2022公司暑假工合同書（精選5篇）

2022公司暑假工合同書 篇1

甲方：_公司(以下簡稱甲方)

乙方代理人： (以下簡稱乙方)

丙方： (以下簡稱丙方)

為滿足甲方聯繫的企業的用工需求，同時也為乙方所提供丙方實習和勤工儉學機會，經乙方申請，由甲方組織於暑假期間赴甲方聯繫的用人企業實習。甲、乙、丙三方本着自願平等和互惠互利的原則，就組織丙方暑假實習的相關事宜，經友好溝通與協商，達成如下協議：

一、甲方責任

(一)乙方提供的學生(丙方)參加實習的時間從20__年6月至20__年9月止。如有必要經雙方同意可適當調整。在此期間，乙方轉交給甲方管理並全權負責將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進行實習，包括乙方的安全、工作調配及薪資等一切相關事項

(二)甲方保證乙方提供的學生(丙方)在實習期間綜合薪資與宣傳相符。信息真實有效(含加班費，津貼等，除去食宿費用後淨收入)，並按時如數發放其薪資。若丙方薪資未曾達到甲方承諾的標準，則甲方需支付丙方實得工資與其承諾的最低工資之間的差價。(具體薪資保證待商量)

(三)甲方保證提供的用工單位信息詳細、準確，各項信息包括企業簡介、工作崗位、工作時間、薪資福利等以甲方提供的'招聘簡章為準。若因信息失真，由此造成乙方的經濟損失由甲方負責賠償。

(四)甲方保證用工單位提供的工作、住宿環境無粉塵、無有毒有害氣體，工作崗位無危險性。

(五)丙方在實習期間發生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負責按照國家法律法規協助丙方妥善處理相關問題。

(六)甲方保證丙方在其所在企業實習結束之後，能得到該企業頒發的實習證明。

二、乙方提供給甲方實習的丙方學生條件及責任

(一)乙方僅為甲方代理招聘，計劃提供給甲方的學生(丙方)總人數為___________人。

乙方在甲方組織丙方赴用工單位實習前有權對實際入職人數進行適當調配，具體人數以丙方學生到廠人數為準。

(二)丙方須具備以下條件：

1、年滿16週歲，持真實有效身份證正本。

2、身體健康，體檢合格，無色盲色弱，無乙肝、肺結核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影響甲方企業生產和其他員工健康的疾病。

3、必須服從甲方企業的安排和管理，遵循廠規廠紀和作息時間。

(三)乙方責任

1、負責按照甲方提供的企業招聘條件做好招聘宣傳、組織工作;

2、負責根據甲方提供用工信息，優先組織學生滿足甲方的需求;

3、乙方承諾輸送丙方學生到所在企業的時間如有變化，必須提前通知甲方作出合理安排;

4、在合作期間，乙方應保守甲方企業的商業機密，不得將商業信息透露給他人;

5、乙方應確保所提供的丙方學生證件的真實性和有效性;

6、乙方協助甲方派專人專車護送丙方學生到達用工單位，並儘量在當天安排好丙方學生的住宿。若當天未能安排入廠，至少需解決學生的住宿問題。

7、在丙方實習期間，由甲方管理丙方並全權負責將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進行實習，包括丙方的住宿、工作安排及安全與薪資等一切相關事項，所有問題均與乙方無關。

8、乙方不得收取任意丙方任意職介費等。但車費。體檢費用等由丙方自行承擔。

三、違約責任

1、如果甲方不能如約將乙方所提供的合格暑假實習學生(即丙方)安排進廠，甲方將賠償乙方所提供暑假實習學生的往返路費及相關費用。

2、如果丙方到達用工單位後，在公司試用期內因為個人的原因導致丙方被用工單位開除或自動離職等原因，責任由丙方全部承擔。

3、如果因為甲方原因造成中途中斷合作給乙方或丙方造成的影響及損失則應由甲方負責，反之則乙方負責。

四、其他事項

1) 甲方安置丙方學生的備選企業：實際安置的企業以丙方學生入職實習企業為準。

2) 此協議有效期限自簽字生效後截至丙方學生實習結束順利返校並如數領取其應得薪資之日自動失效。

五、如本協議與政策、法規有牴觸時，應無條件以有關政策、法規作調整。出現爭議的應秉着平等互利的原則進行協商，協商不成的任何一方有權向乙方所在地人民法院起訴。

六、本協議一式兩份，經乙方代表與甲方簽定後生效，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。

七、如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協商解決，必要時可簽定補充協議，補充協議與本協議均具有同等法律效力。

