員工入股方案（精選20篇）

員工入股方案 篇1

一、資金募集量、原則、方式

1、温室花卉項目共募集資金50萬元，其中______公司出資30萬元，員工持股募集資金20萬元;

2、派股價格為1元/股，該項目摺合股本50萬股，______公司持股30萬股，員工持股20萬股;

3、持股原則：_____________________公司正式員工自願購買;先購先得，滿額即止。

4、持股方式：_______________員工按照1元/股的價格，以現金購買股份的形式參與持股並簽訂購股合同。

二、募集資金的管理

1、募集資金為專款，設立專款賬户，實行專款專用。

2、募集資金的使用審批按照公司現有流程辦理。

3、項目發起團隊對募集資金具有支配使用權，持股股東對資金的使用享有監督權。項目發起團隊負責項目的運營，其他持股股東不參與運營，但享有利潤分紅。

三、分紅

1、分紅的計算方法;當年利潤的50%用於股份分紅，其餘50%作為公司發展管理資金融入公司財務。

2、利潤的計算方法：_______________該年度財務總收入一該年度財務總成本=該年度總利潤(成本包括：_______________佣金、税收、經營費用、固定資產折舊等其他開支)。

3、分紅金額(税前)=(50%年度總利潤/500000)*員工持股數

4、每年的1月1號至1月10號進行分紅結算和發放，同時召開股東會議。

四、 退股與中途退股

1、入股時間至少以一年為一個週期，不足一年的不能參與年底分紅。

2、因其他原因確需提前退出者，要在退出前一月進行書面告知，一月後公司將按購股合同退回參與者的全額股本。

3、滿一個週期後(一年)員工可以自由決定是否參與下一週期(一年)或退出股金，退出者可以全額退回股本，並得到相應分紅。

4、每上半年的1月1號至1月10號，下半年的7月1號至7月10號，公司可以決定下年度(或下半年度)是否繼續接受員工入股或終止本業務，如終止本業務，公司將如期發放以前分紅並退回員工入股本金。

員工入股方案 篇2

甲方：__________________ 乙方：__________________

一、入股時間：自______年____月____日起，至______年____月____日止，共計___年。

二、入股金額：乙方出資共計人民幣________元，計_____股。

三、入股金資產計算：按人民幣_______元為總資產(初期投資核算計包括：產品樣板、裝修費、租金、廣告費、質保金等商場費用)，共計100股(此為原始股)。甲方佔____股，乙方佔____股。

四、分紅：

①每年_____月_____日為分紅日，同時召開股東會議。

②紅利按每月純利潤之_____金額分配。

五、退股、中途退股。

A、入股時間以兩年為一個週期，開業兩年後，公司退還員工股本，並決定是否需要再接受員工入股。

B、如果兩年之內入股員工離職或店面關閉，公司退還入股員工股本，終止其股東身份!

六、純利潤：每月營利(總業績)扣除所有應支出後，再扣除行政管理費、折舊提攤費(以3年為計算準則，作為裝修及硬件設備更新之用)，是為當月純利潤。

每月財務，由甲方保管，乙方監管，每月核算後簽字。

七、其他:

①乙方在與甲方合同期內，不得與任何人在相關領域做任何營利性投資。

②乙方在合同期滿後，若未續約，則在合同期滿後，一年內，不得在當地投資經營相同類型產品;

③以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意後更正之。

八、本合同一式_____份，甲、乙雙方各執_____份。

甲方：_______________ 乙方：_______________

代表人：_______________ 身份證號：_______________

簽約日：_____年_____月_____日 簽約日：_____年_____月_____日

員工入股方案 篇3

本公司本着開放、尊重、信任、共贏的原則，為弘揚企業精神，提高公司員工的積極性、歸屬感和認同感，促進企業和員工的共同發展，公司擬採取員工入股方式新設立一家餐飲店，具體方案如下：

一、項目名稱

________________餐飲店。

二、項目介紹

_________________餐飲店位於_______市_______區 ，地處“辦公中心、商業中心、居住中心”的核心商圈，交通便利、客流量大。_________________餐飲店始終秉持經營規範化、管理科學化、產品標準化的高標準，是中高收入者都能接受的健康、養生、綠色餐飲。

三、店面經營與管理

1、_________________餐飲店成立後，由集團公司統一經營與管理。店面將設店長、部門經理、部門主管職務，日常經營與管理由______________負責；

2、店面成立後涉及的重大事項需上報集團公司批辦。本方案所列“重大事項”包括但不限於店面翻修、遷址、增加、減少資本、轉讓出資、重要人事任免、法律糾紛。

四、入股方式

1、符合條件的員工應以貨幣出資方式入股，公司暫不接受員工以實物、知識產權、技術等貨幣出資以外的其它方式入股；

2、_________________餐飲店店設立後，將向入股人員簽發出資證明；

3、店面新增資本時，除公司另有約定外，入股人員有權優先按照出資比例認繳出資。

五、入股人員要求

1、入股人員應在本單位工作_____年以上且在公司擔任主管以上（含主管）管理層職務；

2、入股人員能夠接受_________________餐飲店的經營理念和經營方案；

3、入股人員應具備負責、誠信、合作、進取的基本素質；

4、入股人員應具備市場開拓能力和創新能力。

六、入股金額要求（“以上”、“以下”均含本數）

1、公司高層：集團公司領導及分店店長入股的，入股金額要求在______萬元以上______萬元以下；

2、公司中層：集團公司及分店各部門經理入股的，入股金額要求在______萬元以上______萬元以下；

3、公司主管：集團公司及分店部門主管入股的，入股金額要求在______萬元以上______萬元以下。

七、入股時間要求

1、入股人員應在_______年___月___日至_______年___月___日期間填報入股意向書，並自填報入股意見書之日起___日內將入股金額交至公司財務。

2、入股人員不得隨意抽出資金，但有正當理由的除外。因正當理由須撤回股份的，應提前1個月向公司提出書面申請，經公司領導批准審核批准後即可辦理撤股手續。

八、利潤分配和虧損分擔

入股人員按其出資額佔_________________餐飲店出資總額的比例分享該店面共同出資的淨利潤，分擔共同出資的虧損；入股人員各自以其出資額為限對共同投資承擔相應責任。

九、入股人員的分紅權

1、分紅的計算方法；當年利潤的______%用於股份分紅，其餘______%作為公司發展管理資金融入公司財務。

2、利潤的計算方法：該年度財務總收入一該年度財務總成本=該年度總利潤（成本包括：佣金、税收、經營費用、固定資產折舊等其他開支）。

3、分紅金額（税前）=（______%年度總利潤/__________________）*員工持股數

4、每年的___月___日至___月___日進行分紅結算和發放，同時召開股東會議。

十、入職人員的義務

1、入股人員應保證入股資金來源的合法性；

2、入職人員應正面積極宣傳_________________餐飲店店，方式包括但不限於微博、微信朋友圈、直接向朋友推介；

3、入股人員不得以不當言論或其他方式詆譭、貶低_________________餐飲店店面；

4、入股人員應積極協助公司落實各項措施；

5、入股人員應按期足額繳納入股金額，且店面設立後不得隨意抽出資金；

6、入股人員應按出資比例承擔經營風險和經營損失；

7、公司章程中約定的其他義務。

十一、入股程序

1、入股人員提出入股申請，公司審查入股人員資格；

2、入股人員應提供合法身份證及個人相關進行入股登記；

3、入股人員向公司繳納入股資金；

4、集團公司財務向入股人員開具其入股金額的收據；

5、店面設立後，公司向入股人員簽發出資證明，取得出資證明是入股人員享受本方案規定的唯一依據；

6、入股人員轉讓所持全部或部分股份的，應經公司及其他入股人員過半數同意，且其他入股人員享有優先購買權。

十二、退股與中途退股

1、入股時間至少以一年為一個週期，不足一年的不能參與年底分紅。

2、因其他原因確需提前退出者，要在退出前一月進行書面告知，一月後公司將按購股合同退回參與者的全額股本。

3、滿一個週期後（一年）員工可以自由決定是否參與下一週期（一年）或退出股金，退出者可以全額退回股本，並得到相應分紅。

4、每上半年的___月___日至___月___日，下半年的___月___日至___月___日，公司可以決定下年度（或下半年度）是否繼續接受員工入股或終止本業務，如終止本業務，公司將如期發放以前分紅並退回員工入股本金。

十三、解釋和實施

本次活動由集團行政人事部、財務部享有最終解釋權並負責實施。

員工入股方案 篇4

根據(中華人民共和國公司法)和中國的其它有關法律法規，本着平等互利的原則，通過友好協商，同意在中華人民共和國北京共同投資舉辦有限責任公司(以下簡稱新公司，以正式工商登記註冊為準)，特訂立本合同。

第一章、總則

第一條本合同的投資各方為：

1.1.a身份證號。

1.2.身份證號

第三章**公司的成立

第二條按照公司法和其它有關法律和法規，合同各方同意在北京市朝陽區建立有限責任公司。

第三條**公司的中文名稱為_______

法定地址：_______通信地址;

第四條**公司的法律形式為有限責任公司，新*通公司的責任以其全部資產為限，雙方的責任以各自對註冊資本的出資為限。新*通公司的利潤按雙方對註冊資本出資的比例由雙方分享。

第四章註冊資本

第五條註冊資本

**公司的註冊資本為_____人民幣。在註冊資金總額中：貨幣300萬元，佔註冊資本總數的100%;

第六條新的註冊資本全部由a先生從出讓北京*限公司(以下簡稱原*通*%股份所獲得的購股款中墊付。

a先生以投資各方購買其轉讓的原*通的股份比例為依據認可投資各方在新*通中持有的股份比例。

第五章投資各方的出資方式和出資額

第七條股東的姓名或者名稱、出資方式及出資額如下：

第六章、新*通公司的機構及其產生辦法、職權、議事規則、法定代表人的擔任、利潤分配和財務會計。

第八條根據公司法的規定組成股東大會及董事會，投資各方承諾新*通公司的機構及其產生辦法、職權、議事規則、法定代表人的擔任、利潤分配和財務會計按照(公司法)等國家相關規定製定。具體內容見新*通章程。

