培訓(服務期) 協議書（精選19篇）

培訓(服務期) 協議書 篇1

培訓(服務期)協議書

甲方：

乙方： 身份證號：

地址： 聯繫方式：

(乙方地址或聯繫方式變更應當十日內告知甲方)

甲、乙雙方就有關培訓、服務期限等事宜，經協商一致，自願達成以下協議：

一、培訓安排：

1.項目及內容：

2.培訓地點：

3.培訓時間：

4.培訓費用：甲方將負擔以下所列乙方相關培訓費用，包括並不限以下內容：

項目金額(RMB)

培訓學費(須由培訓方開據發票)

資料費

住宿和生活雜費

其他費用

合計

乙方確認上述培訓費用

5.培訓計劃

培訓內容有：_________________________________________________________________________

二、培訓效果

培訓期滿後，乙方必須達到如下培訓效果：

取得 證書的，或通過 考試，或 。

三、培訓期滿，勞動合同的簽訂：

1、乙方達到本協議第二條規定的培訓效果的，甲方可與乙簽訂不低於 年的勞動合同，建立勞動關係，乙方應服從甲方分配，勝任_________工作崗位(或職務)，並按本協議第五條的規定履行服務期協議;

2、乙方未達到本協議第二條規定的培訓效果的，甲方有權終止本協議，並要求乙方返還所有培訓費用。

3、培訓期滿後，乙方不與甲方簽訂勞動合同，或雙方就簽訂勞動合同內容未達成一致的，甲方有權終止本協議，並要求乙方返還所有培訓費用。

四、權利及義務

1、甲方應按照本協議約定提供培訓資金及其他必備之條件;

2、乙方應培訓期間應自覺接受培訓方的管理，服從安排，根據甲方要求及時彙報學習情況，培訓結束後向甲方提交書面培訓報告;

3、在培訓期間，乙方應珍惜時間，努力學習;

4、乙方應在培訓期內自覺維護自身安全健康;

5、乙方有義務保守在培訓期內獲知識的甲方及培訓公司的商業祕密(包括但不限於在培訓中瞭解到的產品、服務手法、供應商、宣傳策略、客户信息等拍照錄音錄像，亦不得在互聯網等媒體上發佈相關信息);

6、乙方應自覺遵守培訓單位的各項政策、制度與規定。

五、服務期約定：

1.乙方參加本次培訓後，甲方與乙方簽訂勞動合同並安排工作的，乙方必須為甲方服務_________(以下簡稱“必須服務期”)，必須服務期起算日為簽訂勞動合同後第一個工作日;

2.乙方在必須服務期內，若勞動合同期滿，經甲方書面同意該勞動合同期限自動延長至必須服務期滿。

六、在培訓期間，甲、乙雙方確認：

1、不存在任何管理及被管理關係，不存在勞動及用工關係;

2、甲方無權安排乙方從事相關工作;

3、甲方發放的生活津貼及其他待遇不視為乙方從事勞動的工資待遇;

4、乙方發生傷亡事故的，無權要求甲方賠償;

5、乙方無權要求甲方支付工資待遇及繳納社保。

七、其它約定：

1.未經甲方同意，乙方不得改變培訓期限，也不得延長時間或提前結束;

2.乙方在受訓期間突然患病，致使培訓無法繼續，本協議的繼續履行與否由雙方協商後決定;

3.雙方約定，乙方服務期約定的賠償金為甲方支付培訓費用，如實際損失大於培訓費的，按實際損失賠償。

八、違約責任：

1.乙方在課程結束前無論何種原因拒絕或不能參加培訓的，須償還本協議第一條第4款所列培

訓費用中甲方已為其支付的費用;

2.乙方在必須服務期內無論何種原因離職或者甲方根據《勞動合同法》第三十九條規定解除勞、

動合同的，乙方須按以下計算方法支付甲方違約金：

甲方培訓費用*協議未滿服務月數

違約金=-------------------------------------------

服務年限*12

注：服務期限從勞動合同簽訂後的第一個工作日起算，服務每滿一個月按一個月計算，未滿一個月的，不計當月服務時間。

3.除服務期條款外，因履行本協議其他條款發生的糾紛，由甲方所在地法院管轄;因履行服務

期條款發生的糾紛，交由甲方所在地勞動爭議仲裁委管轄。

九、本協議未盡事宜，雙方可另行協商。

十、本協議一式二份，甲方、乙方各執一份。具有同等效力，本協議經雙方簽字或蓋章後生效。

甲方蓋章： 乙方簽署：

簽署日： 年 月 日 簽署日： 年 月 日

培訓(服務期) 協議書 篇2

甲方：________________學校;

乙方：________________

學員為了保證教學效果，同時也為了更好地規範_______英語培訓市場，經甲乙雙方協商特制訂了以下協議：

一、學習週期：自_______年____月____日到_______年____月____日共計____個月)

二、學習時間：每週六、週日各上一次課，每次課時2小時。

三、學習費用：____元月( 6小時月)

四、學習類型：____年級，________(人)班

五、甲方權利義務：

1.甲方提供合格的具有教學經驗的專業教師。為保持教學的連續性、穩定性及教學質量。如確因教學原因經甲乙雙方確認，乙方有權要求更換教師。

2.甲方必須為乙方提供專業的學習場所用於開展學習服務。

3.甲方根據學習需要為學員提供免費的輔助教學資料，甲方還可以為乙方代購學習需要的教材。

4.為了更好的保障教學效果,甲方將每週對乙方進行一次電訪或者家訪。

5.甲方承諾自協議簽定之日起——個月內將乙方的英語學習成績由____——____分提高到____分(滿分為____分)。在承諾期限內，若甲方無法將乙方的英語學習成績由____——____分提高到____——____分，則甲方將退還所收取的學費或者經雙方協商予以免費重學。

