土木工程學生實習保證書（精選3篇）

土木工程學生實習保證書 篇1

土木工程學生實習保證書範本

土木工程學院_________級土木工程、工程管理、交通工程專業學生的生產實習和_________級土木工程、工程管理、交通工程專業學生的認識實習不集中安排在_________年暑假期間進行，為了保質保量的完成培養方案關於實習的要求,經土木學院教學指導委員會研究決定,利用_________年5、6、10、11、12月的課餘和週末時間組織_________級的生產實習和_________級認識實習。實習注意事項如下：

1、參加實習的每班分為兩組，每組設一名學生組長，配備一名帶隊指導老師。實習期間，各位組員必須服從組長、帶隊指導老師的管理，組員不得私自離組，特殊情況需要離開組單獨活動時，必須請示組長或帶隊指導老師，得到批准後方可離組，如未得到批准私自離開者，按_____處理。

2、如實習期間遇有突發事件，第一時間報告組長和帶隊指導老師，各組組員應協助組長和帶隊指導老師共同協商解決，避免不良事件發生。

3、各位同學需按照帶隊指導老師所規定的'教學計劃完成實習任務，做好生產實習日記和生產實習報告。

4、實習過程中嚴格遵守各項紀律與規定，進入參觀現場一定要佩戴安全帽，嚴禁穿短褲、裙子、涼鞋、高跟鞋進入參觀現場，嚴禁在參觀地點打鬧、喧譁、吃東西，時刻保證自己和他人的人身與財產安全。

5、安全第一。在實習過程中，自備應急藥品和飲用水，同學之間要互相幫助，保證實習的順利完成。實習結束後，按時返回學校，如有個別同學另有安排，須書面向組長和帶隊指導老師説明。

6、虛心學習、注意形象。禮貌待人，尤其要注意與實習單位人員的相處方式，尊重他人、愉快實習。

7、 愛護公物。愛惜安全帽和實習旗幟，如有損壞，照價賠償，實習完後請組長上交安全帽和實習旗幟。

8、 如果所在班組的參觀實習時間與本人的上課時間衝突，報告組長和帶隊指導老師，參加其他班組的參觀實習。

土木工程學院

簽名： 學號： 日期：

土木工程學生實習保證書 篇2

土木工程學院×級土木工程、工程管理、交通工程專業學生的生產實習和×級土木工程、工程管理、交通工程專業學生的認識實習不集中安排在×年暑假期間進行，為了保質保量的完成培養方案關於實習的要求,經土木學院教學指導委員會研究決定,利用×年5、6、10、11、____月的課餘和週末時間組織×級的生產實習和×級認識實習。實習注意事項如下：

1、參加實習的每班分為兩組，每組設一名學生組長，配備一名帶隊指導老師。實習期間，各位組員必須服從組長、帶隊指導老師的管理，組員不得私自離組，特殊情況需要離開組單獨活動時，必須請示組長或帶隊指導老師，得到批准後方可離組，如未得到批准私自離開者，按違紀處理。

2、如實習期間遇有突發事件，第一時間報告組長和帶隊指導老師，各組組員應協助組長和帶隊指導老師共同協商解決，避免不良事件發生。

3、各位同學需按照帶隊指導老師所規定的教學計劃完成實習任務，做好生產實習日記和生產實習報告。

4、實習過程中嚴格遵守各項紀律與規定，進入參觀現場一定要佩戴安全帽，嚴禁穿短褲、裙子、涼鞋、高跟鞋進入參觀現場，嚴禁在參觀地點打鬧、喧譁、吃東西，時刻保證自己和他人的人身與財產安全。

5、安全第一。在實習過程中，自備應急藥品和飲用水，同學之間要互相幫助，保證實習的順利完成。實習結束後，按時返回學校，如有個別同學另有安排，須書面向組長和帶隊指導老師説明。

