業限制、專項培訓只在主合同中做原則約定，另行簽訂協議處理。　　十、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決；雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，向人民法院起訴。　　十一、本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，並向勞動部門辦理備案手續。　　甲方（蓋章） 乙方（簽名）　　法定代表人、負責人　　或委託代理人（簽名）________年____月____日________年

實用建築工地勞動合同 篇19

甲方(蓋章)　　乙方(簽字)　　根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。　　

一.勞動合同期限　　

第一條 本合同期限為________年。本合同生效日期________年____月____日，終止日期________年____月____日，其中試用期____。　　

二.工作內容和義務　　

第二條 乙方同意根據甲方工作需要，崗位工作。甲方可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。　　

第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。　　

第四條 甲乙雙方執行國家勞動安全衞生法律、法規、規程和標準。甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衞生及有關規章制度的教育和培訓。　　

三.勞動報酬　　

第五條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。　　

第六條 在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資。　　

第七條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》

第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。　　

第八條 合同期內乙方如若離職，需賠償甲方為乙方繳納的保險金額部份的百分之二十(即20%)。　　

四.保險福利待遇　　

第九條 甲乙雙方都必須執行國家有關社會保險和福利的規定。　　

第十條 甲方努力創造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。　　

五.勞動紀律　　

第十一條 乙方應遵守甲方依法規定的規章制度、勞動紀律，服從安排，保質保量完成各項任務。　　

第十二條 因乙方違章作業造成甲方財產損失，按甲方有關制度予以賠償或處理，對自己或他人造成人生傷害，按甲方有關制度處理。　　

六.勞動合同的變更、解除、終止、續訂　　

第十三條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。　　

第十四條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關的內容。　　

第十五條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。　　

第十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;　　

2、以欺詐手段訂立本合同的;　　

3、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;　　

4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;　　

5、泄露甲方商業祕密，給甲方造成嚴重損失的;　　

6、被依法追究刑事責任的;　　

7、不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;　　

8、乙方患病或非因工負傷、醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;　　

9、勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。　　

第十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。　　

1、在試用期內的;　　

2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;　　

3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;　　

4、甲方違反國家有關規定，勞動安全衞生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;　　

5、法律、法規規定的其他情形。　　

第十八條 本合同期限屆滿，勞動關係即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前 天向對方表示續訂意向。　　

七.其他　　

第十九條 本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關規定執行。　　

第二十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。　　甲方(蓋章)：__________________

乙方：_________________________　　代表人(簽字)：________________

身份證號碼：____________________　　________年____月____日

________年____月____日勞動合同 篇10　　__________________________(以下簡稱甲方)　　盲人保健按摩師____________(以下簡稱乙方)　　

第一條 合同期限　　自________年____月____日至________年____月____日　　

第二條 試用期　　自________年____月____日至________年____月____日　　

第三條 工作內容　　乙方同意根據甲方需要擔任按摩師崗位工作。　　

第四條 勞動條件　　

1.甲方負責乙方吃飯，配發工作服並派專人管理，保證乙方每月休息不少於4天(特殊原因例外)。　　

2.安排乙方執行計件工資制。　　注：乙方在上、下班途中出現任何問題與甲方無關。　　

第五條 勞動報酬　　

1.根據多勞多得原則，實行計件工資。　　

2.試用期內每月未做滿________個鐘，保底工資________元;試用期滿後每月未滿________個鐘，保底工資________元。(全身保健為一個鐘，局部和足底為半個鍾)　　

3.提成標準：全身保健按摩一個鐘提_______元;足底按摩一個鐘提_______元(團隊提_______元);局部按摩一個鐘提_______元。公司打折與按摩師無關。　　

第六條 勞動保險　　合同期內乙方符合甲方的各項要求，甲方負責給乙方上重大疾病保險，合同結束此險轉給乙方個人。　　

第七條 勞動紀律　　

1.乙方應遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規定》;　　

2.甲方有權根據工作需要調動乙方的工作崗位和班次。　　

第八條 勞動合同終止、續訂　　

1.有下列原因之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，所造成不良後果由乙方自己承擔。　　

(1)在試用期內，被證明不符合錄用條件的;　　