第七章合資各方認為需要規定的其他事項

第九條投資各方共同約定：其他投資各方購買a先生持有的原*通股份的購股款元現金，a先生拿出300萬現金作為新公司的註冊資金，其餘購股款由a用於處理原*通債務。該債務包括：

1、支付已公佈的會員獎金;

2、支付前期所欠供應商的貨款;

3、支付前期所欠未報積分並未提貨部分款項;

4、返還公司經營所需對外借款。

第十條a先生同意將原*通的現有債權轉讓給新公司，投資各方同意對原*通欠款積分撥付獎金時按50%的比例逐步扣回返還原*通。返還原*通金額新*通刻扣取10%的管理費。具體事項由原*通與新*通簽定債權轉讓協議書確定。

第十一條a同意協助新公司確保竹鹽產品供應，具體事項由新公司與竹鹽生產廠簽定合同。

第八章合同的修改、變更和終止

第十二條本合同一經簽訂，投資各方不得中途撤股、撤資，但允許甲乙方之間或與其他投資股東實行購買、轉讓、合併等。

第十三條對合同及其附件所作的任何修改、變更，須經合同雙方在書面協議上簽字方能生效。

第十四條其他投資各方如不履行與a簽訂的股權轉讓協議規定的支付購股款義務，視作違約方單方終止本合同，其他守約方有權按本合同規定取消違約方的股東資格。

第九章爭議的解決

第十五條凡因執行本合同所發生的或與本合同有關的一切爭議，雙方應通過友好協商解決，如果協商不能解決，應提交北京仲裁委員會仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力。

第十章合同生效及其它

第十六條本合同投資各方各一份，共份。自投資各方簽字之日起生效。

投資各方簽名：

簽字日期：

簽訂地點：

員工入股方案 篇5

一、項目名稱

______餐飲店。

二、項目介紹

______餐飲店位於______市______區 ，地處“辦公中心、商業中心、居住中心”的核心商圈，交通便利、客流量大。______餐飲店始終秉持經營規範化、管理科學化、產品標準化的高標準，是中高收入者都能接受的健康、養生、綠色餐飲。

三、店面經營與管理

1、______餐飲店成立後，由集團公司統一經營與管理。店面將設店長、部門經理、部門主管職務，日常經營與管理由______負責;

2、店面成立後涉及的重大事項需上報集團公司批辦。本方案所列“重大事項”包括但不限於店面翻修、遷址、增加、減少資本、轉讓出資、重要人事任免、法律糾紛。

四、入股方式

1、符合條件的員工應以貨幣出資方式入股，公司暫不接受員工以實物、知識產權、技術等貨幣出資以外的其它方式入股;

2、______餐飲店店設立後，將向入股人員簽發出資證明;

3、店面新增資本時，除公司另有約定外，入股人員有權優先按照出資比例認繳出資。

五、入股人員要求

1、入股人員應在本單位工作____年以上且在公司擔任主管以上(含主管)管理層職務;

2、入股人員能夠接受______餐飲店的經營理念和經營方案;

3、入股人員應具備負責、誠信、合作、進取的基本素質;

4、入股人員應具備市場開拓能力和創新能力。

六、入股金額要求(“以上”、“以下”均含本數)

1、公司高層：集團公司領導及分店店長入股的，入股金額要求在______萬元以上______萬元以下;

2、公司中層：集團公司及分店各部門經理入股的，入股金額要求在______萬元以上______萬元以下;

3、公司主管：集團公司及分店部門主管入股的，入股金額要求在______萬元以上______萬元以下。

七、入股時間要求

1、入股人員應在______年___月___日至______年___月___日期間填報入股意向書，並自填報入股意見書之日起___日內將入股金額交至公司財務。

2、入股人員不得隨意抽出資金，但有正當理由的除外。因正當理由須撤回股份的，應提前1個月向公司提出書面申請，經公司領導批准審核批准後即可辦理撤股手續。

八、利潤分配和虧損分擔

入股人員按其出資額佔______餐飲店出資總額的比例分享該店面共同出資的淨利潤，分擔共同出資的虧損;入股人員各自以其出資額為限對共同投資承擔相應責任。

九、入股人員的分紅權

1、分紅的計算方法;當年利潤的____%用於股份分紅，其餘____%作為公司發展管理資金融入公司財務。

2、利潤的計算方法：該年度財務總收入一該年度財務總成本=該年度總利潤(成本包括：佣金、税收、經營費用、固定資產折舊等其他開支)。

3、分紅金額(税前)=(____%年度總利潤/______)*員工持股數

4、每年的___月___日至___月___日進行分紅結算和發放，同時召開股東會議。

十、入職人員的義務

1、入股人員應保證入股資金來源的合法性;

2、入職人員應正面積極宣傳______餐飲店店，方式包括但不限於微博、微信朋友圈、直接向朋友推介;

3、入股人員不得以不當言論或其他方式詆譭、貶低______餐飲店店面;

4、入股人員應積極協助公司落實各項措施;

5、入股人員應按期足額繳納入股金額，且店面設立後不得隨意抽出資金;

6、入股人員應按出資比例承擔經營風險和經營損失;

7、公司章程中約定的其他義務。

十一、入股程序

1、入股人員提出入股申請，公司審查入股人員資格;

2、入股人員應提供合法身份證及個人相關進行入股登記;

3、入股人員向公司繳納入股資金;

4、集團公司財務向入股人員開具其入股金額的收據;

5、店面設立後，公司向入股人員簽發出資證明，取得出資證明是入股人員享受本方案規定的唯一依據;

6、入股人員轉讓所持全部或部分股份的，應經公司及其他入股人員過半數同意，且其他入股人員享有優先購買權。

十二、退股與中途退股

1、入股時間至少以一年為一個週期，不足一年的不能參與年底分紅。

2、因其他原因確需提前退出者，要在退出前一月進行書面告知，一月後公司將按購股合同退回參與者的全額股本。

3、滿一個週期後(一年)員工可以自由決定是否參與下一週期(一年)或退出股金，退出者可以全額退回股本，並得到相應分紅。

4、每上半年的___月___日至___月___日，下半年的___月___日至___月___日，公司可以決定下年度(或下半年度)是否繼續接受員工入股或終止本業務，如終止本業務，公司將如期發放以前分紅並退回員工入股本金。

十三、解釋和實施

本次活動由集團行政人事部、財務部享有最終解釋權並負責實施。

員工入股方案 篇6

甲方：______________有限公司

乙方：______________員工

此協議本着雙方自願，平等的原則，建立健全的公司利益分配體系，更加激勵和提高員工的積極性，穩定性，進一步加強員工的主人翁意識，是企業利益和員工利益實現共同發展，特此以下協議：

一·入股的條件及對象

必須是本公司員工，年以上。

個人自願者，經店內負責人審批同意，經店長認可入股。

以中高層管理人員為主，基層員工為輔入股對象的知道思想。

二·員工內部持股股份性質

1.該股份為資產股份，具有企業固有財產所有權，可以轉讓，員工禁止對外轉讓，未經甲方書面同意，擅自對外進行股權轉讓或股權質押的行為無效，如因此給甲方或第三方造成損失的，由乙方承擔法律責任並負責全額賠償。

2.該股份享受企業該年度純利潤的收益權，可以參與分紅。

3.該股份享受企業的經營狀況的知情權

4.該股份不享受企業的管理權，管理權由公司負責人按職務分配。

二·股權總額

經財務審計，甲乙雙方認可，甲方現有資產總額為人民幣______________元(即為甲方公司總股份的______________%，共分為______________股，每股為_______元。

出資購股部分：乙方自行出資共計______________元計股，佔甲方公司總額股份的_______%，此部分乙方出資購股的股份，甲方為乙方簽發股權證書，未發股權證書的本協議同樣具有法律效力。

出資方式：購股時由乙方於簽約後的日內一次性轉入相應的購股金額到甲方指定的開户銀行：______________

銀行賬號：______________

三·入股政策

1所入股的結算單位名稱

2所入股結算單位的每股金額

3所入股的股份上限

4本次入股的股份金額

5本次入股所享受的配股

6入股資金一次性支付，入股資金作為流動資金用於公司日常的經營，在協議有效期內或退役前，乙方不得擅自要求提前收回該出資款。

四·利潤分享和虧損分擔

1甲乙雙方按各自實際的股權比列(指佔甲方公司總股權的比列)分享利潤及承擔虧損與責任

2乙方經甲方書面同意退股的，有權按所佔股權(出資)比列取得相應財產，但乙方按協議約定應承擔違約或損失賠償責任的情況除外

四·分紅政策

1年度純利潤的計算辦法：結算單位該財政年度的總收入-該財務年度的總成本=該財政年度純利潤，成本包括：工資，佣金，房租，經營費用，固定資產折舊費用，等其他日常開支。

2分紅的計算方法：年度純利潤的_______%為當年的分紅，另外的%利潤進入該公司儲備金，股東按入股比列計算分紅。

3分紅的時間及次數：每年陽曆_______月_______日----_______月_______日年度結算後，1月內分紅，一年一次。

4每半年一次股東大會，並向股東公佈企業經營情況，及利潤的情況

5如公司虧損則不分紅

6股改不是發福利，已擁有的公司骨幹，如未能有效行駛股東權利或義務，或不能完成公司賦予的任務，報懂事會審議，可以減股或贖回股權。

適用法律及爭議解決

1履行本協議適用中華人民共和國現行法律;

協議的補充與修改

本協議的修改或是補充必須以書面方式進行，如有未今年事宜，甲·乙雙方協商可另行簽訂書面補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力，補充協議與本協議相牴觸的部分，以補充協議為準

協議生效及其他

乙方提交身份證複印件，甲乙雙方提供聯繫方式，作為本協議附件;