六、乙方權利義務：

1.乙方須在每月開課前將學費交予甲方。

2.____在有效學習期內，若乙方因私人原因不能來上課，須提前一天告知甲方(電話通知甲方即可)。若乙方違反本條款規定，則甲方有權扣除乙方按照原訂教學計劃而沒有上的相應課時費用。

3.乙方務必保證按時按量的完成學習任務。

4.如果因為乙方之原因(如遲到，缺勤，沒按時完成作業，電訪反饋的`效果不好)致使學習目的無法完成，則甲方不承擔任何責任。

5.甲方提供的內部教材僅限乙方本人使用，乙方不得擅自將內部資料告知他人或借給他人使用。

七、其他

1.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。任何一方不得擅自變更協議，確需變更的，雙方應在達成一致意見的基礎上以書面形式進行。

2.甲、乙雙方的權利義務以本協議的打印內容為準，任何口頭或其他形式的約定均視為無效。

3.本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，擁有同等法律效力。

甲方代表簽字：__________ 乙方(法定監護人)簽字：_________

日期：______年____月____日日期：______年____月____日

培訓(服務期) 協議書 篇3

員工外派培訓協議書

甲方：             

乙方：              身份證號碼：               

甲乙雙方於【 】年【 】月【 】日簽訂《勞動合同》，根據《中華人民共和國勞動合同法》等有關規定，甲乙雙方在平等互惠、協商一致的基礎上，對員工外派培訓事宜及《勞動合同》相關內容達成如下條款，以共同遵守。

第一條甲方根據企業發展的需要，同意出資送乙方參加          培訓，乙方同意參加培訓結束後，回到甲方單位繼續工作服務。

第二條培訓時間從      年   月   日至      年   月   日。

第三條乙方參加培訓及考試需佔用工作時間時，視為正常出勤。

第四條 培訓效果與要求

1、乙方在培訓結束時，保證取得國家部門頒發的相關資格證書；

2、乙方榮獲的相關資格證書由甲方保存,待乙方離職日（按甲方規定辦理完畢離職手續和工作交接之日）或協議服務滿年限後交付乙方。

3、乙方完成培訓後，需能夠熟練掌握應用專業或相關理論知識，並具備甲方安排的崗位或職務實踐操作技能和關鍵任務能力。

第五條培訓服務費用

1、本次培訓總成本費用預計      元，分別包括：【 】、【 】、

培訓費、考試費等與資格證書有直接關係的費用               。（以上費用需經公司財務及管理部門核對批准後，才可根據實際票據進行結算。）

2、除乙方在培訓期間的培訓總成本費用由甲方承擔外，其他費用（如因培訓產生的交通費、飲食費、住宿費等其他費用)均由乙方承擔。

第六條甲方的權利與義務

1、甲方保證及時支付乙方約定範圍內的各項培訓費用；

2、乙方參加培訓及考試需佔用工作時間時，甲方保證正常支付乙方期間的工資；

3、乙方在培訓期間自行提出中止培訓或解除勞動合同，或在培訓後未取得國家頒發的證書前解除勞動合同，或在培訓後因未通過相關考試或其他原因而未取得國家頒發的證書的,甲方有權要求乙方全額賠償已產生的培訓費用；

4、乙方在培訓期間違反甲方管理制度或勞動合同約定內容，甲方有權終止乙方的培訓，並有權要求乙方全額賠償已產生的培訓費用；

5、乙方出現本協議第六條第3款、第4款及第七條第4款任意一種情況時，甲方有權在乙方的工資里扣除乙方需承擔的培訓費用，若乙方工資不足以彌補甲方已支付的培訓費用的，乙方應當補足。

第七條乙方的權利與義務

1、乙方保證完成培訓目標和學習任務，取得國家頒發的相關證書；

2、乙方在培訓期仍需履行崗位職責，不可因此影響甲方工作；

3、乙方保證培訓結束後，服從甲方分配，併為甲方服務   個月（由      年   月   日至      年   月   日止）；

4、乙方在培訓協議規定的服務期限屆滿前，要求離職或因乙方原因被甲方解除勞動合同的，乙方需按照約定辦法承擔相應培訓費用。具體計算辦法如下：

培訓總費用

服務期限

賠償培訓費用

元（含）以下

24個月

（培訓總費用÷協議服務期限)×

(協議服務期限－實際服務期限)

元＜費用≤  元

36個月

10000元以上

基礎賠償金額：培訓總費用的50%

基礎賠償以外的賠償金額：以實際約定為準

第八條法律效力

本協議作為甲、乙雙方所簽定《勞動合同》的補充協議，經雙方簽字後，與《勞動合同》具有同等法律效力，若與《勞動合同》約定不一致的，以本協議為準。

如本協議的服務期限長於《勞動合同》約定的期限，《勞動合同》期限應按本協議之期限相應延長，即《勞動合同》期限屆滿日期與本協議服務期限屆滿日期一致。

第九條:附則

1、未盡事宜雙方可另作約定；

2、當雙方發生爭議不能協商處理時，由當地勞動仲裁部門或人民法院處理；

3、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方（簽章）：                                乙方：

日期：                                   日期：             

培訓(服務期) 協議書 篇4

甲方執行部門：

乙方執行部門：

甲乙雙方經過充分協商，現就培訓英語教師事宜達成如下協議：

一、甲乙雙方合作進行的教師培訓屬非學歷教育性質，目的在於提高教師的學力和業務水平。

二、甲方負責組織與行政管理，乙方負責教學和業務管理，併為教學質量負主要責任。

三、乙方為甲方舉辦的學力教育培訓班，每期?名學生，每個教學班人數為?人，培訓期限為?年，培訓班的英語教學時數不得少於?節。

四、乙方承諾：經過大約?學時的培訓，能使甲方參加培訓的大部分學員在英語聽力和口語等方面的能力有明顯提高，能夠滿足全英語教學需要，能夠勝任教育國際交流翻譯任務。對於學員反映強烈、課堂教學效果差的教師，經甲方提出，乙方應當予以及時更換。