(2)在按摩施術過程中，對患者造成人身傷害的;　　

(3)乙方被追究刑事責任的。　　

2.有下列原因之一的甲方可以解除勞動合同，但應提前一個月以書面形式通知乙方。　　

(1)乙方的按摩技術長期不能提高，顧客反映不滿意的;　　

(2)乙方長期患病，請假影響甲方正常工作的;　　

(3)甲方面臨破產或遇到不可抗拒的原因，不能正常營業。　　

3.有下列原因之一，乙方可隨時解除勞動合同。　　

(1)甲方採取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動;　　

(2)甲方未按勞動合同支付勞動報酬;　　

(3)在試用期內。　　

第九條 違反勞動合同應承擔的民事責任　　

1.甲方未按勞動合同規定，隨意提前解除勞動合同，應賠償乙方一個月保底工資___________元。　　

2.乙方如未按勞動合同，隨意提前解除勞動合同影響甲方的正常營業，應賠償甲方損失___________元。　　

第十條 本合同期滿，勞動合同即行終止，雙方當事人在合同期滿前三十天，向對方表示續簽意向，甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。　　

第十一條 本合同一式四份。市、區殘聯各執一份，甲乙雙方各執一份，具有法律效力，未盡事宜雙方協商解決　　一方如有違反或爭議，可以經過勞動仲裁委員會進行仲裁。　　甲方：_________________　　________年____月____日　　乙方：_________________　　________年____月____日

實用建築工地勞動合同 篇20

甲方(用人單位名稱)：　　法定代表人主要負責人：　　地址:　　乙方(勞動者姓名)：　　居民身份證號碼：　　住址：　　雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規和政策的規定，經平等協商，訂立本合同，共同遵守。　　

第一條 勞動合同期限　　本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。　　

第二條 工作內容　　甲方安排乙方在 崗位(工種)工作，乙方應完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容。　　甲方可以根據其人事制度、經營業務需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位和工作內容，乙方願意服從。　　

第三條 工作地點　　

1.甲方安排乙方在_____工作，乙方因完成其工作的需要臨時在_______外工作的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務。　　

2.甲方根據經營及業務的需要調整乙方的工作地點的，須要徵得乙方的同意。　　

第四條 工作時間和休息休假　　

(一)乙方的工作時間，按下列第 款確定：　　

1.實行標準工時工作制　　每週工作五天，每天工作八個小時。周 為休息日。　　公司正常工作時間為：8:30—17:30(12:00—13:00為就餐時間)。　　甲方依法安排乙方加班的，乙方願意服從，甲方應依法安排調休或支付乙方加班工資。乙方需要加班應填寫加班申請書，且須經過甲方批准，未經批准不視作加班，不支付加班費。　　

2.實行綜合計算工時工作制　　即以___為週期，綜合計算工作時間，但甲方應確保乙方平均日工作時間和平均周工作時間與法定標準工作時間基本相同。　　

3.實行不定時工時制　　乙方上下班時間根據工作需要和甲方的安排而定。　　甲方採用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。　　

(二)甲方對乙方實行不定時工時制或綜合計算工時制的，企業應在保障職工身體健康並充分聽取職工意見的基礎上，採用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。　　

(三)休假　　乙方可以按有關法律、法規、規章、政策以及甲方的內部制度規定，享有休假福利。　　

第五條 勞動報酬　　甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得剋扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低於當地最低工資標準。　　

(一)甲方承諾每月____日前為發薪日。　　

(二)經甲乙雙方協商一致，乙方的工資報酬按下列第 款確定：　　

1、乙方試用期間的月工資為_____元。試用期滿後，乙方月工資為______元。　　

2、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的_____中的內部工資分配辦法確定，按崗按績取酬。　　

3、甲方對乙方實行崗位工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，具體詳見甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法。　　考慮甲方公司新建，雜務工作比較多，但乙方必須服從甲方的工作安排。　　甲方實行新的工資制度、調整工資水平時，或者乙方的工作崗位、職務發生變動時，甲方可以對乙方予以調整。　　

