勞務外包協議（精選24篇）

勞務外包協議 篇1

甲 方:

乙 方：

甲乙雙方依據《中華人民共和國合同法》的有關規定，根據平等自願、誠實信用、互利互惠的原則，現就甲方機動車安保服務工作承包給乙方的有關事宜，訂立如下協議，雙方共同遵守。

第一條 甲方同意乙方承包甲方 機動車輛安保服務費 工作。

第二條 乙方承包甲方勞務工作的具體內容為

1、乙方為甲方的庫存機動車提供安全保衞服務;

2、在本協議有效期間，乙方承擔除不可抗力造成的損失之外的其他任何損失，金額以車輛自身價值為限。

第三條 勞務承包期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

第四條 勞務費用價款為人民幣 元/年(大寫： )。 甲方根據實際服務情況，按月支付。

第五條 勞務人員由乙方招聘並承擔工資、社保等所有費用。

第六條 乙方應當與勞務人員簽訂書面勞動合同，向勞務人員支付不低於法定最低工資標準的工資，並按照國家的有關規定為勞務人員辦理社會保險。

第七條 乙方勞務人員在甲方工作期間應當遵守甲方規章制度，服從甲方工作安排，妥善完成甲方工作任務，執行勞動安全衞生規程。

第八條 甲方對於違反甲方規章制度或者不勝任工作的乙方勞務人員，有權退回乙方。退回人員的安置及費用由乙方負責。乙方應當調換合適勞務人員接替其工作崗位。

第九條 在保證甲方工作任務完成的情況下，乙方勞務人員的工作時間和休息休假由乙方自行安排和掌握。

第十條 甲方有權對乙方勞務人員的勞動過程實施監督和檢查，勞務工作合格和驗收標準由甲乙雙方協商確定。

第十一條 甲方應當向乙方勞務人員提供必要的勞動安全的培訓和指導，提供安全的勞動環境。乙方應承擔用人單位的法定責任。

第十二條 甲乙雙方如違反本合同約定，應當按照勞務費用年價款的二倍的標準向對方承擔違約責任。

第十三條 本合同在履行過程中發生的爭議，應由雙方當事友好人協商解決;協商不成的， 則將爭議提交當地仲裁委員會仲裁裁決。

第十四條 本合同一式四份，雙方各持兩份。

甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

勞務外包協議 篇2

甲方:

負責人: 地址:

電話: 郵編:

乙方:

法定代表人: 地址:

電話: 郵編:

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，按照平等自願、協商一致原則，就甲方將支行大樓轄內、各營業機構清潔衞生和轄內各機構職工食堂項目外包給乙方事宜自願簽訂本協議,並共同遵守本協議所列條款。

第一章 合作事項

第一條 乙方根據甲方的需要和要求，向甲方派遣服務人員從事有關工作。甲、乙雙方建立勞務外包合同關係，乙方與派遣到甲方的服務人員簽訂勞動合同，建立合法勞動關係。

第二條 本協議中甲方稱為發包單位,乙方稱為承包單位,乙方為完成承包任務派駐甲方的勞動者稱為服務人員。

第二章 外包內容

第三條 甲方將支行大樓轄內、各營業機構清潔衞生、轄內各機構職工食堂和門前車輛管理等項目外包給乙方，乙方提供上門服務,具體的服務內容、服務人員數量、服務方式、服務標準、服務質量及其他要求詳見乙方與甲方簽訂的《勞務外包補充協議》和《勞務外包服務方案》。

第三章 服務人員管理

第四條 服務人員的基本條件

1.年齡:女：18-55歲，男：18-60歲;

2.學歷:國中以上;

3.持有證書：上崗服務證、炊事員有效健康證;

4.具備所從事服務專業的基本知識和業務技能;

5.遵守職業道德,具有較強的工作責任心;

6.無重大疾病或其他不適應工作要求的疾病;

7.無賭博、吸毒、盜竊和其他違法行為;

8.與乙方依法簽訂了勞動合同。

第五條 乙方應在服務人員進駐甲方前兩日內將服務人員的姓名、性別、年齡、學歷、職業技術證書、身份證號碼、家庭住址、聯繫方式等有關信息提供給甲方。甲方有權對不符合基本條件的服務人員進行退回。服務期間服務人員或服務人員的相關信息變動時乙方應及時向甲方提供相關信息。

第六條 甲方使用的服務人員屬於乙方聘用的勞動者。

第四章 服務人員的退回

第七條 乙方提供的服務人員有下列情形之一,甲方有權要求乙方立即更換;

1.乙方提供的簡歷、學歷、身份證、資格證、健康狀況等資料不真實的;

2.未按照雙方確認的服務方案履行服務的;

3.有賭博、吸毒、偷盜及其它違法行為的;

4.嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損失的;

5.因受傷、患病或其他原因不適應工作需要的;

6.嚴重違反職業操守的;

7.工作能力差,難以勝任崗位工作的;

8.被依法追究刑事責任的。

第八條 在派遣期內主動要求停止為甲方提供勞動服務的，乙方同時派員接替工作。

第九條 甲方因機構調整或用工政策發生變化需要裁員的，甲方有權將服務人員退回乙方。

第十條 勞務外包協議訂立時甲方所依據的客觀情況發生重大變化，致使外包協議無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更派遣協議達成一致的，甲方有權將服務人員退回乙方。

第五章 派駐崗位和協議期限

第十一條 乙方向甲方派駐服務人員，從事機關、各營業機構食堂炊事員、幫廚、保潔、車輛秩序維護崗位工作。

第十二條 本協議有效期限為壹年, 從20xx年11月1 日生效,至20xx年10月31日終止。

第六章 外包費用及支付方式

第十三條 勞務外包費用及支付方式：

經雙方協商約定：

1.勞務外包費用：採取定額包乾，即每月人民幣41000元(大寫)肆萬壹仟元整。費用預算附後。甲方不再承擔其他費用和任何責任。(保潔用具、炊事用具以及水、電、氣 由甲方負責)

2.支付方式:按轉賬形式支付;

3.支付時間:次月10日前支付當月勞務包乾費。

第七章 工傷及病假處理

第十四條 乙方提供的服務人員服務期間患病、受傷、死亡均應由乙方按國家法律規定進行處理,甲方不承擔任何責任及費用。

第十五條 乙方提供的服務人員因患病、受傷等原因請假超過三日的,甲方可提出更換服務人員或要求乙方派人頂班。

第八章 雙方的權利和義務

第十六條 甲方的權利

1.甲方有權對服務人員服務崗位管理和安排提出意見,有權對服務人員在服務態度、服務質量等方面提出意見;若乙方提供服務未能達到甲乙雙方簽訂的《勞務外包服務補充協議》和《勞務外包服務方案》的服務要求,甲方有權按照《外包服務補充協議》的約定標準扣除外包費用並要求乙方進行整改,乙方應在五日內整改,並及時書面通報整改情況,若乙方未在規定時間內進行整改或拒絕整改的,甲方有權解除外包協議並由乙方承擔違約責任;

2.甲方有權對服務人員的服務職責提出調整意見,可對服務崗位提出調整意見;

3.如乙方或乙方服務人員違約,造成甲方經濟損失,甲方有向乙方和服務人員追償的權利。

第十七條 甲方的義務

1.保潔員、炊事員因工作需要，所使用的保潔用具、炊事用具、水、電、氣等由甲方負責;

2.甲方有義務按時、足額向乙方支付勞務外包費用。

3.甲方對勞務外包費用有保密的義務，不得向第三方透露。

第十八條 乙方的權利

1.乙方有權利向甲方收取外包服務費用;

2.如甲方違背相關法律,法規的規定和雙方的約定侵犯服務人員的權利時,有為服務人員主張合法權益的權利。

第十九條 乙方的義務

1.乙方有義務對服務人員進行必要的安全生產、規章制度教育和日常思想政治教育，負責工作期間安全;

2.乙方有義務根據營業執照的規定從事合法經營;

3.乙方有義務與服務人員依法簽訂勞動合同;

4.乙方收取外包服務費用時有義務出具正式税收發票;

5.乙方有義務按國家、重慶市政府規定為服務人員完善各種手續;

6.乙方有義務教育服務人員遵守國家法律法規、甲方依法制定的各項規定;

7.服務人員與甲方發生爭議糾紛,乙方有調解的義務;

8.服務人員在甲方服務期間造成甲方經濟損失,服務人員不能完全賠償或拒不賠償的,乙方應向服務人員追償甲方經濟損失和處理相關善後工作,並將處理結果書面告知甲方。服務人員無力賠付或無力全額賠付的,乙方有代為賠付的義務;

9.如乙方服務人員在甲方服務期間發生工傷事故，乙方有義務按《工傷保險條例》的規定進行處理，甲方不承擔任何責任和費用;

10.乙方有義務向派駐的服務人員告知本勞務外包協議中的相關內容;

11.乙方因業務需要，搬遷至新辦公地址時，須提前15天通知甲方，以便業務聯繫;

12.乙方因故被撤銷時，須提前15天通知甲方，以便及時辦理終止本合同的手續。

第九章 協議的解除、變更和終止

第二十條 甲方或乙方提前解除本協議,應提前30天書面通知對方,經雙方協商同意後,方可解除本協議。

第二十一條 有以下情形之一的,甲乙雙方應變更本協議,並及時辦理變更手續:

1.雙方協商一致的;

2.訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化,導致本協議無法繼續執行的;

3.甲乙雙方中有一方的情況發生較大變化,影響本協議執行的。

第二十二條 有下列情形之一,本協議終止:

1.雙方協商一致;

2.合同期滿任何一方無續簽意願。

第十章 違約責任

第二十三條 若甲方或乙方在協議期內擅自終止協議,應向對方負全部違約責任,並支付給對方違約金5000元。

第二十四條 若乙方未達到甲方管理服務要求中所約定的勞務數量和質量,對甲方造成了損失,乙方則須按實際損失對甲方進行賠償。

第十一章 附則

第二十五條 本協議未盡事宜,雙方協商解決。國家法律法規有明確規定的,以國家法律法規為準。國家法律法規沒有明確規定的,雙方簽訂補充協議。

第二十六條 若雙方協商不成,可以向人民法院提起訴訟。

第二十七條 甲乙雙方簽訂的《勞務外包服務補充協議》及《勞務外包服務方案》是本協議不可分割的組成部分,與本協議具有同等法律效力。

第二十八條 本協議一式兩份,雙方各執一份,各份具有同等法律效力;本協議自雙方代表簽字、加蓋單位公章後生效。

甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

勞務外包協議 篇3

委託人： (以下簡稱甲方) 

承包人： 身份證號碼： (以下簡稱乙方)

甲方委託乙方進行物流部送料工作，甲乙雙方經友好協商達成如下協議：

一、在雙方約定的時間內，乙方應服從甲方安排進行工作。

二、工作內容：按生產需求往生產線送料。

三、甲方責任：甲方負責現場指導、技術支持解決相關方面事宜。

四、乙方責任：乙方負責組織合格的人員提供勞務，並負責支付其組織人員的勞務費。

五、乙方按甲方指定標準進行工作，工作過程中不能損壞甲方任何設施，造成損失由乙方負責賠償，同時乙方負責工作過程中的安全責任。(詳見簽署公司安全環境協議)

六、若乙方工作任務不能按時完成，甲方有權從支付款中扣除罰金 ，每延遲一小時罰金50元。

七、乙方工作完成後，應請甲方驗收，驗收合格後甲方即以現金方式結算。

八、乙方的勞務費用為按乙方一般臨時用工人員每人每天50元。

九、付款方式:乙方保質保量完成甲方交付的工作後，甲方在每月8日以現金方式支付乙方，甲方負責代開發票(税金由甲方支付)，乙方負責提供有效證件。

十、本協議一式兩份，雙方各持一份，雙方簽字後生效，對本協議和因本協議所產生的爭議，雙方可協商解決，協商或調解在一個月內不能達成一致的，則合同任何一方均可提起訴訟，雙方約定解決爭議由甲方所在地的人民法院管轄。

甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

勞務外包協議 篇4

甲方：____________________________________________

法定代表人或委託代理人：__________________________

通訊地址：________________________________________

編碼：________________________________________

電話：____________________________________________

乙方：____________________________________________

姓名：____________________________________________

性別：____________________________________________

居民身份證號碼：__________________________________

出生日期：________年______月______日

家庭住址：________________________________________

編碼：________________________________________

户口所在地：___省(市)____區(縣)___街道(鄉鎮)

通訊地址：________________________________________

編碼：________________________________________

電話：____________________________________________

根據相關法律和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

第一條 本協議於_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。

第二條 乙方承擔的勞務內容、要求為：

________________________________________。

第三條 乙方提供勞務的方法為：____________。

第四條 甲方向乙方支付勞務費___元人民幣(大寫：______元整)

第五條 乙方依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方法為甲方提供勞務，乙方也願意承擔所約定勞務。

第六條 乙方負有保守甲方商業祕密的義務。乙方負有保護義務的商業祕密主要包括：

第七條 甲方支付乙方勞務報酬的標準、方法：_____銀行轉賬或支付寶_______。

第八條 乙方依法繳納個人所得税___元人民幣(大寫：肆整)，甲方依法代為扣繳。

第九條 發生下列情形之一，本協議終止：

一、本協議期滿的;

二、雙方就解除本協議協商一致的;

三、乙方由於健康原因不能履行本協議義務的。

四、由於不可抗力致使合同中止的。

第十條 甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前一週通知另一方即可。

第十一條 本協議終止、解除後，乙方應在一週內將有關工作向甲方移交完畢，並附書面説明，如給甲方造成損失、應予賠償。

第十二條 依據本協議第十條、第十一條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。

第十三條 因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請北京市人民法院進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第十四條 本合同甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯繫的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯繫障礙，由有過錯的一方負責。

第十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：________(公章) 乙方：________(簽章)

日期：____年____月__日 日期：____年____月__日

勞務外包協議 篇5

甲方：______________

乙方：______________

鑑於甲乙雙方是根據中華人民共和國法律有效成立並存續的法人實體，乙方保證具有向甲方承接勞務外包業務的合法資質，現甲乙雙方本着誠信及互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務外包給乙方進行勞務服務外包事宜達成如下合同：

一、合作模式

本合同為甲乙雙方之間的框架合同，本合同的簽訂，僅説明乙方為甲方潛在的合作對象，雙方之間是否發生真實的業務往來，取決於甲方的具體需求以及乙方是否能夠滿足此種需求。

乙方為甲方提供技術服務人員，用以支持甲方的特定項目。在本合同有效期內，乙方應從管理上保證提供給甲方的技術服務人員的穩定，未經甲方書面同意，不得將相應人員抽調或挪作他用。

雙方之間的合作按照以下模式進行：

1、甲方在本合同有效期內發生具體需求時，會向乙方發出服務需求。乙方在收到甲方需求後5個工作日內，將報價及相關人員簡歷發送至甲方。

2、甲方根據簡歷篩選，認為符合要求的，通知乙方對相關人員進行面試。甲方確定面試合格人員後，該等人員於一個月內到甲方指定地點、指定崗位上提供技術服務。

3、甲方對乙方提供的人員面試合格後，甲乙雙方簽訂《補充合同》，對勞務外包人員的服務期間、服務費用、人員列表、付款方式等問題做出約定。

4、《補充合同》未盡事宜，以本合同為準。

5、乙方及其技術服務人員均非甲方之僱員、代理人或員工。乙方的技術服務人員代表乙方履行本合同及《補充合同的》的相應義務。

6、因甲乙雙方存在長期合作關係，乙方的技術服務費用每年漲幅不得超過前一年的%，該漲幅即適用於總體服務費用，亦適用於單個人員的服務費用。（本條需要雙方具體談判）

二、商業祕密

_______

三、知識產權

_______

四、費用結算

_______

1、甲方根據本合同及《補充合同》向乙方支付服務費用。除此之外，乙方不得向甲方要求支付其他任何費用。

2、服務費用結算方式：

（1）服務費用按月結算。乙方在每月初的第一個工作日向甲方寄送上一個月乙方技術服務人員考勤確認單，甲方收到並確認後，給乙方發送確認回執。乙方收到回執後一週之內向甲方寄送全額發票，甲方收到發票後於日內向乙方支付服務費用。