五、甲乙雙方都同意將教學點設在區教師進修學校，寒暑假期間將教學點設在外語外貿大學校本部。

六、甲方同意乙方為甲方學員開設的課程及課時分配計劃：聽力?節、口語?節、英語_____視聽?節、英語新聞視聽?節（國小?節）、語音?節、交際英語?節、教學法?節、大學聯考英語複試輔導?節（國小教師不參加）。

七、乙方負責組織好平時的測驗、中段考、結業考及水平測試（共三次），對三次水平測試合格者頒發學力證明書（結業證書），並負責建立接受培訓英語教師的學力檔案；甲方負責建立全區英語教師的繼續教育檔案，並負責把教師培訓成績納入業務檔案管理。

八、經過甲乙雙方協商的培訓時間，乙方原則上不得隨意改變，如有變更應當至少提前一星期通知甲方。

九、培訓費用按照每人每節課?元計算（包含教材費和散頁講義費），每月結算一次，由甲方以支票方式支付給乙方；乙方除收取培訓費用外，不再收取其它任何費用。

十、學員培訓過程中的交通費、住宿費等由甲方自行解決或由學員自理。

十一、雙方共同努力，積極探索學歷教育的可行性，條件成熟的時候乙方為甲方舉辦的專科升本科的學歷教育班；

十二、操作事宜由區教師進修學校與出國人員培訓部協商解決。

甲方代表：乙方代表：

年月日

培訓(服務期) 協議書 篇5

學生：（以下簡稱甲方）法定代表人：補：（以下簡稱乙方）法定代表人：接受、提供補習教育服務事宜，雙方同意訂立本合同，約定下列條款共同遵守：

第一條 合同審閲本合同與簽訂前已經甲方審閲____日，並經甲乙雙方磋商後合意訂立。

第二條 就讀班別及課程科目性別：課程：班別：課程：風險提示：

服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以後簽訂的培訓服務期限有衝突，勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續問題。

第三條 學習期間自________年____月____日至________年____月____日止。

第四條 每週授課時數及上課時間每週授課時數_______小時，如因乙方事由未能授課時，應予補足上課時數。上課時間如課程表。

第五條 師資

一、乙方聘請教師如下：科目名稱：講師姓名：科目名稱：講師姓名：

二、開課後，乙方無正當事由不得任意更換教師。

第六條 上課地點乙方應依規定編班於下列經核准或立案班址的教室上課：地址

一：___________________；地址

二：___________________。

第七條 收費手續

一、繳費金額

（1）學雜費：____________元整。

（2）教材或者講義費：____________元整。

二、繳費方式甲方應於開課煎（即________年____月____日前）繳清全部費用。但因特殊需要，經乙方同意者，可分期繳納費用，明細如下：

第一期應於________年____月____日繳清總費用金額30％以上。

第二期應於________年____月____日繳清總費用金額50％以上。

第三期應於________年____月____日繳清餘額。未依上述各期費用繳交者，不得上課。

三、乙方視實際需要可另行收取代辦費等。

四、乙方收取費用應開據正式收據交由甲方收執。

第八條 退費手續甲方在註冊後，因故離班的，乙方應依下列規定退費；

一、甲方自注冊後至實際上課日前離班，乙方應退還學雜費、講義費及實習材料費的70％。

二、甲方在註冊時已預繳學雜費，至實際上課日前離班，其預繳學雜費在30％以內的，乙方不退還已預繳費用；其超過30％的部分，乙方應全數退還。

三、甲方自實際上課之日起算未逾全期13的，乙方應退還學雜費、講義費及實習材料費的50％。

四、甲方在班時間已逾全學期13的，乙方不予退費。

五、甲方所繳代辦費，乙方應全額無息退還，但已購置成品的，發給成品。

六、甲方因故離班申請退費時，應由甲方（未成年者應由其法定代理人）提出申請並填寫申請書及交回原有收據（遺失者應另立切結書），並出示身份證明，經乙方審核後於一週內退費，並應以書面通知甲方具領。

七、乙方應於________年____月____日之前開課，因故未能開班上課的，應主動以書面通知甲方，並於____日內全額退還甲方所繳費用。乙方退費時，甲方應繳回原有收據（遺失者應另立切結書）並出示身份證明，如系未成年者應由其法定代理人出面具領。

第九條 成績考查及獎勵風險提示：

對於培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什麼費用，不包括什麼費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。