第六條 工作成果歸屬　　乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、計算機軟件、技術祕密或其他商業祕密信息，屬於甲方享有。乙方應當根據甲方的要求，提供一切必要的信息和採取一切必要的行動，包括申請、註冊、登記等，協助乙方取得和行使有關的知識產權。　　上述發明創造、作品、計算機軟件、技術祕密及其他商業祕密的有關的署名權依照法律規定應由乙方署名的，甲方尊重乙方的精神權利並協助乙方行使這些權利。　　

第七條 保密規定　　

(一)乙方對其在甲方任職期間知悉的甲方祕密信息或者雖屬於他人但甲方負有保密義務的祕密信息負有保密責任，包括但不限於以下祕密信息：　　

1、技術類信息：技術方案、工程設計、電路設計、製造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電;　　

2、經營類信息：客户名單、行銷計劃、採購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道，等等。　　

(二)乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。　　

(三)乙方承諾，未經甲方同意，任職期間不得以泄露、告知、公佈、發佈、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何

第三方(包括按照保密制度的規定不得知悉該項祕密的甲方其他職員)知悉本條規定的祕密信息。　　

(四)乙方承諾離職之後，對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於

第三方但甲方承諾有保密義務的祕密信息，承擔與任職期間一樣的保密責任，無論乙方基於何種原因離職。乙方的保密義務持續到該祕密信息被甲方公開或為公眾所知之日。　　

(五)乙方違反本條規定的保密義務，侵犯甲方的祕密信息的，乙方應向甲方支付違約金共計人民幣____元，甲方有權依法追究乙方的法律責任，包括刑事責任。由此產生的調查取證費用、聘請律師費用等相關費用由乙方承擔。　　

第八條 利益衝突　　

(一)乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬於他人的技術祕密或其他商業祕密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。若乙方違反前述承諾而導致甲方遭受

第三方的侵僅指控時，乙方應當承擔甲方因此遭受的一切損失。　　

(二)未經甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經營生產與甲方同類的產品，從事同類的業務，不得在與甲方有競爭關係的單位擔任任何職務，包括股東、合夥人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等等。　　

(三)未經甲方同意，乙方在甲方任職期間不得是甲方的供應商及甲方客户的股東、合夥人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等等。　　

(四)乙方不得利用公司的資源謀取個人的利益。　　

(五)未經甲方同意，乙方不得在其他單位兼職。　　

第九條 勞動保護、勞動條件及職業危害防護　　甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衞生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他必要的職業危害防護措施。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。　　

第十條 勞動紀律　　甲方應依法建立和完善各項規章制度，甲方在乙方入職前已告知乙方甲方規章制度，乙方承諾入職前已知曉甲方的規章制度，並承諾遵守甲方的規章制度。　　

第十一條 勞動合同變更　　

(一)甲乙雙方可以通過協商一致變更本合同條款，勞動合同變更應採用書面形式。　　

(二)具有下列情形之一，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容：　　

1、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的;　　

2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。　　

第十二條 社會保險和福利　　經乙方要求，甲方同意由乙方自行辦理社會保險繳納等相關手續，甲方支付的工資報酬中已經包含甲方應承擔的社會保險等相關費用，乙方應當自行及時辦理社會保險繳納手續，否則，乙方自行承擔由此引起的一切法律後果。　　

第十三條本合同為完整的勞動合同，此前所有甲、乙雙方口頭的或書面的協議都被本合同取代。　　本合同條款與法律、法規、規章、政策相牴觸的，按法律、法規、規章、政策。本合同未盡事宜，按甲方依法制定的規章制度執行。甲方依法制定的規章制度(包括員工手冊)作為本合同附件一併執行，乙方確認已充分閲讀甲方規章制度並願意遵照執行。　　

第十四條本合同依法訂立後，對雙方具有約束力。甲、乙雙方必須嚴格履行。　　

第十五條本合同履行中發生勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，協商不成或不願協商的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。　　