（2）服務費用的計算方法為：當月實付金額=《補充合同》約定的當月服務費用—當月扣款+當月額外服務費+當月出差服務費補貼。

當月扣款是指乙方服務人員當月的缺勤天數所對應的服務費用。計算方法為：當月扣款=該人員當月服務費用/當月應出勤天數×當月缺勤天數

當月額外服務費用是指乙方服務人員在國家法定工作日及日常工作時間之外的額外服務時間付出勞動所取得的額外服務費。乙方服務人員額外服務時間須經甲方項目負責人書面確認方可計入。額外服務費用計算標準為：

工作日：按每人每小時服務費標準的_______%支付；

週六和週日：按每人每小時服務費標準的_______%支付；

國家法定節假日：按每人每小時服務費標準的_______%支付。

若乙方與乙方技術服務人員的勞動合同或其它類似文件中約定的工資高於此基準，超出部分的費用由乙方自行承擔，甲方無需支付。

當月出差服務費補貼以甲方正式員工的補貼標準相同。

（3）其他約定：_______。

3、甲、乙雙方應按中華人民共和國相關税法的規定各自繳納其就本合同應繳納的税款。

4、雙方《補充合同》中對費用結算做出其他約定，從其約定。

五、人員管理

對於為甲方提供服務的乙方人員，甲方採取以下方式進行管理：

1、不合格人員的處理

（1）本合同所稱的不合格人員是指不能從事甲方具體項目的人員，下列人員視為不合格人員：不具備甲方要求的專業技能、不能勝任工作崗位、不遵守甲方的規章制度及勞動紀律、具有賭博、打架、偷盜、暴力、恐嚇、侮辱、誹謗、擾亂工作秩序以及其他不良行為、或者甲方認為存在不適合繼續提供服務的情形的人員。為保證甲方項目的穩定推進，工傷人員、懷孕人員視為不合格人員。

（2）甲方有權隨時要求乙方重新指派技術服務人員以替換不合格人員。不合格人員為甲方提供服務未超過一個月的，乙方在甲方提出要求後5個工作日內重新提供技術服務人員供甲方選擇；超過一月的，乙方在收到甲方重新指派技術服務人員的要求後10個工作日內重新提供技術服務人員供甲方選擇。

（3）甲方重新確定人員後，該人員須於一個月內為甲方提供技術服務。未提供服務期間對應的服務費用從每月的服務費用中直接扣減。

（4）在人員更換期間，如因工作交接而有兩個乙方指定技術服務人員同時為甲方項目服務的，甲方僅支付給乙方一個技術服務人員的服務費用。

2、設備配備

（1）乙方為甲方提供服務而常用的固定資產（如：筆記本、台式機及其他可能的設備）通常由甲方提供。設備所有權屬於甲方，乙方技術服務人員應妥善保管並及時返還。

（2）如由乙方技術服務人員故意或過失造成前述設備毀損或丟失的，乙方承擔賠償責任。

（3）如甲方需要乙方自備相關的設備時，甲方應根據設備的配置而付給乙方一定的使用費用，具體費用標準由雙方另行協商，但雙方不得因此而使乙方的技術服務停滯或受到影響。

3、考勤管理

（1）乙方技術服務人員享受元旦、清明、五一、端午、中秋、國慶、春節國家法定節假日及雙休日。除此之外，不能到崗工作的，視為缺勤，甲方扣減相應的服務費用。

（2）乙方技術服務人員的其他日常考勤管理由甲方自主決定。日常上班時間為8：30—17：30，其中11：30—12：30為午休時間。8：30—9：00區間內打卡為遲到，超過9：00按照請假處理。每月遲到累計達三次（含）者，每次扣除50元。

（3）乙方技術服務人員的事假、病假等需由甲方管理人員批准。病假、事假視為缺勤，甲方扣減相應的服務費用。

（4）其他約定：_______。

六、雙方的權利義務

1、甲方為乙方人員明確工作崗位和職責，提供執行技術服務項目的工作場所、工作環境、工作設備等相關工作條件。

2、甲方因項目管理及規劃需要，可隨時決定退、換乙方的全部或部分人員；在甲方相應項目提前終止的情況下，甲方即行通知乙方終止相應的《補充合同》。但是甲方需按時結清已經實際發生的服務費用。

3、甲方為管理項目需要，有權與乙方技術服務人員另行簽訂合同（包括但不限於保密合同等），以約定雙方的權利義務。乙方可對該合同提出合理的修改意見，甲方可視情況對合同進行調整。

4、甲方需按時支付服務費用。

6、乙方應按照本合同及《補充合同》規定的時間內分派技術服務人員或替換技術服務人員到達甲方指定工作場所，保證甲方項目如期進行。

7、乙方應保證技術服務人員在服務期間遵守甲方的內部規定，勤於工作，服從甲方管理，按時保質保量的完成甲方安排的工作任務。

9、乙方應保證技術服務人員的穩定性。乙方人員需要離崗的，至少應提前30天通知甲方。乙方應至少在離崗日15日前提供經甲方認可的交接人員，並保證不得對甲方的項目進展造成影響。

如乙方不能按期提供合適的交接人員，則每逾期一天，甲方按照_______元/人天扣減費用。如給甲方造成其他任何損失的，乙方還應承擔全部賠償責任。

10、乙方與技術服務人員應存在合法的勞動關係，乙方對技術服務人員的管理須符合勞動法的規定。乙方與其技術服務人員的任何勞動糾紛，與甲方無關。

（1）乙方應依法為其技術服務人員繳納法律規定的各類保險、工資及加班費或提供相關福利，與甲方無涉。除本合同及《補充合同》上列明的技術服務費用外，甲方無需再向乙方或其技術服務人員支付任何費用。

（2）乙方技術服務人員發生病假、工傷以及女職工孕產事宜時，乙方作為用人單位，需依法處理並承擔相應的責任，與甲方無關。

七、不可抗力

_______

八、禁止轉讓

_______

九、違約責任

1、甲方遲延支付服務費的，每逾期一日，向乙方支付相當於應付費用的_______%的違約金；若甲方無故不支付服務費用達60個工作日的，乙方有權通知甲方解除本合同。但甲方遲延支付是因為乙方未及時寄送考勤確認單或提供發票的，甲方不承擔違約責任。

2、若乙方提供虛假資質證明材料，不具備履行本合同的合法資質的，甲方有權立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。

3、若乙方未按本合同規定與員工簽訂勞動合同，或拖欠員工工資，或支付員工的工資低於當地最低工資規定，甲方可責令其限期改正；乙方逾期未改的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。

4、若乙方未按照本合同及《補充合同》約定的期限向甲方提供服務人員，或經甲方面試確定的人員未如期提供服務的，每逾期一天，乙方向甲方支付相當於該人員月服務費的_______%的違約金。乙方逾期超過日的，甲方有權單方解除合同。

5、乙方總體服務費用或單個人員的服務費用超過本合同規定的.漲幅標準的，甲方有權解除本合同並退回乙方人員。

十、合同期限

本合同期限：自__年___月__日起（含當日）至__年___月__日（含當日）止，共計_______天。

十一、爭議及其他事宜：

簽署時間：__年___月__日

甲方（簽字或蓋章）：_______

乙方（簽字或蓋章）：_______

勞務外包協議 篇6

甲 方:

乙 方：

甲乙雙方依據《中華人民共和國合同法》的有關規定，根據平等自願、誠實信用、互利互惠的原則，現就甲方機動車安保服務工作承包給乙方的有關事宜，訂立如下協議，雙方共同遵守。

第一條 甲方同意乙方承包甲方 機動車輛安保服務費 工作。

第二條 乙方承包甲方勞務工作的具體內容為

1、乙方為甲方的庫存機動車提供安全保衞服務;

2、在本協議有效期間，乙方承擔除不可抗力造成的損失之外的其他任何損失，金額以車輛自身價值為限。

第三條 勞務承包期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

第四條 勞務費用價款為人民幣 元/年(大寫： )。 甲方根據實際服務情況，按月支付。

第五條 勞務人員由乙方招聘並承擔工資、社保等所有費用。

第六條 乙方應當與勞務人員簽訂書面勞動合同，向勞務人員支付不低於法定最低工資標準的工資，並按照國家的有關規定為勞務人員辦理社會保險。

第七條 乙方勞務人員在甲方工作期間應當遵守甲方規章制度，服從甲方工作安排，妥善完成甲方工作任務，執行勞動安全衞生規程。

第八條 甲方對於違反甲方規章制度或者不勝任工作的乙方勞務人員，有權退回乙方。退回人員的安置及費用由乙方負責。乙方應當調換合適勞務人員接替其工作崗位。

第九條 在保證甲方工作任務完成的情況下，乙方勞務人員的工作時間和休息休假由乙方自行安排和掌握。

第十條 甲方有權對乙方勞務人員的勞動過程實施監督和檢查，勞務工作合格和驗收標準由甲乙雙方協商確定。

第十一條 甲方應當向乙方勞務人員提供必要的勞動安全的培訓和指導，提供安全的勞動環境。乙方應承擔用人單位的法定責任。

第十二條 甲乙雙方如違反本合同約定，應當按照勞務費用年價款的二倍的標準向對方承擔違約責任。

第十三條 本合同在履行過程中發生的爭議，應由雙方當事友好人協商解決;協商不成的， 則將爭議提交當地仲裁委員會仲裁裁決。

第十四條 本合同一式四份，雙方各持兩份。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

勞務外包協議 篇7

甲方：_________________(以下簡稱甲方)

乙方：_________________同志為代表的廚師團體(以下簡稱乙方)

雙方經過相互信任、自願、平等、協商，達成一致，甲方願意將其廚房承包給乙方工作。

一、承包期限暫定年，於年月日起至年月日止。

二、甲方將廚房承包給乙方工作。乙方工作人員共人。每月基本工資定為人民幣元整(大寫：_________________萬千佰拾元)。每月的工資發放為次月的日，由乙方代表(由乙方合同簽字人員)領取、自由支配。

三、在基本工資的基礎上，每天營業額(包括酒水、菜餚等)保底為元，如超出元以上部分，按超出的總營業額的%提成作為廚房的獎金，獎金於次月的日連同基本工資一起發放，由乙方簽字代表領取和自由支配。

四、乙方的工作人員每天上班工作時間為早上北京時間9：_________________00至晚上北京時間9點。甲方負責乙方工作廚師的工作餐、住宿(集體宿舍)、節假日補貼、其他福利和超出工作時間補貼，參照相關法規與酒店其他員工同等。

五、甲方不得以任何理由借錢與乙方非簽字代表人員，如發生甲方以任何理由借錢給乙方非簽字代表員工，乙方簽字代表有權向甲方要求全額補償所發生的費用。

六、甲乙雙方約定，每三個月換一次菜單，如有臨時增加新菜單，相互協商解決。

七、甲方支持乙方參加各類有利於酒店或餐廳聲譽的各類社會活動。

甲方(蓋章) ___________

法定代表人(簽章) ___________

乙方(簽章) ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

勞務外包協議 篇8

甲方:

負責人: 地址:

電話: 郵編:

乙方:

法定代表人: 地址:

電話: 郵編:

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，按照平等自願、協商一致原則，就甲方將支行大樓轄內、各營業機構清潔衞生和轄內各機構職工食堂項目外包給乙方事宜自願簽訂本協議,並共同遵守本協議所列條款。

第一章 合作事項

第一條 乙方根據甲方的需要和要求，向甲方派遣服務人員從事有關工作。甲、乙雙方建立勞務外包合同關係，乙方與派遣到甲方的服務人員簽訂勞動合同，建立合法勞動關係。

第二條 本協議中甲方稱為發包單位,乙方稱為承包單位,乙方為完成承包任務派駐甲方的勞動者稱為服務人員。

第二章 外包內容

第三條 甲方將支行大樓轄內、各營業機構清潔衞生、轄內各機構職工食堂和門前車輛管理等項目外包給乙方，乙方提供上門服務,具體的服務內容、服務人員數量、服務方式、服務標準、服務質量及其他要求詳見乙方與甲方簽訂的《勞務外包補充協議》和《勞務外包服務方案》。

第三章 服務人員管理

第四條 服務人員的基本條件

1.年齡:女：18-55歲，男：18-60歲;

2.學歷:國中以上;

3.持有證書：上崗服務證、炊事員有效健康證;

4.具備所從事服務專業的基本知識和業務技能;

5.遵守職業道德,具有較強的工作責任心;

6.無重大疾病或其他不適應工作要求的疾病;

7.無賭博、吸毒、盜竊和其他違法行為;

8.與乙方依法簽訂了勞動合同。

第五條 乙方應在服務人員進駐甲方前兩日內將服務人員的姓名、性別、年齡、學歷、職業技術證書、身份證號碼、家庭住址、聯繫方式等有關信息提供給甲方。甲方有權對不符合基本條件的服務人員進行退回。服務期間服務人員或服務人員的相關信息變動時乙方應及時向甲方提供相關信息。

第六條 甲方使用的服務人員屬於乙方聘用的勞動者。

第四章 服務人員的退回

第七條 乙方提供的服務人員有下列情形之一,甲方有權要求乙方立即更換;

1.乙方提供的簡歷、學歷、身份證、資格證、健康狀況等資料不真實的;

2.未按照雙方確認的服務方案履行服務的;

3.有賭博、吸毒、偷盜及其它違法行為的;

4.嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損失的;

5.因受傷、患病或其他原因不適應工作需要的;

6.嚴重違反職業操守的;

7.工作能力差,難以勝任崗位工作的;

8.被依法追究刑事責任的。

第八條 在派遣期內主動要求停止為甲方提供勞動服務的，乙方同時派員接替工作。

第九條 甲方因機構調整或用工政策發生變化需要裁員的，甲方有權將服務人員退回乙方。

第十條 勞務外包協議訂立時甲方所依據的客觀情況發生重大變化，致使外包協議無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更派遣協議達成一致的，甲方有權將服務人員退回乙方。

第五章 派駐崗位和協議期限

第十一條 乙方向甲方派駐服務人員，從事機關、各營業機構食堂炊事員、幫廚、保潔、車輛秩序維護崗位工作。

第十二條 本協議有效期限為壹年, 從20xx年11月1 日生效,至20xx年10月31日終止。

第六章 外包費用及支付方式

第十三條 勞務外包費用及支付方式：

經雙方協商約定：

1.勞務外包費用：採取定額包乾，即每月人民幣41000元(大寫)肆萬壹仟元整。費用預算附後。甲方不再承擔其他費用和任何責任。(保潔用具、炊事用具以及水、電、氣 由甲方負責)

2.支付方式:按轉賬形式支付;

3.支付時間:次月10日前支付當月勞務包乾費。

第七章 工傷及病假處理

第十四條 乙方提供的服務人員服務期間患病、受傷、死亡均應由乙方按國家法律規定進行處理,甲方不承擔任何責任及費用。

第十五條 乙方提供的服務人員因患病、受傷等原因請假超過三日的,甲方可提出更換服務人員或要求乙方派人頂班。

第八章 雙方的權利和義務

第十六條 甲方的權利

1.甲方有權對服務人員服務崗位管理和安排提出意見,有權對服務人員在服務態度、服務質量等方面提出意見;

2.甲方有權對服務人員的服務職責提出調整意見,可對服務崗位提出調整意見;

3.如乙方或乙方服務人員違約,造成甲方經濟損失,甲方有向乙方和服務人員追償的權利。

第十七條 甲方的義務

1.保潔員、炊事員因工作需要，所使用的保潔用具、炊事用具、水、電、氣等由甲方負責;

2.甲方有義務按時、足額向乙方支付勞務外包費用。

3.甲方對勞務外包費用有保密的義務，不得向第三方透露。

第十八條 乙方的權利

1.乙方有權利向甲方收取外包服務費用;

2.如甲方違背相關法律,法規的規定和雙方的約定侵犯服務人員的權利時,有為服務人員主張合法權益的權利。

第十九條 乙方的義務

1.乙方有義務對服務人員進行必要的安全生產、規章制度教育和日常思想政治教育，負責工作期間安全;

2.乙方有義務根據營業執照的規定從事合法經營;

3.乙方有義務與服務人員依法簽訂勞動合同;