一、乙方對甲方成績考查的方式分類如下：

（1）臨時測驗。

（2）階段性測驗。

二、對於成績考查結果，乙方以公告或書面通知甲方或其家長，甲方成績優異者，乙方給予適當獎勵，其辦法由乙方另行制訂。

第十條 終止合同

一、甲方有下列情形之一的，乙方可終止合同，甲方不得繼續上課並不得依

第八條規定辦理退費手續：

（1）甲方於全期內無故缺席、曠課達三次的，

（2）甲方有打架、羞辱師長或其他違法行為經查明屬實，經乙方召開獎懲會議通過給予記過處分，記過累計達三次的；

（3）甲方經查有吸毒或竊盜或惡意破壞教學設備等行為的。

二、乙方有下列情形之一的，甲方可終止合同並要求乙方退費；

（1）無正當事由，變更原定課程、科目、時數或開課後更換教師超過13人數的，乙方應依甲方實繳金額退還甲方。

（2）教室經政府有關部門檢查列為危險建築物，在勒令停止使用後仍未能另行提供安全教室的，依尚未上課時數核算應退還費用予甲方。

三、甲方發生

第一項違規事項時，乙方應於每次違規處分後____日內以書面通知家長或法定代理人。

第十一條 生活輔導甲方在報名時應主動告知乙方特殊生理狀況。上課時因突發急症或受傷時，乙方應立即送醫治療並聯絡家長（或法定代理人）或緊急聯絡人到場照料或處理。

第十二條 數據保護乙方未經甲方同意，不得擅自對外提供甲方個人資料。因乙方違約致甲方權益受損害時，乙方應負損害賠償責任。

第十三條 違約處理甲乙雙方違反合同要承擔違約責任，支付違約金______元。

第十四條 合意管轄法院甲乙雙方同意就本合同所產生的糾紛，由__________________人民法院管轄。

第十五條 附件效力及合同分存本合同一式____份，由甲方雙方各執_____份為憑，並自簽約日起生效。

第十六條 未盡事宜之處理本合同如有未盡事宜，依相關法律法規及誠實信用原則公平解決之。甲方：法定代表人：________年____月____日乙方：法定代表人：________年____月____日

培訓(服務期) 協議書 篇6

甲方：

住所地：

法定代表人

乙方：

身份證號：

住址：

鑑於甲、乙雙方簽訂有勞動合同，甲方擬出資對乙方進行專項技能培訓，雙方就專項培訓事宜經充分協商達成協議如下：

一、目的及原則

1、為進一步提升乙方的專項技術技能，甲方擬出資對乙方提供 專項培訓。

2、該專項培訓計劃為期 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。

3、乙方應在培訓期間，應投入最大的精力，努力完成培訓項目，確保培訓達到應有的效果。

二、培訓內容及出資

1、為完成培訓項目，甲方將出資送乙方至 參加專項技術培訓。

2、甲方為乙方專項培訓而支付的各項費用總額約定為人民幣： 元，以實際發生的費用為準，雙方約定費用組成包括以下方面：

1)培訓課程學雜費、材料費等為人民幣大寫： 元(小寫： );

2)差旅費(含往來交通、住宿等) ;

3) 培訓期間公司發放的基本工資 元以外的其他費用。

培訓費用合計人民幣______________元，。

三、乙方培訓及服務期限約定

1、鑑於本專項培訓不屬於一般職業培訓，且培訓費用均由甲方出資。員工在完成培訓計劃後起，有責任和義務為甲方服務至少 年(原聘用合同期限自動順延至本協議約定之日止，雙方不再就原勞動合同另行變更)。該服務期限內無論乙方擔任何種職務或者從事何種工作任務，乙方均應盡最大限度以其技術及能力履行職責，維護或滿足甲方的利益和需要。

2、服務期內，乙方同意甲方可根據乙方的實際對其工作崗位進行重新調整。

3、服務期內，甲方有權放棄要求乙方遵守服務期約定的權利，甲方一旦以書面形式作出放棄服務期權利的聲明時，視為雙方間的勞動關係到期終止。

4、乙方培訓期間應遵守培訓機構的培訓紀律。

5、未向公司明示且得到公司書面許可，乙方不得自行終止或中斷培訓學習。

6、乙方半途自行終止或中斷培訓或者在約定的服務期限屆滿前終止與甲方的勞動關係的(包括因乙方違反甲方規章制度致被甲方單方解除勞動合同的情形)，乙方應根據未完成的服務期比例向甲方退賠與培訓相關的各項費用。

退賠額=(未服務期限/約定服務期)_培訓費用

四、其他

1、本協議為雙方間勞動合同的補充，與勞動合同具有同等效力。

2、除本協議外，雙方間的其他合同及公司規章制度、員工手冊等仍保持適用。

3、本協議實際履行前甲方有解除本協議的權利。

五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：

住所地：

法定代表人

乙方：

身份證號：

住址：

培訓(服務期) 協議書 篇7

甲方：_________________

乙方：_________________

為促進__________汽車行業高素質人才的培養，經甲乙雙方友好協商，雙方決定共同建立“汽車行業人員培訓基地”,並達成以下協議：

一、甲方的權利與義務

1、甲方是“汽車行業人員培訓基地”所在地，負責提供培訓所需的場所(室內、外，含飲食、住宿)。

2、在不影響學校正常教學工作前提下，提供教學設施、設備、師資。

3、負責培訓項目的收費、核算、教學、考核和人員的管理工作。

4、提供雙方合作用的辦公室。

二、乙方的權利與義務

1、負責提供培訓所需的校舍改造、設備購置的資金投入。

2、發揮企業的優勢，協調和培訓相關單位的關係。

3、參與整個培訓工作的策劃、培訓、考核、管理工作。

4、本着為促進甲方的專業建設和教學需要，乙方可以把廢舊無使用價值的汽車配件送於甲方用於教學。

甲方：______________________

乙方：______________________

時間：______________________

培訓(服務期) 協議書 篇8

為了提高員工基本素質及職業技能，公司鼓勵並支持員工參加職業培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業，並按時返回公司工作，公司與受訓員工訂立如下協議：

一、公司同意該員工赴　　　　　　　　　 學習　　　　　　　　　　，學習期自　　　　 年　 月　　 日至　　　　年　 月　　　日，實際為期　　　　　。

二、按照公司培訓管理規定第　　　　　　　　　 條，該員工須為公司服務滿　　　 年，否則，按　　　　　　　　　　　　　 賠償公司。

三、受訓員工應按公司指定或公司約定的學校及專業就學。如需要變更，應事先及時通知公司，並得到公司的批准。否則，以曠工論處。

四、受訓員工學習時間，計入工作時間之內，按連續工齡累計。

五、受訓期間的工資視情況按原工資的　　　　　　 %支付;獎金按通常支付額的　　　　　　%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受休假。