6、虛心學習、注意形象。禮貌待人，尤其要注意與實習單位人員的相處方式，尊重他人、愉快實習。

7、愛護公物。愛惜安全帽和實習旗幟，如有損壞，照價賠償，實習完後請組長上交安全帽和實習旗幟。

8、如果所在班組的參觀實習時間與本人的上課時間衝突，報告組長和帶隊指導老師，參加其他班組的參觀實習。

土木工程學院

我已閲讀並清除了解上述實習注意事項。

我同意並嚴格遵守上述實習注意事項，力爭安全、順利完成實習任務。

簽名：

學號：

日期：

土木工程學生實習保證書 篇3

用人單位(甲方)：_________________法定代表人：_________________

受聘用人(乙方)：_________________身份證號：_________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等協商，就確立勞動聘用關係事宜，自願簽訂本合同，以資共同遵守本合同所列條款：_________________

一、勞動合同期限、試用期

第一條本合同期限為年期限合同。

本合同生效日期從________年____月____日至________年____月____日止。其中前個月為試用期，________年____月____日至________年____月____日止。

二、工作崗位、工作內容

第二條乙方同意根據甲方工作需要在部門崗位(工作)從事職務，併兼任工作。

第三條乙方按照甲方確定的崗位職責要求，認真履行自己的職責，按時完成工作任務，達到規定的工作標準。

第四條甲方根據工作需要以及乙方的工作表現和工作能力有權對乙方的工作崗位或職務進行調整，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。乙方願意服從甲方的工作安排與管理。

第五條乙方不能勝任或不適應本崗位(職務)工作時，甲方有權決定對其進行培訓或調整工作崗位(職務)。

三、工作時間和休息、休假

第六條甲方依法執行標準工時制，乙方每日工作時間8小時，加延長工作時間平均每週工作不超過44小時。

第七條甲方根據工作需要，安排乙方加班、加點工作時，甲方依據國家規定，安排乙方同等的休息時間或依法支付加班工資。

第八條乙方按國家及甲方規定享有帶薪年假、配偶探親假、婚喪假、產假、哺乳假、及法定節假日的休假權並實行週六、週日雙休制度。

四、勞動報酬

第九條工資報酬按照甲方的工資制度及考核制度執行。甲方支付給乙方的月工資不低於西安市當年的最低工資標準。

第十條乙方月工資標準為元人民幣，試用期工資標準為月工資的%.

第十一條甲方根據經營狀況、規章制度、考核制度對乙方工作進行定期考核，依據考核結果及乙方崗位、職務的變化，可對乙方的工資進行調整。

第十二條甲方支付乙方的工資為税前工資，於次月日將工資金額劃入乙方的工資帳户，並以銀行代發形式支付給乙方，同時甲方按國家規定代扣代繳個人所得税。

第十三條甲方根據乙方工作情況及規章制度，對乙方加薪或減薪。

1、加薪：_________________乙方對甲方有特殊貢獻或職位晉升時，甲方給予增加工薪，亦可按年度適當增加工資。

2、減薪：_________________有下列情形之一的，視情節減少月工資或年工資金額：_________________

⑴乙方未按本合同的約定完成工作任務或工作質量不符合標準的;

⑵乙方因過錯或過失，造成工作失誤或甲方名譽損害的;

⑶乙方被調整降低工作崗位職責時，按降低後的崗位職責確定工資標準;

⑷違反甲方規章制度或考勤管理制度有遲到、早退、曠工事項及因私事請假的。

五、保險、福利待遇

第十四條甲方根據國家和省市有關規定，為乙方繳納基本養老、醫療、工傷、生育等社會保險費用，甲方對乙方個人應繳納的費用部分負責代扣代繳。

第十五條乙方患病或非因工負傷時，憑甲方指定醫院的醫療證明按國家和甲方的有關規定享有醫療期，病假工資待遇按國家和甲方的有關規定執行。

第十六條甲方按照本單位有關規定，保證乙方享受其他合法的福利待遇。

六、勞動保護、工作條件和教育培訓

第十七條甲方根據國家有關勞動保護的法律、法規，建立健全工作規範、工作制度、勞動安全衞生制度以及崗位職責規章，保障乙方在勞動過程中的健康和生命安全，為乙方提供符合國家勞動安全衞生標準的工作場所和勞動工具。