4.乙方收取外包服務費用時有義務出具正式税收發票;

5.乙方有義務按國家、重慶市政府規定為服務人員完善各種手續;

6.乙方有義務教育服務人員遵守國家法律法規、甲方依法制定的各項規定;

7.服務人員與甲方發生爭議糾紛,乙方有調解的義務;

8.服務人員在甲方服務期間造成甲方經濟損失,服務人員不能完全賠償或拒不賠償的,乙方應向服務人員追償甲方經濟損失和處理相關善後工作,並將處理結果書面告知甲方。服務人員無力賠付或無力全額賠付的,乙方有代為賠付的義務;

9.如乙方服務人員在甲方服務期間發生工傷事故，乙方有義務按《工傷保險條例》的規定進行處理，甲方不承擔任何責任和費用;

10.乙方有義務向派駐的服務人員告知本勞務外包協議中的相關內容;

11.乙方因業務需要，搬遷至新辦公地址時，須提前15天通知甲方，

12.乙方因故被撤銷時，須提前15天通知甲方，以便及時辦理終止本合同的手續。

第九章 協議的解除、變更和終止

第二十條 甲方或乙方提前解除本協議,應提前30天書面通知對方,經雙方協商同意後,方可解除本協議。

第二十一條 有以下情形之一的,甲乙雙方應變更本協議,並及時辦理變更手續:

1.雙方協商一致的;

2.訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化,導致本協議無法繼續執行的;

3.甲乙雙方中有一方的情況發生較大變化,影響本協議執行的。

第二十二條 有下列情形之一,本協議終止:

1.雙方協商一致;

2.合同期滿任何一方無續簽意願。

第十章 違約責任

第二十三條 若甲方或乙方在協議期內擅自終止協議,應向對方負全部違約責任,並支付給對方違約金5000元。

第二十四條 若乙方未達到甲方管理服務要求中所約定的勞務數量和質量,對甲方造成了損失,乙方則須按實際損失對甲方進行賠償。

第十一章 附則

第二十五條 本協議未盡事宜,雙方協商解決。國家法律法規有明確規定的,以國家法律法規為準。國家法律法規沒有明確規定的,雙方簽訂補充協議。

第二十六條 若雙方協商不成,可以向人民法院提起訴訟。

第二十七條 甲乙雙方簽訂的《勞務外包服務補充協議》及《勞務外包服務方案》是本協議不可分割的組成部分,與本協議具有同等法律效力。

第二十八條 本協議一式兩份,雙方各執一份,各份具有同等法律效力;本協議自雙方代表簽字、加蓋單位公章後生效。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

勞務外包協議 篇9

甲方：

乙方：

依據《勞動法》、《民法典》以及有關法律、法規、規章的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同。

一、合同期限經甲乙雙方協商，簽訂____________年以上的固定期限合同，從____________年______月______日起至 ____________年______月______日止。

二、外包單位、外包期限

(一)經甲乙雙方協商約定，甲方外包乙方到__________________單位工作。

(二)外包期限為______個月，從____________年______月______日起至 ____________年______月______日止。

其中含試用期____________個月。

三、工作內容、工作地點

(一)乙方同意根據用工單位的工作需要，安排其在____________崗位工作。

(二)乙方的工作地點為________________________。

四、工作時間和休息休假(一)經甲乙雙方協商，乙方同意根據用工單位工作需要執行下列___種工時工作制。

1、標準工時制。具體工作時間為

2、綜合計算工時工作制。

3、不定時工作制。

(二)甲方有義務督促用工單位嚴格執行國家及地方有關休息休假規定，保障乙方休息休假的權益。

五、勞動報酬

(一)經甲乙雙方協商一致，乙方同意本人工資執行下列____條款。

1、乙方的工資按照用工單位依法制定的工資分配辦法確定。

2、甲乙雙方協商約定月工資____________元。

3、其他形式 。

(二)甲方於每月______日之前以貨幣形式支付乙方工資。

乙方在法定工作時間內提供正常勞動的情況下，享有最低工資保障。

(三)用工單位依法安排乙方加班的，應按照法律、法規規定安排補休或支付加班工資。

甲乙雙方約定加班工資計發基數的月標準為____________元。

(四)甲方不得剋扣用工單位按照勞務外包協議支付給乙方的勞動報酬。

甲方不得向乙方收取費用。

(五)甲方跨地區外包乙方的，乙方的勞動報酬按照用工單位所在地的標準執行。

六、社會保險和福利

(一)甲乙雙方嚴格按照國家及地方有關規定，參加社會保險，按時繳納社會保險費。

其中，依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

(二)乙方按規定享受法律、法規、規章確定的社會保險和福利待遇。

七、勞動保護、勞動條件和職業培訓

(一)甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，並對乙方進行勞動安全衞生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

(二)甲方應會同用工單位共同為乙方提供符合國家規定的勞動安全衞生條件和必要的勞動保護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查。

(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。

乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

(四)甲方應會同用工單位共同按照國家有關女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

(五)乙方患病或者非因工負傷的，甲方執行國家關於醫療期的規定。

(六)甲方應會同用工單位共同對乙方進行專業技術培訓，不斷提高乙方的職業技能。

八、勞動合同的變更因乙方外包期滿或其他原因被用工單位退回甲方的，甲方可以對其重新外包，乙方同意重新外包的，甲乙雙方應簽訂變更勞動合同，確認外包單位、外包期限、工作地點、工作崗位、工作時間和勞動報酬等內容。

九、勞動合同解除

(一)經雙方協商一致，勞動合同可以解除。

(二)乙方有下列情況之一，被用工單位退回的，甲方可以解除本合同：

1、嚴重違反用工單位依法制定的規章制度的;未辦理離職手續而擅自離崗三日者，視為自動離職，乙方應於離職次日到甲方辦理離職手續，逾期不辦理者視為乙方單方面自動解除本合同;

2、嚴重失職，營私舞弊，給用工單位造成重大損害的;

3、乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成用工單位的工作任務造成嚴重影響的，或者經甲方提出，乙方拒不改正的;

4、因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，而致使勞動合同無效的;

5、被依法追究刑事責任的。

(三)乙方符合下列情形之一，被用工單位退回的，甲方可以解除勞動合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(四)有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

1、用工單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2、甲方未及時足額支付乙方工資的;

3、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;

4、用工單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

5、甲方違反《勞動合同法》第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;

6、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

用工單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

(五)勞動合同期限屆滿，勞動合同即終止，經甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

十、雙方約定的其它事項

十一、法律責任

(一)勞動合同一經訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法履行勞動合同。

(二)甲方違反《勞動合同法》規定解除或者終止勞動合同，乙方要求繼續履行勞動合同的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，甲方應當依照《勞動合同法》第八十七條規定向乙方支付賠償金。

(三)甲方違反《勞動合同法》或者本合同約定的條件解除勞動合同或由於甲方原因訂立無效的勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度向乙方承擔賠償責任。

(四)乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密義務或者競業限制事項，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

十二、其它事項

(一)甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

(二)甲方應如實將與用工單位簽訂的勞務外包協議內容告知乙方。

(三)勞動合同期內，乙方户籍所在地、現居住地址、聯繫方式等發生變化，應當及時告知甲方。

(四)本合同未盡事宜，按國家有關規定執行。

(五)本合同不得代簽和塗改，經甲乙雙方簽字或蓋章後生效。

雙方另有約定的，從其約定。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：

乙方(簽名)：

勞務外包協議 篇10

服裝廠普工勞務外包協議書

甲方：

乙方：

依據《勞動法》、《民法典》以及有關法律、法規、規章的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同。

一、合同期限經甲乙雙方協商，簽訂————年以上的固定期限合同，從————年——月——日起至 ————年——月——日止。

二、外包單位、外包期限

(一)經甲乙雙方協商約定，甲方外包乙方到——————單位工作。

(二)外包期限為——個月，從————年——月——日起至 ————年——月——日止。

其中含試用期————個月。

三、工作內容、工作地點

(一)乙方同意根據用工單位的工作需要，安排其在————崗位工作。

(二)乙方的工作地點為————————。

四、工作時間和休息休假(一)經甲乙雙方協商，乙方同意根據用工單位工作需要執行下列___種工時工作制。

1、標準工時制。具體工作時間為

2、綜合計算工時工作制。

3、不定時工作制。

(二)甲方有義務督促用工單位嚴格執行國家及地方有關休息休假規定，保障乙方休息休假的權益。

五、勞動報酬

(一)經甲乙雙方協商一致，乙方同意本人工資執行下列____條款。

1、乙方的工資按照用工單位依法制定的工資分配辦法確定。

2、甲乙雙方協商約定月工資————元。

3、其他形式 。

(二)甲方於每月——日之前以貨幣形式支付乙方工資。

乙方在法定工作時間內提供正常勞動的情況下，享有最低工資保障。

(三)用工單位依法安排乙方加班的，應按照法律、法規規定安排補休或支付加班工資。

甲乙雙方約定加班工資計發基數的月標準為————元。

(四)甲方不得剋扣用工單位按照勞務外包協議支付給乙方的勞動報酬。

甲方不得向乙方收取費用。

(五)甲方跨地區外包乙方的，乙方的勞動報酬按照用工單位所在地的標準執行。

六、社會保險和福利

(一)甲乙雙方嚴格按照國家及地方有關規定，參加社會保險，按時繳納社會保險費。

其中，依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

(二)乙方按規定享受法律、法規、規章確定的社會保險和福利待遇。

七、勞動保護、勞動條件和職業培訓

(一)甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，並對乙方進行勞動安全衞生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

(二)甲方應會同用工單位共同為乙方提供符合國家規定的勞動安全衞生條件和必要的勞動保護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查。

(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。

乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

(四)甲方應會同用工單位共同按照國家有關女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

(五)乙方患病或者非因工負傷的，甲方執行國家關於醫療期的規定。

(六)甲方應會同用工單位共同對乙方進行專業技術培訓，不斷提高乙方的職業技能。

八、勞動合同的變更因乙方外包期滿或其他原因被用工單位退回甲方的，甲方可以對其重新外包，乙方同意重新外包的，甲乙雙方應簽訂變更勞動合同，確認外包單位、外包期限、工作地點、工作崗位、工作時間和勞動報酬等內容。

九、勞動合同解除

(一)經雙方協商一致，勞動合同可以解除。

(二)乙方有下列情況之一，被用工單位退回的，甲方可以解除本合同：

1、嚴重違反用工單位依法制定的規章制度的;未辦理離職手續而擅自離崗三日者，視為自動離職，乙方應於離職次日到甲方辦理離職手續，逾期不辦理者視為乙方單方面自動解除本合同;

2、嚴重失職，營私舞弊，給用工單位造成重大損害的;

3、乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成用工單位的工作任務造成嚴重影響的，或者經甲方提出，乙方拒不改正的;

4、因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，而致使勞動合同無效的;

5、被依法追究刑事責任的。

(三)乙方符合下列情形之一，被用工單位退回的，甲方可以解除勞動合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(四)有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

1、用工單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2、甲方未及時足額支付乙方工資的;

3、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;

4、用工單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

5、甲方違反《勞動合同法》第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;

6、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

用工單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

(五)勞動合同期限屆滿，勞動合同即終止，經甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

十、雙方約定的其它事項

十一、法律責任

(一)勞動合同一經訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法履行勞動合同。

(二)甲方違反《勞動合同法》規定解除或者終止勞動合同，乙方要求繼續履行勞動合同的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，甲方應當依照《勞動合同法》第八十七條規定向乙方支付賠償金。

(三)甲方違反《勞動合同法》或者本合同約定的條件解除勞動合同或由於甲方原因訂立無效的勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度向乙方承擔賠償責任。

(四)乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密義務或者競業限制事項，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

十二、其它事項

(一)甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

(二)甲方應如實將與用工單位簽訂的勞務外包協議內容告知乙方。

(三)勞動合同期內，乙方户籍所在地、現居住地址、聯繫方式等發生變化，應當及時告知甲方。

(四)本合同未盡事宜，按國家有關規定執行。

(五)本合同不得代簽和塗改，經甲乙雙方簽字或蓋章後生效。

雙方另有約定的，從其約定。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

(六)本合同附件包括：

甲方(蓋章)：

乙方(簽名)：

勞務外包協議 篇11

甲方：(發包方)

乙方：(承包方)

甲乙雙方本着誠信互利的原則，就甲方將勞務外包項目的部分工作外包給乙方達成如下協議:

一、合同標的的定義

1.甲方將其部分生產線外包給乙方，乙方應根據實際生產情況配備操作人員和管理人員。

乙方應根據甲方的生產計劃和合同標準組織生產作業，完成生產計劃任務。

甲方應按雙方約定的結算方式向乙方支付相應的合同服務費。

2.甲方將承包給乙方的生產線或車間段為:______________。

二、合同期限

1.本合同期限為______年，從______年至______。

本協議的終止或修改應由雙方在本合同到期日前______個月通過進一步協商以書面形式決定。

2.在合同有效期內，服務費按乙方提供服務的實際工作量計算。

三.甲方的權利和義務

1.甲方應明確乙方從事勞務外包工作崗位的工作任務和工作要求，乙方工作人員應對其指定工作崗位的工作任務負責。

2.甲方負責生產所需原材料的按時供應及其質量保證。

3.甲方應為乙方員工提供符合政府勞動保護規定的工作場所和各種安全生產條件。

對於乙方的首次員工，甲方將向乙方發送相關培訓材料和要求，乙方將對其進行安全和操作規程培訓。

甲方應尊重乙方員工的民族風俗和宗教信仰，不得基於民族和性別差異歧視乙方員工。

4.甲方有權對通過乙方確定的複試的乙方人員進行抽查，對於複試不合格的乙方員工，甲方有權要求乙方及時更換。同時，乙方必須保證出席人數，不影響甲方的生產。甲方有權抽查乙方員工的勞動合同和身份證件。乙方及其員工應配合甲方的抽查。

5.甲方有權要求乙方立即更換有下列行為之一的乙方員工:(1)乙方員工違反操作規程，致使其所負責的工作無法正常運行，或未能保證工作質量，給甲方造成損失的(2)乙方員工嚴重違反甲方規章制度、工作職責和勞動紀律。

(3)乙方員工不能提供真實有效的健康證明或身份證明，或提供虛假健康證明或身份證明的。

(4)乙方員工在工作中辱罵他人或用肢體和拳頭打架。

四.乙方的權利和義務

1.乙方應保證其具有履行本合同的法律資格，並提供甲方生產經營許可證相關資格證書的原件及複印件。

2.乙方保證嚴格遵守中華人民共和國的相關法律法規，特別是員工的勞動保障或福利政策，同時承諾遵守甲方的安全生產和勞動衞生等指導原則。

3.應根據甲方的工作要求，選擇符合甲方要求的乙方員工在甲方指定的工作場所工作。

4.乙方應為分配給甲方的員工辦理合法的勞動用工手續，與其建立勞動關係，簽訂勞動合同。

乙方應向甲方提供員工其他相關證明的原件或複印件(包括但不限於簡歷、學歷證明、身份證等)。並確保其數據的真實有效性。同時，乙方承諾遵守《民法典》的相關規定。

五、甲方支付乙方勞務費的標準、方法和時間

1.人工費用為_______________________________元整(￥____________)/月。

2.勞務費用支付方式:每月_____日，甲方將款項劃入乙方銀行賬號(開户行:____________)。

賬號:________________________________)。

3.甲方應依法代扣乙方應繳納的個人所得税。

六.保密義務

1.乙方有義務保守甲方的商業祕密。

如因商業泄漏給甲方造成損害，甲方有權追究其法律責任，並要求乙方給予經濟賠償。

2.保密協議規定，乙方在甲方任職期間獲得的文件、資料、表格及其他信息，包括但不限於相關技術資料、圖紙、客户名單、合作、價格、營銷、員工薪酬等。

無論是口頭、書面還是電子文件，無論是客户的還是公司的，都是甲方的商業祕密。

乙方在合同期限內和合同終止後應遵守保密協議，不得對外披露，絕對禁止利用這些商業祕密為自己或他人謀取利益;乙方應賠償甲方違反本規定的一切經濟損失，並承擔賠償責任。

七、社會保險甲乙雙方經協商同意，甲方按照國家和地方有關社會保險規定為乙方辦理意外傷害保險，雙方按照統籌地區規定的費率按時足額繳納意外傷害保險費。

八.違約責任如果任何一方違約並給另一方造成經濟損失，雙方應承擔經濟責任。

具體賠償金額由守約方和企業工會根據違約方的責任和給對方造成的經濟損失確定。

乙方違反本合同的，應按甲方獎懲辦法的有關規定承擔違約責任。

九.爭議解決方法因履行本合同而產生的任何勞動爭議，均可由雙方協商解決。

協商不成的，任何一方均可將爭議提交_______________________仲裁委員會仲裁。

第十條其他的本勞動合同一式____份，甲方執____份，乙方執____份，具有同等法律效力。

本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方：(簽章)單位名稱：聯繫方式：______年______月______日