六、受訓員工在學習期間，必須每隔　　　　　天(即　　年　　月　　日前)向公司綜合管理部書面報告學習情況，並附學校有關成績等記錄。

七、受訓員工應自覺遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。

八、受訓員工的學費由本人承擔　　　　　　 元，由公司承擔　　　　　元。

九、受訓員工辭職，滿一定服務年限的可免交培訓費用，服務1/5年限向公司交納公司負擔培訓費用的70%，服務2/5年限向公司交納公司負擔培訓費用的50%，服務3/5年限向公司交納公司負擔培訓費用的30%，服務4/5年限向公司交納公司負擔培訓費用的20%;因違紀被公司辭退的員工全額補交培訓費用。

十、在培訓期間，受訓員工接受公司交付的調查或出差，差旅費按員工差旅費規則支付。

十一、培訓結束，受訓員工應及時返回並向公司報到，培訓心得與資料在到崗3日內交人事存檔，所獲證書在服務期間由公司存檔。

十二、受訓員工逾期不歸，受訓期從事超越學習範圍的業餘活動或擅自更改培訓方向與內容等行為，若涉及法律責任，由該員工自負，與本公司無關，其保證金歸公司所有。受訓員工若未通過結業考試，公司將從其保證金中扣除與本次培訓相關費用(含學雜費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、交通費等)後。

十三、受訓員工在學習期間成績優異，有傑出表現，公司將視情況給予獎勵。

受訓員工簽字：　　(簽章)　　　　　　　　　　　　　 (簽字)

簽定日期：　　　年　　月　　日

培訓(服務期) 協議書 篇9

甲方：法人代表：

乙方：身份證號：

為了提高員工基本素質及職業技能，公司鼓勵並支持員工參加職業培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業，並按時返回公司工作，公司與受訓員工訂立如下協議：

第一條培訓期限自________年____月____日至________年____月____日在____________進行培訓。

第二條培訓費用本條款中的培訓費係指甲方為乙方培訓所支付的各項費用，即培訓期間所發生的培訓講師的工資，被培訓者的工資，培訓場所的費用，餐費，酒店費用，機票以及支付給相關諮詢公司的諮詢費等。

第三條乙方的義務受訓員工在學習期間，必須每隔____天向公司人事部書面報告學習情況。受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。

第四條違約責任合同期內，因下列原因導致勞動合同解除或終止履行的，乙方應賠付甲方為其支付的培訓費：

1、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害被甲方解除合同的;

2、乙方被依法追究刑事責任或違反甲方的有關規章制度導致甲方解除合同的;

3、因乙方個人原因導致勞動合同無法履行而解除合同的;

4、乙方提出解除勞動合同的。

第五條服務期限風險提示：

服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以後簽訂的培訓服務期限有衝突，勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續問題。服務期限從培訓開始起，到勞動合同期滿止。

第六條工資及福利待遇風險提示：

對於培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什麼費用，不包括什麼費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付;不享受其他的社會保險及福利待遇。

第七條其他事項

1、本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商解決;

2、本協議約定的條款與國家或地區有關法律、法規規定不一致的，以國家有關規定為準，如在合同履行期間國家或地區有新規定的，按新規定執行;

3、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字或蓋章後即生效，對雙方具有法律約束力。

甲方：________年____月____日

乙方：________年____月____日

培訓(服務期) 協議書 篇10

甲方：

乙方：

身份證號：

根據甲公司的工作需要，決定派乙方出國參加管理技能和專業知識的培訓學習，因此甲乙雙方達成如下協議：

第一條　培訓項目

1、培訓時間：從____年____月____日至____年____月____日。

2、培訓地點：

3、培訓具體內容：

第二條　培訓費用

培訓費用由甲方繳納，如乙方中途退出學習，或者無故退出培訓，則要將培訓費用賠給甲方。

第三條　服務期

出國培訓學習期滿，乙方必須為甲方服務____年。

在服務期內，乙方不得以任何理由解除勞動關係。

如違約，乙方將賠償甲方因參加培訓學習所支付的所有費用。

第四條　福利待遇

學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。

在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。

社會保險原則上按有關規定作為在編人員處理。

第五條　乙方的義務

乙方必須認真學習，做好培訓學習記錄，參加甲方委託培訓方組織的各項考核，乙方把所學到的知識和技能應用於工作當中並給甲方創造效益。

乙方在國外期間，保證遵守中國法律和對出國人員規定，保證完成培訓學習任務，遵守所在國法律，違約者一切責任自負。

第六條　違約責任

發生下列情況之一，乙方承擔的經濟責任：

1、培訓期間乙方必須嚴格遵守甲方《考勤管理制度》，若出現遲到、早退、曠工現象，按規定給予處罰;

2、在培訓期間損壞甲方形象和利益，造成經濟損失，乙方補償甲方全部經濟損失。

第七條　協議生效

本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，本協議經甲方和乙方簽字、蓋章後生效。

甲方：

____年____月____日

乙方：

____年____月____日

培訓(服務期) 協議書 篇11

甲方：

乙方：

風險提示：

注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協議，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工後再與其簽訂服務期協議，這樣追究其違約責任時才合法。根據員工與企業共同生存、共同發展的理念，現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協商一致，簽訂如下協議，以茲共同遵守：

一、培訓期限培訓日期從________年____月____日起，至________年____月____日止，共_____個月。

二、培訓內容

1、基本功，包括氣泡音、氣息訓練、口部操;