本協議及附件一式二份，經甲乙雙方簽字或蓋章後生效，甲·乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

一下無正文。

甲方(蓋章)：______________

法定代表人(簽字)：______________

通訊地址：______________

聯繫電話：______________

簽約時間：______________

乙方(簽字)：______________

通訊地址：______________

電子郵箱：______________

聯繫電話：______________

簽約時間：______________

員工入股方案 篇7

甲方：________________ (公司)

乙方：________________(員工)

甲乙雙方本着雙方自願、平等的原則，為建立健全公司的利益分配體系，更加激勵和提高員工的積極性、穩定性，進一步加強員工的主人翁意識，使企業利益，員工利益實現共同發展，特此達成以下協議：

激勵對象：對公司、公司整體業績和持續發展有重要影響的技術、業務、管理、電商、設計等，經公司大股東認可方可入股(成為激勵對象)。

二、股份的性質

本協議中涉及的股份為內部分紅股份，不具有企業所有權，不得繼承，不得轉讓，離開公司自動作廢。本協議中的股東非法律意義上的股東，僅能參與分紅，不具有其它權利，離開公司時股東資格自動作廢。

該股份享受企業該年度純利潤的受益權，可以參與分紅。

該股份享受企業經營狀況的知情權。

該股份不享受企業的管理權、決策權，管理權、決策權由公司按職務分配。

該股份是公司給予在職員工的激勵，受益權僅限於公司在職員工。

分紅股股金

分紅股股金：指公司為防止激勵對象在被激勵期間損害公司利益，公司收取的一定額度的認購金。

分紅股股金不增值、不貶值。

分紅股股金的處置方式按照本協議約定執行。

四、公司的責任與義務

向激勵對象發放本辦法規定的股權激勵權益金額。

法律、法規規定的其它相關義務。

五、激勵對象的責任與義務

嚴格遵守本企業管理制度、勤勉盡責，為普通員工樹立榜樣，為公司發展做出貢獻。

各激勵對象在合約期內，不得與任何人或團隊做任何與本行業相同及相近行業等盈利性之投資或經營;

激勵對象因本方案獲得分紅收益的標準是根據業績考核標準進行發放，業績不達標者不能獲得應有分紅。

激勵對象因本方案獲得的收益，應按國家税法規定繳納相關税費。

法律、法規規定的其它相關義務。

六、激勵對象請假與分紅權益

計請假十天以內的可全額分紅，超出十天，按上班天數比例分紅(例如某股東全年請假________ 5 天，該激勵對象今年分紅為正常分紅的 (________ )/________ )。產假、婚假、病假等個人原因請假均計算在內。

七、入股政策

所入股的性質：________________分紅股(分紅權)。

持股平台：________________

持股數量：________________

分紅股股金金額：______ 元。

發放股金證。

公積金：公司發展資金。

用途：用於公司不宜分攤的開支，例如裝修等。

計算方式：利潤的________ % 不做為公司分紅，做為公司發展公積金留存。

公積金滿 ________ 萬，不再提取。支出後不足________ 萬時，繼續提取。

7. 協議有效期________ 年，行權期 ________個月。

八、分紅政策

年度純利潤的計算辦法：結算單位該年度的實際入賬總收入 — 該財政年度的總成本 = 該財政年度純利潤。成本包括：工資、房租、税收、辦公折舊、經營費用、財務成本等其他開支(不僅限於此些項類)。

應收帳款以實際到帳時間計算，不到賬不算公司收入。

如公司虧損則，當年不分紅。

九、退出政策

股東離職，必須提前三個月向總經理提出書面申請。

合同期結束，激勵對象正常離職，此類激勵對象：

取消股東資格。

享有行權期內分紅。

分紅股股金予以退還。(退還時間：離開公司之日起，三個月後予以退還)

合同存續期間，激勵對象離職，此類激勵對象：

取消股東資格。

不享有行權期內分紅。

分紅股股金不予退還。

因違反公司制度、本協議條款、失職瀆職、假公濟私、 違反職業道德、違反競業限制、泄露公司機密、刑事責任等行為被公司開除者，此類激勵對象：

取消股東資格。

不享有行權期內分紅。

分紅股股金不予退還。

並追究相關責任;

激勵對象喪失行為能力或死亡，不能為公司工作，該激勵對象或該激勵對象的法定繼承人：

取消股東資格。

享有本行權期內分紅，分紅截止到股東實際離開公司之月份。計算方法：崗位分紅額__崗位工作月數 /12 。(説明：工作月數非整數時，四捨五入)

分紅股股金予以退還。(退還時間：離開公司之日起，三個月後予以退還)

激勵對象在激勵期間未出現以上本協議規定事項，協議結束保證金予以退還，退還時間：離開公司之日起，三個月後予以退還。

十、協議執行時間：______ 年 ______ 月 ______ 日，到 ______ 年 ______ 月 ______ 日。

十一、保密協議：本協議書一式兩份，為公司最高商業機密，所有激勵對象必須保密，不得討論、打探、傳播、抱怨股份比例，分紅金額及協議內容，一旦發現泄密，追責如下：

取消泄漏人、傳播人、抱怨人、行權期內分紅，取消股東資格，分紅股股金不予退回，並追究法律其法律責任。

涉及財務等非股東人員，開除處理，並追究法律其法律責任。

十二、此股權(分紅股)是完全獨立於員工薪酬之外的一種獎勵方式，此獎勵方式及本協議中所有條款均經甲乙雙方認可，並同意執行。執行過程中，如果出現糾紛，以本協議為準。

協議未盡事宜由甲、乙雙方友好協商解決，協商無效經由西安市中級人民法院依法裁決，本協議書一式兩份，股東和公司各持一份，自雙方簽字之日起生效。

甲方：________________ 乙方：________________

執行董事：________________ 身份證號：________________

聯繫方式：________________ 聯繫方式：________________

________ 年 ____ 月 ____ 日

員工入股方案 篇8

甲方：__________________ 乙方：__________________

甲乙雙方本着誠信、友好、互助的原則，簽定本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：

一、入股時間：自______年____月____日起，至______年____月____日止，共計___年。

二、入股金額：乙方出資共計人民幣________元，計_____股。

三、入股金資產計算：按人民幣_______元為總資產(初期投資核算計包括：產品樣板、裝修費、租金、廣告費、質保金等商場費用)，共計100股(此為原始股)。甲方佔____股，乙方佔____股。

四、分紅：

①每年_____月_____日為分紅日，同時召開股東會議。

②紅利按每月純利潤之_____金額分配。

五、退股、中途退股。

A、入股時間以兩年為一個週期，開業兩年後，公司退還員工股本，並決定是否需要再接受員工入股。

B、如果兩年之內入股員工離職或店面關閉，公司退還入股員工股本，終止其股東身份!

六、純利潤：每月營利(總業績)扣除所有應支出後，再扣除行政管理費、折舊提攤費(以3年為計算準則，作為裝修及硬件設備更新之用)，是為當月純利潤。

每月財務，由甲方保管，乙方監管，每月核算後簽字。

七、其他:

①乙方在與甲方合同期內，不得與任何人在相關領域做任何營利性投資。

②乙方在合同期滿後，若未續約，則在合同期滿後，一年內，不得在當地投資經營相同類型產品;

③以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意後更正之。

八、本合同一式_____份，甲、乙雙方各執_____份。

甲方：_______________ 乙方：_______________

代表人：_______________ 身份證號：_______________

簽約日：_____年_____月_____日 簽約日：_____年_____月_____日

員工入股方案 篇9

甲(姓名)______，性別：______，身份證：__________，現住址：__________。

乙(姓名)______，性別：______，身份證：__________，現住址：__________。

甲乙雙方本着誠信、友好、互助的原則，簽訂本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：

一、參股時間：自____________年______月______日起至____________年______月______日止，共計______年。

二、分紅：

①每6個月為分紅時間

②紅利按每月純利潤總金額以甲、乙雙方所持股份比例分配。

③若遇虧損，則不分紅。

三、純利潤：每月營利(總業績)扣除所有應支出後，再扣除行政管理費、折舊提攤費(以3年為計算準則，作為硬件設備更新之用)，是為當月純利潤。

四、其他：

①乙方在與甲方合同期內，乙方每開發一個有效網點(平均3日可以進貨)，甲方給予乙方一個點____________元的抽成。甲方給予乙方享受技術參股公司純利潤5個點的分紅機制②合同到期日前，甲、乙雙方必須決定是否繼續合作事宜。

③甲方必須保證每個月20個有效網點簽入，如未完成，順延至第二個月，以此類推，如三個月沒有完成指定的網點，則只參與業績抽成，不享受利潤分紅。

五、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：____________

乙方：____________

簽約日：____________

員工入股方案 篇10

甲方：________________ 有限公司

乙方：________________ 員工

此協議本着雙方自願，平等的原則，建立健全的公司利益分配體系，更加激勵和提高員工的積極性，穩定性，進一步加強員工的主人翁意識，是企業利益和員工利益實現共同發展，特此以下協議：

一、入股的條件及對象

必須是本公司員工，_________年以上。

個人自願者，經店內負責人審批同意，經店長認可入股。

以中高層管理人員為主，基層員工為輔入股對象的知道思想。

二、員工內部持股股份性質

該股份為資產股份，具有企業固有財產所有權，可以轉讓，員工禁止對外轉讓，未經甲方書面同意，擅自對外進行股權轉讓或股權質押的行為無效，如因此給甲方或第三方造成損失的，由乙方承擔法律責任並負責全額賠償。

該股份享受企業該年度純利潤的收益權，可以參與分紅。

該股份享受企業的經營狀況的知情權

該股份不享受企業的管理權，管理權由公司負責人按職務分配。

三、股權總額

經財務審計，甲乙雙方認可，甲方現有資產總額為人民幣_________元(即為甲方公司總股份的 _________% ，共分為_________股，每股為_________元。