乙方：(簽章)單位名稱：聯繫方式：______年______月______日

勞務外包協議 篇12

發包方：__________(以下簡稱甲方)

承包方：____________(以下簡稱乙方)

甲、乙雙方本着誠信及互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務外包給乙方進行勞務服務外包項目達成如下協議：

一、合同標的的定義

1、甲方將其部分生產線外包給乙方。乙方根據實際生產狀況配備操作人員和管理人員。乙方按甲方的生產計劃和承包標準，組織生產作業，完成生產計劃任務。甲方按雙方約定的結算方式付給乙方相應的承包服務費。

2、甲方將其交由乙方承包的生產線或生產工段為：_________________。

二、合同的期限

1、本合同期限為_____年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。本合同期滿日1個月前，雙方另行商議，以書面形式確定本協議的終止或變更。

2、合同有效期內，服務費用按照乙方實際提供服務的工作量據實計算。

三、人員配置及管理

1、乙方根據甲方的生產需要配備管理人員及相應的操作人員，甲方協助乙方進行人員的管理及培訓;

2、甲方應制定相關部門的人員作為項目的協調專員。

四、甲方權利義務

(一)甲方應明確乙方從事勞務服務外包的工作崗位工作任務和工作要求，然後由乙方工作人員自行負責其指定工作崗位的工作任務。

(二)甲方應負責生產所需要的原材料的準時供應及其質量的保證。

(三)甲方應為乙方員工提供符合政府勞動保護條例規定的工作場所和各項安全生產條件。對於首次上崗的乙方員工，甲方將相關培訓資料和要求發給乙方，由乙方對其進行安全和操作規程方面的培訓。甲方應尊重乙方員工的民族習慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方員工。

(四)甲方有權抽查複檢經過乙方認定體檢合格的乙方人員，對於複檢不合格的乙方員工，甲方有權要求乙方及時更換，同時乙方必須保證出勤人數，不影響甲方的生產;甲方有權抽查乙方員工的勞動合同、身份證明等，乙方及其員工應配合甲方的抽檢。

(五)乙方員工有下列行為的，甲方有權要求乙方立即更換：

1、乙方員工違反操作規程，造成所負責的工作不能正常運行，或不能保證工作質量，給甲方造成損失的;

2、乙方員工嚴重違反甲方規章制度、崗位職責和勞動紀律的;

3、乙方員工不能提供真實有效的健康證明、身份證明的，或提供虛假的健康證明、身份證明的;

4、乙方員工在工作中謾罵他人或鬥毆或以肢體、拳腳相擊的;一經發現，甲方有權要求乙方退回或更換，同時乙方必須保證出勤人數，不影響甲方的正常生產工作的進展;對於乙方支付員工的工資低於當地政府最低工資標準的，甲方有權要求其立即改正。

(六)甲方應按照本合同規定的標準和支付方式及時支付乙方勞務費用。

(七)甲方應對知悉的乙方有關信息、數據和資料(包括但不僅限於技術、財務、銷售方面的信息、數據和資料)及其他信息負有嚴格保密的責任。

(八)甲方應根據工作需要，保證向乙方開展承包業務所需的工作場地的環境和消防安全，以及所需的勞保用品。

(九)甲方應根據實際情況，適當為乙方員工提供食宿等生活上的幫助。

五、乙方的權利義務

(一)乙方應保證具有履行本合同的法定資質，提供甲方有關生產、營業執照等資質證明的原件及複印件。

(二)乙方應保證嚴格遵守有關的中華人民共和國的法律法規，特別是有關員工勞動保障或福利政策，同時遵守甲方的包括安全生產、勞動衞生等各項指導原則。

(三)應根據甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作。

(四)乙方應為派到至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續，與其建立勞動關係並簽訂勞動合同，乙方應向甲方提供員工的其他有關證明的原件或複印件(包括但不限於履歷表、學歷證、身份證等)的複印件，並保證其資料的真實有效性。同時乙方應遵守《中華人民共和國民法典》相關規定。

(五)除經甲方特殊的同意情況外，乙方員工必須符合以下條件：

1.身體健康，精神狀態良好，並具有合格有效的健康證;

2.具有國中或以上學歷。能有效和清楚地口頭和書面表達自己;

3.未患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病原攜帶者)，活動性肺結核化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衞生的疾病;

4.未患有職業病鑑定委員會鑑定的職業病。

(六)教育乙方員工遵守中華人民共和國法律法規和甲方的工作規章制度。

(七)乙方在本合同的執行期內應保守甲方的各項商業祕密，不得將有關資料透露給任何第三方。乙方應教育員工保守甲方的各項商業祕密，如因乙方員工的原因(經甲方允許事宜除外)導致甲方有關的商業祕密泄露，乙方應承擔相應的法律責任。

(八)乙方應根據當地政府的有關規定，按月支付其員工的工資，為其員工按規定投繳社會保險及支付其他國家規定相關費用，乙方支付員工的工資不得低於當地政府最低工資規定。

(九)乙方應遵照甲方的制度進行生產管理，並且處理員工與勞動、人事相關的事宜，包括考勤制度的建立、員工離職和違紀處理等。

(十)乙方應教導其員工嚴格按照甲方的工作描述，生產操作規程等質量標準進行工作。意外產生的工傷、經濟補償、勞動爭議等均由乙方承擔。

(十一)除非徵得甲方許可，乙方不能隨意調換其員工的工作崗位，更不的隨意召回其員工(乙方員工辭職除外)。

(十二)因乙方員工所造成乙方外包工作崗位的空缺，乙方應自接到通知後___個工作日內補齊。

第2/4頁

(十三)乙方人員在工作期間發生工傷，乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑑定申請，以及協調工作，甲方應積極配合。工傷認定申請和勞動能力鑑定申請結束後，由乙方按照《工傷保險條例》的有關規定承擔用人單位的義務，並按有關規定執行。若發生可歸責於甲方的原因導致的工傷，保險不能理賠的部分由雙方協商解決。(因可歸責於甲方的原因導致的乙方員工的工傷包括但不限於：甲方人員工作中操作不慎致使乙方員工發生工傷、甲方設備發生泄漏、甲方場地發生安全事故等情形。)

六、費用的結算及支付

(一)甲方按照甲乙雙方所約定的標準和方式為乙方員工結算勞務服務費用：

根據雙方的約定本費用包含乙方員工的工資、保險、乙方的管理費用等雙方所明確的所有費用(具體結算參見合作雙方月度所傳遞的費用結算清單及明細)。如實際生產情況與甲方提供的數據有一定的差異時(非乙方原因)，或國家法律和政府相關規定與合同簽訂當時發生變化時(如最低工資標準、社保基數或比例、執行政策、員工福利待遇發生顯著變化的等)，雙方應協商重新調整結算價格和其他相關事項。

(二)乙方管理人員應及時與甲方相關管理部門確認員工的工作表現。

(三)甲乙雙方同意___月___日至___月___日為勞務費的正常結算週期，乙方向甲方開具相應金額的勞務發票，甲方於每月____日前按時付給乙方___月度勞務服務費用。

(四)正常情況下，乙方應保證按甲方的檢驗計劃完成生產。

(五)如甲方發現乙方所完成產品未能滿足甲方質量規範，乙方應採取有效措施及時更正。

七、違約責任

(一)如乙方提供虛假資質證明材料，不具備履行本合同的合法資質的，甲方有權立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。

(二)如乙方未按本合同規定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關證明材料，又無正當理由的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。

(三)如乙方未按本合同規定與員工簽訂勞動合同，或拖欠員工工資，或支付員工的工資低於當地最低工資規定，甲方可責令其限期改正;乙方逾期未改的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。

(四)甲方無故未按期支付乙方本合同項下的勞務服務費用超過___個工作日的，乙方有權終止本合同;給乙方造成損失的，由甲方賠償損失。

(五)乙方違反中國有關法律法規和本合同的其他規定的，甲方有權終止本協議的履行;給甲方造成損失的，由乙方賠償損失。

八、爭議及未盡事宜：

(一)關於本合同的任何爭議，甲、乙雙方應協商解決，不能解決的，任何一方均有權向有管轄權的法院起訴。

(二)本協議未盡事宜或與國家有關法律、法規、規定相悖的，均按國家有關法律、法規、規定執行。

(三)任何一方就對方針對本合同項下任何條款的違約行為的自動棄權或重複性棄權不應被視為是對下一次針對同一條款的違約行為、或針對其它條款的違約行為的棄權。

(四)如因不可抗力，致使本合同不能履行時，甲乙雙方均有權提前終止本合同。

(五)甲乙雙方除因書面協商一致外，任何一方均不得將本合同中權利和義務轉讓給其他第三方。

(六)本合同在履行過程中，如甲乙雙方所在地區勞動力價格及用工成本進行顯著調整，甲乙應本着友好平等協商的原則，積極予以解決。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，自雙方授權代表人簽字/蓋章之日起生效。

甲方代表： 

甲方(簽章)

乙方代表：

乙方(簽章)

日期：

勞務外包協議 篇13

委託人： (以下簡稱甲方)

承包人： 身份證號碼： (以下簡稱乙方)

甲方委託乙方進行物流部送料工作，甲乙雙方經友好協商達成如下協議：

一、在雙方約定的時間內，乙方應服從甲方安排進行工作。

二、工作內容：按生產需求往生產線送料。

三、甲方責任：甲方負責現場指導、技術支持解決相關方面事宜。

四、乙方責任：乙方負責組織合格的人員提供勞務，並負責支付其組織人員的勞務費。

五、乙方按甲方指定標準進行工作，工作過程中不能損壞甲方任何設施，造成損失由乙方負責賠償，同時乙方負責工作過程中的安全責任。(詳見簽署公司安全環境協議)

六、若乙方工作任務不能按時完成，甲方有權從支付款中扣除罰金 ，每延遲一小時罰金50元。

七、乙方工作完成後，應請甲方驗收，驗收合格後甲方即以現金方式結算。

八、乙方的勞務費用為按乙方一般臨時用工人員每人每天50元。

九、付款方式:乙方保質保量完成甲方交付的工作後，甲方在每月8日以現金方式支付乙方，甲方負責代開發票(税金由甲方支付)，乙方負責提供有效證件。

十、本協議一式兩份，雙方各持一份，雙方簽字後生效，對本協議和因本協議所產生的爭議，雙方可協商解決，協商或調解在一個月內不能達成一致的，則合同任何一方均可提起訴訟，雙方約定解決爭議由甲方所在地的人民法院管轄。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

勞務外包協議 篇14

甲方:(勞務發包單位全稱) 登記註冊地 ： 法定代表人： 營業執照號：

聯繫方式及電話 ：

乙方：(勞務承包單位全稱)

登記註冊地：

營業執照號：

聯繫方式及電話：

組織機構代碼證號： 法定代表人(或負責人)：組織機構代碼證號：

甲乙雙方依據《中華人民共和國合同法》的有關規定，根據平等自願、誠實信用、互利互惠的原則，現就甲方 勞務工作承包給乙方的有關事宜，訂立如下協議，雙方共同遵守。

第一條 甲方同意乙方承包甲方 勞務工作。

第二條 乙方承包甲方勞務工作的具體內容為

第三條 勞務承包期限為 ，自 年 月 日起至 年 月 日止。

第四條 勞務費用價款為人民幣 元，支付方式為 。

第五條 勞務人員由乙方招聘，經甲方考核合格後上崗工作。勞務人員在工作過程中甲方有權根據工作需要調整其工作崗位。

第六條 乙方應當與勞務人員簽訂書面勞動合同，向勞務人員支付不低於法定最低工資標準的工資，並按照國家的有關規定為勞務人員辦理社會保險。

第七條 乙方勞務人員在甲方工作期間應當遵守甲方規章制度，服從甲方工作安排，妥善完成甲方工作任務，執行勞動安全衞生規程。

第八條 甲方對於違反甲方規章制度或者不勝任工作的乙方勞務人員，有權退回乙方。退回人員的安置及費用由乙方負責。乙方應當調換合適勞務人員接替其工作崗位。

第九條 在保證甲方工作任務完成的情況下，乙方勞務人員的工作時間和休息休假由乙方自行安排和掌握。

第十條 甲方有權對乙方勞務人員的勞動過程實施監督和檢查，勞務工作合格和驗收標準由甲乙雙方協商確定。

第十一條 甲方應當向乙方勞務人員提供必要的勞動安全的培訓和指導，提供安全的勞動環境，因甲方原因造成乙方勞務人員人身損害的，甲方應當向乙方承擔相應的賠償責任。乙方應承擔用人單位的法定責任。

第十二條 甲乙雙方如違反本合同約定，應當按照勞務費用年價款的二倍的標準向對方承擔違約責任。

第十三條 本合同在履行過程中發生的爭議，應由雙方當事友好人協商解決;協商不成的， 則將爭議提交 仲裁委員會仲裁裁決。

第十四條 其他約定事項： 。

第十五條 本合同一式四份，雙方各持兩份。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

勞務外包協議 篇15

甲方：

乙方：

依據《勞動法》、《民法典》以及有關法律、法規、規章的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同。

一、合同期限經甲乙雙方協商，簽訂————年以上的固定期限合同，從————年——月——日起至 ————年——月——日止。

二、外包單位、外包期限

(一)經甲乙雙方協商約定，甲方外包乙方到——————單位工作。

(二)外包期限為——個月，從————年——月——日起至 ————年——月——日止。

其中含試用期————個月。

三、工作內容、工作地點

(一)乙方同意根據用工單位的工作需要，安排其在————崗位工作。

(二)乙方的工作地點為————————。

四、工作時間和休息休假(一)經甲乙雙方協商，乙方同意根據用工單位工作需要執行下列___種工時工作制。

1、標準工時制。具體工作時間為

2、綜合計算工時工作制。

3、不定時工作制。

(二)甲方有義務督促用工單位嚴格執行國家及地方有關休息休假規定，保障乙方休息休假的權益。

五、勞動報酬

(一)經甲乙雙方協商一致，乙方同意本人工資執行下列____條款。

1、乙方的工資按照用工單位依法制定的工資分配辦法確定。

2、甲乙雙方協商約定月工資————元。

3、其他形式 。

(二)甲方於每月——日之前以貨幣形式支付乙方工資。

乙方在法定工作時間內提供正常勞動的情況下，享有最低工資保障。

(三)用工單位依法安排乙方加班的，應按照法律、法規規定安排補休或支付加班工資。

甲乙雙方約定加班工資計發基數的月標準為————元。

(四)甲方不得剋扣用工單位按照勞務外包協議支付給乙方的勞動報酬。

甲方不得向乙方收取費用。

(五)甲方跨地區外包乙方的，乙方的勞動報酬按照用工單位所在地的標準執行。

六、社會保險和福利

(一)甲乙雙方嚴格按照國家及地方有關規定，參加社會保險，按時繳納社會保險費。

其中，依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

(二)乙方按規定享受法律、法規、規章確定的社會保險和福利待遇。

七、勞動保護、勞動條件和職業培訓

(一)甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，並對乙方進行勞動安全衞生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

(二)甲方應會同用工單位共同為乙方提供符合國家規定的勞動安全衞生條件和必要的勞動保護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查。

(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。

乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

(四)甲方應會同用工單位共同按照國家有關女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

(五)乙方患病或者非因工負傷的，甲方執行國家關於醫療期的規定。

(六)甲方應會同用工單位共同對乙方進行專業技術培訓，不斷提高乙方的職業技能。

八、勞動合同的變更因乙方外包期滿或其他原因被用工單位退回甲方的，甲方可以對其重新外包，乙方同意重新外包的，甲乙雙方應簽訂變更勞動合同，確認外包單位、外包期限、工作地點、工作崗位、工作時間和勞動報酬等內容。