第十八條甲方根據工作需要，對乙方進行職業道德、業務技能、勞動安全等各項規章制度的教育和培訓。

七、勞動紀律

第十九條乙方應嚴格遵守國家的法律法規，遵守職業道德和甲方的各項規章制度，自覺維護甲方的合法權益，服從甲方管理，愛護甲方財產。

第二十條乙方應遵守甲方保密制度，保守甲方商業和技術祕密，在本合同期內或合同期滿兩年內乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。

第二十一條在本合同在執行期間，乙方不得在其他任何用人單位兼職(含業餘兼職)。

八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第二十二條勞動合同的變更

有下列情況之一的，經雙方協商，可以變更本合同具體條款。

1、合同訂立時所依據的法律、法規、規章發生變化;

2、甲方人員結構、工作崗位需要調整或組織機構發生變化;

3、乙方的工作表現、知識技能、身體狀況等不能滿足甲方的工作要求;

4、在本合同期內，乙方參加由甲方出資的學習、培訓，應當變更或延長合同期限。

第二十三條乙方解除勞動合同的情形

合同期內，有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同。

1、在試用期內乙方提前三日提出解除勞動合同的;

2、乙方提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動合同的;

3、甲方未按勞動合同約定提供勞動保護或必要工作條件的;

4、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;

5、甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方合法權益的;

6、因《勞動合同法》第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;

7、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

8、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

乙方在解除勞動合同之前應與甲方辦理離職交接手續。

第二十四條甲方解除勞動合同的情形

1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：_________________

(1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)、嚴重違反甲方勞動紀律和各項規章制度的;

(3)、嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成損害的;

(4)、乙方同時與其他用人單位建立勞動關係或在外兼職的;

(5)、有貪污、挪用、侵佔甲方財產尚不夠刑事處分的;

⑹、有吸毒、賭博惡習的;

⑺、因《勞動合同法》第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的。

⑻、被依法追究刑事責任或被勞動教養的。

2、乙方有下列情況之一的，甲方在額外補償乙方一個月工資後，可以解除勞動合同：_________________

⑴、乙方患重病或非因工負傷，在經治療後不能從事原工作，或不能從事由甲方另行安排的工作的;

⑵、乙方在甲方組織的崗位考試、考核中不合格或不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

⑶、合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的;

⑷、甲方根據本合同第四條約定調整乙方崗位或職務時，乙方不服從甲方工作調動和安排的;

⑸、甲方經營狀況發生嚴重困難，需要裁員的。

第二十五條甲方不得解除勞動合同的情形：_________________

1、乙方患病或非因工負傷、在必要的醫療期內;

2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

3、在甲方工作期間患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

4、在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。

5、法律、行政法規規定的其他情形。

第二十六條解除、終止勞動合同時，乙方應向甲方辦理工作交接手續，交回甲方的工具、財產及各種文字和電腦資料。甲方應當為乙方辦理離職證明及社保轉移手續。

第二十七條勞動合同的終止和續訂

本合同期滿，勞動關係自然終止，如需續訂，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方，經甲乙雙方協商同意續簽的，甲方於勞動合同期滿時與乙方辦理合同續訂手續。

九、違約責任

第二十八條甲乙任何一方違反勞動合同約定的條款，給對方造成損失的，應當按照規定承擔違約賠償責任。

第二十九條乙方接受甲方出資培訓的，如發生乙方違約情況，乙方應按甲方規定和培訓協議，承擔違約賠償責任。

第三十條乙方離職未按要求辦理工作交接手續的，應當承擔違約賠償責任。

第三十一條乙方離職甲方未按規定為乙方出具離職證明，或不為乙方辦理社會保險關係的轉移手續，應視為違約。但因乙方原因致使甲方不能辦理或送達上述手續的除外。

十、勞動爭議處理

第三十二條甲乙雙方履行本合同發生勞動爭議，雙方應協商解決，協商不成的，當事人可向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他約定

第三十三條本合同簽訂時甲方的各項規章制度及之後修訂和新增的規章制度，作為本合同附件。

第三十四條本合同未盡事宜，由雙方另行協商。

甲方乙方：_________________

法定代表人：_________________

________年____月____日________年____月____日