甲方：宜春市袁州區小牛人力資源有限公司 乙方： 丙方：

代理人簽字(章)： 簽字： 簽字：

電話： 電話： 電話：

簽約日期：

2022公司暑假工合同書 篇2

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方(商務部)擔任臨時崗位工作。合同期限為，自 年 月 日至 年 月 日。

二、乙方工作內容

三、甲方的權利與義務

(一)負責乙方的日常人事管理;

(二)負責支付乙方工資，每月底薪1500元加上乙方業績%8的提成。發放期為每月25-30號。

(三)其它;

四、乙方的權利與義務

(一)接受甲方的管理，並按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;

(二)享受合同規定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時自願遵守甲方的有關規定;

(四)乙方應達到的要求：

1、年滿18週歲，持真實有效身份證及學歷證明。

2、身體健康，無色盲色弱、心臟病、乙肝、肺結核等傳染性疾病及如耳朵聾、 夕塵肺等各種職業病。無染髮，紋身。

3、無較大煙癮，及其他不良嗜好，踏實忠誠。

4、暑假工作期間乙方在甲方企業以外的區域引發的糾紛、衝突或意外事故，由乙方自己負責。

5、乙方必須嚴格按照此協議約定的工作週期完成工作期間的工作。若因特殊情況需要提前辭職，必須提前3天向甲方提出申請，説明事由，經甲方同意後辦理離職手續。否則後果自負。

(五)其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前3天以書面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

2.甲方撤併或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;

3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿後，經有關機關鑑定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊癒的;

4.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;

2.連續曠工時間超過三天或合同期內累計遲到15次超過三十天的;

3.無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;

5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;

6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

8.其它違反國家、學校、甲方規定的。

(三) 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.甲方未按規定支付勞動報酬的;

2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

(四) 有下列情況之一，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿;

2.合同期內乙方死亡;

3.乙方按國家規定應徵入伍的;

4.法律、法規規定的其它情況。

六、違反合同的責任和爭議解決

合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

七、其 他

本合同經雙方簽字後生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：簽字(蓋章)

年 月 日 乙方：

2022公司暑假工合同書 篇3

甲方： 聯繫電話：

乙方： 聯繫電話：

身份證號：

甲乙雙方按照“平等自願、協商一致”的原則，簽訂本協議。

一、 生效日期：

本協議自簽訂之日起生效

二、 工作內容

1、 工作時間：

2、 在法律允許的條件下，乙方要服從甲方加班加點的安排，在未經過甲方的允許下，不得早退或者提前離開崗位。

三、 勞動報酬與福利待遇

1. 本協議期間員工享受人身意外保險;離開公司保險自動消除。

2. 甲方為乙方提供的工作場所，勞動工具必須符合國家安全，衞生標準，嚴格執行有關勞動保護的法律法規，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。

3. 乙方在公司工作不滿15天(在15天中不能曠工)離開公司者將無工資發放。

4. 工作期間由公司免費提供工作餐。

5. 工資計算方法按用工單位實際核算，具體為： ，如乙方嚴格按用工單位要求加班，並無無故請假和礦工，可保證乙方工資在 左右，甲方每月 日把上個月的工資，以現金或銀行轉賬的方式支付給乙方。

四、 勞動紀律

乙方在協議期內必須遵守甲方的勞動紀律，嚴格遵守操作規程，保證安全生產，保質保量完成任務，自覺遵守甲方依法制定的規章制度。

五、 協議的變更、解除、續訂

1、 經雙方協商一致，可變更協議相關內容，並按原簽訂程序變更協議。雙方未達成一致意見的，原協議繼續有效。

2、 乙方在一個月內無故曠工累計三天(含)以上者，甲方根據公司相關制度進行處理，並解除本協議。

3、 乙方在工作期間不服從廠房工作制度者，甲方可以解除本協議。

4、 公司各項規章制度作為本協議的附件，如乙方違反勞動法規和公司規章制度的，甲方可以解除本協議。

5、 法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形出現，乙方可以解除本協議。

六、 附則

1、 協議未盡事宜，雙方協商確定。

2、 本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽章生效。

甲方簽章： 乙方簽章：

20xx年 月 日 20xx年 月 日

2022公司暑假工合同書 篇4

甲 方：__________________________

聯繫方式：__________________________

乙 方：__________________________

聯繫方式：__________________________

為積極響應教育部倡導的大學生勤工儉學實踐活動，提高大學生綜合素質，為大學生提供更加安全、可靠、高效的暑期實習服務，經雙方協商，特簽訂以下協議：

一、 實習時間：從20__年___月___日開始至___月___日終止。

二、 實習單位：_____________________________________

三、 甲方職責：

1、甲方為乙方聯繫、考察用人單位，監督用人單位在接受乙方實習(暑期工)後，保證乙方合法權益，實習工作地點在天津市西青區微電子工業園各大電子廠。

2、 甲方負責將乙方按用人單位的要求輸送到正規合法的企業工作。

3、 甲方負責乙方到達用人單位所在地後把乙方安置到企業(證件不全、年齡不到16歲及身體不健康的學生除外)