九、勞動合同解除

(一)經雙方協商一致，勞動合同可以解除。

(二)乙方有下列情況之一，被用工單位退回的，甲方可以解除本合同：

1、嚴重違反用工單位依法制定的規章制度的;未辦理離職手續而擅自離崗三日者，視為自動離職，乙方應於離職次日到甲方辦理離職手續，逾期不辦理者視為乙方單方面自動解除本合同;

2、嚴重失職，營私舞弊，給用工單位造成重大損害的;

3、乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成用工單位的工作任務造成嚴重影響的，或者經甲方提出，乙方拒不改正的;

4、因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，而致使勞動合同無效的;

5、被依法追究刑事責任的。

(三)乙方符合下列情形之一，被用工單位退回的，甲方可以解除勞動合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(四)有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

1、用工單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2、甲方未及時足額支付乙方工資的;

3、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;

4、用工單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

5、甲方違反《勞動合同法》第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;

6、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

用工單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

(五)勞動合同期限屆滿，勞動合同即終止，經甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

十、雙方約定的其它事項

十一、法律責任

(一)勞動合同一經訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法履行勞動合同。

(二)甲方違反《勞動合同法》規定解除或者終止勞動合同，乙方要求繼續履行勞動合同的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，甲方應當依照《勞動合同法》第八十七條規定向乙方支付賠償金。

(三)甲方違反《勞動合同法》或者本合同約定的條件解除勞動合同或由於甲方原因訂立無效的勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度向乙方承擔賠償責任。

(四)乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密義務或者競業限制事項，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

十二、其它事項

(一)甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

(二)甲方應如實將與用工單位簽訂的勞務外包協議內容告知乙方。

(三)勞動合同期內，乙方户籍所在地、現居住地址、聯繫方式等發生變化，應當及時告知甲方。

(四)本合同未盡事宜，按國家有關規定執行。

(五)本合同不得代簽和塗改，經甲乙雙方簽字或蓋章後生效。

雙方另有約定的，從其約定。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

(六)本合同附件包括：

甲方(蓋章)：

乙方(簽名)：

勞務外包協議 篇16

甲方： 科技有限公司

乙方：

為了貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，規範乙方在承接甲方澱粉投料、叉車作業、衞生清理及其他勞務時的安全行為，促使乙方加強本單位安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度和切實有效的安全防範措施，確保安全生產。根據《中華人民共和國安全生產法》、《民法典》等有關法律法規，雙方在平等自願的基礎上，經過充分協商達成如下協議並共同遵守：

一、適用對象和範圍

甲方與一切具備國家法律法規規定的符合安全生產條件並具有獨立承擔民事責任資格的單位簽訂相應勞務合同，合同簽訂後乙方可在甲方生產經營區域內從事相關澱粉投料、叉車作業、衞生清理及其它有關勞務活動。

合同期內甲、乙雙方應當依據本協議約定，享有各自權利、承擔各自義務。

二、雙方應當遵循的基本原則

1.雙方安全生產監督管理人員應當堅持原則、忠於職守，嚴格按本協議的約定履行各自的權利、義務。

2.雙方應相互配合，支持安檢工作的檢查和落實。乙方不得拒絕、阻擾甲方安全監督檢查工作。

3.乙方應牢固樹立“安全第一”的指導思想，建立健全各項安全管理規章指導，制訂並落實各項安全防護措施。

4.雙方必須嚴守技術祕密和業務祕密。

三、甲方的權利、義務

1.乙方人員進入公司勞務外包作業現場之前，甲方應以書面形式告之乙方本單位相關安全管理規章制度。

2.安全環保辦公室為本協議甲方安全生產責任的職能管理部門，負責對乙方澱粉投料、叉車作業、衞生清理及其它有關勞務活動過程中的安全管理工作進行監督檢查。

3.甲方針對乙方行為所作出的安全檢查，必須有書面記錄。並且，甲方必須立即將檢查情況向乙方通報。

4.甲方安全環保辦公室對乙方進行安全檢查時，有權向乙方詢問有關安全措施落實情況，調閲有關安全措施資料，指導或提出安檢意見和建議。

5.甲方對乙方工作中存在的重大安全隱患，有權責令乙方立即整改、排除。否則有權單方終止與乙方之間的相關經濟業務合同的履行。

6.甲方應當為乙方提供安全、規範的勞務作業現場，承諾不因其過錯或消極不作為而給乙方造成安全隱患。

7.確定乙方進行具體安檢工作的機構和責任人，建立完備、規範的安檢記錄檔案，對從事特種作業的人員必須審核其是否具備國家認可的相關資質。

四、乙方的權利、義務

1.乙方嚴禁將承包勞務工作轉包或者違法分包。否則所發生安全事故，由乙方承擔全部安全生產責任。

2.乙方人員應當遵守甲方各項安全環保規章制度，接受甲方安全檢查、監督，對違反甲方有關安全管理制度及規定的行為，甲方有權責令乙方立即停止並給予考核。

3.乙方應具有安全管理組織體制(對特種作業的項目乙方必須出具有效的資質證書)，在甲方勞務現場作業期間，乙方應指派專(兼)職安全人員 ，聯繫電話 ，全面負責項目的安全、現場、消防工作。

4.乙方人員進入甲方勞務現場前，必須到甲方安全環保辦公室、行政辦好一切入廠手續，接受安全教育，乙方人員必須按在甲方登記備案的名冊人員進入作業區域，未經甲方認可不得擅自更換，否則所發生安全事故，由乙方承擔全部安全生產責任。

5.乙方各類作業人員必須具有相應的安全技術素質，特種作業人員必須持有有效的特種作業操作證方準上崗，所使用的特種作業設備必須取得有效的特種作業設備強制安全檢驗合格證，方準現場使用。

6.乙方人員在作業期間應當接受甲方的安全監督檢查，經查證發現的安全隱患，乙方必須立即採取有效措施予以整改或糾正，否則甲方有權現場勒令停工。

7.乙方人員在甲方作業期間，必須按工種需要正確穿戴好勞保防護用品。

8.乙方管理人員在員工作業前應先熟悉現場，並對所處區域的作業環境可能存在的危險因素、預防措施給員工進行交底，同事對使用的設施設備等，負有認真檢查和確認的義務，嚴禁設施、設備等帶病作業，否則因此而產生的一切法律後果，由乙方承擔。

9.乙方人員在作業現場不得擅自動用或操作甲方的設備和機具，否則按本協議約定視為違約，承擔違約金，因此釀成的後果由乙方負責。

10.乙方人員凡高處作業必須有專人安全監護，不得一人操作。作業人員必須按規定穿戴好勞保防護用品，繫好安全繩、安全帶(高掛低用)，紮好褲腳，戴好安全帽;不準穿光滑底、硬鞋底。當需要在輕型屋面工作或因作業場所環境限制無法系安全帶時，乙方必須採取安全行走的技術措施，如鋪設木板、跳板並加安全防護生等和在作業面下部增加安全防護網，嚴禁在沒有安全技術措施的情況下冒險踩踏和作業。

11.乙方在作業期間自備的設備必須符合安全要求，如需借用(租賃)甲方設備、工器具，應由雙方協商辦理租借手續，借用方應保證設備、工器具符合安全要求，租借方必須經行驗收確認並作好書面記錄，租借方一經接受使用，表示該設備(工器具)完好無安全隱患，若造成安全事故，後果全有租借方負責。

12.乙方作業期間的用電必須取得甲方同意，將電源接入器作業場所的總配電箱，必須有防止影響上一級電源的過流斷路保護，乙方不得私自拉接電源，否則按本協議約定承擔違約金 1000 元。

13.在易燃、易爆、有毒有害危險區域進行作業，甲乙雙方必須嚴格執行有關專業管理制度，採取有效的預防措施，並辦理相關的開工或動火手續，乙方必須提前將安全預防措施報送甲方在危險區域範圍內的單位和甲方安全監督管理部審核，甲方在收到其報送資料後，應當於48小時內作出是否同意的決定。

14.乙方人員在勞務期間發生的傷害事故由乙方負全部責任，與甲方無關。

15.乙方應為在甲方勞務現場作業的人員依法繳納工傷保險，並將相關證據報送甲方人力資源、安全環保辦公室。

16.乙方應按照甲方制定的勞動防護用品配備標準，為在甲方勞務現場作業的人員配備勞動防護用品，並監督員工正確佩戴。

五、違約責任

1.本協議履行期間，若因一方違約行為發生安全事故，違約方按其與對方所簽訂的相關業務合同標的金額(指合同結算金額) 3 %承擔違約金。並向守約方賠償因安全事故所造成的全部經濟損失。

2.因乙方管理或操作不當產生的安全隱患，每發現一起，乙方承擔違約金 50 元;造成生產安全事故的，每發現一起，乙方承擔違約金 1000 元。

3.除本合同第五條第一項和第二項以外，甲乙雙方若有違反本合同約定的行為，沒發生一項承擔違約金 20 元。

4.因乙方違約而發生的違約金和賠償金，甲方可在應付乙方的相關款中予以扣減。

六、附則：

1.本協議與雙方所簽訂的相關業務主合同具有同等法律效力。

2.本協議有效期，從 年 月 日至 年 月 日止。

七、協議未盡事宜，由雙方另行協商處理。

八、本協議在履行過程中發生爭議，由雙方協商解決，協商不成可通過司法程序裁決。

九、本協議一式三份，甲方生產單位、乙方各一份，甲方安全環保辦公室存檔一份，甲乙雙方代表簽字蓋章後生效。

十、本合同履行地：甲方所在地。

甲方單位蓋章： 乙方單位蓋章：

代表簽字： 代表簽字：

年 月 日 年 月 日

勞務外包協議 篇17

甲方：

住所：

負責人：

聯繫電話：

乙方：

住所：

法定代表人：

聯繫電話：

甲、乙雙方在自願平等的基礎上，根據《中華人民共和國合同法》等有關規定，就乙方向甲方提供保潔服務事宜協商一致，訂立合同如下：

一、服務內容

乙方向甲方提供保沽服務，依據雙方確認的《保潔範圍和標準》，承擔相應的保潔服務責任。《保潔範圍和標準》作為合同附件。

二、服務地點、範圍、合同期限、保潔人員數量及服務時間l、乙方向甲方提供保浩服務的地點：齊魯證券有限公司昆明拓東路證券營業部

具體服務範圍包括：

2、本合同期限自年月日止。

3、乙方保證在上述範圍內為甲方提供每週天，每天小時保潔服務，並保證每天安排2名保潔人員在上述範圍內按本合同約定標準完成保潔服務。

三、甲乙雙方的權利義務

(一)甲方權利義務

1、按合同約定向乙方支付保潔服務費。

2、無償為乙方提供用水、用電。

3、積極配合乙方的清潔作業。

4、對乙方保潔質量進行監督檢查，發現不符合清潔範圍和標準的，有權要求乙方返工，直至達到質量標準。

5、積極採納乙方在保沽方面的提出的書面合理化建議。

6、因甲方要求乙方保潔人員實施本合同規定的服務範圍以外的行為造成的事故或者損失，乙方不承擔責任。

(二)乙方權利義務

1、乙方應切實履行對保潔人員的管理義務，確保保潔人員認真完成《保潔範圍和標準》規定的作業項目和標準，確保工作質量。

2、乙方在提供服務時不能妨礙甲方正常的經營管理秩序，乙方不得在甲方服務區域內未經甲方同意擅自承攬業務。

3、乙方保潔服務過程中，因故意或過失造成甲方或第三人財產或人身損害的，乙方應承擔相應的責任。

4、保潔人員屬於乙方員工，由乙方按照國家勞動法律法規的相關規定承擔用人單位責任。在乙方提供保潔服務過程中，乙方人員出現的工傷事故，由乙方承擔責任。

5、乙方保潔工作中未達到保潔的質量標準(但通過限期整改可以達到保潔質量標準的)，經甲方兩次口頭通知，仍未達到標準，將以書面形式通知乙方，每發出一次書面通知，甲方將扣除乙方當月保潔服務費的0.5%—1%。

四、保潔服務費及支付方式

1、保潔服務費每月為。

合同總金額為元(大寫：人民幣元正)。甲方需要乙方超出本合同約定的時間提供服務的，其費用由甲方另行支付給乙方。

2、乙方每月初為甲方提供正規發票，甲方自收到發票後10日內向乙方付款。

五、違約、賠償責任

l、在合同有效期內，任何一方無正當理由單方解除合同，應承擔違約責任，向對方支付違約金。違約金數額為的服務費元(大寫：人民幣)。

2、在合同有效期內，任何一方無正當理由違反合同約定，應承擔違約責任。乙方提供的保潔服務嚴重違反合同約定，致使不能實現

合同目的，甲方有權解除合同，並要求乙方承擔違約責任，支付違約金，並承擔賠償甲方損失。

3、甲方無正當理由未按本合同規定履行向乙方支付保潔服務費的，每逾期一日，按逾期金額的萬分之一向乙方支付違約金;若無正當理由甲方累計逾期3個月未支付保潔服務費，乙方有權終止解除合同，甲方結清所拖欠乙方的保潔服務費及違約金。

六、保密責任

甲乙雙方在履行本合同中可能被乙方或其保潔人員知曉的關於甲方業務、客户等信息，在本合同中都應被認為是甲方的商業祕密，除非是為了甲方的更大利益，未經甲方事先的書面同意，乙方不能使用它們，也不能在本合同履行期間或終止之後的任何時候將它們泄露給第三方。

七、合同變更、解除及續訂

1、本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

2、本合同有效期內，除本合同另有規定外，任何一方不得單方面更改或終止解除本合同。

3、合同未盡事宜雙方可以協商解決，經雙方協商一致後，可對本合同原條款進行補充及變更。

4、合同到期，雙方若無異議，合同自動順延1年，順延次數不限;如有異議，任何一方須於合同到期前一個月書面通知對方。

八、爭議的解決

本合同履行中如發生爭議.由雙方協商解決;協商不成，可以向甲方住所地人民法院提起訴訟。

甲方：

乙方：

法定代表人(或授權代表人)：

法定代表人(或授權代表人)：

日期：

勞務外包協議 篇18

甲方：

乙方：

甲、乙雙方本着誠信及互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務外包給乙方進行勞務服務外包項目達成如下協議：

一、甲方權利義務：

（一）甲方應明確乙方從事勞務服務外包的工作崗位工作任務和工作要求，然後由乙方工作人員自行負責其指定工作崗位的工作任務。

（二）甲方應為乙方員工提供符合政府勞動保護條例規定的工作場所和和各項安全生產條件。對於首次上崗的乙方員工，甲方將對其進行安全和操作規程方面的培訓，並將相關培訓資料和要求發給乙方。

（三）甲方應尊重乙方員工的民族習慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方員工。

（四）甲方有權抽查複檢經過乙方認定體檢合格的乙方人員，對於複檢不合格的乙方員工，甲方有權要求乙方及時更換，同時乙方必須保證出勤人數，不影響甲方的生產；甲方有權抽查乙方員工的勞動合同、身份證明等，乙方及其員工應配合甲方的抽檢。

（五）乙方員工有下列行為的，甲方有權要求乙方立即更換：

1、乙方員工違反操作規程，造成所負責的工作不能正常運行，或不能保證工作質量，給甲方造成損失的；

2、乙方員工嚴重違反甲方規章制度、崗位職責和勞動紀律的；

3、乙方員工不能提供真實有效的健康證明、身份證明的，或提供虛假的健康證明、身份證明的；

4、乙方員工在工作中謾罵他人或鬥毆或以肢體、拳腳相擊的；

一經發現，甲方有權要求乙方退回或更換，同時乙方必須保證出勤人數，不影響甲方的正常生產工作的進展；對於乙方支付員工的工資低於當地政府最低工資標準的，甲方有權要求其立即改正。

