軟件開發人員競業限制協議（精選3篇）

軟件開發人員競業限制協議 篇1

合同編號：

合同簽訂地：

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

鑑於乙方在甲方任職知悉甲方的知識產權和商業祕密，為保護雙方的合法權益，根據國家有關法律法規，本着平等自願和誠信的原則，經雙方協商一致，達成下列條款，以資雙方共同遵守：

一、甲方義務

從乙方開始從事本公司工作之日起，按照本協議的約定，履行競業限制的義務。在競業限制期限內，甲方應當給乙方一定的經濟補償金。並連同每月工資一起結算給乙方。未按時支付給乙方經濟補償金，則要承擔相應的賠償責任。

二、乙方的競業限制業務

1、乙方承諾，未經甲方同意，在職期間不得自己經營或者為他人經營與甲方同類企業；

2、乙方承諾，不得私下自己從事與甲方有競爭關係的產品的經營；

3、乙方承諾，不與公司的客户發生商業接觸；

4、乙方承諾，不得以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職；

5、乙方承諾，直接或間接引誘、要求、勸説、僱用或鼓勵公司的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸説、僱用、鼓勵或帶走公司的其他員工，不論何種理由或有無理由，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益。

三、甲方的義務

1、負有競業限制義務的員工，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動關係，在競業限制期間內，員工應嚴格遵守本協議有關競業限制的規定，公司則向員工支付競業限制補償金；

2、競業限制補償金為員工離職前月平均工資的____倍，公司按月支付，並代扣代繳個人所得税。

四、違約責任

員工違反本協議約定，公司將停止支付競業限制補償金，並有權利要求員工糾正違約行為。

五、爭議解決

因履行本合發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。

六、其他

1、協議經雙方法定代表或授權代表簽字並加蓋公章後生效。本協議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份；

2、本協議未盡事宜，可由雙方補充約定後作為附件，與本協議具有同等法律效力。對本協議的變更應當以書面形式進行。

甲方：

年　　月　　日

乙方：

年　　月　　日

軟件開發人員競業限制協議 篇2

甲方：____________________________________

法定代表人或主要負責人：__________________

住址：____________________________________

郵編：____________________________________

傳真：____________________________________

電話：____________________________________

電子郵箱：________________________________

乙方：____________________________________

身份證號碼：______________________________

住址：____________________________________

郵編：____________________________________

電話：____________________________________

電子郵箱：________________________________

根據有關法律規定，甲乙雙方經友好協商，達成如下競業禁止條款以資共同遵守：

一、乙方承諾

1、在與甲方簽訂本協議時，不受原單位競業禁止協議的約束;

2、未經甲方同意，在職期間不得自己經營或者為他人經營與甲方同類企業;

3、不論因何種原因從甲方離職，離職後________年內乙方不得在與甲方生產同一產品和有競爭關係的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競爭關係的產品的經營，不得從事經營與甲方有相同或類似客户的行業，也不得從事經營與甲方經營項目相同或類似的行業;

4、乙方在離職之前不得搶奪甲方客户;

5、乙方離職後不得誘使其他知悉甲方商業祕密的員工離職。

二、甲方承諾解除或終止勞動合同後，競業限制期內甲方按月給予乙方經濟補償金：每月人民幣____元。

三、競爭業務競爭業務指甲方或其關聯企業從事或計劃從事的業務和與甲方或其關聯企業所經營的業務相同、相近或相競爭的其他業務。

四、競爭的地域範圍指甲方或其關聯企業從事或計劃從事其各自業務的地理範圍。

五、違約責任

6、員工違反本協議約定，公司將停止支付競業限制補償金，並有權利要求員工糾正違約行為。

7、負有競業限制義務的員工如違反本協議，應當一次性向公司支付違約金。如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任。

8、員工依照本協議約定承擔賠償損失和其他民事責任後，公司仍保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責任的權利。

六、爭議的解決辦法雙方應努力通過友好協商解決因本協議所產生的或與本協議有關的所有爭議。如協商未果，任何一方均可向______勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。

七、其他協議經雙方法定代表或授權代表簽字並加蓋公章後生效。本協議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。

甲方：____________________ 乙方：____________________

________年____月____日 _______年____月____日

軟件開發人員競業限制協議 篇3

合同編號：

合同簽訂地：

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

鑑於乙方在甲方任職知悉甲方的知識產權和商業祕密，為保護雙方的合法權益，根據國家有關法律法規，本着平等自願和誠信的原則，經雙方協商一致，達成下列條款，以資雙方共同遵守：

一、甲方義務從乙方開始從事本公司工作之日起，按照本協議的約定，履行限制的義務。在限制期限內，甲方應當給乙方一定的經濟補償金。並連同每月工資一起結算給乙方。未按時支付給乙方經濟補償金，則要承擔相應的賠償責任。

二、乙方義務

1、乙方承諾，未經甲方同意，在職期間不得自己經營或者為他人經營與甲方同類企業;

2、乙方承諾，不得私下自己從事與甲方有競爭關係的產品的經營;

3、乙方承諾，不與公司的客户發生商業接觸;

4、乙方承諾，不得以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職;

5、乙方承諾，直接或間接引誘、要求、勸説、僱用或鼓勵公司的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸説、僱用、鼓勵或帶走公司的其他員工，不論何種理由或有無理由，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益。

三、甲方的義務

1、負有限制義務的員工，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動關係，在限制期間內，員工應嚴格遵守本協議有關限制的規定，公司則向員工支付限制補償金;

2、限制補償金為員工離職前月平均工資的____倍，公司按月支付，並代扣代繳個人所得税。

四、違約責任

五、爭議解決因履行本合發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。

六、其他

1、協議經雙方法定代表或授權代表簽字並加蓋公章後生效。本協議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份;

2、本協議未盡事宜，可由雙方補充約定後作為附件，與本協議具有同等法律效力。對本協議的變更應當以書面形式進行。

甲方：

____年____月____日

乙方：

____年____月____日