出資購股部分：乙方自行出資共計_________元計_________股，佔甲方公司總額股份的_________% ，此部分乙方出資購股的股份，甲方為乙方簽發股權證書，未發股權證書的本協議同樣具有法律效力。

出資方式：購股時由乙方於簽約後的 日內一次性轉入相應的購股金額到甲方指定的開户銀行：________________銀行賬號：________________

四、入股政策

1 所入股的結算單位名稱

2 所入股結算單位的每股金額

3 所入股的股份上限

4 本次入股的股份金額

5 本次入股所享受的配股

6 入股資金一次性支付，入股資金作為流動資金用於公司日常的經營，在協議有效期內或退役前，乙方不得擅自要求提前收回該出資款。

五、利潤分享和虧損分擔

1 甲乙雙方按各自實際的股權比列(指佔甲方公司總股權的比列)分享利潤及承擔虧損與責任

2 乙方經甲方書面同意退股的，有權按所佔股權(出資)比列取得相應財產，但乙方按協議約定應承擔違約或損失賠償責任的情況除外。

六、分紅政策

1 年度純利潤的計算辦法：結算單位該財政年度的總收入 - 該財務年度的總成本 = 該財政年度純利潤，成本包括：工資，佣金，房租，經營費用，固定資產折舊費用，等其他日常開支。

2 分紅的計算方法：年度純利潤的_________% 為當年的分紅，另外的_________% 利潤進入該公司儲備金，股東按入股比列計算分紅。

3 分紅的時間及次數：每年陽曆_________月_________日至_________月_________日年度結算後，_________月內分紅，一年一次。

4 每半年一次股東大會，並向股東公佈企業經營情況，及利潤的情況

5 如公司虧損則不分紅

6 股改不是發福利，已擁有 的公司骨幹，如未能有效行駛股東權利或義務，或不能完成公司賦予的任務，報懂事會審議，可以減股或贖回股權。 七、適用法律及爭議解決

履行本協議適用中華人民共和國現行法律;

八、協議的補充與修改

本協議的修改或是補充必須以書面方式進行，如有未今年事宜，甲· 乙雙方協商可另行簽訂書面補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力，補充協議與本協議相牴觸的部分，以補充協議為準

九、協議生效及其他

乙方提交身份證複印件，甲乙雙方提供聯繫方式，作為本協議附件;

本協議及附件一式二份，經甲乙雙方簽字或蓋章後生效，甲·乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：________________

聯繫電話：________________

簽約時間：_________年_________月_________日

乙方(簽字)：________________

聯繫電話：________________

簽約時間：_____年_________月_________日

員工入股方案 篇11

甲(姓名) ，性別： ，身份證： ，現住址： 。

乙(姓名) ，性別： ，身份證： ，現住 址： 。

甲乙雙方本着誠信、友好、互助的原則，簽訂本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：

一、參股時間：自 年 月 日起至 年 月 日止，共計 年。

二、分紅：

①每6個月為分紅時間

②紅利按每月純利潤總金額以甲、乙雙方所持股份比例分配。

③若遇虧損，則不分紅。

三、純利潤：每月營利(總業績)扣除所有應支出後，再扣除行政管理費、折舊提攤費(以3年為計算準則，作為硬件設備更新之用)，是為當月純利潤。

四、其他：

①乙方在與甲方合同期內，乙方每開發一個有效網點(平均3日可以進貨)，甲方給予乙方一個點50元的抽成。 甲方給予乙方享受技術參股公司純利潤5個點的分紅機制

②合同到期日前，甲、乙雙方必須決定是否繼續合作事宜。

③甲方必須保證每個月20個有效網點簽入，如未完成，順延至第二個月，以此類推，如三個月沒有完成指定的網點，則只參與業績抽成，不享受利潤分紅。

五、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲 方：

乙 方：

簽約日： 年 月 日

員工入股方案 篇12

甲方(公司)：________________

乙方(募股人)：________________

因公司經營業務擴大區域以及公司業務發展需要， 為了發揮 公司及員工雙方優勢，保 證公司業務及規模不斷髮展壯大 ， 經過雙方友好協商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原則基礎上，特簽訂本協議書。

一、 因公司目前在________________ 小區規模，近段時間出現了資金週轉困難，經公司股東研究決定，為發揮員工積極性以及雙方優勢，增加員工福利收入，本着你幫公司渡難關，公司幫你多謀利的方針，現面向本公司內部員工(在職三月以上的，有一定經濟能力能夠自願募股的)，且同意甲方募股分紅協議的，本次公司需募股總金額為人民幣 ________________ 萬元，原則上實行先報先入，募滿為止的原則。此次入股只能享受公司利潤分紅，不佔公司股權及其升值及其它收益。

公司名稱：________________

公司註冊地址：________________

二、公司的性質是營利性公司法人。公司法人對股東對公司經營負責，公司以其全部資產對公司業務負責。公司的一切活動嚴格遵守國家法律、法規和有關政策條例規定，並受國家法律、法規保護。

三、公司的經營宗旨：

充分發揮公司加股東的合作制優勢，面向市場，積極發展多元化經營，全力追求最優經營業績和利潤的最大化，為全體股東提供優厚的價值回報。

四、公司的經營區域及範圍：

公司業務區域：息________________ 內，含息烽縣縣城及周邊區域，________________ 等區域。

主營：_______________小區寬帶及相關業務等。

兼營：網絡工程、礦泉水等。

五 、公司堅持入股自願、公平合理、利益共享、 甲方對乙方募股股東實行利潤保底的原則。

六 、公司的募股總額為人民幣 ________________ 萬元，並由認繳股東一次認足。募股股東一經入股，雙方協議即可生效，如需退股，需提前 1 月通知甲方，退股時當初入股金額如數全額退還，利潤分紅只能算至退股前一月。

公司對募股股東風險及利益實行零風險固定比率保底分紅的方式，但募股股東不享有公司股權及升值等其它收益，只享有經營利潤分紅。即通過募股方式入股的股東，不承擔公司經營風險，公司為募股股東利潤實利保底負責制，最低保證募股股東年分紅不得低於其本人總入股金額的 ________________ % 的收益，即例如 ：員工________________ 公司認購募股 ________________ 萬元，不論公司盈利如何，公司須保證員工________________ 分紅金額不低於 ________________ % 的收益即________________ 萬元，如員工所佔分紅份額超過此比率的，按應得比例實際進行計算。

七 、公司在與募股股東簽訂本募股協議後向股東簽發記名的出資證明書，作為股東的入股分紅依據。

八 、股東的出資額按下列原則解交到位：

全體募股股東在本協議簽字後三日內，須按協議向公司認繳出資。認繳手續完結後，其入股資金由甲方進行支配。

九 、募股股東不得向第三人轉讓其全部或部分股份，如需轉讓只能向公司退股，員工不論任何原因出現離職的，必須作退股處理，股金如實全額退還，分紅利潤算至退股當月。

十、為維護公司及股東權益，股東各方應明確以下有關事項：

1 、公司法人作為公司負責人，負責公司的全面事務，並負責完成下列工作：

( 1 )帶領全體員工及股東開展好公司各項工作;

( 2 )完善公司管理及規章制度;

( 3 )負責向全體募股股東辦理出資 認 繳手續;

( 4 )每 月 召開股東會議，接受股東代表財務監督;

( 5 )負責處理好公司經營過程中員工及股東委託的其它事宜。

2 、其他股東負責完成下列工作：

( 1 )各自認繳的出資額按本協議規定的時間到位，並推薦一至二名股東代表作為督事，監督和協助管理公司業務及財務工作;

( 2 )協助公司領導完成相關工作;

( 3 )完成與公司相關的其它事宜。

十 一 、如公司需有新的區域或較大經營策略時，公司需召開股東會，經全體股東商議，徵得公司全體股東同意方能執行，否則甲方不能將其新區域或新發展規化經營成本劃入現行經營活動中計算。

十 二 、公司在公司法人的領導下開展工作，公司法人及公司經營管理需對公司利益及股東利益負責，並接受股東代表監督。

十三 、公司按照國家有關法律和條例規定繳納各項税費。公司的員工按照《中華人民共和國個人所得税法》的規定，交納個人所得税。

十四 、公司內部建立好內部財務管理制度、配備專人負責管理財務工作，公司帳務公開並接受股東代表的監督。

十五 、公司的一切憑證、單據、賬薄、報表用漢字書寫。

十六 、公司當年實現的利潤總額依法繳納規定的税費後，其淨利潤按以優先支付募股股東紅利，其餘剩餘為原始股東利益收入。

支付 方式：________________ 。

十七、 合同期限，投資金額、分紅比例、權力、義務、投資收益

合同期限為一年，即是________________ 年________________ 月________________ 日至________________ 年________________ 月________________ 日。

乙方願向甲方投入資金人民幣 ________________ 整(小寫________________ 元)，此 資金由甲方自主支配。

在合同期限內，甲方願向乙方按每 支付本金回報 元整(小寫 元)(本項款項按工資發放)，一年合計人民幣________________ 元整(小寫________________ 元)，並且甲方以年度利潤的百分之________________ (________________ %)向乙方分紅。(詳見附件一説明)

十八 撤資方式

1. 自然撤資。

本合同期為一年，合同期滿後，甲方向乙方按季或按年發放紅利和本金利息回報，並向乙方返還全部投資本金，本合同終止。

2. 甲方要求乙方撤資。

在合同期內，不足一年，甲方要求乙方撤資，甲方在已經過的時間裏甲方向乙方按季或按年發放紅利和本金回報(不付未過的日期)，同時甲方應該向乙方賠償一年本金利息回報總額的雙倍即________________ 元整(小寫________________ 元)。甲方並向乙方返還全部投資本金，本合同終止。

3. 乙方要求撤資。

在合同期內，不足一年，乙方要求甲方撤資，甲方在已經過的時間裏甲方向乙方按季或按年發放紅利和本金回報(不付未過的日期)，同時乙方應該向甲方賠償一年本金利息回報總額的雙倍即________________ 元整(小寫________________ 元)。甲方並向乙方返還全部投資本金，本合同終止。