（六）甲方應按照本合同規定的標準和支付方式及時支付乙方勞務費用。

（七）甲方應對知悉的乙方有關信息、數據和資料（包括但不僅限於技術、財務、銷售方面的信息、數據和資料）及其他信息負有嚴格保密的責任。

（八）甲方應根據工作需要，為乙方提供必要的勞保用品。

（九）甲方應根據實際情況，適當為乙方員工提供食宿等生活上的幫助。

二、乙方的權利義務：

（一）乙方應保證具有履行本合同的法定資質，提供甲方有關生產、營業執照等資質證明的原件及複印件。

（二）乙方應保證嚴格遵守有關的中華人民共和國的法律法規，特別是有關員工勞動保障或福利政策，同時承諾遵守甲方的包括安全生產、勞動衞生等各項指導原則。

（三）應根據甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作，同時承諾不派出或使用童工。

（四）乙方應為派到至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續，與其建立勞動關係並簽訂勞動合同，乙方應向甲方提供員工的其他有關證明的原件或複印件（包括但不限於履歷表、學歷證、身份證和健康證等）的複印件，並保證其資料的真實有效性。同時乙方應承諾遵守《勞動合同法》相關規定。

（五）除經甲方特殊的同意情況外，乙方員工必須符合以下條件：

1.身體健康，精神狀態良好，並具有合格有效的健康證；

2.具有國中或以上學歷。能有效和清楚地口頭和書面表達自己；

3.未患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病（包括病原攜帶者），活動性肺結核化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衞生的疾病；

4.未患有職業病鑑定委員會鑑定的職業病。

（六）教育乙方員工遵守中華人民共和國法律法規和甲方的工作規章制度。

（七）乙方在本合同的執行期內應保守甲方的各項商業祕密，不得將有關資料透露給任何第三方。乙方應教育員工保守甲方的各項商業祕密，如因乙方員工的原因（經甲方允許事宜除外）導致甲方有關的商業祕密泄露，乙方應承擔相應的法律責任。

（八）乙方應根據當地政府的有關規定，按月支付其員工的工資，為其員工按規定投繳社會保險及支付其他國家規定相關費用，乙方支付員工的工資不得低於當地政府最低工資規定。

（九）乙方應遵照甲方的制度進行生產管理，並且處理員工與勞動、人事相關的事宜，包括考勤制度的建立、員工離職和違紀處理等。

（十）乙方應教導其員工嚴格按照甲方的工作描述，生產操作規程等質量標準進行工作。意外產生的工傷、經濟補償、勞動爭議等均由乙方承擔。

（十一）除非徵得甲方許可，乙方不能隨意調換其員工的工作崗位，更不的隨意召回其員工（乙方員工辭職除外）。

（十二）因乙方員工所造成乙方外包工作崗位的空缺，乙方應自接到通知後2個工作日內補齊。

（十三）乙方人員在工作期間發生工傷，乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑑定申請，以及協調工作，甲方應積極配合。工傷認定申請和勞動能力鑑定申請結束後，由乙方按照《工傷保險條例》的有關規定承擔用人單位的義務，並按有關規定執行。

三、費用的結算及支付：

（一）甲方按照甲乙雙方所約定的標準和方式為乙方員工結算勞務服務費用：

根據雙方的約定：

本費用包含乙方員工的工資、保險、乙方的管理費用等雙方所明確的所有費用。

具體結算參見合作雙方月度所傳遞的費用結算清單及明細。

（二）乙方管理人員應及時與甲方相關管理部門確認員工的工作表現。

（三）甲乙雙方同意上月1日至上月30日為勞務費的正常結算週期，乙方向甲方開具相應金額的勞務發票，甲方於每月15日前按時付給乙方上月度勞務服務費用。

（四）正常情況下，乙方應保證按甲方的檢驗計劃完成生產。

（五）如甲方發現乙方所完成產品未能滿足甲方質量規範，乙方應採取有效措施及時更正。

四、違約責任：

（一）如乙方提供虛假資質證明材料，不具備履行本合同的合法資質的，甲方有權立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。

（二）如乙方未按本合同規定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關證明材料，又無正當理由的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。

（三）如乙方未按本合同規定與員工簽訂勞動合同，或拖欠員工工資，或支付員工的工資低於當地最低工資規定，甲方可責令其限期改正；乙方逾期未改的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。

（四）甲方無故未按期支付乙方本合同項下的勞務服務費用超過10個工作日的，乙方有權終止本合同；給乙方造成損失的，由甲方賠償損失。

（五）乙方違反中國有關法律法規和本合同的其他規定的，甲方有權終止本協議的履行；給甲方造成損失的，由乙方賠償損失。

五、合同期限：

本合同期限自年月日起，至年月日止。合同期滿前日內如甲乙雙方均未提出終止本合同，雙方本着互惠互利的原則在本合同期滿前日內簽署新的合同。

六、如因不可抗力，致使本合同不能履行時，甲乙雙方均有權提前終止本合同。

七、甲乙雙方除因書面協商一致外，任何一方均不得將本合同中權利和義務轉讓給其他第三方。

八、爭議及未盡事宜：

（一）關於本合同的任何爭議，甲、乙雙方應協商解決，不能解決的，任何一方均有權向有管轄權的法院起訴。

（二）本協議未盡事宜或與國家有關法律、法規、規定相悖的，均按國家有關法律、法規、規定執行。

（三）任何一方就對方針對本合同項下任何條款的違約行為的自動棄權或重複性棄權不應被視為是對下一次針對同一條款的違約行為、或針對其它條款的違約行為的棄權。

（四）本合同在履行過程中，如甲乙雙方所在地區勞動力價格及用工成本進行顯著調整（如當地最低工資標準、員工福利待遇發生顯著變化的等等），甲乙應本着友好平等協商的原則，積極予以解決。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，自雙方授權代表人簽字/蓋章之日起生效。

甲方：

乙方：

日期：

勞務外包協議 篇19

甲方：

乙方：

甲乙雙方經平等協商，達成以下協議，共同遵守：

一、承包範圍： 的門衞選用及管理交與乙方負責.

二、乙方的職責任務和要求： 門衞崗位應兩人輪換，確保該崗位24小時不缺崗。門衞的職責由甲乙雙方共同擬定，並告知聘用人員。

三、承包費用和支付：甲方將上述事物交與乙方負責後，甲方每月承擔費用人民幣XX元(大寫：XX元整)，該項事務所需的其餘費用由乙方自行承擔。甲方承擔的費用按季度提前支付。

四、爭議的解決方法： 在合同履行過程中發生爭議，雙方應當協商解決。

五、未盡事宜：經雙方協商後簽訂補充協議，補充協議與主合同具有同等效力。

六、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同簽字蓋章生效。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

勞務外包協議 篇20

甲方：

乙方：

甲、乙雙方本着誠信及互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務外包給乙方進行勞務服務外包項目達成如下協議：

一、甲方權利義務：

（一）甲方應明確乙方從事勞務服務外包的工作崗位工作任務和工作要求，然後由乙方工作人員自行負責其指定工作崗位的工作任務。

（二）甲方應為乙方員工提供符合政府勞動保護條例規定的工作場所和和各項安全生產條件。對於首次上崗的乙方員工，甲方將對其進行安全和操作規程方面的培訓，並將相關培訓資料和要求發給乙方。

（三）甲方應尊重乙方員工的民族習慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方員工。

（四）甲方有權抽查複檢經過乙方認定體檢合格的乙方人員，對於複檢不合格的乙方員工，甲方有權要求乙方及時更換，同時乙方必須保證出勤人數，不影響甲方的生產；甲方有權抽查乙方員工的勞動合同、身份證明等，乙方及其員工應配合甲方的抽檢。

（五）乙方員工有下列行為的，甲方有權要求乙方立即更換：

1、乙方員工違反操作規程，造成所負責的工作不能正常運行，或不能保證工作質量，給甲方造成損失的；

2、乙方員工嚴重違反甲方規章制度、崗位職責和勞動紀律的；

3、乙方員工不能提供真實有效的健康證明、身份證明的，或提供虛假的健康證明、身份證明的；

4、乙方員工在工作中謾罵他人或鬥毆或以肢體、拳腳相擊的；

一經發現，甲方有權要求乙方退回或更換，同時乙方必須保證出勤人數，不影響甲方的正常生產工作的進展；對於乙方支付員工的工資低於當地政府最低工資標準的，甲方有權要求其立即改正。

（六）甲方應承擔標準工時之外的加班費用，根據實際情況為乙方人員提供免費工作餐。

（七）甲方指定包括人力資源等相關專門部門的管理人員作為本合同實施的協調人員。

（八）甲方應派專人負責乙方員工出勤名單及時間的核查與勞務費用計算的審核。

（九）甲方應按照本合同規定的標準和支付方式及時支付乙方勞務費用。

（十）甲方應對知悉的乙方有關信息、數據和資料（包括但不僅限於技術、財務、銷售方面的信息、數據和資料）及其他信息負有嚴格保密的責任。

（十一）確保甲方提供的.崗位不會導致職業病的產生。

二、乙方的權利義務：

（一）乙方應保證具有履行本合同的法定資質，提供甲方有關生產、營業執照等資質證明的原件及複印件。

（二）乙方應保證嚴格遵守有關的中華人民共和國的法律法規，特別是有關員工勞動保障或福利政策，同時承諾遵守甲方的包括安全生產、勞動衞生等各項指導原則。

（三）應根據甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作，同時承諾不派出或使用童工。

（四）乙方應為派到至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續，與其建立勞動關係並簽訂勞動合同，乙方應向甲方提供員工的其他有關證明的原件或複印件（包括但不限於履歷表、學歷證、身份證和健康證等）的複印件，並保證其資料的真實有效性。同時乙方應承諾遵守《勞動合同法》相關規定。

（五）除經甲方特殊的同意情況外，乙方員工必須符合以下條件：

1、身體健康，精神狀態良好，並具有合格有效的健康證；

2、具有國中或以上學歷。能有效和清楚地口頭和書面表達自己；

3、未患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病（包括病原攜帶者），活動性肺結核化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衞生的疾病；

4、未患有職業病鑑定委員會鑑定的職業病。

（六）教育乙方員工遵守中華人民共和國法律法規和甲方的工作規章制度。

（七）乙方在本合同的執行期內應保守甲方的各項商業祕密，不得將有關資料透露給任何第三方。乙方應教育員工保守甲方的各項商業祕密，如因乙方員工的原因（經甲方允許事宜除外）導致甲方有關的商業祕密泄露，乙方應承擔相應的法律責任。

（八）乙方應根據當地政府的有關規定，按月支付其員工的工資，為其員工按規定投繳社會保險及支付其他國家規定相關費用，乙方支付員工的工資不得低於當地政府最低工資規定。

（九）乙方應遵照甲方的制度進行生產管理，並且處理員工與勞動、人事相關的事宜，包括考勤制度的建立、員工離職和違紀處理等。

（十）乙方應教導其員工嚴格按照甲方的工作描述，生產操作規程等質量標準進行工作。 意外產生的工傷、經濟補償、勞動爭議等均由乙方承擔。

（十一）除非徵得甲方許可，乙方不能隨意調換其員工的工作崗位，更不的隨意召回其員工（乙方員工辭職除外）。

（十二）因乙方員工所造成乙方外包工作崗位的空缺，乙方應自接到通知後2個工作日內補齊。

三、費用的結算及支付：

（一）甲方按照甲乙雙方所約定的標準和方式為乙方員工結算勞務服務費用：

根據雙方的約定：甲方依照乙方外包工作崗位的工作任務的性質與特點結算勞務服務費用：具體結算標準為： 元/人/月。本費用包含乙方員工的工資、保險、乙方的管理費用等雙方所明確的費用。

具體結算參見合作雙方月度所傳遞的費用結算清單及明細。

（二）乙方管理人員應及時與甲方相關管理部門確認員工的工作表現。

（三）甲乙雙方同意上上月26日至上月25日為勞務費的正常結算週期，乙方向甲方開具相應金額的勞務發票，甲方於每月13日前按時付給乙方上月度勞務服務費用。

（四）正常情況下，乙方應保證按甲方的檢驗計劃完成生產。

（五）如甲方發現乙方所完成產品未能滿足甲方質量規範，乙方應採取有效措施及時更正。

四、違約責任：

（一）如乙方提供虛假資質證明材料，不具備履行本合同的合法資質的，甲方有權立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。

（二）如乙方未按本合同規定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關證明材料，又無正當理由的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。

（三）如乙方未按本合同規定與員工簽訂勞動合同，或拖欠員工工資，或支付員工的工資低於當地最低工資規定，甲方可責令其限期改正；乙方逾期未改的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。

（四）甲方無故未按期支付乙方本合同項下的勞務服務費用超過5個工作日的，乙方有權終止本合同；給乙方造成損失的，由甲方賠償損失。

（五）乙方違反中國有關法律法規和本合同的其他規定的，甲方有權終止本協議的履行；給甲方造成損失的，由乙方賠償損失。

五、合同期限：

本合同期限自 年 月 日 起，至 年 月 日止。合同期滿前 日內如甲乙雙方均未提出終止本合同，雙方本着互惠互利的原則在本合同期滿前 日內簽署新的合同。

六、如因不可抗力，致使本合同不能履行時，甲乙雙方均有權提前終止本合同。

七、甲乙雙方除因書面協商一致外，任何一方均不得將本合同中權利和義務轉讓給其他第三方。

八、爭議及未盡事宜：

（一）關於本合同的任何爭議，甲、乙雙方應協商解決，不能解決的，任何一方均有權向有管轄權的法院起訴。

（二）本協議未盡事宜或與國家有關法律、法規、規定相悖的，均按國家有關法律、法規、規定執行。

（三）任何一方就對方針對本合同項下任何條款的違約行為的自動棄權或重複性棄權不應被視為是對下一次針對同一條款的違約行為、或針對其它條款的違約行為的棄權。

（四）本合同在履行過程中，如甲乙雙方所在地區勞動力價格及用工成本進行顯著調整（如當地最低工資標準、員工福利待遇發生顯著變化的等等），甲乙應本着友好平等協商的原則，積極予以解決。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，自雙方授權代表人簽字/蓋章之日起生效。

甲方代表：  乙方代表：

甲方（簽章）  乙方（簽章）

勞務外包協議 篇21

甲方：___________

乙方：___________

簽訂日期：___________

20__年__月__日

合同簽署地：

中國·

甲方：___________

乙方：___________

甲乙雙方本着“平等互利、優勢互補”的原則，經友好協商制定本協議。雙方共同確認：

一.甲、乙雙方之間沒有任何從屬關係或彼此之間須承擔任何連帶經濟責任。

二.乙方屬合法的經濟實體，有獨立簽訂履行本協議能力。

三.乙方不得代表甲方從事任何民事商務活動，不得以甲方及甲方下屬分支機構的名義對外進行業務活動。

四.協議主要內容為乙方為甲方的新增無線固話及寬帶業務銷售。

第一條定義與解釋

1.“專職人員”是指乙方為完成雙方所約定的業務而委派的工作人員，該人員應當為乙方員工。

2.“服務標準”是指甲方向乙方發出的載明以下內容的合同附件：外包所涉及的崗位、崗位勝任能力資格要求、建議的專職人員數量、建議的工資標準等內容。

3.“不可抗力”包括但不限於火災、戰爭、恐怖行動、內亂、暴亂、封鎖或禁運、火災、爆炸、流行疾病、洪水、風暴。

4.“規章制度”是指甲方就其生產管理、銷售管理、質量管理、技術管理、財務管理、勞動紀律管理、勞動安全衞生規程等方面依法制定的規範性準則。

第二條協議期限

1.本協議有效期自

20__年__月__日起至

20__年__月__日止。

2.本協議期滿時，協議雙方如需延期，雙方可經協商續約。

第三條合作形式

甲乙雙方就TD-無線固話和寬帶業務的營銷進行合作，安排專職人員進行業務操作，並達到甲方服務標準（詳細標準見附件），合作內容包括：

1.乙方負責營銷及裝維團隊人員管理以及組建工作。主要包括規章制度的建立、人員招募、團隊組建、入職培訓、日常考核、離職面談等工作，通過專業的人員管理工作來進行營銷團隊的業績提升。

2.乙方負責管理TD-無線固話、有線固話和寬帶渠道（TD-無線固話推廣及其他社會渠道）專項營銷及裝維工作的推進，解決銷售過程中存在的相關問題及時反饋責任部門協調及跟蹤，負責銷量提升和每月銷量分析、評估工作。