2、普通話聲母訓練。

三、培訓費用培訓費用由甲方繳納，如乙方中途退出學習，或者無故退出培訓，則要將培訓費用賠給甲方。

四、服務期風險提示：

服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以後簽訂的培訓服務期限有衝突，勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續問題。甲乙雙方的服務期為培訓開始起至勞動合同期滿時止。

五、乙方的義務受訓員工在學習期間，必須每隔____天(即每年____月____日前)向公司人事部書面報告學習情況。受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。

六、工資及福利待遇風險提示：

對於培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什麼費用，不包括什麼費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。

七、違約責任

1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金;

2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：

(1)乙方嚴重違反甲方的規章制度的;

(2)乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

(3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。

八、協議的效力此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章後生效，具同等法律效力。

甲方(簽字蓋章)：________年____月____日

乙方(簽字)：________年____月____日

培訓(服務期) 協議書 篇12

甲方：____________________

乙方：____________________

甲方派遣乙方人員(_____名)參加消防大隊組織的“消防系統工程操作培訓，經甲乙雙方協商特訂立本培訓合同。

一、培訓目的和時間：

1、甲方為加強消防系統工程操作能力，為培養優秀的保安人才等，決定委派乙方_____名)到消防大隊進行消防系統培訓。消防培訓的目的在於使乙方掌握或提高消防專業知識與技能，以適應甲方的消防安全生產需要，更好地為甲方服務並作出更大貢獻;

2、培訓期間，由甲方出資安排乙方進行培訓內容，乙方要服從甲方的安排，完成消防培訓的目標任務。如乙方在培訓期間拒絕參加培訓訓練或未完成最低必要培訓時間的情況下，乙方必須將甲方培訓所負擔的費用償還給甲方，(即每人_____元的培訓費共計_____元);

3、乙方受訓人員保證在培訓期間及今後在甲方任職工作時不僅主動積極地向自己的下屬及同事積極傳授通過培訓所學技術專業知識與技能，而且充分發揮消防培訓的經驗成果，為提高甲方的消防安全的整體水平而堅持不懈努力工作。

二、甲乙雙方的義務與權利

1、乙方受訓人員必須遵守國家的所有法律與法規，遵守甲方和甲方的相關機構的規章制度。如乙方有違反國家法律，自負法律責任;如有違反甲方之規章制度的情況，按照甲方的相關規章制度接受處罰;

2、因乙方受訓人員違反甲方之規章制度給甲方帶來負面影響及經濟損失時，甲方需開除乙方受訓人員時，乙方需賠償該經濟損失及照價賠償本次培訓費用，每人培訓費_____元，其他經濟損失按實際損失賠付;

3、乙方必須保證所受訓人員於_____年_____月_____日至_____年_____月_____日在甲方服務，如不能完成，按每人培訓費××元給予賠付違約金。

三、乙方受訓人員：_____名：__________________________________________________

四、乙方受訓人員合同簽訂：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止

五、其他：

本合同未盡事宜，依據國家法律、甲方及甲方的相關機構的相關規章制度執行。本合同一式_____份，甲乙雙方及鑑證機構各執_____份。

本合同經有關部門鑑證具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

甲方：_______________

單位名稱：______________有限公司

電話：_______________

簽字代表：_______________

乙方：_______________

單位名稱：______________有限公司

電話：____________

簽字代表：____________

簽訂日期：_______年_____月_____日

培訓(服務期) 協議書 篇13

編號：

甲方：

乙方：

為了幫助乙方學習專業銷售技能，並獲得推薦的工作，經甲、乙雙方協商，達成如下培訓協議：

一、乙方自願到甲方學習，並願意遵守相關的管理規章制度；

二、乙方培訓期間必須嚴格按照教學要求學完全部課時並參加實踐活動，經考核合格方予以結業併發給相應的證書及100%安排就業；

三、學員結業必須在甲方簽約的企業中選擇就業單位，並與其簽訂相應的勞動合同，同時必須保證工作一定的期限（一般為一年）；

四、學員入學時需交納書籍資料費?元，檔案管理費?元，住宿費用?元，共計?元；

五、由於本培訓中心實行免學費培訓，學員報名時必須交納培訓就業保證金元；

六、學員學費?元由企業代墊交納，學員同意在企業工作後的所得收入里扣除；

七、學員結業後如果不服從推薦分配到我們簽約企業工作或者自行尋找工作被視為違約，必須補交培訓費用元且不退還保證金?元；

八、如學員中途退學，將補交相應的學費，標準為?元/天；其他已收取費用概不退還；

九、學員在校期間請遵守各項管理制度，如違章違規發生安全責任事故由學員自行負責；

十、利益保障

1、如果學員在規定時間內沒有按照標準考核合格並被企業錄用，學員可以免學費在下一班繼續學習，直到培訓考核合格被企業錄用為止；

2、學員在培訓及實習期間參與業務實踐產生業績的，培訓機構將給予適當的獎勵；

3、學員在學習期間表現特別優秀的將獲得企業贊助的獎學金；

4、培訓機構將協助學員與企業簽訂勞動合同，並保證學員獲得一定的收入保障；

十一、保證金相關規定

1、由於學員學費由企業墊付，培訓中心保證學員100%?就業，學員在入學時必須交納就業保證金?元；

2、學員完成全部培訓項目，經過考核合格結業，並順利被簽約企業錄用，且在一個月內表現良好，沒有違規_____行為的，培訓中心將全額退還保證金；

3、學員出現以下情況，將不予退還保證金：

a、由於自身原因中途退學的；

b、由於嚴重違反培訓中心紀律被開除的；

c、沒有通過考核合格又不願意繼續學習的；

d、不服從在簽約企業推薦就業的；

e、在簽約企業工作一月內有違規_____行為的；

十二、培訓中心為學員提供以下超值服務：

3、學員在工作企業遇到困難或者發生勞務糾紛，可以報告培訓中心出面協調解決；

4、學員進入中心的_____庫並進入網站數據庫，接受後續的長期跟蹤服務；

5、表現優秀的學員將納入中心的獵頭服務，由中心負責安排獲得更好發展空間的工作職位；

十三、本協議甲乙雙方各執一份，未盡事宜另行協商解決。

甲?方（蓋章）：乙?方（蓋章）：

代表人（簽字）：代表人（簽字）：

年?月?日年?月?日

培訓(服務期) 協議書 篇14

根據____________公司和____________公司簽訂的____________號合同第_________條規定，以____________公司代表(以下簡稱甲方)和____________公司代表(以下簡稱乙方)經友好協商就在氣墊船上培訓操作人員，簽訂本專項協議書。

