員工就業保密合同書（通用3篇）

員工就業保密合同書 篇1

商業與技術祕密是企業的核心競爭力和生存的根本。

商業機密的泄漏可能會給企業帶來損失，而商業機密往往又是由於本企業工作人員故意泄漏出去的。

因此，為防止員工侵犯企業的商業機密，企業應同員工簽訂保密合同。

一、保密合同公司名稱(簡稱甲方)：上海____________科技有限公司法定代表人：委託代理人：地址：上海市_________路_____號_________大廈_____室郵政編碼：僱員(簡稱乙方)：文化程度：性別：出生日期：年月日身份證號碼：户籍地址：永久通訊地址及郵編：合同書編號：合同簽訂日期：____________年___________月_______日根據《中華人民共和國民法典》的有關規定，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂合同，共同遵守本合同所列條款。

鑑於乙方將在甲方任職，並將獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在任職期間及離職以後保守甲方技術祕密和其他商業祕密等有關事項，簽訂下列合同條款，雙方共同遵守。

第一條

雙方確認，乙方在任職期間，因履行職務或主要是利用物質技術、業務信息等產生的發明創造、作品、計算機軟件、技術祕密及其他商業祕密信息，有關的知識產權均屬於甲方享有。

甲方可以在其業務範圍內充分自由地利用這些發明創造、作品、計算機軟件、技術祕密或其他商業祕密信息，進行生產、經營或者向第三方轉讓。

乙方應依照甲方要求，提供一切必要的信息，採取一切必要的行動，包括申請、註冊、登記等，協助甲方取得和行使有關的知識產權。

第二條

乙方在甲方任職期間所完成的、與乙方業務相關的發明創造、計算機軟件、技術祕密或其他商業祕密信息，乙方認為由其本人享有知識產權的，應當及時向甲方申明。

經甲方核實，並明確屬於非職務成果的，由乙方享有知識產權，甲方不得在未經乙方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得向第三方轉讓。

乙方沒有申明的，推定其屬於職務成果，甲方可以實用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。

即使日後證明實際上是非職務成果的，乙方亦不得通過訴訟途徑解決。

乙方申明後，甲方對成果的權屬有異議的，可以通過協商解決，協商不成的，通過訴訟途徑解決。

第三條乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文和不成文保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方必須本着謹慎、誠實的態度，採取必要、合理的措施，維護其任職期間知悉或者持有的任何屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的技術祕密或其他商業祕密信息，以保持其機密性。

第四條

除了履行職務的需要外，乙方承諾，未經甲方同意，不得以泄漏、告知、公佈、發表、出版、傳授、轉讓或者其他任何形式使任何第三方(包括按照保密制度的規定不得知悉該項祕密的相關其他職員)知悉屬於甲方或者雖屬於他人但甲方承諾有保密義務的技術祕密或其他商業祕密信息，也不得在履行職務之外使用這些祕密信息。

甲方的上級主管人員同意乙方披露、使用有關的技術祕密或其他商業祕密的視為甲方已同意這樣做，除非甲方已事先公開明確其主管人員無此權限。

第五條

雙方同意，乙方在無論因何種原因離職之後，仍對其在甲方任職期間接受知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的技術祕密或其他商業祕密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不得擅自適用有關祕密信息的義務。

乙方離職後承擔保密義務的期限為下列第(一)種(沒有做出規定的，視為無限期保密)：(一)無限期保密，直至甲方宣佈解密或者祕密信息實際上已經公開;(二)有限期保密，保密期限自離職之日起，計算到。

甲方在支付乙方的工資報酬時已考慮了乙方離職後需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。

第六條甲方承諾，在為乙方履行職務時，不得擅自使用已屬於他人的技術祕密或其他商業祕密信息，亦不得擅自實施可能使用他人知識產權的行為。

若甲方違反上述承諾而導致乙方需承擔對第三方的侵權責任的，甲方應當承擔乙方為應訴而支付的一切費用。

乙方因此而承擔侵權責任的，有權向甲方追償。

上述應訴費用和侵權賠償可以從甲方的工資報酬中扣除。

第七條

乙方在履行職務時，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的工作任務必然導致侵犯他人知識產權的，若甲方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由乙方承擔或部分承擔。

乙方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務，視為甲方已同意這樣做，除非甲方已事先公開明確其主管人員無此權限。

第八條

乙方承諾，其在甲方任職期間，非經甲方事先同意，不再與甲方生產、經營同類產品或在提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合夥人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等等。