3.甲方根據乙方管理銷售及裝維團隊帶來的銷售收入與乙方進行結算。

第四條代理費結算

1、乙方負責管理的TD-無線固話和寬帶業務結算辦法和代理費提成標準按以下標準執行。

（1）TD-無線固話代理費的結算方式，以每月實際簽收量為準，根據發展區域不同，代理費結算標準：

首次放號酬金為

元/部，月銷售量達到

部及以上，放號酬金另行增加

元；月銷售在

部及以上時，達量獎

元/部，月銷售量在部及以上時，達量獎

元/部；話費分成比例%，話費分成時限為個月。

（2）光纖寬帶的代理費的結算標準為：元/部。

（3）新時速寬帶的代理費結算標準為：元/部。

2、代理費每月結算一次，乙方在獲取代理費時，應向甲方提供符合甲方財務制度要求的正規發票。

第五條甲方權利和義務、除本協議其他規定以外，甲方還擁有以下權利和義務：

1.如遇國家政策變化或甲方內部政策變化，甲方應及時與乙方協商解決。

2.在合作過程中，如出現有關法律糾紛，甲方有責任與乙方共同協商，一致對外解決有關問題。

3.甲方按協議支付佣金給乙方。

4.保守乙方的商業祕密以及協議內容。

第六條乙方權利和義務

除本協議其他規定以外，乙方還擁有以下權利和義務：

1.乙方按協議完成約定的基本業務量客户的維繫工作。

2.在業務外包過程中，如出現有關法律上糾紛，乙方有責任與甲方共同協商，一致對外解決有關問題。

3.保守甲方商業祕密和本協議中的有關條款。

第七條免責條款

1.乙方承認本辦議條款符合國家法律及行業法規，對本協議所有條款的效力及合法性不持異議。

2.本協議項下的條款部分或全部被行業主管部門或法院、仲裁機構認定為無效時，甲方負責協調行業主管部門有關事宜。

第八條違約責任

1.任何一方違反本協議之任何條款均構成違約，另一方有權依據本協議之規定限期向違約方糾正其違約行為，當限期屆滿時違約方仍未按協議履約時，另一方有權終止本協議，雙方在本協議項目下的一切權利、義務隨之而喪失。

2.如在經營中構成侵害對方聲譽的，視為違約，被侵害方有權終止本協議。

3.任何一方對對方違約行為的任何寬限，均不應視為放棄對方的追究及索賠，也不應視為對該等違約行為的認可。

4.甲方違約事件包括但不限於：

1）甲方未能執行本協議規定的向乙方支付佣金。

2）協議期內，無任何理由單方面終止協議。

3）甲方因不能兑現相應權利和義務而影響本協議執行。

5.乙方違約事件包括但不限於：

1）協議期內，無任何理由單方面終止協議。

2）乙方因不能兑現相應權利和義務而影響本協議執行。

第九條不可抗力

1.如遇法律規定的不可抗力事件發生，本協議自行中止，直到不可抗力事件解除之日起恢復執行本協議，本協議期限因此而順延。

2.不可抗力發生的一方應當儘快將事件情況書面通知對方。

第十條協議終止

1.下列情況之一出現時，本協議被視為即時終止：

1）本協議期限屆滿；

2）甲、乙雙方書面協議提前終止本協議；

3）因甲方上級部門統一調整協議條款，雙方協商一致終止本協議，並按新協議條款簽署新協議；

4）本協議項目下的條款內容被行業主管部門或者法院、仲裁機構認定為無效，而導致本協議完全無法執行時提前終止。

5）任何一方違約，另一方根據本協議的約定提前終止。

2.協議終止後，甲、乙雙方應在30天內辦理清算手櫝。

第十一條其它

1.本協議經雙方蓋章，並由雙方代表人簽字生效。

2.本協議如有未盡事項雙方應協商解決，凡因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議且協商不成均可向人民法院起訴。

3.如有未盡事宜，甲、乙雙方經協商可簽訂補充協議或協議，並經雙方簽章後，即為本協議不可分割的有效組成部分。

4.本協議一式三份，甲方執一份、乙方執二份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：__________________乙方(公章)：_____________________

法定代表人(簽字)：___________法定代表人(簽字)：_______________

___________年________月_____日___________年________月_________日

勞務外包協議 篇22

甲方（採購人）：____________________學校

乙方（供應商）：__________餐飲服務公司

甲方作為採購人，通過競爭性磋商方式對______學校食堂勞務外包項目進行政府採購，經過相關評審、磋商、確認及備案程序，確定乙方為成交供應商。依據《中華人民共和國政府採購法》和《中華人民共和國民法典》之相關規定，在競爭性磋商文件要求和響應文件承諾基礎上，甲乙雙方經協商一致，簽訂本合同。

一、項目基本情況

項目名稱：學校食堂勞務外包項目。

服務對象與範圍：______學校食堂勞務（製作師生在校時的早餐、中餐、晚餐，並提供售飯、廚房和餐廳的衞生打掃、清潔等服務）外包

服務地點：______學校食堂。

二、合同期限

合同履行期限：本項目合同履行期限為五個學期，採用+1+1模式，合同一學年一簽，本次合同期限為半年，自20______年1月20日起至20______年1月20日止，每次合同期滿前45天進行綜合考核（以師生考核為準）；考核合格後與乙方續簽合同，續簽合同按本合同相關服務內容及標準執行。

三、服務模式及內容

根據磋商文件及響應文件，______學校食堂勞務部分由乙方承包，即乙方僅負責食堂勞務用工人員的聘請、管理、考核及承擔勞務費用等勞務方面工作，食堂設備、材料採購供應均由甲方負責的經四、人員配置要求為了確保對甲方的服務水平和質量，乙方應配備經驗豐富、專業技能強的服務人員，並滿足以下要求：

乙方投入本項目的人數應滿足甲方食堂日常經營需求；對投入本項目的服務團隊須有完善的管理制度；服務期內，若甲方對服務人員不滿意或需更換口味時，乙方應能隨時更換食堂工作人員：服務人員在工作期間應衣着整潔、儀容端正、禮儀規範，保持良好的形象。

乙方應依照《中華人民共和國民法典》和《中華人民共和國勞動法》，合法聘請服務人員，並對其組織施行嚴格的管理教育和相應的職業培訓，所有服務人員應經甲方審查合格後方可上崗。投入本項目的項目負責人、廚師長、主廚及白案人員不得隨意變動，若確因實際原因需要變動的，應在事前向甲方備案。投入本項目人員的聯繫方式須上報甲方備案，如有更改須及時通知甲方，以便聯繫和溝通。

投入本項目服務人員的食宿、工作服及勞保用品、勞務用低值易耗品均由乙方負責。

四、服務項目總體要求

學校食堂勞務工作人員的招聘由乙方負責，但必須經甲方審查，持有效健康證等必須要的證件上崗，因乙方主觀原因造成的安全責任事故以及乙方委派人員造成的人身及財產損害等，一切責任均由乙方承擔。

人員必須按崗位配備要求到崗到位，甲方有權不定時進行抽查。乙方人員必須以優質的服務、禮貌的用語和認真的態度為甲方進行供餐服務，不得以任何言語及方式詆譭，以共同提高雙方形象。

乙方必須遵守甲方的各項食堂管理規章制度，服從甲方的管理，乙方安排的食堂工作人員不得隨意進入甲方的辦公區域。

乙方應認真做好防火、防盜及有關安全工作，若因乙方原因出現安全事故，造成甲方及第三方損失的，由乙方依法承擔全部賠償責任。

乙方擬派的食堂工作人員必須熟悉掌握食品衞生安全知識，嚴把食品質量關，確保生產的食品安全。

乙方包乾區域內要確保衞生清潔，對操作間和食堂各功能區的垃圾要做到及時清理，保持地面乾燥整潔，每週至少組織一次大掃除，確保衞生無死角。

食堂工作人員全部由乙方安排（即乙方為用人單位，食堂勞務工作人員與甲方不存在僱傭等勞動關係），並由乙方對其進行工作或績效考核，乙方與工作人員所產生的任何勞動勞務糾紛均由乙方自行負責解決，與甲方無關。

乙方必須維護、保管好甲方的資產，不能隨意改動房屋結構和設施位置。

食堂運作需增加和維護的其他廚具和設備等均由甲方添置購買，所有設備所有權歸甲方，乙方有維護的責任和義務，當服務合同終止時，雙方派代表應再次清點如有損壞和缺失，乙方據實賠償。

甲方確保服務期內房屋、設備、設施的完好率和維修及時率應達到100%。若服務期內由於乙方人為原因造成的維修，由乙方自行承擔由此產生的相關費用。當服務合同終止時，雙方派代表應再次清點如有損壞和缺失乙方據實賠償。

乙方做好食品衞生安全和食堂衞生防疫工作，甲方有權監督，並可隨時檢查。如因乙方管理不善造成經營範圍內的消防安全、用電安全、食品衞生安全等安全事故的，由乙方依法承擔責任並承擔由此產生的相關費用。

為保證就餐人員的健康，甲方有權對膳食管理工作提出意見和建議，有權對配菜、營養搭配、服務水平、衞生安全、服務質量、環境衞生等進行監督考評，對不執行以上意見或不符合要求的，甲方有權向乙方提出工作人員更換。

甲、乙雙方不認真履行協議，造成損失應由責任方承擔全部賠償責任。

①設立乙方食堂安全生產押金作為甲方對乙方工作的管理、監督、人員、安全生產等考核，出現不服從管理和安全事故等，每次從30%勞務費用中扣除200—1000元罰款，出現重點安全事故，根據情況追究責任，產生所有費用由乙方負責，與甲方無關。

②乙方負責給派遣勞務人員購買五險一金和辦理健康證明，並且及時購買食堂保險，按月給派遣勞務人員發放工資，如有拖欠工資造成不穩定因素，甲方有權從乙方結算款中代乙方支付拖欠派遣勞務工人工資。

③乙方派遣甲方食堂勞務經理，因管理失誤，導致的安全事故和食品安全事故，責任和產生費用由乙方公司負責承擔與甲方無關。

乙方勞務人員聘定上崗時應向甲方報備乙方同勞務人員簽訂的勞務合同（必須含工資金額、五險一金條款、意外事故等責任條款等）、對應保險憑證、身份證、健康證真實複印件。乙方勞務人員在食堂就餐的需同學生一樣刷卡或者現金繳納生活費，與學生同質同價，不得額外加菜。

五、服務費用

根據磋商文件及響應文件，本項目勞務服務費用為______學校食堂每月經營額的30%，每月結算一次，甲方於每月前5個工作日（遇長節假日等特殊情況順延）將上月勞務費支付給乙方。

六、合同終止與解除

合同履行期間任何一方不得無故終止或解除合同，每次合同期滿前甲方應及時組織考核並根據考核情況與乙方續簽下學年度合同。

乙方在承包期滿後按與甲方簽訂的合同條款自然退出。

因乙方原因出現下列情況之一的，乙方除依法承擔各項責任外，甲方有權終止合同，收回勞務承包權和相關設施設備的使用權，乙方無條件退出，甲方不作任何賠償。

1）發生食物中毒或安全生產責任事故。

2）因食品價格、質量、衞生和服務等引發影響惡劣的。

3）擅自停止經營的。

4）經營過程中存在轉包、分包經營或掛靠經營行為的。

5）在經營過程中，因乙方過失導致一方或雙方被行政處罰或其他違反法律法規導致嚴重後果的行為的。

6）在經營過程中，存在摻雜做假、銷售無證食品、未按規定經營範圍等違規行為，經甲方規勸、限期整改依然無效且情節嚴重的。

7）經營不善，在經營期內各項測評（有關部門組織的檢查、評比）的滿意率達不到合同約定的。

8）磋商過程中以弄虛作假等欺詐手段獲得准入資格，或經營情況發生變化不符合准入條件的。

9）其他違反合同規定，拒不整改或整改後仍未達到要求的。

七、爭議的解決

本協議在履行過程中，如因頒佈新的《勞動合同法》造成本協議條款必須進行修訂時，均應以新的法規為準，並由甲、乙雙方協商修訂。

合同履行過程中發生爭議，由雙方協商解決，協商不成的，可向原告方所在地有管轄權的人民法院起訴解決。

八、合同生效的條件

本合同由合同雙方法定代表人或授權代理人簽字、單位蓋章後生效。

九、合同附件

本項目競爭性磋商過程中的磋商文件與響應文件作為本合同的附件，本合同未約定的內容，按照磋商文件與響應文件執行。

十、其他本合同一式四份，甲方和乙方雙方各執二份。

本合同未盡事宜，雙方協商後另行簽訂補充合同，補充合同與本合同具有同等法律效力。

本合同於20______年1月20日，由合同雙方在______學校校長辦公室簽署。

甲方：__________

法定代表人：__________

______年______月______日

乙方：__________

法定代表人：__________

______年______月______日

勞務外包協議 篇23

勞務外包框架協議

甲方：

乙方：

鑑於甲乙雙方是根據中華人民共和國法律有效成立並存續的法人實體，乙方保證具有向甲方承接勞務外包業務的合法資質，現甲乙雙方本着誠信及互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務外包給乙方進行勞務服務外包事宜達成如下合同：

一、合作模式

本合同為甲乙雙方之間的框架合同，本合同的簽訂，僅説明乙方為甲方潛在的合作對象，雙方之間是否發生真實的業務往來，取決於甲方的具體需求以及乙方是否能夠滿足此種需求。

乙方為甲方提供技術服務人員，用以支持甲方的特定項目。在本合同有效期內，乙方應從管理上保證提供給甲方的技術服務人員的穩定，未經甲方書面同意，不得將相應人員抽調或挪作他用。

雙方之間的合作按照以下模式進行：

1.甲方在本合同有效期內發生具體需求時，會向乙方發出服務需求。乙方在收到甲方需求後5個工作日內，將報價及相關人員簡歷發送至甲方。

2.甲方根據簡歷篩選，認為符合要求的，通知乙方對相關人員進行面試。甲方確定面試合格人員後，該等人員於一個月內到甲方指定地點、指定崗位上提供技術服務。

3.甲方對乙方提供的人員面試合格後，甲乙雙方簽訂《補充合同》，對勞務外包人員的服務期間、服務費用、人員列表、付款方式等問題做出約定。

4.《補充合同》未盡事宜，以本合同為準。

5.乙方及其技術服務人員均非甲方之僱員、代理人或員工。乙方的技術服務人員代表乙方履行本合同及《補充合同的》的相應義務。

6.因甲乙雙方存在長期合作關係，乙方的技術服務費用每年漲幅不得超過前一年的    %，該漲幅即適用於總體服務費用，亦適用於單個人員的服務費用。（本條需要雙方具體談判）

二、商業祕密

三、知識產權

四、費用結算

1.甲方根據本合同及《補充合同》向乙方支付服務費用。除此之外，乙方不得向甲方要求支付其他任何費用。

2.服務費用結算方式：

（1）服務費用按月結算。乙方在每月初的第一個工作日向甲方寄送上一個月乙方技術服務人員考勤確認單，甲方收到並確認後，給乙方發送確認回執。乙方收到回執後一週之內向甲方寄送全額發票，甲方收到發票後於    日內向乙方支付服務費用。

（2）服務費用的計算方法為：當月實付金額＝《補充合同》約定的當月服務費用—當月扣款＋當月額外服務費＋當月出差服務費補貼。

當月扣款是指乙方服務人員當月的缺勤天數所對應的服務費用。計算方法為：當月扣款=該人員當月服務費用/當月應出勤天數×當月缺勤天數

當月額外服務費用是指乙方服務人員在國家法定工作日及日常工作時間之外的額外服務時間付出勞動所取得的額外服務費。乙方服務人員額外服務時間須經甲方項目負責人書面確認方可計入。額外服務費用計算標準為：