1.甲方同意對乙方操船人員進行氣墊船操作使用方面的培訓，通過培訓，使受訓人員能瞭解氣墊船的設備、儀器、器材的基本結構性能並掌握對上述設備、儀器、器材的操作、使用和維護保養的方法。

2.應乙方要求，甲方同意為乙方分兩批在___________________地培訓___________名工程師、技術員。每期培訓為__________天，交船前在陸上訓練_______________天，交船後在乙方接收的氣墊船上進行_______________天的海上訓練。每期培訓計劃另行制定，並在受訓前兩個月通知乙方。每批受訓人員具體來____________地的時間，將由雙方根據交船進度和培訓計劃予以商定。

3.為了便於甲方作好培訓的準備工作，在每批培訓人員受訓前_______________天內乙方向甲方提供受訓人員的姓名、專業、職務、出生年月、文化程度等。上述受訓人員應具備一定的專業基礎和實際操作能力並能懂英文。

4.培訓費由乙方承擔，每人每天______________美元(包括訓練、食、住、醫療和市交通費)，培訓費總額為____________u.s.d(大寫_________美元)。培訓費以可兑換的美元支付。乙方在每批受訓人員抵達_____________________地時，應將該受訓人員費用一次付給甲方，支付時間及金額見附件。

5.本協議書用英文書寫，正本兩份，雙方各執一份。本協議書自簽字之日起生效。

6.如有未盡事宜，雙方將通過友好協商並以書面確認。

___________________代表__________________代表

簽字___________________簽字__________________

日期___________________日期__________________

附件培訓批次、人數、費用、支付時間一覽表

培訓批次

培訓名稱

受 訓 人 數

培訓費用(美元)

支付時間(即開始培訓時間)

備註

工程師

技術員

合計

第一批

第二批

總 計

注：簽訂憑規格買賣氣墊船的合同，稱主合同。為培訓操作氣墊船人員的協議書，稱專項合同。

培訓(服務期) 協議書 篇15

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

風險提示： 注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協議，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償違約金的。

若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工後再與其簽訂服務期協議，這樣追究其違約責任時才合法。

為提高員工的基本素質及專業的服務技能，甲方已於____年____月____日支付專項培訓費用請高級專業技術培訓人員為乙方進行了為期____月的專業技術綜合培訓。

基於上述事實，為明確培訓結束後甲、乙雙方的責任義務，甲乙雙方在平等互惠、協商一致的基礎上確認如下條款：

第一條　培訓服務事項

甲方根據企業發展的需要，出資送乙方參加培訓，乙方參加培訓結束後，回到甲方單位按照甲方安排的崗位工作服務。

第二條　培訓時間與方式

(一)培訓時間：____年____月____日至____年____月____日;

(二)培訓方式：

第三條　培訓費用

1、培訓期內甲方已經為乙方支付的培訓費用項目包括：培訓費、工資、往返交通費(先由乙方墊付，培訓結束在餐廳工作滿3個月憑車票由甲方全額支付)、住宿費。

按甲方與培訓單位約定伙食由培訓單位免費提供。

上述費用已經從甲方的員工專項培訓經費列支。

2、培訓費用預計為____元左右，以實際發生額為準。

第四條　乙方責任與義務

1、按照培訓的時間、地點、內容認真參加培訓。

受訓期間虛心學習，吸收所需知識技能，保證完成培訓目標和學習任務，取得相關學習證件證明材料。

2、培訓完畢後應盡所學之經驗、知識、技能服務於公司，並應將所學傳授給甲方公司同仁。

乙方怠於履行該義務或履行義務不盡力的，視為嚴重違反單位的規章制度。

第五條　培訓期間的工資待遇

風險提示： 對於培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。

要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什麼費用，不包括什麼費用，以防在員工違約時不致引起爭議。

要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。

要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。

受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎金按通常支付額的____%支付。

在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。

社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。

受訓員工受訓期內不享受年度休假。

第六條　服務期

風險提示： 服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定1年，以此類推。

另外，還需在此條款里約定“如與勞動合同期限及以後簽訂的培訓服務期限有衝突，勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的服務期終止”等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續問題。

甲乙雙方的服務期為培訓開始起至勞動合同期滿時止。

第七條　違約責任

發生下列情況之一，乙方承擔的經濟責任：

1、培訓期間乙方必須嚴格遵守甲方《考勤管理制度》，若出現遲到、早退、曠工現象，按規定給予處罰;

2、在培訓期間損壞甲方形象和利益，造成經濟損失，乙方補償甲方全部經濟損失;