4. 甲方破產撤資。

在任何時候，甲方無法經營或無能力向乙方發放紅利、本金利息回報或返還投資本金，甲方宣佈破產，乙方有權以佔的分紅比例等比的分配甲方財產，乙方全部所得的總和不得超過本協議的第四條第 2 小條規定的價值。本合同終止。

十九 、任何股東不得用公司的名義進行違法活動。如發生，該股東應承擔相應的法律責任和造成的全部損失。

二十 、凡因執行本協議所發生的或與本協議有關的一切爭議，由全體股東協商解決。

二十一 、按照本協議規定的各項原則制定相應的公司管理制度，全體股東均應遵守。

二十二 、本協議經甲乙雙方簽字蓋章後生效。

二十三 、 本協議一式 _________ 份，甲方、乙方各 _________ 份，具有同等法律效力。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

甲方：________________ 乙方：________________

(簽章) (簽章)

法人代表：________________ 電話：________________

日期：________________ 年________________ 月________________ 日

員工入股方案 篇13

甲(姓名)，性別：__________，身份證：__________，現住址：__________。

乙(姓名)，性別：__________，身份證：__________，現住址：__________。

甲乙雙方本着誠信、友好、互助的原則，簽訂本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：

一、入股時間：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共計_____年。

二、入股金額：乙方出資共計人民幣_______________元，計_____股。

三、入股金資產計算：按人民幣元為總資產(以簽約當日核算計)，共計100股(此為原始股)。甲方佔股，乙方佔股。

四、分紅：

①每月____日為分紅日。

②紅利按每月純利潤總金額以甲、乙雙方所持股份比例分配。

③若遇當月虧損，當月不分紅。

五、退股、中途退股。

如因特殊原因，乙方要求中途退股，甲方應無條件將乙方所投全部金額及應得利潤歸還乙方。

六、純利潤：每月營利(總業績)扣除所有應支出後，再扣除行政管理費、折舊提攤費(以3年為計算準則，作為裝修及硬件設備更新之用)，是為當月純利潤。

七、其他：

①乙方在與甲方合同期內，乙方每月所得固定工資為________元/月，乙方不參與員工提成，該工資與營利業績無關。

②合同到期日前半年，甲、乙雙方必須決定是否繼續合作事宜。

③每月財務，由甲方保管，乙方監管，每月核算簽字後，分紅。

八、以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意後更正之。

九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：__________

乙方：__________

簽約日：__________

員工入股方案 篇14

甲方：

乙方：

身份證號碼： (背複印件)

甲、乙雙方本着互利互惠、共同發展，利潤共享、風險共擔的原則，簽定本入股協議。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：

一、入股時間：自 年 月 日起。

二、入股金額：乙方出資共計人民幣 元(大寫： )，共計購得 大寫 股;所有資金必須於20__年 月 日前，匯入甲方指定賬户。該股僅在現有股東共同持股的份額下完成相應比例，後期如有股份變革，所持股份比例，也將按照變革後原有所有股東持股總額按原有比例重新分配!

三、分紅：公司利潤，在提取企業儲備資金、企業發展基金、員工福利基金後，按比例進行年度分紅，同時召開股東會議!

四、股份轉讓：

1、如果乙方轉讓所持股份，必須經過董事會超過半數以上成員同意方可做出全部或者部分股份轉讓於第三者。

2、乙方希望轉讓全部或者部分股份時，同等條件下，其他股東享有優先購買權!

五、協議生效：本協議在雙方簽字蓋章、款項入賬後生效，共一式二份，甲、乙雙方各執一份具有同等效力。

六、爭議解決：如果發生本協議或者與本協議有關的爭議，雙方友好協商解決，如果不能，須在甲方所在地法院提出提出訴訟，費用由敗訴方承擔。

七、協議修正：以上協議若有修正，按甲、乙雙方同意後更正之。

八、本協議其他補充：本協議在乙方被正式寫入新的公司章程後，自動失效!

甲 方：新XX公司 代表人：

乙 方： 身份證號： 電話：

簽約日： 年 月 日

員工入股方案 篇15

甲方：_____________________公司

乙方：_______________ 身份證號碼：_______________ (背複印件)

甲、乙雙方本着互利互惠、共同發展，利潤共享、風險共擔的原則，簽定本入股協議。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：_______________

一、入股時間：自______年______月______日起。

二、入股金額：乙方出資共計人民幣____________元(大寫：_______________ )，共計購得 大寫 股;所有資金必須於____________年 ________月______日前，匯入甲方指定賬户。該股僅在現有股東共同持股的份額下完成相應比例，後期如有股份變革，所持股份比例，也將按照變革後原有所有股東持股總額按原有比例重新分配!

三、分紅：公司利潤，在提取企業儲備資金、企業發展基金、員工福利基金後，按比例進行年度分紅，同時召開股東會議!

四、股份轉讓：

1、如果乙方轉讓所持股份，必須經過董事會超過半數以上成員同意方可做出全部或者部分股份轉讓於第三者。

2、乙方希望轉讓全部或者部分股份時，同等條件下，其他股東享有優先購買權!

五、協議生效：本協議在雙方簽字蓋章、款項入賬後生效，共一式二份，甲、乙雙方各執一份具有同等效力。

六、爭議解決：如果發生本協議或者與本協議有關的爭議，雙方友好協商解決，如果不能，須在甲方所在地法院提出提出訴訟，費用由敗訴方承擔。

七、協議修正：以上協議若有修正，按甲、乙雙方同意後更正之。

八、本協議其他補充：_______________本協議在乙方被正式寫入新的公司章程後，自動失效!

甲 方：_____________________公司 代表人：_______________

乙 方：_______________ 身份證號：_______________ 電話：_______________

簽約日：_____________年 ________月______日

員工入股方案 篇16

甲方(企業)：法定代表人：聯繫電話：住址：

乙方(員工)：身份證號：職務：聯繫電話：

為了構建公司利益共同體，強化公司內部的激勵機制和約束機制，增強員工的主人翁地位和主人翁意識，促進公司增效、員工增收，增強公司凝聚力，甲方決定允許部分員工入股本公司。

甲乙雙方本着誠信、友好、自願、公開、公平、互助、共贏的原則，簽定本入股協議書，以茲雙方共同遵守。

第一條持股方式：

1、內部員工持股主要採取出資購股和獎勵股權兩種取得方式。

①出資購股是指內部員工有償取得公司的部分或全部產權的持股方式;②獎勵股權是指甲方對有突出貢獻的經營管理者、技術骨幹和員工直接給予

股權獎勵的持股方式;

2、內部員工持股由持股員工以自然人的身份直接持有。

第二條經財務審計，甲乙雙方認可，甲方現有資產總額為人民幣元(即為甲方公司總股份的100%)，共分為股，每股為元。

第三條乙方持股比例及持股時間：

1、出資購股部分：乙方自行出資共計人民幣元，計股，佔甲方公司總股份的%。此部分乙方出資購股的股份，將按實際持股比例依照相關法律法規、公司章程和本協議書享受權利及承擔義務(甲方按公司章程和相關法律法規為乙方簽發股權證書，未給乙方簽發股權證書的，本協議與股權證書具同等效力);

2、出資方式：購股時由乙方一次性轉入相應的購股金額到甲方指定的銀行賬

號：，開户銀行：，户名：;

3、獎勵股權部分：甲方以激勵方式一次性無償獎勵給乙方公司股份共股，佔公司總股份的%，該獎勵股份部分只限於乙方按持股比例享受分紅;

4、入股時間：出資購股部分自年月日起計算(生效);

獎勵股份部分自年月日起計算(生效)。

第四條利潤分享和虧損分擔

1、甲乙雙方按各自實際股權比例(佔甲方公司總股權的比例)分擔共同投資的虧損，乙方按出資購股比例和甲方給予的獎勵股權比例分享共同投資所獲的利潤;

2、甲乙雙方各自以其所佔的實際股份(出資額)為限對共同投資承擔責任;

3、甲乙雙方共同出資形成的股份及其孳生物為甲乙雙方的共有財產，由甲乙雙方按其所持股份比例共同享有;

4、甲乙雙方共同佔有的公司的股份轉讓後，甲乙雙方有權按其各自所佔股權(出資)比例取得相應財產。

第五條利潤分配時間及分配方法

1、淨利潤：是指在利潤總額中按規定交納了所得税以後公司的利潤留存，一般也稱為税後利潤或淨收入。每月收入扣除税費、成本(材料、人工、制費)、費用(管理費用、銷售費用、財務費用)等所有應支出後，是為當月純利潤;

2、分紅日期：每年元月底前(一次性分紅/年);

3、分配方法：每年1次，拿上年度淨利潤的70%按乙方持有的出資比例與獎勵股權進行分紅;剩餘的30%作為公司的發展積金，在乙方退股時由甲方按乙方所持有的出資比例與獎勵股權無條件一次性返還給乙方。

第六條獎勵股權的收回

1、甲方根據本企業經營狀況及乙方的工作成績，可以決定部分或全部收回獎勵給乙方的獎勵股權(此為乙方職務調整或有重大過錯或故意損害公司利益的情況下，經甲方公告或書面通知乙方)，被收回獎勵股權的持股員工自甲方做出收回決定之日起不再享受該獎勵股權部分的分紅;

2、乙方與甲方勞動關係終止時，甲方獎勵給乙方的獎勵股權即由公司全部收回，同時甲方必須據實一次性支付乙方勞動關係終止日上一年度的相應的分紅(勞動關係終止日當年的分紅可視具體情況由甲方決定是否支付)。