乙方離職之後是否仍有前款規定的義務，由雙方以單獨的協議另行規定。

如果雙方沒有簽署這樣的單獨協議，則甲方不得限制乙方從甲方離職之後的就業、任職範圍。

第九條

乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄着甲方祕密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀盤、儀器以及其他形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些祕密信息有無商業上的價值。

若記錄着祕密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意無條件的將這些載體所有權轉讓給甲方。

甲方應當在乙方返還這些載體時給予乙方相當於載體本身價值的經濟補償。

第十條乙方應當於離職時，或者於甲方提出要求時，返還屬於甲方的財物，包括記載着甲方祕密信息的一切載體。

但當記錄着祕密信息的載體是由乙方自備的，且祕密信息可以在載體上消除或複製出來時，可以由乙方將祕密信息複製到甲方享有所有權的其他載體上，原載體上祕密信息消除。

如果該祕密信息不可被消除或複製，由乙方必須將載體歸還甲方，甲方也無須給予乙方經濟賠償。

第十一條

本合同提及的技術祕密，包括但不限於：技術方案、工程設計、電路設計、製造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文件、相關的函電等等。

本合同提及的其他商業祕密，包括但不限於：客户名單、行業計劃、採購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道等等。

第十二條本合同稱的任職期間，以乙方從甲方領取工資為標誌，並以該項工資所代表的工作期間為任職期間，無論加班是否在甲方所屬場所內。

本合同所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關係的時間為準。

乙方拒絕領取工資且停止履行職務的行為，視為提出離職。

甲方無正當理由拒絕發給乙方全部或部分工資的行為，視為乙方被甲方解聘。

第十三條

因本合同引起的糾紛，如果協商解決不成，任何一方均有權提起訴訟。

雙方同意，選擇甲方住所地的，符合級別管理規定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。

第十四條

乙方如違反本合同任何一條款，應當一次性向甲方支付違約金人民幣5萬元，並追究乙方相應的法律責任;無論違約金支付與否，甲方均有權不經預告，立即終止與乙方的聘用關係，且不支付任何補償金。

乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失，違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。

上述違約金何損失賠償，可以從乙方的工資報酬中扣除。

第十五條本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。

第十六條本合同如與雙方以前的口頭或書面協議有牴觸，以本合同為準。

第十七條本合同的修改必須採用雙方同意的書面形式。

第十八條

雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閲過合同的內容，並完全瞭解合同條款的法律含義。

雙方確認了嚴格遵守本合同規定並承擔相應的法律責任，對自己違約行為負責任。

甲方：上海________科技有限公司乙方：法定代表人：身份證號碼：

年月日年月日

員工就業保密合同書 篇2

甲方：____________

單位地址：____________

乙方：____________

公司地址：____________

鑑於甲方與乙方就________________業務 洽談及開展合作過程中，將要知悉甲方的絕密和機密信息，現經雙方平等協商，就保密事宜達成如下協議：____________

一、定義

1.1"保密信息"，包括但不僅限於：____________

(1)與甲方記賬有關的任何/所有協議，往來通訊記錄、紙質信函、電子郵件或傳真等。

(2)任何非公開的、專有的和具有保密性質的資料及信息(如甲方憑證資料、銀行賬户信息、固定資產信息、負債信息、單位財務信息、尚未公開的重大項目信息及其他有關甲方利益或財務安全的信息等)，以及在乙方為甲方提供服務時從記賬系統軟件得到的任何/所有信息。

(3)其他盡到審慎義務的人判斷應予保密的信息。

1.2"披露方"，指披露保密信息的一方;"接收方"，指接收保密信息的一方。基於本協議，甲方成為"披露方"，乙方成為"接收方"。

1.3"披露"，包括但不僅限於

(1) 披露方以口頭方式傳達給接收方和/或其代表;

(2) 接收方從披露方處獲取，而不論是否基於記賬工作。

1.4"代表"，指甲乙雙方合同聯繫人、甲方負責人、甲方指定的業務對接人、乙方派遣的會計人員、乙方代理記賬業務負責人以及其他代表人。

2、保密義務

2.1接收方確認保密信息乃屬於披露方的有價值的、專門的和特殊的信息。

接收方承諾須採取不低於保護其本身的專有、祕密或保密信息的謹慎標準保護和維持所有保密信息的保密性。特別是，接收方同意

在未獲得披露方事先書面同意前，除本次代理記賬服務所要求外概不會因任何理由或目的披露保密信息。縱有上述規定，披露方同意在需要知道該等信息的情況下以及為了更好地完成代理記賬任務或諮詢服務，接收方可將保密信息披露給接收方代表,但接收方須督促其代表遵守本協議的規定。