4、甲方負責乙方在用人單位實習(暑期工)的跟蹤服務。

5、乙方嚴重違反廠家規定或違法被用人單位開除的，甲方不再服務，且所有損失乙方自行承擔。

6、甲方不得扣押乙方學生證件、身份證件及有效證件。

四、 乙方職責：

1、乙方在工作期間必須遵守廠方規章制度，認真踏實工作，服從廠方分配和管理，按廠方要求工作時間進行工作，乙方在工作期間，因工作過失，造成廠方經濟損失，要依照廠方規定進行經濟賠償。

2、乙方不得無故請假，不得私自上街玩耍。因乙方自身原因，不請假，不經廠方管理人員同意私自外出，廠方有權力進行批評教育，情節嚴重者予以扣工資或開除。如在工廠以外出任何事故，責任自負。

3、 乙方如遇特殊情況需要離廠或請假、調休，應提前向廠方的管理人員申請，在廠方管理人員同意後，辦理好相關手續方可。

4、 乙方必須服從甲方監督管理。

5、 乙方承擔往返車費、體檢費。

6、 乙方學工作滿四十天方可離職。

五、 乙方工資福利待遇：

(1)每天工資為80元，用人單位每月15號左右發上個月的工資，工作滿七天後才有工資發放。

(2)正常工作餐由廠方提供，每日兩餐，早餐自備。

(3) 乙方在用人單位工作期滿後可獲得實習證明。

六、免責：

1、乙方在工作期間由於自身原因導致受傷的，甲方不負責任。

2、乙方由於自身原因離職，導致工資等待遇不放的，甲方不負責任。

3、乙方嚴重違反廠規和國家法律法規，甲方不負責任。

七、本協議有效期_____月，自雙方簽字之日起生效。

甲方簽字：

年月日

乙方簽字：

年月日

2022公司暑假工合同書 篇5

甲方：

乙方：

丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假實習學生(不參與此協議書的簽定，僅作協議內容之用，以下簡稱丙方)

為滿足甲方聯繫的企業的用工需求，同時也為丙方提供實習和勤工儉學機會，經乙方申請，由甲方組織丙方於寒假期間赴甲方聯繫的用人企業實習。甲、乙雙方本着自願平等和互惠互利的原則，就組織丙方暑假實習的相關事宜，經友好溝通與協商，達成如下協議：

費用支付：

(一)乙方向丙方收取工作預約金按50元/人，丙方工作期滿一個月後，甲方如數退還給丙方(具體時間為開學後一週左右)，如若中途退出工作或者未曾參加工作將不會返還。乙方每週定期向甲方提供招聘的數據和工作預定金，具體詳細資料。

(二)甲方支付乙方代理經費標準：招聘人數50人以下以每人50元做佣金，超過50人的，以每超過二十人為基數，增加每人十元的佣金。

(三)超過100人的，按80元每人提供佣金，超過150人以上的的按100元提供佣金。超過此基數的，在此基數上實行多的人10元每人獎勵。

(四)甲方提供佣金以丙方在公司工作一個月為期限，在一個月內脱離公司的，甲方將不視為此人在乙方所提供的名額內。

(五)甲方將在20_年八月30號將甲方所得實際佣金交付乙方，不得拖欠。如有特殊情況，應雙方提前通知協商，甲方不得以其他緣由拖欠甲方佣金。

(六)乙方在招聘丙方的一切費用由乙方支付，甲方僅提供宣傳材料和措施。乙方不得私自向丙方收取額外傭金，若造成甲方經濟損失，甲方將由支付乙方的佣金里扣除乙方所私自收取金額的50%~~80%，並扣除乙方額外的獎金。甲方承諾也不額外收取丙方其他費用。

(七)如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協商解決，必要時可簽定補充協議，補充協議與本協議均具有同等法律效力。本協議一式兩份，經乙方代表與甲方簽定後生效，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。

甲方： 乙方：

簽字(章) ： 代理人簽字(蓋章)：

電話： 電話：

簽定日期： 年 月 日 簽定日期： 年 月 日