3、自取證之日起，乙方為甲方服務不滿一年離職，乙方須向甲方支付全額培訓費用。

乙方為甲方服務滿一年後，如離職不扣除本協議中涉及的培訓費用。

第八條　其他

此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章後生效，具同等法律效力。

甲方(簽章)：

法定代表人：

______年_____月____日

乙方(簽字)：

______年_____月____日

培訓(服務期) 協議書 篇16

甲方：

乙方：

為提高甲方職工的基本技能，更好地履行職責，甲方委託乙方編制了關於電氣自動化技術培訓方案。

為使學習培訓方案順利實施，達到預期效果，甲乙雙方達成如下約定：

1、乙方應選派有資質的專業老師到甲方(西善橋)進行培訓教學，甲方將為乙方的教學提供力所能及的教學用具，如投影儀等。

2、乙方應嚴格按照雙方確定的教學內容、課時等進行培訓教學。

如在教學過程中有特殊情況，甲乙雙方可協商，調整教學時間和課程。

培訓時間跨度為2-3年。

3、乙方應對培訓學員進行階段性考核測試，提供符合學校教學要求的評價意見，教學結束後應發放《結業證書》。

4、授課費為200元節(每節45分鐘)，每半年根據實際授課時間支付相關費用。

5、甲方除支付200元節授課費外，其它如書本費、實驗耗材等按實際價格另行支付。

6、本協議未盡事宜，雙方另行協商。

本協議一式兩份，自雙方簽字之日起生效，甲、乙雙方各執一份。

甲方：乙方：

年月日年月日

培訓(服務期) 協議書 篇17

甲方：

法定代表人：

乙方：

法定代表人：

《根據中華人民共和國民法典》的有關規定，經甲，乙雙方友好協商，本着長期平等合作，互利互惠的原則，為實現退伍兵培訓與企業的運營直接聯盟，創造良好的經濟效益和社會效益，達成以下協議：

一、合作宗旨：

促進退伍兵培訓產業化的發展，充分利用甲方廣泛資源優勢和發揮乙方接收人員能力，實現退伍兵培訓與企業的運營直接聯盟。

二、合作範圍：

退伍人員培訓接收

三、合作方式及條件：

1、。甲方根據乙方需求培訓退伍人員。

2、甲方為乙方所培訓人員，在培訓結束後，乙方應全面接收，並付相應的費用給甲方。

四、權力義務

乙方應按照對甲方的承諾福利待遇安排培訓人員，如有變動應及時與甲方協商，如不及時協商出現任何問題有乙方負全責，甲方並帶走所有培訓人員。

五、付款方式：

乙方在向甲方預定培訓人員時應付其全部款項的___%，如有違約應付其全部款項的____%.

六、其他

2.本協議未盡事宜，雙方協議訂補充協議，與本協議同樣具有法律效應。

3.本協議一式兩份，雙方各執一份。

4.本協議經雙方簽章生效。

甲方：                    乙方：

地址：                    地址：

法定代表：             法定代表：

簽定地：                簽定地：

簽定時間：            簽定時間：

培訓(服務期) 協議書 篇18

文中藍色字體後會有風險提示）甲方：法定代表人：乙方：身份證號：風險提示：

注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協議，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工後再與其簽訂服務期協議，這樣追究其違約責任時才合法。根據員工與企業共同生存、共同發展的理念，現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協商一致，簽訂如下協議，以茲共同遵守：

第一條　項目説明

1、培訓內容：

2、培訓目標：

3、培訓時間：

4、培訓地址：

第二條　培訓費用

1、培訓費用包括但不限於培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；

2、受訓員工的培訓費用由公司承擔。

第三條　工資及福利待遇風險提示：

對於培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什麼費用，不包括什麼費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。

第四條　服務期風險提示：

服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以後簽訂的培訓服務期限有衝突，勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續問題。

1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；

2、服務期的結束時間為下列第____種：

（1）至________年____月____日止；

（2）至勞動合同期滿時止。

第五條　乙方義務受訓員工在學習期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部書面報告學習情況，並附學校有關成績等記錄。受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。

第六條　違約責任

1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；

2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：

（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（5）乙方被依法追究刑事責任的。

第七條　協議的效力此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章後生效，具同等法律效力。甲方（簽字蓋章）：________年____月____日乙方（簽字）：________年____月____日

培訓(服務期) 協議書 篇19

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

風險提示：注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協議，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償違約金的。

若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工後再與其簽訂服務期協議，這樣追究其違約責任時才合法。

甲方根據發展需要，安排乙方進行產品加工專業知識培訓，依據《勞動法》等有關法律規定，甲乙雙方在平等互惠、協商一致的基礎上達成如下條款：

第一條培訓的內容

1、培訓項目名稱：包括水產品專業知識、農副產品專業知識、農產品行業知識等。

2、培訓期限：預計________年____月____日起至________年____月____日止。以實際培訓時間為準。

3、培訓地點：

第二條工資及福利待遇

風險提示：對於培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什麼費用，不包括什麼費用，以防在員工違約時不致引起爭議要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。

要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。

1、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的____支付。

在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。

2、社會保險原則上按有關規定作為在編人員處理。

在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費____元月。

培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。

若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按規定的標準支付。

第三條服務期風險提示：服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。

另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以後簽訂的培訓服務期限有衝突，勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續問題。

1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起;

2、服務期的結束時間為下列第____種：(1)至________年____月____日止;(2)至勞動合同期滿時止。

第四條培訓費用

1、培訓費用包括但不限於培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目;

2、受訓員工的培訓費用由承擔。

第五條乙方的義務

1、完成培訓目標和任務;

2、在培訓期間服從管理，不違反甲方的各項政策、制度與規定;

3、在培訓期間服從甲方各項安排;

4、在培訓期內定期與甲方溝通，彙報學習情況;

5、在培訓期間維護自身安全和甲方一切利益。

第六條違約責任

1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金;

2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：

(1)乙方嚴重違反甲方的規章制度的;

(2)乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

(3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

(4)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的。

第七條協力的生效及效力此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章後生效，具同等法律效力。

甲方(簽字蓋章)：

________年____月____日

乙方(簽字)：

________年____月____日