第十六條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯繫的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯繫障礙，由有過錯的一方負責。　　乙方承諾在其錄用過程中向甲方提供的與本合同直接相關的基本情況與信息真實有效。此類信息若有變化，乙方應及時通知甲方，乙方如未及時通知甲方或提供虛假信息的，將自行承擔由此產生的法律責任。　　

第十七條雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閲過本合同的內容，並完全瞭解本合同各條款的含義。　　

第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。　　甲方(蓋章)：

乙方(簽字)：　　代表人(簽字)：________年____月____日

________年____月____日

實用建築工地勞動合同 篇21

甲方(用人單位)名稱：___________________________　　企 業 類 別：___________________________　　法 定 代 表 人：___________________________　　職 務：___________________________　　地 址：___________________________　　乙方(勞動者)姓名：________年齡：__________　　性別：______________民族：__________　　現 住 址：_____________________________　　原 工 作 單 位：_____________________________　　根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定，甲乙雙方在平等自願協商一致的基礎上籤訂本協議。　　

第一條 協議期限　　本協議自________年____月____日起至________年____月____日止。　　

第二條 勞動崗位　　甲方安排乙方從事_____________________工作，乙方應完成甲方分配的生產任務。　　

第三條 勞動報酬　　甲方按照國家的規定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低於____市的最低工資標準。　　具體支付辦法和標準如下：　　________________________.　　

第四條 工作時間和休假　　

(一)甲方實行每日工作不超過八小時，平均每週不超過四十小時的工作制度。因生產經營的需要，雙方協商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關規定，並支付加班費。　　

(二)根據行業特點，經批准實行___________工作制。　　

(三)甲方保證乙方按國家和____市有關規定，享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定：____________________.　　

第五條 社會保險和福利待遇　　甲方和乙方對繳納社會保險的方式約定如下：______________.　　其它福利待遇約定如下：________________________________.　　

第六條 勞動保護和勞動條件　　

(一)甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衞生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。　　

(二)甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業的必須經過專門培訓並取得特種作業資格後持證上崗。　　

(三)乙方從事有毒、有害作業的，甲方按規定定期為乙方進行體檢。　　

(四)乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衞生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉，控告。　　

第七條 勞動紀律　　

(一)乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，在協議期內保守甲方的商業祕密。　　

(二)甲方有權按國家和____市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。　　

第八條 本協議的解除、變更、終止　　

(一)經甲乙雙方協商同意，本協議的內容可以變更或解除。　　

(二)本協議到期，自行終止。　　

(三)雙方就本協議解除條件的約定：________________________________.　　

(四)解除本協議有關補償的約定：_________________

實用建築工地勞動合同 篇22

甲方：X公司;

乙方： 身份證號碼： 。

住址： 。

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

從 20xx 年 4 月 1 日起至 甲方所負責施工的 專業工程施工完成時止。完成工作任務的標誌是 辦理離場手續 。

二、工作內容和工作地點

乙方在甲方 工地從事 工作，乙方的崗位(工種)上崗證編碼為 。

三、工作時間和休息休假

基於乙方工作性質特殊的原因，雙方約定工作時間以月為週期進行計算，按照每月實際工作時間不超過167.4小時的綜合工時制，超過部分按照相關的法律、法規的規定執行。乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。

四、勞動報酬

(一)乙方每月的薪酬結構為正常工作時間工資+津貼+補貼+績效工資，其中績效工資部分包括但不限於乙方為完成工作任務而延長工作時間的報酬 、甲方對乙方工作貢獻程度的獎勵等 。

(二)工資發放時間約定：鑑於建築企業的施工特殊性，市場環境等因素，為了維護甲、乙雙方的利益，特將甲、乙雙方的工資發放時間做如下約定：

1、甲方按月向乙方支付工資，月工資計算時間從上月的26日至本月的25日，工資結算期為次月的25日前，工資支付日為結算週期滿後第七日。

2、甲方在本合同期滿後十天內結清乙方所有工資。

3、甲、乙雙方鑑定本合同後，應視作乙方已接受這種工資計發辦法。下列2種情況不屬於“無故拖欠”乙方工資：

1、甲方遇到非人力所能抗拒的自然災害、戰爭等原因無法按時支付工資。

2、甲方確因生產經營困難，資金週轉受到影響，在徵得本單位工會同意後，可暫時延期支付或部分支付勞動者工資，延長支付期限及部分支付比例由甲方工會確定。

五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定，提供符合國家安全衞生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家和省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業;對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。