注：勞動關係終止包括勞動合同到期未續簽和自動離職、因故被辭退或解聘、被開除等勞動合同解除的情形。

第七條出資購股的退股

1、自本協議簽定日起3年內，如乙方正常辭職申請退股的，甲方應按乙方原出資額購回乙方所持有的股份，甲方可視具體情況決定是否給乙方申請退股當年的分紅;如因乙方自動離職、因故被辭退或解聘、開除等勞動合同解除而終止勞動關係的，甲方按勞動法律法規和公司規定給予相應處分後，應按乙方原出資額購回乙方所持有出資購股的股份，但可不給乙方申請退股當年或上一年度的分紅;

2、如因乙方泄漏公司機密造成甲方損失的，即視為乙方自願退股，甲方可以其所持股份抵扣賠償並可起訴乙方;

3、如甲方未履行本協議或做出有損乙方利益的行為，則乙方有權立即退股，甲方必須無條件購回乙方所出資持有的股份，並按中國人民銀行現行年存款利率的1.5倍一次性賠償乙方自入股日到退股日期間的利率損失;

4、自本協議簽定日起如乙方在甲方公司任職滿3年後，不論乙方是否在職，甲方都不得以任何理由收回或購回乙方出資購買的股份，除乙方書面申請退股外。

第八條持股員工的永久持股權

1、乙方為甲方服務滿3年以上的，乙方有權終身享有按其出資購股所持有甲方股份比例分紅的權利，該權利不因乙方勞動關係的終止而終止;未經乙方申請或書面同意，甲方不得收回或購回乙方所持有的股份;

2、乙方的永久持股權為乙方出資購買的股份，不包括甲方獎勵的股權。

第九條違約責任

本協議正式簽訂後，任何一方不履行或不完全履行本協議約定條款的，即構成違約。違約方應當負責賠償其違約行為給守約方造成的一切直接和間接的經濟損失。

第十條適用法律及爭議解決

1、履行本協議適用中華人民共和國現行法律;

2、若因履行本協議所發生的爭議，甲乙雙方應友好協商解決，協商不能解決的，任一方可向原告方所在地人民法院提起訴訟。

第十一條其他約定

1、作為甲方公司的合法股東，乙方有權且甲方有義務保證乙方依據《公司法》的規定，行使下列權利：

(1)查閲公司章程、股東會會議記錄和公司財務會計報告;

(2)參加公司股東會並按出資比例對公司重大事項行使表決權;

(3)按照出資比例分取紅利;

(4)公司清算時，按照出資比例分配剩餘財產;

(5)公司新增資本時，出資人可以優先認購;內部股東轉讓股份時有優先認購權：

(6)《公司法》和公司章程規定的其他權利。

2、公司股東會需要對公司的經營方針、投資計劃、選舉執行董事和監事、批准執行董事的報告、批准公司財務預算決算方案、修改公司章程、決定公司分立、合併等重大事項進行表決時，乙方有權發表意見或建議，並有權按所佔的股份比例進行表決。

3、若甲方違反本協議任何條款約定的，如：拒不提供公司經營管理決策和股權收益情況、資產損益表、財務會計報告等，乙方均有權自行決定收回投資款或進行審計、調查等，而所發生的費用均由甲方承擔，且乙方有權根據結果確定是否繼續履行本協議。

4、乙方在本協議約定的持股或分紅期間，以及在退股或離職後2年內，如未經甲方書面同意，不得自行或與他人合作在甲方經營區域內經營、投資與甲方經營範圍相同或類似的項目，否則乙方必須賠償甲方的損失;

5、財務由甲方保管，乙方監管，每月核算後由甲方每月召開一次股東大會，公佈上月的經營成果，並由甲乙雙方共同簽字;

6、甲方保證公司的財務核算遵行現行《中華人民共和國會計法》、《企業會計準則》的規定，決不損害乙方的合法利益，並向乙方公開核算結果;

7、自本協議簽訂日前，甲方所發生的一切債務與盈利均與乙方無關。

8、乙方接受甲方轉入的包括但不限於投資(獎勵股)款、股權分紅等款項的銀行賬號：，開户銀行：，户名：。

9、本協議中註明的甲乙雙方的地址、身份證號碼、手機號(以下簡稱"聯繫方式")均為真實有效的聯繫方式，協議一方為履行本協議，以該通訊地址向另一方發送或者投遞的函件、通知等文件，一經發出就視為對方收悉(如聯繫方式有變更應及時書面通知另一方);

10、雙方遇有無法控制的事件或情況(包括但不限於火災、風災、水災、地震、等)及政府行為，應視為不可抗力事件;若由於不可抗力事件導致任何一方不能履行本合同規定的義務時，應把本合同規定的履行義務的時間延長，延長的時間應與遭受不可抗力事件所延誤的時間相等。

第十二條以上合同若有修正，經甲、乙雙方協商後簽訂補充協議;補充協議與本協議具有同等法律效力，補充協議與本合同相牴觸的，以補充協議為準。

第十三條本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：法人

(簽字)：姓名(簽字)：

身份證號：

年月日年月日

員工入股方案 篇17

甲方：

統一社會信用代碼：

通訊地址：

乙方：

身份證號：

通訊地址：

聯繫電話：

目標公司股東：

姓名：

身份證號：

通訊地址：

聯繫電話：

姓名：

身份證號：

通訊地址：

聯繫電話：

鑑於：

1、?公司(以下簡稱“公司”)於?年?月?日在工商部門登記，註冊資本金總額為人民幣?萬元，現各方一致同意將公司的註冊資本金虛擬成?萬股；

2、乙方系公司員工，於?年?月?日入職公司，擔任?職務，公司看好其工作能力；

為了體現“?”的公司理念，建立科學的企業管理機制，有效激發員工的創業熱情，不斷提升企業在市場中的競爭力，經公司股東會研究決定，現對公司?進行乾股_____與期權計劃，並以此作為今後行權的合法書面依據。

一、定義：

1、乾股：甲方無償贈與乙方的股權，乙方受贈後在一定期限內享有甲方的利潤分配權，但無其他股東權利，在約定的情況下，甲方有權將該部分股權收回。

2、期權：乙方在滿足約定條件的情況下，可以以約定的較低的價格認購甲方的股權，也可以選擇不購買，購買之後乙方即成為甲方的股東，享有相應的股東權利。

3、分紅：指公司按照《中華人民共和國公司法》及《公司章程》的規定確定可分配的税後淨利潤總額，各股東按所持股權（包括公司實際股東持有的股權及本協議下的乾股）的比例進行分配所得的紅利。

4、税後淨利潤：指公司年度實收營業收入扣除相應的生產經營成本支出（包括但不限於人員工資、購置設備、原材料、配件、租賃辦公場所、支付水電、物業等費用）、管理費用、財務費用以及相關税費後的餘額。

二、乾股的_____標準與期權的授權計劃

1、公司贈送乙方?萬股的乾股股權作為_____標準，每年按公司年税後淨利潤（不含政府補貼和關聯公司轉移利潤）的標準給乙方分配分紅收益，自?年?月?日起至期權行權日止。原則上乾股_____部分收益累積後作為今後乙方個人入股資金，暫時不進行現金分配，在期權行權時一次性以税後現金分紅形式用於購買股份，且實行多退少補。

2、公司授予個人乾股，在未行權前股權仍屬原股東所有，授予對象只享有乾股分紅的收益權。本次確定期權計劃的期權數量為?萬股。

3、店面經營與管理

（1）_________________餐飲店成立後，由集團公司統一經營與管理。店面將設店長、部門經理、部門主管職務，日常經營與管理由______________負責；

（2）店面成立後涉及的重大事項需上報集團公司批辦。本方案所列“重大事項”包括但不限於店面翻修、遷址、增加、減少資本、轉讓出資、重要人事任免、法律糾紛。

三、入股方式

1、符合條件的員工應以貨幣出資方式入股，公司暫不接受員工以實物、知識產權、技術等貨幣出資以外的其它方式入股；

2、_________________餐飲店店設立後，將向入股人員簽發出資證明；

3、店面新增資本時，除公司另有約定外，入股人員有權優先按照出資比例認繳出資。

4、入股人必須是其本人。

四、授予對象及條件

1、乾股_____及期權授予為對象經管會提名、股東會批准的核心管理人員及關鍵崗位的骨幹員工；

2、入股人員要求

3、入股人員應在本單位工作_____年以上且在公司擔任主管以上（含主管）管理層職務；

4、入股人員能夠接受_________________餐飲店的經營理念和經營方案；

5、入股人員應具備負責、誠信、合作、進取的基本素質；

6、入股人員應具備市場開拓能力和創新能力。

4、其他條件：

五、基於乾股_____與期權計劃的性質，乙方必須承諾並保證：

1、承諾絕對不直接或間接擁有管理、經營、控制、參與與本公司所從事業務相類似或相競爭的業務；

2、保證有關投入公司的資產（包括技術等無形資產）不存在任何類型或性質的抵押、質押、債務或其它形式的第三方權利；

3、保證不存在任何未經披露與任何第三方合作投資情形，也未為投資之目的充當任何第三方受託人或代理人，也無在第三方公司_____或建立勞動關係的情形；

4、本人保證在乾股_____期內不離職，並保證在離職後3年內不從事與本人在公司工作期間相同或類似的業務經營活動，無論何時也不泄露原掌握的商業祕密；

5、本人同意無論何種原因在承諾的時間前主動離職，本人放棄公司給予的所有乾股_____所產生的一切收益；

6、如果在在公司規定服務期限內離職，本人同意按照按照離職前雙方約定的有關規定退還未服務年限的收益；

7、如有違法行為被公司開除，本人承諾放棄公司給予的所有乾股_____所產生的一切收益；

8、任職期間，本人保證維護企業正當權益，如存在職務侵佔、_____、從事與本企業（包括分支機構）經營範圍相同的經營活動、泄露商業祕密的行為的，本人願意支付十倍於實際損失的違約金，同時願意接受公司對於本人的處罰甚至開除處理；若本人離職後3年內從事與本人在公司工作期間相同或類似的業務經營活動，本人願意承擔?萬元的違約金。