2.2接收方同意，並督促其代表，在未獲得披露方明確的事先書面同意前，概不會就任何目的直接或間接地運用、採用、利用或以任何其他方式使用保密信息，包括但不限於：____________

(1)除因工作需要並得到披露方明確書面指示外，概不得使他人獲得或使用或計劃使用所有保密內容信息;

(2)概不得為自身利益使用或計劃使用保密信息;

(3)概不得竊取、複製或公開包含保密信息的文件或拷貝;

(4)概不得直接或間接地向甲方內部、外部無關人員泄露保密信息;

(5) 除因工作需要外，概不得向披露方其他工作人員打聽保密信息，不得以不正當方式竊取保密信息，指使或暗示或誘導他人以不正當方式竊取保密信息，以不正當方式包括但不限於偷拍照片、偷偷複製、偷走憑證材料或文件，引誘或脅迫他人披露保密信息等;

(6)對因工作需要而保管、接觸或使用的有關包含保密信息的文件、數據、樣品、設備等，應妥善對待及採取合理加密措施，未經甲方書面許可不得超出工作範圍使用或置放。

(7)乙方工作人員在從乙方離職之後不得公開披露方資料及信息，對由於乙方責任造成的保密資料泄密，披露方有權追究其法律責任。

2.3雙方在此同意，如果任何一方得知保密信息泄露，雙方應在不損害其各自權利和義務的情況下儘快商討處理該等情況的方式。

3、保密義務豁免

3.1根據本協議須承擔的保密義務不適用於下列信息：____________

(1)接收方或其代表在披露方披露前已經合法擁有的信息;

(2)並非由於本協議項下未獲授權的披露行為或本協議的違反而屬於或成為公眾可獲得的信息;

(3)對披露方沒有保密義務的第三人披露或傳達給接收方的信息或者接收方自該等第三人處獲得的信息。

3.2接收方為履行任何具有管轄權的法院、政府或監管機構(包括但不限於)(各自稱為"政府機構")做出的要求或命令而披露的信息。但在此等情況下，接收方於做出該等披露前，應當：____________(1)通知披露方其收到了此種要求或命令，以及有關該要求或命令的條件和具體情況;(2)就可以採取的拒絕該要求/命令或者縮小該命令/要求披露範圍的合理措施，與對方進行協商，並在法律法規允許的情況下，協助披露方採取上述合理措施;(3)與披露方合作，以取得某一裁定或者其他可靠之保證，以確保保密信息仍處於保密狀態。如被要求或命令提供的保密信息仍處於保密狀態，接收方及其代表仍須遵守本協議之保密約定。

4、所有權

接收方確認披露方的一切保密信息均為披露方所有的財產;而保密信息的披露不得視為向接收方授予任何有關保密信息的權利。接收方應盡合理努力保證接收方及其代表不會對於有關保密信息或其中任何一部分申請任何權利。

乙方提供服務期間，在本職工作中做出的職務成果，或主要利用甲方工作條件或便利做出的職務成果等，其所有權歸屬於甲方。乙方的職務成果包括但不限於：____________行政嘉獎、行政獎勵、政府工作津貼等。乙方保證，乙方對應歸屬於甲方是上述職務成果有保密義務，並遵從有關代理記賬保密義務的具體規定。

6、保密信息的交還

披露方可於任何時間要求接收方將保密信息及任何資料交還或銷燬，並要求接收方提供一份書面聲明，表示在作出交還及銷燬後，未故意直接或間接將任何保密信息或其資料保留在其佔有或控制範圍內。接收方須於接獲上述要求後7日內履行任何該等要求。

7、保密期限

接收方同意，基於本協議的保密期限將自保密信息向其披露之日起至該保密信息進入公知領域止，包括接收方在服務終止(無論何種原因終止，包括一方解約、公司倒閉、政策原因或合同期滿等)後仍保證本方無限期保守披露方祕密。

9、違反保密義務的責任

接收方同意，違反本協議條款的約定，將選擇下述約定承擔責任：____________

(1) 甲方無條件地解除與乙方的《服務合同》，同時要求乙方採取措施消除損失或不利影響。

(2) 嚴重者甲方可向偵查機關舉報乙方的涉嫌犯罪行為;