(四)甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，並組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。甲方應當對從事電氣焊、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

六、規章制度

乙方在合同期內應當做到：

(一)自覺遵守國家和省、市規定的有關勞動法律、法規。

(二)遵守甲方及甲方項目部依法制定的各項規章制度。

(三)嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產。

(四)乙方應按規定服從甲方的工作安排，服從管理，積極做好工作。

(五)乙方在合同期內要保守甲方機密，不泄密，在其工作期間不作有害甲方利益的事。

(六)遵守國家和地方有關計劃生育政策。

七、勞動合同的履行、變更、解除和終止

(一)甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條至五十條的規定。

(二)合同終止後，乙方生病、受傷、亡故，其本人或家屬不得向甲方索要經濟賠償。在合同期間非經甲方書面授權，乙方的一切行為和後果均由個人負責。

(三)甲乙雙方解除或終止本合同的，經濟補償的發放標準應按《勞動合同法》和國家和省、市有關規定執行。

(四)乙方解除勞動合同需要提前30日以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

(五)乙方提供虛假證件(包括上崗證、資格證、身份證等證件)的，甲方有權解除勞動合同並不給予任何補償或賠償。

八、爭議處理

甲乙雙方發生勞動爭議的，應先協商解決。協商不成的，任何一方可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁機構申請仲裁。

九、雙方認為需要約定的其他事項:

1、乙方連續曠工3天以及一年內累計曠工10天，甲方享有解除勞動合同的權利並且不承擔任何補償或賠償責任。

2、未經甲方授權，乙方私自在外單位或其它項目工作的，一經發現甲方有權立即與乙方解除勞動合同並且不用承擔任何賠償或補償責任，乙方在外單位或其它項目所發生的任何事故均由其自行承擔責任。

3、乙方延長工作時間必須先申請並取得甲方書面同意，否則視為乙方自行加班，乙方應該妥善保管經甲方書面同意的加班申請，該申請為日後計算加班費的依據。乙方自行加班的，無權要求甲方安排補休或支付加班工資。

4、嚴重違反甲方規章制度的情形包括但不限於：

(1)被依法追究刑事責任;

(2)無理取鬧、吵架鬥毆，妨害公共秩序與社會治安、影響公司形象;

(3)出現違法事件;

(4)營私舞弊、違規操作等致使公司機密泄露或公司名譽、利益受損，使公司一次直接損失超過5000元或累計超過20xx0元的;

(5)散佈謠言，誹謗同事，挑撥勞資關係，侵佔他人或公司財物;

(6)在公司內賭博且經批評教育拒不改正，吸毒，參加非法組織，進行非法傳銷活動;

(7)違反公司及各部門規定的嚴禁條款;

(8)未經允許與非本公司存在勞動關係，經公司提出，拒不改正;

(9)拒不與公司簽訂勞動合同;

(10)連續曠工超過三個工作日或一年內累計曠工超過十個工作日;

(11)無正當理由拒不服從公司正常工作安排與調動。

5、勞動合同解除後乙方應該預留銀行賬號，以便甲方能發放工資、經濟補償金等。

十一、其它

(一)本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有牴觸的，按現行法律法規執行。

(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，塗改或未經書面授權代簽無效。

(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

實用建築工地勞動合同 篇23

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。　　

一、勞動合同期限　　

第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)　　

1、有固定期限勞動合同　　本合同於________年____月____日生效，於________年____月____日終止(如有試用期，則試用期從________年____月____日到________年____月____日)。　　

2、以完成一定的工作任務為期限的合同　　本合同生效日期為以乙方完成　　工作任務合同終止時間為________年____月____日;　　

二、工作內容和要求　　

第二條 甲方招用乙方在　　中擔任 崗位(工種)工作。　　

第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。　　

三、勞動保護和勞動條件　　

第四條 甲方對乙方的工作時間安排必須執行國家規定的工時制度。甲方由於生產經營需要，經乙方同意後，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。　　