9、本人保證所持乾股_____與期權不存在出售、相互或向第三方轉讓、對外擔保、質押或設置其它第三方權利等行為，否則，本人願意由公司無條件無償收回；

10、本人保證不會發生第三人要求分割乾股_____及期權_____的股權；

11、本人保證不向任何第三方（包括配偶）透露公司對本人_____的任何情況。

六、_____股權變更及其消滅

1、因公司自身經營原因，需調整公司股東人員數量或結構，公司有權收回乙方所持全部_____股權，但應支付相應對價，對價的支付標準按照公司上一年度的淨利潤_________持股數量÷公司全部股權數量。

2、乙方在乾股_____期間有下列行為的，甲方不給予乙方支付當年應分配股權分紅，並收回乙方所持_____股權：

（1）雙方勞動合同期滿，未就是否繼續簽訂合同達成一致意見的；

（2）乙方離開甲方的（包括但不限於被甲方辭退、自動離職、協商一致離職、因客觀原因無法繼續在甲方處工作離職等）；

（3）乙方部分喪失或完全喪失民事行為能力、失蹤、死亡的；

（4）違反規定收受或給他人回扣等商業賄賂行為的；

（5）採取提供虛假報表或文件、竊取他人商業祕密等違反法律法規及規章的手段成就_____股權行使條件的；

（6）嚴重失職、營私舞弊、_____，給公司造成重大損失的；

（7）在公司服務期間進行賭博或實施其他違反《治安管理法》規定的行為而被行政拘留的；

（8)?在公司服務期間，從事違法行為而被刑事拘留、逮捕或受到刑事處罰的；

（9）任職期間違反公司法的相關規定從事_____的；

（10）具有《公司法》第一百四十八條規定的禁止從事的行為之一的；

（11）嚴重違反公司的規章制度以及其他的故意或重大過失行為，給公司造成嚴重影響或重大損失的（損失額達到____元即為重大損失）；

（12）公司進入破產清算的。

七、股東權益

1、期權完成行權後，按照公司法有關規定，其以實際出資享受相應表決權和收益權。其他相關權益，由《公司章程》具體規定；

2、公司根據其投資企業實際盈利情況確定分紅，若公司分紅用於轉增資本，視同其實際出資，其相關税費由股東自己承擔。

3、今後如因股權增發需要，公司有權對股權進行整合，具體股權整合方案屆時協商確定。

八、違約責任

除本協議另有約定外，任何一方不得違反本協議，否則必須承擔由此造成其它方損失。若因一方違反協議導致本協議無法履行，其他方有權終止本協議。如乙方違反本協議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅。

九、不可抗力

因不能預見且發生後果不能防止或不可避免的不可抗力，造成一方使本協議不能履行或不能完全履行時，可以免於承擔其他方損失賠償責任。但遇有不可抗力一方，應立即書面通知其他方，並出示有效證明文件。

十、其他

1、本協議不影響乙方原有的工資、獎金等薪酬福利。

2、本協議不影響公司根據發展需要做出股本調整、合併、分立、發行可轉換債券、企業解散或破產、資產出售或購買、業務轉讓或吸收以及公司其他合法行為。

3、公司準備發行股票並上市或者有其他為上市所作的融資安排時，乙方同意按照相關法律法規的要求及公司的決定，由公司對其所持有的乾股進行處理，尚未行權的期權不予行權，已經行權的享受與其他股東同樣的股東權利。

4、本協議是內部管理行為，甲乙雙方簽訂協議並不意味着乙方同時獲得公司對其持續聘用的任何承諾。乙方與公司的勞動關係，依照《勞動法》以及公司簽訂的勞動合同辦理。

5、乙方所得分紅為税前的，甲方有權代扣代繳相關的税費。

6、若本協議的履行會影響公司的重大決策（如上市安排），甲方可要求乙方重新簽訂協議。

7、乙方同意，在本協議的履行過程中，若適用的相關法律法規發生變化，導致本協議不適用時，甲乙雙方應重新確定乾股及期權的行使條件或由甲方直接按照當時法律法規變更具體的實施辦法。

8、乙方持有的_____股權不得用於轉讓、出售、交換、背書、記賬、抵押、償還債務等。

9、本協議變更、修改或補充，必須由各方共同協商一致並簽訂補充協議，補充協議與本協議有同等法律效力。補充協議與本協議有衝突的，以補充協議為準。

10、本協議未盡事宜由各方友好協商決定，或以書面形式加以補充。若因協議履行發生爭議，應通過協商解決，協商無法解決的，任何一方有權向甲方所在地的人民法院起訴。。

11、本協議正本一份，用於公司備案授予對象保留一份副本；

12、協議自協議各方簽字後生效。

（以下無正文）

甲?方：?乙?方：

代表簽字：?本人簽字：

目標公司股東：

簽署地：

年月?日

員工入股方案 篇18

員工入股分紅合同書

一、項目名稱

______餐飲店。

二、項目介紹

______餐飲店位於______市______區，地處“辦公中心、商業中心、居住中心”的核心商圈，交通便利、客流量大。______餐飲店始終秉持經營規範化、管理科學化、產品標準化的高標準，是中高收入者都能接受的健康、養生、綠色餐飲。

三、店面經營與管理

1、______餐飲店成立後，由集團公司統一經營與管理。店面將設店長、部門經理、部門主管職務，日常經營與管理由______負責;

2、店面成立後涉及的重大事項需上報集團公司批辦。本方案所列“重大事項”包括但不限於店面翻修、遷址、增加、減少資本、轉讓出資、重要人事任免、法律糾紛。

四、入股方式

1、符合條件的員工應以貨幣出資方式入股，公司暫不接受員工以實物、知識產權、技術等貨幣出資以外的其它方式入股;

2、______餐飲店店設立後，將向入股人員簽發出資證明;

3、店面新增資本時，除公司另有約定外，入股人員有權優先按照出資比例認繳出資。

五、入股人員要求

1、入股人員應在本單位工作____年以上且在公司擔任主管以上(含主管)管理層職務;

2、入股人員能夠接受______餐飲店的經營理念和經營方案;

3、入股人員應具備負責、誠信、合作、進取的基本素質;

4、入股人員應具備市場開拓能力和創新能力。

六、入股金額要求(“以上”、“以下”均含本數)

1、公司高層：集團公司領導及分店店長入股的，入股金額要求在______萬元以上______萬元以下;

2、公司中層：集團公司及分店各部門經理入股的，入股金額要求在______萬元以上______萬元以下;

3、公司主管：集團公司及分店部門主管入股的，入股金額要求在______萬元以上______萬元以下。

七、入股時間要求

1、入股人員應在______年___月___日至______年___月___日期間填報入股意向書，並自填報入股意見書之日起___日內將入股金額交至公司財務。

2、入股人員不得隨意抽出資金，但有正當理由的除外。因正當理由須撤回股份的，應提前1個月向公司提出書面申請，經公司領導批准審核批准後即可辦理撤股手續。

八、利潤分配和虧損分擔

入股人員按其出資額佔______餐飲店出資總額的比例分享該店面共同出資的淨利潤，分擔共同出資的虧損;入股人員各自以其出資額為限對共同投資承擔相應責任。

九、入股人員的分紅權

1、分紅的計算方法;當年利潤的____%用於股份分紅，其餘____%作為公司發展管理資金融入公司財務。

2、利潤的計算方法：該年度財務總收入一該年度財務總成本=該年度總利潤(成本包括：佣金、税收、經營費用、固定資產折舊等其他開支)。

3、分紅金額(税前)=(____%年度總利潤/______)*員工持股數

4、每年的___月___日至___月___日進行分紅結算和發放，同時召開股東會議。

十、入職人員的義務

1、入股人員應保證入股資金來源的合法性;

2、入職人員應正面積極宣傳______餐飲店店，方式包括但不限於微博、微信朋友圈、直接向朋友推介;

3、入股人員不得以不當言論或其他方式詆譭、貶低______餐飲店店面;

4、入股人員應積極協助公司落實各項措施;

5、入股人員應按期足額繳納入股金額，且店面設立後不得隨意抽出資金;

6、入股人員應按出資比例承擔經營風險和經營損失;

7、公司章程中約定的其他義務。

十一、入股程序

1、入股人員提出入股申請，公司審查入股人員資格;

2、入股人員應提供合法身份證及個人相關進行入股登記;

3、入股人員向公司繳納入股資金;

4、集團公司財務向入股人員開具其入股金額的收據;

5、店面設立後，公司向入股人員簽發出資證明，取得出資證明是入股人員享受本方案規定的唯一依據;

6、入股人員轉讓所持全部或部分股份的，應經公司及其他入股人員過半數同意，且其他入股人員享有優先購買權。

十二、退股與中途退股

1、入股時間至少以一年為一個週期，不足一年的不能參與年底分紅。

2、因其他原因確需提前退出者，要在退出前一月進行書面告知，一月後公司將按購股合同退回參與者的全額股本。

3、滿一個週期後(一年)員工可以自由決定是否參與下一週期(一年)或退出股金，退出者可以全額退回股本，並得到相應分紅。

4、每上半年的___月___日至___月___日，下半年的___月___日至___月___日，公司可以決定下年度(或下半年度)是否繼續接受員工入股或終止本業務，如終止本業務，公司將如期發放以前分紅並退回員工入股本金。

十三、解釋和實施

本次活動由集團行政人事部、財務部享有最終解釋權並負責實施。

甲方：

乙方：

員工入股方案 篇19

甲方：_____________公司

乙方：______________

身份證號碼：______________(背複印件)

甲、乙雙方本着互利互惠、共同發展，利潤共享、風險共擔的原則，簽定本入股協議。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：

一、入股時間：______________起。

二、入股金額：乙方出資共計人民幣______________元(大寫：______________)，共計購得大寫股;所有資金必須於__________年_____月_____日前，匯入甲方指定賬户。該股僅在現有股東共同持股的份額下完成相應比例，後期如有股份變革，所持股份比例，也將按照變革後原有所有股東持股總額按原有比例重新分配!