工作日：按每人每小時服務費標準的    %支付；

週六和週日：按每人每小時服務費標準的    %支付；

國家法定節假日：按每人每小時服務費標準的    %支付。

若乙方與乙方技術服務人員的勞動合同或其它類似文件中約定的工資高於此基準，超出部分的費用由乙方自行承擔，甲方無需支付。

當月出差服務費補貼以甲方正式員工的補貼標準相同。

（3）其他約定：                。

3.甲、乙雙方應按中華人民共和國相關税法的規定各自繳納其就本合同應繳納的税款。

4.雙方《補充合同》中對費用結算做出其他約定，從其約定。

五、人員管理

對於為甲方提供服務的乙方人員，甲方採取以下方式進行管理：

1.不合格人員的處理

（1）本合同所稱的不合格人員是指不能從事甲方具體項目的人員，下列人員視為不合格人員：不具備甲方要求的專業技能、不能勝任工作崗位、不遵守甲方的規章制度及勞動紀律、具有賭博、打架、偷盜、暴力、恐嚇、侮辱、誹謗、擾亂工作秩序以及其他不良行為、或者甲方認為存在不適合繼續提供服務的情形的人員。為保證甲方項目的穩定推進，工傷人員、懷孕人員視為不合格人員。

（2）甲方有權隨時要求乙方重新指派技術服務人員以替換不合格人員。不合格人員為甲方提供服務未超過一個月的，乙方在甲方提出要求後5個工作日內重新提供技術服務人員供甲方選擇；超過一月的，乙方在收到甲方重新指派技術服務人員的要求後10個工作日內重新提供技術服務人員供甲方選擇。

（3）甲方重新確定人員後，該人員須於一個月內為甲方提供技術服務。未提供服務期間對應的服務費用從每月的服務費用中直接扣減。

（4）在人員更換期間，如因工作交接而有兩個乙方指定技術服務人員同時為甲方項目服務的，甲方僅支付給乙方一個技術服務人員的服務費用。

2.設備配備

（1）乙方為甲方提供服務而常用的固定資產（如：筆記本、台式機及其他可能的設備）通常由甲方提供。設備所有權屬於甲方，乙方技術服務人員應妥善保管並及時返還。

（2）如由乙方技術服務人員故意或過失造成前述設備毀損或丟失的，乙方承擔賠償責任。

（3）如甲方需要乙方自備相關的設備時，甲方應根據設備的配置而付給乙方一定的使用費用，具體費用標準由雙方另行協商，但雙方不得因此而使乙方的技術服務停滯或受到影響。

3.考勤管理

（1）乙方技術服務人員享受元旦、清明、五一、端午、中秋、國慶、春節國家法定節假日及雙休日。除此之外，不能到崗工作的，視為缺勤，甲方扣減相應的服務費用。

（2）乙方技術服務人員的其他日常考勤管理由甲方自主決定。日常上班時間為8：30-17：30，其中11：30-12：30為午休時間。8：30-9：00區間內打卡為遲到，超過9：00按照請假處理。每月遲到累計達三次（含）者，每次扣除50元。

（3）乙方技術服務人員的事假、病假等需由甲方管理人員批准。病假、事假視為缺勤，甲方扣減相應的服務費用。

（4）其他約定：                。

六、雙方的權利義務

1.甲方為乙方人員明確工作崗位和職責，提供執行技術服務項目的工作場所、工作環境、工作設備等相關工作條件。

2.甲方因項目管理及規劃需要，可隨時決定退、換乙方的全部或部分人員；在甲方相應項目提前終止的情況下，甲方即行通知乙方終止相應的《補充合同》。但是甲方需按時結清已經實際發生的服務費用。

3.甲方為管理項目需要，有權與乙方技術服務人員另行簽訂合同（包括但不限於保密合同等），以約定雙方的權利義務。乙方可對該合同提出合理的修改意見，甲方可視情況對合同進行調整。

4.甲方需按時支付服務費用。

5.乙方應根據甲方的需求提供技術服務人員信息，包括：人員專業技能及掌握程度、工作經歷及經驗、教育背景、獲得證書等；並保證上述信息的真實可靠，以保證服務質量和數量。

6.乙方應按照本合同及《補充合同》規定的時間內分派技術服務人員或替換技術服務人員到達甲方指定工作場所，保證甲方項目如期進行。

7.乙方應保證技術服務人員在服務期間遵守甲方的內部規定，勤於工作，服從甲方管理，按時保質保量的完成甲方安排的工作任務。

8.乙方應保證技術服務人員不得以任何理由擅自離開工作崗位，不得擅自從事甲方指定內容以外的工作，不得擅自與第三方發生任何形式的勞動（務）關係，如乙方技術服務人員違反上述規定，給甲方造成的任何損失，應由乙方承擔全部賠償責任

9.乙方應保證技術服務人員的穩定性。乙方人員需要離崗的，至少應提前30天通知甲方。乙方應至少在離崗日15日前提供經甲方認可的交接人員，並保證不得對甲方的項目進展造成影響。

如乙方不能按期提供合適的交接人員，則每逾期一天，甲方按照    元/人天扣減費用。如給甲方造成其他任何損失的，乙方還應承擔全部賠償責任。

10.乙方與技術服務人員應存在合法的勞動關係，乙方對技術服務人員的管理須符合勞動法的規定。乙方與其技術服務人員的任何勞動糾紛，與甲方無關。

（1）乙方應依法為其技術服務人員繳納法律規定的各類保險、工資及加班費或提供相關福利，與甲方無涉。除本合同及《補充合同》上列明的技術服務費用外，甲方無需再向乙方或其技術服務人員支付任何費用。

（2）乙方技術服務人員發生病假、工傷以及女職工孕產事宜時，乙方作為用人單位，需依法處理並承擔相應的責任，與甲方無關。

七、不可抗力

八、禁止轉讓

九、違約責任

1.甲方遲延支付服務費的，每逾期一日，向乙方支付相當於應付費用的    %的違約金；若甲方無故不支付服務費用達60個工作日的，乙方有權通知甲方解除本合同。但甲方遲延支付是因為乙方未及時寄送考勤確認單或提供發票的，甲方不承擔違約責任。

2.若乙方提供虛假資質證明材料，不具備履行本合同的合法資質的，甲方有權立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。

3.若乙方未按本合同規定與員工簽訂勞動合同，或拖欠員工工資，或支付員工的工資低於當地最低工資規定，甲方可責令其限期改正；乙方逾期未改的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。

4.若乙方未按照本合同及《補充合同》約定的期限向甲方提供服務人員，或經甲方面試確定的人員未如期提供服務的，每逾期一天，乙方向甲方支付相當於該人員月服務費的    %的違約金。乙方逾期超過  日的，甲方有權單方解除合同。

5.乙方總體服務費用或單個人員的服務費用超過本合同規定的漲幅標準的，甲方有權解除本合同並退回乙方人員。

十、合同期限

本合同期限：自    年    月    日起（含當日）至    年    月    日（含當日）止，共計    天。

十一、爭議及其他事宜：

簽署時間：    年    月    日

甲方（簽字或蓋章）：

乙方（簽字或蓋章）：　

勞務外包協議 篇24

甲方：

乙方：

一、總則：

甲方由於業務需要擬通過人事外包形式進行用工；

乙方是一家依照《中華人民共和國公司法》設立，且具有人事外包資質的人力資源服務公司，擬按照本協議的約定及應甲方的需求向其提供人事外包用工服務；

鑑此，甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》和有關法律法規之規定，甲乙雙方平等互利原則，經友好協商達成如下協議。

二、服務內容及期限

1、乙方接受甲方委託，為甲方人事外包員工（以下簡稱“外包員工”）辦理以下事宜。

用工服務—乙方為甲方提供人事外包，具體外包人數根據甲方的外包要求及外包名單計算。被外包員工與乙方簽訂勞動合同，外包員工的工作地點、崗位、方式等工作狀況有甲方根據業務需要安排。乙方負責為外包員工辦理以下手續：

為外包員工辦理合法用工手續；

為外包員工建立員工檔案；

根據甲方的要求依法為外包員工繳納社會保險或者意外傷害險等福利費用；

為外包員工發生工傷、生育、醫療等相關事宜的處理；

根據實際需要，為外包員工出具各種有關證明等；

乙方為甲方提供社保的年檢及員工社保的技術申報服務。

退工服務—乙方為離職的外包員工辦理合法退工手續：

為符合條件的外包員工辦理失業救濟金申領手續；

為符合條件的外包員工辦理社保的轉移工作；

為外包員工辦理檔案的轉移；

對於甲方與外包員工發生的勞務爭議，乙方提供相應的法律法規諮詢並協助處理。

工資發放—乙方將每月一次按照甲方提供的工資及獎金明細數據發放工資至員工個人銀行卡上（中國銀行）；乙方將為工資發放的外包員工統一代扣代繳個人所得税，以及通過合法有效的途徑減少或避免個人所得税的繳納。

政策諮詢—根據甲方的情況，乙方提供本地範圍內的人事、勞動、社保保障及員工福利政策諮詢，僅以政府發佈政策的提供和解釋為限。

2、協議期限：本協議自如其中一方提前兩個月以書面形式提出變更或者終止後，協議期間形成的未盡義務，雙方仍應按照約定履行。

三、費用結算

1、甲乙雙方本着方便、簡捷、有效的原則處理所發生的費用往來。

服務費按照代發總額的3%計算；

根據甲方採用的服務項目，乙方每月為甲方提供服務費用賬單；

如果在服務過程中發生了其他未在本協議中列明的費用，甲乙雙方本着友好合作的原則，經甲方書面同意確認的，有乙方根據實際發生費用與每月付款通知中明確列舉，並由甲方於當月付款過程中支付；

2、結算時間和方式：

乙方按時向甲方提供所有的被外包勞動者社會保險金、外包人員工資和服務費的清單，並開具相應發人事外包人事外包協議書票（發票與清單一起交付），甲方最遲在工資發放日的前一個工作日將甲、乙雙方事先確定的社會保險金、工資和服務費從銀行足額劃付到乙方賬户上；

乙方將於每月18日支付被外包勞動者上月的工資。

如因甲方未按時提供工資明細數據或確認乙方提供的賬單、未按時足額的付款所導致的外包員工工資發放延誤的責任由甲方承擔。如乙方提供的賬單有誤從而導致甲方付款延誤的，或者乙方收到甲方的及時足額的付款後，因乙方原因造成的外包員工工資發放延誤的責任由乙方承擔。

四、被派遣員工的社保保險

1、關於社保費用的繳納付方：乙方是替被派遣員工繳付社會保險的義務方，甲方每月按時將相關社保費用打到乙方的銀行賬户上，由乙方為被派遣員工繳付社保。如被派遣員工在職期間出現工傷的，除工傷保險基金支付的外，其餘的責任由甲方或者被派遣人員自行承擔。

2、如建房不向乙方支付被派遣員工的社保費用，發生的相關社保糾紛與乙方無關，由甲方承擔相應的責任。

3、如乙方於被派遣員工約定無需繳付社保的，則乙方需如實告知甲方，甲方不承擔相應的社保費用，之後發生的與社保有關的一切糾紛（包括但不限於社保的繳付、被派遣員工工傷賠償等）與甲方無關。

五、甲方權利、義務

1、甲方對外包員工的聘用有選擇權、決定權，並在外包期間具有工作安排管理指揮權。

2、甲方有權根據業務需要確定外包員工的工資、工作地點、崗位、考核方式等標準，但上述內容應符法律法規的規定。

3、甲方應當履行勞動合同法第62條規定的義務，維護被外包勞動者的合法權益。

4、外包員工有下列情形之一的，甲方提供書面證明材料可以將外包員工退回乙方。

在試用期間被證明不符合甲方錄用條件的；

嚴重違反甲方公司的規章制度的；

嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

外包員工同時與其他用人單位建立勞動關係、對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；

被依法追究刑事責任的；

勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

5、根據法律規定和地方政府的規定，要求乙方代辦的有關事項所發生的實際費用，由甲方支付。

6、甲方有權隨時派員查外包員工的社保保險賬目，乙方必須配合。

7、外包員工向甲方以書面形式提出解除用工關係，甲方接到報告後應及時以書面形式通知乙方、逾越通知或未送達乙方而引起的直接這人由甲方承擔。外包員工向乙方以書面形式提出解除勞動關係，乙方接到報告後應即時以書面形式通知甲方，逾期通知或未送達甲方的直接責任由乙方承擔。

六、乙方權利、義務

1、乙方應按法律法規之規定和與外包員工的勞動合同約定的薪酬水平，及時並足額按照付款明細上甲方確認的社保基數及金額繳納社保費用。

2、乙方需要即時並足額是按照付款明細上甲方確認的工資及個調税發放工資並代扣代繳。乙方不得剋扣甲方按照本人事外包協議支付給被外包員工的薪酬，也不得向外包員工收取任何費用。

3、乙方在收到甲方提供的《外包員工名冊》之日起30日內容完成與外包員工的勞動合同簽訂。乙方對簽訂勞動合同的外包員工，根據甲方《外包員工名冊》的要求提供服務。

4、根據甲方用工中實際需要或法律法規規定，乙方應提供各種有關外包員工證明和手續，包括但不限於辦理用工和退工手續、為符合條件被退回的外包員工辦理失業救濟金申領手續、辦理外包員工相關社保的轉移手續、做好外包員工有關檔案管理。

5、根據甲方的情況，乙方應向甲方提供本地區內的人事、勞動、社會保障及員工福利政策的免費諮詢和建議服務。

6、外包員工與甲方終止用工關係，乙方應協助和指導甲方及其外包員工辦理相關手續。

7、若甲方按本協議規定及時繳納全部費用，並在規定期限內提供相關資料後，乙方不能或延誤履行本協議所規定的人事外包服務，否則乙方應承擔由此產生的直接責任和與之相應的間接責任。

8、乙方應當在解除或終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明，並及時為外包員工辦理檔案盒社會保險關係轉移手續，甲方提供協助。

9、乙方須向甲方提供營業執照複印件及相關企業資質情況。

七、保密協義務

任何一方以書面、口頭或者電子的形式提供給另一方的任何信息或者數據，包括但不限於商業祕密、商業計劃、客户信息、財務數據、文檔模板、質量標準、雙方定立的協議及全部附件、資料均為保密信息。一方未經對方事先書面同意，不得以任何形式將保密信息的部分或者全部披露、許可給任何第三方和無知悉必要的內部僱員，否則違約方需要承擔給受害方帶來的相關損失。

八、解除與終止

1、除本協議另有規定外，任一方有權提前貳（2）個月通知對方或向對方另行支付貳（2）個月外包服務費後接觸本協議。在交接過程中甲乙雙方必須配合，友好協商合適的社保終止時間，乙方將相關信息整理清楚並交於甲方責任聯繫人。

2、如任何一方違反本協議並不能及時糾正是，守約方有權解除協議，並要求違約方支付相當於壹個月的涉及員工外包服務費的違約金。造成損失的，還應承擔相應的損害賠償責任。

3、本協議履行中，任一方如因不可抗力導致無法履行本協議，應當及時通知對方，並提供證明。雙方可根據實際情況協商決定是延期履行協議，或是變更協議中的某些條款，或提前解除。如因未及時通知對方而給對方造成損失的，不能免除責任。

九、部分無效

本協議在履行中，如因中國政府新頒佈的有關法律、法規和規章造成本協議條款無效時，均應以新頒佈的法律、法規和規章為準，該無效條款自動失效，但其他條款仍然有效。如因法律、法規、規章的變化導致本協議項下的服務內容無法正常進行的，則雙方皆有權提出解除本協議，並無需承擔法律責任。

十、完整協議

1、本協議構成雙方就本協議標的達成全部協議，取得之前雙方就本協議標的達成的任何約定或安排。雙方特此聲明，除非書面做出且經雙方正式授權代表簽署，本協議不得變更。

2、本協議附件為本協議不可分割的組成部分，附件中對於乙方為甲方提供外包服務的具體人數、費用等與協議有不同約定的，應以附件中的約定為準。如有未盡事宜，甲乙雙方可在附件中説明。本協議中的附件為本協議不可分割的部分，與協議具有相同的法律效力。

十一、其他

1、本協議正本一式兩份，甲乙雙方各執一份。雙方正式授權代表簽字蓋章之日起生效。

2、本協議相關的未盡事宜，用按照國家有關規定友好協商處理。

3、雙方對於本協議的履行如出現糾紛，應協商解決，如協商解決不成的，提交甲方所在的地法院訴訟解決。

甲方：

乙方：