10、可分割性

倘本協議有任何一個條款或多個條款規定由於任何原因在任何方面被有管轄權的法院判定為無效、不合法或不可執行，則該條款的無效、不合法或不可執行概不影響本協議任何其他條款，本協議其餘的條款在法律所允許的情況下依然完全有效並可被執行而且須在可能的範圍內儘量按照其原來的條款及意向予以履行。

11、其他規定

11.1除非以書面方式做出並經雙方簽署，否則任何對本協議任何規定的修訂、解釋或豁免概屬無效。

11.2任何一方延遲行使本協議項下的任何權利、權力或特權概不構成對該等權利、權力或特權的放棄;任何一方對任何該等權利、權力或特權的放棄或單獨或部分行使任何該等權利、權力或特權概不排除該方可進一步行使任何該等權利、權力或特權或行使任何其他該等權利、權力或特權。

11.3各段的標題僅為方便閲讀而添加，概不影響本協議內容的意義或解釋。

11.4本協議所載為雙方就本協議的主題事項而訂立的全部協議，取代雙方在此之前就本協議的主題事項所做出的一切書面或口頭協議。

11.5本協議及雙方在本協議下的行為須受中國法律約束並按照中國法律解釋。雙方在此承認中國法院具有非排他性的司法管轄權。由於本協議的履行或解釋而產生的或與之有關的任何爭議，雙方應通過友好協商解決，無法協商解決，提交天河區人民法院訴訟解決。

11.5本協議規定的所有通知、要求或其他通信均須以書面做出或發出，並須以專人送遞，或以保證郵件或掛號郵件方式寄發或以傳真(均要求回執)方式發出，寄往本協議頁首所列的雙方的地址或有關一方通知指明的其他地址。

本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，即雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：____________

法人代表(授權代表)：____________

蓋章：____________

乙方：____________有限公司

法人代表(授權代表)：____________

蓋章：____________

員工就業保密合同書 篇3

甲方：

地址：

乙方：

身份證號：

甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以後的保密及競業限制事宜，達成以下條款，以共同遵守：

風險提示：

用人單位有權採取措施保護商業祕密，但在訂立保密協議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利——勞動者有擇業的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業祕密。保密協議跟其它協議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協議無效。

第一條 祕密信息

甲乙雙方確認：“祕密信息”是指甲方及其關聯公司未曾公開的商業祕密、技術信息和財務信息等，包括但不限於設計、程序、製作工藝、製作方法、管理訣竅、產品或服務的銷售網絡、銷售狀況、客户名單、市場開發及售後服務情況、產銷策略、招投標中的標底及標書內容。

第二條 保密內容

1、雙方交流的口頭言語信息;

2、甲方的經營祕密和技術祕密;

3、向乙方提供的相關的文字資料;

4、關於產品的全部信息，相互間的代理合同、代理價格。

第三條 保密範圍

1、乙方從甲方獲得的與項目有關或項目產生的任何商業、營銷、技術、運營數據或其他性質的資料，無論以何種形式或載於何種載體，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性;

2、乙方在勞動合同期前甲方已有的商業祕密;

3、乙方在勞動合同期內甲方所擁有的商業祕密。

第四條 保密期限

風險提示：

很多企業通常約定保密期限為任職期間及離職後2至3年，這樣的約定會給員工造成誤解——即離職後過了2至3年後，可公開或使用商業祕密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業應區別約定，對商業祕密的保密期限應約定保密期限做為“直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域”為止，而不做具體的年限約定;對於一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。

1、本合同有效期為 年，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效;

2、甲方的專利技術未被公眾知悉期內;

3、在保密期限內，乙方無論因何種原因從甲方離職，仍需承擔如同任職期間一樣的.保密義務;乙方認可，甲方在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職後需要承擔的保密義務，故而無須再乙方離職時另外支付保密費。

第五條 違約責任

風險提示：

根據勞動合同法規定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業限制義務兩種情形之外，企業不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協議中不得約定員工泄露企業商業祕密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業造成的損失。

1、乙方違反此協議，甲方有權無條件解除聘用合同，並收回有關待遇;

2、如果乙方違反本保密協議，應向甲方支付 萬元人民幣的違約金;

3、由於乙方泄露、披露甲方公司祕密行為或保密不當給甲方造成經濟損失或名譽損失的，乙方應向甲方賠償;

4、以上違約責任的執行，超過法律、法規、賦予雙方權限的，申請仲裁機構仲裁或向法院提出上訴。

第六條 其它事項

本協議如與雙方以前的任何口頭或書面協議有牴觸，以本協議的規定為準。

本協議的修改必須採用書面形式。

本協議正本一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方：

______年______月______日

乙方：

______年______月______日