三、分紅：______________公司利潤，在提取企業儲備資金、企業發展基金、員工福利基金後，按比例進行年度分紅，同時召開股東會議!

四、股份轉讓：

1、如果乙方轉讓所持股份，必須經過董事會超過半數以上成員同意方可做出全部或者部分股份轉讓於第三者。

2、乙方希望轉讓全部或者部分股份時，同等條件下，其他股東享有優先購買權!

五、協議生效：本協議在雙方簽字蓋章、款項入賬後生效，共一式二份，甲、乙雙方各執一份具有同等效力。

六、爭議解決：如果發生本協議或者與本協議有關的爭議，雙方友好協商解決，如果不能，須在甲方所在地法院提出提出訴訟，費用由敗訴方承擔。

七、協議修正：以上協議若有修正，按甲、乙雙方同意後更正之。

八、本協議其他補充：______________本協議在乙方被正式寫入新的公司章程後，自動失效!

甲方：_____________公司代表人：______________

乙方：______________身份證號：______________

電話：______________

簽約日：______________

員工入股方案 篇20

甲方(企業)：______________

法定代表人：______________

聯繫電話：______________

住址：___________________

乙方(員工)：______________

身份證號：______________

職務：___________________

聯繫電話：______________

為了構建公司利益共同體，強化公司內部的激勵機制和約束機制，增強員工的主人翁地位和主人翁意識，促進公司增效、員工增收、增強公司凝聚力，甲方決定允許部分員工入股本公司。

甲乙雙方本着誠信、友好、自願、公開、公平、互助、共贏的原則，簽訂本入股協議書，以茲雙方共同遵守。

第一條持股方式

1、內部員工持股主要採取出資購股和獎勵股權兩種取得方式。

①出資購股是指內部員工有償取得公司的部分或全部產權的持股方式;

②獎勵股權是指甲方對有突出貢獻的經營管理者、技術骨幹和員工直接給予股權獎勵的持股方式。

2、內部員工持股由持股員工以自然人的身份直接持有。

第二條經財務審計，甲乙雙方認可，甲方現有資產總額為人民幣元(即為甲方公司總股份的100%)，共分為股，每股為__________元。

第三條乙方持股比例及持股時間：

1、出資購股部分：乙方自行出資共計人民幣__________元，計__________股，佔甲方公司總股份的_____%。此部分乙方出資購股的股份，將按實際持股比例按照相關法律法規、公司章程和本協議書享受權利及承擔義務。

2、出資方式，購股時由乙方一次性轉入相應的購股金額到甲方指定的銀行賬號：______________

開户銀行：______________，户名：______________。

3、獎勵股權部分：甲方以激勵方式一次性無償獎勵給乙方公司股份共股，佔公司總股份的____%，該獎勵股份部分只限於乙方按持故比例享受分紅;

4、入股時間：出資購股部分自_____年_____月_____日起計算(生效);獎勵股份部分自_____年_____月_____日起計算(生效)。

第四條利潤分享和虧損分擔

1、甲乙雙方按各自股權比例(佔甲方公司總股權的比例)分擔共同投資的虧損，乙方按出資購股比例和甲方給予的獎勵股權比例分享共同投資所獲的利潤。

2、甲乙雙方各自以其所佔的實際股份(出資額)為限對共同投資承擔責任。

3、甲乙雙方共同出資形成的股份及其孳生物為甲乙雙方的共有財產，由甲乙雙方按其所持股份比例共同享有。

4、甲乙雙方共同佔有公司的股份轉讓後，甲乙雙方有權按其各自所佔股權(出資)比例取得相應財產。

第五條利潤分配時間及分配方式

1、淨利潤：是指在利潤總額中按規定交納了所得税以後公司利潤留存，一般也稱為税後利潤或淨收入。每月收入扣除税費、成本(材料、人工、制費)、費用(管理費用、銷售費用、財務費用)等所有應支出後，是為當月純利潤。

2、分紅日期：每年____________月底前(一次性分______年)。

3、分配方式：每年1次，拿上年度淨利潤的70%按乙方持有的出資比例與獎勵股權進行分紅;剩餘30%作為公司的發展基金，在乙方退股時由甲方按乙方所持有的出資比例與獎勵股權無條件一次性返還給乙方。

第六條獎勵股權的收回

1、甲方根據本企業經營狀況及乙方的工作成績，可以決定部分或全部收回獎勵給乙方的獎勵股權(此為乙方職務調整或有重大過錯或故意損害公司利益的情況下，經甲方公告或書面通知乙方)，被收回獎勵股權的持股員工自甲方做出收回決定之日起不再享受該獎勵股權部分的分紅。

2、乙方與甲方勞動關係終止時，甲方獎勵給乙方的獎勵股權即由公司全部收回，同時甲方必須據實一次性支付乙方勞動關係終止日上一年度的相應的分紅(勞動關係終止日當年的分紅可視具體情況由甲方決定是否支付)。注：勞動關係終止包括勞動合同到期未續簽和自動離職、因故被辭退或解聘、被開除等勞動合同解除的情形。

第七條出資購股的退股

1、自本協議簽訂日起3年內，如乙方正常辭職申請退股的，甲方應按乙方原出資額購回乙方所持有的股份，甲方可視具體情況決定是否給乙方申請退股當年的分紅;如因乙方自動離職、因故被辭退或解聘、開除等勞動合同解除而終止勞動關係的，甲方按勞動法律法規和公司規定給予相應處分後，應按乙方原出資額購回乙方所持有出資購股的股份，但可不給乙方申請退股當年或上一年度的分紅。

2、如因乙方泄露公司機密造成甲方損失的，即視為乙方自願退股，甲方可以其所持股份抵扣賠償並可起訴乙方。

3、如甲方未履行本協議或作出有損乙方利益的行為，則乙方有權立即退股，甲方必須無條件購回乙方所出資持有的股份，並按中國人民銀行現行年存款利率的1.5倍一次性賠償乙方自入股日到退股日期間的利率損失。

4、自本協議簽訂日起，如乙方在甲方公司任職滿3年，不論乙方是否在職，甲方都不得以任何理由收回或購回乙方出資購買的股份，除乙方書面申請退股外。

第八條持股員工的永久持股權

1、乙方為甲方服務滿3年以上的，乙方有權終身享有按其出資購股所持有甲方股份比例分紅的權利，該權利不因乙方勞動關係的終止而終止;未經乙方申請或書面同意，甲方不得收回或購回乙方所持有的股份。

2、乙方的永久持股權為乙方出資購買的股權，不包括甲方獎勵的股權。

第九條違約責任

本協議正式簽訂後，任何一方不履行或不完全履行本協議約定條款的，即構成違約。違約方應當負責賠償其違約行為給守約方造成的一切直接和間接的經濟損失。

第十條適用法律及爭議解決

1、履行本協議適用中華人民共和國現行法律。

2、若因履行本協議所發生的爭議，甲乙雙方應友好協商解決，協商不能解決的，任一方可向原告方所在地人民法院提起訴訟。

第十一條其他約定

1、作為甲方公司的合法股東，乙方有權且甲方有義務保證乙方依據《公司法》的規定，行使下列權利：

(1)查閲公司章程、股東會會議記錄和公司財務會計報告;

(2)參加公司股東會並按出資比例對公司重大事項行使表決權;

(3)按照出資比例分取紅利;

(4)公司清算時，按照出資比例分配剩餘財產;

(5)公司新增資本時，出資人可以優先認購;內部股東轉讓股份時有優先認購權;

(6)《公司法和公司章程規定的其他權利。

2、公司股東會需要對公司的經營方針、投資計劃、選舉執行董事和監事、批准執行董事的報告、批准公司財務預算決算方案、修改公司章程、決定公司分立、合併等重大事項進行表決時，乙方有權發表意見或建議，並有權按所佔的股份比例進行表決。

3、若甲方違反本協議任何條款約定的，如：______________拒不提供公司經營管理決策和股權收益情況，資產損益表、財務會計報告等，乙方均有權自行決定收回投資款或進行審計、調查等，而所發生的費用均由甲方承擔，且乙方有權根據結果確定是否繼續履行本協議。

4、乙方在本協議約定的持股或分紅期間，以及在退股或離職後2年內，如未經甲方書面同意，不得自行或與他人合作在甲方經營區域內經營、投資與甲方經營範圍相同或類似的項目，否則乙方必須賠償甲方的損失。

5、財務由甲方保管，乙方監管，每月核算後由甲方每月召開一次股東大會，公佈上月的經營成果，並由甲乙雙方共同簽字。

6、甲方保證公司的財務核算遵行現行《中華人民共和國會計法》、《企業會計準則》的規定，絕不損害乙方的合法利益，並向乙方公開核算結果。

7、自本協議簽訂日前，甲方所發生的一切債務與盈利均與乙方無關。

8、乙方接受甲方轉入的包扣但不限於投資(獎勵股)款、股權分紅等款項的銀行賬號：______________，開户銀行：______________，户名：______________。

9、本協議中註明的甲乙雙方的地址、身份證號碼、手機號(以下簡稱聯繫方式)均為真實有效的聯繫方式，協議一方為履行本協議，以該通訊地址向另一方發送或者投遞的函件、通知等文件，一經發出就視為對方知悉(如聯繫方式有變更應及時書面通知另一方)。

10、雙方遇有無法控制的時間或情況(包扣但不限於火災、風災、水災、地震等)及政府行為，應視為不可抗力事件;若由於不可抗力事件導致任何一方不能履行本合同規定的義務時，應把本合同規定的履行義務的時間延長，延長的時間應與遭受不可抗力事件所延誤的時間相等。

第十二條以上合同若有修正，經甲、乙雙方協商後簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力，補充協議與本合同相牴觸的，以補充協議為準。

第十三條本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方：______________乙方：______________

法人(簽字)：__________姓名(簽字)：______________

身份證號：______________