第五條 甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)後，方可上崗作業。　　

第六條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衞生的有關規定，為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。　　

第七條 甲方根據國家有關法律法規，依法建立安全生產製度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。　　

四、工資保險待遇　　

第八條 乙方在試用期間的工資為每月 元，試用期滿後工資為每月 元;按工作量計算工資的，每 (工作量單位)支付工資 元。　　雙方約定的工資不得低於施工地行政區域內最低工資標準。　　甲方應在每月____日前計發乙方的工資(不得交由包工頭代發)，並由乙方簽字確認。　　甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。　　合同甲方如為分包方，工資支付發生違約情況由工程總承包單位負責支付。　　

第九條 甲方應按規定為乙方辦理社會保險，並按規定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除後，應按有關規定轉移社會保險手續。乙方因工負傷，其待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。　　

五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續訂　　

第十條 乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

第十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：　　

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;　　

(二)有打架鬥毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的;　　

(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;　　

(四)嚴重違反甲方施工現場安全管理規定和甲方勞動紀律的;　　

(五)被依法追究刑事責任的。　　

第十二條 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;　　

(一)在試用期內的;　　

(二)甲方以暴力、威脅、監禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;　　

(三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規定支付勞動報酬的。

第十三條 變更、解除、終止、續訂本合同，應在規定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。　　

六、違約責任、勞動爭議處理及其它　　

第十四條 甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。　　甲方解除乙方勞動合同，符合人社部發號文件規定的，應支付經濟補償金。　　甲、乙方違法解除勞動合同，應按人社部發號文件給對方以賠償。

第十五條 雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，____日內向工程所在地( 區、縣)有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起____日向人民法院起訴。　　

第十六條 甲方依法制定的規章制度及其他專項協議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。　　

第十七條 本合同未盡事宜或與國家、____省有關規定相悖的，按照有關規定執行。　　

第十八條 本合同一式四份，甲乙雙方各執一份，一份交工程所在地勞動部門備案,一份留在乙方務工的建築施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。　　

第十九條 雙方約定的其他事項。　　甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)　　委託代理人簽名　　簽字日期：________年____月____日 簽字日期：________年____月____日

實用建築工地勞動合同 篇24

甲方：興業街道宏波社區　　乙方：　　根據《勞動法》的規定，我宏波社區因工作需要招用 同志為臨時工，經雙方協商同意，簽訂本合同　　

一、合同期限：本合同為臨時用工合同，甲方有權隨時根據工作需要解除合同。　　

二、勞動報酬：乙方在合同期間的工資標準為每月人民幣，在合同期間甲方不再承擔支付乙方任何保險及福利待遇。　　

三、工作時間：社區正常下班後至第二天早上社區上班前及節假日和法定休息日。　　

四、乙方工作任務：做好工作時間內的安全工作，保證甲方工作場所不發生案件和災害事故。具體任務：防盜、防火、防爆炸、防毒、防破壞。　　

五、乙方工作職責：　　

1、對工作場所的重點部位要隨時巡邏檢查，防止發生問題，保證安全。　　

2、堅持對規定的看護區域、範圍進行巡邏檢查，發現可疑情況和問題，要採取措施，堵塞漏洞。　　

3、在當班期間，發現可疑人、可疑事和可疑情況，要立即向領導和有關部門報告，以便及時採取對策，避免發生問題；如果認定可疑人是犯罪分子，就要立即報110。　　

4、要熟悉和掌握各種類型技術預防器材的性能，並會在實際工作中應用。　　

六、乙方在聘用期間出現任何自身安全事故及疾病和甲方無關，由乙方自己負責。　　

七、聘用工作期間，甲方出現一切物品被盜或損失均由乙方負責賠償。　　

八、違反勞動合同應承擔的責任：任何一方違反本合同規定，給對方造成經濟損失的，應根據後果和責任大小予以賠償。　　

九、本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，上報興業街道一份，具有同等法律效力，本合同自簽字之日起生效。　　甲方：簽字蓋章 乙方：簽字蓋章________年____月____日